Bir iş nasıl seçilir: ne aranmalı? Gerçekten iyi bir iş nasıl seçilir?

Zevkle gittiğiniz en sevdiğiniz iş, alarm saatinin çok erken saatlerinde kalkan ve kelimenin tam anlamıyla otomatik olarak havasız, yorgun ofislerine "dolaşan" insanların yüzde 70'inden fazlasının hayalidir. Açık emek faaliyeti Hayatınızın neredeyse üçte biri boşa gidiyor ve tüm hayatınız boyunca istediğiniz şeyi yapmamanız gerçekten çok kötü. Beğendiğiniz bir işi nasıl bulabilirsiniz? Eğiliminizin ne olduğunu anlayamıyorsanız ne yapmalısınız? Eğer bu tarz sorular soruyorsanız bu yazı tam size göre.

Sevmediğimiz işleri neden kabul ediyoruz?

İşin garibi, sorunların kökleri her zaman çocuklukta başlar. Ebeveynler çoğunlukla çocuklarının gelecekte kim olacağına karar verme hakkını üstlenirler. Kuşkusuz, çocuğa en iyisini vermek isteyen sadece iyi niyetlerle yönlendiriliyorlar. Ancak çoğu zaman bir kişinin yavaş yavaş işyerinden nefret etmeye başlamasının nedeni bunlardır.

Çocuklar telkin edilebilir ve sevdiklerinin tavsiyeleri onlar için ciddi talimatlar haline gelir. Genç yaştaki herkes gelecekte ne yapmak istediğini iyi anlamıyor. Ve yetişkinlerin talimatları hafife alınır. Çocuk, annesinin ya da babasının seçtiği üniversiteye gider, onların tavsiyesi üzerine işe girer ve aslında anne ve babasının istediği gibi olur. Ve ancak daha sonra bazıları, tüm bu zaman boyunca arzuları tarafından değil, akrabaları tarafından yönlendirildiklerini fark ederler. Ama her şeyi değiştirmek çok zor.

İşte korku, belirsizlik ya da basit tembellik geliyor, bunlar hayatı kendi ellerinize almanıza ve sonunda isteğinize göre hareket etmeye başlamanıza engel oluyor.

Ancak yanlış yerde olduklarını anlayan herkes bundan sonra ne istediğini tam olarak anlayamaz. Sevdiğiniz işi nasıl bulabilirsiniz ve sevdiğiniz şeyi yapmak bu kadar önemli mi? Bir sonraki bölümün konusu bu.

Sevmediğiniz bir şeyi yapmanın tehlikeleri nelerdir?

Bazıları iyi bir maaş veya prestijli bir pozisyon nedeniyle “yerlerinde olmamayı” kabul ediyor. Diğerleri uğruna bir boş yer seçebilir uygun program veya konum. Bazıları ise basitçe yönlendirilir ve büyüklerinin talimatlarına göre hareket ederler. Ancak herkes aynı kaderle karşı karşıyadır: tatminsizlik hissi, iş hakkında düşünürken neşe eksikliği, sık sık yorgunluk, yorgunluk, sabah kalkmakta zorluk, baş ağrıları, ilgisizlik, kötü bir rüya, umutsuzluk hissi ve tüm bunların sonucunda depresyon.

Psikologlar, bir şeyi sevmiyorsanız, ister yüksek gelir ister çok uygun bir rejim olsun, hiçbir faydanın, bir kişinin bunu yaparken yaşadığı olumsuz duyguları karşılamayacağını söylüyor. Bu nedenle sevdiğiniz işi bulmanız hem psikolojik hem de psikolojik açıdan faydalıdır. fiziksel sağlık. Çalışmak keyif getirdiğinde vücut yorgunluk hissetmez ve enerji rezervleri sonsuz gibi görünür. Zorluklar daha az önem kazanır ve strese katlanmak daha kolaydır.

Kendinizi nasıl bulabilirsiniz?

Bir işin tatmin ve neşe getirmesi için ne yapmak istediğinizi iyi anlamanız gerekir. Ancak sorun şu ki, bazı insanlar çok fazla alanı seviyor ve karar veremiyor, bazıları ise genel olarak kendilerini bulamıyor ve ne yaparsa yapsın kısa sürede her şeyden sıkılıyorlar. "Sevdiğiniz işi nasıl bulursunuz?" sorusunu yanıtlamanın birkaç yolu vardır. ve kendinizi daha iyi anlayın.

1. En basitlerinden biri ve harika seçenekler Ne tür bir işten hoşlanacağınızı anlamak için şunu yapmanız gerekir: Çok zengin olduğunuzu hayal edin. Para için çok çalışmanıza gerek yok ve uzun yıllar boyunca müreffeh bir yaşam için ihtiyacınız olan her şeye sahipsiniz. Şimdi kendi zevkiniz için ne yapacağınızı düşünün. Kendinize şu soruyu sorun: "Kendimi tatmin olmuş hissetmek için ne yapabilirim?"

Bazıları muhtemelen bu durumda hiçbir şeye kapılmanın gerekmediğini düşünecektir. Ancak uygulama, herhangi bir kişinin bir tür faaliyet yoluyla kendini ifade etmeye ihtiyacı olduğunu göstermektedir.

Böyle bir resmi gözünüzde canlandırdığınız anlarda sizi ziyaret edecek düşüncelere daha yakından bakın. Belki de amaçlanan imajdaysanız, size sunulan alanı ciddi olarak düşünmelisiniz.

1. Yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi analiz etmeye çalışın. En iyi yaptığınız şeyleri, hangi şeylerin kolay geldiğini, onsuz neler yapabileceğinizi düşünün. özel çaba. "Sevdiğiniz işi nasıl bulursunuz?" sorusunu sorarken, içinizden gelenin ne için çabaladığını takip edin.

Ciddi bir liderlik pozisyonundaysanız ancak zihniniz bu manzara karşısında huşu içindeyse kapalı çiçekler ve saatlerce onlarla ilgilenmeye hazırsınız, bu tür düşüncelerden korkmamalı ve bunun hiç de ciddi olmadığını düşünmelisiniz. Hatta kapılıp gidiyor kapalı bitkiler geliştirilebilir başarılı iş, profesyonel bir çiçekçi olmak veya nadir örnekleri yetiştirmek.

Şirketinizin sattığı ürünlere müşteri bulmaktansa tablo ve rakamlarla hesaplama yapmayı daha mı kolay buluyorsunuz? Belki de muhasebeci olarak bir kariyer düşünmelisin?

1. Bir diğer iyi tavsiye Beğendiğiniz işi nasıl bulabilirsiniz - bir psikoloğu ziyaret edin. Yetkili bir uzman, bilinçaltınızda gizlenmiş olabilecek hayalleri, özlemleri ve arzuları bilinçli farkındalığa salıvermenize izin verecektir. Bu da kendinizi duymanıza ve gerçekte ne istediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

Ayrıca psikologlar sıklıkla kişinin belirli mesleklere olan yeteneğini belirleyen özel testlerin yapılmasını önerir.

1. İnsan ruhu öyle tasarlanmıştır ki, başkaları için bir şey yaptığımızda, birisinin bizim için yaptığından çok daha fazla tatmin ve hoş deneyimler yaşarız. Hangi aktivitelerin size neşe getireceğini anlamaya çalışmanın basit bir yolu, insanlara neler verebileceğinizi düşünmektir. Herkesin değil ama bazılarının talep ettiği, ihtiyaç duyduğu bir şeyin nasıl yapılacağını elbette biliyorsunuz. Belki güzel örüyorsunuz ve her zaman ürününüzü satın almak isteyen insanlar var, belki güzel çiziyorsunuz ya da tamir konusunda iyisiniz. Ev aletleri. Başkalarına hangi hizmetleri vermekten mutluluk duyarsınız? Aldığınız cevapları ciddi olarak düşünün.
2. Çocukluk hayallerinizi hatırlayın. Bunlar sizi en sevdiğiniz aktiviteye yönlendirebilecek en iyi rehberlerdir. Elbette bugün hayallerinizin çoğu size aptalca ve anlamsız görünecek, ancak mesleğinizle ilgili en uzun süredir devam eden hayallerinizi tam olarak vurgulamaya çalışın ve belki de bu güne kadar içinizde hala yaşıyorlar. Bunu düşün.

Hangi adımları atmalı

Sadece oturup sevdiğiniz işi nasıl bulacağınızı düşünmek yeterli değildir. Su, yatan taşın altından akmaz ve bu gerçektir. Sizi kesinlikle istediğiniz şeye götürecek adımları atmaya başlamalısınız.

• Faaliyetteki bir değişiklikle ilişkili tüm korkuları ortadan kaldırın. Aniden ofis kariyerinizi bırakıp işe başlarsanız insanların ne diyeceğini düşünmeyin. dikiş üretimi. Bunun yalnızca sizin hayatınız olduğunu ve ne yapacağınıza yalnızca sizin karar verme hakkına sahip olduğunuzu unutmayın.
• Bir işiniz varsa ama hiç sevmiyorsanız, bırakmak için acele etmeyin. Röportajlara gidin, başkalarının neler sunduğuna bakın, hemen sonuca varmayın. Seçim yaparken önerilen yeni yerin şu anki yerden daha iyi olduğundan şüpheniz olmadığında ayrılabilirsiniz.
• Çalışma kariyerinize yeni mi başlıyorsunuz? Farklı şirketlerde staj yapın. Birkaç ay boyunca para kazanmasanız bile belirli bir aktivitenin atmosferi hakkında iyi bir fikir edinebilirsiniz.
• Yeni şeyler denemekten korkmayın. Bir işin sizin için doğru olup olmadığını onu yapana kadar tam olarak anlayamazsınız. Moda tasarımcısı olmayı hayal ediyorsanız oturun ve bir elbise tasarlayın. Kendi mağazanızın olmasını istiyorsanız, satış elemanı olarak işe girin ve müşterilerle iletişim kurmayı sevip sevmediğinizi görün.
• Eğitimi ihmal etmeyin. İstediğiniz pozisyon için yeterli bilgi ve beceriye sahip olduğunuzu düşünüyorsanız eğitim kurslarından mahrum kalmayın. Kendinize yatırım yapmak her zaman değerlidir.

Yalnızca sevdiğiniz şeyin size yaşamın her alanına yayılacak gerçek neşeyi getireceğini unutmayın.

Söylesene, senin için ortalama kaç yaş? Bu konseptin herkes için farklı olacağını düşünüyorum. Mesela sanırım 35 yıl civarında.

Ama birisi için ortalama yaş– bu, ebeveynlerinden ayrılıp bağımsız bir hayata başladıkları zamandır. Bazıları için ise bu 40, 45 ve hatta 50 yıldır. Genel olarak herkes için farklıdır.

Elbette kendi standartlarıma göre bile orta yaşa ulaşmadım ama zaten buna yakınım, bu yüzden bazen şu soruyu soruyorum: “Benim için gerçekten ilginç bir şey mi yapıyorum?

Belki işimin yönünü değiştirmeyi düşünmem gerekiyor? Sonra başka bir soru ortaya çıkıyor: ?

Ve sonra, bu sorunun o kadar da temelsiz olmadığını anlamaya başladığınızda, "beyninizi delmeye" başlar. Öyle ki bazen bir bardak votka ya da bir şişe bira olmadan uykuya dalmak bile mümkün olmuyor. Ve o zaman bile, yardımcı olmuyor.

Ama hayatta bir şeyin farkına vardım. Hiçbir şey aniden başınıza gelmez ve hayatınız 380 derece döner. Bunun nedeni basitçe yaşıyor olmanız ve birçok sürecin yavaş ilerlemesi ve çok uzun sürmesidir. Ve yaşıyorsun ve onlara dikkat etmiyorsun. Ve sonra zamanla düşünüyorsunuz, neden hiçbir şey değişmiyor?

Aynı şey iş konusunda da olur. Uzun süre aynı şeyi yapıyoruz, sonra işimizi hiç sevmediğimizi fark etmeye başlıyoruz. Nefret ettiğimiz bir işte çalıştığımız yıllar boyunca hayata bakış açımız değişti. Ve eminim ki bu herkes için böyledir. Sonuçta yaşıyoruz, yüzleşiyoruz farklı problemler, bunları çözüyoruz ve deneyim kazanıyoruz. Dolayısıyla 20 yaşında yaşadığımız sorunların 40 yaşında bizi ancak gülümseteceği ortaya çıkıyor.

Ancak bu, kavramsal olarak yeni bir şekilde yaşamaya başlayacağımız anlamına gelmez. Hala eski, denenmiş ve doğrulanmış modelleri yaşıyoruz. Daha önce geliştirilen standartlara göre. Ve daha önceki, halihazırda oluşturulmuş değerlerimizle ilgili araçları kullanarak hedeflerimizi gerçekleştiriyoruz.

Bu nedenle, yeni değerleri hayata geçirerek bir hedefe ulaşmamız gerektiğinde bunun çok zor olabileceği ortaya çıkıyor. Elbette bunun tüm insanların başına geldiğini kesin olarak söyleyemem. Ancak orta yaştaki pek çok kişinin kendilerine iki soru sorduğundan fazlasıyla eminim: Birincisi, doğru işi nasıl seçeceğiz? İkincisi – hangisini beğeneceksiniz? Genel olarak, gerçeğe bakarsanız, orta yaşlı insanların çoğu benzer bir duygu yaşar - tatminsizlik. Nasıl bilebilirim? Sadece çeşitli forumları ziyaret ediyorum, bu yüzden biliyorum.

Evet ilginç olan memnuniyetsizliğin sosyal statü, yaş, kilo, cinsiyet, saç rengi, ten rengi ne olursa olsun herkesi etkilemesidir. Genel olarak herkes.

Şuna benzer sorular sık ​​sık ortaya çıkıyor: “Bir işim var, ailem var, çocuklarım var, arabam var, bir dairem var. Ve her şey yolunda görünüyor. Mutluymuşum gibi görünüyor ama hala bir şeyler eksik. Ve neyin eksik olduğu belli değil mi? Ve bu durumu değiştirmenin hiçbir yolu yok.”

Daha derine inerseniz, aşağıdaki ayrıntılar netleşecektir:

Kişi kendini yorgun hisseder

Yanlış yöne gidiyormuş gibi hissetmek

Tamamlanmamışlık hissi var

Geleceğe dair kaygı duymak

Uyku sıklıkla bozulur

Benlik saygısı ve özgüvenin azalması

Umutsuzluk hissi

Bir sonraki seviyeye geçme arzusu var

Peki ne diyorsun? Bunun senin başına gelmediğini söyleme!

Bu arada tatminsizlik hissi sadece zihinsel değil somatik düzeyde de ifade edilebilir. Somatik seviye bedensel seviyedir. Bu, örneğin görünüşte çok başarılı, mutlu bir insanın olduğu durumlarda ifade edilir. Ancak birdenbire bazı hastalıklar ortaya çıkmaya başlar. Örneğin, basınç "sıçrayıyor" veya aniden ülser veya astım ortaya çıkıyor. Her neyse.

Ben de yaşadım ve şimdi bile benzer bir şey yaşıyorum. Dolayısıyla orta yaşlara yaklaştıkça tatmin duygunuzu yavaş yavaş kaybettiğinizi biliyorum. Artık işinizden memnun değilsiniz.

Demek ki aynı azabı çeken hepimizin pek çok ortak noktası var:

Şu anda ne yaptığımız bizi hiç ilgilendirmiyor. İşimizin yalnızca gerçek tatmin duygusunun önünde bir engel olduğu ortaya çıktı

Bir miktar başarı elde edebiliriz ama bilinçaltı düzeyde çabaladığımız şey bu değil. Profesyonel gelişimimizin olmadığı ortaya çıktı. Daha önce olduğu gibi aynı adımda kalıyoruz. Ve eğer işyerinde becerilerimizi geliştirmemiz gerekiyorsa, bunu gerçekten istediğimiz için değil, yalnızca gerekli olduğu için yaparız.

Profesyonel hayatımızın gelişimi için hiçbir zaman uzun vadeli planlar yapmayız. Geleceğimiz için bazı hedefler koysak bile bu hedefler kısa vadeliydi. Ancak sizi temin ederim ki çoğunluk bu hedefleri hiçbir şekilde kendilerine koymadı.

Zamanla tatminsizlik hissi büyüdüğünde hayatınızı ve tabii ki kariyerinizi de yeniden düşünmeye başlarsınız.

Ama ben zaten bir şeyin ana hatlarını çizmeye kendimi kaptırıyorum mevcut sorunlar. Şimdi tüm bu meseleyle nasıl başa çıkacağımızdan bahsedeceğiz. Bu tatminsizlik duygusu nasıl değiştirilir? Cevabı biliyorum.

Atılması gereken üç büyük adım var:

1. İlki ve en önemlisi, onsuz bu fikrin hiçbir şekilde işe yaramayacağıdır; hayatınızı değiştirmek için yapacağınız şeyin tüm sorumluluğunu artık üstlendiğinizi kabul etmeniz gerekir.

2. Artık şu anda sahip olduğumuz şeyi anlamamız gerekiyor. Yani şu anda sahip olduğumuz değerlerin farkına varmak

3. Son adım doğru işi seçmektir. Hoşumuza gidecek, bize doyum duygusu verecek bir iş. Üstelik burada daha derinlemesine düşünmeniz gerekiyor. Sadece “nerede çalışacağım?” sorularına değil, daha derin sorulara da yanıt vermeye çalışmalıyız: “Ne olmak istiyorum?”, “Bunun için neyi feda etmeye hazırım?”

Hatta son adımın bir karar bile değil, bir hareket yönü olduğunu söyleyebilirim. Burada açıklanan yalnızca üç adım vardır, ancak bunlar birçok başka küçük adımdan oluşur. Üstelik kayıplar, hatalar, “kan, ter ve gözyaşı” olacak ama bunu olduğu gibi kabul etmek gerekiyor. Ciddi sonuçlara ulaşma yolunda her halükarda kayıplar olacaktır.

Şimdi bu yola en iyi nasıl gideceğinizi anlamanız mı gerekiyor? İki seçeneğin olduğuna inanıyorum:

Seçenek bir. Deneme yanılma yöntemi. Bir şeyler aramaya başlıyoruz. Mesela başka bir şeyle ilgileniyoruz. Çok fazla seçenek var. Burada çok şey yaşamamız, düşmemiz ve yeniden kalkmamız gerekecek. Genel olarak bu kolay bir konu değil. Buradaki tehlike çok uzun süre bu şekilde hareket edebilmenizdir. Hatta forumdaki bir kişi, on yıl içinde neredeyse 50 meslek değiştirdiğini ancak hiçbir zaman altın ortalamayı bulamadığını yazdı. Sebebinin ne olduğunu bilmiyorum ama belki de bu sorunu çözebilecek önemli bir şeyi fark etmemiştir. Yani kapalı bir alandaymış gibi görünüyor ve bu alanın ötesindeki her şeyi görmüyor.

İkinci Seçenek. Bu seçeneğin olacağına inanıyorum ilkinden daha iyi. Kendinizi bir kariyer koçuyla bulmayı deneyebilirsiniz. Bunlara aynı zamanda kariyer danışmanları da denir.

Şimdi size ne olduğunu anlatacağım. Kariyerimde öyle bir kayıtsızlık aşamasına ulaştım ki, belirli bir noktada elime geçen her şeyi denedim. Bu nedenle, bir zamanlar bir kariyer koçunun müşterisiydim ve bence bu tür bir işbirliğinden olumlu olarak öğrenilebilecek şeyler var.

Kariyer koçluğu hizmetlerini kullanmanın faydaları:

Bir kariyer koçuyla yapacağınız her şeyi birlikte yapacaksınız. Yani başından sonuna kadar birlikte gideceksiniz.

Bir koç sayesinde neye ihtiyacınız olduğunu ve şu anda hangi gelişim aşamasında olduğunuzu daha kesin olarak öğreneceksiniz.

Bir koçla, bazı gerçek değerlerinizin aslında büyük bir potansiyeli temsil ettiğini fark edeceksiniz.

Bir koçun yardımıyla nihayet nereye taşınmanız gerektiğini ve genel olarak nasıl yaşamanız gerektiğini anlayacaksınız.

Özgeçmişinizi gönderiyorsunuz, görüşmeye gidiyorsunuz, bir tür teste giriyorsunuz, gelecekteki yönetimle iletişim kuruyorsunuz ve bir iş buluyorsunuz. Ama birdenbire sizin de gitmek istediğiniz başka bir yere davet ediliyorsunuz. Bu durumda ne yapacağınızı size söyleyecektir.

İçin iyi uzman Bu durum nadir değildir. Mesleğinize çok iyi hakimseniz, kendinizi nasıl doğru şekilde tanıtacağınızı ve insanlara nasıl ilham vereceğinizi bilin. hoş izlenim hayalinizdeki işe sahip olma şansınız önemli ölçüde artar. Ve bir seçim ortaya çıktığında, karardan pişman olmamak için tüm artıları ve eksileri dikkatlice tartmak gerekir.

1. Tablo yöntemini kullanın

Tüm pozitif ve pozitifleri iki sütunlu bir tabloya yazın. olumsuz taraflar belirli şirketlerde çalışın. Önemsiz bir ayrıntı gibi görünebilecek her şeyi yazın: çirkin bir ofis, konuşkan bir sekreter, ofiste uygunsuz park yeri ve hatta salondaki duvarların rengi. Gelecekte bu küçük kusurların ciddi bir rahatsızlık yaratabileceğini unutmayın. Alternatif bir seçenek seçmiş olmayı dileyerek onlarda hata bulmaya başlayacaksınız.

2. Maddi düzeyde

Ana seçim kriterlerinden birinin finansal bileşen olması mantıklıdır. Bir yandan maaşın daha yüksek olduğu yere gitmeye değer. Ancak geleceğe yönelik beklentileri de hesaba katmamız gerekiyor. Ücret seviyesinin daha yüksek olduğu yerlerde, ikramiyelerin, ikramiyelerin ve maaş artışlarının önümüzdeki, hatta iki yıl içinde sağlanmaması oldukça olasıdır. Bu nedenle görüşme sırasında utangaç olmayın.

3. Kariyerinizin sizin için önemli olup olmadığına karar verin

Mümkün olduğu kadar yükseğe tırmanmak istiyorsanız kariyer merdiveni, daha büyük potansiyele sahip bir iş seçin ve ikinci seçeneği şüphesiz reddedin. Bazı şirketlerin çok fazla hoş karşılanmadığı, her zaman orijinal konumlarında kalmayı, planlanan plandan ne fazlasını ne de azını yerine getirmeyi tercih ettikleri bir sır değil.

Bu nedenle, ne için çabaladığınızı önceden söyleyin ve seçilen işverenin bunu size teklif edip edemeyeceğini kontrol edin.

4. Sezginize güvenin

İç sesinizi dinleyin. Gelecekteki patronunuz ve meslektaşlarınızla iletişim kurarken hangi duyguları yaşadığınızı hatırlayın - onların ortamında kendinizi rahat hissettiniz mi? Şirketle tanıştıktan hemen sonra anı hatırlayın. Çoğu zaman insanlar işleri zihinsel düzeyde seçerler ve yanılmazlar. Sizin ilkelerinize göre düşünen ve yaşayan insanlarla keyifli bir ortamda çalışmak her zaman daha fazla keyif ve sonuç getirecektir.

5. Kendinize karşı dürüst olun

Tüm açılış olasılıklarını, maaşı ve geliri hallettikten sonra, bu işe neden ihtiyacınız olduğunu, yeni projeden ne beklediğinizi, son kararı verdikten sonra hayatınıza nasıl baktığınızı kendinize sorun. Bir "başlangıç ​​noktası" seçerseniz, kendi gelişiminiz için daha büyük fırsatlar sunan seçeneği tercih edin. İstikrar arıyorsanız, koşulların değişmediği garantili bir teklif seçin.

Hangi seçeneği tercih ederseniz edin, asla pişman olmamalısınız. Unutmayın ki her fırsatta ve her yeni yol- bu her zaman geleceğe giden yoldur ve sonuçlardan hangi dersleri çıkaracağınız size bağlıdır alınan kararlar. doğru seçimi yapmanızı dilerim!

Her insan mutlu ve zengin bir yaşamı hak eder. Hiçbir şeye ihtiyaç duymamak ve doyasıya yaşamak için ruhunuza uygun bir iş seçmeniz gerekiyor.

Bu sadece gelir getirmeli, aynı zamanda zevk de getirmelidir. Pek çok insan kendine şu soruyu soruyor: "İş nasıl seçilir?" Bu yazımızda buna cevap vermeye çalışacağız.

Hangi işi seçmek daha iyidir?

Temel olarak iş seçmek arzuyla yakından ilişkilidir. Bir faaliyetteki uzman diploması bile hızla değişebilir ve başka bir şey isteyebilir. Mesela yönetici olmak için okudunuz ama sonra gerçekten avukat olmayı istediniz.

İşletmenizi aramadan önce, tam olarak ne getirmesi gerektiğine dair net bir plan yapmanız gerekir:

• Gelir;
• Arkadaşlar;
• Popülerlik;
• Profesyonellik;
• Eğitim.

Bu kriterlere dayanarak belirli bir konuda kendinizi kolaylıkla tanıtabilirsiniz. İyi gelir her işte olabilir. Ancak iş yerinde iyi arkadaşlar seçmek zordur. Böyle bir durumda iletişimde rekabet sadakatten daha çok kazanır.

Profesyonelliğe gelince, ne tür bir işte ustalaşmak istediğinize karar vermeye değer. Bu inşaat veya yenileme ise tasarımcı olmanız gerekir. Böyle bir kişi günümüzde çok popüler. Banal bir odayı kolayca lüks bir klasik iç mekana dönüştürecektir.

Size keyif veren bir işyerinde niteliklerinizi geliştirmek kolaydır.

Bir kamyon vinci operatörü bile inşaat konusundaki beceri düzeyini zamanla geliştirir. Her türlü görevle kolayca başa çıkabilir: bir ev inşa edin, en ağırını kaldırın beton zeminler, çok sayıda boruyu vb. düzgün bir şekilde istifler.

Böyle bir arabanın sürücüsü yalnızca onu kullanma yeteneğinden değil aynı zamanda etrafındakilerin güvenliğinden de sorumludur. İşin kalitesi ve deneyim miktarı sonucunda kamyon vincinin en iyi adamının geliri gözle görülür şekilde artar.

Sunulan açıklamaya göre hangi işin sizin için uygun olduğuna karar vermeniz gerekir.

Uygun bir iş nasıl seçilir?

Bir insan hayatının neredeyse yarısını işyerinde geçirir. Seçilen aktivite kişiye hem fiziksel hem de zihinsel olarak mükemmel şekilde uymalıdır. Zayıf kişi inşaatta kendini kanıtlayamayacak ama muhasebe görevleriyle çok iyi başa çıkacak.

Tersine, fiziksel olarak güçlü bir kişilik, herhangi bir spor dalındaki spor müsabakalarında başarılı olacaktır. Alp disiplini kayak yarışmalarında kendini etkili bir şekilde gösterecekse neden bir kişi bankada bilgisayar başında otursun?

Size zevk getirmeyen şeyleri yapmaya kendinizi zorlamamanız çok önemlidir. Başka bir konuda daha fazlasını başaracağınıza inanıyorsanız mutlaka kalbinizin sesini dinleyip mesleğinizi değiştirmelisiniz. Sadece gelir değil sağlık da buna bağlıdır.

İş yeri nasıl seçilir?

Çalışılacak yeri seçmek o kadar kolay değil. Artılarını ve eksilerini tartmak gerekir. Gerçekten ne istediğinize karar verin. İş yeri dikkate alınması gereken aşağıdaki kriterlere bağlıdır:

• Yaş;
• Rüya;
• Başkalarının fikirlerini ortadan kaldırın;
• Alternatif;
• Fantezi.

İstediğiniz aktiviteyi her yaşta seçebilirsiniz. Öncelikle bu faktörün dikkate alınması gerekir. Sevdiğiniz şeyi yapmaya başlamak için asla geç değildir. İyi bir doktorsanız ama bir zamanlar bedava iş bulamadıysanız, kırk yaşında bile iş bulma fırsatını kaçırmayın.

Dikkate alınması gereken önemli faktörler:

Çabalamak başarının anahtarıdır. Dedikleri gibi, eğer bir arzu varsa... Önemli olan pes etmek değil, ısrarla istediğini elde etmektir. Yetişkin olarak çocukluk hayallerinizi ihmal etmemelisiniz. Geleceğe giden harika bir yol olabilirler.

İşler arasında nasıl seçim yapılır?

Size aynı anda birden fazla boş pozisyon teklif edildi ancak hangisini seçeceğinizi bilmiyor musunuz? Aşağıdaki kriterleri temel almak gerekir:

• Ödeme. Tabii ki, biri en önemli kriterler seçim maaştır. Doğal olarak kişi daha fazla para kazandıran boş pozisyonu seçecektir;
• Sosyal paket. Seçimdeki ikinci faktör sosyal pakettir. Gelecekte bu soruları ortadan kaldırmak için özellikle nelerin dahil olduğunu açıklığa kavuşturmakta fayda var;
• Umutlar. Faaliyet bir terfi, kariyer gelişimi, gelişim sağlamalıdır. profesyonelce, maaş zammı. Bu beklentiler bu mesleğe girme isteğini artıracaktır;
• Takım. Kötü bir ekibin, bir çalışanı sürece uyum sağlayamadığı gerçeğini kimseden gizleyemezsiniz. Psikolojik iklim kişinin performansını olumsuz etkiler. Personelin eski kategorilerde büyük farklılıklar göstermesi durumunda iletişim işe yaramayabilir;
• Evden uzakta. İşyerinin uzaklığı önemli bir rol oynar. Şehir büyükse ve işin diğer ucundaysa yolculuk uzun ve stresli olacaktır: yakıt tüketimi, trafik sıkışıklığı veya toplu taşıma. En iyi seçenek Eve yakın bir boş yer olacak. Mümkün olduğunda sabah erkenden yürüyüşe çıkın;
• Takvim. Bu kriter öz disiplini teşvik eder. Kimisi ailesiyle daha fazla birlikte olmayı isterken kimisi ekstra bir çalışma gününe ihtiyaç duyacaktır. Program standartlaştırılabilir, ücretsiz ve esnek olabilir. Size en uygun olanı seçin.

Sonuç olarak, önerilen açık pozisyonların tüm artılarını ve eksilerini karşılaştırabileceğiniz bir tablo oluşturabilirsiniz. Sütunlarda şirketin avantajlarını, yukarıdaki kriterleri ve dezavantajları belirtmek gerekir. Bilgileri karşılaştırarak kolaylıkla seçim yapabilirsiniz.

Neye odaklanmalı

Bir röportaj için bir şirketi ziyaret ettiğinizde iletişime odaklanmanız gerekir. Çalışanlara kabalık olmadan saygılı davranılmalıdır. Eğer personel ile ilk görüşmenizde size bazı kurallar ve kısıtlamalar getirmeye çalışırlarsa, bunu düşünmelisiniz.

Şirketin temsilcileri, omuzlarınıza düşen belirli yükümlülüklerin yerine getirilmesi hakkında konuşmakla yükümlüdür. Her şey kesinlikle pozisyona göredir. İşverenin ekstra bir şey yapmaması gerekiyor.

Meslek nasıl seçilir sorusunun cevabı tam olarak ortaya çıktı diyebiliriz. Yapmak iyi seçim Kolay değil ama sunulan kriterler çabayı çok daha kolaylaştıracak. Parametreleri ve teklifleri değerlendirdikten sonra, elinizi cesurca denemeli, yeni beceriler keşfetmeli, yetenekleri artırmalı ve iyi bir seçimin tadını çıkarmalısınız.

Tamamen olacaksın mutlu adam Sevdiğiniz işi ne zaman seçeceksiniz? Çoğu kişi bu soruya olumlu cevap verecektir. Ancak herkes böyle bir mesleği edinmeyi başaramaz. Hangi işi seçeceğinizi bilmiyorsanız ilham kaynağınız olacak olanı seçin. Bunu nasıl yapacağınızı daha sonra anlatacağız.

Uygun bir iş nasıl seçilir?

Ne istediğinize ve ne yapabileceğinize göre bir iş seçmeniz gerekir. Nerede iş bulacağınıza dair bir seçeneğiniz varsa, o zaman elbette size uygun iş öncelikli olacaktır. Annem değil, babam değil, amcam değil, teyzem değil ama sen. Kendinize ne istediğinizi sorun.

Çocukken hayal ettiğiniz şeyleri hatırlayın. Size empoze etmeye çalıştıkları her şeyi, tüm tavsiyeleri bir süreliğine unutun. Kendini dinle. Bunu bir karşı argüman olarak anlayın ve kullanın: “İstediğiniz sonuçları, başarıları ve başarıları elde edebileceksiniz. kariyer gelişimi yalnızca kendinizi rahat hissettiğiniz yerde; Sadece ilginizi çeken alanda gelişeceksiniz. Aksi takdirde mesleğinizin gelir elde etmekten başka bir anlamı kalmayacaktır. Ama bu mutluluk için yeterli değil!”

Hangi işin seçileceğini nasıl anlayabilirim?

Eğilimleriniz faaliyet yönünüzü belirler. Kendinize bir şeyler kanıtlamak istiyorsanız herhangi bir sektörde gelişmeye başlayabilirsiniz. Ancak kendinizi arıyorsanız, ilk başta kendinizden doğaüstü yetenekler talep etmemelisiniz. Şimdi sadece kararınızı veriyorsunuz veya görüşlerinizi yeniden değerlendiriyorsunuz, bu nedenle en iyi yöneldiğiniz mesleğe dikkat edin. Genel olarak nasıl yapılacağını bildiğiniz şeyi yapabilirsiniz.

İlginç bir iş nasıl seçilir?

Başka bir seçenek daha var, ilginizi çeken şeyi yapmaya başlayın. Bu alan size tamamen yabancı olsa bile her zaman öğrenme fırsatınız vardır. Eğer ilgini çektiyse yabancı Diller, evde öğrenmeye başlayın. Bunu yapmak için ders almanıza veya üniversiteye gitmenize gerek yok. Bir sözlüğün olması yeterlidir.

Çalışmak için doğru yer nasıl seçilir?

Doğru dili nasıl seçeceğinizi hatırlamanız için yabancı dillerle ilgili bir örnek verildi, İyi iş:

• Başlamak için asla geç değildir, bilgi yaşa bağlı değildir.
• her şey arzunun gücüne bağlıdır. Dedikleri gibi, eğer bir arzu varsa...
• neyin ilginizi çektiğine, neyin sizi çektiğine karar vermeniz gerekiyor.
• Artık size ne kadar komik görünseler de çocukluk hayallerinizi asla unutmayın. Kim bilir, belki bugün bunları gerçekleştirme şansınız vardır! Bunu daha önce istemene şaşmamalı! Unutma, "Büyüdüğümde..." demiştin. Kuyu? Ve ne? Büyüdün ve şimdi gülüyorsun! Hayallerinizden kaç kez bu kadar kolay vazgeçtiniz? Fırsatı kaç kez kaçırdınız? Bunu değiştirmek ister misiniz?..
• bir alternatif arayın.
• işinizi hobi haline getirebilirsiniz. Ve hobi bir iştir. Bunu düşün.
• Hayal gücünüzü açın ve başarısızlık korkunuzu kapatın. Bu, risk almanıza veya daha cesur şeyler yapmanıza yardımcı olacaktır.
• yabancıların fikirlerini unutun. Bunu düşünme. İşiniz sizin seçiminizdir. Seçiminiz sizin hayatınızdır.
• hayatında bir şeyi değiştirmek istiyorsun. Neden işe başlamıyorsunuz?