El hombre es un ser social, por lo que es necesario evaluar los rasgos de personalidad en el sistema de relaciones sociales, ya que aquí aparecerán rasgos importantes del carácter humano. Y si es así, entonces vale la pena entender qué son las relaciones sociopsicológicas y cómo son.
Signos de relaciones sociales.Las relaciones públicas (sociales) son diversas formas de interdependencias que surgen cuando las personas interactúan entre sí. Una característica de las relaciones sociales que las distingue de las relaciones interpersonales y de otro tipo es que las personas aparecen en ellas sólo como un "yo" social, que no es un reflejo completo de la esencia de una persona en particular.
Por tanto, la característica principal de las relaciones sociales es el establecimiento de relaciones estables entre personas (grupos de personas), que permiten a los miembros de la sociedad realizar sus roles y estatus sociales. Ejemplos de relaciones sociales incluyen interacciones con familiares y compañeros de trabajo, interacciones con amigos y profesores.
Tipos de relaciones sociales en la sociedad.
Existir varias clasificaciones relaciones sociales, y por tanto existen muchos tipos de ellas. Consideremos las principales formas de clasificar relaciones de este tipo y caractericemos algunos de sus tipos.
Relaciones sociales clasificados según los siguientes criterios:
- por la cantidad de potencia (relaciones horizontales o verticales);
- sobre propiedad y disposición de bienes (patrimonio, clase);
- por esferas de manifestación (económica, religiosa, moral, política, estética, jurídica, masiva, interpersonal, intergrupal);
- por reglamento (oficial y no oficial);
- por estructura socio-psicológica interna (cognitiva, comunicativa, conativa).
Algunos de los tipos de relaciones sociales incluyen grupos de subtipos. Por ejemplo, las relaciones formales e informales podrían ser:
- a largo plazo (amigos o colegas);
- a corto plazo (conocidos casuales);
- funcional (ejecutor y cliente);
- permanente (familia);
- educativo;
- subordinado (superiores y subordinados);
- causa y efecto (víctima y perpetrador).
El uso de una clasificación específica depende de las metas y objetivos del estudio, y para caracterizar un fenómeno particular se pueden utilizar una o varias clasificaciones. Por ejemplo, para caracterizar las relaciones sociales en un equipo, sería lógico utilizar una clasificación basada en la regulación y la estructura socio-psicológica interna.
Personalidad en el sistema de relaciones sociales.
Como se mencionó anteriormente, un tipo específico de relación social considera solo un lado de la personalidad de una persona, por lo tanto, cuando es necesario obtener más descripción completa, es necesario tener en cuenta el sistema de relaciones sociales. Dado que este sistema es la base de todas las propiedades personales de una persona, determina sus objetivos, motivación y dirección de su personalidad. Y esto 
Nos da una idea de la actitud de una persona hacia las personas con las que se comunica, hacia la organización en la que trabaja, hacia la política y orden civil su país, a las formas de propiedad, etc. Todo esto nos da un “retrato sociológico” de un individuo, pero no debemos considerar estas actitudes como una especie de etiquetas que la sociedad pone a un individuo. Estos rasgos se manifiestan en las acciones de una persona, en sus propiedades intelectuales, emocionales y volitivas. Aquí la psicología está indisolublemente ligada a la psicología, por lo que el análisis de las propiedades psicológicas de una persona debe llevarse a cabo teniendo en cuenta la posición de la persona en el sistema de relaciones sociales. Utah.
Las relaciones sociales son siempre acciones, las acciones son siempre la presencia de un concepto y la presencia de un concepto es siempre una expresión de los intereses comunes del sujeto y el objeto.
Es evidente que los intereses o necesidades se manifiestan en diferentes ámbitos. vida publica. Una persona necesita comer, dormir, estudiar, trabajar, hacer amigos, familia y mucho más. Para resolver estos y muchos otros problemas y, por tanto, satisfacer sus necesidades, una persona entabla relaciones con otras personas que tienen exactamente los mismos intereses y necesidades. Dado que los intereses de una persona son muy diversos, pero reflejan determinadas áreas de su vida, las relaciones difieren en tipo, carácter, intensidad, etc.
La tipología de las relaciones sociales puede comenzar con tipos globales y básicos que determinan toda existencia social. Probablemente el principal interés de cada persona y de toda la humanidad sea la reproducción de la vida, entendida en el sentido más amplio. A partir de esta principal necesidad de la humanidad, podemos distinguir tres direcciones principales para su implementación y los correspondientes tres tipos principales de relaciones sociales:
- 1. intereses y necesidades de las personas en el campo de la reproducción biológica de la humanidad;
- 2. intereses y necesidades de las personas en el campo de la reproducción social, o la socialización del individuo, su formación como ser social;
- 3. intereses y necesidades de las personas en el campo de la reproducción material, es decir producción de alimentos, ropa, vivienda, etc.
Reproducción de la vida de Yakub E.A. Sociología: Tutorial::.- Kh.: Constante, 1996.- Pp. 83
Sin la realización de estos tres grupos de intereses y necesidades, es imposible resolver el problema de la vida misma y, en consecuencia, todas las demás tareas humanas. La reproducción biológica simple sólo es posible cuando el individuo está bien o mal alimentado y cuando está socializado. La reproducción material es igualmente imposible sin una socialización completa. En consecuencia, el proceso de socialización es imposible sin reproducción material, por no hablar de la biológica.
Cada una de estas áreas de implementación de las necesidades globales contiene grupos de intereses privados. Así, las necesidades en el campo de la reproducción biológica contienen grupos de intereses en el campo del sexo, en la creación de una familia, en los niños, etc. La socialización implica satisfacer las necesidades en el campo de la crianza, la educación, la cultura, el desarrollo espiritual, etc. La reproducción material requiere satisfacer necesidades en el campo de la producción de alimentos, vestimenta, etc. En consecuencia, cada uno de estos grupos de interés contiene otras necesidades privadas.
Éste establece una jerarquía de intereses y necesidades desde lo más general hasta lo particular, individual y específico. Para realizarlos, las personas entablan una serie de relaciones privadas y estrictamente definidas entre sí. Un conjunto de intereses idénticos, por ejemplo, en el campo de la producción de bienes materiales o de la reproducción biológica, da lugar a un determinado sistema de relaciones que tiene las mismas características, es decir. relaciones que tienen como objetivo resolver ciertos problemas y satisfacer ciertos intereses. Así surgen tipos de relaciones sociales.
Las necesidades de las personas de interactuar al resolver sus problemas requieren el desarrollo de ciertas reglas y leyes para la formación de tipos de relaciones sociales, como resultado de lo cual aparece un tipo estable de relaciones sociales. Si sigue estas reglas y leyes, puede estar seguro de que está haciendo lo correcto y esperar resolver su problema. El conocimiento de las leyes del funcionamiento de los tipos de relaciones sociales permite a una persona sentirse bastante cómoda en un grupo social particular, comprender más o menos claramente su lugar en el grupo y el lugar de cada uno de sus miembros. Además, el tipo de relaciones sociales actúa, por así decirlo, un sistema de coordenadas para la autodeterminación de una persona en un grupo social y el reconocimiento mutuo, la determinación de lo propio y lo propio. tareas comunes. Esto también supone un importante ahorro de esfuerzo, cuando en la mayoría de los casos de interacción social no es necesario gastar energía extra en reconocer patrones, revelar las características de un determinado tipo de relación social, etc.
Los tipos de relaciones sociales tienen una dirección en desarrollo, carácter y características. Ser sustentable educación Social, el tipo de relaciones sociales tiene una fuerte tendencia a la autoconservación, lo que se debe principalmente al conservadurismo de sus actitudes conceptuales. Cuanto más puntos en común tiene un determinado tipo de relación social, más resistente es a las influencias y cambios externos y más fácil y rápido se reproduce.
Reproducimos constantemente los tipos de relaciones sociales aceptadas en la sociedad, en pequeños y grandes grupos, en las relaciones interpersonales, las reproducimos en cada momento de nuestra vida diaria.
Cuando casi todo el estrato cultural de la sociedad fue destruido, el honor y la conciencia de la Rusia prerrevolucionaria, que, si bien se preocupaba por el camino progresivo de desarrollo del país, no permitía que personas con un bajo nivel cultural penetraran en el sistema. de gestionar la sociedad, fueron estos últimos quienes ocuparon posiciones clave en la estructura sociopolítica y económica de la sociedad. Así como cada persona contiene la historia del desarrollo biológico de la humanidad, la sociedad contiene toda la historia de su desarrollo. En Rusia, y luego en la URSS, una comunidad social con un bajo nivel cultural comenzó a reproducir el tipo correspondiente de relaciones sociales, primero en la economía y luego en la política, la vida espiritual, etc., que era más cercano y comprensible a él.
Y hoy este proceso es evidente. Durante el período de la llamada perestroika, personas altamente cultas y educadas comenzaron a ingresar a la arena pública (en el último gobierno soviético, probablemente por primera vez en su historia, aparecieron académicos). Comenzaron a crear nuevo tipo relaciones sociales basadas en principios democráticos, pero la comunidad social pasada no abandona ni puede abandonar el antiguo tipo de relaciones sociales. Detrás de la fraseología sobre la perestroika, este tipo de relaciones se reproducía constantemente, principalmente en los campos político, social y económico. Los tipos relictos de relaciones sociales son muy tenaces, son más adaptables, en contraste con los débiles brotes de una nueva y progresista.
Los tipos sostenibles de relaciones sociales dependen no sólo de intereses generales y privados. El trasfondo cultural e histórico juega un papel importante, dependiendo de qué tipos de relaciones sociales en un área particular de la vida de las personas tomen forma y se desarrollen de manera diferente.
El tipo de relaciones sociales que ha surgido en el proceso de desarrollo cultural e histórico forma un determinado concepto para el desarrollo de una determinada comunidad social, que es muy difícil de cambiar con el tiempo. Y aunque el factor edad tiene un efecto bastante significativo en la capacidad del individuo para cambiar el concepto y el tipo correspondiente de relaciones sociales, ciertamente depende en gran medida del nivel cultural del individuo. Los tipos nacionales de relaciones sociales, tribales, territoriales, profesionales, etarias, etc., pueden considerarse particularmente estables.
Si consideramos la reproducción de la vida material en un sentido bastante amplio, entonces toda actividad humana se limitará a un número muy determinado de tipos de relaciones sociales y necesariamente a la presencia de su tipo dominante. Al mismo tiempo, la preservación del propio tipo de relaciones sociales es esencialmente la preservación de uno mismo como persona, individuo, etc.
Dado que las personas tienen diferentes intereses, por ejemplo en el campo de la producción y distribución de valores materiales, la reproducción de la población, la distribución del poder, etc., las relaciones sociales estrictamente definidas aparecen, como ya dije, estudiadas por disciplinas sociales especiales: la economía. , demografía, política, derecho, etc. La naturaleza de las relaciones sociales permanece sin cambios, pero se manifiesta de manera diferente en diferentes áreas de la vida social. La apelación de los sociólogos a los encuestados con una serie de preguntas especiales y las respuestas correspondientes, en esencia, significa el proceso de identificar los intereses de una persona y, a través de ellos, varios sistemas Relaciones sociales, sus tipos, personajes, leyes de educación, etc.
No es de extrañar que Psicología Social tiene tantas direcciones diversas, que da la impresión de que la sociología se ocupa de “todo en el mundo”, penetra en las esferas de otras ciencias y no parece tener su propia especificidad ni su propio tema.
Así, el desarrollo de las relaciones sociales en el campo de la producción y distribución material condujo a la formación de la economía social, la sociología industrial, la sociología del trabajo y la sociología de los colectivos. El estudio de las relaciones sociales en el campo de la reproducción de la población contribuyó a la creación de la sociología de la fertilidad, el matrimonio y la familia. Las relaciones sociales en el ámbito de la cultura y la educación corresponden a la sociología de la educación, la cultura, etc.
En cualquier ámbito de la vida existen relaciones sociales y en todas partes pueden ser objeto de sociología. Por ejemplo, la sociología comenzó a estudiar las relaciones entre las personas en el campo de la moda y apareció la "sociología de la moda". Examina las relaciones en el campo de la propaganda y la formación de la opinión pública, y es coherente con la sociología de la propaganda y la opinión pública. La sociología se ha interesado por las relaciones de las personas en el ámbito del sexo, y aparece la sociología de la educación sexual y la prostitución. La atención de los sociólogos se centró en las relaciones en el campo de la conducta ilegal y surgió la sociología del derecho.
En el marco de las relaciones sociales también se considera la denominada investigación aplicada, por ejemplo, el estudio de la actividad laboral, la satisfacción laboral, la adaptación social y profesional. Desde estas posiciones es necesario considerar tanto las llamadas teorías sociológicas especiales como las teorías de nivel medio, como, por ejemplo, la sociología del pueblo, la familia, la opinión pública, etc. Sin embargo, deben considerarse como un sistema. de las relaciones sociales a un nivel más avanzado. nivel alto comunidad. En el marco de las relaciones sociales se debe considerar la sociedad misma, que es también un sistema de relaciones sociales que se desarrolla de acuerdo con leyes especiales.
personalidad social valor de la sociedad
Es la comunicación entre personas la que nos ayuda a mantenernos socialmente estables y poder resolver problemas vitales.
Las relaciones sociales son la interacción entre sujetos, que se basa en un interés, situación, etc. común.
Tenga en cuenta que este concepto incluye un amplio espectro, que puede ser amistades entre niños, adultos, amistades entre personas del mismo sexo y del sexo opuesto, profesor-alumno, padre-hijo, jefe-subordinado, etc.
Tenga en cuenta que este tipo de relación no surge en espacio vacio. Son el resultado de cualquiera de las dos propia elección, o proporcionada por otras entidades. K son construidos por una persona de forma independiente cuando se comunica con sus amigos, conocidos, personas elegidas de la masa general durante su vida. Estas personas gozan de cierta simpatía. No siempre se puede decir lo mismo del equipo laboral o educativo, que no podemos elegir.
Las investigaciones muestran que a menudo surgen situaciones en las que un sujeto es incapaz de construir de forma sostenible Relaciones interpersonales. Por regla general, esto afecta a la población activa. Muy a menudo, si las personas están conectadas únicamente por el logro de un objetivo, las relaciones sociales van acompañadas del surgimiento de. Dado que algunas personas no pueden resolver los desacuerdos que surgen en el trabajo, se ven llamadas a cambiar con frecuencia de lugar de trabajo.
En cuanto al colectivo de trabajo, juega un papel importante la tensión emocional que en él se vive. Por ejemplo, un subordinado que no puede lograr el éxito en profesionalmente, por regla general, comienza a entrar en conflicto con el jefe. Desde un punto de vista científico, esta situación es el resultado de una realización insuficiente del potencial creativo. El primer paso para eliminar el conflicto psicológico es una conversación en la que una persona tiene la oportunidad de contarle su historia a un especialista. Entonces comienza una búsqueda mutua de formas de solucionar este problema.
Tengamos en cuenta que el bienestar material de una persona juega un papel importante en el establecimiento y mantenimiento de relaciones sociales. Además, si surgen problemas (pueden ser de carácter familiar, amistoso o laboral), se pueden eliminar buscando la ayuda de un psicólogo. El punto es que este problema tiene una base puramente psicológica.
Las relaciones sociales son la base de la estructura social. La composición incluye la dependencia entre sus elementos y su ubicación.
Todos los tipos de relaciones sociales se dividen según los elementos que subyacen a su estructura. Así, se distinguen los siguientes componentes de este sistema:
- Sujetos de comunicación, en cuyo rol pueden actuar dos individuos, dos o un sujeto que se encuentra en interacción con un grupo social.
- Un vínculo que actúa como elemento conector. Este papel puede ser desempeñado por algún tema, interés o valores comunes que subyacen en la relación.
- Un sistema de responsabilidades que los sujetos deben cumplir si quieren construir una u otra forma de relación.
Dado que las relaciones sociales, los roles y las posiciones son diferentes en un caso determinado, el resultado de tal situación son las diferencias entre las personas que existen en cada sociedad. Esta es una situación inevitable con razones bien fundadas. Si recurrimos a lo más descripción general La esencia de la desigualdad resulta que consiste en el hecho de que las personas viven en condiciones que brindan diferente acceso a los recursos materiales y espirituales.
En su funcionamiento real, un sistema de gestión aparece como un conjunto de acciones diversas realizadas por un número mayor o menor de personas, unidas por intereses comunes y un objetivo común.
En el proceso de funcionamiento del sistema de gestión surgen seis tipos principales de relaciones sociales. Su características resumirse en lo siguiente:
El tipo más común de interacción entre personas en el proceso de gestión son las relaciones de servicio, que se distinguen por su asimetría. Esta característica se manifiesta en el hecho de que en el proceso de funcionamiento del sistema de gestión se desarrolla una dependencia unilateral del subordinado del jefe. La característica más esencial de una relación oficial es la autoridad para decidir qué y cómo debe hacer un subordinado en tiempo de trabajo y definir las tareas que debe realizar el subordinado.
Relaciones funcionales. Las relaciones funcionales deben distinguirse de las relaciones de servicio, cuyas conjugaciones pueden, pero no deben, superponerse con las conjugaciones de las relaciones de servicio. Las relaciones funcionales se construyen de tal manera que el sujeto funcionalmente determinante de la relación no decide lo que debe hacer el sujeto funcionalmente dependiente. El papel del sujeto funcionalmente determinante tiene más que ver con el asesoramiento y la asistencia que con la emisión de órdenes. En el marco de la comunicación funcional, no se aplican órdenes. Un ejemplo aquí sería la relación entre el director de una institución y el asesor o asesor jurídico. El director envía un borrador de cualquier acuerdo u orden para su celebración, el asesor jurídico está obligado a expresar su opinión y el director está obligado a familiarizarse con ella. Pero si el director está de acuerdo o no con la conclusión depende sólo de él mismo.
Relaciones técnicas. En sistemas de control multinivel. gran importancia adquiere interdependencia en las acciones y funciones de los miembros del equipo. Todos deben desempeñar sus funciones con claridad y asegurarse de que los demás empleados realicen sus funciones con la misma claridad; de lo contrario, es imposible lograr actividades totalmente coordinadas y eficaces. Éste es precisamente el tercer tipo de relación en el sistema de gestión: las relaciones técnicas.
Las relaciones de información son relaciones asociadas con procesos unidireccionales o mutuos de informar sobre todos los estados de un objeto y sobre los cambios en los estados que el informante conoce y que el informante debe conocer para poder desempeñar eficazmente sus funciones.
Las relaciones especializadas son un tipo de relación asociada a la división del trabajo (distribución de metas y acciones para lograrlas) en la gestión de la configuración multilateral de las actividades de un determinado sistema - organización, empresa, institución, etc. Se trata de sobre la conexión del subsistema de control o sus enlaces individuales con componentes, enlaces y secciones especializados. Las relaciones especializadas pueden adquirir distintos grados de intensidad. Algunas secciones, vínculos del subsistema gestionado pueden estar más o menos relacionados con la división del trabajo tanto entre ellos como con el subsistema gestor.
Las relaciones jerárquicas son relaciones entre enlaces o células del sistema ubicadas en varios escalones de la escala de gestión (vertical de gestión), en las que cada nivel inferior de gestión está subordinado a un nivel superior de gestión. Así, por ejemplo, en el sistema de “vertical presidencial” que opera actualmente en Bielorrusia, el nivel de gobierno de distrito o ciudad está subordinado al nivel de gobierno regional, y este último está subordinado al nivel republicano, funcionando en la forma de Administración Presidencial, que cuenta con las correspondientes divisiones estructurales: gestión económica, gestión de la información, etc.
Dependiendo de la naturaleza de la relación entre gerentes y subordinados, las relaciones sociales en el sistema de gestión se pueden presentar en cuatro tipos principales: relaciones burocráticas, paternalistas, fraternalistas y de asociación.
Relaciones burocráticas (del francés buró - oficina + griego kratos - poder, literalmente - el dominio de la oficina), si las liberamos del toque evaluativo negativo que está muy extendido en las sociedades bielorrusa y rusa, y seguimos la esencia de su interpretación por M. Weber, se basan en la jerarquía administrativa. En presencia de tales relaciones, a cada empleado se le asigna estrictamente, su responsabilidades funcionales. Los superiores toman decisiones y los subordinados están obligados a ejecutarlas, siguiendo estrictamente la letra de las órdenes. El seguimiento de las actividades de los empleados y de toda la organización es un procedimiento de inspección bien establecido. La responsabilidad del éxito del negocio y los posibles fracasos recae en el ejecutor correspondiente. Los contactos entre superiores y subordinados son principalmente de carácter oficial (formal) y despersonalizado, limitados a relaciones de carácter puramente oficial.
En el paternalismo (del latín “padre”), la jerarquía de las relaciones se expresa claramente y los derechos del “amo”, que suele tomar las decisiones exclusivas, son innegables. Se requiere y se espera que los subordinados sean leales a sus superiores. El "maestro" sigue atentamente las acciones de sus subordinados, pero, si es necesario, asume parte de las funciones que se les asignan. La responsabilidad por el éxito del negocio o posibles fracasos es compartida. El "propietario" mantiene estrictamente la unidad de la organización, pero no mediante una regulación formal, sino mediante la aprobación y preservación constante de su influencia personal. A pesar de la estricta jerarquía, las relaciones se dan carácter personal, yendo más allá de los límites puramente oficiales.
En el caso del fraternalismo (del fraser inglés - hermano), la jerarquía en las relaciones se suaviza y suaviza cuidadosamente. Prevalece el deseo de tomar decisiones colectivamente después de su discusión colectiva. Así, el directivo, en las relaciones con sus subordinados, afirma más bien ser un “líder” que un “jefe” o “amo”. Los subordinados gozan de suficiente independencia y, en las actividades conjuntas, se supone que tanto el gerente como los empleados ordinarios se asisten y apoyan mutuamente. Cualquier éxito se considera un mérito común de todo el equipo, cualquier fracaso se considera una desgracia común para todos los miembros del equipo. Las relaciones en una organización así son enfáticamente informales.
En el caso de la sociedad (del socio francés - participante en una actividad conjunta), aunque existen relaciones jerárquicas, no están claramente expresadas. Las decisiones se toman a través de una discusión, donde todos hacen sugerencias según sus calificaciones y área de especialización. El líder no ordena, sino que coordina acciones generales. A cada empleado se le asignan claramente las funciones apropiadas, el gerente no interfiere con ellas y, en la mayoría de los casos, no se proporciona un control continuo. Los subordinados deben comprender el significado de las decisiones tomadas e implementarlas en el proceso. Trabajo independiente. A pesar de la colegialidad de decisiones y acciones, las relaciones entre los empleados se despersonalizan y se trasladan a una base de contacto de servicio. La asociación se caracteriza por la democracia: individuos independientes se unen para actividades conjuntas bajo un contrato libre, y el gerente, como coordinador, distribuye tareas y supervisa el cumplimiento de las condiciones y responsabilidades acordadas.
El concepto de "relaciones sociales" en la literatura científica nacional se utiliza en dos versiones principales: 1)
en sentido amplio, cuando denota todo lo relacionado con la sociedad, a diferencia de fenomenos naturales(aquellos.
El término equivale a la palabra “público”); 2)
en un sentido estricto, las relaciones sociales se consideran parte de fenómenos sociales que están a la par de sus otras variedades del mismo orden: económicas, políticas, espirituales e ideológicas. Este enfoque se correlaciona con la división de la sociedad en esferas de vida económica, social, política y espiritual (G.S. Arefieva, V.S. Barulin, B.A. Chagin).
Hay varias opciones para interpretar las relaciones sociales en el segundo sentido estricto. PRIMERO, su esencia se VE en el hecho de que conectan a las personas en comunidades sociales (G.V. Osipov). Según este punto de vista, las relaciones entre personas que forman un grupo socioprofesional expresan la similitud de intereses de personas unidas por características correspondientes.
En segundo lugar, existe una idea bastante extendida de que las relaciones sociales son aquellas que se desarrollan en relación con la igualdad y la desigualdad, las actividades de los sujetos sociales en relación con su posición desigual en la sociedad y sus roles en la vida pública (T.I. Zaslavskaya).
En tercer lugar, existen interpretaciones de las relaciones sociales, que se definen como un tipo o clase de relaciones sociales que se desarrollan entre diferentes sujetos sociales - individuos, sus diversas comunidades y asociaciones, así como entre un individuo y una sociedad de cualquier escala - en términos de similitudes o diferencias en el estatus social, en las posibilidades de satisfacer necesidades vitales y estilos de vida (A.I. Kravchenko, N.I. Lapin).
Al analizar estos puntos de vista conviene hacer una pequeña aclaración. Una persona todavía nunca actúa de forma totalmente consciente, diversas emociones (gustos, disgustos), estado fisico(por ejemplo, fatiga, euforia por el éxito), carácter y temperamento, factores sociales: la educación, la profesión y muchos otros influyen en el establecimiento y mantenimiento de relaciones en grupos (Yu.G. Volkov, 2003).
Las relaciones sociales sólo pueden ser recíprocas, pero no necesariamente positivas, positivas por ambas partes. Si las partes se perciben y evalúan de manera diferente, por ejemplo, una de las partes impone amistad, ofrece actividades conjuntas, y el otro se niega agresivamente, provoca escándalos: estas también son relaciones sociales. La sociología distingue tres tipo general relaciones: cooperación (cooperación), competencia (rivalidad) y conflicto.
En la cooperación, los participantes en la interacción tienen valores acordados, sus actividades no contradicen ni las actitudes ni el comportamiento de los demás y se llevan a cabo en beneficio mutuo para las partes que interactúan. La rivalidad se basa en el deseo de una de las partes de establecer relaciones de poder. El poder (la capacidad de unos para controlar las acciones de otros, incluso en contra de los deseos de estos últimos) tiene una importancia decisiva en la vida de una persona y de la sociedad. La rivalidad a menudo se compara con la competencia, cuando diferentes actores participan en la comparación de sus acciones y sus resultados de acuerdo con reglas acordadas que reconocen los derechos del oponente y se adhieren a requisitos formales y principios morales establecidos.
La competencia es la base de las relaciones socioeconómicas y de mercado: es una lucha por ventajas (capital, poder, ingresos) en condiciones en las que surgen sentimientos de hostilidad, ira hacia el oponente, odio, miedo y el deseo de salir adelante. de un competidor a cualquier precio. En un conflicto hay una confrontación abierta y directa, a veces con armas en la mano (ver Conflicto social).
Entre las relaciones sociales también se distinguen las relaciones de dependencia social. Una parte (individuo, grupo) actúa como dominante, y es la comisión de algunas acciones por ella lo que necesariamente implica las acciones de la otra parte. A menudo, en la práctica surgen relaciones duales de interdependencia: entre miembros jóvenes y mayores de la familia, entre estudiantes y profesores, y entre países vecinos.
La dependencia social también se basa en diferencias de posición en el grupo. Los individuos con una posición baja dependen aquí de individuos o grupos que tienen un estatus más alto; Los subordinados dependen del líder. Las dependencias pueden aparecer explícitas, pero también pueden estar latentes (ocultas). Entonces, el niño, por supuesto, depende de los padres, pero los padres también tienen en cuenta los intereses de los niños en sus actividades de vida.
Al caracterizar las relaciones sociales, se deben tener en cuenta tanto su base subjetiva como objetiva. Desde la interacción entre personas. grupos sociales y las comunidades sociales se caracterizan en gran medida por actos conscientes de comportamiento (actividad), durante los cuales surgen fenómenos y procesos que tienen características puramente subjetivas: privación (ver Privación), frustración (ver Frustración), anomia (ver Anomia), estigma. Sin embargo, en estas relaciones hay un proceso de objetivación: se convierten en un factor importante y, a menudo, decisivo en el desarrollo y funcionamiento de toda la vida social. Este proceso se debe al hecho de que, en muchos aspectos, las relaciones sociales están mediadas principalmente relaciones económicas, definiendo la base de cualquier sociedad.
Resumiendo lo dicho, podemos concluir que las relaciones sociales son conjuntos conscientes de interacciones repetidas que son significativas para las personas. Si los individuos relacionan sus interacciones entre sí en significado y se adhieren a patrones de comportamiento apropiados, entonces podemos hablar del establecimiento de relaciones sociales entre ellos. Las interacciones (contactos y acciones individuales) se convierten en relaciones sociales debido a los valores y orientaciones de valores (ver Orientaciones de valores) hacia los que se orientan los individuos y grupos de personas y les gustaría lograr.
Literatura principal
Volkov yu.g. Socialidad // Enciclopedia sociológica. M., 2003. T. 2. P. 489-490.
Osadnaya G. I. Sociología de la esfera social. M., 2003.
Ósipov G.V. Social. Relaciones sociales // Diccionario sociológico enciclopédico. M., 1995. S. 510, 689-690.
Diccionario enciclopédico sociológico. M., 1998.
literatura adicional
Volkov Yu.E. Relaciones sociales y ámbito social // SOCIS. 2003. N° 4. Págs. 45-52.
Giddens E. Sociología. M., 1999. ¿Qué puede decir la sociología sobre nuestras acciones? págs. 33-34.
Estilo de vida, ámbito social // Enciclopedia sociológica: en 2 volúmenes M.: Mysl, 2003. T. 2. P. 72-74, 467-468.
