Test cu cifre în psihologie. Test (cifre) - Cel mai bun dintre toate

Și anume, cum este un test cu cifre în timpul unui interviu este o altă sarcină comună din acest clip.

Testul de formă se referă la psihogeometru ical. Particularitatea acestor teste este că este dificil pentru candidat să dea răspunsuri dezirabile din punct de vedere social. Se află într-o situație de incertitudine dacă nu cunoaște interpretarea răspunsurilor.

După ce ați citit acest articol, veți ști cum este interpretat acest test de specialiștii HR.

Testul cu figuri se bazează pe percepția figurilor cu anumite trăsături: prezența unghiurilor, formă, închidere, stabilitate.

Vi se oferă următorul set de cifre:

Sau asta:

Exercițiu:

1. Alegeți forma care vă place cel mai mult.
2. Fă același lucru cu restul - alege-l pe cel mai potrivit pentru tine
3. Repetați selecția până când rămâne o formă.

Nu este nevoie să explici alegerea ta. Nu chiar atât de greu, nu?

Interpretarea rezultatelor

Pătrat

Dacă alegi un pătrat, ești muncitor, atent la detalii și preferi informațiile organizate.Ești precaut, îți place stabilitatea și ordinea.

Tipul tău dominant de gândire este emisfera stângă. Adică mai mult logic decât intuitiv.

Calitățile „pătratelor” : muncă asiduă, perseverență, perseverență, punctualitate, nivel inalt comunicare scrisă, respectând reguli, instrucțiuni, organizare, atenție la detalii, concentrându-se mai mult pe fapte decât pe judecăți.

Pătratele sunt buni specialiști, administratori și mai rar manageri. După cum a spus Kaltenbrunner despre Kruger:

„Este un excelent lucrător de servicii, deși imaginația lui nu este suficientă.” Se pare că Kruger era un „pătrat” tipic.

Nevoia de informare la luarea deciziilor creează restricții asupra independenței. Pasiune pentru detalii, conservatorism. uscăciunea poate crea probleme în comunicare și stabilire de contacte.

Triunghi

Această figură are o formă liniară și corespunde tipului de gândire din „emisfera stângă”. Cu toate acestea, spre deosebire de pătrat, simbolizează conducerea și determinarea. energie.

Triunghiurile se concentrează pe esențial, adesea omițând sau ignorând detalii. Sau să le delege altor persoane.

Calitățile „triunghiurilor”: încredere, ambiție, determinare, concentrare pe esența problemei, curaj, energie, cerc larg de contacte, dorință de conducere.

Triunghiurile sunt ambițioase. străduiește-te pentru o carieră. Ei pot fi buni manageri și lideri.

Dezavantajul lor este egocentrismul, care poate deveni un obstacol în anumite situații, munca în grup și în relațiile cu managementul.

Dreptunghi

Se crede că un dreptunghi este o formă temporară a stării unei personalități; o stare „dreptunghiulară” este nemulțumire, o dorință de schimbare.

Forma unui dreptunghi poate fi luată de celelalte patru figuri relativ stabile în anumite perioade ale vieții.

O stare de confuzie, incertitudine, care rezultă în inconsecvență, stima de sine scăzută produce sentimentul de „o persoană fără miez”.

Dorința de schimbare are și trăsături pozitive: curiozitate, interes pentru lucruri noi, curiozitate. Deschidere către idei noi, învățare rapidă.

Calitățile „dreptunghiurilor”: curiozitate, inconsecvență, variabilitate, stimă de sine scăzută, incertitudine, atitudine pozitiva la tot ce este nou, schimbări de dispoziție,

Să subliniem încă o dată: un dreptunghi este o formă de tranziție a personalității.

Cerc

Cercul este o figură binevoitoare, un simbol al armoniei. În primul rând în relatii interpersonale. Krug știe să asculte, ceea ce înseamnă că sunt buni comunicatori. Are capacitatea de a empatiza și „citește” bine oamenii. Adesea, cercul este sufletul echipei.

Această „prejudecată” față de dorința de relatie buna poate crea probleme dacă Circle . Interesele unei cauze pot avea de suferit de dragul intereselor oamenilor.

Tipul de gândire este mai mult „emisfera dreaptă”. Adică intuitiv, bazat pe percepția emoțională a evenimentelor și a oamenilor.

Calitățile „cercului”: Sf dorinta de a gasi interese comune,intuiție dezvoltată, nevoie de comunicare, empatie, contact, bunăvoință, orientare către opiniile altora, capacitate de convingere prin persuasiune, sensibilitate.

Cercul este bun. Ar putea fi grozav. Mai puțin predispus la munca organizatorică.

Zigzag

Singura dintre toate figurile este deschisă. Acesta este un simbol al creativității. Tipul de gândire este pronunțat „emisfera dreaptă”. Imaginativ, intuitiv, creativ.

Gândirea „creierului drept” are o particularitate: omițând detalii și simplificând, vă permite să vedeți întreaga imagine, să celebrați frumusețea și estetica.

Munca în zig-zag necesită o motivație ridicată și independență față de procedurile și regulile stabilite în organizație. Cu un mare interes pentru muncă, Zigzag este capabil să țâșnească idei și acesta este al lui trăsătură distinctivăși valoare.

Calitatile zigzagurilor:creativitate, entuziasm, creativitate, intuiție, nepăsare, visare cu ochii deschisi, impulsivitate, atitudine pozitivă față de schimbare, obsesie pentru motivație ridicată, spontaneitate, instabilitate a dispoziției, impracticabilitate.

Zigzagurile, fiind oameni emoționați, au nevoie de obicei de o anumită îndrumare. Măcar pentru a face lucrurile.

Deci acum știi interpretarea cu cifre. Depinde de tine să alegi silueta care îți place sau cea care este mai potrivită pentru postul pentru care aplici.

Vă mulțumim pentru interesul acordat articolului.

Dacă vi s-a părut util, vă rugăm să faceți următoarele:

1. Distribuie prietenilor tăi făcând clic pe butoanele rețelelor sociale.
2. Scrie un comentariu (în partea de jos a paginii)
3. Abonați-vă la actualizările blogului (formular sub butoanele rețelelor sociale) și primiți articole pe subiectele pe care le alegeți la adresa ta de e-mail.

O zi plăcută!

Psihogeometria s-a format ca sistem în SUA, iar creatorul său este Susan Dellinger. Un test psihogeometric vă permite să determinați instantaneu tipologia personalității unei persoane, să caracterizați calitățile personale și să creați un scenariu pentru comportamentul individului în situații standard. Puteți susține online testul psihogeometric Dellinger în câteva minute, iar acuratețea diagnosticului va fi de aproximativ 85%.

Test de psihologie psihogeometrică

Privește cu atenție cele cinci forme: dreptunghi, pătrat, cerc, triunghi, zig-zag. Alege dintre ei pe cel care ti se potriveste cel mai bine. Încearcă să devii conștient de forma ta. Dacă nu puteți alege, atunci marcați figura care v-a atras prima atenție. Acum clasați cifrele rămase, notându-le numele sub numerele dorite.

Interpretarea testului psihometric Dellinger

Cifra pe care ați ales-o prima va determina trăsăturile principale și dominante ale caracterului dvs. și caracteristicile comportamentale. Celelalte patru figuri sunt modulatori care influențează linia principală a comportamentului tău. Cifra căreia i-ați atribuit ultimul al cincilea număr va caracteriza persoana cu care vă este cel mai greu să găsiți o limbă comună.

Pătrat.

Cei care au ales această cifră sunt muncitori neobosite; se caracterizează prin perseverență, sârguință și dorința de a duce la bun sfârșit orice lucrare pe care o încep. Acești oameni adoră să colecteze tot felul de date; nevoia constantă de informații, răbdarea, munca grea și rezistența îi fac specialiști cu înaltă calificare în domeniul lor. Puterea Pătratului este capacitatea de analiză mentală, capacitatea de a furniza informațiile necesare aproape instantaneu. Oamenii care aleg un pătrat sunt cel mai adesea din emisfera stângă, adică cei care prelucrează informațiile secvenţial. Sunt foarte atenți la detalii, iubesc ordinea și visează la o viață planificată. Astfel de oameni pot fi tehnicieni și administratori excelenți, dar munca managerilor nu este pentru ei; nevoia de acuratețe și informatii detaliateîi privează pe acești oameni de eficiență în luarea deciziilor. Seciunea emoțională, raționalitatea și conservatorismul în luarea deciziilor îl împiedică pe Squares să stabilească contacte.

Triunghi

Acesta este un simbol al unui lider; astfel de oameni știu să identifice obiectivele principale, să își stabilească obiective specifice și, de regulă, să le atingă. Triunghiurile sunt, de asemenea, emisfera stângă și sunt capabile să analizeze o situație profund și rapid. Dar spre deosebire de Squares, care sunt interesați de detalii, Triunghiurile sunt concentrate pe esența situației. Nevoia de a gestiona situația, de a avea întotdeauna dreptate, face ca o astfel de persoană să concureze constant cu ceilalți, lucrând doar pentru a câștiga. Triunghiurile învață rapid lucruri noi, absorbind cunoștințele ca un burete. Astfel de oameni sunt adesea nerăbdători și nu-i plac pe cei care ezită în decizii; sunt extrem de ambițioși. Squares doresc să obțină cea mai bună calitate a muncii lor, iar Triunghiurile se străduiesc să obțină un statut înalt. Principala calitate negativă a acestor oameni este egocentrismul, care nu le permite să fie deosebit de scrupuloși în drumul lor spre vârf.

Dreptunghi

Această figură simbolizează starea de tranziție a personalității, prin urmare sunt caracterizate de inconsecvență și imprevizibilitate. Acești oameni se pot schimba mult într-o singură zi. Ei au adesea o stimă de sine scăzută, dar au nevoie de comunicare cu alți oameni, deși alții pot evita să interacționeze cu o persoană atât de flexibilă. În același timp, dreptunghiurile sunt curioase, curajoase și deschise la tot ce este nou. Astfel de oameni sunt ușor de sugerat și ușor de manipulat.

Cerc

Acest simbol vorbește despre armonie și despre dorința de a stabili relații interpersonale bune; cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii. El este cel care ține echipa de lucru unită, știe să asculte, are un grad ridicat de empatie, percepând durerea altora ca pe a lui. Astfel de oameni nu le plac conflictele și tind să fie primii care cedează; motto-ul lor este „Dacă nu există război”. Cei care aleg Cercul sunt din emisfera dreaptă, se bazează mai mult pe intuiție, mai ales acordă atenție aspectelor subiective – sentimente, valori. Astfel de oameni pot găsi comunități chiar și în puncte de vedere opuse; ei sunt născuți psihologi. Dar Cercul va fi împiedicat să devină șeful unei afaceri serioase din cauza lipsei de abilități organizatorice caracteristice Triunghiului și a caracterului metodic al Pieței.

Zigzag

Cei care aleg un astfel de simbol sunt creativi, gândire creativă. Dacă o persoană alege ferm un zigzag, atunci este un disident, este caracterizat de intuitivitate și imagine. Gândurile în zig-zag rămân adesea neînțelese de către Triunghiurile și Pătratele raționale din emisfera stângă. Astfel de oameni nu se concentrează pe detalii, ei văd frumusețea ca un întreg, simțul lor estetic este foarte dezvoltat. Dar zigzagurile nu se străduiesc să ajungă la consens, ei vor un conflict de idei, contradicții, pentru a scoate ceva nou din el. Nu le place rutina și monotonie, oameni care tremură din cauza statutului sau că sunt de acord de dragul aparenței. Zigzagul nu poate funcționa acolo unde există o structură clară; au nevoie de independență ca aerul. Acest semn este cel mai excitabil și entuziast, este un simbol al idealiștilor, astfel de oameni sunt expresivi și excentrici. Dar detaliile specifice și lucrurile mărunte nu sunt pentru ei; nu pot fi prea persistente, ceea ce îi împiedică să-și aducă la viață toate ideile.

Se poate întâmpla ca nicio figură să nu ți se potrivească complet. În acest caz, o combinație de două sau chiar trei cifre vă poate descrie personalitatea.

Ei spun figuri geometrice poate simboliza anumite calități umane. Privind figurile, o persoană alege un pătrat pentru stabilitatea sa sau un cerc pentru forme rotunde, sau zig-zag pentru ciudatenie. Ce vei alege?

Privește cu atenție imaginile figurilor. Alege-l pe cel care îți place cel mai mult și citește descrierea personajului tău.

Oameni care au ales , de obicei persoane rezervate, persistente și incredibil de rezistente. Ei termină tot ce încep. Datorită acestor calități, pătratele ating cote mari în profesia lor și devin specialiști de înaltă calificare, mai ales în domeniul tehnologiei.

Setea lor inerentă de nestinsă de cunoaștere, precum și capacitatea de a sistematiza și aplica cunoștințele dobândite, îi ridică la un rang absolut meritat - rangul de savanți. Pătratele sunt susținători înfocați ai planificării și ordinii, așa că orice se întâmplă în afara planului și nu conform instrucțiunilor le poate tulbura și înnebuni.

Din păcate, pasiunea lor excesivă pentru detalii și nevoia constantă de clarificare a informațiilor interferează cu luarea promptă a deciziilor, așa că rareori sunt manageri de top. Din cauza conservatorismului, pedanterii, raționalismului și uscăciunii emoționale, este dificil să stabilești contacte cu ceilalți.

Triunghi - un simbol al conducerii. O trăsătură caracteristică a persoanelor care aleg un triunghi este capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal și de a analiza rapid situația.

Triunghiurile sunt indivizi energici, încrezători în sine, puternici, care întâmpină mari dificultăți în a-și recunoaște greșelile și sunt extrem de pragmatici. Ele sunt adesea foarte decisive și nu tolerează obiecțiile. Sunt zadarnici și se străduiesc să obțină o poziție înaltă și un statut pentru subalternii lor.

Dorința de a fi primul și drept în toate, de a controla starea de lucruri îi obligă să concureze și să concureze constant cu ceilalți. Ei știu să facă totul și toată lumea să se învârte în jurul lor, dar în drumul spre scopurile lor nu sunt foarte scrupuloși în chestiuni de moralitate. De regulă, triunghiurile fac manageri, directori și directori geniali.

Cerc - Aceasta este cea mai binevoitoare dintre cele cinci figuri geometrice, care în mitologie simbolizează armonia. Cei care au ales cercul sunt oameni foarte sensibili, cu extrem de abilitate dezvoltată empatizați, simpatizați și simțiți durerea și bucuria altora.

Nu există fericire mai mare pentru Cerc decât să-i vadă pe oamenii din jurul lor în armonie unii cu alții, prin urmare, dacă apare un conflict, în efortul de a menține pacea, cel mai probabil el va ceda primul. Capabil să țină atât familia cât și echipa împreună la locul de muncă. Krug este un psiholog înnăscut.

El prețuiește oamenii și este capabil să-i „citească” ca pe o carte deschisă. O privire este suficientă pentru ca el să prindă cele mai mici semne de ipocrizie, înșelăciune și minciună. Dorința Cercului de a evita conflictele vine uneori în detrimentul afacerilor. Concentrați-vă pe oameni mai degrabă decât pe afaceri, lipsa de determinare și incapacitatea de a se prezenta adesea îl împiedică pe Krug să devină un manager puternic și lider în afaceri.

Zigzag - un simbol al creativității. Oamenii care au ales această figură sunt originali grozavi. De aceea clișeele și stereotipurile nu sunt pentru ei. Pe lângă un simț estetic dezvoltat, ei au adesea inteligență naturală și chiar causticitate. În comparație cu ceilalți, Zigzag este cea mai entuziastă și mai excitabilă persoană.

Dacă zigzag îmi vine în minte idee noua, atunci va face totul pentru ca lumea întreagă să știe despre ea. Zigzagurile sunt temperate și expresive. Starea lor de spirit se schimbă mai des decât în ​​timpul zilei, dar majoritatea zigzagurilor sunt oameni carismatici și fermecați.

Independența este condiția principală pentru înflorirea creativității lor. Ei nu suportă limite stricte, responsabilități fixe și constanță monotonă în munca lor și, din păcate, nu termină întotdeauna munca pe care o încep.

Dreptunghi simbolizează o stare de schimbare, prin urmare este o formă temporară de personalitate. Cel mai adesea, oamenii o aleg într-o perioadă de nemulțumire extremă față de viață și de ei înșiși.

Dreptunghiurile se străduiesc din toată inima să schimbe totul în bine și, pentru a-și îndeplini dorințele, își conectează cele mai bune calități: minte curios, curiozitate, curaj.

Sunt deschiși la lucruri noi și sunt gata să absoarbă cunoștințele pentru schimbări drastice, dar deschiderea lor este în pragul credibilității și sugestibilității, așa că în această perioadă dreptunghiurile pot deveni obiectul manipulării cuiva. Din fericire, „dreptatea” este o etapă temporară și după implementarea cu succes a planului, va trece!

Există multe teste psihologice despre cum să vă aflați tipul de personalitate, care sunt utilizate în mod activ pentru a compila un portret individual al caracteristicilor psihosociale. această persoană. Unul dintre ele este testul „5 figuri psihogeometrice”, trecând prin care un individ trebuie să se asocieze cu unul sau altul dintre simbolurile propuse și să-l excludă pe cel cu care nu își corelează categoric personalitatea.

Pentru a trece testul „5 figuri psihogeometrice”, priviți cele cinci simboluri prezentate în imagine.

Alege-l pe cel despre care poți spune: „Acela sunt eu!” În timp ce luați acest test de personalitate psihogeometrică, nu vă implicați în speculații inutile. Asta nu te va duce nicăieri. Încercați doar să vă simțiți forma. Dacă ești cu adevărat blocat, alege silueta care te-a atras prima dată. Amintiți-vă numele său sub nr. 1. Acum uitați-vă la cele patru cifre rămase în ordinea preferințelor dvs. și notați-le numele sub numerele corespunzătoare. Ultima cifră pe care o notați sub nr. 5 clar nu va fi forma dvs., adică forma care vi se potrivește cel mai puțin.

Prima, cea mai dificilă etapă a testului de tipologie psihogeometrică este finalizată. Există un rând ordonat în fața ta forme geometrice, reflectând preferințele dumneavoastră subiective. Indiferent de forma pe care o plasați prima, este forma dvs. de bază sau forma subiectivă. Acesta este ceea ce face posibilă determinarea principalelor trăsături de caracter dominant și a caracteristicilor comportamentale.

Celelalte patru figuri sunt modulatori unici care pot colora fundalul principal al comportamentului tău. Puterea influenței lor scade odată cu creșterea numărului de serie. Și dacă probabil că poți detecta unele dintre caracteristicile figurii de pe locul doi în comportamentul tău, atunci figura de pe locul cinci se face simțită atunci când în mod clar nu ești tu însuți (și, evident, nu te placi). La determinarea tipului psihogeometric de personalitate, semnificația ultimei figuri este mai importantă - indică forma persoanei a cărei interacțiune vă va pune cele mai mari dificultăți (le puteți depăși cu succes cu ajutorul psihogeometriei).

Acum știți cum să vă aflați tipul de personalitate, apoi este timpul să treceți la descifrarea testului.

Rezultatele unui test psihogeometric pentru tipologia personalității

Și acum trebuie să interpretați testul psihogeometric „5 cifre” pentru a vă determina tipul de personalitate.

Dacă majoritatea calităților enumerate în caracteristicile formei tale de bază corespund comportamentului tău real, atunci cazul tău este cel mai simplu (desigur, doar în sensul diagnosticului). Tot ce rămâne este să vă amintiți forma pură (pătrat, triunghi, cerc, zigzag, dreptunghi) și să treceți la studiul și aplicarea psihogeometriei în practică. Cu toate acestea, este posibil să „nu te-ai regăsit” printre cifrele prezentate. Acest lucru se întâmplă cu aproximativ 15% dintre cei care fac un test psihogeometric. Dacă vă aflați în acest procent de 15%, atunci pot exista mai multe motive pentru care ați ales formularul „nu al tău”:

• atitudine negativă sau atitudine precaută față de testare;
• În acest moment, ești îngrijorat de discrepanța dintre ceea ce ești și idealul tău. Deci, alegeți forma care doriți să fie în locul formei în care sunteți în prezent;
• te afli într-o stare mentală neobișnuită pentru tine, cauzată de unele schimbări semnificative din viața ta (prea entuziasmat, supărat, obosit etc.).

Pot exista și alte motive pentru alegerea eronată a formei principale. Dar, indiferent de motiv, faceți următoarele. Citiți cu atenție descrierile tuturor celor cinci figuri și alegeți pur și simplu pe cea care se potrivește cel mai bine personalității și comportamentului dumneavoastră. Acesta va fi rezultatul testului psihogeometric, forma ta de bază.

În cele din urmă, se poate dovedi că nicio figură nu ți se potrivește complet; mai degrabă, poți fi descris printr-o combinație de două sau chiar trei forme (este mai bine să te limitezi la două). În acest caz, încercați să decideți singur care dintre ei este dominant și care este supus. Apoi îți poți descrie clar forma personalității prin înscrierea subordonatului în dominant. Mai mult, dacă forma dominantă este un zigzag, atunci linia sa ondulată taie forma subordonată; ca formă subordonată, zigzagul pare să pătrundă în cea dominantă, rupându-și conturul.

Caracteristicile psihologice individuale ale personalității: caracteristici de tip „Pătrat”.

Dacă forma ta principală se dovedește a fi un pătrat, atunci ești un muncitor neobosit! Principalele caracteristici psihologice ale unei persoane sunt munca asiduă, sârguința, nevoia de a finaliza munca începută, perseverența, care permite obținerea finalizării muncii. Aceste calități sunt, în primul rând, renumite pentru adevăratele Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac de obicei din Kvadrat un specialist înalt calificat în domeniul său. Acest lucru este facilitat și de nevoia nesățioasă de informații. Pătratele sunt colectoare de tot felul de date. Și indiferent unde este depozitată această colecție - în cap sau într-un dulap special de fișiere, este întotdeauna în ordine completă. Toate informațiile sunt sistematizate și organizate. Și Kvadrat este capabil să furnizeze informațiile necesare instantaneu. Prin urmare, Squares sunt cunoscute pe merit ca erudiți, cel puțin în domeniul lor.

O caracteristică psihologică individuală a unei astfel de persoane este analiza mentală - aceasta este punct forte Pătrat. Dacă ați ales ferm un pătrat pentru dvs. - o figură liniară, atunci cel mai probabil sunteți un gânditor din „emisfera stângă”, adică cei care procesează date, în limbajul informaticii, într-un format secvenţial: a - b - c - d etc etc. Pătratele „calculează” rezultatul mai degrabă decât să ghicească despre el. Ei nu ratează o singură verigă din lanțul raționamentului și, atunci când alții fac acest lucru, întâmpină dificultăți de înțelegere și, ca urmare, disconfort. Patratele sunt extrem de atente la detalii si detalii. Oamenii cu personalitate Square sunt cei care sunt capabili să elaboreze (și să facă acest lucru) toate detaliile specifice acelor idei, proiecte și planuri grandioase care sunt adesea propuse de purtătorii altor forme geometrice.

Pătratele iubesc ordinea stabilită odată pentru totdeauna: totul ar trebui să fie la locul său și să se întâmple la timpul său. Idealul Pieței este o viață planificată, previzibilă și nu-i plac „surprizele” și schimbările în cursul obișnuit al evenimentelor. El „comandă”, organizează în mod constant oamenii și lucrurile în jurul lui.

Toate acestea caracteristici psihologice Personalitatea unui pătrat contribuie la faptul că poate deveni (și devine!) un excelent administrator, performer, dar... vai, rareori este un bun administrator sau manager. Desigur, avantajele menționate mai sus ale Pieței coexistă în mod pașnic cu o serie de puncte slabe ale acesteia.

Asemenea caracteristici și trăsături psihologice ale unei anumite persoane, cum ar fi o predilecție excesivă pentru detalii („nu pot vedea pădurea pentru copaci”), nevoia de informații suplimentare, clarificatoare pentru a lua o decizie, privează Piața de eficiență. Curățenia, ordinea, respectarea regulilor și decorul se pot dezvolta până la o extremă paralizantă. Și când vine momentul să luăm o decizie, în special una asociată cu riscul, cu o posibilă pierdere a status quo-ului, Squares, în mod conștient sau fără să vrea, întârzie adoptarea acesteia, iar raționalitatea și uscăciunea și răceala emoțională îl împiedică pe Squares să stabilească rapid contacte cu diferite persoane (deseori neplăcute). Pătratul funcționează ineficient într-o situație dezordonată. Cu toate acestea, puterea unei astfel de persoane, conform diagnosticului de personalitate psihogeometrică, este că, în organizațiile bine structurate, când se stabilesc termene limită, se stabilește accesul la informații și echipamente, se formulează cerințe clare și se dau instrucțiuni clare de acțiune, Piața. depășește toate celelalte forme!

Caracteristicile morale și psihologice ale trăsăturilor de personalitate de tip „Triunghi”.

Triunghiul simbolizează conducerea, iar multe Triunghiuri își simt destinul în aceasta: „născut pentru a fi un lider”. Cea mai caracteristică caracteristică morală și psihologică a personalității unui triunghi adevărat este capacitatea de a se concentra asupra scopului principal. Triunghiurile sunt personalități energice, de neoprit, puternice, care își stabilesc obiective clare și, de regulă, le ating!

Desigur, Triunghiurile știu întotdeauna care este scopul lor principal, pentru că, spre deosebire de Pătrate, sunt oameni foarte hotărâți. Ei, ca și rudele lor - Pătratele, aparțin formelor liniare și tind să fie și gânditori „din stânga creierului”, capabili să analizeze profund și rapid o situație. Cu toate acestea, spre deosebire de Pătratele orientate spre detalii, caracteristica caracteristicilor psihologice ale personalității Triunghiului este că se concentrează pe principalul lucru, pe esența problemei. Orientarea lor pragmatică puternică ghidează analiza mentală și o limitează la căutarea unei soluții eficiente (și adesea spectaculoase) la o problemă în condiții date. Această orientare îi salvează pe Triangler de la o analiză detaliată a multor opțiuni în căutare cea mai bună soluție. Acest lucru face o impresie destul de puternică asupra altor oameni, mai puțin încrezători, și ei urmează Triunghiul!

Conform teoriei psihogeometrice, o persoană triunghiulară este o persoană foarte încrezătoare în sine, care vrea să aibă dreptate în orice! Nevoia puternică de a avea dreptate și de a controla starea de fapt, de a decide nu numai pentru sine, ci și, dacă este posibil, pentru alții, face din Triunghi o persoană care concurează constant cu ceilalți. Atitudinea dominantă în orice afacere pe care Triunghiul o întreprinde este o atitudine față de câștig, câștig, succes! El își asumă adesea riscuri, este nerăbdător și intolerant cu cei care ezită să ia o decizie.

Triunghiurilor chiar nu le place să greșească și au mari dificultăți în a-și recunoaște greșelile, nu le place să-și schimbe deciziile, sunt adesea categorice, nu recunosc obiecțiile și, în cele mai multe cazuri, acționează în felul lor. Cu toate acestea, au mare succes în a învăța ceea ce corespunde orientării lor pragmatice, contribuie la atingerea obiectivelor principale și absoarbe, ca un burete, Informatii utile.

O altă caracteristică psihologică a tipului de personalitate Triunghi este ambiția. Dacă este o chestiune de onoare pentru Square să realizeze cea mai bună calitate munca efectuată, atunci Triunghiul se străduiește să obțină o poziție înaltă, să dobândească un statut înalt, cu alte cuvinte, să facă o carieră (și aceasta nu trebuie considerată o calitate negativă a Triunghiurilor). Înainte să vă asumați o sarcină sau să luați o decizie. Triunghiul pune conștient sau inconștient întrebarea: „Ce voi obține din asta?” Și fiți siguri: indiferent de decizia pe care o ia Triunghiul, va conține cu siguranță beneficii (nu întotdeauna materiale pentru Triunghiul însuși personal).

Triunghiurile fac manageri excelenți la cel mai „înalt” nivel de management. Ei se străduiesc spre „înălțimi”. Și încă o calitate îi ajută în acest sens - stăpânirea „intrigii politice”. Sunt excelenți în a prezenta importanța conducerii superioare. Propria muncași munca subordonaților lor, ei pot mirosi o afacere profitabilă la o milă distanță și în lupta pentru ea își pot împinge adversarii împreună. Și aici ar trebui să fim atenți, poate, la lucrul principal calitate negativă forma triunghiulara: egocentrism puternic, concentrare pe sine, ceea ce duce la faptul ca Triunghiurile, pe drumul catre culmile puterii, nu dau dovada de scrupulozitate deosebita in ceea ce priveste standardele morale si pot merge spre scopul lor, indiferent de ceilalti. Acest tip de machiavelianism, desigur, poate provoca frică și respect pe baza lui din partea altor oameni, dar nu și din afecțiunea și dragostea lor. Cu toate acestea, acest lucru caracterizează mai mult Triunghiurile „prezumtuoase”, pe care nimeni nu le-a oprit la timp. În general, persoanele cu tipul de personalitate Triunghi - o
foarte simpatic, atrăgător (altfel cine i-ar urma?), care fac totul și toată lumea să se învârtească în jurul lor și fără de care viața noastră și-ar pierde ascuțimea.

Caracteristicile psihologice generale ale trăsăturilor de personalitate de tip „Dreptunghi”.

Dreptunghiul simbolizează o stare de tranziție și schimbare. Aceasta este, ca să spunem așa, o formă temporară de personalitate pe care celelalte patru figuri relativ stabile o pot „purta” în anumite perioade ale vieții. Starea mentală principală a Dreptunghiului este o stare mai mult sau mai puțin conștientă de confuzie, confuzie în probleme și incertitudine despre sine la un moment dat. Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de stilul de viață pe care îl duc în prezent și, prin urmare, sunt ocupați în căutarea unei poziții mai bune. Poate că unii dintre voi tocmai au experimentat o schimbare a statutului profesional (mutarea în nou loc de muncă, retrogradarea sau promovarea care necesită adaptare); Poate că cineva prevede, anticipează astfel de schimbări. Este posibil ca unii să fi experimentat schimbări în viața lor personală. În general, motivele stării dreptunghiulare pot fi foarte diferite.

Oferind o descriere psihologică generală a personalității dreptunghiurilor, trebuie remarcată inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor lor în perioada de tranziție. Dreptunghiurile pot varia foarte mult de la o zi la alta și chiar într-o singură zi! Acest lucru se întâmplă deoarece ei, de regulă, au o stimă de sine scăzută, se străduiesc să devină mai buni la ceva și caută noi metode de muncă și stiluri de viață. Dacă te uiți îndeaproape la comportamentul dreptunghiului, vei observa că de-a lungul întregii perioade el încearcă haine de alte forme: „triunghiular”, „rotund”, etc. Schimbări fulgerătoare, abrupte și imprevizibile în comportamentul Dreptunghiul de obicei confundă și alarmează alți oameni și pot evita în mod conștient contactul cu o „persoană fără miez”. Este clar că nimeni nu vrea să se găsească într-o poziție stupidă! Pentru dreptunghiuri, comunicarea cu alte persoane este pur și simplu necesară.

Cu toate acestea, la fel ca toți oamenii, dreptunghiurile prezintă și calități psihologice pozitive atunci când își caracterizează personalitatea care îi atrag pe alții la ei - curiozitate, curiozitate, interes puternic pentru tot ce se întâmplă și... curaj! Dreptunghiurile încearcă să facă ceva ce nu au mai făcut până acum: să pună întrebări la care nu au avut curajul să răspundă înainte. În această perioadă, ei sunt deschiși către idei noi, valori, moduri de a gândi și de a trăi și învață cu ușurință totul nou. Adevărat, reversul este credibilitatea excesivă, sugestibilitatea și naivitatea. Prin urmare, dreptunghiurile sunt ușor de manipulat, de care profită oamenii care nu sunt prea scrupuloși în materie de moralitate. Dacă purtați o formă „dreptunghiulară”, aveți grijă! Și amintiți-vă că „pătratitatea” este doar o etapă. Va trece – și vei atinge un nou nivel de dezvoltare personală, îmbogățit de experiența dobândită în această etapă.

Portret psihologic și caracteristici ale temperamentului personalității de tip „Cerc”.

Cercul este un simbol mitologic al armoniei. Cineva care alege cu încredere un cerc este cu adevărat interesat de bune relații interpersonale. Cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii și bunăstarea lor. Cercul este cea mai binevoitoare dintre cele cinci forme. Cel mai adesea servește drept „clei” care ține atât echipa de lucru, cât și familia împreună, adică stabilizează grupul.

Una dintre cele mai izbitoare caracteristici psihologice ale temperamentului personalității de tip Cerc este abilitățile excelente de comunicare, cele mai bune dintre cele cinci forme și cei mai buni ascultători (triunghiurile sunt, de asemenea, buni comunicatori, dar se ascultă pe ei înșiși mai mult decât pe alții). Au o sensibilitate ridicată și capacitatea de a empatiza. Cercurile simt bucuria altora și simt durerea altora ca pe a lor. Desigur, oamenii sunt atrași de Cercuri. Apropo, cercurile „citesc” perfect oamenii și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător. Cercurile „aclama” pentru echipa lor (sau, după cum se spune acum, „echipă”) și sunt populare printre colegii de muncă. Cu toate acestea, ei sunt în mare parte manageri și lideri slabi.

În primul rând, Cercurile, datorită concentrării lor pe oameni mai degrabă decât pe afaceri, încearcă prea mult să mulțumească pe toată lumea. Ei încearcă să mențină pacea și în acest scop evită uneori să ia o poziție „firmă” și să ia decizii nepopulare, care, totuși, se pot dovedi eficiente din punct de vedere al afacerilor. Pentru Cerc, nimic nu este mai dificil decât intrarea într-un conflict interpersonal. Prin urmare, atunci când Cercul are un conflict cu cineva, este cel mai probabil ca Cercul să fie primul care să cedeze. A face pace cu ceilalți este o caracteristică tipică a comportamentului „circular”. Deși această trăsătură aduce plăcere celorlalți și îl face pe Krug popular în rândul colegilor săi, concesiile prea frecvente îl pot face pe Krug să-și piardă respectul de sine și să întărească tendințele de auto-acuzare.

În al doilea rând, cercurile sunt caracterizate de o astfel de caracteristică psihologică individuală a unei persoane ca indecizia. Dacă trebuie să se descurce, ei preferă în mod clar un stil de conducere democratic și se străduiesc să discute aproape orice decizie cu majoritatea și să obțină sprijin. După cum știți, acest lucru nu dă întotdeauna roade: este posibil să pierdeți momentul potrivit. În plus, cercurile sunt slabe în „jocuri politice” și adesea nu se pot prezenta în mod corespunzător pe ei înșiși și „echipa” lor. Toate acestea duc la faptul că Cercurile sunt adesea dominate de indivizi mai puternici, de exemplu, Triunghiuri, care reușesc să le manipuleze. Din fericire pentru ei, Cercurile nu par să-și facă prea multe griji cu privire la cine deține puterea. De-ar fi toată lumea fericită și de-ar fi domnit pacea de jur împrejur.

Cu toate acestea, într-o privință, Cercurile arată o fermitate de invidiat: când vine vorba de probleme de moralitate sau de încălcare a justiției, Cercul devine un apărător pasionat al oamenilor. Aici Cercurile pot fi destul de persuasive atunci când doresc. Faptul că tind să fie excelenți în rezolvarea problemelor interpersonale se datorează în mare măsură modului lor special de gândire.

Cercul este o formă neliniară, iar cei care se identifică cu încredere cu cercul au mai multe șanse să fie gânditori „creierului drept”. Gândirea „creierului drept” este mai imaginativă, intuitivă, încărcată emoțional, mai integratoare decât analitică. Prin urmare, prelucrarea informațiilor în tipul de personalitate Cerc nu se realizează într-un format secvenţial, ca în Pătrate (și Triunghiuri), ci mai degrabă într-un mod mozaic, în descoperiri, cu omiterea legăturilor individuale, de exemplu: a d Asta nu înseamnă că Cercurile sunt în contradicție cu logica. Doar că formalismele nu au prioritate în rezolvarea problemelor vieții. În primul rând, în teren relatii umane ei prezintă un tip de gândire „creierului drept”, care este numit și stilul de gândire „idealist”. Principalele trăsături ale tipologiei psihogeometrice a unei astfel de personalități sunt orientarea către factorii subiectivi ai problemei (valori, aprecieri, sentimente etc.) și dorința de a găsi un comun chiar și în puncte de vedere opuse. Psihologii consideră că o umbrelă este un simbol al unei soluții idealiste: o soluție care îmbrățișează toate punctele de vedere și este pe placul tuturor celor care au legătură cu ea.

Putem spune că Krug este un psiholog înnăscut. Cu toate acestea, pentru a deveni șeful unei afaceri serioase, mari, Cercului îi lipsesc abilitățile organizaționale din „emisfera stângă” ale „fraților săi liniari” - Triunghi și Pătrat.

Caracteristicile proprietăților psihologice individuale ale personalității de tip „Zigzag”.

Zigzagul simbolizează creativitatea. El este singura figură deschisă dintre cei cinci. Dacă ați ales ferm zigzagul ca formă principală, atunci cel mai probabil sunteți un adevărat gânditor de „creier drept”, un disident, deoarece formele liniare vă depășesc numeric. Apropo, Pătratul și Triunghiul adesea nu acordă deloc atenție semnului tău! La întrebarea psihologului: „Unde vei plasa această cifră?” ca răspuns, puteți auzi: „Este și aceasta o cifră? Credeam că cineva tocmai a mâzgălit pe ea.” În cele din urmă, stângacii sunt mai des întâlniți în zigzag decât printre alte forme. Și aceasta este o dovadă suplimentară în favoarea „emisferei drepte” a zigzagului.

Deci, la fel ca ruda voastră cea mai apropiată - Cercul - doar într-o măsură și mai mare, sunteți caracterizat de imagini, intuitivitate, integrativitate și mozaicism. Deducerea strictă și consecventă nu este stilul tău. Gândul zigzagului face salturi disperate: de la a... la... z! Prin urmare, multor oameni liniari din „emisfera stângă” le este greu să înțeleagă zigzagurile. Gândirea „creierului drept” nu este fixată pe detalii (sunt necesare numere și fapte pentru a face un salt către o idee nouă), prin urmare, simplificând într-un fel imaginea lumii, vă permite să construiți holistice, armonioase. concepte și imagini și vedeți frumusețea. Zigzagurile au de obicei un simț estetic dezvoltat.

Stilul de gândire dominant al tipului de personalitate Zigzag este cel mai adesea sintetic. Laitmotivul acestui stil este „Ce-ar fi dacă?..” Dacă iei această idee și aceasta și le combini împreună? Ce vom avea ca rezultat? Zigzag-urilor le place să combină idei complet diferite, diferite și să creeze ceva nou și original pe această bază. Spre deosebire de Cercuri, Zigzagurile nu sunt deloc interesate de consens și realizează sinteza nu prin concesii, ci, dimpotrivă, prin acutizarea conflictului de idei și construirea unui nou concept în care acest conflict să fie rezolvat și „înlăturat”. În același timp, pot fi foarte sarcastici, „deschizând ochii celorlalți” la posibilitatea unei noi soluții. Zigzagurile tind să vadă lumea ca fiind în continuă schimbare. Din acest motiv, nu există nimic mai plictisitor pentru ei decât lucrurile care nu se schimbă niciodată, o rutină, un tipar, reguli și reglementări, status quo-ul sau oamenii care sunt mereu de acord sau pretind că sunt de acord.

Caracteristica portretului psihologic al personalității în zig-zag este de așa natură încât pur și simplu nu pot lucra productiv în situații bine structurate. Sunt iritați de conexiuni verticale și orizontale clare, responsabilități strict fixate și moduri constante de lucru. Au nevoie de varietate și de un nivel ridicat de stimulare la locul de muncă. De asemenea, vor să fie independenți de ceilalți în munca lor. Apoi, Zigzagul prinde viață și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru. Zigzagurile nu sunt niciodată mulțumite de felul în care lucrurile sunt făcute în prezent sau au fost făcute în trecut. Nimic nu îl enervează pe Zigzag mai mult decât maxima lui Square: „Întotdeauna am procedat astfel”. Zigzagurile sunt concentrate pe viitor și sunt mai interesate de posibilități decât de realitate. Lumea ideilor este la fel de reală pentru ei precum este lumea lucrurilor pentru alții. Ei își petrec o parte considerabilă din viața lor în această lume ideală, de unde își au originea trăsăturile, cum ar fi impracticabilitatea, irealismul și naivitatea.

Este imperativ să se țină cont de astfel de caracteristici ale proprietăților psihologice individuale ale personalității în zigzag, cum ar fi entuziasmul și excitabilitatea. Aceste calități sunt inerente zigzagurilor într-o măsură mai mare decât în ​​toate celelalte cinci figuri. Când are o nouă idee interesantă, este gata să o spună lumii întregi! Zigzagurile sunt predicatori neobosite ai ideilor lor și sunt capabili să motiveze pe toți cei din jurul lor. Le lipsește însă politica: sunt neîngrădiți, foarte expresivi („au tăiat adevărul în față”), ceea ce, alături de excentricitatea lor, îi împiedică adesea să-și pună ideile în practică. În plus, în conformitate cu caracteristicile psihogeometrice, astfel de indivizi nu sunt puternici în elaborarea detaliilor specifice (fără de care materializarea unei idei este imposibilă) și nu sunt prea perseverenți în îndeplinirea sarcinii (deoarece odată cu pierderea noutății, interesul pentru idee). este de asemenea pierdut).

Și cel mai important, alți oameni consideră Zigzag-urile atractive din punct de vedere sexual! Și tu însuți nu ești indiferent (pentru a spune ușor) față de această latură a vieții.

Un test interesant, prin trecerea căruia vei afla ceva mai multe despre tine. Nu există întrebări aici, trebuie doar să alegi forma geometrică care îți place. Tipul tău de corp determină caracteristicile tale psihologice.

Privește cu atenție figurile și alege-o pe cea care îți place cel mai mult, care ți se potrivește, care îți exprimă Sinele.

Dacă întâmpinați dificultăți mari, alegeți dintre figuri pe cel care v-a atras mai întâi.
Notează-i numele sub numărul 1. Acum clasează celelalte patru forme în ordinea preferințelor tale (notați numele lor sub numerele corespunzătoare).

Indiferent de figura pe care o plasezi prima, este figura ta de bază sau forma subiectivă. Face posibilă determinarea trăsăturilor dumneavoastră principale de caracter și a caracteristicilor comportamentale.
Celelalte patru figuri sunt modulatori unici care pot colora melodia principală a comportamentului dvs. Ultima figură indică forma unei persoane, interacțiunea cu care vă va prezenta cele mai mari dificultăți.

Scurte caracteristici psihologice ale formelor de personalitate corespunzătoare

PĂTRAT
Dacă figura ta principală se dovedește a fi un pătrat, atunci ești un muncitor neobosit. Munca asiduă, sârguința, nevoia de a finaliza munca începută, perseverența pentru a obține finalizarea lucrării - acestea sunt principalele calități ale adevăratelor Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac de obicei din Kvadrat un specialist înalt calificat în domeniul său. Acest lucru este facilitat și de nevoia nesățioasă de informații. Toate informațiile pe care le dețin sunt sistematizate și organizate. Pătratul este capabil să ofere informațiile necesare instantaneu. Prin urmare, Squares sunt cunoscute pe merit ca erudiți, cel puțin în domeniul lor.
Dacă ați ales pentru dvs. un pătrat - o figură liniară, atunci cel mai probabil sunteți un gânditor din „emisfera stângă”, adică cei care prelucrează datele într-un format secvenţial: a-b-c-d... Este mai probabil să „calculeze rezultat” decât să ghicească despre asta. Sunt extrem de atenți la detalii, detalii și iubesc ordinea stabilită odată pentru totdeauna. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă și nu le place să schimbe cursul obișnuit al evenimentelor. Ei „ordonează” și organizează în mod constant oamenii și lucrurile în jurul lor.
Toate aceste calități contribuie la faptul că Pătratele pot deveni buni specialisti- tehnicieni, administratori excelenti, dar rar manageri buni. Predilecția excesivă pentru detalii, nevoia de clarificare a informațiilor pentru luarea deciziilor privează Piața de eficiență. Acuratețea, respectarea regulilor etc. se pot dezvolta până la o extremă paralizantă. În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională și conservatorismul în evaluări îl împiedică pe Squares să stabilească rapid contacte cu diferiți oameni. Pătratele nu funcționează eficient într-o situație amorfa.

TRIUNGHI
Această formă simbolizează conducerea și multe Triunghiuri își simt scopul în acest sens. Cel mai trăsătură caracteristică adevărat Triunghi - capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal. Sunt personalități energice, puternice. În testul Luscher preferă adesea Culoarea verdeși desenați un pom de Crăciun când vi se cere să desenați un brad. Triunghiurile, ca și verii lor Pătratele, sunt forme liniare și tind să fie, de asemenea, gânditori ai creierului stâng, capabili să analizeze situațiile profund și rapid. Cu toate acestea, spre deosebire de Squares, care sunt orientate spre detalii, Triunghiurile se concentrează pe esențial, pe esența problemei. Orientarea lor pragmatică puternică le ghidează analiza mentală și o limitează la căutarea unei soluții la o problemă care să fie eficientă în condiții date.
Triangle este o persoană foarte încrezătoare care vrea să aibă dreptate în orice! Nevoia de a avea dreptate și nevoia de a gestiona starea de fapt, de a decide nu numai pentru sine, ci și, dacă se poate, pentru ceilalți, fac din Triunghi o persoană care concurează constant, concurează cu ceilalți. Triunghiurile au mare dificultate în a-și recunoaște greșelile! Putem spune că văd ceea ce vor să vadă, nu le place să-și schimbe deciziile, sunt adesea categoric și nu recunosc obiecțiile. Din fericire (pentru ei și cei din jur), Triunghiurile învață rapid și cu succes (absorb informații utile ca un burete), însă doar ceea ce corespunde orientării lor pragmatice contribuie (din punctul lor de vedere) la atingerea scopului principal.
Triunghiurile sunt ambițioase. Dacă o chestiune de onoare pentru un Pătrat este să obțină cea mai înaltă calitate a muncii prestate, atunci un Triunghi se străduiește să obțină o poziție înaltă, să dobândească un statut înalt, cu alte cuvinte, să facă carieră. Triunghiurile sunt manageri excelenți. Principala calitate negativă a Triunghiurilor: egocentrism puternic, concentrare pe sine. Pe drumul spre culmile puterii, ei nu dau dovadă de o scrupulozitate deosebită în ceea ce privește standardele morale. Triunghiurile fac totul și toată lumea se învârte în jurul lor... Poate că fără ele viața și-ar pierde marginea.

DREPTUNGHI
Această cifră simbolizează o stare de tranziție și schimbare. Aceasta este o formă temporară de personalitate pe care celelalte patru figuri relativ stabile o pot „purta” în anumite perioade ale vieții. Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de stilul de viață pe care îl duc în prezent și, prin urmare, sunt ocupați în căutarea unei poziții mai bune. Motivele pentru starea „dreptunghiulară” pot fi foarte diferite, dar au un lucru în comun - semnificația schimbărilor pentru o anumită persoană.
Starea mentală principală a dreptunghiurilor este o stare mai mult sau mai puțin conștientă de confuzie, confuzie în probleme și incertitudine despre ei înșiși la un moment dat. Cel mai trăsături de caracter- inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție. Au tendința de a avea o stimă de sine scăzută. Ei se străduiesc să devină mai buni în ceva, căutând noi metode de muncă și stiluri de viață. Schimbările rapide, abrupte și imprevizibile ale comportamentului dreptunghiului îi încurcă și îi alarmează de obicei pe alții și pot evita în mod conștient contactele cu „persoana fără miez”.
Pentru dreptunghiuri, comunicarea cu alte persoane este pur și simplu necesară, iar aceasta este o altă dificultate a perioadei de tranziție. Cu toate acestea, Dreptunghiul are și calități pozitive care îi atrag pe alții către el: curiozitate, curiozitate, interes puternic pentru tot ce se întâmplă și... curaj! În această perioadă, ei sunt deschiși către idei noi, valori, moduri de a gândi și de a trăi și învață cu ușurință totul nou. Adevărat, reversul este credibilitatea și sugestibilitatea excesivă. Prin urmare, dreptunghiurile sunt ușor de manipulat. „Rectangularitatea” este doar o etapă. Ea va trece!

CERC
Cercul este un simbol mitologic al armoniei. Oricine îl alege cu încredere este sincer interesat mai ales de bune relații interpersonale. Cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii. Cercul este cea mai binevoitoare dintre cele cinci forme. Cel mai adesea servește drept „clei” care ține atât echipa de lucru, cât și familia împreună, adică stabilizează grupul. Cercurile sunt cei mai buni comunicatori, în primul rând pentru că sunt cei mai buni ascultători. Au sensibilitate ridicată și au dezvoltat empatie - capacitatea de a empatiza. Cercurile „citesc” perfect oamenii și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător.
Cercurile „aclama” pentru echipa lor și sunt populare printre colegii de muncă. Cu toate acestea, ei tind să fie manageri slabi și lideri de afaceri. În primul rând, cercurile sunt mai degrabă orientate spre oameni decât către acțiune. În încercarea de a menține pacea, ei evită uneori să ia o poziție „ferme” și să ia decizii nepopulare. Pentru Cerc nu este nimic mai dificil decât intrarea într-un conflict interpersonal. Ei încearcă să o evite cu orice preț. Uneori - în detrimentul afacerilor. În al doilea rând, cercurile nu se disting în general prin hotărâre; adesea nu se pot prezenta corect. Triunghiurile tind să le preia cu ușurință. Cu toate acestea, cercurile nu sunt prea preocupate de cine deține puterea. Într-un singur lucru, Cercurile arată o fermitate de invidiat - când vine vorba de probleme de moralitate sau de încălcare a justiției.
Cercul este o formă neliniară, iar cei care se identifică puternic cu cercul au mai multe șanse să fie gânditori „creierului drept”.
Gândirea „creierului drept” este mai imaginativă, intuitivă, încărcată emoțional, mai integratoare decât analitică. Prin urmare, prelucrarea informațiilor în Cercuri nu se realizează într-un format secvenţial, ci mai degrabă într-un mod mozaic, în descoperiri cu omiterea legăturilor individuale. Asta nu înseamnă că Krug este în contradicție cu logica. Doar că formalismul nu primește prioritate în rezolvarea problemelor vieții. Principalele trăsături ale gândirii lor sunt concentrarea pe factorii subiectivi ai problemei (valori, aprecieri, sentimente etc.) și dorința de a găsi un comun chiar și în puncte de vedere opuse.
Putem spune că Krug este un psiholog înnăscut. Cu toate acestea, el este adesea un organizator slab - îi lipsesc abilitățile „creierului stâng” ale „fraților săi liniari” - Triunghi și Pătrat.

ZIGZAG
Această figură simbolizează creativitatea, creativitatea, chiar dacă doar pentru că este cea mai unică dintre cele cinci figuri și singura figură deschisă. Dacă ați ales ferm zigzagul ca formă principală, atunci cel mai probabil sunteți un adevărat gânditor „creierul drept”, un disident.
Tu, la fel ca ruda ta cea mai apropiată Krug, doar într-o măsură și mai mare, ești caracterizat de imagini, intuitivitate, integrativitate și mozaicism. Deducerea strictă și consecventă nu este stilul tău. Gândul zigzagului face salturi disperate de la „a” la „z”, motiv pentru care multor oameni din „emisfera stângă” le este greu să înțeleagă zigzagul.
Gândirea „creierului drept” nu este fixată pe detalii, prin urmare, simplificând imaginea lumii în anumite moduri, vă permite să construiți concepte și imagini holistice, armonioase și să vedeți frumusețea. Zigzagurile au de obicei un simț estetic dezvoltat.
Stilul dominant al gândirii în zigzag este cel mai adesea stilul sintetic. Spre deosebire de Cercuri, Zigzagurile nu sunt deloc interesate de consens și realizează sinteza nu prin concesii, ci, dimpotrivă, prin acutizarea conflictului de idei și construirea unui nou concept în care acest conflict să fie rezolvat și „înlăturat”. Mai mult, folosind inteligența lor naturală, ei pot fi foarte sarcastici, „deschizând ochii” altora.
Zigzagul pur și simplu nu poate funcționa în situații bine structurate. Sunt iritați de conexiuni verticale și orizontale clare, responsabilități strict fixate și moduri constante de lucru. În munca lor, ei necesită independență față de ceilalți și un nivel ridicat de stimulare la locul de muncă. Apoi, zigzagul „prinde viață” și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru.
Zigzagurile sunt idealiști, de unde provin trăsăturile lor, cum ar fi impracticabilitatea și naivitatea.
Zigzagul este cea mai excitabilă dintre cele cinci figuri. Sunt neîngrădiți și foarte expresivi, ceea ce, împreună cu excentricitatea lor, îi împiedică adesea să-și pună ideile în practică. În plus, nu sunt puternici în elaborarea detaliilor specifice și nu sunt prea persistenti în a duce lucrurile până la capăt (din moment ce odată cu pierderea noutății se pierde și interesul pentru idee).