_____ kopya halinde derlenmiştir. Onaylıyorum ___________________________________ (baş harfleri, soyadı) _________________________________ ________________________________ _________________________________ ______________________________ ___________________________________ ________________________________ (işverenin adı, (yönetici veya diğer kişi, formu onaylamaya yetkili kurumsal ve yasal yetkilisi, adresi, telefon numarası, iş tanımı adresi) e-postayı, OGRN'yi, INN/KPP) "__ "___________ ____ şehir N _____ "__"___________ ____ şehir
Teknik Direktör için İŞ TANIMI
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu görev tanımı “__________” (bundan sonra “Kuruluş” olarak anılacaktır) teknik direktörünün fonksiyonel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2. Teknik Direktör, Organizasyon Başkanının emriyle mevcut çalışma mevzuatının belirlediği prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır.
1.3. Teknik Direktör doğrudan _______________ Organizasyonuna rapor verir.
1.4. Teknik direktör pozisyonuna __________ sahibi bir kişi atanır profesyonel eğitim ve uzmanlık alanında iş deneyimi _____ yıl (iş deneyimi için gereklilikler sunulmadan).
1.5. Teknik direktör şunları bilmelidir:
Bir ticari işletmenin çalışmasına, inşaatına ve inşaatına ilişkin kanunlar, kararnameler, kararlar, emirler, emirler, diğer düzenleyici ve yönlendirici belgeler onarım işi;
İnşaat ve onarım işlerini yürütme teknolojileri;
Gayrimenkul ve inşaat projeleri için dokümantasyon hazırlanmasına ilişkin kurallar ve gereklilikler;
Onarım ve inşaat çalışmaları sırasında güvenlik kuralları;
Çalışma mevzuatı;
İç işgücü düzenlemeleri;
İş güvenliği kuralları ve düzenlemeleri;
Güvenlik düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon ve hijyene karşı yangın Güvenliği, sivil Savunma.
1.6. Teknik direktörün geçici yokluğu sırasında görevleri _______________'a devredilir.
2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR
2.1. Teknik direktör şunları gerçekleştirir:
İşlevsel sorumluluklarına dahil olan konularda işin organizasyonu.
Binaların teknik bakımlarının sağlanması ve teknik ekipman.
Gerekli belgelerin kullanılabilirliğinin sağlanması düzenleme gereksinimleri, işletmenin binalarında, tesislerinde, ekipmanlarında.
Onarım ve inşaat işlerinin zamanında tamamlanmasını ve kullanılabilirliğini sağlamak ve gerekiyorsa bu işlerin yürütülmesi için gerekli teknik dokümantasyonun hazırlanmasını sağlamak.
Onarım ve inşaat işlerinin planlanmasının organizasyonu, onarım ve inşaat işlerinin zamanlaması ve kalitesi üzerinde teknik ve mali kontrol.
Yeni ve yenilenmiş tesislerin kabulü.
Çalışma sırasında inşaat ve onarım malzemelerinin, yedek parçaların ve diğer şeylerin bulunabilirliğini sağlamak, rasyonel kullanımını izlemek.
Planlama, hacimlerin koordinasyonu, zamanlaması, organizasyonu ve zamanında uygulanmasının sağlanması mevcut onarımlar.
Asansörlerin iyi durumlarının, çalışma kurallarına uygunluğunun izlenmesi ve sağlanması ve önleyici muayenelerin yapılması ve zamanında onarımlar.
Elektrik kablolarının, elektrikli ekipmanların, kesintisiz güç kaynağının, haklı ve ekonomik elektrik tüketiminin servis edilebilirliğinin günlük olarak izlenmesinin sağlanması.
İşletmede su temini, ısıtma, kanalizasyon ve havalandırma ekipmanları sistemlerinin kesintisiz çalışmasının sağlanması, su ve ısı enerjisinin haklı ve ekonomik kullanımının sağlanması.
Yangın ve acil durum güvenliğini artırmak ve güvenlik ihlallerini ortadan kaldırmak için önlem alınmasına yönelik talimat ve önerilerin geliştirilmesi ve onaya sunulması.
Binaların, tesislerin ve ekipmanların durumu da dahil olmak üzere işletmenin çalışmaya hazır olup olmadığının günlük olarak (işletmenin açılışından önce) izlenmesi.
İşletmenin işleyişindeki mevcut eksiklikler ve bunların giderilmesi için alınan tedbirler hakkında Genel Müdüre bilgi vermek.
Çalışanların iş ve üretim disiplini, iş koruma kuralları ve düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon ve hijyen gereklilikleri, yangın ve acil durum güvenlik gereklilikleri ve sivil savunmaya uygunluğunun kontrolü ve bunlara uyulmasının kontrolü.
Teknik müdürün fonksiyonel sorumluluklarına ilişkin konularda işletme yönetiminin vereceği emirlerin çalışanların dikkatine sunulmasını ve yerine getirilmesini sağlamak.
3. HAKLAR
Teknik direktör şu haklara sahiptir:
3.1. Teknik direktörün faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.
3.2. Operasyonel sorunların çözümü için üçüncü taraf kurum ve kuruluşların departmanlarıyla ilişkiler kurmak üretim faaliyetleri teknik direktörün görev alanına giriyor.
4. SORUMLULUK
Teknik Direktör aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Talimatınızın uygulanmaması fonksiyonel sorumluluklar.
4.2. İşin durumu hakkında yanlış bilgi.
4.3. Örgüt başkanının emir, talimat ve talimatlarına uymamak.
4.4. Kuruluşun ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.
4.5. İş disiplinine uygunluğun sağlanamaması.
5. ÇALIŞMA KOŞULLARI
5.1. Teknik direktörün çalışma saatleri Organizasyonda oluşturulan iç çalışma mevzuatına uygun olarak belirlenir.
5.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle teknik direktörün iş gezilerine (yerel geziler dahil) çıkması gerekmektedir.
5.3. _______________ uyarınca işveren, teknik direktörün performansını değerlendirir. Etkinliğin değerlendirilmesine yönelik bir dizi önlem __________ tarafından onaylanmıştır ve şunları içerir:
- _______________________________;
- _______________________________.
Görev tanımı _______________________ _____________________________________________________________________________ temel alınarak geliştirilmiştir. (belgenin adı, numarası ve tarihi) Yapısal birim başkanı _____________________________ __________________ (harfler, soyadı) (imza) "__"___________ ____ Kabul eden: hukuk servisi _____________________________ ______________________ (harfler, soyadı) (imza) "__"____________ ____ C talimatları okuyun: (veya: talimatları aldınız) _____________________________ __________________ (baş harfler, soyadı) (imza) "__"___________ ____ g.
Bu talimat otomatik olarak tercüme edilmiştir. Otomatik çevirinin %100 doğru olmadığını, dolayısıyla metinde küçük çeviri hataları olabileceğini lütfen unutmayın.
Önsöz
0.1. Belge onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer.
0.2. Belge geliştirici: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Belge onaylandı: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Periyodik kontrol Bu belgenin 3 yılı geçmeyen aralıklarla düzenlenmesi gerekmektedir.
1. Genel Hükümler
1.1. "Teknik Müdür" pozisyonu "Yöneticiler" kategorisine aittir.
1.2. Yeterlilik gereksinimleri - tamamlandı Yüksek öğretim ilgili eğitim alanı (usta, uzman). Uzmanlık alanında iş deneyimi: Yüksek lisans derecesi için - en az 2 yıl, uzman için - en az 3 yıl.
1.3. Bilir ve pratikte uygular:
- işletmenin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili kararlar, emirler, talimatlar, metodolojik, düzenleyici ve diğer kılavuz materyaller;
- işletmenin gelişimi için beklentiler;
- iş yapma teknolojisi ve uygulamasının kalitesine yönelik gereksinimler;
- kullanılan ekipman ve teknik işleyişine ilişkin kurallar;
- işin planlanması, tasarlanması ve finansmanı prosedürü;
- ekonomi ve üretim, emek ve yönetim organizasyonunun temelleri;
- teknik düzenleme ve ekonomik hesaplama yöntemleri;
- ücretlendirmenin, manevi ve maddi teşviklerin mevcut formları ve sistemleri;
- malzemelerin depolanmasına ilişkin muhasebe ve kurallar;
- iş mevzuatının temelleri;
- işgücünün korunması, endüstriyel sanitasyon ve yangın koruması.
1.4. Teknik yönetici, kuruluşun (işletmenin/kurumun) emriyle atanır ve görevden alınır.
1.5. Teknik müdür doğrudan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _'ye rapor verir.
1.6. Teknik yönetici _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ' nin çalışmalarını denetler.
1.7. Teknik müdürün yokluğunda yerine görevlendirilen bir kişi atanır. öngörülen şekildeİlgili hakları elde eden ve kendisine verilen görevlerin gerektiği gibi yerine getirilmesinden sorumlu olan.
2. İşin özellikleri, görevler ve iş sorumlulukları
2.1. İşletmenin teknik politikasını ve gelişme beklentilerini belirler, üretimin teknik ekipmanı seviyesinde sürekli bir artış sağlar, ürünlerin üretimi için işçilik maliyetlerini azaltır (hizmet sağlar), kalitesini artırır ve verimli kullanımüretim varlıkları.
2.2. Gelecek vaat eden projenin üretim ve teknik kısmının geliştirilmesini yönetir ve mevcut planlarüretme.
2.3. Çalışma nesneleri için mekanizmalar, ekipmanlar, ekipmanlar dağıtır, bunları sağlar doğru işlem ve onarımlar.
2.4. İşletmenin onarım, mekanik ve enerji hizmetleri ile nakliye hizmetlerinin üretim departmanlarının sağlanmasını izler.
2.5. Uygulama çalışmalarını organize eder yeni teknoloji ve üretim teknolojisi, emeğin bilimsel organizasyonu, ayrıca emek yoğun süreçleri makineleştirmeye yönelik önlemler, işgücü verimliliğini artırmak ve yapılan işin maliyetini azaltmak için rezervlerin kullanılması.
2.6. İşletmenin lojistiğine yönelik taleplerin gerekli ekipman, yedek parça, alet vb. ile hazırlanmasına katılır.
2.7. Üretim ve işgücü organizasyonunu iyileştirmeye yönelik tedbirlerin uygulanmasını, üretim birimlerinin teknik olarak yeniden donatılmasını, en uygun şekilde yaratılmasını sağlar. uygun koşullarçalışma, üretim standartlarının iyileştirilmesi, teknik düzenlemelerin ve çalışanların ücretlerinin iyileştirilmesi.
2.8. İşçi ve teknik personel ile üretim yerlerinin seçimi ve personel alımına katılır.
2.9. Teknik bilgi, rasyonalizasyon ve buluş alanındaki çalışmaları organize eder, en iyi uygulamaların yaygınlaştırılmasını sağlar, personelin eğitimini ve ileri eğitimini sağlar.
2.10. Üretim ve operasyonel raporların hazırlanmasını ve sunumunu organize eder.
2.11. Teknolojik disipline, ekipmanın teknik çalışma kurallarına ve malzeme kaynaklarının tüketimine ilişkin standartlara, iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kural ve düzenlemelerine uyumu izler.
2.12. İşletmenin teknik servis faaliyetlerini yönetir.
2.13. Faaliyetleriyle ilgili güncel mevzuatı bilir, anlar ve uygular.
2.14. İşgücünün korunması ve mevzuatın gerekliliklerini bilir ve bunlara uyar. çevre, güvenli iş performansı standartlarına, yöntem ve tekniklerine uyar.
3. Haklar
3.1. Teknik yönetici, herhangi bir ihlal veya tutarsızlık durumunu önlemek ve ortadan kaldırmak için harekete geçme hakkına sahiptir.
3.2. Teknik yönetici, yasaların öngördüğü tüm sosyal garantileri alma hakkına sahiptir.
3.3. Teknik yönetici, resmi görevlerinin yerine getirilmesinde ve hakların kullanılmasında yardım talep etme hakkına sahiptir.
3.4. Teknik yönetici, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulların oluşturulmasını ve sağlanmasını talep etme hakkına sahiptir. gerekli ekipman ve envanter.
3.5. Teknik yönetici, faaliyetleriyle ilgili taslak belgelere aşina olma hakkına sahiptir.
3.6. Teknik yönetici, iş görevlerini ve yönetim emirlerini yerine getirmek için gerekli belge, malzeme ve bilgileri talep etme ve alma hakkına sahiptir.
3.7. Teknik yönetici mesleki niteliklerini geliştirme hakkına sahiptir.
3.8. Teknik yönetici, faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm ihlalleri ve tutarsızlıkları raporlama ve bunların giderilmesine yönelik önerilerde bulunma hakkına sahiptir.
3.9. Teknik yönetici, tutulan pozisyonun hak ve sorumluluklarını tanımlayan belgeleri ve iş görevlerinin yerine getirilme kalitesini değerlendirme kriterlerini tanıma hakkına sahiptir.
4. Sorumluluk
4.1. Teknik yönetici, bu görev tanımıyla kendisine verilen görevlerin yerine getirilmemesinden veya zamanında yerine getirilmemesinden ve/veya verilen hakların kullanılmamasından sorumludur.
4.2. Teknik yönetici, iç çalışma düzenlemelerine, iş korumasına, güvenlik düzenlemelerine, endüstriyel sanitasyona ve yangından korunmaya uyulmamasından sorumludur.
4.3. Teknik yönetici, kuruluşa (kurum/kurum) ilişkin ticari sır niteliğindeki bilgilerin açıklanmasından sorumludur.
4.4. Teknik yönetici, iç gerekliliklerin yerine getirilmemesinden veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden sorumludur. düzenleyici belgeler organizasyon (işletme/kurum) ve yönetimin yasal düzenleri.
4.5. Teknik yönetici, faaliyetleri sırasında işlenen suçlardan, mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde sorumludur.
4.6. sebeplerden teknik müdür sorumludur. malzeme hasarı mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde organizasyon (işletme/kurum).
4.7. Teknik yönetici, kendisine verilen resmi yetkilerin hukuka aykırı olarak kullanılmasının yanı sıra kişisel amaçlarla kullanılmasından da sorumludur.
Teknik direktörün görev tanımı iş ilişkilerini düzenlemek amacıyla oluşturulmuştur. Belge açıklamaktadır kalite gereksinimleri, gerekli bilgi ve beceriler, atama ve işten çıkarma prosedürü, çalışanın tabiiyeti, fonksiyonel görevleri, hakları, sorumlulukları.
Bir teknik direktör için tipik bir iş tanımı örneği
BEN. Genel Hükümler
1. Teknik direktör “yönetici” kategorisine aittir.
2. Teknik direktör pozisyonuna atanma veya görevden alınmanın esası genel müdürün emridir.
3. Teknik direktör doğrudan genel müdüre rapor verir.
4. Teknik direktörün yokluğunda, fonksiyonel görev, hak ve sorumlulukları işletme emrinde bildirildiği üzere başka bir yetkiliye devredilir.
5. Teknik direktör pozisyonuna, yüksek öğrenim görmüş ve ilgili alanda liderlik pozisyonlarında en az üç yıl deneyimi olan bir kişi atanır.
6. Teknik direktör şunları bilmelidir:
- işletmenin faaliyetlerini düzenleyen düzenleyici yasal düzenlemeler;
- şirket yapısı, profili ve uzmanlığı;
- işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin gelişmesi için beklentiler;
- şirketin teknik geliştirme stratejisini geliştirme ve uygulama prosedürü;
- bir işletmenin faaliyetlerini piyasa koşullarında yönetme yöntem ve ilkeleri;
- ticari ve finansal sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü;
- işgücü koruma normları ve kuralları.
7. Teknik direktöre faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
- Rusya Federasyonu mevzuatı;
- Şirketin tüzüğü;
- İç çalışma düzenlemeleri, diğer düzenlemeler işletmeler;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.
II. Teknik direktörün görev sorumlulukları
Teknik Direktör aşağıdaki fonksiyonel sorumlulukları yerine getirir:
1. Üretimin gerekli teknik hazırlığının oluşturulmasına, büyümesine, üretimin, emeğin verimliliğinin arttırılmasına, maliyetlerin azaltılmasına katkıda bulunur.
2. Kaynakların dikkatli kullanılmasını sağlar.
3. Üretilen ürün, iş veya hizmetlerin kalitesini ve rekabet gücünü, güvenilirliğini ve mevcut standartlara uygunluğunu kontrol eder.
4. İşletmenin modernizasyonuna yönelik tedbirlerin geliştirilmesini yönetir.
5. Yeni teknolojilerin tanıtımını uygular, organizasyonel, teknik faaliyetler, araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütür.
6. Ürünlerin kalitesinin iyileştirilmesi, otomasyon ekipmanlarının tasarlanması ve uygulanması, operasyonların emek yoğunluğuna ilişkin standartların ve bunların üretimi için malzeme tüketimine ilişkin standartların geliştirilmesine yönelik faaliyetler yürütür.
7. Önlemeye ve azaltmaya yönelik tedbirleri uygular zararlı etkilerçevresel duruma uygun üretim, kaynakların dikkatli kullanımı, güvenli çalışma koşullarının yaratılması.
8. Sağlar kaliteli eğitim ekipmanların zamanında üretimi, çalıştırılması, onarımı ve modernizasyonu.
9. Tasarım, teknoloji, mühendislik disiplini, işgücü koruma standartları, güvenlik düzenlemeleri, endüstriyel temizlik ve yangın güvenliği ile denetleyici makamların gerekliliklerine uygunluğu izler.
10. Geliştirme sözleşmelerini imzalar yeni teknolojiüretim, yeniden yapılanma projeleri, ekipmanların yenilenmesi ve modernizasyonu, üretimin mekanizasyonu ve otomasyonu, bunların gelişimini kontrol eder, teknik yenileme projelerini gözden geçirir ve uygular, ekipman alımı için başvurular hazırlar.
11.İlgili teknik dokümantasyonun (çizimler, şartnameler, teknik şartnameler, teknik şartnameler) hazırlanmasını sağlar. teknolojik haritalar) zamanında.
12. Patent ve buluş faaliyetleri, ürünlerin standardizasyonu ve belgelendirilmesi, işlerin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesi, kontrol ve ölçüm araçlarının sağlanması konularındaki çalışmaları koordine eder.
13. Uygulanan bilimsel ve teknik çözümlerin önceliğinin korunmasına, patentlere yönelik bilgilerin hazırlanmasına ve fikri mülkiyet haklarının elde edilmesine katkıda bulunur.
14. Yeniliklerin getirilmesine dayalı olarak üretim, emek ve yönetim organizasyonuna yönelik yaklaşımları geliştirmeye yönelik faaliyetler yürütür. teknik araçlar.
15. Bilimsel araştırma, teknoloji testi, bilimsel ve teknik bilgi, rasyonalizasyon ve buluş alanında çalışmalar yapar.
16. İşçilerin ve mühendislik personelinin niteliklerinin iyileştirilmesine yönelik tedbirleri düzenler. Personel eğitiminin sürekli iyileştirilmesini teşvik eder.
17. İşletmenin teknik hizmetlerini yönetir, faaliyetlerinin sonuçlarını, alt yapılardaki iş disiplininin durumunu izler.
III. Haklar
Teknik direktör şu haklara sahiptir:
1. İşletme çalışanlarına fonksiyonel sorumlulukları kapsamındaki konularda emir ve talimat verir.
- güvenlik düzenlemelerini ve diğer standartları ihlal eden şirket çalışanlarına karşı disiplin yaptırımlarının uygulanması;
- işinizi ve bir bütün olarak işletmenizi geliştirmek.
3. Şirket yönetiminin faaliyetlerine ilişkin karar taslakları hakkında bilgi almak.
4. Faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikler hakkında işletmenin yönetimini bilgilendirin ve bunların giderilmesine yönelik öneriler geliştirin.
5. Şirket yönetiminin, resmi görevlerini yerine getirmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını istemek.
6. İşletmenin departmanlarından, görevlerini yerine getirmek için gerekli malzemeleri sağlamalarını isteyin.
IV. Sorumluluk
Teknik Direktör aşağıdakilerden sorumludur:
2. İşletmeye, karşı taraflara, çalışanlara ve devlete maddi zarar, kayıp verilmesi.
3. Şirketin karar, yönetmelik ve diğer idari belgelerinin hükümlerinin ihlali.
4. Gizli bilgilerin, kişisel verilerin açıklanması, meslek sırrı.
5. Kişinin resmi görevlerini uygunsuz şekilde yerine getirmesi.
6. Şirkette belirlenen norm ve kurallara aykırı davranışlar.
7. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar.
8. Güvenlik düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, yangından korunmanın, iç çalışma düzenlemelerinin ihlali.
9. Yönetimin izin vermediği eylemleri gerçekleştirmek.
(kurumun, kuruluşun adı)
ONAYLADIM
(yetkili kişi)
(tam ad, imza)
“___” _________________ 200_ g.
TEKNİK MÜDÜRÜN İŞ TANIMI
BEN. Genel Hükümler.
1. Teknik direktör, Genel Müdürün emriyle yürürlükteki iş mevzuatının belirlediği usule göre atanır ve görevden alınır.
2. Teknik Direktör doğrudan Genel Müdüre rapor verir.
3. Teknik Direktör pozisyonuna, ilgili alanda en az 5 (beş) yıl yüksek teknik eğitim ve yönetim tecrübesine sahip bir kişi atanır.
4. Teknik direktör, özel kullanım yeteneği de dahil olmak üzere, kendine güvenen bir kullanıcı düzeyinde bilgisayar becerilerine sahip olmalıdır. bilgisayar programları.
5. Teknik direktör şunları bilmelidir:
- bir ticari işletmenin çalışması, inşaat ve onarım işleriyle ilgili kanunlar, kararnameler, kararlar, emirler, emirler, diğer düzenleyici ve kılavuz belgeler;
– inşaat ve onarım işlerini yürütmek için teknolojiler;
- gayrimenkul ve inşaat projeleri için dokümantasyon hazırlanmasına ilişkin kurallar ve gereklilikler;
– onarım ve inşaat işlerini yaparken güvenlik kuralları;
– çalışma mevzuatı;
– Dahili çalışma düzenlemeleri;
– işgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri;
– güvenlik düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon ve hijyen, yangın Güvenliği, sivil Savunma.
6. Teknik direktörün organizasyon becerisine sahip, iletişim becerisine sahip, enerjik ve olumlu tutuma sahip olması gerekir.
7. Teknik Direktörün geçici yokluğu süresince görevleri ___________________________'ye devredilir.
II. İş sorumlulukları
Teknik direktör:
1. Fonksiyonel sorumluluk alanına giren konularda çalışmaları organize eder.
2. Binaların ve teknik ekipmanların teknik işleyişini sağlar.
3. İşletmenin binaları, tesisleri ve ekipmanları için düzenleyici gerekliliklerin gerektirdiği belgelerin kullanılabilirliğini sağlar.
4. Onarım ve inşaat işlerinin zamanında tamamlanmasını ve kullanılabilirliğini, gerekirse bu işlerin yürütülmesi için gerekli teknik dokümantasyonun hazırlanmasını sağlar.
5. Onarım ve inşaat işlerinin planlanmasını, onarım ve inşaat işlerinin zamanlaması ve kalitesi üzerinde teknik ve mali kontrolü organize eder.
6. Yeni ve yenilenmiş tesisleri kabul eder.
7. Çalışma sırasında inşaat ve tamir malzemelerinin, yedek parçaların ve diğer şeylerin hazır bulundurulmasını sağlar, kontrol eder akılcı kullanım.
8. Mevcut onarımların hacimlerini, zamanlamasını planlar, koordine eder, organize eder ve zamanında uygulanmasını sağlar.
9. Asansörlerin iyi durumunu, çalışma kurallarına uygunluğunu, önleyici denetimleri ve zamanında onarımları izler ve sağlar.
10. Elektrik kablolarının ve elektrikli ekipmanların servis edilebilirliğinin, kesintisiz güç kaynağının, haklı ve ekonomik elektrik tüketiminin günlük olarak izlenmesini sağlar.
11. Sağlar kesintisiz çalışmaİşletmede su temini sistemleri, ısıtma, kanalizasyon ve havalandırma ekipmanları. Su ve ısı enerjisinin haklı ve ekonomik kullanımını izler.
12. Yangın ve acil durum güvenliğini artırmaya ve güvenlik ihlallerini ortadan kaldırmaya yönelik tedbirlerin alınmasına yönelik talimat ve teklifleri geliştirir ve onaya sunar.
13. Binaların, tesislerin ve ekipmanların durumu da dahil olmak üzere işletmenin çalışmaya hazır olup olmadığını günlük olarak (işletmenin açılışından önce) izler.
14. İşletmenin çalışmalarında mevcut eksiklikler ve bunların giderilmesi için alınan tedbirler hakkında Genel Müdürü bilgilendirir.
15. Çalışanların iş ve üretim disiplini, iş koruma kuralları ve düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon ve hijyen gereklilikleri, yangın ve acil durum güvenlik gereklilikleri ve sivil savunmaya uyumunu sağlar ve bunları izler.
16. Teknik Müdürün fonksiyonel sorumluluklarına ilişkin konularda işletme yönetiminin talimat ve emirlerinin çalışanların dikkatine sunulmasını ve bunların uygulanmasını sağlar.
17. İşletme Genel Müdürünün izni olmadan işletme faaliyetleri ile ilgili röportaj vermez, toplantı veya müzakere yapmaz.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.
Teknik direktör şu haklara sahiptir:
1. Fonksiyonel sorumluluklarına giren konularda emir ve talimat verir.
2. İşletme çalışanlarının güvenlik ve yangın güvenliği kurallarına uyumunu izleyin ve bunları ortadan kaldırmak için uygun önlemleri alın.
3. Güvenlik ve yangın güvenliği kurallarını, iş disiplinini ve iş sonuçlarına göre amortismanlarını ağır ihlal eden işletme çalışanlarına karşı disiplin tedbirlerinin uygulanmasına yönelik önerilerde bulunmak.
4. İşletmenin işleyişinin iyileştirilmesi için işletmenin Genel Müdürüne önerilerde bulunmak.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.
IV. Sorumluluk
Teknik direktör aşağıdakilerden sorumludur:
1. İşlevsel görevlerini yerine getirememek.
2. Alınan görev ve talimatların yerine getirilme durumu hakkında yanlış bilgi için, bunların yerine getirilmesi için son tarihlerin ihlali.
3. Genel Müdürün emir ve talimatlarına uyulmaması.
4. İşletmede oluşturulan iç çalışma düzenlemelerinin, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerinin ihlali nedeniyle.
5. İşletmedeki güvenlik düzenlemelerinin durumu ve yangın güvenliği kurallarına uygunluk için.
6. Ticari sırları ifşa etmek için.
7. Arıza veya hasarın Teknik Müdürün hatasından kaynaklanması halinde, malların ve diğer maddi varlıkların korunamaması veya zarar görmemesi.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.
KABUL:
Süpervizör
yapısal birim: _________ (imza) ______________ (tam ad) “____”____________ ____g.
Patron
hukuk departmanı: _________ (imza) __________________ (tam ad) “____” ____________ ____g.
Talimatları okudum: _________(imza) ______________(tam ad) “____” ____________ ____g.
Teknik direktör ise en yaygın pozisyonlardan biriÜretim süreçlerini yürüten şirket ve işletmelerde. Bu pozisyonda bulunan uzmanın tüm üretim sürecinin yönetimine doğrudan dahil olduğu unutulmamalıdır. Bu nedenle, gerekli olduğundan herkes bu pozisyona güvenemez. belirli gereksinimleri karşılamak.
Meslek hakkında
Teknik direktör çağrıldı şirket veya işletmenin yöneticilerinden biri tüm bunların uygulanmasından sorumlu teknik sorunlarÜretim sürecinde mevcuttur. Bu uzmanın görev tanımının, kuruluşun faaliyet türüne ve üretim ölçeğine bağlı olduğu unutulmamalıdır.
Eğer Hakkında konuşuyoruz Büyük bir şirkette, bir çalışan yalnızca bir üretim alanından sorumlu olabilir. Buna karşılık, küçük bir şirkette teknik direktörler tüm iş sürecini tamamen kontrol edebiliyor.
Bu pozisyonun kararname ile getirildiğini belirtmek gerekir. Genel Müdür işletmeler. Bunu üstlenen başvuru sahibi imzalar iş sözleşmesi işin tüm nüanslarını belirten.
Teknik direktör pozisyonunu alan bir uzmanın kendisine hangi görevlerin verileceğini tam olarak anlaması gerekir. Ayrıca haklarının, yükümlülüklerinin farkında olmalı ve sorumluluk derecesi hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Bu yüzden işe başlamadan önce İş tanımını okumak son derece önemlidir.
Genel Hükümler
Bu göreve mevcut mevzuata uygun olarak teknik direktör atanabilir. Rusya Federasyonu. İÇİNDE bu durumdaİş Kanunu'ndan bahsediyoruz.
İstihdamın yapıldığı şirket veya işletmenin genel müdürü Iç düzen adayın soyadını, adını ve soy adını belirten. Bu uzmanın rapor vereceği tek kişinin, onun en yakın amiri olan Genel Müdür olduğunu belirtmek gerekir.
Bu göreve yalnızca daha yüksek teknik eğitime ve yönetim tecrübesine sahip bir kişi atanabilir. en az 5 yıl boyunca. bu not alınmalı bu uzman bilgisayar becerilerine sahip olmalı ve kuruluşta kullanılan özel yazılım ürünlerini kullanabilmelidir.
Bu profildeki bir uzmanın bilgi sahibi olması gerekir aşağıdaki bilgi:
- Üretim ve inşaat sürecine ilişkin mevzuat.
- İnşaat ve onarım işlerini gerçekleştirme teknolojileri.
- Belgelerin hazırlanmasına ilişkin kurallar ve gereksinimler.
- Çalışma mevzuatı.
- İş süreci sırasında işgücünün korunmasını öngören kural ve düzenlemeler.
Bu pozisyonu elinde bulunduran kişinin sahip olması gerekir. organizasyon becerileri ve sahip olmak sosyallik. Ortaya çıkan durumları minimum sürede ve mali kayıplar olmadan çözme becerileri, bu pozisyon için bir kişiyi seçerken patron için bir öncelik olacaktır.
Temel yeterlilik gereksinimleri
Sahibi olan bir kişi aşağıdaki bilgi ve beceriler:
- İşletmenin faaliyetleriyle ilgili idari belgelerin oluşturulması.
- Tanım umut verici yönler teknik, ekonomik ve sosyal Gelişimşirketler.
- Üretim ve ekonomik faaliyetleri içeren planları hazırlama ve koordine etme becerisi.
- Belirli endüstrilerde ve faaliyet alanlarında ve ayrıca ileri teknolojiler alanında başarıların mevcudiyeti.
- Çevre mevzuatını anlama becerisi.
- İş mevzuatı alanında bilgi sahibi olmak.
- İşgücü korumasına ilişkin kurallar ve düzenlemeler.
Teknik direktör pozisyonuna işe alınan kişi nesnelerin teknik işlem sürecini sağlar ve üzerlerinde bulunan ekipmanlar. Ayrıca işletmeye düzenleyici gerekliliklerde belirtilen belgeleri de sağlamalıdır.
Bu profildeki bir uzman izliyor onarım çalışmalarının zamanında tamamlanması ve ayrıca varlığı gerekli malzemeler, iş süreci için gerekli olan araçlar, ekipmanlar.
Şirket onarım ve inşaat faaliyetleri yürütüyorsa, bu pozisyon belirlenen son teslim tarihlerinin uygulanması üzerinde teknik ve mali kontrolün sağlanmasını içerir. Ayrıca işin kalitesini de kontrol ediyor.
durumunda üretim süreci– Üretilen ürünlerin kalitesi kontrol edilir. Tesis biterse İnşaat malzemeleri, aletler, parçalar, daha sonra çalışmaya devam edebilmek için teknik müdürün bunları işçilere zamanında sağlaması gerekir.
Teknik direktör yapıyor işletmenin iş sürecine hazır olup olmadığının günlük olarak izlenmesi Binaların, ekipmanların ve işletilen tesislerin durumu dahil. Şirketin çalışmalarında bazı eksiklikler veya eksiklikler varsa, teknik direktör bunları Genel Müdüre bildirir ve ortaya çıkan sorunların çözümüne yardımcı olur.
Ayrıca, bu pozisyon sağlar:
- İş disiplininin yanı sıra iş güvenliği standartlarına uygunluk ve kontrol.
- Talimat ve emirlerin yerine getirilmesi konusunda çalışanları bilgilendirmek.
İşlevsel Haklar
Bu pozisyona sahip bir uzman şu haklara sahiptir:
- Fonksiyonel sorumlulukların içerdiği belirli konularda emir ve talimatlar verin.
- Tesisteki teknik ve yangın güvenliği kurallarına uygunluğu izleyin, arızaları ortadan kaldıracak önlemleri alın.
- Teknik güvenlik kurallarını, sahadaki iş disiplinini vb. ihlal eden çalışanlara karşı disiplin tedbirlerinin uygulanmasını içeren yeni kurallar getirin.
- Patronunuza işletmenin işleyişini iyileştirmek için seçenekler sunun.
Sorumluluk
Teknik direktör ise liderlik pozisyonu. Sonuç olarak, bir şeyden sorumlu olmayı ima eder.
Bu durumda şirket veya işletme kadrosunda bu pozisyonu elinde bulunduran uzman sorumludur. aşağıdaki eylemler:
- Doğrudan görevlerin yerine getirilmemesi.
- Üstlere yanlış bilgi vermek.
- Emirlere uymamak.
- İşgücü düzenlemelerinin ihlali ve yangın güvenliği.
- Ticari sırların açıklanması.
- Mülke ve maddi varlıklara kasıtlı zarar vermek.
Çalışma şartları
Teknik direktörün iş faaliyetlerinde verimliliğin sağlanması için kendisine uygun çalışma koşulları sağlanmalıdır. Bu durumda, bilgisayar donanımı ve ağa erişim ile donatılmış ayrı bir ofisin varlığından bahsettiğimizi söylemekte fayda var.
Bir işletmenin karmaşık yazılım ürünlerinde çalışmayı içeren tasarım faaliyetleri yürütmesi durumunda, sağlanan bilgisayar ekipmanı karşılık gelmeli.
Özellikler
Bu pozisyon bir yönetim pozisyonudur ve bunun sonucunda işletmenin kapsamına bağlı olarak belirli özellikler. Yani, vurguluyorlar aşağıdaki pozisyon türleri:
- Operasyon Direktörü.
- Üretimden Sorumlu Direktör Yardımcısı.
- Kalite direktörü.
Açık imalat işletmeleri teknik direktörün pozisyonu şu şekilde anlaşılmaktadır üretim süreç yöneticisi.
Çoğu sürecin iyileştirilmesinden ve istikrarlı bir şekilde uygulanmasından sorumludur. Ayrıca işletmenin bir bütün olarak teknik gelişiminden de sorumludur, tedarikçilerle görüşmelere katılır ve iş süreci boyunca güvenlik önlemlerini gözetir.
Ayrıca sorumluluk alanı şunları içerir: onarım işinin zamanlamasını takip etmek.
Bahsederken üretimden sorumlu işletmenin müdür yardımcısı ise bu pozisyon aynı zamanda teknik direktör pozisyonuna da karşılık gelmektedir. Uzmanın sorumlulukları, işletmenin kendisine bağlı tüm departmanları tarafından yüksek kaliteli ürünlerin zamanında üretilmesini organize etmeyi içerir. Ayrıca üretim sürecinin planlanmasını ve organizasyonunu sağlayan sistemlerin yanı sıra yeni teknolojik yöntemlerin devreye girmesini sağlar.
Çoğu zaman, birçok işletme gerektirir teknik kontrolüretilmiş ürünler. Bu durumda konum anlamına gelir kalite direktörü. Uzman, ürünlerin kalitesinden, çizimlerden, standartlardan ve ayrıca teknik özellikler. Sorumluluklarının kapsamı şunları içerir:
- İş sürecinde kullanılan teknolojinin uygunluğunun kontrol edilmesi.
- Üretim teknolojisine uygunluk.
- Nitelikli uzmanların işe alınması.
- Tasarım ve teknolojik dokümantasyon oluşturma kalitesi.
Böylece bu pozisyon oynar oldukça önemli bir rol iş sürecinde ve onu meşgul edecek uzmanın seçimine sorumlu bir şekilde yaklaşılmalıdır. Aksi halde iş akışı aksayabilir.
Aşağıda “teknik direktör” mesleğine ilişkin bir seminer yer almaktadır.
