Koostatud _____ eksemplaris. Kinnitan ________________________________________ (initsiaalid, perekonnanimi) ______________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _________________________________________ __________________________________________________________________________________ (tööandja nimi, (juhataja või muu isik) e-posti aadress, volitatud volitatud isik, volitatud aadress, organisatsiooni ja organisatsiooni aadress, volitatud isik) INN/KPP) "__ "_______________ ____ linn N _____ "______"___________ ____ linn
TÖÖKIRJELDUS tehnikadirektorile
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Käesolevas ametijuhendis on määratletud “__________” (edaspidi “organisatsioon”) tehnilise direktori funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.
1.2. Tehniline direktor nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras organisatsiooni juhi korraldusega.
1.3. Tehniline direktor allub otse _______________ organisatsioonile.
1.4. Tehnilise direktori ametikohale määratakse isik, kellel on __________ erialane haridus ja töökogemus erialal _____ aastat (töökogemuse nõudeid esitamata).
1.5. Tehniline direktor peab teadma:
Seadused, määrused, otsused, korraldused, korraldused, muud reguleerivad ja juhenddokumendid, mis on seotud kaubandusettevõtte töö, ehituse ja remonditööd;
Ehitus- ja remonditööde teostamise tehnoloogiad;
Kinnisvara- ja ehitusprojektide dokumentatsiooni vormistamise reeglid ja nõuded;
Ohutuseeskirjad remondi- ja ehitustööde ajal;
tööseadusandlus;
Sisemised tööeeskirjad;
Tööohutuse eeskirjad ja eeskirjad;
Ohutusnõuded, tööstuslik kanalisatsioon ja hügieen, vastu tuleohutus, tsiviilkaitse.
1.6. Tehnilise direktori ajutisel äraolekul on tema tööülesanded _______________.
2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED
2.1. Tehniline direktor teostab:
Töö korraldamine tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.
Hoonete tehnilise korrashoiu tagamine ja tehniline varustus.
Vajalike dokumentide kättesaadavuse tagamine regulatiivsed nõuded, ettevõtte hoonetel, ruumidel, seadmetel.
Remondi- ja ehitustööde õigeaegse lõpetamise ning nende tööde teostamiseks vajaliku tehnilise dokumentatsiooni olemasolu ning vajadusel koostamise tagamine.
Remondi- ja ehitustööde planeerimise korraldamine, tehniline ja finantskontroll remondi- ja ehitustööde aja ja kvaliteedi üle.
Uute ja renoveeritud rajatiste vastuvõtmine.
Ehitus- ja remondimaterjalide, varuosade ja muu kättesaadavuse tagamine töö käigus, nende ratsionaalse kasutamise jälgimine.
Planeerimine, mahtude koordineerimine, ajastus, organiseerimine ja õigeaegse teostamise tagamine jooksvad remonditööd.
Liftide hea seisukorra, nende tööreeglite täitmise jälgimine ja tagamine ning ennetava kontrolli teostamine ja õigeaegsed remonditööd.
Igapäevase elektrijuhtmestiku, elektriseadmete töökorrasoleku, katkematu toite, põhjendatud ja säästliku elektritarbimise jälgimise tagamine.
Ettevõttes veevarustus-, kütte-, kanalisatsiooni- ja ventilatsiooniseadmete süsteemide katkematu töö tagamine, põhjendatud ja säästlik vee- ja soojusenergia kasutamine.
Tule- ja avariiohutuse parandamise ning ohutusrikkumiste kõrvaldamise meetmete võtmise juhendite ja ettepanekute väljatöötamine ja kinnitamiseks esitamine.
Igapäevane (enne ettevõtte avamist) ettevõtte töövalmiduse, sh hoonete, ruumide ja seadmete seisukorra jälgimine.
Peadirektori teavitamine olemasolevatest puudustest ettevõtte tegevuses ja nende kõrvaldamiseks võetud meetmetest.
Töötajate töö- ja tootmisdistsipliini, töökaitse eeskirjade ja eeskirjade, tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuete, tule- ja hädaolukorra ohutusnõuete ning tsiviilkaitse nõuete täitmine ja kontrollimine.
Ettevõtte juhtkonna korralduste tehnilise direktori funktsionaalsete kohustustega seotud küsimustes töötajatele tähelepanu juhtimise ja nende täitmise tagamine.
3. ÕIGUSED
Tehnilisel direktoril on õigus:
3.1. Nõuda ja saada tehnikadirektori tegevusega seotud vajalikke materjale ja dokumente.
3.2. Tegevusprobleemide lahendamiseks astuge suhetesse kolmandate isikute asutuste ja organisatsioonide osakondadega tootmistegevus, mis kuulub tehnilise direktori pädevusse.
4. VASTUTUS
Tehniline direktor vastutab:
4.1. Suutmatus jõustada oma funktsionaalsed kohustused.
4.2. Ebatäpne teave teose oleku kohta.
4.3. Organisatsiooni juhi korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.
4.4. Organisatsiooni ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.
4.5. Töödistsipliinist kinnipidamise mittejärgimine.
5. TÖÖTINGIMUSED
5.1. Tehnilise direktori tööaeg määratakse vastavalt Organisatsioonis kehtestatud sisemiste tööeeskirjadele.
5.2. Tootmisvajadusest tulenevalt on tehnikadirektor kohustatud lähetusse (sh kohalikele).
5.3. Vastavalt _______________-le hindab tööandja tehnilise direktori tegevust. __________ kiitis heaks tõhususe hindamise meetmete komplekti ja see sisaldab:
- _______________________________;
- _______________________________.
Ametijuhend töötati välja ___________________________ ____________________________________________________________________________________. (dokumendi nimi, number ja kuupäev) Struktuuriüksuse juhataja __________________________________ ______________________ (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) "______"___________ ________ linn Kokkulepitud: õigusteenistus ________________________________________ _____________________ (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) (allkiri) "__" ____ linn lugege juhiseid: (või: sai juhised kätte) _________________________________ _____________________ (initsiaalid, perekonnanimi) (allkiri) "______"_______ ____ g.
See juhend on automaatselt tõlgitud. Pange tähele, et automaatne tõlge ei ole 100% täpne, seega võib tekstis esineda väiksemaid tõlkevigu.
Eessõna
0.1. Dokument hakkab kehtima kinnitamise hetkest.
0.2. Dokumendi arendaja: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Dokument on kinnitatud: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Perioodiline kontroll selle dokumendi koostamise ajavahemik ei ületa 3 aastat.
1. Üldsätted
1.1. Ametikoht "Tehniline juht" kuulub kategooriasse "Juhid".
1.2. Kvalifikatsiooninõuded – täidetud kõrgharidus vastav koolitusvaldkond (meister, spetsialist). Töökogemus erialal: magistrikraadil - vähemalt 2 aastat, spetsialistil - vähemalt 3 aastat.
1.3. Teab ja rakendab praktikas:
- ettevõtte tootmis- ja majandustegevusega seotud otsused, korraldused, juhised, metoodilised, regulatiivsed ja muud juhendmaterjalid;
- ettevõtte arengu väljavaated;
- tööde teostamise tehnoloogia ja nõuded selle teostamise kvaliteedile;
- kasutatavad seadmed ja nende tehnilise toimimise reeglid;
– tööde planeerimise, projekteerimise ja finantseerimise kord;
- ökonoomika ning tootmise, töö ja juhtimise korraldamise alused;
- tehnilise regulatsiooni ja majandusarvutuse meetodid;
- kehtivad töötasu vormid ja süsteemid, moraalsed ja materiaalsed stiimulid;
- raamatupidamine ja materjalide ladustamise reeglid;
- tööseadusandluse alused;
- töökaitse-, tööstus- ja kanalisatsioonireeglid ja eeskirjad tulekaitse.
1.4. Tehniline juht määratakse ametisse ja vabastatakse ametist organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) korraldusega.
1.5. Tehniline juht annab aru otse _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Tehniline juht juhendab _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ tööd.
1.7. Äraoleku ajal asendab tehnilist juhti sisse määratud isik ettenähtud korras, kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud kohustuste nõuetekohase täitmise eest.
2. Töö iseloomustus, ülesanded ja töökohustused
2.1. Määrab kindlaks ettevõtte tehnilise poliitika ja arenguväljavaated, tagades tootmise tehnilise varustuse taseme pideva tõusu, vähendades tööjõukulusid toodete tootmiseks (teenuste osutamiseks), parandades nende kvaliteeti ja tõhus kasutamine tootmisvarad.
2.2. Juhib projekti tootmis- ja tehnilise osa arendust perspektiivsete ja praegused plaanid tootmine.
2.3. Jaotab tööobjektidele mehhanisme, seadmeid, seadmeid, varustab neid õige toimimine ja remont.
2.4. Jälgib tootmisosakondade pakkumist ettevõtte remondi-, mehaanika- ja energiateenuste ning transporditeenustega.
2.5. Korraldab rakendustööd uus tehnoloogia ja tootmistehnoloogia, tööjõu teaduslik korraldus, samuti meetmed töömahukate protsesside mehhaniseerimiseks, reservide kasutamine tööviljakuse tõstmiseks ja tehtavate tööde maksumuse vähendamiseks.
2.6. Osaleb ettevõtte logistika taotluste koostamisel vajaliku tehnika, varuosade, tööriistade jms.
2.7. Tagab tootmise ja töökorralduse parandamise meetmete rakendamise, tootmisüksuste tehnilise ümbervarustuse, kõige enam soodsad tingimused töö, tootmisstandardite parandamine, tehnilise regulatsiooni ja töötajate tasustamise parandamine.
2.8. Osaleb tootmiskohtade valikul ja komplekteerimisel tööliste ja tehnilise personaliga.
2.9. Korraldab tööd tehnilise teabe, ratsionaliseerimise ja leiutamise, parimate praktikate levitamise alal, korraldab personali koolitust ja täiendõpet.
2.10. Korraldab tootmis- ja tegevusaruannete koostamist ja esitamist.
2.11. Jälgib tehnoloogilise distsipliini, seadmete tehnilise töö reeglite ja materiaalsete ressursside tarbimise standardite, töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade ja eeskirjade järgimist.
2.12. Juhib ettevõtte tehniliste talituste tegevust.
2.13. Teab, mõistab ja rakendab oma tegevusega seotud kehtivaid eeskirju.
2.14. Teab ja täidab töökaitsealaste määruste nõudeid ja keskkond, järgib ohutu töö tegemise norme, meetodeid ja võtteid.
3. Õigused
3.1. Tehnilisel juhil on õigus võtta meetmeid rikkumiste või ebakõlade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.
3.2. Tehnilisel juhil on õigus saada kõiki seaduses sätestatud sotsiaalseid garantiisid.
3.3. Tehnilisel juhil on õigus nõuda abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.
3.4. Tehnilisel juhil on õigus nõuda ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste loomist ja tagamist vajalik varustus ja inventar.
3.5. Tehnilisel juhil on õigus tutvuda tema tegevust puudutavate dokumentide eelnõudega.
3.6. Tehnilisel juhil on õigus nõuda ja saada oma tööülesannete ja juhtimiskorralduste täitmiseks vajalikke dokumente, materjale ja informatsiooni.
3.7. Tehnilisel juhil on õigus tõsta oma kutsekvalifikatsiooni.
3.8. Tehnilisel juhil on õigus teatada kõikidest oma tegevuse käigus tuvastatud rikkumistest ja ebakõladest ning teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
3.9. Tehnilisel juhil on õigus tutvuda töökoha õigusi ja kohustusi määratlevate dokumentidega ning tööülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumitega.
4. Vastutus
4.1. Tehniline juht vastutab käesoleva ametijuhendiga pandud ülesannete täitmata jätmise või mitteõigeaegse täitmise ja (või) antud õiguste mittekasutamise eest.
4.2. Tehniline juht vastutab sisemiste tööeeskirjade, töökaitse, ohutuseeskirjade, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjade eiramise eest.
4.3. Tehniline juht vastutab organisatsiooni (ettevõtte/asutuse) ärisaladusega seotud teabe avalikustamise eest.
4.4. Sisenõuete mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest vastutab tehniline juht reguleerivad dokumendid organisatsioon (ettevõte/asutus) ja seaduslikud juhtimiskorrad.
4.5. Tehniline juht vastutab oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piires.
4.6. Põhjustamise eest vastutab tehniline juht materiaalne kahju organisatsioon (ettevõte/asutus) kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadusandlusega kehtestatud piirides.
4.7. Tehniline juht vastutab antud ametivolituste õigusvastase kasutamise, samuti isiklikuks otstarbeks kasutamise eest.
Tehnilise direktori ametijuhend luuakse töösuhete reguleerimiseks. Dokumendis kirjeldatakse kvalifikatsiooninõuded, vajalikud teadmised ja oskused, ametisse nimetamise ja vallandamise kord, töötaja alluvus, tema funktsionaalsed kohustused, õigused, vastutus.
Tehnilise direktori tüüpilise ametijuhendi näidis
I. Üldsätted
1. Tehniline direktor kuulub kategooriasse “juhid”.
2. Tehnikadirektori ametikohale nimetamise või sealt vabastamise aluseks on peadirektori korraldus.
3. Tehniline direktor allub otse peadirektorile.
4. Tehnilise direktori äraoleku ajal lähevad tema ülesanded, õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, nagu on kirjas ettevõtte korralduses.
5. Tehnikadirektori ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgharidus ja vähemalt kolmeaastane kogemus vastava valdkonna juhtivatel kohtadel.
6. Tehniline direktor peab teadma:
- ettevõtte tegevust reguleerivad normatiivaktid;
- ettevõtte struktuur, profiil ja spetsialiseerumine;
- ettevõtte ja tööstuse kui terviku arengu väljavaated;
- ettevõtte tehnilise arengu strateegia väljatöötamise ja rakendamise kord;
- ettevõtte tegevuse turutingimustes juhtimise meetodid ja põhimõtted;
- äri- ja finantslepingute allkirjastamise ja täitmise kord;
- töökaitse normid ja reeglid.
7. Tehniline direktor juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni õigusaktid;
- Ettevõtte põhikiri;
- Töösisesed eeskirjad, muu määrused ettevõtted;
- juhtkonna korraldused ja juhised;
- see ametijuhend.
II. Tehnilise direktori tööülesanded
Tehniline direktor täidab järgmisi funktsionaalseid kohustusi:
1. Aitab kaasa tootmise tehnilise ettevalmistuse vajaliku taseme loomisele, selle kasvule, tootmise, tööjõu efektiivsuse tõstmisele, kulude vähendamisele.
2. Tagab ressursside hoolika kasutamise.
3. Kontrollib valmistatud toodete, tööde või teenuste kvaliteeti ja konkurentsivõimet, nende töökindlust ja vastavust kehtivatele standarditele.
4. Juhib ettevõtte kaasajastamise meetmete väljatöötamist.
5. Viib ellu uute tehnoloogiate juurutamist, viies läbi organisatsioonilisi, tehnilisi tegevusi, teadus- ja arendusuuringuid.
6. Viib läbi tegevusi toodete kvaliteedi parandamiseks, automaatikaseadmete projekteerimiseks ja juurutamiseks, toimingute töömahukuse standardite ja nende tootmiseks kasutatavate materjalide tarbimise standardite väljatöötamiseks.
7. Rakendab meetmeid ennetamiseks ja vähendamiseks kahjulikud mõjud tootmine keskkonnaolukorrast, ressursside hoolikas kasutamine, ohutute töötingimuste loomine.
8. Pakub kvaliteetset koolitustõigeaegne tootmine, käitamine, seadmete remont ja moderniseerimine.
9. Jälgib projekteerimise, tehnoloogilise, inseneridistsipliini, töökaitsestandardite, ohutuseeskirjade, tööstusliku sanitaar- ja tuleohutuse ning järelevalveasutuste nõuete täitmist.
10. Sõlmib arenduslepinguid uus tehnoloogia tootmis-, rekonstrueerimisprojektid, seadmete renoveerimine ja kaasajastamine, tootmise mehhaniseerimine ja automatiseerimine, kontrollib nende arengut, vaatab läbi ja viib ellu tehnilisi renoveerimisprojekte, vormistab seadmete ostutaotlusi.
11. Tagab vastava tehnilise dokumentatsiooni (joonised, spetsifikatsioonid, tehnilised kirjeldused, tehnoloogilised kaardid) õigel ajal.
12. Koordineerib tööd patendi- ja leiutamistegevuse, toodete standardimise ja sertifitseerimise, tööde sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise, juhtimis- ja mõõtevahenditega varustamise alal.
13. Aitab kaasa rakendatud teaduslike ja tehniliste lahenduste prioriteedi kaitsmisele, patendiinfo ettevalmistamisele ja intellektuaalomandi õiguste hankimisele.
14. Viib läbi tegevusi, et täiustada lähenemisviise tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldusele, tuginedes uutele tehnilisi vahendeid.
15. Asutab teadusuuringuid, tehnoloogia katsetamist, tööd teadus- ja tehnikainformatsiooni, ratsionaliseerimise ja leiutamise valdkonnas.
16. Korraldab meetmeid töötajate ja inseneritöötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks. Soodustab personali koolituse pidevat täiustamist.
17. Juhib ettevõtte tehnilisi teenistusi, jälgib nende tegevuse tulemusi, töödistsipliini seisu alluvates struktuurides.
III. Õigused
Tehnilisel direktoril on õigus:
1. Anda ettevõtte töötajatele korraldusi ja juhiseid küsimustes, mis kuuluvad nende tööülesannete hulka.
- distsiplinaarkaristuste rakendamine ettevõtte töötajate suhtes, kes rikkusid ohutusnõudeid ja muid standardeid;
- parandada oma tööd ja ettevõtet tervikuna.
3. Saada teavet ettevõtte juhtkonna selle tegevusega seotud otsuste eelnõude kohta.
4. Informeerima ettevõtte juhtkonda kõigist oma tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja töötama välja ettepanekud nende kõrvaldamiseks.
5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt oma ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist.
6. Nõuda ettevõtte osakondadelt oma ülesannete täitmiseks vajalikke materjale.
IV. Vastutus
Tehniline direktor vastutab:
2. Ettevõttele, selle vastaspooltele, töötajatele ja riigile materiaalse kahju, kahju tekitamine.
3. Seltsi otsuste, määruste ja muude tegevust reguleerivate dokumentide sätete rikkumine.
4. Konfidentsiaalse teabe, isikuandmete avaldamine, ärisaladus.
5. Ametikohustuste ebaõige täitmine.
6. Ettevõtte kehtestatud normide ja reeglite vastane tegevus.
7. Oma tegevuse käigus toime pandud süüteod.
8. Ohutusnõuete, töödistsipliini, tulekaitse, töösisekorra eeskirjade rikkumine.
9. Juhtkonna poolt volitamata toimingute läbiviimine.
(asutuse, organisatsiooni nimi)
MA KINNITASIN
(volitatud isik)
(täisnimi, allkiri)
“___” __________________ 200_ g.
TEHNILISE DIREKTORI TÖÖKIRJELDUS
I. Üldsätted.
1. Tehniline direktor nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras peadirektori korraldusega.
2. Tehniline direktor allub otse peadirektorile.
3. Tehnilise direktori ametikohale nimetatakse isik, kellel on tehniline kõrgharidus ja juhtimiskogemus vastaval alal vähemalt 5 (viis) aastat.
4. Tehnilisel direktoril peab olema enesekindla kasutaja tasemel arvutioskus, sealhulgas oskus kasutada eri arvutiprogrammid.
5. Tehniline direktor peab teadma:
– kaubandusettevõtte töö, ehitus- ja remonditöödega seotud seadused, määrused, otsused, korraldused, korraldused, muud normatiiv- ja juhenddokumendid;
– ehitus- ja remonditööde teostamise tehnoloogiad;
– kinnisvara- ja ehitusprojektide dokumentatsiooni vormistamise eeskirjad ja nõuded;
– ohutuseeskirjad remondi- ja ehitustööde tegemisel;
– tööseadusandlus;
– Sisemised tööeeskirjad;
– töökaitse eeskirjad ja eeskirjad;
– ohutusnõuded, tööstuslik kanalisatsioon ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse.
6. Tehniline direktor peab olema organiseerimisvõimega, suhtlemisoskusega, energiline ja positiivse suhtumisega.
7. Tehnilise direktori ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded ____________________________.
II. Töökohustused
Tehnikadirektor:
1. Korraldab tööd tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvate küsimustega.
2. Tagab hoonete ja tehnoseadmete tehnilise käitamise.
3. Tagab ettevõtte hoonete, ruumide ja seadmete kohta regulatiivsete nõuetega nõutava dokumentatsiooni olemasolu.
4. Tagab remondi- ja ehitustööde õigeaegse lõpetamise ning nende tööde teostamiseks vajaliku tehnilise dokumentatsiooni olemasolu, vajadusel koostamise.
5. Korraldab remondi- ja ehitustööde planeerimist, tehnilist ja finantskontrolli remondi- ja ehitustööde aja ja kvaliteedi üle.
6. Võtab vastu uusi ja renoveeritud rajatisi.
7. Tagab ehitus- ja remondimaterjalide, varuosade ja muu kättesaadavuse töö ajal, kontrollib neid ratsionaalne kasutamine.
8. Planeerib, kooskõlastab mahud, ajastuse, korraldab ja tagab jooksva remondi õigeaegse teostamise.
9. Jälgib ja tagab liftide korrasoleku, nende tööreeglite järgimise ning ennetava kontrolli ja õigeaegse remondi teostamise.
10. Tagab elektrijuhtmestiku ja elektriseadmete töökorrasoleku, katkematu elektrivarustuse, põhjendatud ja säästliku elektritarbimise igapäevase jälgimise.
11. Pakub katkematu töö veevarustussüsteemid, kütte-, kanalisatsiooni- ja ventilatsiooniseadmed ettevõttes. Jälgib põhjendatud ja säästlikku vee- ja soojusenergia kasutamist.
12. Töötab välja ja esitab kooskõlastamiseks juhendid ja ettepanekud meetmete võtmiseks tule- ja avariiohutuse parandamiseks ning ohutusrikkumiste likvideerimiseks.
13. Teostab igapäevast (enne ettevõtte avamist) ettevõtte töövalmiduse, sh hoonete, ruumide ja seadmete seisukorra seiret.
14. Teavitab peadirektorit ettevõtte töös esinevatest puudustest ja nende kõrvaldamiseks rakendatud meetmetest.
15. Täidab ja jälgib töötajate vastavust töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitse eeskirjadele ja eeskirjadele, tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuetele, tule- ja hädaolukorra ohutusnõuetele ning tsiviilkaitsenõuetele.
16. Tagab, et ettevõtte juhtkonna juhised ja korraldused tehnikadirektori funktsionaalsete kohustustega seotud küsimustes oleksid töötajatele teatavaks tehtud ja nende täitmisel.
17. Ei anna ettevõtte tegevusega seotud intervjuusid, ei vii läbi koosolekuid ega läbirääkimisi ilma ettevõtte peadirektori loata.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.
Tehnilisel direktoril on õigus:
1. Anda korraldusi ja juhiseid küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka.
2. Jälgida ohutus- ja tuleohutuseeskirjade täitmist ettevõtte töötajate poolt ning rakendada vastavaid meetmeid nende kõrvaldamiseks.
3. Teha ettepanekuid distsiplinaarmeetmete kohaldamiseks ettevõtte töötajate suhtes, kes on jämedalt rikkunud ohutus- ja tuleohutuseeskirju, töödistsipliini, samuti nende töötulemustest lähtuvalt amortisatsiooni.
4. Teha ettevõtte peadirektorile ettepanekuid ettevõtte tegevuse parandamiseks.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.
IV. Vastutus
Tehniline direktor vastutab:
1. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmise eest.
2. Ebatäpse teabe eest saadud ülesannete ja juhiste täitmise seisu kohta, nende täitmise tähtaegade rikkumise eest.
3. Peadirektori korralduste ja juhiste täitmata jätmise eest.
4. Ettevõttes kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutus- ja ohutuseeskirjade rikkumise eest.
5. Ohutusnõuete seisukorra ja tuleohutuseeskirjade järgimise eest ettevõttes.
6. Ärisaladuste avaldamise eest.
7. Kauba ja muu materiaalse vara säilitamata jätmise või kahjustamise eest, kui rike või kahju tekkis tehnilise direktori süül.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.
KOKKULEHTUD:
Juhendaja
struktuuriüksus: ________ (allkiri) _____________ (täisnimi) “________”____________ ____g.
Ülemus
juriidiline osakond: ________ (allkiri) ______________________ (täisnimi) "________" ____________ ____g.
Lugesin juhiseid: ________(allkiri) __________________(täisnimi) “____” ____________ ____g.
Tehniline direktor on üks levinumaid positsioone tootmisprotsesse läbiviivates ettevõtetes ja ettevõtetes. Tuleb märkida, et sellel ametikohal olev spetsialist on otseselt seotud kogu tootmisprotsessi juhtimisega. Just sel põhjusel ei saa iga inimene sellele ametikohale loota, kuna see on vajalik vastama teatud nõuetele.
Elukutse kohta
Tehniline direktor kutsutakse ettevõtte või ettevõtte üks juhtidest, vastutab kõigi rakendamise eest tehnilised probleemid tootmisprotsessis saadaval. Tuleb märkida, et selle spetsialisti ametijuhend sõltub nii organisatsiooni tegevuse tüübist kui ka tootmismahust.
Kui me räägime suurettevõtte kohta, siis saab töötaja vastutada ainult ühe tootmisvaldkonna eest. Väikeettevõttes omakorda suudavad tehnikadirektorid täielikult kontrollida kogu tööprotsessi.
Tuleb märkida, et see positsioon kehtestatakse dekreediga Peadirektor ettevõtetele. Taotleja, kes selle kohustub, kirjutab alla töölepingut, mis täpsustab kõik töö nüansid.
Tehnikadirektori ametikohale asunud spetsialist peab täpselt aru saama, millised ülesanded talle pannakse. Lisaks peab ta olema teadlik oma õigustest, kohustustest ja teabest vastutuse määra kohta. Sellepärast enne tööle asumist Äärmiselt oluline on lugeda ametijuhendit.
Üldsätted
Tehnilise direktori võib sellele ametikohale määrata vastavalt kehtivatele õigusaktidele Venemaa Föderatsioon. IN sel juhul Räägime tööseadustikust.
Selle ettevõtte või ettevõtte peadirektor, kelle heaks tööle võetakse, on küsimusi sisemine kord märkides kandidaadi perekonnanime, eesnime ja isanime. Tuleb märkida, et ainus isik, kellele see spetsialist allub, on tema vahetu ülemus – peadirektor.
Sellele ametikohale võib nimetada isiku, kellel on tehniline kõrgharidus ja juhtimiskogemus. vähemalt 5 aastat. Tuleb märkida, et see spetsialist peab omama arvutioskusi, samuti oskama kasutada ettevõttes kasutatavaid spetsialiseeritud tarkvaratooteid.
Selle profiili spetsialistil peavad olema teadmised järgmised teadmised:
- Tootmis- ja ehitusprotsessiga seotud õigusaktid.
- Ehitus- ja remonditööde teostamise tehnoloogiad.
- Dokumentatsiooni koostamise reeglid ja nõuded.
- Tööseadusandlus.
- Reeglid ja eeskirjad, mis viitavad töökaitsele tööprotsessi ajal.
Sellel ametikohal töötaval isikul peab olema organiseerimisoskused ja omama seltskondlikkus. Oskus tekkivaid olukordi minimaalse aja jooksul ja ilma rahaliste kahjudeta lahendada on ülemuse jaoks sellele ametikohale inimese valimisel prioriteet.
Kvalifikatsiooni põhinõuded
Inimene, kes omab järgmisi teadmisi ja oskusi:
- Ettevõtte tegevusega seotud haldusdokumentatsiooni koostamine.
- Definitsioon paljutõotavad suunad tehnilised, majanduslikud ja sotsiaalne areng ettevõtted.
- Oskus koostada ja kooskõlastada tootmis- ja majandustegevust hõlmavaid plaane.
- Saavutuste kättesaadavus teatud tööstusharudes ja tegevusvaldkondades, samuti arenenud tehnoloogiate valdkonnas.
- Keskkonnaalaste õigusaktide mõistmine.
- Teadmised tööseadusandluse valdkonnast.
- Töökaitset reguleerivad eeskirjad ja eeskirjad.
Tehnikadirektori ametikohale palgatud isik tagab objektide tehnilise toimimise protsessi, samuti nendel asuvaid seadmeid. Samuti peab ta esitama ettevõttele dokumentatsiooni, mis on ette nähtud regulatiivsetes nõuetes.
Selle profiili spetsialist jälgib remonditööde õigeaegne lõpetamine, samuti kohalolu vajalikke materjale, tööriistad, seadmed, mis on tööprotsessis vajalikud.
Kui ettevõte tegeleb remondi- ja ehitustegevusega, siis selle ametikohaga kaasneb tehniline ja finantskontroll kehtestatud tähtaegade täitmise üle. Samuti kontrollib ta töö kvaliteeti.
Juhul kui tootmisprotsess– kontrollitakse valmistatud toodete kvaliteeti. Kui rajatis saab otsa Ehitusmaterjalid, tööriistad, osad, siis töö jätkamiseks peab tehniline direktor need õigeaegselt töötajatele andma.
Esineb tehniline direktor igapäevaselt jälgida ettevõtte valmisolekut tööprotsessiks, sealhulgas hoonete, seadmete ja käitatavate rajatiste seisukord. Kui ettevõtte töös esineb teatud puudusi või puudusi, teavitab tehniline direktor neist peadirektorit ja aitab tekkinud probleeme lahendada.
Pealegi, see positsioon annab:
- Töödistsipliini, samuti tööohutusstandardite järgimine ja kontroll.
- Töötajate teavitamine juhiste ja korralduste täitmisest.
Funktsionaalsed õigused
Sellel ametikohal töötaval spetsialistil on õigus:
- Andke korraldusi ja juhiseid teatud küsimustes, mis kuuluvad funktsionaalsete kohustuste hulka.
- Jälgige rajatise tehniliste ja tuleohutuseeskirjade järgimist, samuti võtke meetmeid rikete kõrvaldamiseks.
- Võtta kasutusele uued reeglid, mis hõlmavad distsiplinaarmeetmete rakendamist töötajate suhtes, kes on rikkunud tehnilisi ohutusnõudeid, töödistsipliini objektil jne.
- Paku oma ülemusele võimalusi ettevõtte toimimise parandamiseks.
Vastutus
Tehniline direktor on juhtpositsioonil. Järelikult tähendab see millegi eest vastutamist.
Sel juhul vastutab ettevõtte või ettevõtte töötajate hulgas seda ametit pidav spetsialist järgmised toimingud:
- Otseste kohustuste täitmata jätmine.
- Valeandmete esitamine ülemustele.
- Käskude täitmata jätmine.
- Tööeeskirjade, samuti tuleohutuse rikkumine.
- Ärisaladuste avalikustamine.
- Vara ja materiaalse vara tahtlik kahjustamine.
Töötingimused
Tehnilise direktori töö efektiivsuse tagamiseks tuleks talle tagada sobivad töötingimused. Tasub öelda, et antud juhul räägime eraldi kontori olemasolust, mis on varustatud arvutiseadmete ja juurdepääsuga võrgule.
Juhul, kui ettevõte teostab projekteerimistegevust, mis hõlmab tööd keeruliste tarkvaratoodetega, siis kaasasolevad arvutiseadmed peab vastama.
Iseärasused
See ametikoht on juhtiv ametikoht ja sellest tulenevalt on olenevalt ettevõtte ulatusest teatud funktsioonid. Niisiis, nad tõstavad esile järgmist tüüpi positsioonid:
- Tegevusdirektor.
- Tootmisdirektori asetäitja.
- Kvaliteedidirektor.
Peal tootmisettevõtted tehnikadirektori ametikoha all mõistetakse tootmisprotsessi juht.
Ta vastutab enamiku protsesside täiustamise ja stabiilse rakendamise eest. Samuti vastutab ta kogu ettevõtte tehnilise arengu eest, osaleb läbirääkimistel tarnijatega ning järgib tööprotsessi käigus ohutusmeetmeid.
Lisaks kuulub tema vastutusalasse remonditööde aja jälgimine.
Rääkides ettevõtte direktori asetäitja tootmise alal, siis vastab see ametikoht ka tehnikadirektori ametikohale. Spetsialisti kohustuste hulka kuulub kvaliteetsete toodete õigeaegse tootmise korraldamine kõigis talle alluvates ettevõtte osakondades. Lisaks tagab see uute tehnoloogiliste meetodite, aga ka tootmisprotsessi planeerimise ja organiseerimise tagavate süsteemide kasutuselevõtu.
Väga sageli nõuavad paljud ettevõtted tehniline kontroll valmistatud tooteid. Sel juhul tähendab see positsiooni kvaliteedidirektor. Spetsialist vastutab nii toodete kvaliteedi, jooniste, standardite kui ka eest tehnilised kirjeldused. Tema vastutusalasse kuulub:
- Tööprotsessis kasutatava tehnoloogia sobivuse kontrollimine.
- Vastavus tootmistehnoloogiale.
- Kvalifitseeritud spetsialistide värbamine.
- Projekteerimise ja tehnoloogilise dokumentatsiooni koostamise kvaliteet.
Seega see positsioon mängib üsna oluline roll tööprotsessis ning seda täitva spetsialisti valikusse tuleb suhtuda vastutustundlikult. Vastasel juhul võib töövoog olla häiritud.
Allpool on seminar “tehnilise direktori” erialast.
