Todos asistieron a los seminarios. O cualquiera que alguna vez fue estudiante. Tecnologías modernas permitió ampliar el concepto del seminario, tanto temática como geográficamente. Hace tiempo que el público saltó los muros Instituciones educacionales. La edad de los presentes tampoco está limitada por ningún marco. El tema va desde la estrechez de miras hasta lo misterioso y absurdo, causando desconcierto y confusión. Una cosa queda clara: las reuniones de intercambio de conocimientos son necesarias e importantes.
que es un seminario
Un seminario es una forma de llevar a cabo sesiones de capacitación. Los principios fundamentales son el diálogo, la discusión y la disputa. Incluso a principios del siglo pasado, los filósofos y los lógicos demostraron que donde no hay disputas, no hay logros significativos en la ciencia. Parafraseando, no lo hará crecimiento personal. El arte de las disputas no se consideró en el plano de un enfrentamiento banal, sino que se llevó a un alto nivel y se llamó discusión. La discusión se lleva a cabo con respeto mutuo de las partes y la capacidad de entablar un diálogo. "La verdad nace en las disputas". La autoría de la cita se atribuye a Sócrates, pero quien lo dijo tenía toda la razón.
El seminario como forma de educación fue inventado allá por roma antigua. Hoy en día, la discusión y el intercambio de opiniones son demandados en la formación de ingenieros y personal científico. Los dos ingredientes esenciales para el intercambio de conocimientos son el facilitador y la audiencia presente. La antigua palabra traducida del latín significa "semillero". Y estos viveros o invernaderos hoy ayudan a millones de personas a encontrar una profesión, establecer relaciones y dominar tecnologías innovadoras. Es imposible conocer el sabor del seminario sin probarlo. Pero primero, puede tratar de averiguar en qué formato se llevan a cabo las reuniones en el "invernadero del conocimiento".
Tipos de seminarios: 7 variedades de conocimiento
seminarios web
Una nueva forma de aprendizaje en línea. El deseo e Internet son los componentes principales de la participación para una reunión en línea. La audiencia se ha expandido a cualquier parte del mundo, y el único problema es la armonización de las zonas horarias. Los seminarios web especializados para el aprendizaje a distancia son populares. El público tiene la oportunidad de comunicarse con un profesional sin levantarse de su propia silla. La grabación de la reunión a menudo se publica en línea. Las conferencias web pueden ir acompañadas de subtítulos. Y una gran cantidad de seminarios web gratuitos no pueden sino alegrarse.
Pros: Habilidad para interactuar con Las mejores personas y profesionales
Contras: No hay sensación de la presencia del curador y otras personas.
Seminarios de Psicología
Los profesionales prefieren eventos cerrados, llamándolos supervisión. Pero para una amplia audiencia hay muchas reuniones y presentaciones sobre una variedad de temas. Los temas tratados son asombrosos en su diversidad. Desde las de autor, que son realizadas por psicólogos profesionales con una larga experiencia laboral, hasta otras francamente absurdas, como "Marido, sexo y chocolate". El principal argumento para elegir un seminario de este tipo es el nombre de su curador. El líder no debe ser solo un psicólogo en ejercicio, sino también una persona. Una persona que sabe cómo captar una audiencia e iniciar a personas no preparadas en las complejidades de la psicología como ciencia realmente puede ayudar.
La psicología de las relaciones es un tema especial de los seminarios de psicología para audiencias mixtas. Lo principal al elegir un tema es no caer en el gancho de las promesas en voz alta. Eslóganes como “devuelve la pasión en una relación en 2 días” o “encontrarás el amor después de clase”, lamentablemente, no son más que un truco publicitario. Y por supuesto, no debes contar con que un entrenador muy joven te dará consejos de vida. No solo debe saber. Él debe vivir. Un psicólogo en ejercicio creará una atmósfera de recepción individual. Una reunión en una audiencia general puede empujar a las personas a una mayor inmersión en el tema de la psicología y el psicoanálisis.
ventajas Oportunidad de hablar con un profesional por un precio razonable.
menos La probabilidad de golpear a un aficionado que solo puede volver a contar el texto memorizado.
Seminarios de mujeres y hombres.
"Cómo aprender a ser una perra", "Conviértete en un hombre de verdad": los títulos de los seminarios se pueden leer como un libro. Los temas sobre el tema del día se desenredan y se presentan a la audiencia, que llegó al salón con una problema comun. El facilitador ya conoce todas las preguntas posibles (las estadísticas son algo útil) y les da a los presentes lo que más quieren. quiero revivir chakras femeninos? Por favor. Las mujeres en las reuniones aprenden las antiguas habilidades de las geishas o son iniciadas en los secretos sagrados de las sacerdotisas del amor. ¿Te gustaría entender el alma femenina en 1 día? No hay problema. El tema de las reuniones de hombres está lleno de testosterona, lo que, de hecho, atrae a los oyentes a reunirse en la audiencia. Como resultado, los presentes no reciben nueva información. Dejan a la audiencia con la firme convicción de que tienen razón, porque se les dijo exactamente lo que querían escuchar.
ventajas Asistir a eventos es el primer paso para trabajar en uno mismo.
menos La audiencia no recibe ningún conocimiento nuevo.
Derechos de autor
Las personalidades de los medios o las personas que han alcanzado alturas en los negocios comparten voluntariamente sus pensamientos con la audiencia. El nombre del curador en el cartel está escrito en letras mayúsculas. Vale la pena echarle un vistazo más de cerca. Es posible que no venga Kumir a la reunión, sino gente trabajando según su metodología. Pero en seminarios-reuniones con gente famosa los pasillos siempre están llenos. La mera presencia de una Estrella o Personalidad evoca un sentido de pertenencia a algo grande. Brian Tracy, Tony Robbins, Irina Khakamada, Ksenia Sobchak: la lista de profesores y curadores es larga. Algunos dedican todo su tiempo a interactuar con la audiencia. Alguien dedica unas pocas horas en una apretada agenda para comunicarse con las personas que se han reunido. Las personas que inspiran respeto y deleite siempre saben qué decir a la audiencia.
Pros: la oportunidad de ver a Kumir, como dicen “en vivo.
Contras: los seminarios se llevan a cabo solo en las grandes ciudades.
seminarios de negocios
Al entrar en un salón de belleza o en un despacho de abogados, lo primero que llama la atención de los clientes es una pared colgada de marcos. Y en los marcos hay certificados de aprobación de un seminario de negocios. Son esenciales para el crecimiento profesional. Los seminarios de negocios sobre técnicas de ventas son especialmente populares. Si hablamos de tales reuniones en términos generales: las personas que han trabajado en ventas durante más de un año recogen objeciones de constantes y Clientes potenciales. Se está creando una especie de enciclopedia corporativa, explicando a un recién llegado lo fácil que es vender (o “vender”) un producto o servicio a un comprador, anticipándose a todas las posibles objeciones de antemano. El formato de una reunión de negocios es una plataforma de lanzamiento de alta calidad para principiantes en el campo de las ventas. Eso es para todos.
Pros: obvio para el vendedor
Contras: a veces las reuniones las realizan personas que no han trabajado en ventas reales ni un solo día. Así que el conocimiento transferido es puramente teórico.
Presentación
Hay muchos nuevos productos, servicios y técnicas en el mercado. Puede presentar cualquier cosa en la lección, desde gimnasia terapéutica hasta nuevos productos en servicio de uñas. El propósito de esta reunión es puramente informativo. El público interesado es dirigido a puntos de venta o servicios. Los principiantes tienen la oportunidad de conocimiento básico y comprender si están preparados para desarrollarse en esta dirección. Los profesionales que están acostumbrados a trabajar con un producto son reacios a cambiar a otras marcas. Para convencerlos de esto, hay seminarios para familiarizarse con lo último en tecnología o productos innovadores. Por regla general, son financiados por el fabricante.
Pros: oportunidad de aprender Nuevo producto, técnica o servicio.
menos Dichos productos son más caros, porque el costo incluye el precio de las muestras de presentación y el trabajo de los propios capacitadores.
Educativo
Pros: la capacidad de obtener conocimientos acumulados en un corto período de tiempo.
Contras: la probabilidad de enamorarse de un no profesional.
Cómo se llevan a cabo los seminarios
Los seminarios de formación se llevan a cabo bajo el lema: “Yo tengo una idea, tú tienes una idea. Intercambiaremos y cada uno tendrá 2 ideas”. Un seminario ya no es una conferencia, pero tampoco una formación. En la conferencia, el presentador transmite y la audiencia escucha (o se adormece), sin hacer preguntas innecesarias. En el entrenamiento, los presentes se ejercitan y reciben ciertas habilidades. En el seminario, todo se limita a la interacción verbal. El intercambio tiene lugar a nivel verbal entre los participantes ya nivel de energía con el líder.
Los seminarios, conferencias y capacitaciones son populares. Las reuniones de autor son más como conferencias, donde el presentador no se comunica mucho con la audiencia, pero al mismo tiempo está entre la gente. Los seminarios de formación combinan la parte teórica y los ejercicios prácticos. Los webinars excluyen la presencia de un disertante en la audiencia. La gente ve la imagen en la pantalla, aunque el modo en línea crea el efecto de presencia. La comunicación se lleva a cabo exclusivamente en chats o en un programa especial. Obtener habilidades prácticas en línea es bastante difícil.
¿Para qué sirven los seminarios?
- Conocimiento. Los seminarios de perfil son simplemente necesarios para cualquier especialidad. Las habilidades adquiridas durante la formación no son suficientes para toda la vida.
- Una experiencia. En el evento en sí, los asistentes obtienen la experiencia de la interacción, el intercambio de conocimientos y la presentación. Es importante llegar a la reunión preparado. Y no tenga miedo de hacer preguntas.
- Comunicación. Hay una categoría separada de personas que asisten a todos los seminarios, capacitaciones, conferencias y cursos. Su objetivo no es adquirir conocimientos. Estas personas necesitan una comunicación humana simple.
Cada persona entra en el aula con su propia experiencia. La experiencia con la que saldrá depende del líder y de él mismo. El deseo de conocer algo nuevo abre todas las puertas existentes y encuentra las inexistentes. Lo primero que debe hacer es hacer un plan claro para la realización de un sueño. Y asistir a un seminario puede ser el primer paso en el camino hacia su implementación.
una forma de organización de la lección en la que una unidad didáctica ampliada o limitada se transmite en un modo de información interactiva para lograr objetivos educativos locales y objetivos de desarrollo global (V. V. Guzeev).
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SEMINARIO
uno de los principales tipos de prácticas Uch clases Especificidad C - en una discusión colectiva de los estudiantes (oyentes). mensajes, informes, resúmenes elaborados por ellos de forma independiente bajo la dirección de un profesor Destinados a un estudio en profundidad de un tema o sección del curso y ti i). Uno de los principales Las condiciones para la realización de C es la disponibilidad de libros y otras fuentes de literatura, materiales de referencia, etc., a disposición de cada oyente. Head C lleva a cabo conversaciones con los oyentes, en las que explica el propósito, el tema y el contenido de la próxima C, da las instrucciones necesarias para preparar mensajes, informes, etc., con el cap. arreglo metodologico personaje.
En una escuela rusa, C suele comenzar en la etapa final de la escuela básica. educación La búsqueda independiente de un estudiante durante la formación previa C se lleva a cabo con una media. ayuda correctiva del maestro. Además, el curso de la discusión en C también debe ser planificado por el maestro en interés de desarrollar las habilidades de trabajo del seminario de los estudiantes. to-rykh prepara su pregunta, el volumen del litro recomendado se reduce a se le dan pautas de búsqueda mínimas y claras (hasta la indicación de páginas específicas de la fuente, en las que debe buscar material para responder a la pregunta), el estudio independiente de las fuentes por parte de los estudiantes es aún pequeño, aunque medio. el papel pertenece a la instrucción del maestro, etc.
Eficiencia C significa. aumenta significativamente si el profesor piensa de antemano en el curso deseado de la discusión, incl. preguntas "inesperadas", etc., que obligarán a los escolares a buscar de forma independiente formas de resolver el problema que ha surgido, ayudarán a abandonar los clichés y estereotipos de pensamiento habituales y crearán condiciones para identificar la posición personal del estudiante. y educar propósitos Los estudiantes de grado 8 deben adquirir las siguientes habilidades de trabajar con fuentes primarias sobre temas preestablecidos por el docente y en la forma que él determine (resumen, tesis, plan de presentación oral, etc.), resumir, compilar informe resumido, mensajes, autoaprendizaje complementarán la literatura sobre el tema, compilando tablas, diagramas, gráficos, etc., participando en una discusión colectiva.
En el nivel superior, cf. escuelas, el número de materias de enseñanza se está ampliando, en el que se practica la organización C Poco a poco, el papel instructivo del maestro disminuye y las posibilidades de búsqueda independiente y creatividad de los estudiantes se profundizan Con la expansión del número de materias de enseñanza, se vuelve relevante coordinar los esfuerzos de los profesores de asignaturas en el desarrollo de posiciones y enfoques comunes para la organización C Los profesores interesados para este fin, se reúnen en reuniones operativas en el marco del método de asociaciones, etc.
En la escuela secundaria, es posible usar no solo C del tipo generalizador iterativo, sino también C-buscar, educar. cuyo objetivo es promover la formación de una personalidad de pensamiento creativo.Esta tendencia se vuelve predominante en C en clases de graduación Los estudiantes pueden dominar el trabajo con una variedad de fuentes primarias, aprender a analizar diferentes puntos de vista sobre el problema en el curso de resumir y prepararse para C, ser capaces de generalizar de forma independiente, sacar conclusiones, dar evaluaciones razonadas, revisar la literatura sobre el tema, los discursos de los compañeros de clase, y es especialmente importante dominar las habilidades para conducir una discusión, defender el punto de vista propio respetando la opinión del oponente
En las calificaciones finales en C, los estudiantes pueden adquirir las habilidades para el trabajo de investigación en una serie de materias académicas, mientras que importancia Tiene un uso consciente de la ciencia general. categorías (en el ámbito del curso escolar), la capacidad de hacer generalizaciones y conclusiones basadas en amplias conexiones interdisciplinarias. En este momento, el maestro no puede predeterminar las tareas de trabajar con fuentes primarias y las formas de S. en sí mismas, sino solo formular su objetivo general y, como pasos intermedios, separarlos. Temas para la discusión.
La transición a S. creativa es necesaria como una medida que prepara a los estudiantes para continuar su educación; el miércoles. especialista. y más alto uch. instituciones, es este último tipo de S. el que prevalece en la cuenta. proceso. Además, significa. el número de seminarios de repetición (especialmente en el grado 9). puede conducir a una sobrecarga de estudiantes con trabajo monótono en varias cuentas. temas, ya que la repetición de la mayoría de los temas suele coincidir en el tiempo - cap. arreglo al final de los trimestres.
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Alexander Káptsov
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una
Los organizadores experimentados de capacitaciones o seminarios saben cómo ganar mucho dinero sin inversiones serias. El enfoque organizativo correcto y la conducción hábil de los eventos brindan buenos beneficios financieros. ¿Cuáles son las características de esta actividad? Lea todos los matices de organizar un negocio desde cero en el sitio web
Tema: el componente principal de la capacitación o seminario.
La palabra "entrenamiento" se refiere a cualquier sistema de entrenamiento grupal que te permita mejorar en cualquier área. Los seminarios también son sesiones de capacitación grupal donde se escuchan y discuten informes. Ambos eventos son conducidos por especialistas en un campo en particular.
Todo comienza con la elección de los temas más relevantes en un área en particular:
- Promoción del producto.
- Ética de las relaciones comerciales.
- Fortalecimiento de la salud según un método especial (del autor).
En el aspecto global, solo hay tres temas principales:
- Construir y desarrollar un negocio es crecimiento personal.
- Recuperación del cuerpo.
- Relaciones (empresariales, familiares).
De hecho, todos quieren estar saludables, tener éxito financiero y también tener una familia fuerte. Cada tema tiene sus propias direcciones numerosas. Por ejemplo, en el crecimiento personal: cómo iniciar un negocio correctamente, elegir socios comerciales, pensar en el camino hacia el éxito, etc.
Lo principal es la creación de un programa completo (plan de calendario) de varios seminarios o capacitaciones, que pueden cambiar periódicamente. . Al repetir el mismo entrenamiento, es difícil mantenerse en el negocio por mucho tiempo. Es por eso que las actualizaciones periódicas son indispensables.
Consejo . Junto a la diversidad temática, un gran número de autores abarcan las mismas preguntas. Se recomienda la participación personal preliminar en el seminario, cuya celebración está prevista. En casos extremos, puede familiarizarse con los trabajos individuales de un entrenador-maestro en particular. Esto facilitará la implementación de los pasos organizativos.
¿Cuál es el mejor lugar para realizar capacitaciones o seminarios?
La corta duración de las capacitaciones y seminarios (generalmente duran 1-2 días) asegura su movilidad - organización en diferentes ciudades. En este caso, es importante elegir una habitación en la parte central de la ciudad con un intercambio de transporte conveniente, un acceso y una entrada cómodos. Entonces todos los participantes llegarán perfectamente a la hora señalada.
Opción ampliamente practicada de entrenamiento en la naturaleza. - en sanatorios y otras instituciones suburbanas ubicadas cerca de los límites de la ciudad. Al organizar la capacitación en el lugar, es necesario encargarse de la entrega de los estudiantes al lugar de su realización en autobús (de otra manera), reservar habitaciones para el alojamiento con anticipación y pensar en las comidas.
Prestamos la debida atención al trabajo con el formador.
El estrecho contacto con el entrenador determina en gran medida el éxito del negocio iniciado. Por ejemplo, la fecha del evento se anuncia a los participantes potenciales solo después de un acuerdo con el entrenador.
Cada especialista tiene sus propias condiciones de pago:
- Uno presentó requisitos para la composición mínima y máxima de los participantes y llamó a una cantidad fija de la cuota. Su valor no dependerá del número total de oyentes.
- Con otros, debe pagar por cada persona presente en la capacitación.
- Los gastos de viaje del entrenador y su alojamiento se pagan por separado.
Además, el entrenador es un tesoro información útil para el organizador.
Sin duda se centrará en los siguientes matices:
- Hará énfasis en Público objetivo y requisitos de espacio.
- Proporcionar muestras de folletos.
- Comparta folletos, folletos, carteles existentes.
- Recomendar los métodos publicitarios más efectivos.
Atención . El proceso de negociación con el entrenador no garantiza al 100% que no haya errores de organización, pero la probabilidad de que ocurran se vuelve mínima.
Elegir una sala para capacitaciones o seminarios
La elección del local no es la mejor. tarea sencilla. Solución ideal– alquiler de un salón (aula) en un moderno centro de negocios, donde los intereses de los clientes se tienen en cuenta al cien por cien. Sin embargo, su valor de alquiler es adecuado, lo que hace que el precio de las clases suba.
Requisitos básicos para las salas de formación:
- Comodidad – mantener un microclima óptimo en cualquier estación. La presencia de una sala de fumadores y otras comodidades.
- Un aspecto importante - la comodidad de las sillas. Es difícil sentarse en una silla dura durante mucho tiempo.
- amplitud , es decir, una sala pensada para 30 personas no se puede alquilar para 40 oyentes.
- Sin elementos adicionales distraer la atención del trabajo.
Atención . A menudo, el cliente de la formación (seminario) es una empresa. En este caso, al entrenador se le asigna una tarea específica y la capacitación se lleva a cabo en el territorio del cliente, quien proporciona las instalaciones.
Solucionamos problemas técnicos con antelación.
Hoy en día, incluso las conferencias ordinarias no se leen sin presentaciones de diapositivas, por no hablar de las capacitaciones y seminarios modernos. Momentos técnicos participando en la etapa de selección de locales. Debe consultar con anticipación sobre la disponibilidad de una pizarra, proyector, acceso a Internet. Si los proporciona el propietario, puede reservar una habitación y no preocuparse por el soporte técnico.
Promoción y promoción de un seminario o formación.
Paralelamente a la búsqueda de locales, comienza la promoción del evento.
| Opciones gratuitas de adquisición de clientes | Opciones de adquisición de clientes de pago |
| Anuncios en sitios de Internet y en periódicos | Anuncios en TV, radio, varios periódicos |
| Participación en los debates del foro. | Publicidad en sitios (foros, blogs) con temas similares |
| Mantenimiento de su propio blog | Envío de invitaciones por correo electrónico a posibles participantes (servicios especiales) |
| Invitaciones de redes sociales | Publicidad en Internet de tipo dirigido |
| Distribución de volantes en aquellos lugares donde se encuentran los participantes más potenciales del seminario (capacitación) |
- Interesado recién llegados y retiene a los "antiguos" oyentes.
- atrae cierto contingente, entonces hay una audiencia permanente interesada en este tema. En consecuencia, siempre habrá personas que estén listas para aprender.
- Realmente Beneficios los que lo escuchaban. Esto se evidencia reseñas reales publicado en una página en las redes sociales o en un sitio web.
- Muy importante desarrollo constante del entrenador y el programa de capacitación, teniendo en cuenta cualquier cambio o tendencia.
Características del pago de capacitaciones o seminarios
Hacer un prepago por parte de un participante es requisito previo. Esto confirma objetivamente la seriedad de las intenciones.
Como muestra la práctica, puede haber muchos participantes registrados para el evento, pero solo aquellos que no pagaron:
- Olvidarse de venir a clase.
- Dejan de responder a las llamadas de los organizadores.
- Tratar asuntos urgentes.
Incluso talla pequeña el prepago elimina inmediatamente a las personas frívolas. Además, este enfoque le permite obtener información real sobre el número de participantes.
Consejo . El anuncio de un precio escalonado fomenta el registro temprano. Por ejemplo, si el precio de la capacitación es de 11 000 rublos, el prepago realizado un mes antes del evento implica un descuento de 1500 rublos, por 2 semanas - 700 rublos, por una semana - 300 rublos, el costo total se paga en el día del entrenamiento.
Preparación de materiales para una capacitación o seminario.
Como se señaló anteriormente, el capacitador proporciona al organizador folletos que deben duplicarse en cantidades suficientes, preferiblemente con un margen.
Por lo general, a los participantes se les proporciona:
- Libros de trabajo con ejercicios y asignaciones sobre temas individuales.
- Resúmenes con tesis clave y varios esquemas.
- Materiales adicionales destinados al autoaprendizaje.
Requisitos básicos para cualquier tipo de folleto:
- Claridad, claridad y comprensibilidad para los participantes.
- Ausencia de errores (ortográficos y de tipo sintáctico).
- La presencia de numeración en las páginas.
A menudo, el material destinado a los participantes se empaqueta en un solo paquete y se distribuye antes del inicio del evento.
Elaboración de un plan para una formación o seminario, impresión de folletos
El plan es comparable al horario de clases. Por ejemplo, un estudiante sabe exactamente la hora de inicio y finalización de las lecciones, qué materias se estudiarán en un día en particular. De la misma manera, una persona interesada en capacitaciones o seminarios debe conocer todos los matices de la capacitación.
El programa dice:
- Duración total (un día o varios días, el número de horas de cada día).
- Dónde está la formación, quién es el autor y el presentador.
- En qué consisten los bloques del evento, su duración y el enfoque temático de cada uno.
- ¿Cuándo comienza el registro?
- Tiempo de descanso y otros matices.
El programa compilado se imprime en forma de un folleto brillante y se entrega a los participantes.
Como puede ver, la implementación de este párrafo no debe descuidarse y dejarse para el último día. Además del plan en sí, debe pensar en el diseño del folleto, encontrar una imprenta para su producción, organizar la impresión, esperar unos días o más para que se complete el pedido.
Un ejemplo de un programa de capacitación de Evgeny Galaya: "Gerente: el arte de administrar personas"
Catering para una formación o seminario
cuidado de la nutrición - detalle importante proceso organizativo. Un seminario de varias horas implica descansos de diferentes duraciones. En los momentos de breve descanso, conviene ofrecer a los oyentes bebidas calientes, agua y un tentempié dulce.
El valor de una pausa para el café no se puede sobreestimar:
- La persona cambia.
- Hay una restauración de la fuerza para la percepción de un nuevo bloque de información.
- Los dulces estimulan la actividad cerebral.
- Se reduce la tensión interna de los clientes, se crea un ambiente relajado.
La hora del almuerzo es mejor aprovechada por finalidad prevista- Invitar a los alumnos a cenar. Por ejemplo, en los centros de negocios existen puntos de alimentación especiales para este fin. Si no hay una cafetería adecuada cerca, puede encargarse del lugar de entrenamiento con anticipación.
Prestando atención a las pequeñas cosas
Las pequeñas cosas no contabilizadas conducen a una gran incomodidad.
Es importante pensar en todo pequeñas partes eliminando el más mínimo inconveniente para los participantes:
- Tenga cuidado con la presencia de letreros en el armario, el pasillo, el baño, la sala de fumadores.
- Reparte insignias. Esto facilitará la comunicación durante las sesiones de grupo y los descansos.
- No debe ahorrar en la compra de artículos de papelería: cuadernos y bolígrafos. Los atributos indispensables de cualquier clase se distribuyen antes del inicio del evento.
Un curso de capacitación completo no es fácil de aprender: después de una semana o dos, se olvidan muchos detalles. Esto es lo que preocupa a muchos oyentes. Por lo tanto, la venta de materiales de versión completa curso será de gran ayuda. Pueden ser libros de autor, CDs o folletos.
Organizamos descansos de formaciones o seminarios con comodidad
El descanso de confort incluye:
- Lugares especiales para el descanso y la alimentación, equipados con cómodo mobiliario.
- Caminar sobre aire fresco preferiblemente en un área del parque.
Son estos matices los que deben tenerse en cuenta al elegir una habitación. Los oyentes siempre están invitados a abandonar la sala durante el descanso. Necesitan cambiar de situación, charlar, estirar los músculos en la marcha normal, merendar. Una persona bien descansada es capaz de absorber bien la información. No está de más celebrar un minuto deportivo. Aquí es el momento de recordar los miniejercicios de producción habituales del pasado soviético.
Notificación adicional a los clientes sobre la capacitación o seminario 1-2 días antes del inicio
Carga de trabajo diaria Gente moderna provoca el olvido. Simplemente no recuerdan algunos de los eventos que planearon. Una especie de red de seguridad que todos los clientes registrados recuerdan sobre el próximo evento es una notificación adicional en forma de recordatorio. Unos días antes de la fecha señalada, se llama o envía por correo electrónico al grupo formado.
Contratar trabajadores adicionales para ayudar
Con una gran cantidad de participantes, es difícil prescindir de asistentes adicionales:
- Reunión de clientes.
- Festejando a los que vinieron.
- Organizar fiestas de té durante los descansos.
- Respondiendo con prontitud a circunstancias de fuerza mayor.
Como conclusión. Volviendo a la cuestión de la rentabilidad del negocio de organizar capacitaciones y seminarios. ¿Cómo calcularlo?
Todos los costos se conocen de antemano:
- Recompensa del entrenador.
- El importe de la renta.
- El costo de imprimir folletos y folletos.
- Gastos de coffee breaks y papelería.
- Gasto en publicidad.
Solo queda calcular el monto de la tarifa mínima para una persona, teniendo en cuenta los gastos anteriores y su propio beneficio. Luego, la ganancia de cada capacitación completada se multiplica por el número de estudiantes. El resultado es el ingreso neto.
4 calificaciones, promedio: 5,00
de 5)
La disertación (del latín “lectio” - lectura) es una forma de educación cuando el maestro presenta oralmente (lee) una cantidad significativa de material educativo. Una conferencia es el monólogo de un maestro, que puede ir acompañado de diapositivas o una presentación visual en la pizarra. Al mismo tiempo, la tarea principal de los estudiantes es recibir y memorizar nueva información.
Un seminario (del latín "seminarium" - escuela) es un diálogo reflexivo y preparado sobre un tema determinado. Se llevan a cabo seminarios para revisar y consolidar material ya conocido. En el seminario, el maestro discute con la audiencia los temas más apremiantes del tema, se enfoca en las sutilezas y matices, explica los puntos problemáticos. Los estudiantes refuerzan lo que han aprendido anteriormente (durante una conferencia o actividades practicas) información, hacerse una idea de cómo aplicar los conocimientos en la práctica.
Formación (del inglés tren - educar, entrenar) - formulario aprendizaje activo dirigidos al desarrollo de habilidades y destrezas específicas. La formación se utiliza cuando el resultado deseado no es sólo la adquisición de nueva información, sino también la aplicación de los conocimientos adquiridos en la práctica. El docente describe brevemente el área de conocimiento que debe dominarse "en la práctica", muestra a los estudiantes "cómo hacerlo para que funcione". Los oyentes, a su vez, discuten activamente el problema, entrenan, repiten las acciones necesarias después del maestro.
La palabra "seminario" era conocida por los antiguos griegos, que estudiaron las leyes de las matemáticas y la geometría, y también se familiarizaron con los pensamientos de los filósofos con la ayuda de esta técnica.
Este es un caso especial en el que el conocimiento teórico se basa necesariamente en la práctica. Por supuesto, la realización de seminarios ha cambiado con el tiempo, pero el hecho de que esta técnica todavía exista atestigua su efectividad.
la esencia de la
Durante los seminarios, el orador entrega material de lectura a la audiencia. En este caso, las palabras se pueden ilustrar con películas y diapositivas. Luego comienza una discusión, durante la cual todos los participantes pueden expresar su opinión o hacer una pregunta, así como tratar de aplicar la información recibida en la práctica. Si tenemos en cuenta tales características, respondiendo a la pregunta de qué es un seminario, podemos decir con confianza que es uno que le permite lograr una alta eficiencia.
Organización de seminarios
Para que el seminario se lleve a cabo el nivel alto y trajo el máximo beneficio a todos sus participantes, debe hacer lo siguiente:
- elaborar un plan según el cual se llevará a cabo una discusión sobre un tema en particular;
- elegir a las personas que dirigirán el seminario, brindarán información a la audiencia;
- preparar e imprimir el material necesario para su distribución a los participantes del seminario;
- seleccionar y disponer en consecuencia las instalaciones en las que se llevará a cabo la formación;
- cuidar de servicios de transporte- podrán incluir el transporte no sólo de los participantes del seminario, sino también equipo necesario, que se planea utilizar al enviar información;
- organizar un banquete o buffet.
Cabe señalar que antes de la propia organización, es necesario determinar el propósito, el tema y la forma del evento, así como su duración (seminarios de formación, en forma de lectura colectiva, discusión o conferencia). Para una planificación óptima, puede utilizar los servicios de empresas relevantes, cuyos empleados saben mejor qué es un seminario y cómo realizarlo correctamente.
Características de los seminarios de negocios.
Hasta la fecha, se llevan a cabo seminarios comerciales tanto para representantes de altos cargos como para gerentes de varias empresas. Sirven no solo como una herramienta de mejora trabajo practico pero también puede afectar la imagen y reputación de la institución.
Dependiendo del tema, se lleva a cabo un seminario de negocios en la sala de conferencias de la propia empresa, en salas especiales de centros de negocios, así como en pensiones de campo, áreas turísticas e incluso en el extranjero.
Para el seminario más cómodo, debe asegurarse de los siguientes puntos:
- un número suficiente de mesas y la racionalidad de su ubicación;
- disponibilidad de todos materiales necesarios(tarjetas de identificación, cuadernos, bolígrafos, etc.);
- la presencia de un escenario o tribuna para la persona que actuará;
- disponibilidad de las instalaciones multimedia necesarias.
Matices adicionales a los que prestar atención al organizar seminarios
Si el seminario prevé la participación de extranjeros, entonces debe encargarse de su reunión y alojamiento. un punto importante es catering Por lo tanto, los seminarios o cualquier otra forma de capacitación deben tener descansos. Durante ellos, se debe ofrecer a los participantes té, café, algunos bocadillos ligeros o bocadillos. Además, asegúrese de reservar tiempo para la comida principal, porque a menudo los seminarios se prolongan y duran bastante tiempo. Cabe señalar que puede utilizar catering - servicio profesional eventos al más alto nivel.
Si sabes lo que es un taller Alta calidad, luego asegúrese de preparar materiales impresos: un programa para su celebración, así como una invitación. Si planea tener invitados extranjeros, debe encargarse de la traducción simultánea. También es necesario organizar cuidadosamente el registro y el procedimiento para informar a las personas que llegaron al seminario. Si es necesario, puede concertar una reunión con la prensa y preparar un comunicado de prensa.
