Ruské dediny v roku 2018 naďalej pociťujú nedostatok kvalifikovaných lekárov, učiteľov a iných sociálnych pracovníkov. Aby sa zabezpečilo rovnomerné rozloženie pracovná sila na území Ruskej federácie bol spustený program „Bývanie pre mladých profesionálov“.
Popis programu
Sociálny projekt federálnej úrovne, zameraný na poskytovanie vlastné domy a byty pre pracujúcu mládež v obci - spôsob, ako prilákať absolventov vysokých škôl do odľahlých osád.
Štátna podpora spočíva v zabezpečení bývania pre mladých odborníkov, a to v poskytovaní dotácií na tieto účely podmienky:
- zvýhodnené pôžičky so sadzbou 5 % ročne na 10 rokov;
- zaplatená suma môže byť až 70 % z ceny domu alebo bytu v príslušnom vysporiadaní;
- splácanie dlhu sa vykonáva v malých rovnakých častiach - z platu každého špecialistu.
Poskytovanie finančných prostriedkov nie vo forme neodvolateľnej pomoci, ale vo forme pôžičky povzbudzuje mladých ľudí k aktivite a odstraňuje náladu odkázanosti.
Personál, ktorý prišiel pracovať do obce v rámci programu Bývanie pre mladých profesionálov, môže kúpiť nehnuteľnosť na primárnom či sekundárnom trhu, ako aj postaviť dom.
Podmienky účasti v programe
Mnoho absolventov ruských univerzít sa o to nesnaží vidiek pretože sa domnievajú, že je dosť ťažké splniť podmienky štátnych programov pre mladých odborníkov.
Do poradovníka na dotáciu sa totiž môže dostať každý. Mali by ste začať smerovať k cieľu prípravou balíka dokumentov, ktorý obsahuje:
- formulár žiadosti, ktorý si možno vyžiadať na obecnom bytovom úrade;
- kópia pasu (s povinným notárskym overením);
- potvrdenie z miesta zamestnania ( štátom financovaná organizácia v príslušnej lokalite);
- potvrdenia od obce na formulároch 7 a 9.
Je potrebné venovať pozornosť skutočnosti, že štátny program „Bývanie pre mladých profesionálov“ je určený pre občanov, ktorí spĺňajú tieto kritériá:
- Vek - nie starší ako 35 rokov.
- Dostupnosť odborného vzdelania zodpovedajúceho miestu výkonu práce.
- Pracujte v odbore tri alebo viac rokov.
Postavenie mladého pracovníka sa zachováva tri roky odo dňa nástupu do zamestnania.
Potrebujete na túto tému? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.
Vlastnosti programu
Dotovanie mladých odborníkov, ktorí sa rozhodli realizovať svoj profesionálny potenciál vo vidieckych oblastiach, má množstvo funkcií.
- Zvýhodnené pôžičky
Finančné prostriedky na kúpu bývania sa neprideľujú bezplatne. Štátna podpora je vo forme zvýhodneného úveru na obdobie 10 rokov so sadzbou 5 %.
- Vlastný kapitál
Rovnako ako pri hypotekárnych úveroch bude zamestnanec povinný zložiť zálohu minimálne vo výške 30 % z ceny domu alebo bytu v príslušnej lokalite. Zvyšných 70% sumy je pripravený poskytnúť štát.
Dôležitý bod: Každý región má limit na maximálne náklady na bývanie, pričom sa zohľadňuje výška dotácie a počiatočná platba.
- Kumulatívny charakter
Ak zamestnanec prišiel na vidiek bez úspor, neznamená to, že nemá šancu získať dotáciu. Ak podá žiadosť o účasť v programe a bude schválená, dostane 18 mesiacov na nahromadenie tretiny nákladov na bývanie.
- Splácanie v rovnakých splátkach
Pokrytie dlhu je rozložené na celé obdobie vlastníctva fondov, a preto sa obmedzuje na malé mesačné zrážky zo mzdy mladý odborník.
Mladý pracovník môže zvýhodnenú pôžičku kedykoľvek splatiť bez sankcií a provízií.
Ďalšie výhody programu
- Zvýhodnené podmienky nájomného bývania v štátnych zariadeniach (na obdobie čakania v rade).
- Možnosť zakúpenia pohodlného a moderného bývania výstavbou nových sídlisk v partnerstve so stavebnými firmami.
Čo sa týka lekárov, špeciálne pre nich bol spustený podprogram Zemský doktor, ktorý zabezpečuje:
- poskytovanie „zdvíhacích“ výhod vo výške asi 1 milión rubľov;
- podmienky prechodného pobytu.
Vyčlenená suma by mala smerovať aj na kúpu domu, bytu alebo výstavbu nehnuteľnosti na bývanie.
Predĺženie obdobia štatútu mladého odborníka
Účasť v programe „Bývanie pre mladých profesionálov“ je možná len tri roky odo dňa zamestnania v odbore.
Existuje však množstvo prípadov, čo môže predĺžiť trvanie statusu „mladý profesionál“.
Tie obsahujú:
- Odovzdanie zamestnanca do armády na povinnú alebo civilnú náhradnú službu.
- Vyslanie zamestnanca na ďalšie školenie do inej lokality alebo do zahraničia.
- Prijatie na vysokú školu (len pod podmienkou denného štúdia) a príprava na obhajobu dizertačnej práce.
- Zostaňte na materskej dovolenke, kým dieťa nedosiahne tri roky.
Pri splnení vyššie uvedených podmienok sa obdobie štatútu „mladý odborník“ predlžuje na celú dobu neprítomnosti mladého odborníka na pracovisku.
Ako sa dostať do programov v roku 2019
Nie každý odborník, ktorý sa rozhodne zasvätiť svoj život práci na vidieku, sa môže stať čakateľom na štátne dotácie. V roku 2017 boli poskytnuté určité podmienky pre účasť v programe bývania pre mladých odborníkov.
V roku 2019 ich rolovať zostal rovnaký:
- účastník nesmie mať v čase podania žiadosti o účasť na obecnom bytovom oddelení viac ako 35 rokov;
- profilové vzdelanie nemusí byť jeho prvé;
- zamestnanec by nemal vlastniť nehnuteľnosť určenú na bývanie;
- mladý zamestnanec musí bývať v obci alebo byť pripravený sa do nej presťahovať trvalé miesto bydlisko.
Po tom, čo odborník dostane dotáciu, musí v obci pôsobiť minimálne päť rokov. Ak sa nedopracuje k limitu stanovenému regulačnými predpismi, hrozí mu zatknutie a zhabanie majetku nadobudnutého prostredníctvom dotácie.
Ak sa občan nestane členom štátneho programu „Mladý odborník“, je pre neho veľmi ťažké nájsť si prácu vo svojej špecializácii. A tento problém nevznikol včera a pokračuje vo svojej existencii dodnes.
Je tam východ. Štát navyše poskytuje vzdelávanie na rozpočtovom základe každému, kto spĺňa výberové kritériá, a ponúka aj vhodnú prácu na základe zmluvy. Existujú aj niektoré výhody pre mladých špecialistov, kompenzácia, zdvíhanie a platby, o ktorých budeme diskutovať v tomto článku.
Kto a na základe čoho patrí do kategórie „Mladí odborníci“
Za mladých odborníkov sa považujú osoby, ktoré ukončili plnohodnotný stredoškolský špecializovaný kurz a potom vyššie vzdelanie... Do roka po získaní diplomu mladý muž formálne patrí do tejto kategórie občanov. Na oficiálne získanie tohto statusu je potrebné absolvovať špeciálne školenie výlučne v dennej forme. Nie však na vlastné náklady, ale na úkor federálneho rozpočtu prideleného konkrétnemu regiónu, v ktorom žiadateľ o titul žije.
Po ukončení štúdia prechádza každý budúci špecialista certifikáciou na základe výsledkov získaného materiálu. V prípade pozitívneho výsledku dostane mladík štátny diplom. Ale ani potom nebude existovať žiadny požadovaný stav. Objaví sa po tom, čo mladý odborník pôjde do práce. Distribúcia sa vykonáva v súlade s postupom ustanoveným zákonom, ale vychádza zo špecializácie žiadateľa.
Pridelenie statusu môže byť odmietnuté, ak nie je splnená aspoň jedna z vyššie uvedených podmienok. V prípade kladného rozhodnutia sa medzi vedúcim podniku a mladým zamestnancom vytvorí vzťah, ktorý upravuje 70. článok Zákonníka práce Ruskej federácie.
Keďže voľné miesto je obsadené novým vládnym distributérom, pracuje bez skúšobnej doby.
Výplaty
S akou finančnou pomocou môže mladý špecialista počítať:
- Paušálne platby – líšia sa v pozíciách ohľadom profesií. Čiže napríklad vychovávateľ a učiteľ dostávajú mesačný príplatok k platu, ale len za určité obdobie. Ak z nejakého dôvodu zamestnanec náhle odíde pred časom uvedeným v zmluve, musí organizácii vrátiť všetky prijaté sociálne dávky v jednej sume. Zákon tiež počíta s možnosťou vyplatiť všetky požadované príplatky k mzde jednorazovo, avšak po odpracovaní zmluvne stanovenej lehoty.
- Lifting - vykonáva sa od roku 2012 a vzťahuje sa na odborníkov, ktorí ukončili strednú špecializovanú vzdelávaciu inštitúciu v roku 2011 a nasledujúcich rokoch.
Posledný bod by sa mal povedať podrobnejšie.
Zdvíhanie
Od polovice leta 2012 existuje návrh zákona, na základe ktorého sa realizujú motivačné a kompenzačné platby, určený na podporu mladého odborníka. Platba zdvíhania sa realizuje do mesiaca, ihneď po podpise zmluvy so zamestnávateľom. Výška závisí od miesta výkonu práce a špecializácie nového zamestnanca. Pri výpočte sa však nezohľadňujú dni odpočinku, ktoré môže zamestnanec oficiálne čerpať.
Cieľom projektu je prilákať viac mladých odborníkov, ktorí disponujú potrebnými znalosťami nadobudnutými počas školiaceho obdobia.
Ak sa mladý špecialista presťahoval do iného bydliska, náhrada sa nevypláca. Pri účasti na špeciálnom programe distribúcie pracovníkov sa však berie do úvahy miesto bydliska špecialistu pred školením.
Okrem toho existuje sociálny program pre mladých odborníkov na získanie bývania. Na to, aby ste sa stali jej členom, nestačí mať len potrebné postavenie. Absolvent musí odpracovať aspoň päť rokov v tej istej organizácii na základe poskytnutej pracovnej zmluvy. A o vhodnejšie bývanie môže požiadať len občan, ktorý potrebuje lepšie životné podmienky. Najjednoduchší spôsob realizácie tohto projektu je pre robotníkov vo vidieckych oblastiach, keďže pre štát je jednoduchšie zabezpečiť bývanie na dedine ako v meste. V tomto prípade stačí po piatich rokoch práce požiadať miestne orgány sociálnoprávnej ochrany s vyhlásením o túžbe zostať žiť v tejto obci.
Vlastnosti platieb
Kritériá na udelenie výhod:
- veková hranica - nie starší ako 35 rokov;
- umiestnenie na základe pracovnej zmluvy ihneď po zaškolení;
- zmluva so zamestnávateľom sa uzatvára najmenej na tri roky;
- hypotekárne výhody určujú určitú dĺžku služby v profesionálnej oblasti.
Podmienky podpory sa môžu mierne líšiť v závislosti od regiónu, najmä v krajinách ako Bielorusko. V každom prípade je však štatút mladého odborníka pridelený iba raz a nemá viac ako 3 roky praxe.
Lehota sa predlžuje len v prípade opodstatnených dôvodov:
- odvod do armády alebo naliehavú vojenskú službu;
- materská dovolenka a dovolenka na starostlivosť o dieťa;
- denné nadstavbové štúdium;
- dodatočné školenie, stáž, zahŕňajúce pokročilé školenie, ale s prestávkou v pracovnom procese.
Napríklad učitelia so statusom „Mladý odborník“, ktorí v škole určitý čas pôsobili, ale odišli materská dovolenka, stav sa neodpisuje a zameškaný čas sa nezohľadňuje v celkovom období - 3 roky.
Zdvíhanie pre učiteľov
Zástupcom mladých odborníkov v oblasti vzdelávania sa udeľujú príspevky na vlekanie na základe štipendia, ktoré zástupca tejto kategórie získal počas štúdia. Výška závisí aj od regiónu, v ktorom zamestnanec na dohodu o distribúcii pracuje.
Existujú všetky tri typy materiálna pomoc na ktoré sa mladí profesionáli môžu spoľahnúť:
- Jednorazová platba - suma od 20 000 do 100 000 rubľov. Posledná číslica príspevku je najväčšia, ktorá sa vypláca učiteľom v hlavnom meste. Dokonca aj v kultúrnom hlavnom meste polovičnej veľkosti.
- Zvýšenie platu - v Moskve sa táto suma pohybuje na úrovni 40% mzdovej sadzby a pre všetkých odborníkov, ktorí sa vyznamenali - 50%.
- Zvýhodnená hypotéka – časť úveru alebo hypotéky hradí štát, pričom nie je potrebné vracať finančné prostriedky.
Výhody pre vidieckych učiteľov
Od roku 2019 majú mladí učitelia v dedinách Ruskej federácie tieto úľavy:
- povolenie na pracovná činnosť spoločný charakter;
- kratší pracovný týždeň - ak bežní učitelia musia odpracovať cca 36 hodín za pracovný týždeň, tak vidiecki učitelia - 18 hodín, čo nebude porušením Zákonníka práce;
- dlhšia dovolenka každý rok - od 42 do 56 dní a učitelia s viac ako 10-ročnou praxou môžu požiadať o ročnú dovolenku;
- predčasný dôchodok - po 25 rokoch práce vo vzdelávacej oblasti.
Mladí absolventi vysokých škôl majú často problém nájsť si prácu.
Zamestnávatelia neradi prijímajú špecialistov bez praxe, aj keď majú červený diplom. V dôsledku toho sú absolventi nútení zastávať slabo platené pozície.
Na vidieku je zároveň akútny nedostatok odborného personálu. Hlavným problémom obcí je nízka životná úroveň.
Dlhodobo je tu tendencia odlivu mládeže z dedín do miest. V dôsledku toho obec vyžaduje špecialistov vo všetkých odvetviach.
S cieľom vyriešiť súčasnú situáciu a prilákať mladých ľudí na vidiek bol zavedený program na legislatívnej úrovni „Mladý odborník na vidiek“.
Kto patrí k mladým profesionálom
V legislatíve chýba definícia pojmu „mladý odborník“. Tento koncept sa však pomerne často vyskytuje v regulačných právnych aktoch, ktoré ustanovujú pracovné vzťahy mladých zamestnancov.
Článok 70 Zákonníka práce obsahuje vysvetlenie o osobe, ktorá absolvovala odbornú prípravu v inštitúcii, ktorá získala štátnu akreditáciu, a zamestnala sa vo svojej špecializácii. Za nevyhnutnú podmienku sa považuje zamestnanie v prvom roku po získaní diplomu.
Mladí odborníci sú absolventi, ktorí získali vzdelanie v robotníckych profesiách v špecializovaných inštitúciách.
Do kategórie mladých odborníkov patria aj občania, ktorí ešte nedovŕšili 35 rokov, ak najneskôr do troch mesiacov po ukončení štúdia absolvovali výcvikový kurz s prestávkou vo výrobe a odišli pracovať do prijatej špecializácie v organizácii. V tomto prípade status mladého odborníka trvá tri roky odo dňa uzatvorenia pracovnej zmluvy. Zamestnanec má povinnosť pracovať v organizácii, s ktorou je podpísaná zmluva, najmenej tri roky.
Ak zhrnieme vyššie uvedené, môžeme rozlíšiť tri hlavné kritériá, ktoré charakterizujú koncept mladého odborníka:
- Absolvent, ktorý dostal odborné vzdelanie v inštitúcii so štátnou akreditáciou;
- Špecialista je povinný po získaní špecializácie získať prácu podľa profilu;
- Do roka po ukončení štúdia je potrebné nájsť si prácu.
Druhy platieb a sociálne programy na podporu
Mladým odborníkom sa poskytuje množstvo platieb a sociálnych programov. Môžu sa spoľahnúť na:
- Paušálna platba;
- Zdvíhanie.
Paušálna suma sa účtuje rôznymi spôsobmi. Napríklad učiteľky v škôlke a učiteľky dostávajú mesačný príplatok k platu počas troch rokov. V súlade s legislatívou môže byť výplata vykonaná na konci doby trvania pracovnej zmluvy.
Zrušenie platieb sa objavil v roku 2012. Kompenzačná alebo motivačná platba musí byť vyplatená špecialistovi v prvom mesiaci po podpise zmluvy. Výška platby závisí od špecializácie a miesta výkonu práce.
Ak odíde mladý špecialista za na vlastnú päsť, potom bude musieť vrátiť do rozpočtu organizácie, podniku platby za zrušenie, ktoré mu boli vydané.
Zamestnávateľ sa stará o celé spracovanie platieb.
Štátny príspevok určený na podporu mladých ľudí je oslobodený od dane. Aby sa zamestnanec mohol zúčastniť sociálneho programu, musí v tejto organizácii po poberaní príspevku na zdvíhanie pracovať minimálne päť rokov. okrem toho odborná činnosť by mala byť spojená iba so získanou špecializáciou.
Podľa federálneho programu „Zemský doktor“ môžu zdravotníci dostávať platby, iba ak žijú v obci.
Ciele a podmienky programu štátnej podpory
Od roku 2002 program na zlepšenie podmienky bývania občanov, ktorí žijú vo vidieckych oblastiach.
dnes programová akcia vypočítané do roku 2020.
V súlade s federálnym zákonom sa prostriedky na zlepšenie podmienok bývania poskytujú prostredníctvom prideľovania dotácií subjektom Ruská federácia z federálneho rozpočtu. Dotácie sú poskytované v rámci Programu rozvoja vidieka.
Bývanie pre mladých profesionálov na vidieku je program určený na pomoc rodinám pri kúpe bytu alebo domu na vidieku. Dedina znamená vidiecke sídla a územia medzi obcami.
Uplatniť právo na zlepšenie podmienok bývania s štátna podpora na úkor rozpočtu možno poskytnúť mladým odborníkom raz za život.
Mladí odborníci môžu získať dotáciu vo forme zvýhodnenej pôžičky. Úroková sadzba, za ktorú bude úver poskytnutý, je 5 % ročne. Peniaze je možné vrátiť do 10 rokov v rovnakých splátkach.
Výšku dotácie upravujú predpisy každého kraja samostatne, v závislosti od Trhová hodnotaštvorcový meter bývania. Jeho veľkosť však nemôže prekročiť 70% sumy bývania, to znamená, že mladý špecialista musí mať 30% vlastných prostriedkov na kúpu bytu. Každý kraj stanovuje maximálne maximálne náklady na byt, nad ktoré už nebude možné kúpiť bývanie v rámci programu. Ak obaja členovia rodiny spadajú do kategórie mladých profesionálov, potom sa suma zvyšuje.
Bývanie si môžete kúpiť na sekundárnom aj primárnom trhu.
Aké výhody poskytuje tento program „Poskytovanie bývania pre mladých profesionálov na vidieku“
Hlavnou výhodou programu je, že účastníci majú právo získať pôžičku za zvýhodnených podmienok vo výške 5 % ročne zo štátneho rozpočtu na obdobie až 10 rokov.
Odhadované náklady na dotáciu sa určujú na základe celkovej plochy obydlia s prihliadnutím na normu počtu rodinných príslušníkov. Pre jednu osobu je táto sadzba 33 m2, pre dvojčlennú rodinu je norma 42 m2, pre troch a viac je výpočet 18 m2. za osobu.
Špecialista má právo použiť platbu na:
- Nákup bývania vo vidieckych oblastiach, ktoré nie je v prevádzke dlhšie ako päť rokov;
- Výstavba obytného súkromného domu alebo dokončenie už začatej stavby;
- Kúpa bytu v rozostavanom dome obytný dom na dedine.
Kto sa môže stať členom
Nasledujúce kategórie majú nárok na dotáciu v rámci programu „Poskytovanie bývania pre mladých odborníkov vo vidieckych oblastiach“:
- Občania do 35 rokov; Tí, ktorí trvale žijú vo vidieckych oblastiach;
- Uznáva sa, že potrebuje lepšie podmienky bývania;
- Mať v rukách listinné doklady o vlastných financiách vo výške najmenej 30 % nákladov na bývanie;
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie v inštitúcii so štátnou akreditáciou;
- Špecialisti, ktorí si našli prácu vo svojej špecializácii najneskôr do troch mesiacov po získaní diplomu na základe odporúčania ministerstva školstva na vidiek;
- Tí, ktorí v odbore pracovali aspoň tri roky.
Účastníci programu sú po prijatí sociálnej dotácie povinní pracovať na vidieku v sociálnej sfére alebo v agropriemyselnej výrobe najmenej päť rokov. Agropriemyselnými podnikmi sa rozumejú výrobcovia poľnohospodárskych tovarov, v tomto zozname nie sú majitelia jednotlivých dcérskych fariem.
Zamestnanosťou v sociálnej sfére sa rozumie akákoľvek forma práce na vidieku, vrátane individuálne podnikanie, v oblasti školstva, zdravotníctva, telesnej kultúry, sociálne služby.
Postup registrácie
Aby sa odborník mohol zúčastniť na programe, musí kontaktovať výbor pre bývanie vo svojom regióne. Pred podaním žiadosti o účasť v programe „Poskytovanie bývania pre mladých profesionálov na vidieku“ musíte byť uznaní ako osoba, ktorá potrebuje lepšie podmienky na bývanie. Po obdržaní príslušného dokladu môžete požiadať o dotáciu.
Ak to chcete urobiť, musíte poskytnúť:
- pasy všetkých rodinných príslušníkov a rodné listy detí mladších ako 14 rokov;
- Diplom o ukončenom stredoškolskom alebo vysokoškolskom vzdelaní v inštitúcii, ktorá má štátnu akreditáciu;
- Pracovná zmluva a história zamestnaní, ako potvrdenie o zamestnaní v špecializácii vo vidieckych oblastiach;
- Doklad potvrdzujúci rodinný stav: sobášny list alebo ukončenie manželstva;
- zákon komisie pre otázky bývania o stave bývania, ktorá vyjadruje, či občan potrebuje alebo nepotrebuje zlepšiť podmienky bývania;
- Doklad od Rosreestra, v ktorom sa uvádza, že v mene žiadateľa nie sú registrované žiadne obytné priestory, ak odborník nemá vlastné bývanie;
- Výpis z banky o dostupnosti 30% z ceny bytu, na potvrdenie platobnej schopnosti žiadateľa.
Zoznam dokladov môže byť rozšírený krajskými predpismi.
Miestne úrady skontrolujú predložené dokumenty a zostavia zoznam účastníkov programu. Lehota na posúdenie žiadosti sú 2 mesiace. Po uplynutí lehoty je žiadateľovi zaslaná oficiálna odpoveď o zaradení špecialistu do poradovníka na získanie dotácie.
Načasovanie získania závisí od regiónov a počtu špecialistov žiadajúcich o dotáciu.
Vidiecke správy posielajú zoznamy výkonným orgánom do 1. septembra pred nadchádzajúcim rokom. Na základe počtu žiadateľov je zostavená približná výška a počet dotácií. Výkonné orgány zostavujú zoznamy žiadateľov a oznamujú ich.
Výpočet počtu a výšky dotácií, ktoré budú z federácie zasielané ustanovujúcim subjektom, sa robí po schválení ročného rozpočtu, po 1. novembri.
ministerstvo poľnohospodárstvo pri distribúcii zohľadňuje tieto faktory:
- Obyvateľstvo v obci, jej životná úroveň;
- Koľko schátraných a schátraných bytov v danej vidieckej oblasti;
- Nedostatok pracovnej sily v regióne;
- Priemerná cena za meter štvorcový.
Dotácia sa poskytuje mladým odborníkom na obdobie nepresahujúce 10 rokov vo výške 5 % ročne. Výška platieb je rozdelená na rovnaké časti.
Prevod prostriedkov dotácie pridelenej štátom vykonáva úverová inštitúcia na účet:
- Predávajúci v prípade kúpy bytu na základe kúpno-predajnej zmluvy od súkromnej osoby;
- Dodávateľ, ktorý stavia dom pre mladého odborníka;
- Developerovi, ak je byt zakúpený v budove vo výstavbe;
- Pre predajcu stavebné materiály na základe kúpnej zmluvy, ak sa svojpomocne stavia súkromný bytový dom.
V priebehu programu dostali mnohé regióny profesionálnych špecialistov na vidiek. Výsledky programu nemôžu zostať nepovšimnuté. Absolventi tak majú motiváciu získať nielen dobre platené miesta, ale aj zaobstarať si bývanie za zvýhodnených podmienok.
Právne postavenie mladého odborníka na federálnej úrovni nie je nainštalovaný... Napriek tomu sa koncept aktívne používa, keď Pracovné vzťahy a vymenovanie dávok. Podpora mladých odborníkov je regionálnym prínosom.
Mladí profesionáli v Rusku
Aby bol zamestnanec klasifikovaný ako mladý špecialista, musí spĺňať tieto kritériá:
- v inštitúciách systému základného, stredného alebo vyššieho profilu v dennej forme;
- školenia na úkor rozpočtových prostriedkov;
- dostupnosť štátneho diplomu;
- pracovné zaradenie sa riadi osobitnými právnymi predpismi;
- zamestnanie sa uskutočnilo najneskôr rok po záverečnej certifikácii;
- Vek do 35 rokov(závisí od oblasti).
Špeciálna pozícia špecialistu platný 3 roky... Trvanie sa zdvojnásobí za týchto okolností:
- odvod;
- denné vzdelávanie v systéme postgraduálneho vzdelávania;
- dovolenka,.
Pracovné záujmy mladí odborníci sú chránení Zákonníkom práce Ruskej federácie. V súlade s podmienkami je zamestnávateľ povinný zabezpečiť trvalé pracovné miesto bez skúšobnej doby, pracovná zmluva musí dodržiavať zásady oddielu III Zákonníka práce.
Regionálne platby mladým odborníkom
Povaha podpory pre špecialistov s osobitným štatútom závisí od miestnej legislatívy a sociálno-ekonomických programov platných v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie. Regionálne právne akty by nemali byť v rozpore s federálnym zákonníkom.
Lokálne poskytované mesačný termín od momentu zápisu platiť mladých odborníkov EDV. Výška závisí od špecializácie zamestnanca a miesta výkonu služby (vidiecka oblasť, mestská časť alebo mestské sídlisko).
Mnohé subjekty sa tiež spoliehajú na ročný paušál za obdobie osobitného štatútu. Napríklad v regióne Kaluga od roku 2016 v mestských osadách dostane začínajúci zamestnanec 9187 rubľov v prvom roku práce, v druhom roku - 18 373 rubľov, na treťom - 27 560 rubľov... Tieto normy sú vyššie pre vidiecke oblasti a nižšie pre mestské podniky.
Zabezpečenie bývania pre mladých odborníkov pre podnik sa rovná vyriešeniu personálnej otázky. Je nepravdepodobné, že mladý lekár alebo učiteľka v škôlke o rok a pol odídu z miesta za slušných životných podmienok. V tomto smere robia regióny veľa:
- Ak existuje rezortný bytový fond, prideľuje sa služobné bývanie.
- V niektorých prípadoch môže inštitúcia.
- Za predpokladu účelové pôžičky so zníženou sadzbou na predĺžené obdobie, ako aj dotácie a pôžičky.
Na kúpu bývania za zvýhodnených podmienok musí zamestnanec po distribúcii pracovať 5 rokov alebo uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti na odpracovanie požadovaný čas.
Náklady na dopravu spojené s profesionálnymi povinnosťami možno kompenzovať dvoma spôsobmi:
- prostredníctvom časového rozlíšenia z rozpočtu mesačného príplatku k pevnej mzde;
- v rámci pracovnoprávnych vzťahov formou čiastočného preplatenia cestovných dokladov zo strany podniku.
Vzhľadom na ťažké časy začali vo viacerých subjektoch realizovať cielenú pomoc, ktorá sa úplne posunula kompenzačné platby zamestnávateľom.
Podľa uváženia samospráv môžu byť poskytovaní mladí odborníci náhrada výdavkov na výživu detí v predškolských výchovných zariadeniach... Vracia sa k rodičom od 20 do 70 % uskutočnené platby.
Zrušenie platieb učiteľom
Ak učiteľ prišiel do školy po distribúcii, má bezplatné štúdium na verejnej vysokej škole, príp učiteľská škola, predstiera zdvíhanie... Poskytnutá pomoc najneskôr do mesiaca po začiatku kariéry.
Výška dávky sa líši podľa regiónu. V priemere je to tak 10-20 tisíc rubľov... V Petrohrade závisia od úspechu jednorazové platby mladý učiteľ v ústave: držitelia diplomov "vyznamenanie" majú nárok na zvýšené zdvíhanie vo výške 67 456 rubľov... Ale obvyklé množstvo je pôsobivé: 50 592 rubľov.
Existujú subjekty, ktorých orgány nachádzajú prostriedky v rozpočtovej „peňaženke“ na zvýšenie nákladov na zdvíhanie. V regióne Irkutsk sa od nového roka platí zvýšil z 10 tisíc na 50 tisíc rubľov.
Mladým učiteľom sa okrem EDV vyplácajú aj takzvané učiteľské príplatky. Moskovskí učitelia prvé tri roky priplatit si 40 % každý každý mesiac. Pre držiteľov čestných titulov sa mesačný príspevok zvyšuje až 50%.
V regióne Irkutsk zvýšili zvýšenie platu v prvom roku až 60%... Od druhého ročníka sa koeficient znižuje až 36%, a do tretieho roku vyučovania má špecialista len 24% vylepšenia.
Pedagógovia, ktorí sa rozhodli pracovať vidiek, užite si zvýhodnenú hypotéku:
- so zníženou úrokovou sadzbou úveru až 8,5 %;
- náhrada za preddavok z regionálneho rozpočtu;
- zvýšená doba použitia požičaných prostriedkov.
Ako získate to, čo dlžíte?
Musíte sa obrátiť na regionálne ministerstvo (odbor / odbor) školstva alebo sociálnej ochrany s balíkom dokumentov:
- Žiadosť o poskytovanie platieb.
- Originál diplomu s kópiou.
- Kópie príkazov o smere do regiónu zamestnania a zápisu do pedagogického zboru školy.
- Osvedčenie o služobnom veku vo vzdelávacej inštitúcii, kópia osvedčenia o zamestnaní.
Zrušenie platieb lekárom
Postup a podmienky podpory mladých zdravotníkov sú najrozsiahlejšie. Lekári sú jedinou kategóriou profesionálnych príjemcov s federálnou podporou. to je o, určený na vytvorenie vysoký stupeň zdravotná starostlivosť vo vidieckych oblastiach. Jednorazové prostriedky vo výške 1 000 000 rubľov.
Finančným prevádzkovateľom Zemského doktora je MHIF. V tri dni Fond generuje platby z viacerých zdrojov. Od roku 2016 platby financujú spoločne a nerozdielne dvaja účastníci: federálny ( 60% ) a regionálne ( 40% ) rozpočty.
Špecialista odošle štandardný zoznam dokumentov regionálnemu MHIF:
- RF pas.
- Kópia dokladu o vysokoškolskom vzdelaní v odbore medicína.
- Potvrdenie o ukončení pobytu.
- Potvrdenie o zaradení do kolektívu obvodnej kliniky.
- Žiadosť o uzavretie dohody s Ministerstvom zdravotníctva Ruskej federácie.
Originály všetkých dokumentov sú doplnené notársky overenými kópiami. Žiadosť sa zasiela federálnemu ministerstvu. Po 30 dňoch doktorandský vlek sa pripisuje na bankový účet. Veková hranica lekárov pre obec sa od roku 2016 zvyšuje od 45 do 50 rokov.
Príklad na tému platieb mladým odborníkom
Afanasy Astakhov je mladý odborník s vyšším lekárskym vzdelaním. Po ukončení štúdia sa rozhodol presťahovať za prácou na vidiek, aby sa zúčastnil program "Zemský doktor"... Podľa posledného vydania z 07.03.2016 takéto osoby podliehajúce stanovené podmienky sa poskytuje jednorazová kompenzačná platba vo výške 1 milión rubľov... Zároveň musí mladý odborník absolvovať stáž, to znamená byť pripravený na samostatnú prácu.
Na získanie vecných prostriedkov uzatvoril sťažovateľ dohodu o vykonaní práce na obvodnej klinike v mieste určenia. Zmluvná doba - 5 rokov... Projekt je financovaný z MHIF (povinné zdravotné poistenie) po predložení dokladov totožnosti. Tieto cenné papiere sú:
- Pas alebo iný doklad totožnosti žiadateľa.
- Vyššie lekárske vzdelanie.
- Pracovná zmluva.
- Žiadosť o registráciu na získanie výhod. Vypracované v MHIF.
- Príkaz lekárskeho zariadenia o prijatí mladého odborníka k personálu lekárskeho zariadenia.
- Súhlas ministerstva zdravotníctva.
- Číslo osobného účtu žiadateľa
Astakhov poslal dokumenty ministerstvu zdravotníctva so žiadosťou, aby mu bolo udelené právo zúčastniť sa program "Zemský doktor"... Žiadosť bola odoslaná cez internet. Do dvoch týždňov prišlo oficiálne povolenie.
Po vyzbieraní potrebných papierov a čakaní na prijatie personálu zdravotníckeho zariadenia v smere sa žiadateľ prihlásil na MHIF. Po uplynutí platnosti 30 dní hotovosť boli prevedené na osobný účet mladého lekára.
Záver
Pre preferenčný balík mladých odborníkov je okrem regionálnych osobitostí charakteristický aj rezortný princíp formácie. Výšku poskytovanej podpory si preto môžu mladí ľudia podrobne spresniť v obciach a priamo u zamestnávateľa. Je dôležité vedieť, že existujú všeobecné nuansy podmienky pre všetky oblasti:
- Budete musieť pracovať vo svojej špecializácii aspoň 5 rokov.
- V prípade predčasného ukončenia zmluvy budú musieť vrátiť zdvíhacie a uvoľniť oddelenie. Zákonník práce však zakazuje počítanie mesačných odmien a príplatkov k platu.
- Na základe miestnych sociálnych programov zamestnávatelia vypracúvajú miestne predpisy pre mladých odborníkov.
- Programy štátnej podpory sa vzťahujú len na mestské a rozpočtové organizácie. Obchodný podnik má právo samostatne rozhodovať o možnosti poskytovania pomoci novozamestnaným absolventom vysokých škôl alebo stredných odborných učilíšť.
- Pri uzatváraní zmluvy GPC so zamestnancom sa neprideľuje štatút mladého špecialistu.
Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť zákonné výhody a peňažné poplatky. V prípade prílišnej tvrdohlavosti vedenia treba rozhodnutie napadnúť vo vyššej organizácii, prostredníctvom súdu.
Najpopulárnejšie otázky a odpovede na ne o platbách mladým profesionálom
otázka: Ahoj. Po vysokej škole pracujem ako programátor. Spoločnosť pomáha mladým ľuďom. Počas zariadenia som sa zoznámil s typickým nariadenie "O mladých zamestnancoch"... Na základe zmluvy uzatvorenej na tri roky mi bol vyplácaný mesačný príplatok k platu vo výške 10 %. V 2. roku prevádzky sa cena vyzbierala až 15%... Niekedy boli udelené na konci štvrťroka. Po roku a ôsmich mesiacoch okolnosti ho prinútili zmeniť bydlisko. Musel som predčasne ukončiť zmluvu. Zamestnávateľ požadoval preplatenie sumy všetkých vyplatených odmien a odmien. je to legálne?
odpoveď: takúto možnosť pre zamestnávateľa vylučuje, keďže prémie a percentuálne náhrady k mzde zamestnanca sa považujú za súčasť mzdy. Plat je zákonná odmena za vykonaný okruh povinností. Ak neboli žiadne sťažnosti na kvalitu a objem práce, zamestnávateľ je povinný uhradiť prácu v plnej výške. Požiadavka vedenia je neprimeraná. Ak sa nemôžete dohodnúť so svetom, sporte sa súdnou cestou.
Prehľad aktuálnych federálnych programov
Vidiek veľmi potrebuje kvalifikovaných mladých ľudí v rôznych odvetviach a, samozrejme, podporu mladých odborníkov. Hlavným problémom vidieckeho života je nízka životná úroveň. Mladí odborníci sa vo vidieckych oblastiach nezamestnávajú pre nízke platy a nedostatok bývania.
V boji proti týmto negatívnym problémom, ako aj s cieľom prilákať mladých kvalifikovaných odborníkov z rôznych odvetví na vidiek, sa vytvárajú federálne programy, ktoré poskytujú bývanie mladým odborníkom, ktorí prišli na vidiek vykonávať pracovnú prax. Podpora pre mladých odborníkov je poskytovaná platbami zdvíhania a dotácií. Paralelne s federálnymi programami existujú regionálne programy, ktoré majú priamy záujem o prilákanie personálu do obce, a tým aj o všeobecný rozvoj svojho regiónu. Podporné programy pre mladých odborníkov zaručujú návrat mladých ľudí na vidiek.
Federálny cieľový program
Vláda Ruskej federácie schválila cieľový program rozvoja vidieckych oblastí, ktorého jednou z úloh je podporovať mladých odborníkov a poskytnúť im kvalitné a samozrejme pohodlné bývanie. Na tieto potreby sa plánuje vyčleniť 3 032,3 tis metrov štvorcových bývanie. Tento program na podporu mladých odborníkov oprávňuje občanov, aby im z federálneho, miestneho a regionálneho rozpočtu zaplatili okamžitú kúpu alebo výstavbu bývania. Platby sú 70% z celkových nákladov na bývanie. Podpora mladých odborníkov programom poskytovania bývania má kritériá a prebieha podľa schválených pravidiel. Mladý špecialista je špecialista, ktorý nemá viac ako 35 rokov. Musí mať ukončené odborné vzdelanie na akomkoľvek stupni alebo musí študovať v záverečnom kurze v inštitúcii odborného vzdelávania.
Podmienky účasti v programe na podporu mladých odborníkov
- Na účasť v programe, ktorého účelom je podpora mladého odborníka, musí žiadateľ pracovať na hlavnom pracovisku najmenej 5 rokov po prijatí platby. V získanej profesii je potrebné pracovať.
- Špecialista je povinný mať trvalý pobyt alebo mať túžbu bývať v obci.
- Je potrebné potvrdiť nedostatok bývania, prípadne potrebu zlepšenia životných podmienok.
- Musíte mať 30 percent prostriedkov na základe plánovaných odhadovaných nákladov na bývanie.
Získané prostriedky môže mladý špecialista minúť na výstavbu nového bývania, na jeho nákup, ako aj na majetkovú účasť na výstavbe viacbytového bývania.
Dokumenty pre účasť v programe podpory pre mladých odborníkov
- Vyhlásenie
- Cestovný pas alebo akýkoľvek iný doklad, ktorý v potrebnom rozsahu osvedčuje jeho totožnosť a totožnosť jeho rodinných príslušníkov
- Diplom o absolvovaní učilišťa, prípadne osvedčenie o zaškolení v poslednom roku
- Rodné listy prirodzených detí alebo adopcia
- Doklad potvrdzujúci uznanie špecialistu, ktorý potvrdzuje potrebu bývania, alebo doklad o nedostatku bývania.
- Bankový výpis potvrdzujúci dostupnosť dodatočné finančné prostriedky
- Doklady na kúpu, prípadne na výstavbu bývania.
Podporu pre mladého odborníka vo vidieckych oblastiach vykonávajú aj regionálne orgány prostredníctvom rozvoja, implementácie a implementácie sociálnych programov. Prostriedky na realizáciu týchto programov pochádzajú z rozpočtu kraja. V niektorých prípadoch je časť prostriedkov hradená zo štátnej pokladnice.
Príspevok na zdvíhanie
Výška jednorazových platieb ako prostriedku na pozdvihnutie mladých odborníkov sa schvaľuje na regionálnej úrovni, v konkrétnej oblasti a v závislosti od existujúcej profesie.
Program Zemsky Doctor je program na podporu mladých odborníkov, poskytuje príjem 1 milióna rubľov pre mladého lekára, ktorý chce vykonávať lekársku prax na vidieku.
Hlavné podmienky pre lekárov na získanie príspevku na zdvíhanie sú: vek – najviac 35 rokov, vyššie zdravotnícke vzdelanie, pracovná zmluva na 5 rokov a podmienka čerpania príspevku na zdvíhanie. Mladý špecialista môže minúť prijatú sumu iba na výstavbu obytných priestorov alebo na ich získanie.
Mladí učitelia, ktorí sa chcú zúčastniť programu na podporu mladých odborníkov: vek nie viac ako 35 rokov, vyšší Vzdelávanie učiteľov, chuť pracovať na vidieku, pracovná zmluva na 5 rokov.
Komentáre (1)
Zanechať komentár
Dobrý deň! Bývam vo Volgogradskej oblasti a pracujem tam ako sanitka, vysokú školu ukončila v roku 2015, pracovná prax v septembri bude 3 roky, mám 26 rokov Môžem sa zúčastniť programu záchranárov zemstvo v mojej nemocnici, kde už práca? Miesta na ambulancii a na FAP sú v tej istej organizácii. Personálne oddelenie nedalo jasné odpovede, povedali, že do jedného roka nemôžem skončiť a zamestnať sa.
Ahoj! Poznám federálny program „Zemský doktor“, do ktorého sa môžu zapojiť zdravotnícki pracovníci s vyšším vzdelaním, ktorí prejavili túžbu pracovať na vidieku. Neviem o programe "Zemsky Paramedic". Možno je to váš regionálny program? Ak áno, napíšte číslo regionálneho príkazu alebo vyhlášky, tento dokument sa mi nepodarilo nájsť vo verejnej doméne.
Vďaka za odpoveď! Tu je poradie: Príkaz Zdravotného výboru Volgogradskej oblasti zo dňa 23.3.2018 č. 783 „O schválení formulárov dohody o poskytnutí jednorazovej kompenzačnej platby zdravotníckemu pracovníkovi (lekárovi, sanitárovi) podľa vek 50 rokov, ktorý je občanom Ruskej federácie, ktorý pricestoval (presťahoval sa) za prácou do vidieckej osady, pracovnej osady, osady mestského typu alebo do mesta s počtom obyvateľov do 50 tisíc Volgogradskej oblasti a žiadosť o uzavretie dohody o poskytnutí jednorazovej kompenzácie zdravotníckemu pracovníkovi (lekárovi, záchranárovi) mladšiemu ako 50 rokov, ktorý je občanom Ruskej federácie, ktorý pricestoval (presťahovali sa) za prácou do vidieckej osady alebo robotníckej osady alebo osady mestského typu alebo mesta s počtom obyvateľov do 50 tisíc ľudí regiónu Volgograd “
Dobrý deň! Ďakujem aj ja za tip. Našiel som na ňom ešte dva regionálne dokumenty, ktoré by vás mali zaujímať a po preštudovaní ktorých nájdete odpoveď na svoju otázku.. A to:
1. Výnos Správy Volgogradskej oblasti zo dňa 01.03.2018 č. 100-p „O schválení Postupu poskytovania jednorazových kompenzačných platieb zdravotníckym pracovníkom (lekári, záchranári)
2. Zoznam voľných pracovných miest zdravotníckych pracovníkov v zdravotníckych organizáciách a ich štrukturálnych oddeleniach, pri ktorých obsadení sa vyplácajú jednorazové kompenzačné platby za rok 2018 (programový register miest na rok 2018)
Tieto dokumenty sú na webovej stránke regionálneho zdravotného výboru http://volgazdrav.ru/index.php/kadrovaya-politika/zemskij-doktor.html
Nie som právnik, ale môžem vám poradiť nasledovné:
- pozrite sa do registra, či je na Vašom oddelení voľné miesto, za ktoré je možná výplata kompenzácie. Ak existuje, napíšte žiadosť o presun na túto pozíciu a vypracujte všetky dokumenty na platbu (žiadosť, zmluva na 5 rokov atď.)
- ak vaše oddelenie nie je na zozname, skúste nájsť niečo v okolí a choďte tam pracovať, s výhradou všetkých dokladov o zaplatení.
Uznesenie obsahuje slová „ktorí prišli (presťahovali sa) za prácou do vidieckej osady“, čo možno interpretovať rôznymi spôsobmi (buď príchod (sťahovanie) teraz, alebo o niečo skôr (ako vo vašom prípade), alebo v budúcnosti, po registrácii Zmluvy o náhrade škody.) Možno sa budete musieť obrátiť na súd. Verím, že boj má hodnotu 500 000 rubľov.
Ahoj! Som zdravotná sestra, pracujem v nemocnici na vidieku, minulý rok som promovala, mám 25 rokov. U nás v obci dávajú byty sestrám, sanitárom a lekárom. Pracujem 10 mesiacov, momentálne je voľný byt, ale primár našej nemocnice mi ho nedal, povedal mi jednoducho "nie". Toto je fajn? ...
Dobrý deň! Čo, hlavný lekár vo vašej nemocnici má na starosti rozdelenie bytov? Toto je akosi nezvyčajné. Pravdepodobne ide o služobné bývanie pridelené nemocnici. Prečo iní dostanú byty, ale vy ste odmietnutí - musíte zistiť dôvod od svojho vedenia. Odporúčam vám napísať formálnu žiadosť o ubytovanie a požiadať o oficiálnu odpoveď (zamietnutie). Môžete povedať, že sa budete sťažovať na okresnom, krajskom odbore zdravotníctva, alebo budete nútení skončiť... Vo všeobecnosti treba o bývanie bojovať.
Dobrý deň! Prosím, povedzte mi, pracujem ako záchranár v ambulancii Sverdlovská oblasť, v meste. Ak mám možnosť zúčastniť sa tohto programu, keď sa presťahujem na vidiek a získam tam FAP? Alebo je to len pre lekárov s vyšším vzdelaním? Vďaka!)
Dobrý deň! Nepíšeš kedy si maturoval a koľko máš rokov. Ak sa v prvom roku po ukončení štúdia zamestnáte vo vidieckej oblasti, máte nárok na príspevok na začatie činnosti (výťah). A aby som odpovedal na vašu otázku – vo vašom okolí existuje program Mladý špecialista pre ľudí do 35 rokov s vyšším a stredným odborným vzdelaním. Volá sa „Trvalo udržateľný rozvoj vidieckych oblastí na roky 2014 – 2017 a do roku 2020“. Pre lekárov s vyšším vzdelaním existuje program „Zemský doktor“ (1 milión rubľov).Ak sa rozhodnete presťahovať na vidiek, odporúčame vám najskôr si ujasniť všetky otázky a podmienky tohto programu, uzavrieť potrebné zmluvy o práci a účasti v tomto programe.
No tvoja otazka je uplne mimo temy clanku. Tento článok popisuje program Young Specialist, ktorého cieľom je podporovať mladých odborníkov vo vidieckych oblastiach. Na vidieku ste si nenašli prácu, ale idete študovať na vysokú školu za filológa. Čo je to „podľa účelu“?
Dobry den .. zila som a studovala v meste .. po skonceni som odisla pracovat na dedinu (lebo povedali ze stat dava milion alebo pol miliona na mladych ucitelov pracujucich na dedine) pracujem 6 rokov už neboli ziadne vyplaty, nebola chut pracovat kvoli mizernemu platu, ktory na nic nestaci...a onedlho musim tuto profesiu opustit...lebo sa musim postavit na nohy, musim zit ... ale učiteľský plat na to nestačí ... prečo dagestanským učiteľom odmietli zaplatiť tieto sračky ... milión alebo pol milióna ... aj keď by im poskytli bývanie ...
Dobrý deň! Je smutné čítať tvoj komentár. Je to smutné, pretože často odborník s vyšším vzdelaním (myslím nielen vy osobne) si vôbec nie je vedomý svojich práv a toho, na čo má právo (alebo sľubuje) štátne či krajské úrady. Pokiaľ ide o milión - existuje zákon o vyplácaní milióna rubľov (každoročne sa aktualizuje) zdravotníckym pracovníkom s vyšším vzdelaním ako zdravotníckym pracovníkom vo vidieckych oblastiach. Co sa tyka ucitelov - o takom zakone som nepocul, asi nie je dostupny ani na republikovej urovni. Aj keď pre mladých učiteľov na vidieku mali byť nejaké body na zdvihnutie (rozhodnutím krajských úradov prilákať mladé kádre na vidiek). Existujú aj pracovné a sociálne výhody pre dedinských učiteľov. Podprogram Mladý špecialista na poskytovanie dotácií na výstavbu alebo kúpu bývania je aktívny aj vo vašej republike. Ale toto všetko ste mali mať postarané počas pracovného pomeru alebo v prvom roku práce (kontaktujte vedenie školy, okresné oddelenie školstva a pod.). Tu je príklad výhod vidieckych učiteľov na rok 2017:
Pracovné výhody – povolenie pracovať na kratší pracovný čas, kratší pracovný týždeň, zvýšená ročná dovolenka – zo 42 na 56 dní, predčasný dôchodok.
Kompenzačné výhody:
- náhrada za úhradu za prenájom obydlia alebo za služby údržby a opráv bývania - 100 % náhrada;
- náhrada platby ústredné kúrenie(alebo vykurovanie obytného priestoru zemným plynom) - 100% kompenzácia, podľa stavu meračov za každý mesiac;
- kompenzácia platby za vykurovanie obytných priestorov tuhými palivami (drevo, uhlie, brikety) - 100%, v súlade s normami;
- kompenzácia za zaplatenie osvetlenia obytných priestorov v súlade s normami určenými pre každé námestie. meter štvorcový za mesiac.
Výhody pre mladých učiteľov:
- jednorazový sociálny príspevok, ktorého výška je stanovená vo výške 5 až 10 platov. Konečné schválenie výšky tejto dávky je určené o vzdelávacia inštitúcia alebo regionálnej legislatívy;
- stimulujúci mzda, plat sa zvýši o 5-10 percent;
- príplatok za kombinovanie (práca so študentmi doma, mimoškolské aktivity pri príprave na olympiády atď.);
- príplatok za náročnosť a intenzitu práce.
Ide o indikatívny zoznam, ktorý sa na regionálnej úrovni aktualizuje.
Bývam v Dagestane, pracujem vo vidieckej škole Už 14 rokov. Mám 33 rokov, môžem sa zúčastniť programu „Mladý odborník“ a kam môžem ísť Veľká žiadosť o odpoveď na moju otázku.
Dobrý deň! Vo vašej republike existuje zodpovedajúci podprogram, podmienky podpory mladých rodín a mladých odborníkov upravuje vláda Dagestanskej republiky zo dňa 17. apríla 2014 N 174 „O opatreniach na implementáciu podprogramu“ trvalo udržateľného rozvoja vidieckych oblastí „z r. štátny program Dagestanskej republiky" Rozvoj poľnohospodárstva a regulácia poľnohospodárskych trhov. produktov, surovín a potravín na roky 2014-2020 "(v znení: 05.07.2015)". Stále sa môžete zúčastniť tohto programu (do 35 rokov). Miestnym úradom je potrebné predložiť žiadosť s balíkom dokumentov. Citát z uznesenia: „36. Mladé rodiny a mladí odborníci podávajú žiadosti samosprávam vo forme podľa prílohy č. 2 k tomuto poriadku s prílohou: ... “. Odporúčam Vám pozorne si preštudovať vyššie uvedené nariadenie a skúsiť sa do tohto programu zapojiť.
Dobrý deň, v roku 2016 som dostal dotáciu v rámci programu "Trvalo udržateľný rozvoj vidieka na roky 2014-2017 a na obdobie do roku 2020" v rámci tohto programu musím odpracovať 5 rokov na vidieku, ak pôjdem na materskú dovolenku, započíta sa mu do týchto 5 rokov
Opakujem svoju odpoveď na vašu vlastnú otázku k inému článku: "Dobrý deň! V programe, ktorý ste uviedli, sa, samozrejme, nič nehovorí o výpočte tohto päťročného obdobia. Treba si pozorne pozrieť Vašu trojstrannú zmluvu. Je tam čokoľvek v ňom ohľadom výpočtu tejto päťročnej lehoty.. Ak v nej nie je nič iné, tak materská dovolenka by sa podľa mňa mala započítať do doby odpracovania v zmysle ust. zákonníka práce(Článok 256 Zákonníka práce Ruskej federácie - Rodičovská dovolenka sa započítava do všeobecných a nepretržitých pracovných skúseností, ako aj do pracovných skúseností v špecializácii.) Odporúčam vám poradiť sa so skúseným právnikom. Nie som právnik. Pozreli sme sa na informácie na internete - táto otázka nie je jednoznačná a možno bude musieť byť vyriešená na súde.
Ahoj.
Mohli by ste mi pomôcť prísť na to.
Ak sa zamestnám na vidieku Materská škola na pozíciu učiteľ psychológ (psychologické vzdelanie, odborné rekvalifikačné kurzy na učiteľa psychológa), s čím môžem rátať? Za zdvihnutie 1 milióna a za zvýšenie platu o 5 tisíc za 3 roky? Myslím, že som čítal, že na to musíte získať prácu v špecializácii, ktorú ste dostali, najneskôr do 3 mesiacov po ukončení štúdia ... A ukázalo sa, že dostanem prácu nie v špecializácii, ktorú som vyštudoval , ale v rekvalifikácii? Je to kritické? V akých dokumentoch sa o tom môžem dočítať v súvislosti s mojou oblasťou?
Región Samara, okres Bogatovský.
Dobrý deň! Suma je 1 milión rubľov. bol určený vo federálnom programe „Zemský doktor“ pre mladých lekárov na vidieku. O učiteľoch takéto informácie nemám a rekvalifikačné kurzy sa tiež neobjavujú v žiadnom dokumente (možno je to kritické) ..
... Tu predpisov, ktorú mám za podporu učiteľov a mladých odborníkov v regióne Samara.
- ZÁKON SAMARA z 11. marca 2005 N 87-GD „O opatreniach sociálnej podpory na úhradu nákladov na bývanie a komunálne služby niektoré kategórie občanov žijúcich a pracujúcich vo vidieckych sídlach a sídlach mestského typu v regióne Samara (v znení neskorších predpisov z 26. decembra 2016)
- ROZHODNUTIE VLÁDY SAMARA zo dňa 29.10.2010 č. 570 "O opatreniach sociálnej podpory pre absolventov vysokých škôl a odborných učilíšť študujúcich v pedagogických odboroch (v znení neskorších predpisov z 1. apríla 2015)" ( jednorazový príspevok na vyrovnanie vo výške: 250 000 (dvestopäťdesiattisíc) rubľov pre tých, ktorí sa uchádzajú o prácu v vzdelávacie inštitúcie nachádzajúce sa v osadách na území regiónu Samara, v akejkoľvek pedagogickej špecializácii;)
- Postup poskytovania podporných opatrení mladým odborníkom v regióne Samara (schválený uznesením vlády regiónu Samara z 25. novembra 2015 N 767).
Preštudujte si dokumenty, vyberte si, čo je pre vás najvhodnejšie.
Informácie v dokumentoch sú protichodné, čo sa týka súm aj podmienok, a ktorý dokument sa bude týkať vášho prípadu, je lepšie si ujasniť na mieste.
Dobrý večer! Pracujem v dedine v regióne Astrachaň v štátnej vládnej inštitúcii (centre práce), 35 ľudí tam ešte nie je, nemám vlastné miesto. Môžem sa zúčastniť tohto programu?
Dobrý deň! Na území vášho regiónu je v platnosti uznesenie vlády regiónu Astrachán z 29. apríla 2014 n 157-p.
"O realizácii opatrení na zlepšenie životných podmienok občanov žijúcich vo vidieckych oblastiach regiónu Astrachaň, vrátane mladých rodín a mladých odborníkov."
Tento program sa vzťahuje na mladých odborníkov žijúcich na vidieku a pracujúcich v agropriemyselnom komplexe alebo sociálnej sfére. Vaše zamestnanie možno pripísať vidieckej sociálnej sfére.
Dobrý deň, vyštudoval som lekársku univerzitu, pracujem vo Federálnej službe pre ochranu práv spotrebiteľov na území Altaj, môžem sa zúčastniť programu ako mladý odborník? A je predpísané, koľko peňazí je vyčlenených na bývanie?
Dobrý deň! Nepíšeš kde bývaš a pracuješ (mesto alebo dedina). Podprogramy Mladý špecialista a Zemský doktor (1 milión rubľov) sú určené pre vidiecke oblasti. Pravdepodobne pracujete v meste.
Dobrý deň, som mladý odborník v Toksove (Leningradská oblasť, Vsevoložský okres), pracujem ako záchranár, mám sprivatizovaný byt v Tichvine (Leningradská oblasť, Tichvinský okres), ale nebývam tam, ale prenajímam obec Murino (Leningradská oblasť, okres Vsevolozhsky), čoskoro budem mať 1 rok praxe, ale toto nie je moje prvé pôsobisko. Na aké výhody môžem mať nárok? Alebo čo je lepšie urobiť pre vrátenie výhod. Som pripravený na 5-ročný kontrakt.
Poskytujem vám informácie z oficiálnej stránky Výboru pre zdravotnú starostlivosť Leningradskej oblasti o podpore mladých lekárov. Nie všetko uvedené sa vás osobne nemusí týkať (nie prvé pôsobisko, dostupnosť bývania), ale niečo môže vzbudiť záujem.
http://www.health.lenobl.ru/programm/med_work
„Od roku 2013 vláda Leningradskej oblasti zaviedla dodatočné opatrenie o nábore zdravotníckych záchranárov na prácu na vidieku - bola stanovená jednorazová náhrada vo výške 345 000 rubľov pre pomocných zdravotníckych pracovníkov mladších ako 35 rokov, ktorí v rokoch 2013-2018 prišli pracovať do vidieckeho sídla.
Pre absolventov vzdelávacích organizácií, prvýkrát po ukončení štúdia, ktorí vstúpili do práce zdravotníckych organizácií v kraji, sú poskytované paušálne dávky vo výške 30 000 rubľov - lekárom a 15 000 záchranárom. Stimuluje sa tak výber prvého miesta práce špecialistu v lekárskej organizácii regiónu.
Na konci pracovného roka dostane každý mladý špecialista platbu vo výške 56,5 tisíc rubľov počas prvých troch rokov práce.
Uvedené opatrenia sociálnej podpory sa poskytujú špecialistovi na každý z dôvodov, ak sú v súlade s požiadavkami stanovenými regulačnými právnymi aktmi, ktoré určujú podmienky a postup ich poskytovania.
3. Dôležitým faktorom pri získavaní a zabezpečovaní špecialistov je poskytovanie pomoci pri zabezpečovaní bývania, a to aj vo vidieckych oblastiach.
Štátny program Leningradskej oblasti „Rozvoj zdravotnej starostlivosti v Leningradskej oblasti“ zabezpečuje podujatie na zabezpečenie bývania zdravotníckych pracovníkov.
Byty sa kupujú ako majetok v Leningradskej oblasti a poskytujú sa zamestnancom na základe pracovných zmlúv.
Dobrý deň!!!Prosím Vás o pomoc,lebo sám si neviem rady!Mám 25 rokov zdravotník,bývam vo vidieckom sídle kaukazského okresu Krasnodarské územie.29.06.2012 som dostal diplom , a o deň skôr som sa stala mamou (slobodná), 1 , 10 mesiacov sa starala o dieťa.Od mája 2014 sa zamestnala ako zdravotná asistentka polikliniky na stanici Kavkazskaja + sestra terapeutického oddelenia. MBUZ CRH.Vydala sa, od 1.6 do 30.11.15 pracovala a dodnes je na materskej dovolenke.V nehnuteľnosti nie je bývanie.OTÁZKY: 1. Je narodenie dieťaťa dobrý dôvod? podmienkou pre „Mladého špecialistu“ je zamestnanie do 1 roka po získaní diplomu! 2. Získať výťah bolo pre mňa nemožné ???zamestnanie bez skúšobnej doby v profile odbornosti!MOŽNÁ MOJA ÚČASŤ NA PROGRAME: "Zabezpečenie bývania pre mladého odborníka na vidieku" ???môže vstúpiť ???
Bohužiaľ sa mi nepodarilo nájsť konkrétny program vo verejnej sfére. Mladý špecialista v Krasnodarské územie... V tlači vo vašej oblasti som našiel tieto informácie: „ Rozvoj vidieka
Od roku 2014 sa začína implementácia nového programu „Trvalo udržateľný rozvoj vidieka na roky 2014-2017 a na obdobie do roku 2020“. Jedným z jej cieľov je prilákať mladých ľudí do vidieckych oblastí Kubanu.
Výhody v rámci tohto programu možno počítať s:
... - mladí odborníci (nie starší ako 35 rokov), ak pracujú aspoň päť rokov v agrokomplexe alebo majú zmluvu na prácu vo vidieckych oblastiach (najmenej päť rokov), žijú tu trvalo, uznaná ako osoba, ktorá potrebuje lepšie podmienky bývania a má prostriedky na aspoň 30 % nákladov na výstavbu (kúpu) bývania“. http://www.gazeta.bn.ru/articles/2014/03/13/157499.html
Zvyčajne v iných regiónoch zákony stanovujú, že najskôr sa uzavrie dohoda, formalizuje sa účasť v programe a až potom sa začína odpočítavanie päťročného obdobia „odpracovania“.
Vaša otázka nie je jednoduchá a bez právnika sa zrejme nezaobídete. Odporúčam vám kontaktovať okresnú správu a objasniť, či tento program funguje vo vašej oblasti a či je vaša špecializácia žiadaná. Podľa veku sa môžete tohto programu zúčastniť, ale musíte mať na pamäti, že administratíva nie je povinná uzavrieť dohodu so žiadnym mladým odborníkom. Materský kapitál je, samozrejme, možné použiť na vyplatenie 30 % zo sumy. Mať dieťa je dobrý dôvod a rok po ukončení štúdia nie je vždy podmienkou.
Za účelom realizácie opatrení na zlepšenie životných podmienok občanov Ruskej federácie žijúcich na vidieku bol prijatý federálny cieľový program „Trvalo udržateľný rozvoj vidieka na roky 2014-2017 a na obdobie do roku 2020“, ktorý schválila vláda. Ruskej federácie zo dňa 15. júla 2013 číslo 598 ...
Občania Ruskej federácie žijúci na vidieku, vrátane mladých rodín a mladých odborníkov žijúcich a pracujúcich na vidieku alebo ktorí prejavili želanie presťahovať sa do trvalého bydliska na vidieku a pracovať tam, majú právo zúčastniť sa aktivity programu s cieľom zlepšiť ich životné podmienky. . " Tento FTP obsahuje aj podprogram Young Specialist.
2. Informácie z webovej stránky ministerstva poľnohospodárstva vášho regiónu: - Zamestnávanie mladých odborníkov vo vidieckych oblastiach v regióne Tver http://www.mcx.ru/news/news/show/57091.78.htm
Dobrý deň, tento rok končím odbor NSPU (Novosibirsk) ped, uvažujem o presťahovaní sa do dediny v hociktorom južnejšom regióne. Je možné, aby som zdvihol alebo iné odtoky, ak tento rok dovŕšim 36 rokov a v ktorom regióne?
