Las aldeas rusas continúan experimentando una escasez de médicos, maestros y otros trabajadores sociales calificados en 2018. Para asegurar una distribución uniforme fuerza de trabajo en el territorio de la Federación Rusa, se lanzó el programa "Vivienda para jóvenes profesionales".
Descripción del programa
Proyecto social del ámbito federal, enfocado en brindar casas propias y apartamentos para jóvenes trabajadores en el pueblo: una forma de atraer a los graduados universitarios a los asentamientos remotos.
El apoyo del Estado consiste en proporcionar vivienda a los jóvenes profesionales, es decir, en proporcionarles subsidios para tales condiciones:
- préstamos concesionales a una tasa del 5% anual durante 10 años;
- el monto del pago puede ser hasta el 70% del precio de una casa o apartamento en la localidad respectiva;
- el reembolso de la deuda se realiza en pequeñas partes iguales, de cada salario de un especialista.
Proporcionar fondos no en forma de asistencia no reembolsable, sino en forma de préstamo, anima a los jóvenes a actuar y elimina el estado de ánimo de dependencia.
El personal que vino a trabajar a la aldea bajo el programa Vivienda para Jóvenes Profesionales puede comprar bienes raíces en el mercado primario o secundario, así como construir una casa.
Condiciones de participación en el programa.
Muchos graduados de universidades rusas no aspiran a campo, porque creen que es bastante difícil cumplir con las condiciones de los programas estatales para jóvenes profesionales.
De hecho, todo el mundo puede entrar en las filas de la lista de espera para una subvención. Debe comenzar a avanzar hacia la meta con la preparación de un paquete de documentos, que incluye:
- una solicitud, cuyo formulario se puede solicitar al departamento municipal de vivienda;
- una copia del pasaporte (con certificación notarial obligatoria);
- certificado del lugar de trabajo ( organización financiada por el estado en la localidad respectiva);
- certificados de la municipalidad en el formulario 7 y 9.
Vale la pena prestar atención al hecho de que el programa estatal "Vivienda para jóvenes profesionales" está diseñado para ciudadanos que cumplen con los siguientes criterios:
- Edad - no mayor de 35 años.
- La presencia de una formación profesional correspondiente al lugar de trabajo.
- Trabajar en la especialidad durante tres o más años.
La condición de trabajador joven se mantiene durante tres años desde el inicio del empleo.
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Características del programa
Subvencionar a los jóvenes profesionales que deciden realizar su potencial profesional en las zonas rurales tiene una serie de características.
- préstamos concesionales
Los fondos para la compra de viviendas no se asignan de forma gratuita. El apoyo estatal toma la forma de un préstamo blando por un período de 10 años a una tasa del 5%.
- Disponibilidad de capital propio
Al igual que con los préstamos hipotecarios, el empleado deberá presentar un pago inicial por un monto de al menos el 30% del precio de una casa o departamento en la localidad correspondiente. El 70% restante de la cantidad está listo para proporcionar el estado.
Punto importante: Cada región tiene un límite en el costo máximo de la vivienda, teniendo en cuenta que se calcula el monto del subsidio y el pago inicial.
- naturaleza acumulativa
Si un empleado vino al campo sin ahorros, eso no significa que no tenga posibilidades de recibir un subsidio. Si presenta una solicitud de participación en el programa, y es aprobada, tendrá 18 meses para acumular un tercio del costo de la vivienda.
- Reembolso en cuotas iguales
La cobertura de la deuda se distribuye a lo largo de todo el período de propiedad de los fondos y, por lo tanto, se reduce a pequeñas deducciones mensuales de los salarios. joven especialista.
Un empleado joven puede pagar un préstamo preferencial en cualquier momento sin penalizaciones ni comisiones.
Beneficios adicionales del programa
- Condiciones preferenciales para el alquiler de viviendas en objetos de propiedad del estado (por el período de espera en línea).
- La posibilidad de adquirir viviendas confortables y modernas a través de la construcción de nuevos conjuntos habitacionales en alianza con empresas constructoras.
En cuanto a los médicos, se lanzó específicamente para ellos el subprograma Zemsky Doctor, que prevé:
- provisión de una asignación de "levantamiento" por un monto de aproximadamente 1 millón de rublos;
- Condiciones para la residencia temporal.
El monto asignado también debe destinarse a la compra de una casa, departamento o construcción de una propiedad residencial.
Extensión del estatus de joven profesional
La participación en el programa "Vivienda para jóvenes profesionales" es posible solo durante tres años a partir de la fecha de empleo en la especialidad.
Sin embargo, hay varios casos, que puede aumentar la duración del estatus de "joven especialista".
Éstos incluyen:
- Reclutamiento de un empleado en el ejército para un servicio alternativo civil o de plazo fijo.
- Envío de un empleado para una formación avanzada en otra área o en el extranjero.
- Admisión a la escuela de posgrado (solo sujeto a estudio a tiempo completo) y preparación para la defensa de una investigación de tesis.
- Permanecer en la licencia de maternidad hasta que el niño cumpla tres años.
En presencia de las condiciones anteriores, el término del estado de "joven especialista" se extiende por todo el período de ausencia de un joven especialista en el lugar de trabajo.
Cómo ingresar a los programas en 2019
No todo especialista que decide dedicar su vida a trabajar en las zonas rurales puede convertirse en una lista de espera para los subsidios estatales. Para participar en el programa de vivienda para jóvenes profesionales en 2017, se dieron ciertas condiciones.
En 2019 ellos Desplazarse se quedó igual:
- el participante no debe tener más de 35 años de edad al momento de presentar la solicitud de participación en el departamento de vivienda municipal;
- la educación especializada puede no ser la primera;
- el empleado no debe poseer una propiedad residencial;
- un empleado joven debe vivir en el pueblo o estar listo para mudarse a él por lugar permanente residencia.
Después de que un especialista recibe un subsidio, está obligado a trabajar en la aldea durante al menos cinco años. Si no cumple con el límite establecido por las leyes reglamentarias, se le amenaza con el arresto y la confiscación de los bienes adquiridos a expensas del subsidio.
Si un ciudadano no se convierte en miembro del programa estatal "Joven Especialista", es muy difícil para él encontrar un trabajo en su especialidad. Y este problema no se formó ayer, continuando su existencia hasta el día de hoy.
Hay una salida. Además, el estado brinda educación sobre una base presupuestaria a todos los que se encuentran dentro de los criterios de selección, y también ofrece trabajo apropiado bajo contrato. También hay algunos beneficios para jóvenes profesionales, compensaciones, levantamientos y pagos, que discutiremos en este artículo.
Quién y en base a qué pertenece a la categoría "Jóvenes profesionales"
Se considera jóvenes especialistas a las personas que han completado un curso secundario completo de especialización y luego educación más alta. Dentro de un año después de recibir un diploma, un joven pertenece formalmente a esta categoría de ciudadanos. Para obtener este estado oficialmente, debe realizar una capacitación especial exclusivamente para la forma de tiempo completo. Pero no a sus expensas, sino a expensas del presupuesto federal asignado a una región específica en la que vive el aspirante al título.
Después de la graduación, cada futuro especialista se somete a una certificación basada en los resultados del material aprendido. En caso de un resultado positivo, el joven recibirá un diploma estatal. Pero incluso después de eso, todavía no habrá un estado necesario. Aparecerá después de que el joven especialista se ponga a trabajar. La distribución se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, pero se basa en la especialidad del solicitante.
La asignación de estatus puede ser denegada si al menos una de las condiciones anteriores no se cumple. En caso de una decisión positiva, las relaciones se forman entre el jefe de la empresa y el joven empleado, reguladas por el artículo 70 del Código Laboral de la Federación Rusa.
Dado que la vacante es ocupada por un nuevo oficial de distribución pública, trabaja sin período de prueba.
Pagos
Con qué asistencia financiera puede contar un joven especialista:
- Pagos a tanto alzado: difieren en las posiciones con respecto a las profesiones. Entonces, por ejemplo, un educador y un maestro reciben un aumento de salario mensual, pero solo por un período determinado. Si, por alguna razón, el empleado renuncia repentinamente antes del tiempo especificado en el contrato, debe devolver a la organización todos los pagos sociales recibidos en una sola cantidad. La ley también prevé la posibilidad de pagar todas las adiciones al salario requeridas en una sola cantidad, pero después de cumplir el plazo fijado por el contrato.
- Levantamiento: se lleva a cabo desde 2012 y se refiere a especialistas que se graduaron de una institución educativa secundaria especializada en 2011 y años posteriores.
Vale la pena hablar del último punto con más detalle.
levantamiento
Desde mediados del verano de 2012, existe un proyecto de ley, en base al cual se realizan pagos de incentivos y compensaciones, diseñado para convertirse en un apoyo para un joven especialista. La tasa de levantamiento se paga dentro de un mes, inmediatamente después de la firma del contrato con el empleador. La cantidad depende del lugar de trabajo y la especialización del nuevo empleado. Pero no se tienen en cuenta los días de descanso, que el trabajador puede utilizar oficialmente.
El objetivo del proyecto es atraer a más jóvenes profesionales que tengan los conocimientos necesarios adquiridos durante el período de formación.
Si un joven especialista se ha mudado a otro lugar de residencia, no se paga compensación. Pero al participar en un programa especial para la distribución de trabajadores, se tiene en cuenta el lugar de residencia del especialista antes de la formación.
Además, existe un programa social para jóvenes profesionales en la adquisición de vivienda. Para convertirse en miembro, no basta con tener el estatus necesario. El graduado debe trabajar durante al menos cinco años en la misma organización de acuerdo con el contrato de trabajo proporcionado. Y solo un ciudadano que necesita mejorar sus condiciones de vida puede solicitar una vivienda más adecuada. La forma más fácil de implementar este proyecto es para los trabajadores de las zonas rurales, ya que es más fácil para el estado proporcionar vivienda en el campo que en la ciudad. En este caso, después de cinco años de trabajo, basta con presentar una solicitud a las autoridades locales de seguridad social con una declaración sobre el deseo de quedarse en este pueblo para vivir.
Funciones de pago
Criterios de beneficios:
- límite de edad - no mayor de 35 años;
- empleo en virtud de un contrato de trabajo inmediatamente después de la formación;
- el contrato con el empleador se concluye por al menos tres años;
- Las prestaciones hipotecarias determinan una determinada antigüedad en el ámbito profesional.
Las condiciones de soporte pueden variar ligeramente según la región, especialmente en países como la República de Bielorrusia. Pero en cualquier caso, el estado de un joven especialista se asigna solo una vez y si no hay más de 3 años de experiencia.
El plazo se prorroga sólo en caso de razones válidas:
- reclutamiento en el ejército o servicio militar;
- licencia de maternidad;
- estudios de posgrado a tiempo completo;
- formación adicional, pasantía, lo que implica una formación avanzada, pero con una separación del proceso de trabajo.
Por ejemplo, los maestros con estatus de "Joven Especialista" que trabajaron en la escuela por un período determinado, pero se fueron licencia de maternidad, el estado no se cancela y el tiempo perdido no se tiene en cuenta en el período total: 3 años.
Levantamiento para profesores
Para los representantes de jóvenes profesionales afines al campo de la educación, el levantamiento se devenga con base en la beca que el representante de esta categoría recibió durante sus estudios. La cantidad también depende de la región en la que trabaja el empleado bajo un acuerdo de distribución.
Hay los tres tipos asistencia financiera con los que los jóvenes profesionales pueden contar:
- Pago único: una cantidad de 20,000 a 100,000 rublos. La última cifra de levantamiento - la mayor, se paga a los docentes metropolitanos. Incluso en la capital cultural, la mitad.
- Aumento salarial: en Moscú, esta cantidad varía a una tasa del 40% en relación con los salarios, y para todos los especialistas que se han distinguido con un diploma rojo: 50%.
- Hipoteca preferencial: el estado paga parte del préstamo o la hipoteca y no es necesario devolver los fondos.
Beneficios para maestros rurales
A partir de 2019, los jóvenes maestros de las aldeas de la Federación Rusa reciben las siguientes indulgencias:
- permiso para actividad laboral naturaleza conjunta;
- semana laboral más corta: si los maestros ordinarios tienen que trabajar alrededor de 36 horas a la semana, entonces los rurales: 18 horas, lo que no será una violación del Código Laboral;
- vacaciones más largas cada año: de 42 a 56 días, y los maestros con más de 10 años de experiencia laboral pueden solicitar vacaciones anuales;
- jubilación anticipada - después de trabajar 25 años en el campo educativo.
Los jóvenes graduados universitarios a menudo se enfrentan al problema de encontrar empleo.
Los empleadores son reacios a contratar especialistas sin experiencia, incluso si tienen un diploma rojo. Como resultado, los graduados se ven obligados a tomar puestos de baja remuneración.
Al mismo tiempo, existe una grave escasez de personal profesional en el campo. El principal problema de los pueblos es el bajo nivel de vida.
Durante mucho tiempo ha habido una tendencia a la salida de los jóvenes de los pueblos a las ciudades. Como resultado, se requieren especialistas en el pueblo en todos los sectores.
Para resolver la situación actual y atraer cuadros jóvenes al campo, se introdujo un programa a nivel legislativo. "Joven especialista en el campo".
¿Quiénes son los jóvenes profesionales?
La legislación no define el término "joven especialista". Pero este concepto se encuentra con bastante frecuencia en los actos jurídicos reglamentarios que establecen las relaciones laborales del personal joven.
El artículo 70 del Código del Trabajo contiene una explicación sobre una persona que ha completado su formación en una institución que ha recibido la acreditación estatal y consiguió un trabajo en su especialidad. Un requisito previo es el empleo dentro del primer año después de la graduación.
Se consideran jóvenes especialistas los graduados que hayan recibido formación en profesiones laborales en instituciones especializadas.
La categoría de jóvenes profesionales también incluye a los ciudadanos que aún no hayan cumplido 35 años, si completaron un curso de estudio con un descanso del trabajo y se incorporaron a la organización en su especialidad a más tardar tres meses después de completar sus estudios. El estado de un joven especialista en este caso dura tres años a partir de la fecha de ejecución del contrato de trabajo. El empleado está obligado a trabajar en la organización con la que se firma el contrato durante al menos tres años.
Resumiendo lo anterior, existen tres criterios principales que caracterizan el concepto de joven especialista:
- Graduado que recibió educación profesional en una institución con acreditación estatal;
- El especialista está obligado, después de recibir la especialidad, a conseguir un puesto de trabajo acorde al perfil;
- Es necesario encontrar un trabajo dentro de un año después de la graduación.
Tipos de pagos y programas sociales de apoyo
Se proporciona una serie de pagos y programas sociales para jóvenes especialistas. Pueden contar con:
- Pago único;
- Levantamiento.
El pago de la suma global se calcula de diferentes maneras. Por ejemplo, las maestras y maestros de jardín de infantes reciben un bono mensual durante tres años además de su salario. De acuerdo con la ley, el pago puede efectuarse al final del plazo del contrato de trabajo.
Pagos de levantamiento han aparecido desde 2012. Se debe emitir un pago de compensación o incentivo a un especialista en el primer mes después de la firma del contrato. El monto del pago depende de la especialidad y lugar de trabajo.
Si un joven profesional se va propia voluntad, luego tendrá que devolver al presupuesto de la organización, la empresa, los pagos de levantamiento que se le emitieron.
Todo el procesamiento para la emisión de pagos, el empleador se hace cargo.
La asignación estatal destinada a apoyar a los trabajadores jóvenes no está sujeta a impuestos. Para que un empleado participe en un programa social, está obligado a trabajar en esta organización después de haber recibido un ascenso durante al menos cinco años. Además, actividad profesional debe estar relacionado únicamente con la especialidad recibida.
Los trabajadores médicos solo pueden recibir un pago si viven en una aldea bajo el programa federal Zemsky Doctor.
Objetivos y condiciones del programa de apoyo estatal.
Desde 2002, un programa para mejorar condiciones de vida ciudadanos que viven en zonas rurales.
Hasta la fecha acción del programa calculado hasta 2020.
De acuerdo con la ley federal, los fondos para mejorar las condiciones de vivienda se proporcionan mediante la asignación de subsidios a sujetos Federación Rusa del presupuesto federal. Los subsidios se asignan en el marco del programa de desarrollo rural.
Vivienda para jóvenes profesionales en el campo es un programa que está diseñado para ayudar a las familias a comprar un apartamento o casa en una zona rural. Un pueblo se refiere a asentamientos rurales y áreas entre pueblos.
Aprovechar el derecho a mejorar las condiciones de vivienda a través de apoyo estatal a expensas del presupuesto se puede proporcionar a los jóvenes profesionales una vez en la vida.
Los jóvenes profesionales pueden recibir un subsidio en forma de préstamo blando. La tasa de interés a la que se concederá el préstamo es del 5% anual. Es posible devolver el dinero en un plazo de 10 años en cuotas iguales.
La cuantía de la subvención se regula por la normativa de cada región por separado, en función de valor de mercado metro cuadrado de vivienda. Pero su tamaño no puede exceder el 70% del monto de la vivienda, es decir, un joven especialista debe tener el 30% de sus propios fondos para comprar un apartamento. Cada región establece el límite de precio máximo para un apartamento, por encima del cual será imposible comprar viviendas bajo el programa. Si ambos miembros de la familia entran en la categoría de jóvenes profesionales, entonces la cantidad aumenta.
Puedes comprar vivienda tanto en el mercado secundario como en el primario.
Qué beneficios brinda este programa "Proporcionar vivienda a jóvenes profesionales en el campo"
La principal ventaja del programa es que los participantes tienen derecho a recibir un préstamo en condiciones preferenciales al 5% anual del presupuesto estatal por hasta 10 años.
El costo estimado del subsidio se determina con base en el área total de la vivienda, tomando en cuenta la norma del número de integrantes de la familia. Para una persona, esta norma se considera 33 m2, para una familia de dos, la norma es de 42 m2, para tres o más, el cálculo se realiza en 18 m2. por persona.
El especialista tiene derecho a utilizar el pago para:
- Compra de vivienda en zona rural, que no tenga más de cinco años de funcionamiento;
- Construcción de una casa particular residencial o para completar una construcción ya iniciada;
- Comprar un apartamento en un edificio en construcción edificio de apartamentos en el pueblo.
Quién puede convertirse en miembro
Las siguientes categorías son elegibles para recibir un subsidio en el marco del programa "Provisión de vivienda para jóvenes profesionales en el campo":
- Ciudadanos no mayores de 35 años; Los que vivan permanentemente en zonas rurales;
- Reconocida como necesitada de mejores condiciones de vivienda;
- Tener a la mano evidencia documental de fondos propios de al menos el 30% del costo de la vivienda;
- Recibió educación secundaria o superior en una institución con acreditación estatal;
- Los especialistas que hayan sido empleados en su especialidad a más tardar tres meses después de haber recibido el diploma en la dirección del Ministerio de Educación en el campo;
- Trabajó en la especialidad durante al menos tres años.
Al recibir un subsidio social, los participantes del programa están obligados a trabajar en áreas rurales en el ámbito social o en la producción agroindustrial durante al menos cinco años. Las empresas agroindustriales se entienden como productores de bienes agrícolas, esta lista no incluye propietarios de parcelas subsidiarias individuales.
El empleo en la esfera social se refiere a cualquier forma de trabajo en las zonas rurales, incluidos emprendimiento individual, en educación, salud, cultura Física, servicio social.
Procedimiento de registro
Para participar en el programa, un especialista debe comunicarse con el comité de vivienda en su tema. Antes de presentar documentos para participar en el programa "Proporcionar vivienda para jóvenes profesionales en el campo", debe reconocer que necesita mejores condiciones de vivienda. Después de recibir el documento correspondiente, puede solicitar un subsidio.
Para ello, debe proporcionar:
- Pasaportes de todos los miembros de la familia y certificados de nacimiento de niños menores de 14 años;
- Diploma de educación secundaria o superior completa en una institución con acreditación estatal;
- contrato de trabajo y historial laboral, como confirmación de empleo en la especialidad en zonas rurales;
- Un documento que confirme el estado civil: certificado de matrimonio o terminación;
- El acto de la comisión sobre cuestiones de vivienda sobre el estado de la vivienda, que emite una opinión sobre si un ciudadano necesita o no mejorar las condiciones de vivienda;
- Un documento de Rosreestr que indique que no hay locales residenciales registrados a nombre del solicitante, si el especialista no tiene su propia vivienda;
- Extracto bancario sobre la disponibilidad del 30% del importe del coste del apartamento, para confirmar la solvencia del solicitante.
La lista de documentos puede ser ampliada por los reglamentos de las regiones.
Las autoridades locales verifican los documentos presentados y forman una lista de participantes del programa. El plazo para la consideración de la solicitud es de 2 meses. Después de la expiración del plazo, se envía al solicitante una respuesta oficial sobre la inclusión de un especialista en la cola para un subsidio.
El momento de la recepción depende de las regiones y el número de especialistas que solicitan un subsidio.
Las administraciones rurales envían listas a las autoridades ejecutivas antes del 1 de septiembre del año siguiente. Centrándose en el número de solicitantes, se compilan el tamaño aproximado y el número de subvenciones. Las autoridades ejecutivas forman listas de solicitantes y les notifican.
El cómputo del número y monto de los subsidios que serán enviados desde la federación a los sujetos se realiza luego de la aprobación del presupuesto anual, posterior al 1 de noviembre.
Ministerio Agricultura tiene en cuenta los siguientes factores en la distribución:
- La población en el pueblo, el nivel de vida;
- Cuanta vivienda de emergencia y ruinosa hay en esta zona rural;
- Falta de mano de obra en la región;
- Coste medio por metro cuadrado.
El subsidio se otorga a jóvenes profesionales por un período de no más de 10 años al 5% anual. El monto de los pagos se divide en partes iguales.
La transferencia de fondos del subsidio asignado por el estado la realiza la entidad de crédito a la cuenta:
- Vendedor, en caso de adquirir un apartamento en virtud de un contrato de compraventa a un particular;
- Un contratista que está construyendo una casa para un joven especialista;
- Desarrollador, si el apartamento se compra en una casa en construcción;
- Vendedor materiales de construcción en virtud de un contrato de venta, si se está construyendo un edificio residencial privado por sí solo.
Durante el programa, muchas regiones recibieron especialistas profesionales Hacia el campo. Los resultados del programa no pueden pasar desapercibidos. Los graduados tienen un incentivo para obtener no solo un trabajo bien remunerado, sino también para comprar una vivienda en condiciones favorables.
Situación jurídica de un joven especialista a nivel federal no instalado. Sin embargo, el concepto se usa activamente cuando hay una relaciones laborales y otorgamiento de beneficios. El apoyo a los jóvenes profesionales es un beneficio regional.
Jóvenes especialistas en Rusia
Para ser considerado un joven especialista, un empleado debe cumplir con los siguientes criterios:
- en instituciones del sistema de perfil primario, secundario o superior a tiempo completo;
- capacitación a expensas de fondos presupuestarios;
- la presencia de un diploma estatal;
- la asignación al trabajo cumple con la legislación especial;
- el empleo ocurrió a más tardar un año después de la certificación final;
- años hasta 35 años(dependiendo de la zona).
La posición especial de un especialista válido por 3 años. La duración se duplica en las siguientes circunstancias:
- reclutamiento para el servicio militar;
- educación a tiempo completo en el sistema de educación de posgrado;
- Días festivos, .
Intereses laborales los jóvenes profesionales están protegidos por el Código Laboral de la Federación Rusa. De acuerdo con las condiciones, el empleador está obligado a proporcionar un lugar de trabajo permanente sin un período de prueba, contrato laboral debe cumplir con los principios de la Sección III del Código del Trabajo.
Pagos regionales a jóvenes profesionales
La naturaleza del apoyo a los especialistas con un estatus especial depende de la legislación local y los programas socioeconómicos vigentes en las entidades constitutivas de la Federación Rusa. Los actos jurídicos regionales no deben ir en contra del código federal de leyes.
Proporcionado localmente mes desde la inscripción para pagar a los jóvenes profesionales EDV. El monto depende de la especialización del empleado y del lugar de servicio (área rural, distrito de la ciudad o asentamiento urbano).
Además, en muchos temas, se confía en una asignación de suma global anual para el período de estatus especial. Por ejemplo, en la región de Kaluga, a partir de 2016, en áreas urbanas, un empleado novato recibirá 9187 rublos en el primer año de funcionamiento, en el segundo año - 18373 rublos, en el tercero - 27560 rublos. Estas tasas son más altas para las áreas rurales y más bajas para las empresas urbanas.
Proporcionar alojamiento a los jóvenes profesionales de la empresa equivale a resolver el problema del personal. Es poco probable que un médico joven o un maestro de jardín de infantes despeguen en un año o año y medio con condiciones de vida dignas. En este sentido, las regiones están haciendo mucho:
- En presencia de un parque habitacional departamental, se destinan viviendas de servicio.
- En algunos casos, una institución puede.
- Proporcionó préstamos dirigidos con tasa reducida por un período prolongado, así como subsidios y préstamos.
Para comprar vivienda en condiciones preferenciales, el empleado debe trabajar después de la distribución 5 años o celebrar un contrato de trabajo para trabajar el tiempo requerido.
Los gastos de transporte asociados a las funciones profesionales pueden ser reembolsados bajo dos esquemas:
- mediante el devengo de un complemento salarial fijo mensual con cargo al presupuesto;
- en el marco de las relaciones laborales mediante el reembolso parcial por parte de la empresa de los documentos de viaje.
Dados los tiempos difíciles, en varias regiones comenzaron a implementar asistencia focalizada, cambiando completamente pagos de compensación sobre los empleadores.
A discreción de los municipios, se podrá otorgar a jóvenes profesionales reembolso de los gastos de manutención de los niños en edad preescolar. Devoluciones a los padres del 20 al 70% pagos realizados.
Levantamiento de pagos a maestros
Si el maestro vino a la escuela después de la distribución, habiendo estudiado gratis en una universidad estatal o Colegio Pedagógicoél afirma levantamiento. Se proporciona ayuda a más tardar un mes después de un comienzo de carrera.
El monto de la asignación varía según la región. En promedio esto 10-20 mil rublos. En San Petersburgo, los pagos a tanto alzado dependen del éxito joven maestro en el instituto: los titulares de diplomas "rojos" tienen derecho a un mayor levantamiento en la cantidad 67456 rublos. Pero la cantidad habitual es impresionante: 50592 rublos.
Hay temas cuyas autoridades encuentran fondos en el presupuesto "monedero" para incrementar el levantamiento. En la región de Irkutsk, a partir del año nuevo, el pago aumentó de 10 mil a 50 mil rublos.
Además de la EDV, los jóvenes docentes perciben los denominados subsidios para docentes. profesores de moscú primeros tres años pago extra 40% cada uno cada mes. Para los titulares de diplomas rojos, se aumenta la asignación mensual hasta 50%.
En la región de Irkutsk aumentó el aumento en el salario del primer año. Hasta 60%. A partir del segundo año, el coeficiente disminuye hasta 36%, y para el tercer año de enseñanza un especialista debe solo el 24% eleva
Educadores que han optado por trabajar campo disfrutar de hipotecas preferentes:
- con una tasa reducida en un préstamo hasta 8.5%;
- reembolso del anticipo de presupuesto regional;
- plazo extendido de uso de los fondos prestados.
¿Cómo obtener lo que se debe?
Debe ponerse en contacto con el ministerio regional (departamento / departamento) de educación o seguridad social con un paquete de documentos:
- Solicitud de pago.
- Título original con copia.
- Copias de órdenes de envío a la región de empleo e inscripción en el cuerpo docente de la escuela.
- Certificado de experiencia del personal en la institución educativa, copia del trabajo.
Levantamiento de pagos a médicos
El procedimiento y las condiciones para apoyar a los jóvenes profesionales de la salud son los más extensos. Los médicos son la única categoría de beneficiarios profesionales con apoyo federal. Se trata de acerca de la intención de crear nivel alto atención médica en áreas rurales. Se proporcionó un incentivo para el tratamiento médico en el campo mediante fondos a tanto alzado por la cantidad de 1.000.000 de rublos.
El operador financiero de Zemsky Doctor es el Fondo de Seguro Médico Obligatorio. EN tres días El fondo genera pagos de varias fuentes. Desde 2016, la financiación de los pagos se realiza de forma solidaria por dos participantes: federal ( 60% ) y regionales ( 40% ) presupuestos.
El médico especialista envía una lista estándar de documentación al MHIF regional:
- Pasaporte de la Federación Rusa.
- Una copia del documento sobre educación superior en el campo de la medicina.
- Confirmación de finalización de residencia.
- Confirmación de inscripción en el personal de la clínica del distrito.
- Solicitud de celebración de un acuerdo con el Ministerio de Salud de la Federación Rusa.
Los originales de todos los documentos se complementan con copias notariadas. La solicitud se envía al Ministerio Federal. Después de 30 días elevación de doctorado acreditado a una cuenta bancaria. Desde 2016, se ha aumentado el límite de edad de los médicos para el pueblo. de 45 a 50 años.
Un ejemplo sobre el tema de los pagos a jóvenes profesionales
Afanasy Astakhov es un joven especialista con educación médica superior. Después de graduarse de una institución educativa, decidió mudarse a trabajar al campo para participar en programa medico zemsky. Según la última edición del 03/07/16, dichas personas, sujetas a condiciones establecidas un pago único de compensación de 1 millón de rublos. Al mismo tiempo, un joven especialista debe completar una pasantía, es decir, estar preparado para un trabajo independiente.
Para recibir recursos materiales, el solicitante celebró un contrato de trabajo en la clínica del distrito en el destino. Duración del contrato - 5 años. El proyecto se financia con los fondos del MHIF (obligatorio seguro de salud) previa presentación de los documentos justificativos. Estos papeles son:
- Pasaporte u otro documento que acredite la identidad del solicitante.
- Diplomado de educación médica superior.
- Contrato de empleo.
- Solicitud de alta para beneficios. Emitido en el FOMS.
- Orden de una institución médica sobre la aceptación de un joven especialista en el personal de una institución médica.
- Consentimiento del Ministerio de Salud.
- Número de cuenta personal del solicitante
Astakhov envió documentos al Ministerio de Salud con una solicitud para otorgarle el derecho a participar en programa medico zemsky. La solicitud fue enviada a través de Internet. En dos semanas, llegó la aprobación oficial.
Después de reunir los documentos necesarios y esperar la inscripción en el personal de una institución médica en la dirección, el solicitante se presentó ante el MHIF. Después 30 dias dinero en efectivo fueron transferidos a la cuenta personal del joven médico.
Conclusión
Además de las peculiaridades regionales, el principio de formación departamental es típico del paquete preferencial de jóvenes especialistas. Por lo tanto, los jóvenes pueden detallar el monto del apoyo brindado en los municipios y directamente con el empleador. Es importante saber que hay algunos matices generales Condiciones para todos los terrenos:
- Tendrá que trabajar en la especialidad. al menos 5 años.
- En caso de terminación anticipada del contrato, se requerirá la devolución del ascensor y la liberación de la vivienda departamental. Sin embargo, el Código del Trabajo prohíbe el cálculo de aguinaldos e incrementos salariales.
- Sobre la base de los programas sociales locales, los empleadores desarrollan regulaciones locales para jóvenes profesionales.
- Los programas de apoyo estatal se aplican únicamente a los organismos municipales y presupuestarios. Una empresa comercial tiene derecho a decidir de manera independiente sobre la posibilidad de brindar asistencia a los graduados de universidades o colegios recién empleados.
- Al concluir un acuerdo de GPC con un empleado, no se asigna el estado de un joven especialista.
El empleador no tiene derecho a rechazar los beneficios legales y las acumulaciones monetarias. En caso de excesiva terquedad de la dirección, la decisión debe ser impugnada ante un organismo superior, a través del tribunal.
Las preguntas más populares y sus respuestas sobre pagos a jóvenes profesionales.
Pregunta: Hola. Después de la secundaria trabajo como programador. La empresa ayuda a los jóvenes. Durante el dispositivo, me presentaron a un típico reglamento "Sobre los empleados jóvenes". Bajo un contrato de tres años, me pagaron un aumento de salario mensual del 10%. En el 2° año de trabajo se elevó la prima hasta 15%. A veces eran recompensados al final del trimestre. Un año y ocho meses después Las circunstancias me obligaron a cambiar de lugar de residencia. Tuve que rescindir el contrato antes de tiempo. El empleador exigió la devolución del monto de todas las asignaciones y bonificaciones pagadas. ¿Es legal?
Responder: excluye tal posibilidad para el empleador, ya que los pagos de bonificación y las asignaciones porcentuales al salario del empleado se consideran parte del salario. Salario - remuneración legal por la gama de funciones realizadas. Si no hubo quejas sobre la calidad y el volumen del trabajo, el empleador está obligado a pagar el trabajo en su totalidad. El requisito de liderazgo es incorrecto. Si no puedes llegar a un acuerdo, disputa a través de los tribunales.
Descripción general de los programas federales actuales
El campo tiene una gran necesidad de personal joven calificado en diversas industrias y, por supuesto, en el apoyo de jóvenes profesionales. El principal problema de la vida rural es el bajo nivel de vida. Los especialistas jóvenes no están empleados en las zonas rurales debido a los bajos salarios y la falta de vivienda.
En la lucha contra estos problemas negativos, así como para atraer a la aldea a jóvenes especialistas calificados de diversas industrias, se están creando programas federales para proporcionar vivienda a jóvenes especialistas que han venido al campo a realizar prácticas laborales. Los jóvenes especialistas son apoyados por los pagos de levantamiento y subsidios. Paralelamente a los programas federales, existen programas regionales que están directamente interesados en atraer personal a la aldea y, por lo tanto, en el desarrollo general de su región. Los programas de apoyo a jóvenes profesionales garantizan el retorno de los jóvenes al campo.
programa objetivo federal
El Gobierno de la Federación Rusa ha aprobado un programa específico para el desarrollo de áreas rurales, una de cuyas tareas es apoyar a los jóvenes profesionales y proporcionarles viviendas de alta calidad y, por supuesto, cómodas. Para estas necesidades se prevé destinar 3032,3 mil metros cuadrados alojamiento. Este programa de apoyo a jóvenes profesionales otorga a los ciudadanos el derecho a recibir pagos de los presupuestos federal, local y regional para la compra o construcción inmediata de vivienda. Los pagos son el 70% del costo total de la vivienda. El apoyo a los jóvenes profesionales por parte del programa de vivienda tiene criterios y se realiza de acuerdo a las normas aprobadas. Un especialista joven se considera un especialista que no tiene más de 35 años. Debe haber completado la educación vocacional en cualquier nivel, o debe estar en el último año de una institución de educación vocacional.
Condiciones de participación en el Programa de Apoyo a Jóvenes Profesionales
- Para participar en el programa, cuyo objetivo es apoyar a un joven especialista, el solicitante debe trabajar en el lugar de trabajo principal durante al menos 5 años después de recibir el pago. Es necesario trabajar en la profesión adquirida.
- El especialista está obligado a residir permanentemente o tener el deseo de residir en el pueblo.
- Es necesario constatar la falta de vivienda, o la necesidad de mejorar las condiciones de vivienda.
- Es necesario tener el 30 por ciento de los fondos, en función del costo estimado planificado de la vivienda.
Los fondos recibidos, el joven especialista puede gastar en la construcción de nuevas viviendas, en su adquisición, así como en la participación de capital en la construcción de viviendas de varios apartamentos.
Documentos para la participación en el Programa de Apoyo a Jóvenes Profesionales
- Declaración
- Pasaporte, o cualquier otro documento que, en lo necesario, acredite su identidad y la de sus familiares
- Diploma de finalización de una institución de educación vocacional, o certificado de estudio en el último año
- Certificados de nacimiento o adopción
- Un documento que confirme el reconocimiento de un especialista, que confirme la necesidad de vivienda, o un documento sobre la falta de vivienda.
- Extracto bancario que confirme la disponibilidad fondos adicionales
- Documentos para la compra o construcción de vivienda.
Las autoridades regionales también brindan apoyo a un joven especialista en áreas rurales a través del desarrollo, implementación e implementación de programas sociales. Los fondos para la implementación de estos programas provienen del presupuesto regional. En algunos casos, parte de los fondos se paga con cargo al tesoro público.
asignación de elevación
El monto de los pagos únicos, como fondos de levantamiento para jóvenes profesionales, se aprueba a nivel regional, en un área específica y, según la profesión.
El programa Zemsky Doctor es un programa para apoyar a jóvenes profesionales, prevé la recepción de 1 millón de rublos por parte de un médico joven que quiere practicar la medicina en el campo.
Las principales condiciones para que los médicos reciban un subsidio de levantamiento son: edad: no más de 35 años, educación médica superior, un contrato de trabajo de 5 años y la condición para gastar los subsidios de levantamiento. Un joven especialista puede gastar el monto recibido solo en la construcción de una vivienda o en su adquisición.
Jóvenes docentes que deseen participar en el programa de apoyo a jóvenes profesionales: edad no mayor a 35 años, mayor Formación del profesorado, deseo de trabajar en una zona rural, un contrato de trabajo por 5 años.
Comentarios
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¡Buena tarde! Vivo en la región de Volgogrado y trabajo allí como paramédico de ambulancia, me gradué de la universidad en 2015, mi experiencia laboral será de 3 años en septiembre, tengo 26 años. ¿Puedo participar en el programa de paramédico Zemstvo en mi hospital donde ya trabajo? Hay plazas en el servicio de urgencias y en la FAP en la misma organización. El departamento de personal no dio respuestas claras, dijeron que no podía renunciar y conseguir un trabajo en un año.
¡Hola! Conozco el programa federal "Médico Zemsky", en el que pueden participar los trabajadores médicos con educación superior y que han expresado su deseo de trabajar en el campo. No sé sobre el programa de paramédicos de Zemsky. ¿Quizás este es tu programa regional?. En caso afirmativo, escriba el número de la orden o resolución regional, no pude encontrar este documento en el dominio público.
¡Gracias por la respuesta! Aquí está la orden: Orden del Comité de Salud de la Región de Volgogrado del 23 de marzo de 2018 No. 783 “Sobre la aprobación de los formularios del acuerdo sobre la provisión de un pago único de compensación a un trabajador médico (médico, paramédico) menor de 50 años, ciudadano de la Federación Rusa, que llegó (se mudó) para trabajar en un asentamiento rural, un asentamiento laboral, un asentamiento de tipo urbano o una ciudad con una población de hasta 50 mil personas en la región de Volgogrado, y solicitudes para celebrar un acuerdo sobre la provisión de un pago de compensación a tanto alzado a un trabajador médico (médico, paramédico) menor de 50 años que es ciudadano de la Federación Rusa, que llegó ( mudado) para trabajar en un asentamiento rural, o un asentamiento de trabajadores, o un asentamiento de tipo urbano, o una ciudad con una población de hasta 50 mil personas en la región de Volgogrado".
¡Buena tarde! Gracias por el consejo también. Según él, encontré dos documentos regionales más que deberían interesarle y al estudiar cuál puede encontrar la respuesta a su pregunta. A saber:
1. Decreto de la Administración de la Región de Volgogrado del 1 de marzo de 2018 No. 100-p "Sobre la aprobación del procedimiento para proporcionar pagos de compensación a tanto alzado a trabajadores médicos (médicos, paramédicos)
2. Lista de puestos vacantes de trabajadores médicos en organizaciones médicas y sus divisiones estructurales, tras el reemplazo de los cuales se realizan pagos de compensación únicos para 2018 (registro de puestos del programa para 2018)
Estos documentos están disponibles en el sitio web del comité regional de salud http://volgazdrav.ru/index.php/kadrovaya-politika/zemskij-doktor.html
No soy abogado, pero puedo asesorarte en lo siguiente:
- busque en el registro si hay un puesto vacante en su departamento para el cual es posible el pago de una compensación. En caso afirmativo, escriba una solicitud de transferencia a este puesto y elabore todos los documentos para el pago (solicitud, contrato por 5 años, etc.)
- si su departamento no está en la lista, intente encontrar algo cercano y vaya a trabajar allí, sujeto a la ejecución de todos los documentos para el pago.
El Decreto contiene las palabras "a los que llegaron (se mudaron) a trabajar en un asentamiento rural", que pueden interpretarse de diferentes maneras (ya sea a los que llegaron (se mudaron) ahora, o un poco antes (como en su caso), o en el futuro, después de los contratos de registro de compensación.) Es posible que tenga que acudir a los tribunales. Creo que vale la pena luchar por 500.000 rublos.
¡Hola! Soy enfermera trabajando en un hospital en una zona rural, me gradué el año pasado, tengo 25 años. En nuestro pueblo dan pisos a enfermeras, paramédicos y médicos. Llevo 10 meses trabajando, en este momento hay un departamento libre, pero el médico jefe de nuestro hospital no me lo da, simplemente me dice “no”. ¿Esto esta bien? ...
¡Buena tarde! ¿Qué, el médico jefe de su hospital está a cargo de la distribución de los apartamentos? De alguna manera esto es inusual. Probablemente, se trata de una vivienda de servicio adscrita al hospital. ¿Por qué a otros se les dan apartamentos, pero a usted se le niega? Debe averiguar el motivo de su administración. Le aconsejo que escriba una solicitud formal con una solicitud de vivienda y exija una respuesta oficial (rechazo). Puede decir que se quejará ante el distrito, el departamento regional de salud o se verá obligado a renunciar ... En general, debe luchar por la vivienda.
¡Buena tarde! Por favor dígame, trabajo como paramédico de ambulancia en Región de Sverdlovsk, en la ciudad. ¿Si tengo la oportunidad de participar en este programa al mudarme a un área rural y obtener un FAP allí? ¿O es solo para médicos con educación superior? ¡Gracias!)
¡Buena tarde! No escribes cuándo te graduaste de una institución educativa y cuál es tu edad. Si acepta un trabajo en un área rural en el primer año después de graduarse, tiene derecho a un subsidio para mejoras en el hogar (subsidio de elevación). Y respondiendo a tu pregunta - en tu zona existe un programa de Joven Especialista para menores de 35 años con estudios superiores y secundarios especializados. Se denomina "Desarrollo Sostenible de las Zonas Rurales para 2014-2017 y para el período hasta 2020". Para médicos con educación superior, existe el programa Zemsky Doctor (1 millón de rublos).Si decide mudarse al campo, le recomendamos que primero aclare todas las preguntas y condiciones para este programa, celebre los contratos necesarios para el trabajo y la participación. en este programa.
Tu pregunta está completamente fuera de tema. Este artículo habla sobre el programa Joven Especialista, que tiene como objetivo apoyar a jóvenes profesionales en el campo. No encontraste trabajo en una zona rural, pero vas a estudiar en una universidad como filólogo. ¿Qué es "según lo previsto"?
hola.. yo vivia y estudie en la ciudad.. despues de graduarme de la universidad me fui a trabajar al pueblo (porque decian que el estado da un millon o medio millon a los jovenes maestros que trabajan en el pueblo) he estado trabajando desde hace 6 años.. porque. no habia pagos, no habia ganas de trabajar por el salario magro que no alcanza para nada.. y pronto tengo que dejar esta profesion.. porque hay que ponerse de pie, hay que vivir.. ... y el salario del maestro no es suficiente para esto ... por qué se negaron a pagar esta mierda a los maestros de Daguestán ... un millón o medio millón ... al menos proporcionarían vivienda ...
¡Buena tarde! Triste leer tu comentario. Es triste porque a menudo un especialista con educación superior (no me refiero solo a usted personalmente) desconoce por completo sus derechos y lo que se supone (o promete) por parte de las autoridades estatales o regionales. Con respecto al millón, existe una ley sobre el pago de un millón de rublos (se actualiza anualmente) a los trabajadores médicos con educación superior como ascensor en las zonas rurales. En cuanto a los maestros, no he oído hablar de tal ley, probablemente no existe a nivel republicano. Aunque debería haber algún levantamiento para los jóvenes docentes del campo (por decisión de las autoridades regionales de atraer a los jóvenes cuadros al campo). También existen beneficios laborales y sociales para los maestros rurales. También existe en su república un subprograma Especialista Joven para otorgar subsidios para la construcción o compra de vivienda. Pero debería haberse ocupado de todo esto durante su empleo o en el primer año de trabajo (comuníquese con la administración de la escuela, el departamento de educación del distrito, etc.). Aquí un ejemplo de beneficios para maestros rurales para el 2017:
Beneficios laborales: permiso para trabajar a tiempo parcial, semana laboral reducida, vacaciones anuales aumentadas: de 42 a 56 días, jubilación anticipada.
Beneficios compensatorios:
- compensación por el pago de alquiler de una vivienda o servicios para el mantenimiento y reparación de la vivienda - 100% de compensación;
- compensación de pago calefacción central(o calefacción residencial con gas natural) - 100% de compensación, según lecturas de contador de cada mes;
- compensación por el pago de la calefacción de una vivienda con combustibles sólidos (madera, carbón, briquetas) - 100%, de acuerdo con las normas;
- compensación por pago de iluminación de locales residenciales, de acuerdo con los estándares determinados para cada m2. metro cuadrado por mes.
Beneficios para los jóvenes profesores:
- un beneficio social único, cuyo monto se establece en la cantidad de 5 a 10 salarios. La aprobación final del monto de este beneficio se determina institución educativa o leyes locales;
- estimulante sueldo, aumentos salariales en un 5-10 por ciento;
- recargo por combinación (trabajo con estudiantes en casa, actividades extracurriculares en preparación para las Olimpiadas, etc.);
- pago adicional por la complejidad e intensidad del trabajo.
Esta es una lista indicativa, que se especifica a nivel regional.
Vivo en Daguestán, trabajo en una escuela rural desde hace 14 años. Tengo 33 años, ¿puedo participar en el programa Joven Especialista y dónde puedo contactar? Por favor, responda mi pregunta.
¡Buena tarde! Hay un subprograma correspondiente en su república, las condiciones para apoyar a las familias jóvenes y los jóvenes profesionales están reguladas por el Decreto del Gobierno de la República de Daguestán del 17 de abril de 2014 N 174 "Sobre las medidas para implementar el subprograma "desarrollo sostenible de las zonas rurales". áreas" del programa estatal de la República de Daguestán "Desarrollo de la agricultura y regulación de los mercados agrícolas productos, materias primas y alimentos para 2014-2020" (modificado el 07.05.2015)". Todavía puede participar en este programa (hasta 35 años). Se debe presentar una solicitud con un paquete de documentos a las autoridades locales. Cita del Decreto: “36. Las familias jóvenes y los jóvenes profesionales presentan solicitudes a los gobiernos locales en el formulario de conformidad con el Anexo No. 2 de este Reglamento con el anexo: ... ". Le recomiendo que estudie cuidadosamente la decisión anterior e intente unirse a este programa.
Hola, en el 2016 recibí un subsidio bajo el programa “Desarrollo Sostenible en Zonas Rurales para el 2014-2017 y hasta el 2020”. bajo este programa, tengo que trabajar durante 5 años en una zona rural, si me voy de licencia por maternidad, se incluirá en estos 5 años
Repito mi respuesta a su propia pregunta a otro artículo: "¡Buenas tardes! Naturalmente, el programa que usted indicó no dice nada sobre el procedimiento para calcular este período de cinco años. Debe mirar cuidadosamente su acuerdo tripartito. ¿Indica nada con respecto al cálculo de este término de cinco años ... A menos que se diga lo contrario, entonces la licencia de maternidad, en mi opinión, debería incluirse en el período de ejercicio de acuerdo con código de Trabajo(Artículo 256 del Código Laboral de la Federación Rusa: la licencia parental se cuenta en la experiencia laboral total y continua, así como en la experiencia laboral en la especialidad). Le aconsejo que consulte a un abogado con experiencia. Yo no soy un abogado. Miré la información en Internet: esta pregunta no es inequívoca y, tal vez, tendrá que resolverse en los tribunales".
Hola.
¿Podrías ayudarme a resolverlo?
Si consigo un trabajo en una zona rural Jardín de infancia para el puesto de profesor-psicólogo (educación psicológica, cursos de reciclaje profesional para profesor-psicólogo), ¿qué puedo esperar? ¿Por un ascensor de 1 millón y por un aumento de sueldo de 5 mil en 3 años? Creo que leí que para esto necesitas conseguir un trabajo en la especialidad recibido a más tardar 3 meses después de la graduación ... ¿Y resulta que no conseguiré un trabajo en la especialidad en la que me gradué, sino en la reconversión? ¿Es crítico? ¿En qué documentos puedo leer sobre esto con respecto a mi área?
Región de Samara, distrito de Bogatovsky.
¡Buena tarde! La cantidad de 1 millón de rublos. fue designado en el programa federal "Doctor Zemsky" para jóvenes profesionales médicos en el campo. No tengo esa información sobre los maestros, y los cursos de reciclaje tampoco aparecen en ningún documento (tal vez esto sea crítico) ...
. Aquí regulaciones, que tengo para apoyar a los maestros y jóvenes profesionales en la región de Samara.
- LEY DE LA REGIÓN DE SAMARA del 11 de marzo de 2005 N 87-GD "Sobre medidas de apoyo social para vivienda y utilidades ciertas categorías de ciudadanos que viven y trabajan en asentamientos rurales y asentamientos de tipo urbano en el territorio de la región de Samara (con cambios a partir del 26 de diciembre de 2016)
- RESOLUCIÓN DEL GOBIERNO DE LA REGIÓN DE SAMARA del 29 de octubre de 2010 No. 570 "Sobre medidas de apoyo social para graduados de instituciones educativas de educación superior e instituciones de educación profesional que estudian especialidades pedagógicas (modificada el 1 de abril de 2015)" ( asignación única para alojamiento por un monto de: 250 000 (doscientos cincuenta mil) rublos para solicitantes de trabajo en Instituciones educacionales ubicados en asentamientos en el territorio de la región de Samara, en cualquier especialidad pedagógica;)
- El procedimiento para brindar medidas de apoyo a jóvenes profesionales en la Región de Samara (aprobado por el Decreto del Gobierno de la Región de Samara del 25 de noviembre de 2015 N 767).
Estudie los documentos, elija lo que más le convenga.
La información en los documentos es contradictoria, tanto en términos de montos como de condiciones, y qué documento se aplicará a su caso, es mejor aclararlo en el acto.
¡Buenas noches! Trabajo en un pueblo en la región de Astrakhan en una institución del gobierno estatal (centro de empleo), aún no tengo 35 años, no tengo mi propia casa. ¿Puedo participar en este programa?
¡Buena tarde! En el territorio de su región, el Decreto del Gobierno de la Región de Astrakhan del 29 de abril de 2014 n 157-p
"Sobre la implementación de medidas para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos que viven en las zonas rurales de la región de Astrakhan, incluidas las familias jóvenes y los jóvenes profesionales".
Este programa aplica para jóvenes profesionales que viven en el campo y trabajan en el complejo agroindustrial o en el ámbito social. Su obra probablemente se pueda atribuir al ámbito social rural.
Hola, me gradué de una universidad de medicina, trabajo en Rospotrebradzor en el territorio de Altai, ¿puede participar un joven especialista en el programa?¿Y está prescrito cuánto se asigna para vivienda?
¡Buena tarde! No escribe dónde vive y trabaja (ciudad o pueblo). Los subprogramas Young Specialist y Zemsky Doctor (1 millón de rublos) están destinados a las zonas rurales. Probablemente trabajes en la ciudad.
Hola, soy un joven especialista en el pueblo de Toksovo (región de Leningrado, distrito de Vsevolozhsk), trabajo como paramédico en una ambulancia, tengo un apartamento privatizado en Tikhvin (región de Leningrado, distrito de Tikhvin), pero no vivo allí. , pero alquilo en el pueblo de Murino (región de Leningrado, distrito de Vsevolozhsk), pronto la experiencia será de 1 año, pero este no es mi primer lugar de trabajo. ¿Qué beneficios puedo reclamar? O qué es lo mejor que se puede hacer para recuperar los beneficios. Estoy listo para un contrato de 5 años.
Les proporciono información del sitio web oficial del Comité de Salud de la Región de Leningrado sobre el apoyo a los jóvenes profesionales médicos. No todo lo anterior puede ser aplicable a usted personalmente (no el primer lugar de trabajo, la disponibilidad de vivienda), pero algo puede ser de su interés.
http://www.health.lenobl.ru/programm/med_work
“Desde 2013, el Gobierno de la Región de Leningrado ha introducido medida adicional sobre el reclutamiento de trabajadores paramédicos en el campo: se estableció un pago único de compensación por un monto de 345 mil rublos para los trabajadores paramédicos menores de 35 años que llegaron en 2013-2018 para trabajar en un asentamiento rural.
Graduados organizaciones educativas, por primera vez después de la graduación, aquellos que ingresaron a las organizaciones médicas de la región cuentan con sumas globales en la cantidad de 30,000 rublos - a médicos y 15,000 trabajadores paramédicos. Así, se estimula la elección del primer lugar de trabajo de un especialista en la organización médica de la región.
Cada joven especialista al final del año laboral durante los primeros tres años de trabajo recibe un pago de 56,5 mil rublos.
Las medidas de apoyo social enumeradas se prestan a un especialista para cada una de las causales, sujeto al cumplimiento de los requisitos establecidos por los actos normativos que determinen las condiciones y el procedimiento para su prestación.
3. Un factor importante para atraer especialistas y retenerlos es la prestación de asistencia para proporcionar vivienda, incluso en las zonas rurales.
El programa estatal de la región de Leningrado "Desarrollo de la atención médica en la región de Leningrado" prevé un evento para proporcionar alojamiento a los trabajadores médicos.
Los apartamentos se adquieren en propiedad en la región de Leningrado y se proporcionan a los empleados en virtud de contratos de servicios.
¡Hola! ¡Te pido ayuda porque no puedo resolverlo por mí mismo! Soy un paramédico de 25 años, vivo en un asentamiento rural de la región del Cáucaso del territorio de Krasnodar. Ella se encargó de la niño por 10 meses No hay vivienda en la propiedad PREGUNTAS: 1. ¿El nacimiento de un niño es una buena razón? ¡Un requisito previo para un "Especialista joven" es el empleo dentro de 1 año después de recibir un diploma! 2. Conseguir el levantamiento me fue imposible ???empleo sin un periodo de prueba en el perfil de la especialidad!ES MI PARTICIPACION EN EL PROGRAMA: "Proporcion de vivienda a un joven especialista en el campo"???puedo entrar???
Desafortunadamente, no pude encontrar un programa específico en el dominio público. Joven especialista en Territorio de Krasnodar. Encontré la siguiente información en la prensa de su área: Desarrollo Rural
Desde 2014, se ha iniciado la implementación del nuevo programa "Desarrollo Sostenible de las Zonas Rurales para 2014-2017 y para el período hasta 2020". Uno de sus objetivos es atraer personal joven a las zonas rurales de Kuban.
Los siguientes pueden ser elegibles para los beneficios bajo este programa:
... - jóvenes profesionales (no mayores de 35 años), si han estado trabajando en el complejo agroindustrial durante al menos cinco años o tienen un contrato para trabajar en una zona rural (al menos cinco años), vivir aquí permanentemente , se reconoce que necesitan mejores condiciones de vivienda y tienen fondos por un monto de al menos el 30% del costo de construcción (adquisición) de vivienda. http://www.gazeta.bn.ru/articles/2014/03/13/157499.html
Por lo general, en otras regiones, las leyes establecen que primero se concluye un contrato, se formaliza la participación en el programa y luego comienza el período de cinco años de "trabajo"
Su pregunta no es simple y probablemente no pueda prescindir de un abogado. Le aconsejo que se comunique con la administración del distrito y aclare si este programa funciona en su distrito y si su especialidad tiene demanda. Por edad, bien puede participar en este programa, pero debe tener en cuenta que la administración no está obligada a celebrar un acuerdo con ningún joven especialista. El capital de maternidad, por supuesto, se puede utilizar para pagar el 30% del monto. El nacimiento de un hijo es una razón válida y un año después de la graduación no siempre es un requisito previo.
Para tomar medidas para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos de la Federación Rusa que viven en áreas rurales, se adoptó el programa objetivo federal "Desarrollo Sostenible de Áreas Rurales para 2014-2017 y para el período hasta 2020", aprobado por Decreto de el Gobierno de la Federación Rusa de fecha 15 de julio de 2013 No. 598 .
Los ciudadanos de la Federación Rusa que viven en áreas rurales, incluidas las familias jóvenes y los jóvenes profesionales que viven y trabajan en el campo o que han expresado su deseo de mudarse a un lugar de residencia permanente en el campo y trabajar allí, tienen derecho a participar en el actividades del Programa con el fin de mejorar sus condiciones de vida.” Es en este FTP donde está contenido el subprograma Joven Especialista.
2. Información del sitio web del Ministerio de Agricultura de su región: - Empleo de jóvenes profesionales en áreas rurales en la región de Tver http://www.mcx.ru/news/news/show/57091.78.htm
Hola, este año estoy terminando la especialidad de NSPU (Novosibirsk)ped, estoy considerando mudarme a un pueblo en alguna región más al sur. ¿Puedo recibir levantamientos u otros pagos si cumplo 36 años este año y en qué región?
