_____ 사본으로 편집되었습니다. 본인은 ____________________(이니셜, 성) _________________________________ ___________________________ _________________________________ ___________________________ _________________________________ ___________________________ (고용주 이름, (관리자 또는 기타 사람, 양식, 주소, 전화, 직무 설명의 주소를 승인할 권한이 있는 조직 및 법적 권한) 이메일, PSRN, TIN / KPP) "__ "___________ ____ 년 N _____" __ "___________ ____
기술 이사의 공식 지침
1. 일반 조항
1.1. 이 직무 설명은 기술 이사 "__________"(이하 "조직")의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.
1.2. 기술이사는 현행 노동법에서 정한 절차에 따라 조직의 장의 명령에 따라 임면한다.
1.3. 기술 이사는 _______________ 조직에 직접 보고합니다.
1.4. __________를 가진 사람이 기술 이사의 직위에 임명됩니다. 전문적인 교육및 전문 분야에서 _____년의 업무 경험(업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않음).
1.5. CTO는 다음을 알아야 합니다.
건설을 수행하는 무역 기업의 업무에 관한 법률, 법령, 법령, 명령, 명령, 기타 규범 및 규율 문서 보수 공사;
건설 및 수리 기술;
부동산 및 건설 서류 준비에 대한 규칙 및 요구 사항;
수리 및 건설 작업 중 안전 규정;
노동법;
내부 노동 규정;
노동 보호 규칙 및 규정
안전 규칙, 산업 위생및 위생, 안티 화재 안전, 민방위.
1.6. 기술 이사의 임시 부재 동안 그의 임무는 _______________에 할당됩니다.
2. 기능적 책임
2.1. 기술 이사는 다음을 수행합니다.
그의 기능적 책임 내에서 문제에 대한 작업 조직.
건물의 기술적 유지 보수 및 기술 장비.
필요한 문서의 가용성 보장 규제 요구 사항, 건물, 건물, 기업 장비.
수리 및 건설 작업의 적시 구현 및 가용성을 보장하고 필요한 경우 이러한 작업에 필요한 기술 문서를 준비합니다.
수리 및 건설 작업 계획 조직, 수리 및 건설 작업의 타이밍, 생산 품질에 대한 기술적 및 재정적 통제.
새 물건과 개조된 물건의 수락.
작업 중 건설 및 수리 자재, 예비 부품 및 기타 물건의 가용성을 보장하고 합리적인 사용을 통제합니다.
볼륨, 용어, 조직 및 적시 실행의 계획, 조정 유지.
엘리베이터의 양호한 상태를 모니터링 및 보장하고 운영 규칙을 준수하며 예방 검사를 수행하고 적시 수리.
전기 배선, 전기 장비, 무정전 전원 공급, 정당하고 경제적인 전기 소비의 상태를 매일 모니터링합니다.
기업의 급수, 난방, 하수도 및 환기 장비의 중단없는 작동을 보장하고 물과 열을 정당하고 경제적으로 사용합니다.
화재 및 비상 안전을 개선하고 안전 조치 위반을 제거하기 위한 조치를 취하기 위한 지침 및 제안 승인을 위한 개발 및 제출.
건물, 건물, 장비의 상태를 포함하여 기업의 작업 준비 상태를 매일(기업 개장 전) 통제합니다.
기업 업무의 기존 단점,이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 총책임자에게 알리십시오.
직원의 노동 및 생산 규율, 노동 보호 규칙 및 규정, 산업 위생 및 위생 요구 사항, 화재 안전, 비상 안전 및 민방위 요구 사항 준수 및 통제.
직원에게 정보를 제공하고 기술 이사의 기능적 의무와 관련된 문제와 관련하여 기업 행정부의 명령 및 명령을 이행하고 있는지 확인합니다.
3. 권리
기술 이사는 다음과 같은 권리가 있습니다.
3.1. 기술이사의 활동과 관련하여 필요한 자료 및 서류를 요청 및 접수한다.
3.2. 운영 문제를 해결하기 위해 제3자 기관 및 조직의 하위 부서와 관계를 맺습니다. 생산 활동기술 이사의 권한 내에서.
4. 책임
기술 이사는 다음을 담당합니다.
4.1. 집행 실패 기능적 책임.
4.2. 작업 상태에 대한 부정확한 정보.
4.3. 조직의 장의 명령, 명령 및 지시를 준수하지 않는 경우.
4.4. 조직과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙의 식별된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않는 경우.
4.5. 노동 규율을 시행하지 않음.
5. 작업 조건
5.1. 기술 이사의 작업 일정은 조직에서 정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.
5.2. 생산상의 필요로 인해 기술 이사는 출장 (현지 출장 포함)을해야합니다.
5.3. _______________에 따라 고용주는 기술 이사의 성과를 평가합니다. 효과를 평가하기 위한 일련의 조치는 __________에 의해 승인되었으며 다음을 포함합니다.
- _______________________________;
- _______________________________.
직무 설명은 _____________________________________ _________________________________________________________________________________을(를) 기반으로 개발되었습니다. (문서의 이름, 번호 및 날짜) 구조 단위 책임자 ___________________________________________ __________ (이니셜, 성) (서명) "__" ___________ ____ 동의: 법률 서비스 _____________________________ __________ (이니셜, 성) (서명) "__" ___________ ___ C 나는 지시 사항을 읽었습니다: (또는: 지시 사항을 받았습니다) ___________________________________________ __________ (이니셜, 성) (서명) "__" ___________ ____
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머리말
0.1. 문서는 승인된 순간부터 효력이 발생합니다.
0.2. 문서 개발자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. 문서가 다음과 같이 합의되었습니다. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. 정기 점검이 문서의 3년을 초과하지 않는 간격으로 생성됩니다.
1. 일반 조항
1.1. "기술 리더"라는 직위는 "리더" 범주로 분류됩니다.
1.2. 자격 요건 - 완료 고등 교육관련 교육 영역(마스터, 전문가). 전문 분야의 경력: 마스터의 경우 최소 2년, 전문가의 경우 최소 3년.
1.3. 다음을 알고 활동에 적용합니다.
- 기업의 생산 및 경제 활동과 관련된 법령, 명령, 명령, 방법론, 규범 및 기타 지침 자료;
- 기업의 발전에 대한 전망;
- 작업 수행 기술 및 성능 품질 요구 사항;
- 사용된 장비 및 기술 운영 규칙;
- 작업 계획, 설계 및 자금 조달 순서;
- 생산, 노동 및 경영 조직의 경제 및 기초;
- 기술 규정 및 비용 회계 방법;
- 보수의 현재 형태와 시스템, 도덕적, 물질적 인센티브
- 재료에 대한 회계 및 보관 규칙;
- 노동법의 기초;
- 노동 보호, 산업 위생 및 화재 예방.
1.4. 기술관리자는 조직(기업/기관)의 명령에 의하여 임면한다.
1.5. 기술 관리자는 _ _ _ _ _ _ _ _ 에게 직접 보고합니다.
1.6. 기술 관리자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _를 이끕니다.
1.7. 부재 중 기술 관리자는 다음에서 임명된 사람으로 교체됩니다. 확립된 질서, 해당 권리를 획득하고 할당된 의무의 적절한 수행에 대한 책임이 있습니다.
2. 업무, 업무 및 임무에 대한 설명
2.1. 기업의 기술 정책 및 개발 전망을 결정하고 생산 기술 장비 수준의 지속적인 증가를 보장하고 제품 생산(렌더링 서비스)을 위한 인건비 절감, 품질 개선 및 효율적인 사용생산 자산.
2.2. 유망하고 유망한 프로젝트의 생산 및 기술 부분 개발을 감독합니다. 현재 계획생산.
2.3. 작업 대상에 대한 메커니즘, 장비, 장치를 배포하고 제공합니다. 올바른 작동그리고 수리.
2.4. 수리, 기업의 기계 및 에너지 서비스, 운송 서비스와 함께 생산 부서 제공에 대한 통제를 수행합니다.
2.5. 구현 작업을 구성합니다. 새로운 기술생산 기술, 노동의 과학적 조직, 노동 집약적 프로세스를 기계화하기 위한 조치, 노동 생산성을 높이고 수행된 작업 비용을 줄이기 위한 준비금 사용.
2.6. 필요한 장비, 예비 부품, 도구 등으로 기업의 자재 및 기술 지원을 위한 신청서 준비에 참여합니다.
2.7. 생산 및 노동 조직 개선, 생산 단위의 기술 재 장비, 유리한 조건노동, 생산 문화 개선, 근로자의 기술 규제 및 임금 개선.
2.8. 작업자 및 기술인력과 함께 생산현장 선정 및 준공에 참여한다.
2.9. 기술 정보, 합리화 및 발명, 모범 사례 보급 분야의 작업을 조직하고 직원의 교육 및 전문 개발을 제공합니다.
2.10. 생산 및 운영 보고의 준비 및 프레젠테이션을 구성합니다.
2.11. 기술 규율, 장비의 기술 작동 규칙 및 물질적 자원 소비에 대한 규범, 노동 보호, 산업 위생, 화재 방지 규칙 및 규범의 준수를 감독합니다.
2.12. 기업의 기술 서비스 활동을 감독합니다.
2.13. 자신의 활동과 관련된 현재 규제 문서를 알고 이해하고 적용합니다.
2.14. 노동 보호에 관한 규제 제정의 요구 사항을 알고 준수합니다. 환경, 안전한 작업 수행을 위한 규범, 방법 및 기술을 준수합니다.
3. 권리
3.1. 기술 관리자는 부정 또는 불일치의 발생을 방지하고 제거하기 위해 조치를 취할 권리가 있습니다.
3.2. 기술 관리자는 법률이 제공하는 모든 사회적 보장을 받을 권리가 있습니다.
3.3. 기술 관리자는 직무 수행 및 권리 행사에 대한 지원을 요청할 권리가 있습니다.
3.4. 기술 관리자는 공무 수행 및 제공에 필요한 조직 및 기술 조건의 생성을 요구할 권리가 있습니다. 필요한 장비및 인벤토리.
3.5. 기술 관리자는 자신의 활동과 관련된 초안 문서에 대해 알 권리가 있습니다.
3.6. 기술관리자는 직무수행 및 경영진의 명령에 필요한 문서, 자료 및 정보를 요청하고 받을 권리가 있습니다.
3.7. 기술 관리자는 자신의 전문 자격을 향상시킬 권리가 있습니다.
3.8. 기술 관리자는 활동 과정에서 확인된 모든 위반 및 불일치를 보고하고 제거를 제안할 권리가 있습니다.
3.9. 기술 관리자는 직책에 대한 권리와 의무, 공식 업무 수행의 품질 평가 기준을 정의하는 문서를 숙지할 권리가 있습니다.
4. 책임
4.1. 기술 관리자는 이 직무 설명에 의해 할당된 의무를 이행하지 않거나 시기 적절하게 이행하고(또는) 부여된 권한을 사용하지 않을 책임이 있습니다.
4.2. 기술 관리자는 내부 노동 규정, 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 보호를 준수하지 않을 책임이 있습니다.
4.3. 기술관리자는 영업비밀과 관련된 기관(기업/기관)에 대한 정보 공개를 담당합니다.
4.4. 기술 관리자는 내부 요구 사항을 이행하지 않거나 부적절하게 이행할 책임이 있습니다. 규범 문서조직(기업/기관) 및 경영진의 법적 명령.
4.5. 기술 관리자는 현재 행정, 형사 및 민사법에 의해 설정된 한도 내에서 활동 과정에서 저지른 범죄에 대해 책임이 있습니다.
4.6. 기술 관리자는 물질적 피해현재 행정, 형사 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서 조직 (기업 / 기관).
4.7. 기술 관리자는 제공된 공식 권한의 오용 및 개인적인 목적의 사용에 대한 책임이 있습니다.
기술 이사의 직무 설명은 노사 관계를 규제하기 위해 작성되었습니다. 문서 설명 자격 요건, 필요한 지식과 기술, 임명 및 해고 절차, 직원의 종속, 그의 기능적 의무, 권리, 책임.
샘플 일반 CTO 직무 설명
ㅇ. 일반 조항
1. CTO는 "임원" 범주에 속합니다.
2. 기술이사의 선임 또는 해임의 근거는 총무이사의 명령이다.
3. 기술 이사는 일반 이사에게 직접 보고합니다.
4. 기술 이사의 부재 동안 그의 기능적 의무, 권리, 책임은 기업의 명령에 보고된 대로 다른 관리에게 이전됩니다.
5. 기술이사는 고등교육을 받고 해당 분야의 관리직에 3년 이상 근무한 경력이 있는 자를 임명한다.
6. 기술 이사는 다음 사항을 알아야 합니다.
- 기업의 활동을 규율하는 규범적인 법적 행위;
- 회사의 구조, 프로필 및 전문 분야;
- 기업 및 산업 전체의 발전에 대한 전망;
- 회사의 기술 개발 전략의 개발 및 구현 절차;
- 시장 상황에서 기업 관리의 방법과 원칙;
- 비즈니스 및 금융 계약의 서명 및 실행 절차;
- 노동 보호의 규범 및 규칙.
7. 기술 이사는 자신의 활동을 안내합니다.
- 러시아 연방 법률;
- 회사 헌장;
- 내부 노동 규정, 기타 규정기업;
- 경영진의 명령 및 명령;
- 이 직업 설명.
Ⅱ. 기술 이사의 직무
기술 이사는 다음과 같은 기능적 임무를 수행합니다.
1. 필요한 수준의 생산 기술 준비, 성장, 생산 효율성 증가, 노동력 및 비용 감소에 기여합니다.
2. 자원의 신중한 사용을 보장합니다.
3. 제품, 작업 또는 서비스의 품질 및 경쟁력, 신뢰성, 해당 표준 준수를 제어합니다.
4. 기업 현대화 조치 개발을 주도합니다.
5. 새로운 기술의 도입, 조직적, 기술적 조치, 연구 및 개발 연구를 구현합니다.
6. 제조된 제품의 품질을 개선하고, 자동화 도구를 설계 및 구현하고, 작업의 노동 집약도, 제조를 위한 자재 소비율에 대한 표준을 개발하기 위한 활동을 수행합니다.
7. 예방 및 감소를 위한 조치를 소개합니다. 해로운 효과생태적 상황을 위한 생산, 자원의 신중한 사용, 안전한 작업 환경 조성.
8. 제공 양질의 교육적시에 생산, 작동, 수리 및 장비 현대화.
9. 디자인, 기술, 디자인 규율, 노동 보호 표준, 안전, 산업 위생 및 화재 안전, 감독 기관의 요구 사항 준수를 제어합니다.
10. 개발 계약 체결 새로운 기술생산, 재건 프로젝트, 장비 개조 및 현대화, 생산 기계화 및 자동화, 개발 제어, 기술 혁신 프로젝트 고려 및 구현, 장비 구매 신청서 작성.
11. 관련 기술 문서(도면, 사양, 기술 조건, 기술 지도) 정시에.
12. 특허 및 발명 활동, 제품의 표준화 및 인증, 작업장의 인증 및 합리화, 제어 및 측정 도구 제공에 대한 작업을 조정합니다.
13. 구현된 과학 및 기술 솔루션의 우선 순위 보호, 특허 정보 준비, 지적 재산권 획득을 촉진합니다.
14. 새로운 제도 도입을 통해 생산, 노사 및 경영 조직에 대한 접근 방식을 개선하기 위한 활동을 수행합니다. 기술적 수단.
15. 과학 연구, 기술 테스트, 과학 및 기술 정보, 합리화 및 발명 분야의 작업을 조직합니다.
16. 근로자와 엔지니어링 및 기술 인력의 자격을 개선하기 위한 조치를 조직합니다. 인재 양성의 지속적인 개선에 기여합니다.
17. 기업의 기술 서비스를 감독하고 활동 결과, 하위 구조의 노동 규율 상태를 통제합니다.
ㄳㄳ 진상
기술 이사는 다음과 같은 권리가 있습니다.
1. 기업의 직원에게 직무 범위 내에 있는 문제에 대한 지시를 내립니다.
- 안전 규칙 및 기타 규범을 위반한 회사 직원과 관련하여 징계 제재 적용
- 그들의 작업과 기업 전체를 개선합니다.
3. 활동과 관련된 회사 경영진의 결정 프로젝트에 대한 정보를 받습니다.
4. 활동 과정에서 확인된 모든 결함에 대해 기업 경영진에게 알리고 이를 제거하기 위한 제안을 개발합니다.
5. 회사 경영진이 직무 수행에 필요한 조직적 및 기술적 조건을 제공하도록 요구합니다.
6. 기업의 하위 부문에 직무 수행에 필요한 자료를 제공하도록 요구합니다.
IV. 책임
기술 이사는 다음을 담당합니다.
2. 기업, 거래 상대방, 직원, 국가에 대한 물질적 손해, 손실.
3. 회사의 결정, 법령, 기타 준거문서의 규정 위반.
4. 기밀 정보, 개인 데이터, 영업 비밀.
5. 직무의 부적절한 수행.
6. 회사의 규칙 및 규정에 반하는 행위
7. 활동 과정에서 저지른 범죄.
8. 안전 수칙, 노동 규율, 화재 예방, 내부 노동 규정 위반.
9. 경영진이 승인하지 않은 행위를 하는 경우.
(기관명, 기관명)
승인됨
(권한이 있는 사람)
(이름, 서명)
"___" _____________ 200_
기술 이사의 사무실 지침
NS. 일반 조항.
1. 기술이사는 현행 노동법이 정하는 절차에 따라 사무총장의 명령에 따라 직위에 임명되고 해임된다.
2. 기술 이사는 총무이사에게 직접 보고합니다.
3. 기술이사는 해당 분야의 기술교육 및 관리경력이 5년 이상인 자를 선임한다.
4. 기술 이사는 특수 기능을 사용할 수 있는 능력을 포함하여 자신 있는 사용자 수준의 컴퓨터 기술을 가지고 있어야 합니다. 컴퓨터 프로그램.
5. 기술 이사는 다음을 알아야 합니다.
- 무역 기업의 작업, 건설 및 수리 작업에 관한 법률, 법령, 법령, 명령, 명령, 기타 규범 및 규율 문서;
- 건설 및 수리 작업 수행 기술;
- 부동산 및 건설에 대한 문서 작성에 대한 규칙 및 요구 사항;
- 수리 및 건설 작업 중 안전 규칙;
- 노동법;
- 내부 노동 규정
- 노동 보호의 규칙 및 규범;
- 안전수칙, 산업위생 및 위생, 화재 안전, 민방위.
6. 기술이사는 조직적 능력, 의사소통 능력, 활기차고 긍정적인 태도를 가져야 한다.
7. 기술 이사의 임시 부재 동안 그의 임무는 _______________에 할당됩니다.
Ⅱ. 직무 책임
기술 책임자:
1. 자신의 기능적 책임 내에서 문제에 대한 작업을 조직합니다.
2. 건물 및 기술 장비의 기술 유지 보수를 제공합니다.
3. 기업의 건물, 건물, 장비에 대한 규제 요구 사항에서 제공하는 문서의 가용성을 보장합니다.
4. 수리 및 건설 작업의 적시 구현과 가용성, 그리고 필요한 경우 이러한 작업에 필요한 기술 문서의 준비를 보장합니다.
5. 수리 및 건설 작업 계획, 수리 및 건설 작업의 타이밍, 품질에 대한 기술적 및 재정적 통제를 조직합니다.
6. 새 물건과 개조된 물건의 수락을 수행합니다.
7. 작업 중 건설 및 수리 자재, 예비 부품 및 기타 물건의 가용성을 보장하고 제어합니다. 합리적인 사용.
8. 계획, 수량, 조건에 동의하고 현재 수리를 적시에 수행하도록 구성하고 보장합니다.
9. 엘리베이터의 제어 및 양호한 상태, 작동 규칙 준수 및 예방 검사 및 적시 수리를 수행합니다.
10. 전기 배선, 전기 장비, 무정전 전원 공급, 정당하고 경제적인 전기 소비의 상태를 매일 모니터링합니다.
11. 제공 원활한 작동기업의 급수 시스템, 난방, 하수도 및 환기 장비. 물과 열 에너지의 정당하고 경제적인 사용을 추적합니다.
12. 화재 및 비상 안전을 개선하고 안전 조치 위반을 제거하기 위한 조치를 취하기 위한 지침 및 제안을 개발하여 승인을 위해 제출합니다.
13. 건물, 건물, 장비의 상태를 포함하여 작업 준비 상태를 매일 (기업 개장 전) 관리합니다.
14. 기업 업무의 기존 단점과이를 제거하기 위해 취한 조치에 대해 사무총장에게 알립니다.
15. 직원이 노동 및 생산 규율, 노동 보호 규칙 및 규정, 산업 위생 및 위생 요구 사항, 화재 안전, 비상 안전 및 민방위 요구 사항을 준수하는지 관찰하고 모니터링합니다.
16. 직원들이 기술 이사의 기능적 책임과 관련된 문제에 대해 기업 관리의 명령과 명령을 알고 이행하도록 합니다.
17. 기업 사무총장의 허가 없이 인터뷰를 하지 않고 기업 활동에 관한 회의와 협상을 하지 않는다.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.
기술 이사는 다음과 같은 권리가 있습니다.
1. 자신의 기능적 책임 내에서 문제에 대한 명령과 지시를 내립니다.
2. 기업 직원의 안전 및 화재 안전 규칙 준수를 모니터링하고 이를 제거하기 위한 적절한 조치를 취합니다.
3. 안전 및 화재 안전 규칙, 노동 규율을 심각하게 위반한 기업의 직원에 대한 징계 조치의 적용 및 작업 결과에 따른 보너스에 대한 제안을 제출합니다.
4. 기업의 업무를 개선하기 위해 기업의 총책임자에게 제안합니다.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.
IV. 책임
기술 이사는 다음을 담당합니다.
1. 직무를 수행하지 아니한 경우
2. 접수된 작업 및 주문의 상태에 대한 부정확한 정보, 실행 기한 위반.
3. 명령에 따르지 않는 경우, 사무총장의 명령.
4. 내부 노동 규정, 기업에 설정된 화재 안전 및 안전 규칙을 위반한 경우.
5. 기업의 안전 상태 및 화재 안전 규칙 준수.
6. 상업적 비밀을 공개하기 위해.
7. 보존하지 아니한 경우 재화 등 물적 가치가 훼손된 경우에는 기술책임자의 귀책사유로 인하여 발생한 손해입니다.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.
동의:
감독자
구조 단위: ________(서명) _____________(이름) “____” ____________ ____
사장
법무 부서: ________(서명) ____(성명) “____” ____________ ____
나는 지시 사항을 읽었습니다: ___________ (서명) ______________ (성명) “____” ____________ ____
기술 이사는 공통 입장 중 하나생산 프로세스를 수행하는 회사 및 기업에서. 이 직책을 맡은 전문가가 전체 생산 프로세스의 관리에 직접 관여한다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 이유로 모든 사람이이 위치에 의존 할 수있는 것은 아닙니다. 특정 요구 사항을 충족.
직업에 대해
기술 이사라고합니다. 회사 또는 기업의 리더 중 한 명모든 구현을 책임지는 기술적 문제제조 과정에서 사용할 수 있습니다. 이 전문가의 직무 설명은 조직의 활동 유형과 생산 규모에 따라 다릅니다.
만약에 문제의대기업에 대해 직원은 한 방향의 생산만을 책임질 수 있습니다. 결과적으로 소규모 회사에서 CTO는 전체 워크플로를 완전히 제어할 수 있습니다.
이 입장은 법령에 의해 도입된다는 점에 유의해야 합니다. 일반 이사기업. 서명을 받는 신청인 노동 계약, 작업의 모든 뉘앙스를 지정합니다.
기술 이사의 직책을 맡은 전문가는 자신에게 위임 될 작업을 정확히 이해해야합니다. 또한 그는 자신의 권리, 의무 및 책임 정도에 대한 정보를 소유해야 합니다. 그렇기 때문에 취업을 하기 전에 작업 설명을 읽는 것이 매우 중요합니다.
일반 조항
기술 이사는 해당 법률에 따라 이 직위에 임명될 수 있습니다. 러시아 연방... V 이 경우우리는 노동법에 대해 이야기하고 있습니다.
고용이 수행되는 회사 또는 기업의 CEO가 문제 내부 질서후보자의 성, 이름, 후원을 나타냅니다. 이 전문가가 종속된 유일한 사람은 직속 상사인 총무입니다.
높은 기술 교육과 관리 경험이 있는 사람만이 이 직위에 임명될 수 있습니다. 최소 5년 동안... 다음 사항에 유의해야 합니다. 이 전문가컴퓨터 기술에 대한 기술과 기업에서 사용되는 특수 소프트웨어 제품을 사용할 수 있어야 합니다.
이 프로필의 전문가는 다음을 소유해야 합니다. 다음 지식:
- 생산 및 건설 과정과 관련된 법률입니다.
- 건설 및 수리 작업을 수행하기 위한 기술.
- 문서 준비에 대한 규칙 및 요구 사항.
- 노동법.
- 작업 과정에서 노동 보호를 암시하는 규칙 및 규정.
이 직책을 맡은 사람은 반드시 조직 기술그리고 소유 사교성... 최소한의 시간에 재정적 손실없이 새로운 상황을 해결하는 기술은이 직책에 대한 사람을 선택할 때 상사가 우선 순위를 가질 것입니다.
기본 자격 요건
소유한 사람 지식과 기술을 따라:
- 기업 활동과 관련된 관리 문서 작성.
- 정의 유망한 방향기술, 경제 및 사회 발전회사.
- 생산 및 경제 활동을 암시하는 계획을 작성하고 동의하는 능력.
- 특정 산업 및 활동 영역 및 첨단 기술 분야에서의 성과 존재.
- 환경법규를 이해할 수 있는 능력.
- 노동법 분야의 지식.
- 노동 보호에 관한 규칙 및 규정.
기술 이사 직책에 고용 된 사람, 시설의 기술적 운영 프로세스를 보장합니다., 그리고 그 위에 있는 장비. 그는 또한 규제 요구 사항에 지정된 문서를 회사에 제공해야 합니다.
이 프로필 모니터의 전문가 수리 작업의 적시 완료, 존재뿐만 아니라 필요한 재료, 작업 과정에 필요한 도구, 장비.
회사가 수리 및 건설 활동을 수행하는 경우이 위치는 정해진 마감일의 구현에 대한 기술 및 재정적 통제의 제공을 의미합니다. 그는 또한 작업의 품질을 확인합니다.
의 경우 생산 과정- 제조된 제품의 품질을 확인합니다. 시설이 종료되는 경우 건축 자재, 도구, 세부 정보를 확인한 다음 작업을 계속하려면 기술 이사가 작업자에게 적시에 제공해야 합니다.
기술 감독이 수행됩니다. 작업 프로세스에 대한 기업의 준비 상태를 매일 제어, 운영 중인 건물, 장비 및 시설의 상태를 포함합니다. 회사 업무에 특정 결점이나 결점이 있는 경우 기술 이사는 이에 대해 일반에게 알리고 발생한 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다.
뿐만 아니라, 이 게시물은 제공:
- 노동 규율 및 노동 보호 표준에 대한 준수 및 통제.
- 직원에게 명령 및 명령 실행에 대해 알립니다.
기능적 권리
이 직책을 맡은 전문가는 다음과 같은 권리가 있습니다.
- 기능적 책임의 일부인 특정 문제에 대해 명령과 지시를 내립니다.
- 시설의 기술 및 화재 안전 규칙 준수를 모니터링하고 오작동을 제거하기 위한 조치를 취합니다.
- 기술 안전 수칙, 시설에서의 노동 규율 등을 위반한 직원에 대한 징계 조치의 적용을 포함하는 새로운 규칙을 도입합니다.
- 비즈니스 개선을 위해 상사에게 옵션을 제공하십시오.
책임
기술 이사는 리더십 위치... 결과적으로 그것은 무언가에 대한 책임을 의미합니다.
이 경우 회사 또는 기업의 직원에서이 직책을 맡은 전문가가 책임을집니다. 다음 조치:
- 직접적인 의무를 이행하지 않음.
- 경영진에게 부정확한 정보를 제공합니다.
- 명령을 준수하지 않음.
- 노동 규정 위반 및 화재 안전.
- 영업비밀 공개.
- 재산, 물질적 가치에 대한 고의적 손상.
근무 조건
기술 이사의 업무 활동을 효과적으로 수행하려면 적절한 근무 조건이 제공되어야 합니다. 이 경우 우리는 컴퓨터 장비와 네트워크 액세스를 갖춘 별도의 사무실의 존재에 대해 이야기해야합니다.
기업이 복잡한 소프트웨어 제품에 대한 작업을 암시하는 설계 활동을 수행하는 경우 제공된 컴퓨터 장비 일치해야합니다.
특색
이 직책은 경영진에 속하며 결과적으로 기업의 업무 범위에 따라 특정 기능... 따라서 할당 다음 유형의 위치:
- 운영 이사.
- 생산 부국장.
- 품질 이사입니다.
에 제조 기업기술 이사의 위치는 생산 관리자.
그는 대부분의 프로세스의 개선과 안정적인 구현을 담당합니다. 그는 또한 기업 전체의 기술 개발을 담당하고 공급 업체와의 협상에 참여하며 작업 과정에서 안전 조치를 준수합니다.
또한 그의 책임 영역에는 다음이 포함됩니다. 수리 시기를 추적.
에 대해 말하다 생산 기업의 부국장이 위치는 또한 기술 이사의 위치에 해당합니다. 전문가의 업무 범위에는 그에게 종속된 기업의 모든 부서에서 고품질 제품을 적시에 생산하는 조직이 포함됩니다. 또한 새로운 기술 방법과 생산 프로세스의 계획 및 구성을 보장하는 시스템의 도입을 보장합니다.
종종 많은 비즈니스에서 실행이 필요합니다. 기술적 통제제조된 제품. 이 경우 위치는 다음을 의미합니다. 품질 감독... 전문가는 제품, 도면, 표준 및 기술 조건... 그의 임무 범위는 다음과 같습니다.
- 워크플로에 사용된 기술의 적합성을 확인합니다.
- 생산 기술 준수.
- 자격을 갖춘 전문가를 모집합니다.
- 디자인 및 기술 문서 작성 품질.
따라서 이 포지션은 상당히 중요한 역할작업 과정에서, 그리고 그것을 차지할 전문가의 선택은 책임감을 가지고 접근해야 합니다. 그렇지 않으면 워크플로가 중단될 수 있습니다.
다음은 "기술 이사"의 직업에 대한 세미나입니다.
