Lemmiktöö, millele lähete mõnuga - see on unistus enam kui 70 protsendil inimestest, kes ärkavad väga varakult äratuskella ajal ja sõna otseses mõttes "rändavad" automaatselt oma umbsesse, väsinud kontorisse. Peal töötegevus Peaaegu kolmandik teie elust läheb raisku ja see on tõesti kohutav, kui te ei tee kogu oma elu seda, mida soovite. Kuidas leida endale meelepärane töö? Mida teha, kui te ei saa aru, mis teie kalduvus on? Kui teil on selliseid küsimusi, siis see artikkel on teie jaoks.
Miks me võtame vastu töid, mis meile ei meeldi?
Kummalisel kombel saavad probleemide juured alguse alati lapsepõlves. Vanemad võtavad enamasti endale õiguse otsustada, kelleks nende lapsest tulevikus saama peaks. Kahtlemata juhinduvad nad ainult headest kavatsustest, soovides anda lapsele parimat. Kuid sageli on need põhjuseks, miks inimene hakkab tasapisi oma töökohta vihkama.
Lapsed on soovitavad ja lähedaste nõuanded muutuvad neile tõsisteks juhisteks. Mitte igaüks ei saa noores eas hästi aru, mida ta tulevikus teha tahaks. Ja täiskasvanute juhised on iseenesestmõistetavad. Laps läheb ema või isa valitud ülikooli, saab siis nende nõuandel tööle ja tegelikult saab temast selline, nagu vanemad tahtsid. Ja alles hiljem mõistavad mõned, et kogu selle aja juhtisid neid sugulased, mitte nende soovid. Aga kõike muuta on lihtsalt nii raske.
Siit tuleb hirm, ebakindlus või lihtne laiskus, mis saavad takistuseks elu enda kätte võtmisel ja lõpuks oma tahtmise järgi tegutsema asumisel.
Kuid mitte igaüks, mõistes, et on vales kohas, ei saa täpselt aru, mida nad järgmiseks sooviksid. Kuidas leida tööd, mis sulle meeldib ja kas on nii oluline teha seda, mis sulle meeldib? Sellest räägib järgmine peatükk.
Millised on ohud, kui teete midagi, mis teile ei meeldi?
Mõned nõustuvad hea palga või prestiižse ametikoha tõttu "mitte oma kohta". Teised võivad selle nimel vaba töökoha valida mugav ajakava või asukoht. Teised jälle on lihtsalt juhitud ja tegutsevad vanemate juhiste järgi. Kuid kõiki ootab ees sama saatus: rahulolematuse tunne, rõõmu puudumine tööle mõeldes, sagedane väsimus, väsimus, raskused hommikuti tõusmisel, peavalud, apaatia, halb unenägu, lootusetuse tunne ja kõige selle tulemusena depressioon.
Psühholoogid ütlevad, et kui sa midagi ei armasta, siis ei kata ükski kasu, olgu see siis kõrge sissetulek või väga mugav režiim, negatiivseid tundeid, mida inimene seda tehes kogeb. Seetõttu on meelepärase töö leidmine kasulik nii psühholoogiliselt kui ka mõttes füüsiline tervis. Kui töö pakub naudingut, ei tunne keha väsimust ja tundub, et energiavarud on lõputud. Raskused muutuvad vähem oluliseks ja stressi on kergem taluda.
Kuidas ennast leida
Et töö pakuks rahulolu ja rõõmu, peab sul olema hea arusaam sellest, mida sa teha tahaksid. Probleem on aga selles, et mõnele inimesele meeldivad liiga paljud valdkonnad ja nad ei suuda otsustada, teised aga üldiselt ei leia end üles ja ükskõik mida nad ette võtavad, tüdineb neil ruttu kõigest. Küsimusele "kuidas leida tööd, mida armastate?" on mitu võimalust vastata. ja mõista ennast paremini.
- Üks lihtsamaid ja suurepäraseid valikuid Et mõista, milline töö teile meeldib, tehke seda: kujutage ette olukorda, kus olete väga rikas. Te ei pea raha nimel pingutama ja teil on kõik, mida vajate jõukaks eluks paljudeks aastateks. Mõtle nüüd, mida sa enda rõõmuks teeksid. Küsige endalt: "Mida saan teha, et tunda end täidetuna?"
Tõenäoliselt arvavad mõned, et sellises olukorras pole vaja millestki vaimustuda. Kuid praktika näitab, et iga inimene vajab eneseväljendust mingi tegevuse kaudu.
Vaata lähemalt, millised mõtted sind külastavad hetkedel, mil sellist pilti visualiseerid. Võib-olla peaksite tõsiselt mõtlema sellele valdkonnale, mis teile esitles, kui olete kavandatud kuvandis.
- Proovige analüüsida oma andeid ja võimeid. Mõelge sellele, mida saate kõige paremini teha, millised asjad tulevad lihtsalt, ilma milleta saate hakkama eriline pingutus. Kui esitate küsimuse "kuidas leida tööd, mis teile meeldib?", järgige lihtsalt seda, mille poole teie sisetunne püüdleb.
Kui olete tõsisel juhipositsioonil, kuid teie mõistus on selle vaate ees aukartusega toalilled ja olete valmis nende eest tunde hoolitsema, ärge kartke selliseid mõtteid ja mõelge, et see pole üldse tõsine. Isegi kaasa haaramine toataimed saab arendada edukas äri, saades professionaalseks lillemüüjaks või aretades haruldasi isendeid.
Kas teie arvates on tabelite ja numbritega arvutamine palju lihtsam kui teie ettevõtte müüdavatele toodetele klientide leidmine? Võib-olla peaksite mõtlema raamatupidaja karjäärile?
- Teine head nõu Kuidas leida endale meelepärane töö – külastage psühholoogi. Pädev spetsialist laseb sul teadlikku teadvusesse lasta need unistused, püüdlused ja soovid, mis võivad peituda sinu alateadvuses. See omakorda aitab sul ennast kuulda ja mõista, mida sa tegelikult tahad.
Samuti soovitavad psühholoogid sageli teha spetsiaalseid teste, mis määravad kindlaks inimese sobivuse teatud ametitele.
- Inimese psüühika on kujundatud nii, et me saame palju rohkem rahulolu ja meeldivaid elamusi, kui teeme midagi teiste heaks, kui siis, kui keegi seda meie eest teeb. Lihtne viis mõista, millised tegevused teile rõõmu pakuvad, on mõelda, mida saate inimestele anda. Kindlasti teate, kuidas teha midagi, mille järele on nõudlust, mida vajatakse ehk mitte kõigile, aga mõnele. Võib-olla kudate ilusti ja alati leidub inimesi, kes soovivad teie toodet osta, võib-olla joonistate kaunilt või oskate parandada kodumasinad. Milliseid teenuseid pakuksite hea meelega teistele? Mõelge saadud vastustele tõsiselt.
- Pidage meeles lapsepõlve unistusi. Need on parimad juhised, mis viivad teid teie lemmiktegevuse juurde. Loomulikult tunduvad paljud teie unistused teile täna rumalate ja kergemeelsetena, kuid proovige esile tuua just need unistused erialast, mis teiega kõige kauem kestsid ja võib-olla on need teie sees tänaseni. Mõtle selle üle.
Milliseid samme astuda
Ei piisa lihtsalt istumisest ja mõtlemisest, kuidas endale meelepärast tööd leida. Vesi ei voola lamava kivi all ja see on tõde. Peate hakkama astuma samme, mis viivad teid kindlasti selleni, mida soovite.
- Eemaldage kõik hirmud, mis on seotud tegevuse muutumisega. Ärge mõelge sellele, mida inimesed ütlevad, kui äkki lõpetate oma kontorikarjääri ja asute tööle õmblustootmine. Pidage meeles, et see on ainult teie elu ja ainult teil on õigus otsustada, mida teha.
- Kui teil on töö, kuid see teile üldse ei meeldi, ärge kiirustage töölt lahkuma. Mine intervjuudele, vaata, mida teised pakuvad, ära tee ennatlikke järeldusi. Lahkuda saab siis, kui valiku tegemisel pole kahtlustki, et uus pakutud koht on praegusest parem.
- Kas alles alustate oma töökarjääri? Mine praktikale erinevatesse ettevõtetesse. Isegi kui te ei teeni mitu kuud raha, saate konkreetse tegevuse õhkkonnast hästi tunda.
- Ärge kartke uusi asju proovida. Te ei saa täielikult aru, kas töö sobib teile või mitte, kuni olete selle ära teinud. Kui unistad saada moeloojaks, istu maha ja kujunda kleit. Kui tahad oma poodi, siis võta tööle müüja ja vaata, kas sulle meeldib klientidega suhelda.
- Ärge jätke koolitust tähelepanuta. Kui tunned, et sul on soovitud ametikoha jaoks piisavalt teadmisi või oskusi, ära koonerda koolitustega. Endasse investeerimine on alati seda väärt.
Pea meeles, et ainult see, mida sa armastad, pakub sulle tõelist rõõmu, mis levib kõikidesse eluvaldkondadesse.
Ütle mulle, mis vanus on sinu jaoks keskmine? Arvan, et see kontseptsioon on igaühe jaoks erinev. Näiteks ma arvan, et see on umbes 35 aastat.
Aga kellegi jaoks keskmine vanus– see on aeg, mil nad lahkuvad oma vanematest ja alustavad iseseisvat elu. Ja teiste jaoks on see 40, 45 ja isegi 50 aastat. Üldiselt on see igaühe jaoks erinev.
Muidugi pole ma isegi enda mõõdupuu järgi keskikka jõudnud, aga olen sellele juba lähedal, nii et vahel tekib mul küsimus: “Kas ma teen midagi, mis mulle tõeliselt huvi pakub?
Võib-olla pean mõtlema oma töö suuna muutmisele? Siis tekib veel üks küsimus: ?
Ja siis, kui hakkate mõistma, et see küsimus polegi nii alusetu, hakkab see teie ajusse puurima. Nii palju, et mõnikord on isegi võimatu uinuda ilma klaasi viina või pudelita õlleta. Ja isegi siis juhtub, et see ei aita.
Kuid elus sain ühest asjast aru. Midagi ei juhtu, mis teiega ootamatult juhtub, ja teie elu pöördub 380 kraadi. Põhjus on lihtsalt selles, et sa elad ja paljud protsessid on loid ja kestavad väga kaua. Ja sa elad ega pööra neile tähelepanu. Ja siis aja jooksul mõtlete, miks midagi ei muutu?
Sama juhtub tööga. Teeme pikka aega sama asja ja siis hakkame mõistma, et meile ei meeldi meie töö üldse. Aastate jooksul, mil töötasime ametil, mida vihkasime, muutus meie ellusuhtumine. Ja ma olen kindel, et see on nii kõigile. Lõppude lõpuks, me elame, seisame silmitsi erinevaid probleeme, lahendame need ja omandame kogemusi. Seetõttu selgub, et probleemid, mis meil 20-aastaselt olid, panevad meid 40-aastaselt vaid naeratama.
Kuid see ei tähenda, et hakkame elama mingil kontseptuaalselt uuel viisil. Elame ikka läbi vanu, läbiproovitud mudeleid. Vastavalt varem välja töötatud standarditele. Ja me realiseerime oma eesmärgid, kasutades neid tööriistu, mis on seotud meie varasemate, juba kujunenud väärtustega.
Seetõttu selgub, et kui meil on vaja uusi väärtusi juurutades saavutada mingi eesmärk, võib see olla väga raske. Muidugi ei saa ma kindlalt väita, et see juhtub kõigi inimestega. Kuid olen enam kui kindel, et paljud keskeas küsivad endalt kaks küsimust: esiteks, kuidas valida õiget tööd? Teiseks – milline sulle meeldib? Üldiselt, kui vaadata reaalsust, kogeb enamik keskealisi inimesi sarnast tunnet – rahulolematust. Kuidas ma tean? Ma lihtsalt külastan erinevaid foorumeid, sellepärast ma tean.
Jah, on huvitav, et rahulolematus puudutab kõiki, olenemata sotsiaalsest staatusest, vanusest, kaalust, soost, juuksevärvist ja nahavärvist. Üldiselt kõik.
Tihti tekivad sellised küsimused: “Mul on töökoht, mul on pere, lapsed, auto, korter. Ja tundub, et kõik on korras. Tundub, et olen õnnelik, kuid midagi on siiski puudu. Ja pole selge, mis puudu on? Ja seda seisundit ei saa kuidagi muuta.»
Ja kui süveneda, saavad selgeks järgmised üksikasjad:
Inimene tunneb end väsinuna
Tunne, et liigud vales suunas
Tekib täitmatuse tunne
Tuleviku ees ärevus
Sageli on uni häiritud
Enesehinnangu ja enesekindluse langus
Lootusetuse tunne
Tekib soov liikuda järgmisele tasemele
No mis sa ütled? Lihtsalt ära ütle, et sinuga seda ei juhtunud!
Muide, rahulolematuse tunne võib väljenduda mitte ainult vaimsel, vaid ka somaatilisel tasandil. Somaatiline tasand on kehaline tase. See väljendub juhtudel, kui on näiteks pealtnäha väga edukas, õnnelik inimene. Kuid äkki hakkavad ilmnema mõned haigused. Näiteks rõhk "hüppab" või äkki tekib haavand või astma. Mida iganes.
Ka mina kogesin ja praegugi juhtub, et kogen midagi sarnast. Seetõttu tean, et keskeale lähenedes kaob järk-järgult rahulolutunne. Sa ei ole enam oma tööga rahul.
Nii selgub, et meil kõigil, kes oleme ühes piinades, on palju ühist:
See, mida me hetkel teeme, ei puuduta meid üldse. Selgub, et meie töö on vaid takistuseks tõelise rahulolu tundmisele
Me võime saavutada edu, kuid see pole see, mille poole me alateadlikul tasandil püüdleme. Selgub, et meil pole professionaalset kasvu. Jääme samale sammule nagu varem. Ja kui tööl on vaja oma oskusi täiendada, siis teeme seda ainult sellepärast, et see on vajalik, mitte sellepärast, et me seda tõesti tahame
Me ei tee kunagi pikaajalisi plaane oma tööelu arendamiseks. Ja isegi kui seadsime oma tulevikuks mingid eesmärgid, olid need eesmärgid lühiajalised. Kuid pean teile kinnitama, et enamus ei seadnud endale neid eesmärke üldse.
Aja jooksul, kui rahulolematuse tunne kasvab, hakkate oma elu ja muidugi ka karjääri ümber mõtlema.
Aga ma hakkan juba millegi visandamisega kaasa minema olemasolevad probleemid. Nüüd räägime sellest, kuidas kogu selle asjaga toime tulla. Kuidas seda rahulolematuse tunnet muuta? Ma tean vastust.
Tuleb astuda kolm suurt sammu:
1. Esiteks ja mis kõige tähtsam, ilma milleta kogu see idee üldse ei tööta – peate leppima sellega, et nüüd võtate täieliku vastutuse selle eest, mida teete oma elu muutmiseks.
2. Nüüd peame aru saama, mis meil hetkel on. See tähendab, et realiseerida väärtusi, mis meil praegu on
3. Viimane samm on õige töökoha valimine. Töö, mis meile meeldib ja mis pakub meile rahulolu. Veelgi enam, siin peate sügavamalt mõtlema. Peame püüdma anda vastuseid mitte ainult küsimustele, nagu "kus ma töötan?", vaid ka sügavamatele küsimustele: "Milleks ma tahan saada?", "Mida ma olen nõus selle nimel ohverdama?"
Ma isegi ütleks, et viimane samm pole isegi otsus, vaid liikumissuund. Siin on kirjeldatud ainult kolme etappi, kuid need koosnevad paljudest muudest väiksematest sammudest. Pealegi tuleb kaotusi, vigu, "veri, higi ja pisaraid", kuid sellega tuleb leppida sellisena, nagu see on. Teel tõsiste tulemuste saavutamiseks tuleb igal juhul kaotusi
Nüüd peate mõistma, kuidas seda teed kõige paremini minna? Usun, et on kaks võimalust:
Variant üks. Katse-eksituse meetod. Hakkame midagi otsima. Näiteks huvitab meid miski muu. Võimalusi on palju. Siin tuleb meil palju läbi elada, langeda ja uuesti tõusta. Üldiselt pole see lihtne asi. Siin on oht, et saate sellisel viisil liikuda väga pikka aega. Üks inimene foorumis isegi kirjutas, et kümne aastaga vahetas ta ligi 50 ametit, kuid ei leidnud kunagi kuldset keskteed. Ma ei tea, mis põhjus on, aga võib-olla ta lihtsalt ei märka midagi olulist, mis võiks selle probleemi lahendada. See tähendab, et ta näib olevat suletud ruumis ega näe kõike, mis on väljaspool seda ruumi.
Variant kaks. Usun, et see variant saab olema parem kui esimene. Võite proovida end leida karjääritreeneriga. Neid nimetatakse ka karjäärikonsultantideks.
Nüüd ma ütlen teile, mis see on. Jõudsin just sellisesse karjääri ükskõiksuse staadiumisse, et teatud ajahetkel proovisin kõike, mis kätte sattus. Seetõttu olin omal ajal karjääritreeneri klient ja siin on see, mida minu arvates sellisest koostööst positiivset õppida saab.
Karjäärinõustamise teenuste kasutamise eelised:
Kõike, mida teete karjääritreeneriga, teete koos. See tähendab, et te lähete algusest lõpuni koos.
Tänu treenerile saad täpsemalt teada, mida vajad ja millises arengujärgus praegu oled.
Treeneriga saate aru, et mõned teie tõelised väärtused kujutavad endast tegelikult suurt potentsiaali.
Treeneri abiga saad lõpuks aru, kuhu pead liikuma ja kuidas üldse elada.
Saadad oma CV välja, lähed vestlusele, teed mingisuguse testi, suhtled tulevase juhtkonnaga ja saad tööle. Aga järsku kutsutakse sind teise kohta, kuhu sa samuti minna tahtsid. Ta ütleb teile, mida sel juhul teha.
Sest hea spetsialist Selline olukord ei ole haruldane. Kui valdad oma eriala suurepäraselt, oska end õigesti esitleda ja inimesi inspireerida meeldiv mulje, suureneb oluliselt võimalus saada oma unistuste töökoht. Ja kui valik tekib, on vaja hoolikalt kaaluda kõiki plusse ja miinuseid, et mitte otsust kahetseda.
1. Kasutage tabelimeetodit
Kirjutage kahe veeruga tabelisse kõik positiivsed ja negatiivsed küljed töötada konkreetsetes ettevõtetes. Kirjutage üles kõik, mis võib tunduda isegi tühine detail: kole kontor, jutukas sekretär, ebamugav parkimine kontoris või isegi esiku seinte värv. Pidage meeles, et tulevikus võivad need väikesed vead saada tõsiseks ärritajaks. Hakkate neis viga leidma, soovides, et oleksite valinud alternatiivse võimaluse.
2. Materiaalsel tasandil
On loogiline, et üks peamisi valikukriteeriume on finantskomponent. Ühest küljest tasub minna sinna, kus palk on suurem. Kuid me peame arvestama ka tulevikuväljavaadetega. Täiesti võimalik, et seal, kus palgatase on kõrgem, ei ole järgmisel aastal lisatasusid, lisatasusid ja palgatõusu ette nähtud või isegi kaks. Seetõttu ärge olge intervjuu ajal häbelik.
3. Otsustage, kas teie karjäär on teile oluline
Kui soovite ronida nii kõrgele kui võimalik karjääriredel, valige suuremate väljavaadetega töö ja keelduge kahtlemata teisest võimalusest. Pole saladus, et mõned ettevõtted ei tervita liiga palju, eelistades jääda alati oma algsele positsioonile, täites plaanitust ei rohkem ega vähem.
Seetõttu öelge ette, mille poole püüdlete ja kontrollige, kas valitud tööandja saab seda teile pakkuda.
4. Toetu oma intuitsioonile
Kuulake oma sisemist häält. Pidage meeles, milliseid emotsioone kogesite oma tulevase ülemuse ja kolleegidega suheldes – kas tundsite end nende keskkonnas mugavalt. Tuletage meelde hetke pärast ettevõttega kohtumist. Väga sageli valivad inimesed tööd vaimsel tasandil ja nad ei eksi. Töö meeldivas õhkkonnas inimestega, kes mõtlevad ja elavad teie põhimõtete järgi, toob alati rohkem naudingut ja tulemusi.
5. Ole enda vastu aus
Kui olete kõigi avanevate väljavaadete, palga ja sissetulekutega tegelenud, vastake endale, miks seda tööd vajate, mida uuelt projektilt ootate, millisena näete oma elu pärast lõpliku otsuse tegemist. Kui valite "lähtepunkti", eelistage võimalust, millel on suuremad võimalused teie enda arendamiseks. Kui otsite stabiilsust, valige pakkumine garanteeritud muutumatute tingimustega jne.
Ükskõik kumba varianti eelistate, ei tohiks te kunagi midagi kahetseda. Pea meeles, et iga kord ja iga uus tee- see on alati tee tulevikku ja see on teie enda otsustada, milliseid õppetunde te tagajärgedest õpite tehtud otsused. soovib, et teeksite õige valiku!
Iga inimene väärib õnnelikku, rikast elu. Selleks, et mitte midagi vajada ja elada täiel rinnal, tuleb valida hingetöö.
See peaks tooma mitte ainult sissetulekut, vaid ka naudingut. Paljud inimesed küsivad endalt: "Kuidas tööd valida?" Püüame sellele artiklis vastata.
Millist tööd on parem valida?
Põhimõtteliselt on töö valimine tihedalt seotud sooviga. Isegi spetsialisti diplom ühel või teisel tegevusel võib kiiresti muutuda ja tahta midagi muud. Näiteks õppisite juhiks, aga siis tahtsite väga saada juristiks.
Enne oma ettevõtte otsimist peate tegema selge plaani, mida see täpselt peaks tooma:
- sissetulekud;
- Sõbrad;
- Populaarsus;
- Professionaalsus;
- Koolitus.
Nende kriteeriumide põhjal saate end konkreetses küsimuses hõlpsasti esitleda. Hea sissetulek võib olla igal töökohal. Kuid heade sõprade valimine töökohal on keeruline. Sellises olukorras võidab suhtlemisel konkurents rohkem kui lojaalsus.
Professionaalsuse osas tasub otsustada, millist ettevõtet soovite omandada. Kui see on ehitus või renoveerimine, peate saama disaineriks. Selline inimene on tänapäeval väga populaarne. See muudab banaalse ruumi hõlpsalt luksuslikuks klassikaliseks interjööriks.
Oma kvalifikatsiooni on lihtne tõsta töökohal, mis pakub sulle naudingut.
Isegi autokraana operaator parandab aja jooksul oma oskusi ehituses. Ta saab hõlpsalt hakkama mis tahes ülesandega: ehitada maja, tõsta kõige raskemat betoonpõrandad, laostab kenasti tohutu hulga torusid jne.
Sellise auto juht ei vastuta mitte ainult sõiduoskuse, vaid ka ümbritsevate inimeste ohutuse eest. Tänu töö kvaliteedile ja kogemuste hulgale kasvab autokraana parima mehe sissetulek märgatavalt.
Esitatud kirjelduse põhjal peate otsustama, milline töökoht teile sobib.
Kuidas valida sobivat tööd?
Inimene veedab peaaegu poole oma elust töökohal. Valitud tegevus peaks inimesele ideaalselt sobima nii füüsiliselt kui vaimselt. Nõrk inimene ei suuda end ehituses tõestada, kuid tuleb raamatupidamiskohustustega väga hästi toime. 
Ja vastupidi, füüsiliselt tugev isiksus paistab silma iga spordiala spordivõistlustel. Miks peaks inimene istuma pangas arvuti taga, kui ta näitab end tõhusalt mäesuusavõistlustel?
Väga oluline on mitte sundida end tegema asju, mis sulle rõõmu ei paku. Kui oled kindel, et saavutad milleski muus rohkem, pead kindlasti kuulama oma südant ja vahetama eriala. Sellest ei sõltu mitte ainult sissetulek, vaid ka tervis.
Kuidas valida töökohta?
Töökoha valimine pole nii lihtne. On vaja kaaluda plusse ja miinuseid. Otsustage, mida sa tegelikult tahad. Töökoht sõltub järgmistest kriteeriumidest, mida tuleks arvesse võtta:
- Vanus;
- Unistus;
- Kõrvaldada teiste inimeste arvamused;
- Alternatiivne;
- Fantaasia.
Soovitud tegevuse saate valida igas vanuses. Seda tegurit tuleb kõigepealt arvesse võtta. Kunagi pole hilja hakata tegema seda, mida armastad. Kui oled hea arst, aga omal ajal ei leidnud sa tasuta tööd, siis ära kaota võimalust seda leida ka neljakümneaastaselt.
Olulised tegurid, mida tuleb arvestada:
Püüdlus on edu võti. Nagu öeldakse, kui on soov... Kõige tähtsam on mitte alla anda, vaid visalt saavutada see, mida tahad. Te ei tohiks täiskasvanuna unustada oma lapsepõlveunistusi. Need võivad olla suurepärane tee tulevikku.
Kuidas tööde vahel valida?
Teile pakuti korraga mitut vaba töökohta, kuid te ei tea, millist valida? On vaja tugineda järgmistele kriteeriumidele:
- Makse. Muidugi, üks neist kõige olulisemad kriteeriumid valik on palk. Loomulikult valib inimene selle vaba töökoha, mis maksab rohkem;
- Sotsiaalne pakett. Teine tegur valiku tegemisel on sotsiaalpakett. Tasub konkreetselt selgitada, mida see sisaldab, et tulevikus need küsimused kõrvaldada;
- Väljavaated. Tegevus peaks tooma edutamist, karjääri kasvu, paranemist professionaalselt, palgatõus. Need väljavaated suurendavad soovi selle konkreetse erialaga tegeleda;
- Meeskond. Te ei saa kellegi eest varjata tõsiasja, et halb meeskond ei suuda töötajat protsessi häälestada. Psühholoogiline kliima mõjutab negatiivselt inimese sooritusvõimet. Kui personal on vanusekategooriate lõikes väga erinev, ei pruugi suhtlemine õnnestuda;
- Kodust eemal. Olulist rolli mängib töökoha kaugus. Kui linn on suur ja töö on teises otsas, siis on teekond pikk ja pingeline: gaasikilometraaž, liiklusummikud või ühistransport. Parim variant Kodu lähedale jääb vaba koht. Kui vähegi võimalik, mine varahommikul jalutama;
- Ajakava. See kriteerium soodustab enesedistsipliini. Mõned inimesed tahavad rohkem oma perega koos olla, teised aga vajavad lisatööpäeva. Ajakava võib olla standardiseeritud, vaba, paindlik. Valige see, mis teile kõige paremini sobib.
Selle tulemusena saate koostada tabeli, milles võrrelda kõiki pakutud vabade töökohtade plusse ja miinuseid. Veergudes on vaja märkida ettevõtte eelised, ülaltoodud kriteeriumid ja puudused. Võrreldes teavet, saate hõlpsasti teha valiku.
Millele keskenduda
Ettevõttesse intervjuule minnes tuleb keskenduda suhtlemisele. Töötajaid tuleb kohelda austusega, ilma ebaviisakuseta. Kui esimesel kohtumisel töötajatega püütakse teile mingeid reegleid ja piiranguid kehtestada, peaksite sellele mõtlema. 
Ettevõtte esindajad on kohustatud rääkima teatud teie õlule langevate kohustuste täitmisest. Kõik on rangelt vastavalt positsioonile. Tööandja ei peaks midagi ekstra tegema.
Võime öelda, et vastus küsimusele, kuidas tööd valida, on täielikult selgunud. Tee hea valik See pole lihtne, kuid esitatud kriteeriumid muudavad pingutuse palju lihtsamaks. Olles hinnanud parameetreid ja pakkumisi, tuleks julgelt kätt proovida, uusi oskusi avastada, võimeid tõsta ja hea valiku üle lihtsalt rõõmustada.
Sa saad täielikult õnnelik mees Millal valite endale meelepärase töö? Enamik inimesi vastab sellele küsimusele jaatavalt. Kuid mitte kõigil ei õnnestu omandada just sellist ametit. Kui te ei tea, millist tööd valida, siis valige see, millest saate inspiratsiooni. Kuidas seda teha, räägime teile hiljem.
Kuidas valida sobivat tööd?
Töökoha valikul tuleb lähtuda sellest, mis sulle meeldiks ja mida sa teha oskad. Kui sul on valida, kust tööd saada, siis loomulikult läheb esikohale just sulle sobiv töö. Mitte ema, mitte isa, mitte onu, mitte tädi, vaid sina. Küsi endalt, mida sa tahaksid.
Pidage meeles, millest unistasite lapsena. Unustage mõneks ajaks kõik nõuanded, kõik, mida nad teile peale suruvad. Kuulake ennast. Mõistke ja kasutage seda vastuargumendina: "Sa suudad saavutada soovitud tulemusi, õnnestumisi ja karjääri kasvu ainult seal, kus tunnete end mugavalt; Arenete ainult selles valdkonnas, mis teid huvitab. Vastasel juhul pole teie elukutsel muud tähendust kui tulu teenimine. Kuid sellest õnneks ei piisa!”
Kuidas aru saada, millist tööd valida
Teie kalduvused määravad teie tegevuse suuna. Kui tahad endale midagi tõestada, siis võid hakata arenema mis tahes tööstusharus. Kui aga otsid iseennast, siis ei tasuks esialgu endalt üleloomulikke võimeid nõuda. Nüüd olete alles otsustamas või oma seisukohti uuesti läbi vaatamas, seega pöörake tähelepanu erialale, millele olete kõige paremini orienteeritud. Üldiselt saate teha seda, mida oskate.
Kuidas valida huvitavat tööd?
On veel üks võimalus, hakka tegelema sellega, mis sind huvitab. Isegi kui see ala on sulle täiesti võõras, on sul alati võimalus õppida. Kui olete huvitatud võõrkeeled, alustage kodus õppimist. Selleks ei pea te kursustel osalema ega ülikooli õppima. Piisab sõnaraamatu olemasolust.
Kuidas valida õige töökoht?
Toodi näide võõrkeelte kohta, et mäletaksite, kuidas õiget keelt valida, Hea töö:
- Kunagi pole hilja alustada, teadmised ei sõltu vanusest.
- kõik oleneb soovi tugevusest. Nagu öeldakse, kui on soov...
- peate otsustama, mis teid huvitab, mis teid köidab.
- ära unusta kunagi oma lapsepõlveunistusi, ükskõik kui naljakad need sulle praegu ka ei tundu. Kes teab, ehk on sul täna võimalus need täita! Pole ime, et sa seda varem tahtsid! Pea meeles, sa ütlesid: "Kui ma suureks saan, siis ma...". Noh? Ja mida? Sa oled suureks kasvanud ja nüüd naerad! Kui palju kordi olete oma unistustest nii kergesti loobunud? Mitu korda olete võimaluse kasutamata jätnud? Kas soovite seda muuta?...
- otsi alternatiivi.
- saate teha oma tööst hobi. Ja hobi on töö. Mõtle selle üle.
- lülitage sisse oma kujutlusvõime ja lülitage välja hirm ebaõnnestumise ees. See aitab teil riske võtta või teha julgemaid asju.
- unusta võõraste arvamused. Ära mõtle sellele. Teie töö on teie valik. Sinu valik on sinu elu.
- tahad oma elus midagi muuta. Miks mitte alustada tööga?
