중요한 구성 요소 의사 소통이다 질문하는 능력.
질문은 정보를 얻는 방법인 동시에 대화를 진행하는 사람의 생각을 올바른 방향으로 전환하는 방법입니다(질문을 하는 사람이 대화를 지배함).
질문의 도움으로 우리는 미지의 것과 불명확한 세계로 우리 자신을 위한 다리를 놓습니다. 그리고 불확실성과 불확실성은 급변하는 현대 사회의 특징이기 때문에 질문하는 능력의 발달은 매우 중요합니다.
"미안하다 오해해서 미안하다, 내가 잘못 이해했다"는 사람들 사이의 대화에서 자주 들을 수 있는 구절이다. 따라서 발음할 필요가 없도록 올바르게 질문하는 법을 배웁니다. 파트너의 의도를 알아낼 수 있도록 올바르게 제기된 질문은 오해와 갈등을 피하는 데 도움이 됩니다. 결국 우리는 때때로 질문할 기회를 소홀히 하거나 제때 묻지 않고 억측과 추측의 길을 열어주고, 다양한 사색적 구성을 하고, 다른 사람에 대해 잘못된 인상을 주고, 그들에게 존재하지 않는 특성을 귀속시키고, 종종 오해와 갈등으로 이어지는 장점과 단점 ...
리더 또는 일반 관리자, 코치 트레이너 또는 심리학자, 삶의 모든 영역에서 당신이 누구든지 올바르게 질문하는 능력은 당신에게 유용합니다. 비즈니스와 개인의 모든 대화에서 올바른 질문돕다:
- 파트너와 대화 상대의 성격에 관심을 보이십시오.
- "상호 침투"를 제공하십시오. 즉, 대화 상대가 가치 체계를 이해할 수 있도록 하면서 그의 체계를 명확히 하십시오.
- 정보를 얻고, 의심을 표현하고, 자신의 입장을 보여주고, 신뢰를 보여주고, 말한 것에 관심을 갖고, 관대함을 보여주고, 대화에 필요한 시간을 할애할 준비가 되었음을 보여주십시오.
- 커뮤니케이션에서 주도권을 가로채고 유지합니다.
- 대화를 다른 주제로 전환하십시오.
- 대담한 사람의 독백에서 그와의 대화로 이동하십시오.
올바르게 질문하는 방법을 배우려면 내부 대화 구축의 정확성에주의를 기울이고 외부 대화에서 주요 유형의 질문을 연구해야합니다.
내부 대화(자신에게 질문) 우리 자신의 생각을 정리하고 우리를 돕습니다. 생각을 공식화하다... 머리 속에서 발생하는 질문의 관련성과 품질, 정확성 및 일관성은 우리가 취하는 대부분의 조치의 효과에 큰 영향을 미칩니다.
내부 대화를 구성하려면 그 목적이 문제를 분석하는 것임을 이해해야 합니다. 관련 질문 세트는 문제(상황)를 종합적으로 분석하는 데 도움이 됩니다. 질문에는 두 가지 유형이 있습니다.
첫 번째 옵션은 7가지 고전적인 질문입니다.
뭐라고 요? 어디에? 언제? 누구? 어떻게? 왜요? 어떤 수단으로?
이 7가지 질문을 통해 문제 상황을 전체적으로 다루고 언어적, 논리적 분석을 할 수 있습니다.
상황을 분석하기 위한 두 번째 옵션은 다음과 같은 6가지 질문 세트입니다.
- 사실 - 문제의 상황과 관련된 사실과 사건은 무엇입니까?
- 감정 - 일반적으로 이 상황과 관련하여 나는 어떤 감정을 가지고 있습니까? 다른 사람들은 어떤 감정을 느껴야 할까요?
- 욕망 - 내가 진정으로 원하는 것은 무엇인가? 다른 사람들은 무엇을 원하는가?
- 장애물 - 무엇이 나를 막고 있습니까? 무엇이 다른 사람들을 막고 있습니까?
- 시간 - 무엇을 언제 할 것인가?
- 수단 - 이 문제를 해결하기 위해 내가 가지고 있는 수단은 무엇입니까? 다른 사람들은 무슨 의미가 있습니까?
내부 대화를 구성할 때 둘 중 하나를 사용하십시오. 문제가 발생하면 질문을 통해 상황을 분석하고 생각을 명확하게 한 다음 행동을 시작하십시오.
중요성 및 관련성 외부 대화, 로 구성 올바른 질문단조로운 독백보다 훨씬 낫습니다. 결국 질문하는 사람은 대화의 리더입니다. 또한 질문을 통해 대화 상대에게 대화와 대화의 심화에 대한 관심을 보여줍니다. 물음으로써 우리는 그 사람과 좋은 관계를 맺고자 하는 소망을 그 사람에게 표현합니다. 그러나이 모든 것은 대화가 비슷하지 않고 심문처럼 보이지 않을 때 발생합니다.
따라서 대화나 비즈니스 대화를 시작하기 전에 대화 상대를 위한 일련의 질문을 준비하고 대화의 비즈니스 부분으로 이동하자마자(일반 대화에서 필요한 주제를 터치하자마자 ). 이것은 자신에게 심리적 이점을 줄 것입니다.
외부 대화 질문은 특정 형식으로 제기될 수 있으며 다음 유형이 있습니다.
닫힌 질문... 폐쇄형 질문의 목적은 "예" 또는 "아니오"와 같은 명확한 대답(대화자의 동의 또는 거부)을 얻는 것입니다. 이러한 질문은 현재, 과거, 때로는 미래에 무언가의 존재를 명확하고 명확하게 정의해야 할 때만 좋습니다("이것을 사용하십니까?", "이것을 사용해 보셨습니까?", "시도하고 싶습니까?"). ?"), 또는 어떤 것에 대한 태도("마음에 드셨나요?", "이것에 만족하십니까?"). 폐쇄형 질문(그리고 예 또는 아니오로 답함)은 우리의 노력을 특정 방향으로 돌립니다.
최종 결정을 내리기 위해 그러한 질문을 함으로써 즉시 사람을 밀어붙여서는 안 됩니다. 지나치게 설득하는 것보다 설득하는 것이 더 쉽다는 것을 기억하십시오.
또 다른 것은 당신이 의도적으로 닫힌 질문을 하는 경우인데, 이는 부정으로 대답하기 어렵습니다. 예를 들어 일반적으로 받아 들여지는 값을 참조하십시오 (소크라테스는 종종이 방법을 사용했습니다) : "동의하십시오, 인생은 멈추지 않습니까?", "말해보십시오. 품질과 보증이 당신에게 중요합니까?" 이것이 수행되는 이유 : 사람이 우리와 더 자주 동의할수록 상호 이해의 영역이 넓어집니다 (이것은 다음 중 하나입니다. 조작하는 방법). 픽업할 수 없으면 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 올바른 질문, 그리고 주요 질문에 대한 응답으로 종종 "아니오"를 듣는 것은 귀하의 제안을 전체적으로 거부할 가능성을 높입니다. 따라서 작은 일에서 합의를 이루고 모순과 대화를 시작하지 마십시오. 그러면 원하는 결과를 얻는 것이 더 쉬울 것입니다.
열린 질문... 그들은 명확한 대답을 암시하지 않으며 사람이 생각하게하고 제안에 대한 그의 태도를 더 잘 드러냅니다. 개방형 질문은 폐쇄형 질문으로 얻기가 매우 어려운 새롭고 상세한 정보를 얻을 수 있는 좋은 방법입니다. 결과적으로 대화에서 다양한 변형으로 개방형 질문을 더 자주 사용할 필요가 있습니다.
상황을 이해하는 데 도움이 될 사실에 대해 질문하십시오. "무엇이 있습니까?", "얼마나 있습니까?", "어떻게 결정됩니까?", "누구?" 등.
대화 상대의 관심사와 만족 조건을 찾으십시오.
토론중인 상황에 대한 대담자의 태도를 알아보십시오. "이에 대해 어떻게 생각하십니까?", "이에 대해 어떻게 생각하십니까?"
질문의 형태로 문제에 대한 다른 (귀하의) 솔루션을 제안하십시오. "내가 이런 식으로 행동할 수 있습니까?", "이러한 옵션에 주의를 기울이지 않는 이유는 무엇입니까..?" 이것은 공개적으로 말하는 것보다 훨씬 낫습니다. “제안합니다…
대담한 사람의 진술이 "당신은 무엇에서 왔습니까?", "왜 정확히?", "이유는 무엇입니까?"
명확하지 않은 모든 것을 명확히하십시오 : "정확히 무엇을 (어떻게)?", "정확히 무엇을 ..?", "무엇 때문에?".
"무엇을 잊어버렸습니까?", "어떤 질문에 대해 논의하지 않았습니까?"
의심이 가는 경우 이유를 명확히 하십시오. "무엇이 당신을 멈추게 합니까?", "무엇이 당신을 괴롭히나요(당신에게 어울리지 않습니까)?"
개방형 질문의 특징:
- 대담 자의 활성화, 그러한 질문은 그로 하여금 대답에 대해 생각하고 표현하게 만듭니다.
- 파트너는 자신의 재량에 따라 우리에게 제공할 정보와 주장을 선택합니다.
- 열린 질문으로 우리는 대화 상대를 구속과 고립 상태에서 벗어나 의사 소통의 가능한 장벽을 제거합니다.
- 파트너는 정보, 아이디어 및 제안의 원천이 됩니다.
개방형 질문에 대답하면 대담자는 특정 답변에서 벗어나 대화를 제쳐두고 자신에게 유익한 정보 만 공유 할 수 있으므로 기본 및 보조, 명확하고 선도적인 질문을하는 것이 좋습니다.
주요 질문- 사전에 계획되어 있으며 열리거나 닫을 수 있습니다.
보조 또는 후속 질문- 자발적이든 계획적이든, 그들은 주요 질문에 대해 이미 나온 답변을 명확히 하도록 요청받습니다.
명확한 질문짧고 간결한 답변을 제안합니다. 뉘앙스를 명확히 하기 위해 의심스러운 경우 질문을 받습니다. 사람들은 거의 항상 업무의 세부 사항과 뉘앙스를 쉽게 탐구하므로 여기에는 문제가 없습니다. 우리 자신이 종종 명확한 질문을 게을리하지 않는 한, 우리의 대담자는 우리가 모든 것을 올바르게 이해했는지 확인하기 위해서만 이것을 기대합니다. 주저하지 말고 명확한 질문을 하는 것을 잊지 마세요!
암시적인 질문내용으로 명확한 답을 제시하는 질문입니다. 그 사람이 말해야 할 것을 말하는 방식으로 공식화됩니다. 소심하고 우유부단한 사람들을 대할 때, 대화를 요약하기 위해 주도적인 질문을 던지거나, 대화 상대가 말을 시작하고 대화를 올바른(비즈니스) 채널로 돌려야 하는 경우, 또는 확인이 필요한 경우에 추천합니다. 당신의 판단의 정확성(당신의 제안의 수익성에 대한 믿음) ...
유도 질문은 매우 거슬리게 들립니다. 그들은 거의 대담자가 당신의 판단이 정확함을 인정하고 당신과 동의하도록 강요합니다. 따라서 매우 신중하게 사용해야 합니다.
알기 위해 질문을 올바르게 하는 방법, 이러한 모든 종류의 질문에 대한 아이디어가 있어야 합니다. 비즈니스 및 개인 대화에서 모든 종류의 질문을 사용하면 다양한 목표를 달성할 수 있습니다. 주요 유형의 질문을 살펴보겠습니다.
수사학적 질문사람들로부터 원하는 반응을 이끌어내는 것을 목표로 설정되었으며(지지 얻기, 관심 집중하기, 해결되지 않은 문제 지적하기) 직접적인 답변을 요구하지 않습니다. 이러한 질문은 또한 화자의 문장의 성격과 감정을 강화하고 텍스트를 더 풍부하고 감정적으로 만듭니다. 예: "사람들은 언제 마침내 서로를 이해하는 법을 배우게 될까요?"
수사학적 질문은 짧고 간결하게 들리고 적절하고 이해할 수 있는 방식으로 공식화되어야 합니다. 여기에서 승인과 이해는 - 응답에 대한 침묵입니다.
도발적인 질문대담한 사람 (상대방)에게 감정의 폭풍을 일으키기 위해 설정되어 열정에 맞는 사람이 숨겨진 정보를 제공하고 불필요한 것을 뻔뻔스럽게 이야기합니다. 도발적인 질문은 순수한 물 조작적 영향, 그러나 때로는 비즈니스의 이익을 위해 필요합니다. 그러한 질문을 하기 전에 그와 관련된 모든 위험을 계산하는 것을 잊지 마십시오. 결국, 도발적인 질문을 하는 것은 어느 정도 도전적입니다.
혼란스러운 질문대화의 주요 방향에서 벗어난 질문자의 관심 영역으로 주의를 옮깁니다. 그러한 질문은 의도하지 않게(대화 주제에 관심이 있는 경우 해당 주제와 관련이 없는 사항에 대해서는 묻지 않아야 함) 의도적으로 자신의 문제를 해결하려는 열망에서 하게 됩니다. 필요한 방향. 혼란스러운 질문에 대해 대화 상대가 토론 중인 주제에서 주의를 분산시키지 말라고 요청할 경우 그렇게 하되 동시에 다른 시간에 선언한 주제를 고려하고 논의하고 싶다는 점에 유의하십시오.
재미가 없거나(이 사람과의 커뮤니케이션을 중요하게 생각한다면 하지 말아야 함), 불편하기 때문에 대화의 주제에서 단순히 벗어나기 위해 혼란스러운 질문을 하기도 합니다.
릴레이 질문- 앞서가는 것을 목표로 하고 파트너의 말을 즉석에서 파악하고 자신의 입장을 더 공개하도록 유도하는 능력이 필요합니다. 예를 들면: "당신은 그것을 말하고 싶습니까? ..".
지식을 입증하기 위한 질문... 그들의 목표는 대화에서 다른 참가자들 앞에서 자신의 학식과 능력을 과시하여 파트너의 존경을 받는 것입니다. 이것은 자기 확인의 한 형태입니다. 그러한 질문을 할 때 피상적으로 유능한 사람이 아니라 진정으로 유능해야 합니다. 자신의 질문에 대한 자세한 답변을 요청받을 수 있기 때문입니다.
거울 질문대담자가 한 진술의 일부가 포함되어 있습니다. 사람이 다른 쪽에서 자신의 진술을 볼 수 있도록 요청하면 대화를 최적화하고 진정한 의미와 개방성을 부여하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 " 다시는 나에게 이 일을 맡기지 마!", 질문은 다음과 같습니다 -" 지시해야 하지 않겠습니까? 그것만큼 잘 감당할 수 있는 사람이 또 있을까?»
이 경우에 적용되는 "왜?"라는 질문은 변명, 변명, 가상의 이유 탐색의 형태로 방어적 반응을 일으키고, 고발로 끝나 갈등으로 이어질 수도 있다. 미러링된 질문은 훨씬 더 나은 결과를 제공합니다.
대체 질문개방형 질문 형식으로 설정되어 있지만 몇 가지 답변 옵션이 포함되어 있습니다. 예를 들면: "왜 엔지니어라는 직업을 선택했습니까? 의식적으로 부모님의 발자취를 따르거나 친구와 함께 캠페인에 참여하기로 결정했습니까? 아니면 왜 그런지 모를 수도 있습니다." 과묵한 대화 상대를 활성화하기 위해 대체 질문이 제공됩니다.
침묵을 채우는 질문... 좋은 올바른 질문대화 중에 가끔 발생하는 어색한 멈춤을 채울 수 있습니다.
진정시키는 질문어려운 상황에서 눈에 띄는 진정 효과가 있습니다. 어린 자녀가 있는 경우 잘 알고 있어야 합니다. 그들이 뭔가에 대해 화를 내면 몇 가지 질문을 하여 그들을 산만하게 하고 진정시킬 수 있습니다. 이 기술은 질문에 답해야 하므로 주의가 산만해지기 때문에 즉시 작동합니다. 마찬가지로 성인을 진정시킬 수 있습니다.
다음 규칙을 준수한다고 가정합니다.
간결함은 재치의 영혼이다... 질문은 짧고 명확해야 합니다. 이에 대응할 가능성이 높아집니다. 복잡하고 긴 추론을 시작하고 주제에서 멀어지면 구체적으로 묻고 싶었던 내용을 완전히 잊어버릴 수 있습니다. 그리고 당신의 대담자는 당신이 5분 동안 질문을 하는 동안 당신이 그에게 정확히 묻고 싶은 것에 대해 고개를 끄덕입니다. 그리고 그 질문이 들리지 않거나 오해된 채로 남아 있을 수 있습니다. 정말 멀리서 가고 싶다면 설명(배경)이 먼저 들리게 하고 그 다음에 명확하고 짧은 질문을 하십시오.
대담한 사람이 질문을 한 후 심문을 받고 있다는 느낌이 들지 않도록 억양으로 부드럽게하십시오. 당신의 질문의 어조는 당신이 대답을 요구하고 있다는 것을 보여서는 안되며(물론 이것이 당신이 다른 선택의 여지가 없는 상황이 아닌 경우), 그것은 편안한 방식으로 들릴 것입니다. 때때로 당신이 말하는 사람에게 물어보고 허락을 구하는 것이 정확할 것입니다. "설명을 위해 몇 가지 질문을 해도 될까요?"
질문하는 능력은 대화 상대의 말을 경청하는 능력과 불가분의 관계가 있습니다. 사람들은 자신의 말을 주의 깊게 듣는 사람에게 매우 민감하게 반응합니다. 그리고 그들은 당신의 질문을 같은 수준으로 다룰 것입니다. 자신의 문화와 관심을 보여줄 뿐만 아니라 질문을 명확히 하거나 이미 준비된 내용을 수정하는 이유가 될 수 있는 정보를 놓치지 않는 것도 중요합니다.
여러 가지 이유로 대부분의 사람들은 직접적인 질문에 대답할 준비가 되어 있지 않습니다(누군가 발표에 어려움을 겪고, 누군가는 잘못된 정보를 전달하는 것을 두려워하고, 어떤 사람은 주제를 잘 모르고, 다른 사람은 개인 또는 기업 윤리에 의해 제한될 수 있습니다. 억제 또는 수줍음 등) .NS.). 어떤 사람이 당신에게 답을 주기 위해서는 당신이 그에게 관심을 가져야 하고, 당신의 질문에 답하는 것이 그의 이익이라고 설명해야 합니다.
"당신은 어떻게 ...?"라는 말로 시작하는 질문을하지 마십시오. 또는 "당신은 왜 ...?" 올바른 질문그것은 정보에 대한 요청이지만 암묵적인 청구가 아닙니다. 상황이 파트너의 행동에 대한 불만을 표명해야 할 때 확고하지만 재치있게 그에게 질문의 형태가 아닌 긍정의 형태로 그것에 대해 이야기하는 것이 좋습니다.
그래서 배웠다. 질문을 올바르게 하는 방법, 대담한 (전문적인) 정보를 얻고, 그를 더 잘 이해하고 알게되고, 그의 위치와 행동 동기를 찾고, 그와 더 성실하고 신뢰할 수있는 (우호적인) 관계를 만들고, 추가 협력을 활성화 할 수 있습니다. 약점을 발견하고 그가 무엇에 대해 잘못 알고 있는지 이해할 수있는 기회를 제공하십시오. 심리학자들이 종종 예술에 대해 이야기하지 않고 예술에 대해 이야기하는 이유를 이해할 수 있습니다. 질문하는 능력.
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러시아어는 가장 어려운 언어 목록에 있습니다. 그것은 몇 가지 경우와 시제, 독특한 문장 구조 및 외국인에게 단순히 "마법 같은" 것처럼 보일 수 있는 많은 품사를 가지고 있습니다.
초등학교로 돌아가서, 학생들은 주제를 통해 "질문할 수 없는 말."이 단락에 대한 고려는 학생들이 품사를 배우는 2학년 때 발생합니다.
러시아어 품사:
1. 명사. 주제에 대한 질문에 대한 답변을 확인합니다.
2. 이름은 형용사입니다. 개체의 품질 구성 요소, 속성을 담당합니다.
3. 동사. 그는 물체의 행동을 책임집니다.
4. 대명사. 이것은 우리에게 물건, 그 번호를 보여주는 품사입니다. 그러나 그는 이름이나 이름을 발음하지 않습니다.
5. 숫자. 그들은 항목, 년을 계산합니다.
이 모든 품사는 독립적입니다. 즉, 질문을 할 수 있으며 서로 의존하지 않습니다. 이러한 품사에서 제안이 이루어집니다. 그것들은 문장에 함께 포함되지 않을 수도 있지만 각각에서 구성됩니다.
또한 러시아어에는 자체적으로 존재할 수 없는 많은 단어(품사)가 있습니다. 그들은 문장을 만드는 방법을 "알지 못하지만" 보충만 할 뿐입니다. 예를 들어 감정을 표현하거나 물건의 위치 또는 소속을 나타내는 보조 색상을 지정합니다.
질문을 할 수 없는 단어:
· 감탄사.
· 전치사.
· 입자.
이름의존하는 말의 입자입니다(서비스). 문장이나 구에서 단어를 서로 연결합니다. 전치사는 단독으로 사용되지 않습니다.
그것들은 단순하고 파생적이며 복합적일 수 있습니다. 예:
단순 전치사: 우리는 형과 함께 밖에 나갔다.
복합 전치사: 쥐가 바닥에서 기어 나왔다.
파생 전치사: 시간이 흘러 부두에 도착했다.
노동 조합- 여러 문장을 하나로 결합하는 종속 품사. 일반적으로 접속사는 복잡한 문장에 사용됩니다.
이 서비스 품사 유형:
쓰기 및 종속 Unions: 그는 매우 잘생긴 소년이었지만 그의 성격은 역겹습니다.
그들에게는 전치사와 마찬가지로 특정한 질문을 할 수 없습니다.
입자- 문장에 색을 입히거나 단어 형성에 사용합니다. 입자 유형:
1) 형성이 아닌 독립적 품사. 그들은 새로운 형태의 단어를 만듭니다.
2) 음의 입자.
3) 상태나 증상을 나타내는 입자.
4) 모달 입자.
의 예: 어머니가 외투에 단추를 꿰매실 때 이런 생각을 하셨습니다.
결과가 궁금하지 않으세요?
불필요한 문구는 필요하지 않습니다.
감탄사- 감정을 표현하는 데 필요한 단어나 구, 가리키지만 이름 지정은 하지 않습니다.
이 품사 덕분에 문장에 어떤 감정이든 표현할 수 있습니다. 예를 들어, 사람이 매우 놀랐지만 동시에 놀라움이라는 단어 자체를 사용하지 않음을 보여줍니다.
감탄사의 도움으로 사람이 현재 겪고 있는 것을 명확하게 나타낼 수 있습니다. 분노, 고통, 기쁨, 혼란이 될 수 있습니다.
영어에는 5가지 유형의 질문이 있습니다. 각각에 대해 함께 자세히 살펴보겠습니다. 다섯 가지 유형의 의문문 각각에는 올바른 질문 방법을 배우기 위해 기억해야 하는 다른 단어 순서가 있습니다.
1. 주제에 대한 질문
이 유형의 문장에서는 문장의 모든 구성원을 제자리에 남겨두고 직접 어순을 유지합니다. 문장에서 주제를 찾아 적절한 질문 단어로 대체하면 됩니다. 주제가 대답하는 질문: 또는 누가? - 누구? -뭐라고 요? 주어 질문은 현재와 과거 시제의 조동사의 사용을 요구하지 않습니다. 현재 시제의 술어 동사는 3인칭 단수의 형태를 취한다는 것을 기억하면 됩니다.
구글 단축번호
무엇이 당신을 이 일을 하도록 하였습니까? - 무엇을 하게 되었나요?
무엇이 당신을 걱정하게 만들었습니까? - 무엇이 당신을 걱정하게 했습니까?
누가 이 사무실에서 일합니까? - 누가 이 사무실에서 일합니까?
누가 남쪽으로 여행을 갔습니까? - 누가 남쪽으로 여행했습니까?
누가 수영을 좋아합니까? - 누가 수영을 좋아합니까?
2. 일반적인 질문
이 경우 질문은 전체 문장에 대해 묻고 이 경우에는 질문 단어가 없으며 대답은 항상 "예" 또는 "아니오"로 모호하지 않습니다. 이 유형의 질문은 영어로 "예/아니오 질문"이라고도 합니다. 러시아어에서 영어로 그러한 문장을 번역하려면 다음 단어 순서를 기억해야 합니다.
쇼핑을 자주 합니까? - 네, 그렇습니다 - 쇼핑을 자주 합니까? - 예
그녀는 공부를 좋아합니까? - 아니오, 그녀는 하지 않습니다 - 그녀는 공부를 좋아합니까? - 아니요
이 영화가 재미있나요? - 네, - 이 영화가 재미있나요? - 예
너 배고프 니? - 아니, 난 아니야 - 배고파? - 아니요
영어 선언문에 일반적인 질문을 제기하는 것이 얼마나 쉬운지 주목하십시오. 주제를 찾고 적절한 조동사를 선택하여 문장의 시작 부분에 넣으면 됩니다.
우리는 편안한 아파트에 살고 있습니다 - 우리는 편안한 아파트에 살고 있습니까?
그는 대학에서 공부합니다 - 그는 대학에서 공부합니까?
그들은 보통 여기에 옵니다 - 그들은 보통 여기에 옵니까?
이 학생은 매우 장래성이 있습니다 - 이 학생은 매우 장래성이 있습니까?
내가 가장 좋아하는 색은 빨간색과 흰색입니다. 내가 가장 좋아하는 색은 빨간색과 흰색입니까?
3. 대체 질문
이 질문은 문장의 각 구성원에게 질문할 수 있으며 일반적인 질문을 제기할 때와 동일한 어순을 따라야 하지만 한 가지 특징이 있습니다. 이 문장은 두 사람, 대상, 행동 또는 자질 중에서 선택을 함축하고 사용이 필요합니다. 접속사 "또는". 다음 문장에 대한 대체 질문을 합시다. 우리는 2시에 저녁 식사를 마쳤습니다 - 우리는 2시에 저녁 식사를 마쳤습니다.
우리는 2시나 3시에 저녁 요리를 마쳤습니까? - 우리는 2시나 3시에 점심 만들기를 마쳤습니까?
우리는 2시에 요리를 끝내거나 저녁을 먹었습니까? - 우리는 요리를 마쳤습니까, 아니면 2시에 점심을 먹었습니까?
4. 특별 질문
영어 문장의 모든 구성원에게 특별한 질문을 하고 의문어의 사용을 요구하며, 어순도 역전됩니다. 처음에는 (When? What? Where? Etc.) 조동사(에 따라 다름)입니다. 주어의 수와 문장이 속하는 문법적 시제) - 주어 - 술어 - 보조 구성원.
수업은 언제 시작합니까? - 수업은 언제 시작합니까?
여기서 뭐해? - 여기서 뭐해?
이 꽃병은 언제 샀어요? - 이 꽃병은 언제 샀어요?
5. 분할 질문
영어로 그러한 질문이 있으면 관심 있는 것에 대해 눈에 거슬리지 않게 질문할 수 있으며 의심, 놀람 또는 말한 내용을 확인할 수 있습니다. 러시아어로 그러한 문구는 "그렇지 않습니까? , 안 그래?". 비슷한 질문이 두 부분으로 나뉩니다. 첫 번째 부분은 어순을 바꾸지 않은 문장 자체이고, 두 번째 부분은 문장과 주어의 문법적 시제와 관련된 조동사로만 구성된 질문입니다. 문장이 긍정적이면 두 번째 부분 - 질문은 부정적이고 문장이 부정적이면 반대로 질문에 부정이 포함되지 않습니다.
네 여동생은 학생이야, 그렇지? - 네 여동생은 학생이지, 그렇지?
바쁘지 않습니까? - 바쁘지 않습니까?
그는 매우 늦게 잠자리에 듭니다. 그렇지 않습니까? - 그는 아주 늦게 잠자리에 들어요, 그쵸?
그녀는 고기를 먹지 않는다, 그렇지? - 그녀는 고기를 먹지 않죠?
규칙을 알면 모든 의문문을 유능하게 쉽게 작성할 수 있습니다. 
