Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare: argumente pro și contra pentru ambele părți. Exemplu de contract de închiriere pentru un loc de muncă pentru activități profesionale, încheiat între o persoană juridică (Proprietar) și o persoană fizică (Chiriaș) Cum să închiriez un loc într-un salon de coafură

Închirierea unui loc de muncă în Moscova vă poate ajuta afacerea să se dezvolte, oferind nu numai o soluție de birou rentabilă, ci și deschizând noi oportunități de colaborare și atragerea clienților? Desigur, se poate dacă alegeți centrul de afaceri sau de coworking potrivit!

Vă oferim închirierea unui loc de muncă într-un birou din Moscova într-un centru de afaceri de prestigiu cu furnizarea unei adrese legale, posibilitatea de a folosi săli de întâlnire și suportul de secretariat necesar. Și toate acestea în categoria de prețuri a centrelor de coworking la buget, unde trebuie să plătești pentru un preț accesibil cu atmosfera unui campus studențesc cu tot respectul pentru acest format demn de muncă.

Cert este că închirierea unui loc de muncă într-un birou din Moscova pentru mulți clienți este, în primul rând, o oportunitate de a obține o adresă juridică prestigioasă cu serviciu poștal și posibilitatea de a folosi sălile de întâlnire pentru întâlnirile cu clienții. Aceasta este dorința clientului de a se pensiona în biroul său cu un număr mic de locuri de muncă în birou și să fie sigur că în absența clientului în birou, secretarele au garantat să primească corespondență și să confirme închirierea locului de muncă în biroul de către client.

Este o necesitate să le oferi partenerilor și clienților tăi impresia seriozității afacerii tale printr-o adresă prestigioasă pe site și o carte de vizită, precum și oportunitatea de a te întâlni într-o sală de conferințe cu toate facilitățile și servicii de primă clasă. Este important să puteți închiria oricând un birou separat prin înlocuirea contractului de închiriere a locului de muncă cu un contract de închiriere a biroului, păstrând în același timp adresa juridică a companiei.

Astfel, închirierea unui loc de muncă într-un birou din Moscova în centre de afaceri prestigioase în care este furnizat acest serviciu va ajuta la crearea unei imagini serioase în ochii clienților pentru compania dvs., ceea ce este greu de imaginat în centrele de coworking, a căror sarcină este confortul munca, posibilitatea de a comunica si discuta ideile dvs. cu alti vizitatori si costul minim. Ambele variante de închiriere a unui loc de muncă sunt bune, ele doar își vizează publicul!

Închiriază un loc de muncă la birou: costul chiriei și servicii incluse în preț

Închiriere la locul de muncă - cele mai populare opțiuni pentru centrele de afaceri sunt enumerate mai jos cu o descriere detaliată.

Pretul de inchiriere include:

• un loc de muncă alocat într-un birou confortabil, numărul total de locuri nu este de obicei mai mare de patru
• toate utilitățile și plățile de întreținere
• menaj zilnic
• acces 24/7
• adresa legală (o scrisoare de garanție și toate documentele necesare pentru înregistrare sunt furnizate gratuit)
• suport de secretariat pentru întâlnirea și primirea vizitatorilor dumneavoastră
• internetul
• serviciu tip bufet

Pentru a închiria un loc de muncă în birou este suficient să alegi un birou și să furnizezi datele tale de pașaport pentru semnarea contractului. După înregistrarea unei persoane juridice, veți putea resemna un nou contract pentru persoana juridică creată.

Pentru a afla lista actuală a tuturor centrelor de afaceri care oferă acest serviciu, apelați consultanții noștri, deoarece din cauza cererii mari, opțiunile disponibile sunt actualizate în mod constant, începând de la un preț de 13 mii de ruble pe lună.

Poate că experiența mea va fi de interes pentru cineva și cineva va ajuta să evit greșeala mea. Sa dovedit că o mulțime de scrisori, care sunt prea leneși pentru a citi, puteți trece imediat la concluzie. Nu voi numi nume, nume și locații, pentru că lumea comerțului este mică și nu este nevoie ca oamenii să trimită negativitate în karma, cu atât mai mult totul s-a terminat cu bine pentru mine. Și totul s-a dovedit așa:

Am decis să închiriez un loc de muncă sau un birou pentru tranzacționare în Balashikha, astfel încât să fac un subiect adecvat pe Smart-lab, nu departe de casă, dar, așa cum era de așteptat, nu a fost niciun rezultat, nu prea au trolat castelul, si asta e bine). Birourile din apropierea casei nu erau deosebit de potrivite, sau ruine pre-revoluționare cu linoleum rupt și ferestre murdare, sau o listă de prețuri inadecvată pentru o persoană și chiar fără aer condiționat. Ba chiar am luat in calcul o camera intr-un centru comercial din casa mea, iar aici situatia este uluitoare, demna de o postare separata, casa noastra, la fel ca si centrul comercial, este pusa in functiune de aproape 5 ani, dar 3/4 din spatiu. este încă gol, dar oamenii se încăpățânează să nu reducă chiria, nici măcar cu 100r/m.

Ca urmare a căutării uneia dintre resursele de tranzacționare, iată, am găsit o ofertă foarte tentantă pentru mine, un birou la Moscova, dar îmi este convenabil să ajung acolo cu trenul, de la uşă la uşă în 50 de minute. A sunat, am căutat, totul aranjat. Centru de afaceri nou, birou frumos, apartament, tavane înalte, sistem de acces, Internet relativ rapid și așa mai departe.
Persoana care a postat anunțul se ocupă de treburile lui, această afacere nu are nimic de-a face cu tranzacționarea, dar uneori se cam schimbă. Oferte de inchiriere locuri de munca pentru comercianti, la o taxa complet ridicola. La întrebarea mea, „De ce aveți nevoie de această tranzacție, cu o afacere în funcțiune?” El a răspuns că intenționează să adune o echipă de 5-8 tineri comercianți, să-i antreneze și să învețe pe cont propriu și, în cele din urmă, să facă din tranzacționarea principala afacere, să organizeze tranzacțiile, biroul a fost deja cumpărat și sunt investitori gata să dea bani. pentru management. În general, planuri grandioase, a la, New Vasyuki.

Bine, totul pare să-mi convină, hai să oficializăm cumva relația pe hârtie. Aici lucrurile au devenit interesante. Biroul nu era al lui, ci era închiriat. IP este emis, nu pentru el, ci pentru soția lui. Ei bine, iată un grit, un contract de închiriere cu proprietarul pe un an, dar o ștampilă în pașaport că sunt soțul proprietarului IP-ului. Ok, banii sunt ridicoli, am facut contract de inchiriere pentru un loc de munca, cu plata pentru prima si ultima luna. A doua zi am trecut cu laptopul, monitoarele și un scaun. La pază, am completat o cerere pe hârtie pentru aducerea echipamentului, mi-am introdus numele complet, am primit aprobarea iar paznicul m-a escortat cu toate piesele de fier până la ușa biroului, asigurându-mă că nu am deteriorat reparare pe parcurs). Ok, am conectat totul.

Am început să merg la birou, spălat și bărbierit, mulțumit, totul este serios, nu mai fac schimb de antrenamente acasă și alte atribute ale comerțului acasă)) Timpul a trecut, nu mai erau comercianți care să țină companie. Omul-moșier, să fie „proprietar” venea foarte rar, iar serile târzii, când deja plecam și, bineînțeles, nu făceam deloc comerț. Merită spus că doar doi manageri lucrau în birou în afară de mine, dar zgomotul de la munca lor depășea uneori zgomotul copilului meu mic, din cauza căruia am decis să mă mut din casă)) Căști pentru a ajuta, dar uneori asta a fost chiar enervant. A fost de asemenea enervant că un manager a încercat să împrumute bani de la mine, pentru că. „Proprietarul”, din cuvinte, nu plătea foarte regulat.
Timpul a trecut, iar la sfarsitul celei de-a doua saptamani s-a terminat apa de baut in birou, de la o convorbire telefonica intre manager si „proprietar”, pe care nu-l mai vazusem de mult timp, am auzit din coltul urechea mea că nu era nevoie să comand apă, se presupune că vom comanda deja în noul birou. Am înnebunit un pic, era vineri seara.

A venit luni, m-am dus să cumpăr apă pentru birou și atunci a început distracția. La prânz au venit mai multe persoane, una dintre ele a spus: „Ca, eu sunt proprietarul biroului și nu știu dacă „proprietarul” te-a avertizat sau nu, dar înainte de miercuri trebuie să te muți. Și da, am interzis demontarea echipamentelor până când se plătesc chiria și cheltuielile de funcționare. Dacă aveți obiecte personale, rezolvați problema cu „proprietarul”.
Proprietarul a fotografiat cu atenție totul în birou. Apoi m-am speriat complet, am luat numărul de telefon al proprietarului și am început să mă gândesc că nu se vorbea despre comerț. Mi-am împăturit laptopul și tot ce încăpea în geantă de sub laptop, și temându-mă, oricât de ciudat ar suna, să nu fiu prins de paznici, cu propriul laptop, depășind turnichetele, am condus spre casă.

„Proprietarul” nu a raspuns la telefon si nu a sunat inapoi, dar eu nu prea am insistat, pentru ca totul era deja clar. Seara, intr-o convorbire telefonica cu proprietarul localului, am aflat ca ceva a mers imediat prost în relația lor, au fost multe cuvinte și promisiuni de la „proprietar”, dar puțină acțiune și chiar mai puțini bani de chirie. Toate concesiile și avertismentele chinezești s-au încheiat. Convingerea mea de a-mi permite să-mi scot lucrurile. , pentru ca am platit sincer, si in general nu am fost la subiect, a fost categoric.Alinierea a fost doar una, bani dimineata - scaune seara.
Locul și biroul mi s-au potrivit foarte mult, am vrut să rămân acolo, iar la oferta de a sta în birou „la colț, contra cost” până își găsește noi chiriași, mi-a răspuns că a semnat deja un nou contract de închiriere. acordul și noi chiriași s-au mutat miercuri seara, așa că trebuie abandonați. Cool, cho!
După ce a primit un răspuns afirmativ de la proprietar că „proprietarul” nu va mai putea părăsi biroul singur, incl. si "sub masca" cu echipamentul meu, m-am linistit putin. Am aflat valoarea datoriei și am început să-mi amintesc ce era în birou, să calculez costul echipamentelor de birou la prețuri Avito, pentru orice eventualitate. Se pare că într-un scenariu bun, încasările ar trebui să acopere chiria. Am fost chiar hotărât intern să cumpăr un monitor de la „proprietar” pentru a ajuta cu cache-ul și a-mi compensa banii pentru o lună și jumătate. Nu am vrut să prelungesc această poveste.

Dar s-a terminat, așa cum am scris deja, bine. Miercuri seara a aparut „maestrul”. Proprietarul l-a iertat cu generozitate pe „proprietar” câteva luni, cerând doar bani pentru „apartamentul comunal” și ținând cont de câteva canapele, poate altceva, nu știu, pentru că imediat ce banii au fost transferați, proprietarul m-a escortat și m-a lăsat să ies de pază, adică To. permisele au fost deja blocate.
Bucurie, a returnat totul, chiar și banii de chirie, s-ar putea spune, au ajuns la zero. Acum din nou nu pot pierde timpul pe drum, mă bărbieresc oricând vreau și fac schimb de acasă, în pantalonii scurți)))

Concluzie: foarte simplu și clar, este periculos să contactați subînchiriere. Aproape că m-am oprit lângă 4 monik, un scaun și câteva paranteze)) Fii vigilent.
Mulțumesc tuturor celor care au reușit)

Noroc tuturor!

P.S. Votează cu cine nu-i pasă.

Ideea de a închiria un loc de muncă de coafor apare adesea din nevoia de a reduce povara fiscală asupra afacerii sau de a reduce costurile de operare. Pentru proprietarul salonului, trecerea la o nouă relație de muncă este convenabilă dacă este imposibil să scadă salariul oficial pentru angajat. Stăpânul va câștiga independență față de angajator, iar proprietarul va putea rezolva o serie de probleme financiare. Dar mai întâi merită să priviți ambele părți ale monedei, astfel încât finalul să justifice cu adevărat mijloacele.

Beneficii pentru chiriaș

În primul rând, aceasta este o bună oportunitate de a câștiga bani. Pentru a plăti salariile maeștrilor care lucrează în saloanele de înfrumusețare cu contracte de muncă, se folosește un sistem de salarizare la bucată. De obicei, această cifră este stabilită la 30% din costul serviciului. În plus, angajatorul reține impozitul pe venit din salariul maestrului, ceea ce reduce și mai mult suma primită în mână. Și dacă există deja o bază de clienți stabilită, munca se va desfășura într-un salon confortabil și bine amplasat, există șanse de a avea succes.

Stăpânul, închiriind un loc de muncă, primește următoarele oportunități:

• Formează independent prețurile pentru servicii;
• Lucrați oficial cu baza dvs. de clienți;
• Folosește-ți propriile instrumente și materiale;
• Ai un program de lucru flexibil.

Nu poți închiria un scaun de coafură în orice loc. Dacă salonul este de elită, un maestru începător fără capital de pornire nu își va putea permite astfel de costuri. Mulți proprietari de afaceri nu doresc să-și închirieze locul de muncă. Dacă maestrul se dovedește a fi lipsit de scrupule și din cauza lipsei de control asupra acțiunilor sale, își vor pierde cu ușurință reputația pozitivă a stabilirii lor.

Stăpânul care închiriază un loc de muncă în salon ar trebui să fie pregătit pentru:

• Achiziția independentă de materiale (uneori proprietarii de salon oferă produse cosmetice și unelte);
• Imposibilitatea de a vă face reclamă integrală, va trebui să căutați clienți prin propriile canale;
• Asumarea răspunderii personale pentru calitatea serviciilor, contabilitate independentă și contabilitate financiară;
• Lucrați în condiții de mare concurență cu alți meșteri;
• Responsabilitatea de a plăti chiria indiferent de suma de bani câștigată.

Beauty coworking este un nou format de organizare a spațiului de lucru al frizerilor, artiștilor de sprâncene, make-up artiștilor și esteticienilor. Acestea sunt saloane de înfrumusețare echipate profesional, care lucrează cu specialiști independenți. Aici, fiecare maestru poate închiria un loc de muncă pentru o oră, un an, o zi sau câteva zile, plătind doar pentru timpul efectiv lucrat.

Avantaje și dezavantaje pentru proprietari

Leasingul de locuri de muncă este o sursă pasivă suplimentară de venit. Mai ales dacă dai peste un maestru bun cu baza lui de clienți.

Nu trebuie să cheltuiți bani pentru dezvoltarea lui profesională, publicitate, achiziționarea de produse cosmetice, precum și pentru păstrarea evidenței unei unități de personal, economisind până la 6% din timpul dvs. de lucru. Unii proprietari reușesc să transfere chiriașului o parte din costurile curente de plată a utilităților, precum și forța de muncă a administratorului și a curățeniei.

Proprietarul salonului trebuie să fie pregătit pentru următoarele:

• Oportunități pierdute de a face bani pe master - închirierea unui loc de muncă nu va aduce același venit dacă acest specialist a lucrat pentru tine în baza unui contract de muncă;
• Serviciu spontan și calitatea serviciilor - independența față de angajator în ceea ce privește prețul și timpul de a veni la serviciu poate încălca drepturile clienților și poate ruina reputația salonului;
• Lipsa de control - aceasta dă naștere la o atitudine iresponsabilă și prost gestionată față de disciplina muncii, precum și la posibile daune și furturi de bunuri;
• Neplata chiriei - stăpânii refuză adesea să plătească din cauza lipsei de câștig sau a circumstanțelor personale;
• Probleme cu organele de control - în cazul unui proces, nemulțumiți de serviciu, clienții vor face pretenții împotriva proprietarului salonului;
• Concurență între stăpâni – dacă chiriașul are prețuri mai mici la servicii, va deveni mai profitabil ca clienții să fie deserviți de el.

Unii proprietari de salon practică așa-numita închiriere liniștită sau prin acord verbal. Într-o astfel de tranzacție, ambele părți sunt expuse riscului. Dacă stăpânul dăunează proprietății, proprietarul nu își va recupera dauna. La verificarea de către autoritățile de supraveghere, va fi necesar să se explice motivele muncii comandantului. Dacă proprietarul plătește o amendă pentru încălcarea legilor muncii, atunci comandantul plătește o amendă pentru desfășurarea de activități comerciale ilegale.

Incheiem un contract de inchiriere a unui scaun sau birou

Pentru a se asigura împotriva posibilelor consecințe negative, ambele părți ar trebui să convină în scris toți termenii tranzacției - să specifice subiectul, termenii contractului, locul încheierii, detaliile părților, tariful și procedura de plată a chiriei și prevede, de asemenea, eventualele situații de conflict.

Un loc de muncă al maestrului ar trebui să aibă 6 metri pătrați. m. de spaţiu liber. În dreptul civil nu există precizări despre ce se înțelege prin aceasta. Prin lege, puteți închiria numai lucruri care sunt transferate chiriașului pentru posesie și/sau utilizare temporară. Pentru a delimita clar responsabilitatea materială a comandantului, conceptul de „loc de muncă” ar trebui descifrat în detaliu în contract. De exemplu, pentru un coafor - un fotoliu, o chiuvetă, o oglindă, un specialist în manichiură - o masă cu o lampă, rafturi pentru unelte, un scaun.

Este mai bine să întocmești un contract de închiriere cu avocații. Dacă proprietarul salonului funcționează pe baza unui spațiu închiriat, subînchirierea spațiului liber, trebuie să țină cont de o serie de puncte:

• Contractul de subînchiriere se încheie pe o perioadă care nu depășește durata contractului de închiriere;
• Necesitatea acordului scris al proprietarului (clauza 2, articolul 615 din Codul civil al Federației Ruse);
• În cazul rezilierii anticipate a contractului de închiriere, contractul de subînchiriere va înceta automat.

Pentru ca maestrul să poarte responsabilitatea personală față de clienți și proprietarul salonului de înfrumusețare, el trebuie să fie înregistrat ca antreprenor individual care plătește impozite pentru el însuși. Un proprietar de afaceri care închiriază locuri de muncă va trebui să treacă la un sistem simplificat de impozitare dacă a folosit anterior UTII sau PSN.

Un maestru cosmetolog care oferă servicii medicale, conform legislației ruse, trebuie să aibă o licență pentru activitățile sale. Adesea, proprietarii unui salon de înfrumusețare practică închirierea locurilor de muncă către medici, astfel încât aceștia să fie responsabili față de pacienți în cazul unui serviciu de proastă calitate.

Obținerea dreptului de a se angaja într-un tip de activitate licențiat implică personificarea unei licențe. Serviciile medicale trebuie furnizate numai de titularul licenței. În același timp, este interzisă transferul în baza contractului către o altă persoană juridică sau întreprinzător individual a dreptului de a efectua un tip de muncă licențiat.

Atunci când un salon de cosmetologie cu licență nu are o relație de muncă documentată cu un cosmetolog, autoritățile de inspecție se referă la Partea 4 a art. 14.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse și trage la răspundere proprietarul afacerii pentru nerespectarea condițiilor de desfășurare a activităților medicale. Prezența contractelor de muncă cu angajații cu studii medii, superioare, postuniversitare și/sau suplimentare de specialitate este prevăzută și în Decretul Federației Ruse din 16 aprilie 2012 nr. 291. Aceasta este una dintre cerințele obligatorii pentru un solicitant de licență.

Concluzie

Închirierea locurilor de muncă este o opțiune convenabilă pentru cei care doresc să încaseze o anumită sumă de la master în fiecare lună și să nu se gândească la nimic special. Dacă inițial formatul întreprinderii nu a fost conceput ca un beauty coworking, dezvoltarea creativă a unui astfel de salon este exclusă. Puțini meșteri, atunci când închiriază, se gândesc la reputația unității și rareori se ocupă cineva de proprietatea proprietarului. Iar dacă în viitor vei decide să treci de la contracte de chirie la contracte de muncă, va dura mult până să-ți câștigi o reputație pentru salon.

Dacă aveți spațiu liber, puteți:

- folosește-l pentru afacerea ta (deschide un service, magazin, hotel) - pentru asta trebuie să fii un om de afaceri profesionist în acest domeniu;

- inchiriez-o pentru orice alta afacere - venitul nu va fi foarte mare;

- transformă-ți spațiul într-un loc de muncă și închiriază-l la oră - chiria va fi mai mare decât închirierea unui spațiu gol.

Iată ce a crezut probabil Yevgeny Volk, organizatorul locurilor de muncă pentru croitorese din Moscova:

(fotografie de pe site-ul proiectului mesto.in)

Avea o cameră mare, goală, departe de metrou. O astfel de cameră nu este potrivită pentru un magazin sau un hotel. Dar pentru artizani - care nu au propriul birou și nu este foarte confortabil să lucrezi acasă - exact. Mai ales dacă aceste locuri de muncă sunt dotate cu tot ceea ce este necesar pentru lucru - mașini de cusut, surcloatoare, mese de călcat, cabine de probă și alte unelte necesare.

Eugene a organizat 21 de locuri de muncă pentru croitorese într-un singur spațiu:

(fotografie din grupul autorului proiectului vk.com/booodni)

și îl închiriază la un preț de 50 până la 90 de ruble pe oră (în funcție de dimensiunea pachetului de timp achiziționat) sau pentru 14.900 de ruble pe lună:

Și aproape imediat i s-au cumpărat locuri de muncă cu 2 luni înainte.

Autorul proiectului intenționează să câștige bani nu doar din locurile de muncă în leasing. Dar și prin organizarea de cursuri de master tematice, seminarii, precum și prin programe de afiliere publicitare (în condițiile în care publicul său este un grup restrâns focalizat, această direcție va fi la mare căutare).

De exemplu, unul dintre cele mai apropiate evenimente similare este cursul „Curs de modelare de bază” pentru croitorele începătoare (costă 5.000 de ruble de persoană - acesta este echivalentul a 100 de ore răscumpărate pentru utilizarea la locul de muncă):

În plus, intenționează să deschidă mai multe locuri de muncă similare (din expresia „loc de muncă” – „loc de muncă”) – așa cum și-a numit el însuși ideea de afaceri – nu doar pentru croitorese, ci și pentru coafor. Și nu numai la Moscova, ci și în alte orașe.

(Apropo, această afacere este foarte asemănătoare cu ideea pe care am propus-o mai devreme Office pentru o oră; iar la Moscova, apropo, această idee a fost deja realizată.)

Să ne gândim la ce alte locuri de muncă pot fi închiriate:

- garaje - pentru reparatii auto (multe garaje sunt goale, dar ar putea aduce un venit bun);

— studio foto — pentru fotografi incoming;

- o bucătărie într-un fel de cafenea sau sufragerie - de închiriat specialiștilor culinari pentru cursuri de master sau pentru gospodinele care câștigă bani gătind;

- club de informatică - pentru desfășurarea diferitelor tipuri de cursuri pe computere.

Adaugă ideile tale (în comentarii) ce alte locuri de muncă pot fi organizate în zone goale.

Probleme discutate în material:

• Ce înseamnă închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare
• De ce trebuie să închiriezi un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare
• Ce tipuri pot fi închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare
• Care este diferența dintre închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare și închirierea unui întreg stabiliment
• Care sunt avantajele și dezavantajele închirierii unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare pentru ambele părți

Proprietarii de saloane de înfrumusețare închiriază adesea locuri de muncă în unitățile lor. Unii experți consideră că această practică vă permite să eficientizați afacerea existentă, deoarece facilitează construirea relațiilor cu angajații. Dar este atât de bine să închiriezi un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare? Desigur, acest fenomen are și aspecte negative: prezența unui angajat care nu este legat de companie prin nicio obligație și poate lucra după bunul plac este întotdeauna un risc. Care este eficienta reala a inchirierii locurilor de munca intr-un salon de infrumusetare? Ce probleme pot fi întâlnite în acest caz și cum să le evitați?

Care sunt caracteristicile închirierii unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare

Esența închirierii unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare este următoarea: directorul pune la dispoziție unui specialist extern condiții materiale pentru prestarea serviciilor: spații, echipamente etc. Pentru aceasta, proprietarul primește o taxă de la chiriaș, care este un procent din profit sau o anumită sumă. Chiria se negociaza de ambele parti pe orice perioada: de la o ora sau o zi la o luna.

Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare poate fi foarte utilă pentru un specialist începător. Nu trebuie să închirieze o cameră mare, pe care nu o va folosi pe deplin, dar va trebui să plătească o sumă destul de mare pentru aceasta. Proprietarul localului îl închiriază mai multor angajați, fiecare dintre aceștia va primi propriul spațiu de lucru.

Este important să rețineți că suprafața minimă a unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare este de 6 metri pătrați. m.

Acest tip de închiriere este folosit și în alte unități de plan similar, de exemplu, în saloanele de coafură. La fel ca un lucrător al unui salon de înfrumusețare, un coafor are nevoie doar de un spațiu mic, așa că este mult mai profitabil pentru el să lucreze într-un loc închiriat.

Care este diferența dintre închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare și închirierea unui întreg stabiliment?

Avantajul acestei practici pentru o persoană care oferă servicii este că închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare îi oferă nu numai spații și echipamente, ci și interiorul și chiar reputația unității. Dacă salonul este deja „promovat” și are o anumită bază de clienți obișnuiți, acest lucru va avea un efect pozitiv asupra câștigurilor oricărui maestru care va lucra acolo. Desigur, închirierea unui salon de înfrumusețare deja popular nu este o plăcere ieftină. În plus, nu toți specialiștii doresc și se pot ocupa în mod independent de toate componentele afacerii. De aceea mulți dintre ei preferă să închirieze un loc de muncă. O astfel de decizie este foarte justificată pentru specialiști din diverse domenii, inclusiv frizerii, pedichiuriștii etc.

Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare se realizează pe baza unui acord între proprietarul spațiilor și stăpân. Contractul include informații despre ce zonă a sălii are voie să folosească specialistul, ce echipamente profesionale îi sunt furnizate etc. Acordul specifică, de asemenea, cine este implicat în achiziționarea de produse cosmetice (mai des această responsabilitate este asumată de către chiriaș), cu care lucrează maestrul terț, care, la rândul său, poate folosi baza de clienți a salonului sau trebuie să își dezvolte o clientelă pe cont propriu.

Cine beneficiază de închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare

Pentru mulți lucrători ai salonului, închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare este o alternativă profitabilă la opțiunile standard precum munca în baza unui contract sau începerea propriei afaceri. Acest lucru este folosit dacă maestrul nu are dorința sau capacitatea de a lucra pentru angajare, dar nu este pregătit pentru marea responsabilitate și investițiile financiare asociate cu construirea unei afaceri de la zero. Cu toate acestea, înainte de a recurge la închirierea unui loc de muncă, merită să știți cum este reglementată prin lege această procedură, cum se face impozitarea etc.

Sub ce formă este posibil să închiriezi un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare

Opțiunea 1. Constă în formalizarea relaţiilor cu angajaţii.
În acest caz, va fi necesară plata impozitului pe venitul personal și a primelor de asigurare. Această metodă este cea mai corectă din punct de vedere al legii, respectiv, iar proprietarul și chiriașul s-ar putea să nu se teamă de pretențiile autorităților de reglementare. Dezavantajul pentru stăpâni de aici poate fi doar că proprietarul spațiilor va transfera sarcina fiscală asupra lor. Cu toate acestea, însăși schema de închiriere a unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare este atât de convenabilă încât angajații sunt de acord și cu acest lucru.

Opțiunea 2. Această metodă nu prevede încheierea unei relații contractuale între proprietar și angajat. Proprietarul localului închiriază doar scaunele de tuns fără a angaja angajați. Această opțiune scutește părțile de la plata primelor de asigurare. Totodată, locul de muncă este pus la dispoziția salariatului pentru utilizare gratuită pentru o chirie fixă.

O chirie fixă ​​este mult mai benefică pentru proprietar decât pentru chiriaș. Cu un astfel de sistem, proprietarul nu depinde de succesul stăpânului, de numărul de clienți etc., dar în același timp realizează întotdeauna profit. Pentru maestru, dimpotrivă, închirierea menționată mai sus a unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare prezintă un mare risc. De exemplu, chiriașul plătește proprietarului unui salon de înfrumusețare o chirie fixă ​​de 3.000 de ruble pe săptămână. Dacă într-o săptămână câștigă 7 mii de ruble, iar în al doilea 10, atunci după ce a plătit chiria, profitul său pentru o jumătate de lună va fi de 11 mii de ruble. Dar dacă în a treia săptămână stăpânul se îmbolnăvește și nu poate presta servicii, va fi imediat în roșu, deoarece în orice caz va trebui să plătească chiria. În același timp, pentru proprietar nu contează dacă suprafața închiriată este folosită sau nu - el va primi în continuare chiria stabilită.

Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare: argumente pro și contra pentru ambele părți

pro

• Sursa de venit pasiv.
• Abilitatea de a schimba baza de clienți.
• Economii la costurile de publicitate și achiziționarea de echipamente și produse cosmetice. În același timp, merită amintit distribuția costurilor fixe pentru salariile lucrătorilor tehnici și a altor personal, achiziționarea dezinfectanților necesari, reparații cosmetice, reparații echipamente etc. Chiriașii de locuri de muncă într-un salon de înfrumusețare sunt departe de a fi întotdeauna pregătiți. să-și asume măcar unele dintre aceste cheltuieli necesare.
• Fără probleme cu pregătirea angajaților.
• Nu este nevoie să faci contabilitate. Acest lucru economisește o anumită perioadă de timp. Dacă luăm ca bază de calcul programul de lucru al unui astfel de director, care este de 22 de zile pe lună timp de 8 ore, atunci timpul său de lucru va include 176 de ore, din care doar aproximativ 6 la sută sunt cheltuite pe contabilitate. Se economisește timp din cauza lipsei muncii disciplinare (de la 15 la 20 de minute pe zi) și a inventarului (3-4 ore pe lună). Astfel, închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare vă permite să eliberați o zi lucrătoare a directorului pe lună.
• Alcătuirea unui personal de muncitori calificați.

Minusuriînchiriere de locuri de muncă pentru proprietari:

• Netragerea la răspundere a lucrătorilor.
• Pericol de atitudine neglijentă față de spații, echipamente etc.
• Nu poate fi exclusă posibilitatea furtului.
• Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare oferă maestrului un program gratuit, care poate afecta negativ eficiența muncii și chiar imaginea salonului. Condițiile contractului de închiriere implică faptul că angajatul vine la muncă și pleacă când dorește, își planifică propria vacanță și poate să nu spună absolut nimic proprietarului despre când merge și când nu. Drept urmare, este foarte posibil să apară o situație în care clienții care vin la un salon de înfrumusețare nu vor găsi acolo un maestru. Libertatea de acțiune a angajatului îi permite acestuia să încalce drepturile clienților, acționând în interesul său. În același timp, proprietarul salonului de înfrumusețare este cel care rămâne în pierdere, deoarece o impresie negativă îi va forța pe mulți să ocolească sediul său.
• Relații competitive agresive între chiriași.
• Pericolul de a nu fi plătit pentru închirierea unui loc de muncă. Angajații refuză adesea să plătească din cauza circumstanțelor personale, lipsei clienților etc.
• Cu un sistem de plată zilnic, comandantul are posibilitatea de a fugi pur și simplu, nu doar luând profitul cu el, ci și lăsând, de exemplu, echipamente stricate. Ca și în paragrafele precedente, libertatea maestrului poate duce la consecințe negative pentru maestru.
• Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare de către un maestru poate duce la faptul că ceilalți angajați ai tăi vor pierde clienți. Motivul pentru aceasta il reprezinta recomandarile unui specialist care va indruma clientii catre prietenul sau, care ofera servicii de salon la domiciliu. De exemplu, vei închiria un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare unui coafor și vei primi chirie de la acesta. Dar, între timp, manichiurista dvs. de salon va fi șomer pentru că chiriașul de mai sus a îndrumat vizitatorii către un alt tehnician de unghii dintre prietenii săi.
• Proprii angajați ar putea lua în considerare trecerea la un sistem de închiriere.
• Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare aduce mai puțin profit proprietarului decât dacă același specialist ar fi un angajat cu normă întreagă care lucrează în baza unui contract.
• Este imposibil să gestionezi pe deplin angajații care închiriază locuri de muncă, iar acest lucru împiedică dezvoltarea afacerii.
• Maestrul nu este responsabil față de dvs. pentru calitatea muncii sale, dar clienții nemulțumiți pot începe o dispută cu proprietarul salonului de înfrumusețare.
• Maestrul poate stabili prețuri diferite pentru diferite categorii de clienți, ceea ce va afecta negativ imaginea întregului salon. După cum știți, mulți coafori și alți lucrători de la salon încep prin a-și servi prietenii pentru o mică taxă. Și atunci când o bază de clienți este construită și maestrul câștigă o anumită popularitate, el crește în mod natural prețurile. În același timp, el poate continua să-și servească prietenii ieftin. In cazul in care alte clienti ai salonului de infrumusetare vor afla de aceasta situatie, ei, bineinteles, vor fi nemultumiti de diferenta de preturi si pot chiar schimba salonul din cauza impresiei negative pe care au primit-o.
• Dacă locurile de muncă sunt închiriate în salon, atunci diferiți maeștri vor avea propriile prețuri, reduceri și promoții care nu se vor aplica tuturor serviciilor. În orice caz, toate acestea vor face o impresie negativă. Este mult mai ușor pentru un salon de înfrumusețare să mențină o imagine dacă funcționează după o singură strategie.
• Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare poate provoca iresponsabilitatea angajaților și perturbarea programelor existente.
• O altă problemă poate fi aceea că chiriașul achiziționează în mod independent toate fondurile necesare la egalitate cu proprietarul salonului. Acest lucru va duce la o discrepanță între materialele și cosmeticele folosite de un maestru terț, cele folosite într-un salon de înfrumusețare.
• Închirierea locurilor de muncă duce la faptul că stăpânii sunt într-o poziție inegală. Angajații salonului de înfrumusețare se supun regulilor generale privind programul de lucru, prețurile, reducerile, calitatea serviciilor etc. Un maestru terț își poate dezvolta propria strategie independent de directorul salonului de înfrumusețare. Are dreptul să-și stabilească propriile prețuri, să vină la muncă în orice moment, să aleagă în mod independent materialele și așa mai departe. Și dacă, din anumite motive, strategia acestui maestru este mai pe placul consumatorilor, baza de clienți a masterilor de salon va scădea.
• Izolarea stăpânului-chiriaș aduce deseori probleme proprietarului cu autoritățile de supraveghere, unde apelează clienții care sunt nemulțumiți de calitatea serviciilor oferite. Acest lucru este foarte posibil, deoarece proprietarul salonului nu poate controla munca unui maestru terț. Dar, în același timp, are o șansă reală să primească pedepse administrative sau penale pentru faptul că în salonul său de înfrumusețare i-au fost oferite servicii de calitate slabă.
• În legătură cu dificultățile menționate mai sus, care sunt cauzate de munca în comun a masteranților de salon și terților, acum închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare devine o activitate separată: se creează spații în care lucrează doar maeștri individuali. Acest mod de prestare a serviciilor diferă de activitățile saloanelor și seamănă mai mult cu munca unui centru de co-working unde se adună frizerii, cosmetologii etc.

proînchirierea unui loc de muncă în salon pentru maeștri:

• Capacitatea de a stabili în mod independent prețurile fără intervenția proprietarului.
• Libertate în alegerea produselor cosmetice folosite.
• Prezența unui spațiu de lucru în care poți deservi clienții care nu doresc să primească un serviciu acasă.
• Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare permite maestrului să își planifice în mod independent programul de lucru și să înregistreze clienții.
• Lipsa de control.
• Retragerea clienților.
• Principalul argument pentru care meșterii preferă să închirieze un loc de muncă pentru a lucra în baza unui contract de muncă este oportunitatea de a obține mai multe venituri. Acest lucru este valabil mai ales pentru acele tipuri de servicii în care o parte semnificativă a câștigurilor nu este cheltuită pentru achiziționarea de materiale scumpe. În general, salariul unui lucrător de salon este de aproximativ 35% din costul serviciului. De asemenea, nu uitați că impozitul pe venit este reținut din această sumă. Putem spune că câștigurile unui maestru individual pot fi mult mai mari, chiar și minus chiria. Deci, din o mie de ruble câștigate, un angajat al salonului de înfrumusețare va primi doar aproximativ 350 de ruble, iar un maestru terț va lua întreaga sumă pentru el, punând deoparte doar 150-200 de ruble pentru a plăti chiria.

Minusuriînchirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare pentru maeștri:

• Un număr relativ mic de saloane de înfrumusețare care oferă locuri de muncă spre închiriere.
• Chiria care se percepe de la stăpân, indiferent dacă a folosit spațiul pus la dispoziție, dacă a avut clienți.
• Necesitatea de a controla singur partea financiară a muncii tale: ține evidența profiturilor, efectuează plățile fiscale la timp. Stăpânul care închiriază un loc într-un salon de înfrumusețare este el însuși responsabil pentru toate acestea în fața biroului fiscal și a altor autorități.
• Concurență cu alți meșteri care pot oferi un preț mai mic și pot atrage clienții departe.
• Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare limitează posibilitățile de publicitate la scară largă.
• Materialele și fondurile necesare sunt achiziționate din banii lor.
• Cantitatea și calitatea fondurilor achiziționate pot fi limitate.
• Maestrul însuși este angajat în înregistrarea clienților.
• Salonul nu va instrui un maestru terț, iar specialistul însuși nu are întotdeauna fonduri pentru aceasta.
• Contabilitate independenta.

Cum este legal închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare

Daca vrei sa inchiriezi un loc de munca, trebuie semnat un contract intre salonul de infrumusetare si chirias. Acest lucru vă va proteja de disputele legate de proprietate și de problemele cu IFTS.

• pentru a închiria un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare sau atelier, maestrul trebuie să fie un antreprenor individual. Numai în acest fel va putea să presteze în mod independent servicii în mod legal, precum și să rezolve toate problemele referitoare la plățile fiscale și de asigurări;
• daca salonul are licenta medicala, aceasta nu îi conferă comandantului dreptul de a furniza astfel de servicii fără licență proprie;
• dacă se lucrează conform regimului UTII (sau PSN), pentru a aranja un închiriere de locuri, va trebui să conectați sistemul fiscal simplificat sau OSNO. Acest lucru este necesar pentru contabilizarea separată a profitului;

Un proprietar se poate confrunta cu o problemă dacă un salon de înfrumusețare își întreține în același timp propriii angajați și închiriază locuri de muncă. Este mult mai convenabil pentru ambele părți să creeze site-uri exclusiv pentru antreprenori individuali în domeniul frumuseții.

Există o practică larg răspândită atunci când închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare se realizează fără un acord formal între proprietarul spațiilor și stăpân, adică prin acord verbal. Stăpânul poate lucra pe picior de egalitate cu acei angajați care au contract de muncă, dar rezolvă în mod independent toate problemele privind serviciile sale și plătește proprietarului unității doar pentru suprafața pusă la dispoziție. Această stare de fapt prezintă un risc serios.

Problemele pot începe după o verificare extraordinară efectuată la semnalul unuia dintre clienți. Într-o situație de verificare, va trebui să demonstrați motivele muncii angajaților din acest salon de înfrumusețare (diverse contracte, inclusiv contracte de muncă și de închiriere). În cazul în care relația nu este formalizată prin lege, atunci atât veniturile primite de proprietarul sediului, cât și activitățile prestatorului de servicii vor fi considerate ilegale. Aceasta, la rândul său, poate duce la pedepse. De asemenea, lipsa unui document în baza căruia maistrul închiriază un loc de muncă atrage după sine incapacitatea de a recupera de la acesta fonduri pentru bunurile deteriorate.

Astfel, contractul de închiriere garantează că în cazul în care maistrul deteriorează ceva în timpul utilizării locului de muncă, va răspunde financiar pentru aceasta în baza legii. Un document oficial va ajuta, de asemenea, salonul de înfrumusețare să evite problemele cu autoritățile de reglementare.

Pentru chiriaș, contractul este o garanție că are la dispoziție un loc de muncă pentru timpul stabilit.

Cum să întocmești un contract de închiriere pentru un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare

Contractul de închiriere conține toate datele de bază ale proprietarului spațiului și ale stăpânului. În plus, trebuie să conțină următoarele informații:

• Lucru. Această secțiune descrie esența serviciului oferit pentru închirierea spațiului într-un salon de înfrumusețare. În special, trebuie indicate locația instituției, lista echipamentelor instalate acolo, precum și tipul de activitate pentru care sunt prevăzute sediul. Pe lângă elementele obligatorii, puteți adăuga aici și altele, care într-un fel sau altul asigură interesele părților, până la obligațiile reciproce de curățare a localului. Întrucât obiectul contractului este închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare, merită să descrieți mai detaliat caracteristicile acestui loc: unde se află, ce piese de mobilier și ce echipamente include, cum este păzit, etc. Este foarte important să se țină seama de împrejurările în care părțile pot refuza din îndeplinirea atribuțiilor lor. Pentru a face acest lucru, proprietarul localului va trebui să-și returneze cheltuielile proprietarului, iar stăpânul va trebui să compenseze pierderile proprietarului. Nimic din document nu schimbă această regulă imuabilă.
• Calcule. Partea materială a problemei ar trebui descrisă aici: costul închirierii unui loc de muncă, perioada și data plății. În plus, puteți specifica forma de calcul.
• Drepturile și obligațiile părților. Trebuie menționat aici că chiriașul și proprietarul au dreptul să respecte regulile pe care se angajează să le respecte. Acestea se pot referi, de exemplu, la activitatea profesională a maestrului și la utilizarea echipamentului pus la dispoziție.

Merită să acordați suficient timp și atenție pentru elaborarea unui contract de închiriere, deoarece regulile prevăzute în acesta sunt obligatorii și pot fi modificate numai de comun acord.

• Termen- data fixa dupa care contractul isi inceteaza valabilitatea. Astfel, acordul devine un contract, la finalul căruia trebuie semnat unul nou.
• Conditii de reziliere a contractului. Aici este necesar să se precizeze din ce motive se poate rezilia închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare (de exemplu, se numește adesea întârzierea plății).
• Responsabilitatea comandantului si proprietarului localului.În acest caz, sunt explicate consecințele încălcărilor descrise mai sus (de exemplu, penalități pentru întârzierea plății).

Important: un document oficial, pe lângă datele cuprinzătoare despre sediu, plata și alți factori fundamentali, ar trebui să conțină multe nuanțe. În special, merită să descriem starea sediului salonului de înfrumusețare înainte de furnizarea de servicii de închiriere, principiul plății facturilor de utilități, probleme de asigurare etc.

Evident, este mai rentabil atât pentru chiriaș, cât și pentru proprietar să lucreze pe baza unui acord care stabilește drepturile și obligațiile ambelor părți, precum și consecințele neîndeplinirii acestora. Astfel, proprietarul localului va fi liniștit cu privire la proprietatea sa, iar angajatul va rămâne încrezător că va avea la dispoziție un loc de muncă pe perioada contractului.

Nu mai puțin important este faptul că înregistrarea oficială a relațiilor dintre un maestru terț și un salon de înfrumusețare îl va ajuta pe director să treacă cu ușurință toate verificările posibile.

Principalul dezavantaj al relațiilor contractuale este incapacitatea de a schimba rapid ordinea aprobată a lucrurilor. Prin semnarea contractului, ambele părți convin ca termenii acestuia să fie modificați doar de comun acord, lucru care poate fi dificil de realizat. Drept urmare, închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare pe bază de contract duce uneori chiar la litigii. Pentru a evita acest lucru, trebuie să luați în considerare cu atenție fiecare clauză a contractului, să descrieți în ea toate punctele importante.

Nuanțele închirierii unui loc de muncă pentru o cosmeticiană într-un salon de înfrumusețare

Putem spune că închirierea unui loc de muncă se realizează pe aceleași temeiuri, indiferent dacă chiriașul este frizer sau cosmetician. Particularitatea celui de-al doilea caz se datorează faptului că cosmeticianul trebuie să aibă în salonul de înfrumusețare nu numai un set minim de mobilier și echipamente, ci și echipamente profesionale scumpe.

Este important ca directorul să înțeleagă că locul de muncă înseamnă nu doar zona din salonul de înfrumusețare alocată chiriașului. Dacă vorbim despre închirierea unui loc pentru o cosmeticiană, acesta trebuie să fie echipat corespunzător pentru a permite angajatului să efectueze procedurile necesare specialității sale.

Înainte de a intra în vigoare închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare, este necesar să se verifice toate echipamentele disponibile și să se înregistreze starea acestuia. Cosmetologul trebuie să evalueze personal starea aparatelor și să confirme cu semnătura sa că l-a pus în funcțiune în stare bună.

Pentru ca părțile să nu aibă întrebări reciproce cu privire la echipament, contractul ar trebui să descrie toate nuanțele asociate cu funcționarea acestuia și răspunderea pentru daune.

Este posibil să închirieze un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare de către un lucrător medical dacă instituția nu are licență

Poate apărea o situație când un salon de înfrumusețare are toate echipamentele necesare și licență pentru a efectua proceduri medicale, dar un candidat pentru chiriași nu deține o astfel de licență. În acest caz, se pune întrebarea: este legal să oferiți un loc de muncă într-o instituție licențiată unui antreprenor care nu are dreptul să desfășoare anumite activități?

Un astfel de contract de închiriere nu este legal, deoarece licența obținută de SRL nu se aplică unui antreprenor individual care operează pe teritoriul deținut de SRL. Dacă un antreprenor prestează servicii medicale fără a avea propria licență, acesta poate fi tras la răspundere administrativă. Astfel, un maestru terț nu are dreptul să desfășoare în mod legal activități medicale fără licență sub auspiciile unui salon de înfrumusețare licențiat.

De asemenea, proprietarii spațiilor ar putea fi interesați dacă vor fi lipsiți de licență dacă un loc de muncă într-un salon de înfrumusețare este închiriat de un maestru fără licență. Nu există un astfel de pericol, întrucât legislația nu prevede revocarea licenței de asigurare a locurilor de muncă.

Cum poate fi reziliată închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare

Una dintre cele mai interesante este întrebarea cum poate directorul unui salon de înfrumusețare să rezilieze contractul de închiriere a unui loc de muncă în cazul oricăror pretenții împotriva chiriașului și la ce duce acest lucru.

Exista mai multe conditii in care contractul poate fi reziliat in instanta la cererea proprietarului. Acest lucru este posibil dacă angajatul:

• a încălcat grav sau în mod repetat regulile de tratament prevăzute în contract;
• bunuri deteriorate;
• nu a transferat plata către locator în termenul prevăzut de mai mult de două ori la rând;
• a încălcat termenii contractuali cu privire la obligațiile sale pentru reparații majore. Dacă în contract nu este specificată o anumită perioadă de reparație, intră în vigoare și alte acte juridice, care se ocupă de revizia de către chiriaș.

Dacă se dorește, părțile pot include în contract și alte cazuri care permit rezilierea anticipată a contractului de închiriere.

Proprietarul trebuie să-și amintească, de asemenea, că închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare va fi reziliată numai după ce îi dă salariatului un avertisment scris despre neîndeplinirea la timp a obligației dintr-un motiv sau altul.

Cum să vă asigurați că închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare nu aduce o pierdere proprietarului

• merită să închiriez un loc de muncă cu plată anticipată pentru următoarele două luni. Acest lucru vă va proteja de daunele pe care chiriașul le poate provoca salonului de înfrumusețare;
• o altă condiție este încheierea unui contract formal și plata contribuțiilor fiscale;
• contractul trebuie să conțină date privind documentele aparținând chiriașului, care îi conferă acestuia dreptul de a presta servicii de un anumit tip.

Închirierea unui loc de muncă într-un salon de înfrumusețare este un proces important, dar nu singurul în crearea acestuia. Compania noastră „De Jure De Facto” vă poate ajuta în desfășurarea afacerilor, care va deveni partenerul dumneavoastră de încredere și eficient în protejarea și promovarea intereselor de afaceri, obținerea de informații actualizate și schimbul de experiență, discutarea problemelor stringente și modalitățile de rezolvare a acestora;

De unde să cumpărați pile de unghii profesionale și de înaltă calitate

Printre numărul mare de magazine online care oferă accesorii pentru manichiură, vă invităm în „LUMEA FERĂSĂRUIULUI”! Ar trebui să alegeți serviciile noastre deoarece:

• „WORLD OF FILES” – producție proprie de pile de unghii.
• „MIR PILOK” este furnizorul principal!
• Showroom-ul companiei MIR PILOK este situat la Moscova.
• Livrare în întreaga noastră țară!

De ce este „MIR PILOK” cea mai bună opțiune pentru achiziționarea unui produs pentru tine?

• Magazinul nostru este construit pe propria noastră producție de fișiere. Datorită acestui lucru, obțineți: costuri minime ale serviciului, calitate dovedită și dovedită a produsului, producție rapidă, condiții atractive pentru distribuitori.
• Pila noastră de unghii este realizată numai din materiale care și-au confirmat în mod repetat calitatea (Coreea de Sud).
• Mare varietate de produse. Deci, un maestru de manichiură cu orice nivel de profesionalism va putea să-și satisfacă interesele.
• Puteți decide singur care fișier este potrivit pentru dvs. Efectuam comenzi individuale.
• Un alt avantaj este aplicarea logo-ului mărcii dumneavoastră pe planul de lucru al fișierelor.