Koľko pracovných dní je v júli? Štandardná pracovná doba. Práca v dňoch voľna

V legislatíve sú také pojmy ako bežný pracovný čas, mesačný a ročný pracovný čas, súhrnné zaznamenávanie pracovného času.

Všetky tieto pojmy možno vyjadriť v konkrétnych číslach, ktoré sa každý rok menia. Sú zhromaždené do jedného spoločného dokumentu nazývaného produkčný kalendár.

Stiahnite si a vytlačte kalendár výroby na rok 2016

Kalendár výroby je dokument vo forme dvoch tabuliek.

Prvá tabuľka je bežný kalendár na rok, v ktorom sú víkendy a sviatky zvýraznené tučným písmom (často červenou farbou) s päťdňovým pracovným týždňom a voľnými dňami v sobotu a nedeľu. Uvádzajú sa tu aj predprázdninové pracovné dni, kedy je pracovný deň skrátený o 1 hodinu. Takéto dni pred sviatkami sú spravidla označené „*“ („hviezdička“).

	januára					februára					marca					apríla					Smieť						júna
pondelok		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
utorok		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
streda		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
štvrtok		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
piatok	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
sobota	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30		7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
nedeľu	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	júla					augusta					septembra					októbra						novembra					December
pondelok		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
utorok		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
streda		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
štvrtok		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
piatok	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
sobota	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6		3	1 0	1 7	2 4	31
nedeľu	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7		4	1 1	18	2 5

Druhá tabuľka zobrazuje pracovný čas v dňoch a hodinách. Okrem toho sa štandardné hodiny uvádzajú nielen pre 40-hodinový pracovný týždeň, ale aj pre 36-hodinové a 24-hodinové týždne.

Všetky časové štandardy si môžete pozrieť v nasledujúcej tabuľke, ktorá je súčasťou produkčného kalendára na rok 2016.

2016 rok	januára	februára	marca	jaštvrťroku	apríla	Smieť	júna	IIštvrťroku	1. polrok	júla	augusta	septembra	IIIštvrťroku	októbra	novembra	December	IVštvrťroku	2- e polrok	2016 rok
Počet dní
Kalendárne dni	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
Pracovné dni	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Víkendy a sviatky	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
Pracovný čas (v hodinách)
so 40 hodinovým pracovným týždňom	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
s 36-hodinovým pracovným týždňom	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
s 24-hodinovým pracovným týždňom	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Tieto údaje sú poskytované za každý mesiac, štvrťrok a za celý rok.

Výrobný kalendár je predovšetkým dokumentom pre personálne oddelenie a všetkých zamestnancov zodpovedných za zmenové pracovné plány.

Pri zostavovaní časového rozvrhu a výpočte súčtu hodín a dní musíte skontrolovať produkčný kalendár, aby ste zistili, či zamestnanec nemá odpracované hodiny nad rámec normy. Je to potrebné pre správny výpočet mzdy, keďže podľa zákona musia byť všetky nadčasové hodiny preplatené zvýšenými sadzbami. Nie menej ako jeden a pol násobok tarifnej sadzby počas prvých dvoch hodín a nie menej ako dvojnásobok pre všetky nasledujúce hodiny.

Počítanie odpracovaných hodín nadčasov je tiež potrebné na dodržanie zákona, ktorý hovorí, že počas roka by zamestnanec nemal prepracovať viac ako 120 hodín. Neustále počítajúc hodiny nadčasov ako kumulatívny súčet, môžete sledovať celkovo 120 hodín. A ak sa napríklad v mesiaci október zamestnanec priblížil k hranici 120 hodín, potom bude v nasledujúcich mesiacoch nezákonné zapájať ho do práce cez víkendy. Osobitná pozornosť by sa mala venovať výpočtom nadčasov pre zamestnancov s rozvrhom pracovných zmien.

Kalendár produkcie SuperJob na rok 2016 (LINK) je veľmi praktický, pretože ho možno vytlačiť, zložiť a uložiť na pracovnej ploche.

Pomocou výrobného kalendára môžete určiť množstvo pracovných hodín v každom mesiaci a porovnať ho so skutočne odpracovanými hodinami konkrétneho zamestnanca.

Pri výpočte minimálnej mzdy musíte pamätať na kontrolu výrobného kalendára. Ak zamestnanec neodpracoval požadovaný počet hodín v aktuálnom mesiaci, potom môže byť platba nižšia ako minimálna. Keďže samotná definícia takejto platby hovorí, že na jej prijatie je potrebné odpracovať požadované hodiny. Ak však zamestnanec odpracoval viac hodín, platba za ne musí byť vykonaná samostatne a musí byť súčasťou minimálnej mzdy. Treba tiež pripomenúť, že minimálna mzda nezahŕňa platbu za nadčasy a sviatky.

O prázdninách, predsviatkoch a víkendoch

Prázdniny sú ustanovené článkom 112 Zákonníka práce Ruskej federácie. V súčasnosti je v Ruskej federácii 14 sviatkov:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. január – novoročné sviatky;
7. január – Vianoce;
23. február – Deň obrancov vlasti;
8. marec – Medzinárodný deň žien;
1. máj – Sviatok jari a práce;
9. máj – Deň víťazstva;
12. jún – Deň Ruska;
4. november je Deň národnej jednoty.

Všetky tieto sviatky sú podľa zákona dňom pracovného pokoja. Ak sa sviatok kryje s dňom pracovného voľna, deň pracovného pokoja sa presúva na nasledujúci pracovný deň. Predtým boli vykonané zmeny v Zákonníku práce Ruskej federácie, ktoré umožňujú preniesť dva dni novoročných sviatkov do akéhokoľvek iného mesiaca.

Predsviatočný deň Považuje sa za pracovný deň bezprostredne predchádzajúci sviatku. Podľa zákona sa v tieto dni pracovný deň skracuje o 1 hodinu.

Deň voľna je deň pracovného pokoja zamestnanca, ktorý sa mu poskytuje na základe právnych predpisov. Najčastejšie sú to soboty a nedele, ale pri rozvrhu zmien je možné poskytnúť deň voľna v ktorýkoľvek deň v týždni.

Na akom základe je zostavený?

Výrobný kalendár je zostavený na základe nariadenia vlády Ruskej federácie o prevode víkendov a sviatkov. Pre kalendár na rok 2016 bolo takéto uznesenie prijaté v septembri 2015.

Keďže obdobím výrobného kalendára je kalendárny rok, prevody sviatkov sa realizujú len v rámci tohto roka. Teda 1. január, ktorý pripadá na sobotu, sa neprenáša na piatok 31. decembra predchádzajúceho roka.

O odkladaní pracovných dní

Podľa stanoveného postupu musí byť právny akt, ktorým sa ustanovuje prevod víkendov a sviatkov, zverejnený v oficiálnych zdrojoch najneskôr mesiac pred začiatkom nového kalendárneho roka. Zmeny môžu byť vykonané v priebehu roka, ale iba ak budú tieto zmeny oficiálne zverejnené najneskôr 2 mesiace pred dátumom prevodu.

Prevod dovolenky v roku 2016 bol ustanovený nariadením vlády zo dňa 24.9.2015 N 1017 - ODKAZ.

Ktoré dni v roku 2016 budú sviatky a víkendy?

V roku 2016 budú dva predprázdninové dni: 20. február a 3. november. 20. november bude predsviatočný, keďže sa naň posúva 22. február. V súlade s tým v týchto dvoch mesiacoch štandardný čas pre 40-hodinový pracovný týždeň nebude násobkom 8 a bude 159 a 167 hodín, keďže pracovné dni pred sviatkami budú 7 hodín namiesto 8.

Štátne sviatky v roku 2016 budú tieto dni:

v januári od 1 do 10;
vo februári od 21. do 23.;
v marci od 5 do 8;
v máji od 1 do 3 a od 7 do 9;
v júni od 11. do 13. hodiny;
novembra od 4. do 6.

Nasledujúce dni budú preložené:

2. januára a 3. do 3. mája a 7. marca;
pracovný deň 22. februára sa presunie na sobotu 20. februára;
12. jún sa presúva na 13. jún.

Štandardy pracovného času pre rôzne možnosti pracovného týždňa

Prevažná časť celej pracujúcej populácie našej krajiny pracuje na 5-dňovom rozvrhu s dvoma voľnými dňami a 8-hodinovým pracovným dňom, čo zodpovedá 40-hodinovému pracovnému týždňu. Ale sú špeciality a pozície, na ktoré štát poskytuje benefity v podobe skrátenia pracovného času. Ide predovšetkým o učiteľov a zdravotníckych pracovníkov, ako aj o niektoré rizikové profesie.

Môžu pracovať v 36- alebo 24-hodinovom pracovnom týždni.

Pre nich sú všetky normatívy pracovného času vypočítané aj vo výrobnom kalendári.

Počet víkendov a dní pracovného pokoja spolu v roku 2016 bude 139 dní a bude tvoriť 40 % z celkového počtu dní v roku. A pre niektorých pracovníkov bude tento pomer ešte väčší, pretože existujú profesie, pre ktoré sa poskytuje dodatočná dovolenka.

Príklady výpočtu: má zamestnanec vždy nárok na náhradu za odpracované hodiny nadčas?

Príklad 1

V januári 2016 15 pracovných dní a 120 hodín. Jeden zo strážcov odpracoval 140 hodín. Má zamestnávateľ platiť zvýšenú sadzbu za 20 hodín?

Nie vždy.

Pri práci na zmeny je možné určiť bežné trvanie niekoľkými spôsobmi:

mesačné účtovanie časových noriem;
štvrťročné účtovanie časových noriem;
ročné zúčtovanie časových noriem.

Všetky tieto metódy sa nazývajú súhrnné zaznamenávanie pracovného času.

Aké sú ich rozdiely?

Pri mesačnom štandarde času je všetko jasné, koľko je potrebné za mesiac, toľko musí zamestnanec odpracovať.

Pri štvrťročnom štandarde pracovného času sa normálne trvanie neuvažuje každý mesiac, ale len raz za štvrťrok. A predstavuje súčet časových noriem za tri mesiace.

Príklad 2

Štandardná doba za 1. štvrťrok 2016 bude 447 hodín (120. január + 159. február + 168. marec).

Strážca Ivanov A.A. pracoval:

januára 140 hodín;
februára 150 hodín;
marca 155 hodín.

Spolu za štvrťrok = 445 hodín.

Preto v 1. štvrťroku nemá žiadne spracovanie. „Prebytky“ v januári boli kompenzované „nedostatkami“ vo februári a marci.

Príklad 3

Strážca Petrov V.V. pracoval:

januára 150 hodín;
februára 150 hodín;
marca 165 hodín.

Spolu za štvrťrok = 465 hodín, pričom norma je 447, čiže nadčasy boli 18 hodín. To je to, čo sa platí zvýšenou sadzbou, a nie 30. januárové hodiny.

Princíp ročného zaznamenávania pracovného času je podobný, len s tým rozdielom, že bodom výpočtu je koniec roka.

Rovnaký princíp možno uplatniť aj pri výpočte minimálnej mzdy.

Na tento účel je však potrebné v miestnych predpisoch stanoviť obdobie na zaznamenávanie pracovného času a vypracovať rozvrh práce na celé obdobie naraz.

Aj keď používate ročné alebo štvrťročné sledovanie času, sviatky v pracovných dňoch je potrebné zaplatiť dvojnásobne.

závery

Výrobný kalendár je nevyhnutným dokumentom pre každú organizáciu, najmä pre tie, ktoré majú zamestnancov s pracovným režimom odlišným od 8-hodinového pracovného dňa so 40-hodinovým pracovným týždňom, teda od bežného rozvrhu, podľa ktorého väčšina podnikov resp. organizácie pôsobia v našej krajine.

Video o produkčnom kalendári na rok 2016:

2016

Výrobný kalendár na rok 2016 v Exceli

Sviatky a dni pracovného pokoja v roku 2016 v Ruskej federácii

Podľa článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sú nepracovné sviatky v roku 2016:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. januára – novoročné sviatky,
7. januára – Vianoce,
23. február – Deň obrancov vlasti,
8. marec – Medzinárodný deň žien,
1. máj – sviatok jari a práce,
9. máj – Deň víťazstva,
12. jún – Deň Ruska,
4. november je Deň národnej jednoty.

Zmeny v kalendári v roku 2016 v Ruskej federácii

V januári 2016 si oddýchneme do 10. Upozorňujeme, že 2. január, sobota, sa presúva na utorok 3. mája. A 3. januára, nedeľa, - v pondelok 7. marca.

Pri príležitosti februárového Dňa obrancu vlasti odpočívame v dňoch 21., 22. a 23. 20. február je vyhlásený za predsviatočný deň.

V máji budú Rusi oddychovať 1., 2., 3. a 9.

V novembri nás čaká oddych v piatok 4. Zároveň bol 3. november vyhlásený za predsviatočný deň.

Alkohol kalkulačka 2016

Všetci sme ľudia a mnohí sú aj vodiči. A v živote sú často chvíle, keď deň po búrlivej oslave iného sviatku potrebujete sadnúť za volant. A vynárajú sa pochybnosti, či vás zastaví dopravná polícia, alebo či bude test na alkohol v krvi pozitívny. Aby ste predišli takýmto otázkam, uvádzame online službu Alcohol Calculator, pomocou ktorej ľahko zistíte, či už sedíte na sedadle vodiča, alebo máte chvíľu počkať, kým sa alkohol z krvi úplne odstráni do posledného promile.

Pre päťdňový pracovný týždeň v súlade so štandardmi schválenými nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 13. augusta 2009 N 588n sa štandardný pracovný čas vypočítava v závislosti od ustanoveného trvania pracovného času v týždni podľa do vypočítaného rozvrhu päťdňového pracovného týždňa s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu podľa dĺžky dennej práce alebo pracovnej zmeny.

Teda pri 40-hodinovom pracovnom týždni bude štandardný pracovný čas 8 hodín, pri pracovnom týždni 36 hodín - 7,2 hodiny; pri 24-hodinovom pracovnom týždni je norma 4,8 hodiny.

Podľa časti 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie sa trvanie pracovného dňa alebo pracovnej zmeny bezprostredne pred dňom pracovného pokoja skracuje o jednu hodinu. V roku 2016 budú zamestnanci 20. februára a 3. novembra pracovať o hodinu menej. Pre všetky režimy práce a odpočinku platí štandardný pracovný čas vypočítaný v uvedenom poradí. Nižšie je uvedená tabuľka časových štandardov na základe.

Normy na päťdňové obdobie

	Počet dní			Pracovný čas (v hodinách)
	Kalendárne dni	Pracovné dni	Víkendy a sviatky	so 40 hodinovým pracovným týždňom	s 36-hodinovým pracovným týždňom	s 24-hodinovým pracovným týždňom



Ja štvrť



II štvrťrok
1. polrok


septembra
III štvrťrok



IV štvrťrok
II polroka

Pri šesťdňovom pracovnom týždni v súlade so štandardmi schválenými vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 13. augusta 2009 N 588n sa štandardný pracovný čas počíta aj podľa vypočítaného rozvrhu piatich dní. pracovný týždeň s dvoma dňami voľna v sobotu a nedeľu podľa dĺžky dennej práce alebo pracovnej zmeny.

Podľa časti 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie sa trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne predchádzajúcej nepracovnému sviatku skracuje o 1 hodinu. Pri 6-dňovom pracovnom týždni, pri dĺžke pracovného dňa alebo pracovnej zmeny bezprostredne predchádzajúcej dňu pracovného pokoja, nesmie doba trvania práce presiahnuť 5 hodín. Pre všetky režimy práce a odpočinku platí štandardný pracovný čas vypočítaný v uvedenom poradí. Nižšie je uvedená tabuľka noriem založených na.

Normy na šesť dní

	Počet dní
	Kalendárne dni	Pracovné dni	Víkendy a sviatky



Ja štvrť



II štvrťrok
1. polrok


septembra
III štvrťrok



IV štvrťrok
II polroka

Kalendár výroby na rok 2016

Kalendár výroby

VLÁDA RUSKEJ FEDERÁCIE
ROZHODNUTIE
zo dňa 24. septembra 2015 N 1017

O ODKLADE VÍKENDOV V ROKU 2016

Na účely racionálneho využívania víkendov a sviatkov v čase pracovného pokoja vláda Ruskej federácie
rozhoduje:
Presuňte nasledujúce sviatky na rok 2016:
od soboty 2. januára do utorka 3. mája;
od nedele 3. januára do pondelka 7. marca;
od soboty 20. februára do pondelka 22. februára.

predseda vlády
Ruská federácia
D.MEDVEDEV

Ruské sviatky:

1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
7. januára - ;
23. február- Deň obrancu vlasti;
8. marec - ;
1. mája- Deň práce;
9. mája - ;
12. júna - ;
4. novembra -

! Na základe § 112 Zákonníka práce, ak sa deň pracovného voľna kryje s dňom pracovného pokoja, posunutý na nasledujúci pracovný deň po sviatku.
Výnimkou sú víkendy, ktoré sa v januári zhodujú s nepracovnými sviatkami.

Dĺžka pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne predchádzajúcej dni pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu.

Od roku 2013 Vláda Ruskej federácie má právo presunúť dva dni voľna z počtu dní pracovného voľna, ktoré sa zhodujú s januárovými sviatkami, na iné dni v nasledujúcom kalendárnom roku.

Normy pracovného času na rok 2016

mesiac / štvrťrok / rok	Počet dní			Pracovný čas (hodina)
mesiac / štvrťrok / rok	Kalendár	pracovníkov	Víkendy	40 hodín/týždeň	36 hodín/týždeň	24 hodín/týždeň
januára	31	15	16	120	108	72
februára	29	20	9	159	143	95
marca	31	21	10	168	151.2	100.8
apríla	30	21	9	168	151.2	100.8
Smieť	31	19	12	152	136.8	91.2
júna	30	21	9	168	151.2	100.8
júla	31	21	10	168	151.2	100.8
augusta	31	23	8	184	165.6	110.4
septembra	30	22	8	176	158.4	105.6
októbra	31	21	10	168	151.2	100.8
novembra	30	21	9	167	150.2	99.8
December	31	22	9	176	158.4	105.6
1. štvrťrok	91	56	35	447	402.2	267.8
2. štvrťrok	91	61	30	488	439.2	292.8
3. štvrťrok	92	66	26	528	475.2	316.8
4. štvrťrok	92	64	28	511	459.8	306.2
2016	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Dĺžka dennej práce (zmena):
- pri 40-hodinovom pracovnom týždni - 8 hod
- pri 36-hodinovom pracovnom týždni - 7,2 hod
- pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hod

Štandardy pracovného času pre študentov
Článok 94 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje maximálne trvanie dennej práce (zmeny) pre tieto osoby:
pracovníci vo veku 15 až 16 rokov - päť hodín;
pracovníci vo veku 16 až 18 rokov - sedem hodín;
študenti spájajúci štúdium a prácu: