Činnosť špecialistov zaoberajúcich sa vývojom softvéru je regulovaná odbornými normami. Tento dokument určuje požadovanú úroveň kvalifikácie zamestnanca a charakterizuje hlavné pracovné činnosti v rámci profesie „programátor“.
Prečo potrebujeme profesionálny štandard?
Profesijný štandard je dokument, ktorý definuje súbor vedomostí, zručností a schopností špecialistu potrebných na dosiahnutie cieľov v procese odbornej činnosti alebo samostatnej pracovnej funkcie.
Tento dokument dáva zamestnávateľovi jasnú predstavu o tom, ktorým zamestnancom má prideliť aké funkcie, ako aj stanoviť správne názvy pre ich pozície. Profesijný štandard vypracúva ministerstvo práce, schvaľuje ho ministerstvo spravodlivosti a upravuje ho Zákonník práce.
Je potrebné podať žiadosť
Existuje názor, že profesionálne normy sú povinné len pre vládne organizácie, ale nie pre súkromné spoločnosti. Články 57, 195.1, 195.3 Zákonníka práce Ruskej federácie naznačujú, že kritériá uvedené v tomto dokumente sú zriadené pre všetky organizácie a nezávisia od typu právnej formy.
Profesijný štandard by sa nemal vnímať ako jediná monolitická požiadavka, povinná vo svojej celistvosti. Ide o viacštrukturálny dokument, ktorý obsahuje povinné aj nepovinné ustanovenia.
Ministerstvo práce spresňuje, že na zamestnanca sa môžu vzťahovať viaceré normy, takže to nijako nenarušuje slobodu právnických osôb pri plánovaní pracovného procesu a tvorbe náplní práce.
Súbor kritérií a pravidiel opísaný v norme nemá charakter normatívnej a záväznej požiadavky, ktorá núti manažéra meniť pracovné povinnosti zamestnancov zriadených v podniku.
Z hľadiska povinných náležitostí môžeme hovoriť len o dvoch bodoch profesijného štandardu:
- Časť, ktorá upravuje kvalifikačné požiadavky.
- Doložky stanovujúce pracovné pozície.
Ak je práca zamestnanca spojená s rôznymi obmedzeniami alebo dáva právo na výhody a kompenzáciu, musí byť jeho pozícia špecifikovaná v pracovnej zmluve rovnakým spôsobom ako v profesijnom štandarde.
Nesplnenie profesijných štandardov zo strany zamestnanca nezakladá zamestnávateľovi právo dať mu výpoveď. Prepustenie je možné len v prípade, ak sú výsledky certifikácie zlé alebo nie je možné preradiť zamestnanca na inú pozíciu v spoločnosti, ktorá zodpovedá jeho vedomostiam a zručnostiam. Na zvýšenie kvalifikácie na úroveň odbornej úrovne môže byť zamestnancovi ponúknuté špecializované školenie.
Hlavným účelom tohto dokumentu je porovnať kvalifikačné požiadavky s každou pracovnou funkciou vykonávané zamestnancom v rámci určitej profesie, a charakterizovať aj samotnú funkciu.
Štruktúra dokumentu
Norma pre profesiu „programátor“ nadobudla účinnosť rozhodnutím Ministerstva práce Ruskej federácie č. 679n zo dňa 18. novembra 2013.
- Všeobecné informácie o profesii, druhoch činností, cieľoch.
- Zoznam všeobecných a súkromných funkcií, požadovaná úroveň kvalifikácie pre každú z nich.
- Podrobný popis všetkých pracovných procesov a vedomostí a zručností potrebných na ich realizáciu.
- Informácie o zostavovateľoch normy.
Hlavné zodpovednosti
Profesionálny štandard priraďuje programátorovi niekoľko hlavných typov akcií:
- písanie kódu a diagnostikovanie chýb;
- testovanie a redizajn kódu;
- spájanie jednotlivých modulov, dodržiavanie predpisov technickej dokumentácie;
- stanovenie požiadaviek programu;
- vývoj softvérovej architektúry.
Stanovené požiadavky podľa dokumentu
Všeobecná pracovná funkcia programátora zahŕňa niekoľko typov činností definovaných zodpovedajúcimi pozíciami. Každý má svoje požiadavky na špecialistu.
Junior špecialista
Na takúto prácu sa vyžaduje stredoškolské odborné vzdelanie. Nevyžaduje sa žiadna odborná prax.
Programátor
Špecialista tejto úrovne musí mať stredné odborné alebo vysokoškolské vzdelanie. Do tejto pozície sú menovaní kandidáti, ktorí v oblasti vývoja softvéru pracujú viac ako šesť mesiacov.
Špecialista potrebuje vedieť:
- metódy automatického testovania programov;
- softvérové diagnostické mechanizmy;
- integrované vývojové prostredia;
- metódy na získanie číselných hodnôt rôznych vlastností softvéru;
- organizácia hodnotenia programov;
- programovacie jazyky.
Senior
Povinnou požiadavkou je mať vyššie špecializované vzdelanie. Zamestnanec musí v tejto oblasti pracovať viac ako rok.
Špecialista potrebuje vedieť:
- metodika kombinovania modulov a komponentov;
- mechanizmy interakcie medzi softvérom a používateľom a zariadením;
- procesy nasadzovania softvéru;
- metódy spracovania údajov;
- programovacie jazyky.
Vedenie
Túto pozíciu môžu obsadiť profesionáli s 3 a viac ročnou praxou v programovaní. Vyžaduje sa vysokoškolské vzdelanie.
Špecialista potrebuje vedieť:
- funkčnosť aktuálneho softvérového a hardvérového prostredia;
- základné vývojové nástroje a ich možnosti;
- metodika navrhovania a tvorby softvéru;
- technológia tvorby databáz.
Rozdiely v špecializáciách
Hlavné rozdiely sú nasledovné:
- Softvérový technik pracuje s hotovými programami a vykonáva pomocou nich určité úlohy;
- softvérový inžinier vyvíja programy, ktoré následne používa technik;
- Počítačový operátor je druh pokročilého používateľa PC s hlbšími znalosťami konkrétnych programov používaných v určitej oblasti.
Technik-programátor
Softvérový inžinier používa pri svojej práci hotový softvér. S jeho pomocou vykonáva technické úlohy, spracováva všetky druhy údajov a zabezpečuje správnu činnosť výpočtovej techniky.
Dokáže sa podieľať na písaní jednoduchých kódov. Medzi jeho povinnosti patrí aj: evidencia technických dokumentov, sledovanie registra dokončených úloh, riešenie problémov s hardvérom.
Hlavné funkcie:
- vytváranie nástrojov na spracovanie údajov;
- prenos a ukladanie informácií;
- udržiavanie funkčnosti počítačového systému;
- vykonávanie zúčtovacích transakcií;
- implementácia jednoduchých procesov spracovania technických údajov.
Softvérový inžinier
Pracovník v tejto profesii musí mať pokročilé znalosti v oblasti štruktúrovaného programovania, rozumieť typom softvéru a ovládať všetky druhy techník spracovania informácií. Schopnosť porozumieť formalizovaným programovacím jazykom a udržiavať technickú dokumentáciu je výhodou.
Hlavné funkcie:
Operátor počítača
Počítačový operátor (elektronický počítač) je zamestnanec, ktorý do počítača zadáva rôzne druhy údajov, spracúva ich a uchováva. Táto pozícia sa môže nazývať aj „operátor osobného počítača“.
Na prácu na tejto pozícii nestačí byť pokročilým používateľom PC. Špecialista musí mať zručnosti v oblasti správy databáz a musí byť schopný používať rôzne operačné systémy a programy. Okrem toho je potrebná znalosť zásad vedenia záznamov a základov účtovníctva.
Pracovný proces počítačového operátora zahŕňa:
- príprava podkladov pre prevádzkovú činnosť spoločnosti;
- kopírovanie dokumentov;
- zadávanie textových údajov v súlade s pravidlami ruského jazyka;
- vypĺňanie a udržiavanie databázy;
- odpovedanie na e-maily;
- tlač dokumentov;
- systematické účtovanie pracovných súborov;
- udržiavanie funkčnosti výpočtovej techniky.
Ak sa rozhodnete spojiť svoj život s programovaním, video vám pomôže rozhodnúť sa, ako začať od nuly.
Výhradné práva na prezentovaný materiál patrí ConsultantPlus JSC.
Materiál bol spracovaný podľa právnych úkonov ku dňu 07.04.2016.
Existuje viac podmienok, za ktorých je povinné uplatňovať profesijné štandardy
Ak zamestnávateľ neuplatňuje povinné profesijné normy, hrozí mu pokuta
Nezávislé posúdenie určí, či kvalifikácia zamestnanca spĺňa odbornú úroveň
Aj keď sú profesionálne normy povinné, nebudete musieť prepustiť zamestnanca za nedodržiavanie
Profesijný štandard pre účtovníka: od júla nenastali žiadne zásadné zmeny >>>
Existuje viac podmienok, za ktorých je povinné uplatňovať profesijné štandardy
Aj keď sú profesionálne normy povinné, nebudete musieť prepustiť zamestnanca za nedodržiavanie
Povinné profesijné štandardy sa musia uplatňovať najmä pri prijímaní nových zamestnancov. Nadobudnutie platnosti profesijných noriem nie je podľa ministerstva práce dôvodom na prepustenie tých, ktorí už pracujú.
Profesijný štandard pre účtovníka: od júla nenastali žiadne zásadné zmeny
Vyberte si dištančný kurz - Administratívne a ekonomické zabezpečenie aktivít Protikorupčné opatrenia pri realizácii vzdelávacieho procesu Protiteroristické aktivity vo vzdelávacej organizácii Protiteroristická bezpečnosť Audit / Interný audit Knihovník. Knižničná veda. Knižničné, referenčné, bibliografické a informačné služby Účtovníctvo Rozpočtová politika Rozpočtová sústava Rozpočtové účtovníctvo / Ekonomika, rozpočtovanie, účtovníctvo (rozpočtové) účtovníctvo a kontrola Otorinolaryngológ Štátna a obecná správa Štátne a obecné financie Štátny obranný poriadok Civilná obrana a mimoriadne situácie Defektológia. Učiteľ-defektológ Diagnostika a náprava mentálnej retardácie u detí Ochrana informácií, osobných údajov a zaistenie informačnej bezpečnosti Výtvarné a dekoratívne umenie. Pedagogika a vyučovacie metódy Investičný manažment / Investičný riaditeľ Inkluzívne (integrované) vzdelávanie detí so zdravotným znevýhodnením Informačné a komunikačné technológie v elektronickom informačnom a vzdelávacom prostredí Vedenie personálnej evidencie / HR inšpektor Klinická psychológia Zmluvný systém v oblasti obstarávania tovarov, prác a služieb zabezpečiť štátne a komunálne potreby / Manažment Nápravná pedagogika a psychológia Laborant. Laboratórne rozbory, testy, merania na školeniach z chémie a biológie Logopéd. Psychologická a pedagogická podpora pre deti s rečovou patológiou Marketing a manažment predaja Master of business Administration Master of sports management / Sports management Management in education Metódy výučby politológie Metódy výučby ekonomických disciplín Hudobná psychológia a pedagogika. Technológie plánovania a realizácie hudobnej výchovy zohľadňujúce požiadavky F Oligofrenopedagogika a oligofrenopsychológia. Vzdelávanie a rozvoj detí s mentálnym postihnutím v kontexte implementácie RPS Organizácia obstarávania tovarov, prác, služieb určitými typmi právnických osôb Organizácia zdravotníctva a verejného zdravotníctva Organizácia preventívnych opatrení a práce v boji proti extrémizmu a terorizmu Organizácia efektívne činnosti pri poskytovaní spotrebiteľského úveru Základy kancelárskej práce a sekretárske práce Základy inžinierstva Domáce dejiny a náuka o spoločnosti. Návrh a realizácia vzdelávacieho procesu v súlade s federálnym štátnym vzdelávacím štandardom Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci pre manažérov a špecialistov organizácií, členov komisií (komisií) na ochranu práce / Učiteľ (vychovávateľ, metodik, psychológ) predškolské vzdelávanie v súlade s Federálnym štátnym vzdelávacím štandardom predškolskej vzdelávacej inštitúcie Pedagóg (učiteľ, metodik, psychológ) primárne vzdelávanie podľa Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu NOO Učiteľ doplnkového vzdelávania / Učiteľ doplnkového vzdelávania Učiteľ doplnkového odborného vzdelávania Pedagogika a metódy vysokoškolského vzdelávania podľa Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu vysokoškolského vzdelávania Pedagogika a metódy vyučovania telesnej výchovy / Inštruktor telesnej výchovy v predškolských výchovných zariadeniach, NOO Pedagogika a metódy odborného vzdelávania Pedagogika a psychológia. Organizácia a obsah aktivít v kontexte implementácie Federálneho štátneho vzdelávacieho štandardu Pedagogické vzdelávanie (podľa odvetví) Prvá zdravotná pomoc / Poskytovanie neodkladnej zdravotnej starostlivosti Prvá pomoc Prvá pomoc / Školenie pracovníkov v zručnostiach prvej pomoci Kuchár Požiarna bezpečnosť / Požiarna technická minimum pre vedúcich pracovníkov a zodpovedných za požiarnu bezpečnosť v inštitúcii Aplikovaná pedagogika a psychológia Inšpekcia dozorných orgánov vzdelávacích inštitúcií Bezpečnosť práce Protikorupcia v systéme štátnej správy a samosprávy Radiačná bezpečnosť Rehabilitačné práce v sociálnej sfére Poriadok. Hygienická údržba oddelení, odborných pracovísk, pohyb hmotných predmetov a zdravotníckeho odpadu Sociálna pedagogika a psychológia Sociálna práca Odborník vnútornej kontroly (interný kontrolór) Odborník na obsluhu zariadení na odber vody Teória a metodika výučby bezpečnosti života Teória a metodika výučby matematiky Teória a metodika výučby choreografie Technosféra bezpečnosť Manažment štátneho a komunálneho majetku Manažment štátneho, komunálneho a podnikového obstarávania Personálny manažment Personálny manažment a vedenie personálnej evidencie Projektový manažment / Projektový manažment Finančný manažment / Finančný riaditeľ Bezpečnosť životného prostredia / Zabezpečovanie environmentálnej bezpečnosti manažérmi a špecialistami hl. ekonomické systémy Ekonomika a cestovný ruch a hotelový manažment Ekonomika a financie Ekonomická bezpečnosť Odborník v oblasti obstarávania Elektrická bezpečnosť Úspora energie a zvyšovanie energetickej efektívnosti v organizáciách a inštitúciách Právna veda - potrebujem akademické hodiny - - mám akademické hodiny - nemám I Počítam so zľavou Od 40 do 71 ac. hodiny Od 72 do 119 st. hodiny Od 120 do 250 st. hodín Nad 250 ak. hodín - Počet študentov - 1 2 3 4 5 a viac - Priradiť kvalifikáciu -
Pre personál zapojený do vývoja softvéru alebo ladenia bol vyvinutý štandard profesionálneho programátora. Jasne uvádza, aké sú funkčné povinnosti programátorov v inštitúcii alebo spoločnosti. Okrem toho profesijný štandard poskytuje úplný zoznam kritérií, ktoré musí spĺňať zamestnanec zodpovedný za výkon počítačového vybavenia.
Profesionálny programátorský štandard: aký je jeho obsah
Príkaz Ministerstva práce Ruskej federácie z 18. novembra 2013, číslo 679n, oznámil základné pracovné štandardy pre programátorov, ktoré im umožnili kvalifikovať ich úroveň a klasifikovať zoznam funkčných zodpovedností.
Regulačný dokument obsahuje tieto pododdiely:
- Všeobecné informácie.
- Popis druhov prác.
- Analýza funkčných zodpovedností.
- Odtlačok o vývojároch.
V kapitole Všeobecné informácie zavádza sa pojem špecifiká práce a uvádza sa aj povaha ekonomickej činnosti. Okrem toho sa v tejto časti uvádza účel, ktorý zamestnanec na tejto pozícii sleduje.
V kapitole Opisy druhovTvorba poskytuje všeobecné informácie o funkcionalite zamestnanca. Každá povinnosť je popísaná čo najpodrobnejšie. Každá úroveň zručností podľa obsahu tejto časti zodpovedá špecifickému kódu.
V kapitole Analýza funkčných zodpovedností sa rozširujú informácie o povinnostiach programátora. A tu je podrobný zoznam kritérií pre danú pozíciu.
V kapitole Výkonvývojárov sú zohľadnené informácie o všetkých osobách, ktoré predložili ministerstvu práce profesijný štandard softvérového inžiniera.
Profesijný štandard poskytuje základ pre racionálne rozdelenie zodpovedností medzi zamestnancov. Navyše s pomocou tohto dokumentu sa rozdelenie funkčných zodpovedností stáva rozumnejším a logickejším.
Dôkladné preštudovanie tejto problematiky zamestnancami ministerstva je vysvetlené tým, že softvér má v súčasnosti zásadný význam pre plnohodnotné podnikanie v podniku a v akejkoľvek výrobe.
Len vysokokvalifikovaný špecialista, ktorý spĺňa normu schválenú ministerstvom, dokáže odstrániť softvérové poruchy alebo vygenerovať nový program na optimalizáciu výrobných či personálnych úloh.
Úplná manažérska kontrola nad výkonom funkcií zamestnancami priamo súvisiacimi s údržbou softvéru je teda diktovaná potrebami výroby.
Na rôzne pozície sa uplatňovali profesionálne kritériá podľa profesijného štandardu programátora
Akákoľvek funkčná zodpovednosť programátora musí zodpovedať zoznamu pracovných pozícií. Kvalifikačné kritériá sa podľa tohto ustanovenia predkladajú konkrétnemu zamestnancovi, ale nie pozícii ako celku. To viedlo k tomu, že profesijný štandard definuje svoje vlastné funkčné zodpovednosti pre rôzne pozície.
V zozname sa uvádza najmä toto:
- Junior programátor (alebo softvérový technik). Pri uchádzaní sa o túto pozíciu musíte predložiť doklad o strednom odbornom vzdelaní. Je vhodné ovládať základy programovania a mať počítačovú gramotnosť na užívateľskej úrovni.
- Programátor. Stredné odborné vzdelanie je povinné. Pri nástupe na pozíciu je potrebné potvrdiť odbornú prax na šesť mesiacov v oblasti nastavovania a vývoja softvéru.
- Senior programátor (alebo softvérový inžinier). Stredné odborné vzdelanie, ktoré má písomné doklady, je povinné a prítomnosť v odbore musí byť aspoň 12 mesiacov.
- Vedúci programátor (alebo vedúci softvérový inžinier). Pri nástupe do funkcie musí predložiť vysokoškolský diplom. Ak je prítomný v danom odbornom odvetví, prax sa musí vypočítať na tri roky.
Dodržiavanie uvedených kritérií je pre manažment povinné pri prijímaní zamestnancov.
Ich funkčnou zodpovednosťou bude zabezpečiť nepretržité fungovanie softvéru, vytváranie komunikačných systémov a spôsobov uchovávania podnikových informácií. Nedostatok riadnych skúseností alebo dokladu o špecializovanom vzdelaní je preto nespornou okolnosťou pre odmietnutie zamestnania.
Informačná bezpečnosť – prečo je také dôležité najať si kompetentného programátora v súlade s profesionálnymi štandardmi
V prvom rade musí byť programátor komplexne gramotný človek. Odborná znalosť neznamená len znalosť klasických základov štúdia na strednej alebo vysokej odbornej škole.
Počítačové technológie sa neustále zdokonaľujú, špecifikujú, prispôsobujú sa realite technického vývoja. V tejto súvislosti je programátor inštruovaný systematicky sledovať inovatívne technológie v tejto oblasti a zavádzať ich do výrobného procesu.
Okrem toho je potrebné použiť aj prichádzajúce globálne aktualizácie existujúcich softvérových uzlov a prispôsobiť ich miestnym profesionálnym podmienkam. Dobrá kvalifikácia sa v priebehu rokov zdokonaľuje. Kompetentný programátor bez toho, aby čakal na oficiálny príkaz od administratívy, môže nezávisle študovať návrhy trhu v tejto oblasti, ako aj zmeny v regulačných a regulačných rozhodnutiach.
Dôležitá je najmä vysoká úroveň kvalifikácie programátora podieľajúceho sa na výkone práce na zaistenie informačnej bezpečnosti spoločnosti. Vlastnícke technológie, finančné transakcie, osobné údaje manažmentu a všetko, čo tvorí obchodné tajomstvo, sú predmetom aktívnej pozornosti konkurentov.
Je všeobecne známe, že cloudové technológie získavajú čoraz väčšiu obľubu. Poskytujú určitý komfort, ale vyznačujú sa zraniteľnosťou. Databáza (vrátane informácií o pohybe finančných tokov) si vyžaduje vysokú odbornú údržbu.
Okrem toho, ak sú profilovacie informácie spoločnosti uložené na pevných diskoch, bezpečnosť dát môže tiež zabezpečiť len profesionálny programátor, ktorý spĺňa kritériá profesijného štandardu softvérového inžiniera. Na túto pozíciu neprijímajú náhodných ľudí, aj keď ovládajú základné programy.
Ochrana informačnej bezpečnosti je polovica úspechu výroby alebo podnikania. Ak je touto pracovnou funkciou poverená osoba, ktorá nie je kompetentná alebo bez náležitých skúseností, môže dôjsť nielen k odcudzeniu informácií, ale aj k ich zlomyseľnému poškodeniu.
Funkčné povinnosti programátora podľa profesijného štandardu
Podľa profesijnej normy pre softvérového inžiniera má zamestnanec zodpovedný za vývoj softvéru na starosti štyri hlavné pracovné funkcie.
Na základe nich je zamestnanec zodpovedný za:
- na preskúmanie programového kódu;
- na odstránenie najmenších porúch v jeho fungovaní;
- na vývoj nového programového kódu (ak takáto potreba vznikla vo výrobe);
- na vývoj podnikových požiadaviek na softvér (tieto požiadavky musia byť špecifikované pre pracovníkov na rôznych úrovniach);
- pre návrh softvéru.
Podľa odborného štandardu musí byť pracovník schopný integrovať softvérové moduly a vykonať kvalitné overenie navrhovaného produktu.
Na trhu digitálnych technológií sa neustále objavujú nové produkty. V tomto smere ich musí vedieť aktualizovať kvalifikovaný programátor.
Funkčná mapa programátora
Mapa obsahuje tieto diela:
Profesionálny štandard pre prácu s personálom: zjednotenie a algoritmizácia
Pri prijímaní programátora musí zamestnávateľ vo vlastnom záujme skontrolovať, či uchádzač o zamestnanie spĺňa kvalifikačné predpoklady. Pri zostavovaní personálnej tabuľky sa berie do úvahy jednotnosť požiadaviek na všetkých programátorov.
Vývojári profesionálneho štandardného programátora: 1C, MESI. Normu odporúčajú používať zamestnávatelia a osoby zodpovedné za výber zamestnancov. Ide o pohodlný nástroj personálnej politiky. Jeho výhodou je, že umožňuje automatizovať procesy riadenia. Vďaka jeho použitiu sú popisy práce čo najjasnejšie a prístupnejšie.
