Tervisekontrolli resolutsioon 302. Vormistame saatekirja perioodiliseks tervisekontrolliks. Mida ütleb tervisekontrolli reguleeriva akti uus redaktsioon?

Anti Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus 302n 04.12.11 arstliku läbivaatuse ja komisjonide kohta. Tööandja poolt töölevõtmisel kohustuslikuks tervisekontrolliks või tervisekontrolliks on kaasas tööandja saatekiri. Selle vormi 2018–2019 näidisvormi saab tasuta alla laadida. Kohustuslikuks tervisekontrolliks on esitatud 302n. järgu kahjulike tootmistegurite loetelu kutsealade kaupa.

Arstliku läbivaatuse kord

Töötajate kohustusliku tervisekontrolli läbiviimise kord on toodud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011. a korralduse nr 302n lisas 3. Inimeste vahetuseeelse, reisieelse ja vahetusejärgse, reisijärgse tervisekontrolli läbiviimise kord. Kes juhib transporti, kinnitatud Tervishoiuministeeriumi 15. detsembri 2014 korraldusega nr 835n. Neid dokumente saab kohaldada ka kõigi teiste töötajate kategooriate suhtes.

Arstliku läbivaatuse tüübid

Kohustuslikud terviseuuringud jagunevad kolme tüüpi:

esialgne;
perioodiline;
erakordne.

Selline arstlike läbivaatuste liigitus on sätestatud 1. osa sätetega.

Teatud töötajate kategooriatele võib ette näha kohustusliku tervisekontrolli (läbivaatuse). Need viiakse läbi tööpäeva (vahetuse) alguses. Ja ka tööpäeva (vahetuse) ajal ja (või) lõpus. Sellistele tervisekontrollidele (läbivaatustele) kulunud aeg arvestatakse tööaja hulka. See kord on sätestatud tööseadustiku artikli 213 3. osas. Allmaatööga tegelevad töötajad peavad läbima sellise tervisekontrolli (tööseadustiku artikkel 330.3).

Arstlik läbivaatus töökohal, millal on töötaja kohustatud läbima läbivaatuse vastavalt korraldusele 302n?

Kahjulike või ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelu. Mille käigus viiakse läbi perioodiline arstlik läbivaatus. Nii kohustuslikud esialgsed kui ka perioodilised tervisekontrollid arsti vastuvõtul on heaks kiidetud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n. Tervisekontroll on vajalik, kui töö on seotud kahjulike või ohtlike teguritega. Selliste tegurite hulgas mainitakse arvuti lairiba sagedusspektri elektromagnetvälja. Töö teabe lugemise ja sisestamisega. Töötage dialoogirežiimis kokku vähemalt 50% tööajast. Ei ole sätestatud, et arstliku komisjoni vajadus sõltub töötingimustest.

Töötaja, kes kasutab arvutit rohkem kui 50% ajast, peab läbima tervisekontrolli. Arstlike läbivaatuste vahel mitte ainult perioodiline (üks kord kahe aasta tagant), vaid ka esialgne arstlik läbivaatus. Ehk enne tööle kandideerimist (kirjad 21.03.14 nr 15-2/OOG-242, 18.08.15 nr 15-1/OOG-4397).

Kes viib läbi tervisekontrolli

Tööandja on kohustatud korraldama töötajate tervisekontrolli. Selleks sõlmib organisatsioon vastava lepingu raviasutusega. Kellel on meditsiinilise tegevuse luba (korra punkt 6, kinnitatud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011. a korraldusega nr 302n, 4. mai 2011. aasta seaduse nr 12 § 46 lõige 1, artikkel 12). 99-FZ).

Tööandja võib läbi viia tervisekontrolli (näiteks enne reisi) ka oma meditsiinikeskuses. Kellel on meditsiinipraktika luba. Õigus viia läbi esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega kinnitatud 05.04.2011 seaduse nr 99-FZ § 46 lõige 1, artikkel 12, korra punkt 4 12.04.2011 nr 302n).

Kas organisatsioon peaks oma meditsiinikeskuses arstliku läbivaatuse (sealhulgas reisieelse) läbiviimisel hankima seda tüüpi tegevuseks loa? Tervisekontrolli läbiviimine ei ole organisatsiooni põhitegevus

Jah, peaksin. Meditsiinitegevus on litsentseeritud. Arstlikud läbivaatused (sh reisieelsed) loetakse raviteenusteks. Need kuuluvad litsentsimisele (seaduse 05.04.2011 nr 99-FZ artikkel 46, 1. osa, artikkel 12. Eeskirjade loetelu, kinnitatud valitsuse 16.04.2012 määrusega nr 291). Meditsiinitegevuse puhul erandeid pole. Seadusandlus ei näe ette litsentsi andmist enda vajadusteks. Seetõttu peate oma meditsiinikeskuses arstliku läbivaatuse (sealhulgas reisieelse) läbiviimisel hankima seda tüüpi tegevuseks litsentsi.

Tervishoiuministeeriumi 15. detsembri 2014. a korraldusega nr 835n kinnitatud korra lõikes 8 on märgitud ka tervisekontrolli loa saamise vajadus.

Kas organisatsiooni arstihariduse diplomiga töötajal (näiteks raamatupidajal) on õigus läbi viia juhtide reisieelseid tervisekontrolli. Organisatsioonil ei ole oma meditsiinikeskust

Ei, sul pole õigust. Kõikide omandivormide organisatsioonid ja ettevõtjad on kohustatud korraldama juhtide kohustusliku reisieelse tervisekontrolli. Neile, kellel on mootorsõiduk (10. detsembri 1995. aasta seaduse nr 196-FZ artikli 20 punkt 1, artikkel 23).

Organisatsioon võib korraldada kohustusliku tervisekontrolli kas oma meditsiinikeskuses. Või kokkuleppel raviasutusega. Raviasutus, kellega on sõlmitud leping tervisekontrolli läbiviimiseks. Sellel peab olema seda tüüpi tegevuse litsents (4. mai 2011. aasta seaduse nr 99-FZ artikkel 46, 1. osa, artikkel 12).

Kui organisatsioon viib iseseisvalt läbi reisieelse tervisekontrolli. Seda peavad tegema ainult meditsiinitöötajad. Sel juhul peab organisatsioon ise hankima litsentsi. See on sätestatud tervishoiuministeeriumi 15. detsembri 2014. aasta korraldusega nr 835n kinnitatud korra lõikes 8.

Seega, kui organisatsiooni töötajal on ainult meditsiinilise hariduse diplom, kuid tal pole vastavat tõendit, pole tal õigust läbi viia kohustuslikke terviseuuringuid.

Iseseisvalt tervisekontrolli läbiviimisel ei ole töötaja kvalifikatsiooni nõue ainuke.

Tervisekontroll on kohustuslik ka tööstuskaupade müümisel, leiab riigikohus

Esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid Kõik kaubandusorganisatsioonide töötajad peavad läbima. Kaasa arvatud need, kes ei ole otseselt toodete müügiga seotud. Vahet pole, mida ettevõte täpselt müüb – toiduaineid või autosid. Sellele järeldusele jõudis Riigikohus oma 6. detsembri 2017 määruses nr 34-AD 17-5.

menüüsse

Näiteks on töötavatele isikutele ette nähtud kohustuslik tervisekontroll:

kommunaalettevõtetes. Juuksuri- ja kosmeetikateenuste osutamine (SanPiN 2.1.2.2631-10 punkt 9.29, kinnitatud sanitaarpeaarsti resolutsiooniga 18. mai 2010 nr 59);
ehitustööstus (SanPiN 2.2.3.1384-03 punkt 13.1, kinnitatud sanitaarpeaarsti resolutsiooniga 11. juuni 2003 nr 141);
avalikes toitlustusorganisatsioonides (SanPin 2.3.6.1079-01 punkt 13.1. kinnitatud sanitaarpeaarsti resolutsiooniga 8.11.2001 nr 31);
elektrienergiarajatiste korrashoiuga seotud tööde kohta (Energeetikaministeeriumi 31. augusti 2011. a korraldusega nr 390 kinnitatud kord);
avalikul raudteetranspordil (Teedeministeeriumi 16.07.2010 korraldusega nr 154 kinnitatud kord).

Samuti läbivad alla 18-aastased töötajad ja profisportlased kohustusliku tervisekontrolli (tööseadustiku artiklid 69, 266, 348.3).

Ettevõtjast autojuht peab läbima reisieelsed kohustuslikud tervisekontrollid. Ja reisijärgsed tervisekontrollid ka. Kui ta tegeleb transpordiga ja juhib ise transporti. See on sätestatud 10. detsembri 1995. aasta seaduse nr 196-FZ artikli 23 lõikes 4. Tervishoiuministeeriumi 15. detsembri 2014 korraldusega nr 835n kinnitatud korra punkt 3.

Kas patsientidega kokkupuutuva töötaja palkamisel on raviasutuse administratsioonil õigus nõuda tervisekontrolli ja haiguslugu?

Jah, teil on õigus. Raviasutuste töötajad, sealhulgas lasteasutused. Tööle asumisel peab läbima esialgse tervisekontrolli. Töötajate jaoks erandeid pole. Kõik töötajad läbivad. Ka need, kes lastega otseselt kokku ei puutu (haiged inimesed).

Andmed tervisekontrolli kohta kantakse töötaja isiklikku haiguslugu. Töölevõtmisel võib administratsioon nõuda töötajalt tervisekontrolli. Või meditsiiniraamat, kus on andmed selle valmimise kohta. Töötajat, kes keeldub tervisekontrollist, tööle ei lubata. (Töökoodeksi artikkel 69, artikli 213 2. osa, 30. märtsi 1999. aasta seaduse nr 52-FZ artikkel 34, SanPiN 2.1.3.2630-10 punkt 15.1, kinnitatud riikliku sanitaararsti resolutsiooniga 18. mai 2010 nr 58) .

Kes peaks maksma töötaja isikliku haigusloo registreerimise eest - organisatsioon või töötaja

Organisatsioon peab need kulud tasuma. Isiklik haiguslugu näitab, et töötaja on tervislikel põhjustel sobiv teatud tööd tegema. Vastavate hinnete saamiseks teeb töötaja katseid, läbib eksami jne. Kõiki neid tegevusi peab rahastama tööandja (tööseadustiku artiklid 213, 266 ja 348.3).

Milline vastutus on ette nähtud töötajale, kui ta, olles saanud tööandja kulul arstiraamatu, lõpetab töö või ei asunud üldse tööle?

Töötaja ei vastuta selliste tegude eest. Esiteks kohustab seadus tööandjat tasuma kõigi tervisekontrollide (läbivaatuste) eest (tööseadustiku artiklid 213, 266 ja 348.3). Ja teiseks on töölepingu ülesütlemine omal soovil töötaja vabatahtlik tahteavaldus. Seetõttu on võimatu kohustada töötajat tasuma isikliku haigusloo hankimise kulusid. Tööseadusandlus ei näe ette võimalust töötajalt kahju sisse nõuda. Kui see on põhjustatud töölepingu sõlmimisest keeldumise tagajärjel.

Tervisekontrolli ja tervise eriseisundeid saab teha sotsiaalkindlustusfondi kulul. Palume esitada oma avaldus enne 1. augustit

Sotsiaalkindlustusfondist saab rahastada järgmisi tegevusi:

väljakujunenud töötajate kategooriate töökaitsealane koolitus;
Spa ravi;
isikukaitsevahendite ostmine;
kohustuslik perioodiline tervisekontroll;
esmaabikomplektide, sõidumeerikute, alkomeetrite ostmine.

Kõik dokumendid peavad olema korralikult täidetud. Sisaldavad usaldusväärset teavet. Dokumentide esitamise päeval ei tohiks taotlejal olla kindlustusmaksete tasumise võlga. Tasumata trahvid ja trahvid.

Märkus. Laadige alla rahalise toetuse eraldamise taotlusvorm. Format.doc 41 Kb, Vene Föderatsiooni tööministeerium: korraldus 598n, 09.02.2014 (muudetud 04.04.2017)

Dokumendid esitab avalike teenuste kindlustusandja MFC kaudu. FSS-i isikliku külastuse ajal või posti teel.

menüüsse

Kui arvutiga töötavad töötajad ei peaks läbima tervisekontrolli

Kui töötaja töötab arvuti taga üle poole oma tööajast. Kuid samal ajal peetakse nende töötingimusi optimaalseteks või vastuvõetavateks. Tööandja ei või saata neid esialgsele ja perioodilisele tervisekontrollile. Rostrud teatas sellest 02.28.17 kirjas nr TZ/942-03-3.

Seoses mitmete loendis loetletud teguritega on see märgitud. Mida tervisekontrolli läbimine vajalik töötingimuste ohtlikuks klassifitseerimisel. Näiteks tegurile “Tootmisruumides alandatud õhutemperatuur”. Kuid teguri „arvuti lairiba sagedusspektri elektromagnetvälja puhul sellist klauslit ei ole. Ohtliku kiirguse esinemine ja tööde klassifitseerimine selle teguri alusel "kahjulikuks" on võimalik ainult vastavalt töötingimustele. Selles osas on korraldus nr 302n sätetega vastuolus. See artikkel ütleb otseselt: töötajad saadetakse kohustuslikule esialgsele ja perioodilisele tervisekontrollile. Need, kes töötavad kahjulike või ohtlike töötingimustega töödel.

Rostrudi ametnikud teevad järgmise järelduse. Kui praegused tulemused kinnitavad, et töötaja töötingimused. Kes töötab arvutiga, optimaalne või vastuvõetav. Siis ei ole tööandja kohustatud teda tervisekontrolli saatma.

Kontur.Raamatupidamine: Pea personaliarvestust ja arvesta töötasu veebiteenuses tasuta

menüüsse

Esialgsed terviseuuringud

Töölevõtmisel viiakse läbi kohustuslikud esialgsed terviseuuringud. Nende eesmärk on enne töölepingu sõlmimist kindlaks teha. Kas kandidaat võib teatud ametikohale kandideerida tervislikel põhjustel?

Kui arstlik eelkontroll viiakse läbi raviasutuses. Arstitõendi saamiseks tuleb kandidaadile anda saatekiri. Kahjulikule (ohtlikule) töökohale kandideerijale väljastatavas tervisekontrolli saatekirjas märkida kahjulikud (ohtlikud) tootmistegurid. Millega töötaja kokku puutub pärast vabale ametikohale palkamist. Lisaks märkige suunas:

töötaja nimi;
omandivorm ja korraldus vastavalt OKVED-le;
meditsiinilise organisatsiooni nimi, selle asukoha tegelik aadress ja OGRN-kood;
arstliku läbivaatuse tüüp (esialgne);
taotleja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, sünniaeg;
organisatsiooni struktuuriüksuse (olemasolu korral), kus kandidaat tööle hakatakse, nimi;
taotleja ametikoha (kutse) nimi või töö liigid, mida ta teeb.

Saatekiri tervisekontrolliks väljastatakse isikule allkirja vastu. Tööandja peab korraldama väljastatud saatekirjade arvestuse.

Märkus: vaadake Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n kinnitatud korra lõikeid 7, 8.

Hetkel puudub ühtne tervisekontrolli saatekirja vorm. Organisatsioonil on õigus seda iseseisvalt arendada.

Kas vallandatud ja seejärel samale töökohale uuesti tööle võetud töötaja puhul on vaja läbida tervisekontroll?

Kui "kahjulikul" tööl töötanud töötaja lahkub. Ja siis võeti ta uuesti samale tööle. Seejärel peab ta uuesti läbima esialgse tervisekontrolli. Ehk kui töötaja vallandati (koos töölepingu lõpetamisega). Ja siis võetakse ta samale tööle, talle kehtivad kõik tööseadusandluse nõuded. Sealhulgas kohustusliku esialgse tervisekontrolli läbimise osas. See järeldus tuleneb Venemaa Tööministeeriumi 28. aprilli 2017 kirjast nr 15-2/OOG-1224.

menüüsse

Perioodiline arstlik läbivaatus

Perioodilised kohustuslikud tervisekontrollid viiakse läbi kogu töötaja kogu organisatsioonis töötamise ajal. Nende eesmärk on jälgida töötajate tervist. Kutsehaiguste õigeaegne avastamine. Perioodiliste tervisekontrollide läbiviimiseks koostage nimekiri töötajatest, kes:

puutuvad kokku nimekirjas nimetatud kahjulike tootmisteguritega. Kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusega nr 302n. Samuti määratakse kahjulikud tegurid töötingimuste erihindamise (töökoha sertifitseerimise) tulemuste põhjal ning laboratoorsete uuringute ja katsetuste käigus;
teostama töid vastavalt nimekirjale, mis on kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n.

Märkus: korralduse nr 302n punkt 19, seaduse nr 426-FZ artikli 7 punkt 5 ja artikli 10 punkti 3 alapunkt 1.

Saatke kinnitatud nimekiri 10 päeva jooksul Rospotrebnadzori territoriaalsele asutusele (korralduse nr 302n punkt 21).

Selle loendi põhjal koostage töötajate nimekiri nimede järgi. Mis vajavad perioodilist kontrolli. Kui töötajatele tehakse tervisekontroll. Ohtlikul (ohtlikul) tööl töötavad isikud. See peab näitama kahjulikke (ohtlikke) tootmistegureid. Mis mõjutavad töötajaid.

Saatke meditsiiniorganisatsioonile töötajate nimede nimekiri. Hiljemalt kaks kuud enne selle organisatsiooniga kokkulepitud perioodilise tervisekontrolli alguskuupäeva

Märkus: a (korra punkt 23)

Pärast nimede nimekirja saamist koostab raviasutus kalenderplaani tervisekontrolli läbiviimiseks. Koordineerib selle organisatsiooniga. Tööandja peab töötajaid sellest plaanist teavitama. Kuid mitte hiljem kui 10 päeva enne arstliku läbivaatuse algust.

Enne perioodilise tervisekontrolli läbiviimist andke töötajale saatekiri. See täidetakse samamoodi nagu esialgse tervisekontrolli käigus. (korralduse nr 302n p 24). Juhend väljastatakse isikule tema allkirja vastu. Tööandja peab korraldama väljastatud saatekirjade arvestuse.

menüüsse

Vorm 302n saatekiri juhi tervisekontrolliks, näidis, Exceli vormingu näide, käendaja

Esialgsele perioodilisele tervisekontrollile suunamise ühtne vorm puudub. Organisatsioonil on õigus seda iseseisvalt arendada. Tervisekontrolli blankett, tööandja arstliku läbivaatuse saatekiri väljastatakse isikule allkirja vastu. Täpsustage arstliku läbivaatuse tüüp (esialgne või perioodiline). Märkige selles kahjulikud (ohtlikud) tootmistegurid, millega töötaja kokku puutub pärast vabale ametikohale palkamist. Tööandja peab korraldama väljastatud juhiste üle arvestuse

Allpool on näide arstlikule läbivaatusele suunamisest. Sobib autojuhile, müüjale. Selle saab tasuta alla laadida.

menüüsse

Aruandlus

Esitage teave esialgsete ja perioodiliste kohustuslike tervisekontrollide kohta Sotsiaalkindlustusfondi. Täitke tabel 5 arvutamisel vormi 4-FSS abil. Neid andmeid arvesse võttes määrab Sotsiaalkindlustusfond organisatsioonile soodustuse. Või sissemakse määra tõus. Tööõnnetuste ja kutsehaiguste kohustuslik kindlustus (24. juuli 1998. aasta seaduse nr 125-FZ artikli 17 alapunkt 18, punkt 2, artikkel 17).

Vastutus tervisekontrolli tegemata jätmise eest

Töötajat, kes ei ole läbinud kohustuslikku tervisekontrolli, ei tohiks tööle lubada. Tööseadustiku artikli 212 2. osa lõike 12 alusel. Selle nõude rikkumise eest võib tööinspektsioon trahvida:

organisatsioon summas 110 000 kuni 130 000 rubla;
organisatsiooni ametnikud (näiteks juht) 15 000 kuni 25 000 rubla ulatuses;
ettevõtja summas 15 000 kuni 25 000 rubla.

Inspektorid võivad rikkumisest teada saada töötaja kaebusest või kontrolli käigus.

Juhtide kohustusliku tervisekontrolli läbiviimise korra rikkumise eest on ette nähtud haldusvastutus. Kui saatelehtedel ei ole arstlikul läbivaatusel läbinud juhi kirjet. Või ei teinud juhi läbivaatuse märki saatelehtedel kvalifitseeritud arst. Ja veel keegi.

Trahvi suurus haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 11.32 alusel:

kodanikele - 1000 kuni 1500 rubla;
organisatsiooni ametnikele (näiteks juhile) - 2000 kuni 3000 rubla;
organisatsioonidele - 30 000 kuni 50 000 rubla.

Kui saatelehel puudub märk, mis näitab, et juht on läbinud reisieelse tervisekontrolli, võib liikluspolitsei inspektor trahvida:

juhataja - 5000 rubla;
Artikkel on abiks vaidluses tööandjaga töövigastuse liigitamise üle. Selleks tuleb pöörduda kaebusega tööinspektsiooni. Selles kirjeldatakse üksikasjalikult kõiki tema vigastuse asjaolusid.

2011. aastal anti välja Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus nr 302n, milles toodi välja kõik kahjulikku või ohtlikku tööd tegevate töötajate tervisekontrolli korraldamiseks ja läbiviimiseks vajalikud punktid. Sellest ajast alates on dokumenti tehtud mitmeid olulisi muudatusi ja täiendusi, mille kohta teave pole kõigile kättesaadav.

Nüüd käib töö uue korralduse "Kohustuslike eelkatsete (tööle lubamisel) läbiviimise korra kinnitamise kohta..." loomisega, loe arstliku läbivaatuse uue korralduse versioon 08.29.17...

Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi (Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeerium) 12. aprilli 2011. aasta korraldus N 302n Moskva „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta mille teostamine viiakse läbi kohustuslikku eel- ja perioodilist tervisekontrolli (läbivaatust) ning rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord.

Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde nimekirjade kinnitamine, mille tegemisel viiakse läbi kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused).

Allkirjastamise kuupäev: 04/12/2011

Avaldamise kuupäev: 28.10.2011 00:00

Registreerimisnumber N 22111

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 213 (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogu, 2002, nr 1 (1. osa), artikkel Z; 2004, nr 35, art 3607; 2006, nr. 27, artikkel 2878; 2008, N 30 (osa 2), artikkel 3616) ja Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega kinnitatud Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi määruste punkt 5.2.100.55 30. juuni 2004 N 321 (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik, 2004, N 28, artikkel 2898; 2009, N 3; artikkel 378), Ma tellin:

1. Kinnitage:

kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite loetelu, mille olemasolul tehakse kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) Lisa nr 1;

tööde loetelu, mille tegemisel viiakse läbi töötajate kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) Lisa nr 2;

Rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse (tööle asumisel) ja perioodilise arstliku läbivaatuse (läbivaatuse) läbiviimise kord. Lisa nr 3.

2. Kehtestada kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelud, mille käigus tehakse esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (läbivaatusi), ning rasket tööd tegevate töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. tööd kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega, alates 1. jaanuarist 2012.a.

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja meditsiinitööstuse ministeeriumi 14. märtsi 1996. aasta korraldus N 90 “Töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbiviimise korra ja kutsealale lubamise meditsiiniliste eeskirjade kohta” (vastavalt ministeeriumi järeldusele Venemaa justiitsnõukogu, dokument ei nõua riiklikku registreerimist, 30. detsembri 1996. aasta kiri N 07-02-1376-96);

Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korraldus N 83 „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus viiakse läbi esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused). , ja nende uuringute (küsitluste) läbiviimise kord" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 10. septembril 2004 N 6015);

Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. mai 2005. aasta korraldus N 338 „Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korralduse lisa nr 2 muutmise kohta

16. august 2004 N 83 "Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus tehakse esialgseid ja perioodilisi terviseuuringuid (läbivaatusi), ning nende uuringute (läbivaatuste) läbiviimise korra kohta" (registreeritud) Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt 3. juunil 2005 N 6677).

4. Kehtestada, et alates 1. jaanuarist 2012 NSVL Tervishoiuministeeriumi 29. septembri 1989. a korralduse nr 55 lisa nr 2 punktid 11, 12 (välja arvatud alapunktid 12.2, 12.11, 12.12), 13. "Tööliste ja üksiksõidukite juhtide tervisekontrolli süsteemi täiustamise kohta."

minister

T. Golikova

Laadige alla tellimuse 302n ja selle lisade praegused failid (2017. aasta seisuga).

Tellimuse nr 302 toimikud n sätestatud Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korralduste sõnastuses N 296н alates 15.05.2013 ja N 801н kuupäevaga 12/05/2014, kõige värskem 2017. aasta juuni seisuga.

Määrus 302 tervisekontrolli kohta kehtestab ettevõttes tööle asuvate ja juba töötavate töötajate kohustusliku tervisekontrolli läbiviimise reeglid. Kuidas selliseid kontrolle korraldatakse, saate teada meie artiklist.

Mida ütleb tervisekontrolli reguleeriva akti uus redaktsioon?

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 213 näeb ette esialgse ja regulaarse tervisekontrolli vajadus töötajatele, kes on seotud sõidukite liikumisega (näiteks juhid) või töötavad kahjulikes/ohtlikes tingimustes. Nagu punktis öeldud. 12 tundi 2 spl. Vastavalt tööseadustiku artiklile 212 lasub selliste tervisekontrollide korraldamine täielikult tööandjal, sealhulgas tema rahaline toetus.

Eelneva/perioodilise tervisekontrolli kord, samuti uuringute sagedust mõjutavate tegurite ja tööde loetelud on kehtestatud Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011. a korraldusega nr. 302n arstliku läbivaatuse kohta koos lisadega - seaduses selliseid kontrolle tuleks läbi viia teatud ajavahemike järel. Rahvatervise kaitsmiseks on arstlik läbivaatus kohustuslik:

toitlustustöötajad;
veevarustusvõrkudega seotud töötajad;
meditsiini- ja lasteasutustes töötavad kodanikud.

Mis on märgitud Tervishoiuministeeriumi korralduse 302n lisas 1 ja lisas 2

Lisades 1 ja 2 korraldus 302n arstliku läbivaatuse kohta sisaldab põhjalikke loendeid tootmisteguritest, tööliikidest ja elukutsete tüüpidest, mille olemasolu töötaja töötegevuses viitab vajadusele läbida arstlik läbivaatus.

Eelkõige on 1. lisas ohtlikud tootmistegurid jagatud järgmistesse rühmadesse:

Kemikaal, kui töö ajal puutub kokku keemiliste ainetega, millel on:
- väljendunud negatiivne mõju inimkehale (näiteks kantserogeenid, silikaadid, keevitusaerosoolid);
- kombineeritud keemiline struktuur (nt ammoniaak, formaldehüüd, ketoonid, arseen);
- teatud majanduslikel eesmärkidel (näiteks pestitsiidid, polümeerid, värvained).
Bioloogilised (näiteks mikroorganismidega saastunud materjalid, biotoksiinid).
Füüsiline (näiteks elektromagnetväli, ioniseeriv kiirgus).
Seotud tööprotsessidega (näiteks raske füüsiline koormus, mikroskoobi/suurendusklaasiga töötamine).

Lisas 2 on märgitud tervisekontrolli sagedus, teatud kvalifikatsiooniga arstide osalemine ja teostatavate meditsiiniliste uuringute liigid, olenevalt tervisele kahjuliku/ohtliku mõjuga tehtud töödest. Nii näiteks vastavalt tellimusele 302n arstlik läbivaatus tuleb läbi viia igal aastal järsu ülesõidutööde tegemisel ja tuleohtlikes tööstusharudes osalemisel. Te peate kindlasti läbima läbivaatuse selliste spetsialistide juures nagu neuroloog, otorinolaringoloog ja oftalmoloog.

Arstliku läbivaatuse tunnused elukutse järgi

Esialgne arstlik läbivaatus korraldusega 302n võimaldab teil välja juurida taotlejad, kellel on teatud kutseala jaoks vastunäidustatud haigused. Näiteks ei saa kraanaoperaatoriks palgata inimesi, kellel on anamneesis järgmised patoloogiad:

Ei tea oma õigusi?

herniad, mida saab kägistada;
entsefalopaatia;
püsiv kuulmislangus;
vestibulaarse analüsaatori häire;
kõrge lühinägelikkus;
alajäsemete veenide tromboflebiidi sagedased retsidiivid.

Veelgi enam, kui ametikohale kandideerija ei ole oma valitud erialal läbinud arstlikku läbivaatust (sobimatuse kohta on arstliku komisjoni järeldus), kulub tööandja selle läbiviimiseks meditsiiniasutuse teenuste eest tasumiseks raha. eksamit ebaõnnestunud töötajalt tagasi ei nõuta. Tööseadustik ei näe ju ette võimalust sisse nõuda kahjud, mis tekkisid tööandjale töölepingu sõlmimata jätmise tõttu.

Arstliku läbivaatuse eesmärgid

Enne ametikohale kandideerijaga töölepingu sõlmimist arstliku eelkontrolli läbiviimise peamine eesmärk on välja selgitada, kas tema tervislik seisund vastab talle pandud tööle. See uuring aitab ka algavaid kutsehaigusi eelnevalt tuvastada.

Tervisekontrolli võib läbi viia iga omandivormiga meditsiiniasutus, mis on väljastanud vastava tegevusloa. Tööandjad, kelle tootmistegevus hõlmab ohtlikke (kahjulikke) töötingimusi, liiklust, toitlustusteenuste osutamist, kaubandust, veevarustusvõrkude hooldust, samuti laste- ja raviasutused, on kohustatud sõlmima valitud meditsiiniasutusega lepingu kohustusliku meditsiinilise teenistuse läbiviimiseks. uuringud.

Lisaks tuleb arvestada, et alaealiste töölevõtmisel viiakse läbi kohustuslik eelnev tervisekontroll. Pole vahet, millises valdkonnas tööandja tegutseb. Sellised isikud, kui nad on tööle võetud, peavad läbima perioodilise tervisekontrolli igal aastal kuni 18. sünnipäevani.

Tööandja annab korralduse arstliku läbivaatuse järjekorra kohta ja koostab nende töötajate nimekirjad, kes peavad läbima. Nimekirjad koostatakse 2 kuud enne raviasutusega eelnevalt kokkulepitud töötajate läbivaatuste kuupäeva. Saadud nimekirjade alusel koostab raviasutus kalenderplaani, mis lepitakse kokku tööd andva organisatsiooniga.

10 päeva enne arstliku läbivaatuse eeldatavat alguskuupäeva tutvustab tööandja igale nimekirjas olevale töötajale meditsiiniorganisatsiooni kinnitatud tervisekontrolli kalendriplaani. Tervisekontrolli eelõhtul annab tööandja töötajatele juhiseid. Uuringu viib läbi arstlik komisjon, mida juhib kutsepatoloog.

Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011 korraldusega nr 302n kehtestati kohustusliku tervisekontrolli läbiviimise kord ettevõtetes, mille tegevusala:

seotud kahjulike/ohtlike töötingimustega;
otseselt liiklusega seotud;
on suunatud meditsiini-, pedagoogiliste, aga ka toitlustusteenuste jms osutamisele.

See normatiivakt sisaldab ka kahjulike tootmistegurite ja tööliikide ammendavat loetelu, mille rakendamine eeldab kohustuslikku arstlikku läbivaatust kehtestatud ajavahemike järel.

Kuidas korraldus 302n reguleerib esialgsete, perioodiliste ja kohustuslike tervisekontrollide läbiviimise korda ning kes on kohustatud läbima korralduse 302n alusel tervisekontrolli, uurime artiklit.

Artiklist saate teada:

Kuidas reguleerib korraldus 302n arstliku läbivaatuse korda?

Arstlikud läbivaatused jagunevad järgmisteks osadeks:

esialgne;
perioodiline;
erakordne.

Laadige alla teemakohased dokumendid:

Taotlejad läbivad eelkontrolli. Uuringu peamine eesmärk on saada andmeid tulevase töötaja tervisliku seisundi kohta, kes hakkab tegelema teatud tüüpi tegevustega. Perioodiline kontroll aitab riske tuvastada kutsehaigused ebasoodsates töötingimustes töötavatele töötajatele.

Küsimus praktikast

Millal on vaja läbi viia töötaja kohustuslik tervisekontroll?

Vastus valmis koostöös toimetusega

Nina Kovyazina vastab Venemaa tervishoiuministeeriumi meditsiinihariduse ja personalipoliitika osakonna direktori asetäitja

Viia läbi töötajate tervisekontrolli, kui nende töö on seotud kahjulike või ohtlike töötingimustega, liiklusega, toiduainetööstusega, toitlustusega, aga ka mitmete muude tegevusaladega. Viia läbi ka alla 18-aastaste töötajate tervisekontroll. Lisateabe saamiseks selle kohta, kes ja millal peaksid läbima arstliku läbivaatuse, lugege meie soovitusi.

Töötajad, kes peavad läbima kohustusliku tervisekontrolli

Teatud tüüpi töid tegevad töötajad läbivad organisatsiooni kulul kohustusliku tervisekontrolli. Sellesse personalikategooriasse kuuluvad eelkõige:

töötajad, kes töötavad kahjulike või ohtlike töötingimustega, sealhulgas allmaatöö (art. , Vene Föderatsiooni töökoodeks);

liiklusega seotud tööga tegelevad töötajad, (Art. Ja Vene Föderatsiooni töökoodeks, 10. detsembri 1995. aasta seadus nr 196-FZ);

toiduainetööstusettevõtete, avaliku toitlustuse ja kaubanduse, veevarustuse, arsti- ja ennetusravi ning lasteasutuste töötajad ( );

osakonna turvatöötajad ( ).

Esitage oma küsimus ekspertidele

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarenguministeerium andis 12. aprillil 2011 välja korralduse 302n arstliku läbivaatuse kohta. Dokumendiga kinnitatakse kahjulike ja/või ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelu, mille tegemisel on kohustuslikud eel- ja perioodilised arstlikud läbivaatused(eksamid). Lisaks kehtestab arstliku läbivaatuse korraldus 302n rasketootmise või kahjulikes/ohtlikes töötingimustes töötavate töötajate esialgse ja perioodilise läbivaatuse korra.

Näidiste allalaadimine:

Kohustusliku perioodilise tervisekontrolli plaani kinnitamise korraldus
või

Käskkiri 302n koos tööseadustikuga on peamine dokument, mida tööandja peab töötajate tervisekontrolli küsimustes järgima. Lisas nr 1 on loetelu ohtlikud, kahjulikud tootmistegurid, mille juuresolekul tehakse töötajatele kohustuslik tervisekontroll. Lisas nr 2 on loetelu kutsealadest, mis kuuluvad perioodilisele kontrollile. Lisas nr 3 on näidatud küsitluse läbiviimise kord.

Tervisekontroll korraldusega 302n

Ohtlikud ja kahjulikud tegurid elukutse järgi jagunevad järjekorras 302n keemilisteks, bioloogilisteks, füüsikalisteks ja tööprotsessi teguriteks; kahjulikud tegurid on näiteks:

loomne, taimne tolm ränidioksiidi lisanditega, kala-, taime-, loomamürgid (bioloogiline);
etaan, metaan, propaan, etüleen, parafiinid (keemilised);
ultraviolettkiirgus, elektromagnetväli (füüsiline);
staatiline koormus, töö optiliste instrumentidega (seotud tööprotsessi teguritega).

Lisas nr 1 tervisekontrolli korralduses 302n on toodud teave tabeli kujul, milles kahjulikud tegurid ja kontrollide sagedus, on välja toodud ekspertiisi läbi viivate eriarstide nimed, kirjeldatud põhi- ja lisauuringud. Tabeli kasutamisel tuleks arvesse võtta asjakohaseid märkusi ja selgitusi.

Sarnaselt koostati ka lisas nr 2 olev tabel. Läbivaatuste sagedus, töö liigid, mille töötajad läbivad arstlikud läbivaatused. Korralduses 302n on olulisim lisa nr 3.

Näidiste allalaadimine:

Tasub arvestada, et need tegurite ja ametite loetelud ei ole ammendavad. Mõnda töötajat kontrollitakse kehtiva seaduse muude sätete alusel. Võttes arvesse Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikleid 69 ja 226 töötajad saadetakse tervisekontrolli, alla 18-aastased. Ja Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 298 alusel - vahetustega töötajad.

Praktiline olukord

Arstliku läbivaatuse nõudeid on karmistatud. Keda peaksime nüüd arstide juurde saatma?

Vastus koostati koos ajakirja "" toimetajatega

Julia DEVIATKOVA vastab,
jurist, ajakirja "Personaliäri" ekspert

Iga töötaja eest, kes ei ole läbinud kohustuslikku tervisekontrolli, määratakse ettevõttele trahv 130 000 rubla. Samas ei ole tööandjatel ja järelevalveasutustel ühtset arvamust, millistel juhtudel peaksid teatud töötajate kategooriad läbima tervisekontrolli. Näiteks kas arstlik järelevalve on vajalik neile, kes töötavad arvutiga või kasutavad ametisõidukeid? Riigikohus asub vastuolulistes olukordades inspektorite poolele.

Kuidas kasutatakse arstliku läbivaatuse käsku 302n töös?

Muudetud ja täiendatud korraldus 302n reguleerib tervisekontrolli läbiviimise korda. Lisa nr 3 jaotises II on toodud iga kontrolliliigi korra kirjeldus. Töölevõtmisel arstliku läbivaatuse läbimiseks (korralduse 302n alusel) antakse taotlejale saatekiri. Õigusaktid sellise suunamise jaoks ühtset vormi ei kinnita, tööandjal on õigus vorm iseseisvalt välja töötada ja kinnitada.

Selles sisalduv kohustuslik teave on märgitud tervishoiuministeeriumi korralduse 302n lisa nr 3 punktis kaheksa. Sama saatekirja saab kasutada perioodilistel ja plaanivälistel uuringutel.

. Uuringu tulemuste põhjal koostavad meditsiiniasutused asjakohase järelduse. Selles sisalduva teabe kättesaadavuse nõuded on toodud kõnealuse korralduse lisa nr 3 punktis 13.

Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 212 kohaselt on tööandja kohustatud tagama oma alluvatele ohutud töötingimused. Samuti on ta kohustatud järgima kõiki tööohutusstandardeid - see on Venemaa seadusandluses suur ja üsna keeruline valdkond. Tööohutusmeetmed hõlmavad muuhulgas töötajate tervisekontrolli. Seda reguleerib alates 1. jaanuarist 2012 kehtiv Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldus kohustuslike tervisekontrollide kohta.

Jõustumisel tekitas see akt palju poleemikat ja arutelu ning tuleb tõdeda, et need ei lõpe siiani. Dokumendi sätted hõlmavad tohutul hulgal elukutseid ja töid, seega ei pea nendega tutvuma mitte ainult tööohutusinspektorid. Räägime teile, millised peamised sätted sisalduvad Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korralduses 302n (muudetud aastatel 2018–2019). Selle täisteksti praeguses versioonis saab alla laadida artikli lõpus.

Tellimus 302n - üldine teave

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 213 nõuab ohtlikes tööstusharudes töötavate töötajate regulaarset arstlikku läbivaatust. Meetmete eesmärk on kutsealale sobivuse väljaselgitamine, töötajate terviseprobleemide varajane avastamine ja nakkushaiguste leviku tõkestamine.

Tegelikult on töötajate ring, kes peavad läbima tervisekontrolli (mitte ainult töö ajal, vaid ka tööle asumisel), palju laiem. Fakt on see, et töötingimuste kahjulikkuse määrab SOUT (töötingimuste erihinnang). Ja kui seda ei tehta või selle kehtivusaeg on möödas, loetakse kõik töökohad organisatsioonis, mis ei ole SUT-i läbinud, "kahjulikuks".

Meditsiiniteenuste – analüüside, diagnostika ja muude protseduuride – kulud kannab tööandja. Töötajate kohustuseks on läbida eksam. 30. märtsi 1999. aasta föderaalseadus nr 52-FZ “Rahvastiku sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta” keelab töötamise lubamisest keeldujatel (artikli 34 punkt 4).

Tervise- ja sotsiaalarenguministeeriumi 12. aprilli 2011. a korraldusega 302n „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille tegemisel on kohustuslik teha kindlaks tervisekontrolli vajadust määravad tegurid viiakse läbi eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) ning rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku eel- ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord.

See koosneb kolmest rakendusest:

esimene loetleb potentsiaalselt ohtlikud tegurid;
teise sisu on tööliigid, mida saab teha ainult eriarstide loal;
kolmas dikteerib arstliku läbivaatuse korraldamise korra, annab juhiste näidised, tervisearuanded ja selgitab, kuidas neid täita.

See korraldus jõustus vahetult enne tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi laialisaatmist. Pärast seda on seda korduvalt korrigeeritud – juba ümberkorraldatud ministeeriumist eraldatud tervishoiuministeeriumi korraldustega.

Kehtiv versioon sisaldab muudatusi kahes esimeses punktis (5. detsembri 2014. a korraldusega nr 801n muudeti kahjulike tegurite ja vastunäidustuste loetelusid), samuti lisa nr 2 „Töö ja kutsealade nimetus“ punktis 20 tehtud muudatused Tööministeeriumi korraldustega nr 62n, Tervishoiuministeerium 49n 02.06.2018 ja jõustusid 16.03.2018.

Lisa 1. Kahjulikud ja ohtlikud tegurid

Esimeses lisas, mis on koostatud tabeli kujul, on ära toodud kohustusliku tervisekontrolli läbiviimise asjaolud ja alused. Ebasoodsad tegurid jagunevad nelja rühma:

kemikaalid – ained ja segud, allergeenid, kantserogeenid jne;
bioloogilised – B- ja C-hepatiidi viirused, looma-, taimemürgid jne;
füüsikalised - kiirgus, radioaktiivsed ained, tehnoloogiliste seadmete müra (kaasatud 2015. aastal Tervishoiuministeeriumi korraldusega nr 801n) jne;
tööprotsessi tegurid – füüsiline ja sensoorne stress jne.

Enamiku tegurite puhul määratakse inimeste tervise ohu aste kindlaks töötingimuste erihinnanguga (SAW).

Teised tabeli veerud sisaldavad teavet:

kui sageli tehakse arstlikke läbivaatusi;
Millised kitsaste erialade arstid vajavad läbivaatust;
sooritamiseks ja sooritamiseks vajalike testide ja protseduuride kohta;
meditsiiniliste vastunäidustuste kohta tööks, mis nõuab nende teguritega kokkupuudet.

Näiteks anorgaaniliste lämmastikuühenditega töötava ettevõtte töötaja (punkt 1.2.1) vajab kord kahe aasta jooksul kõrva-nina-kurgu- ja dermatoveneroloogi kontrolli. Kohustuslikud protseduurid hõlmavad kopsufunktsiooni uuringut ning retikulotsüütide ja methemoglobiini taseme analüüsi. Krooniliste bronhide ja kopsuhaigustega taotlejad ei saa kandideerida ammoniaagiga kokkupuutuvale ametikohale – arstliku läbivaatuse korraldus 302n (muudetud aastatel 2018-2019) keelab nende töölevõtmise.

Lisa 2. Kahjulikud ja ohtlikud töötingimused

Järgmises lisas on loetletud tööliigid, mille jaoks on ette nähtud arstlik läbivaatus:

viiakse läbi Kaug-Põhjas ja muudel karmi kliimaga territooriumidel, asustamata, kõrvalistes kohtades, mis asuvad meditsiiniasutustega asustatud piirkondadest kaugel - naftapuurtornidel, puurplatvormidel, geoloogiliste uuringute ja hüdrometeoroloogiajaamades jne;
seotud looduslike ja tehislike ohtudega - õnnetuste, hädaolukordade, gaasi- ja naftalekke vältimine ja likvideerimine põldudel;
mis on seotud riskiga ja nõuab spetsiaalset füüsilist ettevalmistust - kõrgustes, vee all, maa all; inkassoteenistuses, poolsõjaväelises julgeolekus jne;
kaasates vahetu kontakti suure hulga inimestega - meditsiini- ja haridusasutustes, sh eelkoolides, koolides jt, kaubanduse ja toitlustuse, tarbija- ja transporditeenuste valdkonnas;
mis hõlmab kokkupuudet toiduainetega (toidu töötlemine, toidulaod, jaotuspunktid, samuti selliste toodete transport);
tööstuslikus tootmises (seotud keevitamise, tööpinkide, surveanumatega jne);
seotud sõidukite juhtimisega (kraanajuhist juhi ja isegi liftijuhini).

Dokumendi teine lisa numbriga 302n (Tervishoiuministeeriumi korraldus tervisekontrolli kohta 2018-2019 muudetud kujul) selgitab sama põhjalikult kui esimene, kui sageli peaks töötaja konkreetsete eriarstide juures käima. Seega peavad poolsõjaväelised turvatöötajad kord aastas läbima tervisekontrolli, et kinnitada nende sobivust edasiseks teenistuseks. Arstlikule aktile peavad alla kirjutama neuroloog, silmaarst, kõrva-nina-kurguarst, dermatoveneroloog ja kirurg. Kui tuvastatakse kuulmis-, nägemis- ja haigused, mis on loetletud 12. aprilli 2011. aasta korraldusega 302n, lisa 2 punktis 7, ei saa turvatöötaja tööd jätkata.

Lisaks on olemas nimekiri üldistest analüüsidest, mille peab läbima iga arstlikule läbivaatusele minev inimene. See on üldine vere- ja uriinianalüüs, EKG, fluorograafia, vereanalüüs glükoosi, kolesterooli määramiseks. Kehtestatud on terapeudi, psühhiaatri ja narkoloogi kohustuslik visiidid.

Naistele on vajalik täiendav vastuvõtt günekoloogi vastuvõtule (koos bakterioloogilise ja tsütoloogilise analüüsiga ning üle 40-aastastele naistele - ka mammograafia (või ultraheli) kord 2 aasta jooksul).

Lisa 3. Tervisekontrolli läbiviimise kord

Korraldus nr 302n reguleerib kahte liiki tervisekontrolli korraldamise korda:

esialgne (tulevaste töötajate töölevõtmise etapis);
perioodiline (regulaarselt olemasolevate töötajate seas).

Esialgseks tervisekontrolliks peab tööandja vabale ametikohale kandideerijale väljastama saatekirja. Perioodilisteks personaliteenusteks peate eelnevalt valmistuma:

koostama töötajate nimekirja, märkides ära nende nimed, ametikohad ja tehtava töö iseloomu;
esitama selle raviasutusele, kellega leping on sõlmitud. Tervisekontrolli korraldus 302n (muudetud aastatel 2018–2019) nõuab nimekirja esitamist hiljemalt kaks kuud enne protseduuride algust;
pärast nimekirja kinnitamist saadab see 10 päeva jooksul sanitaar-epidemioloogilisele inspektsioonile;
tutvustama töötajaid tervisekontrolli kalendriga vähemalt 10 päeva enne ürituse toimumist;
anna neile juhiseid.

Läbiviidud ekspertiisi kohta annab järelduse komisjon, mida juhib kutsepatoloog. Arsti soovituste alusel võidakse määrata erakorralised läbivaatused.

Vastutus

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 213 nõuete ja tervishoiuministeeriumi kutsesobivuse kontrollimise korralduse nõuete täitmata jätmise eest karistatakse rahatrahviga (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 5.27.1 3. osa). Vene Föderatsioon):

15 000 kuni 25 000 rubla - ametnikele ja üksikettevõtjatele;
110 000 kuni 130 000 rubla - juriidilistele isikutele.

Samas võib tekkida vastutus isegi kontoritöötajate enneaegse tervisekontrolli eest, mida kinnitab Riigikohtu 6. detsembri 2017. a otsus nr 34-AD17-5, mis käsitles Murmanski ettevõttele määratud rahatrahvi summas 120 000 rubla. autode ja varuosade müük õigustatud. Venemaa kõrgeim kohtuorgan pidas väidet, et töötajad, kes ei läbinud arstlikku läbivaatust - analüütilist tööd tegevad spetsialistid - vastuvõetamatuks: pärast kohtuasja materjalidega tutvumist jõudis Vene Föderatsiooni Ülemkohus järeldusele, et kõik kaubandusvaldkonna töötajad organisatsioonid peavad regulaarselt läbima terviseuuringuid ja neid kontrollima arstide poolt.