Yani, bir röportajda figürlerle yapılan testin ne olduğu, bu klipteki diğer bir ortak görevdir.
Şekil testi,psikojeometre şık. Bu tür testlerin tuhaflığı, adayın sosyal olarak arzu edilen cevapları vermesinin zor olmasıdır. Cevapların yorumunu bilmiyorsa belirsizlik durumundadır.
Bu makaleyi okuduktan sonra, bu testin İK uzmanları tarafından da nasıl yorumlandığını öğreneceksiniz.
Şekil testi, belirli özelliklere sahip figürlerin algılanmasına dayanır: açıların varlığı, şekil, kapalılık, kararlılık.
Size aşağıdaki rakamlar sunulur:
Veya bunun gibi:
Görev:
- En çok beğendiğiniz şekli seçin.
- Geri kalanıyla da aynısını yapın - sizin için en uygun olanı seçin
- Bir şekil kalana kadar seçimi tekrarlayın.
Seçiminizi açıklamanıza gerek yok. O kadar zor değil, değil mi?
Sonuçların yorumlanması
Meydan
Bir kare seçerseniz çalışkansınız, detaylara özen gösteriyorsunuz, düzenli bilgileri tercih ediyorsunuz.Dikkatli olun, istikrar, düzen seversiniz.
Baskın düşünce tarzınız sol beyindir. Yani sezgisel olmaktan çok mantıklı.
"Karelerin" nitelikleri : sıkı çalışma, sebat, sebat, dakiklik, yüksek düzeyde yazılı iletişim, kurallara bağlılık, talimatlar, organizasyon, ayrıntılara dikkat, yargılardan çok gerçeklere odaklanma.
Kareler iyi uzmanlar, yöneticiler, daha az sıklıkla yöneticilerdir. Kaltenbrunner'ın Kruger hakkında söylediği gibi:
"Yeterince hayal gücü olmamasına rağmen, harika bir asker." Krueger görünüşe göre tipik bir "kare" idi.
Karar verirken bilgi ihtiyacı, bağımsızlıkta sınırlamalar yaratır. Detaylara bağımlılık, muhafazakarlık. kuruluk iletişimde sorunlar yaratabilir, temas kurabilir.
Üçgen
Bu figür doğrusal bir şekle sahiptir ve "sol beyin" tipi düşünceye karşılık gelir. Bununla birlikte, bir kareden farklı olarak, liderliği, bağlılığı sembolize eder. enerji.
Üçgenler, ayrıntıları eksik veya görmezden gelerek temel noktalara odaklanır. Veya başkalarına devretmek.
"Üçgenlerin" nitelikleri: güven, hırs, adanmışlık, konunun özüne odaklanma, cesaret, enerji, geniş bir iletişim çemberi, liderlik için çabalamak.
Üçgenler hırslıdır. bir kariyer için çabalamak. İyi yöneticiler, liderler olabilirler.
Dezavantajları, belirli durumlarda, gruplar halinde ve yönetimle ilişkilerde engel olabilen benmerkezciliktir.
Dikdörtgen
Dikdörtgenin bir kişilik durumunun geçici bir biçimi olduğuna, "Dikdörtgen" bir durumun tatminsizlik, değişim arzusu olduğuna inanılıyor.
Hayatın bazı dönemlerinde nispeten sabit olan diğer dört figür dikdörtgen şeklini alabilir.
Sonuç olarak bir kafa karışıklığı, belirsizlik hali - tutarsızlık, düşük benlik saygısı "özü olmayan bir kişi" hissini üretir.
Değişim arzusunun olumlu özellikleri de vardır: merak, yeni şeylere ilgi, merak. Yeni fikirlere açıklık, hızlı öğrenme.
"Dikdörtgenlerin" nitelikleri: merak, tutarsızlık, oynaklık, düşük benlik saygısı, belirsizlik, yeni olan her şeye karşı olumlu tutum, ruh hali değişimleri,
Tekrar vurguluyoruz: dikdörtgen bir geçiş kişiliğidir.
Bir daire
Daire, iyiliksever bir figür, bir uyum sembolüdür. Öncelikle kişilerarası ilişkilerde. Çember nasıl dinleyeceğini bilir, bu da onların iyi bir iletişimci oldukları anlamına gelir. Empati kurabilme, insanları iyi okuyabilme yeteneğine sahiptir.Çoğu çoğu zaman takımın ruhudur.
İyi ilişkiler arzusuna yönelik bu "önyargı" Çember sorun yaratabilir. İnsanların çıkarları uğruna işletmenin çıkarları zarar görebilir.
Düşünme türü daha çok "sağ beyin" dir. Yani, sezgiseldir, olayların ve insanların duygusal algısına dayanır.
"Çember" in nitelikleri: st ortak ilgi bulma arzusu,gelişmiş sezgi, iletişim ihtiyacı, empati, temas, yardımseverlik, diğer insanların fikirlerine yönelim, ikna yoluyla ikna etme yeteneği, duyarlılık.
Çember iyidir. Harika olabilir. Organizasyonel çalışmaya daha az meyilli.
Zikzaklı
Tüm figürlerden sadece biri açık. Yaratıcılığın sembolüdür. Düşünme türü "sağ beyin" olarak telaffuz edilir. Figüratif, sezgisel, yaratıcı.
"Sağ beyin" düşüncesinin bir özelliği vardır: bir yerde ayrıntıları atlamak ve sadeleştirmek, tüm resmi görmenize, güzelliği ve estetiği not etmenizi sağlar.
İş yerinde bir zikzak, yüksek motivasyon ve organizasyonda yerleşik prosedür ve kurallardan bağımsız olmayı gerektirir. İşe büyük bir ilgi duyan Zigzag fikirlerle fışkırabilir ve bu onun ayırt edici özelliği ve değeridir.
Zikzak nitelikleri: yaratıcılık, coşku, yaratıcılık, sezgi, dikkatsizlik, hayal kurma, dürtüsellik, değişime karşı olumlu tutum, yüksek motivasyona sahip saplantı, yakınlık, duygudurumun istikrarsızlığı, pratik olmama.
Zikzakların, duygusal insanlar gibi, genellikle biraz rehberliğe ihtiyacı vardır. En azından işleri sona erdirmek için.
Artık şekillerin yorumunu biliyorsunuz. Başvurduğunuz pozisyon için beğendiğiniz veya daha uygun olan figürü seçmek size kalmıştır.
Bu makaleye gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz.
Yararlı bulursanız, aşağıdakileri yapın:
- Sosyal medya butonlarına tıklayarak arkadaşlarınızla paylaşın.
- Bir yorum yazın (sayfanın altında)
- Blog güncellemelerine abone olun (sosyal medya düğmelerinin altındaki form) ve makaleler alın seçtiğiniz konularda postanıza.
İyi günler!
Psikojeometri, Amerika Birleşik Devletleri'nde bir sistem olarak oluşturuldu ve yaratıcısı Susan Dellinger'dir. Psikojeometrik test, bir kişinin kişiliğinin tipolojisini anında belirlemenize, kişisel niteliklerini karakterize etmenize ve standart durumlarda bir kişilik davranışı senaryosu oluşturmanıza olanak tanır. Dellinger psikojeometrik testine birkaç dakika içinde çevrimiçi olarak girebilirsiniz ve tanılama doğruluğu yaklaşık% 85 olacaktır.
Psikojeometrik psikolojiyi test edin
Beş şekle yakından bakın: dikdörtgen, kare, daire, üçgen, zikzak. Size en uygun olanı seçin. Formunuzun farkında olmaya çalışın. Seçemiyorsanız, gözünüze ilk çarpan şekli işaretleyin. Şimdi kalan şekilleri, isimlerini istenen numaraların altına yazarak sıralayın.
Dellinger psikometrik testinin yorumlanması
İlk seçtiğiniz figür, karakterinizin ve davranışınızın ana, baskın özelliklerini belirleyecektir. Diğer dört şekil, davranışınızın temel çizgisini etkileyen modülatörlerdir. Son beşinci sayıyı atadığınız rakam, ortak bir dil bulmanın sizin için en zor olduğu kişiyi karakterize edecektir.
Meydan.
Bu rakamı seçen yorulmak bilmeyen işçiler, sebat, gayret ve sonuna kadar başlayan herhangi bir işi getirme arzusuyla karakterize edilir. Bu insanlar her türlü veriyi toplamayı severler, sürekli bilgi ihtiyacı, sabır, sıkı çalışma ve dayanıklılık, onları alanlarında yüksek nitelikli uzmanlar yapar. Meydanın güçlü yanı, zihinsel analiz yeteneği, gerekli bilgileri neredeyse anında verme yeteneğidir. Bir kare seçen insanlar çoğunlukla sol yarıküreye, yani bilgiyi sırayla işleyenlere aittir. Ayrıntılara çok dikkat ederler, düzeni severler, planlı bir yaşam hayal ederler. Bu tür insanlar mükemmel teknisyenler ve yöneticiler olabilirler, ancak yöneticilerin işi onlar için değildir, doğru ve ayrıntılı bilgiye duyulan ihtiyaç, bu insanları karar vermede verimlilikten mahrum eder. Karar vermede duygusal kuruluk, rasyonalite ve muhafazakarlık, Meydanların temas kurmasını engelliyor.
Üçgen
Bu bir liderin sembolüdür, bu tür insanlar ana hedefleri nasıl vurgulayacaklarını, kendilerine belirli görevleri nasıl koyacaklarını ve kural olarak onlara nasıl ulaşacaklarını bilirler. Üçgenler ayrıca hemisferiktir ve bir durumu derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz edebilir. Ancak detaylarla ilgilenen Karelerin aksine, Üçgenler durumun özüne odaklanır. Durumu yönetme ihtiyacı, her zaman doğru olma, böyle bir insanı sürekli olarak başkalarıyla rekabet etmeye, sadece zafer için çalışmaya sevk eder. Üçgenler, bilgiyi bir sünger gibi emerek hızla yeni şeyler öğrenir. Bu tür insanlar genellikle sabırsızdır ve kararlarında tereddüt edenleri sevmezler, son derece hırslıdırlar. Square'ler çalışmalarında en iyi kaliteyi elde etmek isterken, Üçgenler yüksek statü elde etmek istiyor. Bu insanların temel olumsuz niteliği, benmerkezciliktir ve bu onların özellikle zirveye çıkarken titiz olmalarına izin vermez.
Dikdörtgen
Bu rakam, geçişli bir kişilik durumunu sembolize ediyor, bu nedenle tutarsızlık ve öngörülemezlik ile karakterize ediliyorlar. Bu insanlar bir günde çok değişebilir. Genellikle düşük öz saygıları vardır, ancak başkaları bu kadar esnek bir kişiyle etkileşim kurmaktan çekinse de, diğer insanlarla iletişime ihtiyaç duyarlar. Dikdörtgenler aynı zamanda meraklı, cesur ve yeni olan her şeye açık. Bu tür insanlar kolayca önerilebilir, taklit etmek kolaydır.
Bir daire
Bu sembol uyumdan ve kişiler arası iyi ilişkiler kurma arzusundan bahseder, Çember için en yüksek değer insanlardır. Çalışma ekibini bir arada tutan, dinlemeyi bilen, yüksek derecede empati sahibi, başkalarının acısını kendisininmiş gibi algılayan kişidir. Bu tür insanlar çatışmalardan hoşlanmazlar ve ilk önce "Savaş olmasaydı" sloganlarını teslim etme eğilimindedirler. Çemberi seçenler doğru yarıküreye aittir, sezgiye daha çok güvenirler, en önemlisi öznel anlara - duygulara, değerlere - dikkat ederler. Bu tür insanlar zıt bakış açılarında bile ortak bir şey bulabilirler; doğuştan psikologlardır. Ancak ciddi bir işletmenin başı olmak için, Çember, Üçgenin doğasında bulunan organizasyon becerilerinin eksikliği ve Meydan'ın metodik doğası nedeniyle engellenecektir.
Zikzaklı
Böyle bir sembolü seçenlerin yaratıcı, yaratıcı düşünceleri vardır. Bir kişi sıkıca bir zikzak seçerse, o zaman muhaliftir, sezgi, imgeleme ile karakterize edilir. Zikzak düşünceler genellikle sol beyin mantıklı Üçgenler ve Kareler tarafından yanlış anlaşılır. Bu tür insanlar ayrıntılara konsantre olmazlar, genel olarak güzelliği görürler, estetik anlayışları çok gelişmiştir. Ancak Zigzaglar bir fikir birliğine varmaya çalışmazlar, oradan yeni bir şey ortaya çıkarmak için fikir çatışması, çelişkiler isterler. Rutini sevmezler ve 
monotonluk, statü için titreyen veya görmeyi kabul eden insanlar. Zikzaklar net bir yapının olduğu yerde çalışamazlar, hava gibi bağımsızlığa ihtiyaçları vardır. Bu işaret en heyecanlı ve hevesli, idealistlerin bir sembolü, bu tür insanlar etkileyici ve eksantrik. Ancak belirli ayrıntılar ve küçük şeyler onlar için değildir, çok ısrarcı olamazlar, bu da onların tüm fikirlerini hayata geçirmelerini engeller.
Hiçbir şekil size tam olarak uymayabilir. Bu durumda, iki veya üç figürün bir kombinasyonu kişiliğinizi tanımlayabilir.
Geometrik şekillerin bir kişinin belirli özelliklerini sembolize edebileceğini söylüyorlar. Figürlere bakıldığında, bir kişi kararlılığı için bir kare, yuvarlak şekiller için bir daire veya kaprisli için bir zikzak seçer. Ne seçiyorsun?
Figürlerin resimlerine yakından bakın. En çok sevdiğinizi seçin ve karakterinizin açıklamasını okuyun.
Seçen insanlar genellikle içine kapanık, dirençli ve inanılmaz derecede dayanıklı kişilerdir. Başladıkları her şeyi tamamlarlar. Bu nitelikleri sayesinde meydanlar mesleklerinde büyük zirvelere ulaşmakta ve özellikle teknoloji alanında yüksek nitelikli uzmanlar haline gelmektedir.
Bilgiye duydukları içsel doyumsuz susuzluklarının yanı sıra, sistematik hale getirmek ve uygulamak için kazanılan bilginin tuhaflığı, onları kesinlikle hak edilmiş bir seviyeye yükseltir - bilginler rütbesi. Meydanlar planlama ve düzenin ateşli taraftarlarıdır, bu nedenle talimatlara göre değil de planın dışında olan her şey onları rahatsız edebilir ve sinirlendirebilir.
Ne yazık ki, ayrıntılara aşırı bağlılıkları ve sürekli bilgi açıklama ihtiyacı, hızlı karar vermeyi engelliyor, bu nedenle nadiren üst düzey yöneticiler oluyorlar. Muhafazakârlıkları, bilgiçlikleri, akılcılıkları ve duygusal kurulukları nedeniyle başkalarıyla iletişim kurmak zordur.
Üçgen - bir liderlik sembolü. Üçgen seçen insanların karakteristik bir özelliği, ana hedefe odaklanma ve durumu hızlı bir şekilde analiz etme yeteneğidir.
Üçgenler enerjik, kendine güvenen, güçlü kişiliklerdir, hatalarını kabul etmekte büyük zorluk çekerler ve son derece pragmatiktir. Genellikle çok kararlıdırlar ve itirazlara müsamaha göstermezler. Kibardırlar ve yüksek pozisyona ve astlarının statüsüne ulaşmak için çabalarlar.
Her şeyde ilk ve doğru olma, durumu kontrol etme arzusu, onları sürekli olarak rekabet etmelerini ve başkalarıyla rekabet etmelerini sağlar. Herkesin ve her şeyin kendi etrafında dönmesini nasıl sağlayacaklarını biliyorlar, ancak hedeflerine giden yolda ahlak meselelerinde çok titiz değiller. Tipik olarak, üçgenler mükemmel yöneticiler, yöneticiler ve yöneticiler yapar.
Bir daire - Bu, mitolojide uyumu simgeleyen beş geometrik figür içinde en hayırsever olanıdır. Çemberi seçenler, empati kurma, sempati kurma ve diğer insanların acılarını ve sevincini hissetme konusunda son derece gelişmiş bir yeteneğe sahip oldukça hassas insanlardır.
Çember için, etrafındaki insanların birbirleriyle uyumunu görmekten daha büyük bir mutluluk yoktur, bu nedenle, barışı korumak için bir çatışma çıktığında, muhtemelen önce pes edecektir. İş yerinde hem aileyi hem de ekibi bir arada tutabiliyor. Çember doğuştan bir psikologdur.
İnsanları takdir ediyor ve onları açık bir kitap gibi "okuyabiliyor". İkiyüzlülüğün, aldatmacanın ve sahtekarlığın en ufak belirtilerini görmesi için bir bakış yeterlidir. Çemberin çatışmalardan kaçınma arzusu bazen nedenin zararına olabilir. İşe değil insanlara odaklanma, kararlılık eksikliği ve kendini gösterememe çoğu kez Circle'ın iş dünyasında güçlü bir yönetici ve lider olmasını engeller.
Zikzaklı - yaratıcılığın sembolü. Bu figürü seçen insanlar harika orijinallerdir. Bu nedenle klişeler ve klişeler onlara göre değil. Gelişmiş bir estetik duyuya ek olarak, genellikle doğal bir zekaya ve hatta alaylara sahiptirler. Diğerleriyle karşılaştırıldığında Zigzag en hevesli ve heyecanlı kişidir.
Zigzag'ın aklına yeni bir fikir gelirse her şeyi yapacaktır ki tüm dünya bunu bilsin. Zikzaklar çabuk huylu ve etkileyici. Ruh halleri günün saatinden daha sık değişir, ancak ZigZag'lerin çoğu karizmatik ve çekici insanlardır.
Bağımsızlık, yaratıcılıklarının gelişmesinin temel koşuludur. Çalışmalarında katı çerçevelere, sabit sorumluluklara ve monoton değişmezliğe dayanamazlar ve ne yazık ki başladıkları işi her zaman sonuna kadar getiremezler.
Dikdörtgen bir değişim durumunu sembolize eder, bu nedenle geçici bir kişilik biçimidir. Çoğu zaman, insanlar bunu yaşamdan ve kendilerinden aşırı bir memnuniyetsizlik döneminde seçerler.
Dikdörtgenler, her şeyi daha iyiye doğru değiştirmeye çalışır ve arzularını yerine getirmek için en iyi niteliklerini kullanırlar: sorgulayan bir zihin, merak, cesaret.
Yeni şeylere açıktırlar ve köklü değişiklikler için bilgiyi özümsemeye hazırdırlar, ancak açıklıkları saflık ve önerilebilirliğin eşiğindedir, bu nedenle bu dönemde Dikdörtgenler, birinin manipülasyonunun bir nesnesi haline gelebilir. Neyse ki, "karesellik" geçici bir aşamadır ve planın başarılı bir şekilde uygulanmasından sonra geçecektir!
Belirli bir kişinin psiko özelliklerinin bireysel bir portresini oluşturmak için aktif olarak kullanılan kişilik tipinin nasıl bulunacağına dair birçok psikolojik test vardır. Bunlardan biri, bireyin kendisini önerilen sembollerden biri veya birkaçı ile ilişkilendirmesi ve kişiliğini kategorik olarak ilişkilendirmediği sembolü dışlaması gereken "5 psikojeometrik figür" testidir.
"5 psikojeometrik şekil" testini geçmek için şekilde gösterilen beş sembole bakın.
Kendisiyle ilgili diyebileceğiniz birini seçin: "Benim!" Bu psikojeometrik kişilik testini alırken, herhangi bir gereksiz spekülasyona girmeyin. Seni hiçbir yere götürmez. Sadece şeklini hissetmeye çalış. Şiddetli zorluk yaşıyorsanız, ilk önce sizi çeken şekli seçin. İsmini 1 numaradan ezberleyin. Şimdi kalan dört şekli tercihinize göre düşünün ve adlarını karşılık gelen numaraların altına yazın. 5 numaranın altına yazdığınız son rakam açıkça sizin şekliniz, yani size en az uyan şekil olmayacaktır.
Psikojeometrik tipoloji testinin ilk ve en zor aşaması sona erdi. Önünüzde, öznel tercihlerinizi yansıtan sıralı bir dizi geometrik şekil var. İlk olarak hangi şekli yerleştirirseniz yerleştirin, ana şekliniz veya öznel şeklinizdir. Ana baskın karakter özelliklerinizi ve davranış kalıplarınızı belirlemeyi mümkün kılan kişidir.
Diğer dört şekil, davranışınızın önde gelen arka planını renklendirebilen modülatörlerdir. Seri numarasının artmasıyla etkilerinin gücü azalır. Ve ikinci sıradaki figürün bazı özelliklerini muhtemelen davranışınızda bulabilirsiniz, o zaman beşinci sıradaki rakam açıkça kendiniz olmadığınızda (ve tabii ki kendinizi sevmediğinizde) kendini hissettirir. Psikojeometrik kişilik tipini belirlerken, son figürün anlamı daha önemlidir - sizin için en büyük zorlukları ortaya çıkaracak olan bir kişinin şeklini gösterir (psiko-coometri yardımıyla başarılı bir şekilde üstesinden gelebilirsiniz).
Artık kişilik tipinizi nasıl bulacağınızı biliyorsunuz, bu da testi deşifre etmeye geçme zamanı anlamına geliyor.
Kişilik tipolojisi için psikojeometrik testin sonuçları
Ve şimdi kişilik tipinizi belirlemek için "5 rakamlı" psikojeometrik testin yorumuyla uğraşmanız gerekiyor.
Ana formunuzun özelliklerinde listelenen niteliklerin çoğu gerçek davranışınıza karşılık geliyorsa, o zaman durumunuz en basitidir (elbette, yalnızca teşhis anlamında). Sadece saf formunuzu (kare, üçgen, daire, zikzak, dikdörtgen) hatırlamak ve pratikte psikojeometriyi daha fazla incelemek ve uygulamaya geçmek için kalır. Ancak sunulan figürler arasında “kendinizi bulmamış olmanız” mümkündür. Bu, psikojeometrik testi yapanların yaklaşık% 15'inde olur. Bu% 15'e denk gelirseniz, "sizin değil" şeklinizi seçmenizin birkaç nedeni olabilir:
- olumsuz tutum veya sınava karşı temkinli tutum;
- şu anda ne olduğunuz ve idealiniz arasındaki çelişki ile meşgulsünüz. Bu nedenle, şimdi olduğunuz formun yerine olmak istediğiniz formu seçersiniz;
- hayatınızdaki bazı önemli değişikliklerin (çok heyecanlı, üzgün, yorgun vb.) neden olduğu alışılmadık bir zihinsel durumdasınız.
Ana formun yanlış seçilmesinin başka nedenleri olabilir. Ama sebep ne olursa olsun, aşağıdakileri yapın. Beş şeklin açıklamalarını dikkatlice okuyun ve kişiliğinize ve davranışınıza en uygun olanı seçin. Ana formunuz olan psikojeometrik testin sonucu olacaktır.
Son olarak, hiçbir şeklin size tam olarak uymadığı ortaya çıkabilir, bunun yerine iki veya üç şeklin bir kombinasyonu ile tanımlanabilirsiniz (kendinizi ikiyle sınırlamak daha iyidir). Bu durumda, hangisinin baskın, hangisinin ikincil olduğuna kendiniz karar vermeye çalışın. Ardından, astı baskın olana yazarak kişilik formunuzu görsel olarak tasvir edebilirsiniz. Dahası, baskın biçim bir zikzaksa, dalgalı çizgisi alt biçimin üzerinden geçer; ikincil bir form olarak, zikzak baskın olanı delip geçerek dış hatlarını bozar.
Kişiliğin bireysel psikolojik özellikleri: "Kare" türünün özellikleri
Ana şekliniz kare çıktıysa, yorulmak bilmez bir işçisiniz! Bir kişinin temel psikolojik özelliği sıkı çalışma, çalışkanlık, işi sona erdirme ihtiyacı, işin tamamlanmasını sağlayan sebattır. Her şeyden önce gerçek Kareler ünlü olan tam da bu niteliklerdir. Dayanıklılık, sabır ve metodoloji genellikle Kvadrata'yı kendi alanında son derece nitelikli bir uzman yapar. Doyumsuz bilgi ihtiyacı da buna katkıda bulunuyor. Kareler her türlü verinin toplayıcısıdır. Ve bu koleksiyon nerede saklanırsa saklansın - kafada veya özel bir dosya dolabında, her zaman eksiksiz bir düzende. Tüm bilgiler sistematik hale getirilir, raflara konur. Ve Square gerekli bilgileri anında verebiliyor. Bu nedenle, Meydanlar, en azından kendi alanlarında haklı olarak bilgi sahibi olarak bilinir.
Böyle bir kişinin bireysel psikolojik özelliği zihinsel analizdir - bu, Meydan'ın gücüdür. Kendiniz için kesin bir şekilde bir kare seçtiyseniz - doğrusal bir şekil, o zaman büyük olasılıkla "sol hemisferik" düşünürlere, yani verileri bilgisayar bilimi dilinde, sıralı bir biçimde işleyenlere aitsiniz: a - b - c - d, vb. e. Kareler sonucu tahmin etmek yerine sonucu "hesaplar". Akıl yürütme zincirindeki tek bir bağlantıyı kaçırmazlar ve başkaları bunu yaptığında, anlamada zorluklar ve bunun sonucunda rahatsızlık yaşarlar. Kareler detaylara ve detaylara son derece özenli. Genellikle diğer geometrik şekillerin taşıyıcıları tarafından sunulan bu görkemli fikirlerin, projelerin ve planların tüm özel ayrıntılarını çözebilen (ve bunu yapan) Kvadrat kişilik tipine sahip kişilerdir.
Kareler bir rutini sonsuza kadar sever: her şey kendi yerinde olmalı ve kendi zamanında gerçekleşmelidir. Meydanın ideali planlı, öngörülebilir bir yaşamdır ve olayların olağan akışındaki "sürprizlerden" ve değişikliklerden hoşlanmaz. Sürekli "organize eder", etrafındaki insanları ve şeyleri organize eder.
Bir kare insanın kişiliğinin tüm bu psikolojik özellikleri, mükemmel bir yönetici, oyuncu olabileceği (ve!) Olabileceği gerçeğine katkıda bulunur, ancak ... ne yazık ki, nadiren iyi bir yönetici, yönetici. Doğal olarak, Meydan'ın yukarıda belirtilen avantajları, birçok zayıf noktası ile barış içinde bir arada var olur.
Ayrıntılara aşırı bağımlılık ("ağaçlardan dolayı ormanı görmüyor") gibi belirli bir kişiliğin bu tür psikolojik özellikleri ve tuhaflıkları, bir karar vermek için ek, açıklayıcı bilgilere duyulan ihtiyaç, Meydan'ı verimliliğinden mahrum eder. . Düzgünlük, düzen, kurallara uyma ve nezaket felç edici bir aşırılığa kadar gelişebilir. Ve bir karar verme zamanı geldiğinde, özellikle riskle ilişkili bir karar verme zamanı geldiğinde, olası bir statüko kaybıyla, Square'ler isteyerek veya istemeyerek, benimsemesini geciktirir ve rasyonalite ile duygusal kuruluk ve soğukluk, Square'lerin hızlı bir şekilde temas kurmasını engeller farklı kişilerle (genellikle tatsız). Kare düzensiz bir durumda etkisizdir. Bununla birlikte, psikojeometrik kişilik teşhisine göre böyle bir kişinin güçlü yanı, iyi yapılandırılmış organizasyonlarda, son tarihler belirlendiğinde, bilgi ve ekipmana erişim tanımlandığında, açık gereksinimlerin formüle edilmesi ve eylem için net talimatların verilmesidir. diğer tüm biçimleri aşıyor!
"Üçgen" tipinin kişilik özelliklerinin ahlaki ve psikolojik özellikleri
Üçgen liderliği sembolize eder ve birçok Üçgen, amacını bunda hisseder: "lider olmak için doğmuş." Gerçek Üçgenin kişiliğinin en karakteristik ahlaki ve psikolojik özelliği, ana hedefe konsantre olma yeteneğidir. Üçgenler, net hedefler belirleyen ve kural olarak onlara ulaşan enerjik, durdurulamaz, güçlü kişiliklerdir!
Elbette, Üçgenler her zaman ana hedeflerinin ne olduğunu bilirler, çünkü Squares'in aksine çok kararlı insanlardır. Onlar da akrabaları gibi - Kareler, doğrusal formlara aittirler ve aynı zamanda durumu derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz edebilen "sol hemisferik" düşünürler. Bununla birlikte, ayrıntı odaklı Karelerin aksine, Üçgenin kişiliğinin psikolojik özelliklerinin özelliği, sorunun özüne, ana şeye odaklanmalarıdır. Güçlü pragmatik yönelimleri, düşünce analizine rehberlik eder ve onu verilen bağlamda etkili (ve genellikle etkili) problem çözme bulmakla sınırlar. Bu yönelim, Üçgenleri en iyi çözümü bulmak için birçok seçeneğin ayrıntılı analizinden kurtarır. Bu, kendine daha az güvenen diğer insanlar üzerinde oldukça güçlü bir izlenim bırakıyor ve Üçgeni takip ediyorlar!
Psikojeometrik teste göre, üçgen kişi her şeyde haklı olmak isteyen kendine çok güvenen bir bireydir! Güçlü olanın haklı olma ve durumu yönetme, sadece kendisi için değil, mümkünse başkaları için de karar vermesi Üçgeni sürekli başkalarıyla rekabet eden bir kişi yapar. Üçgenin üstlendiği herhangi bir işte baskın tutum, kazanma, kazanma, başarıya yönelik tutumdur! Sık sık risk alır, sabırsız ve karar vermekte tereddüt edenlere karşı hoşgörüsüzdür.
Üçgenler gerçekten yanlış olmayı sevmezler ve büyük güçlükle hatalarını kabul ederler, kararlarını değiştirmekten hoşlanmazlar, genellikle kategoriktirler, itirazları kabul etmezler ve çoğu durumda kendi yollarını kullanırlar. Bununla birlikte, pragmatik yönelimlerine neyin karşılık geldiğini öğrenmede çok başarılıdırlar, ana hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunur ve bir sünger gibi faydalı bilgileri emer.
Üçgen kişilik tipinin bir başka psikolojik özelliği hırstır. Meydan'ın en yüksek kalitede yapılan işi başarması bir onur meselesiyse, Üçgen yüksek bir pozisyon elde etmeye, yüksek bir statü kazanmaya, başka bir deyişle bir kariyer yapmaya çalışır (ve bu olumsuz bir şey olarak görülmemelidir. Üçgen kalitesi). Dokunmadan veya karar vermeden önce. Üçgen bilinçli veya bilinçsiz olarak şu soruyu sorar: "Bundan ne elde edeceğim?" Ve emin olun: Üçgenin verdiği karar ne olursa olsun, kesinlikle bir fayda olacaktır (Üçgenin kendisi için her zaman maddi olmaktan uzaktır).
Üçgenler, "en üst" yönetim düzeyinde harika yöneticiler olur. Onların çabaladıkları "yüksekler" dir. Ve bir kalite daha bu konuda onlara yardımcı oluyor - "siyasi entrika" becerisi. Üst yönetime kendi işlerinin ve astlarının işinin önemini nasıl sunacaklarını mükemmel bir şekilde bilirler, bir mil ötede karlı bir iş hissederler ve bunun için verilen mücadelede rakiplerini kafa kafaya vurabilir. Ve burada, belki de, üçgen şeklin ana olumsuz niteliğine dikkat etmelisiniz: güçlü benmerkezcilik, kendi kendine yönelim, bu, iktidarın yüksekliğine giden Üçgenlerin, ile ilgili olarak belirli bir titizlik göstermemesine yol açar. ahlaki normlar ve diğerlerinden bağımsız olarak hedeflerine gidebilirler. Bu tür bir Makyavelcilik, elbette, diğer insanlardan korku ve saygıya neden olabilir, ancak onların eğilimlerine ve sevgilerine değil. Ancak, bu daha çok kimsenin zamanında durdurmadığı "küstah" Üçgenleri karakterize eder. Genel olarak, Üçgen kişilik tipine sahip kişiler - oh
çok hoş, çekici (aksi takdirde kim onların peşinden gider?), bu da herkesi ve her şeyi kendi etrafında döner ve olmazsa hayatımızın keskinliğini yitirir.
"Dikdörtgen" tipi kişilik özelliklerinin genel psikolojik özellikleri
Dikdörtgen, geçiş ve değişim durumunu sembolize eder. Bu, deyim yerindeyse, diğer dört nispeten istikrarlı figürün yaşamın belirli dönemlerinde "giyebileceği" geçici bir kişilik biçimidir. Dikdörtgenin ana zihinsel durumu, belirli bir anda, az çok bilinçli bir kafa karışıklığı, problemlerde kafa karışıklığı ve kişinin kendisiyle ilgili belirsizlik durumudur. Bunlar, şu anda yönettikleri yaşam tarzından memnun olmayan ve bu nedenle daha iyi bir pozisyon aramakla meşgul olan insanlar. Belki bazılarınız profesyonel statüde bir değişiklik yaşamışsınızdır (yeni bir işe geçiş, rütbe düşürme veya adaptasyon gerektiren bir pozisyonda terfi); belki birisi bu tür değişiklikleri öngörür, öngörür. Birisinin kişisel yaşamında bir değişiklik olmuş olabilir. Genel olarak, dikdörtgen bir durumun nedenleri çok farklı olabilir.
Dikdörtgenlerin kişiliğinin genel bir psikolojik özelliğini veren, geçiş dönemi boyunca eylemlerinin tutarsızlığı ve öngörülemezliğine dikkat edilmelidir. Dikdörtgenler günden güne ve hatta bir gün içinde çok değişebilir! Bunun nedeni, kural olarak, düşük özgüvene sahip olmaları, bir konuda daha iyi olmaya çabalamaları, yeni çalışma yöntemleri, yaşam tarzları aramalarıdır. Dikdörtgenin davranışına yakından bakarsanız, tüm dönem boyunca diğer şekillerdeki kıyafetleri denediğini göreceksiniz: "üçgen", "yuvarlak", vb. Şimşek hızında, ani ve öngörülemeyen davranış değişiklikleri. Dikdörtgen genellikle diğer insanların kafasını karıştırır ve korkutur ve kasıtlı olarak "çekirdeği olmayan adam" ile temastan uzak durabilirler. Açıkçası, kimse aptal bir duruma düşmek istemez! Dikdörtgenler ise diğer insanlarla iletişim kurmaya ihtiyaç duyar.
Yine de, tüm insanlar gibi, Dikdörtgenler de başkalarını kendilerine çeken kişiliği karakterize etmede olumlu psikolojik nitelikler gösterir - merak, merak, olan her şeye yoğun ilgi ve ... cesaret! Dikdörtgenler daha önce hiç yapmadıkları şeyleri yapmaya çalışıyorlar: daha önce cevaplama ruhundan yoksun oldukları soruları sormak. Bu dönemde yeni fikirlere, değerlere, düşünce biçimlerine ve hayata açık olurlar, yeni olan her şeyi kolayca öğrenirler. Doğru, bunun diğer tarafı aşırı saflık, telkin edilebilirlik, saflıktır. Bu nedenle, Dikdörtgenlerin manipüle edilmesi kolaydır, bu da ahlaki konularda çok titiz olmayan insanların kullandığı şeydir. "Dikdörtgen" bir şekil takarsanız, dikkatli olun! Ve "kareselliğin" sadece bir aşama olduğunu unutmayın. Geçecek - ve bu aşamada edinilen deneyimle zenginleştirilmiş yeni bir kişisel gelişim düzeyine ulaşacaksınız.
Psikolojik portre ve "Çember" tipinin kişilik mizacının özellikleri
Çember, mitolojik bir uyum sembolüdür. Kendine güvenerek bir çevre seçen biri, iyi kişiler arası ilişkilerle içtenlikle ilgilenir. Çember için en yüksek değer insanlar, onların refahıdır. Daire, beş şeklin en dostudur. Çoğunlukla hem iş kolektifini hem de aileyi bir arada tutan, yani grubu dengede tutan bir "yapıştırıcı" olarak hizmet eder.
Çember tipi kişilik mizacının en çarpıcı psikolojik özelliklerinden biri mükemmel iletişim becerileridir, beş form arasında en iyisi ve en iyi dinleyicileri (Üçgenler aynı zamanda iyi iletişimcilerdir, ancak kendilerini diğerlerinden daha fazla dinlerler). Son derece duyarlı ve empati kuruyorlar. Çevreler başkalarının sevincini hisseder ve başkalarının acısını kendilerininmiş gibi hisseder. Doğal olarak, insanlar Çevrelere çekilir. Bu arada, Circles insanları mükemmel bir şekilde "okuyor" ve bir dakika içinde bir sahtekar, bir aldatıcıyı tanıyabiliyorlar. Ekipleri için "kök" çevreleri (veya şimdi dedikleri gibi "ekip") ve işyerindeki meslektaşlar arasında popülerdir. Ancak, çoğunlukla zayıf yöneticiler ve liderlerdir.
Birincisi, Çevreler, iş yerine insanlara odaklandıkları için herkesi memnun etmek için çok uğraşıyorlar. Barışı korumaya çalışırlar ve bunun uğruna bazen "sağlam" bir pozisyon almaktan ve popüler olmayan kararlar almaktan kaçınırlar, ancak bu, iş açısından etkili olabilir. Çember için kişiler arası çatışmaya girmekten daha zor bir şey yoktur. Bu nedenle, Çemberin biriyle bir çatışması olduğunda, büyük olasılıkla ilk önce Çemberin pes etmesi muhtemeldir. Başkalarıyla uzlaşma, tipik bir döngüsel davranış biçimidir. Bu özellik diğerlerini memnun etmesine ve Çevreyi meslektaşları arasında popüler hale getirmesine rağmen, çok sık tavizler Çevreye olan özsaygının kaybolmasına ve kendini suçlama eğilimlerinde artışa neden olabilir.
İkincisi, bir kişiliğin kararsızlık gibi bireysel bir psikolojik özelliği Çevrelerin doğasında vardır. Yönetmek zorunda kalırlarsa, açıkça demokratik bir liderlik tarzını tercih ederler ve çoğunluk ile hemen hemen her çözümü müzakere etme ve destek kazanma eğilimindedirler. Bildiğiniz gibi, bu her zaman kendini haklı çıkarmaz: doğru anı kaçırabilirsiniz. Ek olarak, Kroogi "siyasi oyunlarda" zayıftır ve çoğu zaman kendilerini ve "takımlarını" doğru şekilde tanıtamazlar. Bütün bunlar, daha güçlü kişiliklerin, örneğin onları manipüle etmeyi başaran Üçgenlerin, genellikle Çemberleri ele geçirmesine yol açar. Neyse ki kendileri için, Çevreler gücü kimin elinde tutacağı konusunda çok endişeli görünmüyor. Keşke herkes mutlu olsaydı ve etrafta barış hüküm sürseydi.
Bununla birlikte, Çember bir açıdan hayranlık uyandıracak kadar sağlamdır: Ahlak veya adalet ihlali meseleleri söz konusu olduğunda Çember, insanların ateşli bir savunucusu olur. Burada, Çevreler istedikleri zaman oldukça ikna edici olabilir. Kural olarak, kişilerarası sorunları çözmede mükemmel olmaları, büyük ölçüde özel zihniyetlerinden kaynaklanmaktadır.
Daire doğrusal olmayan bir şekildir ve daireyle güvenle özdeşleşenlerin "sağ beyin" düşünceleri olma olasılığı daha yüksektir. "Sağ beyin" düşüncesi analiz etmekten daha yaratıcı, sezgisel, duygusal olarak renkli ve daha bütünleştiricidir. Bu nedenle, Çember kişilik tipindeki bilgilerin işlenmesi, Karelerde (ve Üçgenlerde) olduğu gibi sıralı bir formatta değil, daha ziyade bir mozaikte, atılımlarda, bireysel bağlantıların çıkarılmasıyla gerçekleştirilir, örneğin: a d. Çevrelerin mantıkla uyumsuz olduğu anlamına gelmez. Hayat problemlerini çözmede formalizmlere öncelik verilmiyor. Her şeyden önce, insan ilişkileri alanında, "idealist" düşünce tarzı olarak da adlandırılan bir tür "sağ yarım küre" düşüncesini ortaya çıkarırlar. Böyle bir kişinin psikojeometrik tipolojisinin temel özellikleri, problemin öznel faktörlerine (değerler, değerlendirmeler, duygular vb.) Yönelim ve zıt bakış açılarında bile ortaklığı bulma arzusudur. Psikologlar şemsiyeyi idealist bir çözümün sembolü olarak görürler: tüm görüşleri kucaklayan ve onunla ilgili herkes tarafından beğenilen bir çözüm.
Circle'ın doğuştan bir psikolog olduğunu söyleyebiliriz. Bununla birlikte, ciddi ve büyük bir işletmenin başı olmak için Çember, "çizgi kardeşlerinin" - Üçgen ve Meydan'ın "sol beyin" organizasyon becerilerinden yoksundur.
"Zigzag" tipi kişiliğin bireysel psikolojik özelliklerinin özellikleri
Zikzak, yaratıcılığı sembolize eder. Beş kişiden tek açık figürü o. Eğer zikzağı ana şekil olarak kesin bir şekilde seçtiyseniz, o zaman büyük olasılıkla gerçek bir "sağ beyin" düşünürsünüz, bir muhalifsiniz, çünkü doğrusal şekiller sizden daha fazla sayılır. Bu arada, Kare ve Üçgen genellikle tabelanıza hiç dikkat etmez! Psikoloğun sorusuna: "Bu rakamı nereye yerleştireceksiniz?" yanıt olarak şunu duyabilirsiniz: “Bu da bir rakam mı? Burada karalama yapan biri olduğunu sanıyordum. " Son olarak, solaklar Zigzaglar arasında diğer formlardan daha yaygındır. Ve bu, ZigZag'ın "sağ yarıküresi" lehine ek bir kanıttır.
Yani, en yakın akrabanız olan Çember gibi, ancak daha da büyük ölçüde, imge, sezgi, bütünleşme, mozaikçilik ile karakterize ediliyorsunuz. Titiz ve tutarlı bir çıkarım senin tarzın değil. Zikzak düşüncesi umutsuz sıçramalar yapar: a'dan ... bana! Bu nedenle, birçok doğrusal, "sol hemisferik" insan ZigZag'leri anlamakta zorlanır. "Sağ beyin" düşüncesi ayrıntılara sabitlenmez (yeni bir fikre sıçrama yapmak için rakamlar ve gerçekler gereklidir), bu nedenle, dünyanın resmini bir şekilde basitleştirerek, bütünsel, uyumlu bir yapı oluşturmanıza olanak sağlar. güzelliği görmek için kavramlar ve imgeler. Zikzakların genellikle gelişmiş bir estetik anlamı vardır.
Zikzak kişilik tipinin baskın düşünme tarzı çoğunlukla sentetiktir. Bu tarzın ana motifi "Ya eğer?" Dir. Ya bu fikri ve bunu alıp onları birleştirirseniz? Sonuç olarak ne elde edeceğiz? Tamamen farklı, birbirine benzemeyen fikirleri birleştirmek ve bu temelde yeni, orijinal bir şey yaratmak - Zigzag'ler böyle. Çemberlerden farklı olarak, Zikzaklar mutabakatla hiç ilgilenmezler ve taviz vererek sentez yapmazlar, aksine fikir çatışmasını keskinleştirir ve bu çatışmanın çözümlendiği yeni bir konsept inşa ederek "ortadan kaldırılır". Ancak, yeni bir çözüm olasılığına "başkalarının gözünü açarak" oldukça yakıcı olabilirler. Zikzaklar, dünyanın sürekli değiştiğini görme eğilimindedir. Bu nedenle onlar için asla değişmeyen şeylerden, rutinlerden, kalıplardan, kurallardan ve düzenlemelerden, statükodan veya her zaman hemfikir ya da aynı fikirde gibi görünen insanlardan daha sıkıcı bir şey yoktur.
Zigzag kişiliğinin psikolojik portresinin özelliği, iyi yapılandırılmış durumlarda üretken bir şekilde çalışamayacakları şekildedir. Açık dikey ve yatay bağlantılar, kesinlikle sabit sorumluluklar ve sürekli çalışma biçimleri onları rahatsız ediyor. İşyerinde çeşitliliğe ve yüksek düzeyde uyarılmaya ihtiyaçları vardır. Ayrıca işlerinde başkalarından bağımsız olmak isterler. Sonra Zigzag canlanır ve asıl amacını yerine getirmeye başlar - yeni fikirler ve çalışma yöntemleri üretmek. Zikzaklar, işlerin o anda ya da geçmişte yapılma yollarından asla memnun değildir. ZigZag'ı Meydan'ın özdeyişinden daha fazla rahatsız eden hiçbir şey yoktur: "Bunu her zaman bu şekilde yaptık". Zikzaklar geleceğe yöneliktir ve gerçeklikten çok fırsatla ilgilenir. Fikirler dünyası onlar için, nesnelerin dünyası başkaları için olduğu kadar gerçektir. Hayatlarının önemli bir bölümünü bu ideal dünyada geçirirler, dolayısıyla pratik olmama, gerçekdışılık ve naiflik gibi özelliklerinden kaynaklanırlar.
Zikzak kişiliğinin bireysel psikolojik özelliklerinin coşku ve heyecan gibi özelliklerini hesaba katmak zorunludur. Bu nitelikler, diğer beş figürün hepsinden daha büyük ölçüde Zikzaklara özgüdür. Yeni ve ilginç bir fikri olduğunda, bunu tüm dünyaya anlatmaya hazırdır! Zikzaklar, fikirlerinin yorulmak bilmeyen vaizleridir ve çevrelerindeki herkesi motive edebilirler. Bununla birlikte, siyasetten yoksundurlar: sınırsızdırlar, çok ifade edicidirler ("gözlerinden gerçeği keserler"), bu da eksantriklikleriyle birlikte, fikirlerini uygulamaya koymalarını çoğu zaman engellemektedir. Ek olarak, psikojeometrik özelliklere uygun olarak, bu tür bireyler belirli ayrıntılar üzerinde çalışmakta güçlü değillerdir (bu olmadan bir fikrin somutlaştırılması imkansızdır) ve konuyu sona erdirmede çok ısrarcı değillerdir (çünkü yenilik kaybı, ilgi fikirde de kaybolur).
Ve en önemlisi - diğer insanlar Zikzakların cinsel açıdan çekici olduğunu düşünüyor! Ve siz kendiniz hayatın bu tarafına (en hafif tabirle) kayıtsız değilsiniz.
İlginç bir test, geçtikten sonra kendiniz hakkında biraz daha fazla şey öğreneceksiniz. Burada soru yok, sadece beğendiğiniz geometrik şekli seçmeniz gerekiyor. Vücut tipi, psikolojik özelliklerinizi belirler.
Rakamlara dikkatlice bakın ve en beğendiğinizi seçin, size uygun, benim ifadenizi ifade eder.
Eğer ciddi zorluk yaşıyorsanız, rakamlardan sizi ilk çeken olanı seçin.
Adını 1 numarasının altına yazın. Şimdi kalan dört şekli tercihinize göre sıralayın (adlarını karşılık gelen numaraların altına yazın).
İlk olarak hangi şekli yerleştirirseniz yerleştirin, ana şekliniz veya öznel şeklinizdir. Ana karakter özelliklerinizi ve davranışlarınızı belirlemeyi mümkün kılar.
Diğer dört figür, davranışınızın önde gelen melodisini renklendirebilen modülatörlerdir; son rakam, etkileşim kurmanızın en zor olacağı kişinin formunu gösterir.
Karşılık gelen kişilik formlarının kısa psikolojik özellikleri
MEYDAN
Ana figürünüz kare ise, o zaman yorulmak bilmez bir işçisiniz. Çalışkanlık, çalışkanlık, işi sonuna kadar getirme ihtiyacı, sebat, bu da işi tamamlamanıza izin verir - bunlar gerçek Karelerin temel nitelikleridir. Dayanıklılık, sabır ve metodoloji genellikle Kvadrata'yı kendi alanında son derece nitelikli bir uzman yapar. Doyumsuz bilgi ihtiyacı da buna katkıda bulunuyor. Sahip oldukları tüm bilgiler sistematik hale getirilerek raflarda düzenlenmiştir. Square gerekli bilgileri anında verebiliyor. Bu nedenle, Kareler haklı olarak en azından kendi alanlarında erudit olarak bilinir.
Kendiniz için bir kare seçtiyseniz - doğrusal bir şekil, o zaman, büyük olasılıkla, "sol hemisferik" düşünürlere, yani verileri sıralı bir biçimde işleyenlere a-b-c-d ... Bunlar daha çok " sonucu hesaplayın ”diye tahmin edin. Ayrıntılara, ayrıntılara son derece özen gösterirler, yerleşik düzeni bir kez ve herkes için severler. İdealleri planlı, öngörülebilir bir yaşamdır ve olayların olağan akışını değiştirmekten hoşlanmazlar. Sürekli "düzenlerler", insanları ve çevrelerindeki şeyleri organize ederler.
Tüm bu nitelikler, Squares'in iyi uzmanlar haline gelmesine katkıda bulunur - teknisyenler, mükemmel yöneticiler, ancak nadiren iyi yöneticiler. Ayrıntılara aşırı bağlılık, karar verme için bilgiye açıklık getirme ihtiyacı, Square'i verimliliğinden yoksun bırakır. Düzgünlük, kurallara bağlılık vb. Felç edici aşırılığa kadar gelişebilir. Ek olarak, değerlendirmelerde akılcılık, duygusal kuruluk, muhafazakarlık, Squares'ın farklı insanlarla hızlı bir şekilde iletişim kurmasını engelliyor. Kareler şekilsiz bir durumda etkisizdir.
ÜÇGEN
Bu şekil liderliği sembolize ediyor ve birçok Üçgen bunda amacını hissediyor. Gerçek Üçgenin en karakteristik özelliği ana hedefe konsantre olma yeteneğidir. Enerjik, güçlü kişilikler. Luscher testinde, genellikle yeşili tercih ederler ve bir ağaç çizmeleri istendiğinde bir Noel ağacı boyarlar. Üçgenler, kuzenleri Kareler gibi, doğrusal formlardır ve eğilimlerdeki durumları derinlemesine ve hızlı bir şekilde analiz edebilen "sol yarım küre" düşünürleridir. Bununla birlikte, ayrıntı odaklı Karelerin aksine, Üçgenler sorunun özü olan temel noktalara odaklanır. Güçlü pragmatik yönelimleri, düşünce analizine rehberlik eder ve onu, belirli koşullar altında soruna etkili bir çözüm arayışıyla sınırlar.
Üçgen, her şeyde haklı olmak isteyen kendinden çok emin bir kişidir! Haklı olma ihtiyacı ve durumu yönetme ihtiyacı, sadece kendisi için değil, mümkünse başkaları için de karar verme, Üçgeni sürekli rekabet eden, başkalarıyla rekabet eden bir kişi yapar. Üçgenler, hatalarını kabul etmekte zorlanırlar! Görmek istediklerini gördüklerini, kararlarını değiştirmekten hoşlanmadıklarını, genellikle kategorik olduklarını, itirazları kabul etmediklerini söyleyebiliriz. Neyse ki (onlar ve etrafındakiler için), Üçgenler hızlı ve başarılı bir şekilde öğrenirler (bir sünger gibi faydalı bilgileri emerler), ancak yalnızca pragmatik yönelimlerine karşılık gelen şey (onların bakış açısından) ana hedefe ulaşılmasına katkıda bulunur.
Üçgenler hırslıdır. Meydan'ın en yüksek kalitede yapılan işi başarması bir onur meselesiyse, o zaman Üçgen yüksek bir pozisyona, yüksek bir statüye, başka bir deyişle kariyer yapmaya çalışır. Üçgenler harika yöneticilerdir. Üçgenlerin ana olumsuz kalitesi: güçlü benmerkezcilik, kendine odaklanma. İktidarın doruklarına giderken, ahlaki standartlar konusunda çok az titizler. Üçgenler her şeyi yapar ve herkes onların etrafında döner ... Belki onlarsız hayat keskinliğini kaybeder.
DİKDÖRTGEN
Bu figür, geçiş ve değişim durumunu sembolize ediyor. Bu, diğer dört nispeten sabit figürün yaşamın belirli dönemlerinde "giyebileceği" geçici bir kişilik biçimidir. Bunlar, şu anda yönettikleri yaşam tarzından memnun olmayan ve bu nedenle daha iyi bir pozisyon aramakla meşgul olan insanlar. "Dikdörtgen" durumun nedenleri çok farklı olabilir, ancak onları birleştiren bir şey var - belirli bir kişi için değişikliklerin önemi.
Dikdörtgenlerin ana zihinsel durumu, belirli bir anda kişinin kendisiyle ilgili az çok bilinçli bir kafa karışıklığı, problemlerde kafa karışıklığı ve kendisiyle ilgili belirsizlik durumudur. En karakteristik özellikler, geçiş dönemindeki tutarsızlık ve eylemlerin öngörülemezliğidir. Düşük özgüvene sahip olma eğilimindedirler. Bir şeyde daha iyi olmaya çalışıyorlar, yeni çalışma yöntemleri, yaşam tarzları arıyorlar. Rectangle davranışındaki hızlı, ani ve öngörülemeyen değişiklikler diğer insanları şaşırtabilir ve endişelendirebilir ve "çekirdeği olmayan adam" ile temastan kasıtlı olarak uzak durabilirler.
Dikdörtgenler ise diğer insanlarla iletişim kurmaya ihtiyaç duyar ve bu geçiş döneminin bir başka zorluğudur. Bununla birlikte, Dikdörtgen aynı zamanda başkalarını kendisine çeken olumlu niteliklere de sahiptir: merak, merak, olan her şeye yoğun ilgi ve ... cesaret! Bu dönemde yeni fikirlere, değerlere, düşünce biçimlerine ve hayata açık olurlar, yeni olan her şeyi kolayca öğrenirler. Doğru, bunun diğer tarafı aşırı saflık, telkin edilebilirlik. Bu nedenle, Dikdörtgenlerin manipüle edilmesi kolaydır. "Dikdörtgen" sadece bir aşamadır. Geçecek!
BİR DAİRE
Çember, mitolojik bir uyum sembolüdür. Kendinden emin bir şekilde seçen herkes, öncelikle iyi kişiler arası ilişkilerle içtenlikle ilgilenir. Circle için en yüksek değer insanlardır. Daire, beş şeklin en dostudur. Çoğunlukla hem iş kolektifini hem de aileyi bir arada tutan, yani grubu dengede tutan bir "yapıştırıcı" olarak hizmet eder. Çevreler, öncelikle en iyi dinleyiciler oldukları için en iyi iletişimcilerdir. Duyarlılıkları, gelişmiş empati - empati kurma yetenekleri var. Daireler insanları mükemmel bir şekilde "okur" ve bir dakika içinde bir sahtekar, bir aldatıcıyı tanıyabilir.
Çevreler ekipleri için "kök" ve iş yerindeki meslektaşlar arasında popülerdir. Ancak, zayıf yöneticiler ve iş liderleri olma eğilimindedirler. Birincisi, Çevreler işten çok insanlarla ilgilidir. Barışı korumaya çalışırken, bazen "sağlam" bir pozisyon almaktan ve popüler olmayan kararlar almaktan kaçınırlar. Çember için kişiler arası çatışmaya girmekten daha zor bir şey yoktur. Ne pahasına olursa olsun bundan kaçınmaya çalışıyorlar. Bazen - nedenin zararına. İkincisi, Çevreler kesinlik açısından hiç farklı değildir, genellikle kendilerini düzgün bir şekilde sunamazlar. Üçgenler kolayca ele geçirme eğilimindedir. Ancak Çevreler, gücü kimin elinde tuttuğu konusunda çok endişeli değil. Birinde, Çevreler kıskanılacak bir sertlik gösteriyor - ahlak veya adalet ihlali sorunları söz konusu olduğunda.
Daire doğrusal olmayan bir şekildir ve daireyle güvenle özdeşleşenlerin "sağ beyin" düşünürleri olma olasılığı daha yüksektir.
"Sağ beyin" düşüncesi analiz etmekten daha yaratıcı, sezgisel, duygusal olarak renkli ve daha bütünleştiricidir. Bu nedenle, Kroogi'deki bilgilerin işlenmesi sıralı bir formatta değil, mozaik bir şekilde, eksik bireysel bağlantılara sahip atılımlarla gerçekleştirilir. Bu, Kroogi'nin mantıkla çeliştiği anlamına gelmez. Hayat problemlerini çözmede biçimciliğe öncelik verilmiyor. Düşüncelerindeki temel özellikler, sorunun öznel faktörlerine (değerler, değerlendirmeler, duygular vb.) Yönelim ve zıt bakış açılarında bile ortak bir şey bulma arzusudur.
Circle'ın doğuştan bir psikolog olduğunu söyleyebiliriz. Ancak, genellikle zayıf bir düzenleyicidir - "çizgi kardeşlerinin" - Üçgen ve Kare'nin "sol yarım küre" becerilerinden yoksundur.
ZİKZAKLI
Bu figür, yaratıcılığı, yaratıcılığı sembolize ediyor, çünkü sadece beş figürün en eşsizi ve tek açık figür. Zikzağı ana form olarak kesin bir şekilde seçtiyseniz, büyük olasılıkla gerçek bir "sağ beyin" düşünürsünüz, bir muhalefetlisiniz.
Siz, en yakın akrabanız olan Çember gibi, ancak daha da büyük ölçüde, imgeleme, sezgi, bütünleşme, mozaikçilik ile karakterize edilirsiniz. Titiz ve tutarlı bir çıkarım senin tarzın değil. ZigZag düşüncesi "a" dan "ben" e umutsuz sıçramalar yapıyor, pek çok "sol hemisferik" insan Zigzagları anlamakta zorlanıyor.
"Sağ beyin" düşüncesi ayrıntılara sabitlenmez, bu nedenle, dünyanın resmini bir şekilde basitleştirerek, güzelliği görmek için bütünsel, uyumlu kavramlar ve imgeler oluşturmanıza olanak sağlar. Zikzakların genellikle gelişmiş bir estetik anlamı vardır.
ZigZag'ın baskın düşünme tarzı, çoğunlukla sentetik tarzdır. Kroogi'den farklı olarak, Zigzaglar mutabakatla hiç ilgilenmezler ve tavizlerle değil, tam tersine, fikir çatışmasını keskinleştirerek ve bu çatışmanın çözüldüğü yeni bir konsept inşa ederek "ortadan kaldırılır". Dahası, doğal zekalarını kullanarak, başkalarının "gözlerini açarak" çok yakıcı olabilirler.
Zikzaklar, iyi yapılandırılmış durumlarda işe yaramaz. Açık dikey ve yatay bağlantılar, kesinlikle sabit sorumluluklar ve sürekli çalışma biçimleri onları rahatsız ediyor. İşlerinde başkalarından bağımsız olmaya ve işyerinde yüksek düzeyde uyarılmaya ihtiyaç duyarlar. Sonra Zigzag "canlanır" ve asıl amacını - yeni fikirler ve çalışma yöntemleri üretmek - yerine getirmeye başlar.
Zikzaklar idealisttir, pratik olmama, saflık gibi özelliklerinden buradan kaynaklanmaktadır.
Zikzak, beş şeklin en heyecanlı olanıdır. Sınırlandırılmamışlar, çok etkileyici ve eksantriklikleriyle birlikte, fikirlerini uygulamaya koymalarını çoğu zaman engelliyorlar. Ek olarak, belirli ayrıntılar üzerinde çalışmakta güçlü değillerdir ve vakayı sona erdirmede çok ısrarcı değillerdir (çünkü yenilik kaybıyla birlikte fikre olan ilgi de kaybolur).
