기업 보험은 회사, 창업자, 경영진의 법적 성숙도와 높은 금융 문화를 상징합니다. 자발적인 건강 보험 가입은 일반적으로 가능하며 각 직원의 개인적 희망을 고려하여 가능합니다. 최고 경영진을 대신하여 팀의 건강을 보호하면 노동 생산성이 향상되고 상사와 부하 직원 간의 관계가 더욱 건설적으로 바뀌며 기업의 직원 이직률이 줄어듭니다.
법인 비용에 대한 VHI 정책
가정에서의 의료 및 외래 환자 서비스 제공을 포함하는 법인에 대한 기업 VHI 정책의 대략적인 비용은 조직에 10,000-210,000 루블이 소요됩니다. 목록에 치과 서비스를 추가하면 금액이 5,000-10,000 루블 더 늘어납니다. 위에 나열된 서비스에 병원 치료 및 구급차 서비스를 추가하면 보험료는 20,000-270,000 루블입니다. 계획된 응급 입원의 가장 비싼 옵션은 약 30,000-310,000 루블입니다.
일반적으로 자발적 건강 보험 가입 비용은 상당한 성과를 거두고 있습니다. 건강하고 적극적으로 일하는 팀 외에도 경영진은 부하 직원의 충성스러운 태도와 기업의 명성 향상이라는 형태로 보너스를 받습니다.
법인에 대한 VHI 정책
기업의 자발적 건강보험에 가입하면 고용주는 일부 세금 혜택을 받을 수 있습니다. 이를 위해서는 고용계약과 보험계약을 정확하게 작성하는 것이 필요합니다. 예를 들어, 직원이 서명한 계약서에는 관련 규제법을 참조하여 자발적인 건강 보험 프로그램 구매에 대한 필수 조건을 명시해야 합니다. 이 경우 근로자 수와 피보험자 수를 정확하게 일치시키는 것이 중요합니다.
Sravni.ru의 조언:기업 보험에 가입하기로 결정한 모든 고용주는 보험 회사를 선택하는 문제에 직면하게 됩니다. 원칙적으로 비즈니스 파트너의 추천을 통해 결정이 이루어집니다. 그런 다음 경영진은 향후 계약의 뉘앙스를 논의하기 위한 제안과 함께 조사위원회에 서면 요청을 보냅니다. 다음으로 고용주는 보험회사의 지위를 취득하지만 해당 기업의 직원만이 보험을 이용할 권리를 갖습니다. 러시아 연방 세금법에 따라 회사의 비용 구조에 보험 상품 구매를 고려할 수 있습니다.
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우리는 귀하의 이익 보호를 엄격히 옹호하고 사소한 문제(예: 의료 절차 승인 지연, 특정 전문가 방문 거부 또는 완전한 차단)를 옹호하기 때문에 고객과 함께 이를 수행하는 것은 불가능합니다. 계약에 따라 지급된 자금의 과다 지출로 인한 전체 직원 임명 - 우리는 행정적, 법적으로 신속하고 효율적으로 행동합니다.
5. 품질 서비스
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« 매일 저녁 우리 회사 자산의 95%가 자동차를 타고 집으로 돌아갑니다. 내 임무는 이 모든 사람들이 다음날 아침 다시 돌아오고 싶어할 정도로 근무 조건을 만드는 것입니다.”
제임스 굿나잇, SAS 창립자, 1943년
Medinsur의 의료 보험
우리는 사람들이 꿈을 꾸고 욕구를 실현하며, 목표를 설정하고 달성하며, 일하고 스스로를 돌볼 수 있도록 자발적인 건강 보험을 제공합니다.
그래야 기업은 동기를 부여하고 격려할 수 있으며, 직원은 일하고 이익을 얻을 수 있습니다.
세상에는 깨지기 쉬운 것이 많습니다. 우리는 건강, 직업, 관계 등 모든 사람에게 중요한 것을 보호하기 위해 노력합니다. 가족 앨범과 기업 이야기가 새로운 사진으로 채워지고, 따뜻한 추억과 미래에 대한 계획이 담긴 마음이 채워지도록.
우리는 10년 넘게 매일 의료보험증권을 발간하고 보험시장 동향을 연구해왔습니다. 우리는 각 고객과 개별적으로 협력합니다. 우리는 선도적인 보험 회사들과 협력하여 기존 보험 프로그램을 모니터링하고 귀하에게 유리한 제안을 찾고 특정 조건 및 요구 사항에 대한 정책을 선택하여 의료 서비스의 가격, 유형 및 양에 대한 최상의 비율을 달성합니다.
컨설팅 서비스에 대한 추가 비용은 없습니다. 우리의 작업 비용은 보험 회사에서 지불합니다.
선택하고 조언해 드립니다. 최상의 옵션을 선택하면 보험 회사와 계약을 체결합니다.
직원을 VHI에 포함하도록 가장 자주 요청하는 20개 의료 기관.
1. EMS(유럽의료센터)
2. GMS (종합 의료 센터)
3. JSC "의학"
4. 러시아 연방 연방 국가 예산 기관 "Polyclinic No. 3" UDP
5. 모시탈메드
7. “건강하게” 진료소
8. 메드스위스
9. 국립 의료 및 수술 센터의 이름을 따서 명명되었습니다. N.I. 피로고프
10. 러시아 연방 국방부의 FSBI "9 LDC"
11. 연방예산의료기관 "러시아 연방 경제개발부 LRC" 제2지부
12. 연방 주립 기관 "치료 및 재활 센터"
13. 러시아 연방 연방 국가 예산 기관 "Polyclinic No. 5" UDP
14. LLC "클리닉 차이카"
15. JSC 중앙병원 “문학기금”
16. LLC "치료 센터"
17. CJSC "MCC"
18. 클리닉 네트워크에서
19. 스칸디나비아 메디컬 센터 LLC
20. 국립 보건 기관 “JSC 러시아 철도 중앙 폴리클리닉”
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VHI는 비즈니스 효율성을 높이는 열쇠입니다.
일, 재정, 세계의 발견, 개인 생활 및 웰빙은 인간 삶의 틀 안에 얽혀 있는 측면입니다. 모든 것은 서로 연결되어 있으며, 한 가지의 변화는 다른 것의 변화를 수반합니다. 사람들은 경력을 쌓고 가족을 만들고, 사랑하는 사람을 사랑하고 돌보고, 여행하고 새로운 기회를 발견하고, 앞으로 나아가고 직업적 소명을 실현합니다. 그 바탕에는 건강이 있습니다. 따라서 헬스케어를 기반으로 하는 VHI는 임직원과 경영진의 개인과 기업의 이익이 통일되는 지점이다. 이는 다양한 조직의 HR 담당자, 관리자 및 직원과의 대화에서 확인되었습니다.
기업 발전을 위한 자발적 건강보험의 중요성
어떤 사람에게나 재정은 그의 필요를 소진시키지 않습니다. 정서적 영역과 심리적 분위기는 매우 중요합니다. 사람이 자신의 중요성, 경영진의 관심, 피드백을 느끼면 영감을 얻고 업무에 대한 관심을 잃고 침체에 빠지는 것을 허용하지 않으며 개발 및 주도권에 대한 인센티브를 제공합니다.
남은 인력으로 팀을 구성하는 것이 아니라 진정으로 강력한 직원을 유치하려면 현대적인 사무실과 편안한 직장만으로는 충분하지 않습니다. VHI 및 기타 조치의 도움으로 개인이 회사의 이익에 참여하고 업무 효율성을 높이는 환경이 조성됩니다. 직원의 직장에서 필요한 시간을 무관심하게 제공하지 않고 자신의 지위를 소중히 여기며 전문 기술과 업무 결과를 향상시키기 위해 노력하는 팀이 구성되어 궁극적으로 회사의 수익 지표와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칩니다. .
직원을 위한 VHI의 중요성
업무는 편안한 사무실과 일상 업무의 기능성 그 이상입니다. 사람이 직장에서 인생의 엄청난 부분을 보내기 때문에 이것은 자신에 대한 이미지와 인식입니다. 그래서 회사의 이미지가 중요합니다. 자발적인 건강 보험을 제공할 수 있는 조직은 강력한 지원자의 눈에 분명히 더 매력적입니다. 개인이 올바른 환경에 있다고 느끼고 명문 회사에서 일하고 발전하기 위해 노력하기 때문입니다.
VHI에는 더 깊은 측면도 있습니다. 인간 정신의 핵심에는 영원히 행복하게 살고 싶은 욕구가 있습니다. 그러므로 모든 사람은 무의식적으로 건강에 대해 걱정합니다. 자발적 건강보험을 통해 고용주는 안정감과 자신감을 갖게 됩니다. 건강 보험은 건강, 의사소통, 삶에 대한 개인의 기본적 필요와 결과적으로 재정적, 개인적 복지와 성취를 위한 해답입니다. 진단과 치료가 포함된 보험을 제공함으로써 고용주는 개인의 무의식적인 불안을 보장합니다. 심리적 평화를 통해 업무에 집중하고 열정과 헌신으로 일할 수 있습니다.
기술 발달 시대에 돈으로 살 수 없는 건강이라는 속담은 이제 옛말이 됐다. 하지만, 매우 정확한 진단과 치료를 위해서는 늦지 말고 돈을 가지고 있는 것이 중요합니다. 고품질 의료는 가계 예산에서 막대한 비용을 차지하는 항목입니다.
따라서 자발적인 건강 보험은 직원들에게 보상과 재정적 지원을 제공하고 직원들이 자신의 지위를 소중히 여기고 회사에 대한 전문적 가치를 높이도록 동기를 부여하는 귀중한 선택입니다.
자발적인 건강 보험 서비스를 통해 모든 개인은 의료 기관이나 진료소에서 일반적으로 더 높은 품질 또는 대기열 없이 특정 서비스 목록을 받을 수 있습니다. 이것이 VTB 보험 VHI 시스템과 의무 의료 보험 기금의 자금 지원을 받는 무료 의료를 구별하는 것입니다.
법인의 경우 직원을 위한 자발적인 건강 보험은 급여 과세를 최적화하는 방법이기도 합니다. VTB 보험에서는 개인을 위한 VHI 보험이 시장에서 가장 유리한 조건으로 제공되어 보험 시장에서 선도적인 위치를 차지할 수 있습니다.
의료 보험 및 적절한 계약 체결은 러시아 시민과 3개월 이상 해당 국가에 체류하는 사람에게 필수적인 요구 사항입니다. 즉:
- 외국인;
- 러시아 시민권이 없는 사람,
- 피난민.
자발적인 건강 보험 정책을 얻기 위해 VTB 보험은 각 사례에 보험 계약 체결의 특징을 제공합니다.
개인용 VHI
우리나라의 의료는 특별한 정책에 따라 제공됩니다. 이는 최소한의 의료서비스를 보장하는 정책(의무의료보험)이 될 수 있습니다.
자신의 건강을 진지하게 생각하는 시민들은 제공되는 서비스의 질과 양 측면에서 국가 의무 의료 보험에 따라 받는 것보다 훨씬 더 높은 수준의 의료 서비스에 대한 접근성을 확대하기 위해 노력합니다. VTB 은행은 VHI 보험에 대해 매력적인 조건을 제공합니다.
VTB 보험은 VTB 24도 속한 VTB 은행 금융 그룹의 일부입니다. 이 보험 회사의 자발적 건강 보험은 개인과 법인 모두 구매할 수 있습니다.
VTB 개인을 위한 기존 VHI 프로그램은 다음을 제공합니다.
- 의사와 신속하게 약속을 잡고 검사를 받는 능력;
- (적응증에 따라) 가장 현대적인 장비를 갖춘 진료소나 병원의 편안한 환경에서 고품질의 치료를 받습니다.
- 유럽 수준의 서비스;
- 각 환자와 그의 문제에 대한 직원의 개별 접근 방식.
개인이 보험에 가입하면 필요할 때 양질의 의료 서비스를 받을 수 있다는 확신을 가질 수 있습니다. 많은 고객이 자신의 건강 상태에 따라 개별 보험 패키지를 만듭니다.
보험 상품을 구매하려면 계약을 체결하고 원하는 프로그램을 선택해야 하며 이에 따라 필요한 서비스 목록이 결정됩니다. 그 양에 따라 정책 비용이 형성됩니다.
성인 또는 어린이 보험을 구입할 수 있습니다. 유효기간은 1년입니다. 이 기간 동안 진료소 방문 비용은 보험사에서 지불합니다.
법인을 위한 VHI
법인을 위한 기존의 자발적 건강 보험 프로그램. 다음과 같은 이유로 기업 및 조직에 VHI를 사용하는 것이 더 좋습니다.
- 이에 대한 기여는 소득세의 과세 기반을 줄입니다.
- 직원이 보험 회사에 지불하면 추가 지불 없이 의료 서비스를 받을 수 있으며, 이러한 지불에는 개인 소득세 및 예산 외 자금 기여가 적용되지 않습니다.
- 많은 직원을 대상으로 한 설문 조사에서 알 수 있듯이 자발적인 건강 보험의 존재는 고용주로서 회사의 이미지를 크게 향상시킵니다.
모든 회사나 조직은 기업 보험 프로그램에 따라 직원을 보호할 수 있습니다. 이는 소셜 패키지에 추가되는 즐거운 일이 될 것이며 고용주의 평가에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.
각 사람은 자신에게 필요한 서비스 목록과 범위를 표시하여 자신이 선택한 프로그램을 사용할 수 있습니다.
VTB 보험에서 직원을 위한 자발적인 건강 보험을 주문하면 고용주는 다음과 같은 추가 혜택을 받을 수 있습니다.
- 일련의 서비스를 선택할 가능성. 보험사는 다양한 조건의 다양한 보험 상품을 제공하고 있어 직원의 재정적 능력과 요구를 고려하여 최적의 의료 서비스를 선택할 수 있습니다.
- 24시간 내내 운영되는 자체 콜센터를 통해 피보험자가 언제든지 관심 있는 모든 정보를 받을 수 있습니다. 이는 긴급 상황에 특히 편리합니다(최고 수준의 서비스 보장: 24시간 이내에 콜센터에 연락하여 긴급 의료 지원을 받을 수 있으며 간단한 상황에서는 전화로 전문가의 조언을 받을 수 있습니다).
- 직원의 가족을 포괄하는 포괄적인 정책을 발표할 가능성이 있습니다.
- 관세는 많은 회사에서 상당히 저렴합니다. 이는 프로그램 내의 서비스 목록과 보험에 가입된 직원 수에 따라 다릅니다(고용주에 대한 관세의 매력 - 보험에 가입한 직원이 많을수록 각 정책의 비용은 낮아집니다).
VTB 보험에 가입하면 회사는 직원을 위한 소셜 패키지에 수익성 있는 추가 혜택을 제공할 수 있으며, 이는 회사의 매력을 크게 높이고 고용주로서의 이미지를 향상시킬 것입니다.
본인이 보험에 가입한 경우 VHI에 가입하면 특별히 선정된 의료기관에서 질 높은 진료를 신속하게 받을 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
VTB 보험 VHI 프로그램이 서로 다른 주요 매개변수는 피보험자가 의료기관에서 받을 수 있는 서비스 범위입니다.
보험 회사는 일정 금액의 지원을 제공하기 위해 의료 기관과 계약을 체결했습니다. 이 계약에 따라 피보험자를 검사하거나 치료합니다.
그러나 VTB 보험과 해당 협약을 체결한 병원 및 진료소뿐만 아니라 다른 기관에서도 의료 서비스를 제공할 수 있습니다. 이 상황은 두 가지 조건이 동시에 충족되는 경우에만 가능합니다.
- 환자가 파트너 기관에서 전문 기관으로 의뢰되었습니다.
- 다른 의료기관에서의 서비스 제공은 보험회사와 합의되었습니다.
건강 상태와 우선 순위에 따라 누구나 최적의 프로그램을 선택할 수 있습니다.
- 구급차 및 응급 치료 - 응급 의료 개입 또는 긴급 의료 절차가 필요한 경우
- 치과 – 치아 건강에 관심이 있는 사람들을 위한 것입니다.
- 외래 진료 – VTB 고객에게 서비스를 제공하는 외래 진료소에서 서비스를 받습니다.
- 집에서의 의료 - 진료소 방문보다 집에서의 치료를 선호하는 사람들에게 필요합니다.
- 병원 – 의료기관에 장기간 입원하는 동안 진단 및 치료.
외래환자 서비스
이 보험 프로그램을 선택하면 진료소 환경에서 모든 서비스를 받을 수 있습니다. 이 유형의 VHI 보험은 피보험자가 다음 서비스를 받을 수 있도록 허용합니다.
- 질병이 있는 경우 전문의와의 상담 - 약속 중에 상담을 받습니다.
- 다음 영역의 건강 검진: 기능 진단, 엑스레이, 형광 촬영, 유방 조영술, MRI, 초음파 및 기타 여러 유형의 진단을 포함한 실험실 및 도구 연구 - 질병 진단을 위한 신체의 실험실 및 도구 연구
- 물리 치료, 마사지, 물리 치료, 운동 치료 등을 포함한 특정 의학적 치료
- 필요한 경우 병가 등록 및 의사의 해당 결정 - 증명서 발급, 일시적인 업무 무능력을 확인하는 문서
- 외래 또는 주간 병원에서 치료합니다.
외래환자 서비스를 위한 자발적인 건강 보험 정책에는 개인 또는 사무실 의사의 관찰, 환자의 집에서 의료 서비스 제공, 치과 서비스 제공과 같은 옵션도 포함될 수 있습니다.
입원환자 치료
아픈 사람을 긴급하게 입원시켜야 하는 응급 상황이 발생하면 입원 치료 프로그램이 운영되기 시작합니다. 이는 정기검진의 경우에도 적용된다. 두 가지 구성 요소로 나눌 수 있는 모든 범위의 서비스가 포함됩니다.
입원 환자 치료를 위한 다양한 서비스를 제공하는 VTB 보험 정책은 소유자에게 다음을 제공합니다.
- 특정 진료소에서 팀을 출발시키고 필요한 경우 환자를 병원으로 이송하는 것을 포함하여 구급차 및 응급 치료를 받을 수 있는 능력.
- 전문가와의 상담, 외과적 개입, 치료 지원 및 재활 절차(물리 치료, 물리 치료, 마사지 등)를 포함하여 병원에서 필요한 모든 의료 절차
- 진단 및 상담에서부터 보존적 또는 수술적 치료 및 의료 문서 작성에 이르기까지 병원 환경에서만 제공이 가능한 견고한 서비스입니다.
보험은 환자에 대한 종합적인 진단, 필요한 의료 서류 준비, 필요한 약품 구입 등에 드는 비용을 보장합니다. 고객의 요청에 따라 보험에는 환자의 식사, 보다 편안한 조건의 병동 배치 등이 포함될 수 있습니다. 하지만 이렇게 되면 보험료가 올라가게 됩니다.
구급차 및 응급 진료
VTB 보험의 구급차 및 응급 치료 프로그램을 통해 주문한 사람들은 질병 발병 시 고품질 진단 절차를 확신하고 치료 절차를 위해 진료소로 신속하게 이동할 수 있습니다.
또한 입원 징후가 없는 경우 응급 조치가 제공된 후 환자를 돌려보내도록 규정하고 있습니다.
급성 통증, 심각한 부상 또는 만성 질환 악화의 경우 보험 가입자는 도움을 받을 수 있습니다. 개인을 위한 자발적 건강 보험은 다음과 같은 경우에 필요한 모든 서비스에 대한 비용을 지불합니다.
- 웹사이트에 제시된 목록에 있는 모든 진료소에서 방문을 주문할 수 있는 의사 팀
- 응급 절차(드레싱, 주사 등)의 형태로 응급 지원을 받습니다.
- 구급차에서 직접 진단을 수행합니다.
- 병원으로의 수송;
- 병원에서 치료할 징후가 없으면 집으로 돌아가십시오.
VHI 사용 규칙
자발적인 건강 보험을 이용할 때에는 보험 회사가 정한 특정 규칙을 따라야 합니다. 이를 위반할 경우 의료 서비스가 제공되지 않을 수 있으며, VTB 보험에서는 이를 받기 위한 비용을 상환해야 합니다. 특히 이러한 제한 사항에는 다음이 포함됩니다.
- 영토 준수. 정책은 발행된 곳에서만 유효합니다. 해당 조항이 문서 자체에 없으면 다른 지역이나 다른 국가에서는 사용할 수 없습니다.
- VHI에 따른 지원은 계약서에 명시된 모든 조건이 충족된 경우에만 지급되므로 필요한 서류 수집에 주의해야 합니다. 또한 이 보험은 특정 서비스만 제공합니다. 정해진 목록을 벗어나는 서비스는 제공하지 않으며(또는 본인 부담으로만) 보험 프로그램을 신중하게 선택해야 합니다.
보험 회사는 자발적 건강 보험(VHI)과 같은 매력적인 상품을 제공하는 경우가 많습니다. 일반 시민에게는 고가의 상품이므로 법인을 위한 VHI가 무엇인지, 피보험자에게는 어떤 혜택을 주는지 살펴보겠습니다.
법인을 위한 VHI란 무엇입니까?
법인을 위한 자발적 건강 보험은 의무 보험(CHI) 서비스의 표준 패키지를 확장할 수 있는 좋은 기회입니다. 실제로 직원을 소중히 여기는 크고 안정적인 조직만이 직원을 위해 제품을 구매합니다.
계약에 따른 피보험자는 조직입니다. 지불금으로 법인은 직원의 임금이 아닌 받은 이익이나 기타 준비금을 사용한다는 점에 유의해야 합니다.
중요한 ! 직원은 이러한 유형의 보험에 대해 비용을 지불하지 않으며 이는 의심할 여지 없는 이점입니다. 사용자는 부하 직원의 임금을 분할하여 징수할 필요가 없습니다.
조건 및 요금은 보험사 내부 규정에 따릅니다. 실제로 법인은 직원에게 가장 매력적인 프로그램을 선택하기 위해 여러 시장 참가자에게 조건과 가격을 요청합니다.
VHI는 좋은 서비스 조건을 갖춘 유료 진료소에서 비용을 지불합니다.
- 치과 치료. 동시에 많은 보험사에서는 응급 치료뿐만 아니라 정기 치료 비용도 지불할 준비가 되어 있습니다. 치료 외에도 많은 회사에서 보철물과 같은 위험을 포함합니다. 직장인들에게는 무료로 치아치료를 받을 수 있는 좋은 기회입니다.
- 응급 의료: 입원, 병실비 지불, 약물 치료 및 외과적 개입.
- 미용술. 모든 보험 위험 참가자가 이 위험을 제공하는 것은 아닙니다. 보험 가입자는 이를 포함할지 여부를 스스로 결정합니다. 정책에 따라 지정된 진료소에서 일정 금액의 미용 서비스를 받을 수 있습니다.
법인이 이용할 수 있는 모든 VHI 서비스는 계약서에 반영되며 회계사에게 요청할 수 있습니다. 고객은 고용주로부터 보험사의 전화번호가 포함된 보험 증권만을 받으며, 이를 통해 필요한 모든 정보도 얻을 수 있습니다.
직원을 위한 VHI의 이점
모든 직원에게 자발적인 보호 정책은 다양한 혜택을 제공합니다. 더 자세히 살펴보겠습니다.
- 양질의 의료 서비스를 이용할 수 있는 기회.
- 의료기관의 대규모 목록. 고객 자신이 사용할 기관을 결정합니다. 의사 선택은 자발적인 프로그램에 따라 보험에 가입한 시민에게도 적용됩니다.
- 유료 진료소는 각 고객을 소중히 여기고 보험 기관으로부터 더 많은 지불금을 받기 때문에 피보험자에 대한 개별적인 접근 방식입니다.
- 귀하에게 편리한 시간에 예약을 통해 의료기관을 방문하십시오. 필요한 의사를 방문하기 위해 긴 줄을 서거나 쿠폰을 받을 필요가 없습니다.
- 감기나 기타 질병이 있는 경우 집에서 의사에게 연락하십시오.
- 고객이 일반적으로 1년에 여러 번 이용할 수 있는 스파 트리트먼트입니다.
- 전체 계약 기간 동안 수영장과 사우나를 정해진 횟수만큼 방문할 수 있습니다.
- 자발적 보험 프로그램에 따라 다수의 금융 회사는 자발적 보험 정책의 틀 내에서 보험에 가입한 자녀와 직계 가족에게 긴급 지원을 제공할 준비가 되어 있습니다.
- 면역력 향상을 위해 매년 겨울이 시작될 때 예방접종을 실시합니다.
- 전화 시 무료 구급차 및 진단 절차를 제공합니다.
- 의료기관을 방문하지 않고도 무료 병가 등록이 가능합니다. 이 경우 의사는 피보험 직원에게 편리한 시간에 집에 직접 방문합니다.
- 보험 계약은 러시아 연방 영토와 해외 모두에서 작동합니다. 이를 통해 필요한 경우 휴가 중에 양질의 도움을 받을 수 있습니다.
- 일부 금융 기관은 자발적 보험의 일부로 치료 필요성과 관련된 여행 비용을 기꺼이 지불합니다. 예를 들어, 작업에 다른 도시로의 항공편이 필요한 경우. 보험사는 피보험자와 동반인 모두에게 왕복 항공권 비용을 지급합니다.
중요한! 일부 보험사는 사전에 고객 지원 핫라인에 전화하여 어느 기관을 이용할 계획인지 알려주도록 요청합니다.
법인에 대한 VHI의 장단점
법인을 위한 자발적인 건강 보험 정책은 피고용인뿐만 아니라 고용주 자신에게도 유익합니다. 법인에 대한 자발적 보험의 장단점을 고려해 봅시다.
- 제품의 가격이 높습니다. 정책에 따른 가격이 수만 또는 수십만 루블이 될 수 있다는 것은 비밀이 아닙니다.
- 피보험자 하위자는 해당 연도 동안 일부 제품만 사용하거나 의료 서비스를 모두 거부할 수 있으며, 그 결과 전액 지불이 정당화되지 않습니다.
- 기관 또는 서비스의 제한된 목록. 일부 보험사는 최저 가격으로 보험 상품을 제공합니다. 결과적으로 직원은 몇 개의 기관에만 도움을 요청할 수 있습니다.
- 법인에 대한 세금 혜택을 받습니다. 이는 법인이 세금 혜택을 받을 수 있다는 점에서 가장 중요한 이점입니다. 세금을 납부할 때 보험 계약자는 계약에 따라 보험사의 계좌에 지급된 금액에 대해 통합 사회세 납부가 면제될 수 있습니다. 과세 대상 금액에서 자발적 보험 비용을 제외하는 것도 가능합니다.
- 모든 치료 비용을 보험사에 전가할 수 있습니다. 위험한 산업에서는 고용주가 각 전문가에 대한 책임이 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 이 합의 덕분에 고용주는 예상치 못한 지급으로 인해 발생할 수 있는 회사의 금전적 이익을 보호할 수 있게 됩니다.
중요한! 또한 고용주의 주요 이점은 유사한 분야의 다른 회사에 비해 장점이 있다는 것입니다. 지원자는 완전한 혜택 패키지를 제공하는 고용주를 선택하고 그러한 직업을 "유지"하여 모든 직무를 고품질로 수행하려고 노력합니다.
TOP 5 보험사의 자발적 건강보험 대략적인 비용
이미 언급한 바와 같이, 각 금융회사는 내부 규정에 따라 설정된 자체 가격으로 자체 위험 패키지를 제공합니다. 계약에 서명하기 전에 5개 대형 금융 기관의 제안을 연구해야 합니다.
귀하의 편의를 위해 상위 5개 회사의 대략적인 보험 비용은 다음과 같습니다.
| 회사/프로그램 | 긴급 지원 | + 치과 | 다양한 서비스 제공 |
| 로스고스트라흐 | 17 000 | 29 400 | 97 300 |
| VTB 보험 | 14 600 | 27 120 | 91 410 |
| 레소-가란티야 | 15 850 | 28 630 | 93 500 |
| 소가즈 | 18 100 | 31 020 | 102 300 |
| 잉고스트라흐 | 16 300 | 39 810 | 95 640 |
후자 프로그램의 경우 대부분의 경우 이사, 감독자 또는 리더십 직책을 맡은 기타 직원에게만 제공됩니다. 일반 직원에 대한 이러한 비용은 대부분의 대기업에서 허용되지 않습니다.
계약에 따라, 계획된 치료와 관련된 모든 비용을 상환합니다. 이 프로그램에 따라 많은 보험사는 피보험자가 특수 약국에서 약품을 구입할 수 있는 한도를 설정하기도 합니다.
중요한! 보험사는 할인을 제공하고 일반 고객에게 유리한 가격으로 계약을 제공할 준비가 되어 있습니다.
최근 금융회사들이 만료되지 않는 일련의 위험과 함께 고정된 가격으로 자발적인 정책을 제공하려고 노력하고 있다는 점에 유의하는 것도 중요합니다. 정책에 따라 직원은 언제든지 편리한 시간에 서비스를 이용할 수 있습니다.
유일한 단점은 위험 패키지에는 응급 구급차 호출, 피보험자에 대한 병원 지불 및 응급 치과 치료만 포함된다는 것입니다. 회사의 큰 장점은 실제로 5,000-7,000 루블을 초과하지 않는 정책의 최소 가격입니다.
자발적인 건강 보험은 고용주와 직원 모두에게 유익한 계약임이 밝혀졌습니다. 이 정책의 도움으로 수많은 예약이나 줄을 서지 않고도 모든 유료 진료소에서 고품질 의료 서비스를 받을 수 있습니다. 그러나 고용주는 그러한 이점에 대해 상당한 비용을 지불해야 합니다.
법인을 위한 VHI에 대한 도움이나 조언이 필요한 경우 온라인 전문가의 서비스를 이용하는 것이 좋습니다. 연락처를 양식에 기재해 주시면 다시 전화드리겠습니다.
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