При виборі професії людині слід досконало вивчити її сутність, особливості та нюанси, щоб зрозуміти рівень своєї компетентності у вибраному напрямку. Неправильне уявлення про спеціальність може стати причиною проблем у процесі роботи, оскільки її реалізація потребує особливих знань та вмінь. За їх відсутності потрібно зрозуміти, що потрібно ще пізнати і які зусилля докласти для набуття практичних навичок. Убудівельної організації
складно обійтися без керівників, до яких належить виконроб. Чим він займається, яка його компетенція та частка відповідальності?
Хто такий виконроб
Про спеціальність Повна назва професії виконроб – виробник робіт.Фахівець є посередником між керівником суб'єкта, який організував будівництво та робітниками. Він має повне уявлення про нюанси проведення різних видівбудівельних робіт
на всіх етапах зведення чи ремонту будівлі та її елементів. Професія виконроб відноситься до категорії керівної посади.У його обов'язки – організація та контроль будівельної діяльності окремої ділянки.
У компетенції спеціаліста організаційні заходи щодо підбору бригади для виконання робіт, а також щодо планування діяльності для будівельників. Він не тільки забезпечує виконання завдань, без яких неможливе введення об'єкта, що будується в експлуатацію, а й контролює відповідність заходу технології виробництва, а результатів праці – вимогам нормативно-правових джерел. Облік виконаних робіт, а також компетентне оформлення технічної документації спростить процедуру здачі об'єкта в експлуатацію, оскільки без цих складових неможливе оформлення підсумкових документів. Фахівець встановлює та розподіляє виробничі завдання майстрам відповідно донеобхідними обсягами робіт будівельно-монтажного та пусконалагоджувального характеру. Він розраховує, організує доставку та контролює їхню витрату. Після прийому певної ділянки робіт або після закінчення регламентованого часового періоду, виконроб робить розрахунки заробітної плативідповідно до раніше встановлених внутрішньовиробничих нормативів.
Вимоги до знань
Вимоги до знань виконроба формуються з допомогою сфери його відповідальності, що він несе за якість і безпеку виконуваних робіт кожному ділянці.
Тому фахівець повинен володіти навичками та прийомами робіт, що виконуються своїми підлеглими. Він зобов'язаний виконувати замість них завдання, але повинен розбиратися в діяльності майстрів, оскільки без знань та вмінь їх практичного застосування, керівнику буде складно здійснювати контроль.
Чим займається виконроб
Оскільки діяльність на будівельному об'єкті може бути різнопланового характеру, виконробу потрібно володіти знаннями у сфері виконання загальнобудівельної, електромонтажної та зварювальної ділянок робіт. Він також має знати нюанси комунікаційних прокладок та порядку проведенняоздоблювальних робіт
та косметичних операцій з благоустрою житлових приміщень Фахівець має бути навчений основам безпечного ведення діяльності,пожежної безпеки та основ промислової санітарії. Його орієнтування на ринку будівельних таоздоблювальних матеріалів та володіння знаннями в областіпрограмного забезпечення , допоможуть під час пошуку замовників. Наявність особистого транспортного засобу, права на керування ним, у комплексі охоче до відряджень, дозволить претенденту влаштуватися на роботу або знайти замовника з більшвисоким рівнем
оплати праціПосадова інструкція
виробника робіт - приклад та зразок.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Виконавець робіт з інструкції призначається та звільняється з посади наказом директора підприємства.
1.2. Основною метою його діяльності є організація провадження дорожньо-будівельних робіт на ділянці.
1.3. До початку виконання своїх обов'язків виробник робіт повинен пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці, безпечної експлуатації вантажопідіймальних машин та механізмів, інших нормативно-технічних питань щодо його діяльності.
1.4. Виконавець робіт перебуває у безпосередньому підпорядкуванні головного інженера підприємства.
1.5. Йому підпорядковуються фахівці і всі працівники, які виконують роботи з його ділянці.
2. ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ'ЯЗКИ.
2.1. Здійснює керівництво роботами на ділянці.
2.3. Забезпечує виконання виробничих завдань у зазначені терміни відповідно до графіка та проекту виробництва дорожньо-будівельних робіт, здавання об'єкта в експлуатацію у встановлені терміни.
2.4. Забезпечує дотримання технологічної послідовностіпід час виконання дорожньо-будівельних робіт.
2.5. Перевіряє якість продукції (вхідний контроль), вживає заходів щодо запобігання шлюбу.
2.6. Організовує виробництво дорожньо-будівельних робіт згідно з проектною та технічною документацією, будівельними нормами та правилами, технічними умовами та іншими нормативними документами.
2.7. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам відповідно до затверджених планів та графіків виробництва.
2.8. Впроваджує передові методи та прийоми роботи, поєднання професій.
2.9. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, деталі, інструменти, інвентар та забезпечує їх ефективне використання.
2.10. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, ритмічну роботу ділянки, ефективне використання обладнання, оснащення та інструменту.
2.11. Веде журнал виконання робіт, документацію з обліку виконання робіт та робочого часу, виконавчу технічну документацію.
2.12. Затверджує вбрання та іншу документацію на оплату праці працівників.
2.13. Бере участь у поданні приймальної комісіїоб'єктів, етапів та окремих видів робіт, будівництво яких завершено.
2.14. Готує фронт роботи для субпідрядних організацій, бере участь у прийомі від них виконаних робіт.
2.15. Оформляє допуски на право виконання дорожньо-будівельних робіт у охоронних зонах.
2.16. Складає акти на приховані роботи, акти на виконані роботи та здає їх замовнику.
2.17. Організує приоб'єктне складське господарство та охорону матеріальних цінностей.
2.18. Встановлює виробничі завдання майстрам та контролює їх виконання.
2.19. Бере участь у роботі комісії з атестації робочих місць.
2.20. Вносить пропозиції щодо присвоєння розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт та присвоєння кваліфікаційних розрядівробітникам ділянки.
2.21. Подає пропозицію про заохочення робочих дільниць, які відзначилися, або про притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої та трудової дисципліни.
2.22. Забезпечує ефективне використання технологічного обладнання, будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобівта засобів захисту працівників.
2.23. Створює безпечні умови праці кожному робочому місці.
2.24. Проводить первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі, про що робить запис у спеціальному Журналі реєстрації інструктажів з охорони праці.
2.25. Контролює дотримання працівниками норм перенесення тяжкості, правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, технічної експлуатації обладнання та інструменту, правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.26. Бере участь у розгляді причин аварій, розробляє заходи щодо їх усунення та запобігання.
2.27. Організує планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничої діяльностідільниці у встановлені терміни.
2.28. Забезпечує правильне та своєчасне оформлення виконавчої документаціїпо об'єктах, первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.
2.29. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку творчої ініціативи, виконання особистих виробничих планів, впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
2.30. Сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності за виконання виробничих завдань.
2.31. Веде виховну роботуу колективі.
3. ПРАВА.
Виконавець робіт має право:
3.1. Усунути від роботи працівників, які не пройшли навчання з питань охорони праці, попередній та періодичний медичний огляд, які перебувають у алкогольному або наркотичному сп'яненні, які не виконують технології виконання робіт.
3.2. Клопотати про заохочення або покарання працівників дільниці.
3.3. Брати участь у виробничих нарадах, що розглядають питання виконання робіт на його ділянці.
3.4. Припиняти виконання робіт за невідповідності їхнім заходам безпеки.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
4.1. За порушення законодавства України, нормативних документів, що діють на підприємстві, залежно від його вини виробник робіт несе дисциплінарну, адміністративну, матеріальну та кримінальну відповідальність.
4.2. Несвоєчасне та неякісне виконання посадових обов'язків, покладених на нього справжньою інструкцією.
4.3. Недостовірність та несвоєчасність подання звітів, неправильне ведення первинної документації по об'єкту.
5. ПОВИНЕН ЗНАТИ.
5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності, вимоги до виконання дорожньо-будівельних робіт, організацію та технологію виробництва.
5.2. Проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються.
5.3. Дорожньо-будівельні норми та правила.
5.4. Норми виробітку та розцінки.
5.5. Технічні умови виробництва та приймання дорожньо-будівельних робіт.
5.6. Форми та системи оплати праці працівників. Чинні положення щодо оплати праці.
5.7. Порядок взаємовідносин із замовниками та субпідрядними організаціями.
5.8. Порядок укладання договорів.
5.9. Обладнання, машини та механізми ділянки та правила їх технічної експлуатації.
5.10. Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду.
5.11. Основи економіки, організації праці та управління будівництвом.
5.12. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвідорганізації дорожнього будівництва
5.13. правила внутрішнього трудового розпорядку.
5.14. Основи трудового законодавства.
5.15. Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захистута охорони навколишнього середовища.
6. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ.
Повне чи базове вища освітавідповідного спрямування підготовки (спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи майстром – не менше 2 років.
Розроблено відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДК 003-95).
Розробив:
Головний інженер _____________________
ПОГОДЖЕНО:
Уповноважений трудового колективу _____________________
Інспектор з кадрів _____________________
Ознайомлений із посадовою інструкцією та отримав один екземпляр на руки ______________________
«____» __________ 20_р.
Посадова інструкція виробника робіт затверджена та узгоджена.
Посадову інструкцію виробника підписав.
Посадова інструкція виконроба
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
________________
«________»_____________ ____ р.
1. Загальні положення
1.1. Виконроб відноситься до категорії керівників.
1.2. Виконроб призначається посаду і звільняється з неї наказом керівника підприємства.
1.3. Виконроб підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства, або його заступнику, або керівнику структурного підрозділу.
1.4. На час відсутності виконроба його права та обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.
1.5. На посаду виконроба призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.
1.6. Виконроб повинен знати:
- організаційно-розпорядчі документи та нормативні матеріали вищих та інших органів, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки (об'єкта);
- організацію та технологію будівельного виробництва;
- проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються;
- будівельні норми та правила, технічні умови на виробництво та приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт;
- форми та методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті);
- норми та розцінки на виконувані роботи;
- законодавчі та нормативні правові акти з оплати праці;
- порядок господарських та фінансових взаємин підрядної організації із замовниками та субпідрядниками;
- систему виробничо-технологічної комплектації та диспетчеризації будівельної організації;
- науково- технічні досягненнята досвід організації будівельного виробництва;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- законодавство про працю;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.7. Виконроб керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- статутом підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- Справжньою посадовою інструкцією.
2. Посадові обов'язки виконроба
Виконроб виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки.
2.2. Забезпечує виконання виробничих завдань щодо введення об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни та виконання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт за всіма кількісними та якісними показниками з дотриманням проектів виконання робіт.
2.3. Організує виробництво будівельно-монтажних робіт відповідно до проектною документацією, будівельними нормамита правилами, технічними умовамита іншими нормативними документами.
2.4. Забезпечує дотримання технологічної послідовності виробництва будівельно- монтажних робітна ділянці.
2.5. Здійснює заходи щодо підвищення рівня механізації робіт, впровадження нової техніки, вдосконалення організації праці, зниження вартості будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, економного витрачання матеріалів. 2.6. Проводить роботу з поширенню передових прийомів та методів праці. 2.7. Забезпечує отримання технічної документації для будівництва об'єктів. 2.8. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар та забезпечує їх ефективне використання.
2.9. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію.
2.10. Бере участь у здаванні замовникам закінчених будівництвом об'єктів, окремих етапів і комплексів робіт по об'єктах, що зводяться. 2.11. Виготовляє фронт робіт для субпідрядних (спеціалізованих) організацій та бере участь у прийманні від них виконаних робіт. 2.12. Оформляє допуски на право виконання робіт в охоронних зонах. 2.13. Встановлює майстрам виробничі завдання за обсягами будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, контролює їх виконання. 2.14. Інструктує робітників безпосередньо на робочому місці по безпечним методамвиконання робіт. 2.15. Забезпечує застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень стінок котлованів та траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів та засобів захисту працюючих.
2.16. Слідкує за дотриманням норм перенесення тяжкості, чистоти та порядку на робочих місцях, у проходах та на під'їзних коліях, правильним утриманням та експлуатацією підкранових шляхів, забезпечення робочих місць знаками безпеки. 2.17. Організує приоб'єктне складське господарство та охорону матеріальних цінностей. 2.18. Контролює стан техніки безпеки та вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, дотримання робітниками інструкцій з охорони праці. 2.19. Забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції щодо накладення дисциплінарних стягнень на порушників.
2.20. Надає допомогу раціоналізаторам.
2.21. Організовує підвищення кваліфікації робітників та проводить виховну роботу в колективі.
3. Права виконроба
Виконроб має право:
3.1. Віддавати розпорядження, обов'язкові до виконання підлеглими йому працівниками.
3.2.Участь у доборі та розстановці кадрів за своєю діяльністю.
3.3.Вносити пропозиції керівництву установи щодо заохочення та накладення стягнень на працівників установи щодо своєї діяльності.
3.4.Знайомитися з проектами рішень директора організації щодо його діяльності.
3.5.Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3.6.В межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі здійснення посадових обов'язків недоліки в діяльності організації (її структурні підрозділи) та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.7.Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих) структурних підрозділів організації.
3.8.Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.9.Вимагати від директора організації надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
4. Відповідальність виконроба
Виконроб несе відповідальність за:
4.1. Своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків.
4.2. Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації. 4.3. Раціональне та ефективне використання матеріальних, фінансових та кадрових ресурсів.
4.4. Дотримання правил внутрішнього розпорядку, санітарно-протиепідемічного режиму, протипожежної безпекита техніки безпеки.
4.5. Веде документацію, передбачену чинними нормативно-правовими актами.
4.6. Надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності. 4.7. Забезпечення дотримання виконавчої дисципліни та виконання своїх посадових обов'язків підпорядкованих йому працівників.
4.8. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.9. Заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція виробника робіт (виконроба)
1. Загальні положення
1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність виробника робіт (виконроба).
2. На посаду виробника робіт (виконроба) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах щонайменше 5 років.
3. Виконавець робіт (виконроб) повинен знати організаційно-розпорядчі документи та нормативні матеріали вищих та інших органів, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки (об'єкта); організацію та технологію будівельного виробництва; проектно кошторисну документацію на об'єкти, що будуються; будівельні норми та правила, технічні умови на виробництво та приймання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт; форми та методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті); норми та розцінки на виконувані роботи; законодавчі та нормативні правові акти з оплати праці; порядок господарських та фінансових взаємовідносин підрядної організації із замовниками та субпідрядниками; систему виробничо-технологічної комплектації та диспетчеризації будівельної організації; науково-технічні досягнення та досвід організації будівельного виробництва; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; трудове законодавство; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.
4. Виконавець робіт (виконроб) призначається на посаду і звільняється з посади наказом керівника установи (підприємства, організації) відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
5. Виконавець робіт (виконроб) безпосередньо підпорядковується керівнику установи (підприємства, організації), або його заступнику, або керівнику структурного підрозділу.
2. Посадові обов'язки
Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки. Забезпечує виконання виробничих завдань щодо введення об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни та виконання будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт за всіма кількісними та якісними показниками з дотриманням проектів виконання робіт. Організує виробництво будівельно-монтажних робіт відповідно до проектної документації, будівельних норм і правил, технічних умов та інших нормативних документів. Забезпечує дотримання технологічної послідовності виконання будівельно-монтажних робіт на ділянці. Здійснює заходи щодо підвищення рівня механізації робіт, впровадження нової техніки, удосконалення організації праці, зниження вартості будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, економного витрачання матеріалів. Проводить роботу з поширенню передових прийомів та методів праці. Забезпечує отримання технічної документації для будівництва об'єктів. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар та забезпечує їх ефективне використання. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію. Бере участь у здачі замовникам закінчених будівництвом об'єктів, окремих етапів і комплексів робіт з об'єктів, що вводяться в дію. Виготовляє фронт робіт для субпідрядних (спеціалізованих) організацій та бере участь у прийманні від них виконаних робіт. Оформляє допуски на право виконання робіт в охоронних зонах. Встановлює майстрам виробничі завдання за обсягами будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, контролює їх виконання. Інструктує робітників безпосередньо на робочому місці за безпечними методами виконання робіт. Забезпечує застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень стінок котлованів та траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів та засобів захисту працюючих. Слідкує за дотриманням норм перенесення важких речей, чистоти та порядку на робочих місцях, у проходах та на під'їзних коліях, правильним утриманням та експлуатацією підкранових колій, забезпеченням робочих місць знаками безпеки. Організує приоб'єктне складське господарство та охорону матеріальних цінностей. Контролює стан техніки безпеки та вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, дотримання робітниками інструкцій з охорони праці. Забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції щодо накладення дисциплінарних стягнень на порушників. Надає допомогу раціоналізаторам. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та проводить виховну роботу у колективі.
3. Права
Виконавець робіт (виконроб) має право:
1. віддавати розпорядження, обов'язкові до виконання підлеглими йому працівниками;
2. брати участь у доборі та розстановці кадрів своєї діяльності;
3. вносити пропозиції керівництву щодо заохочення та накладення стягнень на працівників підприємства щодо своєї діяльності;
4. вносити пропозиції щодо розвитку та вдосконалення діяльності підприємства;
5. запитувати у керівництва, отримувати та користуватися інформаційними матеріаламита нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
6. брати участь у конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;
7. проходити в установленому порядку атестацію із правом на отримання відповідної кваліфікаційної категорії;
8. підвищувати свою кваліфікацію.
Виконавець робіт (виконроб) користується всіма трудовими правами відповідно до Трудовим кодексомРосійської Федерації.
