Nu există o astfel de persoană care nu s-a gândit niciodată în viața lui la perspectivele de carieră sau la cum să facă o carieră. Acest fapt este de obicei contestat de cei cărora le era frică sau conștient nu doreau să schimbe nimic în viața lor: de la schimbarea locului de reședință până la dobândirea unei noi profesii.
Din istorie
Conform datelor enciclopedice, cuvântul „carieră” ne-a venit de la limba francezași colectiv denotă un obiect care permite mișcarea sau calea și direcția mișcării. De îndată ce primitiv Mi-am dat seama că unii sunt mai buni la darea comenzilor, iar alții la îndeplinirea lor, atunci au apărut primele rudimente ale unei cariere. Inegalitatea medievală ulterioară, aromată cu învățături religioase și diviziuni de clasă a societății, a consolidat ferm conceptul de carieră.
De ce avem nevoie de creștere în carieră?
În prezent, toate realizările în muncă care cresc statutul sunt numite carieră. Și, după cum știți, oferă nu numai oportunități financiare, ci și putere largă. Cred că nu are sens să explic avantajele ultimei fraze.
Construirea unei cariere este un obiectiv care îi interesează nu numai pe angajați, ci și pe conducerea companiei. Datorită faptului că o persoană își demonstrează în mod persistent talentele în activitatea munciiși își îndeplinește cu atenție sarcinile, productivitatea crește și, prin urmare, compania se dezvoltă și prosperă. Prin urmare, managementul se străduiește să creeze motivație pentru personalul său prin creșterea carierei.
Cât de departe poți merge
Creșterea profesională nu poate avea loc de la sine. După cum știți, fiecare persoană decide singur în ce stadiu al dobândirii educației, aptitudinilor și abilităților să se oprească. Etapa de început este de obicei aceeași pentru toată lumea - școală, apoi secundar sau superior instituție educațională. Apoi fiecare stabilește în ce domeniu vor fi dezvoltate și îmbunătățite abilitățile de bază.
Nimeni nu susține că calitățile personale și caracterul unei persoane joacă un rol important în depășirea pașilor în carieră. Deci, inteligență, ambiție, creativitate, logică, creativitateși, fără îndoială, optimismul deschide calea către oportunități mai mari. Dacă o astfel de persoană are noroc, atunci implementarea planurilor va duce la rezultate uimitoare.
Ce trebuie sa stii
Carieră– acesta este un sistem complex care are propriile reguli. Dacă ești serios să-ți construiești o carieră, atunci nerespectarea regulilor poate duce la rezultate dezastruoase. Construirea unei cariere se poate dezvolta în mai multe direcții. Prima dintre acestea este promovarea. O cale de carieră oferă o oportunitate de a obține un statut mai înalt în cadrul companiei. Dacă alegeți această cale, atunci stabilitatea și munca grea într-o singură organizație sunt ceea ce vă va ajuta la realizarea planurilor dumneavoastră.
Cariera profesională vorbește de la sine. O persoană care își îmbunătățește constant abilitățile și acumulează experiență de lucru poate aplica pentru o carieră în profesia sa. Și, în sfârșit, o carieră socială care dă faimă și recunoaștere nu numai în cercul muncii de zi cu zi, ci și dincolo de granițele sale. De obicei, cei care sunt interesați să își popularizeze numele și rezultatele muncii lor încearcă să-și construiască o carieră în societate.
Luptă pentru înălțimi
Desigur, fiecare decide singur ce cale să urmeze și ce metode să folosească pentru dezvoltarea carierei sale. Singurul lucru care rămâne evident este că managerul trebuie să accepte talentul angajatului său și să îi permită să ocupe poziția potrivită. Acest lucru nu va împiedica dezvoltarea companiei și oportunitatea de a obține profit. Citiți cum să deveniți un angajat indispensabil și să vă creșteți competitivitatea pe piața muncii.
Pentru un muncitor care se mută în sus scara carierei, trebuie să ai darul de a prevedea rezultatele acțiunilor tale, ale muncii tale.
Ar fi util să menționăm greșelile pe care le fac angajații care sunt deosebit de dornici să ajungă în vârful carierei. Creșterea carierei nu va duce niciodată la obiectivul prețuit dacă astfel de metode „negre” sunt folosite ca provocări sarcini ale managementului, îndoiala de competența acestuia, plictisitoare și moralizantă cu privire la procedura de îndeplinire a unei sarcini, preocupare ostentativă pentru activitățile companiei și alte acțiuni similare.
Așadar, creșterea carierei nu înseamnă doar să muncești din greu pentru a-ți atinge obiectivul prețuit. În multe feluri, aceasta este dezvoltarea unei strategii pentru comportamentul tău și aplicarea cu succes a acesteia în practică, în funcție de circumstanțele emergente.
Am întâlnit odată un vechi prieten de-al meu. Femeie frumoasa, desteapta, spectaculoasa si de mare succes...singurata. Ei bine, sau gratuit - aici fiecare își va oferi propriul epitet. Am început să vorbim despre școala-institut și am abordat fără probleme problema alegerii vieții. S-a dovedit că suntem ca doi poli ai acestei întrebări: eu și a mea fericirea femeilorși scutece, ea cu cariera și călătorește în stațiuni. Inutil să spun că ne invidiem în secret, pentru că fiecăreia îi lipsește exact ceea ce are prietena ei. Deci de ce are nevoie o femeie, ce vrea?
În primul rând, avioanele...
O carieristă va prefera cu siguranță propria ei realizare și va căuta un loc la soare.
Astfel de femei aproape sigur vă vor spune că:
1. Trebuie să urmezi o carieră după facultate, în timp ce ai puterea să o faci și încrederea în ei nu s-a pierdut. Maximalismul tineresc și o anumită naivitate au și avantajele sale: fetele tinere se străduiesc mult mai mult să ajungă la vârf în munca lor, deoarece pentru ele acest lucru este esențial important. Nu le este frică de eșecuri și critici, pentru că până acum experienta de viata nu le impune această teamă. Ei sunt gata să înceapă cu o foarte modestă salariileși ascultați declarațiile nu în întregime corecte adresate dvs. de la superiorii dvs. O femeie cu bagajele vieții se va întoarce cel mai probabil și va face cu mâna.
2. O femeie tânără și intenționată depinde de ea însăși. În același timp, nimeni nu depinde încă de ea. Dacă primul tău loc de muncă este cu adevărat prost, poți să-ți strângi cureaua și să începi să cauți unul nou, dar între timp, stai la o dietă forțată și fără un ruj nou.
3. Când nimeni nu depinde de tine, poți să faci eforturi mari și să faci ore suplimentare în siguranță. Eu însumi îmi amintesc cum m-aș putea întoarce de la serviciu noaptea târziu și să mă întorc veselă la ea dimineața. Nu este de mirare că mulți încearcă să angajeze o astfel de femeie pentru o poziție de conducere, pentru că ea nu va dori imediat să intre în concediu de maternitate cu prima ocazie.
4. Consecvența este totul. Da, da, consecvența este importantă pentru astfel de naturi. În primul rând, o diplomă la școală, apoi absolvirea cu succes a unei universități și Loc de muncă bun. Ei bine, atunci când sunt gata, mă pot gândi la familia mea și mă pot relaxa. Și există o altă cale când nu poți găsi om vrednic dintr-un motiv sau altul, munca înlocuiește de la sine serile de familie.
5. Pot investi în afacerea mea și nimic nu va interfera cu aceasta. Și nu îmi voi putea realiza toate visele și obiectivele fără niște investiții financiare.
De acord, totul este destul de logic și cu adevărat corect pentru societatea noastră modernă. Și eu însumi aș spune că o astfel de decizie este corectă în orice judecată, dacă nu pentru mai multe capcane:
Pofta de mâncare vine în timp ce mănânci și odată cu creșterea influenței cuiva, creșterea bogăției materiale, dorința de a se cufunda în lumea scutecelor și a suzetelor, de a se angaja pur și simplu în hobby-ul preferat, se stinge treptat (orice s-ar spune, succesul are întotdeauna două părți, și nu orice bărbat va risca să aibă succes și să ofere o asemenea schimbare de rol unei femei independente);
Uneori nu reușești niciodată să-l întâlnești pe chiar bărbatul cu care vrei să naști și nu este înfricoșător să renunți la lucruri pentru o vreme, iar acum sărbătorim 35 de ani... și a naște singur la acea vârstă este, de asemenea, un mare risc;
Și pentru mine, cea mai teribilă dezvoltare a scenariului este opțiunea când o femeie a obținut deja un anumit venit și are nevoie de un bărbat cu cel puțin un pas mai sus, dar de-a lungul anilor pretențiile și scepticismul nostru nu fac decât să crească și speranța de iubire. se estompează.
Principalul lucru este să ai timp să trăiești
Astfel de femei probabil vă vor spune că:
1. După nașterea unui copil, sunt plin și împlinit. Da, există o părere că într-o echipă feminină toți colegii căsătoriți (și Doamne ferește, norocos!) sunt dușmani ai angajaților singuri/ singuri. Ca argumente de la ea, veți auzi despre complexe, incapacitatea de a conduce treburile de muncă calm și măsurat din cauza incapacității de a-și organiza ziua (și a realizat deja multe în acest sens!).
2. Pot să investesc totul în copilul meu și abia apoi să trec la cariera mea. Da, desigur, până la vârsta de vreo cinci-șase ani îți modelezi cu adevărat bebelușul, iar după această piatră de hotar va fi dificil să faci vreo schimbare fundamentală în personalitatea lui formată. Și tocmai pe acest fapt femeile pun presiune, punând familia pe primul loc.
3. Nu vei câștiga toți banii, așa că nu-ți poți irosi tinerețea cu rapoarte și rezumate.
Din nou, avem o întreagă mașină de „dar”. Este important să nu mergeți prea departe aici. Există un întreg munte de capcane:
Găsirea momentului potrivit în care este timpul să te apuci de treabă este foarte dificilă (copilul este bolnav la grădiniță, atunci trebuie să fie pregătit pentru școală și pur psihologic este dificil să te îndepărtezi de ritmul măsurat obișnuit), adesea acesta este momentul cel mai necesar și convenabil pentru toată lumea și nu vine;
Cu cât stăm mai mult acasă sau în concediu de maternitate, cu atât ne va fi mai greu să ieșim în lume și există două motive pentru aceasta: după concediul de maternitate sau o pauză lungă, comunicarea cu angajații și superiorii este mai dificilă. (ne pierdem obișnuința dialogului în afaceri, a disputelor și a ascultării criticilor care ni se adresează), și chiar și angajații mai tineri fără familii vor încerca mereu să se devanseze și, cel mai probabil, vor reuși;
Indiferent cât de mult ai merge prin viață și ai învăța lucruri noi, mai devreme sau mai târziu va trebui să cunoști viața de zi cu zi, la fel ca munca de zi cu zi.
Deci, ce să alegi: confortul familiei sau auto-realizarea ca individ, culmi în carieră sau o combinație între a câștiga bani și a face ceea ce îți place? Pentru mine, răspunsul a venit de la sine când, în vârful carierei mele, am descoperit două dungi la test și un buchet imens de flori acasă de la soțul meu. Și îți doresc sincer ca, în primul rând, în viață să existe armonie cu tine însuți, apoi nu va trebui să faci o alegere ca atare.
, A apărut o altă problemă - construirea unei cariere. Merită să înțelegeți de ce o persoană are nevoie de el și ce motive urmăresc oamenii atunci când luptă pentru o poziție înaltă. În primul rând, înainte de a începe să-ți construiești o carieră, cu siguranță va trebui să înregistrezi un SRL. Specialisti profesionisti te va ajuta in aceasta problema.Conform celebra piramidă Maslow, nevoia de auto-realizare vine ultima, după încă patru grupuri importante nevoi - fiziologice (hrana, apa), siguranta, apartenenta grup socialși nevoi de respect și recunoaștere.
De ce are o persoană nevoie de o carieră?
Înțelegerea complexității psihologia umană, o persoană are nevoie de o carieră pentru autoafirmare, autodezvoltare și pur și simplu pentru a-și mângâia mândria. Oameni care au primit putere de la mana usoara, este puțin probabil să își poată gestiona subordonații în mod corect. Cel mai probabil, pur și simplu își vor scoate furia asupra lor, le vor oferi sarcini evident imposibile și se vor bucura de superioritatea lor. Un alt tip de șefi, care au realizat totul ei înșiși, sunt cel mai adesea loiali subordonaților lor, dar printre aceștia se numără și cei cărora le place procesul de a conduce și de a da instrucțiuni.
Bărbații își construiesc o carieră pentru a-și asigura familia și viitorii copii, deoarece sunt susținători și vânători prin natura lor. Cealaltă parte a populației masculine își stabilește scopul de a asigura exclusiv pentru sine și viitorul lor. În ceea ce privește femeile, odată cu apariția acelor vremuri în care sexul slab cerea egalitatea cu bărbații, a început rivalitatea. Multe posturi de conducere au fost date femeilor. Fete din întreaga lume au început să stăpânească profesii masculine, să se intereseze de mașini, să facă teste de realitate, să studieze programarea și să se aprofundeze în acele domenii de activitate care timp de mulți ani au fost considerate ca nu o afacere a femeilor.
Ce se află în spatele acestei cariere? Psihologii explică parțial acest fenomen ca o dorință nesănătoasă de a conduce. Totul depinde de educație, de ce anume au pus părinții în conștiința copilului, de cum și-a văzut părinții, dacă a simțit bunătatea și dragostea celor dragi. Tiranii sunt lideri care, de regulă, provin din familii disfuncționale care se răzbună pe întreaga lume pentru copilăria lor nefericită. Femeile, în cea mai mare parte, sunt conduse la dorința de a-și construi o carieră amețitoare de lipsa de viață personală și de dezamăgirea tuturor bărbaților de pe planetă. Mai este altul motiv feminin- o sete de independență față de propriul soț. Da, acum este fiecare bărbat pentru el însuși. Preocuparea cu privire la situația lor financiară le împinge pe fete să facă pași disperați și schimbă ponderea de la valorile familiei la valorile muncii. Dar puțini oameni se gândesc la faptul că dorința de a urca tot mai sus pe scara carierei privează cel mai adesea femeile de fericirea simplă a familiei.
Desigur, o persoană are nevoie de o carieră pentru a avea încredere în viitor, pentru că este atât de important să simți pământul sub picioare. Întărește și ajută la depășirea dificultăților vieții. Dar merită să-și piardă pe cei dragi din cauza ei? Soțul și soția nu pot trăi sub același acoperiș când ei Acasă transformat într-un ring de box. Nu poți transforma viața într-o competiție pentru apogeul creșterii carierei. Doar dezvoltă-te, fă ceea ce îți place și asigură-te că găsești timp pentru familia ta. La urma urmei, cariera unei domnișoare este schimbătoare, dar o persoană are nevoie de constanță, grijă și dragoste.
Life hacker, împreună cu Alena Vladimirskaya, și-au dat seama de ce este important să ne gândim dezvoltare profesionalăși cum să previi greșeli tipice atunci când planifică o carieră.
De ce trebuie să-ți planifici cariera?
Trebuie să-ți planifici cariera pentru a ajunge acolo unde vrei să ajungi în viață.
Alena Vladimirskaya
Rătăcirea în întuneric, bazându-se pe teoria probabilității, este, de asemenea, o opțiune care funcționează pe principiul 50/50. S-ar putea să ai noroc, sau poate nu. Deci, merită riscul?
Dacă nu vă planificați din timp când și unde veți pleca în vacanță, fie veți avea o aventură uimitoare, fie cea mai proastă vacanță posibilă. Îți vei aminti de ambele pentru tot restul vieții.
Alena Vladimirskaya
Pune-ți întrebări în fiecare etapă a vieții, stabilește prioritățile și concentrează-te mai întâi asupra lor.
Care sunt greșelile comune
Nu ți-ai pus pe deplin întrebarea
Nu ați reușit să formulați o întrebare specifică și să continuați să păstrați imaginea abstractă a „muncă bună și interesantă” în cap. Trebuie să decideți ce semnificație dați acestor cuvinte. Nu există o singură descriere corectă a unui loc de muncă bun; fiecare are propriile cerințe și criterii de selecție.
Ce să fac
Fii sincer cu tine însuți și nu generaliza. Luați în considerare care sunt obiectivele dvs. atunci când alegeți o companie sau o industrie. Dacă este important pentru tine că munca ta este interesantă, stabilește care este acest interes pentru tine. Te interesează oamenii care lucrează în companie, responsabilitățile tale sau salariul pe care îl oferă?
Crezi în mituri despre industrie în general sau despre companie în special?
Fără să cunoști industrii specifice, fără să vorbești cu oameni care lucrează în companii care te atrag, riști foarte serios să cazi într-o capcană a mărcii.
Alena Vladimirskaya
O imagine de companie bine construită și stereotipurile despre domeniile de activitate pot induce în eroare pe oricine. De exemplu, o credință populară: oamenii de PR beau șampanie la evenimente, se distrează și comunică constant cu oameni interesanți. Fără să cunoști dezavantajele, ai putea crede că aceasta nu este o meserie, ci un vis. Dar nu toată lumea înțelege că între evenimentele de trei ore sunt luni de pregătire meticuloasă și de rutină, nopti nedormiteși ani de dezvoltare a contactelor necesare.
Ce să fac
În această epocă, este un păcat să te plângi de lipsa de comunicare. Poți oricând să le pui o întrebare potențialilor tăi colegi, să afli specificul jobului și să auzi ce dificultăți te pot aștepta.
Nimeni nu a anulat participarea la seminarii sau webinarii din industrie - acest lucru vă va permite să cunoașteți mai bine industria și reprezentanții acesteia. Veți putea să puneți întrebări, să dezvoltați conexiuni utile și să înțelegeți dacă acesta este ceea ce aveți nevoie sau nu.
Ce poate sta în calea carierei tale de vis?
Esti indisciplinat
Dacă ești o persoană pasionată și ai probleme cu auto-organizarea, atunci vei căuta de foarte multă vreme locul de muncă visat. Și poate fără succes.
Ce să fac
În primul rând, va trebui să vă schimbați abordarea asupra procesului. Învățați să vă evaluați resursele și capacitățile pentru a stabili termene adecvate pentru îndeplinirea anumitor sarcini. Începeți să scrieți ce faceți pentru a vă atinge obiectivul, ceea ce ați făcut deja și ce nu ați început încă, cât timp și efort ați petrecut pentru a finaliza fiecare dintre puncte. Astfel vei vedea ce iti vine usor si ce iese doar sub presiune.
Trebuie să vă regândiți planul
Ai făcut o greșeală în planul tău. Ați putea să vă înșelați fără să știți, notând obiective care nu sunt cele reale, vă puteți încurca în stabilirea priorităților sau definiți o secvență inexactă de pași.
Ce să fac
Fii ghidat de dorințele și capacitățile tale. Chiar dacă toată lumea din jurul tău spune că ai nevoie de o poziție de conducere într-o mare companie internațională, deși îți place o mică afacere locală în care trebuie să gestionezi mai mulți oameni.
Revizuiește-ți acțiunile și răspunde la întrebarea: de ce nu m-au condus acolo unde mă duceam?
Rezultate
- Pune-ți doar întrebări clar formulate, specifice și sincere.
- Faceți acest lucru periodic pentru a vă înțelege prioritățile actuale.
- Concentrează-te doar pe nevoile tale.
- Aflați informații despre domeniul de activitate dorit de la angajați, mai degrabă decât să vă bazați pe imagini și stereotipuri.
- Amintește-ți că cariera ta este în mâinile tale.
Întrebarea mea preferată. Pare atât de simplu la prima vedere, dar în realitate nu este nimic mai complicat decât simplitatea. Și mereu îl întreb în al doilea rând, după ce întreb despre numele persoanei cu care încep să lucrez.
ÎN societate modernă ideea unei „cariere de succes” este promovată și cultivată. Acest lucru facilitează gestionarea oamenilor – îndreptându-i către cele mai „promițătoare” domenii de dezvoltare și aplicare a forțelor. Și ei cred și se străduiesc să realizeze. Dar ce zici de propriile tale cuvinte? Este amuzant, dar foarte rar am întâlnit oameni care sunt capabili să exprime clar de ce au nevoie de o carieră. În cele mai multe cazuri, această întrebare provoacă nedumerire, iritare, confuzie, uneori distracție și aproape întotdeauna poți obține o serie de răspunsuri clișee: vreau bani, o viață frumoasă și bine hrănită, faimă, vreau să-i conduc pe alții, intră în cele mai înalte cercuri ale societății, nu vreau să lucrez ca muncitor toată viața pentru bani și altele asemenea. În principiu, totul este clar, dar, să fiu sincer, este cumva plictisitor, palid, nu există suficientă energie - atât de puternic forta motrice, care este capabil să smulgă o persoană dintr-o mulțime de felul său și să-l ridice deasupra lor.
Ce este nevoie pentru asta? Voi da un exemplu al unuia dintre răspunsurile pe care le-am auzit cândva la obiceiul meu întrebare profesională. El a spus: „De ce am nevoie de o carieră? Da, pur și simplu nu pot trăi altfel. La urma urmei, mai mult decât orice pe lume, sunt dezgustat de gândul că aș putea fi cel mai mult o persoană obișnuită, pentru a trăi o viață gri și nedescris printre nimeni asemănători.” Oh da! Poate că o astfel de persoană va rupe cu adevărat venele și, agățându-se cu ghearele de orice margine mai mult sau mai puțin semnificativă, va urca în Olimpul său salvator. La urma urmei, Majestatea Sa Frica îl conduce acolo, răsuflând constant pe gât... Dar să nu mai vorbim despre asta, este suficient că acest om este, desigur, un carierist de mare succes. Și câte cariere cu adevărat strălucitoare au fost construite, oricât de ciudat ar suna, „din frică” sau „mulțumită fricii”. Este păcat, dar avansarea cu succes pe scara carierei este puțin probabil să-i ofere persoanei despre care am menționat pacea interioară, dar, după cum se spune, cineva care nu este deranjat de nimic este puțin probabil să aibă motive întemeiate să se mute.
Întrebarea „De ce ai nevoie de o carieră?” poate fi reformulat întrebându-l după cum urmează: „Ce vrei să obții până la urmă?” La urma urmei, construirea unei cariere este un proces. Și „Care ar trebui să fie rezultatul?”
Poate că nu mă voi plictisi să spun că răspunsul la această întrebare ar trebui să se obțină chiar de la începutul drumului, undeva la bază, pentru ca după ani și pași trecuți cu atâta greutate, să nu fie nevoit să se întoarcă la început. în căutarea a ceva negăsit în timp răspuns. Și caută-te cu el.
P.S: Apropo, pentru a clarifica, observ că nu există un răspuns corect la această întrebare. Există doar unul care este sincer față de sine.
„Merită să urcăm în vârf, chiar dacă doar pentru a privi oamenii de sus”, a spus Frank Moore Colby
Shuvalova Maria
Manager de proiect JOHNNY JOKER
Adresa proiectului:
