Comportamentul neetic înseamnă implementarea unui sistem de valori diferit de cel predominant în societate. De exemplu, într-o societate în care cea mai importantă valoare este persoana umană, ar fi lipsit de etică să dai preferință profitului: de exemplu, să concediezi un angajat care lucrează de mult timp la o companie, deoarece munca lui poate fi realizate mai eficient de o mașină automată sau un computer. Dimpotrivă, într-un grup în care bunăstarea materială este valoarea principală, un astfel de comportament este singurul posibil și complet etic.

Este în general acceptat că următoarele sunt considerate opțiuni de comportament neetic: ?

mita, ?

extorcare, ?

cadouri scumpe,?

plata catre un complice a unei cote din bani obtinuti ilegal, ?

conflict din cauza unei ciocniri de interese, ?

încălcarea legilor?

fraudă,?

dezvăluirea secretelor companiei, ?

utilizarea informațiilor obținute în conversații confidențiale de la membrii „în grup”?

plăți ilegale către organizații politice în scopul adoptării unei legislații benefice, ?

falsificarea actelor?

tranzacții și operațiuni fictive, ?

situații financiare nesigure, ?

evaziune fiscala, ?

aplicarea prejudiciu moral, deteriorarea reputației afacerii, ?

umflarea artificială a prețurilor?

acorduri secrete privind prețurile și/sau cantitățile de produse vândute, ?

încălcarea ecologiei, standardelor sociale, ?

utilizarea ilegală a mărcilor altor persoane, certificate false, ?

calitate scăzută a produselor, mai ales în chestiuni de siguranță.

Mai multe despre subiectul COMPORTAMENTULUI NETIC ÎN AFACERI:

1. Strategii comportamentale și managementul conflictelor de afaceri
2. CAPITOLUL 2. CONVERSAȚIA DE AFACERI CA FORMA DE BAZĂ A COMUNICĂRII DE AFACERI
3. Parteneriatul de afaceri ca una dintre formele de activitate comercială a antreprenorilor
4. Shelamova G.M.. Cultura comunicării în afaceri în timpul angajării: manual. indemnizatie. - Ed. a II-a, stor. M.: Centrul de editură „Academie”. - 04 s. - (Cultura de afaceri), 2009

Comportament etic angajati

1. Atitudine atentă față de proprietatea companiei.

2. Consensul diverselor interese.

3. Etica externă legături de afaceri, inclusiv colaborarea cu agențiile guvernamentale.

4. Etica în relaţiile cu consumatorii, partenerii şi competitorii.

5. Etica alegerii în situații sensibile. De exemplu, păstrați secretul pentru patriotism pentru companie sau dezvăluie fapte de încălcări.

Reguli de etichetă în afaceri internaționale

1. Reguli de salut, adresare, introducere.

2. Reguli contacte de afaceri: întâlniri, recepții, negocieri, Corespondență de afaceri si etc.

5. Standarde etice ale relațiilor materiale: reguli pentru schimbul de cadouri și suveniruri; probleme de bacșișuri și alte recompense etc.

Respectarea regulilor de etichetă internațională în afaceri este una dintre ele cele mai importante conditii succesul companiei. Orice abateri sau libertăți pot prejudicia reputația companiei, ceea ce cu siguranță îi va afecta negativ activitatea economică.

Cercetătorul american de afaceri și management, Peter Kostenbaum, a publicat o carte cu titlul elocvent: „Inima afacerilor: etică, putere, filozofie”. El a arătat în mod convingător modul în care factorii non-economici pot influența economia unei companii. Kostenbaum a dedus componente ale succesului pe termen lung al companiei:

1. Profitul nu trebuie să fie doar legal, ci și onest, obținut prin muncă și talent.

2. Angajatii trebuie sa fie morali, patrioti fata de companie si respectuosi unii cu altii.

3. Produsele și serviciile trebuie să fie de înaltă calitate și oferite la un preț realist.

4. Prestigiul companiei trebuie să fie binemeritat, reputația adecvată, imaginea managerilor de top în concordanță cu calitățile lor de afaceri și personale.

Deci etica afaceri internationale– acesta nu este un tribut adus modei. Nu este doar un fenomen semnificativ din punct de vedere social, ci și o condiție indispensabilă pentru succesul economic.

În înțelegerea internațională Responsabilitate socială(CO) a unei companii este interpretată ca o contribuție voluntară a afacerilor la dezvoltarea societății în sfera socială, economică și de mediu, direct legată de principalele activități ale companiei și depășind minimul impus de lege.

Astfel, domeniul de aplicare al OS al companiei include managementul activităților companiei în domeniul:

· ecologie,

· siguranță industrialăȘi protectia muncii,

· dezvoltarea personalului,

· activități sociale externe,

· relația companiei cu toate grupurile de părți interesate (persoane interesate de rezultatele financiare și de altă natură ale activităților companiei).

Responsabilitatea socială a unei companii este nivelul de răspuns voluntar al unei organizații probleme sociale societate.

Spre deosebire de ceea ce este comun în Central și Europa de Est(mai ales în țările în curs de dezvoltare) concepții greșite că SR companiei este sponsorizare, caritate sau branding social, organizațiile internaționale de vârf definesc SR companie ca o abordare strategică a afacerilor. Adică, CO al unei companii nu este o activitate de publicitate, marketing sau PR; el acoperă întreaga companie și determină modul în care aceasta face afaceri, investește fonduri și construiește relații cu partenerii.

În ce se exprimă responsabilitatea socială:

1. În raport cu consumatorii. Consumatorii doresc să primească bunuri și servicii de încredere de la corporație, prețuri rezonabile, serviciu bun. Îndeplinirea așteptărilor consumatorilor este responsabilitatea socială a corporațiilor față de consumatori.

2. În raport cu furnizorii. Toți furnizorii se așteaptă la tranzacții corecte cu contrapărțile lor și, bineînțeles, la plăți la timp. Acest lucru este de multe ori mai important pentru furnizorii mici, a căror situație financiară este de așa natură încât nu pot tolera întârzieri de plată din cauza lipsei fondurilor de rezervă la aceste întreprinderi.

3. În raport cu acţionarii. Acționarii intră într-o relație specială cu corporația ca „furnizori” de capital de risc. Ele oferă capitalul necesar unei corporații să apară, să se dezvolte și să crească. Responsabilitatea socială a corporației față de acționari este de a-și asigura profitabilitatea pentru a le permite acestora să primească astfel de venituri care să facă atractive investițiile ulterioare în activitățile sale.

4. Către angajati(la personal). Angajații așteaptă mai mult decât o plată corectă pentru munca lor. Aceștia sunt, de asemenea, preocupați de factori precum egalitatea de șanse, protecția sănătății la locul de muncă, securitatea financiară, intimitatea, libertatea de exprimare și o calitate adecvată a vieții. Într-adevăr, practica arată că acei angajați care primesc o remunerație echitabilă, sunt implicați în procesul de luare a deciziilor și se simt confortabil (atât din punct de vedere fizic, cât și psihologic) la locul de muncă lucrează mai bine.

5. În raport cu populația locală. Corporația nu există într-un spațiu „fără aer”. Este înconjurat de oameni pentru care locația corporației este un refugiu de viață, unde respiră aer, trăiesc, cresc copii etc. Corporațiile folosesc infrastructura creată de acești oameni și, prin urmare, își asigură profituri mari. Acesta este motivul pentru care comunitățile locale se așteaptă ca corporațiile să fie direct implicate în rezolvarea problemelor lor. Aceasta se referă la educație, organizarea transportului, condițiile recreative, sistemul de sănătate, rezolvarea problemelor mediu inconjurator si etc.

6. În raport cu societatea în ansamblu. Activitățile corporațiilor fac obiectul unei atenții deosebite din partea diferitelor agenții guvernamentale, partide politice, mass media. Plata lor la timp și integrală a taxelor face posibilă acest lucru agentii guvernamentale rezolva problemele sociale care le sunt atribuite. În același timp responsabilitatea principală corporațiile este preocuparea lor ca angajatori și creatori de locuri de muncă cu privire la propria lor viabilitate economică și calitatea bunurilor și serviciilor pe care le produc.

Cu alte cuvinte, responsabilitatea socială implică desfășurarea afacerilor în mod etic cu toate grupurile de public corporative.

În multe corporații multinaționale precum Toyota, Siemens, General MillsȘi Johnson & Johnson Au fost elaborate linii directoare speciale care descriu în detaliu modul în care angajații companiei ar trebui să trateze cu furnizorii, clienții, concurenții și alți participanți la procesul de afaceri. În alte companii precum Philips, Nissan, Daewoo, WhirlpoolȘi Hewlett-Packard, dezvoltat coduri etice Codurile de etică sunt declarații scrise ale valorilor și standardelor etice care ghidează acțiunile unei companii.

În corporațiile multinaționale, trebuie luată o decizie dacă ar trebui dezvoltat un singur cod pentru toate diviziile la nivel mondial ale corporației sau dacă ar fi mai potrivit să se elaboreze un cod specific pentru fiecare divizie, ținând cont de condițiile locale. Dacă o companie este achiziționată în străinătate, corporația trebuie, de asemenea, să ia o decizie dacă să impună companiei un cod de etică corporativă sau dacă este mai bine să mențină aceleași standarde etice de comportament pe care compania le-a urmat anterior. Pentru a fi eficient, un cod de etică trebuie să fie clar formulat și lipsit de ambiguitate. În plus, acest cod ar trebui să reglementeze principalele componente ale comportamentului etic relevante pentru mediul de afaceri al companiei și al acestuia activitati comerciale. Compania ar trebui să aibă o regulă conform căreia cei care iau decizii privind problemele emergente trebuie să respecte cu strictețe standardele de conduită stabilite în codul de etică.

Dacă rezumăm definițiile responsabilității sociale a afacerilor (CSR) ale a peste 50 de organizații internaționale, responsabilitatea socială ca abordare a afacerilor are următorul set de caracteristici:

· SOB este o alegere voluntară a unei companii într-un mediu de creștere a concurenței și scădere a încrederii în afaceri;

· GSS depășește obligațiile legale ale întreprinderilor de a plăti impozite, de a crea locuri de muncă și de a genera profit;

· GSS include toți membrii comunității locale: afaceri, mass-media, guvern, organizații neguvernamentale, populație, investitori etc.;

· Securitatea socială nu este o modalitate de a rezolva problemele societății în detrimentul afacerilor, ci o modalitate de a participa la dezvoltarea mediului în care își desfășoară activitatea afacerile;

· SOB este o abordare a dezvoltare durabilă cu un impact direct (de obicei pe termen lung) asupra indicatori financiari companiilor.

Prin abordarea corectă, SS-ul unei companii contribuie la succesul său comercial, distingându-l favorabil într-un mediu competitiv.

Piețele emergente se caracterizează prin următoarele: domenii de beneficiu practic CO:

Îmbunătățirea proceselor de mediu – creșterea productivității și a veniturilor, economii de costuri la utilizarea echipamentelor ecologice și de curățare.

Construirea reputației unei companii – nu este un secret pentru nimeni că imaginea afacerii de astăzi nu este ultimul factor care permite unei întreprinderi să-și mențină competitivitatea. Dintre abundența de bunuri omogene, atunci când consumatorul satisface nu numai nevoi fiziologice prin produs, ci și nevoi emoționale, estetice, spirituale, el (consumatorul), printre mulți factori în procesul de luare a unei decizii de cumpărare, acordă atenție politică socialăîntreprinderilor. Acestea. Este vorba despre creșterea loialității și încrederii clienților.

Reduceți costurile de litigii.

Resurse umane – reducerea fluctuației personalului, creșterea angajamentului angajaților. Oamenii nu vor să lucreze pentru companii care nu fac din responsabilitatea socială o prioritate a politicii corporative.

Acces pe noi piețe – standardizare după criterii internaționale (ISO etc.).

Reducerea presiunii din partea organelor de control. Publicarea principiilor și politicilor privind lucrătorii, mediul și relațiile cu furnizorii oferă un răspuns și agentii guvernamentale, care este abordarea companiei cu privire la aceste probleme. De fapt, astăzi, relațiile îmbunătățite cu autoritățile rămân principalul beneficiu dobândit de companie în cadrul programelor de responsabilitate socială.

Nu toate oportunitățile de afaceri ale unei companii mixte sunt enumerate mai sus - există multe altele.

O perioada de timp

În orice moment, comportamentul imoral a fost condamnat în societate. Prin urmare, este necesar să recunoaștem clar diferența și să înțelegem ce reprezintă aceasta. Morala este o colecție de reguli de comportament în societate. Mai mult, merită remarcat faptul că normele sale variază în diferite culturi și naționalități. Deci, care este norma pentru familia și cultura ta, într-o altă țară devine un indicator de imoralitate și, în consecință, invers.

Comportament deviant

Comportamentul imoral este un subgrup în clasificarea devianților. Adesea, aceste două concepte sunt confundate și înlocuite unul cu celălalt, ceea ce este în mod firesc o greșeală. Pentru a înțelege sensul „imoral”, trebuie să înțelegem conceptul și clasificarea comportamentului deviant.

Comportamentul deviant este acțiunile unei persoane care nu corespund normei, adică non-standard.

Comportamentul deviant poate fi împărțit în două grupe:

• Actiuni umane care se abat de la norma datorita probleme mentale. Acest grup include persoane care suferă de boli psihopatice. Așa-numita categorie a anormalelor mintale. Acest grup include și persoane cu tulburări psihice, dar în limite normale.
• Acțiuni umane care se abat de la normele acceptate de moralitate și moralitate, adică comportamentul imoral. Acest tip comportamentul deviant își găsește expresia în crime și fapte rele. În majoritatea cazurilor, persoanele care se caracterizează prin acte imorale sunt supuse răspunderii administrative și penale după săvârșirea acestora. În cazul unor încălcări minore ale standardelor morale, lucrătorii sociali și medicali sunt obligați să lucreze cu persoana respectivă.

Concept

Comportamentul imoral este o încălcare de către o persoană a principiilor morale prin acțiuni. Morala este un fel de cerințe pentru oamenii din jurul tău și pentru tine, care sunt considerate corecte în timpul interacțiunii. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că conceptul de moralitate este destul de vag. Deoarece, de exemplu, pentru o persoană limbajul obscen este considerat o normă, dar pentru altul este scandalos și imoral.

Exemplu de diferențe în culturi diferite- conceptul de adulter aici și în Japonia. Barbat casatorit care își înșală în mod regulat soția cu femei diferite, cauzează numai nouă emoții negativeși indignare. În Japonia este invers. Soțul are dreptul să vină acasă în stare de ebrietate alcoolică, în compania gheișelor, iar soția nu numai că nu va provoca scandal, dar va mulțumi și preoteselor dragostei pentru că au însoțit-o și i-au livrat iubitul. vatra familiei. În Japonia, statutul de cap și susținător al familiei este extrem de ridicat.

Japonia are o atitudine favorabilă față de căsătoriile între persoane de același sex, ceea ce nu poate fi văzut în țările europene. Motivul pentru aceasta este cultul samurailor, care, din cauza îndatoririi lor de serviciu, sunt obligați să renunțe la legăturile familiale. Prin urmare, se crede că ei au fost cei care au favorizat dezvoltarea homosexualității.

Forme de comportament contrare moralei

Comportamentul uman imoral are următoarele forme principale:

• Dependenta.
• Abuz de substante.
• Prostituţie.
• Încălcarea legii.
• Alcoolism.
• Sinucidere.
• Utilizarea unui limbaj obscen.
• Insulte.

Comportament imoral: motive

Trei motive principale pentru comportamentul imoral:

• Inegalitatea pe scara socială. Venitul influențează în principal educația și comportamentul unui individ. Cu cât o persoană câștigă mai puțini bani, cu atât este mai mare probabilitatea degradării sale. Din cauza dezamăgirii față de nivelul vieții, încearcă cu ajutorul alcoolului sau substanțe narcotice evadare din realitate. Sărăcia este o experiență dificilă din punct de vedere psihologic.
• Nivel de educatie. O persoană, din cauza ignoranței, poate pur și simplu să nu știe despre regulile moralității și eticii. Într-o societate, tradițiile, normele și regulile trebuie transmise din generație în generație. Părinții trebuie să-i explice copilului lor încă din copilărie ce se poate face și ce este contrar valorilor și statutelor umane universale.
• Mediu inconjurator. Fără îndoială, acest motiv este unul dintre cele fundamentale. În multe privințe, acțiunile și gândurile unei persoane depind de ceea ce și cine o înconjoară în fiecare zi. Oamenii apropiați au cea mai mare influență: familia, prietenii, colegii de clasă, colegii. Dacă o persoană este adesea înconjurată de indivizi cu comportament imoral și nu vede nimic în afară de ei, atunci pentru el aceasta devine norma. În astfel de cazuri, pentru a eradica actele imorale, sociologii lucrează cu grupuri de oameni, și nu cu o anumită persoană vinovată.

Conduita si legea

După cum am menționat mai devreme, comportamentul imoral este adesea pedepsit prin lege. Pedeapsa cu care se confruntă o persoană pentru acțiuni contrare bunelor moravuri variază de la amendă la închisoare.

Există un concept de „comportament imoral al victimei”. Adică atunci când persoana împotriva căreia s-a comis infracțiunea s-a comportat inadecvat și a provocat un alt individ să comită o infracțiune. ÎN în acest caz, acţiunile antimorale ale victimei devin o circumstanţă atenuantă pentru infractor.

Comportament amoral- Acest un fel deosebit comportamentul subiecților, care este negat și pedepsit într-un anumit mod în societate. Ce ar trebui să fie înțeles prin comportament imoral? Să încercăm să ne dăm seama...

Ce este comportamentul imoral?

Comportamentul imoral este comportamentul unui subiect în care toate principiile morale formate ale societății sunt evaluate ca fiind nesemnificative, viziunea morală și etică obișnuită asupra lumii este ignorată și este adesea percepută cu dispreț sau chiar agresiv.

Comportamentul imoral este adesea identificat cu conceptul de comportament deviant, dar de fapt aceste concepte au sens diferit, deși foarte aproape. Comportamentul imoral ar trebui să fie considerat acele acțiuni ale unei persoane care nu sunt acceptate și condamnate de societate, dar nu au un sens pronunțat antisocial și nu reprezintă o amenințare pentru siguranța publică. Măsurile de influență asupra persoanelor care conduc un astfel de stil de viață sunt de obicei condamnarea și cenzura publică.

Comportamentul deviant este o abatere de la normă și regulile stabilite. Acest tip de comportament uman necesită corectare - altfel poate crea conditii favorabile pentru dezvoltarea criminalității. Comportamentul deviant, de exemplu, este tipic pentru mulți adolescenți care nu și-au format încă un model pozitiv stabil de comportament în societate sau, datorită maximalismului tineresc notoriu, sunt gata să-și apere ideile. metode radicale. Ca măsuri de influență asupra unor astfel de persoane, se folosesc pedepse sub formă de plasament în instituții medicale sau de învățământ speciale, până la izolare.

Exemple de comportament imoral

Pentru a fi mai clar, vom da exemple care demonstrează clar ce distinge comportamentul imoral de comportamentul deviant.

Există multe exemple de comportament imoral în viața noastră de zi cu zi. De exemplu, atunci când o persoană, coborând din autobuz, o împinge pe cea din față în spate pentru a părăsi mai repede cabina.

Comportamentul uman poate fi numit și imoral:

• folosind blasfemia în conversație (desigur, cu condiția să facă acest lucru în mod public și nu într-un cerc restrâns al „confidenților” săi);
• nerespectarea regulilor de politețe de bază (de exemplu, închiderea ușii în fața unui vecin care urmează);
• încălcarea regulilor hostelului (de exemplu, aruncarea gunoiului aterizare neglijarea îndatoririlor de păstrare curată a bunurilor comune) etc.

Folosirea violenței în familie sau printre altele, consumul excesiv sau necontrolat de alcool, tendințele suicidare și dependența de droguri ar trebui considerate deviante. Unii experți tind să includă și prostituția aici. Cu toate acestea, dacă vorbim despre prostituție ca o afacere ilegală (organizarea de bordeluri etc.), atunci aceasta este deja o infracțiune, în conformitate cu Codul Penal al Federației Ruse. In afara de asta, comportament deviant poate fi considerată cruzime excesivă, de exemplu față de animalele fără stăpân. De acord, toate cele de mai sus nu au prea multe în comun cu comportamentul imoral.

Fiecare dintre noi este membru al societății în care existăm în mod tradițional. model specific comportament considerat normal. Este consacrată în conceptul de valori umane universale. Și cel mai important, nu încalcă etica și nu dăunează altora. Cu toate acestea, există oameni care nu o urmează. Dimpotrivă, ei, neglijând principiile morale, comit acte imorale care dăunează altor membri ai societății. Astfel de oameni sunt numiți devianți, iar comportamentul lor este inacceptabil.

Revenind la spiritualitate

Multe acte imorale sunt imorale nu numai punct uman punct de vedere, dar și din punct de vedere religios. Luați lăcomia, de exemplu. Pofta nesănătoasă de bogăție materială îi împinge adesea pe oameni să comită acte groaznice, cu ajutorul cărora reușesc să-și satisfacă interesul propriu.

Mândria, care este unul dintre cele șapte păcate capitale din catolicism, se referă și la calități imorale. Aroganța excesivă și lipsa de respect față de ceilalți nu fac pe nimeni mai bun. Exact ca adulterul. Adulterul este un păcat, un act imoral, trădarea și umilirea celui căruia i s-a depus jurământul de credință. Persoana care a comis-o nu este demnă de încredere, respect și bun tratament.

Vanitatea este percepută de mulți ca o trăsătură socio-psihologică a personalității, care, totuși, nu îi face pe oameni frumoși. Ei sunt adesea egoiști, aroganți și tânjesc în mod constant să fie convinși de propria lor superioritate. S-ar părea că este chiar rău să te apreciezi și să te iubești? Nu, este OK. Dar numai vanitatea presupune punerea la vedere a tot ceea ce este listat, ceea ce se face de obicei prin umilire sau neglijarea altor persoane.

Exemple celebre

Mulți dintre noi au încetat de mult să observe acțiunile imorale ale oamenilor care ne întâlnesc aproape la fiecare pas. Un exemplu izbitor poate fi considerată folosirea expresiilor obscene, observate pretutindeni. Profanitatea este un discurs plin de expresii indecente. Se mai numesc si obsceni. De ce? Pentru că sunt nerușinați, ceea ce înseamnă că încalcă morala publică.

Înjurăturile, care au devenit de mult familiare și și-au pierdut capacitatea de a șoca membrii societății moderne, practic a încetat să intre în categoria actelor imorale. Spre deosebire de insulte, care sunt umilirea deliberată a demnității și onoarei unui individ. Iar actele imorale precum insultele sunt pedepsite prin lege. Toate prevederile referitoare la aceasta sunt precizate în articolul 5.61 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Comportamente conflictuale

Dacă o persoană comite un act imoral, atunci cu siguranță nu se încadrează în cadrul moral general acceptat. Dar corespunde anumitor forme de comportament care contrazic normele. Sunt mai multe dintre ele. Acestea sunt dependența de droguri, abuzul de substanțe, prostituția, criminalitatea, alcoolismul și sinuciderea.

Se crede că o persoană aderă la o anumită formă de comportament din unul dintre cele trei motive. La primul, cel mai frecvent în societate modernă, se referă la inegalitatea pe scara socială.

Totul este simplu aici. Comportamentul și educația unei persoane sunt influențate de veniturile sale. Cu cât este mai mic, cu atât este mai mare probabilitatea de degradare a personalității. Mulți oameni încearcă să facă față dezamăgirii din viața lor prin droguri sau alcool. Ei nu pot fi acuzați pentru lipsa unui „nucleu” intern. Sărăcia este cu adevărat o experiență dificilă din punct de vedere psihologic.

Factori externi

Săvârșirea unui act imoral de către o persoană care urmează o anumită formă de comportament poate depinde și de mediul său. Nu este un secret pentru nimeni că gândurile și acțiunile unui individ sunt adesea formate sub influența familiei, prietenilor, colegilor și colegilor de clasă. Din păcate, acei oameni care au crescut înconjurați de indivizi cu comportament imoral și nu au văzut decât acțiuni deviante, încep să considere totul ca acesta ca o normă.

Mediul și societatea sunt unul dintre motivele fundamentale care modelează conștiința umană. Adesea, eradicarea actelor imorale necesită ajutorul sociologilor care lucrează nu cu un singur individ vinovat, ci cu un întreg grup de oameni.

De asemenea, este important și nivelul de educație. Uneori, oamenii nu știu despre concepte de bază precum „moralitatea” și „moralitatea” din cauza ignoranței lor. Regulile, normele și tradițiile trebuie transmise din generație în generație, iar aceasta este sarcina părinților. Dar unii oameni pur și simplu uită să-și crească copiii și să le insufle conștientizarea cum să acționeze și ce să nu facă.

Atitudine față de animale

Este imposibil să nu fim atenți la acțiunile imorale ale oamenilor cu privire la frații noștri mai mici. Cruzimea față de animale nu este doar o crimă, ci și o problemă morală presantă. Indivizii care își permit să-i maltrateze pe frații noștri mai mici nu sunt acceptați de societatea normală, modernă. Sunt condamnați și condamnați de alți oameni.

Este un act cu adevărat imoral. Nu reprezintă o amenințare pentru siguranța publică. Dar, cu toate acestea, este inacceptabil și inacceptabil din alt punct de vedere, moral.

Cazuri reale

O varietate de acte imorale au loc în viața noastră. Și nu ți-ai dori să devii victimele sau martorii lor nici măcar pentru inamicul tău.

Câte situații se cunosc când fiii s-au îmbătat până la nebunie și au aruncat cu pumnii în mame? Sau când animalul de companie iubit al cuiva a fost supus unor acte crude de către minori deviați de dragul divertismentului. Adesea, mulți oameni au fost martori la sinucidere, care se încadrează și în această categorie de comportament. Și, desigur, niciunul dintre noi nu este imun de trădare în beneficiul personal al unei persoane de încredere.

Când îți dai seama cât de des apar aceste cazuri și cazuri similare, devine extrem de clar că moralitatea în societatea modernă, din păcate, nu este în niciun caz pe primul loc în sistemul de valori.

Maniere proaste

Când discutăm despre acțiuni morale și imorale, merită menționat faptul că acestea din urmă includ și comportamente care sunt percepute de mulți ca simplă neplăcere și proaste maniere.

Și exemple în acest sens ne însoțesc Viata de zi cu zi. În mijloacele de transport în comun, poți vedea adesea cum indivizii prost educați îi împing pe cei din față în spate, doar pentru a părăsi rapid cabina. La iesirea din incinta, multi nu ezita sa trânteasca usa chiar in fata nasului celor care ii urmaresc, si fara macar sa se uite in urma.

Dar cel mai adesea, poate, există indivizi care încalcă în mod deschis regulile comunității. Ei pun gunoaie pe palier, fumează la intrare fără să deschidă ferestrele și încalcă salubritatea și igiena în alte moduri. Acestea sunt și acțiuni imorale. Exemplele ne înconjoară peste tot, dar am încetat să le observăm pe multe pentru că, oricât de trist ar fi, au devenit banale.