Koja su prava ruskih muškaraca povrijeđena zakonom?
1. Vojna registracija se odnosi na sve muškarce
Savezni zakon "O vojnoj dužnosti i vojnoj službi":
... da vojnom komesarijatu godišnje do 1. oktobra dostavljaju spiskove muških državljana koji su navršili 15 godina i državljana muškog pola koji su navršili 16 godina, a do 1. novembra - spiskove muških državljana koji podliježu inicijalnoj vojnoj evidenciji sljedeće godine
član 8, dio 2;
Podliježu regrutaciji na vojnu službu:
a) građani muškog pola starosti od 18 do 27 godina koji su ili nisu prijavljeni u vojsci, a dužni su biti na vojsci i nisu u rezervnom sastavu (u daljem tekstu građani koji nisu u rezervnom sastavu)
Član 22, dio 1.
Bilješka. Nisu uzeti u obzir svi primjeri rodnih formulacija u ovom saveznom zakonu. Osim toga:
- žene sa vojnom specijalnošću, tj. po zakonu, vojni obveznici, zapravo nisu podvrgnuti progonu od strane represivnog aparata;
- Zaposlenje na nizu specijalnosti zahtijeva odsluženje vojnog roka za muškarce, dok za žene sličnog zahtjeva nema.
Kao dokaz neustavne, kriminalne prirode vojne službe za ruske muškarce, predstavljamo izvode iz Ustava Ruske Federacije:
1) Član 2. Čovjek, njegova prava i slobode su najveća vrijednost. Priznavanje, poštovanje i zaštita prava i sloboda čovjeka i građanina je dužnost države;
2) član 6, dio 2. Svaki građanin Ruske Federacije ima sva prava i slobode na svojoj teritoriji i snosi jednake obaveze propisane Ustavom Ruske Federacije;
3) Član 7. Ruska Federacija je socijalna država čija je politika usmjerena na stvaranje uslova koji osiguravaju pristojan život i slobodan razvoj ličnosti;
4) član 19. dio 1. Svi su jednaki pred zakonom i sudom;
5) Član 19. dio 2. Država garantuje jednakost prava i sloboda čovjeka i građanina, bez obzira na spol, rasu, nacionalnost, jezik, porijeklo, imovinsko i službeno stanje, mjesto stanovanja, odnos prema vjeri, uvjerenja, članstvo u javnim udruženjima, kao i druge okolnosti. Zabranjen je svaki oblik ograničavanja prava građana po osnovu socijalne, rasne, nacionalne, jezičke ili vjerske pripadnosti;
6) član 19. dio 3. Muškarac i žena imaju jednaka prava i slobode i jednake mogućnosti za njihovo ostvarivanje;
7) član 20, dio 1. Svako ima pravo na život;
8) Član 21. dio 1. Dostojanstvo ličnosti štiti država. Ništa ne može biti osnova za omalovažavanje;
9) član 22. dio 1. Svako ima pravo na slobodu i sigurnost ličnosti;
10) Član 27, dio 1. Svako ko se zakonito nalazi na teritoriji Ruske Federacije ima pravo da se slobodno kreće, bira mjesto boravka i boravišta;
11) Član 30. dio 2. Niko ne može biti prisiljen da se pridruži ili ostane u bilo kojem udruženju;
12) član 37. dio 2. Prinudni rad je zabranjen;
13) član 55, dio 2. Ruska Federacija ne treba da donosi zakone kojima se ukidaju ili umanjuju prava i slobode čovjeka i građanina;
14) Član 59, dio 1. Odbrana otadžbine je dužnost i obaveza građanina ("građanina", ali ne i "građanina", prim.) Ruske Federacije.
Pozivajući se na Univerzalnu deklaraciju o ljudskim pravima, regrutacija u Rusiji se takođe može okarakterisati kao nelegitiman sistem mjera:
1) Član 1. Sva ljudska bića se rađaju slobodna i jednaka u dostojanstvu i pravima. Oni su obdareni razumom i savješću i trebaju se ponašati jedni prema drugima u duhu bratstva;
2) Član 2. Svako ima sva prava i sve slobode navedene u ovoj Deklaraciji, bez razlike bilo koje vrste, bilo u pogledu rase, boje kože, pola, jezika, vjere, političkog ili drugog mišljenja, nacionalnog ili društvenog porijekla, imovine, klase ili drugog statusa. Nadalje, neće se praviti nikakva razlika na osnovu političkog, pravnog ili međunarodnog statusa zemlje ili teritorije kojoj neko lice pripada, da li je ta teritorija nezavisna, pod povjerenjem, nesamoupravna ili na drugi način ograničena u svom suverenitetu;
3) Član 3. Svako ima pravo na život, slobodu i sigurnost ličnosti;
4) Član 4. Niko se ne smije držati u ropstvu ili ropstvu; ropstvo i trgovina robljem zabranjeni su u svim oblicima;
5) Član 5. Niko ne smije biti podvrgnut mučenju ili okrutnom, nečovječnom ili ponižavajućem postupanju ili kažnjavanju;
6) Član 7. Svi ljudi su jednaki pred zakonom i imaju pravo, bez ikakve razlike, na jednaku zaštitu zakona. Sva ljudska bića imaju pravo na jednaku zaštitu od bilo kog oblika diskriminacije kojim se krši ova Deklaracija i od svakog podsticanja na takvu diskriminaciju;
7) Član 13, deo 1. Svako ima pravo da se slobodno kreće i bira svoje mesto stanovanja u granicama svake države;
8) Član 20, dio 2. Niko ne može biti prisiljen da se pridruži nijednom udruženju.
2. Starost za odlazak u penziju i potreban staž za muškarce je 5 godina veći nego za žene
Federalni zakon "O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji":
Muškarci koji su navršili 60 godina i žene koje su navršile 55 godina imaju pravo na starosnu radnu penziju.
član 7, dio 1;
Lica (osim lica koja su navršila 80 godina ili su invalidi I grupe) koja su radila najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce ili najmanje 20 godina za žene, koje nemaju izdržavane članove porodice, fiksni osnovni iznos osiguranja dela starosne radne penzije je 3.843 rubalja mesečno
član 14, dio 7;
Osobe (osim osoba koje su navršile 80 godina ili su invalidi I grupe) koje su radile najmanje 20 kalendarskih godina na područjima koja se izjednačavaju sa regionima krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce ili najmanje 20 godina za žene, koje nemaju izdržavane članove porodice koji su nesposobni za rad, fiksni osnovni iznos dela osiguranja starosne radne penzije utvrđuje se u iznosu od 3.330 rubalja 60 kopejki mesečno
član 14, dio 11;
Fiksni osnovni iznos dela osiguranja starosne radne penzije utvrđene građanima (stav 2. ovog člana) za svaku punu godinu staža osiguranja preko 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, na dan raspoređivanja. osiguravajući dio starosne radne penzije po prvi put, a za građane koji imaju pravo na prijevremeno određivanje starosne radne penzije u skladu sa čl. iz stava 1. člana 7. ovog saveznog zakona povećava se za 6 posto
Član 14, dio 17.
Bilješka. Istovremeno, žene u prosjeku žive više od 10 godina duže od muškaraca. Fiksna starosna granica za odlazak u penziju za muškarce i žene nalazi se iu drugim zakonima; dalje, uredništvo neće citirati sve članke koji sadrže formulacije "žene/žene preko 55" i "muškarci/muškarci preko 60".
3. Samo muškarci mogu biti osuđeni na smrt
Smrtna kazna se ne izriče ženama, kao ni licima koja su počinila krivična djela mlađa od osamnaest godina, te muškarcima koji su do izricanja presude navršili šezdeset pet godina života.
Član 59, dio 2.
4. Samo muškarci mogu biti osuđeni na doživotnu kaznu zatvora
Krivični zakon Ruske Federacije:
Doživotni zatvor se ne izriče ženama, kao ni licima koja su počinila krivična djela mlađa od osamnaest godina, te muškarcima koji su do izricanja presude navršili šezdeset pet godina života.
Član 57, dio 2.
5. Samo muškarci mogu biti osuđeni na izdržavanje kazne u kolonijama strogog i posebnog režima
Krivični zakon Ruske Federacije:
Izdržavanje kazne zatvora određuje se:
...
b) muškarci osuđeni na lišenje slobode zbog izvršenja teških krivičnih dela, koji nisu prethodno izdržali kaznu zatvora, kao i žene osuđene na lišenje slobode zbog izvršenja teških i posebno teških krivičnih dela, uključujući iu slučaju bilo koje vrste recidiva - u popravnom kolonije opšteg režima;
c) muškarcima osuđenim na lišenje slobode zbog izvršenja posebno teških krivičnih djela, koji ranije nisu služili lišenje slobode, kao i u slučaju recidiva ili opasnog povratka krivičnih djela, ako je osuđeni prethodno izdržavao lišenje slobode - u popravnim kolonijama strogog režima;
d) muškarci osuđeni na kaznu doživotnog zatvora, kao i u slučaju posebno opasnog recidiva krivičnih djela - u popravnim kolonijama posebnog režima
član 58, dio 1;
...za muškarce osuđene na kaznu zatvora u trajanju dužem od pet godina, kao i za posebno opasan recidiv krivičnih djela, dio kazne može se izdržavati u zatvoru; pravosnažnost osuđujuće presude za vrijeme izdržavanja kaznu zatvora
Član 58, dio 2.
4. Osuđeni muškarci, osim onih navedenih u petom, šestom i sedmom dijelu ovog člana, kao i osuđene žene, kaznu izdržavaju u popravnim kolonijama opšteg režima.
5. Muškarci koji su prvi put osuđeni na kaznu zatvora za izvršenje posebno teških krivičnih djela izdržavaju kaznu u popravnim kolonijama strogog režima; u slučaju ponavljanja krivičnih djela i opasnog recidiva krivičnih djela, ako je osuđeni ranije izdržavao kaznu zatvora.
6. Osuđeni sa posebno opasnim recidivom krivičnih djela, osuđeni na kaznu doživotnog zatvora, kao i osuđeni kojima je smrtna kazna zamijenjena pomilovanjem na određeno vrijeme ili doživotni zatvor, kaznu izdržavaju u popravnim kolonijama posebnog režima.
7. Osuđenici osuđeni na kaznu zatvora preko pet godina za izvršenje posebno teških krivičnih dela, sa posebno opasnim recidivom krivičnih dela, kao i osuđenici koji su zlonamerni prekršioci utvrđenog postupka za izdržavanje kazne, prevedeni iz vaspitno-popravnih kolonija, izdržavaju kaznu zatvora. kazne u zatvorima.
član 74.;
c) iz popravnih kolonija opšteg, strogog i posebnog režima na kaznu zatvora do tri godine, s tim da se ostatak kazne izdržava u vaspitno-popravnoj koloniji tipa režima iz kojeg su upućivani u zatvor. Osuđenici osuđeni na kaznu doživotnog zatvora, osuđena lica kojima je smrtna kazna zamijenjena pomilovanjem u kaznu doživotnog zatvora, kao ni osuđene žene ne podliježu prevođenju u zatvor.
član 78. dio 2. stav 4.;
1. U zatvorima se nalaze muškarci osuđeni na kaznu zatvora preko pet godina sa izdržavanjem dijela kazne u zatvoru...
2. U zatvorima se uspostavlja opšti i strogi režim
Član 130
6. Muški zatvorenici imaju više ograničenja nego žene.
Krivično-izvršni zakon Ruske Federacije:
Osuđene žene, maloljetni osuđenici upućuju se na izdržavanje kazne u lokacije nadležnih kazneno-popravnih ustanova
član 73, dio 3;
Osuđenim na lišenje slobode dozvoljeno je primanje paketa, transfera i paketa:
a) žene i lica koja se drže u vaspitnim kolonijama - bez ograničenja broja;
b) za muškarce - u iznosu utvrđenom čl. 121., 123., 125. i 131. ovog zakonika
član 90, dio 1;
Norma stambenog prostora po osuđenom na lišenje slobode u popravnim kolonijama ne može biti manja od dva kvadratna metra, u zatvorima - dva i po kvadratna metra, u kolonijama namenjenim za izdržavanje kazne osuđenim ženama - tri kvadratna metra...
član 99, dio 1;
Za povredu utvrđenog postupka za izdržavanje kazne za osuđene na lišenje slobode mogu se izreći sljedeće kazne:
...
d) transfer osuđenih muškaraca koji su uporni prekršioci utvrđenih
red izdržavanja kazne sadržanih u vaspitno-popravnim kolonijama opšte i stroge
režima, u prostorije ćelijskog tipa, au popravnim kolonijama posebnog režima - u samice
kamere do šest mjeseci;
e) premještanje osuđenih muškaraca koji su zlonamjerni prekršioci utvrđenog postupka za izdržavanje kazne u prostorije tipa ćelije u trajanju do jedne godine;
f) premještanje osuđenih žena koje su zlonamjerni prekršioci utvrđenog postupka za izdržavanje kazne u prostorije ćelijskog tipa do tri mjeseca
član 115, dio 1;
Osuđenim ženama se može dozvoliti da žive van kaznene kolonije sa svojom porodicom ili decom u iznajmljenom ili sopstvenom stambenom prostoru.
član 121, dio 3;
U nedostatku kazni za kršenje utvrđenog postupka izdržavanja kazne i savjesnog odnosa prema radu i učenju, osuđeni se mogu prevesti iz redovnih uslova izdržavanja kazne u olakšane:
a) osuđeni muškarci koji prvi put izdržavaju kaznu zatvora, kao i sve kategorije osuđenih žena - nakon odsluženja tri mjeseca kazne u normalnim uslovima
Član 132, dio 4.
7. Muškarci nemaju pravo na odgodu ili ukidanje određenih krivičnih kazni u slučaju prisustva male djece iu drugim slučajevima kada se slična oprosta daje ženama
Obavezni rad se ne dodjeljuje ... trudnicama, ženama sa djecom mlađom od tri godine ...
član 49, dio 4;
Popravni rad se ne dodjeljuje ... trudnicama, ženama sa djecom mlađom od tri godine ...
član 50, dio 5;
Prinudni rad se ne dodjeljuje ... trudnicama, ženama sa djecom mlađom od tri godine, ženama koje su navršile pedeset i pet godina, muškarcima sa šezdesetom ...
član 53.1, dio 7;
Hapšenje se ne izriče ... trudnicama i ženama s djecom mlađom od četrnaest godina
član 54, dio 2;
Osuđena trudnica, žena sa djetetom mlađim od četrnaest godina, muškarac s djetetom mlađim od četrnaest godina i koji je jedini roditelj ... sud može odgoditi stvarno izdržavanje kazne dok dijete ne napuni četrnaest godina
Član 82
Krivično-izvršni zakon Ruske Federacije:
Osuđene žene sa decom mlađom od tri godine u dečjem domu vaspitno-popravne ustanove i osuđene žene oslobođene rada zbog trudnoće i porođaja, kao i osuđenice invalidi I grupe, u kaznenoj ćeliji, prostorijama ćelijskog tipa a prostorije tipa jedne ćelije nisu prevedene
Član 117, dio 7.
8. Muškarci nemaju pravo da im se silovanje prizna kao silovanje.
Krivični zakon Ruske Federacije:
1. Silovanje, odnosno polni odnos uz upotrebu nasilja ili uz prijetnju njegovom upotrebom prema žrtvi ili drugim licima, ili korištenjem bespomoćnog stanja žrtve, kažnjava se lišenjem slobode u trajanju do tri do šest godina.
2. Silovanje:
...
b) u kombinaciji sa prijetnjom ubistvom ili nanošenjem teške tjelesne povrede, kao i učinjeno sa posebnom okrutnošću prema žrtvi ili drugim licima;
c) koje je prouzrokovalo zarazu žrtve polnom bolešću, - kazniće se kaznom zatvora od četiri do deset godina, sa ili bez ograničenja slobode do dvije godine.
3. Silovanje:
a) maloljetnik;
b) zbog nehata nanošenje teške štete po zdravlje žrtve, njeno zaraza HIV infekcijom ili drugim teškim posljedicama, kažnjava se kaznom zatvora od osam do petnaest godina, sa ili bez oduzimanja prava na držanje obavlja poslove ili se bavi određenim poslovima na period do dvadeset godina, a uz ograničenje slobode do dvije godine.
4. Silovanje:
a) prouzrokovao smrt žrtve iz nehata;
b) žrtva koja nije navršila četrnaest godina, kazniće se kaznom zatvora od dvanaest do dvadeset godina, sa ili bez lišenja prava da obavlja određene funkcije ili se bavi određenim poslovima u trajanju do dvadeset godina. , a uz ograničenje slobode do dvije godine.
Član 131
Bilješka. Članovi 132. i 133. ipak priznaju da i muškarci mogu biti žrtve seksualnog nasilja, međutim u Krivičnom zakonu Ruske Federacije na neki neshvatljiv način silovanje i seksualno nasilje nikako ne postaju sinonimi – ako bolje razmislite, npr. tumačenje otvoreno demonstrira sljedeći odnos javnosti prema seksualnom nasilju: "Silovanje žene je teži zločin od silovanja muškarca."
9. Muškarci nemaju pravo na besplatan DNK test očinstva i adekvatno funkcionisanje nadležnih organa u rješavanju problema utvrđivanja očinstva
To podrazumijeva ne samo nepostojanje besplatnih usluga za utvrđivanje genetskog očinstva u medicinskim ustanovama, već i član 110. Zakona o arbitražnom postupku Ruske Federacije (raspodjela sudskih troškova između osoba koje učestvuju u predmetu) i član 98. Zakona o građanskom postupku. Ruske Federacije (raspodjela sudskih troškova između stranaka).
Porodični zakonik Ruske Federacije:
Zahtev lica upisanog kao otac deteta na osnovu stava 2. člana 51. ovog zakonika za osporavanje očinstva ne može se udovoljiti ako je to lice u trenutku registracije znalo da zapravo nije otac deteta.
Član 52
Bilješka. Na pitanje "Šta raditi s djecom?" Urednici se mogu samo složiti da djeca nisu kriva, ali urednici su potpuno objektivni, navodeći da prevareni čovjek nije dužan snositi odgovornost za njih.
10. Ženama se daju prednosti u pitanjima vezanim za alimentaciju, što dovodi do poznatih praksi koje provode beskrupulozne žene
1. Supružnici su dužni da se međusobno finansijski izdržavaju.
2. U slučaju odbijanja takve izdržavanja, a ne postoji sporazum između supružnika o plaćanju alimentacije, pravo da sudskim putem zahtijevaju davanje alimentacije od drugog supružnika koji za to ima potrebna sredstva, imaju:
...
supruga u trudnoći iu roku od tri godine od rođenja zajedničkog djeteta"
član 89;
Pravo da sudskim putem zahtijevaju alimentaciju od bivšeg supružnika koji ima potrebna sredstva za to imaju: bivša supruga tokom trudnoće i u roku od tri godine od dana rođenja zajedničkog djeteta
Član 90, dio 1.
11. Muškarci nemaju pravo da se odreknu očinstva i razvoda prije porođaja ili u ranoj fazi ženine trudnoće, ako žene imaju isključivo pravo da odlučuju o pobačaju ili porođaju bez obzira na mišljenje supružnika
Porodični zakonik Ruske Federacije:
Muž nema pravo, bez pristanka žene, da pokrene brakorazvodnu parnicu za vrijeme ženine trudnoće i u roku od godinu dana nakon rođenja djeteta.
Član 17
Federalni zakon "O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji":
Svaka žena samostalno odlučuje o pitanju majčinstva. Vještački prekid trudnoće vrši se na zahtjev žene uz informirani dobrovoljni pristanak
Član 56, dio 1.
Bilješka. Urednici podržavaju stav da žena može donijeti odluku o prekidu trudnoće, međutim urednici smatraju da konačnu riječ o tome da li muški partner ima obaveze vezane za roditeljski status treba da ima sam muški partner (u istom vremenskom roku). jer je abortus moguć). ), jer trudnoća može biti rezultat prevare, ucjene i prijetnji od strane žene.
12. Standardi rada za muškarce su viši nego za žene, a ženama je dozvoljeno da rade manje
SP 2.2.2.1327-03 "Higijenski zahtjevi za organizaciju tehnoloških procesa, proizvodne opreme i radnih alata":
Maksimalna dozvoljena masa ručno dizanih i pomicanih utega za žene kada se izmjenjuju s drugim radom ne više od 2 puta na sat ne smije prelaziti 10 kg, a dizanje i pomicanje utega stalno u radnoj smjeni - 7 kg. Pri kretanju robe na kolicima ili u kontejnerima, primijenjena sila ne smije biti veća od 10 kg.
član 10, dio 1;
U timovima koji se sastoje od muškaraca i žena, fizička aktivnost za žene bi trebala biti 40% manja nego za muškarce
Član 10, dio 2.
Prema Dodatku 3, za muškarce, maksimalna dozvoljena težina je 30 kg (za žene - 10), za optimalna - do 15 kg (za žene - do 5).
Zakon o radu Ruske Federacije:
Test za zapošljavanje se ne utvrđuje za:
...
trudnice i žene sa djecom mlađom od godinu i po
član 70;
Ženama koje rade u ruralnim područjima može se, na njihov pismeni zahtjev, odobriti jedan dodatni slobodan dan mjesečno.
član 262.;
Za žene koje rade u regijama krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim područjima, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu utvrđuje se 36-satna radna sedmica...
Član 320
13. Sportski standardi za muškarce su viši nego za žene.
Kao primjer možemo navesti standarde TRP-a (Spremni za rad i obranu), kompleksa fizičke kulture i sporta uveden još u sovjetskim godinama.
Bilješka. Urednici smatraju da standarde ne treba izjednačavati između muškaraca i žena, već se moraju postavljati isključivo na individualnoj osnovi, uzimajući u obzir težinu, mišićnu masu i zdravstvene karakteristike pojedinca.
Rezimirajući. Navedeni zakonski akti su flagrantan primjer kršenja prava i sloboda propisanih Ustavom. Jače kazne i stroži standardi za muškarce se ne mogu opravdati:
- činjenicom da su muškarci u prosjeku oko 1,2 puta jači od žena fizički i nekoliko puta više od žena da počine teške i posebno teške zločine: prosječna statistika ne govori ništa o određenoj osobi i nije objektivna osnova za ograničavanje njegovih prava i mogućnosti;
- "posebna društvena uloga" žene, koja se obično vezuje za majčinstvo, na koju se ruski sudovi tako često pozivaju kada odbijaju tužbe u kojima se traži da se određene radnje određenih pravnih lica priznaju kao diskriminacija. U Rusiji nisu usvojeni zakoni koji prisiljavaju majčinstvo, pa se "zaštita reproduktivnog zdravlja žena" koje nisu rodile ili neće roditi ne opravdava samo sebe.
Prvo izdanje.
Tipično menadžersko razmišljanje: „Malo je vjerovatno da bi razumna osoba raspravljala s činjenicom da mlada žena sa malim djetetom nije baš pouzdan zaposlenik. Koji će gazda djelovati na štetu proizvodnje? Mnoge mlade žene kada se zaposle moraju potpisati ponižavajući ugovor koji sadrži klauzulu da u narednim godinama neće ići na porodiljsko odsustvo, inače ih čekaju određene sankcije.
Ali postoji li izlaz iz ove situacije? Ima žena koje rađaju djecu (ali ne jedno!), i uspješno prave karijeru. Na primjer, u Švedskoj se ženi koja se porodila daje godišnji odmor sa plaćenom stopom od 90%, a nakon odlaska na posao - državna dadilja. Nije ni čudo da preko 80% Šveđanka sa djecom mlađom od pet godina radi. Mnoge kompanije zbrinjavaju zaposlene sa malom decom, na primer, tako što im omogućavaju fleksibilan rad ili uređuju vrtiće na svojoj teritoriji. Takva pažnja poslodavca je stostruko nagrađena!
Naravno, mnogo je bolje da bebu odgaja majka, a ne dadilja. Ali šta je sa karijerom? U većini slučajeva, u dobi od 20 do 30 godina žena radi najproduktivnije, može u potpunosti primijeniti znanje stečeno na fakultetu! U tom periodu postavlja se stabilna profesionalna platforma sa koje će u budućnosti poletjeti svemirski brod uspjeha.
Naravno, diplomci oba spola imaju jednake mogućnosti, ali žene koje su rodile dijete, po pravilu, gube vrijeme i počinju profesionalno zastajati. Kao što kaže bajka Luisa Kerola Alisa kroz ogledalo: „Morate da trčite veoma brzo da biste ostali na mestu. A ako želite ići naprijed, onda morate trčati još brže. Šta tek reći o ženi koja je došla na posao nakon duže pauze. Nije ni čudo da je Peter Lawrence rekao da "žena mora biti duplo bolja da bi postigla upola manje od muškarca". Iako se, gledajući moderne poslovne žene, zaključak nehotice nameće, prateći Lawrenceovu tezu da su te žene barem četiri puta bolje od muškaraca (bez uvrede za muškarce reći će se...) Mnoge talentovane žene stvaraju jaku konkurenciju modernim muškarcima . Kada je Aleksandar Počinok imenovan za ministra, upražnjeno mesto je ponuđeno Svetlani Orlovoj, pošto je cenila njene odlične poslovne kvalitete. Iako ništa manje pismen i profesionalan čovjek, Georgij Boos, zauzeo je ovo mjesto...
Dakle, da li je moguće staviti znak jednakosti između radnika oba pola? Već smo pronašli jednu razliku: žena može da rađa, muškarac ne, a razgovarali smo i o uticaju ove činjenice na radnu aktivnost. Uz dovoljno slične mentalne sposobnosti, svakako postoje instinktivne razlike u ponašanju oba spola. Može se zaključiti da su na poslu muškarci i žene jednaki po značaju i relativno jednaki u pravu na ostvarivanje potencijalnih mogućnosti, ali to ne znači da su apsolutno identični!
Jeste li primijetili da su muškarci skloniji riziku (od kojih je najveći promjena posla) od žena. Uostalom, značajan dio ovih "letača" čine muškarci. Opet, na podsvjesnom nivou traže firme u kojima će dobiti više, moći da ostvare viši društveni položaj, čemu bukvalno genetski teže. Nezadovoljstvo poslom, platama, šefovima takođe je karakterističnije za muškarce. Sklonost preuzimanju rizika u preduzetničkoj aktivnosti je, opet, uglavnom prerogativ muškarca. Predstavnici jačeg pola vjeruju da što više rizikuju, to više mogu i dobiti. Nažalost, to nije uvijek opravdano. Ali muškarci su sigurni da oni koji ne rizikuju ne piju šampanjac pobjednika.
Vrijeme ide naprijed, doba informatičkog napretka uključuje rad ne mišića, već prije svega intelekta. I tako duboko instinktivno ponašanje čovjeka kao majstora i majstora u procesu rada više nije relevantno. Muškarci na poslu mnogo uče od žena, a žene - od muškaraca. Sve je pomešano, da tako kažem, na tržištu rada. Cijenjuju se radnici visokog nivoa u proizvodnji koji znaju strane jezike, posjeduju posebne tehnologije i imaju pozitivno prethodno radno iskustvo, bez obzira na spol. Ovaj trend je vidljiv i kod nas, kada se na rukovodeće pozicije nominuju uspješne žene. Niko se ne čudi što se žena kandiduje za predsjednika.
Ipak, uspješan lider se često povezuje s muškarcem, a mnogi radni procesi su izgrađeni prema muškom tipu. Sve su to ostaci prošlosti. Žena koja želi da se brzo i efikasno popne na ljestvici karijere treba da obrati pažnju na to. Ako u firmi u kojoj će ona raditi dominira muška hijerarhija, onda joj je bolje da nađe nešto u ženskom polju. Iako ova činjenica mnogim samopouzdanim ženama ne smeta, naprotiv, mobiliše ih.
Završio bih mišljenjem istog muškog generalnog direktora, čiju smo izjavu citirali na samom početku: „Svako bira šta mu je važnije: ako vam treba savjesnost, tačnost, pouzdanost, komunikacijske vještine, bolje je zaposliti žena. Ako su potrebne osobine kao što su mobilnost, kreativnost, sposobnost komuniciranja s tehnologijom, snaga i na kraju, naravno, muškarac je poželjniji.”
Prema lady.zontik.ru
% nezaposlenih je samostalno tražilo posao bez pomoći službe za zapošljavanje (u aprilu 2011. godine - 63%). Istovremeno, muškarci su se rjeđe obraćali službama za zapošljavanje u potrazi za poslom nego žene. Među nezaposlenim muškarcima udio onih koji traže posao preko službi za zapošljavanje u aprilu 2012 je 28,9%, među nezaposlenim ženama 35,6%. Prilikom traženja posla najpoželjnije je obratiti se pomoći prijatelja, rodbine i poznanika – koristi je više od polovine nezaposlenih.
Dakle, nema značajnih rodnih razlika u skali nezaposlenosti. Ali za žene je tipičan duži period traženja posla. Među njima je veći udio onih koji su u stanju dugotrajne nezaposlenosti.
Niži nivo izlaska iz nezaposlenosti za žene povezan je sa lošijim mogućnostima zapošljavanja, manjom konkurentnošću na tržištu rada, što je, između ostalog, odraz diskriminatorne prakse ruskih poslodavaca. Istovremeno, duži period traženja odražava i pasivnije ponašanje žena, njihovu manju aktivnost u traženju posla i činjenicu da imaju manje poticaja za zapošljavanje.
U cjelini, u Rusiji je i dalje veoma visok nivo ekonomske aktivnosti žena. Tome doprinosi činjenica da je stalna radna aktivnost žena i dalje neophodna za osiguranje porodičnog budžeta. Za većinu domaćinstava jedan zaposleni supružnik ne može obezbijediti potreban nivo potrošnje i blagostanja. Osim toga, visok nivo zaposlenosti žena je podržan od strane uspostavljenih društvenih tradicija i visokog nivoa obrazovanja. Učešće žena u aktivnostima koje donose prihod je društveno prihvatljiva norma ponašanja. Žene i dalje imaju široke mogućnosti zapošljavanja i pristup poslovima.
Velika većina Ruskinja radi ili traži posao (90%). Velika većina zaposlenih žena (96,3%) je u najamnoj radnoj snazi. Samo 3,7% njih je samozaposleno, a samo 0,9% su sami poslodavci.
Ograničene mogućnosti zapošljavanja, nedostatak slobodnih radnih mjesta i diskriminatorno djelovanje poslodavaca tjeraju žene na poduzetničku inicijativu i traženje mogućnosti samozapošljavanja u potrazi za poslom i zaradom.
Oblasti ženskog preduzetništva su laka industrija, narodni zanati i zanati, proizvodnja i prerada poljoprivrednih proizvoda, trgovina i nabavka, usluge domaćinstva, javno ugostiteljstvo, savetodavna i obrazovna delatnost, tradicionalna medicina, kozmetološke usluge itd.
A u velikom biznisu žena je izuzetak. U prosjeku i male, čine oko 30%. Državni programi u ovoj oblasti su više puta proglašavani, ali nijedan od njih nije realizovan. Ženski biznis opstaje u veoma, veoma teškim uslovima, zahvaljujući inicijativi i sposobnosti žena da se društveno prilagode.
Na ekonomsku aktivnost žena, za razliku od muškaraca, negativno utiče broj djece. Ovaj rezultat se lako može objasniti, jer su žene te koje snose glavni teret vezan za odgoj djece. Za žene jači (nego kod muškaraca) pozitivan uticaj na nivo ekonomske aktivnosti ima stepen obrazovanja. To znači da za žene obrazovanje ima veću isplatu u smislu poboljšanja njihovog položaja na tržištu rada. Za muškarce, više nego za žene, doprinos promjeni nivoa ekonomske aktivnosti daju zdravstvene karakteristike. Trendovi uticaja zdravlja na učešće u radnoj snazi isti su i za muškarce i za žene, ali sa veoma lošim zdravstvenim rezultatima, stopa učešća muškaraca u radnoj snazi više opada.
Može se zaključiti da, iako nezaposlenost podjednako pogađa muškarce i žene, posljedice za njih su različite. Nezaposlenost žena, zbog svoje dugoročne prirode, jedan je od mehanizama za istiskivanje žena sa tržišta rada. Nezaposlene žene su problematičnija grupa, jer je gubitak posla za njih povezan sa manjom vjerovatnoćom izlaska iz nezaposlenosti u odnosu na muškarce.
2. Sfere zapošljavanja muškaraca i žena
Rodna segregacija se manifestuje u asimetričnom rasporedu muškaraca i žena u različitim strukturama: sektorskim, profesionalnim i službenim.
Rice. 1. Zapošljavanje muškaraca i žena u različitim oblastima djelatnosti (2011.)
Generalno, možemo zaključiti da je glavna oblast zapošljavanja žena uslužni sektor. Zapošljava skoro 60% žena, dok je učešće ovog sektora u zapošljavanju muškaraca manje od 30%.
Najveća koncentracija žena uočena je u sektorima kao što su zdravstvo, socijalna zaštita, obrazovanje (žene čine oko 4/5 u ovom sektoru), kultura i umjetnost, finansije, krediti i osiguranje. Nivo nekvalificiranih radnika među ženama iznosi 52,5% od nivoa svih nekvalificiranih radnika.
Do danas je urađeno nekoliko studija o profesionalnoj orijentaciji žena. Prema jednom od njih, četiri se tipa prilično jasno razlikuju među ruskim ženama:
"žene od karijere" - one koje žele da se profesionalno razvijaju i rade
puno radno vrijeme. Ispostavilo se da ih je 5,3% među oženjenima i 5,8% među neoženjenima.
udate žene;
„profesionalno orijentisane žene“ koje žele da nastave karijeru, ali više vole da rade sa skraćenim radnim vremenom. Ispostavilo se da su 26,1% i 48%, respektivno;
"radne majke" - one koje ne žele da naprave karijeru i biraju
skraćeno radno vrijeme. Od toga 35,3% i 38,5% u braku
i neudate žene;
"domaćice" - one koje ne žele da naprave karijeru i preferiraju
ne radi uopšte - 33,3% i 7,7%, respektivno.
Danas ruskom sferom zapošljavanja dominiraju uporni stereotipi o ženama i muškarcima kao radnicima.
Prema ovim stereotipima, muškarci na poslu su bolji u rukovođenju, otporniji, imaju veću produktivnost, više razmišljaju o poslu i više su mu posvećeni, inventivniji su i tehnički pametniji, iako su u isto vrijeme skloniji alkoholizmu i izostanak sa posla. Istovremeno, žene odlikuju tačnost, veća marljivost, veća odgovornost i disciplina, ali u isto vrijeme više razmišljaju o kući nego o poslu, manje je vjerovatno da će pristati na neugodan režim rada i, što je najvažnije, mlade žene nisu pouzdane i zgodne kao zaposlene, jer u svakom trenutku mogu otići na porodiljsko odsustvo, uzeti roditeljsko odsustvo ili bolovanje radi nege bolesnog djeteta.
Ovakva stereotipna percepcija svih muškaraca i žena je osnov za nejednak tretman poslodavaca prema zaposlenim muškarcima i ženama, a samim tim i osnova za formiranje diskriminacije u svijetu rada.
Poslodavci žene percipiraju kao manje korisnu radnu snagu, jer žene moraju da kombinuju radne aktivnosti sa porodičnim obavezama, pa se od njih može manje očekivati profesionalni žar i težnje za razvojem karijere itd. Zauzvrat, žene, znajući da ih tretiraju kao manje poželjne radnike, čak ni ne pokušavaju da se takmiče s muškarcima, a za svoje zaposlenje biraju profesije i aktivnosti koje od njih ne samo da zahtijevaju manje truda, već im omogućavaju ugodnije kombinuju kućne poslove sa profesionalnim zapošljavanjem.
Dakle, može se zaključiti da postoji rodna distribucija po sektorima zapošljavanja. I među muškarcima ima više visoko kvalifikovanih stručnjaka.
. Visina plata muškaraca i žena
U ruskom zakonodavstvu utvrđena je ovisnost visine plaće od veličine i kvaliteta doprinosa za rad zaposlenog.
Tabela 3
Prosječne obračunate plaće muškaraca i žena po ispitanim vrstama privredne djelatnosti (2011.)
|
2011 (rub.) |
||||
|
|
||||
|
Rudarstvo |
||||
|
Proizvodne industrije |
||||
|
Izgradnja |
||||
|
Hoteli i restorani |
||||
|
Transport i komunikacije |
||||
|
Obrazovanje |
||||
|
Djelatnosti organizacije rekreacije i zabave, kulture i sporta |
||||
Tabela 4
Odnos plata žena i plata muškaraca po ispitanim vrstama ekonomske aktivnosti (2011.)
|
Ukupno za anketirane vrste privredne djelatnosti |
|
|
Rudarstvo |
|
|
Proizvodne industrije |
|
|
Proizvodnja i distribucija električne energije, plina i vode |
|
|
Izgradnja |
|
|
Trgovina na veliko i malo; popravka motornih vozila, motocikala, kućnih i ličnih stvari |
|
|
Hoteli i restorani |
|
|
Transport i komunikacije |
|
|
Poslovanje nekretninama, iznajmljivanje i pružanje usluga |
|
|
istraživanje i razvoj |
|
|
Obrazovanje |
|
|
Pružanje zdravstvenih i socijalnih usluga |
U prosjeku, plate žena su niže od muških (vidi tabele 3, 4), što je posljedica nižeg službenog statusa žena, diferencijacije plata po djelatnostima, koncentracije žena u tradicionalnim sektorima privrede u relativno nisko plaćenim poslovi, te stalna rodna segregacija u oblasti rada, pripadnost određenom obliku vlasništva, sa socijalnim i fizičkim opterećenjima koja porodična žena snosi i dr.
Istovremeno, postoje sektori i profesije koje karakterišu visoke plate, u kojima tradicionalno preovlađuju žene (banke, nekretnine, oglašavanje, mali biznis, itd.), ali u kojima je nedavno, usled finansijske krize u privredi (i u ruska kriza ima i svoje karakteristike i probleme), postoji tendencija da ih muškarci istjeraju.
4. Zapošljavanje muškaraca i žena u porodici
Razlika u položaju muškaraca i žena na tržištu rada iu ekonomskoj sferi zasniva se na razlikama u strukturama vremenske distribucije. Uprkos visokom nivou radne aktivnosti žena, u 21. veku je i dalje na snazi nepisani „društveni ugovor” koji fiksira raspodelu uloga u porodici i na tržištu rada. Istorijski gledano, dugo se razvilo da žene imaju glavnu odgovornost za vođenje domaćinstva i brigu o djeci, a dužnost muškarca je da bude hranitelj porodice, da zarađuje. To dovodi do činjenice da je, posebno s obzirom na visok nivo zaposlenosti žena u Rusiji, vrijeme muškaraca više raspoređeno između posla i razonode, a za žene između posla, razonode i kućnih aktivnosti.
Pitanja porodičnog života, organizacije zajedničkog rada i zapošljavanja žena privlače pažnju mnogih istraživača. Dakle, sociolozi su utvrdili da svi kućni poslovi oduzimaju ženi 4-5 sati dnevno.
Za organizovanje normalnog porodičnog života potrebno je obavljati sledeće poslove: pripremanje doručka, ručka, večere, pripremanje hrane za budućnost (konzerviranje, soljenje, sušenje povrća, voća, pečuraka); kupovina hrane u prodavnicama, čišćenje stana, pranje i peglanje odeće, briga o deci, pratnja u vrtić, jaslice ili školu, praćenje učenja dece i pružanje neophodne pomoći u tome, igre i razgovori sa decom, čitanje i razgovor o knjigama čitati, posjećivati školu. A koliko vremena oduzimaju razne vrste sitnica, poput popravke odjeće i posteljine, njege sobnog bilja, učenja djece raznim vrstama rada (pranje suđa, kuhanje, mokro čišćenje stana, pranje rublja). Većinu kućanskih poslova obavlja žena.
Prema sociološkim istraživanjima, žena radi svaki dan, uzimajući u obzir rad na poslu i kod kuće, 12-15 sati, i to je jedna i po smjena, ne računajući učešće u javnom životu. Sa takvim opterećenjem, žena je veoma umorna.
Istraživanja pokazuju da se gotovo sve žene bave domaćim poslovima, ali među muškarcima je svaka peta općenito oslobođena obavljanja kućnih poslova. Istovremeno, domaći rad žena je duži od muškog: prosječno vrijeme koje žene provedu sedmično na svim vrstama kućnih poslova je 30,3 sata, dok je za muškarce samo 14,0 sati.
Ruska posebnost podjele uloga i odgovornosti između muškaraca i žena je u tome što, uprkos velikoj opterećenosti domaćinstva, većina žena danas ima plaćeni posao.
A uključenost žena u društvenu proizvodnju često rezultira ozbiljnim gubicima u oblasti reprodukcije glavne proizvodne snage društva – muškarca. Statistike bilježe inverznu korelaciju između stepena profesionalne zaposlenosti žena i nataliteta. Štaviše, profesionalno zaposlene žene provode mnogo manje vremena na brigu o djeci od nezaposlenih žena. Vrijeme koje je zaposlena majka posebno dodijelila za komunikaciju s djecom je praktički beznačajna (E.I. Martynova, L.T. Shineleva). Ova tendencija smanjenja nataliteta posebno je evidentna u uslovima socijalne neizvjesnosti, što je tipično za sadašnju fazu razvoja ruskog društva.
Vrijeme plaćenog zaposlenja za muškarce i žene se ne razlikuje mnogo: u 2009. godini žene su radile u prosjeku 36,5 sati sedmično na svom glavnom poslu, a muškarci - 39,3 sata. Istovremeno, vođenje domaćinstva i podizanje djece (posebno male) smatraju se poslovima žene, bez obzira radi li ona ili ne. Dakle, žene imaju "dvostruki posao".
Istovremeno, većina žena smatra da su prisiljene da rade iz finansijskih razloga. Na kraju krajeva, s jedne strane, plata većine ruskih muškaraca ne dozvoljava im da obezbede razuman životni standard za svoje porodice, tako da plata žene postaje značajan doprinos porodičnom budžetu (u običnoj ruskoj porodici, ženina plata zarada je obično uporediva sa zaradom njenog muža).
S druge strane, neke Ruskinje danas nemaju ili gotovo nemaju takvu podršku svojih muževa: prekomjerna konzumacija alkohola, ovisnost o drogama je pretežno „muški“ problem, a muška neodgovornost je prilično tipična pojava.
Zaključak
U Rusiji, podjela uloga i odgovornosti između muškaraca i žena ostaje izuzetno tradicionalna. Većina Rusa, i muškaraca i žena, uvjerena je da su podizanje djece i kućni poslovi pogodniji za žene, a zarada za muškarce.
Rečju, mnogi savremeni muškarci i žene slažu se da bi kućni poslovi u porodici trebalo da budu podjednako podeljeni između muža i žene. Ali u stvarnosti, odgoj djece i kućni poslovi padaju uglavnom na ženska ramena.
Danas Ruskinje zadržavaju puno prisustvo na tržištu rada: među svim zaposlenima one čine 49%, a muškarci 51%. Rusko radno zakonodavstvo ne sadrži diskriminatorne odredbe prema ženama. Međutim, postoji mnogo neriješenih rodnih pitanja u svijetu rada.
Kod nas je diskriminacija pri zapošljavanju jedan od najčešćih vidova diskriminacije koji se može javiti u bilo kojoj fazi postupka prijema, od objavljivanja konkursa, odabira kandidata do završne faze – prijave zaposlenog na radno mjesto. posao.
Diskriminacija žena pri zapošljavanju često počinje onog trenutka kada poslodavac samo objavi slobodno radno mjesto u svojoj kompaniji.
Mnogi poslodavci imaju tendenciju da zapošljavaju samo žene koje su oslobođene porodičnih obaveza. Istovremeno, mnogi vlasnici privatnih firmi iskreno ne razumiju zašto ne mogu zaposliti radnike u svom “sopstvenom” preduzeću onako kako žele. Stoga je kod konkurisanja za posao sasvim tipična situacija kada poslodavac ženi koja traži posao postavlja pitanja u vezi sa njenim bračnim statusom, brojem djece, njihovim godinama, namjerom žene da u bliskoj budućnosti ima još djece itd. (muškarcima se takva pitanja ne postavljaju).
Mnogi od ovih oglasa koji se plasiraju u medijima direktno ukazuju ne samo na spol željenog radnika, već ponekad i na njegove (njene) godine, a ponekad i na željeni izgled budućeg radnika (potonji uslov se postavlja samo kada poslodavac želi da zaposli žena).
Nažalost, diskriminacija oglasa za posao ne završava se nezakonitim zahtjevima u pogledu pola, godina i izgleda kandidata. Detaljna analiza svih dostavljenih oglasa pokazuje da se u prosjeku za radna mjesta namijenjena "ženama" nude znatno niže plate od prosjeka za "muška" radna mjesta.
Uprkos višem stepenu obrazovanja, plate žena značajno zaostaju za muškim (žene u prosjeku primaju samo 64% plata muškaraca).
To je zbog značajne rodne segregacije (industrijska, profesionalna i vertikalna). Žene rade u manje plaćenim industrijama i zauzimaju niže pozicije na ljestvici karijere (u prosjeku).
Među Rusima postoji prilično tolerantan stav prema tome. I vlasti i stanovništvo ovu razliku ne vide kao problem uzrokovan diskriminacijom žena u sferi rada, već kao prirodnu posljedicu veće prirodne predispozicije žena za vođenje domaćinstva i podizanje djece.
Prema čl. 4 Konvencije UN-a „O eliminaciji svih oblika diskriminacije žena“ (1979), privremene mjere usmjerene na ubrzavanje uspostavljanja de facto ravnopravnosti između muškaraca i žena ne smatraju se diskriminatornim, ali te mjere ne bi trebale podrazumijevati održavanje nejednaki ili diferencirani standardi; ove mjere treba ukinuti kada se ostvare ciljevi jednakih mogućnosti i jednakog tretmana,
Dakle, "posebne mjere u cilju zaštite materinstva ne smatraju se diskriminatornim".
Dakle, vjerujem da smo u toku istraživanja našli odgovor na pitanje: „Jednaka prava muškaraca i žena u različitim sferama društva: mit ili stvarnost?“. Muškarci i žene u ruskom društvu nemaju jednaka prava. I samo u nekim slučajevima ove nejednake mjere su iznuđene i usmjerene na zaštitu majčinstva i djetinjstva.
Bibliografija
1. Abeceda radničkih prava žena i rodne ravnopravnosti. / [Elektronski izvor] ILO, 2008
Babaeva, L.V. Žene: Aktuelni pravci socijalne politike. / [Tekst] // Socis. 1997. - br. 7.
3. Ershova, E. Implementacija Ruske Federacije Konvencije UN o eliminaciji svih oblika diskriminacije žena / [Tekst] M., Konzorcijum ženskih nevladinih udruženja. 2012. - 15s.
4. Zaposlenost i nezaposlenost u Ruskoj Federaciji u aprilu 2012. / [Elektronski izvor] gks.ru
Troškovi rada i nadnice. / [Elektronski izvor]
Konvencija UN o eliminaciji svih oblika diskriminacije žena / [Elektronski izvor]
Koncept demografske politike Ruske Federacije za period do 2025. / [Elektronski izvor]
8. Mezenceva E.B. Muškarci i žene u kućnom poslu: logika ekonomske racionalnosti naspram logike rodnog identiteta? / [Tekst] // Rodna ravnopravnost: potraga za rješenjima starih problema. MOT, M.: 2003.
9. Problemi pravne zaštite žena od diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja. M.: KZhNO, 2008 / [Elektronski izvor]
Roshchin S. Yu. Rodna ravnopravnost i osnaživanje žena u Rusiji u kontekstu Milenijumskih razvojnih ciljeva / [Elektronski izvor] Dostavljen tekst izvještaja (uz saglasnost autora)
Kalinaeva G.V., šefica Radne grupe UN-a za podsticanje
Za plasman na portalu "Žena i društvo". 2003.-
Rječnik rodnih pojmova / [Tekst] - M.; "Informacija-XXI vijek". 2002
Jedan zakon za neke, drugi za druge
Uz jednakost muškaraca i žena, ruski Ustav garantuje jednakost svih pred zakonom i sudovima; uključujući bez obzira na pol. Istina, krivično zakonodavstvo Rusije reguliše da žena ne može biti osuđena na smrt i doživotni zatvor. Postoje i blaži uslovi za žene; dame se ne drže u kolonijama strogog i posebnog režima iu zatvorima. Maksimum koji čeka kriminalca u Ruskoj Federaciji je kolonija općeg režima. Slične norme, sadržane u Kazneno-popravnom zakonu naše zemlje, dozvoljavaju i niz drugih pogodnosti za osuđenice. Konkretno, zbog kršenja utvrđene procedure za izdržavanje kazne, zlonamjerni muški prestupnici se premještaju u prostorije ćelijskog tipa na period do jedne godine. A zlonamjerni nasilnici - žene - samo tri mjeseca.
Ruska Federacija nipošto nije lider u diskriminaciji muškaraca u krivičnom pravu. U prosperitetnoj Švedskoj krivična odgovornost ne dolazi za prostituciju, već za korištenje usluga „svećenica ljubavi“. Nije prostitutka ta koja plati kaznu i ide u zatvor, već njen klijent. Lokalni zakoni kažu: "Osoba koja nagradom navede drugu osobu na slučajni seksualni odnos - ... može biti osuđena na novčanu kaznu ili kaznu zatvora do šest mjeseci pod optužbom za kupovinu seksualnih usluga."
U mnogim zemljama svijeta, prema krivičnom zakonu, još uvijek su samo muškarci osuđeni za silovanje. Uključujući Rusiju. Prema domaćem Krivičnom zakoniku, dozvoljeno je privođenje žene krivičnoj odgovornosti samo za „nasilne radnje seksualne prirode“. Takođe, krivični zakon čini malo da zaštiti muškarce od lažnih optužbi za silovanje. Lažne optužbe, uz vrlo malo izuzetaka, ostaju nekažnjene. I to prije svega u onim zemljama gdje najviše vole da brbljaju o "jednakosti".
O “nepristrasnosti” krivičnog pravosuđa
Rodna ravnopravnost se ne poštuje ni u krivičnom pravosuđu. Za ista krivična djela sudovi izriču blaže kazne od muškaraca. Ana Šavenkova je, dok je vozila pijana, udarila dve osobe. Uprkos činjenici da je jedna od ovih devojaka umrla, a druga ostala invalid, Šavenkova je bezbedno izbegla zatvor.
Njegova supruga Tatjana je biznismena Sergeja Timina sjekirom usmrtila sjekirom. Sud je ženu ostavio na slobodi, izrekao joj je uslovnu kaznu.
Dvostruki moral pravosudnog sistema posebno je evidentan kada muškarac i žena zajedno počine zločin. Kao iu slučaju porodice decoubica Grečjuškin, gde je muž osuđen na doživotni zatvor, a žena je imala samo šesnaest godina.
Ništa manje istaknuto suđenje dvojici ruskih nacionalista, Nikiti Tihonovu i Evgeniji Hasis. Par je ubio advokata Stanislava Markelova i novinarku Anastasiju Baburovu. Ima doživotnu kaznu zatvora. Imala je šesnaest godina.
Aleksandar Sorokin i Irina Zavatskaja "zabavljali su se" pljačkaškim napadima na prostitutke. Tukli su prostitutke i oduzimali im gotovinu. Sorokin je dobio jedanaest godina, Zavatskaja devet.
U državi pobjedničkog feminizma, Sjedinjenim Američkim Državama, dame također uživaju blagost na sudovima. Štaviše, žene dobijaju simbolične kazne čak i za najteže zločine. Dok muškarci "grabljaju" na duže periode i za manje prekršaje. Američki aktivista za ljudska prava Richard Doyle specijalizirana za kršenje prava muške polovine, Save The Males pruža mnoge primjere nejednakog tretmana prijestupnika i prestupnika na sjevernoameričkom kontinentu.
Američka glumica Claudine Longet ubila je svog dečka sportiste Vladimira Sabicha kada je bila mlada. Našao je novu devojku i pobesneli umetnik ga je iz ljubomore upucao iz pištolja. Sud je Longetu odredio mjesec dana zatvora. Isti iznos dobio je i čovjek koji je samo pecao kršeći lokalno zakonodavstvo.
Muškarac i žena zajedno su počinili huliganske radnje. Policija u žurbi uhapsila je samo jednog muškarca.
Muž i žena osuđeni su za prodaju svoje 12-godišnje ćerke. Čovjek ima pravu zatvorsku kaznu. Žena je uslovna.
Centralna obavještajna agencija postala je poznata u cijelom svijetu po svom brutalnom postupanju prema zatvorenicima u tajnim zatvorima. Konkretno, u "Abu Ghraibu" su se posebno "okušali" muškarac Charles Griner i žena Lindy England. Ali presuda nije bila ista. Greiner je osuđen na deset godina, a Engleska na tri godine.
U eri „jednakosti“, muškarac je kažnjen za zločin koji je izvršila žena. Žena Albe Ingrid Scarpeli više puta je vršila nasilje nad svojim sinom, a dječakov otac, Alan Lee Holmes, samo je stajao po strani i gledao. Scarpeli je osuđen na osamnaest mjeseci rada za opće dobro, a Holmes na osam godina zatvora.
Pedofilica, Pamela Dil-Moore, zlostavljala je 13-godišnjeg dječaka. Njena kazna je uslovna kazna od pet godina. Čovek koji je silovao 13-godišnju devojčicu u SAD, zavisno od države, dobija trideset, pedeset, sto godina.
Još jedan američki pedofil, Debra Lafave, također je pobjegao iz zatvora zbog seksualnog zlostavljanja dječaka. Advokat perverznjaka je rekao da je njegova klijentica "previše lijepa da bi išla u zatvor"...
“Društvo je izgubilo osjećaj za mjeru. Žena može ubiti muškarca i dobiti blažu kaznu od muškarca koji ne plaća alimentaciju ili mokri na ulici”, navodi se o trenutnoj situaciji. Richard Doyle.
Politika dvostrukih standarda u krivičnom pravosuđu dovela je do prevelikog broja muškaraca u zatvorima. Posebno karakteristično za Rusku Federaciju i Sjedinjene Američke Države. Broj osuđenika po glavi stanovnika u Ruskoj Federaciji i Sjedinjenim Državama je deset puta veći od sličnih evropskih. Ali ako u Rusiji, zahvaljujući liberalizaciji kazneno-popravnog sistema, dolazi do postepenog smanjenja zatvorskog kontingenta, onda je u citadeli demokratije sve upravo suprotno. Richard Doyle citira sljedeće informacije: Sjedinjene Države čine samo 5% ukupnog stanovništva svijeta. Istovremeno, 25% svih zatvorenika u svijetu pada na sjevernoamerički kontinent. Broj zatvorenika u američkim zatvorima premašuje čak i broj stanovnika u brojnim američkim državama. Više je ljudi iza rešetaka u "najslobodnijoj i najdemokratskijoj zemlji na svijetu" nego u Nevadi, Zapadnoj Virdžiniji, Novom Meksiku, Nebraski, Maineu, Ajdahu, Montani, Delawareu, Južnoj Dakoti, Sjevernoj Dakoti i Aljasci.
Sličan dvostruki standard postoji iu primjeni smrtne kazne. Formalno, u Sjedinjenim Državama oba spola mogu biti osuđeni na smrtnu kaznu; čak i za jedno ubistvo. Ali realno, žene ubice obično izbjegavaju smrtnu kaznu. Pa čak i za nekoliko ubistava. Gospodin Doyle opisuje priče dvoje djece ubica, Andree Yates i Susan Smith. Prvi je ubio petoro djece, a drugi dvoje. I obje žene nisu dobile smrtne kazne, pobjegle su iz zatvora. Iako bi čovjek za takve zločine bio osuđen na smrt.
Morali bismo da branimo domovinu...
Država ne dozvoljava majčinsku dužnost. Devojčica nije obavezna da postane majka i ima pravo da odluči da li će je roditi ili ne. Isto tako, žene se ne ohrabruju da sjede u kuhinji. Dame imaju pravo da slobodno raspolažu svojom sudbinom i žive kako žele. Muškarci nemaju takvo pravo. Budući da je svaki mladić po navršenoj 18. godini života, bez obzira na želju, u obavezi da godinu dana svog života posveti obaveznom služenju u Oružanim snagama.
Regrutacija ozbiljno ograničava ustavna prava muškaraca. Pravo na život je „uklonjeno“ poveljom, koja obavezuje vojnika da žrtvuje svoj život. Pravo na poštovanje ljudskog dostojanstva zanemaruje se obaveznim zdravstvenim pregledima u vojnim komesarijatima. Vojnik je lišen prava na slobodu kretanja i izbora mjesta stanovanja. Zabrana prinudnog rada ne važi za regrute.
Za vanjsku sigurnost, određeni broj država koristi profesionalne oružane snage. Najmoćnija vojska na svijetu - američka - formira se na dobrovoljnoj bazi. Regrutuje se i japanska vojska. Njemačka je također odbila nacrt. Eksternu odbranu Velike Britanije pružaju isključivo profesionalci. Naime, regrutacija ne postoji da bi štitila državu, već kao dobavljač besplatne radne snage za opšte potrebe. Ako se ukine regrutacija, ko će onda graditi dače za naše "hrabre" vojskovođe?
Socijalna država za elitu
Ruski ustav građanima obećava socijalna prava. Član 7 stav 2 kaže: „U Ruskoj Federaciji se štite rad i zdravlje ljudi, utvrđuje se garantovana minimalna plata, daje se državna podrška porodici, majčinstvu, očinstvo i detinjstvo, invalidi i stari, a razvija se sistem socijalnih usluga, uspostavljaju državne penzije, naknade i druge garancije…”.
U stvarnosti, država je socijalna, samo u odnosu na žensku populaciju. Štitimo zdravlje žena stvaranjem široke mreže ginekoloških klinika širom zemlje. Ali evo andrologije - grane medicine koja se bavi muškim problemima - država isto tako marljivo ignorira. Obilje androloških konsultacija neophodnih za zaštitu zdravlja muškaraca nije uočeno u Rusiji. Što je jedan od razloga ogromnog jaza u očekivanom životnom vijeku između slabe i jake polovine. Žene u Rusiji žive duže od muškaraca u prosjeku 12-14 godina i ranije odlaze na zasluženi odmor. Prema saveznom zakonu o penzijama, starosna granica za odlazak u penziju za lijepu polovinu Ruske Federacije iznosi 55 godina, a za jaku 60 godina.
U nekim zemljama, diskriminacija muškaraca u penzijskom zakonodavstvu je nivelirana. U Velikoj Britaniji, gdje su žene odlazile u penziju sa 60, a muškarci sa 65 godina, predlaže se da se postave iste godine za sve. A u zemljama poput Njemačke, Norveške i Japana muškarci i žene zajedno odlaze na zasluženi odmor.
Država ne manje brižljivo štiti rad žena, ograničavajući njegovu upotrebu na posebnu listu koja uključuje sektore privrede koji su najštetniji po život i zdravlje. Osim toga, radno zakonodavstvo predviđa i beneficije za žene koje rade u nepovoljnim uslovima: „Za žene koje rade u regijama krajnjeg sjevera i istim područjima, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu utvrđuje se 36-satna radna sedmica, ako je kraće radna sedmica nije predviđena saveznim zakonom. Istovremeno, plate se isplaćuju u istom iznosu kao i za punu radnu sedmicu.
Posebno cinično izgleda situacija sa podrškom očinstvu, jer su sve aktivnosti države usmjerene samo na podršku majčinstvu. U Vladi se redovno održavaju sastanci na ovu temu, dok je Elena Mizulina, koja vodi poslove porodice, žena i djece, zgodno "smještena" u Dumi. Apoteoza ove politike bilo je stvaranje materinskog kapitala, koji žena dobija za svoje drugo dijete i može, između ostalog, da poveća svoju buduću penziju. Za muškarca država ne plaća nikakav očinski kapital za drugo potomstvo.
Očevi su takođe diskriminisani prilikom razvoda. Od kada se brak raskine, dijete gotovo automatski ostaje kod žene. I čovjek ima vrlo male šanse da dobije starateljstvo nad svojim potomstvom. Uz to, država se obavezuje da plaća alimentaciju, ali ne obavezuje njihovog primaoca da računa da li su isti potrošeni na dijete.
Svi zainteresovani za mušku diskriminaciju mogu pročitati o tome u mojoj knjizi Seksualni rasizam. Odatle ćete takođe naučiti da vojna služba nikako nije ustavna dužnost muškaraca. Mladić koji je navršio 18 godina treba da zna da ima pravo da ne služi vojsku. "Propuste" koji dozvoljavaju da se ne robuje državi navedeni su u samom Ustavu. Čitajte i ne idite u službu!
Kao da ne znate da se žene bore za privilegije, ako to. Zakon je već uglavnom na njihovoj strani, oprašta skoro sve. Nijedna femka se ne prepoznaje, baciće tone unapred pripremljenih šablona sa izgovorima - ali poenta i činjenica je da su to sve izgovori da bi se pokazao kao "nitak", ali u stvari nije samo takav pa čak i više takav! Općenito, čak i školarci razumiju da se bore za privilegije, prednosti, beneficije, a mnoge čak i da bi zaista ugnjetavali muškarce - a znate li zašto žene gore za tim? Jer ovo je otkrivanje istine, i ako pritisnete gas, a još više učinite svo ovo razotkrivanje i ugnjetavanje, onda će uh, doći do rata i oluje, nešto kao u jednoj grupi sa memom o kondomima, da kojem se pripisivalo ime "koža", femki su se, naravno, tu vidjele u ovom terminu, pa su izgorjele, i palile na to još nekoliko sedmica/mjeseca - istina je da materica boli oči, ali kako femki vređaju, ugnjetavaju muškarce u njihovim seksističkim grupama, odmah je „ništa loše, jer je istina i nema ništa od toga“ - takva je logika ovih femosa. Istina, mnogi muškarci su postigli gol na ovome, ali znate li zašto? Zato što nisu takvi, a uostalom, samo ih nisu zvali "pido ... silovatelji, sp ... tenkovi, pedofili, gadovi, šmoklije", po njihovom mišljenju mogu vrijeđati i klevetati muškarce, i muškarci i momci oni ne postoje - međutim, po pravilu od toga pate djevojke, mladići, a ponekad i žene koje su izgubljene u vremenu i koje su izgubile razum iza garaža. Između ostalog, a Uopšte ne pozdravljam lenjost i štikle, čak ih i ne smatram ljudima. I da, skoro sve ove feme koje su gorjele zbog ovoga bile su u seksističkim pabloma, a one feme koje su se divlje smijale ovim seksističkim memovima u odnosu na muškarce, kao rase, buknule su na onaj post o kondomima - samo što su momci i Provalio sam račune ovih ima više od stotinu monstruma, i oni su se jednostavno šokirali.....od ovih privileoginaca i bahatih, bezobraznih gadova.
Ne zaboravite da imamo različite organizme, i nećemo moći da se poredimo, to je već biološka činjenica - bar se seri, ali žena ne može da postane fizički ravnopravna kao muškarac, ni na nekom području i obrnuto .
I to što žene plaču zbog zabrane obavljanja više od stotinu profesija, a vas te profesije nisu zanimale? Konkretno, vi ćete, ogorčeni, raditi tamo? Ili se o vama samo priča, vrištite u duhu o nečemu o čemu ne znate?
Ove profesije zahtevaju težak, fizički rad, koji ne mogu da rade ni svi muškarci, a da ne govorimo o momcima, pogotovo sa sadašnjom domaćom generacijom - vrlo brzo moderni dečaci ponestaju svega toga, pa šta da pričamo o devojkama? U najboljem slučaju, sve kapije će biti otvorene (za vas devojke), ali vi (devojke) nećete ići tamo, u najgorem slučaju ćete tamo biti ubijeni ili će drugi ljudi patiti vašom krivicom, samo zato što je nečije srce zaustavljeni ili su ruke utrnule. Ne vidim smisao u tome, jer postoji mnogo alternativa dobro plaćenim poslovima, a za to nije potrebno jebati neku djevojku/ženu u rudniku. Sada, čak i sedeći za kompjuterom, možete dobro zaraditi, a da pritom ne naprežete previše svoje male ruke.
Koliko sam ja shvatio, žene ili mlade dame jednostavno sanjaju da rade u specijalnostima: - povezanim sa teškim radom u teškim uslovima, kao što su kupolaši, kucači, izlivci metala, topionici metala i legura itd. baviti se zavarivanjem: - povezano sa ručnim radom ili sa teškim uslovima i radom sa štetnim hemikalijama u različitim oblastima teške i ekstraktivne industrije, uključujući radove na preradi nafte i gasa, uglja i rude, neke geološka istraživanja i geodetske radove, kao što je geodetski montažer znakova i elektromonter, bušaći radovi, metalurški i visoki peći, proizvodnja koksa, hemijska proizvodnja, posebno za proizvodnju i preradu štetnih materija, npr. žive, fluora, fosfora, hlora, sumpora.- štetne industrije, npr. kao proizvodnja lakova i boja, hemijskih vlakana i hemikalija, medicinskih i bioloških preparata i materijala, antibiotika, proizvodnja guma, gumenih smeša. Ženama se zapravo zabranjuje zanimanja koja su povezana sa teškim fizičkim radom, na opasnim i opasnim poslovima.Ispada da su žene zbrinute da ne bi bile tegleći konji i nesretne su. A najzanimljivije je da ne kažu šta je tačno zabranjeno, a stiče se utisak da su zabranili nešto važno, novčano i lako izvodljivo. Predlažem da feministkinje organizuju flash mob i prijave se za zaposlenje u nekom rudniku uglja kao rudari ili, na primjer, vuku pragove na pruzi. I raditi par godina
