Inovácia: aký druh povolania je a kde je dopyt. Špecialita "inovácia" - smer školenia špičkových analytikov Špecialita inovácií

V moderných podmienkach sa od podnikov všetkých typov vlastníctva vyžaduje, aby prijali opatrenia na prechod na inovačné rozvojové mechanizmy. Táto požiadavka je diktovaná trhom a podlieha osobitnej kontrole zo strany vlády Bieloruskej republiky.

Prakticky však neexistujú žiadni špecialisti, ktorí by plne rozumeli všetkým aspektom takejto práce. Skúsenosti ukazujú, že absolventi inžinierskych a ekonomických odborov nie sú vždy dostatočne vyškolení špecialisti v príbuzných odboroch: inžinieri v oblasti manažmentu a manažéri v inžinierskych vedách. Výnimkou je bakalársky titul v odbore Inovácia.

Absolvent tohto vzdelávacieho smeru sa vyučí ako špecializovaný inžinier a ako špecializovaný manažér, teda ako „technik“ aj ako „manažér“. Jeho príprava „pretína“ poznatky z rôznych oblastí, formuje predovšetkým zručnosti v riešení inžinierskych problémov, ako aj všetko, čo je potrebné vedieť pre komercializáciu a praktickú realizáciu inovácií a vynálezov vo výrobe.

Bude schopný analyzovať efektivitu podniku a identifikovať problémy, ktoré si vyžadujú riešenia, hľadať možné riešenia a generovať nové nápady, zabezpečiť tvorbu optimálnych projektov a riadiť ich implementáciu vo výrobe, posúdiť možné riziká na ceste realizácie projektu a minimalizovať ich, a tým zabezpečiť ekonomický rast vášho podniku.

Bude sa vedieť prispôsobiť všetkým typom činností založených na systémovej analýze, modelovaní, automatizovanom riadení a iných typoch informačných a počítačových technológií.

Toto množstvo vedomostí a zručností je dnes na trhu práce veľmi žiadané a poskytuje špeciálne konkurenčné výhody oproti iným ekonomickým špecialitám.

Takmer každá organizácia, firma či podnik v akomkoľvek odvetví a v akomkoľvek regióne krajiny rieši problémy zmien a vylepšení, ktoré im vytvárajú konkurenčnú výhodu na trhu a umožňujú im udržať si vedúce postavenie v ekonomike. Posúdenie atraktívnosti a výhod nápadu, určenie optimálnych spôsobov jeho realizácie, prilákanie zainteresovaných investorov a obídenie všetkých druhov rizík, premena inovácií na úspešné podnikanie – to je umenie a zručnosť inovátora!

Absolventi špecializácie „Inovácie“ môžu pracovať vo výrobných podnikoch, obchodných podnikoch, výskumných, dizajnérskych a dizajnérskych organizáciách, inžinierskych centrách, poisťovniach, bankách a vládnych agentúrach. V priemyselnom podniku sú jedným z hlavných asistentov manažérov podniku av budúcnosti hlavnými špecialistami alebo manažérmi podniku alebo spoločnosti.

Pridelená kvalifikácia

Kvalifikácia – bakalár. Smer školenia "Inovácie"

Pozície držané

projektový manažér;
obchodný plánovač;
Technický riaditeľ;
supervízor

Univerzity, ktoré túto špecializáciu ponúkajú

Bielorusko-ruská univerzita (absolvovanie ročníka v , )

POZOR! Pri výpočte bodov úspešného absolvovania sa skóre certifikátu neberie do úvahy (ruské pravidlá prijímania)

Absolventi tohto odboru dostávajú diplom ruský model, keďže školenia sa vykonávajú na náklady ruského rozpočtu a podľa ruských vzdelávacích programov. Občania Bieloruskej republiky sa môžu uchádzať o túto špecializáciu za rovnakých podmienok ako občania Ruska. Bezplatné školenie.

Popis

Bakalári tohto smeru budú schopní:

vytvárať a koordinovať výrobný proces inovatívnych produktov;
poskytovať podporu procesu implementácie projektu v štádiu plánovania a kontroly;
kompetentne distribuovať a kontrolovať efektívnosť využívania technologických a výrobných zdrojov;
organizovať uvedenie do prevádzky a akceptačné testovanie;
práca na projekte v určených etapách, na základe dodržiavania kvality a požiadaviek nového produktu;
vykonať technologický audit;
pripravovať informácie v oblasti inovatívnych produktov, procesov a technológií;
vykonávať úpravu výrobných procesov a organizovať podujatia na propagáciu inovatívneho produktu, ako aj poskytovať jeho technickú podporu a servis;
vytvárať podmienky, ktoré zabezpečujú ochranu a bezpečnosť duševného vlastníctva;
pripraviť sa na rokovania s potenciálnymi partnermi vývojom špeciálnych nástrojov a materiálov;
posúdiť ziskovosť projektu vrátane nákladov na marketingové aktivity a zber informácií o konkurentoch;
vykonávať logicko-štrukturálnu analýzu;
Pred uvedením nového produktu na trh zozbierajte a preštudujte si patentové, právne a obchodné informácie.

S kým pracovať

Špecialisti sa budú môcť stať logistickými špecialistami, marketérmi, manažérmi pre inovácie a hodnotenie rizík. Absolventi sa uplatňujú aj ako špecialisti na inovácie a riadenie inovačných projektov. Množstvo získaných vedomostí stačí na výkon funkcií finančníka či ekonóma. Nesporným lídrom medzi miestami, kam posielajú životopisy čerství absolventi, sú výskumné centrá a komplexy, ktorých prioritou je realizácia inovatívnych aktivít. Veľmi obľúbenou pozíciou je aj investičný špecialista na príslušných oddeleniach bankových štruktúr.

Pre kreatívnych, všestranných a vynaliezavých ľudí je to najzaujímavejšia a najužitočnejšia špecialita spomedzi moderných strojárskych a ekonomických špecialít a oblastí.

Typickým príkladom „inovátora“ je Steve Jobs. Koniec koncov, všeobecne sa uznáva, že to nebol technický špecialista na vysokej úrovni (v tom čase zaňho robil všetku prácu Steve Wozniak). Na druhej strane Steve Jobs nebol profesionálny dizajnér – navrhoval iba koncepty, ktoré preňho realizovali špecialisti. Po tretie, nebol ani ekonóm, ani marketér – napriek tomu však predaj iPodov a iPhonov sprevádzal prudký rast. Dôvodom Jobsovho úspechu je, že bol všestranným špecialistom, najznámejším „inovátorom“. Vo svojom jadre však taký bol. A teraz sa podobné zručnosti a schopnosti dajú získať aj na univerzite.

Podobnou výnimočnou osobnosťou v súčasnosti, inovátorom s veľkým I, je Elon Musk. Elektromobily, súkromné vesmírne lode, pozemná hyperdoprava, nové zdroje energie – to všetko je stelesnením jeho predstáv. Niekedy sa mu hovorí prototyp „Iron Mana“ z rovnomenného filmu. Predtým boli takými ľuďmi Archimedes, Leonardo DaVinci, Tesla - všestranní vynálezcovia, ktorí sa nielen zaujímali o vedu a robili objavy, ale dokázali ich pretaviť do výsledkov.

Smer „Inovácie“ zahŕňa tak inžiniersku a technologickú časť, ako aj marketingovú a ekonomickú časť. Absolvent sa môže uplatniť ako inžinier v priemyselnom podniku, ale aj ako obchodník, inzerent či ekonóm. Strojárske a technické disciplíny zahŕňajú základy práce s meracími prístrojmi, materiálmi, prípravu výkresov, počítačové znalosti a zručnosti, počítačové siete, mobilné technológie, informačnú bezpečnosť. Ekonomická časť zahŕňa marketing, PR, reklamu, riadenie rizík, logistiku atď.

Severná pobočka RGUITP, pobočka Moskovskej inovačnej univerzity so sídlom vo Veľkom Novgorode, bola jednou z prvých v krajine, ktorá začala školiť študentov v oblasti inovačného manažmentu. V dnešnej dobe sa nazbieralo obrovské množstvo skúseností, pripravili sa výborné učebné pomôcky, materiály, prednášky. Do roku 2013 prebiehali školenia len prezenčne. Veľký počet žiadostí od tých, ktorí chceli študovať, však viedol k otvoreniu korešpondenčného kurzu v oblasti inovácií. V budúcnosti úplne dištančné vzdelávanie postavené na inovatívnych technológiách „živej prítomnosti“. Je tiež možné, že významná časť materiálov bude sprístupnená verejnosti. Mnoho materiálov je už dostupných na webovej stránke.

Manažér inovácií- realitný transformátor, profesia novej generácie moderného Ruska. Profesia je vhodná pre záujemcov o fyziku, chémiu a spoločenské vedy (pozri výber povolania podľa záujmu o školské predmety).

V modernom Rusku sa osobitná pozornosť venuje inovačným aktivitám. Podmienkou úspešnej prosperity každej firmy a ekonomiky ako celku je rozvoj inovatívnej zložky. Na to sú okrem kvalifikovaných technických špecialistov vo výrobe alebo vede potrební aj kompetentní riadiaci pracovníci s inovatívnym myslením. Mnohé ruské univerzity preto zaradili do svojich osnov samostatnú špecializáciu a dokonca celé fakulty inovatívneho a technologického podnikania. Profesia manažéra inovácií má veľkú budúcnosť.

Vlastnosti profesie

Profesia manažéra inovácií zahŕňa postupné riešenie rôznych problémov:

marketingový prieskum trhu s cieľom identifikovať potreby obyvateľstva po nových produktoch, službách, materiáloch a špičkových technológiách;
predbežný výpočet objemu potrieb pre inovatívny produkt;
hľadanie (alebo tvorba) a analýza inovatívnych nápadov, ktoré zodpovedajú potrebám obyvateľstva;
vypracovanie projektu na realizáciu nápadu, marketingovej politiky a podnikateľského plánu;
hľadanie vhodného podniku schopného zaviesť túto inováciu;
spoločná práca s konkrétnym podnikom na vývoji technológie a výrobných techník;
vyhľadávanie dodávateľov potrebných zariadení a surovín, uzatváranie zmlúv.

Osobitná pozornosť by sa mala venovať práci s rizikami. Akýkoľvek inovatívny projekt sa môže ukázať ako nerentabilný alebo neúspešný. Manažér inovácií musí na to pamätať a chrániť projekt pred rizikami vypracovaním zoznamu udalostí a podmienok, pri ktorých výskyte je lepšie projekt ukončiť.

Klady a zápory profesie

klady

Vážne inovatívne projekty sa spravidla spúšťajú vo veľkých a vyspelých spoločnostiach. Práca tam je sama o sebe veľkým plusom z hľadiska profesionálneho rastu, možností kreativity, slušného platu a v konečnom dôsledku aj prestížneho statusu.
V procese práce s inovatívnymi projektmi sa môžete stať špičkovým odborníkom, ktorý s istotou predpovedá vyhliadky projektov.

Mínusy

Každá inovácia zahŕňa riziko zlyhania.
Neisté zamestnanie a nízky dopyt kvôli tomu, že v Rusku nie je veľa spoločností, ktoré neustále realizujú inovatívne projekty. Navyše, v kríze sa znižovanie nákladov každej spoločnosti začína znižovaním inovačných projektov.
Neustála intenzívna práca na vytvorení nového a výnimočného produktu so sebou prináša únavu a takzvané „profesionálne vyhorenie“. Nie je ľahké byť vždy na vrchole, vytvárať skvelé nápady a prekvapovať jasnými novými produktmi.

Dôležité vlastnosti

Úspešní manažéri inovácií majú schopnosť výskumný vedec, tradičný manažér a kvalifikovaný ekonóm.

Dôležité osobné vlastnosti:

vysoká profesionalita v oblasti činnosti, kde sa inovatívny projekt realizuje;
široký rozhľad;
kreativita, vynaliezavosť, vynaliezavosť;
neustála túžba ovládať nové vedomosti;
schopnosť presvedčiť a obhájiť svoj názor;
vodcovské vlastnosti a organizačné schopnosti;
schopnosť zhromaždiť tím okolo nápadu a inšpirovať k skvelým výsledkom.

Požadované odborné zručnosti:

skúsenosti s vedeckým vývojom, modelovaním a riadením procesov;
znalosť práv duševného vlastníctva a spôsobov ich ochrany;
znalosť základov finančnej analýzy a účtovníctva.

Kde študovať, aby ste sa stali manažérom inovácií

Ruský inštitút odborného vzdelávania "IPO" - prijíma študentov, aby získali špecializáciu prostredníctvom dištančného programu odbornej rekvalifikácie a ďalšieho vzdelávania. Štúdium na IPO je pohodlný a rýchly spôsob, ako získať dištančné vzdelávanie. 200+ školiacich kurzov. 8000+ absolventov z 200 miest. Krátke termíny na vybavenie dokumentov a externé školenie, bezúročné splátky od ústavu a individuálne zľavy. Kontaktuj nás!

Hlavné vzdelanie manažéra inovácií je jeho hlavnou špecializáciou v odvetví, kde vedie inovatívne projekty. Druhé doplnkové vzdelanie v oblasti inovatívneho projektového manažmentu je možné získať na týchto vzdelávacích inštitúciách:

Vysokoškolské vzdelanie manažérov inovácií

Akadémia národného hospodárstva pri vláde Ruskej federácie, Fakulta inovačného a technologického podnikania;
Inštitút inovácií a logistiky na Štátnej vysokej škole manažmentu.
Špecialisti dostávajú vynikajúce technické školenia na implementáciu inovatívnych projektov súvisiacich s technológiou na štátnych technických univerzitách:
Moskovská štátna univerzita pomenovaná po Lomonosov - Vyššia škola manažmentu a inovácií, Vyššia škola inovatívneho podnikania;
MSTU im. N. E. Bauman;
MGUPB (Moskva štátna univerzita aplikovanej biotechnológie);
MSUTHT im. M. V. Lomonosov (Moskva štátna univerzita jemných chemických technológií);
MIPT - Fakulta inovácií a špičkových technológií;
MEPhI (Moskovský inštitút inžinierskej fyziky).

Miesto výkonu práce

V závislosti od typu činnosti môže manažér inovácií pracovať v rôznych oblastiach: od vedeckého vývoja v oblasti špičkových technológií až po výrobu bežného spotrebného tovaru s novými vlastnosťami.

Pracovné miesta manažérov inovácií:

akadémie vied;
univerzity, ktoré poskytujú odbornú prípravu pre inovatívnych manažérov;
výskumné ústavy realizujúce svoj vlastný vedecký vývoj;
vedecké spoločnosti;
korporácie, ktoré majú vo svojej štruktúre vývojové a výskumné oddelenia;
dizajnérske kancelárie;
rizikové fondy;
združenia obchodných anjelov;
podnikateľské inkubátory, technologické parky;
poradenské firmy sprevádzajúce inovačné procesy.

Plat

Plat k 08.08.2019

Rusko 20 000 – 90 000 ₽

Moskva 35 000 - 150 000 ₽

Kariérne kroky a vyhliadky

Kariéra inovačného manažéra môže začať na dvoch rôznych pozíciách: profesionálny A amatérsky. Medzi odborníkov patria manažéri, ktorí získali špeciálne vzdelanie – manažérske, ekonomické alebo finančné. Amatéri sú odborníci z vedných oblastí, ktorí presadzujú svoj vlastný inovatívny projekt, alebo absolventi vysokých škôl technického zamerania, ktorí sa špecializujú na podporu vedeckého rozvoja svojich kolegov.

Manažér s dlhoročnou praxou, ktorý realizoval viacero úspešných inovatívnych projektov, je na trhu práce vysoko cenený. Kariérny postup je možný na pozíciách: riaditeľ kvality, riaditeľ rozvoja, riaditeľ smeru, výkonný riaditeľ.

Relatívne nedávno boli v Rusku vypracované profesijné štandardy pre profesiu manažér inovácií, ktoré sú zakotvené v uznesení Ministerstva práce Ruskej federácie z 5. marca 2004 č. 34 „O schválení profesijného štandardu pre profesiu“ Manažér inovačných aktivít vo vedeckej, technickej a výrobnej sfére.“

Na začiatku tohto článku nechcem opakovať mantru „zaostávame, zaostávame!“ Toto nech urobia iní. Pokúsime sa postúpiť na úroveň vnímania aspoň o úroveň vyššie a rozšírením obzoru pochopiť, kde je krajina na ceste k integrácii do reality novej ekonomiky. Preto by sme v prvom rade mali upriamiť svoju pozornosť na taký koncept, akým je inovácia – veľmi zložitý fenomén inštitucionálnej vedy a aplikovanej sféry pôsobenia v ekonómii.

Miesto inovácie vo všeobecnej oblasti inovačných konceptov

Histórii problematiky bude na našej stránke venovaná celá séria materiálov. V tomto článku sa zameriame na nájdenie definícií, ktoré sú najbližšie k podstate pojmu inovácie a objasnenie významu, ktorý má tento fenomén na formovanie novej technologickej štruktúry.

Koncovka „atik“ má zložitú gramatickú povahu starogréckeho pôvodu. Predpokladá sa, že slovo predkov bolo „matematika“ ako kráľovná všetkých vied. Preto takýto koniec svedčí v modernom svete o angažovanosti vo vede. V tejto súvislosti môžeme predpokladať, že inovácie by sa mali považovať za oblasť vedeckých poznatkov o inovačnej činnosti. Ďalej vyvstáva otázka, v akej koncepčnej oblasti sa nachádza posudzovaná oblasť vedomostí? Venujme pozornosť zďaleka nie úplnému zoznamu súvisiacich pojmov:

inovácia (novácia);
inovácia (inovácia);
inovačný proces;
inovačná činnosť;
komercializácia;
inovačná infraštruktúra;
inovačný potenciál podniku (región, priemysel, krajina);
inovatívny projekt;
trh s inováciami;
intelektuálny trh práce;
inžinierstvo;
transfer technológií;
inovačný a investičný proces.

V našich úvahách navrhujem uvažovať o inováciách z troch hľadísk, ktoré sa v posledných rokoch konsolidovali v rôznych literárnych zdrojoch. Samozrejme, inovácie sú veľmi mladou a sľubnou oblasťou vedeckých poznatkov. Inováciu je navyše potrebné chápať ako komplex systémovej metodológie na prenesenie autorského nápadu prostredníctvom inovácie do trhom akceptovaného produktu. A to je jeho hlboký praktický význam. Napokon, inovácie musíme rozhodne považovať za špecializáciu a za profesiu, ktorú sa profesionál, ktorý sa rozhodne venovať manažmentu v oblasti inovácií, snaží ovládať.

Na základe vyššie uvedeného môžeme poskytnúť úplnejší opis troch aspektov označeného komplexného javu.

Inovácie sa navrhuje chápať ako samostatná oblasť vedeckej činnosti. V tomto smere sa uskutočňuje rozvoj a rozvoj teoretických základov, vytvára sa vedecká metodológia a metódy prognózovania, kreatívneho hľadania, navrhovania a implementácie inovácií. Teória a metodológia inovácií sú založené na metódach z najnovších poznatkov v oblasti systémovej analýzy, nazývanej systemológia. Je to systemológia, ktorá umožňuje študovať javy a objekty poznania holisticky, nachádzať a robiť najinformovanejšie sociotechnické rozhodnutia. Aplikované inovácie prirodzene vychádzajú z oblasti teoretických vedomostí.
Aplikovaným aspektom inovačného poznania rozumieme osobitný smer vedeckej praxe, v ktorom sa rozvíjajú teoretické a aplikované problémy plánovania, organizácie infraštruktúry, procesov a realizácie inovačných aktivít.
Podstata inovácie je úzko spojená s takým fenoménom, akým je intelektuálny trh práce, teda s oblasťou, v ktorej vzniká ponuka a dopyt po zodpovedajúcich kategóriách personálu. A medzi takýmito zamestnancami, okrem vedcov, technických špecialistov a iných pracovníkov v rôznych oblastiach inovácií, rozlišujeme špeciálnu skupinu odborníkov nazývaných inovátori.

Význam personálu v inováciách

S príchodom novej ekonomiky do našich životov sa úloha ľudského kapitálu mnohonásobne zvyšuje. Smer, akým je inovácia, si vyžaduje seriózne prehodnotenie mnohých manažérskych blokov: organizačnej kultúry, vzťahov na trhu práce, funkčného zloženia personálneho manažmentu, najmä jeho motivácie a organizačného správania. Vo svete sa aktívne formuje intelektuálny pracovný trh, a to aj v medzinárodnom meradle. Jasným príkladom týchto udalostí sú procesy prebiehajúce v oblasti informačných technológií vrátane offshore programovania. A počet ľudí zamestnaných v IT sektore nepriamo naznačuje úroveň rozvoja informačnej ekonomiky ako určitej infraštruktúrnej základne pre masové inovácie.

Je príznačné, že v Indii s 1,3 miliardami obyvateľov rastie armáda programátorov nevídaným tempom. V roku 1999 ich bolo asi 300 tisíc, v roku 2005 – 1,3 milióna a v roku 2013 už 2,75 milióna.. Plánuje sa tiež, že do roku 2018 bude v tejto krajine už 5 špecialistov na IT priemysel, 2 milióny, a to aj napriek tomu, že v r. vedúca krajina planéty, Spojené štáty americké, počet IT špecialistov v roku 2013 bol 3,6 milióna ľudí. Čína tiež aktívne napreduje v tomto smere: predpokladá sa, že do roku 2018 sa počet programátorov z Ríše stredu na globálnom trhu práce priblíži 1,9 milióna ľudí.

Konkurencia na trhu práce spojená s novou ekonomikou rastie nielen v IT sektore. Rastúci počet inovatívnych projektov vo svete vytvára bezprecedentný dopyt po vedcoch so skutočným autorským postavením, po špecialistoch iných profesií: dizajnéri, inžinieri atď. Konkurencia na národných a medzinárodných trhoch sa zvyšuje a toto je len začiatok. Dnes už mladý muž, ktorý si začína lámať hlavu, na čom pracovať, nemôže ignorovať realitu, ktorá sa deje vo svete. Zároveň nás v predmete článku zaujíma v prvom rade povolanie inovátora.

Inovátorom rozumieme projektového manažéra zaoberajúceho sa inovatívnymi aktivitami, ktorý si za cieľ zvolil úspešnú realizáciu projektov na komercializáciu inovácií. Ľudia, ktorí majú v úmysle zvládnuť túto profesiu, musia jasne pochopiť, aká práca ich čaká, aké vedomosti, zručnosti a schopnosti musia získať. A v prvom rade sú to kompetencie manažéra investičných a inovačných projektov.

V Rusku v špecializácii 222000 „Inovácie“ univerzity pripravujú inovátorských špecialistov dvoch kvalifikácií: bakalárov a magistrov. Absolventov je stále málo, ale proces prebieha. Zároveň sa pod rovnakým názvom vyučujú aj špecializované kurzy pre budúcich ekonómov, manažérov, inžinierov a inžinierskych manažérov. Hlavnými cieľmi predmetového školenia špecialistov sú:

formovanie systémovej vízie odbornej praxe pri tvorbe inovácií, ich produkcii v priemyselnom meradle a ďalšej komercializácii;
osvojenie si základných pravidiel práce a súvisiacich činností súvisiacich s premenou inovácií na trhový produkt s vysokou pridanou hodnotou, ktorý je podstatou inovácií.

História našej krajiny ukazuje množstvo paradoxov spojených s osobitnou národnou kultúrou. Napríklad k najvýznamnejším inovatívnym prelomom v ekonomike krajiny došlo v režime mobilizácie. Toto je najťažšia a najnákladnejšia cesta, pretože ju sprevádza nebývalé vypätie ľudských síl. Niečo naznačuje, že prechod na šiestu technologickú štruktúru sa uskutoční v podobnom núdzovom režime. V tomto prípade si krajina ešte potrebuje vychovať generáciu inovátorov, čiže takýchto špecialistov musí vychovať oveľa viac, dať im maximum toho, čo je dnes univerzitný systém schopný poskytnúť.