Satele rusești continuă să se confrunte cu o lipsă de medici calificați, profesori și alți asistenți sociali în 2018. Pentru a asigura o distribuție uniformă forta de munca pe teritoriul Federației Ruse a fost lansat programul „Locuințe pentru tineri profesioniști”.
Descrierea programului
Proiect social la nivel federal, axat pe furnizare case propriiși apartamente pentru tinerii muncitori din sat - o modalitate de a atrage absolvenți de universități în așezări îndepărtate.
Sprijinul de stat constă în asigurarea de locuințe pentru tinerii profesioniști, și anume în acordarea de subvenții pentru aceștia conditii:
- împrumuturi concesionale la o rată de 5% pe an timp de 10 ani;
- cuantumul plății poate fi de până la 70% din prețul unei case sau apartament în localitatea respectivă;
- rambursarea datoriei se efectuează în părți mici egale - din fiecare salariu al unui specialist.
Acordarea de fonduri nu sub formă de asistență nerambursabilă, ci sub formă de împrumut, încurajează tinerii să acționeze și elimină starea de dependență.
Personalul care a venit să lucreze în sat în cadrul programului Locuințe pentru tineri profesioniști poate cumpăra imobile pe piața primară sau secundară, precum și își poate construi o casă.
Condiții de participare la program
Mulți absolvenți ai universităților rusești nu aspiră mediu rural, pentru că ei consideră că este destul de dificil să îndeplinească condițiile programelor de stat pentru tinerii profesioniști.
De fapt, toată lumea poate intra în rândurile listei de așteptare pentru o subvenție. Ar trebui să începeți să vă îndreptați spre obiectiv cu pregătirea unui pachet de documente, care include:
- o cerere, a cărei formă poate fi solicitată de la departamentul de locuințe municipal;
- o copie a pașaportului (cu legalizare obligatorie);
- certificat de la locul de munca ( organizatie finantata de statîn localitatea respectivă);
- adeverințe de la primărie în formularele 7 și 9.
Merită să acordați atenție faptului că programul de stat „Locuințe pentru tineri profesioniști” este conceput pentru cetățenii care îndeplinesc următoarele criterii:
- Vârsta - nu mai mult de 35 de ani.
- Prezența unei educații profesionale corespunzătoare locului de muncă.
- Lucrați în specialitate trei sau mai mulți ani.
Statutul de tânăr lucrător se menține timp de trei ani de la începerea angajării.
Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.
Caracteristicile programului
Subvenționarea tinerilor profesioniști care decid să-și realizeze potențialul profesional în zonele rurale are o serie de caracteristici.
- Creditarea concesională
Fondurile pentru achiziționarea de locuințe nu sunt alocate gratuit. Sprijinul statului ia forma unui împrumut favorabil pe o perioadă de 10 ani la o rată de 5%.
- Disponibilitatea capitalului propriu
Ca și în cazul creditării ipotecare, angajatul va fi obligat să depună o plată inițială în valoare de cel puțin 30% din prețul unei case sau apartament în localitatea relevantă. Restul de 70% din sumă este gata să furnizeze statului.
Punct important: Fiecare regiune are o limită a costului maxim al locuinței, ținând cont de care se calculează cuantumul subvenției și avansul.
- Natura cumulativă
Dacă un angajat a venit la țară fără economii, asta nu înseamnă că nu are nicio șansă să primească o subvenție. Dacă depune o cerere de participare la program și aceasta este aprobată, i se acordă 18 luni pentru a acumula o treime din costul locuinței.
- Rambursare în rate egale
Acoperirea datoriilor este distribuită pe întreaga perioadă de deținere a fondurilor și, prin urmare, se reduce la mici deduceri lunare din salarii. tânăr specialist.
Un tânăr angajat poate rambursa oricând un împrumut preferențial fără penalități și comisioane.
Beneficii suplimentare ale programului
- Conditii preferentiale pentru inchirierea locuintelor in obiecte aflate in proprietatea statului (pentru perioada de asteptare la coada).
- Posibilitatea de a achiziționa locuințe confortabile și moderne prin construirea de noi ansambluri de locuințe în parteneriat cu firme de construcții.
În ceea ce privește medicii, subprogramul Zemsky Doctor a fost lansat special pentru ei, care prevede:
- furnizarea unei indemnizații de „ridicare” în valoare de aproximativ 1 milion de ruble;
- condiţiile de şedere temporară.
Suma alocată ar trebui direcționată și către achiziționarea unei case, apartament sau construcția unei proprietăți rezidențiale.
Extinderea statutului de tânăr profesional
Participarea la programul „Locuințe pentru tineri profesioniști” este posibilă numai timp de trei ani de la data angajării în specialitate.
Cu toate acestea, există o serie de cazuri, ceea ce poate crește durata statutului de „tânăr specialist”.
Acestea includ:
- Recrutarea unui angajat în armată pentru serviciu alternativ pe durată determinată sau civilă.
- Trimiterea unui angajat la formare avansată în altă zonă sau în străinătate.
- Admiterea la școala absolventă (numai sub rezerva studiului cu normă întreagă) și pregătirea pentru susținerea unei cercetări de disertație.
- Rămâneți în concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de trei ani.
În prezența condițiilor de mai sus, termenul statutului de „tânăr specialist” se prelungește pe toată perioada de absență a unui tânăr specialist la locul de muncă.
Cum să intri în programe în 2019
Nu orice specialist care decide să-și dedice viața muncii în mediul rural poate deveni o listă de așteptare pentru subvenții de la stat. Pentru a participa la programul de locuințe pentru tineri profesioniști în 2017 au fost prevăzute anumite condiții.
În 2019 ei sul a ramas la fel:
- participantul nu trebuie să aibă vârsta mai mare de 35 de ani la momentul depunerii cererii de participare la departamentul municipal de locuințe;
- educația de specialitate poate să nu fie prima;
- angajatul nu trebuie să dețină proprietăți rezidențiale;
- un tânăr angajat trebuie să locuiască în sat sau să fie gata să se mute la el pt loc permanentşedere.
După ce primește o subvenție de către un specialist, acesta este obligat să lucreze în sat cel puțin cinci ani. Dacă nu stabilește limita stabilită prin actele normative, atunci este amenințat cu arestarea și confiscarea bunurilor dobândite pe cheltuiala subvenției.
Dacă un cetățean nu devine membru al programului de stat „Tânăr Specialist”, îi este foarte greu să-și găsească un loc de muncă în specialitatea sa. Și această problemă s-a format nu ieri, continuându-și existența până în zilele noastre.
Există o ieșire. Mai mult, statul oferă educație pe bază bugetară tuturor celor care se încadrează în criteriile de selecție și oferă, de asemenea, muncă adecvată în baza unui contract. Există, de asemenea, câteva beneficii pentru tinerii profesioniști, compensații, ridicări și plăți, despre care vom discuta în acest articol.
Cine și pe baza a ceea ce aparține categoriei „Tineri profesioniști”
Tinerii specialiști sunt considerați a fi persoane care au absolvit un curs de specialitate secundar cu drepturi depline și apoi educatie inalta. În termen de un an de la primirea diplomei, un tânăr aparține în mod oficial acestei categorii de cetățeni. Pentru a obține acest statut în mod oficial, trebuie să urmați o pregătire specială exclusiv pentru formularul cu normă întreagă. Dar nu pe cheltuiala lor, ci pe cheltuiala bugetului federal alocat unei anumite regiuni în care locuiește candidatul la titlu.
După absolvire, fiecare viitor specialist este supus unei certificări pe baza rezultatelor materialului învățat. În cazul unui rezultat pozitiv, tânărul va primi o diplomă de stat. Dar chiar și după aceea, nu va mai exista un statut necesar. Va apărea după ce tânărul specialist va merge la muncă. Repartizarea se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de lege, dar se face în funcție de specialitatea solicitantului.
Atribuirea statutului poate fi refuzată dacă cel puțin una dintre condițiile de mai sus nu este îndeplinită. În cazul unei decizii pozitive, se formează relații între șeful întreprinderii și tânărul angajat, reglementate de articolul 70 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Întrucât postul vacant este ocupat de un nou ofițer de distribuție publică, acesta lucrează fără perioadă de probă.
Plăți
Pe ce asistență financiară poate conta un tânăr specialist:
- Plăți forfetare - diferă în poziții referitoare la profesii. Deci, de exemplu, un educator și un profesor primesc o creștere salarială lunară, dar numai pentru o anumită perioadă. Dacă, dintr-un motiv oarecare, angajatul renunță brusc mai devreme decât timpul specificat în contract, acesta trebuie să returneze organizației toate plățile sociale primite într-o singură sumă. Legea prevede, de asemenea, posibilitatea achitării tuturor adaosurilor cerute la salariu într-o singură sumă, dar după finalizarea termenului stabilit prin contract.
- Lifting - se desfășoară din 2012 și se referă la specialiștii care au absolvit o instituție de învățământ secundar de specialitate în anul 2011 și anii următori.
Ultimul punct merită să vorbim mai detaliat.
ridicare
De la mijlocul verii anului 2012 există un proiect de lege, în baza căruia se fac plăți de stimulente și compensații, menit să devină un sprijin pentru un tânăr specialist. Taxa de ridicare se achita in termen de o luna, imediat dupa semnarea contractului cu angajatorul. Suma depinde de locul de muncă și de specializarea noului angajat. Dar zilele de odihnă, pe care angajatul le poate folosi oficial, nu sunt luate în considerare.
Scopul proiectului este de a atrage mai mulți profesioniști tineri care au cunoștințele necesare dobândite în perioada de formare.
Dacă un tânăr specialist s-a mutat în alt loc de reședință, compensația nu se plătește. Dar atunci când participați la un program special pentru distribuirea lucrătorilor, se ia în considerare locul de reședință al specialistului înainte de formare.
În plus, există un program social pentru tinerii profesioniști în achiziționarea de locuințe. Pentru a deveni membru, nu este suficient doar să ai statutul necesar. Absolventul trebuie să lucreze cel puțin cinci ani în aceeași organizație conform contractului de muncă prevăzut. Și doar un cetățean care trebuie să îmbunătățească condițiile de viață poate solicita o locuință mai potrivită. Cel mai simplu mod de a implementa acest proiect este pentru muncitorii din zonele rurale, deoarece este mai ușor pentru stat să ofere locuințe într-un sat decât într-un oraș. În acest caz, după cinci ani de muncă, este suficient să se adreseze autorităților locale de asigurări sociale cu o declarație despre dorința de a rămâne în acest sat pentru a trăi.
Caracteristici de plată
Criterii de beneficii:
- limită de vârstă - nu mai mult de 35 de ani;
- angajare în baza unui contract de muncă imediat după formare;
- contractul cu angajatorul se încheie pe cel puțin trei ani;
- Beneficiile ipotecare determină o anumită vechime în muncă în domeniul profesional.
Condițiile de asistență pot varia ușor în funcție de regiune, în special în țări precum Republica Belarus. Dar, în orice caz, statutul de tânăr specialist este atribuit o singură dată și dacă nu există mai mult de 3 ani de experiență.
Perioada se prelungește numai în cazul unor motive întemeiate:
- recrutarea în armată sau serviciul militar;
- concediu de maternitate;
- studii postuniversitare cu normă întreagă;
- pregătire suplimentară, stagiu, implicând pregătire avansată, dar cu o separare de procesul de muncă.
De exemplu, profesori cu statut de „Tânăr Specialist” care au lucrat la școală o anumită perioadă, dar au plecat concediu de maternitate, starea nu este anulată, iar timpul pierdut nu este luat în considerare în perioada totală - 3 ani.
Lifting pentru profesori
Pentru reprezentanții tinerilor profesioniști din domeniul educației, ridicarea se acumulează pe baza bursei pe care reprezentantul acestei categorii a primit-o pe parcursul studiilor. Suma depinde și de regiunea în care lucrează angajatul în baza unui contract de distribuție.
Sunt toate cele trei tipuri asistență financiară pe care tinerii profesioniști se pot baza:
- Plată unică - o sumă de la 20.000 la 100.000 de ruble. Ultima cifră de ridicare - cea mai mare, este plătită profesorilor mitropolitani. Chiar și în capitala culturală, jumătate.
- Creșterea salariului - la Moscova, această sumă variază cu o rată de 40% față de salarii, iar pentru toți specialiștii care s-au distins cu o diplomă roșie - 50%.
- Ipoteca preferențială - o parte din împrumut sau ipotecă este plătită de stat și nu este necesară returnarea fondurilor.
Beneficii pentru profesorii din mediul rural
Începând cu 2019, tinerii profesori din satele Federației Ruse beneficiază de următoarele indulgențe:
- permisiune de a activitatea muncii natura comună;
- Săptămâna de lucru scurtată - dacă profesorii obișnuiți trebuie să lucreze aproximativ 36 de ore pe săptămână, atunci cei din mediul rural - 18 ore, ceea ce nu va constitui o încălcare a Codului Muncii;
- vacanță mai lungă în fiecare an - de la 42 la 56 de zile, iar profesorii cu peste 10 ani de experiență în muncă în spate pot aplica pentru o vacanță anuală;
- pensionare anticipată - după ce a lucrat 25 de ani în domeniul educațional.
Tinerii absolvenți de universități se confruntă adesea cu problema găsirii unui loc de muncă.
Angajatorii sunt reticenți să angajeze specialiști fără experiență, chiar dacă au diploma roșie. Drept urmare, absolvenții sunt forțați să accepte locuri de muncă prost plătite.
În același timp, există o lipsă acută de personal profesionist în mediul rural. Principala problemă a satelor este nivelul scăzut de trai.
De multă vreme există o tendință de ieșire a tinerilor de la sate la orașe. Drept urmare, în sat sunt solicitați specialiști în toate sectoarele.
Pentru a rezolva situația actuală și a atrage cadrele tinere în mediul rural, la nivel legislativ a fost introdus un program „Tânăr specialist în mediul rural”.
Cine sunt tinerii profesioniști
Legislația nu definește termenul de „tânăr specialist”. Dar acest concept se regăsește destul de des în actele juridice de reglementare care stabilesc relațiile de muncă ale personalului tânăr.
Articolul 70 din Codul Muncii conține o explicație despre o persoană care a absolvit o pregătire la o instituție care a primit acreditare de stat și a obținut un loc de muncă în specialitatea sa. O condiție prealabilă este angajarea în primul an de la absolvire.
Tinerii specialiști sunt considerați absolvenți care au primit studii în profesii muncii în instituții specializate.
În categoria tinerilor profesioniști intră și cetățenii care nu au împlinit încă 35 de ani, dacă au finalizat un curs de studii cu pauză de la serviciu și au plecat la muncă în organizația de specialitate în cel mult trei luni de la finalizarea studiilor. Statutul de tânăr specialist în acest caz durează trei ani de la data încheierii contractului de muncă. Salariatul este obligat să lucreze în organizația cu care este semnat contractul pentru cel puțin trei ani.
Rezumând cele de mai sus, există trei criterii principale care caracterizează conceptul de tânăr specialist:
- Absolvent care a primit educatie profesionalaîntr-o instituție cu acreditare de stat;
- Specialistul este obligat, după primirea specialității, să obțină un loc de muncă conform profilului;
- Este necesar să găsiți un loc de muncă în termen de un an de la absolvire.
Tipuri de plăți și programe sociale de sprijin
O serie de plăți și programe sociale sunt oferite tinerilor specialiști. Ei pot conta pe:
- Plată unică;
- Ridicare.
Plata forfetară este calculată în diferite moduri. De exemplu, profesorii și profesorii de grădiniță primesc un bonus lunar timp de trei ani în plus față de salariu. In conditiile legii, plata se poate face la sfarsitul termenului contractului de munca.
Ridicarea plăților au apărut din 2012. O compensație sau o plată stimulativă trebuie să fie emisă unui specialist în prima lună de la semnarea contractului. Valoarea plății depinde de specialitate și de locul de muncă.
Dacă pleacă un tânăr profesionist propria voinţă, atunci va trebui să revină la bugetul organizației, întreprinderii, plățile de ridicare care i-au fost emise.
Toate procesele pentru emiterea de plăți, angajatorul preia.
Alocația de stat destinată sprijinirii tinerilor lucrători nu este impozitată. Pentru ca un angajat să participe la un program social, acesta este obligat să lucreze în această organizație după ce a primit un lift timp de cel puțin cinci ani. In afara de asta, activitate profesională ar trebui să aibă legătură doar cu specialitatea primită.
Lucrătorii medicali pot primi o plată numai dacă locuiesc într-un sat în cadrul programului federal Zemsky Doctor.
Obiectivele și condițiile programului de sprijin de stat
Din 2002, un program de îmbunătățire conditii de viata cetăţenii care locuiesc în mediul rural.
Până în prezent acţiunea programului calculat până în 2020.
În conformitate cu legea federală, fondurile pentru îmbunătățirea condițiilor de locuințe sunt furnizate prin alocarea de subvenții subiecților Federația Rusă din bugetul federal. Subvențiile sunt alocate în cadrul programului de dezvoltare rurală.
Locuințe pentru tineri profesioniștiîn rural este un program care este conceput pentru a ajuta familiile să cumpere un apartament sau o casă într-o zonă rurală. Un sat se referă la așezările rurale și zonele dintre sate.
Profită de dreptul de a îmbunătăți condițiile de locuire prin sprijinul statului pe cheltuiala bugetului poate fi oferit tinerilor profesioniști o dată în viață.
Tinerii profesioniști pot primi o subvenție sub forma unui împrumut favorabil. Rata dobânzii la care va fi acordat împrumutul este de 5% pe an. Este posibil să returnați banii în termen de 10 ani în rate egale.
Cuantumul subvenției este reglementat de reglementările fiecărei regiuni separat, în funcție de valoare de piață metru pătrat de locuință. Dar dimensiunea sa nu poate depăși 70% din suma locuinței, adică un tânăr specialist trebuie să aibă 30% din fondurile proprii pentru a cumpăra un apartament. Fiecare regiune stabilește limita maximă de preț pentru un apartament, peste care va fi imposibil să achiziționați locuințe în cadrul programului. Dacă ambii membri ai familiei se încadrează în categoria tinerilor profesioniști, atunci suma crește.
Puteți cumpăra locuințe atât pe piața secundară, cât și pe cea primară.
Ce beneficii oferă acest program „Oferirea de locuințe pentru tinerii profesioniști în mediul rural”
Principalul plus al programului este că participanții au dreptul de a primi un împrumut în condiții preferențiale la 5% pe an de la bugetul de stat pe o perioadă de până la 10 ani.
Costul estimativ al subvenției se stabilește în funcție de suprafața totală a locuinței, ținând cont de norma privind numărul de membri ai familiei. Pentru o persoană, această normă este considerată 33 mp, pentru o familie de doi, norma este de 42 mp, pentru trei sau mai multe, calculul se efectuează la 18 mp. per persoana.
Specialistul are dreptul de a utiliza plata pentru:
- Achiziționarea de locuințe în mediul rural, care este în funcțiune de cel mult cinci ani;
- Construcția unei case private rezidențiale sau pentru a finaliza o construcție deja începută;
- Cumpărarea unui apartament într-un bloc în construcție bloc in sat.
Cine poate deveni membru
Următoarele categorii sunt eligibile pentru a primi o subvenție în cadrul programului „Oferirea de locuințe pentru tinerii profesioniști în mediul rural”:
- cetățeni care nu au mai mult de 35 de ani; Cei care locuiesc permanent în mediul rural;
- Recunoscut ca având nevoie de condiții mai bune de locuit;
- Să aibă la îndemână documente justificative ale fondurilor proprii de cel puțin 30% din costul locuinței;
- A absolvit studii medii sau superioare într-o instituție cu acreditare de stat;
- Specialiștii care au fost angajați în specialitatea lor în cel mult trei luni de la primirea diplomei în direcția Departamentului Educației în mediul rural;
- A lucrat în specialitate cel puțin trei ani.
Atunci când primesc o subvenție socială, participanții la program sunt obligați să lucreze în mediul rural în sfera socială sau în producția agro-industrială timp de cel puțin cinci ani. Întreprinderile agroindustriale sunt înțelese ca producători de bunuri agricole, această listă nu include proprietarii de parcele subsidiare individuale.
Angajarea în sfera socială se referă la orice formă de muncă în mediul rural, inclusiv antreprenoriat individual, în educație, sănătate, cultura fizica, serviciu social.
Procedura de înregistrare
Pentru a participa la program, un specialist trebuie să contacteze comitetul pentru locuințe în tema lor. Înainte de a trimite documentele pentru participarea la programul „Oferirea de locuințe pentru tinerii profesioniști din mediul rural”, trebuie să fiți recunoscut că aveți nevoie de condiții de locuință îmbunătățite. După primirea documentului relevant, puteți solicita o subvenție.
Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați:
- Pașapoartele tuturor membrilor familiei și certificatele de naștere ale copiilor sub 14 ani;
- Diplomă de studii medii sau superioare absolvite într-o instituție cu acreditare de stat;
- contract de munca si Istoria Angajărilor, ca confirmare a angajării în specialitatea în mediul rural;
- Un document care confirmă starea civilă: certificat de căsătorie sau de încetare;
- Actul comisiei pe probleme de locuințe privind starea locuințelor, care face o opinie dacă un cetățean trebuie sau nu să îmbunătățească condițiile de locuință;
- Un document de la Rosreestr din care să rezulte că nu există un loc de locuit înregistrat pe numele solicitantului, dacă specialistul nu are locuință proprie;
- Extras bancar privind disponibilitatea a 30% din suma costului apartamentului, pentru a confirma solvabilitatea solicitantului.
Lista documentelor poate fi extinsă prin reglementările regiunilor.
Autoritățile locale verifică documentele depuse și formează o listă cu participanții la program. Termenul de examinare a cererii este de 2 luni. După expirarea termenului, solicitantului i se transmite un răspuns oficial privind includerea unui specialist în coada pentru o subvenție.
Momentul de primire depinde de regiuni și de numărul de specialiști care solicită o subvenție.
Administrațiile rurale trimit liste autorităților executive până la 1 septembrie înainte de anul viitor. Concentrându-se pe numărul de solicitanți, sunt compilate mărimea și numărul aproximativ de subvenții. Autoritățile executive întocmesc liste cu solicitanții și le notifică.
Calculul numărului și cuantumului subvențiilor care vor fi transmise de la federație subiecților se face după aprobarea bugetului anual, după 1 noiembrie.
minister Agricultură ia în considerare următorii factori în distribuție:
- Populația din sat, nivelul de trai;
- Câte locuințe de urgență și dărăpănate sunt în această zonă rurală;
- Lipsa forței de muncă în regiune;
- Costul mediu pe metru pătrat.
Subvenția se acordă tinerilor profesioniști pe o perioadă de cel mult 10 ani, cu 5% pe an. Suma plăților este împărțită în părți egale.
Transferul fondurilor din subvenția alocată de stat se face de către instituția de credit în contul:
- Vanzator, in cazul achizitionarii unui apartament in baza unui contract de vanzare de la o persoana fizica;
- Un antreprenor care construiește o casă pentru un tânăr specialist;
- Dezvoltator, dacă apartamentul este achiziționat într-o casă în construcție;
- Vânzător materiale de construcțiiîn baza unui contract de vânzare, dacă o clădire rezidențială privată este construită pe cont propriu.
Pe parcursul programului, multe regiuni au primit specialisti profesionisti spre rural. Rezultatele programului nu pot trece neobservate. Absolvenții au un stimulent pentru a obține nu numai un loc de muncă bine plătit, ci și pentru a cumpăra locuințe în condiții favorabile.
Statutul juridic al unui tânăr specialist la nivel federal nu este instalat. Cu toate acestea, conceptul este utilizat în mod activ atunci când există o relaţiile de muncăși acordarea de beneficii. Sprijinul pentru tinerii profesioniști este un beneficiu regional.
Tineri specialiști în Rusia
Pentru a fi considerat un tânăr specialist, un angajat trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
- în instituții din sistemul de profil primar, secundar sau superior cu normă întreagă;
- instruire pe cheltuiala fondurilor bugetare;
- prezența unei diplome de stat;
- repartizarea în muncă este conformă cu legislația specială;
- angajarea a avut loc în cel mult un an de la certificarea finală;
- vârstă până la 35 de ani(în funcție de zonă).
Poziția specială a unui specialist valabil 3 ani. Durata se dublează în următoarele circumstanțe:
- recrutarea pentru serviciul militar;
- învăţământ cu normă întreagă în sistemul de învăţământ postuniversitar;
- sarbatori,.
Interese de muncă tinerii profesioniști sunt protejați de Codul Muncii al Federației Ruse. În conformitate cu condițiile, angajatorul este obligat să asigure un loc de muncă permanent fără perioadă de probă, contract de munca trebuie să respecte principiile secţiunii a III-a din Codul muncii.
Plăți regionale către tinerii profesioniști
Natura sprijinului pentru specialiștii cu statut special depinde de legislația locală și de programele socio-economice în vigoare în entitățile constitutive ale Federației Ruse. Actele juridice regionale nu ar trebui să contravină codului federal de legi.
Furnizat local lună de la înscriere să plătească tinerii profesioniști EDV. Suma depinde de specializarea angajatului și de locul prestarii serviciului (zonă rurală, raion oraș sau localitate urbană).
De asemenea, în multe materii se bazează pe o indemnizație forfetară anuală pentru perioada de statut special. De exemplu, în regiunea Kaluga, începând din 2016, în zonele urbane, un angajat începător va primi 9187 rubleîn primul an de funcționare, în al doilea an - 18373 ruble, pe a treia - 27560 ruble. Aceste rate sunt mai mari pentru zonele rurale și mai mici pentru întreprinderile urbane.
Oferirea de locuințe tinerilor profesioniști pentru întreprindere echivalează cu rezolvarea problemei de personal. Este puțin probabil ca un tânăr medic sau un profesor de grădiniță să se desprindă într-un an sau un an și jumătate cu condiții decente de viață. În acest sens, regiunile fac foarte mult:
- În prezența unui fond de locuințe departamentale, se alocă locuințe de serviciu.
- În unele cazuri, o instituție poate.
- Prevăzut împrumuturi vizate cu o rată redusă pentru o perioadă prelungită, precum și subvenții și împrumuturi.
Pentru a cumpăra locuințe în condiții preferențiale, angajatul trebuie să lucreze după distribuire 5 ani sau să încheie un contract de muncă pentru muncă timpul necesar.
Costurile de transport asociate sarcinilor profesionale pot fi rambursate în două scheme:
- prin acumularea unui supliment lunar salarial fix de la buget;
- în cadrul relaţiilor de muncă prin rambursarea parţială de către întreprindere a documentelor de călătorie.
Având în vedere vremurile dificile, într-o serie de regiuni au început să implementeze asistență direcționată, schimbându-se complet plăți compensatorii asupra angajatorilor.
La discreția municipalităților, se pot acorda tineri profesioniști rambursarea cheltuielilor pentru întreținerea copiilor în preșcolară. Se întoarce la părinți de la 20 la 70% plăți efectuate.
Ridicarea plăților către profesori
Dacă profesorul a venit la școală după distribuire, după ce a studiat gratuit la o universitate de stat sau Colegiul Pedagogic pretinde el ridicare. Se acordă ajutor nu mai târziu de o lună după un început de carieră.
Valoarea alocației variază în funcție de regiune. În medie asta 10-20 mii de ruble. În Sankt Petersburg, plățile forfetare depind de succes tânăr profesor la institut: deţinătorii de diplome „roşii” au dreptul la ridicare sporită în cuantum 67456 ruble. Dar suma obișnuită este impresionantă: 50592 ruble.
Sunt subiecți ale căror autorități găsesc fonduri în „poșeta” bugetară pentru a crește ridicarea. În regiunea Irkutsk, începând cu noul an, plata a crescut de la 10 mii la 50 mii de ruble.
Pe lângă EDV, tinerilor profesori li se plătesc așa-numitele indemnizații de profesor. profesori din Moscova primii trei ani plătiți în plus 40% fiecare in fiecare luna. Pentru deținătorii de diplome roșii, indemnizația lunară se majorează pana la 50%.
În regiunea Irkutsk a crescut creșterea salariului din primul an pana la 60%. Începând cu al doilea an, coeficientul scade pana la 36%, iar până în al treilea an de predare un specialist ar trebui doar 24% ridică.
Educatori care au ales să lucreze mediu rural beneficiați de credite ipotecare preferențiale:
- cu o rată redusă la un împrumut până la 8,5%;
- rambursarea avansului din bugetul regional;
- termen prelungit de utilizare a fondurilor împrumutate.
Cum să obții ceea ce se cuvine?
Trebuie să contactați ministerul regional (departamentul/departamentul) educației sau asigurărilor sociale cu un pachet de documente:
- Cerere de plată.
- Diploma in original cu copie.
- Copii ale comenzilor privind trimiterea în regiunea de angajare și înscriere în personalul didactic al școlii.
- Certificat de personal cu experienta in institutia de invatamant, copie dupa munca.
Ridicarea plăților către medici
Procedura și condițiile pentru sprijinirea tinerilor profesioniști din domeniul sănătății sunt cele mai extinse. Medicii sunt singura categorie de beneficiari profesionali cu sprijin federal. Este despre despre menită să creeze nivel inalt îngrijire medicalăîn zonele rurale. Un stimulent pentru tratamentul medical în mediul rural a fost oferit de fonduri forfetare în valoare de 1.000.000 de ruble.
Operatorul financiar al medicului Zemsky este Fondul de asigurări medicale obligatorii. LA trei zile Fondul generează plăți din mai multe surse. Din 2016, finanțarea plăților este realizată în comun și solidar de doi participanți: federal ( 60% ) și regional ( 40% ) bugetele.
Medicul specialist trimite o listă standard de documente către MHIF regional:
- Pașaportul Federației Ruse.
- O copie a documentului privind studiile superioare în domeniul medicinei.
- Confirmarea finalizării rezidenței.
- Confirmarea înscrierii în personalul clinicii raionale.
- Cerere pentru încheierea unui acord cu Ministerul Sănătății al Federației Ruse.
Originalele tuturor documentelor sunt completate cu copii legalizate. Cererea este trimisă la Ministerul Federal. După 30 de zile cursul de doctorat creditat într-un cont bancar. Din 2016, limita de vârstă a medicilor pentru sat a fost majorată de la 45 la 50 de ani.
Un exemplu pe tema plăților către tinerii profesioniști
Afanasy Astakhov este un tânăr specialist cu studii medicale superioare. După ce a absolvit o instituție de învățământ, a decis să se mute la muncă în mediul rural pentru a participa Programul de doctor Zemsky. Potrivit ultimei ediții din 07/03/16, astfel de persoane, sub rezerva conditiile stabilite o plată unică a compensației de 1 milion de ruble. În același timp, un tânăr specialist trebuie să efectueze un stagiu, adică să fie pregătit pentru munca independentă.
Pentru a primi resurse materiale, solicitantul a încheiat un contract de muncă în clinica raională de la destinație. Termen contractual - 5 ani. Proiectul este finanțat din fondurile MHIF (obligatoriu asigurare de sanatate) la prezentarea documentelor justificative. Aceste documente sunt:
- Pașaport sau alt document care să ateste identitatea solicitantului.
- Diploma de studii superioare medicale.
- Contract de angajare.
- Cerere de înregistrare pentru beneficii. Eliberat în FOMS.
- Ordinul unei instituții medicale privind acceptarea unui tânăr specialist în personalul unei instituții medicale.
- Consimțământ de la Ministerul Sănătății.
- Numărul de cont personal al solicitantului
Astakhov a trimis documente Ministerului Sănătății cu o cerere de a-i acorda dreptul de a participa Programul de doctor Zemsky. Aplicația a fost trimisă prin internet. În două săptămâni, a venit aprobarea oficială.
După strângerea actelor necesare și așteptarea înscrierii în personalul unei instituții medicale din direcție, solicitantul a depus la MHIF. După 30 de zile bani lichizi au fost virate în contul personal al tânărului medic.
Concluzie
Pe lângă particularitățile regionale, principiul departamental de formare este tipic pentru pachetul preferențial de tineri specialiști. Prin urmare, tinerii pot detalia cuantumul sprijinului acordat în municipii și direct la angajator. Este important să știți că există unele nuanțe generale conditii pentru toate terenurile:
- Va trebui să lucreze în specialitate cel putin 5 ani.
- În cazul rezilierii anticipate a contractului, vor solicita restituirea liftului și eliberarea locuințelor departamentale. Totuși, Codul Muncii interzice calcularea sporurilor lunare și a sporurilor salariale.
- Pe baza programelor sociale locale, angajatorii elaborează reglementări locale pentru tinerii profesioniști.
- Programele de sprijin de stat se aplică numai organizațiilor municipale și bugetare. O întreprindere comercială are dreptul de a decide în mod independent cu privire la posibilitatea de a oferi asistență absolvenților nou-angajați ai universităților sau colegiilor.
- La încheierea unui acord GPC cu un angajat, nu i se atribuie statutul de tânăr specialist.
Angajatorul nu are dreptul de a refuza beneficiile legale și angajările bănești. În caz de încăpățânare excesivă a conducerii, decizia ar trebui atacată într-o organizație superioară, prin instanță.
Cele mai populare întrebări și răspunsuri la acestea privind plățile către tinerii profesioniști
Întrebare: Buna ziua. După liceu lucrez ca programator. Compania ajută tinerii. În timpul dispozitivului, am fost introdus la un tipic regulament „Cu privire la tinerii angajați”. În cadrul unui contract de trei ani, mi s-a plătit o creștere salarială lunară de 10%. In al 2-lea an de munca a fost majorata prima pana la 15%. Uneori au fost recompensați la sfârșitul trimestrului. Un an și opt luni mai târziu Circumstanțele m-au forțat să-mi schimb locul de reședință. A trebuit să reziliez contractul mai devreme. Angajatorul a cerut restituirea sumei tuturor indemnizațiilor și primelor plătite. Este legal?
Răspuns: exclude o astfel de oportunitate pentru angajator, deoarece plățile bonus și indemnizațiile procentuale la salariul angajatului sunt considerate parte din salariu. Salariu - remunerație legală pentru gama de sarcini îndeplinite. Dacă nu au existat plângeri cu privire la calitatea și volumul muncii, angajatorul este obligat să plătească integral munca. Cerința de conducere este greșită. Dacă nu se poate ajunge la pace, contestați în instanță.
Prezentare generală a programelor federale actuale
Zona rurală are mare nevoie de personal tânăr calificat în diverse industrii și, bineînțeles, de sprijinul tinerilor profesioniști. Principala problemă a vieții rurale este nivelul scăzut de trai. Tinerii specialiști nu sunt angajați în mediul rural din cauza salariilor mici și a lipsei de locuințe.
În lupta împotriva acestor probleme negative, precum și pentru a atrage în sat tineri specialiști calificați din diverse industrii, se creează programe federale care să ofere locuințe tinerilor specialiști veniți în mediul rural. Tinerii specialiști sunt susținuți prin plăți de ridicare și subvenții. În paralel cu programele federale, există programe regionale care sunt direct interesate în atragerea de personal în sat și, prin urmare, în dezvoltarea generală a regiunii lor. Programele de sprijinire a tinerilor profesioniști garantează întoarcerea tinerilor la mediul rural.
Programul țintă federal
Guvernul Federației Ruse a aprobat un program direcționat pentru dezvoltarea zonelor rurale, una dintre sarcinile căruia este de a sprijini tinerii profesioniști și de a le oferi locuințe de înaltă calitate și, desigur, confortabile. Pentru aceste nevoi se preconizează alocarea a 3032,3 mii metri patrati locuințe. Acest program de sprijinire a tinerilor profesioniști le oferă cetățenilor dreptul de a primi plăți de la bugetele federale, locale și regionale pentru achiziționarea sau construirea imediată de locuințe. Plățile reprezintă 70% din costul total al locuinței. Sprijinul pentru tinerii profesioniști prin programul de locuințe are criterii și se realizează conform regulilor aprobate. Un tânăr specialist este considerat un specialist care nu are mai mult de 35 de ani. Trebuie să fi absolvit studii profesionale la orice nivel sau trebuie să fie în ultimul an al unei instituții de învățământ profesional.
Condiții de participare la Programul de sprijin pentru tinerii profesioniști
- Pentru a participa la program, al cărui scop este sprijinirea unui tânăr specialist, solicitantul trebuie să lucreze la locul principal de muncă cel puțin 5 ani de la primirea plății. Este necesar să lucrezi în profesia dobândită.
- Specialistul este obligat să locuiască permanent sau să aibă dorința de a locui în sat.
- Este necesar să se confirme lipsa locuințelor, sau necesitatea îmbunătățirii condițiilor de locuire.
- Este necesar să existe 30 la sută din fonduri, pe baza costului estimat planificat al locuinței.
Fondurile primite, tânărul specialist le poate cheltui pentru construcția de noi locuințe, pentru achiziția acestora, precum și pentru participarea la capitalul propriu în construcția de locuințe cu mai multe apartamente.
Documente de participare la Programul de sprijin pentru tinerii profesioniști
- Afirmație
- Pașaport, sau orice alt document care, în măsura în care este necesar, atestă identitatea sa și a membrilor familiei sale
- Diplomă de absolvire a unei instituții de învățământ profesional sau certificat de studii în ultimul an
- Certificate de naștere sau adopție
- Un document care confirmă recunoașterea unui specialist, care confirmă nevoia de locuință, sau un document privind lipsa locuinței.
- Extras bancar care confirma disponibilitatea fonduri suplimentare
- Documente pentru cumpărarea sau construirea de locuințe.
Sprijinul unui tânăr specialist în zonele rurale este oferit și de autoritățile regionale prin dezvoltarea, implementarea și implementarea programelor sociale. Fondurile pentru implementarea acestor programe provin de la bugetul regional. În unele cazuri, o parte din fonduri este plătită de la trezoreria statului.
indemnizație de ridicare
Cuantumul plăților unice, ca fonduri de ridicare pentru tinerii profesioniști, se aprobă la nivel regional, într-un anumit domeniu și, în funcție de profesie.
Programul Zemsky Doctor este un program de sprijinire a tinerilor profesioniști, prevede primirea a 1 milion de ruble de către un tânăr medic care dorește să practice medicina în mediul rural.
Principalele condiții pentru ca medicii să primească o indemnizație de ridicare sunt: vârsta - cel mult 35 de ani, studii medicale superioare, un contract de muncă pe 5 ani și condiția de a cheltui indemnizațiile de ridicare. Un tânăr specialist poate cheltui suma primită doar pentru construcția unei locuințe sau pentru achiziția acesteia.
Profesori tineri care doresc să participe la programul de sprijinire a tinerilor profesioniști: vârsta nu mai mare de 35 de ani, mai mare Formarea profesorilor, dorinta de a lucra in mediul rural, contract de munca pe 5 ani.
Comentarii
Lasa un comentariu
Buna ziua! Locuiesc în regiunea Volgograd și lucrez acolo ca paramedic de ambulanță, am absolvit facultatea în 2015, experiența mea de muncă va fi de 3 ani în septembrie, am 26 de ani. Pot participa la programul de paramedic Zemstvo în spitalul meu unde am lucreaza deja? Sunt locuri la urgente si la FAP in aceeasi organizatie. Departamentul de personal nu a dat răspunsuri clare, ei au spus că nu pot să renunț și să mă angajez într-un an.
Salut! Cunosc programul federal „Zemsky doctor”, la care pot participa lucrătorii medicali cu studii superioare și care și-au exprimat dorința de a lucra în mediul rural. Nu știu despre programul paramedicului Zemsky. Poate acesta este programul dumneavoastră regional? Dacă da, atunci scrieți numărul ordinului sau rezoluției regionale, nu am putut găsi acest document în domeniul public.
Multumesc pentru raspuns! Iată ordinul: Ordinul Comitetului de Sănătate al Regiunii Volgograd din 23 martie 2018 nr. 783 „Cu privire la aprobarea formularelor acordului privind acordarea unei plăți unice de compensare unui lucrător medical (medic, paramedic) cu vârsta sub 50 de ani, care este cetățean al Federației Ruse, care a sosit (mutat) să lucreze într-o așezare rurală, sau o așezare de lucru, sau o așezare de tip urban sau un oraș cu o populație de până la 50 de ani mii de oameni din regiunea Volgograd și cereri pentru încheierea unui acord privind acordarea unei plăți de compensare forfetară unui lucrător medical (medic, paramedic) cu vârsta sub 50 de ani, care este cetățean al Federației Ruse, care a sosit ( mutat) să lucreze într-o așezare rurală sau într-o așezare a muncitorilor sau într-o așezare de tip urban sau într-un oraș cu o populație de până la 50 de mii de oameni în regiunea Volgograd".
Buna ziua! Multumesc si pentru pont. Potrivit acesteia, am mai găsit două documente regionale care ar trebui să te intereseze și studiind cărora poți găsi răspunsul la întrebarea ta.. Și anume:
1. Decretul Administrației Regiunii Volgograd din 1 martie 2018 nr. 100-p „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a plăților de compensare forfetară lucrătorilor medicali (medici, paramedici)
2. Lista posturilor vacante ale lucrătorilor medicali din organizațiile medicale și diviziile lor structurale, la înlocuirea cărora se efectuează plăți compensatorii unice pentru anul 2018 (registrul de funcții al programului pentru anul 2018)
Aceste documente sunt disponibile pe site-ul web al comitetului regional de sănătate http://volgazdrav.ru/index.php/kadrovaya-politika/zemskij-doktor.html
Nu sunt avocat, dar vă pot sfătui cu următoarele:
- căutați în registru dacă există un post vacant în departamentul dumneavoastră pentru care este posibilă plata compensației. Dacă da, atunci scrieți o cerere de transfer pe această poziție și întocmiți toate documentele de plată (cerere, contract pe 5 ani etc.)
- dacă departamentul dvs. nu este pe listă, atunci încercați să găsiți ceva în apropiere și mergeți la muncă acolo, sub rezerva executării tuturor documentelor de plată.
Decretul conține cuvintele „la cei care au ajuns (s-au mutat) să lucreze într-o așezare rurală”, care pot fi interpretate în diferite moduri (fie celor care au sosit (s-au mutat) acum, fie puțin mai devreme (ca în cazul tău), sau în viitor, după înregistrare Contracte de compensare.) Este posibil să fii nevoit să mergi în instanță. Cred că merită să lupți pentru 500.000 de ruble.
Salut! Sunt asistenta medicala care lucreaza intr-un spital din mediul rural, am absolvit anul trecut, am 25 de ani. În satul nostru se dau apartamente asistenților medicali, paramedicilor și medicilor. Lucrez de 10 luni, momentan este un apartament liber, dar medicul șef al spitalului nostru nu-mi dă, pur și simplu spunându-mi „nu”. Este în regulă? ...
Buna ziua! Ce, medicul șef din spitalul tău se ocupă de distribuirea apartamentelor? Cumva, acest lucru este neobișnuit. Probabil, aceasta este o locuință de serviciu atribuită spitalului. De ce altora li se dau apartamente, dar ești refuzat - trebuie să aflați motivul de la conducere. Vă sfătuiesc să scrieți o cerere formală cu o cerere de locuință și să cereți un răspuns oficial (refuz). Puteți spune că vă veți plânge la raion, la departamentul regional de sănătate sau veți fi forțat să renunțați... În general, trebuie să luptați pentru locuințe.
Buna ziua! Spune-mi, te rog, lucrez ca paramedic de ambulanță Regiunea Sverdlovsk, in oras. Dacă am ocazia să particip la acest program atunci când mă mut într-o zonă rurală și obțin un FAP acolo? Sau este doar pentru medicii cu studii superioare? Mulțumiri!)
Buna ziua! Nu scrii când ai absolvit o instituție de învățământ și ce vârstă ai. Dacă vă ocupați de un loc de muncă într-o zonă rurală în primul an de la absolvire, aveți dreptul la o alocație pentru îmbunătățirea locuinței (denivelare). Și răspunzând la întrebarea dvs. - în zona dumneavoastră există un program Tânăr Specialist pentru persoanele sub 35 de ani cu studii superioare și medii de specialitate. Se numește „Dezvoltarea Durabilă a Zonelor Rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”. Pentru medicii cu studii superioare, există programul Zemsky Doctor (1 milion de ruble). Dacă decideți să vă mutați în mediul rural, vă recomandăm să clarificați mai întâi toate întrebările și condițiile pentru acest program, să încheiați contractele necesare pentru muncă și participare. în acest program.
Întrebarea ta este complet în afara subiectului. Acest articol vorbește despre programul Young Specialist, care își propune să sprijine tinerii profesioniști din mediul rural. Nu ți-ai găsit un loc de muncă într-o zonă rurală, dar vei studia la o universitate ca filolog. Ce este „așa cum se intenționează”?
Buna ziua .. am locuit si am invatat in oras .. dupa ce am absolvit facultatea am plecat sa lucrez in sat (pentru ca se spunea ca statul da un milion sau jumatate de milion tinerilor profesori care lucreaza in sat) de 6 ani incoace .. pentru ca. nu au fost plăți, nu a fost dorința de a munci din cauza salariului slab, care nu este suficient pentru nimic.. și în curând trebuie să părăsesc această meserie.. pentru că trebuie să te pui pe picioare, trebuie să trăiești.. .si salariul profesorului nu este suficient pentru asta .. de ce au refuzat sa plateasca rahatul asta profesorilor din Daghestan .. un milion sau jumatate de milion ... macar ar asigura locuinta...
Buna ziua! Îmi pare rău să citesc comentariul tău. Este trist pentru ca de multe ori un specialist cu studii superioare (ma refer nu numai la tine personal) nu este complet constient de drepturile sale si de ceea ce i se presupune (sau ii promite) de catre autoritatile de stat sau regionale. În ceea ce privește milionul - există o lege privind plata unui milion de ruble (se actualizează anual) lucrătorilor medicali cu studii superioare ca lift în zonele rurale. Cât despre profesori, nu am auzit de o astfel de lege, probabil că nu există la nivel republican. Deși ar fi trebuit să existe ceva ridicări pentru tinerii profesori din mediul rural (prin decizia autorităților regionale de a atrage cadre tinere în mediul rural). Există, de asemenea, beneficii de muncă și sociale pentru profesorii din mediul rural. Există, de asemenea, un subprogram Tânăr Specialist în republica dumneavoastră pentru a oferi subvenții pentru construcția sau achiziționarea de locuințe. Dar ar fi trebuit să te ocupi de toate acestea când erai angajat sau în primul an de muncă (contactează administrația școlii, direcția raională de învățământ etc.). Iată un exemplu de beneficii pentru profesorii din mediul rural pentru anul 2017:
Beneficii de angajare - permis de muncă cu fracțiune de normă, săptămâna de lucru redusă, concediu anual crescut - de la 42 la 56 de zile, pensionare anticipată.
Beneficii compensatorii:
- compensație pentru plata pentru închirierea unei locuințe sau servicii pentru întreținerea și repararea locuinței - compensație 100%;
- plata compensatiei încălzire centrală(sau încălzire rezidențială cu gaz natural) - compensare 100%, conform citirilor contorului pentru fiecare lună;
- compensarea plății pentru încălzirea unei locuințe cu combustibili solizi (lemn, cărbune, brichete) - 100%, conform standardelor;
- compensarea plății pentru iluminarea spațiilor de locuit, în conformitate cu standardele stabilite pentru fiecare mp. metru pătrat pe lună.
Beneficii pentru tinerii profesori:
- un beneficiu social unic, al cărui cuantum este stabilit în cuantum de 5 până la 10 salarii. Se stabilește aprobarea finală a cuantumului acestui beneficiu instituție educațională sau legile locale;
- stimulatoare salariu, salariul crește cu 5-10 la sută;
- suprataxă pentru combinare (luc cu studenții acasă, activitati extracuriculareîn pregătirea pentru olimpiade etc.);
- plata suplimentara pentru complexitatea si intensitatea lucrarii.
Aceasta este o listă orientativă, care este specificată la nivel regional.
Locuiesc in Daghestan, lucrez intr-o scoala rurala de 14 ani incoace.Am 33 de ani, pot participa la programul Tanar Specialist si unde ma pot contacta Va rog sa-mi raspundeti la intrebare.
Buna ziua! În republica dumneavoastră există un subprogram corespunzător, condițiile de sprijinire a familiilor tinere și a tinerilor profesioniști sunt reglementate de Decretul Guvernului Republicii Daghestan din 17 aprilie 2014 N 174 „Cu privire la măsurile de implementare a subprogramului „dezvoltarea durabilă a ruralului”. zone” din Programul de stat al Republicii Daghestan „Dezvoltarea agriculturii și reglementarea piețelor agricole produse, materii prime și alimente pentru perioada 2014-2020” (modificat la 07.05.2015)”. Puteți participa în continuare la acest program (până la 35 de ani). O cerere cu pachet de documente trebuie depusă la autoritățile locale. Citat din Decret: „36. Familiile tinere și tinerii profesioniști depun cereri la autoritățile locale în formularul conform Anexei nr. 2 la prezentul Regulament cu anexa: ...”. Vă recomand să studiați cu atenție decizia de mai sus și să încercați să vă înscrieți în acest program.
Bună ziua, în 2016 am primit o subvenție în cadrul programului „Dezvoltare Durabilă în Zonele Rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”. in cadrul acestui program trebuie sa lucrez 5 ani intr-o zona rurala daca merg in concediu de maternitate va fi inclus in acesti 5 ani
Repet răspunsul meu la întrebarea dvs. la alt articol: "Bună ziua! Desigur, programul pe care l-ați indicat nu spune nimic despre procedura de calcul al acestei perioade de cinci ani. Trebuie să vă uitați cu atenție la acordul dvs. tripartit. Indică ceva în ceea ce privește calculul acestui termen de cinci ani .. Dacă nu se spune altfel, atunci concediul de maternitate, în opinia mea, ar trebui inclus în perioada de muncă în conformitate cu Codul Muncii(Articolul 256 din Codul Muncii al Federației Ruse - Concediul pentru creșterea copilului se ia în considerare în experiența de muncă totală și continuă, precum și în experiența de muncă în specialitate.) Vă sfătuiesc să consultați un avocat cu experiență. Eu nu sunt avocat. M-am uitat la informațiile de pe Internet - această întrebare nu este clară și, poate, va trebui să fie rezolvată în instanță."
Buna ziua.
M-ați putea ajuta să-mi dau seama.
Dacă mă angajez într-o zonă rurală Grădiniţă pentru postul de profesor-psiholog (educatie psihologica, cursuri de recalificare profesionala pentru profesor-psiholog), la ce sa ma astept? Pentru o ridicare de 1 milion și pentru o creștere de salariu de 5 mii pe 3 ani? Cred că am citit că pentru asta trebuie să obții un loc de muncă în specialitatea primită nu mai târziu de 3 luni de la absolvire... Și se dovedește că voi obține un loc de muncă nu în specialitatea în care am absolvit, ci în recalificare? Este critic? În ce documente pot citi despre asta referitor la zona mea?
Regiunea Samara, districtul Bogatovsky.
Buna ziua! Suma de 1 milion de ruble. a fost desemnat în programul federal „Zemsky doctor” pentru tinerii profesioniști din mediul rural. Nu am astfel de informații despre profesori și, de asemenea, cursurile de recalificare nu apar în niciun document (poate că acest lucru este critic) ..
. Aici reguli, pe care trebuie să-l sprijin pe profesori și tineri profesioniști din regiunea Samara.
- LEGEA REGIUNII SAMARA din 11 martie 2005 N 87-HG „Cu privire la măsurile de sprijin social pentru locuințe și utilitati anumite categorii de cetățeni care locuiesc și lucrează în așezări rurale și așezări de tip urban de pe teritoriul Regiunii Samara (cu modificări începând cu 26 decembrie 2016)
- HOTĂRÂREA GUVERNULUI REGIUNII SAMARA din 29 octombrie 2010 Nr. 570 „Cu privire la măsurile de sprijin social pentru absolvenții instituțiilor de învățământ de învățământ superior și ai instituțiilor de învățământ profesional care studiază în specialitățile pedagogice (modificată la 1 aprilie 2015)” ( alocație unică pentru cazare în valoare de: 250 000 (două sute cincizeci de mii) de ruble pentru solicitanții de muncă în institutii de invatamant situate în așezări de pe teritoriul regiunii Samara, în orice specialitate pedagogică;)
- Procedura de acordare a măsurilor de sprijin tinerilor profesioniști din Regiunea Samara (aprobată prin Decretul Guvernului Regiunii Samara din 25 noiembrie 2015 N 767).
Studiază documentele, alege ce ți se potrivește cel mai bine.
Informatiile din acte sunt contradictorii, atat din punct de vedere al sumelor, cat si al conditiilor, cat si care document se va aplica in cazul dumneavoastra, este mai bine sa clarificati pe loc.
Bună seara! Lucrez într-un sat din regiunea Astrakhan într-o instituție guvernamentală de stat (centrul de ocupare a forței de muncă), nu am încă 35 de ani, nu am propria mea casă. Pot participa la acest program?
Buna ziua! Pe teritoriul regiunii dumneavoastră, Decretul Guvernului Regiunii Astrakhan din 29 aprilie 2014 n 157-p
„Cu privire la punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de viață ale cetățenilor care locuiesc în zonele rurale din regiunea Astrakhan, inclusiv familiile tinere și tinerii profesioniști”.
Acest program se aplică tinerilor profesioniști care trăiesc în mediul rural și lucrează în complexul agroindustrial sau în sfera socială. Munca dumneavoastră poate fi probabil atribuită sferei sociale rurale.
Bună ziua, am absolvit o universitate de medicină, lucrez în Rospotrebradzor din teritoriul Altai, poate un tânăr specialist să participe la program? Și este prescris cât de mult este alocat pentru locuințe?
Buna ziua! Nu scrii unde locuiești și lucrezi (oraș sau sat). Subprogramele Young Specialist și Zemsky Doctor (1 milion de ruble) sunt destinate zonelor rurale. Probabil că lucrezi în oraș.
Bună ziua, sunt un tânăr specialist în satul Toksovo (regiunea Leningrad, districtul Vsevolozhsk), lucrez ca paramedic pe o ambulanță, am un apartament privatizat în Tikhvin (regiunea Leningrad, districtul Tikhvin), dar nu locuiesc acolo , dar închiriez în satul Murino (regiunea Leningrad, districtul Vsevolozhsk), în curând experiența va fi de 1 an, dar acesta nu este primul meu loc de muncă. Ce beneficii pot solicita? Sau care este cel mai bun lucru de făcut pentru a recupera beneficiile. Sunt gata pentru un contract de 5 ani.
Vă ofer informații de pe site-ul oficial al Comitetului de Sănătate al Regiunii Leningrad cu privire la sprijinul tinerilor profesioniști din domeniul medical. Nu toate cele de mai sus pot fi aplicabile pentru dvs. personal (nu primul loc de muncă, disponibilitatea locuinței), dar ceva poate fi de interes.
http://www.health.lenobl.ru/programm/med_work
„Din 2013, Guvernul Regiunii Leningrad a introdus măsură suplimentară la recrutarea lucrătorilor paramedici în mediul rural - a fost stabilită o plată de compensare unică în valoare de 345 de mii de ruble pentru lucrătorii paramedici cu vârsta sub 35 de ani care au sosit în 2013-2018 pentru a lucra într-o așezare rurală.
Absolvenți organizații educaționale, pentru prima dată după absolvire, se asigură cei care au intrat în organizațiile medicale din regiune sume forfetareîn valoare de 30.000 de ruble - pentru medici și 15.000 de lucrători paramedici. Astfel, este stimulată alegerea primului loc de muncă al unui specialist în organizarea medicală a regiunii.
Fiecare tânăr specialist la sfârșitul anului de lucru în primii trei ani de muncă primește o plată în valoare de 56,5 mii de ruble.
Măsurile de sprijin social enumerate se acordă unui specialist pentru fiecare dintre temeiuri, sub rezerva respectării de către acesta a cerințelor stabilite prin acte normative de reglementare care determină condițiile și procedura de acordare a acestora.
3. Un factor important în atragerea și reținerea specialiștilor este acordarea de asistență în asigurarea locuințelor, inclusiv în mediul rural.
Programul de stat al regiunii Leningrad „Dezvoltarea asistenței medicale în regiunea Leningrad” prevede un eveniment pentru a oferi locuințe lucrătorilor medicali.
Apartamentele sunt achiziționate în proprietate în regiunea Leningrad și oferite angajaților în baza unor contracte de servicii.
Buna ziua!!!Va cer ajutor,pentru ca nu imi pot da seama singur!Ea a avut grija de copil timp de 10 luni.Nu exista locuinte in proprietate.INTREBARI:1.Nasterea unui copil este o motiv bun? o condiție prealabilă pentru un „Tânăr Specialist” este angajarea în termen de 1 an de la primirea diplomei! 2. Mi-a fost imposibil să obțin lifting ???angajare fără perioadă de probă în profilul de specialitate! ESTE PARTICIPAREA MEA LA PROGRAMUL: "Asigurarea locuințe pentru un tânăr specialist în mediul rural" ???poate intra???
Din păcate, nu am găsit un program anume în domeniul public Young specialist în Teritoriul Krasnodar. Am găsit următoarele informații în presa din zona dumneavoastră: Dezvoltare Rurală
Din 2014, a început implementarea noului program „Dezvoltarea Durabilă a Zonelor Rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”. Unul dintre obiectivele sale este de a atrage personal tânăr în zonele rurale din Kuban.
Următoarele pot fi eligibile pentru beneficii în cadrul acestui program:
... - tineri profesioniști (nu mai mult de 35 de ani), dacă lucrează în complexul agroindustrial de cel puțin cinci ani sau au contract de muncă în mediul rural (minim cinci ani), locuiesc aici permanent , sunt recunoscute ca având nevoie de condiții mai bune de locuit și au fonduri în valoare de cel puțin 30% din costul construcției (achiziției) locuințelor. http://www.gazeta.bn.ru/articles/2014/03/13/157499.html
De obicei, în alte regiuni, legile prevăd că mai întâi se încheie un contract, se formalizează participarea la program, iar apoi începe perioada de cinci ani de „work off”
Întrebarea ta nu este simplă și probabil că nu te poți lipsi de un avocat. Vă sfătuiesc să contactați administrația districtuală și să clarificați dacă acest program funcționează în zona dumneavoastră și dacă specialitatea dumneavoastră este solicitată. După vârstă, este posibil să participați la acest program, dar trebuie să aveți în vedere că administrația nu este obligată să încheie un acord cu niciun tânăr specialist. Capitalul maternității, desigur, poate fi folosit pentru a plăti 30% din sumă. Nașterea unui copil este un motiv întemeiat și la un an de la absolvire nu este întotdeauna o condiție prealabilă.
Pentru a lua măsuri de îmbunătățire a condițiilor de viață ale cetățenilor Federației Ruse care locuiesc în zonele rurale, a fost adoptat programul țintă federal „Dezvoltarea durabilă a zonelor rurale pentru 2014-2017 și pentru perioada până în 2020”, aprobat prin Decretul Guvernul Federației Ruse din 15 iulie 2013 Nr. 598 .
Cetăţenii Federaţiei Ruse care locuiesc în zonele rurale, inclusiv familiile tinere şi tinerii profesionişti care trăiesc şi lucrează în mediul rural sau care şi-au exprimat dorinţa de a se muta într-un loc de reşedinţă permanent în mediul rural şi de a lucra acolo, au dreptul de a participa la activitățile Programului în scopul îmbunătățirii condițiilor de viață ale acestora.” În acest FTP este conținut subprogramul Young Specialist.
2. Informații de pe site-ul web al Ministerului Agriculturii din regiunea dumneavoastră: - Angajarea tinerilor profesioniști în mediul rural din regiunea Tver http://www.mcx.ru/news/news/show/57091.78.htm
Bună ziua, anul acesta termin specialitatea NSPU (Novosibirsk)ped, mă gândesc să mă mut într-un sat din orice regiune mai suică. Pot primi lifting sau alte plăți dacă împlinesc 36 de ani anul acesta și în ce regiune?
