Vaimuka sõna meister [Mis vastata naljale, tabamusele, ebamugavale küsimusele] Kanashkin Artem
Vastused küsimusele ebamugavad küsimused
Vastused ebamugavatele küsimustele
Kahtlemata on igaüks meist sattunud täbarasse olukorda, kui uudishimulik vestluskaaslane väga tahtis sinu kohta midagi teada, kuid samas ei soovinud sina sel teemal rääkida.
Siin on mõned korduma kippuvad ebamugavad küsimused ja originaalsed vastused neile. Ebatavalised ja vaimukad vastused aitavad ummikust välja. Soovitan nendega tutvuda ja meelde jätta need variandid, mis sulle kõige rohkem meeldivad.
Ebameeldivatele või taktitundetutele küsimustele vastates on teil täielik õigus mitte anda oma vestluskaaslasele mingit konkreetset teavet ja parimal juhul- näidata vaimukust ja huumorit.
"Kui palju te teenite?"
1) Veidi vähem kui Abramovitš.
2) Mul on piisavalt. Ja ka mu naisele (sõbrale), armukesele ja emale - neile jätkub ka kõigile.
3) (Poolikult sosinal, ringi vaadates) Ülemus ütles, et kui ma kellelegi ütlen, siis ma ei saa enam palka.
4) Kas olete juhuslikult maksuametist? (hoolikalt)
5) Ma teenin elatusraha ja kõik muu ülaltoodud on ärisaladus.
"Millal sa abiellud?" ("Millal sa abiellud?")
1) Astroloogid ütlevad, et õnneliku abielu saavutamiseks on vaja, et armukeste tõusjad läheneksid ja nende tähekaardid näitaksid elujoone järsku pööret. Ja just sel hetkel, kui saan aru, et olen oma staariga kohtunud ja kontrollin, kas me horoskoobi järgi teineteisele sobime, siis abiellun.
2) Kui olen valmis, annan kohe teada. Sa saad esimesena teada.
"Kas sa ei kavatse abielluda?"
Jah, ma just lahutasin! Puhkan natuke ja leian uue ohvri.
"Millal sa sünnitama lähed?" ("Millal te lapsele järele tulete?")
Enamasti küsitakse seda küsimust noortelt, kes pole pärast pulmi veel täielikult elama asunud.
Me harjutame viljastumist veel aasta või paar ja kohe pärast lapse sündi!
"Kellena sa töötad?"
Saate oma vestluskaaslasega nalja teha ja intrigeerida, kasutades järgmist erialade loendit:
a) Trollibussi kompostrite projekteerija.
b) Pornofilmide režissöör.
c) Koolilaua pesumasin.
d) Günekoloog.
e) Vetelpäästja nudistide rannas.
f) positiivsuse generaator piiritusetehases.
g) nilbe keele õpetaja.
h) Ma juhin heategevusfondi, et toetada inimesi, kes kannatavad jama!
i) Eriala spetsialist.
"Miks sa punastad?"
Tundsite end ebamugavalt, teie veresooned laienesid, naha verevool suurenes järsult ja seejärel muutus teie nägu punaseks. Pole probleemi!
Harjumus! Töötan fooritöölisena!
"Sa oled purjus?"
Kas su tüdruksõber või poiss-sõber esitab sulle selle küsimuse rahulolematu näoga? Teie sõbrad ütlevad pilkavalt: "Kes lõhnab värskelt?" ja vaata külili enda suunas. Kuna teid on põlema pandud, pole mõtet vabandusi otsida, peate olukorra leidliku huumori abil siluma:
Ei, ma lihtsalt ekslesin mööda tänavat, ekslesin ja ekslesin!
"Kas sul on tüdruksõber?"
Üsna ebamugav ja provotseeriv küsimus tüübile tüdrukuga kohtumisel või, mis veelgi hullem, uute tüdrukute seltskonnaga. Esiteks, kui vastate, et on, nõrgeneb tähelepanu teile kui lähedase suhtluse objektile oluliselt, kuna olete juba hõivatud. Kui ütled ei, siis tekivad mõtted, et sinuga võib midagi viga olla, sest igal normaalsel mehel peaks ju tüdruksõber olema. Olen mitu korda kuulnud tüdrukuid teiste poiste kohta ütlemas: "Ta on nii armas ja lahe, aga tüdrukud mitte! Kummaline! Äkki on tal midagi viga? Võib-olla on ta hull või idioot? Või liiga nõudlik?
Jällegi, te ei pea sellele isiklikule küsimusele otse vastama! Eriti kui huvitatud daamid on võõrad. Mängi nendega, ära vasta otse, intrigeeri. Vastake sama provokatiivse küsimusega:
Kas sa tahad juba minu tüdruksõbraks saada?
Tema vastust ootamata võite kohe hakata rõhutama tõsiasja, et ta tahab juba teie sõbraks saada:
Minu jaoks ootamatu. Nii kiire! Olge nüüd, ma olen tõesti segaduses, ma isegi ei tea, kuidas sellele reageerida! Julged tüdrukud on täna läinud!
Peaasi, et teeks seda kergelt, positiivse suhtumisega, tema üle nalja tehes, mitte laskma tal sõna sekka öelda. Reaktsioonid sellele on erinevad, olenevalt tüdruku iseloomust. Näiteks lihtsalt valju naer, vabandused nagu: “Ei, ma ei taha, sa said valesti aru” (igal juhul on tal parem vabandus välja tuua, kui et sa tema küsimusele kohe vastad ja nad hindavad rumalalt teie kui sõbrannaga või ilma inimeseta), hakkavad kaasa mängima naljakad huumorimeelega tüdrukud: "Jah, jah, jah! Tõmbasid mu haneks! Ma tõesti tahan seda" jne.
"Miks sa oled vaikne?"
Tavaliselt vastan:
Ma ütlen teile südamest. Kas sa ei kuule?
"Miks sa naeratad?"
1) Mu süda reageerib elurõõmudele.
2) Isegi "naeratus" on edetabelitest väljas! Ilmselt katki!
3) Elu on imeline!
"Kõige targem või mis?"
Juhtub, et sõprade seltskonnas tuleb mõni idee välja või räägite lihtsalt midagi huvitavat ehk teisisõnu "saage targaks". Ja on inimene, kes tahab teie autoriteeti õõnestada. Ta ütleb: "Kas sa oled kõige targem?"
Väljund on:
Peate pausi, vaatate hindava pilguga pealaest jalatallani vestluskaaslast ja vastate: "Meie kahe hulgast kindlasti!" Nii et tõstate ühiskonnast esile ainult teid kaks, asetate end kõrgemale ja langetate teda, kahjustades sellega mitte kuidagi ümbritsevate uhkust.
"Kellega te koos olete?"
Mõnikord helistavad inimesed mulle telefoni teel ja küsivad:
Mida sa teed?
Ma kõnnin (kõnnin läbi pargi, vaatan etendust, lõbutsen).
Millele ma vastan: "Mõnuga." Luuakse intriig.
"Mida sa mõtled?"
Igaühel on hetk, mil oled millegi pärast mõttesse vajunud või su nägu lihtsalt ei väljenda mingeid emotsioone. Ja äkki kuulete kõrvalt: "Millest sa mõtled?" või "Millest sa mõtled?"
Ma mõtlen inimeste peale! Mul pole aega lõbutseda, kui maal on selline segadus! (Fraas humoorikast sarjast “Meie Venemaa”).
"Kui vana sa oled?"
1) Nii palju kui talved.
2) 18 kolmekümneaastase hobusesabaga.
"Kas ma meeldin sulle?"
Levinud küsimus, mida küsivad ebakindlad inimesed, kui suhetes on arusaamatusi.
Siin tuleb meelde ainult karm nalja:
Muidugi meeldib... Eriti kui ma joon palju!
"Kas teil on oma küüned?"
Küsimus, mis tüdrukute vastuste kohaselt sageli külmutab neid.
1) Ei, kurat, nad lubavad mul sind sõimada!
2) Ma hoolitsen oma vanema õe eest.
"Mida teie abikaasa (poiss-sõber, väljavalitu) teile sünnipäevaks kinkis?"
Ta ütles, et kui ma kellelegi ütlen, siis ta võtab selle kohe ära!
"Sa näed halb välja! Kas sa oled haige? (Tahtlik torkimine)
Ei, ööd olid tormised ja kirglikud, polnud aega magada...
"Kuhu me läheme?"
Seda küsimust küsivad tüdrukud sageli enne kohtingut või esimestel minutitel, kui olete juba kohtunud ja just kuhugi suundute.
Me läheme kohta, kus aegruumi kontiinumi murdepunktis ristusid kaks paralleelreaalsuse tasandit. (Sa näed salapärane välja)
Vastus on naljakas, kergemeelne, isegi mõneti pilkavalt teaduslik, kuid mis peamine – intrigeeriv. Enamik inimesi, eriti naisi, armastavad intriige, see on lisaemotsioonide allikas, mis muudab suhtluse elamuste ja ebatavaliste aistinguterikkaks.
Kõige huvitavam on see, et sa ei pruugi isegi teada, kuhu lähed, aga neid sõnu saab öelda ja need toimivad – käivitub põneva määramatuse mehhanism, lisaks jääb lisaaega mõelda, kuhu minna, kui ei hoolitsenud selle eest ette.
"Mida me teeme?" ("Mida me siis teeme?")
Teine küsimus samast sarjast.
See ei sõltu ainult teie intelligentsuse tasemest, vaid ka teie avalikustamata kujutlusvõime tasemest.
Jällegi vaimukus, mitmetajuline, mis tekitab peas palju kujundeid, alates tõsistest loogilistest kuni kõige intiimsemate ja isegi labasemateni. Aga kuna vastus on ebamäärane ja ebatäpne, ei saa vestluskaaslane aru, mida sa täpselt mõtled, mistõttu ei saa ta sind konkreetselt milleski süüdistada.
"Kas sa ei suitseta? Sportlane?"
Seda küsimust esitatakse sageli mittesuitsetajatele, millega kaasneb mõnitamine nagu "sportlane", "poksija", "võitleja tervislik pilt elu” jne Kuidas sellest olukorrast nõtkelt välja tulla? Soovitan pöörduda järgmise elunäite poole.
Lõõgastusime seltskonnaga klubis. Läksime baari juua. Siseruumides suitsetamine oli toona veel lubatud: paljud poisid ja tüdrukud võtsid sigaretid välja ja süütasid. Kaks vastas istuvat tüdrukut küsisid minult: "Kas sa ei suitseta?" Kohe sekkus üks tuttav tüüp, kes oli minu kõrval, pahatahtliku naeratusega: "Ei, ta on sportlane - raskekaalu maadleja!" See oli minu arvates kõigile ilmne välimus et ma pole üldse võitleja. Ta tegi mu üle lihtsalt nalja. Võtsin endale anatoomiaõpetaja raami ja alustasin oma lühikest ja elavat loengut:
Põhjus, miks ma ei suitseta, on see, et mehe peenis on lihas, mis koosneb paljudest kapillaaridest, mille kaudu verd tuleb välja erutuse ajal ja viib ta erektsiooniseisundisse. Ja nikotiin ummistab need veresooned, takistades vere liikumist lihasesse. Seetõttu tekivad suitsetamisel varem või hiljem probleemid erektsiooniga. Ja see on mulle kasulik järgmise 60 aasta jooksul! Pole ime, et paljud mehed on nii kergemeelsed.
Tüdrukud kuulasid loengut meeste seksuaaltervisest väga tähelepanelikult ja pingsalt. Läheduses viibinud “kauboi”, hoides ühes käes sigarett ja teises klaas õlut, naeratas ebaloomulikult. Ta nägu väljendas kohmetust.
"Kas teil oli keegi enne mind?"
Tüdruk küsib oma poiss-sõbralt: "Kas sul on enne mind palju sõbrannasid olnud?" Pikalt mõtlemata vastab ta: "Mul oli sinusugusest lugematu arv unistusi!"
Suurepärane vastus! Nägus!
Teema jätkamiseks anekdoot:
Hiljuti abielupaar läks magama. Ta kallistab teda ja küsib: "Kallis, mitu tüdrukut sul enne mind oli?" Ta laseb naise lahti, pöörab selja ja jääb vait. Möödub 10 minutit – olukord on sama. Ta ei talu seda ja pöördub uuesti tema poole: "Kallis, kas sa oled minu peale solvunud?" Ta vastab: “Mis sa räägid! Muidugi mitte! Ma lihtsalt loen neid ikka veel."
See tekst on sissejuhatav fragment. Raamatust Psühhopedagoogika ja autism. Laste ja täiskasvanutega töötamise kogemus autor Sanson PatrickKüsimused ja vastused Mis on autism teie arvates? Ma arvan, et ma ei mõista teda eriti hästi. Kui ma saaksin temast aru, siis - isegi kui see ei tundu teile minupoolse uhkuse või ambitsioonikuse ilming - suudaksin ma teda kohelda. Ja kuna ma ei suuda sellega leppida
Raamatust Elu algab iseendast autor Viilma LuuleVastused küsimustele Ma lugesin palju raamatuid – nii palju uut, huvitavat, aga mu mälu halveneb, kuidas ma seda seletan? Närvisüsteem(aju) kannatab liigsete teadmiste all, mida ei kasutata. Teadmised tuleb vabastada, siis pole aju nagu prügikast, vaid
Raamatust Understanding the Language of Stress autor Viilma LuuleVastused küsimustele Kallis Luule Viilma, täna avanevad keskused, sageli rahvusvahelised, mis meelitavad inimesi algul varjatult. Inimesed puhastavad oma füüsilist keha, nende tervis paraneb, kõik on korras, kuid juht selgitab, et väidetavalt on see puhastus
autor Saksa tšempion KurtVastused küsimustele Küsimus: Lugupeetud dr Teutsch, kas te ei arva, et Anton võib valimistulemuste tulemusel aknast alla hüpata ja tema naine kardab täpselt seda? Vastus: tõlgendage tema hirme kui hirmu abikaasa ees , hirm selle ees, mis võib abikaasaga pärast valimisi juhtuda,
Raamatust Pärilikud käitumismustrid, mis takistavad edu saavutamist autor Saksa tšempion KurtVastused küsimustele Küsimus: Kallis tšempion, kui Sveta võitleks ja saaks lapse isaga endaga abielluda, kas see oleks kooskõlas selle mehe perekonda puudutava vaimse seadusega? Vastus: Me ei tea midagi tema suhetest temaga. naine, milline on tema olukord selles peres. Siin
Raamatust Pärilikud käitumismustrid, mis takistavad edu saavutamist autor Saksa tšempion KurtVastused küsimustele Küsimus: Kuidas suhtute polügaamiasse? Kuidas see vastab vaimsele seadusele? Kuidas see mõjutab saatust, elu ja tööd moslemi diasporaas? Vastus: Moslemite traditsioonis määrab edu eelkõige naiste arv ja
Raamatust tahan ilusti rääkida! Kõnetehnikad. Suhtlemistehnikad autor Rom Natalja4. Küsimused ja vastused Küsimuste tähendus millal äriline suhtlus:– küsimus on mugav julgustamisvorm (“Kas saaksid...?”);– küsimuste abil tõmmatakse partnerite tähelepanu;– küsimused kannavad teatud infot;– küsimuse abil saab suunake oma partner soovitud poole
Raamatust Seminar with Betty Alice Erickson: New Lessons in Hypnosis autor Erickson Betty AliceVastused küsimustele Küsimus: Kas sina ja kas su isa perekond uskusid Jumalat Betty: Mina ja minu perekond usume Jumalasse. Meie usuline kasvatus oli mõnevõrra ebatraditsiooniline, sest me ei käinud kirikus. Meie isa õpetas meid austama inimest, loodust ja Jumalat. Küsimus:
Raamatust Atraktiivsustreening autor Rubštein Nina ValentinovnaKüsimused ja vastused Nina Rubshtein Gestalt Keskuse koolitajad vastavad meie klientide küsimustele Tere! Mul on selline probleem: olen väga seltskondlik ja sõbralik inimene. Sõpradel on minuga väga lihtne suhelda. Aga kuskil juulis hakkasin ratsaspordi sektsioonis käima
Raamatust Õnnelaps ehk Antikarma. Praktiline juhendõnnemudeli järgi autor Grigortšuk TimofejKüsimused ja vastused Küsimus: Kas alati on vaja anda alateadvusele täielik käsk, s.t. arvesta spetsiifikaga, tunneta, kuidas see kehas reageerib vms, või saab ikka seda käsku anda juhuslikult ja unustada? Algajatele on parem kasutada üksikasjalikku ja hoolikat
Raamatust Võti: Pöörake seda ja avastate külgetõmbe saladuse autor Vitale Joe Raamatust Läbimurre! 11 parimat treeningut isiklik areng autor Parabellum Andrei AleksejevitšVastused küsimustele, mille vastu huvitasin aruandeid vaadata, hinnata, kuidas ja mida te tegite. Tulemuste analüüsimiseks konkreetsete näidete varal kommenteerin mitmeid küsimusi L. kirjutab: „Tahan olla loominguline: meisterdada, õmmelda patju, kasvatada lilli. Aga
Raamatust Brilliant Performance. Kuidas saada edukaks esinejaks autor Sednev AndreyKüsimused ja vastused Selle raamatu viimases osas annan vastused mõnele kõige sagedamini esitatavale küsimusele.
Raamatust Närvilisus: selle vaimsed põhjused ja ilmingud autorVastused küsimustele See peatükk on kokku pandud vastustest küsimustele, mida arstivisiidil kõige sagedamini esitatakse ja mis võivad teistele inimestele huvi pakkuda Meie peres on vaimuhaige. Kuidas me peaksime paremini käituma?Me peame käituma kristlikult, armastusega.
Raamatust Mental Illness: An Orthodox View. autor Avdejev Dmitri AleksandrovitšVastused küsimustele See peatükk on kokku pandud vastustest küsimustele, mida arstivisiidil kõige sagedamini esitatakse ja mis võivad teistele inimestele huvi pakkuda Küsimus: Mille poolest erinevad vaimuhaigused vaimsetest haigustest Kuulus psühhiaater ja sügavalt usklik inimene
Raamatust Õpeta ennast mõtlema! autor Buzan TonyTESTIKÜSIMUSTE VASTUSED JA UUED KÜSIMUSED Testiküsimuste vastused 1. Meeldejätmine meeldejätmisel Küsimustele vastamisel ärge pöörduge tagasi algse nimekirja juurde.1. Kirjuta järjekorda kõik sõnad, mis sulle meelde jäid.2. Mitu sõna loendi algusest meelde jäi?
Paljud neist küsimustest on tüütud lihtsalt seetõttu, et neid küsivad sageli ja mitte alati need, kes peaksid vastuseid teadma. Kuid just seetõttu on nende liiga valus kohtlemine vale reaktsioon.
Sugulased on ülemäära huvitatud meie isiklikust elust, kolleegid - rahaasjadest ja karjääriedudest, kõik meie ümber - sellest, kuidas me välja näeme ja kuidas käitume. Mõnikord on ametlikul viisil pidada vestlust, mõnikord - küsija isiklikud probleemid ja mõnikord ka tegelikult meie pärast.
Kas moraalne surve segab teie elu? Arendame videot vaadates oma isiksust!
Võimalus pädevalt reageerida isikliku ruumi rikkumisele - hea harjutus neile, kes kipuvad survele alluma. Ükskõik, mis küsimust teile esitatakse, aitavad meie meetodid teil viisakalt vastata kõigile.
1. Filosoofiline vastus
Kes ütles, et kui sinult küsitakse, siis nad peaksid sinust rääkima? Võite lihtsalt spekuleerida antud teemal. Kui te pole veel abielus, viidake sellele, et pereväärtused muutuvad tänapäeval palju, mehed on muutunud teistsuguseks ja eluaseme probleem ja veelgi enam rikkus kõik ära. Enamasti ollakse sinuga nõus ja saate koos kurta elu veidruste üle.
2. Sotsiaalne kuulujutt
See on ka sisuliselt arutelu objekti muutus. Rääkige meile, et teie palga küsimust arutatakse praegu aktiivselt, kuna konkureerivates ettevõtetes levivate kuulujuttude kohaselt on teie profiili spetsialistid hakanud rohkem teenima (vähem, võtavad uusi kohustusi, lahkuvad sagedamini jne). Näiteks saate meenutada kõigi oma lugusid endised kolleegid ja võõraid, isegi kui need pole enam asjakohased.
3. Aegade tarkus
Lõpuks ei pea te olema kõigile eeskujuks, elate oma esimest elu. Kuid klassikud on sellest asjast juba ammu rääkinud - ära lase targad tsitaadid asjata raisatud. Keegi ütles, et "iga lahkuminek on samm selle poole uus kohtumine", tõenäoliselt pidas ta silmas ka teie lahkuminekut oma endisega. Kasutage sotsiaalvõrgustike aforisme või mõelge välja. Samal ajal puutute kokku intellektuaaliga.
4. Valged valed
See võib isegi naljakas olla. Edastage kostüümiehteid ehtena, sõpra kui väljavalitu, koosviibimist kohvikus kui tähtsat ärikohtumist. Kes teab, võib-olla saab teie fantaasia tõeks või võib-olla te lihtsalt ei naase selle vestluse juurde enam kunagi.
5. Komöödiažanr
Milleks tekitada pingeid seal, kus seda on juba piisavalt? Huumor lõdvestab. Naljaskeem on üsna lihtne: kujutage olukorda absurdsena. Kui küsitakse, vastake, et täna panid nad varakult äratuse, et õigeks ajaks perekonnaseisuametisse jõuda, kuid kahju, et nad magasid. Aga homme – kindlasti!
6. Edastamine
Sul pole õrna aimugi, kui palju su kleit maksab – see anti sulle. Miks neid ei edutata, küsige mu ülemuselt. Kui sul on lapsed, teab ainult jumal. Üldiselt on Google siin, et aidata, kuid teil pole nõudlust.
Kõik võidavad, sest inimestel on alati hea meel spetsialistina tegutseda. Vastuseks ebamugavale küsimusele küsi endalt: mida teha, et abielluda; kuidas veenda oma meest teist last saama; kust leida Hea töö? Ja üldiselt, kuidas elada?
8. Üksikasjad
Kui tahame teile asja tutvustada, siis tehke seda kohusetundlikult. Kirjeldage kõiki oma intervjuureisi üksikasju, armulood noorus ja katsed kaalust alla võtta. Ühest sellisest vestlusest piisab, et inimesed ei julgeks teiega pikka aega spontaanselt ühendust võtta.
9. Vähendamine
Sest teie vestluskaaslase eesmärk on seda suurendada. Teil pole midagi vastata, sest te ei küsi selliseid küsimusi. Teid absoluutselt ei huvita, kes ja millal teiega abiellub - teil on muid probleeme. Sul pole praegu aega karjääriks ega õnneks. Kehita vaid õlgu.
10. Tõde
Midagi, mis alati täielikult desarmeerib. Ebamugav küsimus tabab valusat kohta ja ainult sel juhul see toimib. Kui mõne konkreetse teema üle arutlemine tundub teile tõesti ebameeldiv, siis on probleem, mis on oluline lahendada. Aga enda jaoks ja mitte selleks, et vältida tarbetuid vestlusi.
Tulejoonel. Provokatiivsetele küsimustele vastamise kunst
Sellest raamatust saate teada, kuidas pääseda rasketest suhtlusolukordadest – nii avalikult kui ka dialoogis. Saate valmis reageerimisplaani igale teile suunatud verbaalsele rünnakule. Õnnetu klient? Vihane boss? Või lihtsalt tõusja publikust? Mis iganes juhtub, saate teada, mida teha!
Kümned videod kõige edukamatest ja ebaõnnestunumatest suhtlusnäidetest ning juurdepääs Courson.ru platvormi täielikule veebikursusele "Tulejoonel" võimaldavad teil mitte ainult lugeda, vaid ka vaadata ja kuulata. sellesse raamatusse otseülekandes.
AUTORI KOHTA:
Sergei Kuzin – rahvusvaheline ärikommunikatsiooni ekspert, kandidaat psühholoogiateadused, ärikoolitaja. Alates 2003. aastast on ta läbi viinud sadu koolitusi SRÜ riikides, Euroopas ja USA-s. 2006. aastal kirjutas ta väitekirja esmakordsest Nixon-Kennedy teledebatist (Iowa Ülikool), 2011. aastal raamatu "Meediamees" ja 2012. aastal bestselleri "101 nõuannet provokatiivsetele küsimustele vastamiseks". Rahvusvahelise Kõnelejate Assotsiatsiooni (NSA) liige, tunnustatud kui Venemaa parimat inglise keelt kõnelevat kõnelejat (Best Speaker Award). Tegutseb külaliseksperdina raadios ja televisioonis. Tema klientide hulgas on asetäitjaid Riigiduuma, linnapead, tippametnikud ja ettevõtte juhtkond.
MILLEST SEE RAAMAT RÄÄGIB:
Igaüks meist peab silmitsi seisma ebamugavate küsimustega. Kõnelejana võite sattuda agressiivse publiku tule alla ja vestluskaaslasena võite saada keeruline küsimus igalt intervjueerijalt, olgu selleks siis umbusklik tööandja, rahulolematu klient või tüütu ajakirjanik.
Siin on ESIMENE INTERAKTIIVNE KOOLITUSRAAMAT selle kohta, kuidas vastata provokatiivsetele küsimustele, töötada mis tahes, isegi kõige raskema, publikuga ja väljuda kõigist läbirääkimistest võitjana. Juhendiga on kaasas üksikasjalikud juhtumiuuringud, intervjuud autoriteetsete ekspertidega ja palju põnevaid lugusid, mis illustreerivad praktikas täpselt, kuidas töötada keeruliste küsimuste ja keeruka vaatajaskonnaga.
Oskus küsimustele vastata on sarnane sõjakunstiga. Väga sageli sõltub võit või kaotus küsimuse vastusest.
Pärast selle raamatu lugemist saate teada:
Saate aru, mida keerulise küsimuse esitaja tegelikult tahab - Vastake küsimustele tõhusalt avaliku intervjuu, debati või 1X1-suhtluse vormingus - Rakendage ajaproovitud vastamistehnikaid - Ennetage ja neutraliseerige publiku "trollimist" - Vältige tüüpilised vead reageerija - leevendage olukord õigeaegselt ja hallake suhtlusõhkkonda - tõrjuge kõik rünnakud, säästes nägu ja jäädes iseendaks
RAAMATUST LEIAD:
- Valmis skeemid kiire vastus kõikidele küsimustele; - raamatu lehtedel üle 50 QR-koodide videonäidise; - Juhtumite analüüs kuulsate esinejate parimate (ja halvimate) kõnede näidete abil - Warren Buffettist Vladimir Putinini; - kümneid harjutusi oma reaktsiooni ja vaimukuse treenimiseks; - Kasulikud näpunäited ja elujuhised kuulsatelt Venemaa äritreeneritelt - Võimalus pääseda juurde veebikursusele platvormil Courson.ru
KELLELE:
Raamatus on kasutatud kümneid näiteid ajaloo kõige ebaõnnestunud ja säravamatest vastustest provokatiivsetele küsimustele. See on kasulik mitte ainult professionaalsetele esinejatele, PR-spetsialistidele ja juhtidele, vaid ka kõigile, kes soovivad õppida, kuidas hõlpsasti suhelda "raskete" vestluskaaslastega.
Tere päevast kallid sõbrad!
Mõnikord pärast küsitud küsimus vestluskaaslane, langeme stuuporisse. Peas kubisevad mõtted aeglustavad kategooriliselt päringu menetlemist põhimõttel: "Miks ta küsis?" Mida sa mõtlesid? Kuidas sellele vastata? " Kõlab tuttavalt, kas pole?
Mõistes, miks inimene küsib, on vastuses palju lihtsam orienteeruda. Kõigepealt tahan öelda küsilausete tüübid, nii et küsitavate küsimuste tähenduse ja vormi mõistmine aitab leida võtmevastust.
Tavaliselt jagunevad need mitmeks põhikategooriaks:
Sissetulevate küsimuste töötlemine
Meie aju töötab nagu arvuti ning isiklikult sulle suunatud küsimuse esitamisel on eriti oluline mitte kaotada loo niiti. Kui õpid neile õigesti vastama, siis otsustama elusituatsioonid see muutub palju lihtsamaks.
Nii isiklikes suhetes lähedastega kui ka töösaavutuste või intervjuude ajal koos uute tutvuste ja käitumisega võõraste seas.
Kui sa pole kindel See, et fraasist õigesti aru saadakse, on parem kui meetod küsimuse täpsustus- ei eksisteeri.
Muidugi tasub see ainult selgitada adekvaatsed ja normaalsed küsimused. Kui see ei olnud täiesti selge, tasub küsida lahtine küsimus, Sest teemat täpsustades:
- “Vabandust, mida sa mõtlesid, kui ütlesid...”;
- „Kas te saaksite selle ümber sõnastada? ";
- „Vabandust, ma ei kuulnud, kas ma võin paluda teil küsimust korrata? »
Kui see oli nutikalt segaduses ja saite ligilähedaselt aru apellatsiooni juurtest, siis soovitan end relvastada alternatiivsete küsimustega: - "Kas soovite teada 1 või 2 kohta? ";
- “Kas ma sain sinust õigesti aru, et sind huvitab 1,2,3...Kumb neist sind eelkõige huvitab? ";
Kui te praegu mõtlete sellele: "Vau! Nii kaua pead tormama, et selgust saada...”, siis mõtle, kui palju aega kuluks sul selleks, et vastata mitte kuulaja küsimusele, vaid enda hallutsinatsioon kuuldu kohta või valesti aru saanud.
Parem on kulutada üks minut selgitustele ja vastuse liigutamisele, kuid liikuda soovitud vektoris, säästes aega ja teenides mainet tähelepanelik vastane.
Sisuliselt see nõuanne, suunatud vältides ebamugavaid küsimusi, asendades selle enda omaga. See mitte sündmuste ja faktide moonutamine, ja tulusam viis tundlikust olukorrast graatsiliselt välja tulla.
Nagu praktika näitab, kui teete asendus korralik ja rahulik, siis märkab kuulaja pettust väga harva.
Näiteks: "Mis on teie haridus?" " Kuid oletame, et teil seda pole ja sellele ausalt vastamine ei ole teile kindlasti kasulik. Just sellises olukorras toimib asendus ideaalselt!
Asendusvastuse variant: "Niipalju kui ma õigesti aru saan, siis olete huvitatud minu kogemusest selles valdkonnas ja üldisest pädevusest..."
Minu enda vastus: "Seega, mul on projektides 1, 2, 3 töötamise kogemus." Pange tähele, mitte sõnagi haridusest. Kuid sellist tehnikat on kohane kasutada siis, kui see on tõesti vajalik.
Muudel juhtudel proovi otse vastata, enesekindlalt ja vältimatult, pidades meeles ülaltoodud nõuandeid.
Teine kasulik nõu Mida ma pean puudutama, on optimistlik lähenemine, sõbralik naeratus ja loomulikult humoorikad vastused.
Huumor, nagu keegi teine, suudab nurki ja kohmakust siluda. Sarkasmi, iroonia ja varjatud agressiooni vältimine, saate tõestada end suurepärase huumorimeele ja taktitundega inimesena.
Sõbrad, see on kõik. Tellige minu ajaveebi värskendused ja soovitage seda oma sõpradele lugeda. Kommentaarides oleksin huvitatud teie isiklikest viisidest, kuidas küsimusele õigesti vastata!
Kohtumiseni blogis, hüvasti!
Artiklite sarja "Kuidas vastata küsimustele: näidisvastused" esimeses toon näiteid 20 küsimuse kohta, sealhulgas kõige levinumad küsimused, mida teilt intervjuul tõenäoliselt küsitakse.
Teie edu saavutamiseks on oluline teadmine, kuidas vastata tööandja küsimustele. Sinu enesekindlus sõltub teadmisest, et suudad küsimustele õigesti ja tõhusalt vastata.
Tööandjad teavad, et ärevus võib panna kandidaate lõputult rääkima. Näidake oma usaldust ja huvi lühikeste ja tõhusate vastustega. Liiga sageli teevad kandidaadid küsimusele vastates pikki pause, hakkavad närvi minema ja räägivad millestki kõrvalisest, millestki, millel pole tööga mingit pistmist. Suletud ja ühesilbilised vastused on samuti ebaefektiivsed. Ideaalis peaksid vastused aitama vestlust jätkata ja tõhusalt teavet jagada.
Näited vastuste kohta küsimustele
1. Miks sa oma viimaselt töökohalt lahkusid?
Garanteerin, et see küsimus esitatakse teile, seega varustage kindlasti õige ja vastuvõetav vastus. Lahkumise head põhjused on: otsimine lisafunktsioonid kasvuks, ümberpaigutamiseks, koosseisu vähendamiseks või ümberkorraldamiseks. Vastused võivad olla järgmised:
"Ettevõttes toimus koondamine, seega otsin tööd."
„Ettevõte, kus praegu töötan, on väikese mastaabiga ja olen saavutanud kõik, mis võimalik. Otsin uusi funktsioone (väljakutseid), et kasutada oma oskusi ja tugevusi ning jätkata kasvamist ja panustamist.
"Kolisime just siia linna, et olla oma pere lähedal, sellepärast otsin tööd."
2. Mis on sinu nõrkused?
Hiljutisel seminaril, kus ma esinesin, hüüdis üks osaleja publikust: "See on väga rumal küsimus." Võin teile öelda, et see pole nii lihtne, kui tundub. Seda küsimust esitades saavad tööandjad kandidaadi kohta palju teada. Soovitan alati seda küsimust küsida ka minu koolitustel käivatel juhtidel ja personalijuhtidel, sest kandidaadid esitavad neile ise tõendeid, miks nad sellele tööle ei sobi. Hiljuti rääkis finantsjuht mulle selle loo:
“Olin raamatupidaja ametikoha jaoks intervjuul. Kui palusin kandidaadil oma nõrkustest rääkida, ütles ta: “Nojah, ma ajasin kuidagi 3 ja 8 segamini, aga lõpuks ei mõjutanud see kirjaviga midagi. 3 ja 8 - oleme finantsvaldkonnas!- hüüatas ta, rõhutades oma ärritust kandidaadi tunnustuse üle.
Toon selle loo iga kord, sest nõrkuste küsimuse tõttu teevad paljud taotlejad tõsise vea, viidates oma puudustele või hakates meelde. päris lood vead, nagu raamatupidaja tegi.
Kui te sellele eelnevalt järele mõtlete ja vastuse leiate, siis see küsimus ei tundugi nii keeruline. Soovitan valida nõrkuse, mis ei sega tööülesannete täitmist. Vastus, mida ma alati kasutasin, oli: "Šokolaad – mul on šokolaadi vastu nõrkus!" Ha, ha, ha, nali, nali, nali. See ei tee haiget, kui lisate oma intervjuule veidi huumorit. Ja sageli liigume edasi järgmise küsimuse juurde. Aga kui intervjueerija pöördus tagasi oma küsimuse juurde ja ütles: "Ei, tegelikult, mis on teie suurim nõrkus?" Ma võiksin vastata:
"Teate, kui ma töötan projekti kallal, siis ma süvenen sellesse nii, et unustan aja täielikult. Enne kui ma aru saan, et tööpäev on läbi ja aeg lahkuda, jätkan ikka tööd. See on ilmselt minu oma nõrk pool. Arvan, et peaksin aru saama, et pean töölt lahkuma kell 19.00. Aga kui ma töötan projekti kallal, olen ma loominguline ja ma lihtsalt ei saa poole peal töötamist lõpetada.".
Siin on nõrkus muutunud positiivseks, atraktiivseks omaduseks.
Proovige valida midagi, mis ei kahjusta teie võimalusi tööle saada. Meie raamatupidaja parim vastus oleks võinud olla järgmine:
"Mul on väga hea arvutikasutamise oskus. Ma tean, kuidas Excel töötab, kuid ma saan sellest väga vähe aru tõeline programmeerimine ja ma pean rohkem koolitama, kui pean koostama IT-osakonna spetsialistidele tehnilisi kirjeldusi.
Keegi ei palu tal luua laiendatud tarkvara ja tema vastus parandab tegelikult tema tehnilisi oskusi.
Teine lähenemine sellele küsimusele vastamiseks on arutada oskust, milles te veel ei valda, ja seejärel lisada, et osalesite eritundides ja töötasite selle oskuse omandamiseks ning nüüd on see oskus muutunud palju paremaks. Kui mõtlete ette, saate valida midagi sellist, millel pole mingit mõju. negatiivset mõju otsusest teid tööle võtta.
Teised vastuvõetavad vastused võivad hõlmata tunnistamist, et olete riskifoob või et olete oma esinemiste suhtes kriitiline ja mõnikord liiga karm enda vastu, kui teete vea.
3. Mis on sinu tugevad küljed?
4. Rääkige meile oma peamistest saavutustest praegusel või viimasel töökohal
Kirjutage üles kolm peamist saavutust tööl, mis näitavad teie võimet ülesandeid täita uus positsioon. Ärge mainige selliseid isiklikke saavutusi nagu: "Ma kaotasin 10 kg" või "Ma võitsin loteriiga 300 000 rubla." Parim viis oma saavutuste illustreerimiseks on viide konkreetsed näited, nagu näiteks:
"Usun, et minu peamiseks saavutuseks on see, et meie divisjon tunnistati 2016. aastal majandustulemuste põhjal parimaks välisdivisjoniks ettevõtete grupis XXX."
5. Sul on laialdane töökogemus. Milleks sellist tööd madalamal tasemel vaja on?
Tööandja kardab, et sul hakkab igav ja ta tahab su töölevõtmisel kiiresti ettevõttest lahkuda. Või ta võib kahtlustada, et põlesite oma viimasel töökohal läbi ja otsite nüüd rohkem kerge töö ja sa ei ole produktiivne. Peate seda küsimust ette nägema. Ärge ülehinnake oma oskusi. Ärge näidake välja, et olete meeleheitel ja valmis asuma mis tahes töökohale. Selgitage, miks see töö teile sobib. Rääkige elumuutustest. Võite öelda, et soovite veeta rohkem aega perega ja seetõttu otsite tööd, mis ei nõua reisimist.
Olge ettevaatlik ja ärge öelge, et soovite lihtsat ja stressivaba tööd, sest tööandja kahtleb, et teete kõike vastutustundlikult töökohustused. Veel üks viga, mida vältida, on ära öelda: "Olen valmis alustama igal positsioonil." Jah, sa arvad praegu nii, aga tööandja kardab, et hakkad homme uut tööd otsima või ootad vähemalt niipea palgatõusu niipea, kui “ennast tõestad”.
Tööandjad ei soovi palgata kedagi, kes on ülekvalifitseeritud, sest nad usuvad, et selline töötaja pole tööga rahul, ei ole huvitatud tööülesannete täitmisest ega jää ettevõttesse kauaks tööle. Nad ei taha kedagi, kes on "läbipõlenud" ja tajub, et töö saab palka. Samuti võivad sinu oskused ja teadmised ohustada tulevase juhi karjääri, eriti kui sobid tema ametikohale paremini.
Selgitage, miks soovite seda ametikohta. "Mul on vaja tööd" ei ole vastus, mis intervjueerijale meeldiks. Teil peab olema loogiline ja usutav põhjus, miks olete alandamisega rahul. Proovige midagi sellist:
“Olen nüüd dispetšeri ametikohal ja töötan 10 ööd kuus. Minu perele muutus see väga raskeks. Otsustasin leida raamatupidamiskoha, kus keskenduksin maksudele ja audititele, mis võimaldaks mul igal õhtul koju minna. Dispetšeri ametikoht nõuab palju linnast välja sõitmist, mida ma enam teha ei taha. Usun, et minu ulatuslikud finantsoskused, mille ma teieni tooksin, avaldaksid teie organisatsioonile positiivset mõju.
Looge mõistlik selgitus. Meeleheite või valmisoleku ülesnäitamine mis tahes töökoha vastu diskvalifitseerib ennast. See ametikoht on ettevõtte jaoks oluline ja sa pead näitama mitte ainult, et saad nende kohustustega hakkama, vaid ka soovid seda teha.
Olge vastamisel ettevaatlik. Veenduge, et teie hääl ja toon ei tekitaks ärritust ega pettumust. Oluline on, et sa ei tahaks lihtsalt tööd teha, vaid otsid õiget võimalust. Peate veenma tööandjat, et te tõesti tahate seda tööd ega ole valmis lihtsalt mis tahes tööd vastu võtma.
6. Miks soovite ettevõttest lahkuda?
Oodake seda küsimust, kuna kõik tööandjad küsivad seda töötajatelt, kes jätkavad töötamist. Nad tahavad kuulda, et otsite rohkem väljakutseid, edutamist ja rohkem rahalisi hüvesid. Võite ka öelda, et lahkute reisiaja lühendamiseks, reisimiseks või seetõttu, et teie ettevõte on ebastabiilne.
Proovi vastata:
« Õppisin selles ettevõttes palju, kuid puuduvad võimalused karjääri kasvu. Naudin väljakutseid ja uute oskuste õppimist ning vanade oskuste täiendamist. Nii et nüüd otsin uut kohta."
“Sain teada, et teie ettevõttel on avatud töökoht. Mulle meeldib mu praegune ametikoht, kuid võimalus töötada teiesuguses suures stabiilses ettevõttes ja 15 minutiga kontorisse tööle sõita meeldib mulle. Praegu kulub mul reisimiseks umbes tund kuni kaks tundi.
"Ma ostsin suurepärane kogemus oma teistel ametikohtadel. Kuid nüüd tahan võtta rohkem vastutust, et saaksin tulemust rohkem mõjutada. Teie ettevõte võimaldab mul tõesti näha oma töö vilju ja see on minu jaoks oluline.
7. Mis sind tööl motiveerib?
"Võimalus kasutada oma tugevused ja tööoskusi, et olla produktiivne töötaja. Olen oma töö üle uhke ja naudin oma oskuste kasutamist. Loetlege oma parimad oskused 5 punkti programmis.
8. Kirjeldage oma ideaalset töökohta
Selgitage, et ideaalne töö on see, kus saate oma oskusi, teadmisi täielikult ära kasutada ja olla kõige produktiivsem töötaja. Enamik tööotsijaid hakkab rääkima palgast, hüvitistest, mitte aga ülesannetest ja kohustustest. Lükka tasandi arutelu edasi palgad ja soodustusi kuni pakkumise saamiseni. Peate teda ikkagi veenma, et olete sellele tööle ideaalne kandidaat. See on suurepärane võimalus rõhutada, et sulle meeldib uute asjade õppimine, oled kohanemisvõimeline ja valmis vajadusel uusi ülesandeid ette võtma. Korrake oma 5-punktilist programmi nii sageli kui võimalik, rõhutades, et vastate kõigile töönõuetele. See on ainult pluss.
9. Kuidas sa endaga töötad?
Tööandjad hindavad töötajaid, kes õpivad elukestvalt. Kõige parem on öelda, et käite kursustel, võtate õppimiseks eratunde võõrkeeled, osaleda konverentsidel või koolitustel, lugeda erialast kirjandust oma oskuste täiendamiseks. Võite öelda:
"Olen osalenud projektijuhtimise sertifikaadi programmis ja töötan selle nimel kõvasti."
"Ma lähen nüüd ülikooli õhtuüliõpilaseks, et omandada MBA."
"Mulle meeldib veebis uurida ja kulutada vaba aeg lugeda äriartikleid, mille ideed võivad minu töös kasulikud olla.
10. Mis oli viimane raamat, mille lugesid?
Seda küsimust küsitakse sageli selleks, et teada saada, mida te töö jaoks loete. Levinud viga, mida paljud tööotsijad teevad, on see, et nad valivad praeguse kuuma äriraamatu, mis on kõigil huulil, ja nimetavad seda nutika väljanägemise järgi. Kõige sagedamini puudutab järgmine küsimus, mis teile esitatakse, selles raamatus esitatud põhimõtteid ja teooriaid, samuti nende arutelu ja arvamuste vahetamist. Nii et ärge proovige seda võltsida, et intervjueerijale muljet avaldada – osutage raamatule, mida tunnete piisavalt hästi, et rääkida süžeest või sisust.
See pole kriitiline küsimus, seega ärge muretsege, kui hiljuti loetud raamat oli romaan, mitte äriraamat. Üks hoiatussõna: ära ütle, et su elutempo on nii kiire või oled laste kasvatamisega nii hõivatud, et sul pole aega lugeda. Selle asemel öelge:
11. Jagage isiklikku eesmärki, mida soovite saavutada.
Jagage eesmärki, mis tõstab teie väärtust töötajana. Uue oskuse õppimine, koolituse läbimine, uue programmi või rakenduse õppimine on midagi, mis tõstab teie väärtust tööandja jaoks. Tunnistused, diplomid või koolitused, mille soovite täita, võib samuti olla hea vastus.
12. Kas pead end edukaks?
Muidugi teete. Nii et vastake:
"Jah, ma olen ja ma panen end iga päev tööle minnes edu saavutama. Keskendun produktiivsusele ja oma organisatsioonile väärtuse lisamisele.
“Annan oma tööle alati 110%. Viimasel hindamisel sain kõrgeimad hinded.
13. Mida teed, et oma erialal areneda?
Üks Fortune 500 ettevõte esitab selle küsimuse igalt kandidaadilt. Milleks? Nad tahavad palgata inimesi, kes mõtlevad mitu sammu ette ja on head probleemide lahendajad ning teavad, et palgates selliseid inimesi, kes pidevalt õpivad, teevad nad hea investeeringu ettevõtte tulevikku. Selgitage, et loete erialaajakirju, olete kursis oma valdkonna uudistega, loete raamatuid või osalete oma oskuste arendamiseks kursustel.
14. Ma pole kindel, kas sa oled selle töö jaoks õige inimene.
Ärge heitke meelt, kui kuulete intervjuus midagi sellist. Peaaegu kõik tööandjad kahtlevad kandidaadi suhtes, kuigi paljud neist ei avalda kunagi oma muret valjult. Vaata seda nagu hea võimalus müü ennast. Kasutage vastamiseks 60-sekundilist müügikõnet ja 5-punktilist programmi.
Seda küsimust võidakse teile esitada stressiintervjuu raames. Olge valmis stressi tekitavatele küsimustele vastamiseks kasutama õiget taktikat.
15. Kirjelda halvimat juhti, kes sul kunagi olnud on.
Nii palju kui soovite oma endist ülemust kritiseerida ja tema vigadest rääkida, soovitan teil see lähenemine uuesti läbi mõelda. Proovige selle asemel seda:
“Üks juht ei andnud sageli tagasisidet. Kuud võivad mööduda ilma tagasisidet temast oli võimatu aru saada, mis tal mõttes oli. Mulle ei meeldi, kui keegi minust kõrgemal on, aga mulle meeldib tunda, et olen osa meeskonnast, panustan, jagan ideid ja tean, et mu töö on kooskõlas ülemuse ja ettevõtte eesmärkidega. Minu meelest jäi puudu avatud suhtlemisest. Ma arvan, mis on tõesti oluline tõhus suhtlemine alluva ja juhi vahel."
See vastus näitab positiivset reaktsiooni meeskonnatöö tähtsusele ettevõtte eesmärkide saavutamisel.
Mõned ametikohad hõlmavad aga suuremat autonoomiat. See on kasvav trend. Sel juhul saate oma vastuse sõnastada järgmiselt:
“Olen oma töös hea ja mul oli kaks aastat ülemus, kes andis mulle palju vabadust. See õnnestus, saavutasin kõik oma eesmärgid ja ületasin neid aeg-ajalt. Minu juht edutati ja uus ülemus eelistab kõiki ja kõike kontrollida.Sellega oli mul ja paljudel kolleegidel raske harjuda. Leian, et olen kõige produktiivsem siis, kui mulle on seatud selged eesmärgid ja vabadus tegutseda.
16. Mida sulle oma eelmises töökohas kõige rohkem teha meeldis?
Kui räägite sellest, mis teile meeldib, seostage seda tööga, mida teete uue potentsiaalse tööandja heaks. Olge konkreetne selle kohta, mida te sellel ametikohal ette võtate, nt töötajate koolitamine, Exceli tabelite loomine, projekti eelarve haldamine või projekti juhtimine algusest lõpuni. Ärge rääkige eelistest nagu
"Mulle meeldis, et mu eelmine firma tellis reedeti töötajatele omal kulul pitsa."
17. Mida sulle ei meeldinud oma viimasel töökohal teha?
See keeruline küsimus. Ärge edastage midagi, mis võiks mõjutada teie võimet selles ettevõttes tööd teha. Kui annate näite, kasutage teavet, mida teate uue töökoha kohta, näiteks seda, et ettevõte tellib kõik oma väljaanded väljast. Sinu peal eelmine töö kõike tegid ettevõttesiseselt täiskohaga töötajad. Nii et saate vastata nii:
„Üks asi, mis mulle väga ei meeldinud, oli trükiprojektide lõpuleviimiseks kulunud aeg. Tegime seda ise, ilma allhanget kasutamata. Meil kulus seitse nädalat, et lõpetada projekt, mille oleksime võinud viie päevaga lõpule viia, palkades sellele spetsialiseerunud ettevõtte. Mulle tundus, et protsess ei olnud eriti tõhus."
Parim viis sellele küsimusele vastata on valida midagi neutraalset või midagi, mis on teile kasulik. Näiteks:
“Minu viimasel töökohal olid meil väga aeglased arvutid ja vana versioon MS Office programmid. Seetõttu võttis minu töö palju aega ja vanemad versioonid pakkusid vähe funktsionaalsust kui uued programmid. See tegi mulle muret, kuid ettevõttel ei olnud vahendeid oma seadmete uuendamiseks.
18. Kirjelda oma ideaaljuhti
Intervjueerija selle küsimusega tegelikult küsib: "Kas saate minuga koostööd teha?" Vastake vastavalt. Tehke kindlaks juhtimisstiil, mis võimaldab teil olla tööl kõige produktiivsem. Too näide, mida ülemus tegi, nt.
"Juhataja andis mulle autonoomia ja mul oli volitus teha mitmes küsimuses iseseisvalt otsuseid."
«Me kõik tundsime, et oleme oluline osa meeskonnad, nad kuulavad meie ideid ja ettepanekuid.
19. Miks sa nii tihti töökohta vahetasid?
Ülejooksikud on muutunud tavaliseks, kuna oleme muutunud mobiilsemaks, eriti ettevõtete arvu vähendamise ja ebaõnnestunud idufirmade tõttu. Lühikese tööperioodiga ühes kohas olevad kandidaadid muudavad tööandjad ettevaatlikuks. Ju siis tundmaõppimine ja kohanemine uus töökoht selleks kulub mitu kuud. Tööandja on mures, et nad kulutavad aega teie koolitamisele ja siis lahkute. Sellistel juhtudel töötab tõde kõige paremini. Kui olete palju kolinud, proovige vastata järgmisele:
„Mu abikaasa positsioon nõudis meilt pidevat liikumist. Tema praegune ametikoht tagab selle, et jääme siia linna pikaks ajaks, et poeg saaks siin kooli lõpetada. Püüan oma karjääris edu saavutada. Juhtimisoskusi olen omandanud erinevatel ametikohtadel erinevaid programme. Tean palju tarkvara, mis teeb minust produktiivse töötaja.
Kui ettevõtete vahetus toimus seoses kõrgemate ametikohtade saamisega, siis saate anda järgmise vastuse:
“Igal ametikohal õppisin uusi oskusi ja igas ettevõttes sain ametikõrgendust. Paljud ettevõtted ei olnud väga suured, nendest lahkumine oli ainus võimalus edasijõudmiseks. Otsin nüüd suuremat organisatsiooni, kus saaksin pikaks ajaks püsida ja häid tulemusi näidata.»
20. Miks sa oma viimaselt töökohalt lahkusid?
Arvestades meie elamisaega, toimub igal pool koondamisi ja ettevõtete koondamisi. Sellele küsimusele vastamiseks võite öelda:
"Minu ettevõte, nagu ka paljud teised turul tegutsejad, kannatas kriisi all ja saneerimise käigus minu positsioon likvideeriti"
"Minu ettevõte otsustas piirkondliku kontori sulgeda ja kogu minu osakond saadeti laiali." Lisa lõppu: "Sellepärast ma otsin praegu tööd."
Kõik, mida pead teadma mis tahes tüüpi intervjuu edukaks läbimiseks, saab lugeda raamatust.
Järgmised kaks vahekaarti muudavad allolevat sisu.
