"Hyvin sanottu! Hyvin sanottu! Esityksiä ja keskusteluja, jotka tuottavat tuloksia.
Puheesi alussa sinulla on vain 60 sekuntia aikaa vangita yleisön huomio, saada luottamus ihmisiin, suunnata heidät aiheeseen ja asettaa heidät jatkokuuntelua varten. Jos tuhlaat arvokkaan johdantominuutin vitseihin, esityslistoihin, anteeksipyyntöihin, hyödyttömiin yksityiskohtiin, kiitospyyntöihin tai epäjohdonmukaisiin änkytykseen, yleisösi huomio katoaa peruuttamattomasti. Sinun on oltava luova johdannon kanssa, joka on työn tärkein osa. Tämä on vaikea tehtävä jokaiselle puhujalle, ja sinun on harjoitettava hyvin ja selvitettävä haastava avaus.
Darlene Price
1. Kerro jännittävä tarina
Tarinankerronta on yksi tehokkaimmista ja menestyneimmistä tekniikoista. Syntymästään lähtien ihmiset haluavat kuunnella ja oppia. Satujen sankarit, nuotiotarinoiden roistot tai teatterihahmot valloittavat meidät dialogillaan, konfliktillaan ja kohtaloillaan. Heidän avullaan saamme maallista kokemusta ja vertaamme omaan elämäämme, mikä kiinnittää helposti kenen tahansa huomion.
AT paras tapaus sen tulisi olla henkilökohtainen ensikäden tarina, joka kertoo yleisölle, miksi mietinnön aihe hämmensi sinua. Vaikka tarina toisesta henkilöstä, jonka yleisö voi tunnistaa, käy. Vaihtoehtoisesti paljasta satu, satu, viisaus tai historiallinen tapahtuma. Ajatuksena on, että 60–90 sekunnin esittelysi vangitsee yleisön ja sisältää koko seuraavan raportin keskeisen idean.
Mitä ongelmia sinä (tai joku muu) olet kohdannut puheenaiheessa? Kuinka sinä (tai joku muu) voitit ne? Kuka tai mikä auttoi tai esti sinua? Mitä johtopäätöksiä tehtiin? Mitä yleisösi pitäisi saada ja tuntea tarinan lukemisen jälkeen?
2. Esitä retorinen kysymys
Ja mikä venäläinen ei halua ajaa nopeasti?
Ja keitä ovat tuomarit?
Unelmia, unelmia, missä on sinun suloisuutesi?
Retoriset kysymykset auttavat vakuuttamaan. Jos ne ovat harkittuja ja esitetään oikeassa muodossa, yleisö seuraa puhujan tarkoittamaa polkua. Heidän avullaan on helppo saada kuuntelijat näkemykseensä.
Monkey Business Images/Shutterstock.com Samaan aikaan kysymyksen ei aina tarvitse antaa yksiselitteistä vastausta "kyllä" tai "ei". Voit herättää ihmisissä uteliaisuuden ja saada heidät ajattelemaan vastausta kysymällä jotain "raskaampaa".
3. Sano järkyttävä tilasto tai otsikko
Rohkea lausunto tai tarttuva otsikko on täydellinen tapa vakuuttaa yleisösi ottamaan neuvojasi vastaan ja noudattamaan niitä. Tärkeintä on, että ne kuvastavat tarkasti puheesi tarkoitusta.
Esimerkiksi johtavan amerikkalaisen terveydenhuoltoyrityksen myyntijohtaja myy menestyksekkäästi ohjelmisto sairaaloille erittäin silmiinpistävällä tavalla. Hän aloittaa kuivilla, mutta tuskallisen koskettavilla luvuilla: ”Potilaan kuolemaan johtavista lääketieteellisistä virheistä on tullut kolmas yleisin kuolinsyy sydänsairauksien ja syövän jälkeen. Puhumme 400 tuhannesta tapauksesta vuodessa. Tämä on paljon enemmän kuin aiemmin uskottiin. Luomme maailmaa ilman lääketieteellisiä virheitä, ja tarvitsemme apuasi."
4. Käytä vahvaa lainausta
Tuo viisauden sanoja kuuluisa henkilö jonka nimi lisää puheeseesi houkuttelevuutta ja sosiaalista painoarvoa. Mutta on tärkeää ymmärtää, että lainauksen on oltava relevantti: järkevä ja osuva erityisesti yleisöllesi.
Kuvittele, että olet konfliktin johtaja ja yrität vakuuttaa ryhmän pääsemään sopimukseen. Neuvottelua avattaessa voit lainata Mark Twainia, joka sanoi kerran: "Jos kaksi ihmistä ovat samaa mieltä kaikesta, ei tarvita yhtä heistä." Seuraavan lauseen pitäisi lisätä ripaus yhtenäisyyttä: "Vaikka me kaikki emme näe ulospääsyä ongelmasta samalla tavalla, meidän jokaisen ponnistelut ovat äärimmäisen tärkeitä sopimukseen pääsemisessä."
5. Näytä tehokas valokuva
Kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa. Ja ehkä enemmänkin.
Käytä tekstin sijaan kuvia aina kun mahdollista. Laadukas valokuva tuo esteettistä vetovoimaa, lisää ymmärrystä, täyttää yleisön mielikuvituksen ja tekee esityksestä mieleenpainuvamman.
Matej Kastelic/Shutterstock.com Esimerkiksi sähkölaiteyrityksen toimitusjohtaja inspiroi taitavasti johtajiaan leikkaamaan kustannuksia. Sen sijaan, että olisi näyttänyt heille tavanomaisia kaavioita, kaavioita ja taulukoita, hän avasi kokouksen melko oudolla kysymyksellä: "Miksi Titanic upposi?" Yhdessä puhuttiin törmäyksestä jäävuoren kanssa. Sitten yrityksen päällikkö näytti jäävuoren kuvan yhteiselle näytölle: sen kärki näkyi veden yläpuolella, mutta paljon suurempi osa oli piilossa pinnan alla. "Sama pätee myös yritykseemme. Piilokustannukset ovat se vedenalainen vaara, joka vetää meidät pohjaan. Tämä visuaalinen metafora inspiroi johtajia, ja heidän ehdotuksensa säästivät miljoonia dollareita.
6. Ole luova
Temaattinen rekvisiitta ovat oikea tapa pitää yleisön huomion. Visuaalinen tuki korostaa ideaasi.
Joten innokas tennisfani suuren vakuutusyhtiön päällikkö aloitti puheensa upealla iskulla mailalla. Siten hän ilmaisi päättäväisyytensä "voitti pisteen kilpailijoita vastaan", kokosi joukkueen ja lopulta "voitti Grand Slamin".
Mieti, miten voit käyttää Seinäkello, värikäs laukku, nippu porkkanoita, jongleerausta palloilla tai manipuloimalla kortteja yleisön vangitsemiseksi, huumorin lisäämiseksi ja viestin välittämiseksi.
7. Aloita lyhyt video
Kuvittele, että aloitat puheen edessä tuotantoosasto videosta, jossa tyytyväiset asiakkaat antavat positiivisen kuvauksen tuotteestasi. Tai avaat uhanalaisten lajien varainkeruutapahtuman amurinleopardista ja sen jälkeläisistä kertovalla minielokuvalla.
Video herättää tunnereaktion. Toisin kuin sanat ja diat, lyhytelokuva lisää draamaa ja välittää tapahtuvan olemuksen nopeammin.
Kuten Walt Disney sanoi:
Haluan mieluummin viihdyttää ihmisiä ja toivon, että he oppivat jotain kuin koulutan ihmisiä ja toivon, että heillä on hauskaa.
Kuinka vaikeaa on joskus esitellä itsensä, oletko samaa mieltä? Ja näin ensivaikutelma sinusta tehdään. Ja sinun täytyy pystyä tuottamaan se.
"Kerro minulle itsestäsi, Innokenty."
Pelästyneenä hän käpertyy nurkkaan eikä tiedä mitä sanoa tarkasti: että hän pitää ristipistoista ja juustokakkujen keittämisestä, vai kannattaako silti mainita, miltä asemasi kuulostaa? Se on vaikeaa Innokentylle ja myös meille. Mitä tehdä?
Vihje 1: Tieto syötteenä
Joten verrataan:
"Hei, nimeni on Innokenty Vorchunov ja olen johtaja McDonald'sissa."
Tämä on tietysti erittäin hyvä, mutta Innokentylläkin on käyntikortti tai on muotia sanoa käyntikortti, jossa sama asia on kirjoitettu. Tällaisen idean jälkeen sinulla ei ole vaikutelmaa ihmisestä, tulee tunne, että hän ei ole paljastanut itseään sinulle. Tämä on sama kuin kirjoittaa kuivia kirjeitä ja muistuttaa sinua kunnioituksesta koko ajan (rakas, se olisi epäkunnioittavaa minulta, kunnioituksella jne.).
Seuraava kuulostaisi paljon paremmalta:
"Hei, olen Innokenty. Olen edustanut McDonald'sia 15 vuotta, minulla on melko hieno kokemus Työskentelen erilaisten asiakkaiden kanssa, kasvan yrityksemme kanssa ja tiedän kaiken palvelusta ja vähän muustakin. Todennäköisesti". // Voit lisätä, että olet iloinen tapaamisestasi tai olet nyt valmis aloittamaan raporttisi / tarinasi ja niin edelleen.
Vitsi tulee tarpeeseen, sekä muutama sana jostain muusta, kuten esimerkiksi tunteistasi.
Vinkki 2: Yritä olla ikimuistoinen
Useimmiten esityksen jälkeen henkilö unohtaa nimesi 10 sekunnin kuluttua Voitko kuvitella, mitä työsi kuvaukselle tapahtuu? Siksi tarinaan on tuotava yksityiskohtia ja tunteita. Ja vielä parempi (ja tehokkaampi) kiinnittää välittömästi yleisön huomion siihen, että voit todella olla hyödyllinen.
Esimerkiksi jos Innokenty mainitsee olevansa valmis vastaamaan kaikkiin ravintola-alalla työskentelyyn liittyviin kysymyksiin, ehkä asiat sujuisivat paremmin.
Sinun on annettava jotain muistettavaksi. Olkoon se jotain yksinkertaista, huomaamatonta.
// Jos se on todella vaikea muistaa ja pitää tehdä esitys, niin miksei kaikille tarjota suklaapatukka tai omena (improvisointi). Mutta tämä on vain, jos tiedät, että sinun täytyy esitellä itsesi ja esiintyä julkisesti.
Vinkki 3: Kulttuurillinen näkökulma
Tässä huumori tulee taas esille. Kun ihmiset istuvat vakavin kasvoin esityksen aikana tai vain tapahtumassa, mutta samalla he ajattelevat, että heidän täytyy ostaa makkaraa illaksi, tämä on ... epäonnistuminen.
Maassamme kaikki eivät tietenkään ole tyytyväisiä uuteen vitsiin. Älä mene yli laidan poliittiset näkökohdat(ilahduta henkilöä, jolla on vitsi sanktioista vain, jos hän ei työskentele valtion virastoissa :)).
Jos puhut ulkomaalaisen kanssa, yritä vetää kulttuurisia yhtäläisyyksiä, keskustele hänen kanssaan asioista, jotka liittyvät elämään toisessa valtiossa. Osoita kiinnostusta. Jos vitsailet Silvio Berlusconista italialaisen edessä, hän todennäköisesti arvostaa sitä.
Ja yleensä, jos joudut usein tapaamaan ulkomaalaisia, yritä tutkia yritystapahtumien järjestämisen perinteitä. Ihan vain välttääkseen joutumasta ongelmiin.
“Hyvää iltapäivää! Nimeni on Innokenty.
Ja vanhempani tietysti haaveilivat, että minusta tulisi näyttelijä (vaihtoehto Venäjälle). Mutta sukunimelläni ei ole mitään tekemistä Smoktunovskin, samoin kuin taiteellisten kykyjeni kanssa.
Olen työskennellyt McDonald'sissa järjestelmänvalvojana 15 vuotta, ja tänä aikana olen oppinut paljon Venäjän ravintola-alan palvelusta ja johtamisesta. Maamme pikaruokaketju kehittyi aivan eri tavalla, ja minä onnistuin osallistumaan tähän. Jos olet kiinnostunut, voin kertoa myöhemmin.
// Todella iloinen nähdä sinut tässä tapahtumassa // Hauska tavata. ...
P.S. Innocent on kuvitteellinen hahmo (kaikki sattumat ovat satunnaisia). Halusimme vain antaa esimerkin, joka on melko selvä.
Treffisäännöt olivat olemassa kaikkien kansojen keskuudessa kaikkina aikoina. Ja monet muinaisista treffiperinteistä ovat löytäneet tiensä moderniin etikettiin. Erityisesti nykyinen treffisääntö pakollinen saatavuus välittäjä tai sijainen suosituskirje- varhaisen keskiajan etiketin kaiku.
Keskiajan treffirituaali oli kuitenkin liian monimutkainen menettely. Nykyään deittailun säännöt ovat paljon yksinkertaisempia. Kuinka solmia tuttavuuksia tuotantoa varten hyvä vaikutelma ensimmäisen tapaamisen keskustelukumppanista saat selville tutkimalla pientä luetteloa vinkkejä.
ESITYS
Kaikki tuttavuus alkaa esittelyllä. Ja kuten tiedät, ensimmäinen vaikutelma, jonka teet uudesta tuttavuudesta, määrittää usein jatkoviestinnän kohtalon. Siksi on tarpeen esitellä itsesi noudattaen etiketin sääntöjä:
- Jos virka- tai yritysympäristössä joudut puhumaan muukalaiselle missä tahansa asiassa, esittele ensin itsesi keskustelukumppanille - anna sukunimesi, etunimesi ja isännimesi. Tämä treffisääntö ei koske tilanteita, kuten silloin, kun pyydät satunnaista ohikulkijaa näyttämään sinulle tietä.
- Kun mies ja nainen kohtaavat, vahvemman sukupuolen edustaja kutsuu ensimmäisenä nimeään. Tästä säännöstä on kuitenkin joitain poikkeuksia. Joissakin tapauksissa naisen on esiteltävä itsensä ensin. Esimerkiksi jos hän on opiskelija ja tapaa opettajan tai jos tyttö on virka-asemassaan ja iässään nuorempi kuin se, jonka hän tapaa.
- Kun tapaat ihmisiä, jotka ovat samalla tasolla uraportaat, ensimmäinen on se, joka on iältään nuorempi.
- Kun yksi henkilö esitellään koko yritykselle, hänen tulee kertoa ensin hänen nimensä. Sama pätee, kun nainen tapaa avioparin.
- Tuottaakseen miellyttävä vaikutelma, tutustumisen aikana kannattaa hymyillä ja yrittää katsoa sen kasvoihin, jolle esittelet itsesi tai joka esittelee itsesi sinulle.
- Jos sinut muiden ihmisten joukossa esitellään yhdelle henkilölle, sinun tulee odottaa vuoroasi antaa käsi.
Ihmisten esitteleminen toisilleen
- Tilanteissa, joissa sinun täytyy esitellä ihmisiä, sinun on tuotava tuttavat toisilleen ja annettava heidän nimensä. Etiketin sääntöjen mukaan vieraita ei pidä pakottaa esittelemään itseään toisilleen.
- Jos esittelet miehen naiselle, sinun on ensin esiteltävä nainen kutsumalla häntä etunimellä ja sukunimellä.
- Deittailuetiketin mukaan kädenpuristukseen tulee ensimmäisenä antaa käsi se, jolle henkilö esiteltiin. Siten käy ilmi, että naisen tulisi kätteleä miestä, joka on palveluksessa vanhempi tai iältään - asiaankuuluvien kriteerien mukaan nuorempi.
- Jos kutsuit kylään tuntemiasi ihmisiä ja yhden tulokkaan, sinun tulee esitellä hänet koko yhteiskunnalle ja mainita hänen etu- ja sukunimensä. Esiteltyään hänet läsnäolijoille uuden tulokkaan tulee tehdä yksi pieni kumarrus päällään kaikille kokoontuneille.
- Jos vieraillesi tuntematon henkilö ei jostain syystä ehtinyt aloittaa juhlaa, sinun on esiteltävä hänet koko yhteiskunnalle ja istutettava hänet vapaaseen paikkaan. Myöhästyneen tulee itse tutustua pöydällä oleviin naapureihin.
- Jos sinun on esiteltävä henkilö kahdelle ihmiselle, jotka ovat tällä hetkellä kiireisiä toistensa kanssa puhumisesta, odota keskustelun päättymistä tai siirrä tutustumista paremmalle hetkelle.
- Miehen tulee nousta seisomaan, kun hänet esitellään. Naisen täytyy nousta vain niissä tapauksissa, joissa hänet esitellään paljon vanhemmalle naiselle tai erittäin arvostetulle miehelle.
- Kun esittelet jonkun sukulaisillesi, esittele ensin hänet aloittaen lauseilla: "veljeni", "veljeni", "poikani" jne. Kuitenkin, jos esittelet jonkun vanhemmillesi, sinun tulee ensinnäkin päinvastoin nimetä vieras.
- Jos esittelet ikätovereitasi, olisi oikein esitellä sinulle läheisiä ja rakkaita ihmisiä ystävillesi ja tuttavillesi. Esimerkiksi siskosi tulisi esitellä ystävälle. Ja kuitenkin, jos puhumme samanikäisistä ihmisistä, heidän esittelyvaiheessaan voidaan kutsua vain nimiä.
- On epäeettistä, kun esitellään ystävää vieraille, sanoa lause "tämä on ystäväni". Hän voi loukata muita yleisössä.
Esityksen jälkeen
Kun joku on esitelty sinulle, sinun on annettava etu- ja sukunimesi ja lisättävä etikettilauseke, kuten: "Erittäin mukava", "Hauska tavata" tai "Hauska tavata".
Lisäksi etiketin mukaan toisilleen esiteltyjen ihmisten on vaihdettava ainakin muutama ehdotus. Keskustelun alullepanijan tulee olla sosiaalisesti korkeampi tai iältään vanhempi henkilö. Jos mies ja nainen esiteltiin toisilleen, "kunniallinen velvollisuus" aloittaa keskustelu annetaan kauniille sukupuolelle.
Keskustelun aikana tuskin tuttu henkilö tulisi osoittaa "Sinulle". Vain ystävä saa sanoa "sinä" läheinen ihminen, sukulainen tai lapsi.
Jos sinut on esitelty koko yritys ihmiset, yritä "velvollisuus"-keskustelun aikana vaihtaa muutama sana kaikkien osallistujien kanssa. On epäkohteliasta antaa etusija kommunikaatiossa yhdelle henkilölle tällaisessa tilanteessa.
ENSIVAIKUTELMA
Ei ole mikään salaisuus, että kaikki ihmiset ovat luonteeltaan itsekkäitä. Ja siksi heillä on tapauksen aikana arvioida tilannetta, laskea mahdollisuus saada henkilökohtaista hyötyä nykyisestä tilanteesta. Mutta koulutetut ihmiset osaavat tukahduttaa omat itsekkäät intressinsä, minkä seurauksena he menestyvät aina yhteiskunnassa. He jättävät syrjään ylimääräiset hyötynäkökohdat ja esittelyssä muille ihmisille hymyilevät vilpittömästi ja osoittavat ehdotonta ystävällisyyttä.
Joten miten voit tutustua toisiinsa saadaksesi positiivisen vaikutelman? - Erittäin yksinkertainen!
- Yritä kommunikoinnin aikana osoittaa aitoa kiinnostusta sitä kohtaan, mistä kumppanisi puhuu. Vaikka et voi neuvoa mitään keskustelukumppanille, et voi auttaa häntä millään tavalla, kuuntele tarkasti - ja sitten, älä epäröi, hän pitää sinusta.
- Yritä katsoa keskustelukumppania kasvoihin. Katselet ympärillesi, osoitat siten tietämättömyyttä ja annat vaikutelman henkilöstä, joka ei ole kiinnostunut uudesta tuttavuudesta.
- Hymyile kollegollesi keskustelun aikana. Mutta vain vilpittömästi hymyillen. Keskustelukumppanisi huomaa välittömästi jännittyneen ja väärän keskustelun, eikä hän todennäköisesti halua jatkaa kommunikointia.
- Osoita kiinnostusta juuri tapaamasi henkilön persoonallisuutta kohtaan. Kuuntele häntä ja kutsu hänet puhumaan.
- Yritä olla ajattelematta vieraita aiheita keskustelun aikana. Hajamieliset ajatukset heijastuvat välittömästi kasvoillesi ja pilaavat tuttavuutesi.
- Ole valmis luopumaan joistakin kiinnostuksen kohteistasi, voittamaan oman edusi, tekemään siitä "hiljaisuuden".
- Soita sinulle esitellylle henkilölle nimellä niin usein kuin mahdollista. Hän ei ole luonteeltaan vähemmän itsekäs kuin sinä. Ja sinä, näet, olet aina iloinen kuullessani nimesi.
- Valitse keskusteluun aiheita, jotka kiinnostavat paitsi sinua, myös kollegaasi.
- Älä missään tapauksessa aloita keskustelua henkilökohtaisista ongelmistasi henkilön tapaamispäivänä. Tämä tuskin kiinnostaa häntä. On suositeltavaa olla koskematta henkilökohtaisen elämän aiheeseen ollenkaan.
- Kun keskustelet asioista ensimmäisen keskustelun aikana henkilön kanssa, älä osoita sellaisia ominaisuuksia kuin itsepäisyys ja liiallinen vaativuus. Parempi olla kärsivällinen ja rauhallinen.
- Tee keskustelukumppanista miellyttävä - anna hänen tuntea oman merkityksensä. Mutta ei missään nimessä litteämpää. Merkitse vain ne ominaisuudet, joita pidät todella erinomaisina.
on jännittävä ja haastava tehtävä.
Työnantaja tai työntekijä henkilöstöosastolta kysyy, ja sinun tulee vastata nopeasti ja luotettavasti. Suora tehtäväsi on myydä itsesi haastattelussa, mikä tarkoittaa valmistautumista etukäteen (puhuimme siitä, mitä haastattelussa hakijalta useimmiten kysytään). Siksi on tärkeää ymmärtää, mitä sanoa haastattelussa, kun sinua pyydetään kertomaan itsestäsi.
Pääsääntöisesti kaikkiin kysymyksiin on jo tarvittavat vastaukset, jotka työnantaja haluaa kuulla..
On kuitenkin myös sellaisia, jotka voivat vapauttaa luovuutesi ja näyttää persoonallisuutesi. Usein haastattelijaa pyydetään kertomaan itsestään.
Tai esimerkiksi sinulta kysytään kysymys: "Olet menossa töihin, yhtäkkiä sinulle soitetaan paras ystävä joka tarvitsee apua. Sinun tekosi?" Kuinka vastata tällaisiin kysymyksiin?
Tämä kysymys on erittäin salakavala, täällä he haluavat määrittää vastuusi ja moraaliset arvosi.
Vastauksen pitäisi olla jotain tällaista: ”Tietenkin tämä kysymys on hyvin herkkä. En voi lopettaa työtäni, mutta en myöskään voi jättää ystävää hädässä. Siksi, jos minulla on tarpeeksi aikaa ennen työpäivän alkua, autan ystävää ja menen töihin.
Jos ei, yhdistän ystäväni ja sukulaiseni, jotka pelastavat ystävän, ja voin työskennellä vahingoittamatta yritystä. Tällä vastauksella osoitat vastuun työstäsi ja osoitat positiivisia moraalisia ominaisuuksia.
Jos työnantaja pyytää sinua kertomaan itsestäsi, sinun on tässä tilanteessa keskityttävä ja kerättävä ajatuksiasi. Itsensä esittäminen on paljon vaikeampaa kuin tavallisiin kysymyksiin vastaaminen. Tässä sinun on mietittävä tarkkaan, mitä kerrot itsestäsi työhaastattelussa.
Harkitse vastaussuunnitelmaa tarkemmin. Mistä aloittaa ja esitellä itsesi oikein.
Mitä pitäisi sanoa?
- esittele itsesi.
- Henkilökohtaiset tiedot.
- koulutus.
- Tavoitteet.
- Henkilökohtainen ominaisuus.
- Harrastus.
- Tulokset.
Kuinka esitellä itsesi haastattelussa? Voit antaa vain etu- ja sukunimesi. Jos asema on status, sinun tulee lisätä myös toinen nimesi. Esimerkiksi nimeni on Petrova Irina/Petrova Irina Vladimirovna.
Ikäsi, siviilisääty ja asuinpaikka kannattaa ilmoittaa. Esimerkiksi, olen 23-vuotias, asun tällä hetkellä Magnitogorskissa, en ole naimisissa.
Vuonna 2011 hän valmistui pedagogiikan ja psykologian tiedekunnasta, sai kandidaatin tutkinnon opettajan koulutus. Vuonna 2012 hän osallistui saman erikoisalan jatkokoulutukseen.
Lapsuudesta lähtien haaveilin opettajaksi tulemisesta, minulla on 3 nuorempaa sisarta, joten olen rakastanut lapsia varhaisesta iästä lähtien. 5 vuoden opiskelu yliopistossa osoitti, että tämä on juuri minun ammattini, täällä voin paljastaa kaiken positiivisia piirteitä. Uskon, että musiikkikoulussa kehittämäni luovat kyvyt auttavat minua rakentamaan koulutusprosessia mielenkiintoisella ja jännittävällä tavalla.
Minua on pidetty kouluvuosista lähtien määrätietoisena, vastuullisena ja aktiivisena. Uskon, että nämä ominaisuudet ovat välttämättömiä ammattitaitoinen opettaja. Osallistun mielelläni tieteellisiin konferensseihin, joissa voin paljastaa tutkimuskykyni, ja olen myös usein luovien tapahtumien vieras. Täällä voit rentoutua ja näyttää musiikillisia ja teatterillisia ominaisuuksia.
Esimerkiksi iltaisin sielun rauhoittamiseksi tykkään soittaa pianoa.
Luulen esimerkiksi, että se on kaikki, mistä haluaisin puhua. Kuulen mielelläni kysymyksesi.
Yllä olevat kohteet on annettu esimerkkinä, ne voidaan vaihtaa keskenään ja lisätä omia kohteitasi. Myös itsensä esittäminen voi olla luovaa ja poiketa radikaalisti tästä suunnitelmasta.
Mitä sanoa koulutuksesta?
Ensinnäkin on tarpeen ilmoittaa tärkeimmät korkeampi koulutus tai sellainen, joka vastaa ehdotettua paikkaa.
Sitten voit puhua vastaanotetuista lisämuodostelmia tai osallistumalla kursseille tai seminaareihin.
Voit myös mainita kilpailut, konferenssit tai olympialaiset, joihin osallistuit opintojen aikana.
Erityisen hyvä on, jos kilpailuista tulee todistuksia tai kiitosta, joissa aihe liittyy tulevaan tehtävään.
Mitä sanoa ominaisuuksista?
Tietenkin on syytä huomata vain heidän positiivisia puolia, esimerkiksi määrätietoinen, helposti koulutettava ja kaikki työhön liittyvä. Voit kuitenkin mainita omat puutteesi ja muut, jotka voidaan muuttaa eduiksi.
Esimerkiksi sanoa, että olen hullu perfektionisti ja vihaan myöhästelyä töistä ja teen työni huolellisesti, en tiedä miten muuten.
Mitä sanoa osaamisesta?
Täällä kannattaa puhua omasta parhaat ominaisuudet joista voi olla hyötyä työssä. Esimerkiksi, nopea kirjoitus näppäimistöllä, itsevarma PC-käyttäjä, sujuvasti englantia.
Mitä kertoa saavutuksista?
Puhu henkilökohtaisista saavutuksistasi, siitä, mitä saavutit viime työssäsi. Esimerkiksi minusta tuli kahdessa vuodessa kuriirista myyntipäällikkö. Mainitse myös saavutukset itsehallinnossa.
Esimerkiksi, pitkä aika ei voinut herätä aikaisin aamulla, voitti halunsa ja heräsi 21 päivän jälkeen helposti joka aamu, jopa viikonloppuisin.
Mitä sanoa tavoitteista?
Esitä tavoitteet "kauniilla" väreillä. 
Sano esimerkiksi, että olet koko elämäsi nähnyt, kuinka vanhempasi kärsivät rahan puutteesta ja haaveilevat vauraudesta tarjotakseen heille rauhallisen vanhuuden.
Siksi koulu keskittyi erikoisaineisiin, valmistui sitten menestyksekkäästi yliopistosta valitulta erikoisalalta, osallistui seminaareihin ja nyt haet haluamaasi paikkaa.
Ja voit sanoa luottavaisin mielin, että olet tehnyt kaikkesi saavuttaaksesi tavoitteesi.
Todellisista tavoitteista kannattaa puhua, ei kannata "lejua pilvissä" ja puhua saavuttamattomista korkeuksista.
Mitä kertoa harrastuksesta?
Harrastuksista puheen ollen, pakko tehdä oikea valinta monista harrastuksista. Edullisin vaihtoehto on urheilu, joka luonnehtii sinua määrätietoiseksi ja aktiiviseksi ihmiseksi, joka ei pelkää vaikeuksia ja jolla on kilpailuhenkeä.
Kuinka kertoa itsestäsi, jos sinulla ei ole työkokemusta?
Mitä kertoa itsestäsi haastattelussa ilman työkokemusta? Jos et ole aiemmin työskennellyt missään, älä huoli! Ole itsevarma ja puhu vahvuuksistasi ja saavutuksistasi koulutusprosessi. Mielestäni heidän pitäisi tehdä työnantajaan vaikutus. Kerromme lisää siitä, miten haastattelun aikana vastataan kysymyksiin ja miten toimia, jos työkokemusta ei ole.
Monet hakijat kysyvät: mitä kertoa itsestäsi haastattelussa? Samanlaista kysymystä voidaan pohtia esimerkissä, kuinka esitellä itsesi haastattelussa.
Kerro itsestäsi haastattelussa, esimerkki:
"Nimeni on Marina Ivanova. Olen 26. Asun Moskovassa. Yksittäinen. Vuonna 2011 hän valmistui kauppatieteiden tiedekunnasta valtion yliopisto. Koulutus ja työkokemus tällä alalla vakuuttivat minut siitä, että valitsin tämän erikoisalan syystä. Haluan työskennellä markkinoijana yrityksessänne, sillä työpaikka tarjoaa analytiikan lisäksi myös tuotepromootioa. Minulle on hyvin tärkeä englannin kielen sovellus.
Uskon, että olen hyvä valmistelemaan tarjouksia, jotka houkuttelevat ostajia, koska olen luova ja seurallinen. Haluan asettaa ammatillisia tavoitteita ja saavuttaa ne!”
Jotta työnantajan pyyntö ei yllättäisi, voit ladata esimerkin haastattelun tarinasta: ”Kerro itsestäsi” alta.
Toivomme, että nyt työnantajan pyyntö: "Kerro vähän itsestäsi" ei hämmennä sinua, ymmärrät, että voit kertoa itsestäsi haastattelussa ja kuinka esitellä itsesi oikein. Puhutaan nyt siitä, mikä ei sisälly työnantajaa kiinnostaviin elämäsi osa-alueisiin.
Suosittelemme myös katsomaan videon siitä, kuinka voit myydä itsesi haastattelussa.
Mistä on parempi olla hiljaa?
Työnantaja ei pääsääntöisesti ole kiinnostunut aineellisista arvoistasi, esimerkiksi asunnon tai korujen saatavuudesta. Myöskään vanhempien ja sukulaisten menestys ei ole kiinnostavaa.
Mistä on parasta olla puhumatta?
Ensinnäkin, älä anna liian henkilökohtaisia tietoja, työnantaja ei ole kiinnostunut ongelmistasi, hän ei myöskään ole kiinnostunut lasten menestyksestä ja saavutuksista, jotka eivät liity valittuun asemaan. Älä myöskään puhu negatiivisesti aiemmasta työstäsi tai entiset työkaverit. Älä unohda, että sinulta saatetaan kysyä ei kovin miellyttäviä kysymyksiä.
Ulkomuoto
Haluaisin huomauttaa, että vaikka tietäisit kuinka kertoa itsestäsi oikein haastattelussa, sinun ei pidä unohtaa omaasi. Kun menet haastatteluun, valitse bisnestyyli joka näyttää edullisimmalta. Meikki on vaatimaton, pastelliväreissä. On suositeltavaa kerätä hiukset tai tehdä hienovarainen muotoilu.
Unelmatyön saaminen on vaikea, mutta mielenkiintoinen prosessi. Sinun tarvitsee vain valmistautua haastatteluun ja lähestyä tätä asiaa vakavasti ja vastuullisesti, tutkimalla yrityksen toimintaa ja valmistelemalla onnistunut ja "puhuva" itseesittely. Muista, kaikki on sinun käsissäsi! Varsinkin kun nyt tiedät mitä kertoa itsestäsi haastattelussa.
Hyvinvointisi riippuu suoraan kyvystäsi esitellä itsesi suotuisasti. Saadaksesi työpaikan, tapaa ihmisiä, joilla on sinua varten merkitys, tehdäksesi kannattavan sopimuksen kumppanin kanssa, josta olet kiinnostunut, sinun on suoritettava eräänlainen mainoskampanja, jossa mainostettavan "tuotteen" tulee olla sinä itse tai ideasi, kokemuksesi, tietosi.
Tässä tapauksessa voit noudattaa yleistä seuraavien toimintojen perusteella:
- познакомиться;
- selvittää vastakkaisen puolen perustarpeet;
- esittele itsesi;
- täysin ja etujensa mukaisesti vastata esiin nouseviin kysymyksiin ja vastalauseisiin;
- neuvotella, tehdä sopimus tai vain niin;
- Älä katoa pitkäksi aikaa ja säilytä pitkäaikaisia yhteyksiä.
Treffikausi on sinulle erittäin tärkeä. Jotta se onnistuisi, kiinnitä huomiota itseesi, tee täydellinen itsearviointi. Ensinnäkin tutkitaan ulkoisia tietoja, koska, kuten tiedätte, ne kohtaavat meidät vaatteiden perusteella. Etsi sitten itsestäsi niitä luonteenpiirteitä, jotka auttavat houkuttelemaan ja voittamaan ihmisiä luoksesi.
Tätä varten sinun on työskenneltävä vähän - ota paperiarkki ja piirrä siihen kaksi yhtä kaukana olevaa pystysuoraa viivaa. Tämän seurauksena sinulla on kolme saraketta. Kirjoita heikkoutesi ensimmäiseen sarakkeeseen, ohita toinen toistaiseksi ja täytä kolmanteen sarakkeeseen vahvuutesi. Ota nyt sakset, leikkaa ja polta ensimmäinen sarake kaikkine havaituine puutteineen. Nämä ominaisuudet eivät anna sinun esitellä itseäsi suotuisassa valossa.
Mutta et voi pettää ihmisiä, joiden kanssa aiot rakentaa pitkän suhteen, joten kirjoita vapaassa sarakkeessa, toisessa peräkkäin, puutteesi pehmeämmässä muodossa. Esimerkiksi "kateuden" sijasta voit kirjoittaa "menestysten saavuttaneiden jäljitelmä" ja muuttaa "lisääntynyt taipumus kiistellä" "sovittamattomaksi asenteeksi muiden ihmisten huonoja ominaisuuksia kohtaan". Tämä on jo, vaikkakin pieni, mutta askel kohti voittoa.
Esimerkiksi sinä tarvitset ja tätä varten on tärkeää tietää, mitä ominaisuuksia arvioiva osapuoli etsii ja haluaa nähdä sinussa. Vaikka sinulla on joitain saavutuksia, mutta alalla, ei kovinkaan paljon kiinnostava ihmisille kenen mielipiteestä olet kiinnostunut, sinulla ei ole mitään syytä olla ylpeä. On parempi kiinnittää huomiota niihin, jotka ovat jo saavuttaneet enemmän tähän suuntaan, ja alkaa omaksua heidän ominaisuuksiaan. Toisten hyödyllisiä taitoja lainaamalla meistä jokaisesta tulee itsevarmempi ihminen, nimittäin itseluottamus on ihmissuhteissa erittäin tärkeää.
Tässä mielentilassa sinun on vastattava haastattelussa esitettyihin kysymyksiin. Tämä ei ole helppoa, joten sinun on opittava erityisenä taiteena, jonka avulla voit voittaa ja vastaanottaa helposti
Itsemainonta ei saa olla tiedostamatonta. Vaikka et kuuluisi kauneutta ajattelevien vankkurien luokkaan, mutta haaveilet vaatimattommasta kohtalosta, muista, että et tarvitse äärimmäisyyksiä. Ylimielisyys tai liiallinen vaatimattomuus eivät johda menestykseen.
