Deci, un test de personificare cu o figură geometrică. Trebuie să le privești cu atenție, să le compari cu tine și să alegi ce ți se potrivește cel mai bine, ce te reprezintă cel mai bine. După aceasta, acestea trebuie așezate în ordine de la cele mai potrivite la cele mai nepotrivite. Îți voi da o explicație a ceea ce înseamnă fiecare cifră după ce te hotărăști.
Dreptunghi. Pătrat. Cerc. Triunghi. Zigzag.
UPD:
Descrieri
PĂTRAT.
Dacă figura ta principală se dovedește a fi un pătrat, atunci ești un muncitor neobosit. Munca asiduă, sârguința, nevoia de a finaliza munca începută, perseverența pentru a obține finalizarea lucrării - acestea sunt principalele calități ale adevăratelor Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac de obicei din Kvadrat un specialist înalt calificat în domeniul său. Acest lucru este facilitat și de nevoia nesățioasă de informații.
Toate informațiile pe care le dețin sunt sistematizate și organizate. Pătratul este capabil să ofere informațiile necesare instantaneu. Prin urmare, Pătratele sunt cunoscute pe merit ca erudiți, cel puțin în domeniul lor. Dacă ați ales un Pătrat pentru dvs. - o figură liniară, atunci cel mai probabil sunteți un gânditor din „emisfera stângă”, adică cei care procesează datele într-un format secvenţial: a-b-c-d...
Pătratele „calculează rezultatul” mai degrabă decât să-l ghicească. Patratele sunt extrem de atente la detalii si detalii. Pătratele iubesc ordinea stabilită odată pentru totdeauna. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă și nu le place să schimbe cursul obișnuit al evenimentelor. În mod constant „comandă”, organizează oamenii și lucrurile în jurul lui. Toate aceste calități contribuie la faptul că Pătratele pot deveni buni specialisti- tehnicieni, administratori excelenti, dar - rareori - sunt buni manageri.
Predilecția excesivă pentru detalii și nevoia de clarificare a informațiilor pentru luarea deciziilor privează Piața de eficiență. Acuratețea, respectarea regulilor etc. se pot dezvolta până la o extremă paralizantă.
În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională și conservatorismul în evaluări îl împiedică pe Squares să stabilească rapid contacte cu diferiți oameni. Pătratele nu funcționează eficient într-o situație amorfa.
TRIANGURI.
Această formă simbolizează conducerea și multe Triunghiuri își simt scopul în acest sens. Cea mai caracteristică trăsătură a unui triunghi adevărat este capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal. Sunt personalități energice, puternice. În testul Luscher preferă adesea Culoarea verdeși desenați un pom de Crăciun când vi se cere să desenați un brad.
Triunghiurile, ca și rudele lor Pătratele, sunt forme liniare și tind să fie gânditori din creierul stâng, capabili să analizeze situațiile profund și rapid. Cu toate acestea, spre deosebire de Squares, care sunt orientate spre detalii, Triunghiurile se concentrează pe esențial, pe esența problemei.
Orientarea lor pragmatică puternică le ghidează analiza mentală și o limitează la căutarea unei soluții la o problemă care să fie eficientă în condiții date.
Triangle este o persoană foarte încrezătoare care vrea să aibă dreptate în orice! Nevoia de a avea dreptate și nevoia de a gestiona starea de lucruri, de a decide nu numai pentru sine, ci și, dacă este posibil, pentru ceilalți - face din Triunghi o persoană care concurează constant, concurează cu ceilalți. Triunghiurile au mare dificultate în a-și recunoaște greșelile! Putem spune că văd ceea ce vor să vadă, nu le place să-și schimbe deciziile, sunt adesea categoric și nu recunosc obiecțiile.
Din fericire (pentru ei și cei din jur), triunghiurile învață rapid și cu succes (absorb Informatii utile ca un burete). Adevărat, doar ceea ce corespunde orientării lor pragmatice contribuie (din punctul lor de vedere) la atingerea scopului principal. Triunghiurile sunt ambițioase.
Dacă este o chestiune de onoare pentru Square să realizeze cea mai bună calitate munca prestată, atunci Triunghiul se străduiește să obțină o poziție înaltă, să dobândească un statut înalt, cu alte cuvinte, să facă o carieră.
Triunghiurile sunt manageri excelenți. Principal calitate negativă personalitate „triunghiulară”: egocentrism puternic, concentrare pe sine. Pe drumul spre culmile puterii, ei nu dau dovadă de o scrupulozitate deosebită în ceea ce privește standardele morale. Triunghiurile fac totul și toată lumea se învârte în jurul lor... Poate că fără ele viața și-ar pierde marginea.
DREPTANGURI.
Această cifră simbolizează o stare de tranziție și schimbare. Aceasta este o formă temporară de personalitate pe care celelalte patru figuri relativ stabile o pot „purta” în anumite perioade ale vieții. Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de stilul de viață pe care îl duc acum și, prin urmare, sunt ocupați să caute o poziție mai bună.
Motivele pentru starea „dreptunghiulară” pot fi foarte diferite, dar au un lucru în comun - semnificația schimbărilor pentru o anumită persoană. Starea mentală principală a Dreptunghiului este o stare mai mult sau mai puțin conștientă de confuzie, confuzie în probleme și incertitudine despre sine la un moment dat.
Cel mai trăsături de caracter Dreptunghiuri - inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție. Au tendința de a avea o stimă de sine scăzută. Ei se străduiesc să devină mai buni în ceva, căutând noi metode de muncă și stiluri de viață.
Schimbările rapide, abrupte și imprevizibile ale comportamentului dreptunghiului îi încurcă și îi alarmează de obicei pe alții și pot evita în mod conștient contactele cu „persoana fără miez”. Pentru dreptunghiuri, comunicarea cu alte persoane este pur și simplu necesară, iar aceasta este o altă dificultate a perioadei de tranziție.
Cu toate acestea, Dreptunghiul are și calități pozitive care îi atrag pe alții către el: curiozitate, curiozitate, interes puternic pentru tot ce se întâmplă și... curaj! În această perioadă, ei sunt deschiși către idei noi, valori, moduri de a gândi și de a trăi și învață cu ușurință totul nou. Adevărat, reversul este credibilitatea și sugestibilitatea excesivă. Prin urmare, dreptunghiurile sunt ușor de manipulat.
„Rectangularitatea” este doar o etapă. Ea va trece!
CERCURI.
Cercul este un simbol mitologic al armoniei. Oricine îl alege cu încredere este sincer interesat în primul rând de bine relatii interpersonale. Cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii.
Cercul este cea mai binevoitoare dintre cele cinci forme. Cel mai adesea servește drept „clei” care ține atât echipa de lucru, cât și familia împreună, adică stabilizează grupul. Cercurile sunt cei mai buni comunicatori, în primul rând pentru că sunt cei mai buni ascultători. Au sensibilitate ridicată și au dezvoltat empatie - capacitatea de a empatiza.
Cercurile „citesc” perfect oamenii și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător. Cercurile „aclama” pentru echipa lor și sunt populare printre colegii de muncă. Cu toate acestea, ei tind să fie manageri slabi și lideri de afaceri. În primul rând, cercurile sunt mai degrabă orientate spre oameni decât către acțiune. În încercarea de a menține pacea, ei evită uneori să ia o poziție „ferme” și să ia decizii nepopulare.
Pentru Cerc nu este nimic mai dificil decât intrarea într-un conflict interpersonal. Ei încearcă să o evite cu orice preț. Uneori - în detrimentul cauzei. În al doilea rând, cercurile nu se disting în general prin hotărâre; adesea nu se pot prezenta corect. Triunghiurile tind să le preia cu ușurință. Cu toate acestea, cercurile nu sunt prea preocupate de cine deține puterea.
Într-o zonă, Cercurile arată o fermitate de invidiat - când vine vorba de probleme de moralitate sau de încălcare a justiției.
Cercul este o formă neliniară, iar cei care se identifică cu încredere cu Cercul au mai multe șanse să fie gânditori „creierului drept”. Gândirea „creierului drept” este mai imaginativă, intuitivă, încărcată emoțional, mai integratoare decât analitică. Prin urmare, prelucrarea informațiilor în Cercuri nu se realizează într-un format secvenţial, ci mai degrabă într-un mod mozaic, în descoperiri cu omiterea legăturilor individuale. Asta nu înseamnă că Krug este în contradicție cu logica. Doar că formalismul nu are prioritate în rezolvarea problemelor vieții.
Principalele trăsături în gândirea lor sunt orientarea către factorii subiectivi ai problemei (valori, aprecieri, sentimente etc.) și dorința de a găsi comunitatea chiar și în puncte de vedere opuse. Putem spune că Krug este un psiholog înnăscut. Cu toate acestea, el este adesea un organizator slab - îi lipsesc abilitățile de „emisfera stângă” ale „fraților săi liniari” - Triunghi și Pătrat.
ZIGZAGURI.
Această figură simbolizează creativitatea, creativitatea, chiar dacă doar pentru că este cea mai unică dintre cele cinci figuri și singura figură deschisă. Dacă ați ales ferm Zigzagul ca formă principală, atunci cel mai probabil sunteți un adevărat gânditor „creierul drept”, un disident.
Tu, la fel ca ruda ta cea mai apropiată - Cercul, doar într-o măsură și mai mare, ești caracterizat de imagini, intuitivitate, integrativitate și mozaicism.
Deducerea strictă și consecventă nu este stilul tău. Gândul zigzagului face salturi disperate de la „a” la „z”, motiv pentru care multor oameni din „emisfera stângă” le este greu să înțeleagă zigzagul.
Gândirea „creierului drept” nu este fixată pe detalii, prin urmare, simplificând imaginea lumii în anumite moduri, vă permite să construiți concepte și imagini holistice, armonioase și să vedeți frumusețea. Zigzagurile au de obicei un simț estetic dezvoltat.
Stilul dominant al gândirii în zigzag este cel mai adesea stilul sintetic. Spre deosebire de Cercuri, Zigzagurile nu sunt deloc interesate de consens și realizează sinteza nu prin concesii, ci, dimpotrivă, prin acutizarea conflictului de idei și construirea unui nou concept în care acest conflict să fie rezolvat și „înlăturat”. Mai mult, folosind inteligența lor naturală, ei pot fi foarte sarcastici, „deschizând ochii” altora.
Zigzagul pur și simplu nu poate funcționa în situații bine structurate. Sunt iritați de conexiuni verticale și orizontale clare, responsabilități strict fixate și moduri constante de lucru. În munca lor ei au nevoie de independență față de ceilalți și nivel inalt stimulare la locul de muncă. Apoi, zigzagul „prinde viață” și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru.
Zigzag-urile sunt idealiști, de unde își au originea trăsăturile, cum ar fi impracticabilitatea și naivitatea.
Zigzagul este cea mai excitabilă dintre cele cinci figuri. Sunt neîngrădiți și foarte expresivi, ceea ce, împreună cu excentricitatea lor, îi împiedică adesea să-și pună ideile în practică. În plus, nu sunt puternici în elaborarea detaliilor specifice și nu sunt prea persistenti în a duce lucrurile până la capăt (din moment ce odată cu pierderea noutății se pierde și interesul pentru idee).
Etichete:
Muzică: Radiohead - Tu
- ce calități îi sunt inerente,
Și toate acestea sunt foarte rapide; veți avea nevoie de un pix și hârtie pentru test.
INSTRUCȚIUNI: Privește imaginea atașată și alege o figură despre care poți spune: „Asta sunt eu!” Încercați să vă simțiți forma. Dacă ești blocat, alege-l pe cel care te-a atras mai întâi. Notează-i numele sub numărul 1.
CHEIE:
PĂTRAT
Funcția de conducere a activității vieții este logica, care determină tendința lui de a planifica, căuta și stabili relații cauză-efect. Munca asiduă, sârguința, nevoia de a finaliza munca începută, perseverența pentru a obține finalizarea lucrării - acestea sunt principalele calități ale adevăratelor Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac din Kvadrat un specialist înalt calificat în domeniul său. Acest lucru este facilitat și de nevoia nesățioasă de informații. Toate informațiile pe care le dețin sunt sistematizate și organizate. Dacă ați ales un pătrat pentru dvs. - o figură liniară, atunci cel mai probabil sunteți un gânditor din „emisfera stângă”, adică cei care prelucrează datele secvenţial... Ei mai degrabă „calculează rezultatul” decât să ghicească despre el. Sunt extrem de atenți la detalii, detalii și ordinea iubirii. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă. Ei „ordonează”, organizează în mod constant oamenii și lucrurile în jurul lor și uneori provoacă conflicte cu măsuri de disciplină prea dure sau reglementări prea stricte.
TRIUNGHI
funcția de conducere este intuiția. Cifra simbolizează conducerea, iar multe Triunghiuri își simt scopul în acest sens. Caracteristică adevărat Triunghi - capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal. Sunt energici și puternici. Triunghiurile se concentrează pe esența problemei. Orientarea lor pragmatică ghidează analiza mentală și o limitează la căutarea unei soluții care să fie eficientă în condiții date.
Triangle este o persoană foarte încrezătoare. Nevoia de a avea dreptate și de a controla starea de lucruri, de a decide nu numai pentru sine, ci și pentru ceilalți, face din Triunghi o persoană care concurează constant cu ceilalți. Triunghiurilor le este greu să-și recunoască greșelile! Ei văd ceea ce vor să vadă, nu le place să-și schimbe deciziile și sunt adesea categoric. Din fericire (pentru ei și cei din jur), Triunghiurile învață rapid și cu succes (absorb informații utile ca un burete), însă doar ceea ce corespunde orientării lor pragmatice contribuie la realizarea principalului lucru.
Triunghiurile sunt ambițioase. Sunt manageri excelenți. Dar! Intuiția Triunghiului joacă uneori o glumă crudă subordonaților săi - după ce și-a stabilit un obiectiv pentru departamentul său și văzând intuitiv soluția problemei, șeful Triunghiului nu le spune absolut nimic colegilor, presupunând că totul se va dezvolta conform ideilor sale, iar apoi este foarte „surprins” de ce nu rezultă sau totul a mers prost cumva.
DREPTUNGHI
o figură care simbolizează o stare de tranziție și schimbare. Aceasta este o formă temporară de personalitate pe care celelalte patru figuri relativ stabile o pot „purta” în anumite perioade (de exemplu, Piața, care și-a dat seama de inutilitatea și inconsecvența concluziilor sale logice, sau un adolescent în perioada de autoidentificare) . Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de stilul de viață pe care îl duc acum și sunt ocupați în căutarea unei poziții mai bune.
Starea mentală principală a dreptunghiurilor este confuzia, încurcarea în probleme. Cele mai caracteristice trăsături sunt inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție. Ei au adesea o stimă de sine scăzută. Ei se străduiesc să devină mai buni în ceva, căutând noi metode de muncă și stiluri de viață. Schimbările imprevizibile ale comportamentului dreptunghiului confundă și alarmează de obicei alte forme personale adaptative și deja stabilite, în special Triunghiul și Zigzagul, care pot evita în mod conștient contactele cu „persoana fără miez”.
CERC
simbolismul relațiilor sau et și k. Oricine alege cu încredere această formă este sincer interesat de bune relații interpersonale. Cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii. El stabilizează grupul. Cercurile sunt cei mai buni ascultători. Au o mare sensibilitate și empatie. Cercurile „citesc” perfect oamenii și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător.
Cercurile își „suțin” echipa și sunt populare în rândul colegilor de muncă, ceea ce le asigură începutul ascensiunii lor pe scara carierei ca activiști, „băieții lor”, cel mai adesea prin organizatii publice(nota autorului). Cu toate acestea, ei tind să fie manageri și lideri slabi. În primul rând, cercurile sunt mai degrabă orientate spre oameni decât către acțiune. În încercarea de a menține pacea, ei evită să ia o poziție „firmă” și să ia decizii nepopulare. Pentru Cerc, nu este nimic mai dificil decât intrarea într-un conflict interpersonal cauzat de ideile supraevaluate despre relația dintre foștii colegi, și subalternii de astăzi („Ai devenit șef, te gândești mult la tine... Ai întors nasul trezește-te devreme! De unde ai venit, am uitat!”) (aprox. ed.). În al doilea rând, cercurile nu se disting în general prin hotărâre; adesea nu se pot prezenta corect. Cu toate acestea, ei nu sunt prea preocupați de cine deține puterea. Într-o zonă, Cercurile arată o fermitate de invidiat - când vine vorba de probleme de moralitate sau de încălcare a justiției.
ZIGZAG
Această cifră simbolizează creativitatea și creativitatea. Dacă ați ales ferm zigzagul ca formă principală, atunci cel mai probabil sunteți un adevărat gânditor „creierul drept”, un disident.
Gândirea „creierului drept” nu este fixată pe detalii, prin urmare, simplificând imaginea lumii în anumite moduri, vă permite să construiți concepte și imagini holistice, armonioase și să vedeți frumusețea. Zigzagurile au de obicei un simț estetic dezvoltat. Stilul dominant al gândirii în zigzag este cel mai adesea stilul sintetic. Zigzagurile nu sunt interesate de consens și realizează sinteza prin ascuțirea conflictului de idei și construirea unui nou concept în care acest conflict să fie rezolvat și „înlăturat”. Mai mult, folosind inteligența lor naturală, ei pot fi foarte sarcastici, „deschizând ochii” altora. Zigzagul pur și simplu nu poate funcționa în situații bine structurate. Sunt iritați de conexiuni verticale și orizontale clare, responsabilități strict fixate și moduri constante de lucru. În munca lor, ei necesită independență față de ceilalți și un nivel ridicat de stimulare la locul de muncă. Apoi, zigzagul „prinde viață” și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru. Zigzag-urile sunt idealiști, de unde își au originea trăsăturile, cum ar fi impracticabilitatea și naivitatea. Sunt neîngrădiți și foarte expresivi, ceea ce, împreună cu excentricitatea lor, îi împiedică adesea să-și pună ideile în practică. În plus, nu sunt puternici în elaborarea detaliilor specifice și nu sunt prea persistenti în a duce lucrurile până la capăt (din moment ce odată cu pierderea noutății se pierde și interesul pentru idee). Numai pentru Zigzag, probabil, modularea oricăreia dintre figuri este necaracteristică.
Descarca:
Previzualizare:
TEST PSIHOGEOMETRIC DE SUSAN DELLINGER
Psihogeometria ca sistem dezvoltat în SUA. Autoarea acestui sistem, Susan Dellinger, este specialistă în pregătirea socio-psihologică a personalului de conducere. Precizia diagnosticului prin metoda psihogeometrică atinge 85%.
Ea a lucrat cu personalul timp de mulți ani și și-a generalizat experiența în psihogeometrie. Acum acest sistem este folosit de aproape fiecare ofițer de personal din SUA și mulți din Rusia.
Această tehnică de analiză a personalității vă permite să determinați:
- cărui tip de personalitate îi aparține persoana?
- ce calități îi sunt inerente,
- preziceți ce acțiuni va întreprinde în situația actuală.
Și toate acestea sunt foarte rapide; veți avea nevoie de un pix și hârtie pentru test.
INSTRUCȚIUNI: Privește imaginea atașată și alege o figură despre care poți spune: „Asta sunt eu!” Încercați să vă simțiți forma. Dacă ești blocat, alege-l pe cel care te-a atras mai întâi. Notează-i numele sub numărul 1.
Acum, în ordinea preferințelor dvs., numerotați cele patru forme rămase.
Numărul 1 este figura ta de bază sau forma subiectivă. Face posibilă determinarea trăsăturilor de caracter dominante și a caracteristicilor comportamentale.
CHEIE:
PĂTRAT
Funcția de conducere a activității vieții este logica, care determină tendința lui de a planifica, căuta și stabili relații cauză-efect. Munca asiduă, sârguința, nevoia de a finaliza munca începută, perseverența pentru a obține finalizarea lucrării - acestea sunt principalele calități ale adevăratelor Pătrate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac din Kvadrat un specialist înalt calificat în domeniul său. Acest lucru este facilitat și de nevoia nesățioasă de informații. Toate informațiile pe care le dețin sunt sistematizate și organizate. Dacă ați ales un pătrat pentru dvs. - o figură liniară, atunci cel mai probabil sunteți un gânditor din „emisfera stângă”, adică cei care prelucrează datele secvenţial... Ei mai degrabă „calculează rezultatul” decât să ghicească despre el. Sunt extrem de atenți la detalii, detalii și ordinea iubirii. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă. Ei „ordonează”, organizează în mod constant oamenii și lucrurile în jurul lor și uneori provoacă conflicte cu măsuri de disciplină prea dure sau reglementări prea stricte.
Pătratele pot deveni buni specialiști - tehnicieni, administratori excelenți, dar rareori sunt buni manageri. Predilecția excesivă pentru detalii, nevoia de clarificare a informațiilor pentru luarea deciziilor privează Piața de eficiență. În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională și conservatorismul în evaluări îl împiedică pe Squares să stabilească contacte. Pătratele nu funcționează eficient într-o situație amorfa.
TRIUNGHI
funcția de conducere este intuiția. Cifra simbolizează conducerea, iar multe Triunghiuri își simt scopul în acest sens. O trăsătură caracteristică a unui triunghi adevărat este capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal. Sunt energici și puternici. Triunghiurile se concentrează pe esența problemei. Orientarea lor pragmatică ghidează analiza mentală și o limitează la căutarea unei soluții care să fie eficientă în condiții date.
Triangle este o persoană foarte încrezătoare. Nevoia de a avea dreptate și de a controla starea de lucruri, de a decide nu numai pentru sine, ci și pentru ceilalți, face din Triunghi o persoană care concurează constant cu ceilalți. Triunghiurilor le este greu să-și recunoască greșelile! Ei văd ceea ce vor să vadă, nu le place să-și schimbe deciziile și sunt adesea categoric. Din fericire (pentru ei și cei din jur),
Triunghiurile învață rapid și cu succes (absorb informații utile ca un burete), cu toate acestea, doar ceea ce corespunde orientării lor pragmatice contribuie la realizarea principalului lucru.
Triunghiurile sunt ambițioase. Sunt manageri excelenți. Dar! Intuiția Triunghiului joacă uneori o glumă crudă subordonaților săi - după ce și-a stabilit un obiectiv pentru departamentul său și văzând intuitiv soluția problemei, șeful Triunghiului nu le spune absolut nimic colegilor, presupunând că totul se va dezvolta conform ideilor sale, iar apoi este foarte „surprins” de ce nu rezultă sau totul a mers prost cumva.
Principala calitate negativă a Triunghiurilor este egocentrismul puternic și concentrarea pe sine. Pe drumul spre culmile puterii, nu dau dovadă de prea multă scrupulozitate; uneori folosesc totul pentru a obține rezultate. mijloace posibile, neglijând interesele altor oameni și făcându-și dușmani. Triunghiurile fac totul și toată lumea se învârte în jurul lor... Poate că fără ele viața și-ar pierde marginea.
DREPTUNGHI
o figură care simbolizează o stare de tranziție și schimbare. Aceasta este o formă temporară de personalitate pe care celelalte patru figuri relativ stabile o pot „purta” în anumite perioade (de exemplu, Piața, care și-a dat seama de inutilitatea și inconsecvența concluziilor sale logice, sau un adolescent în perioada de autoidentificare) . Aceștia sunt oameni care nu sunt mulțumiți de stilul de viață pe care îl duc acum și sunt ocupați în căutarea unei poziții mai bune.
Starea mentală principală a dreptunghiurilor este confuzia, încurcarea în probleme. Cele mai caracteristice trăsături sunt inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție. Ei au adesea o stimă de sine scăzută. Ei se străduiesc să devină mai buni în ceva, căutând noi metode de muncă și stiluri de viață. Schimbările imprevizibile ale comportamentului dreptunghiului confundă și alarmează de obicei alte forme personale adaptative și deja stabilite, în special Triunghiul și Zigzagul, care pot evita în mod conștient contactele cu „persoana fără miez”.
Dreptunghiurile au nevoie de comunicare cu alte persoane. Aceasta este o altă dificultate a perioadei de tranziție. Dreptunghiul are și calități pozitive, atractive: curiozitate, curiozitate, interes pentru ceea ce se întâmplă și... curaj! Sunt deschiși către idei noi, valori, moduri de a gândi și de a trăi și învață cu ușurință totul nou. Dezavantajul Acest lucru se datorează credibilității și sugestibilității excesive. Dreptunghiurile sunt ușor de manipulat deoarece logica lor este subordonată: la întrebarea de ce face asta, răspunsul este cu primele cuvinte „da, pentru că...”. Dreptunghiurile gravitează către personalități puternice, cu autoritate, ceea ce duce uneori la dependență de opiniile și imitația lor.
CERC
simbolismul relațiilor sau et și k. Oricine alege cu încredere această formă este sincer interesat de bune relații interpersonale. Cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii. El stabilizează grupul. Cercurile sunt cei mai buni ascultători. Au o mare sensibilitate și empatie. Cercurile „citesc” perfect oamenii și într-un minut sunt capabili să recunoască un pretendent, un înșelător.
Cercurile își „suțin” echipa și sunt populare printre colegii lor de muncă, ceea ce le asigură începutul ascensiunii lor pe scara carierei ca activiști, „băieții lor”, cel mai adesea prin intermediul organizațiilor publice (red.). Cu toate acestea, ei tind să fie manageri și lideri slabi. În primul rând, cercurile sunt mai degrabă orientate spre oameni decât către acțiune. În încercarea de a menține pacea, ei evită să ia o poziție „firmă” și să ia decizii nepopulare. Pentru Cerc, nu este nimic mai dificil decât intrarea într-un conflict interpersonal cauzat de ideile supraevaluate despre relația dintre foștii colegi, și subalternii de astăzi („Ai devenit șef, te gândești mult la tine... Ai întors nasul trezește-te devreme! De unde ai venit, am uitat!”) (aprox. ed.). În al doilea rând, cercurile nu se disting în general prin hotărâre; adesea nu se pot prezenta corect. Cu toate acestea, ei nu sunt prea preocupați de cine deține puterea. Într-o zonă, Cercurile arată o fermitate de invidiat - când vine vorba de probleme de moralitate sau de încălcare a justiției.
Un cerc este o formă neliniară, iar cei care se identifică cu încredere cu un cerc au mai multe șanse să fie gânditori „creierului drept”. Gândirea „creierului drept” este mai imaginativă, intuitivă și încărcată emoțional decât analitică. Prin urmare, prelucrarea informațiilor în Cercuri nu se realizează secvenţial, ci mai degrabă în mod mozaic, în descoperiri. Asta nu înseamnă că Krug este în contradicție cu logica. Doar caracteristica principală gândirea lor este concentrată pe factorii subiectivi ai problemei (valori, aprecieri, sentimente) și dorința de a găsi comunitatea chiar și în puncte de vedere opuse. Krug este un psiholog înnăscut, dar un organizator slab.
ZIGZAG
simbolismul sentimentelor și emoțiilor este cea mai unică dintre cele cinci figuri și singura deschisă.
Această cifră simbolizează creativitatea și creativitatea. Dacă ați ales ferm zigzagul ca formă principală, atunci cel mai probabil sunteți un adevărat gânditor „creierul drept”, un disident.
Gândirea „creierului drept” nu este fixată pe detalii, prin urmare, simplificând imaginea lumii în anumite moduri, vă permite să construiți concepte și imagini holistice, armonioase și să vedeți frumusețea. Zigzagurile au de obicei un simț estetic dezvoltat. Stilul dominant al gândirii în zigzag este cel mai adesea stilul sintetic. Zigzagurile nu sunt interesate de consens și realizează sinteza prin ascuțirea conflictului de idei și construirea unui nou concept în care acest conflict să fie rezolvat și „înlăturat”. Mai mult, folosind inteligența lor naturală, ei pot fi foarte sarcastici, „deschizând ochii” altora. Zigzagul pur și simplu nu poate funcționa în situații bine structurate. Sunt iritați de conexiuni verticale și orizontale clare, responsabilități strict fixate și moduri constante de lucru. În munca lor, ei necesită independență față de ceilalți și un nivel ridicat de stimulare la locul de muncă. Apoi, zigzagul „prinde viață” și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru.
Zigzag-urile sunt idealiști, de unde își au originea trăsăturile, cum ar fi impracticabilitatea și naivitatea. Sunt neîngrădiți și foarte expresivi, ceea ce, împreună cu excentricitatea lor, îi împiedică adesea să-și pună ideile în practică. În plus, nu sunt puternici în elaborarea detaliilor specifice și nu sunt prea persistenti în a duce lucrurile până la capăt (din moment ce odată cu pierderea noutății se pierde și interesul pentru idee). Numai pentru Zigzag, probabil, modularea oricăreia dintre figuri este necaracteristică.
Numerele 2, 3, 4 sunt modulatori unici care colorează melodia principală a comportamentului tău. Cea mai mare influență asupra formei de bază a personalității o exercită, fără îndoială, figura situată în poziția 2.
Sper ca acest test rapid si eficient sa fie de folos cuiva :)
În timpul unui interviu, promptitudinea în obținerea informațiilor despre solicitant este importantă. Rezultatele testării psihologice sunt de obicei secundare în comparație cu abilitățile profesionale și cu experiența de muncă, dar pot oferi o bază reală pentru discutarea calităților personale și de afaceri ale candidatului și, de asemenea, pot oferi îndrumări despre ceea ce trebuie să acordați atenție în timpul conversațiilor ulterioare.
Un test psihogeometric simplu și destul de popular are ca scop diagnosticarea tipului de personalitate. Precizia rezultatelor acestei metode ajunge la 85%. O foaie cu imaginea 5 este plasată în fața solicitantului forme geometrice(pătrat, dreptunghi, triunghi, cerc și zig-zag) Solicitantul este rugat să aleagă formele în ordinea atractivității. Adică prima figură este cea care vă place cel mai mult și așa mai departe.
Cel mai important lucru este care dintre cifrele plasează respondentul pe primul loc - aceasta este așa-numita formă subiectivă a unei persoane, care vă permite să determinați trăsăturile de caracter dominante și caracteristicile comportamentale. Ultima cifră din rând indică forma unei persoane, interacțiunea cu care poate provoca conflicte și neînțelegeri.
Pătrat
Tatiana Markova, Consultant HR: „Psihogeometria este acum populară în multe țări. În munca mea folosesc adesea această tehnică. Fiecare persoană are întotdeauna o anumită proporție din proprietățile acestor figuri. Dar privind prima și ultima cifră, putem vorbi atât despre trăsăturile de personalitate dominante, cât și despre cele care sunt minoritare.”
Cei care pun pătratul pe primul loc sunt punctuali, precisi, îngrijiți și atenți la detalii. Idealul lor este o viață planificată, previzibilă. Ei „ordonează” și organizează în mod constant oamenii și lucrurile în jurul lor. „Pătratele” pot deveni buni specialiști și tehnicieni, excelenți administratori, dar rareori sunt buni manageri. Predilecția excesivă pentru detalii, nevoia de clarificare a informațiilor pentru luarea deciziilor privează Piața de eficiență. În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională și conservatorismul în evaluări îl împiedică pe Squares să stabilească contacte.
Proprietățile psihologice ale Square
Triunghi
Astfel de oameni se caracterizează prin leadership și capacitatea de a se concentra asupra obiectivului principal și de a ajunge la miezul problemei. Nevoia de a avea dreptate și de a controla starea de lucruri, de a decide nu numai pentru sine, ci și pentru ceilalți, face din Triunghi o persoană care concurează constant cu ceilalți.
Proprietățile psihologice ale triunghiului
Dreptunghi
O stare de tranziție a personalității, care se reflectă în confuzie și incertitudine cu privire la sine la un moment dat. Cele mai caracteristice trăsături ale dreptunghiurilor sunt inconsecvența și imprevizibilitatea acțiunilor în perioada de tranziție. În același timp, în această perioadă sunt deschiși către noi idei, valori, moduri de a gândi și de a trăi.
Proprietățile psihologice ale dreptunghiului
Cerc
Cel care alege cu încredere cercul ca formă principală este sincer interesat, mai ales, de bune relații interpersonale. Cea mai mare valoare pentru Cerc sunt oamenii și bunăstarea lor. Cel mai adesea servește drept „clei” care ține echipa de lucru unită și stabilizează grupul. Au sensibilitate ridicată, empatie dezvoltată și capacitatea de a empatiza și simpatiza. Cu toate acestea, ei tind să fie manageri slabi și lideri de afaceri. Ei încearcă să mențină pacea și în acest scop evită uneori să ia o poziție „firmă” și să ia decizii nepopulare, temându-se să intre în conflict interpersonal.
Proprietățile psihologice ale cercului
| Pozitiv | Negativ |
|---|---|
| Prietenos, binevoitor | Cu corp moale, nepretențios, cedator |
| Simpatic | Vorbăreț, îi place să bârfească |
| Capabil să-i convingă și să-i motiveze pe alții | Joacă cu sentimentele altora |
| Calm, nu tensionat interior | Leneș, concentrare slabă, motivație scăzută de realizare |
| Fără conflicte, stabilizatoare | „politician” slab |
Zigzag
Această cifră simbolizează creativitatea și creativitatea. Zigzag-urile pur și simplu nu pot funcționa productiv în situații bine structurate. Sunt iritați de conexiuni verticale și orizontale clare și de responsabilități strict fixate. În munca lor, ei necesită independență față de ceilalți și un nivel ridicat de stimulare la locul de muncă. Apoi, Zigzagul prinde viață și începe să-și îndeplinească scopul principal - de a genera noi idei și metode de lucru.
Proprietățile psihologice ale zigzagului
Desigur, niciuna dintre cifre nu este mai bună sau mai proastă. Singura întrebare este cât de importante sunt, în opinia angajatorului, acestea sau acelea pentru această funcție anume? calitati personale solicitant. Si daca cei mai buni psihologi sunt obținute din Cercuri, atunci Triunghiul poate deveni un lider excelent al dezvoltării regionale.
Testul psihogeometric este o tehnică de cercetare proiectivă a personalității care a fost introdusă în 1978. Autorul său este o persoană cunoscută - Susan Dellinger, specialist în pregătirea socială și psihologică a personalului de conducere, care lucrează cu companii atât de mari precum General Telephone and Electronics, Chevrolet Motors, Honeywell etc.
În 1984, Susan Dellinger și-a deschis propria companie de formare pentru leadership, team building și dezvoltarea abilităților de comunicare interpersonală și de grup pe baza testului psihogeometric pe care l-a dezvoltat, care este acum utilizat cu succes în universități, organizatii nonprofit, firme de avocatura, companii multinaționale și agenții guvernamentale din ultimii 30 de ani.
Testul psihogeometric a fost publicat în 1989 și 1996 în 7 limbi, inclusiv rusă, a fost prezentat în 24 de țări și a fost citit de peste 100 de mii de oameni - studenți, directori de divizie, șefi de departamente, manageri de companii, co-fondatori, proprietari și etc.
Scurta descriere
Materialul stimul al testului psihogeometric este format din cinci figuri geometrice - pătrat, triunghi, dreptunghi, cerc și zigzag. Subiectului i se cere „să-și simtă forma” și să aleagă figura despre care se poate spune: „acesta sunt eu” sau cea care a atras prima atenție. Piesele rămase sunt clasate în ordinea preferințelor. Potrivit Susan Dellinger, personalitatea este adesea descrisă ca o combinație de două sau chiar trei forme, cu toate acestea, este important să aflăm care dintre ele este dominantă și care este subordonată.
Premisele teoretice care stau la baza științei pe care Susan Dellinger o definește ca psihogeometrie sunt învățăturile lui Carl Jung despre tipurile mentale și ideile despre asimetria funcțională a emisferelor cerebrale.
Instrucțiuni
Privește cele cinci forme: pătrat, triunghi, dreptunghi, cerc, zig-zag. Alege-l pe cel care ți-a atras mai întâi atenția. Notează-i numele sub nr. 1. Acum clasați celelalte patru cifre în ordinea preferințelor dvs. și notați-le numele sub numerele corespunzătoare.
Indiferent de figura pe care o plasezi prima, este figura ta de bază sau forma subiectivă. Face posibilă determinarea trăsăturilor dvs. de caracter principale și dominante și a caracteristicilor comportamentale. Celelalte patru figuri sunt modulatori unici care pot colora linia principală a comportamentului tău. Puterea influenței lor scade odată cu creșterea numărului de serie.
Cu toate acestea, se poate dovedi că nici o singură cifră nu ți se potrivește pe deplin. Apoi puteți fi descris printr-o combinație de două sau chiar trei forme. Semnificația ultimei cifre este, de asemenea, importantă - indică forma persoanei cu care interacțiunea îți va pune cele mai mari dificultăți.
Scurte caracteristici psihologice ale principalelor forme de personalitate ale testului psihogeometric
Pătrat. Dacă forma ta principală se dovedește a fi un pătrat, atunci ești un muncitor neobosit! Munca asiduă, sârguință, nevoia de a duce treaba începută până la final, perseverența pentru a ajunge la finalizarea lucrării - pentru asta sunt, mai presus de toate, renumite Pătratele adevărate. Rezistența, răbdarea și metodicitatea fac de obicei din Kvadrat un specialist înalt calificat în domeniul său. Acest lucru este facilitat și de nevoia nesățioasă de informații. Pătratele sunt colectoare de tot felul de date. Mai mult decât atât, indiferent unde este depozitată această colecție - în cap sau într-un dulap special de fișiere, este întotdeauna în ordine completă. Toate informațiile sunt sistematizate și organizate. Pătratul este capabil să ofere informațiile necesare instantaneu. Prin urmare, Pătratele sunt cunoscute pe merit ca erudiți, cel puțin în domeniul lor.
Analiza mentala - punct forte Pătrat. Dacă ați ales ferm un Pătrat pentru dvs. - o figură liniară, atunci cel mai probabil sunteți un gânditor din „emisfera stângă”, adică cei care prelucrează date, în limbajul informaticii, într-un format secvenţial: a - b - c - d și t etc. Pătratele „calculează” rezultatul mai degrabă decât să ghicească despre el. Ei nu ratează nicio verigă din lanțul raționamentului și, atunci când alții fac acest lucru, întâmpină dificultăți de înțelegere și, ca urmare, disconfort. Patratele sunt extrem de atente la detalii si detalii. Squares sunt cei care sunt capabili să elaboreze toate detaliile specifice ale acelor idei, proiecte și planuri grandioase care sunt adesea propuse de purtătorii altor forme geometrice.
Pătratele iubesc ordinea stabilită odată pentru totdeauna: totul ar trebui să fie la locul său și să se întâmple la timpul său. True Square crede cu fermitate în zicala: „O mizerie pe masă este o mizerie în cap”. Idealul Pieței este o viață planificată, previzibilă și nu-i plac „surprizele” și schimbările în cursul obișnuit al evenimentelor. În mod constant „comandă”, organizează oamenii și lucrurile în jurul lui.
Toate aceste calități contribuie la faptul că Squares pot deveni (și chiar devin!) excelenți administratori și interpreți, dar... din păcate, rareori sunt buni administratori și administratori. Desigur, avantajele menționate mai sus ale Pieței coexistă în mod pașnic cu o serie de puncte slabe ale acesteia. Nu suntem cu toții fără păcat!
Predilecția excesivă pentru detalii („nu pot vedea pădurea pentru copaci”), nevoia de informații suplimentare, clarificatoare pentru a lua o decizie, privează Piața de eficiență. Curățenia, ordinea, respectarea regulilor și decorul se pot dezvolta până la o extremă paralizantă. Iar când vine momentul să luăm o decizie, în special una asociată cu riscul, cu o posibilă pierdere a status quo-ului, Squares, în mod voit sau fără să vrea, amână adoptarea acesteia. În plus, raționalitatea, uscăciunea emoțională și răceala îl împiedică pe Squares să stabilească rapid contacte cu diferite persoane, ceea ce, de asemenea, nu contribuie la succesul în gestionarea oamenilor. Pătratul funcționează ineficient într-o situație amorfă în care „ mana dreapta nu știe ce face stânga.” Totuși, în situațiile bine structurate în care se stabilesc termene, se definește accesul la informații și echipamente, se formulează cerințe clare și se dau instrucțiuni clare de acțiune, Piața este superioară tuturor celorlalte forme!
Continuarea caracteristicilor psihologice ale personalității testului psihogeometric:
TEST 6 „Care ești tu: pătrat, triunghi, cerc, dreptunghi sau în zig-zag?”
The test psihologic ne permite să determinăm o serie de trăsături caracterologice importante.
Iată cinci forme geometrice: pătrat, triunghi, cerc, dreptunghi și zig-zag. După ce le privești, stabilește care semn este cel mai aproape de tine. Nu ar trebui să te gândești și să iei o decizie mult timp; intuiția ta îți va spune răspunsul. După ce v-ați determinat semnul după semnificație, puneți numărul „1” sub el. După ce l-a acoperit, selectați în același mod dintre celelalte forme geometrice rămase. Toate cifrele trebuie să fie numerotate de dvs. de la „1” la „5”.
Deci, stabiliți-vă prioritățile.
Acum află despre dominanta ta caracteristici psihologice si calitati.
1. Pătrat
Principalele valori în viață: ordine, muncă, tradiții, reputație.
Calități psihologice de bază"
| pro | Minusuri |
| Organizare | Gândire „alb-negru”, unilateralitate |
| Disciplina | Inflexibilitate, pedanterie |
| Punctualitate | Severitate excesivă |
| Curățenie, curățenie | meticulozitate, meschinărie |
| Respectând legea | Seriozitate excesivă |
| Munca grea | Aşteptare |
| Răbdare | Întârzierea deciziilor |
| Tenacitate, perseverență | Încăpăţânare |
| Fermetate în decizii | conservatorism |
| Fidel cuvantului, onestitate | Rezistenta la nou |
| Prudență, raționalitate | Aversiunii față de risc |
| Calm | Biata fantezie |
| Cumpătare | Închidere |
| Practicitate | Zgârcenie |
2. Triunghi
Principalele valori ale vieții: putere, conducere, carieră, statut, victorie, venit.
| pro | Minusuri |
| Leadership de succes | Egocentrism, egoism |
| Capacitatea de a-și asuma responsabilitatea | Dorința de a controla tot ce se întâmplă |
| Abilitatea de a vedea esența este principalul lucru | Intoleranța disidenței |
| Abilitatea de a concentra forțele | Absorbție completă în afaceri |
| Pregătirea pentru victorie | Filosofia „scopul justifică mijloacele” |
| Încredere în sine | Categoric |
| Determinare | Impulsivitate |
| Curaj, asumarea riscurilor | Nemilosire |
| Energie | Nerăbdare |
| Direcție, sinceritate | Asprime, cruzime |
| Puterea sentimentelor, pasiune | Izbucniri de furie, furie |
| Spirit | Asprime |
3. Cercul
Principalele valori ale vieții: serviciul față de oameni, fericirea și bunăstarea familiei, a copiilor, comunicarea.
Calități psihologice de bază:
| pro | Minusuri |
| Nevoie mare de comunicare | Dependența de opinia publică |
| Abilitati de comunicare, accesibilitate | Nepunctualitate |
| bunăvoință | Moliciune |
| Îngrijirea | Nesolicitant |
| Devotament | Obsesivitatea |
| Intuiție socială dezvoltată | Indecizie |
| Empatie, generozitate | Extravaganță, neglijență |
4. Dreptunghi
Se caracterizează printr-o reevaluare și modificare a principalelor valori ale vieții ca urmare a unor evenimente semnificative din viață. Un dreptunghi este o persoană în proces de trecere de la un sistem de valori la altul, de la un mod de viață la altul.
Calități psihologice de bază:
| pro | Minusuri |
| Orientarea căutării | Incoerență |
| Atitudine pozitivă față de lucruri noi | Incertitudine |
| Curiozitate | Discordia internă |
| Capacitate mare de învățare | Credulitate |
| Sensibilitate | Sugestibilitate |
| Încredere și empatie | Instabilitate emoțională |
| Neambițios | Naivitate |
| Curaj | Stimă de sine scazută |
| Jucăușă | Uitare |
5. Zigzag
Principalele valori ale vieții: libertate, creativitate, schimbare.
Calități psihologice de bază:
Testele de mai sus vă permit să vă consolidați abilitățile de autoanaliză, să vă dezvăluiți mai profund și, pe această bază, oferă oportunitatea de a vă schimba.
Acestea nu sunt, desigur, teste pe deplin profesionale care pot fi folosite pentru a determina caracteristicile de bază ale personalității. O astfel de sarcină nu este stabilită. Ca oricare altul, aceste teste sunt materiale pentru lucrări ulterioare.
