El factor más importante y la condición para el desarrollo del niño es el entorno social. Ambiente social- todo lo que nos rodea en la vida social y, sobre todo, las personas con las que cada individuo mantiene una relación específica. El entorno social tiene una estructura compleja, que es una formación de múltiples niveles, que incluye numerosos grupos sociales que tienen un impacto conjunto en desarrollo mental y comportamiento individual. Éstas incluyen:
1. Microambiente.
2. Formaciones sociales indirectas que afectan al individuo.
3. Estructuras macrosociales - macroambiente.
El microambiente es el entorno inmediato, todo lo que afecta directamente a una persona. En él se forma y se realiza como persona. Esta es una familia, un grupo. jardín de infancia, clase escolar, equipo de producción, varios grupos de comunicación informal y muchas otras asociaciones con las que una persona se encuentra constantemente en la vida cotidiana.
Formaciones sociales indirectas que afectan al individuo. Se trata de formaciones que no están directamente relacionadas con el individuo. Por ejemplo, el equipo de producción en el que trabajan sus padres está directamente relacionado con ellos, pero sólo indirectamente, a través de los padres, con el niño.
El entorno macro es un sistema. relaciones sociales en sociedad. Su estructura y contenido incluyen una combinación de muchos factores, entre los cuales, en primer lugar, se encuentran las relaciones económicas, legales, políticas, ideológicas y de otro tipo. Los componentes nombrados del macroambiente influyen en los individuos tanto directamente (a través de leyes, políticas sociales, valores, normas, tradiciones, medios de comunicación) como indirectamente, a través de la influencia en pequeños grupos en los que se incluye al individuo.
Las relaciones entre las personas tienen una amplia gama. Tanto en la escala del macroambiente como en el microambiente, están mediados de forma múltiple. Por ejemplo, es posible que un abuelo o una abuela no siempre estén con el niño. Pero la historia de un padre sobre su abuelo y sus cualidades como persona no puede tener menos impacto en el niño que el contacto directo con él.
Factores que influyen en el entorno social de una organización.
Una organización como sistema social, una forma estable de asociación de personas con intereses y objetivos comunes, se caracteriza por la versatilidad de su funcionamiento. Su desarrollo se lleva a cabo al menos en tres direcciones: técnica, económica y social. El primero de ellos está relacionado principalmente con la mejora de los medios y tecnologías de producción, la disponibilidad de los equipos y materiales necesarios, el grado de mecanización y automatización de los procesos laborales. La segunda dirección expresa las formas de propiedad, el nivel de especialización y cooperación de la producción, el sistema de organización y remuneración del trabajo, la estructura y métodos de gestión. El desarrollo social incluye al personal de la organización con sus tradiciones, preferencias, potencial intelectual y calificaciones profesionales, formas de satisfacer las necesidades materiales y espirituales de los empleados, las relaciones interpersonales e intergrupales y la atmósfera moral y psicológica en el equipo.
En consecuencia, el entorno social de una organización, que está estrechamente interconectado con los aspectos técnicos y económicos de su funcionamiento, está formado por aquellas condiciones materiales, sociales, espirituales y morales en las que los trabajadores trabajan, viven con sus familias y en las que la distribución y el consumo Se produce una transferencia de bienes y se forman conexiones reales entre los individuos, sus valores morales y éticos encuentran expresión. Este entorno está formado por: el propio personal de la organización, con sus diferencias demográficas y de cualificación profesional (género, edad, educación, etc.), así como diversas conexiones interpersonales e intergrupales; infraestructura social, incluidas instalaciones sociales; componentes de la calidad de la vida laboral de los trabajadores, determinando de una forma u otra la remuneración material y moral del trabajo, el clima de solidaridad, cooperación y asistencia mutua, el grado de cohesión del equipo y el prestigio del trabajo en equipo.
Siempre, y especialmente en la etapa actual de desarrollo social, el éxito de la actividad de cualquier organización depende de la alta eficacia del trabajo conjunto de los trabajadores empleados en ella, de sus calificaciones, formación profesional y nivel de educación, de la medida en que Las condiciones de vida y de trabajo favorecen la humanización del trabajo, la satisfacción de las necesidades materiales, sociales y espirituales de las personas y las diversas manifestaciones de la personalidad. Vector desarrollo Social Las organizaciones deben centrarse en diversificar y enriquecer el contenido de la actividad laboral, utilizar más plenamente el potencial intelectual y creativo de los empleados, aumentar su disciplina y responsabilidad, crear las condiciones adecuadas para trabajo eficiente, Ten un buen descanso, arreglo de asuntos familiares.
El desarrollo del entorno social se expresa tanto en forma de procesos objetivos, es decir. en las conexiones entre las personas en cuanto a sus condiciones de vida (trabajo, vida y ocio), y de forma subjetiva, consciente, es decir. en los fenómenos de la atmósfera psicológica, Relaciones interpersonales y valoraciones morales. Los factores de tal desarrollo incluyen las condiciones que caracterizan el contenido de los cambios en el entorno social y las consecuencias adecuadas a estos cambios. Se diferencian en la dirección y las formas de influencia sobre el personal, tanto directamente (durante el trabajo conjunto) como indirectamente (donde viven los empleados y sus familias, crían a sus hijos, se comunican con amigos y descansan).
Factor - fuerza motriz desarrollo. En relación con el entorno social de una organización, este concepto expresa las condiciones que determinan la naturaleza y posibles consecuencias cambios que se producen en el mismo, que a su vez afectan al personal.
Los principales factores directos del entorno social de una organización incluyen: el potencial de la organización, su infraestructura social; condiciones laborales y seguridad; recompensa material por la contribución laboral; protección social de los trabajadores; clima socio-psicológico del equipo; tiempo no laboral y uso del tiempo libre.
Potencial refleja las capacidades materiales, técnicas, organizativas y económicas de la organización, es decir, su tamaño y ubicación territorial, número y calidad del personal, la naturaleza de las profesiones líderes, afiliación industrial y perfil de la empresa, volúmenes de productos (bienes y servicios), forma de propiedad, situación financiera, estado de los activos fijos y nivel técnico de producción, contenido y formas organizativas del proceso laboral, la fama de la empresa, sus tradiciones e imagen. Estos son, por supuesto, factores básicos que tienen una influencia versátil y esencialmente compleja en el entorno social como concentración de los medios e incentivos más importantes que fomentan y aseguran el desarrollo social de una organización.
Infraestructura social es un complejo de instalaciones diseñadas para brindar soporte vital a los empleados y miembros de sus familias de la organización, y para satisfacer necesidades sociales, culturales e intelectuales. En condiciones Federación Rusa la lista de dichos objetos incluye:
Parque de viviendas socializadas (casas, dormitorios) e instalaciones de servicios públicos (hoteles, baños, lavanderías, etc.) con redes de suministro de energía, gas, agua y calefacción, alcantarillado, comunicaciones telefónicas, radiodifusión, etc.;
Instituciones médicas y de tratamiento y profilaxis (hospitales, clínicas, ambulatorios, puestos de primeros auxilios, farmacias, sanatorios, dispensarios, etc.);
Instalaciones educativas y culturales (escuelas, instituciones preescolares y extraescolares, centros culturales, clubes, bibliotecas, salas de exposiciones, etc.);
Objetos comerciales y Abastecimiento(tiendas, comedores, cafeterías, restaurantes, granjas para el suministro de productos frescos);
Instalaciones de servicios públicos (fábricas, talleres, estudios, salones, puntos de alquiler);
Instalaciones deportivas (estadios, piscinas, campos deportivos) y centros públicos de recreación adaptados para la educación física y actividades recreativas;
Fincas colectivas de dacha y asociaciones de jardinería.
Una organización, dependiendo de su escala, forma de propiedad, afiliación industrial, ubicación y otras condiciones, puede tener su propia infraestructura social en su totalidad (Fig. 2.1) o tener un conjunto de solo sus elementos individuales o depender de la cooperación con otras organizaciones y de la base municipal del ámbito social.
Pero en cualquier caso, cuidar de los servicios sociales de los trabajadores y sus familias es el requisito más importante para gestionar el desarrollo social.
Condiciones laborales y seguridad. incluir factores que de una forma u otra afectan el bienestar y el rendimiento útil de los trabajadores, garantizando un trabajo seguro, previniendo lesiones y enfermedades profesionales.
Las condiciones de trabajo son un conjunto de factores psicofisiológicos, sanitario-higiénicos, estéticos y socio-psicológicos del entorno productivo y del proceso laboral que influyen en la salud y el desempeño humano. Incluyen condiciones de trabajo seguras en las que los trabajadores están expuestos a sustancias nocivas y peligrosas. factores de producción reducido al mínimo, al nivel de los estándares establecidos o completamente excluido; reducir la cantidad de trabajo pesado que requiere un gran esfuerzo físico; superación de la monotonía del trabajo, uso racional de pausas reguladas durante la jornada laboral (turno) para descanso y nutrición; disponibilidad y conveniencia de instalaciones sociales (vestuarios, duchas, baños, puesto de primeros auxilios, baños, buffets, comedores, etc.).
Arroz. 2.1. Infraestructura social de la organización.
La seguridad laboral, diseñada para garantizar la seguridad de la vida y la salud de los trabajadores, en particular, prevé: el establecimiento de uniformes los requisitos reglamentarios en el campo de la protección laboral, desarrollo de los programas correspondientes e implementación de eventos en las organizaciones; supervisión estatal y control público del cumplimiento derechos legales trabajadores a un trabajo que cumpla con los requisitos de seguridad e higiene, cumplimiento de las obligaciones de protección laboral por parte de los empleadores y de los propios trabajadores; proporcionar a los trabajadores, por cuenta del empleador, ropa y calzado especiales, equipos de protección personal y colectiva, nutrición médica y preventiva; prevención de accidentes de trabajo, implementación de un sistema de medidas para la rehabilitación de personas lesionadas en el trabajo.
Recompensa material por contribución laboral. actúa como un punto clave en el desarrollo social de la organización. Combina los principales costos laborales, la compensación de los costos laborales de los trabajadores, su estatus social y al mismo tiempo presupuestos familiares, satisfaciendo las necesidades urgentes de bienes de la vida de las personas.
La remuneración debe basarse en el mínimo social: en lo necesario para mantener un nivel de vida digno y reproducir la capacidad de una persona para trabajar, para obtener un medio de subsistencia no sólo para sí mismo, sino también para su familia. En la Federación de Rusia, común ingresos en efectivo de la población incluyen salarios, todo tipo de pensiones, se le suman becas para estudiantes y estudiantes Instituciones educacionales, beneficios para los niños y el cuidado de los niños, el costo de los productos agrícolas naturales utilizados para el consumo personal, así como los ingresos de la propiedad, las ventas de productos agrícolas en el mercado y las actividades comerciales, incluidos los dividendos y los intereses de los depósitos bancarios.
La parte de gastos del presupuesto familiar, principalmente de consumo, consiste en gastos en efectivo para pagar impuestos y realizar diversas contribuciones (incluidos los intereses de los préstamos), para la compra de bienes duraderos y a corto plazo: alimentos, ropa, calzado, artículos culturales y domésticos. y artículos para el hogar, enseres domésticos, para pagar la vivienda, los servicios públicos, el transporte, los servicios médicos y otros. El saldo de las partes de gastos e ingresos del presupuesto es un indicador del volumen de beneficios recibidos por una familia durante un tiempo determinado (mes, año) por persona. El ingreso per cápita promedio y los gastos correspondientes reflejan el nivel de riqueza, calidad y nivel de vida de la familia.
Protección social Los empleados de la organización elaboran medidas para el seguro social, cumplimiento incondicional. derechos civiles y garantías sociales establecidas por la legislación vigente en el país, convenios colectivos, convenios laborales y demás actos jurídicos. En la Federación de Rusia, estas medidas prevén, en particular:
Asegurar un salario mínimo y una tarifa (salario);
Jornada laboral normal (40 horas semanales), compensación por trabajo de fin de semana y vacaciones, vacaciones anuales retribuidas de al menos 24 días hábiles;
Indemnización por daños a la salud en relación con el desempeño de funciones laborales;
Contribuciones a pensiones y otros fondos de seguridad social extrapresupuestarios;
Pago de prestaciones por incapacidad temporal, prestaciones mensuales a las madres durante su baja por maternidad, estipendios a los empleados durante la formación profesional o perfeccionamiento.
Estas garantías se implementan con la participación directa de la organización. Los pagos en efectivo, por regla general, se realizan con cargo a los fondos de la organización, sus montos se centran en salario promedio o una parte del salario mínimo. Sistema Protección social debe asegurar a los trabajadores contra el riesgo de encontrarse en una situación financiera difícil debido a enfermedad, discapacidad o desempleo, y darles confianza en la protección confiable de sus derechos y privilegios laborales.
Clima socio-psicológico- este es el efecto total de la influencia de muchos factores que afectan al personal de la organización. Se manifiesta en motivación laboral, comunicación entre empleados, sus conexiones interpersonales y grupales. En la estructura del clima socio-psicológico del equipo interactúan tres componentes principales: la compatibilidad moral y psicológica de los trabajadores, su espíritu empresarial y el optimismo social. Estos componentes se relacionan con los hilos sutiles del intelecto humano, la voluntad y las propiedades emocionales del individuo, que determinan en gran medida su deseo de realizar actividades útiles. trabajo creativo, cooperación y cohesión con los demás. Al expresar la actitud de los trabajadores hacia un negocio conjunto y entre sí, la atmósfera socio-psicológica pone de relieve motivos que no son menos efectivos que las recompensas materiales y los beneficios económicos, estimulan al empleado, le causan tensión o disminución de energía, entusiasmo por el trabajo. o apatía, interés en el asunto o indiferencia.
Fuera de horas forma otro grupo de factores en el entorno social de la organización. Se asocian con el descanso y recuperación de los trabajadores, el ordenamiento de su vida hogareña, el cumplimiento de responsabilidades familiares y sociales y el uso del tiempo libre. El recurso de tiempo de una persona que trabaja se divide en horas de trabajo en un día laborable (la duración de la jornada laboral en diferentes paises no es lo mismo, también difiere según sector económico y profesión) y el tiempo no laboral en una proporción aproximada de 1:2. A su vez, el tiempo no directamente relacionado con la actividad laboral incluye el gasto de 9-9,5 horas en recuperación y satisfacción. de las necesidades fisiológicas naturales de una persona (sueño, higiene personal, ingesta de alimentos, etc.). El resto del tiempo del día lo ocupan los desplazamientos hacia y desde el trabajo, las tareas del hogar y del hogar, el cuidado de los niños y las actividades con ellos, así como el ocio.
Equivalente al ocio tiempo libre Es de particular importancia para el desarrollo integral de la personalidad.. Sirve para restaurar la fuerza física e intelectual de los trabajadores y está estrechamente relacionado con la satisfacción de sus necesidades socioculturales, causadas, entre otras cosas, por la aceleración del progreso científico, técnico y social, y las exigencias de la humanización de la vida. mano de obra. El tamaño, la estructura, el contenido y las formas de uso del ocio influyen significativamente en el estilo de vida y la cosmovisión de una persona trabajadora, su elección de pautas morales y su posición cívica.
Factores más generales también tienen una influencia significativa y a menudo decisiva en el entorno social de la organización, el nivel de bienestar y la calidad de vida laboral de los empleados. Es decir, como se muestra en la Fig. 2.2, situación socioeconómica del país, estado espiritual y moral de la sociedad, política social del estado.
Situación socioeconómica del país. Se evalúa principalmente en función de si actualmente está en aumento, en la flor de la vida o si está experimentando una recesión, una crisis y una mayor tensión social. Al mismo tiempo, los acontecimientos que tienen lugar en cualquier país son parte integral del desarrollo de la civilización humana en su conjunto, expresión de tendencias comunes al mundo.
La situación actual en Rusia se caracteriza por una crisis profunda y generalizada.. Según científicos y políticos, el país se encuentra a medio camino de su progreso desde una economía planificada excesivamente centralizada hasta el establecimiento de relaciones de mercado y un Estado socialmente estructurado. Las reformas que se han iniciado aún no han dado resultados tangibles que sean aceptables para la mayoría de los rusos. En lugar de mejorar la vida, provocaron una disminución de la producción, un debilitamiento de la entrada de inversiones en la economía y la esfera social, una disminución de los ingresos y el empobrecimiento de una parte importante de la población y un deterioro de la financiación de la atención sanitaria y la educación. , instituciones científicas y culturales.
Arroz. 2.2. Factores generales que afectan el entorno social de una organización.
Cada vez está más claro que el mercado por sí solo no puede ser la panacea para todos los problemas. Se necesita una corrección significativa tanto en la táctica como en la línea estratégica de las transformaciones socioeconómicas. Es necesario establecer orden en este asunto de suma importancia, basado en el derecho, la coherencia mecanismos de mercado y regulación gubernamental para abrir un espacio no sólo declarado, sino real, para una competencia sana diversas formas propiedad y tipos de gestión, aplicación efectiva innovaciones técnicas, económicas y sociales destinadas a lograr altos niveles de vida para todos los segmentos de la población.
La experiencia de Alemania, Suecia, Japón y varios otros países con economías de mercado socialmente desarrolladas muestra que una decisión justa problemas sociales una prioridad tan importante como lograr el crecimiento económico y obtener beneficios. Las directrices para dicha economía de mercado son: el respeto de los derechos humanos básicos, proporcionando a todos iguales oportunidades para demostrar sus capacidades, trabajo duro, iniciativa y espíritu empresarial; aumentar el nivel de bienestar y protección social en proporción al potencial del país, asegurando a las personas contra el riesgo de perder un medio de vida digno; mantener la estabilidad, la armonía civil y la paz social en la sociedad.
Y en Rusia, según la opinión generalizada, la implementación de reformas atrasadas debería estar en consonancia con la interacción de la eficiencia económica y social. En este caso, se debe dar preferencia a los objetivos sociales, teniendo en cuenta las tradiciones y características nacionales países.
Estado espiritual y moral de la sociedad. No menos que la economía, la esfera material afecta la forma de vida en el país y el nivel de bienestar de la población. Indisolublemente ligados a él están la realización de las libertades y los derechos humanos, la afirmación de la individualidad y los principios colectivos, la originalidad de las tradiciones históricas, la estabilidad de los principios morales, en particular las exigencias de la moral laboral imperante en una sociedad determinada, la ética de la vida personal. y comportamiento público, altos criterios de virtud cívica, todo lo cual constituye la mentalidad del pueblo, la esencia profunda de su carácter nacional y social, su cosmovisión y sus ideales.
Por supuesto, los componentes mencionados son móviles y modificables. Pueden adelgazar o perder peso, o pueden crecer y fortalecerse. La experiencia histórica enseña que el éxito y el bienestar acompañan a una sociedad que cuida constantemente el ámbito social, reproduce los vínculos y relaciones sociales, sabe contar con el entusiasmo y el espíritu creativo de sus miembros y proporciona a las asociaciones de ciudadanos y a los individuos el máximo oportunidades para realizar sus objetivos generalmente importantes. Por eso es tan importante lograr la armonía de los intereses del Estado y de la sociedad civil, unir la acción de las leyes objetivas del desarrollo social y los esfuerzos realizados conscientemente.
La sociedad rusa se encuentra actualmente en una situación difícil debido al estancamiento de las reformas en curso, la situación de crisis en el ámbito económico y social, la destrucción de los primeros, que para muchos ya se han convertido en una forma de vida habitual, la caída del nivel de vida a un nivel punto crítico y una fuerte revalorización de las pautas sociales y morales. En particular, hay una peligrosa tendencia a la estratificación del ingreso, una sorprendente polarización de la pobreza y la riqueza y un aumento en el número de familias desfavorecidas al borde de la pobreza. Hay un grave debilitamiento del interés por el trabajo productivo: alergia al trabajo, aumento del egoísmo, la avaricia y la codicia, la propagación de aquellas manifestaciones negativas del elemento mercado, que van acompañadas de fraude especulativo, confiscación de bienes ajenos, rápida pero injusta. enriquecimiento, extorsión, corrupción y anarquía criminal.
En algunas regiones, la tensión social está aumentando, las contradicciones se están intensificando, lo que lleva a agudos conflictos sociales y laborales y enfrentamientos por motivos étnicos y religiosos. Se están socavando los fundamentos morales de la sociedad y de los ciudadanos, lo que está plagado de degradación moral de las personas, un aumento de los sentimientos de miedo y desesperanza y una pérdida de confianza en el futuro.
Los estudios sociológicos también documentan el estado emocional desfavorable de los rusos para la sociedad. Así, los resultados de una encuesta pública representativa realizada a principios de 1999 en todas las regiones territoriales y económicas del país mostraron que tres cuartas partes de los ciudadanos sentían regularmente la injusticia de lo que sucedía a su alrededor, dos tercios de la población sentían constantemente vergüenza por la situación en su país natal, y otros tantos no pudieron deshacerse del sentimiento de imposibilidad de continuar la vida en tales condiciones. También prevalecieron sentimientos pesimistas en las expectativas de los encuestados: el 52% expresó temor por el futuro de sus hijos, el 48% - por quedarse sin medios de subsistencia, el 37% - por enfermarse y quedarse sin medicinas y atención médica, 32% - perder su trabajo, 30% - convertirse en una posible víctima de un delito.
La mejora espiritual y moral de la sociedad rusa, superando la crisis de su confianza en las autoridades, requiere, ante todo, un ideal claramente expresado que pueda unir a los rusos, inculcarles el espíritu de actividad constructiva, fortalecer la cultura jurídica y la pureza de la moral. aspiraciones.
politica social Los Estados como fuerza poderosa para el desarrollo social. pretende desempeñar un papel clave en la solución de los problemas sociales que enfrenta un país en particular. Llevada a cabo por el gobierno, todos los poderes y autoridades, sobre la base de las estructuras económicas y el apoyo público, dicha política debe acumularse, enfocarse, reflejar la situación del país y la situación de la sociedad, las necesidades y objetivos del desarrollo social, contribuir a la creación. de condiciones óptimas para la vida de las personas, mejora conexiones sociales, interacciones y relaciones entre ellos, para implementar la justicia social.
El principal objeto de influencia de la política social es el ámbito social., directamente relacionado con la distribución de beneficios materiales y espirituales, la satisfacción de las necesidades específicas de una persona, la calidad y nivel de su vida, las condiciones de trabajo, la vida y el ocio. Esta esfera cubre una variedad de relaciones entre individuos, grupos sociales y estratos en la forma en que se desarrollan en un momento histórico específico, incluye una serie de sectores de la economía nacional y los principales elementos de la infraestructura social, incluida la salud, la educación, la ciencia. e instituciones culturales, sanatorios -complejo turístico, industria deportiva y turística, vivienda y servicios públicos. El ámbito social incluye un sistema de servicios sociales para la población, protección social y garantías para los ciudadanos establecido por las leyes estatales y basado en las tradiciones y costumbres de los habitantes de un determinado país.
Contenidos y objetivos específicos de la política social cubrir estimular el crecimiento económico y subordinar la producción a los intereses del consumo, fortalecer la motivación laboral y el emprendimiento empresarial, asegurar una garantía de un cierto nivel de vida y protección social de la población, preservar el patrimonio cultural y natural, la identidad y la identidad nacional. Para implementar efectivamente su funciones sociales El Estado dispone de palancas tan eficaces como la legislación social, el presupuesto nacional y el sistema de impuestos y tasas.
La práctica de la mayoría de los países confirma que, a pesar de la dependencia objetiva de la solución de los problemas sociales de la situación económica y política del Estado, la política social también tiene independencia, es capaz de contribuir a mejorar el nivel de bienestar de la población mediante sus propios medios, y tiene una influencia estimulante sobre el deseo de los ciudadanos de progreso social. En las condiciones modernas, esto debería ser una prioridad para las estructuras de poder de cualquier estado.
Siguiendo principios generalmente aceptados, la Constitución de nuestro país (artículo 7) proclama que la Federación de Rusia es un Estado social cuya política tiene como objetivo crear condiciones que garanticen una vida digna y el libre desarrollo de las personas. Esto presupone la protección del trabajo y la salud humana, garantizada talla minima salarios, apoyo estatal familia, maternidad, paternidad e infancia, personas discapacitadas y personas mayores, desarrollo de servicios sociales, establecimiento de pensiones estatales, prestaciones y otras garantías de protección social.
La prioridad de la política social, así como del ámbito social, significa, en primer lugar, la búsqueda de caminos reales para lograr más nivel alto consumo, aumento de la esperanza de vida, mayor desarrollo de la educación y la cultura, bienestar ambiental y la inadmisibilidad de cualquier intento de restringir los programas sociales y disminuir las garantías. La gente de cualquier país no se contenta con un mínimo de mejoras sociales, sino que espera una vida completamente próspera, segura y civilizada. Quieren que la política social sea promovida no por un “humanismo queramos o no”, sino por el noble objetivo de llevar el “mínimo social” a un nivel digno de un ser humano.
Pero este no es el caso en todas partes. En varios países, incluida Rusia, la política social aún no es una herramienta bien pensada y conceptualmente verificada para regular las relaciones y procesos sociales, ni un medio para vincular de manera óptima la economía y la esfera social. En particular, no se comprende la simple verdad de que los bajos salarios e ingresos limitan la demanda de bienes y servicios y privan a la producción de un mercado de ventas amplio y solvente. El ámbito social no es dependiente en absoluto, y los gastos sociales no son costes irrecuperables, ni una simple deducción de los recursos económicos. Son absolutamente necesarias como inversiones en capital humano, que en última instancia resultan en una mayor productividad y calidad de la mano de obra, y en un mayor consumo. Por tanto, una política social equilibrada es muy importante como especie de inversor, estimulador del crecimiento económico y del bienestar de la sociedad.
En las duras condiciones del mercado, las unidades económicas individuales y las estructuras empresariales no pueden ni pueden participar plenamente en la esfera social. Las autoridades están destinadas a realizar esta función tan importante. Es el Estado, a través de su papel regulador, el que está obligado a compensar y eliminar las deficiencias que inicialmente eran inherentes al elemento de mercado, y a establecer las “reglas del juego”. En particular, sin interferir directamente en la gestión de las empresas, la fijación de precios y la fijación de salarios, tiene la oportunidad y debe, de conformidad con las leyes del país, ejercer control para garantizar que la obtención de ganancias no perjudique los objetivos sociales del mercado. economía, para que salario, previsto en acuerdos entre empleadores y sindicatos, aumentó en proporción al crecimiento de la productividad laboral, de modo que el mercado fuerza laboral respondió al desempleo y redujo su alcance para que los pagos sociales se hicieran oportunamente y se adoptaran otras medidas de protección social.
La política social no se reduce a que el Estado proclame objetivos sociales y declare garantías, sino que debe estar representada por un sistema de medidas específicas para su implementación, diseñadas para el corto plazo (generalmente dentro de un año), el mediano plazo (de tres a cinco años) y perspectiva de largo plazo (diez o más años). La regulación de la esfera social presupone el funcionamiento intencionado de varios Instituciones sociales- sistemas de valores, modelos y normas de comportamiento, poderes e instituciones del gobierno, gobiernos locales, sindicatos, asociaciones de empresarios y otras organizaciones públicas.
En la Federación de Rusia, los fundamentos de la regulación institucional de la esfera social, establecidos por la Constitución del país, prevén un sistema unificado política pública en el campo de la cultura, la ciencia, la educación, la salud, la seguridad social, la ecología. Al mismo tiempo, la mayoría de las cuestiones de política social son objeto de competencia conjunta de la Federación y sus entidades constitutivas.
A nivel federal, las funciones de aplicar una política unificada en el ámbito social deben ser desempeñadas por el gobierno del país. En la gestión del ámbito social también participan los ministerios de salud, cultura, educación, trabajo y desarrollo social y otros niveles. controlado por el gobierno, diseñado para predecir, planificar, dirigir y coordinar las actividades de industrias, empresas e instituciones relevantes. A nivel de sujetos de la Federación (repúblicas, territorios, regiones, distritos autónomos, las ciudades de Moscú y San Petersburgo) se crean ministerios, departamentos, administraciones o divisiones similares. Las estructuras de gestión de las ciudades y distritos tienen sus propios departamentos para cuestiones sociales.
Una parte integral sistema común Las metas y objetivos de la política social del Estado son la política regional en el ámbito social. Debe garantizar la igualdad de calidad y nivel de vida para la población de todas las regiones de Rusia. Estas regiones, por regla general, coinciden con los territorios de los sujetos de la Federación y tienen condiciones naturales, socioeconómicas, nacionales, culturales y de otro tipo comunes. Los sujetos de la Federación tienen un papel de liderazgo en el desarrollo e implementación de programas sociales regionales que tienen en cuenta el nivel de desarrollo socioeconómico del territorio, las capacidades financieras, la situación demográfica, las condiciones naturales y climáticas, las tradiciones nacionales y las características locales del trabajo. , vida, consumo de alimentos, bienes y servicios no alimentarios.
Para el éxito de la política social del Estado, es importante que se logre un acuerdo público sobre sus principales lineamientos y prioridades. El marco de tal consenso "encaja" en la armonización de los intereses de los ciudadanos y del Estado en su conjunto, la percepción socio-psicológica por parte de la mayor parte de la sociedad de los objetivos y métodos de regulación estatal de la economía y la esfera social, la interacción de participantes en la colaboración social, que permite resolver los problemas de empleo, mejorar las condiciones de trabajo y la remuneración de manera civilizada, la protección social tanto de los trabajadores como de toda la población. Ésta es la única manera de lograr la confianza de la gente en el gobierno y el apoyo masivo a sus políticas sociales.
La política social de la Federación de Rusia por una serie de razones mencionadas anteriormente en últimos años no cuenta con el apoyo necesario de los ciudadanos que sufren los excesivos costes sociales de las reformas emprendidas en el país. Las encuestas de opinión pública muestran que la mayoría de los rusos, al evaluar negativamente la situación actual, muestran un bajo grado de confianza en las autoridades centrales y regionales, lo que, por supuesto, no puede ser un contexto favorable para la implementación de transformaciones socioeconómicas.
Actualmente, existe una tendencia hacia un cambio en el estado de ánimo de los rusos. Las encuestas realizadas en 2000 mostraron que el 63% de la población adulta del país (un 14% más que en 1999), si bien reconocía las dificultades, notaba signos de mejora de las condiciones de vida. Pero siguen siendo relevantes restaurar la confianza en las autoridades, las obligaciones del Estado y lograr un acuerdo constructivo basado en un objetivo común: un aumento real y sostenible del bienestar de las personas de acuerdo con las oportunidades disponibles. Se proponen tareas específicas destinadas, en particular, a proteger los costes de los salarios y las prestaciones sociales, es decir, no sujeto a ninguna reducción, avance paso a paso hasta principio de focalización protección social, introducir activamente métodos de seguro para reponer las fuentes de cobertura de los gastos sociales, controlar estrictamente las actividades de los departamentos sociales y los fondos de desarrollo social.
La implementación de un conjunto de medidas para seguir reformando la economía y la esfera social parece ser la cuestión más importante en todos los niveles: nacional, sectorial, regional y local. Esto también se aplica a organizaciones individuales. Por supuesto, aquí se necesita una especificación adicional de las pautas sociales.
Comienzan a condicionarse y aparecen cuando se produce la interacción del individuo, grupo y entorno social. Lo social es todo lo que rodea a cada uno de nosotros en su vida social ordinaria. El entorno social es un objeto que en sí mismo es un resultado mediado o no mediado del trabajo.
Una personalidad social a lo largo de su vida está influenciada por varios factores que están determinados por las particularidades de su entorno. El desarrollo se produce bajo su influencia.
El entorno social no es más que una determinada formación de personas concretas en una determinada etapa de su propio desarrollo. En un mismo entorno conviven muchos individuos y grupos sociales, independientes y dependientes unos de otros. Se cruzan constantemente, interactuando entre sí. Se forma el entorno social inmediato, así como el microambiente.
En el aspecto psicológico, el entorno social es algo así como un conjunto de relaciones entre grupos e individuos. Vale la pena señalar el momento de la subjetividad en el conjunto de relaciones que surgen entre un individuo y un grupo.
Con todo ello, el individuo tiene un cierto grado de autonomía. En primer lugar, estamos hablando del hecho de que puede moverse libremente (o relativamente libremente) de un grupo a otro. Estas acciones son necesarias para encontrar su propio entorno social que cumpla con todos los parámetros sociales necesarios.
Notemos inmediatamente que la personalidad no es absoluta en absoluto. Sus limitaciones están relacionadas con el marco objetivo, que también depende de la estructura de clases de la sociedad. A pesar de todo ello, la actividad del individuo es uno de los factores determinantes.
En relación con el individuo, el entorno social es relativamente aleatorio. Psicológicamente, este accidente es muy significativo. Dado que la relación de una persona con su entorno depende en gran medida de sus características individuales.
Es correcta la opinión bastante extendida de que una formación socioeconómica no es más que la abstracción más elevada del sistema de relaciones sociales. Tenga en cuenta que todo lo que contiene se basa en corregir únicamente características globales.
El entorno social de un adolescente, de un adulto y de cualquier otra persona es donde una persona no sólo permanece, sino que recibe ciertas actitudes con las que luego vivirá. Nadie dudará de que nuestra opinión está determinada en gran medida por ciertas instalaciones internas, que a su vez se desarrollaron bajo la influencia del entorno social en el que pasamos mucho tiempo. El desarrollo más fuerte y la consolidación intensiva de estas actitudes se produce, por supuesto, en la infancia.
Una persona no se forma por completo, ya que una parte importante de ella está formada por los grupos sociales a los que pertenece. La influencia social siempre es grande.
Inglés ambiente social; Alemán Medio social. 1. La totalidad de las condiciones materiales, económicas, sociales, políticas y espirituales de existencia, formación y actividad de los individuos y de las personas sociales. grupos. Los hay: macroambiental - socioeconómico. sistema en su conjunto y microambiente - social directo. ambiente. 2. Parte del entorno que consiste en individuos, grupos, instituciones, culturas, etc. que interactúan.
Excelente definicion
Definición incompleta ↓
Ambiente social
un conjunto de condiciones sociales de la vida humana que influyen en su conciencia y comportamiento. El concepto de "S. Con." es una diferencia de especies más concepto general“medio ambiente”, cuyo contenido incluye la totalidad de todas las condiciones que rodean a una cosa, planta, animal o persona y que los afectan directa o indirectamente. La influencia o impacto sobre algo o alguien es un rasgo constitutivo del entorno, ya que siempre presupone algo en relación con lo cual existe. Las condiciones que rodean pero no tienen ningún impacto sobre una cosa, planta, animal o persona no están incluidas en su entorno. La naturaleza relativa del medio ambiente, la especificidad de sus manifestaciones están determinadas no solo por la diferencia en las propiedades y composición de los elementos que lo forman, sino también por las características de lo que lo rodea y con lo que interactúa. Así, para un animal, la influencia del mundo circundante se estructura de acuerdo con su organización biológica-hereditaria y la actitud biológica instintiva hacia la naturaleza que se deriva de ella. En cuanto a una persona, aquí el factor formador de la estructura del entorno no son sus cualidades biológicas, sino las formas de actividad objetiva, práctica y espiritual que lleva a cabo, así como aquellas relaciones sociales en cuyo marco se realizan. En este caso, el sistema social, entendido como el entorno humano, debe incluir condiciones y relaciones económicas, políticas, sociales y espirituales, comunidades y asociaciones territoriales y otras comunidades sociales en la medida en que influyan espontánea o intencionadamente, directa o indirectamente en la conciencia. y comportamiento del individuo. S.s. tiene una estructura multifacética y, según los criterios de división, representa un conjunto de esferas vida publica, o un sistema de instituciones sociales o grupos sociales, etc. Al mismo tiempo, el medio ambiente también puede considerarse como una unidad de lo general, lo especial y lo individual. Dos formas extremas de manifestación de S. s. definidos como “macroambiente” y “microambiente”. Se entiende por macroambiente el entorno general. Incluye aquellos factores que, al influir en la sociedad en su conjunto, representan requisitos previos y condiciones de vida comunes a todos sus miembros. Se trata, en primer lugar, de fuerzas productivas, relaciones materiales e ideológicas, clases y estratos sociales, naciones, industrias, políticas estatales y otras. organizaciones publicas, el sistema de educación y crianza pública, los medios de comunicación, etc. Junto con las condiciones enumeradas en la estructura de S. p. Sobre la base de la “inmediatez del contacto”, se distinguen las esferas sociales donde una persona se manifiesta en su comportamiento individual y que sirven como vínculo en la relación entre el individuo y la sociedad. Este vínculo forma ese complejo único, característico sólo de un individuo determinado, de factores materiales, espirituales y personales, que se define como el microambiente. Sus componentes estructurales más importantes son: el equipo laboral o educativo primario (equipo, sección, clase escolar, grupo de estudiantes), partido, sindicato, Komsomol y otras organizaciones públicas en el lugar de trabajo, estudio o residencia, asociaciones de intereses informales, etc. ... La naturaleza de la influencia del microambiente en la formación de la personalidad está determinada no sólo por las condiciones sociales generales, sino que también depende en gran medida de las condiciones especiales o regionales (ciudad, pueblo, ciudad). Como muestran los resultados de la investigación sociológica, las diferencias socio-asentamentales afectan significativamente las condiciones materiales y espirituales de vida de las personas, sus formas de comportamiento y comunicación.
El entorno de vida humano es cambiante. Las instituciones democráticas del Estado y los derechos políticos de sus ciudadanos están cambiando. Las relaciones entre los estados y, en consecuencia, los grados de libertad de los individuos están cambiando. El nivel de educación de los artistas y gerentes está cambiando.
Ambiente social- se trata, ante todo, de personas unidas en varios grupos, con los que cada individuo mantiene una relación específica, en un complejo y sistema diverso comunicación.
El entorno social que rodea a una persona es activo, influye en ella, ejerce presión, la regula, la somete a control social, la cautiva, la infecta con los correspondientes "modelos" de comportamiento, la alienta y, a menudo, la obliga a seguir una determinada dirección de comportamiento social. .
Ambiente social- un conjunto de condiciones materiales, económicas, sociales, políticas y espirituales de existencia, formación y actividad de los individuos y grupos sociales.
Macroambiente social Abarca la economía, las instituciones públicas, la conciencia social y la cultura.
Microambiente social Incluye el entorno inmediato de una persona: familia, trabajo, educación y otros grupos.
El entorno social tiene un impacto importante en la formación del inconsciente (subconsciente) en la psique del individuo y, como consecuencia de dicha formación, en la manipulación de la psique. Así, la aparición en el subconsciente de aquellos impulsos que posteriormente se transforman en impulsos de conducta y tendrán un impacto bastante grande en la conciencia. La conciencia en este caso tiene una función subordinada. Y en en este caso De gran importancia será el entorno, el entorno social en el que vive actualmente el individuo, así como el entorno social donde nació y creció este individuo (ya que fue él quien influyó en la formación del subconsciente del individuo en una etapa temprana).
Concepto Ambiente humano en su forma más general puede definirse como un conjunto de condiciones naturales y artificiales en las que una persona se realiza como un ser natural y social. El entorno humano consta de dos partes interconectadas: natural y social.
Componente natural del medio ambiente. constituye el espacio total accesible directa o indirectamente a una persona.
Parte pública del entorno. una persona está formada por la sociedad y las relaciones sociales, gracias a las cuales una persona se realiza como un ser social activo.
Arroz. 1. Componentes del entorno humano y de la sociedad.
Los elementos del medio natural (en su sentido estricto) pueden considerarse la atmósfera, la hidrosfera, la litosfera, las plantas, los animales y los microorganismos. plantas, animales Y microorganismos constituyen el entorno natural de vida de los seres humanos.
El componente social del entorno humano está formado por la sociedad y diversos procesos sociales.
El entorno social es, ante todo, un clima cultural y psicológico, creado intencionalmente o no por las propias personas y que consiste en la influencia de las personas entre sí, realizada directamente, así como a través de la influencia material, energética e informativa. . Tales impactos incluyen
ü seguridad económica de acuerdo con el estándar desarrollado por la sociedad o un grupo social étnico determinado (vivienda, alimentos, ropa, otros bienes de consumo),
ü libertades civiles(conciencia, expresión de voluntad, circulación, lugar de residencia, igualdad ante la ley, etc.),
ü grado de confianza en el futuro (ausencia o presencia de miedo a la guerra, otras crisis sociales graves, pérdida de empleo, hambre, encarcelamiento, ataque de bandidos, robo, enfermedad, ruptura familiar, su crecimiento o reducción no planificada, etc.);
ü normas morales de comunicación y comportamiento; libertad de autoexpresión, incluida la actividad laboral (máxima aportación de fuerzas y habilidades a las personas, a la sociedad, recibiendo signos de atención por parte de ellas);
ü la oportunidad de comunicarse libremente con personas del mismo grupo étnico y nivel cultural similar, es decir, creación y entrada en un grupo social estándar para una persona (con intereses comunes, ideales de vida, comportamiento, etc.);
ü la oportunidad de utilizar bienes culturales y materiales (teatros, museos, bibliotecas, bienes, etc.) o la conciencia de la seguridad de tal oportunidad;
ü accesibilidad o conocimiento de la disponibilidad de lugares de vacaciones generalmente reconocidos (complejos turísticos, etc.) o cambios estacionales en el tipo de vivienda (por ejemplo, un apartamento para una tienda turística);
ü provisión de un mínimo espacial socio-psicológico que permita evitar el estrés neuropsíquico de la superpoblación (frecuencia óptima de encuentros con otras personas, incluidos amigos y familiares); la presencia de un sector de servicios (ausencia o presencia de colas, calidad del servicio, etc.).
El entorno social, combinado con el entorno natural, forma la totalidad del entorno humano. Cada uno de estos entornos está estrechamente interconectado con el otro y ninguno de ellos puede ser reemplazado por otro o excluido sin problemas del sistema general. rodeando a una persona ambiente.
El estudio de la relación de una persona con ambiente condujo al surgimiento de ideas sobre propiedades o estados medio ambiente, expresando la percepción humana del medio ambiente, evaluación de la calidad del medio ambiente desde el punto de vista de las necesidades humanas. Los métodos antropoecológicos especiales permiten determinar el grado de conformidad del medio ambiente con las necesidades humanas, evaluar su calidad y, sobre esta base, identificar sus propiedades.
