Lo que se puede considerar una desventaja: forma tu propia opinión

No todos requieren que su currículum incluya su lados débiles. Pero si hay tal elemento en el formulario, entonces poner un guión será un error. Es mejor mirar un ejemplo de las debilidades del personaje en el currículum.

Quéescribir

Considere su respuesta antes de completar el cuadro de deficiencias. En ningún caso no te lo saltes, porque las personas ideales no existen. Como regla general, los gerentes quieren ver qué tan adecuadamente se evalúa a sí mismo. Si no sabes qué escribir, mira las opciones sugeridas y elige la que más te convenga.

La fórmula universal: seleccione aquellos rasgos de carácter que sean una virtud para realizar este trabajo en particular, pero que en la vida ordinaria realmente pueden considerarse un defecto humano.

Puedes escribir las siguientes debilidades:

• franqueza excesiva, el hábito de decir la verdad a los ojos;
• dificultad para establecer contacto con extraños;
• incapacidad para ser flexible en materia laboral;
• fiabilidad;
• aumento de la ansiedad;
• emotividad excesiva, irascibilidad;
• amor por el formalismo;
• inquietud;
• lentitud;
• hiperactividad;
• miedo a viajar en avión.

Todas estas debilidades en el currículum pueden convertirse en ventajas si las miras desde otro ángulo. Un ejemplo es la inquietud. Para un representante de ventas o un gerente de ventas activo, esto puede ser incluso una ventaja. Lo mismo ocurre con la fiabilidad. Para el gerente, esta es una señal de que usted puede ser la persona que hará todo el trabajo de horas extras.

Vincular las debilidades a las características de las profesiones

Todos los solicitantes deben pensar en cómo escribir correctamente mis debilidades para un currículum. Por ejemplo, un futuro contador o ingeniero de diseño podría escribir:

• incredulidad;
• escrupulosidad excesiva;
• aumento de la ansiedad;
• exigencias excesivas a uno mismo;
• rectitud;
• pedantería;
• modestia;
• incapacidad para mentir;
• dificultades para establecer contacto con extraños;
• orgullo;
• falta de flexibilidad en materia laboral;
• adherencia a los principios;
• sentido de responsabilidad sobreestimado;
• falta de diplomacia.

• hiperactividad;
• auto confianza;
• inquietud;
• impulsividad;
• la necesidad de motivación externa;
• incredulidad, deseo de verificar y confirmar toda la información.

Las desventajas para una profesión pueden convertirse en ventajas para otra.

También puedes indicar en tu currículum entre tus cualidades negativas:

• rectitud;
• adicción al trabajo;
• excesivo amor por la comunicación.

Los solicitantes para el puesto de gerente deben prepararse antes de completar la columna especificada. Es mejor pensar de antemano qué debilidades indicar en el currículum. Pueden escribir sobre tales rasgos de carácter:

• emotividad excesiva;
• pedantería;
• amor por las cosas pequeñas;
• pensamientos sobre el trabajo, la planificación ocupan la mayor parte del tiempo libre;
• mayores exigencias a los demás.

Un buen ejemplo es el siguiente:

• incapacidad para responder con rudeza a la rudeza;
• la tendencia a tomar decisiones basadas en la propia opinión;
• desconfianza hacia las personas y amor por la confirmación de los hechos.

Algunos solicitantes optan por indicar que ellos:

• demasiado confiado;
• puede alzar la voz a los subordinados;
• directo, expresar su opinión sin adornos velados;
• irascible;
• siempre buscando la confirmación de las palabras;
• tener un sentido hipertrofiado de la responsabilidad;
• propenso al formalismo y presta demasiada atención a los detalles;
• irritado por el desorden;
• lento;
• No le gusta hacer las cosas por el bien de los demás.

para todas las ocasiones

Muchos tienen miedo de escribir sobre las deficiencias, creyendo que el empleador enviará inmediatamente su currículum a la papelera. Por supuesto, no debe ser demasiado franco, pero no debe omitir por completo esta sección del cuestionario. En este caso, puede escribir sobre algunas cualidades neutrales que no afectarán el trabajo de ninguna manera. Para una persona que postule a alguna vacante, entre las debilidades inherentes se pueden señalar:

• miedo a los aviones;
• aracnofobia (miedo a las arañas), vespertiliofobia (miedo a los murciélagos), ofidiofobia (miedo a las serpientes);
• sobrepeso;
• falta de experiencia;
• edad (adecuado para personas mayores de 40 años);
• amor por las compras
• dulce Amor.

Esta información no te caracteriza de ninguna manera, simplemente habla de tus miedos o pequeñas debilidades.

Se pueden señalar las siguientes deficiencias:

• No siempre expreso con precisión mis pensamientos;
• Confío demasiado en la gente;
• propenso a la reflexión;
• A menudo analizo los errores del pasado, prestándoles demasiada atención;
• Paso mucho tiempo evaluando mis acciones.

Estas son cualidades negativas, pero no deberían afectar el flujo de trabajo.

Independientemente del puesto para el que esté solicitando, puede escribir tales debilidades en su currículum:

• Me dejo llevar tanto por el trabajo que me olvido de tomar descansos;
• No puedo entablar relaciones con colegas porque no me gustan los chismes;
• No puedo contraatacar en respuesta a un llamamiento grosero;
• Constantemente paso todas las situaciones por mí mismo;
• dejar que la gente se acerque demasiado;
• no puedo jurar;
• Me preocupo notablemente cuando tengo que mentir.

Matices importantes

Tenga en cuenta que hay elementos que es mejor no mencionar. No debe escribir, por ejemplo, que usted:

• gusta ser perezoso;
• miedo a asumir la responsabilidad;
• no le gusta tomar decisiones;
• no puntual;
• a menudo se distraen;
• piensa solo en el salario;
• Me encantan los romances de oficina.

Por ejemplo, al escribir sobre tu vagancia en tu currículum, te arriesgas: el empleador decidirá que no quieres trabajar.

El concepto de una personalidad fuerte fue ampliamente difundido en la educación escolar de los niños en la era soviética. La prioridad en la crianza de los niños era la crianza de una persona como persona en interacción con la sociedad. Ser una persona débil en ese momento era una vergüenza, en primer lugar, frente a la sociedad.

Hoy en día, en la educación, se da prioridad a la interacción con el propio ego, el propio "yo". En enfoque correcto a su "yo", respeto por sí mismo, más relaciones sociales son posibles.

¿Qué es una personalidad fuerte?

Por lo tanto, una personalidad fuerte sociedad moderna- esta es la personalidad de una persona sana física y mentalmente que sabe cómo satisfacer personalmente sus necesidades, tiene las prioridades correctas, se esfuerza por crecer, promoverse y mejorar en todas las áreas de su vida y, lo que es más importante, está acostumbrada al trabajo y al aprendizaje. .

Las prioridades correctas se pueden llamar: una tendencia a planificar el tiempo, la exclusión de los malos hábitos, estilo de vida saludable vida, trabajar en lo espiritual y crecimiento profesional. Una personalidad fuerte también tiene características hereditarias, pero básicamente esto es educación y trabajo sobre uno mismo en el futuro.

¿Cuáles son las principales fortalezas de la personalidad?

Los principales rasgos fuertes de personalidad que se pueden identificar son:

1. La capacidad de autodesarrollo.
2. Capacidad de aprendizaje.
3. Prioridades de vida correctamente distribuidas.
4. Resistencia a las influencias externas, al estrés.
5. Egoísmo saludable (se puede llamar egoísmo saludable al deseo de satisfacer las necesidades personales sin dañar a los demás, con el fin de evitar causar molestias a los seres queridos).
6. Autocontrol y disciplina.
7. Decisión.

Estas son las principales cualidades de una personalidad fuerte. Para tener éxito en la vida, para lograr algunos de los objetivos, debe tener todas las cualidades anteriores.

Asimismo, una condición fundamental para el éxito es la correcta fijación de objetivos. No olvide, cualquiera que sea el medio para lograr los objetivos, no debe contradecir los principios morales, estatales y personales.

Las personas con una personalidad fuerte tienen más probabilidades de ocupar puestos de liderazgo, tienen más probabilidades de ser aceptados en puestos bien remunerados. Pero esto no significa que el éxito esté asegurado solo en una carrera. Las personalidades fuertes lo encuentran fácil lenguaje mutuo dentro de la familia, con los amigos, porque no tienen un sentimiento de inseguridad y autocrítica, conocen su posición en la vida y esto no es una carga para los demás, sino que solo hace que la comunicación sea más agradable.

¿Cómo desarrollar una personalidad fuerte?

Por lo tanto, es importante esforzarse por desarrollar o nutrir las cualidades de una personalidad fuerte. ¿Cómo cultivar estas cualidades? Puede recurrir a la literatura sobre psicología para explorar formas de desarrollar una personalidad fuerte.

Queda claro que el principio espiritual en una persona va inseparablemente con el físico. Por lo tanto, es necesario prestar atención también al desarrollo físico, sobre todo porque regular ejercicio físico desarrollar resistencia, disciplina, y esto afecta favorablemente la autoestima.

Debe resaltar las deficiencias de su personalidad y trabajar para eliminarlas. También es importante prestar atención al desarrollo espiritual. Este es un concepto muy amplio. Aquí y la fe espiritual, y la creatividad, y el arte, como un desarrollo espiritual.

Las prácticas meditativas son ampliamente utilizadas para el desarrollo espiritual. Es importante volverse periódicamente dentro de uno mismo, mirar dentro del alma, estar solo con uno mismo para repensar algunos conceptos, sopesar todos los pros y los contras, comprender muchas situaciones y simplemente tomar un descanso y calmar los nervios.

Cada quien elige el camino a su alma, para algunos es un viaje al cura, a los lugares santos, recurriendo al arte, a la música, al dibujo, al baile, tal vez sea un simple paseo por el parque. Cuando todo es claro y transparente, se vuelve más claro por qué es mejor luchar, qué objetivos se deben elegir y qué medios se pueden utilizar para lograr estos objetivos.

Video sobre el tema del artículo.

hablemos acerca de ventajas y desventajas. Cada persona tiene ventajas y desventajas. Algunos tienen más desventajas que ventajas, o viceversa. Pero es interesante, con el nacimiento de un niño, ¿las ventajas o las desventajas nacen al mismo tiempo? ¿O una cosa nace con un niño, y por ejemplo, las deficiencias se adquieren en el proceso de la vida?

Probablemente, cada uno de nosotros tenga sus propias respuestas a estas preguntas, y seguro que estas respuestas son correctas. Si queremos decir cosas malas de una persona, siempre la marcamos o la buscamos limitaciones. Y si queremos hablar de él solo desde un punto de vista positivo, siempre lo destacamos solo a él. dignidad. Quiero enfatizar que nosotros mismos determinamos si algunas cualidades de una persona son una desventaja o una virtud para nosotros. Por ejemplo: si para una persona la tacañería es defecto, entonces para el otro será dignidad, explicando esto con ahorro.

La mayoría de las veces, las mujeres buscan hombres que no tengan malos hábitos: embriaguez, libertinaje, engaño, pereza, tabaquismo, etc. Seguro que todo el mundo lee anuncios donde mujeres quieren conocer a un hombre sin malas costumbres. ¿No es familiar? A veces las mujeres encuentran hombres así. Pero, ¿por qué después de eso, quieres ser libre o encontrar a otro hombre?

Me parece que cualquier persona es única a su manera, ya que tiene dos cualidades opuestas: desventajas y ventajas. Y lo que es más importante para nosotros en una persona: ver sus méritos o que no tiene defectos, cada uno de nosotros decide. Recuerda la pregunta filosófica: "El vaso está medio vacío o medio lleno". amemos por dignidad y luchar juntos deficiencias! ¡Amor y bien para ti!

Parábola "¿Por qué está tan mal con él?"

Un día la nieta le dijo a su abuela:

Abuela, sé que tenemos que separarnos de él. Pero no puedo explicar por qué. Verás, él es muy buen hombre, prácticamente no hay defectos en él. La mayoría de las mujeres sueñan con esto: no golpeaba, no bebía, no fumaba, no era un sinvergüenza ni un bastardo, no engañó y no traicionó, ni siquiera maldijo. ¿Por qué me siento tan mal por él?

Nieta, entiende una cosa, - respondió la abuela. Hay muchos hombres diferentes en el mundo, buenos y malos. A menudo, las mujeres eligen a un hombre porque no tiene los defectos que más temen. Por ejemplo, no hay tendencia a la embriaguez, ni a la fornicación, ni a la pereza, ni a la extravagancia. Se dice a sí misma desde niña: “Mi marido nunca será…”, y al conocer a una persona así, cree haber alcanzado su ideal. Y luego se sentirá decepcionada porque eligió a la persona equivocada. Pero no repitas este error dictado por el miedo. Recuerda, nieta, debes amar no por la ausencia de defectos, sino por la presencia de virtudes.

La ausencia de defectos aún no es una virtud. (Konstantin Kushner)

Cada persona está dotada de un carácter único, propio desde su nacimiento. Un niño puede heredar rasgos individuales de sus padres, algunos los muestran en mayor medida y otros no se parecen en nada a ninguno de los miembros de la familia. Pero el carácter no es el comportamiento de los padres proyectado sobre el niño, es un fenómeno mental más complejo. La lista de cosas positivas es muy larga. En el artículo intentaremos resaltar los rasgos del personaje principal.

¿humano?

En griego, la palabra "carácter" significa " característica distintiva, señal". Dependiendo del tipo de organización psicológica, las personas encuentran a sus almas gemelas, construyen relaciones, construyen toda su vida. El carácter de una persona es un conjunto único de características mentales, rasgos de personalidad que juegan rol decisivo en diferentes aspectos vida humana y se manifiestan a través de sus actividades.

Para comprender el carácter de un individuo, es necesario analizar masivamente sus acciones. Los juicios sobre el carácter pueden ser muy subjetivos, porque no todas las personas actúan de la forma en que su corazón les dice. Sin embargo, es posible identificar rasgos de carácter estables individuales estudiando el comportamiento largo tiempo. Si una persona en Diferentes situaciones toma la misma decisión, saca conclusiones similares y muestra una reacción similar, entonces esto indica que tiene uno u otro rasgo. Por ejemplo, si alguien es responsable, entonces su comportamiento tanto en el trabajo como en el hogar cumplirá con este criterio. Si una persona es alegre por naturaleza, una manifestación única de tristeza en el contexto de un comportamiento positivo general no se convertirá en un rasgo de carácter separado.

la formación del carácter

El proceso de formación del carácter comienza en la primera infancia, en los primeros contactos sociales del niño con sus padres. Por ejemplo, el amor excesivo y la tutela pueden convertirse más tarde en la clave de una característica estable de la psique humana y volverlo dependiente o malcriado. Es por eso que muchos padres están especialmente atentos a la crianza de los niños. rasgos positivos personaje. Consiguen mascotas para que el bebé sienta lo que es la responsabilidad, le enseñan a hacer pequeñas tareas de la casa, le enseñan a guardar sus juguetes y le explican que no todos los deseos y caprichos se pueden cumplir.

El siguiente paso se convierte Jardín de infancia Y colegio. El niño ya tiene los rasgos principales del personaje, pero en esta etapa aún se pueden corregir: puede destetar una pequeña personalidad de la codicia, ayudar a deshacerse de la timidez excesiva. En el futuro, por regla general, la formación y el cambio de los rasgos del carácter solo es posible cuando se trabaja con un psicólogo.

¿Carácter o temperamento?

Muy a menudo estos dos conceptos se confunden entre sí. De hecho, tanto el carácter como el temperamento dan forma al comportamiento humano. Pero ellos fundamentalmente naturaleza diferente. El carácter es una lista de propiedades mentales adquiridas, mientras que el temperamento es de origen biológico. Teniendo el mismo temperamento, las personas pueden tener caracteres completamente diferentes.

Hay 4 tipos de temperamento: colérico impulsivo y desequilibrado, flemático pausado y tranquilo, sanguíneo optimista y ligero y melancólico emocionalmente vulnerable. Al mismo tiempo, el temperamento puede restringir ciertos rasgos del carácter y viceversa, el carácter puede compensar el temperamento.

Por ejemplo, una persona flemática con buen sentido del humor seguirá siendo tacaña con demostraciones de emoción, pero esto no le impedirá demostrar sentido del humor, reír y divertirse en la sociedad apropiada.

Lista de cualidades positivas de una persona.

Lista de positivos y cualidades negativas el hombre es enorme Inicialmente, todas las definiciones con respecto a la naturaleza y esencia de una persona, su comportamiento son subjetivas. En la sociedad se han establecido ciertas normas que permiten determinar cuán positivo o negativo es tal o cual rasgo de una persona o de su acto. Sin embargo, hay cualidades superiores persona, demostrando su virtud y buenas intenciones. Su lista se ve así:

• altruismo;
• respeto a los mayores;
• amabilidad;
• cumplimiento de promesas;
• moral;
• responsabilidad;
• lealtad;
• perserverancia;
• moderación;
• sensibilidad;
• honestidad;
• sinceridad;
• desinterés y otros.

Estas cualidades, junto con sus derivados, constituyen la naturaleza de la verdadera belleza del carácter de una persona. Se colocan en la familia, en el proceso de crianza, los niños copian el comportamiento de sus padres y, por lo tanto, una persona bien educada tendrá todas estas cualidades más altas.

Lista de cualidades negativas de una persona.

La lista de cualidades positivas y negativas de una persona se puede formar durante mucho tiempo, ya que hay muchas. Asignar a una persona la presencia de una cualidad de carácter negativa sobre la base de su acto o solo de su acción será fundamentalmente incorrecto. Es imposible colgar etiquetas, incluso los más educados y pueden realmente creer que están dotados, digamos, de codicia o de arrogancia. Sin embargo, si tal comportamiento es un patrón, entonces la conclusión será obvia.

Lista rasgos negativos, además de positivos, es enorme. Los más básicos y comunes son los siguientes:

• falta de voluntad;
• irresponsabilidad;
• nocividad;
• codicia;
• crueldad;
• engaño;
• hipocresía;
• odio;
• egoísmo;
• intolerancia;
• codicia y otros.

La presencia de tales rasgos de carácter en una persona no es un diagnóstico, pueden y deben tratarse incluso en la edad adulta y consciente, para corregir el comportamiento.

Rasgos de carácter que se manifiestan en relación con otras personas.

Hemos formado una lista de cualidades positivas y negativas de una persona. Ahora hablaremos sobre los rasgos de carácter que se manifiestan en relación con otras personas. El hecho es que dependiendo de en relación con quién o qué una persona realiza una acción o acto, se expone una característica individual específica de la misma. En sociedad, puede demostrar las siguientes cualidades:

• sociabilidad;
• sensibilidad;
• susceptibilidad al estado de ánimo de otra persona;
• respetuosidad;
• arrogancia;
• egocentrismo;
• tosquedad;
• cierre y otros.

Por supuesto, mucho depende de las condiciones en las que se encuentre una persona: incluso la persona más abierta y sociable puede experimentar problemas para comunicarse con una persona estricta, cerrada y sin corazón. Pero, por regla general, las personas educadas, dotadas de cualidades positivas, se adaptan fácilmente a la sociedad y suprimen sus rasgos negativos.

Rasgos de carácter manifestados en el trabajo.

Construir la carrera de una persona depende directamente de las cualidades de su carácter. Incluso las personas más talentosas y dotadas pueden fallar porque no son lo suficientemente responsables de su trabajo y su talento. Por lo tanto, solo se dañan a sí mismos y no se dan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

O, por el contrario, hay casos en que la falta de talento fue más que compensada por una especial diligencia en el trabajo. Una persona responsable y certera siempre tendrá éxito. Aquí hay una lista de los principales rasgos de este tipo:

• diligencia;
• responsabilidad;
• iniciativa;
• precisión;
• desaseo;
• pereza;
• negligencia;
• pasividad y otros.

Estos dos grupos de rasgos de carácter se repiten activamente, ya que actividad laboral y la comunicación entre las personas están inseparablemente unidas.

Rasgos de carácter que se manifiestan en relación con uno mismo

Estos son los rasgos que caracterizan en relación a sí mismo, su autopercepción. Se ven así:

• sentimiento de autoestima o superioridad;
• honor;
• arrogancia;
• autocrítica;
• egocentrismo;
• amor propio y de los demás.

Rasgos de carácter que se manifiestan en relación con las cosas.

La actitud hacia las cosas no afecta la alineación. conexiones sociales persona, pero demuestra y revela las mejores o desagradables cualidades de su naturaleza. Estos son rasgos como:

• precisión;
• ahorro;
• escrupulosidad;
• descuido y otros.

Mentalidad, cualidades de una persona rusa.

La mentalidad es un concepto muy subjetivo y se basa en el pensamiento estereotipado. Sin embargo, no se puede negar que ciertas características son inherentes a una determinada nacionalidad. Los rusos son famosos por su cordialidad y hospitalidad, disposición alegre. El alma rusa se considera misteriosa e incomprensible en todo el mundo, ya que los rusos no difieren en la racionalidad y la lógica de sus acciones, a menudo están influenciados por su estado de ánimo.

Otra característica del pueblo ruso es el sentimentalismo. Una persona rusa asume instantáneamente los sentimientos de otra y siempre está lista para compartir emociones con ella, para ayudar. Es imposible no mencionar otro rasgo: la compasión. Históricamente, Rusia ha ayudado a sus vecinos en todas las fronteras del país, y hoy solo una persona sin corazón pasará por la desgracia de otra.

Por lo tanto, todos tienen alguna lista de ciertas ventajas y desventajas. ¿De qué puede depender todo esto? Educación, actitud e incluso pertenencia a un determinado sector del círculo zodiacal.

Sobre el concepto

¿Qué significa este concepto, es posible hacer una lista de las deficiencias humanas? ¿Qué imperfecciones existen?, puede ser la cobardía, la pereza, la mentira, etc. Sin embargo, no sea demasiado categórico, porque a veces varios defectos pueden convertirse en lados positivos y hacer un buen uso de ella.

fallas de la gente

Vale la pena señalar que la lista de deficiencias humanas se puede dividir en varias categorías. Entonces, hay defectos de carácter universales que son puramente femeninos y puramente masculinos. En cuanto a los aspectos negativos generales de la personalidad, puede ser la mala educación hacia los demás, la incapacidad para guardar secretos, las mentiras constantes, el deseo de sobresalir de los demás, mientras se humilla a las personas. Sin embargo, una característica del carácter como el deseo de decir la verdad sobre una persona a los ojos, algunas personas pueden considerar correctas y otras condenar, todo depende de cuánto le gustó al interlocutor la información recibida. Aquí podemos sacar una conclusión definitiva de que no hay defectos absolutamente objetivos, todo depende del punto de vista de una persona. Entonces, las personas logran justificar incluso una mentira para siempre, refiriéndola más al lado positivo.

Acerca de las mujeres

Puede parecer interesante e incluso hasta cierto punto útil una lista de las deficiencias de una persona del sexo débil, es decir. mujeres. Después de todo, una dama moderna es una persona con un conjunto especial de deficiencias, incluidas las que no son necesariamente negativas. Entonces, hoy en día las mujeres a menudo tienen doble ánimo, esto es necesario para alcanzar un nivel suficientemente alto en ciertos círculos. Y junto con esto insensible y de madera, para no desperdiciar tus emociones en vano. Las cualidades negativas también se reponen con falta de tacto (síndrome de la abuela debajo del porche), codicia, consumismo excesivo. La mayoría de las chicas de hoy son caprichosas, educadas y demasiado confiadas en su propia irresistibilidad. Lista de defectos humanos (en este caso- mujeres) se puede complementar con modestia (curiosamente, en el mundo moderno esto es más una desventaja que una virtud), así como la locuacidad, que se puede atribuir a los lados buenos y no muy agradables del carácter.

sobre los hombres

También vale la pena considerar las ventajas y desventajas del sexo: los hombres. Sí a aspectos negativos la naturaleza de los muchachos se puede atribuir al desorden (cosas sucias y no planchadas, zapatos sucios, cabello sucio, uñas, etc.), codicia, tacañería, mezquindad. Tampoco es bueno si un hombre es celoso o grosero (especialmente con las damas). No en mejor lado para el representante del sexo fuerte, el tedio, la falta de puntualidad, la estupidez jugarán. Vale la pena señalar que el patriarcado de opiniones también es una desventaja para un hombre, porque cree que además del trabajo, una mujer también debe cuidar la casa, porque ese no es el trabajo de un representante del sexo fuerte ( y todavía hay bastantes matices de este tipo).

recomendaciones

Miramos a la persona, esta lista está lejos de estar completa. Se puede reponer día a día. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, será más bien individual, subjetivo, porque en tal asunto es importante una actitud personal de pura objetividad, la verdad simplemente no existe en el mundo, todo es obra de una persona o grupo de personas.

La apariencia de una persona se compone de una variedad de ventajas y desventajas. De acuerdo con las cualidades personales, se forman signos de comportamiento, según los cuales otros evalúan el mundo interior del interlocutor. Hace mucho tiempo que apareció un proverbio en el idioma ruso, que atestigua la importancia de los componentes intelectuales y espirituales: "Se encuentran por la ropa, pero se despiden por la mente".

Las carencias de una persona, reflejadas en cualidades personales y características de comportamiento, no son una sentencia, sino una oportunidad para mejorar a lo largo de la vida.

No es sorprendente, porque detrás de una apariencia bien arreglada, complementada con exquisitos artículos de vestuario, incluso un habilidoso adulador y un hipócrita engañoso no podrán ocultar sus propias desventajas. Las desventajas y ventajas de una persona están en los cientos de nombres, por lo que es casi imposible mencionar cada rasgo de carácter. Sin embargo, existen imágenes típicas de personas dotadas de las cualidades más comunes que son bastante fáciles de reconocer.

Virtudes Comunes: Beneficios Sociales

Es imposible sin aprender a combinar armoniosamente las ventajas y desventajas del carácter. Los matrimonios exitosos se distinguen por la compatibilidad de los socios que han aceptado con éxito los pros y los contras del otro. La búsqueda del medio “dorado”, que le permite seguir siendo usted mismo y despertar la simpatía de los demás, es un objetivo de vida que aparece en un nivel subconsciente desde la infancia. El primer paso hacia la superación personal se puede dar añadiendo cualidades positivas a tu imagen:

• La misericordia y la compasión te permiten apoyar en tiempos difíciles ser amado, sustituyendo en un "hombro" de camaradería. Tales cualidades reflejan la amplitud del alma, lista para compartir el dolor de otra persona.
• Sociabilidad: la capacidad de encontrar un idioma común incluso con un extraño. Es fácil entablar un diálogo constructivo con él, porque está listo para hablar animadamente sobre cosas abstractas y compartir conocimientos especializados sobre temas familiares.
• La nobleza, especialmente demandada en la Edad Media, hoy se está convirtiendo en un raro artefacto que complementa la apariencia personal. En esta cualidad se concluyen la honestidad y el coraje, el desinterés y los altos conceptos morales.
• La lealtad es un componente de adelgazamiento de la imagen de una persona, porque la importancia de la institución de la familia en el siglo XXI está disminuyendo cada segundo. El número de divorcios que se han convertido en la conclusión lógica de la ruptura de pareja crece exponencialmente. La lealtad a un amigo, a los padres, al trabajo y a la pareja amorosa cae en una cierta categoría de cualidades que se desvanecen.
• La atención a las situaciones en curso y los detalles imperceptibles es una característica útil que facilita la navegación en el ritmo acelerado de la vida. Las personas no notan cosas banales, se pierden conocidos importantes y eventos fatídicos.
• La visión de futuro y la perspicacia se convierten en otra virtud de una apariencia personal, lo que permite a un extraño evitar la traición de un ser querido. Esta cualidad ayuda a determinar a tiempo los pensamientos del interlocutor, que no se atreve a decir en voz alta.

Para lograr el resultado deseado, complementando el mundo interior con las cualidades anteriores, debe trabajar duro. Principio principal, en el que se basan los programas de capacitación para la superación personal: control de sus propias emociones, provocando a las personas a acciones locas y sin sentido.

O Autoestima no se acostumbra hablar en sociedad, es más racional mostrar sus cualidades personales en un diálogo para que el interlocutor las note de forma independiente

Desventajas típicas: problemas crónicos

Habiendo identificado las virtudes comunes, es imposible no mencionar las deficiencias típicas inherentes al carácter moral de las personas en el siglo XXI. Solo después de eliminar las siguientes cualidades de su propia imagen, puede contar con un resultado exitoso, alcanzando un nuevo paso en el proceso. autodesarrollo personal:

Las desventajas y las ventajas son un complejo de cualidades humanas que crean la individualidad. No es de extrañar que algunas personas encuentren fácilmente un lenguaje común, mientras que otras no toleran al interlocutor a nivel genético.

En las primeras etapas del desarrollo personal, trate de sucumbir menos a los impulsos emocionales, sometiendo sus propios pensamientos a un análisis cuidadoso. No tenga miedo de escuchar, pero recuerde la conveniencia de una evaluación objetiva del próximo acto. Después de un corto período de tiempo, se desarrollarán ciertas "barreras" en un nivel subconsciente que no permitirán que surjan deficiencias sin su permiso. Solo después de alcanzar tal etapa, el procedimiento para mejorar la apariencia personal puede considerarse un "evento" exitoso.

Si no aprende a aceptar sus defectos y apreciar las ventajas, existe el riesgo de que ocurra. Una persona que no está lista para ser quien es, está condenada al desequilibrio mental ya la inestabilidad mental. Dando por sentado este hecho, es más fácil tomar el camino de la corrección, mejorando y transformando sus propias desventajas en ventajas.

Las desventajas de una persona son cualidades de organización mental y física que se consideran indeseables, pueden reflejar las manifestaciones personales, conductuales y físicas de una persona, incluidas sus acciones y gustos. Aquellas. se relacionan con absolutamente cualquier esfera de la manifestación humana, pero no satisfacen ni a la persona directamente ni a quien evalúa la personalidad. Las ventajas y desventajas de una persona tienen un radical subjetivo como principal por definición. La imposibilidad de una división inequívoca y estática de las cualidades en buenas y malas confunde la distinción y clasificación de las manifestaciones humanas como deficiencias o virtudes. Asimismo, en diferentes situaciones que introducen un contexto semántico diferente, las mismas acciones tienen una interpretación diferente, como manifestación de una desventaja o dignidad (por ejemplo, una respuesta rápida, sin tener en cuenta los detalles más pequeños, en vida familiar- una desventaja, mientras que en una situación de peligro militar esta cualidad juega un papel primordial y se considera una virtud).

La mención de un defecto implica el contexto de una pequeña cantidad o falta de algo, aunque lo mismo ocurre con el carácter (falta de paciencia o de honestidad).

¿Qué son las desventajas?

Los defectos de personalidad significan vicios y debilidades que toman la forma de adicciones o falta de carácter, y aquí vale la pena incluir la manifestación de cualidades negativas de la categoría y. Las ventajas y desventajas de una persona son manifestaciones polares, una ayuda a avanzar, lograr el éxito, inspira respeto, la segunda destruye el destino de una persona, reconstruye su personalidad, debilitándola, obstaculiza el éxito, la empuja a acciones indignas o incluso ilegales. y es la causa principal de la actitud irrespetuosa y la evitación social.

Las desventajas generalmente se presentan como una característica, que es una característica de una persona durante un tiempo bastante constante y prolongado. Todo lo que sucede situacionalmente y no sistemáticamente puede llamarse mala conducta, y enfatizar Atención especial en tales manifestaciones individuales no se mantiene tan fuerte como con una variante permanente.

Existe la opinión de que incluso los defectos gustan en un ser querido, pero, desafortunadamente, el amor no es tan poderoso como para resistir cambios personales serios que afectan la vida de los demás. Una cosa es cuando este sentimiento te permite aceptar algún tipo de descuido, pero es poco probable que te ayude soportar arrebatos incontrolables en el contexto de la adicción al alcohol con palizas posteriores. En consecuencia, esperar que el mundo continúe dando vueltas y aceptando todo como es, no tiene sentido ni esperanza, las deficiencias deben corregirse, reemplazándolas con un comportamiento y manifestación dignos, aprendiendo nuevas estrategias de vida, de lo contrario, la indulgencia de las debilidades de uno conducirá para completar la degradación personal y la destrucción de la vida.

Desde un concepto similar de aceptación, algunos predicadores de la humildad tratan de aconsejar a otros que no se deshagan de las carencias, sino que las acepten. Y la idea en sí es muy maravillosa, se trata de aceptarse y valorarse a uno mismo, pero es imposible demostrar amor por uno mismo, dejando activas las conductas destructivas. Cualquier tipo de adicción está latente, cualquier resentimiento se produce y la energía espiritual, donde podría estar el amor, el tiempo dedicado a las riñas no se puede devolver para dedicarse a la creación. Para cualquier manifestación, se necesitan recursos de tiempo y energía, lo que significa que al gastarlos en cosas indignas, usted mismo priva a parte de su parte efectiva de la oportunidad de realización. El reconocimiento honesto de la falla y la búsqueda de una tendencia rentable y útil para reemplazarla es un camino más seguro. Es reemplazar, y no solo erradicar, porque lugar vacío requerirá relleno y es mejor elegir de antemano lo que quiere lograr o lo que desarrollar en usted mismo, hasta que otro haya ocupado el lugar de una deficiencia.

¿Cuáles son las desventajas de una persona?

Así como toda la naturaleza humana tiene un lado físico y mental de manifestación, las deficiencias se dividen en relación con estas áreas. Las deficiencias mentales incluyen cualquier desviación de la norma de la psique confirmada por la comisión médica y psicológica (incluye trastornos intelectuales-mnésicos y del habla, desviaciones en la esfera emocional y mental, retrasos en el desarrollo). Las discapacidades físicas incluyen cualquier desviación de los criterios normales de desarrollo físico que limitan la actividad física, mental y social y son confirmadas por una comisión médica especialmente creada.

Estos dos tipos de carencias tienen criterios normativos y se reconocen objetivamente, pero cuando se trata de carencias humanas, la mayoría de las personas no recuerdan las mentales y las físicas, refiriéndolas más bien al campo de las enfermedades clínicas, mientras que definen como carencias algunas manifestaciones personales. Son las características caracterológicas y los modelos de interacción los que se consideran las deficiencias que deben abordarse y que una persona puede superar en cierta medida por sí misma.

La crítica del propio comportamiento suele incluir falta de carácter y la incapacidad de negarse. Lo que le impide vivir su vida, y en algunos casos contribuye a una exposición especial de sus necesidades a un golpe, mientras que para otros es bastante conveniente. Las razones están en el deseo de agradar a todos, y la liberación implica una cierta reestructuración de la vida. Tendrá que comprender que no todos sus conocidos son agradables para usted, muchos simplemente usan su confiabilidad; tendrás que aceptar tu propia agresividad y fuerza, y aprender a manejarlas, y no empujarlas al rincón más oscuro, como antes. La incapacidad para defender sus intereses y rechazar a las personas habla de problemas con los límites intrapersonales y la capacidad para defenderlos: vea si está en una relación codependiente y cuánto de su propia vida le queda.

La siguiente característica que no agrega ventajas en su interacción con la sociedad es la arrogancia, y se ha notado que es extremadamente raro para extraños en la vida real, pero para un círculo de personas relativamente cercano o en Internet, declaraciones con una mirada arrogante. y en una forma humillante aparecen cada vez más para los demás. Presiona por este sentimiento ilusorio de seguridad (es más difícil obtener una respuesta poco halagüeña de un ser querido que de un extraño) y problemas con. El mundo está lleno de gente, mejores y peores que tú, pero ni la primera ni la segunda manifestación son de tu incumbencia, cada uno es libre de hacer lo que le plazca. Puedes llamar a la humildad sin cesar, pero piensa por qué es tan importante para ti permanecer en la cima imaginaria, criticar y esforzarte por establecer tus propias reglas, ¿realmente no hay nada más que hacer en tu propia vida que aumentar tu importancia en tales maneras?

En algún lugar cercano, puede surgir la necesidad de controlar, y es bueno si resulta ser el espacio circundante, y vio a los miembros de la familia por la secuencia incorrecta de frascos en la cocina, y si esto comienza a afectar la vida, las acciones y elecciones de los demás, entonces prepárate para el hecho de que los demás pronto gritarán y huirán. Nuevamente, hablando de romper límites e invadir la vida de otra persona. Asumir la responsabilidad solo por uno mismo y dar consejos solo cuando se le solicite, aproximadamente se debe luchar por este estado de cosas.

Muchos atribuyen a las deficiencias lo irrazonable, al borde y no permitir que ninguno de los socios viva en paz. Esto no se considera una manifestación de pasión o miedo a perder, a nivel de sensaciones, esto se percibe como desconfianza o incluso como un insulto por el hecho de que tales pensamientos estén permitidos. Pronto, los celos excesivos conllevan otro inconveniente, que puede existir por separado. Aparte de mentir para bien, que también es una empresa dudosa, la reputación de mentiroso no benefició a nadie, pero destruyó bastantes relaciones.

Hay muchas características negativas, solo se consideraron aquellas quejas sobre cuáles son más comunes, pero en cualquier caso, al identificar las deficiencias, uno debe enfocarse en el propio sistema de valores y sentimientos (entre asesinos, matar es un oficio que ha sido perfeccionado a lo largo de los años y respetado, pero es poco probable que se convierta en una gran dignidad para un maestro en un grupo de niños).

Desventajas de un ser querido

Al comenzar una relación con alguien, generalmente caemos en que la persona es perfecta, pero con el tiempo, los esfuerzos por presentar solo nuestras cualidades positivas disminuyen y se abre la imagen real y cae el velo de hormonas alborotadas y resulta que no existe tal un príncipe cercano. A los que tienen suerte les gustan incluso las carencias en un ser querido y pueden encontrar coincidencias en estos momentos, pero entonces estas cualidades no pueden ser consideradas como carencias en el sistema de cosmovisión de la pareja, sino que se trata de una imagen social impuesta. Pero cuando algunas manifestaciones de tu pareja empiezan a enfurecerte, y tratas de erradicarlas, significa que estás ante lo que es un inconveniente en tu modelo de vida.

Vale la pena señalar que el enderezamiento de las manifestaciones conductuales y emocionales del otro comienza en ambos lados, conscientemente o no, ya que las diferencias en los caracteres sin cambios apropiados conducirán a la imposibilidad de una existencia pacífica en un territorio. Cada uno decide (o más bien siente) qué considerar como carencias por su cuenta, pero en base a las actitudes y escenarios familiares habituales en las familias de los padres. Pero hay cualidades y timbres que requieren que analices las posibles consecuencias.

Esto incluye llegar tarde constantemente, sin tener en cuenta el valor de su opinión, tiempo y planes. Grosería, manifestada a otros, familiares, a usted personalmente. Quizás esta sea una forma verbal de violencia, un grito o el uso de la fuerza: la incapacidad de una persona para controlar su propia impulsividad y agresión es una deficiencia crítica para construir relaciones. Los celos excesivos pueden complacer la autoestima al principio y luego convertirse en una manifestación de posesividad y restricción de su libertad.

Cualquier carencia, antes de abrirse por completo y causar un daño irreversible a tu vida o psiquis, se manifiesta en momentos insignificantes, no hay nada que no indique la posibilidad de una manifestación o deterioro de la situación. Entonces, para no participar en actividades de rehabilitación, piense al principio y esté atento a los detalles.

Lista de ventajas y desventajas

Necesitará:

- una hoja de papel y un lápiz;

- tiempo de reflexión.

Prepárate para:

- el hecho de que será difícil encontrar ventajas y beneficios;

– el hecho de que la lista deberá revisarse periódicamente.

Esto puede no ser útil si:

- ya ha compilado una lista similar en un entrenamiento psicológico o en el proceso de preparación para otra entrevista.

Hay una forma muy confiable de establecerse en su decisión de encontrar un trabajo y tener confianza en una entrevista: hacer una lista de sus fortalezas y ventajas sobre los rivales. Componga no en su cabeza, sino en una hoja de papel. Esto es simplemente necesario para que pueda verificar visualmente su presencia. Debe tomar un lugar cómodo (alguien se siente más cómodo en la mesa y alguien en una silla cómoda), tome un pedazo de papel y divídalo por la mitad con una línea. En la parte superior, escriba las secciones "Dignidad" y "Beneficios". En la columna "Dignidad", haga una lista que incluya cualidades personales de carácter y rasgos de personalidad. En la columna "Ventajas": sus características que lo distinguen como profesional y persona segura de sí misma. Tal vez algunos elementos se superpongan, no haga distinciones especiales donde se debe colocar exactamente uno de los elementos. Teóricamente, debería haber menos ventajas, ya que se construyen sobre la base de las ventajas, pero no todas las ventajas pueden convertirse en ventajas. Por ejemplo, saber hablar inglés es definitivamente una virtud. Pero, si esperas conseguir un puesto donde el inglés sea un requisito obligatorio, esta ventaja no será una ventaja, ya que estará presente en todos los candidatos. En este caso, cualquier idioma extranjero adicional puede convertirse en una ventaja.

Esta lista no tiene que mostrársela a nadie, solo es necesaria para elevar tu autoestima a autoestima. A continuación, repasaremos los rasgos de carácter y las habilidades profesionales más comunes e importantes. Solo tienes que pensar si los tienes y añadirlos a la lista de tus ventajas y desventajas.

1. Sociabilidad: disposición para la comunicación interpersonal, para tomar la iniciativa en una conversación con cualquier categoría social de personas. Si no tiene miedo de la perspectiva de reunirse, hablar y hacer amigos y relación de negocios con muchos extraños, te gusta chatear y estás feliz de participar en conversaciones, entonces definitivamente tienes esta cualidad.

2. Apertura: el estado de su psique, en el que puede percibir con calma e incluso voluntariamente las palabras y acciones en su dirección de otras personas. Apertura para la comunicación, autocrítica y, como resultado, la capacidad de percibir sin dolor cualquier palabra, disposición para preguntas personales y sinceridad en las respuestas: todo esto es un signo de esta cualidad.

3. El equilibrio es también un estado mental en el que no te dejas influenciar estímulos externos. Esta es la capacidad no solo de controlarse a sí mismo, sino de no permitir que aparezcan emociones excesivas. Este rasgo de carácter implica la ausencia de arrebatos especiales de emociones tanto positivas como negativas.

4. Contacto: voluntad de cooperar con las personas, implica tanto iniciativa como aceptación de la iniciativa de otras personas. Si encuentra rápidamente temas de conversación que le interesarán tanto a usted como a su interlocutor, si las relaciones comerciales se establecen rápidamente, esta es su ventaja.

5. Amabilidad: la capacidad de imponer una sombra de simpatía personal en la comunicación personal. Si, además de la comunicación, sabe cómo simpatizar con las personas independientemente de su estatus social y apariencia, si las trata con calidez y comprensión, no dude en agregar este elemento a su lista.

6. Cortesía - respeto por la etiqueta Relaciones interpersonales. Incluso en las situaciones más estresantes, mantener una actitud cortés y no recurrir a los insultos y las personalidades es una ventaja absoluta para tus palabras educadas.

7. No conflicto: la capacidad de no sucumbir a las provocaciones de otras personas, de contenerse y dirigirse positivamente a esta situación. Marque estas virtudes en su sentido si no ha notado excesiva quisquillosidad con las personas y un deseo de molestarlas, y si sabe que cualquier problema puede resolverse no con gritos, sino con simples negociaciones.

8. La responsabilidad es una cualidad por la cual comprende claramente qué y por qué debe hacer, y lo hace sin fallar, dándose cuenta de que este es su trabajo y solo usted puede terminar lo que comenzó.

9. Compostura: la voluntad de utilizar todos los recursos necesarios de su mente y cuerpo: un estado en el que se mantiene en buena forma y concentra su fuerza. La persona reunida lo hace sin balancearse. el trabajo correcto, no necesita sintonizar la atmósfera, el tono y el tipo de actividad durante mucho tiempo.

10. Iniciativa: promoción de las propias ideas, puntos de vista, opiniones, acciones de forma independiente. Eres el dueño de esta cualidad si eres capaz de iniciar y completar un negocio sin el constante asesoramiento del exterior, aplicando a esto tus inventos personales.

11. Mente - se refiere al nivel de tu intelecto, horizontes de conocimiento. Cuanto mayor sea su conocimiento, mejor comprenderá todas las manifestaciones del mundo exterior, cuanto más comprenda a las personas y sepa cómo no mirarlas a través del prisma de sus propias emociones, cuanto más rápido piense, mayor será su nivel de inteligencia.

12. Silencio: se refiere a la capacidad de no interferir en los asuntos de otras personas y no chismear. Si eres amante de discutir de alguien con alguien, no tienes esta cualidad.

13. Excepcional: una cualidad que distingue sus reacciones mentales y conductuales de los estándares de los demás. Si no está sujeto al "instinto de rebaño", no tiene miedo de defender su opinión que es diferente a la de los demás, sus reacciones a los estímulos a veces son directamente opuestas a las de otra persona, entonces es una persona extraordinaria.

14. Sociabilidad - la presencia de una amplia perspectiva de conocimiento y cualidades personales positivas. Capacidad de adaptación a cualquier estilo de comunicación, a cualquier persona y situación, cualificación en todas las áreas de conocimiento necesarias para su profesión. Pon este ítem en la lista si crees que sabes encontrar un lenguaje común con todos los estratos sociales.

15. Diplomacia: la capacidad de maniobrar en una conversación, evitando trampas y momentos negativos. Una persona diplomática no va a su objetivo de manera abrupta y directa, sino que estudia la situación y elige la opción menos emocional para desarrollar y conducir una conversación.

16. Perseverancia: la capacidad de lograr lo deseado. Este es buena calidad, que ayuda a no rehuir las dificultades, sino a superarlas, logrando un resultado positivo o negativo, una y otra vez tratando de llegar a la meta.

17. Capacidad de aprendizaje: la capacidad de percibir y procesar rápidamente nueva información. Si capta rápidamente nuevos conceptos sobre la marcha, profundiza en la esencia de los problemas, se esfuerza por ampliar sus horizontes y no rehuye las tareas difíciles, sino que aprende de la experiencia de resolverlas, tiene nivel alto capacidad de aprendizaje

18. Originalidad: la capacidad de encontrar varias formas de abordar situaciones y personas. Celebra esta cualidad si puedes encontrar varias soluciones al mismo problema dependiendo de las circunstancias cambiantes.

19. Lealtad: reconocimiento de la autoridad de un empleado de mayor rango, ausencia de rebeldía pronunciada. Si se da cuenta de que su supervisor inmediato tendrá cualidades profesionales más desarrolladas y no competirá abiertamente con él, incluso si este no es el caso, será un buen subordinado.

20. Actividad - física y mental, la velocidad de los procesos metabólicos en el cerebro y entre la cabeza y el cuerpo. Un empleado activo responde rápidamente a los cambios, tiene reacciones defensivas ante las dificultades, es proactivo y rápido, supera las restricciones internas y externas en todas las áreas de la vida.

21. Puntualidad: cumplimiento de plazos estrictos. Implica responsabilidad y serenidad en el desempeño de los deberes oficiales.

22. Pensamiento creativo - la creación de proyectos y procesos de pensamiento que van más allá del pensamiento estándar. Si sabe cómo pensar en los problemas profesionales, los enfoques de solución serán inusuales y efectivos.

23. Ecuanimidad: la capacidad de refrenar las propias emociones en una atmósfera desfavorable. Si mantiene su integridad en cualquier situación y no permite que la irritación arruine su estado de ánimo, esto agregará un elemento a su lista.

24. Propósito: el deseo de alcanzar la altura deseada a toda costa. ¿Cuál es tu dicho favorito "El fin justifica los medios"? Eres una persona muy orientada a objetivos.

25. Optimismo: la capacidad de ver lo positivo en todos los eventos. Hay una expresión "Para los optimistas, el vaso siempre está medio lleno, y para los pesimistas, siempre está medio vacío". Elija usted mismo cómo reaccionará y saque una conclusión en consecuencia.

26. Calificación - educación suficiente para el trabajo. Cuanto mayor sea el nivel de formación en el campo de trabajo, más calificado será.

27. Imaginación: la capacidad de "soñar", fantasear, inventar situaciones. Las personas con el don de la imaginación son una bendición para la empresa, ya que pueden pensar a través de todas las cadenas lógicas de eventos.

28. Experiencia: tener experiencia laboral exactamente en el puesto (y en el campo) al que aspira. Podría ser ventaja importante frente a los candidatos.

29. Compostura: la capacidad de no reaccionar ante las acciones físicas de otras personas. Si miras las heridas abiertas sin estremecerte y te pones de pie con valentía, incluso si todo el mundo a tu alrededor se está derrumbando, esta es una gran ventaja. Podrás evaluar las acciones desde el exterior y actuar con mente fría.

30. Inmediatez: un estado mental en el que una persona no sigue los límites estrictos del comportamiento conservador, pero muestra vivacidad e intereses diversos. Por supuesto, este es un comportamiento un poco infantil, pero a los colegas siempre les gusta mucha sinceridad y amabilidad.

31. Adecuación - comprensión y percepción de la realidad tal como es. Si comprende exactamente cómo determinar el grado de complejidad de la situación y selecciona la reacción correcta, es una persona adecuada.

32. Espiritualidad - la presencia de un rico mundo espiritual. Si estás tratando de descubrir tu existencia, dónde, por qué, por qué y cómo vives, crees en Dios y reconoces la esencia divina de la existencia humana, serás una persona muy interesante para comunicarte.

33. Principios - exposición a ciertos postulados de comportamiento. Si a pesar de todo no cambias tus principios internos, sino que vives guiado por ellos, entonces eres una persona holística, no caprichosa y consecuente.

34. Positividad - percepción no agresiva del mundo, buenas acciones y pensamientos elevados. Esta es una reacción defensiva de la psique, una persona con pensamiento positivo la vida es mucho más fácil.

35. Tacto: comprender los límites de la zona personal del interlocutor. Si comprendes que algunas cosas simplemente no se pueden pedir a las personas, ya que les resultan dolorosas, si sabes detenerte a tiempo en la barrera de separar los temas generales de los íntimos, tienes sentido del tacto.

36. Delicadeza: un enfoque suave de los problemas del interlocutor. Las personas delicadas son valoradas por la capacidad de no abrir los abscesos de los complejos en las personalidades y en la vida de otras personas.

37. Objetividad: la capacidad de concentrarse en un objeto, evaluando de manera realista todos los pros y los contras de la situación, y sin imponer los propios sentimientos en la evaluación de la situación. La autocrítica también se puede atribuir aquí, ya que una persona así definitivamente no permitirá que las emociones prevalezcan sobre la razón y es consciente del estado de las cosas según los estándares del pensamiento.

38. Impulsividad - la tendencia a actuar en el primer impulso, espontáneamente. A veces, esta cualidad ayuda a resolver problemas de producción.

39. Flexibilidad: la capacidad de una persona para adaptarse a las condiciones cambiantes.

40. Capacidad para lenguas extranjeras. Si tiene habilidades lingüísticas, este es un elemento definitivo en la lista de ventajas.

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