Rješenje o ljekarskom pregledu 302. Sastavljamo uputnicu za periodične ljekarske preglede. Šta kaže novo izdanje regulatornog akta o medicinskim pregledima?

Doneta je naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja 302n od 12.04.11. o lekarskim pregledima i komisijama. Daje se uputnica poslodavca za obavezni lekarski pregled ili lekarski pregled pri prijemu u radni odnos. Ovaj uzorak obrasca za obrazac 2018 - 2019 možete besplatno preuzeti. Dat je spisak štetnih proizvodnih faktora Naredbe 302n po zanimanju za obavezni ljekarski pregled.

Procedura za ljekarske preglede

Postupak za obavljanje obaveznih zdravstvenih pregleda radnika dat je u Prilogu 3 naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n. Postupak za obavljanje predsmjenskih, predputnih i postsmjenskih, postputnih ljekarskih pregleda lica. Ko upravlja transportom, odobren naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine br. 835n. Ovi dokumenti se mogu primijeniti i na sve druge kategorije zaposlenih.

Vrste medicinskih pregleda

Obavezni zdravstveni pregledi dijele se na tri vrste:

preliminarni;
periodično;
izvanredno.

Ova klasifikacija medicinskih pregleda predviđena je odredbama 1. dijela.

Za određene kategorije zaposlenih mogu se obezbijediti obavezni zdravstveni pregledi (pregledi). Izvode se na početku radnog dana (smjena). Takođe tokom i (ili) na kraju radnog dana (smena). Vrijeme provedeno na takvim medicinskim pregledima (pregledima) uračunava se u radno vrijeme. Ovaj postupak je predviđen u dijelu 3 člana 213 Zakona o radu. Zaposleni koji obavljaju podzemne poslove obavezni su da se podvrgnu takvim medicinskim pregledima (član 330.3 Zakona o radu).

Ljekarski pregled na radu, kada je zaposleni u obavezi da se podvrgne pregledu u skladu sa Naredbom 302n?

Spisak štetnih ili opasnih faktora proizvodnje i rada. Tokom kojih se obavljaju periodični ljekarski pregledi. I obavezni preliminarni i periodični lekarski pregledi kod lekara odobreni su naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n. Medicinski pregledi su obavezni ako rad uključuje štetne ili opasne faktore. Među takvim faktorima spominje se elektromagnetno polje širokopojasnog frekvencijskog spektra iz PC-a. Radite na čitanju i unosu informacija. Radite u režimu dijaloga ukupno najmanje 50% radnog vremena. Nije propisano da potreba za ljekarskom komisijom zavisi od uslova rada.

Zaposleni koji koristi računar više od 50% vremena mora da se podvrgne lekarskom pregledu. Između liječničkih pregleda, ne samo periodični (jednom u dvije godine), već i preliminarni ljekarski pregled. Odnosno, prije prijave za posao (dopisi od 21.03.14. br. 15-2/OOG-242, od 18.08.15. br. 15-1/OOG-4397).

Ko vrši lekarske preglede

Poslodavac je dužan da organizuje lekarske preglede zaposlenih. Da bi to učinila, organizacija sklapa odgovarajući sporazum sa medicinskom ustanovom. Ko ima dozvolu za obavljanje medicinske delatnosti (tačka 6. Pravilnika, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n, tačka 46. deo 1. član 12. Zakona od 04.05.2011. 99-FZ).

Poslodavac također može obaviti ljekarske preglede (na primjer, prije putovanja) u svom medicinskom centru. Ko ima dozvolu za bavljenje medicinom. Pravo na preliminarne i periodične lekarske preglede (klauzula 46, deo 1, član 12 Zakona od 04.05.2011. br. 99-FZ, tačka 4 Procedure, odobrenog nalogom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 04/12/2011 br. 302n).

Da li organizacija, prilikom obavljanja ljekarskih pregleda (uključujući i predputne) u svom medicinskom centru, treba da dobije dozvolu za ovu vrstu djelatnosti? Obavljanje ljekarskih pregleda nije osnovna djelatnost organizacije

Da, trebao bih. Medicinske djelatnosti su licencirane. Medicinski pregledi (uključujući i pre-put) smatraju se medicinskim uslugama. Oni su predmet licenciranja (klauzula 46, dio 1, član 12 Zakona od 04.05.2011. br. 99-FZ. Lista propisa, odobrenih Uredbom Vlade od 16.4.2012. br. 291). Nema izuzetaka za medicinske aktivnosti. Zakonodavstvo ne predviđa licenciranje za sopstvene potrebe. Stoga, kada obavljate liječničke preglede (uključujući i pre-put) u vlastitom medicinskom centru, morate dobiti dozvolu za ovu vrstu djelatnosti.

Potreba za dobijanjem dozvole za obavljanje ljekarskih pregleda naznačena je i u stavu 8. Procedure odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine broj 835n.

Da li zaposlenik organizacije (na primjer, računovođa) sa diplomom medicinskog obrazovanja ima pravo obavljati ljekarske preglede vozača prije putovanja. Organizacija nema svoj medicinski centar

Ne, nemaš pravo. Organizacije svih oblika svojine i preduzetnici dužni su da organizuju obavezne lekarske preglede vozača pre putovanja. Za one koji imaju motorni prevoz (klauzula 1 člana 20, član 23 Zakona od 10. decembra 1995. br. 196-FZ).

Organizacija može organizovati obavezni zdravstveni pregled bilo u svom medicinskom centru. Ili po dogovoru sa medicinskom ustanovom. Zdravstvena ustanova sa kojom je zaključen ugovor o obavljanju zdravstvenih pregleda. Mora imati dozvolu za ovu vrstu djelatnosti (klauzula 46, dio 1, član 12 Zakona br. 99-FZ od 4. maja 2011.).

Ako organizacija samostalno provodi ljekarski pregled prije putovanja. Neophodno je da to rade samo medicinski radnici. U tom slučaju, sama organizacija mora dobiti licencu. To je predviđeno stavom 8. Procedure, odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine broj 835n.

Dakle, ako zaposlenik organizacije ima samo diplomu medicinskog obrazovanja, ali nema odgovarajući certifikat, onda nema pravo obavljati obavezne medicinske preglede.

Uvjet za kvalifikaciju radnika nije jedini kada se zdravstveni pregled obavlja samostalno.

Ljekarski pregledi su obavezni i kod prodaje gotove robe, smatraju u Vrhovnom sudu

Preliminarni i periodični lekarski pregledi Svi zaposleni u trgovinskim organizacijama moraju proći. Uključujući i one koji nisu direktno uključeni u prodaju proizvoda. Nije važno šta tačno kompanija prodaje - prehrambene proizvode ili automobile. Vrhovni sud je do ovog zaključka došao u rješenju od 06. decembra 2017. godine broj 34-AD 17-5.

na meni

Na primjer, predviđeni su obavezni zdravstveni pregledi za zaposlene:

u javno-komunalnim organizacijama. Pružanje frizerskih i kozmetičkih usluga (član 9.29 SanPiN-a 2.1.2.2631-10, odobren rješenjem glavnog sanitarnog doktora od 18. maja 2010. br. 59);
građevinska industrija (klauzula 13.1 SanPiN 2.2.3.1384-03. odobrena rezolucijom glavnog sanitarnog lekara od 11. juna 2003. br. 141);
u javnim ugostiteljskim organizacijama (tačka 13.1 SanPin 2.3.6.1079-01. odobrena odlukom glavnog sanitarnog doktora od 8. novembra 2001. br. 31);
o poslovima na održavanju elektroenergetskih objekata (Procedura odobrena naredbom Ministarstva energetike od 31.08.2011. godine broj 390);
o javnom željezničkom saobraćaju (Procedura odobrena naredbom Ministarstva saobraćaja od 16.07.2010. godine br. 154).

Takođe, zaposleni mlađi od 18 godina i profesionalni sportisti podležu obaveznim lekarskim pregledima (čl. 69, 266, 348.3 Zakona o radu).

Preduzetnik-vozač mora proći obavezne ljekarske preglede prije putovanja. I ljekarski pregledi nakon putovanja također. Ako se bavi transportom i sam upravlja transportom. Ovo je predviđeno stavom 4 člana 23 Zakona od 10. decembra 1995. br. 196-FZ. Tačka 3. Procedure odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine broj 835n.

Prilikom zapošljavanja radnika koji nema kontakt sa pacijentima, da li uprava zdravstvene ustanove ima pravo da zahtijeva ljekarski pregled i zdravstveni karton?

Da, imate pravo. Zaposleni u medicinskim ustanovama, uključujući i dječje. Obavezno proći preliminarne ljekarske preglede prilikom stupanja na posao. Nema izuzetaka za zaposlene. Svi zaposleni prolaze. Čak i oni koji nisu u direktnom kontaktu sa decom (bolesne osobe).

Podaci o zdravstvenim pregledima upisuju se u lični zdravstveni karton zaposlenog. Pri zapošljavanju, uprava može zahtijevati od zaposlenog da se podvrgne ljekarskom pregledu. Ili medicinska knjiga sa podacima o njenom završetku. Zaposlenom koji odbije da se podvrgne lekarskom pregledu neće se dozvoliti da radi. (Član 69, dio 2 člana 213 Zakona o radu, član 34 Zakona od 30. marta 1999. br. 52-FZ, klauzula 15.1 SanPiN-a 2.1.3.2630-10, odobrenog rezolucijom glavnog državnog sanitarnog doktora od 18. maja 2010. godine broj 58) .

Ko treba da plati registraciju ličnog zdravstvenog kartona za zaposlenog - organizacija ili zaposleni

Organizacija mora platiti takve troškove. Lični zdravstveni karton pokazuje da je zaposlenik iz zdravstvenih razloga sposoban za obavljanje određenog posla. Za dobijanje odgovarajućih ocena, zaposleni polaže testove, polaže pregled i sl. Sve ove aktivnosti mora da finansira poslodavac (čl. 213, 266 i 348.3 Zakona o radu).

Koja je odgovornost za zaposlenog ako je, nakon što je dobio medicinsku knjižicu o trošku poslodavca, dao otkaz ili uopće nije započeo posao?

Zaposleni ne snosi nikakvu odgovornost za takve radnje. Prvo, zakon obavezuje poslodavca da plati sve lekarske preglede (čl. 213, 266 i 348.3 Zakona o radu). I drugo, otkaz ugovora o radu na lični zahtjev je dobrovoljno izražavanje volje zaposlenog. Stoga je nemoguće obavezati zaposlenog da plati troškove pribavljanja lične medicinske dokumentacije. Radno zakonodavstvo ne predviđa mogućnost nadoknade štete od zaposlenog. Ako je nastala kao posljedica odbijanja zaključenja ugovora o radu.

Medicinski pregledi i posebna zdravstvena stanja mogu se obavljati o trošku Fonda socijalnog osiguranja. Molimo da svoju prijavu podnesete prije 1. avgusta

Fond socijalnog osiguranja može finansirati sljedeće aktivnosti:

obuka o zaštiti na radu za utvrđene kategorije radnika;
Spa tretman;
nabavka lične zaštitne opreme;
obavezni periodični lekarski pregledi;
nabavka kompleta prve pomoći, tahografa, alkometara.

Svi dokumenti moraju biti pravilno popunjeni. Sadrži pouzdane informacije. Na dan podnošenja dokumentacije podnosilac zahtjeva ne bi trebao imati dugovanja u plaćanju premija osiguranja. Neplaćene kazne i kazne.

Napomena: Preuzmite obrazac zahtjeva za dodjelu finansijske podrške. Format.doc 41 Kb, Ministarstvo rada Ruske Federacije: Naredba 598n od 02.09.2014.

Dokumente dostavlja osiguravač javnih usluga preko MFC-a. Prilikom lične posete FSS ili poštom.

na meni

Kada zaposleni koji rade za računarom ne bi trebalo da se podvrgavaju lekarskim pregledima

Kada zaposleni rade za računarom više od polovine svog radnog vremena. Ali u isto vrijeme, njihovi radni uvjeti su prepoznati kao optimalni ili prihvatljivi. Poslodavac ih ne smije slati na preliminarne i periodične ljekarske preglede. Rostrud je to izvijestio u pismu od 28.02.17. br. TZ/942-03-3.

U odnosu na niz faktora navedenih u Listi, to je naznačeno. Šta polaganje lekarskih pregleda neophodno kada se uslovi rada klasifikuju kao opasni. Na primjer, za faktor „Smanjena temperatura zraka u proizvodnim prostorijama“. Ali za faktor „elektromagnetno polje širokopojasnog frekventnog spektra sa računara, ne postoji takva klauzula. Prisustvo opasnog zračenja i klasifikacija rada na osnovu ovog faktora kao „štetnog“ moguća je samo prema uslovima rada. U ovom dijelu, Naredba br. 302n je u suprotnosti sa odredbama. Ovaj član direktno kaže: radnici se šalju na obavezne preliminarne i periodične medicinske preglede. Oni koji su zaposleni na poslovima sa štetnim ili opasnim uslovima rada.

Zvaničnici Rostruda izvode sljedeći zaključak. Ukoliko trenutni rezultati potvrđuju da su uslovi rada zaposlenog. Ko radi za kompjuterom, optimalan ili prihvatljiv. Tada ga poslodavac nije dužan poslati na ljekarski pregled.

Kontur.Računovodstvo: Besplatno vodite kadrovsku evidenciju i obračunavajte plate u web servisu

na meni

Preliminarni lekarski pregledi

Preliminarni obavezni lekarski pregledi obavljaju se prilikom prijema. Njihov cilj je da se utvrde prije zaključenja ugovora o radu. Može li se kandidat prijaviti za određenu poziciju iz zdravstvenih razloga?

Ako se prethodni ljekarski pregled obavlja u zdravstvenoj ustanovi. Za dobijanje lekarskog uverenja, kandidat mora da dobije uputnicu. U uputu za ljekarski pregled koji se izdaje kandidatu za radno mjesto na štetnom (opasnom) radu navesti štetne (opasne) proizvodne faktore. Na koje će se zaposlenik susresti nakon što bude primljen na upražnjeno radno mjesto. Osim toga, u smjeru naznačite:

ime poslodavca;
oblik vlasništva i organizacija prema OKVED-u;
naziv medicinske organizacije, stvarnu adresu njene lokacije i OGRN kod;
vrsta ljekarskog pregleda (preliminarni);
prezime, ime, patronim, datum rođenja podnosioca prijave;
naziv strukturne jedinice organizacije (ako postoji) u kojoj će kandidat biti zaposlen;
naziv radnog mjesta (profesije) kandidata ili vrste poslova koje će obavljati.

Uputnica za ljekarske preglede se licu izdaje uz potpis. Poslodavac mora organizovati evidenciju izdatih uputnica.

Napomena: Vidi stavove 7, 8 Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n.

Trenutno ne postoji jedinstven obrazac za upućivanje na ljekarske preglede. Organizacija ima pravo da ga samostalno razvija.

Da li je potrebno podvrgnuti ljekarskom pregledu radnika koji je otpušten, a zatim ponovo primljen na isti posao?

Ako je zaposlenik koji je bio zaposlen na „štetnom“ poslu dao otkaz. A onda je ponovo primljen na isti posao. Zatim mora ponovo da se podvrgne preliminarnom lekarskom pregledu. Odnosno, ako je zaposlenik dobio otkaz (sa otkazom ugovora o radu). I onda se prima na isti posao, podliježe svim zahtjevima radnog zakonodavstva. Uključujući i podvrgavanje obaveznom preliminarnom medicinskom pregledu. Ovaj zaključak proizilazi iz dopisa Ministarstva rada Rusije od 28. aprila 2017. br. 15-2/OOG-1224.

na meni

Periodični lekarski pregled

Periodični obavezni zdravstveni pregledi obavljaju se tokom čitavog radnog staža zaposlenog u organizaciji. Njihov cilj je praćenje zdravlja zaposlenih. Pravovremeno otkrivanje profesionalnih bolesti. Da biste obavljali periodične lekarske preglede, napravite spisak zaposlenih koji:

izloženi su štetnim faktorima proizvodnje navedenim u listi. Odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n. Takođe, štetni faktori se utvrđuju na osnovu rezultata posebne procjene uslova rada (certifikacija radnog mjesta) i tokom laboratorijskih istraživanja i ispitivanja;
obavljaju poslove prema listi odobrenoj naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n.

Napomena: Klauzula 19 Naredbe br. 302n, tačka 5 člana 7 i podtačka 1 tačke 3 člana 10 Zakona br. 426-FZ.

Odobrenu listu poslati teritorijalnom organu Rospotrebnadzora u roku od 10 dana (klauzula 21 Naredbe br. 302n).

Na osnovu ove liste kreirajte listu zaposlenih po imenu. Koje treba podvrgnuti periodičnom pregledu. Ako se obavlja zdravstveni pregled zaposlenih. Zaposleni na opasnim (opasnim) poslovima. Mora ukazati na štetne (opasne) proizvodne faktore. Koje utiču na zaposlene.

Pošaljite listu imena zaposlenih medicinskoj organizaciji. Najkasnije dva mjeseca prije datuma početka periodičnog ljekarskog pregleda dogovorenog sa ovom organizacijom

Napomena: a (tačka 23. Procedure)

Po prijemu popisa imena, medicinska ustanova sastavlja kalendarski plan za obavljanje medicinskih pregleda. Koordinira sa organizacijom. Poslodavac mora upoznati zaposlene sa ovim planom. Ali najkasnije 10 dana prije početka ljekarskog pregleda.

Prije obavljanja periodičnog ljekarskog pregleda, dajte zaposleniku uputnicu. Završava se na isti način kao i prilikom preliminarnih ljekarskih pregleda. (klauzula 24 Naredbe br. 302n). Naputak se licu izdaje uz njegov potpis. Poslodavac mora organizovati evidenciju izdatih uputnica.

na meni

Obrazac 302n Uputnica za ljekarski pregled vozača, uzorak, primjer excel formata, jemac

Ne postoji jedinstven obrazac za upućivanje na preliminarni periodični ljekarski pregled. Organizacija ima pravo da ga samostalno razvija. Obrazac za ljekarski pregled, uputnica za ljekarski pregled od poslodavca se izdaje licu uz potpis. Navedite vrstu medicinskog pregleda (preliminarni ili periodični). U njemu navedite štetne (opasne) proizvodne faktore sa kojima će se zaposlenik susresti nakon zapošljavanja na upražnjeno radno mjesto. Poslodavac mora organizovati evidenciju izdatih uputstava

U nastavku je primjer uputnice za ljekarski pregled. Pogodno za vozača, prodavca. Može se besplatno preuzeti.

na meni

Izvještavanje

Podatke o preliminarnim i periodičnim obaveznim zdravstvenim pregledima prijaviti Fondu socijalnog osiguranja. Popunite tabelu 5 u obračunu koristeći obrazac 4-FSS. Uzimajući u obzir ove podatke, Fond socijalnog osiguranja će ustanoviti popust za organizaciju. Ili dodatak stopi doprinosa. Za obavezno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (tačka 18, tačka 2, član 17 Zakona br. 125-FZ od 24. jula 1998.).

Odgovornost za nesprovođenje lekarskog pregleda

Zaposleni koji nije položio obavezni lekarski pregled ne sme se pustiti na rad. Na osnovu stava 12. dijela 2. člana 212. Zakona o radu. Za kršenje ovog uslova, inspekcija rada može kazniti:

organizacija u iznosu od 110.000 do 130.000 rubalja;
službenici organizacije (na primjer, menadžer) u iznosu od 15.000 do 25.000 rubalja;
preduzetnik u iznosu od 15.000 do 25.000 rubalja.

Inspektori mogu saznati za prekršaj iz pritužbe zaposlenika ili tokom inspekcije.

Za povredu procedure za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda vozača predviđena je administrativna odgovornost. Ako tovarni listovi ne sadrže evidenciju o vozaču na medicinskom pregledu. Ili bilješku o pregledu vozača na tovarnim listovima nije napravio kvalifikovani ljekar. I još neko.

Iznos novčane kazne iz člana 11.32 Zakona o upravnim prekršajima:

za građane - od 1000 do 1500 rubalja;
za službenike organizacije (na primjer, menadžer) - od 2000 do 3000 rubalja;
za organizacije - od 30.000 do 50.000 rubalja.

Za nepostojanje oznake na tovarnom listu da je vozač prošao ljekarski pregled prije putovanja, inspektor saobraćajne policije može kazniti:

menadžer - 5.000 rubalja;
Članak će pomoći u sporu s poslodavcem u vezi s klasifikacijom ozljede na radu. Da biste to učinili, morate se obratiti inspekciji rada s pritužbom. U njemu će se detaljno izložiti sve okolnosti njegove povrede.

U 2011. godini donesena je Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja broj 302n kojom su navedene sve tačke neophodne za organizovanje i provođenje ljekarskih pregleda radnika koji se bave štetnim ili opasnim poslovima. Od tada je u dokument uveden niz značajnih izmjena i dopuna o kojima informacije nisu dostupne svima.

Sada se radi na izradi nove naredbe "O davanju saglasnosti na Proceduru za obavljanje obaveznih pretprovjera (po prijemu na rad)...", pročitajte verzija nove naredbe o zdravstvenim pregledima od 29.08.17...

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije (Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije) od 12. aprila 2011. godine N 302n Moskva „O odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i rada, tokom obavljanje kojih se provode obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje obaveznih prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.

Odobrenje lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova, tokom čijeg obavljanja se vrše obavezni prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi)

Datum potpisivanja: 04.12.2011

Datum objave: 28.10.2011. 00:00

Registarski N 22111

U skladu sa članom 213. Zakona o radu Ruske Federacije (Zbirka zakona Ruske Federacije, 2002., br. 1 (1. dio), čl. Z; 2004., br. 35, čl. 3607; 2006., br. 27, čl. 2878, N 30 (dio 2), čl. 3616) i čl. 5.2.100.55 Pravilnika o Ministarstvu zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije; od 30. juna 2004. N 321 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2004, N 28, čl. 2898; 2009, N 3; naručujem:

1. Odobre:

spisak štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, u prisustvu kojih se vrše obavezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi), prema Dodatak br. 1;

spisak radova tokom čijeg izvođenja se vrše obavezni prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) radnika, prema Dodatak br. 2;

Postupak za obavljanje obaveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, shodno Dodatak br. 3.

2. Donijeti spiskove štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova pri kojima se vrše prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi) i Proceduru za obavljanje prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, od 01.01.2012.

Naredba Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. marta 1996. N 90 „O postupku obavljanja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda radnika i medicinskim propisima za prijem u profesiju“ (prema zaključku Ministarstva pravosuđa Rusije, dokument ne zahtijeva državnu registraciju, pismo od 30. decembra 1996. N 07-02-1376-96);

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. avgusta 2004. N 83 „O odobravanju liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom kojih se provode preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) , i postupak za sprovođenje ovih ispitivanja (ankete)" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 10. septembra 2004. N 6015);

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2005. N 338 „O izmjenama i dopunama Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od

16. avgusta 2004. N 83 „O odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova tokom kojih se obavljaju prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi) i postupku obavljanja ovih pregleda (pregleda)” (registrovano Ministarstvo pravde Ruske Federacije od 3. juna 2005. N 6677).

4. Utvrditi da od 1. januara 2012. godine, podstavovi 11, 12 (sa izuzetkom podstavova 12.2, 12.11, 12.12), 13 Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja SSSR-a od 29. septembra 1989. godine br. „O unapređenju sistema medicinskih pregleda radnika i vozača individualnih vozila“.

Ministre

T. Golikova

Preuzmite trenutne datoteke naloga 302n i njegovih priloga (od 2017.).

Dosije naredbe br. 302 br navedeno u tekstu naredbi Ministarstva zdravlja Ruske Federacije N 296n od 15.05.2013 i N 801n od 12.05.2014., najaktuelnije od juna 2017. godine.

Naredba 302 o ljekarskim pregledima utvrđuje pravila za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda zaposlenih koji stupaju na posao i već rade u preduzeću. Kako su organizirane takve inspekcije saznat ćete u našem članku.

Šta kaže novo izdanje regulatornog akta o medicinskim pregledima?

Prema čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije, predviđena je potreba za podvrgavanjem preliminarnim i redovnim medicinskim pregledima za zaposlene koji su povezani sa kretanjem vozila (na primjer, vozači) ili rade u štetnim / opasnim uvjetima. Kao što je navedeno u paragrafu. 12 sati 2 žlice. 212. Zakona o radu, organizacija ovakvih zdravstvenih pregleda u potpunosti je na poslodavcu, uključujući njegovu finansijsku podršku.

Procedura za preliminarne/periodične ljekarske preglede, kao i liste faktora i poslova koji utiču na učestalost pregleda, utvrđeni su naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12.04.2011. 302n o ljekarskom pregledu sa prilozima - u zakonu takve inspekcije treba obavljati u određenim intervalima. U cilju zaštite javnog zdravlja obavezni su ljekarski pregledi:

ugostiteljski radnici;
zaposleni vezani po zanimanju za vodovodne mreže;
građani koji rade u medicinskim i dječjim ustanovama.

Šta je naznačeno u Dodatku 1 i Dodatku 2 Naredbe 302n Ministarstva zdravlja

U prilozima 1 i 2 naredba 302n o ljekarskim pregledima sadrži sveobuhvatne liste proizvodnih faktora, vrsta poslova i vrsta zanimanja, čije prisustvo u radnoj aktivnosti zaposlenog ukazuje na potrebu da se podvrgne medicinskom pregledu.

Konkretno, u Dodatku 1, opasni faktori proizvodnje podijeljeni su u sljedeće grupe:

Hemijska, ako tokom rada dođe do kontakta sa hemijskim supstancama koje imaju:
- izraženi negativni učinci na ljudsko tijelo (na primjer, karcinogeni, silikati, aerosoli za zavarivanje);
- kombinovana hemijska struktura (npr. amonijak, formaldehid, ketoni, arsen);
- određene ekonomske svrhe (na primjer, pesticidi, polimeri, boje).
Biološki (na primjer, materijali kontaminirani mikroorganizmima, biotoksini).
Fizički (na primjer, elektromagnetno polje, jonizujuće zračenje).
Vezano za radne procese (na primjer, teška fizička aktivnost, rad sa mikroskopom/lupom).

U Prilogu 2 navedena je učestalost ljekarskih pregleda, učešće ljekara određenih kvalifikacija i vrste medicinskih istraživanja koja se obavljaju u zavisnosti od obavljanja poslova koji štetno/opasno utiču na zdravlje. Tako, na primjer, prema naredbi 302n ljekarski pregled moraju se obavljati svake godine kada se obavljaju radovi na šibama i učestvuju u industrijama opasnim od požara. Svakako ćete morati da prođete pregled kod specijalista kao što su neurolog, otorinolaringolog ili oftalmolog.

Osobine ljekarskog pregleda po zanimanju

Preliminarni ljekarski pregled po nalogu 302n omogućit će vam da izbacite kandidate koji imaju bolesti koje su kontraindicirane za određenu profesiju. Na primjer, ljudi koji imaju istoriju sljedećih patologija ne mogu se zaposliti kao operater dizalice:

Ne znate svoja prava?

kile koje se mogu zadaviti;
encefalopatija;
uporni gubitak sluha;
poremećaj vestibularnog analizatora;
visoka miopija;
česti recidivi tromboflebitisa vena donjih ekstremiteta.

Štaviše, ako kandidat za radno mjesto nije prošao ljekarski pregled u svojoj odabranoj profesiji (postoji zaključak ljekarske komisije o neprikladnosti), onda novac koji je poslodavac potrošio da plati usluge zdravstvene ustanove za obavljanje ovog posla ispit se neće povratiti od palog radnika. Uostalom, Zakon o radu ne predviđa mogućnost nadoknade gubitaka koji su nastali poslodavcu zbog ne zaključivanja ugovora o radu.

Svrha medicinskih pregleda

Osnovna svrha obavljanja prethodnog ljekarskog pregleda prije zaključenja ugovora o radu sa kandidatom za radno mjesto je da se utvrdi da li njegovo zdravstveno stanje odgovara poslu koji mu je raspoređen. Ovaj pregled će također pomoći da se unaprijed identificiraju početne profesionalne bolesti.

Lekarske preglede može obavljati svaka zdravstvena ustanova bilo kog oblika svojine koja je izdala odgovarajuću licencu. Poslodavci čija proizvodna delatnost obuhvata opasne (štetne) uslove rada, saobraćaj, pružanje ugostiteljskih usluga, trgovinu, održavanje vodovodne mreže, kao i dečije i zdravstvene ustanove dužni su da sa izabranom medicinskom organizacijom sklope ugovor o obavljanju obaveznih zdravstvenih usluga. preglede.

Osim toga, mora se uzeti u obzir da se pri zapošljavanju maloljetnika obavlja obavezan prethodni ljekarski pregled. Nije bitno u kojoj oblasti poslodavac posluje. Takve osobe, nakon što se zaposle, moraju se podvrgnuti periodičnim medicinskim pregledima svake godine do svoje 18. godine života.

Poslodavac izdaje naredbu o redoslijedu ljekarskih pregleda i sačinjava poimenične liste onih radnika koji ih moraju podvrgnuti. Liste se sastavljaju 2 mjeseca prije datuma pregleda radnika koji je prethodno dogovoren sa zdravstvenom ustanovom. Na osnovu primljenih spiskova, zdravstvena ustanova izrađuje kalendarski plan, koji se dogovara sa organizacijom poslodavca.

Poslodavac 10 dana prije očekivanog datuma početka ljekarskih pregleda upoznaje svakog zaposlenog na spisku sa planom kalendara ljekarskih pregleda koji odobrava medicinska organizacija. Uoči medicinskog pregleda, poslodavac izdaje upute zaposlenima. Pregled obavlja ljekarska komisija na čijem čelu je profesionalni patolog.

Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n utvrđena je procedura za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda u preduzećima čija delatnost:

povezane sa štetnim/opasnim uslovima rada;
direktno vezano za saobraćaj;
ima za cilj pružanje medicinskih, pedagoških usluga, kao i ugostiteljskih usluga itd.

Ovaj regulatorni akt sadrži i iscrpne liste štetnih proizvodnih faktora i vrsta poslova, za čiju realizaciju su potrebni obavezni zdravstveni pregledi u utvrđenim intervalima.

Kako je Naredbom 302n uređen postupak obavljanja prethodnih, periodičnih i obaveznih ljekarskih pregleda, te ko je dužan podvrgnuti ljekarskim pregledima prema Naredbi 302n, pogledaćemo u članku.

Iz članka ćete naučiti:

Kako se naredbom 302n reguliše postupak podvrgavanja ljekarskim pregledima?

Medicinski pregledi se dijele na:

preliminarni;
periodično;
izvanredno.

Preuzmite dokumente na temu:

Kandidati prolaze preliminarni ispit. Osnovna svrha pregleda je da se dobiju podaci o zdravstvenom stanju budućeg radnika koji će se baviti određenim vrstama djelatnosti. Periodični skrining pomaže u identifikaciji rizika profesionalne bolesti za zaposlene koji rade u nepovoljnim uslovima rada.

Pitanje iz prakse

Kada je potrebno obaviti obavezni zdravstveni pregled zaposlenog?

Odgovor je pripremljen zajedno sa uredništvom

Nina Kovyazina odgovara Zamjenik direktora Odjeljenja za medicinsko obrazovanje i kadrovsku politiku u zdravstvu Ministarstva zdravlja Rusije

Vršiti lekarske preglede zaposlenih ako njihov rad obuhvata štetne ili opasne uslove rada, saobraćaj, prehrambenu industriju, ugostiteljstvo, kao i niz drugih oblasti delatnosti. Takođe vršiti ljekarske preglede za zaposlene mlađe od 18 godina. Za više informacija o tome ko i kada treba da ide na medicinske preglede, pročitajte naše preporuke.

Zaposleni podliježu obaveznom ljekarskom pregledu

Zaposleni koji obavljaju određene vrste poslova prolaze obavezne medicinske preglede o trošku organizacije. Ova kategorija osoblja uključuje, posebno:

zaposleni na poslovima sa štetnim ili opasnim uslovima rada, uključujući i podzemne radove (čl. , Zakon o radu Ruske Federacije);

zaposleni angažovani na poslovima vezanim za saobraćaj, (čl. I Zakon o radu Ruske Federacije, Zakon od 10. decembra 1995. br. 196-FZ);

zaposleni u preduzećima prehrambene industrije, javnog ugostiteljstva i trgovine, vodosnabdijevanja, medicinske i preventivne zaštite i dječjih ustanova ( );

službenici za bezbjednost odjeljenja ( ).

Postavite svoje pitanje stručnjacima

Naredbu 302n o podvrgavanju medicinskim pregledima izdalo je 12. aprila 2011. godine rusko Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja. Dokumentom se odobrava lista štetnih i/ili opasnih proizvodnih faktora i poslova, pri čijem obavljanju su obavezni prethodni i periodične lekarske preglede(pregledi). Pored toga, Naredbom 302n o obavljanju ljekarskih pregleda utvrđuje se postupak za prethodne i periodične preglede radnika koji se bave teškom proizvodnjom ili rade u štetnim/opasnim uslovima rada.

Preuzmite uzorke:

Naredba o davanju saglasnosti na plan obaveznog periodičnog ljekarskog pregleda
ili

Naredba 302n, zajedno sa Zakonom o radu, glavni je dokument kojeg poslodavac mora slijediti u pitanjima zdravstvenih pregleda zaposlenih. Dodatak br. 1 sadrži listu opasni, štetni faktori proizvodnje, u čijem prisustvu zaposleni podliježu obaveznim ljekarskim pregledima. Prilog br. 2 sadrži spisak zanimanja koja podliježu periodičnoj kontroli. U Prilogu br. 3 prikazan je postupak sprovođenja ankete.

Ljekarski pregled po nalogu 302n

Opasni i štetni faktori po profesiji u Naredbi 302n su podijeljeni na hemijske, biološke, fizičke faktore i faktore procesa rada uključuju, na primjer, kao što su:

prašina životinjskog, biljnog porekla sa primesama silicijum dioksida, otrovi riba, biljaka, životinja (biološki);
etan, metan, propan, etilen, parafini (hemijski);
ultraljubičasto zračenje, elektromagnetno polje (fizičko);
statičko opterećenje, rad sa optičkim instrumentima (vezano za faktore procesa rada).

U naredbi 302n o ljekarskom pregledu u Prilogu br. 1. daju se podaci u obliku tabele u kojima se navode štetni faktori i učestalost inspekcija, predstavljena su imena lekara specijalista koji provode pregled, opisane su glavne i dodatne studije. Tabelu treba koristiti uzimajući u obzir relevantne napomene i objašnjenja.

Na sličan način sastavljena je tabela u Prilogu br. 2. Učestalost pregleda, vrste poslova kojima se zaposleni podvrgavaju ljekarski pregledi. U nalogu 302n najznačajniji je Dodatak br. 3.

Preuzmite uzorke:

Vrijedi uzeti u obzir da ove liste faktora i profesija nisu iscrpne. Neki zaposleni podliježu inspekcijskim nadzorima po drugim odredbama važećeg zakona. Uzimajući u obzir članove 69. i 226. Zakona o radu Ruske Federacije radnici se upućuju na ljekarske preglede, mlađi od 18 godina. A na osnovu članka 298. Zakona o radu Ruske Federacije - radnici u smjenama.

Praktična situacija

Pooštreni su uslovi za ljekarske preglede. Koga sad da pošaljemo doktorima?

Odgovor je pripremljen zajedno sa uredništvom časopisa ""

Yulia DEVIATKOVA odgovara,
pravnik, ekspert časopisa "Personal Business"

Za svakog zaposlenog koji nije prošao obavezni medicinski pregled, kompanija će biti kažnjena sa 130.000 rubalja. Istovremeno, poslodavci i nadzorni organi nemaju jedinstveno mišljenje u kojim slučajevima bi određene kategorije radnika trebalo da se podvrgnu ljekarskim pregledima. Na primjer, da li je medicinski nadzor neophodan za one koji rade na računaru ili koriste službena vozila? Vrhovni sud staje na stranu inspektora u kontroverznim situacijama.

Kako se Naredba 302n o medicinskim pregledima koristi u radu?

Naredbom 302n, sa izmjenama i dopunama, uređuje se postupak obavljanja ljekarskih pregleda. Odjeljak II Dodatka br. 3 daje opis postupka za svaku vrstu inspekcije. Za podvrgavanje ljekarskom pregledu prilikom prijema (na osnovu naloga 302n), podnosiocu zahtjeva se daje uput. Zakonodavstvo ne odobrava jedinstveni obrazac za takvu uputnicu, poslodavac ima pravo da samostalno izradi i odobri obrazac.

Obavezni podaci koji moraju biti prisutni u njemu navedeni su u stavu osam Dodatka br. 3 Naredbe Ministarstva zdravlja 302n. Isti obrazac uputnice može se koristiti za periodične i vanredne preglede.

. Na osnovu rezultata pregleda medicinske ustanove donose odgovarajući zaključak. Uslovi za dostupnost informacija u njemu navedeni su u stavu 13. Dodatka br. 3 predmetne naredbe.

U skladu sa čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan da svojim podređenima obezbijedi sigurne uslove za rad. Takođe je dužan da poštuje sve standarde zaštite na radu - ovo je ogromna i prilično složena oblast u ruskom zakonodavstvu. Mjere zaštite na radu uključuju, između ostalog, ljekarske preglede radnika. Regulisan je Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja o obaveznim lekarskim pregledima, koja je na snazi od 1. januara 2012. godine.

U trenutku stupanja na snagu ovaj akt izazvao je mnogo polemika i rasprava, a mora se reći da one i dalje ne prestaju. Odredbe ovog dokumenta obuhvataju ogromnu listu zanimanja i poslova, pa ih ne moraju proučavati samo inspektori zaštite na radu. Reći ćemo vam koje su glavne odredbe sadržane u naredbi 302n od 12. aprila 2011. godine Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja (sa izmjenama i dopunama 2018-2019). Njegov puni tekst u trenutnoj verziji možete preuzeti na kraju članka.

Narudžba 302n - opće informacije

Član 213. Zakona o radu Ruske Federacije zahtijeva redovne medicinske preglede radnika zaposlenih u opasnim industrijama. Svrha mjera je utvrđivanje podobnosti za zanimanje, rano otkrivanje zdravstvenih problema zaposlenih i sprječavanje širenja zaraznih bolesti.

Naime, krug radnika koji moraju biti podvrgnuti ljekarskom pregledu (ne samo u toku rada, već i prilikom zaposlenja) mnogo je širi. Činjenica je da se štetnost uslova rada utvrđuje SOUT (posebna procjena uslova rada). A ako se ne obavlja ili mu je istekao rok važenja, onda se svi poslovi u organizaciji koji nisu prošli SOUT smatraju „štetnim“.

Troškove medicinskih usluga - testova, dijagnostike i drugih zahvata - snosi poslodavac. Dužnost zaposlenih je da prođu pregled. Savezni zakon br. 52-FZ “O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva” od 30. marta 1999. zabranjuje onima koji odbijaju da im se dozvoli rad (klauzula 4 člana 34).

Faktori koji određuju potrebu za zdravstvenim pregledima nazivaju se naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja 302n od 12. aprila 2011. godine „O davanju saglasnosti na listu štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i poslova, pri čijem obavljanju je obavezno provode se prethodni i periodični ljekarski pregledi (pregledi) i postupak obavljanja obaveznih prethodnih i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada.”

Sastoji se od tri aplikacije:

prvi navodi potencijalno opasne faktore;
sadržaj drugog su vrste poslova koji se mogu obavljati samo uz dozvolu lekara specijalista;
treći diktira proceduru organizovanja lekarskih pregleda, predstavlja uzorke uputstava, lekarskih izveštaja i objašnjava način njihovog popunjavanja.

Ova naredba je stupila na snagu neposredno prije raspuštanja Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja. Od tada je više puta prilagođavan - već naredbama Ministarstva zdravlja, koje je izdvojeno iz reorganizovanog ministarstva.

Aktuelna verzija sadrži izmene i dopune prva dva odeljka (naredbom br. 801n od 5. decembra 2014. godine izmenjene su liste štetnih faktora i kontraindikacija), kao i izmene tačke 20 Priloga br. 2 „Naziv rada i zanimanja“ naredbama Ministarstva rada broj 62n, Ministarstva zdravlja 49n od 06.02.2018. godine i stupila na snagu 16.03.2018.

Dodatak 1. Štetni i opasni faktori

U prvom prilogu, sastavljenom u obliku tabele, navedene su okolnosti i razlozi za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda. Nepovoljni faktori se dele u četiri grupe:

hemikalije – supstance i smeše, alergeni, karcinogeni itd.;
biološki – virusi hepatitisa B i C, otrovi životinja, biljaka itd.;
fizičke - zračenje, radioaktivne materije, buka od tehnološke opreme (uključena 2015. godine naredbom Ministarstva zdravlja br. 801n) i dr.;
faktori procesa rada - fizički i senzorni stres, itd.

Za većinu faktora stepen ugroženosti zdravlja ljudi utvrđuje se posebnom procjenom uslova rada (SAW).

Ostale kolone tabele sadrže informacije:

koliko često se vrše medicinski pregledi;
Koje doktore užih specijalnosti treba pregledati;
o testovima i procedurama potrebnim za polaganje i polaganje;
o medicinskim kontraindikacijama za rad koji zahtijeva kontakt sa ovim faktorima.

Na primjer, zaposlenog u preduzeću koje radi sa neorganskim jedinjenjima dušika (tačka 1.2.1) treba jednom svake dvije godine pregledati otorinolaringolog i dermatovenerolog. Obavezne procedure uključuju proučavanje plućne funkcije i analizu nivoa retikulocita i methemoglobina. Kandidati sa hroničnim oboljenjima bronha i pluća ne mogu se prijaviti na radno mesto u kontaktu sa amonijakom - naredba 302n (izmenjena 2018-2019) o lekarskim pregledima zabranjuje im zapošljavanje.

Dodatak 2. Štetni i opasni uslovi rada

U sljedećem prilogu su navedene vrste poslova za koje se propisuju ljekarski pregledi:

provodi se na krajnjem sjeveru i drugim područjima sa oštrom klimom, u nenaseljenim, udaljenim mjestima udaljenim od naseljenih mjesta sa medicinskim ustanovama - na naftnim platformama, bušaćim platformama, geološko-istraživačkim i hidrometeorološkim stanicama itd.;
u vezi sa prirodnim i izazvanim opasnostima - sprečavanje i otklanjanje akcidenata, vanrednih situacija, ispuštanja gasa i nafte na poljima;
koji uključuju rizik i zahtijevaju posebnu fizičku obuku - na visinama, pod vodom, pod zemljom; u sabirnoj službi, paravojnom obezbeđenju itd.;
direktan kontakt sa velikim brojem ljudi - u medicinskim i obrazovnim ustanovama, uključujući predškolske, školske i druge, u oblasti trgovine i javnog ugostiteljstva, potrošačkih i transportnih usluga;
kontakt sa prehrambenim proizvodima (prerada hrane, skladišta hrane, distributivna mesta, kao i transport tih proizvoda);
u industrijskoj proizvodnji (vezano za zavarivanje, alatne mašine, posude pod pritiskom itd.);
vezano za upravljanje vozilima (od operatera dizalice do vozača, pa čak i operatera lifta).

U drugom prilogu dokumenta, pod brojem 302n (naredba Ministarstva zdravlja o zdravstvenim pregledima sa izmjenama i dopunama za 2018-2019), detaljno je objašnjeno koliko i u prvom prilogu koliko često zaposleni treba da posjećuje određene ljekare specijaliste. Dakle, pripadnici paravojnih snaga obezbeđenja moraju jednom godišnje da prolaze lekarski pregled kako bi se potvrdila njihova podobnost za dalju službu. Medicinski nalaz moraju potpisati neurolog, oftalmolog, otorinolaringolog, dermatovenerolog i hirurg. Ukoliko se utvrde smetnje sa sluhom, vidom i bolesti koje su navedene naredbom 302n od 12.04.2011. godine, Prilog 2 u stavu 7, zaštitar neće moći da nastavi sa radom.

Osim toga, postoji i lista opštih testova koje mora podvrgnuti svaka osoba koja je na medicinskom pregledu. Ovo je opći test krvi i urina, EKG, fluorografija, krvni test na glukozu, kolesterol. Ustanovljene su obavezne posete terapeutu, psihijatru i narkologu.

Za žene je potreban dodatni pregled kod ginekologa (sa bakteriološkom i citološkom analizom, a za žene preko 40 godina - i mamografija (ili ultrazvuk) jednom u 2 godine).

Prilog 3. Postupak za obavljanje ljekarskih pregleda

Naredbom br. 302n regulisan je postupak organizovanja dve vrste lekarskih pregleda:

preliminarni (u fazi zapošljavanja budućih radnika);
periodično (redovno među postojećim zaposlenima).

Za prethodni ljekarski pregled, poslodavac mora izdati uputnicu kandidatu za upražnjeno radno mjesto. Morate se unaprijed pripremiti za periodične kadrovske usluge:

sačinjavaju spisak zaposlenih sa navođenjem njihovih imena, položaja i prirode posla koji obavljaju;
dostaviti zdravstvenoj ustanovi sa kojom je zaključen ugovor. Naredba 302n (sa izmjenama i dopunama 2018-2019) o ljekarskim pregledima zahtijeva da se lista dostavi najkasnije dva mjeseca prije početka postupka;
nakon odobrenja liste poslati je sanitarno-epidemiološkoj inspekciji u roku od 10 dana;
upoznati zaposlene sa kalendarom ljekarskih pregleda najmanje 10 dana prije događaja;
dajte im uputstva.

Zaključak o obavljenom pregledu donosi komisija na čelu sa profesionalnim patologom. Na osnovu ljekarskih preporuka mogu se zakazati vanredni pregledi.

Odgovornost

Nepoštivanje zahtjeva člana 213. Zakona o radu Ruske Federacije i naredbe Ministarstva zdravlja o ispitima za profesionalnu podobnost rezultirat će novčanom kaznom (3. dio člana 5.27.1. Zakona o upravnim prekršajima). Ruska Federacija):

od 15.000 do 25.000 rubalja - za službenike i individualne preduzetnike;
od 110.000 do 130.000 rubalja – za pravna lica.

Istovremeno, odgovornost može nastati čak i za neblagovremene medicinske preglede kancelarijskih radnika, što je potvrđeno odlukom Vrhovnog suda br. 34-AD17-5 od 6. decembra 2017. godine, kojom se razmatra kazna od 120.000 rubalja za kompaniju iz Murmanska. prodaja automobila i rezervnih delova opravdana. Najviše sudsko tijelo Rusije smatralo je neodrživim argument da zaposleni koji nisu prošli ljekarski pregled - specijalisti koji obavljaju analitičke poslove: nakon proučavanja materijala predmeta, Vrhovni sud Ruske Federacije je došao do zaključka da su svi zaposleni u trgovini organizacije moraju redovno da se podvrgavaju medicinskim pregledima i da ih pregledaju lekari.