사회 환경의 개념과 주요 특징. 사회 환경이 사람에게 미치는 영향

거시환경은 조직 환경의 일반적인 조건을 생성합니다. 대부분의 경우 단일 기업과 관련하여 구체적이지 않습니다. 그러나 거시 환경 상태가 기업에 미치는 영향 정도는 다릅니다. 이는 기업 활동 영역의 차이와 내부 잠재력의 차이로 인해 발생합니다.

거시환경적 요인에 관해 말하자면, 우선 소위 STEEP 요인(사회적, 기술적, 경제적, 환경적, 정치적)을 염두에 둘 필요가 있습니다. 그들을 데려오자 간단한 설명.

사회 환경 요인은 사회에서 발생하고 기업 활동에 영향을 미치는 사회적 과정과 추세를 나타냅니다. 여기에는 인구통계학적, 문화적 요인의 하위 집합이 포함됩니다.

인구통계학적 요인은 인구의 지리적 분포와 밀도, 출생률, 평균 기대 수명, 교육 수준, 이주, 자격 등을 형성합니다. 이 하위 요소 그룹은 전통, 가치, 습관, 도덕적 및 윤리적 기준, 생활 방식, 업무에 대한 태도 등을 포함하는 문화적 요소의 내용을 크게 결정합니다.

인구의 사회 구조가 구성을 결정합니다. 소비자 선호도, 이는 활동 내용에 영향을 미칩니다. 제조 기업. 예를 들어, 건강한 생활방식 문화는 담배와 주류 제품에 대한 수요를 크게 감소시키는 동시에 인공적이고 건강에 해로운 첨가물이 없는 천연 기반 제품에 대한 수요를 증가시킬 수 있습니다. 이 경우 증류소는 생산을 차별화하거나 제품 판매를 위한 새로운 시장을 찾아야 합니다.

또한 사회 환경은 해당 지역의 노동력 구조와 구성을 결정합니다. 이는 특히 생산 위치 선택에 결정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 생산 활동우수한 인적 자원을 제공하는 것을 포함합니다.

기술적 환경 요인에는 특정 산업이나 사회 전체의 과학 및 기술 혁신이 포함되며, 이를 통해 기업은 생산을 현대화하고 신제품을 만들 수 있을 뿐만 아니라 새로운 제품을 개선하고 개발할 수 있습니다. 기술 프로세스. 동시에 모든 규모의 혁신은 지역 기업에서 글로벌 기업에 이르기까지 특정 기업에 결정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 오늘날 매우 흔한 컴퓨터 기술의 혁신은 일반적으로 본질적으로 글로벌하거나 대규모입니다. 의심할 여지없이 이는 기업의 발전에 영향을 미치며 조직 및 관리 프로세스를 가속화하는 동시에 단순화합니다.

동시에 새로운 레시피의 탄생과 기술 사양케이크 생산은 제과 산업에 있어 그다지 중요하지 않을 수 있으며 어떤 경우에는 지속 가능한 경쟁 우위를 보장하는 데 결정적입니다.

선택한 혁신 전략에 따라 기업은 다양한 방식으로 기술 환경에 적응합니다. 일부는 과학 및 기술 개발을 모니터링하고 첫 번째 결과를 적극적으로 사용하고, 다른 일부는 관련 분야의 개발을 사용하여 자체 생산에 적용하고, 다른 일부는 독립적으로 연구에 참여합니다. 등. 이러한 각 전략에는 고유한 장점과 단점이 있지만, 어떤 경우에도 기업은 시장 외부인이 되지 않기 위해 기술 환경에서 발생하는 변화에 대응해야 합니다.

경제적 환경 요인이 결정합니다. 일반 수준 경제 발전, 기업이 운영되는 국가 또는 지역의 시장 관계 및 경쟁. 이 요인 그룹의 주요 매개변수에는 국민 총생산 규모, 인플레이션율, 예산 규모 및 구조, 과세 수준, 실업률, 외국 경제 회전율 구조 등이 포함됩니다. 이러한 매개변수의 변화는 인구의 생활 수준, 지급 능력에 영향을 미치고 기업의 생산, 인사 및 회계 정책을 결정합니다. 현재 우크라이나 경제 상황을 통해 우리는 세금 부담의 점진적인 약화, 환율 안정화 및 실업률 감소에 관해 이야기할 수 있습니다. 이는 한편으로는 그림자 경제의 비중이 점진적으로 감소할 것이며, 다른 한편으로는 기업은 인력 및 제품 품질 작업에 보다 신중한 접근 방식을 취해야 합니다.

환경 요인에는 기후 조건, 매장량이 포함됩니다. 천연 자원그리고 환경 조건. 자연 재해, 기후 변화, 태양 활동 증가, 오존홀 출현, 천연 자원 고갈, 생태 균형 붕괴 등이 기업 활동에 점점 더 큰 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어, 환경 상황의 악화로 인해 다음 사항에 대한 요구 사항이 더욱 엄격해졌습니다. 환경 안전일반적으로 추가 비용과 관련된 생산. 천연 자원 매장량의 감소는 그 가치에 반영되어 기업이 자원 절약 기술을 도입하고, 더 저렴한 합성 자원으로 전환하고, 폐기물 처리 기업 출현을 위한 전제 조건을 만들도록 강요합니다.

정치환경의 요인에는 국가특성과 사회의 정치구조, 국내외 정부의 각종 정책, 정치동향 및 동향 등이 포함된다. 이 요소 그룹의 특징은 기업 활동에 대한 일시적이지만 극적인 영향에 있습니다. 이는 일반적으로 선거 후와 같이 정치적 상황이 변화하는 기간에 나타납니다. 이 경우 정책 변경으로 인해 개별 기업의 지위가 크게 변경될 수 있으며 일부 기업은 청산될 수도 있습니다. 예를 들어, 본질적으로 순전히 정치적인 조치인 우선 개발 지역의 투자 프로젝트 고려에 대한 유예 발표는 전반적인 투자 프로그램의 상당한 감소를 가져왔고 국가의 대외 경제 회전율을 크게 감소시켰습니다. 따라서 기업은 얼마나 안정적인지 이해해야 합니다. 정치적 상황정당과 지도자의 변화가 있을 것인지, 현 정부에서 기대할 수 있는 다음 정치적 단계는 무엇인지.

당연히 다양한 기업에 대한 다양한 STEEP 요소 그룹의 영향 정도는 동일하지 않습니다. 이는 기업 자체의 특성에 따라 크게 달라집니다. 그러나 이들 모두는 어느 정도 비즈니스의 성공적인 발전을 위한 전제 조건과 비즈니스 존재에 대한 위협을 만들 수 있습니다.

조직의 사회적 환경에 영향을 미치는 요인

다음과 같은 조직 사회 시스템, 공통의 이익과 목표를 가진 사람들의 안정적인 형태의 연합은 기능의 다양성이 특징입니다. 개발은 기술, 경제, 사회의 세 가지 방향으로 수행됩니다. 첫 번째는 주로 생산 수단 및 기술의 개선, 필요한 장비 및 재료의 가용성, 노동 프로세스의 기계화 및 자동화 정도와 관련이 있습니다. 두 번째 방향은 소유권의 형태, 생산의 전문화 및 협력 수준, 노동 조직 및 보수 시스템, 관리 구조 및 방법을 표현합니다. 사회 발전에는 전통, 선호도, 지적 잠재력 및 전문 자격을 갖춘 조직의 직원, 직원의 물질적 및 정신적 요구를 충족시키는 방법, 대인 관계 및 그룹 간 관계, 팀의 도덕적 및 심리적 분위기가 포함됩니다.

결과적으로, 조직 기능의 기술적, 경제적 측면과 밀접하게 상호 연결된 조직의 사회적 환경은 근로자가 일하고, 가족과 함께 생활하며, 분배와 소비가 이루어지는 물질적, 사회적, 정신적, 도덕적 조건으로 구성됩니다. 상품이 발생하고 개인 간의 실제 연결이 형성되고, 그들의 도덕적, 윤리적 가치가 표현됩니다. 이 환경은 다음과 같이 구성됩니다. 성별, 연령, 교육 등 인구통계학적 및 전문적 자격의 차이는 물론 다양한 대인 관계 및 그룹 간 연결을 갖춘 조직의 직원 자체 사회 시설을 포함한 사회 인프라; 노동자의 노동 생활의 질 구성 요소, 일의 물질적, 도덕적 보상, 연대, 협력 및 상호 지원의 분위기, 팀 결속 정도 및 팀워크의 명성을 결정하는 방식.

항상, 특히 사회 발전의 현 단계에서 모든 조직의 성공적인 활동은 해당 조직에 고용된 근로자의 공동 작업의 높은 효율성, 자격, 전문 교육 및 교육 수준에 달려 있습니다. 근무 조건일상 생활은 일의 인간화, 사람들의 물질적, 사회적, 정신적 필요의 만족, 다양한 성격의 표현에 도움이 됩니다. 조직의 사회 발전 벡터는 업무 활동 내용을 다양화하고 풍부하게 하며, 직원의 지적, 창의적 잠재력을 더욱 충분히 활용하고, 규율과 책임을 강화하며, 업무에 적합한 조건을 조성하는 것을 목표로 해야 합니다. 효율적인 작업, 푹 쉬어, 가족 문제 정리.

사회 환경의 발전은 객관적인 과정의 형태로 표현됩니다. 사람들의 생활 조건(일, 생활, 여가)과 관련하여 주관적이고 의식적인 형태로 연결됩니다. 심리적 분위기, 대인 관계 및 도덕적 평가 현상에서. 그러한 발전의 요인에는 사회 환경의 변화 내용을 특징 짓는 조건과 이러한 변화에 적합한 결과가 포함됩니다. 직원과 그 가족이 살고, 자녀를 키우고, 친구와 의사 소통하고, 휴식을 취하는 곳에서 직접적으로 (공동 작업 중), 간접적으로 직원에 대한 영향의 방향과 형태가 다릅니다.

요인 - 추진력개발. 조직의 사회적 환경과 관련하여 이 개념은 조직에서 발생하는 변화의 성격과 가능한 결과를 결정하는 조건을 표현하며, 이는 결국 직원에게 영향을 미칩니다.

조직의 사회적 환경의 주요 직접 요소는 다음과 같습니다. 조직의 잠재력, 사회 인프라; 노동 조건 및 안전; 노동 기여에 대한 물질적 보상; 근로자의 사회적 보호; 팀의 사회 심리적 분위기; 밖의 근무 시간그리고 여가시간의 활용.

잠재적인조직의 물질적, 기술적, 조직적 및 경제적 능력을 반영합니다. 규모 및 영토 위치, 직원 수 및 자질, 주요 직업의 성격, 산업 관계 및 기업 프로필, 제품(상품 및 서비스) 수량, 소유권 형태, 재무 상태, 고정 자산 상태 및 기술 수준 노동 과정의 생산, 내용 및 조직 형태, 회사의 명성, 전통 및 이미지. 물론 이것은 격려하고 보장하는 가장 중요한 수단과 인센티브의 집중으로서 사회 환경에 다양하고 본질적으로 복잡한 영향을 미치는 기본 요소입니다. 사회 발전조직.

사회 인프라조직의 직원과 그 가족의 생활 지원을 제공하고 사회적, 문화적, 지적 요구를 충족시키기 위해 설계된 복합 시설입니다. 조건에서 러시아 연방그러한 개체 목록에는 다음이 포함됩니다.

에너지, 가스, 물 및 열 공급, 하수도, 전화 통신, 라디오 방송 등의 네트워크를 갖춘 사회화된 주택(주택, 기숙사) 및 공공 유틸리티 시설(호텔, 목욕탕, 세탁실 등)

의료 및 치료 및 예방 기관(병원, 진료소, 외래 진료소, 응급처치소, 약국, 요양소, 진료소 등)

교육 및 문화 시설(학교, 유아원 및 교외 기관, 문화 센터, 클럽, 도서관, 전시장 등)

거래 물건과 케이터링(신선한 제품을 공급하는 상점, 매점, 카페, 레스토랑, 농장)

사물 소비자 서비스(공장, 작업장, 아틀리에, 쇼룸, 렌탈샵);

체육 시설(경기장, 수영장, 운동장) 및 체육 및 레크리에이션 활동에 적합한 공공 레크리에이션 센터

집단 다차 농장과 원예 파트너십.

조직은 규모, 소유 형태, 업계 소속, 위치 및 기타 조건에 따라 자체 사회 기반 시설을 완전히 갖출 수도 있고(그림 2.1) 개별 요소만 갖출 수도 있고, 다른 조직과의 협력에 의존할 수도 있습니다. 사회 영역의 지방 자치 단체.

그러나 어떤 경우에도 근로자와 그 가족의 사회 서비스를 돌보는 것은 사회 발전을 관리하는 데 가장 중요한 요구 사항입니다.



노동조건 및 안전어떤 방식으로든 근로자의 복지와 유용한 성과에 영향을 미치고, 안전한 작업을 보장하고, 부상과 직업병을 예방하는 요소를 포함합니다.

근무 조건은 인간의 건강과 성과에 영향을 미치는 생산 환경과 노동 과정의 정신 생리학, 위생 위생, 미적, 사회 심리학적 요소의 집합입니다. 여기에는 유해하고 위험한 생산 요소가 근로자에게 미치는 영향을 최소, 즉 확립된 표준 수준으로 줄이거나 완전히 제거하는 안전한 작업 조건이 포함됩니다. 큰 육체적 노력이 필요한 무거운 작업의 양을 줄입니다. 업무의 단조로움을 극복하고 휴식과 영양을 위해 근무일(교대) 중 규정된 휴식 시간을 합리적으로 사용합니다. 사회 시설(라커룸, 샤워실, 화장실, 응급처치소, 화장실, 뷔페, 구내식당 등)의 가용성 및 편의성.

쌀. 2.1. 조직의 사회 인프라

특히 근로자의 생명과 건강의 안전을 보장하기 위해 고안된 산업 안전은 다음을 제공합니다. 규제 요구 사항노동 보호 분야, 해당 프로그램 개발 및 조직 내 행사 시행; 안전 및 위생 요건을 충족하는 근로자의 법적 권리 준수, 고용주와 근로자 자신의 노동 보호 의무 이행에 대한 국가 감독 및 공공 통제 고용주의 비용으로 근로자에게 특수 의류 및 신발, 개인 및 집단 보호 장비, 의료 및 예방 영양을 제공합니다. 직장에서의 사고 예방, 직장에서 부상당한 사람의 재활을 위한 조치 시스템의 구현.

노동 기여에 대한 물질적 보상조직의 사회적 발전에 핵심적인 역할을 한다. 이는 주요 노동 비용, 근로자의 노동 비용 보상, 사회적 지위 및 동시에 결합됩니다. 가족 예산, 생활용품에 대한 사람들의 긴급한 요구를 충족시킵니다.

보수는 적절한 생활 수준을 유지하고 개인의 노동 능력을 재생산하며 자신뿐만 아니라 가족을 위한 생계 수단을 확보하는 데 필요한 사회적 최소 수준에 기초해야 합니다. 러시아 연방에서는 인구의 총 현금 소득에 다음이 포함됩니다. 임금, 모든 유형의 연금, 학생 및 학생을위한 장학금이 추가됩니다. 교육 기관, 아동 및 보육에 대한 혜택, 개인 소비에 사용되는 천연 농산물 비용, 재산 소득, 농산물 시장 판매 및 기업가 활동, 배당금 및 은행예금 이자를 포함합니다.

가족 지출 부분(주로 소비자 예산)은 세금 납부 및 다양한 기부금(대출 이자 포함), 단기 및 내구재 구매(식품, 의류, 신발, 문화 및 가정용품)를 위한 현금 비용으로 구성됩니다. 주택, 공과금, 교통비, 의료 및 기타 서비스 비용을 지불하기 위한 가정용품 가정용품. 예산의 지출과 수입 부분의 균형은 1인당 특정 기간(월, 연도) 동안 가족이 받는 혜택의 양을 나타내는 지표입니다. 1인당 평균 소득과 이에 상응하는 비용은 가족의 부, 질, 생활 수준 수준을 반영합니다.

사회적 보호조직의 직원은 사회 보험, 해당 국가의 현행법, 단체 협약, 노동 협약 및 기타 법적 행위에 의해 확립된 민권 및 사회적 보장의 무조건적인 준수를 위한 조치입니다. 러시아 연방에서는 이러한 조치가 특히 다음을 제공합니다.

최저임금 및 관세율(급여)을 보장합니다.

정규근로시간(주 40시간), 주말근로수당 및 휴가, 최소 24 영업일의 연간 유급 휴일;

업무 수행과 관련된 건강 피해에 대한 보상

연금 및 기타 예산 외 사회 보험 기금에 대한 기부;

일시적 장애에 대한 수당 지급, 출산 휴가 기간 동안 산모에게 월별 수당 지급, 전문 훈련 또는 고급 훈련 기간 동안 직원에 대한 수당 지급.

이러한 보장은 조직의 직접적인 참여를 통해 구현됩니다. 현금 지불은 원칙적으로 조직의 자금에서 이루어지며 그 규모는 평균 급여 또는 최저 임금 비율을 기준으로 합니다. 사회 보호 시스템은 근로자가 질병, 장애 또는 실업으로 인해 재정적으로 어려운 상황에 처할 위험을 방지하고 노동권과 특권이 확실하게 보호된다는 확신을 주어야 합니다.

사회심리적 기후- 이는 조직의 인력에 영향을 미치는 여러 요소의 영향의 총체적인 효과입니다. 그것은 다음과 같이 나타납니다. 업무 동기 부여, 직원 간의 의사 소통, 대인 관계 및 그룹 연결. 팀의 사회 심리적 분위기 구조에서는 근로자의 도덕적, 심리적 호환성, 비즈니스 정신 및 사회적 낙관주의라는 세 가지 주요 구성 요소가 상호 작용합니다. 이러한 구성 요소는 유용한 활동에 대한 개인의 욕구를 크게 결정하는 개인의 지성, 의지 및 감정적 특성의 미묘한 끈과 관련이 있습니다. 창의적인 작품, 다른 사람들과의 협력과 결속. 공동 사업과 서로에 대한 근로자의 태도를 표현하는 사회 심리적 분위기는 물질적 보상과 경제적 이익보다 덜 효과적인 동기를 전면에 가져오고 직원을 자극하고 긴장이나 에너지 감소, 업무 열정을 유발합니다 또는 무관심, 문제에 대한 관심 또는 무관심.

근무 시간 이후조직의 사회적 환경에서 또 다른 요소 그룹을 형성합니다. 이는 근로자의 휴식 및 회복, 가정 생활의 준비, 가족 및 사회적 책임 이행, 여가 시간 사용과 관련이 있습니다. 일하는 사람의 시간 자원은 평일 근무 시간 (노동일의 길이)으로 나뉩니다. 다른 나라동일하지 않으며 경제 부문 및 직업에 따라 다름) 및 비근무 시간은 대략 1:2 비율로 나타납니다. 결과적으로, 직접적으로 관련되지 않는 시간은 노동 활동, 힘을 회복하고 사람의 자연스러운 생리적 요구 (수면, 개인 위생, 식사 등)를 충족시키기 위해 9-9.5 시간을 소비하는 것이 포함됩니다. 하루 중 남은 시간은 출퇴근, 집안일, 자녀 돌보기, 자녀와 함께하는 활동, 여가 활동으로 이루어집니다.

여가와 동등한 자유시간은 인격의 종합적인 발달에 특히 중요합니다.. 이는 근로자의 신체적, 지적 힘을 회복하는 데 도움이 되며, 무엇보다도 과학적, 기술적, 사회 진보, 노동의 인간화 요구 사항. 여가 시간의 크기, 구조, 내용 및 형태는 일하는 사람의 생활 방식과 세계관, 도덕적 지침 선택 및 시민 입장에 큰 영향을 미칩니다.

보다 일반적인 요인은 조직의 사회적 환경, 복지 수준, 직원의 직장 생활의 질에 중요하고 결정적인 영향을 미치는 경우도 많습니다.의미는 그림과 같습니다. 2.2, 국가의 사회 경제적 상황, 사회의 정신적, 도덕적 상태, 국가의 사회 정책.

국가의 사회 경제적 상황주로 현재 상승세인지, 전성기인지, 경기 침체, 위기, 사회적 긴장 증가를 경험하고 있는지에 따라 평가됩니다. 동시에 어느 나라에서나 일어나는 사건은 인류 문명 전체의 발전에 없어서는 안될 부분이며 세계 공통 추세의 표현입니다.

최근 러시아 상황은 깊고 포괄적인 위기를 특징으로 합니다.. 과학자들과 정치인들에 따르면, 국가는 과도한 중앙집권화로 인해 중간 단계에 머물러 있습니다. 계획 경제시장관계의 확립과 사회적으로 구조화된 국가를 지향한다. 시작된 개혁은 아직 대다수의 러시아인이 받아들일 수 있는 가시적인 결과를 가져오지 못했습니다. 삶을 개선하는 대신 생산 감소, 경제 및 사회 영역에 대한 투자 유입 약화, 소득 감소 및 인구 상당 부분의 빈곤, 의료, 교육 재정 악화를 초래했습니다. , 과학 및 문화 기관.

쌀. 2.2. 조직의 사회적 환경에 영향을 미치는 일반적인 요인

시장 자체가 모든 문제에 대한 만병통치약이 될 수 없다는 것이 점점 더 분명해지고 있습니다. 사회 경제적 변혁의 전술과 전략적 노선 모두에서 상당한 수정이 필요합니다. 선언된 것뿐만 아니라 다양한 소유권 형태와 기업 유형 간의 건전한 경쟁을 위한 실제 공간을 열기 위해 법, 시장 메커니즘의 일관성 및 국가 규제에 기반한 질서를 확립하는 것이 가장 중요합니다. 효과적인 적용모든 인구 계층의 높은 생활 수준 달성을 목표로 하는 기술, 경제 및 사회 혁신입니다.

독일, 스웨덴, 일본 등 사회적으로 발전한 시장 경제를 갖춘 여러 국가의 경험은 사회 문제에 대한 공정한 해결이 경제성장과 이윤 창출보다 우선시됨을 보여줍니다. 그러한 시장 경제를 위한 지침은 다음과 같습니다: 기본 인권을 존중하고, 모든 사람에게 자신의 능력, 노력, 주도성 및 기업가 정신을 보여줄 수 있는 동등한 기회를 제공합니다. 국가의 잠재력에 비례하여 복지 및 사회적 보호 수준을 높여 사람들이 적절한 생계를 잃을 위험으로부터 보호합니다. 사회의 안정, 시민 조화 및 사회적 평화를 유지합니다.

그리고 러시아에서는 일반적인 의견에 따르면 기한이 지난 개혁의 시행은 경제적, 사회적 효율성의 상호 작용과 일치해야 합니다. 이 경우 전통과 전통을 고려하여 사회적 목표를 우선시해야 합니다. 국가적 특성국가.

사회의 영적, 도덕적 상태경제만큼이나 물질적 영역도 국가의 생활 방식과 인구의 복지 수준에 영향을 미칩니다. 자유와 인권의 실현, 개성과 집단 원칙의 확인, 역사적 전통의 독창성, 도덕 원칙의 안정성, 특히 특정 사회에서 지배적인 노동 도덕의 요구 사항, 개인의 윤리가 불가분의 관계에 있습니다. 공공 행동, 시민 미덕의 높은 기준-이 모든 것이 국민의 정신, 국가적, 사회적 성격의 깊은 본질, 세계관 및 이상을 구성합니다.

물론 언급된 구성 요소는 이동 가능하고 변경 가능합니다. 그들은 얇아지거나 없어질 수도 있고, 자라서 더 강해질 수도 있습니다. 역사적 경험은 사회 영역을 끊임없이 돌보고 사회적 유대와 관계를 재생산하며 구성원의 열정과 창조 정신에 의지할 수 있고 시민 단체와 개인에게 최대한의 혜택을 제공하는 사회에 성공과 복지가 동반된다는 것을 가르칩니다. 일반적으로 중요한 목표를 실현할 수 있는 기회. 그렇기 때문에 국가와 시민사회의 이해관계의 조화를 이루고, 사회 발전의 객관적 법칙과 의식적으로 수행된 노력을 통합하는 것이 매우 중요합니다.

현재 러시아 사회는 지속적인 개혁의 지연, 경제 및 사회 분야의 위기 상황, 이미 많은 사람들에게 친숙한 생활 방식이 된 전자의 파괴, 생활 수준의 하락으로 인해 어려운 상황에 처해 있습니다. 중요한 점, 사회적, 도덕적 지침에 대한 날카로운 재평가. 특히, 위험한 소득계층화 추세, 빈곤과 부의 양극화, 빈곤에 직면한 취약계층 가구의 증가 등이 나타나고 있습니다. 생산적인 일에 대한 관심이 심각하게 약화되었습니다. 일에 대한 알레르기, 이기심 증가, 탐욕 및 탐욕, 투기 사기, 다른 사람의 재산 압수, 신속하지만 부당한 시장 요소의 부정적인 징후의 확산 등이 있습니다. 농축, 강탈, 부패, 불법 범죄.

일부 지역에서는 사회적 긴장이 고조되고, 모순이 심화되어 극심한 사회·노동 갈등, 민족·종교적 충돌이 벌어지고 있습니다. 사회와 시민의 도덕적 기반이 훼손되고 있으며, 이는 사람들의 도덕적 타락, 두려움과 절망감의 증가, 미래에 대한 자신감 상실로 가득 차 있습니다.

사회학 연구는 또한 사회에 불리한 러시아인의 감정 상태를 기록합니다. 따라서 1999년 초에 전국의 모든 영토 경제 지역에서 실시된 대표적인 공개 조사 결과에 따르면 시민의 4분의 3이 정기적으로 주변에서 일어나는 일의 불의를 느꼈고 인구의 3분의 2가 지속적으로 느끼는 것으로 나타났습니다. 모국의 상황에 대한 부끄러움과 같은 숫자는 그러한 조건에서 삶을 지속할 수 없다는 느낌을 없앨 수 없었습니다. 응답자의 기대치에도 비관적 정서가 만연했습니다. 52%는 자녀의 미래에 대한 두려움을 표현했고, 48%는 생계를 유지할 수 없게 되었고, 37%는 병에 걸리고 약이나 의료 서비스 없이 지내게 될 것이라고 32%는 말했습니다. 직장을 잃거나 30% - 범죄의 피해자가 될 수 있습니다.

당국에 대한 신뢰의 위기를 극복하고 러시아 사회의 영적, 도덕적 개선을 위해서는 무엇보다도 러시아인을 단결시키고 건설적 활동 정신을 심어주고 법적 문화와 도덕의 순수성을 강화할 수 있는 명확하게 표현된 이상이 필요합니다. 열망.

사회 발전을 위한 강력한 힘으로서의 국가의 사회 정책특정 국가가 직면한 사회 문제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 하기 위한 것입니다. 정부, 모든 부서 및 당국이 경제 구조와 대중의 지원을 기반으로 실시하는 이러한 정책은 국가 상황과 사회 상황, 사회 발전의 요구와 목표를 축적하고 집중하고 반영하며 창조에 기여해야 합니다. 사람들의 삶을 위한 최적의 조건을 마련하고 사회적 유대, 상호 작용 및 관계를 개선하여 사회 정의를 구현합니다.

사회 정책의 주요 영향 대상은 사회 영역입니다., 물질적 및 정신적 혜택의 분배, 개인의 특정 요구 사항 충족, 삶의 질 및 표준, 근무 조건, 생활 및 여가와 직접적으로 관련됩니다. 이 영역은 특정 역사적 순간에 발전하는 형태로 개인, 사회 집단 및 계층 간의 다양한 관계를 다루며, 국가 경제의 여러 부문과 의료, 교육, 과학을 포함한 사회 인프라의 주요 요소를 포함합니다. 문화 기관, 요양소-리조트 단지, 스포츠 및 관광 산업, 주택 및 유틸리티. 사회 영역에는 인구를 위한 사회 서비스 시스템, 주법에 의해 확립되고 특정 국가 주민의 전통과 관습을 기반으로 하는 시민을 위한 사회 보호 및 보장 시스템이 포함됩니다.

사회정책의 내용과 구체적인 목표경제 성장을 촉진하고 생산을 소비 이익에 종속시키고, 노동 동기와 기업가 정신을 강화하고, 특정 생활 수준과 인구의 사회적 보호를 보장하고, 문화 및 자연 유산, 국가 정체성 및 정체성을 보존하는 것을 다룹니다. 사회적 기능을 효과적으로 수행하기 위해 국가는 사회 입법, 국가 예산, 세금 및 수수료 시스템과 같은 효과적인 수단을 보유하고 있습니다.

대부분의 국가의 관행은 사회 문제 해결이 국가의 경제적, 정치적 상황에 객관적으로 의존함에도 불구하고 사회 정책도 독립성을 가지며 인구의 복지 수준을 향상시키는 데 도움이 될 수 있음을 확인합니다. 자체 수단을 통해 시민의 사회 발전 욕구에 자극적인 영향을 미칩니다. 안에 현대적인 상황이는 모든 국가의 권력 구조에서 우선순위가 되어야 합니다.

일반적으로 인정되는 원칙에 따라 우리나라 헌법(제7조)은 러시아 연방이 인간의 품위 있는 삶과 자유로운 발전을 보장하는 조건을 창출하는 것을 목표로 하는 사회 국가임을 선언합니다. 이는 노동 보호와 인간 건강, 최저 임금 보장, 국가 지원가족, 모성, 부성 및 아동기, 장애인 및 노인, 사회 서비스 개발, 국가 연금 설립, 혜택 및 기타 사회 보호 보장.

사회 정책과 사회 영역의 우선 순위는 무엇보다도 더 높은 수준의 소비, 기대 수명 연장, 교육 및 문화 발전, 환경 복지 및 입국 불허를 향한 실질적인 방법을 찾는 것을 의미합니다. 사회 프로그램을 축소하고 보장을 축소하려는 모든 시도에 대해 어느 나라의 사람들은 최소한의 사회 개선에 만족하지 않고 완전히 번영하고 안전하며 문명화된 삶을 희망합니다. 그들은 사회 정책이 “무자비한 인본주의”가 아니라 “사회적 최소치”를 인간에게 합당한 수준으로 끌어올리려는 숭고한 목표에 의해 추진되기를 원합니다.

그러나 이것이 모든 곳의 경우는 아닙니다. 러시아를 포함한 여러 국가에서 사회 정책은 아직 충분히 고려되고 개념적으로 검증된 규제 수단이 아닙니다. 사회적 관계경제와 사회 영역을 최적으로 연결하는 수단인 프로세스. 특히, 낮은 임금과 소득이 상품과 서비스에 대한 수요를 제한하고 넓고 안정적인 판매 시장의 생산을 박탈한다는 단순한 진실에 대한 이해가 부족합니다. 사회적 영역은 전혀 종속적이지 않으며, 사회적 비용은 단순히 경제적 자원에서 공제되는 것이 아닌 회복 불가능한 비용이 아닙니다. 이는 인적자본에 대한 투자로서 절대적으로 필요하며, 이는 궁극적으로 생산성과 노동의 질을 높이고 소비를 확대하는 결과를 가져옵니다. 따라서 균형 잡힌 사회 정책은 일종의 투자자, 경제 성장 촉진제, 사회 복지 측면에서 매우 중요합니다.

혹독한 시장 상황에서 개별 경제 단위와 기업 구조는 사회 영역에 완전히 참여할 수도 없고 참여할 수도 없습니다. 당국은 이 가장 중요한 기능을 수행하도록 의도되었습니다. 규제 역할을 통해 초기에 시장 요소에 내재된 단점을 보완하고 제거하고 "게임의 규칙"을 확립할 의무가 있는 것은 국가입니다. 특히 기업 경영, 가격 책정, 임금 책정에 직접적으로 간섭하지 않으면서 국가 법률에 따라 이익 창출이 사회적 목표에 해를 끼치지 않도록 기회를 가지며 통제해야 합니다. 시장 경제고용주와 노동조합 간 합의에 규정된 임금은 노동 생산성의 증가에 비례하여 증가하고, 노동 시장은 실업에 대응하고 그 범위를 축소하며, 적시에 사회적 급여가 지급되고 기타 사회 보호 조치가 이루어지도록 합니다. 찍은.

사회 정책은 사회적 목표를 선언하고 보장을 선언하는 국가에 국한되지 않지만 단기(보통 1년 이내), 중기(3~5년)를 위해 설계된 구현을 위한 구체적인 조치 시스템으로 표현되어야 합니다. 년) 및 장기(10년 이상) 관점 . 사회 영역의 규제는 가치 체계 시스템, 행동 패턴 및 규범, 정부 기관, 지방 정부, 노동 조합, 기업가 협회 및 기타 공공 기관 등 다양한 사회 기관의 의도적인 기능을 전제로 합니다.

러시아 연방에서는 국가 헌법에 의해 확립된 사회 영역의 제도적 규제의 기본이 문화, 과학, 교육, 의료, 사회 보장 및 생태 분야에서 통일된 국가 정책을 제공합니다. 동시에 대부분의 사회 정책 문제는 연방과 그 구성 기관의 공동 관할권의 대상입니다.

연방 차원에서는 사회 분야의 통일된 정책을 추구하는 기능을 국가 정부가 수행해야 한다. 관련 산업, 기업 및 기관의 활동을 예측, 계획, 지시 및 조정하기 위해 고안된 보건부, 문화부, 교육부, 노동 및 사회 개발부 및 기타 정부 행정 부처도 사회 영역 관리에 참여합니다. . 연맹 주체 수준(공화국, 영토, 지역, 자율적 오크러그, 모스크바 및 상트 페테르부르크 도시) 유사한 부처, 부서, 행정부 또는 부서가 만들어집니다. 시와 구의 관리 구조에는 사회 문제를 담당하는 자체 부서가 있습니다.

필수적인 부분 공통 시스템국가 사회 정책의 목표와 목표는 사회 영역의 지역 정책입니다. 이는 러시아 모든 지역의 인구에게 동일한 질과 생활 수준을 보장해야 합니다. 이 지역은 원칙적으로 연방 주체의 영토와 일치하며 공통된 자연적, 사회 경제적, 국가적, 문화적 및 기타 조건을 가지고 있습니다. 연맹의 주체는 지역의 사회 경제적 발전 수준, 재정 능력, 인구통계학적 상황, 자연 및 기후 조건, 국가 전통 및 지역 업무 특성을 고려하는 지역 사회 프로그램의 개발 및 구현에 주도적인 역할을 합니다. , 생활, 식품 소비, 비식품 상품 및 서비스.

국가 사회 정책의 성공을 위해서는 주요 지침과 우선순위에 대한 대중의 동의가 달성되는 것이 중요합니다. 그러한 합의의 틀은 시민과 국가 전체의 이익의 조화, 경제와 사회 영역에 대한 국가 규제의 목표와 방법에 대한 대부분의 사회의 사회 심리적 인식, 상호 작용에 "적합"합니다. 고용 문제를 해결하고, 노동 조건과 보수를 문명화된 방식으로 개선하며, 근로자와 전체 인구의 사회적 보호를 가능하게 하는 사회적 파트너십 참가자입니다. 이것이 정부에 대한 국민의 신뢰를 얻고 정부의 사회정책에 대한 대중적 지지를 얻을 수 있는 유일한 방법입니다.

위에서 언급한 여러 가지 이유로 최근 몇 년 동안 러시아 연방의 사회 정책은 국가에서 수행된 개혁으로 인한 과도한 사회적 비용으로 고통받는 시민들로부터 필요한 지원을 받지 못했습니다. 여론 조사에 따르면 현재 상황을 부정적으로 평가하는 대다수의 러시아인은 중앙 및 지역 당국에 대한 신뢰도가 낮은 것으로 나타났습니다. 물론 이는 사회 경제적 변화를 구현하는 데 유리한 배경이 될 수 없습니다.

현재 러시아인의 기분이 바뀌는 경향이 있습니다. 2000년 조사에 따르면 우리나라 성인 인구의 63%(1999년보다 14% 증가)가 어려움을 인정하면서도 생활 조건 개선의 조짐을 보였습니다. 그러나 당국에 대한 신뢰와 국가의 의무를 회복하고 공통 목표(가용한 기회에 따라 국민 복지의 실질적이고 지속 가능한 증가)를 기반으로 건설적인 합의를 달성하는 것은 여전히 ​​유효합니다. 특히 임금 및 사회적 혜택 비용을 보호하는 것을 목표로 하는 특정 작업이 제시됩니다. 축소 대상이 아닌 단계적으로 다음 단계로 이동하십시오. 타겟팅 원칙사회 보호, 사회 비용 충당 재원을 보충하기 위한 보험 방법을 적극적으로 도입하고 사회 부서 및 사회 개발 기금의 활동을 엄격하게 모니터링합니다.

경제 및 사회 영역을 더욱 개혁하기 위한 일련의 조치를 실행하는 것은 국가, 부문, 지역, 지방 등 모든 수준에서 가장 중요한 문제인 것 같습니다. 이는 개별 조직에도 적용됩니다. 물론 여기에는 사회적 지침에 대한 추가적인 구체화가 필요합니다.

  • 1.6.3. 고용
  • 1.6.4. 실업
  • 1.6.5. 내부 시장 축적 및 조직 인력 채용
  • 1.7. 국가노무관리제도
  • 1장 시험 문제
  • 제 2 장. 조직의 인사 관리 방법론
  • 인사철학
  • 인적 자원 관리 개념
  • 인사 관리의 패턴과 원칙
  • 인사관리 방법
  • 인사관리 시스템 구축 방법
  • 2장 시험 문제
  • 제3장 조직인사관리제도
  • 인사 관리 시스템의 조직 설계
  • 3.1.1. 조직의 개념, 단계 및 단계
  • 3.1.2. 조직 설계 단계의 특징
  • 인사제도의 목표와 기능
  • 인사 관리 시스템의 조직 구조
  • 3.4. 인사 관리 시스템의 인사 및 문서 지원
  • 3.4.1. 인력 배치
  • HR 관리자의 자격 특성
  • 3.4.2. 문서 지원
  • 3.5. 인사제도 정보 및 기술지원
  • 3.5.2. 인사제도 기술지원
  • 3.6. 인사 관리 시스템에 대한 규제, 방법론 및 법적 지원
  • 3.6.1. 규제 및 방법론적 지원
  • 1. 일반 조항
  • 2. 근로자 및 직원 채용 및 해고 절차
  • 3. 근로자 및 직원의 기본 책임
  • 4. 행정의 주요 책임
  • 5. 근로시간 및 그 사용
  • 6. 직장에서의 성공에 대한 보상
  • 3.6.2. 법적 지원
  • 3장 시험 문제
  • 제4장 조직의 전략적 인사관리
  • 4.1 조직의 인사정책은 인사관리전략 수립의 기초이다
  • 4.2.인원의 전략적 관리를 위한 초기 전제조건인 조직의 전략적 관리
  • 4.3 조직의 전략적 인사 관리 시스템1
  • 4.4.조직의 인사관리 전략
  • 4.5.HR 전략의 실행
  • 4장 시험 문제
  • 5장.
  • 5.1.2. 인사계획의 내용
  • 5.1.3. 인력 계획 수준
  • 5.1.4. 인사 계획 요구 사항
  • 5.1.5. 인사 통제 및 인사 계획
  • 5.2. 직원과의 협력을 위한 운영 계획
  • 5.2.1. 직원과의 작업을 위한 운영 계획의 구조
  • 5.2.2. 직원과의 협력을 위한 운영 계획의 내용
  • 5.3. 인사 마케팅
  • 5.3.1. 인사 마케팅의 본질과 원리
  • 5.3.2. 인사마케팅의 정보기능
  • 5.3.3. 인사마케팅의 커뮤니케이션 기능
  • 5.4. 인력 수요 계획 및 예측
  • 5.5. 노동 지표 계획 및 분석
  • 5.6. 노동생산성 계획
  • 5.7. 노동 기준 및 인사 계산
  • 5장 시험 문제
  • 6장.
  • 6.1.2. 공석을 채우기 위한 후보자 요건
  • 1.공지사항
  • 2. 컨설턴트 직위 후보자에 대한 요구 사항
  • 6.1.3. 지원자 선정 과정의 조직
  • 6.2. 인력 선발 및 배치
  • 6.3. 인사업무 평가
  • 6.4. 직원의 사회화, 진로지도 및 노동 적응
  • 6.4.1. 직원 사회화의 본질
  • 6.4.2. 진로지도와 인사적응의 본질과 유형
  • 6.4.3. 진로지도 관리 조직 및
  • 6.5. 인사 노동 조직의 기본
  • 6.5.1. 노동 조직의 본질과 목표. 과학적
  • 6.5.2. 과학적 노동조직의 내용과 원리
  • 6.5.3. 관리 업무. 특징 및 특징
  • 6.5.4. 관리 업무 조직
  • 6.6. 인원 석방
  • 6.7. 인사관리를 위한 자동화된 정보기술
  • 6장 시험 문제
  • 제 7 장 조직의 인력 개발 관리 기술
  • 7.1. 사회 발전 관리
  • 7.1.1 객체로서의 조직의 사회적 발전
  • 7.1.2. 사회 환경의 주요 요인
  • 7.1.3. 사회봉사의 임무와 기능
  • 7.2. 인력 교육 조직
  • 7.2.1. 기본 개념 및 학습 개념
  • 7.2.2. 인사교육의 종류
  • 7.2.3. 인력 교육 방법
  • 7.2.4. HR 서비스의 역할
  • 7.3. 인사 인증 조직
  • 조직 직원 인증을 수행할 때 사용되는 양식 양식
  • 7.4. 인사업무경력관리
  • 7.4.1. 경력의 개념과 단계
  • 7.4.2. 비즈니스 경력 관리
  • 1. 생활 상황 평가
  • 2. 개인의 경력 목표 설정
  • 3. 나의 경력 달성에 기여하는 구체적인 목표 및 활동 계획
  • 7.5 직원의 전문적이고 전문적인 승진 관리
  • 7.6. 인력예비관리
  • 7.6.1. 인력 예비비 형성의 본질과 절차
  • 7.6.2. 인력 예비군을 이용한 작업 계획 및 조직
  • 7.6.3. 인력 예비로 작업 제어
  • 7.7. 인사 업무 혁신 관리
  • 7장의 질문을 검토하세요.
  • 제 8 장. 조직 직원의 행동 관리
  • 8.1. 조직의 성격 행동 이론
  • 8.2. 직원 업무 활동 동기 부여 및 자극
  • 8.3. 직원 보수
  • 8.4. 기업 윤리
  • 8.4.2. 사업가의 모습
  • 8.4.3. 수사학의 기초
  • 8.4.4. 비즈니스 대화 진행
  • 8.4.5. 전화윤리
  • 8.4.6. 비판의 규칙
  • 8.5. 조직 문화
  • 8.6. 갈등과 스트레스 관리
  • 8.6.1. 갈등 및 스트레스 관리 조직
  • 8.6.2. 갈등 관리 기법
  • 8.6.3. 스트레스 관리 기술
  • 8.7. 조직의 안전, 노동 및 직원의 건강
  • 8장의 질문을 검토하세요.
  • 제 9 장. 조직 직원의 성과 평가
  • 9.1. 작업 분석 및 설명
  • 직장
  • 9.2. 조직 직원의 성과 평가
  • 9.3. HR 부서 및 조직 전체의 성과 평가
  • 9.3.1. 조직 관리 단위의 성과 평가
  • 9.4. 조직 인건비 추정
  • 9.5. 인사 관리 시스템 및 기술 개선 프로젝트의 경제적, 사회적 효율성 평가
  • 9.5.1. 인사 관리 시스템 및 기술 개선 프로젝트의 경제적, 사회적 효율성을 계산하는 절차
  • 9.5.2. 인사관리 시스템 및 기술 개선사업의 경제성 평가
  • 9.5.3. 인사관리 시스템 및 기술 개선 사업의 사회적 효율성 평가
  • 9.5.4. 인사관리 시스템 및 기술 개선에 따른 비용 추정
  • 9.6. 인사감사
  • 9장의 질문을 검토하세요
  • 서지
  • 1.5장
  • 2장. 70
  • 3장. 104
  • 4장. 162
  • 5장. 209
  • 6장. 283
  • 7장. 360
  • 8장. 430
  • 9장. 504
  • 1277214 모스크바, Dmitrovskoe sh., 107
  • 603005, 니즈니노브고로드, 성. 바르바르스카야, 32세
  • 7.1.2. 사회 환경의 주요 요인

    요인은 발전의 원동력이다. 조직의 사회적 환경과 관련하여 이 개념은 조직에서 발생하는 변화의 성격과 가능한 결과를 결정하는 조건을 표현하며, 이는 결국 직원에게 영향을 미칩니다.

    조직의 사회적 환경의 주요 직접 요소는 다음과 같습니다. 조직의 잠재력, 사회 인프라; 노동 조건 및 안전; 노동 기여에 대한 물질적 보상; 근로자의 사회적 보호; 팀의 사회 심리적 분위기; 휴무시간과 여가시간의 활용.

    잠재적인조직의 물질적, 기술적, 조직적 및 경제적 능력을 반영합니다. 규모 및 영토 위치, 직원 수 및 자질, 주요 직업의 성격, 산업 관계 및 기업 프로필, 제품(상품 및 서비스) 수량, 소유권 형태, 재무 상태, 고정 자산 상태 및 기술 수준 노동 과정의 생산, 내용 및 조직 형태, 회사의 명성, 전통 및 이미지. 물론 이는 조직의 사회적 발전을 장려하고 보장하는 가장 중요한 수단과 인센티브의 집중으로서 사회 환경에 다양하고 본질적으로 복잡한 영향을 미치는 기본 요소입니다.

    사회 인프라조직의 직원과 그 가족의 생활 지원을 제공하고 사회적, 문화적, 지적 요구를 충족시키기 위해 설계된 복합 시설입니다. 러시아 연방의 조건에 따라 해당 개체 목록에는 다음이 포함됩니다.

    에너지, 가스, 물 및 열 공급, 하수도, 전화 통신, 라디오 방송 등의 네트워크를 갖춘 사회화된 주택(주택, 기숙사) 및 공공 유틸리티 시설(호텔, 목욕탕, 세탁실 등)

    의료 및 치료 및 예방 기관(병원, 진료소, 외래 진료소, 응급처치소, 약국, 요양소, 진료소 등)

    교육 및 문화 시설(학교, 유아원 및 교외 기관, 문화 센터, 클럽, 도서관, 전시장 등)

    무역 및 공공 케이터링 시설(상점, 매점, 카페, 레스토랑, 신선한 제품 공급을 위한 농장)

    공공 서비스 시설(공장, 작업장,

    아틀리에, 미용실, 렌탈 포인트);

    체육 시설(경기장, 수영장, 운동장) 및 체육 및 레크리에이션 활동에 적합한 공공 레크리에이션 센터

    집단 다차 농장과 원예 파트너십.

    조직은 규모, 소유 형태, 업계 소속, 위치 및 기타 조건에 따라 자체 사회 인프라를 완전히 갖거나(그림 7.1) 개별 요소 집합만 갖거나 다른 조직과의 협력에 의존할 수 있습니다. 사회 영역의 지방 자치 단체.

    그러나 어떤 경우에도 근로자와 그 가족의 사회 서비스를 돌보는 것은 사회 발전을 관리하는 데 가장 중요한 요구 사항입니다.

    쌀. 7.1. 조직의 사회 인프라

    노동조건 및 안전어떤 방식으로든 근로자의 복지와 유용한 성과에 영향을 미치고, 안전한 작업을 보장하고, 부상과 직업병을 예방하는 요소를 포함합니다.

    근무 조건 -이는 인간의 건강과 성과에 영향을 미치는 생산 환경과 노동 과정의 정신 생리학적, 위생적, 미학적, 사회 심리적 요인의 집합입니다. 여기에는 유해하고 위험한 생산 요소가 근로자에게 미치는 영향을 최소, 즉 확립된 표준 수준으로 줄이거나 완전히 제거하는 안전한 작업 조건이 포함됩니다. 큰 육체적 노력이 필요한 무거운 작업의 양을 줄입니다. 업무의 단조로움을 극복하고 휴식과 영양을 위해 근무일(교대) 중 규정된 휴식 시간을 합리적으로 사용합니다. 사회 시설(라커룸, 샤워실, 화장실, 응급처치소, 화장실, 뷔페, 구내식당 등)의 가용성 및 편의성.

    산업안전보건,특히 근로자의 생명과 건강의 안전을 보장하기 위해 고안된 것은 노동 보호 분야의 통일된 규제 요구 사항 설정, 이에 상응하는 프로그램 개발 및 조직 내 이벤트 구현을 제공합니다. 안전 및 위생 요건을 충족하는 근로자의 법적 권리 준수, 고용주와 근로자 자신의 노동 보호 의무 이행에 대한 국가 감독 및 공공 통제 고용주의 비용으로 근로자에게 특수 의류 및 신발, 개인 및 집단 보호 장비, 의료 및 예방 영양을 제공합니다. 직장에서의 사고 예방, 직장에서 부상당한 사람의 재활을 위한 조치 시스템의 구현.

    노동 기여에 대한 물질적 보상조직의 사회적 발전에 핵심적인 역할을 한다. 이는 기본 인건비, 근로자의 인건비 보상, 사회적 지위, 그리고 동시에 가족 예산을 결합하여 생활용품에 대한 사람들의 즉각적인 요구를 충족시킵니다.

    보수는 적절한 생활 수준을 유지하고 개인의 노동 능력을 재생산하며 자신뿐만 아니라 가족을 위한 생계 수단을 확보하는 데 필요한 사회적 최소 수준에 기초해야 합니다. 러시아 연방에서 인구의 총 화폐 소득에는 모든 유형의 연금, 교육 기관 학생 및 학생을위한 장학금, 아동 및 보육 혜택, 농업에 사용되는 보조 농업의 천연 제품 비용이 추가되는 임금이 포함됩니다. 개인 소비, 재산 소득, 시장에서 농산물 판매, 배당금 및 은행 예금 이자 등 사업 활동.

    가족 지출 부분(주로 소비자 예산)은 세금 납부 및 다양한 기부금(대출 이자 포함), 단기 및 내구재 구매(식품, 의류, 신발, 문화 및 가정용품)를 위한 현금 비용으로 구성됩니다. 주택, 공과금, 교통비, 의료 및 기타 서비스 비용을 지불하기 위한 가정용품 가정용품. 예산의 지출과 수입 부분의 균형은 1인당 특정 기간(월, 연도) 동안 가족이 받는 혜택의 양을 나타내는 지표입니다. 1인당 평균 소득과 이에 상응하는 비용은 가족의 부, 질, 생활 수준 수준을 반영합니다.

    사회적 보호조직의 직원은 사회 보험, 해당 국가의 현행법, 단체 협약, 노동 협약 및 기타 법적 행위에 의해 확립된 민권 및 사회적 보장의 무조건적인 준수를 위한 조치입니다. 러시아 연방에서는 이러한 조치가 특히 다음을 제공합니다.

    최저임금 및 관세율(급여)을 보장합니다.

    정규 근로시간(주당 40시간), 주말 및 공휴일 근로에 대한 보상, 최소 24일의 연차 유급휴가;

    업무 수행과 관련된 건강 피해에 대한 보상

    연금 및 기타 예산 외 사회 보험 기금에 대한 기부;

    일시적 장애에 대한 수당 지급, 출산 휴가 기간 동안 산모에게 월별 수당 지급, 전문 훈련 또는 고급 훈련 기간 동안 직원에 대한 수당 지급.

    이러한 보장은 조직의 직접적인 참여를 통해 구현됩니다. 현금 지불은 원칙적으로 조직의 자금에서 이루어지며 그 규모는 평균 급여 또는 최저 임금 비율을 기준으로 합니다. 사회 보호 시스템은 근로자가 질병, 장애 또는 실업으로 인해 재정적으로 어려운 상황에 처할 위험을 방지하고 노동권과 특권이 확실하게 보호된다는 확신을 주어야 합니다.

    사회심리적 기후- 이는 조직의 인력에 영향을 미치는 여러 요소의 영향의 총체적인 효과입니다. 이는 업무 동기 부여, 직원 간의 의사소통, 대인 관계 및 그룹 연결에서 나타납니다. 팀의 사회 심리적 분위기 구조에서는 근로자의 도덕적, 심리적 호환성, 비즈니스 정신 및 사회적 낙관주의라는 세 가지 주요 구성 요소가 상호 작용합니다. 이러한 구성 요소는 개인의 지성, 의지 및 감정적 특성의 미묘한 끈과 관련되어 있으며, 이는 유용한 활동, 창의적인 작업, 협력 및 타인과의 결속에 대한 욕구를 크게 결정합니다. 공동 사업과 서로에 대한 근로자의 태도를 표현하는 사회 심리적 분위기는 물질적 보상과 경제적 이익보다 덜 효과적인 동기를 전면에 가져오고 직원을 자극하고 긴장이나 에너지 감소, 업무 열정을 유발합니다 또는 무관심, 문제에 대한 관심 또는 무관심.

    근무 시간 이후조직의 사회적 환경에서 또 다른 요소 그룹을 형성합니다. 이는 근로자의 휴식 및 회복, 가정 생활의 준비, 가족 및 사회적 책임 이행, 여가 시간 사용과 관련이 있습니다. 평일에 일하는 사람의 시간 자원은 근무 시간(근무일의 길이는 국가마다 동일하지 않으며 경제 부문 및 직업에 따라 다름)과 비근무 시간으로 약 1의 비율로 나뉩니다. : 2. 업무 활동과 직접적으로 관련되지 않은 시간에는 개인의 자연스러운 생리적 요구(수면, 개인 위생, 식사 등)를 회복하고 충족시키기 위해 9~9.5시간이 포함됩니다. 하루 중 남은 시간은 출퇴근, 집안일, 자녀 돌보기, 자녀와 함께하는 활동, 여가 활동으로 이루어집니다.

    여가와 동등한 자유시간은 개인의 종합적인 발전을 위해 특히 중요합니다.이는 근로자의 신체적, 지적 힘을 회복하는 데 도움이 되며 무엇보다도 과학적, 기술적, 사회적 진보의 가속화와 인간화 요구 사항으로 인해 발생하는 사회 문화적 요구의 만족과 밀접하게 연결되어 있습니다. 노동. 여가 시간의 크기, 구조, 내용 및 형태는 일하는 사람의 생활 방식과 세계관, 도덕적 지침 선택 및 시민 입장에 큰 영향을 미칩니다.

    모든 수준의 사회문화적 삶에서 발생하는 복잡한 과정은 서로 독립적으로 발생하는 것이 아니라 오히려 수많은 다차원적 관계에 있으며, 이는 이 과정에 일정한 체계성이 있음을 나타냅니다. 사회문화적 환경에서는 사회적 과정이 특정한 일련의 사건으로 일어난다는 사실을 쉽게 알 수 있습니다. 사회 문화적 발전이 진행 중입니다. 이는 하나 또는 다른 공리적 관점에 따라 특정 개선을 나타내는 진전이 있습니다.

    사회문화적 환경에서 진행 중인 프로세스 시스템의 존재는 변화의 범위와 연속성에 의해 표시됩니다. 이러한 현상은 지속적으로 발생하며 사회문화적 환경의 두 가지 상태는 실제로 시간적으로 일치하든 멀리 떨어져 있든 질적으로 다를 것입니다. 개인의 영적 가치, 아이디어, 생각, 문화 및 여가 선호도는 사람들 간의 문화적 관계를 유지하거나 약화시키는 데 도움이 됩니다.

    성격 발달에 영향을 미치는 요소는 적어도 두 가지가 있습니다. 한 가지 요인은 생물학적입니다. 이는 우리가 타고난 유전자형에 의해 결정되는 특성 또는 특성을 의미합니다. 그리고 우리는 생물학적 요인을 바꿀 수 없기 때문에 우리가 태어난 징후와 특성을 바꿀 수 없습니다. 두 번째 요소는 우리를 둘러싼 모든 것과 관련이 있습니다. 생물학적 요인이 사람에게 잠재적인 능력을 제공한다면 환경적 요인은 그 능력을 개발하는 데 도움이 됩니다. 그러므로 사람이 자신의 환경을 바꿀 수 있는 환경을 갖는 것이 매우 중요합니다.

    우리 연구의 맥락에서 "환경"의 개념은 밀접하게 의존하고 상호 의존적인 구성 요소인 "거주지"의 개념과 분리될 수 없습니다. 거주지 조건에서 삶의 편리함과 개인 개발 기회는 필요한 내용이 있거나 없는 환경 구성 요소에 직접적으로 달려 있습니다.

    과학에서는 "환경"이라는 개념에 대한 명확한 정의가 없습니다. "중간"이라는 단어는 말 그대로 "중간"을 의미합니다. 현대 러시아어에서 이것은 "중간"에 있는 것, 즉 고려 중인 대상 사이의 중간 위치를 차지하고 대상 사이의 중개자에 대한 이름입니다. 설명 사전러시아어 S.I. Ozhegov 및 N.Yu. Shvedova는 "환경"이라는 개념에 "존재에 유리한 조건, 무언가의 생성"이라는 의미를 부여합니다.

    현대 철학은 환경을 개인 발전의 유일한 요소는 아니지만 결정적인 요소로 봅니다. 더 복잡하고 다양하며 모순적인 상호 의존성을 강조하지만 평면적이지는 않지만 개인과 환경의 공간적 부피 연결을 강조하는 데 중점을 둡니다. 개념의 일반적인 특성 수준에서 현대 교육 철학은 환경을 비어 있고 채워지지 않은 공간(진공)과 달리 이러한 개체 간의 상호 작용 전달에 영향을 미치는 특정 속성을 갖는 물질로 간주합니다.

    현대 교육학 사전에서이 개념은 사람을 둘러싸고 유기체 및 사람으로서 그와 상호 작용하는 일련의 조건으로 가장 일반적인 의미로 제공됩니다.

    S.V. 곡선, 하이라이트 다양한 근거환경 분류 세계성의 정도에 따라 거시환경, 중간환경, 미세환경을 구별합니다. 물질의 존재 유형과 발달에 따라 생물학적, 기술적, 문화적 인종적 및 기타 유형의 환경이 구별됩니다. 사회적으로 중요한 과제 해결 방향 - 영적 발달과 인간 존재, 신체 발달 및 건강한 생활 방식, 교육, 훈련 및 지속적인 전문성 개발 환경; 기술 및 커뮤니케이션 개발; 국가, 지역, 도시 등의 생태상태

    "환경"이라는 개념에 대한 현대적인 해석은 상황에 따라 결정됩니다. 디제이. 마르코비치, P.A. Sorokin과 다른 저자들은 이를 사회학적 측면에서 다음과 같이 간주합니다. "특정 환경에 존재하는 일련의 상호 연관된 조건 및 영향"; “특정 방식으로 계층화된 개인 간의 가치 지향적 관계의 사회적 다차원 공간으로, 수평 및 수직 방향으로 개인의 사회적 이동 가능성이 있습니다.

    사회 환경의 구조와 특정 요소를 구축하는 접근 방식에 관계없이 모든 저자는 일반적인 특징을 강조합니다. 환경은 복잡하고 다차원적이며 체계적이며 계층적으로 구조화된 구성입니다.

    환경의 체계성은 다양한 구성 요소 사이에 복잡하고 비선형적인 연결과 상호 영향이 존재함을 의미합니다. 환경의 다차원성이란 그 안에 많은 "차원", 측면, 다양한 요소가 있다는 것을 의미하며, 상황, 작업, 접근 방식에 따라 환경을 하나의 시스템으로 구성하는 다양한 기반과 다양한 내용을 식별할 수 있습니다.

    T.G. Kiseleva, Yu.D. Krasilnikov는 사회 문화적 측면에서 환경을 고려하여 사회 문화적 환경이 특정 생활 활동 분야를 나타내며 개인과 사회 문화적 환경의 필수 연결을 특징으로하며 일련의 안정적인 구성 요소 (분야 및 해당 삶의 영역)를 가지고 있음을 지적합니다. 활동)은 사회문화 프로그램 개발 과정에서 분석 대상이 됩니다. 삶의 분야와 영역에는 고유한 것이 있습니다. 질적 특성인간 활동과 객관적인 문화 세계 및 다른 사람들과의 상호 작용의 상대적으로 제한된 영역으로 행동합니다. 사회 기관그리고 기관.

    사회 문화적 환경과 인간 활동 영역 내에서 사람이 다루는 문화 자료에 따라 다음 구성 요소를 구별할 수 있습니다. 문화 및 역사적 유산 (또는 역사적 인간 환경, 개발 및 수요의 척도) ; 예술 문화의 대상과 가치의 개발 및 발전, 예술적 삶의 질에 대한 적절한 형태의 활동을 제공하는 개인의 예술적 서식지 사회 심리적 생활 환경 (직접 환경에서의 대인 관계의 성격, 사람들의 공동 생활 활동 형태 및 방법 - 직장 및 가족, 공식 및 비공식 연결 및 관계) 영적 및 도덕적 서식지 (공공 도덕의 형태와 주관적 수준 모두에서-영적 및 도덕적 가치, 규범, 이상, 인간 삶의 의미의 개인 내 내용) 정치적 서식지 (정치 생활의 성격과 내용, 조건 사회 정치적 활동에 참여할 수 있는 기회) 생태 서식지 (자연 환경 상태, 사람의 가치와 활동 자기 결정) 자연 세계).

    우리 의견으로는 사회 문화적 환경의 중요한 구성 요소는 문화적, 창의적 능력입니다. 개인의 지적, 예술적, 실제적 발전을 목표로 하는 문화적 창의적 문제를 해결하는 과정에서 개인을 개성으로, 더 나아가 개성으로 변화시키는 데 기여하는 일련의 물질적, 정신적 요소와 수단의 존재입니다. 이러한 환경을 조성하는 과정에서 디자이너와 기술자-주최자는 사회 문화 분야 및 문화 기관의 전문가입니다. 인구 자체가 이에 적극적으로 참여합니다.

    V.A. Yasvin에 따르면 환경 영향의 주요 메커니즘은 다음과 같습니다.

    1. 환경은 다양한 활동, 자기 표현, 자기 실현을 위한 기회의 공간을 만듭니다.
    2. 환경은 일련의 역할 모델을 만들고 선택할 기회를 제공합니다.
    3. 환경은 요구 사항 준수 또는 비준수에 대해 특정 제재를 부과합니다. 환경적 맥락에서 이들의 특징은 일반적으로 주체가 없으며 환경 요구 사항에 높은 수준의 불확실성이 포함되어 있어 인간 활동의 내부 규제 개발에 영향을 미친다는 것입니다.

    사회 문화적 환경은 세 가지 필수 요소의 존재를 전제로 합니다. 다양한 공공 기관, 사회 집단 및 개인이 대표하는 사회 문화적 활동의 적극적 주체; 모든 단계에서 이 활동 자체의 프로세스; 구현을 위한 일련의 객관적인 조건, 요소 및 기회.

    사회문화적 환경은 크게 사회문화적 거시환경과 미시환경으로 나누어진다. 첫째, 국가적 규모의 요인, 패턴 및 제도가 작동합니다. 두 번째는 소그룹과 그 그룹에 포함된 개인의 행동 영역, 즉각적인 사회 문화적 환경입니다.

    우리 연구의 맥락에서 우리는 더 많은 것을 제공하는 것이 적절하다고 생각합니다. 상세 설명인구 거주지의 농촌 사회 문화적 환경으로 인해 실용적인 연구 Novooskolsky 지역의 Belgorod 지역의 농촌 영토를 기반으로합니다. 농촌주민들의 실질적인 주요집단은 각종 팀, 단위, 축산농장집단, 건설인원들이다. 이 팀의 구성원은 공통의 목표로 연결되어 있습니다. 공동 활동, 특정 공식 조직이 있습니다. 농촌에서 활동하는 비생산적 집단에는 노동조합단체, 마을협의회, 소비자협동조합, 동호회, 학교, 보육원 등의 집단이 포함된다.

    소그룹의 관계는 연결의 성격, 상호 존중, 평등 및 우정에 달려 있다는 점을 강조해야 합니다. 1차 집단은 규모가 작지만 집단 내 사람들 간의 관계 메커니즘을 밝히기 위해서는 그 내부의 의사소통 집단에 대한 연구가 필요하다.

    환경의 세부 사항은 다음에 따라 다릅니다. 지리적 위치정착지(사람이 살고 있는 곳), 천연자원, 이 영토의 기후, 지역 정착 역사. 이러한 요인의 영향으로 인구는 특정 생활 방식, 생활 방식, 전통, 문화, 다른 모양의사소통. 러시아 현실에서 특별한 위치는 농촌 지역이 차지하고 있습니다. 다양한 요소농촌 환경, 청소년의 사회 발전 및 여가 선호도에 미치는 영향의 세부 사항을 결정합니다. A.V. Mudrik은 다음과 같이 썼습니다. “시골 생활 방식의 특징은 주민들의 일과 삶의 특성과 관련이 있습니다. 노동이 올해의 리듬과주기에 종속됩니다. 도시의 평소보다 더 어려운 근무 조건; 주민의 노동 이동 가능성이 낮습니다. 일과 삶의 큰 통일성, 재택근무와 보조 농업에서의 노동 강도와 불변성, 여가 시간의 활동 범위 제한.” 즉, 농촌 사회 환경의 특성은 농촌 생활 방식, 계절성, 농업 생산의 순환성, 노동 조건, 생활 조건, 여가 시간, 농촌 문화의 특성, 생산의 성격 및 방향에 따라 결정됩니다.

    다양한 농촌 문화 환경의 물질적 요소는 농촌 주민의 영적 세계에 직접적인 영향을 미칩니다. 가장 넓은 의미에서 여기에는 넓은 들판, 숲, 초원이 있는 주변 자연과 마을 내 별도의 사유지 형태의 농촌 건물의 특징이 포함됩니다. 문화 기관의 근접성을 포함하여 훨씬 더 차분하고 측정된 삶의 리듬을 결정하는 이 모든 것은 주변 현실 전체, 다른 사람 및 자신에 대한 특별한 세계관, 태도를 형성합니다.

    사회 및 문화 제도, 기술적 수단, 문화적 대상 자체가 사람들에게 중요한 영향을 미칩니다. 농촌 환경에서는 개발을 위해 많은 일이 이루어졌습니다. 이전 기간 동안 클럽, 도서관, 학교 및 다양한 학교 밖 기관이 건설되고 문화 및 휴양 공원이 조성되었습니다. 전기, 라디오, 텔레비전 및 기타 기술적 수단이 마을에 왔고 주민들은 책, 악기 및 기타 문화 품목을 구입할 기회를 가졌습니다.

    농촌 사회 문화적 사회 단위는 일반적으로 여러 정착지를 통합하는 특정 영토 공동체가 특징입니다. 따라서 산업 기업의 집단과는 달리 특정한 즉각적인 환경과 대인 관계를 형성하는 독특한 영토 연결과 관계가 있습니다. 영토 공동체는 거의 모든 사회 문화적 과정에 영향을 미칩니다.

    농촌 사회 문화적 환경의 특정 특성, 특히 문화를 주요 개념으로 보지 않을 수 없습니다. 농촌 사회 문화적 환경의 정체성과 영성은 인간과 땅의 수세기에 걸친 유대에 의해 결정되며, 그 안정성은 인간의 힘, 활력, 신뢰성 및 대대로 이어지는 모든 인간적 특성으로 구성됩니다. 세대. 수세기에 걸쳐 농촌 문화가 형성되었습니다. V.M. "마을"문화에서 공간의 주요 속성 인 Chizhikov는 냉소주의입니다. 존재는 엄격하게 제한된 공간에서 이루어지며, 그 중심은 개발된 땅인 집이다. 공간 소유권의 정도에 따라 "중심-주변" 관계가 결정됩니다. 즉, 공간에 대한 권리가 적을수록 주변 영역은 커집니다. 마을 주민들의 문화는 삶의 방식, 자연과 인간의 일치에 의해 확립되며, 자연은 개인의 집의 일부이자 전통, 금지 시스템, 미적 규범에 의해 보호되는 비밀로 간주됩니다. 그리고 교육 시스템.

    농촌 문화의 본질은 문화적, 예술적, 미적 걸작뿐만 아니라 초보적이고 단순하지만 지속적인 가치를 차츰차츰 축적하여 궁극적으로 보편적인 가치로 변모시키는 사람들의 정신적 창의성과 실천적 경험으로 구성됩니다. 가치. 농촌 문화에서는 가장 높은 형태의 영적 삶이 축적될 뿐만 아니라 관습, 전통, 금지, 선호, 계명 등이 객관화되는 감정, 감정, 정신적 움직임이 축적됩니다.

    현대에는 농촌의 사회문화적 환경에서 삶의 모든 영역에서 중요한 변화가 관찰되고 있으며 안정된 추세가 이미 나타나고 있습니다. 그 중에는 다음과 같은 것들이 있습니다: 개인뿐만 아니라 가족을 포함한 다양한 집단의 농업 활동의 자치화; 문화적, 일상적 통합을 유지하려는 경향에 대한 승인; 건전한 보수주의의 징후 확인, 경제의 극단적인 조치 거부, 가족과 팀에 대한 의존; 문화적 전통, 신념, 도덕성과 영성의 이상의 부흥.

    위에서부터 현대 농촌 사회 문화적 환경에서는 결합하기 어렵고 때로는 확립 된 원칙, 규범, 평가에 반대하는 새로운 경제, 생산, 사회적, 영적, 도덕적 및 문화적 현실이 나타나고 있습니다. 경제, 사회문화 분야.

    현대 농촌 거주자의 물질적, 정신적 요구 사이의 관계를 고려하면 자연적 요구와 사회적 요구를 모두 포괄하는 문화적 요구가 크게 증가하는 것이 특징입니다. 새로운 요구. 공공 및 개인 농업의 금전적, 자연적 소득의 증가는 집단 농민의 영양 개선, 도시 아파트와 다르지 않은 주거의 편리함, 보다 다양한 의류, 문화 및 가정 용품 구입에 필요한 전제 조건을 만듭니다. . 동일한 욕구가 다양한 수단으로 충족될 수 있다는 것은 잘 알려져 있습니다. 따라서 삶의 첫 번째 욕구를 원시적인 수단으로 충족시키는 것에서 세련되고 현대적인 도시적 사물로 충족시키는 것으로의 전환은 - 특성현대 농촌 주민의 삶.

    거주지에서 농촌 사회 문화적 환경 거주자의 영적, 문화적 활동은 삶의 우선 순위 영역 중 하나로 남아 있으며 개인과 개인 모두의 일상 생활 및 문화적 삶 영역의 기존 상호 영향과 상호 작용에 의해 결정됩니다. 사회 단체. 이 관계는 한편으로는 사회 문화적 영역에서 문화 활동의 양과 내용, 노동 발전 과정에서 사회적 지향이 변한다는 사실에서 나타납니다. 사회 문화 활동의 본질, 주요 발전 방향은 노동의 사회 경제적 성격에 의해 객관화됩니다. 사회적 형태. 반면에 여가는 일에도 영향을 미쳐 활동, 성격, 내용을 변화시킵니다.

    사회적 및 개인적 범주로서 거주지에서의 문화 활동은 그것이 특징 지워지는 인구의 사회 인구 집단에 따라 고유 한 특성을 갖습니다. 이러한 각 그룹은 농촌 문화 공동체를 형성하고 고유한 문화, 가치 및 여가 지향을 가지고 있습니다.

    특정 사회문화적 환경에 살고 있는 모든 범주 중 특별한 관심청소년은 가장 유망하고 가장 이동성이 뛰어나며 역동적인 사회 인구통계학적 그룹으로서 더 많은 것을 누릴 자격이 있습니다. 높은 레벨도시 생활 수준과 행동 패턴에 중점을 둔 교육입니다. P.P. 좋아요, 젊은이들이 근무 조건과 관리에 대해 더 요구하고 있어요 생산 공정, 문화 서비스 조건 및 다른 커뮤니티에보다 적극적으로 영향을 미칩니다.

    사회 문화적 가치를 포함한 특정 가치에 대한 젊은이들의 지향은 주로 정착 유형에 따라 다릅니다. 위의 큰 마을에서 교육 수준그리고 일반적으로 문화적 잠재력, 더 많은 지식인과 청소년 - 변화 과정과 관련된 새로운 문화적 가치를 지닌 사람. 또한, 문화기관은 도시문화가 이곳에 침투할 수 있는 기회를 창출합니다. 그러나 동시에 민족 문화가 삶과 일상 생활에서 압착되고 대중 문화가 그 자리를 차지하는 것은 대규모 농촌 정착지에서입니다. 전통문화의 가치는 노인과 노년층의 대표자들에 의해 보존되어 이를 젊은 세대에게 물려줄 수 있습니다. 이와 관련하여 사회 문화 활동 분야의 전문가는 다양한 형태의 사회 문화 활동을 통해 필요한 조건을 조성하고 노년층의 직접적인 참여를 통해 문화적 가치와 전통을 보존하고 전달하는 과정의 활성화를 촉진해야 합니다. 이 과정에 있는 사람들. 전통적인 형태의 문화는 특히 많은 신자가 있고 고대 문화 및 생활과 관련된 휴일과 의식이 보존되는 소규모 정착지의 공백을 채웁니다.

    일반적으로 특히 중요한 문화재를 보관하지 않는 소규모 정착지에 거주하는 농촌 청소년은 특히 문화 수준의 발전 및 향상을 위한 자금을 확보하는 능력이 제한되어 있습니다. 겨울철. 소규모 정착지에는 편안한 문화 기관과 기업이 적습니다. 이러한 객관적인 상황은 중앙 부동산에서 멀리 떨어져 사는 젊은이들에게 여러 가지 부정적인 감정 상태를 일으키고 그들의 태도, 방향 및 행동에 부정적인 영향을 미칩니다. 따라서 이러한 구체적인 특징은 농촌 사회문화 환경에서 젊은이들의 여가 시간에 영향을 미친다.

    현대 농촌 청년들의 사회적, 직업적 발전은 마을의 생산 및 사회 영역의 위기, 농촌 사회의 체계적 타락 속에서 이루어집니다. 현대 농촌 청소년들은 모순된 사회에서 형성되고 있습니다. 한편으로는 이전에 성인 인구(부모)가 이용할 수 없었던 기회가 그들에게 열렸으며, 다른 한편으로는 농촌 지역의 사회적 생활 조건은 복잡합니다. , 젊은이들에게는 매력이 없고 유망하지 않습니다. 잠재적으로 농촌 청소년은 사회 경제적, 경제적 측면에서 혁신적인 자원을 대표합니다. 문화 발전, 가장 중요한 요소러시아 마을의 물질적, 지적 쇄신. 젊은 세대의 사회문화적 특성(가치관, 생활 태도, 직업적 관심 등)은 농촌 사회의 재생산과 러시아 농촌 지역의 발전 매개변수를 크게 결정합니다.

    농촌청년의 혁신잠재력은 교육, 육성, 노동능력, 지적, 창의적 역량 등 다양한 자원이 결합되어 형성된다. 개인적인 자질혁신적인 활동 개발에 필요한 사람들. 우리는 농촌 청소년의 혁신적 잠재력을 개인적, 사회적 목표를 달성하는 데 있어 젊은이들의 잠재적 능력으로 해석합니다. 그것은 관하여개인의 긍정적인 변화를 만들어내는 개인의 능력과 공공 생활, 이에 대한 전제 조건의 존재에 대해. 농촌 청소년의 혁신적인 잠재력에는 다음이 포함됩니다. 개인의 관련 자질, 능력 및 관심의 형태로 나타나는 개인적 잠재력; 교육 – 지식, 기술, 능력; 노동 – 노동 기술, 비인격적인 노동 자원; 지적 – 지적 제품을 생각하고, 창조하고, 창조하는 능력; 창의적 – 창의적인 역량.

    농촌 사회의 사회경제적 변화 속에서 현대 농촌 청년 인구의 혁신적 잠재력을 실현할 수 있는 가능성은 청년들이 자신의 삶을 조직하고 마을을 발전시킬 준비가 되어 있는 정도에 따라 결정됩니다. 취득한 직업에서 일하고 토지에서 일합니다. 시골 환경, 가족 생활 및 여가 활동에서 자신의 사업을 조직하는 것입니다.

    일반적으로 농촌 청소년은 가능한 한 빨리 독립 생활에 들어가려고 노력하지만 모든 젊은이가 이생에서 직면하게 될 문제를 잘 이해하는 것은 아닙니다. 농촌 학교 졸업생의 주요 삶의 우선순위는 주로 젊은이들 사이에서 사회적으로 승인된 목표의 우선순위를 나타냅니다. 중요한 특징우리 생각에는 농촌 청소년은 거주지로서 마을의 삶의 선택입니다. 마을 청년들의 평가에 따르면 거의 모든 청년들이 자신의 마을(마을)을 떠나 정착하고, 지역 중심지, 가장 가까운 도시로 이동하고, 최선의 시나리오- 지역 센터로. 미래 거주지에 관한 농촌 청소년의 가장 일반적인 견해는 주로 도시에 살고 싶은 욕구에 의해 결정됩니다. 임대 아파트; 동시에 젊은이들이 말했듯이 마을에서도 많은 사람들이 별도의 주택을 가지고 있지 않습니다. 그럼에도 불구하고 일부 젊은이들은 마을에 머물면서 땅에서 일하고 싶어하지만 일자리 부족, 낮은 임금, 낮은 사회 및 생활 조건으로 인해 젊은이들은 주변 도시로 떠나게됩니다. 일반적으로 농촌 청년들의 이주 정서 수준은 매우 높다.

    일반적인 의견과는 달리 현대 농촌 청소년은 지식으로 무장하고 결단력이 있으며 개인 자본 창출에 전념하므로 독립적인 활동이 가능합니다. 그녀는 이전 세대의 젊은이들에 비해 더 많은 정보를 갖고 있고 사회적으로 활동적이며 새로운 사회 생활 조건에 적응하고 삶을 매우 현실적으로 봅니다.

    거주지의 농촌 환경에는 고유 한 특징이 있습니다. 특히 가족 창설, 여론 존중, 부모의 권위와 같은 농민 전통은 여전히 ​​​​중요합니다. 이전과 마찬가지로 시골에서의 생활은 사람에게 많은 일을 하도록 강요합니다. 대부분의 사람들은 한 세대 이상 서로를 알고 있으므로 공공 통제의 전통인 "사람들의 소문"이 보존되어 젊은이들에게 성급한 행동을 경고하는 경우가 많습니다. , 자신과 가족에 대한 진지한 수치심과 책임감을 조성합니다.

    농촌 지역에서는 주로 비전문 문화재 생산이 동아리, 작업실 또는 집에서 이루어집니다. 농촌 주민들의 삶에서 문화의 집, 도서관, 박물관은 극장, 미술관, 영화관, 필하모닉 협회, 콘서트홀 및 기타 도시 유형의 기관이 없는 곳을 대체합니다. 대부분의 인구는 농촌 정착지에 있는 문화 센터와 클럽으로 서둘러 이동합니다. 농촌 문화 기관의 기술 장비가 항상 도시보다 열등하다는 사실에도 불구하고 젊은 인구는 이러한 차이를 그다지 고통스럽게 인식하지 않으므로 클럽 및 문화 기관에서 개최하는 사회 문화 행사의 영적 내용이 상당히 높습니다. . 위의 사회문화 기관은 농촌 사회문화 환경에서 모든 계층의 인구를 위한 여가 센터라고 해도 과언이 아닙니다.

    도시와 비교하여 마을의 문화 및 여가 생활의 불평등은 유리한 것으로 보상됩니다. 환경 상황, 자연과의 친밀함, 마을 사람들 자신의 특별한 영성. 여가형태를 선택할 기회가 적고, 사회문화적 환경이 낙후되어 세대에서 세대로 이어지는 모습 특별한 형태문화: 축제, 의식, 결혼식, 노래 및 합창, 시적, 의사 소통 및 행동 문화. 농촌 문화 기관(클럽, 도서관, 박물관, 영화관 등)의 활동을 고품질의 전문적으로 조직함으로써 농촌 청소년의 여가는 의미 있고 영적으로 풍요롭고 다양해질 수 있습니다. 문화 및 여가 기관 제공 측면에서 농촌 거주지는 도시에 뒤지지 않습니다. 현재 러시아의 클럽 설립당 평균 주민 수는 800명이며, 도시에는 거의 23,000명이 있습니다.

    활동의 성격상 농촌 문화 기관은 유급 활동이 1~3%에 불과하기 때문에 젊은이들이 계속 접근할 수 있습니다. 이는 젊은이들에게 이러한 문화 기관의 명백한 매력과 그들이 수행하는 일의 중요성을 결정합니다. 현대적인 상황에서 시골 클럽, 문화 센터는 청소년의 여가 요구를 충족시키기 위해 많은 기능을 수행하며 전체 연령층(18~31세)의 활동을 포괄하고 다양한 유형과 형태의 여가 프로그램을 제공하려고 노력합니다.

    본질적으로 시골 지역의 유일한 문화 및 여가 중심지이기 때문에 클럽은 젊은이들과 함께 사회적으로 조직된 문화 활동을 하는 경우가 종종 노멘클라투라 영역을 넘어 다양한 여가 활동을 통해 스포츠, 건강, 도서관, 정보 및 기타 업무를 제공합니다. 형태. 농촌의 문화·여가기관은 다기능적 기관으로서 농촌에 없는 문화예술기관의 기능을 수행한다.

    따라서 농촌 문화 기관은 거주지의 모든 인구 집단을 위한 문화 센터이며, 이들의 클럽 및 조직 활동 형태는 실제로 예술 및 창작 활동의 주요 프로필인 마을의 ​​문화적 전문성을 결정합니다.

    존재하는 경우 유리한 조건농촌 사회 문화적 환경에서 여가를 조직하기 위해 고려중인 문제의 반대편에는 농촌 인구의 상당 부분에 대한 관심 부족, 많은 양의 비어있는 자유 시간의 존재 및 석방 문제가 있습니다. 청구되지 않은 에너지. 이러한 요인들은 온갖 종류의 비사회적 발현, 범죄, 인격 저하로 이어집니다. 우선, 젊은 세대는 청년이 완전한 사회 구성원으로 성장하지 못하기 때문에 걱정하고 있습니다.

    그래서 문제는 창의적인 접근 방식거주지에서 사회 문화 활동을 조직하는 것은 주 차원의 과제입니다. 그리고 그 결정은 국가적으로 중요합니다. 그러므로 모든 수준에서 큰 관심을 기울여야 합니다. 그러나 여전히 이용 가능한 자연 및 인적 자원의 잠재력을 최대한 활용하여 특정 농촌 정착지에서 가장 효과적으로 해결됩니다. 개인의 조화로운 인격발달을 위한 최적의 조건을 조성하고, 국민의 여가시간을 적극적으로 보내고자 하는 욕구를 자극하며, 유휴시간을 최소화하는 것이 필요하다. 그리고 모두가 이것으로부터 이익을 얻을 것입니다.

    공통 영역에 거주하는 모든 인구 그룹의 문화 및 여가 요구가 증가함에 따라 자유 시간을 조직해야 할 필요성이 중요한 사회 문화적 문제가 되었습니다. 거주지는 항상 환경의 중요한 부분이었으며 성격 형성과 발달에 적극적으로 영향을 미쳤습니다. 결국, 인구가 사회 및 자연과 소통하는 가장 풍부한 경험을 얻는 곳은 마당, 거리입니다. 여기에서는 성인, 어린이, 청소년 간의 접촉이 가장 가까우므로 상호 이해, 공동 활동 개발, 젊은 세대 양육에 성인의 참여를 향상시키는 데 가장 유리한 조건이 있습니다. 거주지의 기관에는 젊은 세대의 교육 및 사회화 시스템의 핵심 연결 고리 중 하나의 역할이 할당됩니다. 그들의 활동은 관심 단체, 스포츠, 레크리에이션 및 문화 행사, 사회적으로 유용하고 사회적으로 중요한 프로젝트, 젊은 세대의 건강을 증진하고 사회적 지원을 제공하여 학교와 가족의 교육 기회를 보완하는 조건이 조성됩니다.

    서비스 가용성, 거주지에 대한 최대 근접성, 다양한 방향 및 모든 거주 인구 그룹과의 제안된 형태 및 작업 방법은 거주지에서 작업 시스템을 만드는 데 가장 광범위한 기회를 열어줍니다. 필요한 조건젊은 세대의 사회 발전과 성인 및 노인 인구의 사회 문화적, 창조적 실현을 위해.

    현대인은 다양한 현상에 둘러싸여 있으며, 그 중 많은 현상이 그에게 중요한 영향을 미칩니다. 그러나 개인의 환경에서 가장 강조할 가치가 있는 것은 사회적 환경입니다.

    사회적 환경

    우리는 사회 생활에서 사람을 둘러싼 사회 환경이라고 부를 수 있습니다. 이것은 사람 자신에 관한 사회적 관계의 표현입니다. 사회 환경은 국적, 계급, 사회경제적 과정에 의해 결정된다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

    사람들 사이에는 계층 내 차이가 있고, 우리 중 많은 사람들이 서로 다른 사회 계층에 속해 있으며, 각 개인의 사회 생활에도 직업적, 일상적 차이가 있습니다.

    예를 들어 '예술적 환경'과 '마을 환경'을 구분할 수 있는데, '도시 환경'과 '산업 환경'이라는 개념이 일반적이다.

    역사적, 지리적, 국가적, 인구학적 상황에 따라 특정한 사회적 환경이 형성됩니다. 그리고 특정 사회적 환경은 특정 삶의 방식, 행동 및 사고 방식을 낳습니다.

    사람의 삶, 활동 및 성격 형성의 경제적, 정치적, 물질적, 사회적 및 영적 조건의 총체-이 모든 것이 사람의 사회적 환경을 결정합니다.

    사회적 미시환경과 거시환경

    사회적 미시환경과 거시환경 사이에도 차이가 있습니다. 사회적 미시환경은 개인의 가까운 환경, 예를 들어 가족, 친구 그룹 또는 작업 팀입니다. 사회적 거시환경은 넓은 범위를 포괄한다. 사회 단체사회현상은 사회제도, 경제, 대중문화, 의식이다.

    가난한 가족과 부유한 가족

    아이는 나이가 들수록 또래와 부모가 재정 상황과 사회적 지위가 서로 다르다는 것을 더욱 깨닫게 됩니다. 그러면 가난한 가족과 부유한 가족이 있다는 것을 이해하게 됩니다.

    가난한 가족은 적절한 생활 수준을 유지할 수 없고 소득이 낮은 가족입니다. 그러한 가족의 구성원은 지속적으로 자신의 필요를 저장하고 제한해야 합니다.

    때때로 그러한 가족은 음식과 숙박, 의복 및 치료 비용과 같은 중요한 비용을 절약하기도 합니다. 가난한 가족은 일부 서비스, 물품, 활동을 포기해야 합니다.

    부유한 가족이 많은 물질적 재화를 감당할 수 있고 많은 서비스와 품목을 아끼지 않는다는 것은 분명합니다. 그러한 가족은 부모와 자녀 모두에게 삶에 필요한 모든 혜택을 제공할 수 있습니다.

    그러한 가족의 구성원이 친절하고 영적으로 발전한 사람이라면 끊임없이 무언가를 저장하고 포기해야하는 사람들을 돕는 경우가 많습니다.
    그러나 가난한 가족이 특정 일과 혜택을 위한 물질적 자원을 가지고 있지 않다는 사실이 그러한 가족이 부유한 가족보다 더 나쁘다는 것을 의미하지는 않습니다. 대부분의 사람들은 물질적 지위가 서로 다르다는 것을 어린 시절부터 이해해야 하지만 이것이 서로를 존중하고 친절과 사랑으로 서로를 대하는 데 방해가 되는 것은 아닙니다.

    가난한 집의 아이들을 놀릴 수 있는 부유한 집의 아이들이 있지만 이것은 무례할 뿐만 아니라 불공평합니다. 사람은 가족의 수입에 관계없이 문화적으로 재치 있게 행동해야 하며, 어떤 이유로든 물질적 부가 없는 사람보다 자신의 우월함을 보여서는 안 됩니다.

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