"Bine zis! Bine spus! Prezentări și conversații care au rezultate.
La începutul discursului tău, ai la dispoziție doar 60 de secunde pentru a capta atenția publicului, a câștiga încrederea oamenilor, a-i orienta către subiect și a-i pregăti să asculte mai departe. Dacă pierzi minute prețioase de început cu glume, agende, scuze, detalii inutile, mulțumiri sau bâlbâială incoerentă, atenția publicului tău va fi pierdută pentru totdeauna. Trebuie să fii creativ cu introducerea - cea mai importantă parte a lucrării. Aceasta este o sarcină dificilă pentru orice vorbitor și va trebui să repeți bine și să stăpânești deschiderea provocatoare.
Darlene Price
1. Spune o poveste convingătoare
Povestirea este una dintre cele mai puternice și de succes tehnici. De la naștere, oamenilor le place să asculte și să învețe de la . Eroi de basm, răufăcătorii din poveștile de foc de tabără sau personajele de teatru ne captivează cu dialogurile, conflictele și destinele lor. Cu ajutorul lor, dobândim experiență de zi cu zi și facem paralele cu propria noastră viață, care reține cu ușurință atenția oricărei persoane.
ÎN cel mai bun scenariu ar trebui să fie o poveste personală, de primă mână, care să spună publicului de ce sunteți interesat de subiectul discuției. Deși ar funcționa și o poveste despre o altă persoană pe care publicul ar putea să o recunoască. Alternativ, dezvăluie o fabulă, basm, înțelepciune sau eveniment istoric. Ideea este că introducerea dvs. de 60-90 de secunde va captiva publicul și va oferi mesajul cheie pentru restul prezentării.
Ce probleme ați întâmpinat dumneavoastră (sau altcineva) cu privire la subiectul discursului? Cum le-ai depășit tu (sau altcineva)? Cine sau ce te-a ajutat sau te-a împiedicat? Ce concluzii s-au tras? Ce ar trebui să primească și să simtă publicul după ce a citit povestea?
2. Pune o întrebare retorică
Și ce rus nu-i place să conducă repede?
Cine sunt judecătorii?
Vise, vise, unde este dulceața ta?
Întrebările retorice ajută la convingere. Dacă sunt atent și prezentate în forma corectă, publicul va urma calea pe care a intenționat-o vorbitorul. Cu ajutorul lor, este ușor să convingi ascultătorii de punctul tău de vedere.
Monkey Business Images/Shutterstock.com Cu toate acestea, întrebarea nu trebuie să ofere întotdeauna un răspuns clar „da” sau „nu”. Poți stârni curiozitatea oamenilor și îi poți face să se gândească la răspuns întrebând ceva mai greu.
3. Distribuie o statistică sau un titlu șocant.
O declarație îndrăzneață sau un titlu captivant este ideal pentru a vă convinge publicul să vă asculte recomandările și să le urmeze în continuare. Principalul lucru este că reflectă cu exactitate scopul discursului tău.
De exemplu, vicepreședintele de vânzări pentru o companie americană de top în domeniul sănătății vinde cu succes software pentru spitale într-o manieră foarte colorată. El începe cu numere uscate, dar dureros de emoționante: „Erorile medicale care duc la moartea pacientului au devenit a treia cauză de deces după bolile de inimă și cancer. Vorbim de 400 de mii de cazuri pe an. Acest lucru este mult mai mult decât se credea anterior. Creăm o lume fără erori medicale și avem nevoie de ajutorul tău.”
4. Folosiți un citat puternic.
Dați cuvinte de înțelepciune persoană celebră, al cărui nume va adăuga atractivitate și greutate socială discursului tău. Dar este important să înțelegeți că citatul trebuie să fie relevant: semnificativ și relevant pentru publicul dvs.
Imaginați-vă că sunteți un manager de conflict și convingeți un grup să ajungă la un acord. Când deschideți negocierile, puteți cita cuvintele lui Mark Twain, care a spus odată: „Dacă doi oameni sunt de acord cu totul, unul dintre ei nu este necesar”. Următoarea propoziție ar trebui să adauge o notă de unitate: „Chiar dacă nu toți vedem soluția problemei la fel, eforturile fiecăruia dintre noi sunt esențiale pentru a ajunge la un acord.”
5. Afișați o fotografie puternică
O imagine valorează cât o mie de cuvinte. Și poate mai mult.
Folosiți imagini în loc de text ori de câte ori este posibil. Fotografie de înaltă calitate adaugă atractivitate estetică, îmbunătățește înțelegerea, antrenează imaginația publicului și face prezentarea mai memorabilă.
Matej Kastelic/Shutterstock.com De exemplu, președintele unei companii de vânzări de echipamente electrice și-a inspirat cu pricepere managerii să reducă costurile. În loc să le arate diagramele, graficele și tabelele obișnuite, el a deschis întâlnirea cu o întrebare destul de ciudată: „De ce s-a scufundat Titanicul?” La unison, s-a menționat o coliziune cu un aisberg. Apoi șeful companiei a afișat pe ecranul general o imagine a unui aisberg: vârful acestuia era vizibil deasupra apei, dar o parte mult mai mare era ascunsă sub suprafață. „Același lucru așteaptă compania noastră. Costurile ascunse sunt pericolul subacvatic care ne va trage până la fund.” Această metaforă vizuală i-a inspirat pe manageri, iar propunerile lor au economisit în cele din urmă milioane de dolari.
6. Adaugă creativitate
Recuzitele tematice sunt calea cea buna reține atenția ascultătorilor. Suportul vizual vă va sublinia punctul de vedere.
Astfel, fiind un pasionat fan al tenisului, șeful unei mari companii de asigurări și-a început discursul cu o lovitură spectaculoasă cu racheta. În acest fel, el și-a exprimat determinarea, „a câștigat un punct împotriva concurenților săi”, a adunat echipa și în cele din urmă „a câștigat Grand Slam”.
Gândește-te cum ai putea folosi Ceas de perete, o pungă colorată, o grămadă de morcovi, bile de jonglerie sau cărți de manipulare pentru a vă captiva publicul, pentru a adăuga umor și pentru a vă transmite mesajul.
7. Redați un scurt videoclip
Imaginează-ți: începi un discurs în fața departament de productie dintr-un videoclip în care clienții mulțumiți oferă o recenzie pozitivă a produsului dvs. Sau deschideți un eveniment de strângere de fonduri pentru speciile pe cale de dispariție cu un mini-film despre leopardul Amur și descendenții săi.
Videoclipul evocă un răspuns emoțional. Spre deosebire de cuvinte și diapozitive, un scurtmetraj adaugă dramă și transmite mai repede esența a ceea ce se întâmplă.
După cum spunea Walt Disney:
Prefer să distrez oamenii și să sper că învață ceva decât să educ oamenii și să sper că sunt distrați.
Cât de greu este uneori să te prezinți, nu ești de acord? Dar așa se formează prima impresie despre tine. Și trebuie să-l poți produce.
— Povestește-mi despre tine, Innokenty.
Înspăimântat, se ghemuiește în colț și nu știe exact ce să spună: că îi place să facă cusături în cruce și să gătească prăjituri cu brânză, sau poate că mai merită menționat cum sună poziția ta? Este dificil pentru Inocent și pentru noi. Ce să fac?
Sfat #1: Informații ca intrare
Deci haideți să comparăm:
"Bună ziua, numele meu este Innokenty Vorchunov și sunt manager la McDonald's."
Acest lucru este foarte bun, desigur, dar chiar și Inocent are o carte de vizită, sau este la modă să spui carte de vizită, unde este scris același lucru. După o astfel de performanță, nu vei avea nicio impresie despre persoană; vei avea senzația că nu ți s-a dezvăluit. Este același lucru cu a scrie scrisori uscate și a-ți aminti constant despre respect (stimate domn, ar fi lipsit de respect din partea mea, cu respect etc.).
Următoarele ar suna mult mai bine:
„Bună ziua, sunt Innokenty. Reprezint McDonald's de 15 ani și am destul de mult experiență grozavă lucrând cu o varietate de clienți, cresc cu compania noastră și știu totul și puțin mai mult despre serviciu. Probabil.” // Puteți adăuga că sunteți bucuros să vă cunoașteți sau sunteți acum gata să vă începeți raportul/povestea și așa mai departe.
O glumă va fi de mare ajutor, la fel și câteva cuvinte despre altceva, cum ar fi emoțiile tale, de exemplu.
Sfatul #2: Încearcă să fii memorabil
Cel mai adesea, după o prezentare, o persoană vă uită numele în 10 secunde. Vă puteți imagina ce se va întâmpla cu fișa postului dvs.? De aceea trebuie să adăugați detalii și emoții poveștii. Ceea ce este și mai bun (și mai eficient) este să atragi imediat atenția publicului asupra faptului că poți fi cu adevărat util.
De exemplu, dacă Innocent ar fi menționat că este gata să răspundă la orice întrebări legate de munca în domeniul restaurantelor, poate că lucrurile ar fi mers mai bine.
Trebuie să oferi ceva pentru a fi amintit. Să fie ceva simplu, discret.
// Dacă într-adevăr vă este greu să vă amintiți și trebuie să faceți o prezentare, atunci de ce să nu oferiți tuturor un baton de ciocolată sau să oferiți tuturor un măr (vom improviza). Dar acesta este cazul doar atunci când știi că va trebui să te prezinți și să vorbești în public.
Sfat #3: Aspect cultural
Aici ne amintim din nou de umor. Când oamenii stau cu fețe serioase în timpul unei prezentări sau doar la un eveniment, dar în același timp se gândesc că trebuie să cumpere cârnați pentru seară, atunci acesta este... un eșec.
La noi, desigur, nu toată lumea va fi mulțumită de noua glumă. Nu exagera aspecte politice(va rog o persoana cu o gluma despre sanctiuni doar daca nu lucreaza pentru agentii guvernamentale :)).
Dacă vorbești cu un străin, atunci încearcă să faci niște paralele culturale și să discuti cu el aspecte care se referă la viața într-o altă țară. Arată interes. Dacă glumiți despre Silvio Berlusconi în fața unui italian, cel mai probabil va aprecia.
În general, dacă vă întâlniți des cu străini, atunci încercați să studiați tradițiile de a organiza evenimente de afaceri. Doar pentru a nu intra în necazuri.
“Bună ziua Numele meu este Inocent.
Și părinții mei, bineînțeles, au visat ca eu să devin actor (opțiune pentru Rusia). Dar numele meu de familie nu are nimic în comun cu Smoktunovsky, la fel ca și abilitățile mele artistice.
Lucrez la McDonald's ca administrator de 15 ani, timp în care am învățat multe despre servicii și aspecte ale conducerii unei afaceri de restaurante în Rusia. Lanțul de fast-food din țara noastră s-a dezvoltat cu totul altfel și am putut să am o mână de ajutor. Dacă sunteți interesat, vă pot spune puțin mai târziu.
// Mă bucur să vă văd la acest eveniment // Mă bucur să vă cunosc. ...
P.S. Inocent este un personaj fictiv (toate asemănările sunt aleatorii). Am vrut doar să vă dăm un exemplu destul de clar.
Regulile de întâlnire au existat între toate popoarele în orice moment. Și multe dintre tradițiile antice ale întâlnirilor și-au găsit locul în eticheta modernă. În special, regula actuală de întâlnire când disponibilitate obligatorie intermediar sau înlocuitor scrisoare de recomandare- un ecou al etichetei din Evul Mediu timpuriu.
Cu toate acestea, ritualul întâlnirilor din Evul Mediu era o procedură prea complicată. Astăzi regulile de întâlnire sunt mult mai simple. Cum să te cunoști corect pentru a produce impresie bună despre interlocutorul tău la prima întâlnire, vei afla studiind o mică listă de sfaturi.
PERFORMANŢĂ
Orice cunoștință începe cu o introducere. Și, după cum știți, prima impresie pe care o faceți unei noi cunoștințe determină adesea soarta comunicării ulterioare. Prin urmare, trebuie să vă prezentați, urmând regulile de etichetă:
- Dacă într-un cadru oficial sau de afaceri trebuie să vă adresați unui străin cu privire la orice problemă, în primul rând prezentați-vă interlocutorului - spuneți numele de familie, prenumele și patronimul. Această regulă de întâlnire nu se aplică situațiilor cum ar fi atunci când cereți direcții unui trecător la întâmplare.
- Când un bărbat și o femeie se întâlnesc, reprezentantul sexului puternic își spune primul numele. Cu toate acestea, există câteva excepții de la această regulă. În unele cazuri, femeia trebuie să se prezinte mai întâi. De exemplu, dacă este studentă și întâlnește un profesor, sau dacă o fată este mai tânără în funcție și vârstă oficială decât cea pe care o întâlnește.
- Când întâlniți oameni care sunt la același nivel în scara carierei, cel care este mai mic în vârstă se prezintă primul.
- Când prezintă o persoană într-o întreagă companie, acesta ar trebui să-și spună mai întâi numele. Același lucru se întâmplă atunci când o femeie întâlnește un cuplu căsătorit.
- Pentru a produce impresie placuta Când te prezinți, ar trebui să zâmbești și să încerci să privești în fața persoanei căreia te prezinți sau care ți se prezintă.
- Dacă vi se prezintă o persoană printre alte persoane, ar trebui să așteptați să vă strângeți mâna rândul.
Prezentarea oamenilor unii altora
- În situațiile în care trebuie să prezentați oameni, trebuie să aduceți cunoștințele unul la altul și să le spuneți numele. Conform regulilor de etichetă, nu trebuie să forțați oaspeții să se prezinte unul față de celălalt.
- Dacă îi prezinți unui bărbat unei femei, trebuie mai întâi să o prezinți pe doamnă, numindu-o după prenumele și patronimul.
- Conform etichetei de întâlnire, persoana căreia i-a fost prezentată persoana ar trebui să fie prima care oferă o mână pentru o strângere de mână. Astfel, se dovedește că o femeie ar trebui să dea mâna cu un bărbat, un senior în serviciu sau vârsta ar trebui să dea mâna cu un junior conform criteriilor relevante.
- Dacă ai invitat oameni care se cunosc și un nou venit, trebuie să-l prezinți întregii societăți, dându-i numele și prenumele. După ce l-a prezentat celor prezenți, noul venit ar trebui să facă o mică plecăciune cu capul tuturor celor prezenți.
- În cazul în care o persoană necunoscută oaspeților tăi din anumite motive nu a ajuns la începutul festinului, trebuie să o prezinți întregii companii și să-l așezi într-un loc neocupat. Întârziatul va trebui să-și cunoască singur vecinii de masă.
- Dacă trebuie să prezentați o persoană două persoane care sunt ocupate să vorbească între ele în acel moment, așteptați până când conversația se termină sau amânați prezentarea la un moment mai oportun.
- Un bărbat ar trebui să stea în picioare când este prezentat. O femeie trebuie să se ridice doar în cazurile în care este prezentată unei doamne mult mai în vârstă sau unui bărbat foarte respectat.
- Când prezentați pe cineva rudelor dvs., prezentați-i mai întâi, începând cu expresiile: „nepoata mea”, „fratele meu”, „fiul meu” etc. Totuși, dacă le prezinți pe cineva părinților, în primul rând ar trebui, dimpotrivă, să spui numele oaspetelui.
- Dacă introduci persoane de aceeași vârstă, ar fi corect să le prezinți prietenilor și cunoștințelor persoane apropiate și dragi. De exemplu, ar trebui să o prezinți surorii tale unui prieten. Și, de asemenea, dacă vorbim de oameni de vârstă egală, în stadiul de a le prezenta unul altuia, nu le poți spune decât nume.
- Nu este etic să spui „acesta este prietenul meu” atunci când îi prezinți oaspeților un prieten. Ea poate să jignească pe alții din audiență.
După spectacol
După ce ți-a fost prezentat cineva, trebuie să-ți spui numele și prenumele, adăugând o expresie de etichetă precum: „Foarte frumos”, „Îmi pare bine să te cunosc” sau „Îmi pare bine să te cunosc”.
În plus, conform etichetei, persoanele prezentate între ei trebuie să schimbe cel puțin câteva propoziții. Conversația ar trebui să fie inițiată de o persoană care are un statut social mai înalt sau mai în vârstă. Dacă un bărbat și o femeie au fost prezentați unul altuia, „datoria onorabilă” de a începe conversația este dată sexului frumos.
În timpul unei conversații, ar trebui să te adresezi unei persoane pe care abia o cunoști drept „tu”. Doar un prieten are voie să spună „tu” unei persoane dragi, rudă sau copil.
Dacă ai fi prezentat intreaga companie oameni, încercați să schimbați câteva cuvinte cu toți participanții săi în timpul conversației „de serviciu”. A acorda preferință în comunicare unei persoane într-o astfel de situație este nepoliticos.
PRIMA IMPRESIE
Nu este un secret pentru nimeni că toți oamenii sunt egoiști din fire. Prin urmare, în timpul unei cunoștințe, ei tind să evalueze situația și să calculeze posibilitatea de a extrage beneficii personale din situația actuală. Dar oamenii educați știu să-și suprime interesele egoiste, drept urmare au întotdeauna succes în societate. Ei lasă deoparte considerentele străine de profit și, atunci când se prezintă altora, radiază un zâmbet sincer și demonstrează o prietenie absolută.
Deci, cum să faceți noi cunoștințe pentru a face o impresie pozitivă? - Foarte simplu!
- În timpul comunicării, încercați să manifestați un interes real pentru ceea ce vorbește omologul dvs. Chiar dacă nu-ți poți sfătui nimic interlocutorul, nu-l poți ajuta în niciun fel, ascultă cu atenție - și apoi, fără îndoială, te va plăcea.
- Încercați să vă priviți interlocutorul în față. Privind în jur, vei da dovadă de ignoranță și vei da impresia unei persoane care nu este interesată să cunoască oameni noi.
- În timpul conversației, zâmbește omologului tău. Dar numai cu un zâmbet sincer. Interlocutorul dumneavoastră va observa imediat că este forțat și fals și este puțin probabil să dorească să continue comunicarea.
- Arătați interes pentru personalitatea persoanei pe care tocmai ați întâlnit-o. Ascultă-l și invită-l să vorbească.
- Încercați să nu vă gândiți la subiecte străine în timpul unei conversații. Gândurile distrase se vor reflecta imediat pe chipul tău și vor strica cunoștința.
- Fii pregătit să sacrifici unele dintre interesele tale, să-ți depășești interesul personal, să faci „tăcerea”.
- Sună pe nume persoana care ți-a fost prezentată cât mai des posibil. El nu este mai puțin egoist din fire decât tine însuți. Și tu, de acord, ești mereu încântat să-ți auzi numele.
- Alege subiecte de conversație care te vor interesa nu numai pe tine, ci și pe omologul tău.
- În ziua în care întâlnești o persoană, sub nicio formă nu începe o conversație despre problemele tale personale. Este puțin probabil să-l intereseze. Este recomandabil să nu atingeți deloc subiectul vieții personale.
- Când discutați probleme în timpul primei conversații cu o persoană, nu demonstrați calități precum încăpățânarea și persistența excesivă. Mai bine fii răbdător și calm.
- Fă-ți interlocutorul fericit - lasă-l să simtă propria importanță. Dar nu flatați sub nicio formă. Marcați doar acele calități pe care le considerați cu adevărat excelente.
- o sarcină interesantă și provocatoare.
Angajatorul sau angajatul din departamentul de resurse umane va intreba, iar tu trebuie sa raspunzi rapid si cu incredere. Sarcina ta directă este să te vinzi la un interviu, ceea ce înseamnă să te pregătești din timp (am vorbit despre ce este cel mai des întrebat un candidat la un interviu). Prin urmare, este important să înțelegeți ce să spuneți la un interviu atunci când vi se cere să vorbiți despre dvs.
De regulă, toate întrebările au deja răspunsurile necesare pe care angajatorul dorește să le audă.
Cu toate acestea, există și acelea care vă pot dezlănțui creativitatea și vă pot arăta individualitatea. Adesea, în timpul unui interviu, ești rugat să spui despre tine.
Sau, de exemplu, vi se va pune întrebarea: „Te duci la muncă și deodată te sună cineva cel mai bun prieten care are nevoie de ajutor. Actiunile tale?" Cum să răspund la asemenea întrebări?
Această întrebare este foarte insidioasă; vor să-ți determine responsabilitatea și valorile morale.
Răspunsul ar trebui să fie cam așa: „Desigur, această întrebare este foarte sensibilă. Nu pot să renunț la slujbă, dar nici nu-mi pot lăsa prietenul în necaz. Prin urmare, dacă am suficient timp înainte de începerea zilei de lucru, voi ajuta un prieten și voi merge la muncă.
Dacă nu, atunci îmi voi implica prietenii și rudele, care vor salva un prieten, iar eu pot lucra fără a dăuna companiei.” Cu acest răspuns îți vei arăta responsabilitatea pentru munca ta și vei demonstra calități morale pozitive.
Dacă un angajator vă cere să ne spuneți despre dvs., atunci în această situație trebuie să vă concentrați și să vă colectați gândurile. Prezentarea de sine este mult mai complexă decât răspunsul la întrebări obișnuite. Aici trebuie să te gândești foarte atent la ce să spui despre tine la un interviu de angajare.
Să ne uităm la planul de răspuns mai detaliat. De unde să începi și să te prezinți corect.
Ce ar trebui să spun?
- Prezinta-te.
- Date personale.
- Educaţie.
- Goluri.
- Caracteristici personale.
- Hobby.
- Concluzie.
Cum să te prezinți la un interviu? Puteți spune pur și simplu numele și prenumele. Dacă poziția este de rang înalt, atunci merită să adăugați al doilea nume. De exemplu, numele meu este Petrova Irina/Petrova Irina Vladimirovna.
Merită menționat vârsta, starea civilă și locul de reședință. De exemplu, am 23 de ani, locuiesc în prezent în Magnitogorsk și nu au legătură cu căsătoriile de familie.
În 2011, a absolvit Facultatea de Pedagogie și Psihologie și a obținut o diplomă de licență. formarea profesorilor. În 2012, a urmat cursuri de perfecționare în aceeași specialitate.
Din copilărie am visat să devin profesoară, am 3 surori mai mici, așa că am o dragoste pentru copii de la o vârstă fragedă. 5 ani de studii la universitate au dovedit că tocmai aceasta este profesia mea, aici vă pot dezvălui pe toate trăsături pozitive. Cred că abilitățile creative pe care le-am dezvoltat la școala de muzică mă ajută să fac procesul de învățare interesant și incitant.
Încă din anii mei de școală, am fost considerat un scop, responsabil și activ. Eu cred că acestea sunt calitățile necesare pentru profesor profesionist. Îmi place să iau parte la conferințe științifice, unde îmi pot demonstra abilitățile de cercetare și sunt, de asemenea, un invitat frecvent al evenimentelor creative. Aici vă puteți relaxa și vă puteți arăta calitățile muzicale și teatrale.
De exemplu, seara pentru a-mi liniști sufletul, îmi place să cânt la pian.
De exemplu, cred că despre asta vreau să vorbesc. Voi fi bucuros să vă aud întrebările.
Punctele de mai sus sunt date ca exemplu; le puteți schimba și adăuga propriile puncte. Prezentarea de sine poate fi, de asemenea, creativă și diferă radical de planul dat.
Ce ne poți spune despre educație?
În primul rând, este necesar să se pronunțe pe principal educatie inalta sau cea care corespunde postului propus.
Apoi poți vorbi despre primit educatie suplimentara sau despre participarea la cursuri sau seminarii.
Poți menționa și concursuri, conferințe sau olimpiade la care ai participat în timpul studiilor.
Este mai ales bine dacă există certificate sau certificate de merit de la concursuri în care tema este legată de postul viitor.
Ce ne poți spune despre calități?
Desigur, merită remarcat doar dvs laturi pozitive, de exemplu, orientat spre obiective, ușor de antrenat și tot ce ține de muncă. Cu toate acestea, puteți menționa neajunsurile dvs. și altele care pot fi transformate în avantaje.
De exemplu, nu pot spune că sunt un perfecționist nebun și că urăsc să întârzii la serviciu și să-mi fac treaba cu grijă.
Ce ne poți spune despre abilitățile tale?
Aici merită să vorbim despre dumneavoastră cele mai bune calități, care poate fi util la locul de muncă. De exemplu, tastare rapidă tastatură, utilizator de computer încrezător, fluent în engleză.
Ce ne poți spune despre realizările tale?
Vorbește despre realizările tale personale, despre ceea ce ai realizat în jobul tău anterior. De exemplu, în doi ani am trecut de la curier la manager de departament de vânzări. Menționați și realizările în autoguvernare.
De exemplu, pentru o lungă perioadă de timp Nu mă puteam trezi dimineața devreme, mi-am depășit dorința și după 21 de zile m-am trezit cu ușurință în fiecare dimineață, chiar și în weekend.
Ce ne poți spune despre obiectivele tale?
Prezintă-ți obiectivele într-o culoare „frumoasă”. 
De exemplu, spuneți că toată viața ați văzut cum părinții tăi suferă din cauza lipsei de bani și ai visat la prosperitate pentru a le oferi o bătrânețe liniştită.
Prin urmare, la școală s-au axat pe discipline de specialitate, apoi au absolvit cu succes universitatea în specialitatea aleasă, au participat la seminarii și acum aplică pentru postul dorit.
Și poți spune cu încredere că ai depus toate eforturile pentru a-ți atinge scopul.
Merită să vorbim despre obiective reale, nu ar trebui să „ai capul în nori” și să vorbești despre înălțimi de neatins.
Ce ne poți spune despre hobby-ul tău?
Apropo de hobby-uri, trebuie să faci alegerea potrivita din multe hobby-uri. Cea mai avantajoasă opțiune este sportul, care te caracterizează ca o persoană intenționată și activă, care nu se teme de dificultăți și are un spirit competitiv.
Cum să spui despre tine dacă nu ai experiență de muncă?
Ce poți spune despre tine la un interviu fără experiență de muncă? Dacă nu ai mai lucrat nicăieri, nu-ți face griji! Fii încrezător și vorbește despre punctele forte și realizările tale în timpul proces educațional. Cred că ar trebui să impresioneze angajatorul. Vă oferim mai multe informații despre cum să răspundeți la întrebări în timpul unui interviu și despre cum să vă comportați dacă nu aveți experiență de lucru.
Mulți candidați întreabă: ce să spui despre tine la un interviu? O întrebare similară poate fi luată în considerare folosind un exemplu despre cum să te prezinți la un interviu.
Spuneți o poveste despre dvs. în timpul unui interviu, de exemplu:
„Numele meu este Marina Ivanova. Am 26 de ani. Locuiesc în Moscova. Singur. A absolvit Facultatea de Economie în 2011 Universitate de stat. Pregătirea și experiența în acest domeniu m-au convins că nu degeaba am ales această specialitate. Vreau să lucrez ca marketer în compania dumneavoastră, deoarece postul vacant oferă nu numai analize, ci și promovarea produselor. Pentru mine are mare importanță folosirea englezei.
Cred că mă pricep să pregătesc promoții care să atragă cumpărători, deoarece sunt creativ și comunicativ. Îmi place să îmi stabilesc obiective profesionale și să le ating!”
Pentru ca solicitarea angajatorului să nu vă ia prin surprindere, un exemplu de poveste de interviu: „Spune-mi despre tine” poate fi descărcat mai jos.
Sperăm că acum cererea angajatorului: „Spune-mi puțin despre tine” să nu te încurce; înțelegi că la un interviu poți spune despre tine și cum să te prezinți corect. Acum să vorbim despre ceea ce nu este inclus în gama de aspecte ale angajatorului din viața ta.
De asemenea, vă invităm să vizionați videoclipul despre cum să vă vindeți la un interviu.
Despre ce este mai bine să taci?
Angajatorul, de regulă, nu este interesat de bunurile dumneavoastră materiale, de exemplu, disponibilitatea spațiului de locuit sau a bijuteriilor. Succesele părinților și celor dragi nu sunt nici ele interesante.
Care este cel mai bun lucru despre care să nu vorbești?
În primul rând, nu spune prea multe informații personale, angajatorul nu este interesat de problemele tale și nici nu este interesat de succesele și realizările copiilor tăi care nu au legătură cu postul ales. De asemenea, nu vorbi negativ despre munca ta trecută sau foști colegi. Nu uita că s-ar putea să ți se pună întrebări nu prea plăcute.
Aspect
Aș dori să observ că, chiar dacă știi să vorbești corect despre tine la un interviu, nu ar trebui să-l uiți pe al tău. Când mergi la un interviu, alege stilul de afaceri, care pare cel mai avantajos. Aplicați un machiaj modest în culori pastelate. Este indicat să vă adunați părul sau să faceți o coafare discretă.
Obținerea jobului de vis este un proces dificil, dar interesant. Trebuie doar să vă pregătiți pentru interviu și să abordați această problemă cu seriozitate și responsabilitate, studiind activitățile companiei și pregătind o autoprezentare de succes și „vorbitoare”. Ține minte, totul este în mâinile tale! Mai mult, acum știi ce să spui despre tine la un interviu.
Starea ta de bine depinde direct de capacitatea de a te prezenta favorabil. Pentru a obține un loc de muncă, întâlni oameni care au ceva pentru tine important Pentru a încheia o afacere profitabilă cu un partener de care sunteți interesat, trebuie să desfășurați un fel de campanie de publicitate, în care „produsul” promovat ar trebui să fiți dvs. sau ideile, experiența, cunoștințele dvs.
În acest caz, puteți adera la principiile generale bazate pe astfel de acțiuni secvențiale precum:
- познакомиться;
- aflați nevoile de bază ale părții adverse;
- prezinta-te;
- dați răspunsuri la întrebări și obiecții care apar pe deplin și în conformitate cu interesele dumneavoastră;
- negociați, faceți o înțelegere sau doar vă rog;
- nu dispar mult timp și menține contacte pe termen lung.
Perioada de întâlnire este foarte importantă pentru tine. Pentru ca acesta să aibă succes, fii atent la tine, fă o autoevaluare completă. În primul rând, examinați datele externe, deoarece, după cum știți, suntem întâmpinați de hainele noastre. Atunci caută acele trăsături de caracter în tine care te vor ajuta să atragi și să-i câștige pe oameni.
Pentru a face acest lucru, trebuie să lucrați puțin - luați o foaie de hârtie și trageți două linii verticale echidistante pe ea. Ca rezultat, veți avea trei coloane. Notează-ți trăsăturile slabe în prima, omite-le pe a doua pentru moment și completează a treia coloană scriind punctele tale forte în ea. Acum luați foarfecele, tăiați și ardeți prima coloană cu toate defectele identificate. Aceste calități nu vă vor permite să vă prezentați într-o lumină favorabilă.
Dar nu poți înșela oamenii cu care vei construi relații pe termen lung, așa că în coloana liberă, a doua la rând, rescrie-ți deficiențele într-o formă mai blândă. De exemplu, în loc de „invidie” puteți scrie „imitația celor care au obținut succes”, iar „tendința crescută de a certa” poate fi transformată într-o „atitudine ireconciliabilă față de calitățile rele ale altor oameni”. Acesta este deja, deși un mic, dar un pas către victorie.
De exemplu, ai nevoie, iar pentru aceasta este important, să știi ce calități caută și vrea să le vadă partea evaluatoare la tine. Chiar dacă ai niște realizări, dar în domeniu, nu foarte interesant pentru oameni, după părerea căruia te interesează, atunci nu ai cu ce să te mândri. Este mai bine să acordați atenție celor care au realizat deja mai multe în această direcție și să începeți să le adoptați calitățile. Împrumutând abilități utile de la ceilalți, fiecare dintre noi devine o persoană mai încrezătoare, iar încrederea în sine este foarte importantă în relații.
În această stare de spirit, trebuie să dai răspunsuri la întrebările puse în timpul unui interviu. Acest lucru nu este ușor de făcut, așa că trebuie să studiați ca o artă specială, care vă oferă posibilitatea de a câștiga și de a primi cu ușurință
Autopromovarea nu trebuie să fie inconștientă. Chiar dacă nu aparține categoriei de turme care se gândesc la frumusețe, dar visează la o soartă mai modestă, amintește-ți că nu ai nevoie de extreme. Nici aroganța, nici modestia excesivă nu duc la succes.
