일하다- 이것은 자연물을 자신의 필요에 맞게 수정하고 개조하는 것을 목표로 하는 사회적 생산 과정에서 개인의 의도적인 노동 활동입니다.
노동 활동- 이는 생산조직 내에서 연합된 근로자들이 수행하는 일련의 작업과 기능을 시간과 공간적으로 엄격하게 고정시킨 것입니다. 궁극적인 목표이러한 활동은 물질적 부의 창출, 서비스 제공, 과학적 연구, 정보의 축적 및 전송. 사회적 행동의 사적 형태로서의 노동 행동에는 전문적 능력과 생산 및 기술 조건의 조합이 달성되는 일련의 행동과 행위가 포함됩니다.
메모 특징적인 성질노동:
1. 행동에 대한 인식. 이는 작업을 시작하기 전에 사람이 마음 속에 프로젝트를 생성한다는 것을 의미합니다. 노동의 결과를 정신적으로 상상합니다. 예를 들어, 그는 상품 생산자로서 어떤 제품을, 어떤 수량으로, 언제 생산해야 하는지 결정합니다. 무의식적이고 본능적인 행동은 노동이 아닙니다.
2. 행동의 편의성.프로젝트가 생성된 후 사람은 행동 모델을 통해 생각한 다음 이전에 개발된 의도를 구현하기 시작합니다. 우리의 예에서 이는 이러한 제품을 어떻게 생산해야 하는지, 어떤 자원을 사용해야 하는지, 어떤 기술을 사용해야 하는지를 의미합니다.
3. 행동의 효과.모든 활동은 특정 결과로 끝나지만 일은 결과뿐만 아니라 사회적으로 유용한 결과도 특징입니다.
4. 행동의 사회적 효용. 사람들은 혼자나 서로 고립되어 있는 것이 아니라 함께 작업 집단으로 뭉치거나 서로 강한 접촉을 바탕으로 상품을 생산합니다. 그들은 자신과 사회를 위해 이러한 상품을 생산합니다.
5. 행동의 에너지 소비.이는 구현이 다음과 같은 사실로 나타납니다. 노동 활동일정량의 육체적, 정신적 에너지가 소비됩니다.
일의 성격노동이 어떻게 나타나는지, 그 특징, 특징, 독특한 속성 및 특징이 무엇인지 보여줍니다. 이는 노동자와 노동수단의 연결에 달려 있으며 이를 결정한다. 사회 구조. 작품 내용노동 과정에서 특정 기능의 존재에 따라 달라지며 구조적 측면에서 노동을 특징짓는다. 이는 생산력의 발전 수준을 보여줍니다.
노동 내용의 관점에서 볼 때 노동 과정은 사람과 노동 도구 및 대상의 상호 작용, 일종의 노동주기 반복이며 각 노동주기는 특정 제품의 생산으로 끝납니다. 노동의 내용과 성격은 동전의 양면이며, 각각 사회적 노동의 본질과 형태를 반영한다는 점에 주목하자. 이 두 사회경제적 범주는 변증법적 관계에 있으며, 둘 중 하나의 변화는 필연적으로 다른 하나의 변화로 이어진다.
다양한 유형의 작업이 있으며 모든 다양성은 다음 기준에 따라 분류될 수 있습니다.
1) 육체적 정신적 일. 물리적노동 - 가장 간단한 형태주로 근로자의 근육 에너지 소비를 요구하는 노동. 정신적인노동은 상품을 생산하고 서비스를 제공하는 것을 목표로하는 사람들의 정신적 노력입니다. 이는 직원과 생산 수단 사이의 직접적인 상호 작용이 없다는 것이 특징이며 지식, 조직, 관리 등에서 생산 요구를 충족합니다. 따라서 노동을 정신적, 육체적 노동으로 나누는 것은 조건부입니다. 우리 얘기 중이야직장에서의 정신적, 육체적 노력의 우세에 대해;
2) 창의적이고 재생산적입니다. 창의적인- 이것은 질적으로 새롭고, 독특하고, 독창적이고, 독특한 것이 창조되는 과정에서 창의적인 작업입니다. 생식노동은 재생산되고, 미리 알려진 노동이며, 창조적 요소를 포함하지 않는 노동입니다.
3) 단순하고 복잡한 작업. 단순한노동은 직원의 특별한 전문 교육이 필요하지 않은 비숙련 노동입니다. 어려운 일- 단순 노동보다 단위 시간당 더 많은 가치를 창출하는 숙련된 노동이다.
작업의 성격에 따라 다음과 같은 것이 있습니다.
1)개인 작업과 공공 작업.안에 상품 생산개별 생산자가 특정 상품을 만들 때 개별 노동은 사적인생산 수단 소유자의 경제적, 생산적, 법적 고립과 관련된 노동. 각 제조업체는 요구 사항을 충족하는 데 필요한 모든 제품을 생산하지 않고 일부 제품만 전문적으로 생산합니다. 그러므로 어느 사회에서나 사적 노동은 언제나 입자로 실현된다. 공공의노동은 사회적 성격을 띠고 있으며, 이는 상품을 서로 동일시하고 교환함으로써 시장에 나타납니다.
2) 개인 및 집단 작업. 개인노동은 개별 근로자(관리자, 선반공) 또는 기업가의 작업입니다. 집단노동은 사람들이 고립되어 일하는 것이 아니라 함께 일하고 집단으로 연합하여 집단의 규모가 중요하지 않은 일입니다.
3) 고용된 노동과 자영업 노동. 급여를 받는노동은 생산수단의 소유자와 개인적으로 자유롭지만 생산수단이 없고 자신의 것을 판매하는 노동자 사이에서 발생하는 관계이다. 노동임금이라는 일정한 가치를 대가로 받는 것입니다. 자신의 사업을 시작한 기업가는 자신의 노동을 적용할 수 있는 기회를 창출합니다. 자기 고용,그러한 노동의 성격은 임금노동의 성격과 질적으로 다르다. 개인의 주도권 개발 기회를 제공하고 재산에 대한 검소하고 능숙한 태도, 독립성, 기업, 창의성과 같은 자질 형성에 기여하는 것은 이러한 종류의 작업입니다.
4) 구체적이고 추상적인 작업.특별한 목적을 지닌 인간 활동으로서 노동은 특정한 유용한 형태로 나타나고 그 결과는 다양한 사용 가치를 낳습니다. 그들의 창작을 목표로 한 작품을 특정한노동. 다양한 특정 유형의 노동을 동일하고 상응하는 형태로 만드는 것은 질적 특징을 추상화하고 개별 유형의 노동을 단순한 노동 비용, 육체적, 신경적 및 기타 에너지 비용으로 축소할 필요성을 전제로 합니다. 이 비인격적이고 상응하는 노동을 일컬어 추상적인노동. 구체적인 노동은 사용가치를 창출하고, 추상적 노동은 상품의 가치를 창출한다.
노동의 산물로구별 짓다 생산적인 노동과 비생산적인 노동. 생산적인노동은 자연적 물질적 형태의 사회적 부, 사회적 총생산, 국민소득의 창출에 직접적으로 관여하는 노동이다. 이는 물질적 재화와 서비스가 생산되고 이윤을 가져오는 과정에서 이루어지는 노동이다. 비생산적노동은 사회적, 정신적 이익을 창출하는 노동입니다. 이러한 노동은 사회적으로 유용하지만, 별도의 제품으로 구체화되거나 구현되지 않기 때문에 생산적이지 않습니다.
따라 시간이 지남에 따른 인건비구별 짓다 생활과 과거의 일. 살아 있는노동은 현재 소비되는 노동이고 그 결과는 여전히 불확실하다. 직원은 일정량의 작업을 수행하고 일부 비용을 지출합니다. 근무 시간, 소위 살아있는 노동. 그러나 노동자는 제품을 생산하는 동안 과거의 노동도 소비한다. 마지막노동은 이전에 생성된 결과를 구현합니다. 이는 원자재, 에너지, 장비, 컴퓨터, 기술적 수단관리 등 이사할 때 손 작업기계화로 갈수록 생활 인건비가 급격하게 줄어들고, 과거의 비용은 늘어나게 된다.
노동 과정에 대한 인간의 참여 정도에 따라구별하다:
- 수동완전히 수동으로 또는 수공구를 사용하여 수행되는 노동;
- 기계화기계화된 도구를 사용하여 수행되는 노동(예: 특수 장비를 사용한 용접)
- 기계노동, 육체적 노력을 직접 가하지 않고 근로자가 제어하는 기계에 의해 주요 작업이 수행되는 경우.
작업자는 기계를 작동하고 유지하기 위한 보조 작업만 수동으로 수행합니다.
- 자동화주요 작업이 완전히 자동화되고 보조 작업이 부분적으로 자동화되는 경우 노동. 직원은 장비 설정 및 로딩의 정확성과 안정성을 제어합니다.
- 전산화노동, 특별히 설계된 것을 사용하여 작업을 수행하는 경우 컴퓨터 프로그램, 직원은 컴퓨터 작동만 관리하고 모니터링합니다.
- 하이테크노동은 노동과정에 사용되는 기술의 진보 정도에 따라 분류된다.
따라 사람들을 직장으로 끌어들이는 방법부터구별하다:
- 강제직접적인 강제가 있는 경우 노동. 그러한 노동은 개인의 자유를 제한하는 것이 특징이며, 그 예로는 직접 노예와 부채 노예가 있습니다. 직접적인 강압에 더해, 그러한 노동은 법에 의해 확립된 형사, 행정 또는 기타 규범의 결과일 수도 있습니다.
- 필요한노동은 생계를 유지하기 위해 꼭 필요한 노동이다. 이러한 작업은 대다수의 사람들에게 일반적입니다.
- 자발적인노동은 마음대로 하는 노동이다. 그러한 일은 개인이 경제적으로 안정되어 일을 할 수 없지만 자신의 잠재력을 실현하기 위해 일할 때 발생합니다. 그에게 일은 자기 표현과 자기 확인의 수단입니다.
작품 주제별구별하다:
- 관리노동 - 조직에서 관리 기능을 수행하는 노동 활동의 한 유형으로, 그 목적은 작업 집단이 직면한 과제를 해결하기 위해 집중적이고 조율된 활동을 보장하는 것입니다.
- 과학적이고 기술적인노동 - 수행할 노동 활동의 한 유형 과학적 연구, 디자인 및 기술 문서 개발, 제품 생산을 위한 디자인 기술 지원 제공, 테스트, 기술적 통제, 장비 수리, 에너지 유지 관리 등;
- 생산노동 - 제품 생산 또는 서비스 제공과 직접적으로 관련된 노동 활동 유형
- 기업가적노동은 법이 규정한 방식에 따라 해당 자격으로 등록된 사람이 재산의 사용, 상품 판매 또는 서비스 제공을 통해 체계적으로 이익을 얻는 것을 목표로 자신의 책임 하에 수행되는 독립적인 노동입니다.
따라 근무 조건에서구별하다:
- 고정식그리고 이동하는일하다. 첫 번째는 기업 및 조직의 구내와 영역에서 수행됩니다. 두 번째는 일반적으로 운송, 관광 및 기타 기업 및 조직에서의 작업과 관련됩니다. 지면그리고 지하철일하다. 대다수의 근로자가 첫 번째 작업을 수행합니다. 두 번째는 국가 경제의 추출 산업 작업 및 지하철 작업과 관련이 있습니다.
- 가벼움, 중간, 무거움일하다. 이 그라데이션은 과정 중 신체적 노력의 적용 규모에 따라 수행됩니다. 무해함, 중간 유해함그리고 해로운일은 노동 조건이 인간 건강에 미치는 영향 정도에 의존하는 것이 특징입니다.
- 매력적인그리고 매력적이지 않은일하다 . 일반적으로 인간의 건강에 해로운 열심히 일하는 것은 매력적이지 않습니다.
- 규제됨그리고 규제되지 않은일하다. 첫 번째는 인간 활동의 모든 영역에서 압도적인 대다수의 노동자에게 적용됩니다. 두 번째는 직원의 창의적이고 정신적 작업과 관련이 있습니다.
노동 기능의 소유자에 속함으로써구별하다:
일하다 머리- 특정 결과(제품, 서비스 등)를 창출하는 것을 목표로 하는 작업 팀의 관리, 다양한 전문 분야의 사람들을 통합하는 것과 관련된 정신적 작업
일하다 전문가- 전문적인 내용, 복잡성 및 지성을 특징으로 하는 정신 작업으로 구현을 위해 특수 교육이 필요합니다.
일하다 수행자- 직원이 다른 직원(관리자)의 지시에 따라 업무를 수행하거나 서비스를 제공하는 업무.
이 분류는 조건부이며 노동의 본질적인 특성을 강조하기 위한 것입니다. 안에 실생활각 특정 작업에서는 이전에 나열된 기능이 서로 다른 조합으로 나타날 수 있습니다.
일하다인간의 발전과 천연자원을 물질적, 지적, 정신적 이익으로 전환하는 것을 목표로 하는 활동입니다. 그러한 활동은 강압이나 내부 동기, 또는 두 가지 모두에 의해 수행될 수 있습니다.
노동의 사회학적 기능:
사회 경제적 기능 노동 주체(노동자)가 대상과 요소에 미치는 영향으로 구성됩니다. 자연 환 경(자원)을 사회 구성원의 요구를 충족시키기 위한 물건, 즉 물질적 재화와 서비스로 전환하는 것을 목적으로 합니다.
생산적인 기능 창의성과 자기표현에 대한 사람들의 욕구를 충족시키는 것입니다. 이러한 노동 기능 덕분에 새로운 물건과 기술이 탄생합니다.
사회 구조화 기능 노동은 노동 과정에 참여하는 사람들의 노력을 차별화하고 통합하는 데 있습니다. 한편으로, 노동 과정의 다양한 범주의 참가자에게 서로 다른 기능을 할당하는 것은 차별화와 전문화된 유형의 노동 창출로 이어집니다. 다른 한편, 노동 활동 결과의 교환은 노동 과정에 참여하는 다양한 범주의 참가자들 사이에 특정 연결을 설정합니다. 따라서 이러한 노동 기능은 다양한 집단의 사람들 사이에 사회 경제적 유대를 형성하는 데 기여합니다.
소셜 제어 기능 노동은 노동이 복잡한 시스템을 조직한다는 사실에 기인합니다. 사회적 관계가치, 행동 규범, 표준, 제재 등을 통해 규제되며 사회 통제 시스템을 나타냅니다. 노동 관계. 여기에는 노동법, 경제 및 기술 표준, 조직 헌장, 직업 설명, 비공식적 규범, 특정 조직 문화.
사교 기능 노동은 노동이 노동자의 사회적 역할, 행동 패턴, 규범 및 가치의 구성을 확장하고 풍부하게 하여 사람들이 공적 생활에 완전히 참여하는 것처럼 느낄 수 있다는 사실과 관련이 있습니다. 이 기능은 사람들에게 특정 지위, 사회적 소속감 및 정체성을 획득할 수 있는 기회를 제공합니다.
사회 발전 기능 노동은 작업 내용이 근로자, 팀 및 사회 전체에 미치는 영향으로 나타납니다. 이는 노동수단이 발전하고 개선됨에 따라 노동의 내용이 더욱 복잡해지고 업데이트되기 때문입니다. 이 과정은 인간의 창조적 본성 때문입니다. 따라서 현대 경제의 거의 모든 부문에서 직원의 지식 및 자격 수준에 대한 요구 사항이 증가하고 있습니다. 직원 교육 기능은 현대 조직에서 인사 관리의 우선 순위 기능 중 하나입니다.
사회 계층화 기능 노동은 사회 구조의 파생물이며 그 결과는 다음과 같습니다. 다양한 방식노동 다르게사회로부터 보상과 가치를 인정받는다. 따라서 일부 유형의 작업 활동은 더 많이 인식되고 다른 작업 활동은 덜 중요하고 권위 있는 것으로 인식됩니다. 따라서 노동 활동은 사회의 지배적 가치 체계의 형성 및 유지에 기여하고 계층화 피라미드 단계 및 명성 사다리에 따라 노동 활동 참가자의 순위를 매기는 기능을 수행합니다.
위의 내용을 바탕으로 노동 활동이 상호 관련된 여러 사회 경제적 현상과 프로세스를 결정한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 현대 사회. 이 연구를 통해 우리는 조직을 관리하는 가장 효과적인 방법을 식별할 수 있습니다.
노동 과학의 주요 범주
- 작업의 복잡성;
- 직원의 직업적 적합성;
- 노동자 독립성 정도.
노동 내용의 첫 번째 징후는 다음과 같습니다. 복잡성. 과학자의 일이 선반공의 일보다 더 어렵고, 점장의 일이 계산원의 일보다 더 어렵다는 것은 분명합니다. 그러나 다양한 유형의 노동에 대한 보수 측정을 정당화하려면 비교가 필요합니다. 복잡노동과 단순노동을 비교하기 위해 '인력절감'이라는 개념이 사용된다. 노동력 절감다양한 복잡성의 노동에 대한 보수율을 결정하기 위해 복잡한 노동을 단순한 노동으로 줄이는 과정입니다. 사회가 발전함에 따라 복잡한 노동의 비중이 증가하고 있다., 이는 기업의 기술 장비 수준과 근로자 교육 요구 사항의 증가로 설명됩니다.
복잡한 작업과 간단한 작업의 차이점:- 직원은 행동의 계획, 분석, 통제 및 조정과 같은 정신 작업 기능을 수행합니다.
- 직원의 적극적인 사고 집중과 의도적 집중;
- 결정과 행동의 일관성;
- 외부 자극에 대한 직원 신체의 정확성과 적절한 반응;
- 빠르고 민첩하며 다양한 노동운동;
- 업무 결과에 대한 책임.
노동 내용의 두 번째 징후는 다음과 같습니다. 직업적 적합성. 노동 결과에 미치는 영향은 개인의 능력, 유전적 성향의 형성 및 발달, 좋은 선택직업, 개발 조건 및 인력 선택. 직업적 적합성을 결정하는 특별한 방법은 직업 선택에서 중요한 역할을 합니다.
노동 내용의 세 번째 징후는 다음과 같습니다. 직원 독립성 정도-소유권 형태와 관련된 외부 제한과 작업의 규모 및 복잡성 수준에 따라 결정되는 내부 제한에 따라 달라집니다. 책임 수준을 높이면서 의사 결정에 대한 제한을 줄이는 것은 행동의 자유, 창의성 및 문제 해결에 대한 비공식적 접근 가능성의 확대를 의미합니다. 직원의 독립성은 발달된 성격의 자기 인식 수준, 작업 결과에 대한 책임의 척도에 대한 기준으로 작용합니다.
일의 성격노동 과학의 범주로서 노동 과정 참가자 간의 관계를 나타내며, 이는 업무에 대한 직원의 태도와 노동 생산성 모두에 영향을 미칩니다. 노동의 성격의 관점에서 보면 기업가의 노동과 고용된 노동, 집단 노동 또는 개인 노동이 구별됩니다. 기업가의 작품의사결정과 실행에 있어 높은 수준의 독립성과 결과에 대한 높은 수준의 책임이 특징입니다. 임금 노동- 이는 계약 조건에 따라 고용주와 관련된 공무를 수행하도록 요청받은 직원의 업무입니다.
현대 노동 과학
현대 과학노동에는 여러 가지 기본 분야가 포함됩니다.
- 전통적으로 노동 생산성 및 효율성 문제, 노동 자원, 노동 시장 및 고용, 소득 및 임금, 인력 계획, 노동 규제 문제가 포함됩니다.
- 인사경제학직원들이 업무를 수행할 때의 행동을 조사합니다. 직무. 학문은 영향을 연구합니다. 다양한 요인노동 생산성에 대해.
- 직업의학— 부상, 질병 또는 기타 근로자의 건강에 해를 끼칠 수 있는 업무 관련 요인을 연구합니다.
- 노동의 생리학기능을 탐구합니다 인간의 몸노동 과정에서: 운동 시스템의 생리학, 노동 기술의 개발 및 훈련, 성과 및 규제, 위생 및 위생적인 작업 조건, 노동의 심각성.
- 노동 심리학일에 대한 태도와 관련된 인간 정신에 대한 요구 사항을 탐구합니다.
- 인사관리인력 계획, 선발, 인력 훈련 및 인증, 노동 동기 부여, 관리 스타일, 작업 팀 내 관계 및 관리 절차에 대한 문제를 연구합니다.
- 노동사회학노동자가 사회에 미치는 영향을 연구하고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 사회가 노동자에게 미치는 영향을 연구합니다.
- 노동 교육학과학이 직원 교육 문제를 어떻게 보는가.
- 인간 공학노동 수단을 인체의 특성, 능력 및 한계에 맞게 조정하는 과정의 조직을 연구합니다.
- 노무관리직장 노동 프로세스 설계의 기본을 연구합니다. 인력 요구 식별, 인력 모집 및 선택, 직원 참여, 방출, 인력 개발 및 통제와 같은 문제가 고려됩니다. 업무 구조화, 보수 정책, 성공 참여, 인건비 관리 및 직원 관리에 대한 관리, 조정 및 커뮤니케이션.
- 안전안전한 작업 활동 보장과 관련된 복잡한 문제를 탐구합니다.
- 노동법노사관계의 복잡한 법적 측면을 분석합니다. 이는 채용 및 해고, 보상 및 처벌 시스템 개발, 재산 문제 해결, 사회적 갈등 관리 시 특히 중요합니다.
현대 노동경제학의 기초
노동경제학— 조직, 지불, 효율성 및 고용과 같은 노동 본질의 구체적인 표현 형태를 포함하여 노사 관계 분야의 경제 패턴을 연구합니다.
물체공부하는 노동 경제학물질적 부를 창출하고 서비스를 제공하는 것을 목표로 하는 노동-의도적인 인간 활동입니다.
노동경제학 과목- 기술, 조직, 인력 및 기타 성격 등 다양한 요인의 영향을 받아 노동 과정에서 발전하는 사회 경제적 관계.
목적노동 경제학은 인적 자원 관리 분야의 연구입니다.
집 일노동 경제학 - 인간의 삶과 사회의 맥락에서 노동 분야의 경제 과정의 본질과 메커니즘을 연구합니다.
업무 효율성을 높이는 방법
가장 많은 것 중 하나 중요한 요소인간 노동 활동의 효율성 향상 - 노동 훈련의 결과로 기술과 능력이 향상됩니다. 정신물리학적 관점에서 볼 때, 산업 훈련은 가장 효과적인 수행을 위해 인체의 생리적 기능에 적응하고 그에 따른 변화를 가져오는 과정입니다. 특정 작업. 훈련의 결과로 근력과 지구력이 증가하고 작업 동작의 정확성과 속도가 향상되며 작업 완료 후 생리 기능이 더 빨리 회복됩니다.
직장의 합리적인 조직
합리적인 조직(인체공학 및 공학 심리학의 요구 사항을 충족하는 장비를 사용하여 편안한 자세와 노동 이동의 자유 보장)은 가장 효과적인 작업을 보장하고 피로를 줄이며 직업병 위험을 예방합니다. 또한 작업장은 다음 요구 사항을 충족해야 합니다. 충분한 작업 공간; 인간과 기계 사이의 충분한 물리적, 청각적, 시각적 연결; 최적의 배치우주에서의 직장; 허용 수준유해한 생산 요소의 영향; 위험한 생산 요소에 대한 보호 수단의 가용성.
편안한 작업 위치작업 중 사람의 편안한 작업 자세는 높은 효율성과 생산성을 보장합니다. 편안한 작업 위치는 직원이 앞으로 10~15도 이상 몸을 기울일 필요가 없는 위치로 간주되어야 합니다. 뒤로 구부리고 옆으로 구부리는 것은 바람직하지 않습니다. 작업 자세의 주요 요구 사항은 직립 자세입니다.
"앉은" 자세의 작업 자세 형성은 키에 영향을 받습니다. 작업 표면, 노동 과정이 이루어지는 바닥에서 수평 표면까지의 거리에 의해 결정됩니다. 작업 표면의 높이는 작업의 성격, 심각도 및 정확성에 따라 설정됩니다. 의자 디자인(크기, 모양, 좌석 면적 및 기울기, 높이 조절)을 통해 "앉아서" 작업할 때 편안한 작업 자세도 보장됩니다.
신체의 높은 성능과 중요한 활동은 작업 기간과 휴식 기간의 합리적인 교대로 지원됩니다.
합리적인 업무와 휴식 체제
합리적인 업무와 휴식 체제- 높은 노동생산성과 장기간에 걸쳐 과도한 피로의 징후 없이 높고 안정적인 인간 수행능력이 결합된 근무시간과 휴식시간의 비율과 내용입니다. 이러한 근무 기간과 휴식 기간의 교대는 기업의 운영 모드에 따라 근무 교대, 일, 주, 연도 등 다양한 기간에서 관찰됩니다.
교대근무 중 휴식 시간(규제된 휴식 시간)은 주로 작업의 심각도와 작업 수행 조건에 따라 달라집니다. 근무 시간 중 휴식 시간을 결정할 때 다음 사항을 고려해야 합니다. 생산요소피로를 유발하는 물질: 신체적 노력, 긴장된 긴장, 작업 속도, 작업 위치, 작업의 단조로움, 미기후, 대기 오염, 공기 이온 구성, 산업 소음, 진동, 조명. 이러한 각 요소가 인체에 미치는 영향의 강도에 따라 휴식 시간이 설정됩니다.
교대근무 및 휴식 제도에는 점심시간과 짧은 휴식 시간이 포함되어야 하며, 이는 직원의 재량에 따라 불규칙적으로 발생하는 휴식 시간보다 더 효과적이므로 규제되어야 합니다.
짧은 휴식 휴식은 작업 중 발생하는 피로를 줄이기 위해 고안되었습니다.. 단기 휴식의 횟수와 기간은 노동 과정의 성격, 작업 강도 및 심각도에 따라 결정됩니다. 휴식 시간의 시작을 설정하는 기준점은 성능이 저하되는 순간입니다. 쇠퇴를 방지하기 위해 몸이 피로해지기 전에 휴식 시간을 계획합니다. 근무일 후반부에는 피로도가 높아져 근무 전반부보다 휴식 시간을 늘려야 합니다. 생리학자들은 대부분의 작업 유형에서 최적의 휴식 시간은 5~10분이라는 사실을 발견했습니다.. 생리적 기능을 회복하고 피로를 줄이며 유지하는 것이 바로 이 휴식입니다. 작업 설치. 깊은 피로로 인해 휴식 횟수를 늘리고 지속 시간을 늘리는 선을 따라야합니다. 그러나 20분 이상 지속되는 짧은 휴식은 이미 확립된 작업 상태를 방해합니다.
휴식은 능동적이거나 수동적일 수 있습니다.. 활동적인 휴식은 다음 장소에서 이루어지는 작업에 권장됩니다. 불리한 조건노동. 활동적인 레크리에이션의 가장 효과적인 형태는 산업 체조입니다. 활동적인 휴식은 활동을 변경할 때 작업 기관에서 소비하는 에너지가 더 빨리 회복되기 때문에 힘 회복 속도를 높입니다. 산업 체조의 결과로 폐의 활력이 증가하고 활동이 향상됩니다. 심혈관계의, 근력과 지구력이 증가합니다.
근본적인 방법으로서의 이야기 인간의 삶, 인간과 세계의 관계의 다양한 형태의 "세포"로서. 의도적인 노동 활동 과정에서 사람(노동 대상)은 자신이 만든 노동 도구의 도움을 받아 노동 대상을 필요한 제품으로 변환합니다. 노동의 생산물은 대상(재료)의 특성, 도구 개발 수준, 구현 목적 및 방법에 따라 결정됩니다.
목표에 따르면, 노동의 생산물은 창조되기 전에 인간의 머리 속에 이상적으로 존재합니다. 목표는 노동 과정을 조직하고 행동 주체의 의지에 종속되지만 노동 발전의 주요 기준은 노동 도구입니다. 그들은 물질적 생산의 발전 수준, 사회적 노동 분업의 유형을 객관화(객관적인 물질적 형태로 표현)합니다. 또한 노동 과정에서 사람, 즉 생산 관계 사이에 특별한 관계가 발생합니다. 일은 사회적, 집단적 활동이기 때문에 이를 조직하는 수단이 필요합니다. 명확한 말과 언어는 조직화되고 통제되는 수단이 되었습니다.
사회의 발전은 주로 도구의 개선과 노사관계. 노동의 이러한 특성은 인간 활동의 본질과 동물의 본능적 행동을 크게 구별하여 칼 마르크스와 프리드리히 엥겔스가 노동을 인류 역사의 일종의 "창조자"로 간주하고 노동의 기원에 대한 "노동 가설"을 만들 수 있게 했습니다. 인간과 사회(인류사회발생).
자신의 종족과 함께 일할 수 있는 사고력 있고 창의적인 사람의 출현 문제는 엥겔스의 작품 "자연의 변증법", "원숭이가 인간으로 변하는 과정에서 노동의 역할"에서 고려되었습니다. . 엥겔스는 생물학적 패턴에서 질적으로 새로운 사회적 패턴으로 그리고 인류 발생 과정에서 다시 복잡한 진자 모양의 운동이 존재한다고 제안했습니다. 변경으로 인해 자연 조건인생에서 미래의 사람은 객관적인 활동에서 자연물 (돌, 막대기)을 더 자주 사용하기 시작했습니다. 그는 변화된 지형에서 더 나은 방향을 잡기 위해 몸을 곧게 펴야 했습니다. 기후 변화에 따른 추위로부터 보호받으세요. 이러한 자연적 전제 조건은 단순 노동 기술의 발달을 자극하여 결과적으로 손 구조의 변화를 가져왔습니다. 움직임의 참여에서 해방된 손은 기관이자 동시에 노동의 산물이 되었다. 생물학적 기관인 손은 자연적인 전문성을 상실했고, 이로 인해 비전문적인 기술을 향상시킬 수 있는 여건이 조성되어 자연에 영향을 미칠 수 있는 대상의 범위가 확대되었습니다. 이 모든 것은 사람이 "모든 종류의 표준에 따라"(Marx K.) 행동할 수 있다는 사실로 이어집니다.
사회와 인간의 발전은 이제 도구의 개선과 직접적인 관련이 있습니다. 도구 생산은 집단적 프로세스이며, 이는 도구의 가장 중요하고 정의적인 특징입니다. 동물은 자신의 행동에 자연물을 사용할 수 있지만 도구를 사용하여 도구를 만드는 것은 결코 아닙니다. 통합되어 다른 개인에게 전달되는 가장 원시적인 노동 도구조차도 본능적으로 "활동 패턴"을 느슨하게 합니다. 이상적이고 역사적으로 개발되었으며 일반화 된 노동 활동 방법은 노동 도구, 형태 및 기능에 안치되어 있습니다. 노동 도구는 사람이 일반적인 노동 계획의 논리에 따라 행동하도록 강요합니다. 학습 과정에서 노동 도구를 익히는 것은 개인을 사회화하고 문화적 규범을 소개하는 가장 중요한 수단이 됩니다. 도구는 사고 자체의 형성 및 발전 과정에 영향을 미치는 최초의 목표이자 물질적 "추상화"였습니다.
집단 활동 과정에서 사람들은 "서로에게 말할 필요"와 "대화"의 주제, 즉 다른 사람에게 할 말이 있습니다. 필요는 자체 기관을 만들었습니다. 원숭이의 후두 구조가 바뀌었고 이것이 언어 출현의 생물학적 전제 조건이 되었습니다.
생물학적에서 사회적으로, 사회적에서 생물학적으로 진자 같은 움직임이 가속화되고 있습니다. 원인과 결과를 분리하는 것은 거의 불가능합니다. 결과적으로 자연적인 생물학적 패턴이 배경으로 사라지고 사람은 완전한 사회적 형태, 생물학적 진화가 완료되고 이제부터 인간은 새로운 사회 법칙에 따라 생활하며 심지어 "인간처럼" 먹고 마시기까지 합니다. 노동 과정의 개선과 노동 기술의 다음 세대로의 이전에서 나타나는 사회적 선택이 시행됩니다. 노동은 인간과 자연의 관계를 규제하는 역할을 하며, 인간을 자연과 분리시키고 자연과 연결시키는 과정입니다. 작업 과정에서 더욱 복잡해지는 의사소통, 언어 및 사고의 형태는 새로운 유형의 삶의 조직인 사회의 출현으로 이어집니다.
언어는 단순히 사물의 특정 의미를 기록(기억)하는 것이 아니라 이러한 의미를 생성하는 과정에 적극적으로 참여합니다. 따라서 새로운 초생물학적 원사회적 완전성이 등장합니다. 노동은 참가자를 묶는다 공동 활동공동체 속으로 들어가 그들의 의사소통을 중재합니다. 추가적인 인간 발전은 사회적 관계의 발전과 보존 및 발전의 문화적 형태로 표현됩니다. 문화의 형태, 사회 생활의 자기 규제의 문화적 방법을 창조하는 과정에서 사람은 자신을 주체이자 창조자, 즉 사회적 사람으로 창조합니다.
일과 일을 통해 인간의 모든 필요가 충족됩니다. 일은 세상에서 사람의 자기 확인의 주요 방법이됩니다. 그러므로 생산은 인간과 사회의 근본적이고 필수적인 특징이다. 직장에서는 사람의 육체적, 정신적 자질이 향상되고 인간의 문화적 요구가 형성됩니다. 따라서 노동에서는 소비재뿐만 아니라 노동의 주체 인 노동자 자신, 즉 사람도 생성됩니다. 이런 점에서 우리는 “노동이 인간을 창조했다”고 정당하게 말할 수 있다. 동물은 자연만을 이용하고 그 존재 덕분에 자연을 변화시킵니다. 인간은 자연을 자신의 목적에 맞게 강요하고 이를 통해 자연을 지배합니다. 인류의 점진적인 발전 과정은 외부적 필요성에 의해 부과된 원시적인 노동 형태에서 자유롭게 창조적인 노동 형태로의 발전에 반영되었습니다.
"노동"가설은 인류사회발생의 여러 측면을 설명하지만 국내 과학자를 포함한 현대 과학자들은 그것이 불충분하다고 생각합니다. 중요한 주장 중 하나는 유전학이 후천적 특성의 유전을 부정한다는 것입니다. 이러한 상황은 과학자들이 인간 출현의 새로운 버전을 찾도록 자극합니다.
노동은 구조화된 사회 구조의 일부로서 호모 사피엔스만의 재산입니다. 노동의 목표는 주변 세계의 엔트로피를 줄이는 것입니다.
사회적 노동시간은 말하자면 이러한 상품들에 잠재된 형태로 존재하며 그것들의 교환 과정에서만 드러난다. ... 노동은 기성품이 아니라 새로운 결과입니다. ... 교환 과정의 산물입니다. K. 마르크스의 정치경제 비판. CHAPTER I. p32 ... 화폐 형태(돈) ... 그 뒤에 숨겨진 것의 표현 형태일 뿐입니다. 인간관계. K. 마르크스 자본 제1권 제2장. s100
경제범주로서의 노동과 강제현상으로서의 노동
소련을 떠날 때 Chaliapin은 "오직 새들만이 헛되이 노래한다"고 말했습니다. 대부분의 현대 경제학자들의 관점에서 노동은 임금을 위해 수행된다. 노동 생산성의 상승이 항상 임금 상승으로 이어지는 것은 아니기 때문에 임금은 상승하거나 하락할 수 있습니다. 필립스 곡선을 참조하세요. 임금 계산의 다양한 형태는 그 중 어느 것도 완벽하지 않다는 사실의 간접적인 결과입니다. 일은 생존을 더 쉽게 만들고, 일은 돈을 벌고, 노동조합에 가입하면 단기적으로 돈의 양을 늘릴 수 있습니다. 노동은 자유로울 수 있고, 노예제도를 볼 수 있고, 공산주의를 볼 수 있습니다. 자유 노동의 정반대는 임대 직업입니다. 노동을 물리적 과정으로 보는 고전적 견해는 과학기술 혁명이 시작되면서 크게 바뀌었습니다. 육체적으로 아무것도 하지 않는 과학자는 엄청난 노동 생산성을 특징으로 할 수 있는 정신적 작업을 수행합니다. 그러나 뛰어난 발견이 매일 이루어지지 않기 때문에 과학자가 실제로 아무것도하지 않은 것으로 밝혀지는 경우가 더 많습니다.
- 인간의 노동은 원칙적으로 자유로울 수 없다. 개인의 노동 과정의 주요 목표는 물질적 이익을 얻는 것이며, 매우 드문 경우에만 노동이 사심없는 자선 행위의 의미를 얻습니다. 인간의 노동은 육체적 필요이자 정신적 필요입니다. 일은 인간 삶의 의미입니다. ㅏ 값- 이것은 일에 대한 인센티브입니다. 그리고 노동은 인간 생활의 필수적이고 의무적이며 필수적인 부분이기 때문에 노동 과정은 처음에는 강압의 속성이 특징입니다. 그러나 노동의 필요성은 두 가지 측면에서 볼 수 있습니다.
첫째, 모든 작업은 자발적인 기반을 가질 수 있습니다(즉, 개인은 특정 유형의 활동으로 작업의 필요성을 인식함).
둘째, 노동은 폭력적인 조치가 될 수 있습니다(즉, 개인은 직업 활동에서 선택할 권리를 박탈당하고 경제적으로 크게 의존합니다).
따라서 노동 과정이 민간 기업에서 이루어지면 자발적으로 구축될 가능성이 높습니다. 직원은 하나 또는 다른 민간 고용주와 기업에 합류하는 것 중에서 선택할 자유가 있습니다. 따라서 민간 기업의 직원은 직원보다 훨씬 더 큰 경제적 권리와 자유를 갖습니다. 국영 기업국가에 대한 특정 재정적 의존을 지속적으로 경험하는 사람. - 러시아 역사에서 전쟁의 승리와 패배, 그리고 개혁주의 또는 보수주의 미래 경로 선택 사이에는 명확한 관계가 있습니다.
- 혁명 이전 러시아에서 다양한 사회 범주의 (경제적) 권리와 자유가 증가하는 주요 단계는 다음과 같습니다.
- 귀족의 자유에 관한 법령 공포(1762)
- 농노제 폐지(1861)
- "공장법" 채택(1898)
- 볼셰비키 치하에서 대규모 강제 노동 체제가 재개된 주된 이유는 다음과 같다.
- 인구가 일할 동기가 부족합니다(1913년 수준에 비해 1918년 근로자 임금이 5배 감소함).
- 1929년 세계 경제 위기(NEP 축소 및 억압 경로 채택);
- 볼셰비키 정권 강화(반대 세력에 맞서 싸우기 위한 수단이자 "저렴한" 노동력을 사용할 수 있는 기회로서 억압 조치 강화).
- 소련의 강제 노동 제도가 수십 년 동안 국가 경제에 깊이 뿌리 박혀 있었고 경제가 강제 노동 제도에 크게 의존했다는 사실은 소련 전체의 발전에 순전히 부정적인 영향을 미쳤습니다. 소련의 강제 노동 시스템은 우리나라에 여러 가지 글로벌 문제를 안겨주었습니다.
- 경제적 문제(낭비적이고 광범위한 경제 발전)
- 기술적 후진성(새로운 장비가 없는 상태에서 오래된 기술을 사용함)
- 환경 문제(다양한 유형의 물체를 건설하는 동안 국가 생태계에 심각한 피해를 초래함)
- 정치적 문제(당내투쟁)
- 이념적 문제(야당과의 싸움)
- 사회문제(부족) 정상적인 조건노동);
- 인구통계학적 상황(국가 인구의 상당한 감소)
- 도덕적 문제(자기 국민의 파괴).
- 경제적 문제(낭비적이고 광범위한 경제 발전)
- 그러나 볼셰비키는 다음과 같은 점을 이해했습니다.
- 수감자의 비숙련 노동(ITL, 1929), 국가에는 다음이 필요합니다.
- 전문가의 고품질 작업(“sharashki”, 1930).
- 폭력적인 성격의 강제 노동은 항상 다음과 같습니다.
- 의미가 없습니다 (사람이 자신의 작업의 의미에 대한 이해를 잃기 때문에).
- 비숙련(비전문가가 노동 과정에 참여하기 때문에) 및 낮은 품질(작업 결과가 사람에게 중요하지 않기 때문에)
- 수익성이 없고 경쟁적이지 않습니다(이런 종류의 작업은 생산성이 낮고 수익성이 매우 낮기 때문입니다).
- 소련에서 대량 강제 노동 시스템을 사용한 주요 결과는 다음과 같습니다.
- 우리나라는 여러 지표(산업, 농업, 과학, 인구의 생활 수준 등);
- 볼셰비키 권력의 위기(국가 발전을 위한 대안적 방법의 부재)
- 사회의 위기(공공자원의 고갈)
- 소련의 붕괴 (국가의 정치 및 사회 생활 구조의 글로벌 개혁에서 국가와 사회 발전을위한 방법 찾기).
그러나 강제노동과 비경제적 강압 제도는 장기적으로는 효과가 없더라도 단기 및 중기적으로는 매우 효과적일 수 있습니다. 따라서 수감자의 손으로 모스크바 운하와 백해-발트해 운하를 건설하는 데 드는 비용은 이미 고려한 프로젝트 예상 비용보다 4 배 저렴합니다. 최소 비용노동 (엔지니어, 경비원 등의 급여) 금이 채굴되는 Kolyma 캠프와 실제로 전체 GULAG 시스템도 존재 첫 20년 동안 큰 이익을 가져왔습니다.
금욕주의 - 최고의 노동 형태
거의 모든 종교, 철학, 문화에서 금욕주의는 최고의 노동 형태인 위업으로 간주됩니다. 그리고 반대로, "긴 루블"을 쫓는 것을 목표로 과도한 물질적 풍요를 목표로 하는 작업은 죄 많고 부도덕한 것으로 간주됩니다.
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문학
위키미디어 재단. 2010.
다른 사전에 "일(노동)"이 무엇인지 확인하세요.
책 엄청난 노력이 필요한 직업. /i> 고대 그리스 신화로 거슬러 올라갑니다. BMS 1998, 454 ...
책 매우 힘들고 지치는 일입니다. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294, 1348 ... 큰 사전러시아어 속담
사람을 고귀하게 만듭니다. Vissarion Belinsky Labor는 음주 계층의 저주입니다. 오스카 와일드 나는 열심히 일하는 사람을 극소수만 만났습니다. 그리고 이상하게도 그들은 모두 내가 평생 동안 일했던 사람들과 똑같았습니다. 빌 골드 몽키... ... 격언의 통합 백과 사전
1. 노동의 개념
언뜻보기에 무엇이 일로 간주되는지에 대한 대답은 분명합니다. 왜냐하면 우리 각자는 매일 이 개념을 접하기 때문입니다. 그러나 문헌에는 노동 개념에 대한 명확하고 모호하지 않은 정의가 없습니다.
일상 언어에서 "노동"이라는 단어는 "러시아어 사전"에 반영된 것처럼 여러 가지 의미를 갖습니다. S.I. 오제고바:"1) 생산 도구의 도움으로 사람들의 삶에 필요한 물질적, 정신적 가치를 창조하는 것을 목표로 하는 편리한 인간 활동; 2) 일, 직업; H) 무언가를 달성하기 위한 노력 4) 활동, 일, 일의 결과" 1 .
소련 백과사전은 "노동" 개념에 대해 약간 다른 해석을 제공합니다. “개인의 필요를 충족시키기 위해 자연물을 수정하고 개조하는 것을 목표로 하는 편리한 인간 활동” 2 .
페레스트로이카 이전 시대의 경제 문헌에서는 K. 마르크스가 제시한 노동의 정의가 널리 퍼져 있었습니다. 노동 - “이것은 인간과 자연 사이에서 발생하는 과정, 즉 인간이 자신의 활동을 통해 자신과 자연 사이의 물질 교환을 중재, 규제 및 통제하고 필요한 사용 가치를 창출하는 인간의 의도적인 활동입니다.” 3 .
마르크스의 정의를 바탕으로 노동에 대한 확장된 해석이 제시됩니다. 예를 들어, "...우선 노동- 이는 효과적이고 합리적이며 경제적으로 조직되어야 하는 상품과 서비스를 창출하기 위한 사람들의 편리한 활동입니다. 둘째, 이는 개인뿐만 아니라 사회 전체의 삶의 주요 조건 중 하나이며 모든 조직 (기업)의 기능에 영향을 미치는 요소입니다. 셋째, 상품 자체가 아니라 노동 서비스이기 때문에 상품으로 간주 될 수 없으며, 마지막으로 노동 과정에서 사회 및 노동 관계 시스템이 형성되어 수준에서 사회적 관계의 핵심을 형성합니다.
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1 오제고프 S.I. 러시아어 사전. -M., 1985, p. 707.
2 소련 백과사전. -M., 1981, p. 136.
3 마르크스 K, 엥겔스 F. Op. - 2판, 23권, p. 188.
국가경제, 지역, 기업, 개인" 4 . 이는 연구와 연구의 대상으로서의 노동의 특징을 보여주는 다소 성가신 정의입니다.
B.M. Genkin은 노동에 대해 다음과 같은 정의를 제시합니다. 노동은 천연자원을 물질적, 지적, 정신적 이익으로 변환하는 과정으로, 강압(행정적, 경제적)이나 내부 동기 또는 두 가지 모두를 통해 사람이 수행 및/또는 통제합니다." 5 . 그는 다음을 포함하여 사람들을 직장으로 끌어들이는 방법을 강조합니다. 비경제적인.
신고전주의자(예: Marshall, Jevons)는 노동을 결과를 달성하기 위한 모든 노력으로 간주했으며 동시에 노동 과정 자체에서 오는 직접적인 즐거움 외에도 노동의 고통스럽고 강제적인 측면을 강조했습니다.
“일 자체에서 직접적으로 얻는 즐거움을 제외하고 어떤 결과를 달성하기 위해 부분적으로 또는 전체적으로 수행되는 정신적, 육체적 노력. (처음에 이 정의는 Jevons에 속하지만 Marshall이 지적했듯이 후자는 노동을 이해하는 데 고통스러운 노력만 포함합니다. 참조: A. Marshall. 경제 과학 원리. - M., 1993. - Vol. 1. - 124쪽).
본질적으로 이는 노동 활동과 작업 프로세스, 즉 개인의 노력 또는 에너지 소비를 식별합니다.
K. Marx에 따른 노동에 대한 보편적 이해.노동의 본질을 분석하면서 마르크스는 다음 원칙을 따릅니다. 추상적인 것에서 구체적인 것으로, 보편적인 것에서 특수하고 특별한 것으로의 상승. 이러한 접근 방식을 통해서만 노동에 항상 내재되어 있는 가장 일반적인 측면(속성)을 일관되게 식별하고 인류 역사의 다양한 단계에서 노동을 특징짓는 것은 물론 각 역사적 단계에서의 노동의 특별한 특징을 일관되게 식별할 수 있습니다. 특정 유형 및 노동 형태의 특이성.
이 방법론적 원칙에 따라 마르크스는 원래노동을 “비역사적”, 보편적인 범주(“일반적인 노동”)로 간주하고 “주로 개인이 자신의 활동을 통해 노동 사이의 물질 교환을 중재, 규제 및 통제하는 과정”으로 정의합니다. 자신과 자연”을 “인간과 자연 사이의 물질 교환의 보편적 조건, 인간 삶의 영원한 자연 조건”으로 정의합니다. (Marx K. Capital. 1권 // Marx K., Engels F. Works. T. 23. - P. 188, 195). 여기서 노동은 인간의 존재 방식, 즉 다른 생명체와는 다른 인간의 삶의 방식으로 특징지어진다..
노동의 본질을 이해하는 데 필수적인 것은 노동이 과정을 특징짓는다는 것이다. 인간의 자연 변화(주변 세계와 자신의 본성) 관점에서 노동의 주체로서 개인 자신의 필요한 참여의식과 의지가 있는 사람. 넓은 의미에서 일은 일이다. 객관적인 인간 활동을 편리하고 물질적으로 변화시키는 것. 물질을 변화시키는 객관적 활동은 자연을 변화시키는 사람이 활동적인 주체로 행동하여 자연 현상을 자신의 활동 대상으로 삼는 과정입니다.
노동에 대한 이러한 추상적이고 일반적인 이해를 바탕으로 마르크스는 노동의 가장 본질적이고 필요한 순간을 어떻게든 고정합니다. 편의성, 보편성그리고 영속성, 다재, 창의적인성격. 인간과 자연 사이의 물질 교환을 위한 보편적 조건으로서의 노동은 인간 생활의 필수 조건입니다. 삶의 기본이다 개발! 사람. 인류의 역사는 노동 덕분에 인간이 동물계보다 돋보였음을 보여줍니다. 영향 환경그리고 이를 변화시킴으로써 사람들은 끊임없이 증가하는 요구에 부응하여 업무 능력을 개발하고 지식을 풍부하게 하며 업무 활동의 범위를 확장합니다.
객관적인 존재 조건은 사람이 일하도록 장려합니다. 이런 의미에서 노동은 특정 형태의 사회 생활 조직에 의존하지 않습니다. 인간과 자연의 관계는 모든 사회 형태, 모든 생산 방법, 모든 사회 시스템에 동일합니다.
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4 노동경제학과 사회 및 노동관계 / Ed. G.G. Melikyan 및 R.P. Kolosova. -M., 1996, p. 10.
5 Genkin B.M. 노동경제학과 사회학. -M., 1998.p. 7.
노동의 물질.노동 문제에 관한 경제 문헌에서 때때로 다음과 같은 개념을 찾을 수 있습니다. "노동의 물질"일반적으로 용어 "물질"첫째, 기초가 되는 본질을 의미합니다. 둘째, 그 자체로 존재하며 다른 어떤 것에도 의존하지 않는 것입니다. 6 20세기 20년대에 노동의 본질에 대해 말하면서 A.A. Bogdanov는 이것이 인간의 두뇌와 신경의 비용이라고 지적했습니다. 노동 과정에서 근육, 감각 기관, 혈액 및 에너지. 7 일부 현대 저술가들은 노동의 실체란 인체가 어떤 목적적 형태로 노동하는 과정에서 소비하는 에너지이며, 노동의 실체를 인체 기관의 지출로 해석하는 것은 과학적으로 지지할 수 없고 그 수준이 높다고 생각한다. 경제학자들은 오래 전에 그러한 생각을 버려야 할 때입니다. 물론 에너지는 시간이 지남에 따라 인간의 장기를 통해 소비되지만 이것이 둘 중 하나를 노동의 실체로 나타낼 이유를 제공하지 않습니다. 8
노동의 요소.노동의 필수요소는 노동과 생산수단이다.
노동력-이것은 노동 과정에서 사용되는 사람의 신체적, 정신적 능력의 총체입니다. 이것이 사회의 주요 생산력입니다. 9 개념에 대한 다른 해석이 있습니다." 노동력".종종 이 용어는 경제 활동 인구나 기업이나 회사에 고용된 근로자를 지칭하는 데 사용됩니다.
생산 수단노동대상과 노동수단으로 구성된다.
노동의 대상- 일정한 변화를 거쳐 사용가치로 변하는 자연의 산물입니다. 노동의 대상에는 지구와 그 하층토, 동식물, 원자재, 에너지 및 정보 흐름 등이 포함됩니다.
노동수단- 이는 사람이 노동 대상 및 기타 노동 수단(산업용 건물, 통신 등)에 대해 행동하는 데 도움이 되는 노동 도구(기계, 도구, 장비, 도구 등)입니다.
노동 과정- 새로운 사용가치를 창출하기 위해 노동과 생산수단을 결합하고 소비하는 과정이다. 노동 과정은 다양한 작업 조건을 특징으로 하는 특정 환경에서 수행됩니다. 더욱이 노동과정은 단순한 것이 아니다. 기계적 연결그것의 기본 요소와 유기적 통일성, 그리고 결정적인
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6 참조: 소련 백과사전. P.1294.
7 참고: 노동경제학과 사회학. -Izhevsk, 1997, p. 42.
8 노동경제학과 노동사회학, p. 45.
9 마르크스 K., Engels F. Soch. - 2판, 23권, p. 178.
여기서 중요한 것은 사람입니다. 노동 과정에서 사람은 노동 수단의 도움을 받아 노동 주제에 대해 미리 계획된 변화를 수행합니다. 노동과정의 결과는 노동의 산물.
활동으로서의 노동의 속성. 일하다다음과 같은 특성을 갖는 인간 활동입니다.
1) 행동에 대한 인식.이는 작업을 시작하기 전에 사람이 마음 속에 프로젝트를 생성한다는 것을 의미합니다. 노동의 결과를 정신적으로 상상해보십시오. 예를 들어, 그는 상품 생산자로서 어떤 제품을, 어떤 수량으로, 언제 생산해야 하는지 결정합니다. 무의식적이고 본능적인 행동은 노동이 아닙니다. 이를 설명하기 위해 칼 마르크스는 건축가의 행동과 벌의 행동을 비교했습니다. K. Marx가 지적한 최악의 건축가는 왁스로 셀을 만들기 전에 이미 머리 속에 셀을 만들었다는 점에서 최고의 벌과 처음부터 다릅니다. 벌은 본능적으로 행동을 합니다.
2) 행동의 편의성.프로젝트가 생성된 후 사람은 행동 모델을 통해 생각한 다음 이전에 개발된 의도를 구현하기 시작합니다. 우리의 예에서 이는 이러한 제품이 어떻게 생산되어야 하는지, 어떤 자원을 사용하고 어떤 기술을 사용하는지를 의미합니다.
H) 행동의 효과.모든 활동은 특정 결과로 끝나지만 작업은 결과뿐만 아니라 사회적으로 유용한 결과도 특징으로 하므로 작업에는 다음과 같은 속성도 있어야 합니다.
4) 행동의 사회적 유용성.사람들은 혼자나 서로 고립되어 있는 것이 아니라 함께 작업 집단으로 뭉치거나 서로 강한 접촉을 바탕으로 상품을 생산합니다. 그들은 자신과 사회를 위해 이러한 이익을 창출합니다.
5) 행동의 에너지 소비.이는 업무 활동에 특정 신체적, 정신적 에너지가 소비된다는 사실에서 나타납니다. 직업).
'노동'과 '일'의 차이. 그것들은 동등하거나 동일한 개념이 아닙니다. 노동은 본질적으로 사회 생활에서의 창조적 역할과 사회적 결과에 대한 인간의 참여로 인해 사회적 활동입니다. 특정 작업 활동은 동시에 사람들이 서로 특정 연결과 관계를 맺는 활동입니다. 노동은 사회적 존재인 사람에게만 고유한 것입니다. 일은 좀 더 물리적인 의미를 지닌 개념이다. 이는 사람, 기계 또는 동물에 의해 수행될 수 있습니다. 노동은 시간적 특성을 가지며 노동 시간으로 측정됩니다(그러나 여기서는 이미 절감일하다). 일은 킬로그램, 미터, 조각 등의 자연 단위로 측정됩니다.
노동의 주체로서의 사람의 특성.모든 인간 활동은 그의 기반입니다. 법적 능력, 성능그리고 일하는 능력. 능력(행동 능력)은 질적 측면에서 인간 활동의 특징을 나타냅니다. 노동 과정에서 사람은 물질적, 정신적 가치를 무한히 창출하고 자신을 위해 다양한 목표를 설정하고 달성 할 수 있습니다. 다른 방법들. 이 모든 것의 끝없는 다양성은 인체의 복잡한 구조의 결과입니다. 따라서 법적능력은 이것은 “질적으로 다른 유형의 목적 있는 활동, 무한한 다양성을 실현하는 능력”을 의미합니다.
그러나 사람은 자신의 업무 능력을 사용하지 않고는 할당된 업무를 해결할 수 없습니다. 행동이나 일을 수행하는 능력. 신체에 그러한 능력이 없으면 신체의 모든 수행 및 창의적 기능이 충족되지 않은 상태로 유지됩니다. 이는 전구의 연결 다이어그램은 동일하게 유지되지만 전구로의 전류 흐름이 중단되자마자 이미지가 즉시 손실되는 조명과 비교할 수 있습니다.
효율성은 특정 인간 활동의 양적 측면을 특징으로 합니다. 덕분에 작업 자체를 수행하고 그 결과를 정량적으로 얻는 것이 가능해졌습니다.
결과적으로 성과 자체는 다양한 지표로 특징 지어집니다. 경제 지표에는 작업 시간당 생산된 제품 수(시간당 노동 생산성), 생산 단위당 평균 시간(시간당 또는 30분 작업), 작업 시간별 불량 제품 수 등이 포함됩니다. 경제 지표에 있어서 성과는 심박수 변화, 근무 시간 후 시각적 반응 속도 등과 같은 생리적 기능의 변화로 특징지어집니다.
효율성은 일정한 값이 아니라 작업 성격, 직원의 근속 기간, 체계적으로 작업하는 습관, 작업 환경 등 다양한 요인의 영향을 받아 다양한 작업 시간(일, 요일, 주) 동안 변경됩니다. 업무 기술 숙달 정도. 개별 작업 유형의 그래픽 표현은 근무일 동안의 성과 변화 곡선과 일치합니다. 이러한 곡선에는 여러 유형이 있습니다. 그러나 근무일 중 대부분의 작업은 작업성 단계(I), 지속적인 수행 단계(II) 및 피로 단계(III)의 세 단계로 구성된 전형적인 성능 곡선을 특징으로 합니다(그림 1).
첫 번째 단계는 낮은 수준의 성능이 특징입니다. 이 기간 동안 사람의 모든 생리적 기관과 시스템의 활동은 그가 수행하는 행동에 따라 재구성됩니다. 움직임의 조정이 점차 향상되고 정확성과 속도가 증가하며 인식이 향상되고 최적의 작업 자세가 선택되며 호흡 및 순환 시스템의 기능이 필요한 수준으로 설정됩니다. A. A. Ukhtomsky 학자에 따르면, 이 기간 동안 " 일하는 것이 지배적이다",저것들. 생리적 활동을 조절하는 다양한 신경 센터 설정
시스템, 활동 형태 및 가장 긴 작업 활동에 필요한 신경 반응 속도에 이르기까지 다양합니다. 이 단계의 지속 시간은 몇 분에서 1시간 30분까지 다양합니다.
쌀. 1. 일반적인 성능 곡선
작업 단계가 완료되면 인체는 소위 안정적인 작업 상태에 들어갑니다. 이 기간 동안 사람은 최소한의 시간 투자로 최대의 결과를 얻습니다. 이 상태는 과도한 스트레스와 관련된 작업이나 예외적인 조건에서 이루어지는 작업을 제외하고 대부분의 전문적인 활동 유형에 해당됩니다. 몇 시간, 보통 2~3시간 동안 유지될 수 있습니다.
그 후에는 성능 수준의 감소가 관찰됩니다. 사람의 주의력이 분산되고 움직임이 느려집니다. 오류 수가 증가합니다. 이 모든 것은 피로가 증가함을 나타냅니다. 피로장기간의 강렬한 작업의 결과로 발생하고 일시적인 성능 저하로 이어지는 일련의 생리적 과정입니다. 피로 상태는 일반적으로 다음과 같은 단어로 표시되는 특징적인 감각을 동반합니다. "피로".휴식 시간이 충분하면 피로는 사라집니다. 일반적으로 피로가 쌓이고 휴식이 필요할 때 점심시간을 정합니다.
점심 시간 후에 인체는 다시 이 세 단계를 거칩니다. 그러나 이제 시작 단계는 근무일이 시작될 때보다 더 빨리 끝나며, 정상 상태 단계는 일반적으로 지속 시간이 더 짧고 속도도 더 낮습니다.
점심식사 전보다 수위가 높고, 피로의 지속시간은 점심식사 전보다 길어지고, 깊이가 깊어질수록 증가한다.
다양한 시간대에 확립된 일일 생활 활동 주기로 인해 인체는 신체적 및 신경 정신적 스트레스에 다르게 반응하며 하루 동안의 성능은 특정 방식으로 변동됩니다. 일일주기에 따라 오전과 오후 9시부터 20시까지 가장 높은 수준의 성능이 관찰됩니다. 저녁 시간에도 개인의 성과는 여전히 높은 수준입니다. 하루 중 이 시간에 사람은 최소한의 피로로 생산성을 보장할 수 있는 큰 잠재력을 가지고 있습니다. 동시에, 저녁 시간의 작업은 이전의 각성 및 일상적인 스트레스로 인한 일정 수준의 피로로 시작됩니다. 생물학적 리듬을 교란시키는 야간 작업은 생리학적 법칙에 어긋나며 인간에게는 부자연스럽습니다. 낮 동안의 성능 변동에는 두 가지 최소값(약 오전 2~3시 및 오후 3시)과 두 가지 최대값(약 오전 8~9시 및 오후 6시)이 있습니다.
주중에 개인의 성과도 안정적이지 않습니다. 주의 첫날에는 증가하여 최고 수준셋째 날(수요일)에는 점차 감소하여 6일째인 토요일까지 급격히 감소합니다.
"작업 능력"과 "작업 능력"의 개념을 혼동해서는 안됩니다. 업무능력은 업무 전반에 참여할 수 있는 능력을 반영합니다. 사람이 일할 수 있으면 일할 수 있습니다. 결과적으로, 노동 능력 상실은 개인이 업무를 수행할 수 없거나 건강상의 이유로 업무가 금기된다는 것을 의미합니다.
사람은 완전히 무력한 상태에서 인생을 시작합니다. 시간이 지남에 따라 그는 성숙하고 육체적으로나 영적으로 발전하며 힘, 지식 및 기술을 얻습니다. 부양가족에서 노동자로 변해 일할 수 있게 된다. 노년기에 일할 수 있는 능력이 상실됩니다. 질병이나 부상으로 인해 일할 수 있는 능력(전체 또는 일부)을 일시적으로 상실할 수 있습니다. 조기 노동 능력 상실과 노동 능력 감소는 사회의 노동 자원을 감소시키고 노동 생산성에 부정적인 영향을 미칩니다.
노동 유형의 분류.다양한 유형의 작업이 있으며 모든 다양성은 다음 기준에 따라 분류될 수 있습니다. 노동의 내용, 노동의 성격, 노동의 결과, 사용된 노동의 물질적 요소 및 개인의 다양한 참여 정도, 사람들을 끌어들이는 방법에 따라에게 노동.
노동 과정 , 노동 내용의 관점에서, 도구 및 노동 대상과 사람의 상호 작용, 일종의 노동주기 반복이 있으며, 각각은 특정 제품의 생산으로 끝납니다. 이 프로세스에서는 다음 기능이 구별됩니다. 1) 논리적,목표 결정 및 노동 과정 준비와 관련 : 2) 실행할 수 있는,저것들. 작업 주제에 대한 활성화 및 직접적인 영향; 삼) 등록 및 제어 기능,저것들. 감시 기술적 과정, 계획된 프로그램의 구현 진행 상황; 4) 조절 기능,저것들. 특정 프로그램의 수정, 설명.
1) 간단하고 복잡한 작업. K. Marx의 정의에 따르면, 단순 노동" 특별한 발달로 구별되지 않는 모든 보통 사람의 신체 유기체가 평균적으로 소유하는 단순한 노동력의 지출입니다." 10 . 이는 근로자의 특별한 전문 교육이 필요하지 않은 작업이며, 미숙련 노동과 복잡한 노동은 "단지 세력으로 상승아니면 오히려 곱한단순 노동." 일반적으로 1시간의 복잡한 노동에는 몇 시간의 단순 노동이 포함되므로 숙련된 근로자는 비숙련 근로자보다 단위 시간당 더 많은 가치를 창출합니다.
2) 재생산 노동과 창조적 노동. 재생산 노동은 다음을 포함하지 않고 미리 알려진 재생산 노동입니다. 창의적인 시작, 창의적이란 건설적인 작업이며, 질적으로 새롭고 독특하며 독창적이고 독특한 것이 만들어지는 과정의 활동입니다. 창의적인 작업의 결과는 능력에 달려 있습니다. 이 종창의성, 일에 대한 열정, 중요성, 조건 등;
3) 기능적이고 전문적인 작업.각 기업(회사)에서는 생산에서의 역할과 수행하는 기능에 따라 근로자 그룹이 형성됩니다. 각 기능은 기업의 정상적인 운영에 필요한 활동의 하나 또는 다른 측면과 연관되어 있습니다. 각자가 해결한 문제 기능성 그룹, 매우 구체적입니다. 이러한 작업을 일반적으로 기능적 작업이라고 합니다.
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10 Marx K., 엥겔스: F. Soch. - 2판, T. 23, p. 53.
기능적 노동은 수행되는 기능(예: 생산, 엔지니어링, 관리, 과학 등)의 구성과 성격이 다른 노동입니다. 각 그룹 내에서 노동력은 개별 직업 및 전문 분야(예: 프로세스 엔지니어, 설계 엔지니어, 조직 엔지니어, 표준 엔지니어)에 따라 다릅니다.
4) 정신적 육체적 노동.육체 노동은 육체적 에너지의 지출이다. 정신 노동은 인간의 두뇌에서 하나 이상의 사용 가치를 창출한다는 아이디어가 발생하고 사람이이 아이디어를 구현하기위한 계획을 생각하고 그 과정에서 자신의 계획이 실현되도록한다는 사실로 표현됩니다. 육체 노동. 노동을 정신적, 육체적 노동으로 나누는 것은 매우 임의적입니다. S. G. Strumilin은 이 관례를 다음과 같이 언급했습니다. “우리는 일반적으로 육체적 노동과 정신적 노동이라는 두 가지 유형의 노동을 대조합니다. 그리고 생리학은 그 정의에 따르면 그러한 반대에 대한 충분한 근거가 없다고 말합니다. 일하다-이것은 단일 신경근 과정이며, 신경 대뇌 경로와 중추의 해당 활동 없이는 근육 활동을 생각할 수 없으며, 반대로 가장 추상적인 정신적 활동이라 할지라도 필연적으로 근육 활동이 동반됩니다. 매우 약한,지연된 반사 신경". 11 따라서 우리는 직장에서 정신적 또는 육체적 기능의 우세에 대해서만 이야기할 수 있습니다.
노동의 본질은 노동이 어떻게 나타나는지, 그 특징, 특징, 독특한 속성 및 특성이 무엇인지 보여줍니다. 이는 노동자와 생산수단의 연결에 달려 있으며 노동의 사회적 성격을 결정한다. 현재 사회주의적 소유의 탈국유화와 민영화에 따른 생산관계의 개선, 경제관리방식의 범위 확대, 경영중심주의의 새로운 경영형태의 창출 등으로 노동의 성격에 변화가 일어나고 있다. 효율성과 품질, 근로자의 실제 물질적, 도덕적 이익을 바탕으로 진정한 소유자로 전환합니다. 동시에 노동의 내용과 기능에 있어 깊은 사회 경제적 차이, 일상적이고 단조롭고 미숙하고 무거운 육체 노동의 존재, 장기간에 걸친 유해한 조건이 창의적 능력의 발달을 방해합니다. 근로자의 상당 부분이 개인의 조화로운 발전, 업무에 대한 의식적이고 창의적인 태도 교육을 방해합니다.
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11 스트루밀린 S.G. 선정된 작품입니다. 3권: 노동경제학의 문제. -M., 1964, p. 9-10.
에 따라일의 성격 구별 짓다:
1) 구체적이고 추상적인 작품. 자연의 대상을 자신의 필요에 맞게 수정하고 개조하는 것을 목표로 하는 특별한 목적을 지닌 인간 활동으로서 노동은 특정한 유용한 형태로 나타나고 그 결과 다양한 사용 가치가 탄생합니다. 그것을 창조하기 위한 노동을 구체적 노동이라고 한다. 다양한 특정 유형의 노동을 동일하고 상응하는 형태로 가져 오는 것은 질적 특징을 추상화하고 개별 유형의 노동을 단순한 노동 비용으로, 생리적 의미의 노동 비용-신체적, 신경적 및 기타 에너지 비용으로 축소해야 함을 전제로합니다. . 이러한 비인격적이고 동질적이며 상응하는 노동을 추상노동이라 부른다. 구체적인 노동은 사용가치를 창출하고, 추상적 노동은 상품의 가치를 창출한다.
2) 고용된 노동과 자영업.임금 노동은 생산 수단의 소유자와 개인적으로 자유롭지만 생산 수단이 없는 노동자가 자신의 노동력(노동력)을 특정 가치의 형태로 판매하는 관계입니다. 임금. 임금 노동은 그것이 창출하는 부가 다른 사람의 부와 반대되기 때문에 그 자체로부터 소외된 노동이다. 동시에, 고용된 노동자는 자신의 노동력의 소유자이며, 노동력이 발전함에 따라 노동자와 그 가족의 개인 재산도 증가합니다. 동시에, 자신의 사업을 시작한 기업가는 자신의 노동을 적용할 수 있는 기회를 창출하는데, 이를 자영업이라고 할 수 있으며, 이 노동의 성격은 고용된 노동의 성격과 질적으로 다를 것입니다. 개인의 주도권 개발 기회를 제공하고 재산에 대한 신중하고 능숙한 태도, 독립성, 기업가 정신 및 창의적 능력 발현과 같은 자질 형성을 촉진하는 것은 이러한 종류의 작업입니다.
1. 노동은 인간 존재의 기본적이고 불가결한 조건이다. 노동 덕분에 인간은 동물계에서 나왔습니다. 동물과 달리 인간은 자신의 세계를 창조하고, 자신의 노동으로 창조한다. 인간이 창조한 환경, 인간의 존재조건은 사실상 공동노동의 결과이다.
노동과정에서 사회구성원의 요구를 충족시키기 위한 물질적, 정신적 가치가 창출됩니다. 이를 통해 우리는 인간의 사회적 존재가 시작되는 노동의 첫 번째이자 가장 중요한 사회적 기능으로 욕구 충족을 선택할 수 있습니다.
경제 발전사회는 물질적 가치의 생산을 기반으로 하며 이는 사람들의 의도적인 창의적 활동 덕분에 가능합니다. 노동 과정에서 노동 수단을 사용하는 사람은 노동 주제에 미리 계획된 변화를 일으 킵니다. 물질로 구현된 살아있는 노동은 이 물질을 변화시킨다. 생산 과정의 세 가지 구성 요소인 재료, 도구 및 노동이 모두 최종 결과인 노동의 산물에 병합됩니다. 그러한 일을 하라 일반적인 견해그것은 인간 삶의 영원하고 자연스러운 상태에 지나지 않습니다. 특정 조직으로부터 독립되어 있습니다.<1>. 모든 사회 경제적 형성과 정치 구조사회에서 노동은 사회적 생산요소로서 그 중요성을 유지하고 있다.
경제이론토지, 노동, 자본이라는 세 가지 생산 요소를 식별합니다. 더욱이 그러한 생산은 토지와 자본이 노동과 결합되어야만 가능하다. 노동활동 과정에서만 자연적, 물질적 자원이 물질적 가치로 전환됩니다. 노동이 없으면 토지와 자본은 생산요소로서의 중요성을 잃습니다.
노동은 지배적인 요소로 인식되며 물질적 물질에 대한 영향과 인간적, 개인적 원칙의 존재라는 적극적인 성격에서 다른 두 요소와 다릅니다. 노동활동은 사람에 의해 행해지기 때문에 노동에는 사회력사적 조건이 각인되어 있습니다.
노동력으로 인해 생산 개선도 크게 이루어지며 생산성이 향상되고 내용이 더욱 복잡해집니다. 노동은 이익 수준을 포함하여 조직의 전반적인 성과 지표에 중요한 영향을 미칩니다. 결국 고용주, 경제, 사회 전체의 안녕은 노동의 효율성에 달려 있습니다.
사회적 부를 형성하는 노동은 모든 사회 발전의 기초가 됩니다. 노동 활동의 결과로 시장은 이미 특정 요구 사항이 충족된 상품, 서비스 및 문화적 가치로 가득 차 있으며, 다른 한편으로는 과학, 기술 및 생산의 발전으로 인해 새로운 요구의 출현과 그에 따른 만족. 게다가, 과학 기술 진보생산성과 노동 효율성 향상을 보장합니다.<1>.
노동의 중요성은 사회적 생산에서의 역할에만 국한되지 않습니다. 노동의 과정에서 정신적 가치도 창출된다. 사회적 부가 증가함에 따라 사람들의 요구는 더욱 복잡해지고 문화적 가치가 창출되며 인구의 교육 수준이 높아집니다. 따라서 노동은 사회 진보의 요소 중 하나이자 사회의 창조자 역할을 수행합니다. 궁극적으로 사회의 사회적 계층과 상호 작용의 기반이 형성되는 것은 분업 덕분입니다.<1>.
일하다- 각 개인과 사회 전체의 필요를 충족시키는 데 필요한 물질적, 정신적 이익을 창출하기 위한 의식적이고 목적 있는 활동 - 사회뿐만 아니라 개인도 형성하고 지식과 전문 기술을 습득하고 다른 사람들과 상호 작용하도록 장려합니다. 그의 필요를 복잡하게 만들기 위해.
연구자들이 지적했듯이 인간 본성 자체에는 처음에는 필요하고 자연스러운 존재 조건으로 일할 필요성이 포함되어 있습니다.<1>. 많은 과학자들은 일 자체가 만족의 원천이라고 생각합니다.<2>, 직장에서 자기 표현에 대한 인간의 열망을 실현할 수 있습니다. 일하고 싶은 욕구는 종종 인간 공동체에 대한 소속감, 공동 생활 참여, 자신의 환경을 공동으로 조성하는 데 대한 개인의 인식과 관련됩니다.
노동의 사회적 기능 중에서 자유 창조도 구별됩니다. 노동은 사회에서“인류의 자유를 향한 길을 여는 힘(사람들에게 점점 더 먼 자연적, 사회적 결과를 미리 고려할 수있는 기회 제공)”으로 나타납니다. 그들의 행동; 이 기능은 노동에 있기 때문에 이전의 모든 기능을 요약하고 노동을 통해 사회는 발전 법칙과 자연 법칙을 모두 배웁니다. 따라서 다른 기능은 " 인류의 무한한 발전을 위한 기능인 노동의 자유 창조 기능을 준비하고 현실적으로 실현 가능하게 만듭니다.)
경제적 관점에서 노동은 자연적, 물질적 자원에 영향을 미치는 과정입니다. 이러한 사회 현상의 역동적인 본질을 강조하면서 그들은 다음과 같이 이야기합니다. 살아있는 노동, 노동 활동, 그 주요 특징은 다음과 같습니다.:
1) 성실한 성격;
2) 혜택 창출과의 연관성;
3) 합리성;
4) 초점;
5) 공공 유틸리티.
2. 노동 활동은 다음 사항에 따라 유형별로 분류될 수 있습니다.
1) 업무의 성격과 내용
2) 노동의 대상과 생산물;
3) 노동수단 및 방법
4) 근무 조건.
업무의 성격과 내용에 따라우리는 생산수단 소유자의 노동(고용된 독립 노동과 의존 노동)을 구별할 수 있습니다. 이는 생산 수단의 소유 형태에 따라 결정되는 노동의 사회적 성격을 고려한 구분입니다. 어떤 의미에서 노동의 사회적 성격은 개인 노동과 집단 노동이라는 두 가지 조직 형태를 식별하는 데 반영됩니다. 일의 사회적 성격은 노동 동기 부여 방법 (욕망, 인지된 필요성, 강제)<1>. 따라서 이러한 유형의 노동은 자발적 노동과 강제 노동으로 구분됩니다.
업무의 성격과 내용을 고려할 수 있다. 구조적 측면. 이러한 관점에서 노동의 지능화 정도와 노동 기능의 자격 복잡성 정도라는 두 가지 주요 매개 변수가 먼저 나타납니다. 이러한 매개변수에 따라 육체적, 정신적 노동, 재생산 및 창의적 노동, 비숙련 및 숙련된(고급 자격) 노동 또는 다양한 복잡성의 노동을 구분할 수 있습니다.
두 번째 분류 기준은 노동의 주체와 산물- 직업적, 기능적, 부문별 노동 분업을 고려합니다.
직업적 특성에 따라 직업(운전자, 엔지니어, 교사 등의 작업)만큼 많은 유형의 작업을 구분할 수 있습니다.
노동의 기능적 분업을 고려하는 것은 노동을 생산 단계(단계)에 따라 기업가적, 혁신적, 재생산적, 상업적인 유형으로 나누는 것을 포함합니다.
부문별 노동 분업에 따라 산업 노동(채굴 및 제조업), 농업, 건설, 운송 등의 유형이 구분됩니다.
노동 유형의 분류 사용된 수단과 방법에 따라이는 수동, 기계화, 자동화(컴퓨터화), 저기술, 중기술, 첨단기술 노동의 할당으로 귀결됩니다.
유형별 노동 분할 조건에 따라, 그것이 수행되는 것을 통해 우리는 정상적인 노동, 유해한 노동, 위험한 상황. 우리는 고정된 작업과 이동, 이동 작업에 대해 이야기할 수 있습니다. 가볍고, 보통이고 무겁고, 규제되지 않은 (무료), 강제된 리듬으로 규제되고 엄격하게 규제됩니다.
네 가지 특성 그룹을 모두 사용하면 다음을 공식화할 수 있습니다. 일반적 특성하나 또는 다른 유형의 특정 작업.
3. 위의 특징에서 알 수 있듯이 노동은 복잡한 사회현상이다. 노동을 연구 대상으로 고려할 때 일반적으로 경제, 사회, 정신 생리학, 기술 및 기술, 법적 등 여러 측면이 식별됩니다.
법적 측면거의 모든 유형의 노동을 사용할 때 존재하지만 이것이 노동법이 포괄적이라는 의미는 아닙니다. 따라서 독립적인 작업에 있어서는 다음과 같습니다. 생산 수단 소유자 (농민, 개인 기업가 등)의 노동, 법적 규제의 적용을받는 것은 노동 과정이 아니라 노동과 간접적으로 관련된 사회적 관계-개인 기업가 등록에 관한 관계 (취득 특정 유형의 활동을 수행할 수 있는 라이센스), 과세 등 고용된(자영업) 노동도 항상 규제되는 것은 아닙니다. 노동법: 민사근로계약에 의거하여 실시할 수 있다. 이 경우 노동 결과와 관련하여 발생하는 관계는 규제 대상이 됩니다.
노동법의 범위노동 과정(노동 활동), 즉 노동 관계와 관련하여 발생하는 특별한 종류의 사회적 관계와 관련된 고용된(비독립적) 노동의 일부일 뿐입니다.
