Sotsiaalsete suhete liigid ja vormid. Mis on sotsiaalsed suhted? Märgid ja tüübid

Inimene on sotsiaalne olend, seetõttu on sotsiaalsete suhete süsteemis vaja hinnata isiksuseomadusi, kuna siin ilmnevad olulised inimese iseloomu tunnused. Ja kui nii, siis tasub mõista, mis on sotsiaalpsühholoogilised suhted ja millised need on.

Sotsiaalsete suhete märgid

Avalikud (sotsiaalsed) suhted on vastastikuse sõltuvuse erinevad vormid, mis tekivad inimeste omavahelisel suhtlemisel. Sotsiaalsete suhete tunnusjoon, mis eristab neid inimestevahelistest ja muud tüüpi suhetest, on see, et inimesed esinevad neis ainult sotsiaalse "minana", mis ei peegelda täielikult konkreetse inimese olemust.

Seega on sotsiaalsete suhete põhijooneks stabiilsete suhete loomine inimeste (inimeste rühmade) vahel, mis võimaldavad ühiskonna liikmetel realiseerida oma sotsiaalseid rolle ja staatusi. Sotsiaalsete suhete näideteks on suhtlus pereliikmete ja töökaaslastega, suhtlus sõprade ja õpetajatega.

Sotsiaalsete suhete tüübid ühiskonnas

Olemas erinevad klassifikatsioonid sotsiaalsed suhted ja seetõttu on neid mitut tüüpi. Vaatame peamisi viise sedalaadi suhete klassifitseerimiseks ja iseloomustame mõnda nende tüüpi.

Sotsiaalsed suhted klassifitseeritakse järgmiste kriteeriumide järgi:

võimsuse suuruse järgi (suhted horisontaalselt või vertikaalselt);
vara (vara, klass) omamise ja käsutamise kohta;
avaldumissfääride järgi (majanduslik, religioosne, moraalne, poliitiline, esteetiline, juriidiline, massiline, inimestevaheline, rühmadevaheline);
määruse järgi (ametlik ja mitteametlik);
sisemise sotsiaalpsühholoogilise struktuuri järgi (kognitiivne, kommunikatiivne, konatiivne).

Mõned sotsiaalsete suhete tüübid hõlmavad alatüüpide rühmi. Näiteks võivad formaalsed ja mitteametlikud suhted olla:

pikaajaline (sõbrad või kolleegid);
lühiajalised (juhuslikud tutvused);
funktsionaalne (esineja ja klient);
alaline (perekond);
haridus;
alluv (ülemad ja alluvad);
põhjus-tagajärg (ohver ja kurjategija).

Konkreetse klassifikatsiooni kasutamine sõltub uuringu eesmärkidest ja eesmärkidest ning konkreetse nähtuse iseloomustamiseks võib kasutada ühte või mitut klassifikatsiooni. Näiteks sotsiaalsete suhete iseloomustamiseks meeskonnas oleks loogiline kasutada regulatsioonil ja sisemisel sotsiaalpsühholoogilisel struktuuril põhinevat klassifikatsiooni.

Isiksus sotsiaalsete suhete süsteemis

Nagu eespool mainitud, arvestab teatud tüüpi sotsiaalsed suhted ainult inimese isiksuse ühte külge, seega kui on vaja saada rohkem täielik kirjeldus, on vaja arvestada sotsiaalsete suhete süsteemiga. Kuna see süsteem on inimese kõigi isiklike omaduste aluseks, määrab see tema eesmärgid, motivatsiooni ja isiksuse suuna. Ja see annab aimu inimese suhtumisest inimestesse, kellega ta suhtleb, organisatsiooni, milles ta töötab, poliitilistesse ja tsiviilkord oma riigile, omandivormidele jne. See kõik annab meile indiviidi “sotsioloogilise portree”, kuid me ei tohiks neid hoiakuid pidada mingiteks siltideks, mida ühiskond indiviidile külge kleebib. Need omadused avalduvad inimese tegudes, tema intellektuaalsetes, emotsionaalsetes ja tahtelistes omadustes. Psühholoogia on siin lahutamatult seotud psühholoogiaga, mistõttu tuleks inimese psühholoogiliste omaduste analüüs läbi viia, võttes arvesse inimese positsiooni sotsiaalsete suhete süsteemis. ut.

Sotsiaalsed suhted on alati tegevused, tegevused on alati mõiste olemasolu ja mõiste olemasolu on alati subjekti ja objekti ühiste huvide väljendus.

Selge on see, et huvid või vajadused avalduvad erinevates valdkondades avalikku elu. Inimene vajab söömist, magamist, õppimist, tööd, sõpru, perekonda ja palju muud. Nende ja paljude teiste probleemide lahendamiseks ja seeläbi oma vajaduste rahuldamiseks astub inimene suhetesse teiste inimestega, kellel on täpselt samad huvid ja vajadused. Kuna inimese huvid on väga mitmekesised, kuid peegeldavad tema elu teatud valdkondi, on suhted erinevad tüübi, iseloomu, intensiivsuse jms poolest.

Sotsiaalsete suhete tüpoloogia võib alata globaalsetest ja põhitüüpidest, mis määravad kogu sotsiaalse eksistentsi. Tõenäoliselt on iga inimese ja kogu inimkonna peamine huvi elu taastootmine, mõistetuna kõige laiemas tähenduses. Sellest inimkonna peamisest vajadusest lähtudes saame eristada selle rakendamise kolme põhisuunda ja vastavaid kolme peamist sotsiaalsete suhete tüüpi:

1. inimeste huvid ja vajadused inimkonna bioloogilise taastootmise vallas;
2. inimeste huvid ja vajadused sotsiaalse taastootmise või indiviidi sotsialiseerimise, tema kujunemise kui sotsiaalse olendi vallas;
3. inimeste huvid ja vajadused materiaalse taastootmise vallas, s.o. toiduainete, riiete, eluaseme jne tootmine.

Yakub E.A. elu reprodutseerimine. Sotsioloogia: Õpetus:: .- Kh.: Constant, 1996.- Lk. 83

Ilma nende kolme huvide ja vajaduste grupi elluviimiseta on võimatu lahendada elu enda probleemi ja sellest tulenevalt ka kõiki teisi inimlikke ülesandeid. Lihtne bioloogiline paljunemine on võimalik ainult siis, kui isend on hästi või halvasti toidetud ja kui ta on sotsialiseerunud. Materiaalne taastootmine on sama võimatu ilma täieliku sotsialiseerumiseta. Sellest lähtuvalt on sotsialiseerumisprotsess võimatu ilma materiaalse taastootmiseta, rääkimata bioloogilisest.

Kõik need globaalsete vajaduste rakendamise valdkonnad sisaldavad erahuvide rühmi. Seega sisaldavad bioloogilise paljunemise valdkonna vajadused huvigruppe seksi, pere loomise, laste jms vallas. Sotsialiseerimine hõlmab vajaduste rahuldamist kasvatuse, hariduse, kultuuri, vaimse arengu jne valdkonnas. Materiaalne taastootmine eeldab vajaduste rahuldamist toiduainete tootmise, rõivaste jms valdkonnas. Sellest tulenevalt sisaldab igaüks neist huvigruppidest teisi, eravajadusi.

See loob huvide ja vajaduste hierarhia kõige üldisemast kuni konkreetse, individuaalse ja spetsiifiliseni. Nende realiseerimiseks astuvad inimesed üksteisega rida privaatseid ja rangelt määratletud suhteid. Identsete huvide kogum, näiteks materiaalsete varade tootmise või bioloogilise paljunemise valdkonnas, tekitab teatud suhete süsteemi, millel on samad omadused, s.t. suhted, mis on suunatud teatud probleemide lahendamisele ja teatud huvide rahuldamisele. Seega tekivad sotsiaalsete suhete tüübid.

Inimeste vajadused oma probleemide lahendamisel suhelda nõuavad teatud tüüpi sotsiaalsete suhete kujunemiseks teatud reeglite ja seaduste väljatöötamist, mille tulemusena tekib stabiilne sotsiaalsete suhete tüüp. Järgides neid reegleid ja seadusi, võite olla kindel, et teete õiget asja ja loota, et lahendate oma probleemi. Sotsiaalsete suhete tüüpide toimimise seaduste tundmine võimaldab inimesel tunda end konkreetses sotsiaalses rühmas üsna mugavalt, mõista enam-vähem selgelt oma kohta rühmas ja iga selle liikme kohta. Veelgi enam, sotsiaalsete suhete tüüp toimib nii-öelda koordinaatsüsteemina inimese enesemääratlemiseks sotsiaalses grupis ja üksteise tunnustamiseks, oma ja enda kindlaksmääramiseks. ühised ülesanded. See on ka märkimisväärne pingutuse kokkuhoid, kui enamikul sotsiaalse suhtluse juhtudel ei ole vaja kulutada lisaenergiat mustrite tuvastamisele, teatud tüüpi sotsiaalsete suhete tunnuste paljastamisele jne.

Sotsiaalsete suhete tüüpidel on arengusuund, iseloom ja omadused. Olles jätkusuutlik sotsiaalne haridus, on sotsiaalsete suhete tüübil tugev kalduvus enesesäilitusele, mis tuleneb eelkõige selle kontseptuaalsete hoiakute konservatiivsusest. Mida rohkem ühist teatud tüüpi sotsiaalsetel suhetel on, seda vastupidavam on see välismõjudele ja muutustele, seda kergemini ja kiiremini see end taastoodab.

Me reprodutseerime pidevalt ühiskonnas aktsepteeritud sotsiaalsete suhete tüüpe, väikestes ja suurtes rühmades, inimestevahelistes suhetes, taastoodeme neid oma igapäevaelu igal hetkel.

Kui peaaegu kogu ühiskonna kultuurikiht hävis, hävitati revolutsioonieelse Venemaa au ja südametunnistus, mis riigi progressiivse arengutee eest hoolitsedes ei võimaldanud madala kultuuritasemega inimestel tungida riigi süsteemi. ühiskonda juhtinud, asusid just viimased võtmepositsioonid ühiskonna sotsiaalpoliitilises ja majanduslikus struktuuris. Nii nagu iga inimene sisaldab inimkonna bioloogilise arengu ajalugu, sisaldab ühiskond kogu selle arengu ajalugu. Venemaal ja seejärel NSV Liidus hakkas madala kultuuritasemega sotsiaalne kogukond taastootma vastavat tüüpi sotsiaalseid suhteid esmalt majanduses, seejärel poliitikas, vaimses elus jne, mis oli talle kõige lähedasem ja arusaadav. seda.

Ja täna on see protsess ilmne. Nn perestroika perioodil hakkasid avalikule areenile tulema kõrge kultuuriga ja kõrgelt haritud inimesed (viimases Nõukogude valitsuses ilmusid ilmselt esimest korda ajaloos akadeemikud). Nad hakkasid looma uut tüüpi demokraatlikel põhimõtetel põhinevad sotsiaalsed suhted, kuid mineviku sotsiaalne kogukond ei hülga ega saagi loobuda vana tüüpi sotsiaalsetest suhetest. Perestroikat puudutava fraseoloogia taga reprodutseeriti seda tüüpi suhteid pidevalt, peamiselt poliitilises, sotsiaalses ja majanduslikus valdkonnas. Reliktsed sotsiaalsete suhete tüübid on väga visad, nad on kohanemisvõimelisemad, erinevalt uue, progressiivse suhte nõrkadest võrsetest.

Jätkusuutlikud sotsiaalsed suhted ei sõltu ainult üldistest ja erahuvidest. Kultuuriajaloolisel taustal on oluline roll, olenevalt sellest, millised sotsiaalsete suhete tüübid ühes või teises eluvaldkonnas kujunevad ja arenevad erinevalt.

Kultuuriloolise arengu käigus tekkinud sotsiaalsete suhete tüüp moodustab antud sotsiaalse kogukonna arenguks teatud kontseptsiooni, mida on ajas väga raske muuta. Ja kuigi vanusefaktor mõjutab üsna oluliselt indiviidi kontseptsiooni ja vastavat tüüpi sotsiaalseid suhteid muuta, sõltub see kindlasti suurel määral ka indiviidi kultuurilisest tasemest. Eriti stabiilseteks võib nimetada rahvuslikke sotsiaalsete suhete tüüpe, hõimu-, territoriaalseid, professionaalseid, vanuselisi jne.

Kui vaadelda materiaalse elu taastootmist üsna laias tähenduses, siis piirdub kogu inimtegevus väga teatud hulga sotsiaalsete suhete tüüpidega ja tingimata nende domineeriva tüübi olemasoluga. Samas on oma tüüpi sotsiaalsete suhete säilitamine sisuliselt iseenda kui inimese, indiviidi jne säilitamine.

Kuna inimestel on erinevad huvid, näiteks materiaalsete väärtuste tootmise ja jaotamise, rahvastiku taastootmise, võimu jaotamise jms vallas, siis ilmnevad rangelt piiritletud sotsiaalsed suhted, nagu ma juba ütlesin, mida uurivad spetsiaalsed sotsiaalsed distsipliinid - majandus. , demograafia, poliitika, õigus jne Ühiskondlike suhete olemus jääb muutumatuks, kuid see avaldub ühiskonnaelu erinevates valdkondades erinevalt. Sotsioloogide pöördumine vastajate poole mitmete eriküsimuste ja vastavate vastustega tähendab sisuliselt inimese huvide väljaselgitamise protsessi ja nende kaudu erinevaid süsteeme sotsiaalsed suhted, nende liigid, iseloomud, kasvatusseadused jne.

Pole ime, et Sotsiaalpsühholoogia tal on nii palju eriilmelisi suundi, mistõttu jääb mulje, et sotsioloogia tegeleb “kõigega maailmas”, tungib teiste teaduste sfääridesse ega paista omavat oma spetsiifikat ja oma teemat.

Seega viis sotsiaalsete suhete areng materjali tootmise ja levitamise valdkonnas sotsiaalökonoomika, tööstussotsioloogia, töösotsioloogia ja kollektiivide sotsioloogia kujunemiseni. Ühiskondlike suhete uurimine rahvastiku taastootmise vallas aitas kaasa viljakuse, abielu ja perekonna sotsioloogia loomisele. Ühiskondlikud suhted kultuuri ja hariduse vallas vastavad haridussotsioloogiale, kultuurile jne.

Igas eluvaldkonnas on sotsiaalseid suhteid ja kõikjal võivad need olla sotsioloogia teemad. Näiteks hakkas sotsioloogia uurima inimestevahelisi suhteid moevaldkonnas ja ilmus "moesotsioloogia". See uurib suhteid propaganda ja avaliku arvamuse kujundamise vallas ning on kooskõlas propaganda ja avaliku arvamuse sotsioloogiaga. Sotsioloogia on näidanud huvi inimeste suhete vastu seksi vallas, ilmub seksuaalkasvatuse ja prostitutsiooni sotsioloogia. Sotsioloogide tähelepanu köitsid suhted illegaalse käitumise vallas, tekkis õigussotsioloogia.

Ühiskondlike suhete raames käsitletakse ka nn rakendusuuringuid, näiteks tööalase aktiivsuse, tööga rahulolu, sotsiaalse ja ametialase kohanemise uurimist. Nendest seisukohtadest lähtuvalt on vaja käsitleda nii nn erisotsioloogilisi teooriaid kui ka keskastme teooriaid, nagu näiteks külasotsioloogia, pere, avalik arvamus jne. Siiski tuleks neid käsitleda kui süsteemi sotsiaalseid suhteid kõrgemal tasemel. kõrge tase kogukond. Ühiskondlike suhete raames tuleks käsitleda ühiskonda ennast, mis on ühtlasi ka sotsiaalsete suhete süsteem, mis areneb vastavalt eriseadustele.

sotsiaalne isiksus ühiskonna väärtus

Just inimestevaheline suhtlus aitab meil püsida sotsiaalselt stabiilsena ja lahendada elulisi probleeme.

Sotsiaalsed suhted on subjektide omavaheline suhtlus, mis põhineb ühisel huvil, olukorral jne.

Pange tähele, et see mõiste hõlmab laia spektrit. See võib olla sõprussuhted laste, täiskasvanute, samasooliste ja vastassooliste isikute, õpetaja-õpilase, vanema-lapse, ülemuse-alluva jne sõprussuhted.

Pange tähele, et sellist suhet ei teki tühi ruum. Need on kummagi tulemus enda valik või pakuvad teised üksused. K ehitab inimene iseseisvalt, kui ta suhtleb oma sõprade, tuttavatega - inimestega, kes on elu jooksul valitud üldisest massist. Need inimesed tunnevad teatud kaastunnet. Seda ei saa alati öelda töö- või hariduskollektiivi kohta, mida me valida ei saa.

Uuringud näitavad, et sageli tekivad olukorrad, kui subjekt ei suuda jätkusuutlikku ehitada inimestevahelised suhted. Reeglina puudutab see tööjõudu. Väga sageli, kui inimesi seob vaid eesmärgi saavutamine, kaasneb sotsiaalsete suhetega ka suhete tekkimine. Kuna osa inimesi ei suuda tööl tekkivaid erimeelsusi lahendada, kutsutakse neid sageli vahetama töökohta.

Töökollektiivi osas mängib olulist rolli selles eksisteeriv emotsionaalne pinge. Näiteks alluv, kes ei suuda saavutada edu professionaalselt, reeglina hakkab ülemusega vastuollu minema. Teaduslikust vaatenurgast on see olukord loomingulise potentsiaali ebapiisava realiseerimise tagajärg. Esimene samm psühholoogilise konflikti kõrvaldamiseks on vestlus, kus inimesel on võimalus rääkida oma lugu spetsialistile. Seejärel algab vastastikune otsimine selle probleemi lahendamiseks.

Pangem tähele, et sotsiaalsete suhete loomisel ja hoidmisel on oluline roll inimese materiaalsel heaolul. Lisaks saab probleemide ilmnemisel (võivad olla perekondlikud, sõbralikud või tööalased) need kõrvaldada psühholoogi abi otsides. Kogu point on selles see probleem sellel on puhtalt psühholoogiline alus.

Sotsiaalsed suhted on sotsiaalse struktuuri alus. Kompositsioon sisaldab sõltuvust selle elementide ja nende paigutuse vahel.

Kõik sotsiaalsete suhete tüübid jagunevad nende struktuuri aluseks olevate elementide järgi. Seega eristatakse selle süsteemi järgmisi komponente:

Suhtlussubjektid, mille rollis võivad olla kaks indiviidi, kaks või subjekt, kes suhtleb sotsiaalse grupiga.
Ühenduselemendina toimiv link. Seda rolli võivad mängida suhte aluseks olevad teemad, huvid või ühised väärtused.
Kohustuste süsteem, millest subjektid peavad kinni pidama, kui nad soovivad luua üht või teist tüüpi suhteid.

Kuna sotsiaalsed suhted, rollid ja positsioonid on antud juhul erinevad, on sellise olukorra tulemuseks inimestevahelised erinevused, mis eksisteerivad igas ühiskonnas. See on põhjendatud põhjustega vältimatu olukord. Kui pöördume kõige poole üldkirjeldus Ebavõrdsuse olemus, selgub, et see seisneb selles, et inimesed elavad tingimustes, mis pakuvad erinevat juurdepääsu materiaalsetele ja vaimsetele ressurssidele.

Oma tegelikus toimimises ilmneb juhtimissüsteem mitmekesiste toimingute kogumina, mida teeb suurem või väiksem hulk inimesi, keda ühendavad ühised huvid ja ühine eesmärk.

Juhtimissüsteemi toimimise käigus tekib kuus peamist sotsiaalsete suhete tüüpi. Nende omadused taandatakse järgmisele:

Kõige levinumad inimestevahelised suhtlused juhtimisprotsessis on teenindussuhted, mis eristuvad nende asümmeetria poolest. See omadus väljendub selles, et juhtimissüsteemi toimimise protsessis areneb alluva ühepoolne sõltuvus ülemusest. Ametisuhte olulisim tunnus on volitus otsustada, mida ja kuidas alluv peaks tegema tööaeg, ja määratleda ülesanded, mida alluv täitma peab.

Funktsionaalsed suhted. Funktsionaalseid suhteid tuleks eristada teenistussuhetest, mille konjugatsioonid võivad, kuid ei tohiks kattuda teenistussuhete konjugatsioonidega. Funktsionaalsed suhted on üles ehitatud nii, et suhte funktsionaalselt määrav subjekt ei otsusta, mida funktsionaalselt sõltuv subjekt tegema peaks. Funktsionaalselt määrava subjekti roll on pigem nõustamine ja abistamine kui korralduste andmine. Funktsionaalse suhtluse raames tellimused ei kehti. Näitena võiks tuua asutuse direktori ja õigusnõustaja või kaitsja vahelise suhte. Direktor saadab sõlmimiseks lepingu või korralduse projekti, õigusnõunik on kohustatud oma arvamust avaldama ja direktor on kohustatud sellega tutvuma. Kuid see, kas lavastaja on järeldusega nõus või mitte, sõltub ainult temast endast.

Tehnilised suhted. Mitmetasandilistes juhtimissüsteemides suur tähtsus omandab vastastikuse sõltuvuse meeskonnaliikmete tegevuses ja funktsioonides. Igaüks peab selgelt täitma oma ülesandeid ja tagama, et teised töötajad täidaksid oma ülesandeid võrdselt selgelt, vastasel juhul on võimatu saavutada täielikult koordineeritud ja tõhusat tegevust. See on juhtimissüsteemis täpselt kolmas suhete tüüp - tehnilised suhted.

Infosuhted on seosed, mis on seotud ühesuunaliste või vastastikuste protsessidega, mille käigus teavitatakse objekti kõigist olekutest ja olekumuutustest, millest teavitaja teab ja millest informeeritav peab teadma, et saaks oma ülesandeid tõhusalt täita.

Spetsialiseeritud suhted on teatud tüüpi suhted, mis on seotud tööjaotusega (eesmärkide ja tegevuste jaotamine nende saavutamiseks) antud süsteemi - organisatsiooni, ettevõtte, institutsiooni jne - tegevuste mitmepoolse konfiguratsiooni juhtimisel. See on umbes juhtimise allsüsteemi või selle üksikute linkide ühendamise kohta spetsiaalsete komponentide, linkide, sektsioonidega. Spetsiaalsed suhted võivad olla erineva intensiivsusega. Mõned hallatava allsüsteemi lõigud, lingid võivad olla enam-vähem seotud tööjaotusega nii omavahel kui ka haldava allsüsteemiga.

Hierarhilised suhted on suhted juhtimisredeli (juhtimisvertikaal) erinevatel astmetel asuvate süsteemi linkide või rakkude vahel, milles iga madalam juhtimistasand allub kõrgemale juhtimistasandile. Nii näiteks allub praegu Valgevenes toimivas "presidendivertikaali" süsteemis rajooni või linna valitsemistasand piirkondlikule valitsustasandile ja viimane vabariiklikule tasandile, mis toimib riigivalitsemise vormis. Presidendi administratsioon, millel on vastavad struktuuriüksused: majandusjuhtimine, infohaldus jne.

Sõltuvalt juhtide ja alluvate vaheliste suhete iseloomust võib juhtimissüsteemi sotsiaalseid suhteid esitada nelja põhitüübina: bürokraatlikud, paternalistlikud, vennalikud ja partnerlussuhted.

Bürokraatlikud suhted (prantsuse büroo - kontor + kreeka kratos - võim, sõna otseses mõttes - kontori domineerimine) suhted, kui vabastame need Valgevene ja Venemaa ühiskondades levinud negatiivsest hinnangulisest puudutusest ja järgime nende tõlgenduse olemust. M. Weber, põhinevad haldushierarhial. Selliste suhete olemasolul on iga töötaja rangelt määratud, tema funktsionaalsed kohustused. Ülemused teevad otsuseid ja alluvad on kohustatud neid ellu viima, järgides rangelt käsukirja. Töötajate ja kogu organisatsiooni tegevuse jälgimine on väljakujunenud kontrolliprotseduur. Vastutus ettevõtte õnnestumise ja võimalike ebaõnnestumiste eest lasub vastaval täitjal. Ülemuste ja alluvate vahelised kontaktid on peamiselt ametliku (formaalse) ja depersonaliseeritud iseloomuga, piirdudes puht ametliku iseloomuga suhetega.

Paternalismiga (ladina keelest "padre" - isa) väljendub selgelt suhete hierarhia ja tavaliselt ainuotsuseid tegeva "meistri" õigused on vaieldamatud. Alluvatelt nõutakse ja eeldatakse, et nad on oma ülemustele lojaalsed. “Peremees” jälgib valvsalt oma alluvate tegevust, kuid võtab vajadusel osa neile pandud funktsioonidest. Vastutus äri õnnestumise või võimalike ebaõnnestumiste eest on jagatud. “Omanik” hoiab rangelt organisatsiooni ühtsust, kuid mitte formaalse regulatsiooni, vaid oma isikliku mõju heakskiitmise ja pideva säilitamise kaudu. Vaatamata rangele hierarhiale on suhted antud isiklik iseloom, väljudes puhtalt ametlikest piiridest.

Vennalikkuse puhul (inglise keelest fraaser - vend) silutakse ja pehmendatakse suhete hierarhiat hoolikalt. Valitseb soov teha otsuseid ühiselt pärast nende kollektiivset arutelu. Seega väidab juht suhetes oma alluvatega, et ta on pigem "juht" kui "boss" või "peremees". Alluvatele tagatakse piisav iseseisvus ning ühistegevuses eeldatakse vastastikust abi ja tuge nii juhilt kui ka tavatöötajatelt. Igasugust edu loetakse kogu meeskonna ühiseks teeneks, iga ebaõnnestumist peetakse kõigi meeskonnaliikmete ühiseks õnnetuseks. Suhted sellises organisatsioonis on rõhutatult mitteformaalsed.

Partnerluse puhul (Prantsuse partner - ühistegevuses osaleja), kuigi hierarhilised suhted on olemas, ei ole need selgelt väljendatud. Otsused tehakse arutelu teel, kus igaüks teeb ettepanekuid vastavalt oma kvalifikatsioonile ja erialale. Juht ei anna käsku, vaid koordineerib üldisi tegevusi. Igale töötajale on selgelt määratud sobivad funktsioonid ja juht ei sekku nendesse ning pidevat kontrolli enamasti ette ei nähta. Alluvad peavad mõistma tehtud otsuste tähendust ja neid protsessis ellu viima iseseisev töö. Vaatamata otsuste ja tegude kollegiaalsusele depersonaliseeritakse töötajatevahelised suhted ja viiakse üle teeninduskontaktide alusele. Partnerlust iseloomustab demokraatia - iseseisvad isikud ühinevad ühistegevuseks vaba lepingu alusel ning juht koordinaatorina jaotab ülesandeid ning jälgib kokkulepitud tingimuste ja kohustuste täitmist.

Kodumaises teaduskirjanduses kasutatakse mõistet "sotsiaalsed suhted" kahes peamises versioonis: 1)

laiemas tähenduses, kui see tähistab kõike ühiskonnaga seonduvat, mitte looduslik fenomen(need.

mõiste on samaväärne sõnaga "avalik"); 2)

kitsas tähenduses käsitletakse sotsiaalseid suhteid sotsiaalsete nähtuste osana, mis on võrdväärsed nende teiste sama järku variantidega - majanduslike, poliitiliste, vaimsete ja ideoloogilistega. Selline lähenemine korreleerub ühiskonna jagunemisega majandusliku, sotsiaalse, poliitilise ja vaimse elu sfäärideks (G.S. Arefieva, V.S. Barulin, B.A. Chagin).

Sotsiaalsete suhete tõlgendamiseks teises kitsas tähenduses on mitu võimalust. ESITEKS on nende olemus NÄHTUD selles, et nad seovad inimesi sotsiaalseteks kogukondadeks (G.V. Osipov). Selle vaatenurga kohaselt väljendavad ühte sotsiaal-professionaalset rühma moodustavate inimeste suhted inimeste huvide sarnasust, mida ühendavad vastavad omadused.

Teiseks on üsna laialt levinud arusaam, et sotsiaalsed suhted on need, mis arenevad võrdsuse ja ebavõrdsuse osas, sotsiaalsete subjektide tegevus nende ebavõrdse positsiooni ühiskonnas ja rollide osas avalikus elus (T.I. Zaslavskaja).

Kolmandaks on olemas sotsiaalsete suhete tõlgendused, mida defineeritakse kui sotsiaalsete suhete tüüpi või klassi, mis arenevad erinevate sotsiaalsete subjektide – indiviidide, nende erinevate kogukondade ja ühenduste vahel, aga ka indiviidi ja mis tahes mastaabis ühiskonna vahel – seoses sarnasustega või erinevused sotsiaalses staatuses, eluliste vajaduste ja eluviiside rahuldamise võimalustes (A.I. Kravchenko, N.I. Lapin).

Neid seisukohti analüüsides tuleks teha väike täpsustus. Inimene ei tegutse ikkagi kunagi täielikult teadlikult, erinevad emotsioonid (meeldib, ei meeldi), füüsiline seisund(näiteks väsimus, eufooria edust), iseloom ja temperament, sotsiaalsed tegurid: haridus, elukutse ja mitmed teised mõjutavad suhete loomist ja hoidmist rühmades (Yu.G. Volkov, 2003).

Sotsiaalsed suhted saavad olla ainult vastastikused, kuid mitte tingimata positiivsed, mõlema poole positiivsed. Kui osapooled tajuvad ja hindavad üksteist erinevalt, näiteks surub üks pool peale sõprust, pakub ühistegevus, ja teine keeldub agressiivselt, kutsub esile skandaale – need on ka sotsiaalsed suhted. Sotsioloogia eristab kolme kõige enam üldine tüüp suhted: koostöö (koostöö), konkurents (rivaalitsemine) ja konflikt.

Koostöös on suhtluses osalejad kokku leppinud väärtustes, nende tegevus ei lähe vastuollu ei teiste hoiakute ega käitumisega ning see viiakse ellu mõlemapoolset kasu pakkudes. Rivaalitsemine põhineb ühe poole soovil luua võimusuhteid. Võim (mõnede võime kontrollida teiste tegevust ka vastu viimaste tahtmist) on inimese ja ühiskonna elus määrava tähtsusega. Tihti võrreldakse rivaalitsemist konkurentsiga, kui erinevad osapooled osalevad oma tegude ja tulemuste võrdlemisel kokkulepitud reeglite järgi, mis tunnustavad vastase õigusi ning järgivad kehtestatud formaalseid nõudeid ja moraalipõhimõtteid.

Konkurents on sotsiaalmajanduslike, turusuhete alus - see on võitlus eeliste eest (kapital, võim, sissetulek) tingimustes, kus tekib vaenutunne, viha vastase vastu, vihkamine, hirm, aga ka soov edasi jõuda. iga hinna eest. Konfliktis on avatud, otsene vastasseis, mõnikord relvad käes (vt Sotsiaalne konflikt).

Sotsiaalsete suhete hulgas eristatakse ka sotsiaalse sõltuvussuhteid. Üks osapool (indiviid, rühm) tegutseb domineerivana ja just tema poolt mõne tegevuse sooritamine toob tingimata kaasa ka teise osapoole tegevuse. Sageli tekivad praktikas kahesugused vastastikused sõltuvussuhted: noorte ja vanemate pereliikmete, õpilaste ja õpetajate ning naaberriikide vahel.

Sotsiaalse sõltuvuse aluseks on ka erinevused positsioonis rühmas. Madala positsiooniga isikud sõltuvad siin kõrgema staatusega üksikisikutest või rühmadest; alluvad sõltuvad juhist. Sõltuvused võivad ilmneda selgesõnalisena, kuid võivad olla ka varjatud (varjatud). Seega, laps sõltub loomulikult vanematest, kuid vanemad arvestavad oma elutegevuses ka laste huvidega.

Sotsiaalsete suhete iseloomustamisel tuleks silmas pidada nii nende subjektiivset kui objektiivset alust. Alates inimestevahelisest suhtlusest sotsiaalsed rühmad ja sotsiaalseid kogukondi iseloomustavad suuresti teadlikud käitumisaktid (tegevus), mille käigus tekivad nähtused ja protsessid, millel on puhtsubjektiivsed tunnused - deprivatsioon (vt Deprivatsioon), frustratsioon (vt Frustratsioon), anoomia (vt Anoomia), stigma. Nendes suhetes toimub aga nende objektistamise protsess – neist saab oluline, sageli ka otsustav tegur kogu ühiskonnaelu arengus ja toimimises. See protsess on tingitud asjaolust, et paljuski vahendatakse eelkõige sotsiaalseid suhteid majandussuhted, mis määratleb iga ühiskonna aluse.

Öeldut kokku võttes võime järeldada, et sotsiaalsed suhted on teadlikud korduvate interaktsioonide kogumid, mis on inimeste jaoks olulised. Kui indiviidid seostavad oma interaktsiooni tähenduses üksteisega ja järgivad sobiva käitumise mustreid, siis saame rääkida nendevaheliste sotsiaalsete suhete loomisest. Interaktsioonid (kontaktid ja üksiktoimingud) muutuvad sotsiaalseteks suheteks tänu väärtustele ja väärtusorientatsioonidele (vt Väärtusorientatsioonid), millele üksikisikud ja inimrühmad on orienteeritud ja mida soovivad saavutada.

Peamine kirjandus

Volkov Yu.G. Sotsiaalsus // Sotsioloogiline entsüklopeedia. M., 2003. T. 2. Lk 489-490.

Osadnaya G.I. Sotsiaalsfääri sotsioloogia. M., 2003.

Osipov G.V. Sotsiaalne. Sotsiaalsed suhted // Entsüklopeediline sotsioloogiline sõnaraamat. M., 1995. S. 510, 689-690.

Sotsioloogiline entsüklopeediline sõnastik. M., 1998.

lisakirjandust

Volkov Yu.E. Sotsiaalsed suhted ja sotsiaalsfäär // SOTSI. 2003. nr 4. Lk 45-52.

Giddens E. Sotsioloogia. M., 1999. Mida saab sotsioloogia meie tegude kohta öelda? lk 33-34.

Elustiil, sotsiaalsfäär // Sotsioloogiline entsüklopeedia: 2 köites M.: Mysl, 2003. T. 2. Lk 72-74, 467-468.