Kalabalığı asla takip etmediler. Ve bu, organizasyon tarafından bile masalarında görülebilir; bir yığın belge, dergi ve diğer eşyaların altında her şey öyle bir şekildedir ki, bunu yalnızca sahibi anlayabilir.
İşte işyerindeki yaratıcı dağınıklığın bazı örnekleri:
Mark Zuckerberg ( Mark Zuckerberg), kurucusu ve CEO Facebook proje üzerinde çalışıyor.
Kültürel kitaplardan kovboy şapkasına kadar her şeyi bulabileceğiniz Zappos'un CEO'su Tony Hsieh.
Max Levchin, kurucu ortak ve eski Teknik direktör PayPal.
Şaşırtıcı derecede dağınık masaları olan diğer ünlü kişiler arasında kriptograf Alan Turing, penisilin kaşifi Alexander Flemin ve sanatçı Francis Bacon yer alıyor.
Çevre her zaman beynimizin yaratıcılığının önemli bir göstergesi olmuştur. Örneğin tıbbi araştırmacı ve virolog Jonas Salk çocuk felcine karşı aşı geliştirmeye çalışırken bir manastıra girdi. Daha sonra manzara değişikliğinin keşfi yapmasına yardımcı olduğunu açıkladı. Bir fikre hızlı bir başlangıç yapmak için bu kadar köklü değişikliklere hiç de gerek yok; yaratıcılığın anahtarı masanızda olabilir.
Minnesota Üniversitesi'nde yakın zamanda yapılan bir araştırma, dağınık masaları olan kişilerin yaratıcı olma ve risk alma olasılıklarının daha yüksek olduğunu, düzenli masaları olan kişilerin ise katı kurallara uyma eğiliminde olduklarını ve yeni şeyler denemekten veya risk almaktan hoşlanmadıklarını ortaya çıkardı.
Yaratıcılığı ve verimliliği ayarlama
Masanızı sürekli dağınık halde bırakmak yerine ihtiyaca göre ortamı değiştirmeniz faydalı olacaktır. "Dağınıklık-temizlik" durumunu, yaratıcılığın karşılık gelen parametrelerini içeren bir spektrum olarak hayal edin.
Minnesota Üniversitesi araştırması, temiz masalara sahip katılımcıların elmaları şekere tercih ettiği bir deneyi içeriyordu. geleneksel çözümler standart dışı.
Fikir veya konsept ürettiğinizde dağınık bir masa daha kullanışlı olacaktır. Ancak belirli bir görevi hızlı bir şekilde tamamlamanız gerekiyorsa, düzenli bir masa verimli çalışmaya yardımcı olacaktır.
İhtiyacınız olması durumunda yaratıcılık, işte bazı fikirler: eski dergileri atmayın, masanın üzerinde durmalarına izin verin, kitapları rafa kaldırmayın, size ilham verebilecek her şeyi saklayın (reprodüksiyonlar dahil). Vos, NY Daily News'e "İki tür dağınıklık var" dedi. “Düzensiz ve kirli. Yaratıcı kaos muz kabukları ve haftalarca ortalıkta duran kirli bulaşıkları içermiyor.”
Sosyal algı
Yaratıcılık sosyal maliyetlerle el ele gider. İK firması Adecco'ya göre meslektaşlarımızın ve meslektaşlarımızın çoğu bizi masalarımızın temizliğine göre değerlendiriyor. Adecco başkan yardımcısı Jennie Dede, Forbes'a, eğer masanızı darmadağın bırakırsanız, "hayatınızın darmadağın olduğunu düşünecekler" diyor.
Doğruluk bu şüpheleri minimuma indirir, bu da masanızı periyodik olarak temizlemenizin bir başka nedenidir. Yaratıcılık ve verimlilik yelpazesini yönetin ve meslektaşlarınız üzerinde bıraktığınız izlenime dikkat edin, ancak kasıtlı bozukluğun nedenlerini açıklamaktan korkmayın. Artık onları tanıyorsunuz.
Çözüm
Çocukluğumuzdan beri oyuncaklarımızı temizlememiz ve yatağımızı toplamamız öğretildi. Ama belki annelerimiz yanılıyordu? Yukarıdaki örnekler bize dağınıklığın olağan gidişatı bozarak yaratıcılığı teşvik ettiğini gösterdi.
Seninki neye benziyor? iş yeri? Belki de aralarında asla bulunamayacak şeylerle doludur cep telefonu veya gerekli belge? Ya da belki masanız bir ormana hiç benzemiyor ama minimalizm ruhuyla mı tasarlandı? Sıra bilimsel araştırma kişinin işyerini sürdürme biçiminin, kişinin belirli kişilik özelliklerine işaret edebileceğini öne sürüyor. Örneğin, darmadağın bir masa, büyük bir yaratıcı potansiyele işaret eder. Meslektaşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız bazı özelliklere daha yakından bakın.
Darmadağın çalışma alanı etrafında gerçek bir kaos yaratır. Renkli sevimli küçük şeyler ve kişisel eşyalar çoğu zaman iş arkadaşınızın dikkatini dağıtır. Psikolojik açıdan bakıldığında, dağınık bir masanın sahibi daha sosyal olabilir ve meslektaşlarına da nezaket gösterebilir. Böyle bir çalışan kişisel yerini seçme hakkına sahip olduğunda, insanların en yoğun olduğu yerlere “yerleşmeyi” tercih eder. Sürekli spot ışığında olmalı.
hakkında konuşursak olumsuz yönler bu kişi, o zaman bunlar aşırı meşguliyet ve aktiviteyi içerir. Masayı düzene koymak için bu tür insanların çok daha fazla zamana ihtiyacı olacak. Belki temizliğe hiç gerek yoktur? Çoğu insan "yaratıcı dağınıklığı" yan taraftaki masaların seyrek, minimalizminden çok daha çekici buluyor. 
Minimalizm
Düzen sevgisi minimalizmi besler. Her öğe kesinlikle kullanılmalı ve belirlenen yere yerleştirilmelidir. Tüm minimalistlerin içe dönük olduğunu düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Dışadönükler arasında titiz, dikkatli ve vicdanlı pek çok kişi de vardır. Ayrıca minimalistlerin çalışkanlık, güvenilirlik ve uyanıklık gibi özellikleri de vardır. Bu insanlar işleri düzene sokarak hayatlarını planlamayı severler. Genellikle yapılacaklar listelerinin bulunduğu bir günlük tutarlar. Ve işte psikologların fark ettiği bir nüans daha: Toplam minimalizmin ortasında bir kişi masasına tek bir kişisel eşya koymadıysa, bu yerde uzun süre kalmayı planlamıyor. 
Etkiyi genişletme eğilimi
Bir kişi kişisel eşyalarını komşusunun yanına koymayı seviyorsa, alanı ve dolayısıyla ofisteki nüfuzunu genişletmeye çalışır. Böyle bir çalışan hükmetmeyi sever ve zamanla her şeyi "işaretlemeye" çalışır. daha fazla bölge. Çöpü komşunun evine atıyor ve paltosunu kanepenin üzerine koyuyor. Öğle yemeğinde bile kahve kupasını ve sandviçini kendisinden olabildiğince uzağa itiyor. Böylece işgalciler diğerlerine daha fazla bölgeye ihtiyaç duyduklarını gösteriyorlar. Masaları genellikle ofiste merkezde yer alır. Öte yandan, bu insanlar iş arkadaşlarının kişisel alanlarını işgal etmesinden ve çok agresif davranmasından gerçekten hoşlanmazlar. 
Çok fazla kişisel şey
Muhtemelen her ofiste masasında bir yığın kitap veya dergi bulunan bir kişi vardır. Sanat eserleri, hatıralar ve hatıra eşyaları yerleştirir. Kişisel Fotoğraflar. Bu şık ve alışılmadık tasarımlı çalışma alanı, muazzam yaratıcılığı, zekayı ve yeni deneyimlere açıklığı gösterir. Bu tür insanların doyumsuz bir merakı vardır ve genellikle dışa dönüktürler. Kişisel eşyalarla temas onlara daha fazla rahatlık hissi verir. Öte yandan iş tatminini, zihinsel ve fiziksel refahı gösterir. Bu insanlar işverenler için gerçek bir nimettir. 
Ayrı işyeri
Çok azımız sırtımız kapıya dönük oturmayı tercih ederiz çünkü bilinçaltı düzeyde gizli tehditlerden korkarız ve durumu kontrol etmek isteriz. Trafiğin yoğun olduğu bir alanda yer alan bir masa, her türlü konuyu ve hatta söylentileri takip edebilmenizi sağlar. Ancak herkes büyük bir meslektaş kalabalığının arasında olmayı sevmez. Bazı insanlar işyerlerini izole etmeyi tercih ediyor. Pencere kenarında veya köşede bir masayı küçümsemezler ve sırtlarını kapıya vererek, hiç vicdan azabı duymadan otururlar.
Bireyciler potansiyel bir tehdide tepki vermezler; meslektaşlarının aşk ilişkileriyle ilgilenmezler. Kişisel alanlarına kutsal bir şekilde saygı duyuyorlar ve bir şeyin onları işlerinden uzaklaştırmasından hoşlanmazlar. Projeyi hayata geçirmek için bireycinin yardıma ihtiyacı olmayacak, kendi başına kolaylıkla başa çıkabilir. Bazen bu kişi biraz sinirli olabilir. Onu sert bir şekilde yargılamayın, insanlardan nefret etmiyor. İçe dönük doğası, yaratıcı potansiyelinin tamamını ancak yalnızlık yoluyla ortaya çıkarmasını mümkün kılar.
1. Oldukça kalıplaşmış ve öngörülebilir bir dünyada yaşıyoruz. İçindeki hemen hemen her şey düzgün bir şekilde paketlenmiş ve düzenlenmiştir. Toplum sürekli olarak her şeyde ve her yerde düzeni ne pahasına olursa olsun korumaya çalışır.
Ama bütün bunlar bir yanılsamadan başka bir şey değil.
Bize simetri hakkında yüzeysel fikirler öğretildi. Hayat aslında tahmin edilemez ve kaotiktir, ancak bize her şeyi "organize edersek" çok daha iyi olacak gibi görünse de.
2. Fakat gerçekte durum tam tersidir. Örneğin, “her zaman için” yetecek kadar pantolona sahip olmak için birkaç tane daha pantolon almanız gerektiğini düşünüyorsunuz. Daha fazlasını satın alırsın. Ve sonra her şeyin artık dolaba sığmadığı ortaya çıktı. Ve o sadece kaosa mahkumdur. Yani bir yerde “düzen” yarattığınız anda onu başka bir yerde de yaratırsınız.
Gereksiz tüm şeyleri atmaya karar veriyorsunuz çöp tenekesi. Evde bir "düzen" var gibi görünüyor, ancak dünya bir bütün olarak daha da kirlendi.
3. Fizikçi Adam Frank bu konuda şöyle diyor:
"Bu bir fizik kanunudur. Hayatın acı gerçeği, Evrenin kendisinin kaos olduğudur. Eğer evrenin doğasına aykırıysa, evinizde ya da hayatınızda işleri nasıl düzene sokabilirsiniz?”
Aslında ne kadar hayatımızı düzene sokmaya, evimizi derli toplu tutmaya çalışsak da hiçbir şey olmuyor. Burada ve orada her zaman kaos vardır.
Ne yapalım? Bu dünyanın kaotik doğasına evet deyin. Bununla barışın.
4. Her zaman dağınık bir evi olan insanlar damgalanır. Çevrelerindekilere kayıtsız görünüyorlar ve “yanlış” bir yaşam sürüyorlar. Ancak bu kesinlikle doğru değil! Düzensiz insanlar herkesten daha iyidir. Sırf sahte düzen yanılsamasının günlük rutinlerini belirlemesine izin vermedikleri için.
Jim Morrison bu konuda çok güzel konuştu:
“Ben isyanla, kaosla, kaosla ilgileniyorum. Bana öyle geliyor ki özgürlüğe giden yol bu.”
5. Bu, hayatınızın her yönünün kaosa sürüklenmesi gerektiği anlamına gelmez. Organize olmak bazen önemli ve hatta faydalıdır. Ama kargaşa içinde yaşayan insanları yargılamaya hakkınız yok.İnan bana: düzen fazlasıyla abartılıyor.
Evinde sürekli karışıklık yaşayan insanlar tembel değildir. Yaratıcı ve cesurdurlar.
Sağduyu bize temizliğin verimlilik ve üretkenliğin anahtarı olduğunu söylüyor ancak bu doğru değil.
6. Bilimsel açıdan çok satan A Perfect Mess: The Hidden Benefits of Disorder kitabının yazarları Eric Abrahamson ve David Friedman şunları yazıyor:
“Dağınıklık mutlaka yapı eksikliğinin bir işareti değildir. Her şeyin dağınık olduğu bir masada, temiz bir masadan daha verimli çalışabilirsiniz. Bir kişinin masasının dağınık olması, onun işini kötü yaptığı anlamına gelmez. Bu da onun o kadar iyi çalıştığı ve temizlik yapmaya vakti olmadığı anlamına geliyor.”
Başka bir deyişle, dağınıklık aslında dikkatsizliğin değil, verimliliğin göstergesi olabilir.
7. Minnesota Üniversitesi'nden Ph.D. Kathleen Vohs, bir araştırma yürüttü ve bir şeyleri etrafa fırlatıp çöp biriktiren insanların aslında herkesten daha yaratıcı olduğunu kanıtladı.
Bunun içinde bilimsel çalışma Vohs ilginç bir deney gerçekleştirdi. 48 gönüllüyü iki gruba ayırdı ve onlardan bulmalarını istedi. orijinal yollar pinpon topu kullanarak. Deney katılımcılarının yarısı temiz ve düzenli bir odaya, diğer yarısı ise kirli bir odaya yerleştirildi. Sonunda, her iki grup da eşit sayıda fikir ortaya attı, ancak ikincisi, diğer öğrenciler tarafından bağımsız olarak değerlendirildiğinde daha yenilikçi ve yaratıcı olarak değerlendirildi.
Vohs şu sonuca varıyor:
“Hepimiz daha yaratıcı insanlar olmayı, içgörüleri daha sık deneyimlemeyi istiyoruz. Size tavsiyem: Eğer sersemlemiş durumdaysanız, kirli bir odaya gidin. Bu, alışılagelmiş algılarınızın ötesine geçip daha hızlı üretim yapmanızı sağlayacaktır. taze fikirler. Düzen güvenlik arzumuzun sonucudur, kaos ise dünyayı yaratıcı bir şekilde yeniden düşünme arzumuzdur.”
8. Dağınıklık elbette uzun zamandır yaratıcı dehayla yakından ilişkilendiriliyor. Düzensizlik ve düzensizlik toplumda kınanır, ancak büyük beyinlerin çoğu tüm yaşamlarını bu tür koşullarda yaşadılar: Albert Einstein, Alan Turing, Ronald Dahl. JK Rowling bile dairesini temizleyemiyor!
Tüm hayatları kaosla dolu olmasına rağmen hepsi büyüklüğe ulaştı.
9. Genel olarak, eğer ebeveynleriniz sizi odanızı temizlemek istemediğiniz için cezalandırdıysa, o zaman bir hata yapmışlar demektir. Toplum görmezden geliyor gizli faydalar kaos.
Kurallardan vazgeçip yaratıcı kaosunuzda yaşamak cesaret ister.
Albert Einstein bir keresinde şöyle demişti:
"Dağınık bir masa, dağınık bir zihin anlamına geliyorsa, boş bir masa ne anlama gelir?"
10. Yaratıcı insanlar bireysel ayrıntılara odaklanmak yerine hayatlarının bütününü görürler. Akıntıya karşı yüzmek yerine akıntıya kapılırlar. Değişikliklere kolaylıkla uyum sağlarlar. Zamanın temizlik gibi sıkıcı şeylere harcanamayacak kadar sınırlı olduğunu biliyorlar.
Hayatın sadeliği ve güzelliği, görünen “başarı”dan ve sahte “disiplin”den daha önemlidir. Tutku can sıkıntısından daha iyidir.
Hayat darmadağınık, öngörülemez ve harika bir hediyedir. İyi yolculuklar.
Masaüstünüzdeki molozlara korkuyla mı bakıyorsunuz? Rahatlamak. Kaosu kutlamak için beş nedeni bir araya getirdik.
Modern psikologlar kaos hakkındaki görüşlerini uzun süredir yeniden değerlendiriyorlar. Yeni trend şu şekilde: Eğer kıyafetlerinizi atarsanız, iş toplantılarına geç kalırsanız ve masanızda bacağınızı kırıyorsanız, o zaman... bazı yönlerden bilgiçlere ve temiz arkadaşlara bir avantaj bile sağlayabilirsiniz. . Yani, bir karmaşa ya da iş kaosu...
... zenginliğe yol açar
Düzen kuralı:“Bir şeyi altı aydan fazla kullanmıyorsanız ona ihtiyacınız yok demektir. Pişmanlık duymadan atın onu!”
Kaos reddi. Bugün psikologlar o kadar kategorik değiller. Örneğin, yüzlerce parlak iş adamını mezun eden Columbia Üniversitesi İşletme Fakültesi'ndeki öğretmenler şunu garanti ediyor: “Evinizde, nadiren kullandığınız veya hiç kullanmadığınız binlerce küçük şey için mutlaka bir yer olmalı. Bu sadece zamandan ve enerjiden tasarruf etmenizi sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda bir gün kâr da etmenizi sağlayacaktır. Düzen hayranları çoğu zaman çocukluklarındaki pul ve kibrit etiketi koleksiyonlarından pişmanlık duymadan ayrılırlar ve bu basit koleksiyonların yıllar içinde fiyatlarının nasıl arttığını gördüklerinde dirseklerini ısırırlar.
... sorumluluğu öğretir
Düzen kuralı:"Masasındaki eşyalar dağınık bir şekilde dağılmış olan kişi, gereksiz bir kişi olduğu için sorumlu bir çalışan olamaz."
Kaos reddi.“...Aldığı tüm bilgileri dosya dosya, alfabetik sıraya göre dizmek için çok zaman harcayan ve en ufak bir toz zerresini görünce bile titreyen birinden daha iyi ne olabilir? - psikologlar soruyor. Ve şunu ekliyorlar: “Aşırılıkların hiçbir şekli kabul edilemez.”
Çözüm: En sorumlu çalışanlar hiç de düzgün insanlar değil, orta derecede düzensiz insanlardır. Her şeyin raflara ayrıldığı kişilere göre genellikle daha esnek, yaratıcı açıdan aktif ve etkilidirler.
... zaman kazandırır
Düzen kuralı:"Düzgün insanlar her zaman her şeyin nerede olduğunu bilir, bu yüzden aramakla zaman kaybetmezler."
Kaos reddi. Yakın zamanda Columbia Üniversitesi yönetim profesörü Eric Abrahamson kamuoyuna paradoksal bir sonuç sundu: Kusursuz bir iş yeri sağlayan insanlar, araştırmaya para harcıyor gerekli belge veya şeyler, pasaklı muadillerine göre ortalama %35 daha fazla zaman alır. Neden? Gerçek şu ki, "serserilerin" kendi mantığı var. Kural olarak, masasında dağınıklık bulunanlar, belgeleri bilinçaltında üç yığın halinde düzenlerler: "acil", "daha az acil", "bekleyebilirler". Sonuç olarak gerekli evraklar ellerine düşüyorlar.
... Fortune'u gülümsetiyor
Düzen kuralı:“Bir çalışma programı oluşturduğunuzdan emin olun. Net bir program, bir projeyi rayından çıkarmanıza veya önemli bir iş toplantısını kaçırmanıza izin vermeyecektir."
Kaos reddi.İstatistiklere göre iş ve romantik tanıdıkların %70'i tesadüfen kuruluyor. Ne yazık ki, şans katı bir yaşam programına pek uymuyor. Yaşamın zorla düzenlenmesi onu öngörülemezlikten yoksun bırakır. Ve eğer öyleyse, o zaman bilgiçler her gün birçok fırsatı kaybediyor. Şanslı Şans denilen fenomen onların başına, uçucu arkadaşlarına nazaran çok daha az sıklıkta gelir.
... seni mutlu eder
Düzen kuralı:“Masaüstündeki (evde, arabada) bir karışıklık, ruhta bir karışıklığa işaret eder. Doğruluk hayatınızı kontrol etmenize olanak tanır, bu da kendinizle uyum içinde olabileceğiniz anlamına gelir.
Kaos reddi. Psikolojik açıdan en uyumlu insanlar küçük çocuklardır. Yeni olan her şeye açıktırlar, dünyayı keyifle keşfederler, her gün yeni şeyler keşfederler, mutludurlar... Bir yandan da kendi etraflarında gerçek bir karmaşa yaratırlar.
Gerçek şu ki, tüm yaratıcılar gibi çocukların da günlük yaşamın küçük maddi ayrıntılarına çok az bağlılığı vardır. Yaratıcılar keşfeder ve icat eder. Ve onların arkasında bu buluşları geliştirip sınıflandıranlar geliyor. Elbette sınıflandırma olmadan da yapamazsınız. Ancak kendinize biraz kaosa izin vermek, mutlu ve kaygısız bir çocukluğa dönmenin bir yoludur.
Katılıyorum, herkesin evinde, işyerinde veya masasında bir dereceye kadar dağınıklık vardır. Gerçekten bu kadar korkutucu mu ve düzeni sağlamak için çabalamalı mıyız? Şaşırtıcı araştırma.
Dağınıklığın hayatımızı olumsuz etkilediği eski çağlardan beri bilinmektedir:
1. Kişisel farkındalığı kötüleştirir ve artırır Sinir gerginliği, enerjiyi emer.
Bir şeyi bitirmediğinizi unutabilirsiniz: Bir mektup göndermediniz, bir makale veya rapor yazmayı bitirmediniz ama bilinçaltınız bitirmedi. Şu anda yapacak çok işiniz olduğunu biliyor ve her zaman bu bilgilerin arasında geziniyor. Nesneler dünyasındaki kaos, beynin gelen bilgiyi tam olarak işlemesini de engeller.
Pislik ne kadar büyük olursa, onu temizlemek o kadar zorlaşır, yapma isteği de o kadar azalır.
2. Kilo sorunlarına ve kötü alışkanlıklara yol açar.
Amerikan sağlık yetkilileri derneklerinden bilim adamları, evdeki ağırlık ile düzen arasında doğrudan bir ilişkinin ortaya çıktığı çeşitli deneyler gerçekleştirdiler. Masanızdaki dağınıklık, beslenmenizdeki karışıklığın ve kaosun da gösterdiği gibi, kafanızdaki dağınıklıktan kaynaklanır. Tüm bunların sonucu ise kilo almanın yanı sıra kötü alışkanlıkların ortaya çıkmasıdır. 
3. Değerli zamanınızı çalar.
Her şeyi aynı anda yaparsanız hiçbir şey yapamayabilirsiniz. Enerjimizi aynı anda birden fazla şeye harcayarak hiçbir şey yapmama veya her şeyi çok yavaş yapma riskiyle karşı karşıya kalırız. Bitmemiş görevleri organize ettikten sonra her birine konsantre oluyoruz ve bunları tek tek, hiçbir şeyi unutmadan verimli ve hızlı bir şekilde yapıyoruz.
Evinizde ne kadar düzen olursa hayatınız o kadar olumlu ve uyumlu olur.
Şimdi işin diğer tarafından bahsedelim.
Karışıklık normdur! Hayatın kendisi öngörülemez ve kaotiktir, ancak bize öyle geliyor ki her şeyi "düzenlersek", şeyleri ve düşünceleri raflara ayırırsak, o zaman çok daha iyi olacak. Bu bir yanılgı.
Etrafımızdaki şeyleri düzene sokarak ruhta uyum bulmaya çalışıyoruz. Buradaki en açıklayıcı örnek yaratıcı, uyumlu insanlardır. Yaratıcı dağınıklık olarak bilinen, kağıtların, düzenlerin, not defterlerinin ve ekipmanların etrafa dağıldığı darmadağın bir masaya sahip olma olasılıkları daha yüksektir. Zaten var olan yerde bile düzeni yeniden sağlamayı seven insanlar, mantıksal bir zihniyet, daha fazla organizasyon, kendilerine ve başkalarına karşı talepkarlık ve çoğu zaman kendilerinden veya dış dünyadan memnuniyetsizlikle ayırt edilirler.
Albert Einstein bir keresinde şöyle demişti:
Dağınık bir masa, dağınık bir zihin anlamına geliyorsa, boş bir masa ne anlama geliyor?
Albert Einstein
Dağınıklık mutlaka yapı eksikliğinin bir işareti değildir. Her şeyin dağınık olduğu bir masada, temiz bir masadan daha verimli çalışabilirsiniz. Bir kişinin masasının dağınık olması, onun işini kötü yaptığı anlamına gelmez. Bu, o kadar iyi çalıştığı ve temizlemeye vakti olmadığı anlamına gelir.
Düzensizlik ve düzensizlik toplumda hoş karşılanmaz, ancak büyük beyinlerin çoğu tüm yaşamları boyunca bu koşullar altında yaşadı: Albert Einstein, Alan Turing, Ronald Dahl, JK Rowling.
Düzensiz bir ortamın insanları modası geçmiş normları değiştirmeye ve yeni fikirler üretmeye zorladığı kanıtlanmıştır. Düzen güvenlik arzumuzun sonucudur, kaos ise dünyayı yaratıcı bir şekilde yeniden düşünme arzumuzdur.
Ancak her şey ölçülü olarak gereklidir. Notlar, çizimler, çizimler, diyagramlar - masanın üzerinde kalmasına izin verin, ancak şeker ambalajlarının, kırıntıların, kirli kupaların masada yeri yoktur! İdeal organizasyon, tıpkı somutlaşmış kaos gibi, iki uç noktadır ve bunlar arasında denge kurmayı öğrenmeniz gerekir.
