Dar pentru o perioadă nedeterminată am pierdut doi atacanți. Despre importanța lunetisților și situația din playoff în acest moment - în materialul corespondentului.
Momentul revenirii la acțiune este încă necunoscut, dar ambii jucători sunt printre cei mai buni. Și dacă te gândești că Curtis Volk nu joacă încă, atunci clubul kazah a pierdut un trei cu drepturi depline în atac.
Pe parcursul a două sezoane la Barys, Frattin a marcat 68 de puncte (28+40). Dacă în urmă cu un an jucătorul de hochei în vârstă de 31 de ani era un nou venit în Ligă, acum este unul dintre lideri. Pe lângă cele 36 de pase decisive, Matthew este al doilea trecător din echipă, cu 22 de pase decisive.
Frattin ocupă locul al doilea în rândul atacanților în ceea ce privește timpul de joc (18:08), pe locul doi după (19:17). Frattin este al treilea la mișcări de putere (56) și al cincilea la lovituri blocate (36).
Frattin a marcat trei goluri victorie și două lovituri decisive. Vă rugăm să rețineți că Barys a câștigat doar patru lovituri de departajare din șapte și, în afară de Matthew, doar un jucător a reușit să marcheze loviturile de departajare câștigătoare. Acesta este Darren Dietz. Frattin are un gol în prelungiri; doar cinci persoane au marcat pentru Barys în cele cinci minute suplimentare, iar unul dintre ei a fost Matthew.
Brandon Bochenski, în vârstă de 36 de ani, nu este la fel de productiv ca Frattin, dar a jucat cu acesta din urmă pe prima linie. Căpitanul lui „Barys” tocmai și-a schimbat a patra sută de puncte în campionatele regulate KHL, dar indicatorii săi personali sunt cu un ordin de mărime mai mici în comparație cu cei mai buni ani ai săi.
Dar nici o asemenea scădere a rezultatelor nu l-a împiedicat pe atacant să marcheze 14 goluri și să ocupe locul șapte în echipă în acest indicator. Bochenski a avut și două goluri câștigătoare și unul în prelungiri. În medie, americanul petrece 17 minute și 55 de secunde pe gheață (al treilea dintre atacanți).
Planul de playoff
Dacă presupunem că Barys va păstra locul doi în conferință, iar Torpedo va rămâne pe locul șapte, atunci după un duel productiv, câștigătorul acestei confruntări va avea un meci cu Avangard sau Salavat Yulaev. Aceste cluburi ocupă în prezent locurile trei și șase în Est.
Clubul kazah a schimbat victorii cu Torpedo în acest sezon - 5:6 OT și 4:1. „Barys” a jucat împotriva echipei Ufa de patru ori - 3:7, 0:3, 1:0 OT și 3:2 OT. Clubul din Kazahstan nu l-a învins încă pe Avangard în acest sezon (3:4 B, 3:5, 3:4 B), dar va mai fi o șansă pe 16 februarie.
Playoff-urile pentru Barys pot începe pe 16 februarie dacă poziția echipelor în tabel rămâne aceeași. Acum echipele au intrat în pauză, iar echipa capitalei va juca următorul meci pe 12 februarie la Astana.
Adversarul va fi „Sibir”: echipa din Novosibirsk își păstrează șansele de a intra în primii opt, așa că va merge pe gheață foarte motivată.
Fotografie de către serviciul de presă al HC „Barys”
Creșterea vârstei de pensionare nu a fost singura inovație cu care rușii au trebuit să se confrunte în anul următor. Modificările prevăzute de Legea federală nr. 350, adoptată în octombrie 2018, au înăsprit cerințele de experiență în pensie pentru cetățeni. În același timp, inovațiile, spre deosebire de principalii parametri ai „reformei” pensiilor, au fost adoptate aproape neobservate; populația a început să învețe despre ele doar la cererea pentru pensii anticipate.
ÎN documente publicate se spune că se aplică restricții pentru numirea pensiilor de asigurări pentru limită de vârstă mai devreme decât vârsta general stabilită în 2019. Fondului de pensii al Rusiei, răspunzând unei cereri oficiale Nakanune.RU, a declarat că inovațiile se aplică în special pensiilor anticipate , și nu pentru toate plățile pentru limită de vârstă.
Fondul de Pensii a mai adăugat că acordarea anticipată a pensiilor persoanelor cu experiență vastă: femei cu 37 de ani de experiență și bărbați cu 42 de ani, este unul dintre „beneficii” pentru pensionarea anticipată, care a intrat în vigoare în 2019. După cum se știe, a fost introdusă în paralel cu începerea creșterii anuale a vârstei de pensionare în trepte de un an până la 60/65 de ani și a fost prezentată ca o atenuare a condițiilor „reformei”.
Cu toate acestea, în mod neașteptat pentru cetățeni, s-a dovedit că le este extrem de greu, dacă nu imposibil, să solicite beneficii. Dreptul, instituit ca „indulgență” la începutul „reformei”, este neutralizat de faptul că pentru pensionarea anticipată, perioadele neasigurate de îngrijire a copilului sau serviciul militar nu mai sunt incluse în vechime.
"Regulile de contabilizare a vechimii în serviciu pentru acordarea unei pensii nu s-au modificat. Perioadele de serviciu militar la recrutare și îngrijirea copiilor, ca și până acum, sunt luate în considerare în perioada de asigurare, iar pentru acestea se acordă puncte de pensie. Din 2019, noi beneficii pentru pensionarea anticipată au intrat în vigoare Unul dintre aceste beneficii este acordarea anticipată a pensiilor persoanelor cu o vastă experiență: femeile cu 37 de ani de experiență și bărbații cu 42 de ani.Li se atribuie o pensie cu doi ani mai devreme decât noua vârstă de pensionare. , ținând cont de dispozițiile tranzitorii, dar nu mai devreme de 55 de ani (la femei) și 60 de ani (la bărbați).La calculul vechimii care vă permite să vă pensionați în temeiul unor noi beneficii, numai acele perioade pentru care au fost calculate primele de asigurare și plătite, precum și perioadele de invaliditate temporară în care se acordă prestații obligatorii de asigurări sociale.De aceea, perioadele neasigurate de îngrijire a copilului sau serviciul militar în astfel de cazuri nu sunt luate în considerare.Noul prestație și procedura de calcul a duratei de serviciu pentru aceasta au fost introduse prin legea federală 350-FZ, adoptată în 2018”, a declarat serviciul de presă PFR, ca răspuns la o solicitare a editorilor noștri.
Despre ce se ascunde în spatele inovațiilor,
Nakanune.RU a declarat deputatul Dumei de Stat, vicepreședintele Confederației Muncii din Rusia, Oleg Shein.Legea federală nr. 350 din 18 octombrie 2018 a intrat în vigoare, înăsprind cerințele pentru calcularea experienței în pensie, iar oamenii abia acum au început să învețe despre acestea. Este acesta un fel de nouă rundă de „reformă” a pensiilor?
- Aceste posturi nu au fost supuse revizuirii în vară, când s-a luat în considerare acest pachet antisocial, l-am privit cu mare atenție, dar nu-mi amintesc că au fost excluse perioade din vechime. Între timp, ca și serviciul militar, timpul de creștere a copiilor și timpul în care soția militarului se afla într-o tabără militară conform unui anumit sistem, au fost luate în considerare anterior în perioada de serviciu. Eu însumi am făcut astfel de declarații[despre perioadele care nu sunt luate în considerare] Nu am. Dacă există astfel de cazuri, m-ar interesa să le văd ca să putem îmbunătăți situația.
- Este pensionarea anticipată o nouă măsură preferenţială, aşa cum este prezentată în Fondul de pensii?
Aceasta a existat cel puțin în ultimii 15 ani și, cel mai probabil, chiar mai mult. În 2001, în epoca Zurabov, au încercat deja să elimine acest lucru. Tocmai atunci au fost adoptate noi reguli de pensii, conform cărora s-au introdus acest sistem de capitalizare, care nu existase înainte și acum este în faliment. La acea vreme, autoritățile au parcurs destul de amănunțit întreaga legislație, inclusiv ideea eliminării acestei prevederi, potrivit căreia o persoană are dreptul la pensionare anticipată dacă a fost concediată din cauza reducerii personalului.
Dreptul la pensionare anticipată nu este nou; poate că Fondul de pensii încearcă să inducă în eroare publicul și să prezinte chestiunea ca pe un fel de indulgență pe care o acordă.
- Există alte capcane pentru cei care doresc să se pensioneze anticipat?
Pentru a se pensiona anticipat, angajatul trebuie concediat din cauza reducerii de personal sau a lichidării organizației. Dacă și-a dat demisia din proprie voință, din cauza inadecvării funcției deținute, atunci nu are dreptul la pensionare anticipată. Aici stă trucul.
Am ajutat recent o femeie să se pensioneze anticipat. Am lucrat atunci cu serviciul de ocupare a forței de muncă Astrakhan, mai ales că sunt deputat federal, am multe oportunități, îi cunosc pe toți șefii, am posibilitatea să-i sun la telefon, nu doar să scriu scrisori. Și mi-a luat două luni și a trebuit să fac mai multe contacte telefonice. Această procedură este extrem de dificilă pentru omul obișnuit.
Pensionarea anticipată poate fi obținută, conform noilor parametri de vârstă de pensionare, nu mai devreme de 60 și 55 de ani cu 42 și 37 de ani de vechime. Se dovedește că pentru asta trebuie să lucrezi de la vârsta de 18 ani, fără a servi în armată și fără a intra în concediu de maternitate?
Aceasta înseamnă că nimeni nu va putea profita de acest drept, deoarece o persoană nu trebuie să studieze și să muncească toată viața, să se angajeze în muncă fizică în aer curat, ca un păstor, de exemplu. Dar oamenii în astfel de profesii sunt necesari doar atunci când nu sunt prea bătrâni. Prin urmare, este aproape imposibil să dezvolți o astfel de experiență. În realitate, poate o persoană din o sută va putea profita de un astfel de beneficiu.
Dar, de fapt, la creșterea vârstei de pensionare, posibilitatea pensionării anticipate cu vechime în muncă a fost prezentată ca un beneficiu și relaxarea condițiilor. De ce complicații suplimentare acum?
- Consider penală legea cu privire la creșterea vârstei de pensionare și are o singură logică - economisirea banilor pentru capital. Nu este nimic altceva. Nu există o gaură demografică; dimpotrivă, există un val demografic. Numărul de persoane născute astăzi va avea importanță pe piața muncii până la mijlocul sau chiar la sfârșitul anilor 2030. Astăzi contează cine s-a născut la începutul anilor 2000, iar atunci natalitatea era mare și, prin urmare, astăzi intră destul de mulți tineri pe piața muncii. Și în fiecare an tot mai mulți tineri vor intra pe piața muncii. Ca urmare a „reformei” din 2019, 2 milioane de oameni din întreaga țară nu vor primi pensii. Și acești oameni, evident, nu vor avea nici de lucru.
- Deci, nu este adevărat că pensionarii care lucrează îi împiedică pe tineri să-și găsească un loc de muncă?
Dar aceste amendamente nu vor putea crea locuri de muncă. Aceasta este cazuistică juridică; numărul locurilor de muncă este în scădere. Anul trecut, conform lui Rosstat, au fost cu 450 de mii de locuri de muncă mai puține, iar aceasta este statistica obișnuită pentru un an normal. Același lucru s-a întâmplat în 2017 și 2016. Am luat statistici în ultimii zece ani, le-am studiat și totul a fost la fel. Numărul locurilor de muncă este în scădere. Tocmai legea, potrivit căreia oamenii se puteau pensiona la 55 și 60 de ani, a fost cea care a scos de pe piața muncii forța de muncă inutilă și a „absorbit-o”. Când Topilin a spus că 70% dintre oameni au continuat să lucreze după ce au împlinit vârsta de pensionare, spunea un adevăr pe jumătate. Au continuat să lucreze, dar în medie au continuat să lucreze doi sau trei ani. Adică femeia a împlinit 58 de ani și a renunțat cu totul la serviciu.
Motivul pentru care oamenii continuă să lucreze este, de asemenea, clar pentru toată lumea - pensia mică. Dar acești oameni nu au stat până la 70 de ani. Acești oameni pur și simplu au lucrat inert doi sau trei ani și apoi s-au pensionat oricum. Situația de pe piața muncii se deteriorează acum și va continua să se deterioreze.
Înseamnă aceasta că cerințele privind vechimea în muncă pentru pensiile „preferențiale” se vor aplica în cele din urmă pensiilor obișnuite pentru limită de vârstă?
Pentru ce? Autoritățile vor urma calea distrugerii dreptului la pensie în principiu. Acum ridică vârsta la 60/65 de ani. Acest lucru se explică prin necesitatea indexării plăților către cei care încă le primesc. Dar întrucât această sursă în sine este evident epuizabilă și, condiționat, în cinci-șapte ani această sursă nu va mai exista, atunci, menținând logica în sine, pentru a continua indexarea în anul condiționat 2025, va fi necesar să se ridice vârsta de pensionare din nou , iar în 2030 - din nou. Și așa mai departe până la 100 de ani.De aceea, de ce să se deranjeze autoritățile cu lucruri mărunte precum funcționarea perioadelor de asigurare, când totul se decide în linii mari?
/ Opinia autorului poate să nu coincidă cu poziția editorială /
Pe baza rezultatelor muncii desfășurate în regiunea Volgograd, plățile au fost majorate pentru mai mult de 16 mii de pensionari nemuncitori care trăiesc în zonele rurale. Ajustarea pensiilor a avut loc fără declarație, conform documentelor care se află în dosarele de plată ale pensionarilor.
În plus, de la 1 ianuarie, pensionarii rurali nemuncitori au și pensiile de asigurare indexate. Astfel, creșterea de 25 la sută a fost calculată pe baza noului mărime crescută a plății fixe, care se ridică acum la 5.334,19 ruble. Creșterea medie ca urmare a recalculării a fost de 1,3 mii de ruble pe lună. Pentru beneficiarii pensiei de invaliditate din al treilea grup, creșterea sa ridicat la 667 de ruble pe lună.
Lucrările la recalcularea pensiilor pensionarilor din mediul rural continuă. Pensionarul poate contacta Fondul de Pensii și poate prezenta documente care confirmă dreptul la o plată fixă majorată. Dacă se aplică înainte de sfârșitul anului 2019, recalcularea se va face de la 1 ianuarie a acestui an. În caz de aplicare cu întârziere, pensia va fi majorată din noua lună următoare celei de aplicare.
Vă reamintim că în 2019 au intrat în vigoare amendamente care oferă sprijin suplimentar pentru pensii locuitorilor satului. Constă într-o plată fixă majorată cu 25 la sută, care se stabilește în plus față de pensia de asigurări pentru limită de vârstă sau invaliditate. Dreptul la primă se acordă dacă sunt îndeplinite trei condiții. În primul rând, un pensionar sau cineva care tocmai solicită o pensie trebuie să aibă cel puțin 30 de ani de experiență în agricultură. În al doilea rând, pensionarul trebuie să locuiască într-un sat. Și în sfârșit, trebuie să nu lucreze, adică să nu i se deducă contribuțiile la asigurarea obligatorie de pensie.
La calcularea vechimii în muncă care conferă pensionarilor din mediul rural dreptul la o plată fixă sporită, se ia în considerare munca în fermele colective, fermele de stat și alte întreprinderi și organizații agricole, sub rezerva angajării în creșterea animalelor, producția de plante și piscicultură.
Lista locurilor de muncă, industrii, profesii, posturi, specialități, în conformitate cu care se stabilește o creștere a mărimii plății fixe la pensia de asigurare, a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 noiembrie 2018 N 1440.
Regulile pentru stabilirea și plata unei majorări a plății fixe la pensia de asigurare persoanelor care au lucrat timp de cel puțin 30 de ani calendaristici în agricultură și care locuiesc în mediul rural au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 noiembrie 2018. N 1441.
Aceste documente pot fi găsite pe site-urile legale oficiale, precum și în organele teritoriale ale Fondului de pensii al Rusiei.
Pensionarii cu copii minori în întreținere primesc un supliment de pensie. O plată suplimentară se datorează și pentru un copil student sub 23 de ani dacă studiază cu normă întreagă și nu lucrează nicăieri. Cuantumul suplimentului la pensie pentru persoana aflată în întreținere se determină ca o treime din plata fixă la pensia de asigurare (IF).
- Valoarea fondului de pensii în 2019 este de 5334,20 ruble, astfel încât pensionarul este plătit suplimentar pentru o persoană aflată în întreținere 1778,07 ruble.
- Puteți primi un spor pentru cel mult trei persoane, deci plata suplimentară maximă este 5334,20 ruble(pentru trei membri ai familiei).
Atenţie
Costul unei plăți fixe crește anual, prin urmare suma plății suplimentare pentru membrii familiei cu dizabilități va crește în fiecare an. În cadrul discuției privind reforma pensiilor din 2018, a fost adoptată o lege care a fixat dimensiunea fondului de pensii pentru anii următori. Prin urmare, se știe deja cât va fi.
Pentru a primi o pensie majorată, trebuie să contactați Fondul de Pensii cu. Dacă se ia o decizie pozitivă, pensia va fi majorată de la 1 a lunii următoare. Dacă majorarea este refuzată, se va primi o notificare scrisă de la Fondul de pensii al Rusiei (rețineți că o astfel de creștere este datorată).
Cuantumul suplimentului la pensie pentru persoana aflată în întreținere în 2019
Valoarea plății pentru persoanele aflate în întreținere este determinată ca o treime din valoarea plății fixe la pensia de asigurare (adică partea de bază a acesteia). Această normă este consacrată în lege în partea 3 a art. 17 din Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013. Să reamintim că de la 1 ianuarie 2019, costul PV a fost indexat cu 7,05%, deci mărimea acestuia a fost 5334,20 rub.
In functie de numarul de membri ai familiei intretinuti de pensionar, suma suprataxului va fi:
- 1778,06 ruble – pentru 1 dependent (adică 1/3 din indemnizația financiară);
- 3556,12 ruble – pentru 2 persoane aflate în întreținere (adică 2/3 din indemnizația financiară);
- 5334,19 ruble – pentru 3 persoane aflate în întreținere (adică suma totală a indemnizației financiare).
Majorarea poate fi primită pentru cel mult trei membri ai familiei. Acesta este plata suplimentară maximă va fi de 5334,19 ruble.
Atenţie
O plată suplimentară la pensia pentru o persoană aflată în întreținere în 2019 se datorează și pensionarilor care lucrează. „Înghețarea” indexării pentru cetățenii care continuă să lucreze nu a afectat creșterea pentru membrii familiei cu dizabilități. Prin urmare, cuantumul bonusului pentru aceștia va fi același ca și pentru nemuncători.
Supliment de pensie pentru copiii minori în 2020-2024
În fiecare an, cuantumul plății suplimentare pentru copiii minori, studenți și alte persoane aflate în întreținere crește de la 1 februarie. Acest lucru se datorează indexării sumei fixe de plată în conformitate cu indicele de creștere a prețurilor. Dar din 2019, această procedură de creștere a fost schimbată - acum Suma plății este indexată de la 1 ianuarie, iar coeficientul de indexare este stabilit peste rata inflației. De exemplu, în 2019, indexarea a fost efectuată la 7,05%, deși conform lui Rosstat, inflația în 2018 a fost de 4,3%. Ca urmare, valoarea FI a devenit egală cu 5334,19 ruble și pentru fiecare dependentă au început să plătească încă 1778,06 ruble. (adică cu 117 ruble mai mult decât în 2018).
Acest ritm se va menține pentru următoarele perioade. În partea 8 a art. 10 din Legea nr.350-FZ din 3 octombrie 2018 a aprobat dimensiunea PV până în 2024. Adică, acum este posibil să se determine ce plată suplimentară pentru persoanele aflate în întreținere va fi plătită în anii următori (a se vedea tabelul de mai jos).| An | Cantitatea de PV, în rub. | Plată suplimentară în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere, în ruble. | ||
|---|---|---|---|---|
| pentru 1 | pentru 2 | pentru 3 | ||
| 2020 | 5686,26 | 1895,42 | 3790,84 | 5686,26 |
| 2021 | 6044,50 | 2014,83 | 4029,67 | 6044,50 |
| 2022 | 6401,12 | 2133,71 | 4267,41 | 6401,12 |
| 2023 | 6759,58 | 2253,19 | 4506,39 | 6759,58 |
| 2024 | 7131,36 | 2377,12 | 4754,24 | 7131,36 |
Cine este plătit suplimentar pentru persoanele aflate în întreținere?
Potrivit părții 3 a art. 17 din Legea nr. 400-FZ, nu toți pensionarii au dreptul la plată suplimentară pentru copii - creșterea se aplică numai cetățenilor care primesc pensii de asigurare pentru limită de vârstă și invaliditate. Bonusul se acordă dacă pensionarul este întreținut de persoane cu dizabilități, adică membri ai familiei care nu lucrează. Puteți obține o creștere pentru:
- copii, frați, surori și nepoți sub 18 ani;
- pentru ei, dar până la 23 de ani, dacă sunt studenți cu normă întreagă.
Mai mulți pensionari pot primi o plată suplimentară pentru aceeași întreținere. De exemplu, pentru un student cu normă întreagă, se va atribui un spor celor doi părinți ai săi dacă aceștia sunt pensionari.
Pentru trimitere
- Pentru beneficiarii de pensii sociale(cei care nu au acumulat vechimea necesară sau IPC) nu au dreptul la o astfel de creștere. Beneficiile lor de pensie sunt calculate diferit și reglementate de legislație diferită.
- Pensionari militari(Ministerul Afacerilor Interne, Garda Națională, Serviciul Federal al Penitenciarelor, FSB, Ministerul Situațiilor de Urgență și alte departamente) se acordă și indemnizații pentru copii. Cu toate acestea, mărimea și procedura de plată a acestora sunt reglementate de o altă lege - nr. 4468-1 din 12 februarie 1993. Potrivit art. 17 din prezenta lege, suprataxa se defineste astfel:
- 32% din pensia estimată pentru o persoană aflată în întreținere;
- 64% - pentru doi;
- 100% - pentru trei.
Cum să obțineți o mărire de salariu pentru membrii familiei cu dizabilități
Fondul de pensii este responsabil pentru alocarea de plăți suplimentare la pensii pentru copiii minori sau copiii studenți. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o cerere de recalculare a cuantumului pensiei și să indicați motivul recalculării - prezența membrilor familiei cu handicap aflați în întreținerea pensionarului. Odată cu cererea trebuie atașate următoarele documente:
- Confirmarea relației dintre pensionar și copil (de exemplu, un certificat de naștere);
- Confirmarea faptului de dependență:
- certificat de componență a familiei sau de conviețuire (de la departamentul de locuințe sau de la administrația locală);
- certificate, cecuri sau alte documente care confirmă cheltuielile pentru hrană, cazarea copilului etc.;
- certificate de venit ale membrilor familiei;
Faptul de dependență poate fi confirmat și cu ajutorul mărturiei martorilor (de exemplu, alte rude, vecini etc. pot confirma acest lucru). În cazul unei hotărâri pozitive asupra cererii, sporul de pensie se va atribui din prima zi a lunii următoare. Bonusul va fi plătit până când copilul împlinește 18 ani.
Supliment la pensie pentru student aflat în întreținere
Dacă copiii învață într-o instituție de învățământ cu normă întreagă, atunci plata poate fi prelungită până la împlinirea vârstei de 23 de ani. Pentru a face acest lucru, va trebui să contactați din nou Fondul de pensii și să confirmați că copilul continuă să fie întreținut de pensionar. Ca document justificativ, trebuie să depuneți un certificat de la instituția de învățământ care să conțină următoarele informații:
- Numele complet al studentului, data nașterii;
- Denumirea instituției de învățământ, forma de învățământ și programul educațional;
- Data și numărul ordinului de înscriere, durata studiului;
- Data eliberării certificatului, numărul de înregistrare, ștampila de colț a instituției, sigiliul și semnătura capului cu foaia matricolă.
RedRocketMedia
Bryansk, strada Ulyanova, clădirea 4, biroul 414
