Töökoha rent ilusalongis: plussid ja miinused mõlemale poolele. Töökoha rendilepingu näidis kutsetegevuseks, sõlmitud juriidilise isiku (Üürileandja) ja eraisiku (Üürniku) vahel Kuidas rentida kohta juuksurisalongis

Kas töökoha rentimine Moskvas võib aidata kaasa teie ettevõtte arengule, pakkudes mitte ainult kuluefektiivset kontorilahendust, vaid avades ka uusi koostöövõimalusi ja meelitades ligi kliente? Muidugi saab, kui valite õige ettevõtte või koostöökeskuse!

Pakume üürida töökohta Moskvas asuvas kontoris prestiižses ärikeskuses, millel on juriidiline aadress, koosolekuruumide kasutamise võimalus ja vajalik sekretäri tugi. Ja see kõik kuulub soodsate ühistöökeskuste hinnakategooriasse, kus tuleb maksta taskukohase hinna eest üliõpilaslinnaku atmosfääriga, kogu lugupidamisega selle väärilise tööformaadi vastu.

Fakt on see, et paljudele klientidele Moskva kontoris töökoha rentimine on ennekõike võimalus saada mainekas juriidiline aadress postiteenustega ja võimalus kasutada koosolekuruume klientidega kohtumiseks. See on kliendi soov minna pensionile oma kontoris, kus kontoris on vähe töökohti ja olla kindel, et kliendi puudumisel kontoris on sekretäridel garanteeritud posti vastuvõtmine ja töökoha rentimise kinnitamine. kontor kliendi poolt.

Partneritele ja klientidele on vaja jätta mulje, et teie äri on tõsine läbi maineka aadressi veebisaidil ja visiitkaardil ning võimaluse pidada koosolekut kõigi mugavuste ja esmaklassilise teenindusega konverentsiruumis. Oluline on, et töökoha üürilepingu asendades kontori üürilepinguga saab alati rentida eraldi kontori, säilitades samas ettevõtte juriidilise aadressi.

Seega aitab töökoha rentimine Moskvas asuvas kontoris mainekates ärikeskustes, kus seda teenust osutatakse, luua teie ettevõttele klientide silmis tõsise kuvandi, mida on raske ette kujutada ühistöökeskustes, mille ülesandeks on töö lihtsus, võimalus suhelda ja arutada oma ideid teiste külastajatega ning minimaalne kulu. Mõlemad võimalused töökoha rentimiseks on head, need on suunatud lihtsalt oma publikule!

Töökoha rent kontoris: renditasu ja teenused hinna sees

Töökoha rentimine - kõige populaarsemad võimalused ärikeskuste jaoks on loetletud allpool koos üksikasjaliku kirjeldusega.

Üürihind sisaldab:

• teile määratud töökoht hubases kontoris, on kohtade koguarv tavaliselt mitte rohkem kui neli
• kõik kommunaal- ja tegevusmaksed
• igapäevane puhastus
• 24/7 juurdepääs
• juriidiline aadress (garantiikiri ja kõik registreerimiseks vajalikud dokumendid antakse tasuta)
• sekretäri tugi külastajate kohtumisel ja vastuvõtmisel
• Internet
• Rootsi laua teenus

Kontoris töökoha rentimiseks valige lihtsalt kontor ja esitage lepingu allkirjastamiseks oma passiandmed. Pärast juriidilise isiku registreerimist saate loodud juriidilise isiku jaoks uue lepingu uuesti sõlmida.

Kõigi seda teenust pakkuvate ärikeskuste praeguse loendi väljaselgitamiseks helistage meie konsultantidele, kuna suure nõudluse tõttu uuendatakse saadaolevaid valikuid pidevalt, alates hinnaga 13 tuhat rubla kuus.

Võib-olla pakub minu kogemus kellelegi huvi ja aitab kellelgi minu viga vältida. Palju on kirju, kes on lugemiseks laisad, võib kohe järelduse juurde minna. Nimesid, tiitleid ja asukohti jätan mainimata, sest kauplemismaailm on väike ja inimestel pole vaja karmasse negatiivsust saata, seda enam, et minu jaoks lõppes kõik hästi. Ja see kõik kujunes nii:

Otsustasin rentida Balašikhas kauplemiseks töökoha või kontori, et see oleks kodu lähedal ja tegin Smart-labis vastava teema, aga nagu oodatud, tulemust ei tulnud, ega nad päriselt ei trollinudki. loss ja see on hea). Maja kõrval asuvad kontorid eriti ei sobinud või revolutsioonieelsed varemed rebenenud linoleumi ja määrdunud klaasidega või ebaadekvaatne hind ühele inimesele ja isegi ilma konditsioneerita. Kaalusin isegi oma majas kaubanduskeskuse ruume ja siin on olukord hämmastav, eraldi postitust väärt, meie maja, nagu ka kaubanduskeskus, on kasutuses olnud pea 5 aastat, kuid 3/4 pinnast on alles tühjaks, aga inimesed ei alanda kangekaelselt üüri, isegi 100r/m.

Ühe kauplemisressursi otsimise tulemusena, ennäe, leidsin enda jaoks väga ahvatleva pakkumise, kontori Moskvas, kuid sinna on mul mugav jõuda rongiga, ukselävelt 50 minutit. Helistasin, käisin ja vaatasin, kõik oli korras. Uus ärikeskus, kena kontor, korter, kõrged laed, läbipääsusüsteem, suhteliselt kiire internet jne.
Kuulutuse postitaja tegeleb oma asjadega, kauplemisega pole sellel äril midagi pistmist, kuid mõnikord tundub, et ta ise kaupleb. Pakub täiesti naeruväärse tasu eest tööpindu rentimiseks kaupmeestele. Minu küsimusele: "Miks teil on vaja seda kauplemist töötava ettevõttega?" Ta vastas, et plaanis on kokku panna 5-8-liikmeline noor kaupleja meeskond, neid koolitada ja omal käel õppida ning aja jooksul kauplemine põhitegevuseks teha, tehinguid korraldada, kontor on juba ostetud ja investorid on valmis. majandamiseks raha anda. Üldiselt on plaanid grandioossed, a la Uus Vasyuki.

Olgu, kõik tundub mulle sobivat, vormistame suhte kuidagi paberile. Siin hakkaski asi huvitavaks minema. Kontor osutus mitte tema, vaid renditud kontoriks. IP registreeriti mitte tema, vaid tema naise nimele. No okei, siin see on, üürileping omanikuga aastaks, aga siin on passis tempel, et olen üksikettevõtja omaniku abikaasa. Ok, raha on naljakas, sõlmisime töökoha üürilepingu, maksega esimese ja viimase kuu eest. Järgmisel päeval tulin oma sülearvuti, monitoride ja tooliga. Turvatöötaja juures täitsin paberkandjal avalduse varustuse toomiseks, sisestasin oma täisnime, sain loa ja turvamees saatis mind kogu riistvaraga kontori ukseni, jälgides, et ma kahju ei tekitaks. remonti teel). Ok, kogusin kõik kokku ja ühendasin.

Hakkasin kontoris käima, pesin ja raseerisin, õnnelik, kõik oli tõsine, enam ei pidanud kauplema koduste treeningute ja muude kodukauplemise atribuutidega)) Aeg läks, polnud enam kauplejaid, kes mulle seltsiks oleks. Mees-peremees, las ta olla “omanik”, tuli väga harva ja hilisõhtuti, kui olin juba lahkumas ja loomulikult ei kauplenud. Tasub öelda, et kontoris töötas peale minu ainult kaks juhatajat, kuid nende tööst tulenev müra ületas kohati mu väikese lapse müra, mistõttu otsustasin kodust välja kolida)) Kõrvaklapid aitavad, aga mõnikord oli tõesti tüütu. Mind häiris ka see, et üks juht üritas minult raha laenata, kuna... “Omanik” ei maksnud tema sõnul kuigi regulaarselt.
Aeg läks ja teise nädala lõpus sai kontoris joogivesi otsa; telefonivestlusest juhataja ja ammu näinud “omaniku” vahel kuulsin oma nurgast. kõrv, et vett polnud vaja tellida, väidetavalt tellime selle uude kontorisse. Ma olin veidi ehmunud, oli reede õhtu.

Tuli esmaspäev, läksin kontorisse vett ostma ja siis algas lõbu. Lõuna ajal tuli mitu inimest, üks neist ütles: “Nagu, ma olen kontori omanik ja ma ei tea, kas “omanik” hoiatas või mitte, aga sa pead kolmapäevaks välja kolima. Ja jah, olen kehtestanud seadmete äraveo keelu kuni üüri- ja tegevuskulude võlgnevuse tasumiseni. Kui teil on isiklikke asju, lahendage probleem "omanikuga".
Omanik pildistas hoolikalt kõike kontoris. Siis ehmusin täiesti, võtsin omaniku telefoninumbri ja hakkasin oma mõtteid mõtlema, kauplemisest polnud enam juttugi. Voltsin sülearvuti ja kõik, mis kotti mahtus, sülearvuti alt kokku ning kartes, kui kummaliselt see ka ei kõlaks, turvalisusele vahele jääda, sõitsin oma sülearvutiga turnikeste ületades maja poole.

“Omanik” telefonile ei vastanud ja tagasi ei helistanud, aga ega ma väga peale ei hakanudki, sest kõik oli juba selge.Õhtul telefonivestluses ruumide omanikuga sain teada, et nende suhetes läks kohe midagi viltu, palju sõnu ja lubadusi “omaniku” poolt, aga tegu vähe ja raha üüriks veel vähem.Lõpetasid kõik mööndused ja hiinlaste hoiatused.Vastuseks minu veenmisele lubada võtta oma asjad välja,kuna maksin ausalt,ja ei olnud üldse teemas,oli ta vankumatu.Olukord ainult üks,hommikul raha -õhtul toolid.
Koht ja kontor mulle väga sobisid, tahtsin sinna jääda ja kui paluti istuda kontoris “nurgas, väikese tasu eest”, kuni ta leiab uued üürnikud, vastasin, et olen juba sõlminud uue üürilepingu ja kolmapäeva õhtul kolisid uued üürnikud sisse, seega vaja välja tulla. Lahe, mis!
Saanud omanikult jaatava vastuse, et “omanik” ei saa enam iseseisvalt kontorist lahkuda, sh. ja oma varustusega “vaikse peal” rahunesin veidi maha. Sain teada võlasumma ja hakkasin meenutama, mis kontoris oli, lugedes igaks juhuks kontoriseadmete maksumust Avito hindadega. Tundub, et heas olukorras peaks tulu katma üüri. Olin isegi sisemiselt kindel, et ostan “omanikult” mingisuguse monitori, et vahemälu abistada ja pooleteise kuu raha kompenseerida. Ma ei tahtnud seda lugu üldse venitada.

Aga see lõppes, nagu ma juba kirjutasin, hästi. Kolmapäeva õhtul ilmus kohale “omanik”. Omanik andestas “omanikule” heldelt mitu kuud, nõudes vaid “kommunaalide” eest raha ja võttes laenuks paar diivanit, võib-olla veel midagi, ma ei tea, sest niipea kui raha üle anti, oli omanik saatis mu välja ja vabastas valve all, st To. läbipääsud on juba blokeeritud.
Joy, sain kõik tagasi, isegi üüriraha, võib öelda, läks nulli. Nüüd jälle ei saa ma teel olles aega raisata, raseerida millal tahan ja kaubelda kodust, aluspükstes)))

Järeldus: väga lihtne ja selge, allüürile on ohtlik sekkuda. Nad säästsid selle peaaegu 4 monica, tooli ja paari kronsteini jaoks)) Olge ettevaatlik.
Aitäh kõigile, kes selle täitsid)

Edu kõigile!

P.S. Pluss need, kes ei haletse.

Mõte juuksurile töökoht välja rentida tekib sageli vajadusest vähendada ettevõtte maksukoormust või vähendada tegevuskulusid. Salongiomaniku jaoks on uuele töösuhtele üleminek mugav, kui töötaja ametlikku palka ei ole võimalik vähendada. Meister saavutab tööandjast sõltumatuse ja omanik saab lahendada mitmeid rahalisi probleeme. Lihtsalt kõigepealt tuleb vaadata mündi mõlemat poolt, et eesmärk tõesti vahendeid õigustaks.

Plussid üürniku jaoks

Esiteks on see hea võimalus raha teenida. Töölepingu alusel ilusalongides töötavate käsitööliste palkade arvutamiseks kasutatakse tükipalga süsteemi. Tavaliselt on see näitaja 30% teenuse maksumusest. Lisaks peab tööandja töödejuhataja palgalt kinni tulumaksu, mis vähendab veelgi kättesaatavat summat. Ja kui teil on juba väljakujunenud kliendibaas, tehakse tööd mugavas ja hea asukohaga salongis, on võimalus saada edukaks.

Meistril on töökohta rentides järgmised võimalused:

• Looge oma teenuste hinnad;
• Töötage ametlikult oma kliendibaasiga;
• Kasutage oma tööriistu ja materjale;
• Ole paindlik töögraafik.

Igas kohas juuksuritooli laenutada ei saa. Kui salong on eliit, ei saa algkapitalita algaja meister selliseid kulusid endale lubada. Paljud ettevõtete omanikud ei soovi oma tööpinda välja üürida. Kui meister osutub hoolimatuks ja oma tegevuse üle kontrolli puudumise tõttu, kaotavad nad kergesti oma ettevõtte positiivse maine.

Salongis töökohta rentiv meister peaks olema valmis:

• Materjalide iseseisev ostmine (mõnikord pakuvad salongiomanikud kosmeetikat ja tööriistu);
• Suutmatus ennast täielikult reklaamida, peate kliente otsima oma kanalite kaudu;
• Isikliku vastutuse kandmine teenuste kvaliteedi, sõltumatu raamatupidamise ja finantsarvestuse eest;
• Tööd tiheda konkurentsiga keskkonnas koos teiste spetsialistidega;
• Üüri tasumise kohustus sõltumata teenitud rahasummast.

Juuksurite, kulmukunstnike, meigikunstnike ja kosmeetikute tööruumi korraldamise uus formaat on ilukoostöö. Need on professionaalselt varustatud ilusalongid, mis töötavad koos vabakutseliste spetsialistidega. Siin saab iga meister rentida töökohta tunniks, aastaks, päevaks või mitmeks päevaks, tasudes vaid reaalselt töötatud aja eest.

Eelised ja miinused üürileandjatele

Töökohtade üürimine on täiendav passiivne sissetulekuallikas. Eriti kui satud heale meistrile oma kliendibaasiga.

Te ei pea kulutama raha professionaalsele arengule, reklaamile, kosmeetika ostmisele ega töötajate arvestuse pidamisele, säästes kuni 6% oma tööajast. Mõnel üürileandjal õnnestub üürnikule kanda osa jooksvatest kommunaalkulude, aga ka administraatori ja koristaja töökuludest.

Salongi omanik peab olema valmis järgmiseks:

• Kaotatud võimalused spetsialisti juurest raha teenida - ühe töökoha väljaüürimine ei too sama tulu, kui see spetsialist töötas teie juures töölepingu alusel;
• Spontaanne teenindus ja teenuste kvaliteet - sõltumatus tööandjast hinnakujunduses ja tööle saabumise aja osas võib rikkuda klientide õigusi ja rikkuda salongi mainet;
• Kontrolli puudumine - see põhjustab vastutustundetut ja valesti juhitavat suhtumist töödistsipliini, samuti vara võimalikku kahjustamist ja vargust;
• Üüri tasumata jätmine - käsitöölised keelduvad sageli maksmast sissetulekute puudumise või isiklike asjaolude tõttu;
• Probleemid kontrolliasutustega - proovimise korral esitavad teenusega rahulolematud kliendid salongi omanikule nõude;
• Konkurents spetsialistide vahel - kui üürnikul on madalamad teenuste hinnad, on klientidel kasulikum olla tema teenindatav.

Mõned salongiomanikud praktiseerivad nn vaikset renti või suulise kokkuleppe alusel. Sellise tehingu puhul riskivad mõlemad pooled. Kui kapten vara kahjustab, ei nõua omanik temalt kahjusid. Järelevalveasutuste kontrollimisel peate selgitama kapteni töö põhjuseid. Kui omanik maksab trahvi tööseaduste rikkumise eest, siis kapten maksab trahvi ebaseadusliku äritegevuse eest.

Sõlmime lepingu tooli või kontori üürimiseks

Võimalike ebasoodsate tagajärgede vastu kindlustamiseks tuleks mõlemal poolel kirjalikult kokku leppida tehingu kõigis tingimustes – sätestada lepingu ese, tingimused, sõlmimise koht, poolte andmed, tasumise määr ja kord. rentida ja ette näha ka võimalikud konfliktsituatsioonid.

Ühe meistri töökohal peaks olema 6 ruutmeetrit. m vaba ruumi. Tsiviilõiguses puudub täpsustus, mida selle all mõeldakse. Seaduse järgi saab üürida vaid asju, mis antakse üürnikule ajutiseks valdamiseks ja/või kasutamiseks. Kapteni rahalise vastutuse selgeks piiritlemiseks tuleks lepingus üksikasjalikult lahti mõtestada mõiste “töökoht”. Näiteks juuksurile - tool, kraanikauss, peegel, maniküürijale - laud koos lambiga, riiulid tööriistade jaoks, tool.

Üürileping on parem koostada koos advokaatidega. Kui salongi omanik tegutseb rendipindade alusel, andes vaba ruumi allrendile, peab ta arvestama mitme punktiga:

• Allrendileping sõlmitakse perioodiks, mis ei ületa rendilepingu tähtaega;
• Vajadus üürileandja kirjaliku nõusoleku saamiseks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 615 punkt 2);
• Üürilepingu ennetähtaegsel ülesütlemisel lõpeb allrendileping automaatselt.

Selleks, et meister vastutaks isiklikult klientide ja ilusalongi omaniku ees, peab ta olema registreeritud üksikettevõtjana, kes maksab enda eest makse. Töökohti üüriv ettevõtte omanik peab üle minema lihtsustatud maksustamissüsteemile, kui ta kasutas varem UTII-d või PSN-i.

Meditsiiniteenuseid osutaval meisterkosmeetikul peab Venemaa seaduste kohaselt olema oma tegevuseks litsents. Sageli praktiseerivad kosmeetikasalongi omanikud tööpindade üürimist arstidele, et nad vastutavad patsientide ees halva kvaliteediga teenuste korral.

Litsentsitud tegevusega tegelemise õiguse saamine eeldab litsentsi isikupärastamist. Meditsiiniteenuseid peab osutama ainult litsentsisaaja. Samal ajal on keelatud litsentseeritud töö tegemise õiguse lepingu alusel üleandmine teisele juriidilisele isikule või üksikettevõtjale.

Kui tegevusloaga kosmeetikasalongil ei ole kosmeetikuga dokumenteeritud töösuhet, viitavad kontrolliasutused artikli 4. osale. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku 14.1 ja anda ettevõtte omanik kohtu ette meditsiinitegevuse läbiviimise tingimuste mittejärgimise tõttu. Töölepingute olemasolu töötajatega, kellel on kesk-, kõrg-, magistri- ja/või täiendav eriharidus, on sätestatud ka Vene Föderatsiooni 16. aprilli 2012. aasta resolutsioonis nr 291. See on üks litsentsitaotlejale esitatavaid kohustuslikke nõudeid.

Järeldus

Tööpindade väljaüürimine on mugav võimalus neile, kes soovivad meistritelt iga kuu teatud summa koguda ega pea millegi erilise peale mõtlema. Kui ettevõtmise formaat ei olnud algselt mõeldud ilu-koostööruumina, siis sellise salongi loominguline arendamine ei tule kõne allagi. Üürile andes mõtlevad vähesed meistrimehed asutuse mainele ja harva suhtub keegi omaniku varasse hoolega. Ja kui otsustate tulevikus üürilt töölepingule üle minna, peab salong pikaks ajaks mainet teenima.

Kui teil on tühja ruumi, saate:

- kasutage seda oma ettevõtte jaoks (avage teenus, pood, hotell) - selleks peate olema määratud valdkonnas professionaalne ärimees;

- üürige see välja mis tahes muuks äriks - sissetulek ei ole väga suur;

- muutke oma pind töökohaks ja üürige see välja tundide kaupa - üür on kõrgem kui lihtsalt tühja ruumi üürimine.

Täpselt nii arvas ilmselt Moskva õmblejate tööde korraldaja Jevgeni Volk:

(foto projekti veebisaidilt mesto.in)

Tal oli metroost kaugel suur tühi tuba. Sellised ruumid ei sobi tõenäoliselt kaupluseks või hotelliks. Kuid käsitöölistele - kellel pole oma kontorit ja kodus töötamine pole eriti mugav - sobib see täpselt. Veelgi enam, kui need töökohad on varustatud kõige tööks vajalikuga - õmblusmasinad, overlockerid, triikimislauad, proovikabiinid ja muud vajalikud tööriistad.

Evgeniy organiseeris ühte ruumi 21 õmblejate töökohta:

(foto projekti autori grupist vk.com/booodni)

ja rendib selle välja hinnaga 50-90 rubla tunnis (olenevalt ostetud ajapaketi suurusest) või 14 900 kuus:

Ja peaaegu kohe osteti temalt töökohad 2 kuuks ette.

Projekti autor loodab raha teenida mitte ainult töökohtade üürimisest. Aga ka temaatiliste meistriklasside, seminaride, aga ka reklaami sidusprogrammide kaudu (arvestades, et selle publik on kitsalt temaatiline rühm, on selle valdkonna järele suur nõudlus).

Näiteks üks eelseisvatest sarnastest sündmustest on algajate õmblejate kursus “Modelleerimise algkursus” (maksab 5000 rubla inimese kohta – see võrdub 100 ostetud töötunniga töökoha kasutamise eest):

Lisaks plaanib ta avada veel mitu sarnast tööpinda (alates väljendist “töökoht”) - nagu ta ise oma äriideed nimetas - mitte ainult õmblejatele, vaid ka juuksuritele. Ja mitte ainult Moskvas, vaid ka teistes linnades.

(Muide, see äri on väga sarnane ideega, mille ma varem välja pakkusin, Office for an Hour; ja muide, Moskvas on see idee juba teoks saanud.)

Mõelgem, milliseid töid saab veel välja rentida:

- garaažid - autode remondiks (paljud garaažid seisavad tühjana, kuid võiksid teenida head tulu);

— fotostuudio — külalisfotograafidele;

- köök mõnes kohvikus või sööklas - rentida välja kulinaarspetsialistidele meistriklasside läbiviimiseks või koduperenaistele, kes teenivad raha toidu valmistamisega;

— arvutiklubi — erinevate arvutialaste kursuste läbiviimiseks.

Lisage (kommentaaridesse) oma ideid selle kohta, milliseid töökohti saaks veel tühjadele kohtadele luua.

Materjalis käsitletud küsimused:

• Mis on ilusalongis töökoha rentimine?
• Miks on vaja ilusalongis töökohta rentida?
• Milliseid tüüpe võib olla ilusalongis töökoha rentimiseks?
• Mis vahe on ilusalongis töökoha rentimisel ja kogu ettevõtte rentimisel?
• Millised on ilusalongis töökoha rentimise plussid ja miinused mõlemale poolele?

Ilusalongide omanikud rendivad sageli oma asutustes tööruume. Mõned eksperdid usuvad, et see tava muudab olemasolevad ettevõtted tõhusamaks, kuna see muudab töötajatega suhete loomise lihtsamaks. Aga kas ilusalongis töökoha rentimine on nii hea? Sellel nähtusel on muidugi ka negatiivsed küljed: alati on risk omada töötajat, kes ei ole seotud kohustustega ettevõtte ees ja saab töötada oma äranägemise järgi. Milline on ilusalongis tööruumide rentimise tegelik efektiivsus? Milliseid probleeme võite selles küsimuses kokku puutuda ja kuidas neid vältida?

Millised on ilusalongis töökoha rentimise omadused?

Ilusalongis töökoha rentimise olemus on järgmine: direktor annab kolmandast isikust spetsialistile teenuse osutamiseks materiaalsed tingimused: ruumid, seadmed jne. Selle eest saab omanik üürnikult tasu, mis on protsent kasumist või konkreetne summa. Üüri lepivad mõlemad pooled läbi mistahes perioodiks: tunnist või päevast kuni kuuni.

Töökoha rentimine ilusalongis võib olla algajale spetsialistile väga kasulik. Tal ei ole vaja rentida suurt pinda, mida ta täielikult ei kasuta, kuid ta peab selle eest maksma üsna suure summa. Ruumide omanik rendib selle välja mitmele töötajale, kellest igaüks saab oma pinna töötamiseks.

Oluline on meeles pidada, et ilusalongis on ühe töökoha minimaalne pindala 6 ruutmeetrit. m.

Seda tüüpi renti kasutatakse ka teistes sarnastes asutustes, näiteks juuksurites. Nagu ilusalongi töötaja, vajab ka juuksur vaid väikest ruumi, mistõttu on tal palju tulusam töötada üüripinnal.

Mille poolest erineb ilusalongis töökoha rentimine kogu asutuse rentimisest?

Teenuse osutaja jaoks on selle praktika eeliseks see, et ilusalongis töökoha rentimine tagab talle mitte ainult ruumide ja seadmete, vaid ka asutuse interjööri ja isegi maine. Kui salong on juba "edendatud" ja sellel on kindel püsiklientide baas, mõjutab see positiivselt iga seal töötava meistri sissetulekuid. Muidugi pole juba populaarse ilusalongi rentimine odav rõõm. Lisaks ei taha ja ei saa kõik spetsialistid iseseisvalt tegeleda kõigi ettevõtte komponentidega. Seetõttu eelistavad paljud neist töökohta rentida. See lahendus on vägagi õigustatud erinevate valdkondade spetsialistidele, sh juuksuritele, pediküürijatele jne.

Töökoha rent ilusalongis toimub ruumide omaniku ja meistri vahelise kokkuleppe alusel. Leping sisaldab teavet selle kohta, kui suurt saali pinda tohib spetsialist kasutada, milliseid professionaalseid seadmeid talle antakse jne. Lepingus on ka kirjas, kes kosmeetikat ostab (sagedamini võtab selle vastutuse spetsialist üürnik), kellega koos töötab kolmanda osapoole spetsialist, kes omakorda saab kasutada salongi kliendibaasi või peab iseseisvalt klientuuri arendama.

Kellele on kasulik töökoha rentimine ilusalongis?

Paljude salongitöötajate jaoks on ilusalongis töökoha rentimine tulus alternatiiv sellistele tavapärastele võimalustele nagu lepingu alusel töötamine või oma ettevõtte loomine. Seda kasutatakse juhul, kui meistril puudub soov või võimalus palgatöö tegemiseks, kuid ta pole valmis suureks vastutuseks ja rahalisteks investeeringuteks, mis kaasnevad ettevõtte nullist ülesehitamisega. Enne töökoha rentimist tasub aga teada, kuidas see kord on seadusega reguleeritud, kuidas toimub maksustamine jne.

Millises vormis on võimalik ilusalongis töökohta rentida?

Valik 1. See seisneb töötajatega suhete vormistamises.
Sel juhul tuleb tasuda üksikisiku tulumaks ja kindlustusmaksed. See meetod on seaduse seisukohalt kõige õigem, vastavalt sellele ei pea nii üürileandja kui ka üürnik kartma reguleerivate asutuste pretensioone. Ainus miinus käsitööliste jaoks võib siin olla see, et ruumide omanik lükkab maksukoormuse nende peale. Ilusalongis töökoha rentimise skeem on aga nii mugav, et ka töötajad on sellega nõus.

2. variant. See meetod ei näe ette lepingulise suhte sõlmimist omaniku ja töötaja vahel. Ruumide omanik rendib ainult juukselõikustoolid ilma töötajaid palkamata. See valik vabastab osapooled kindlustusmaksete tasumisest. Sel juhul antakse töökoht töötajale kindla rendi eest tasuta kasutamiseks.

Fikseeritud üür on palju kasulikum üürileandjale kui üürnikule. Sellise süsteemi puhul ei sõltu rendileandja meistri edukusest, klientide arvust jne, vaid saab alati kasumit. Meistri jaoks, vastupidi, on ilusalongis töökoha rentimine suure riskiga. Näiteks maksab üürnik ilusalongi omanikule fikseeritud üüri 3 tuhat rubla nädalas. Kui ühe nädalaga teenib ta 7 tuhat rubla ja teisel 10 tuhat, siis pärast üüri maksmist on tema poole kuu kasum 11 tuhat rubla. Kui aga kapten kolmandal nädalal haigestub ega suuda teenuseid osutada, on ta kohe miinuses, sest igal juhul peab ta üüri maksma. Samas pole üürileandjale vahet, kas üüripinda kasutatakse või mitte – kehtestatud üüri saab ta ikkagi kätte.

Töökoha rent ilusalongis: plussid ja miinused mõlemale poolele

plussid

• Passiivse sissetuleku allikas.
• Kliendibaasi vahetuse võimalus.
• Kokkuhoid reklaamikuludelt ning seadmete ja kosmeetika ostmiselt. Samas tasub meeles pidada püsikulude jaotust tehniliste töötajate ja muu personali töötasudeks, vajalike desinfitseerimisvahendite ostmiseks, kosmeetiliseks remondiks, seadmete remondiks jne. Ilusalongi töökohtade üürnikud ei ole alati valmis võtma endale vähemalt osa nendest vajalikest kuludest.
• Töötajate koolitamisega probleeme pole.
• Raamatupidamist pole vaja teha. See võimaldab säästa teatud aja. Kui võtta arvutuste aluseks direktori töögraafik, mis on 22 päeva kuus 8 tundi, siis tema tööaega jääb 176 tundi, millest raamatupidamisele kulub vaid umbes 6 protsenti. Aega hoitakse kokku tänu distsiplinaartöö (päeva jooksul 15-20 minutit) ja inventari puudumisele (3-4 tundi kuus). Seega võimaldab ilusalongis töökoha rentimine vabastada direktorile ühe tööpäeva kuus.
• Kvalifitseeritud töötajate kaadri moodustamine.

Miinused töökohtade rent omanikele:

• Suutmatus töötajate vastutusele võtta.
• Oht ruumide, seadmete jms hooletu ümberkäimise korral.
• Varguse võimalust ei saa välistada.
• Töökoha rentimine ilusalongis annab meistrile vaba ajagraafiku, mis võib negatiivselt mõjutada töö efektiivsust ja isegi salongi mainet. Üürilepingu tingimused tähendavad, et töötaja tuleb tööle ja lahkub millal tahab, planeerib ise puhkuse ega pea üürileandjale midagi ütlema, millal ta tööle läheb ja millal mitte. Selle tulemusena on täiesti võimalik, et tekib olukord, kus ilusalongi tulnud kliendid ei leia sealt spetsialisti. Töötaja tegevusvabadus võimaldab tal enda huvides tegutsedes rikkuda klientide õigusi. Samal ajal jääb ilusalongi omanik kahjumisse, kuna negatiivne mulje sunnib paljusid tema ettevõttest mööda minema.
• Agressiivsed konkurentsisuhted üürnike vahel.
• Töökoha üürimise eest on oht mitte saada tasu. Töötajad keelduvad sageli maksmast isiklike asjaolude, klientide puudumise jms tõttu.
• Igapäevase maksesüsteemiga on meistril võimalus lihtsalt ära joosta, mitte ainult kasumit kaasa võttes, vaid ka näiteks katki läinud tehnikat maha jättes. Nagu eelmistes lõigetes, võib kapteni vabadus põhjustada omanikule negatiivseid tagajärgi.
• Ühe spetsialisti poolt ilusalongis töökoha rentimine võib lõppeda sellega, et teised teie töötajad kaotavad kliente. Selle põhjuseks on spetsialisti soovitused, kes suunab kliendid oma kodus salongiteenuseid pakkuva sõbra juurde. Näiteks rendid sa töökoha ilusalongis välja juuksurile ja saad temalt üüri. Seniks aga jääb teie salongi maniküürija tööta, sest eelpool mainitud üürnik soovitas külastajatele teist maniküürijat oma sõprade hulgast.
• Teie enda töötajad võivad kaaluda üürisüsteemile üleminekut.
• Ilusalongis töökoha rentimine toob üürileandjale vähem kasumit kui siis, kui sama spetsialist oleks täiskohaga töölepingu alusel töötav töötaja.
• Töökohti rentivaid töötajaid on võimatu täielikult juhtida ja see takistab ettevõtluse arengut.
• Meister ei vastuta teie ees oma töö kvaliteedi eest, kuid rahulolematud kliendid võivad alustada vaidlust ilusalongi omanikuga.
• Meister saab määrata erinevatele klientide kategooriatele erinevad hinnad, mis mõjutab negatiivselt kogu salongi mainet. Nagu teate, alustavad paljud juuksurid ja teised salongitöötajad oma sõpru väikese tasu eest teenindades. Ja kui kliendibaas areneb ja kunstnik saavutab teatud populaarsuse, tõstab ta loomulikult hindu. Samal ajal saab ta ka edaspidi soodsalt oma sõpru teenindada. Kui teised ilusalongi kliendid sellest olukorrast teada saavad, pole nad hinnavahega loomulikult rahul ja võivad saadud negatiivse mulje tõttu isegi salongi vahetada.
• Kui salong rendib töökohti, siis on erinevatel meistritel oma hinnad, allahindlused ja soodustused, mis ei kehti kõikidele teenustele. Igal juhul jätab see kõik negatiivse mulje. Ilusalongil on palju lihtsam oma mainet säilitada, kui see toimib ühe strateegia järgi.
• Ilusalongis töökoha rentimine võib esile kutsuda töötajate vastutustundetuse ja olemasolevate graafikute häirimise.
• Teine probleem võib olla see, et üürnik ostab kõik vajalikud tooted iseseisvalt koos salongi omanikuga. See toob kaasa lahknevuse kolmanda osapoole spetsialisti ja ilusalongis kasutatavate materjalide ja kosmeetikatoodete vahel.
• Tööruumide väljaüürimine toob kaasa asjaolu, et käsitöölised on ebavõrdses olukorras. Ilusalongi töötajatele kehtivad üldreeglid, mis puudutavad tööaega, hindu, allahindlusi, teenuste kvaliteeti jne. Kolmandast isikust meister saab oma strateegia välja töötada sõltumatult ilusalongi juhatajast. Tal on õigus ise hindu määrata, igal ajal tööle tulla, ise materjalid valida jne. Ja kui selle meistri strateegia on mingil põhjusel tarbijate seas populaarsem, väheneb salongimeistrite kliendibaas.
• Perenaine-üürniku eraldatus toob üürileandjale sageli kaasa probleeme järelevalveasutustega, kus pöörduvad kliendid, kes pole rahul pakutavate teenuste kvaliteediga. See on täiesti võimalik, kuna salongi omanik ei saa kontrollida kolmanda osapoole meistri tööd. Kuid samal ajal on tal reaalne võimalus saada haldus- või kriminaalkaristus selle eest, et tema ilusalongis osutati halva kvaliteediga teenuseid.
• Seoses ülaltoodud raskustega, mis tulenevad salongi ja kolmandate isikute spetsialistide ühisest tööst, on nüüdsest ilusalongis töökoha rentimine muutumas omaette tegevuseks: luuakse ruume, kus töötavad eranditult üksikud spetsialistid. Selline teenuste osutamise viis erineb salongide tegevusest ja sarnaneb rohkem ühistöökeskuse tööle, kuhu kogunevad juuksurid, kosmeetikud jne.

plussid töökoha rent salongis meistritele:

• Võimalus määrata hindu iseseisvalt ilma üürileandja sekkumiseta.
• Vabadus kasutatava kosmeetika valikul.
• Tööruumi olemasolu, kus saate teenindada kliente, kes ei soovi kodus teenuseid saada.
• Töökoha rentimine ilusalongis võimaldab meistril iseseisvalt planeerida oma töögraafikut ja broneerida kliente.
• Kontrolli puudumine.
• Klientide eemaldamine.
• Peamine argument, miks käsitöölised eelistavad töölepinguga töötamisele töökoha rentimist, on võimalus teenida rohkem sissetulekut. See kehtib eriti nende teenuste kohta, kus olulist osa sissetulekust ei kulutata kallite materjalide ostmisele. Üldiselt on salongitöötaja palk umbes 35% teenuse maksumusest. Ärge unustage ka seda, et sellelt summalt peetakse kinni tulumaks. Võime öelda, et üksiku meistri töötasu võib olla oluliselt suurem, isegi kui miinus üür. Nii saab ilusalongi töötaja tuhandest teenitud rublast ainult umbes 350 rubla ja kolmanda osapoole meister võtab kogu summa enda jaoks, jättes üüri maksmiseks kõrvale vaid 150–200 rubla.

Miinused töökoha rent ilusalongis meistritele:

• Ilusalonge, mis pakuvad tööpindu üürimiseks, on suhteliselt vähe.
• Üür, mis võetakse meistrilt sõltumata sellest, kas ta kasutas antud pinda või oli tal kliente.
• Vajadus oma töö rahalist poolt ise kontrollida: pidada kasumiarvestust, tasuda õigeaegselt maksud. Ilusalongis pinda rentiv meister vastutab selle kõige eest maksuinspektsiooni ja teiste ametiasutuste ees.
• Konkurents teiste käsitöölistega, kes suudavad pakkuda madalamat hinda ja meelitada kliente minema.
• Ilusalongis töökoha rentimine piirab suuremahulise reklaami võimalusi.
• Materjalid ja vajalikud tarvikud ostetakse oma raha eest.
• Ostetavate toodete kogus ja kvaliteet võivad olla piiratud.
• Klientide registreerimise eest vastutab kapten ise.
• Salong ei koolita välja kolmanda osapoole spetsialisti ja spetsialistil endal pole selleks alati raha.
• Sõltumatu raamatupidamine.

Kuidas vormistada juriidiliselt ilusalongis töökoha üürileping

Kui soovite töökohta üürida, tuleb sõlmida leping ilusalongi ja üürniku vahel. See kaitseb teid omandivaidluste ja föderaalse maksuteenistusega seotud probleemide eest.

• Ilusalongis või töökojas töökoha rentimiseks peab meister olema üksikettevõtja. Ainult sel viisil saab ta iseseisvalt seaduslikult teenuseid osutada, samuti lahendada kõik maksu- ja kindlustusmaksetega seotud küsimused;
• kui salongil on arstiluba, see ei anna kaptenile õigust osutada selliseid teenuseid ilma oma litsentsita;
• kui tööd tehakse vastavalt UTII (või PSN) režiimile, kohtade rentimise registreerimiseks peate ühendama lihtsustatud maksusüsteemi või OSNO. See on vajalik kasumi eraldi arvestuseks;

Üürileandjal võib tekkida probleem, kui ilusalong võtab samaaegselt tööle oma töötajaid ja rendib välja tööpindu. Mõlemale poolele on palju mugavam luua platvorme spetsiaalselt ilutööstuse üksikettevõtjatele.

Levinud on praktika, kui ilusalongis renditakse töökoht ilma ruumiomaniku ja meistri vahelise ametliku kokkuleppeta ehk suulise kokkuleppeta. Meister võib töötada võrdsetel alustel nende töötajatega, kellel on tööleping, kuid ta otsustab kõik oma teenustega seotud küsimused iseseisvalt ja maksab ettevõtte omanikule ainult antud ruumi eest. Selline olukord kujutab endast tõsiseid riske.

Probleemid võivad alata pärast erakorralist kontrolli, mis viiakse läbi pärast ühe kliendi signaali. Auditiolukorras peate näitama töötajate selles ilusalongis töötamise aluseid (erinevad lepingud, sh töö- ja üürilepingud). Kui suhe ei ole seadusega vormistatud, loetakse ebaseaduslikuks nii ruumiomaniku saadud tulu kui ka kapteni tegevus teenuse osutamisel. See võib omakorda kaasa tuua karistuse. Samuti muudab meistri töökoha üürimise aluseks oleva dokumendi puudumine võimatuks temalt kahjustatud vara eest raha tagasi nõuda.

Seega tagab üürileping, et kui meister töökohta kasutades midagi kahjustab, vastutab ta selle eest seaduse alusel rahaliselt. Ametlik dokument aitab ka ilusalongil vältida probleeme reguleerivate asutustega.

Üürniku jaoks on leping garantiiks, et tema käsutuses on määratud ajaks töökoht.

Kuidas vormistada ilusalongis töökoha üürilepingut

Üürilepingus on kirjas kõik põhiandmed ruumide omaniku ja töödejuhataja kohta. Lisaks peab see sisaldama järgmist teavet:

• Üksus. Selles jaotises kirjeldatakse ilusalongis ruumi rentimiseks pakutava teenuse olemust. Eelkõige tuleb märkida asutuse asukoht, sinna paigaldatud seadmete loetelu, samuti tegevusliik, milleks ruumid antakse. Lisaks kohustuslikele asjadele saab siia lisada teisigi, mis ühel või teisel viisil tagavad poolte huvid kuni vastastikuse ruumide koristamise kohustuseni välja. Kuna lepingu esemeks on töökoha rent ilusalongis, siis tasub täpsemalt kirjeldada selle koha iseärasusi: kus see asub, milliseid mööblitükke ja millist tehnikat see sisaldab, kuidas seda valvatakse, jne. Väga oluline on arvestada asjaoludega, mille korral pooled võivad keelduda oma kohustuste täitmisest. Selleks peab ruumide omanik oma kulud üürileandjale tagastama ja töödejuhataja peab hüvitama omaniku kahjud. Ükski dokumendis täpsustatud tingimus ei muuda seda muutumatut reeglit.
• Arvutused. Siin tuleks kirjeldada teema materiaalset poolt: töökoha üürikulu, tasumise periood ja kuupäev. Lisana saate selgitada arvutamise vormi.
• Poolte õigused ja kohustused. Siinkohal tuleb märkida, milleks on üürnikul ja üürileandjal õigus teha, milliseid reegleid nad kohustuvad täitma. Need võivad olla seotud näiteks kapteni kutsetegevuse ja pakutava varustuse kasutamisega.

Üürilepingu vormistamisele tasub pühendada piisavalt aega ja tähelepanu, kuna selles toodud reeglid on siduvad ja neid saab muuta vaid vastastikusel kokkuleppel.

• Tähtaeg– kindlaksmääratud kuupäev, pärast mida leping kaotab kehtivuse. Seega saab kokkuleppest leping, mille täitmisel tuleb sõlmida uus.
• Lepingu lõpetamise tingimused. Siin on vaja sätestada, millistel põhjustel võib ilusalongis töökoha renti lõpetada (tihti tuuakse näiteks viivitust).
• Ruumi kapteni ja omaniku vastutus. Sel juhul selgitatakse ülalkirjeldatud rikkumiste tagajärgi (näiteks viivised).

Tähtis: ametlik dokument peab lisaks põhjalikele andmetele ruumide, maksete ja muude põhitegurite kohta sisaldama palju nüansse. Eelkõige tasub kirjeldada ilusalongi ruumide seisukorda enne üüriteenuse osutamist, kommunaalkulude tasumise põhimõtet, kindlustusküsimusi jne.

Ilmselgelt on nii üürnikul kui ka üürileandjal tulusam töötada lepingu alusel, mis fikseerib mõlema poole õigused ja kohustused ning nende täitmata jätmise tagajärjed. Nii suhtub ruumide omanik oma varasse rahulikult ja töötaja on kindel, et lepingu kehtivuse ajaks on tema käsutuses töökoht.

Sama oluline on see, et kolmanda osapoole meistri ja ilusalongi suhete vormistamine aitab direktoril hõlpsalt läbida kõik võimalikud kontrollid.

Lepinguliste suhete peamine puudus on suutmatus kiiresti muuta kinnitatud asjade järjekorda. Lepingu allkirjastamisega nõustuvad mõlemad pooled, et selle tingimusi muudetakse ainult vastastikusel kokkuleppel, mida võib olla raske saavutada. Ilusalongis lepingu alusel töökoha rentimine toob seetõttu mõnikord kaasa isegi kohtuvaidlusi. Selle vältimiseks peate hoolikalt kaaluma lepingu iga punkti ja kirjeldama selles kõiki olulisi punkte.

Ilusalongis kosmeetiku töökoha rentimise nüansid

Võime öelda, et töökoha rentimine toimub samadel alustel, olenemata sellest, kas üürnikuks on juuksur või kosmeetik. Teise juhtumi eripära on tingitud asjaolust, et kosmeetikul peab ilusalongis olema mitte ainult minimaalne mööbli- ja varustuskomplekt, vaid ka kallis professionaalne varustus.

Direktori jaoks on oluline mõista, et töökoht ei tähenda ainult üürnikule eraldatud pinda ilusalongis. Kui räägime kosmeetiku koha rentimisest, siis see peab olema asjakohaselt varustatud, et anda töötajale võimalus oma erialale vajalikke protseduure läbi viia.

Enne ilusalongis töökoha rentimise jõustumist on vaja üle vaadata kõik olemasolevad seadmed ja fikseerida nende seisukord. Aparaatide seisukorda peab kosmeetik isiklikult hindama ja oma allkirjaga kinnitama, et võttis need heas korras kasutusele.

Tagamaks, et pooltel ei tekiks üksteisele seadmetega seoses küsimusi, tuleks lepingus kirjeldada kõiki selle tööga seotud nüansse ja vastutust kahjude eest.

Kas meditsiinitöötajal on võimalik rentida töökohta ilusalongis, kui asutusel puudub tegevusluba?

Võib tekkida olukord, kus ilusalongil on olemas kogu vajalik varustus ja tegevusluba meditsiiniliste protseduuride läbiviimiseks, kuid üürniku kandidaadil see luba puudub. Sel juhul tekib küsimus: kas on seaduslik anda tegevusluba omavas asutuses töökoht ettevõtjale, kellel puudub teatud tegevuste teostamise õigus?

Selline rentimine ei ole seaduslik, kuna LLC omandatud litsents ei kehti LLC-le kuuluval territooriumil tegutsevale üksikettevõtjale. Kui ettevõtja osutab meditsiiniteenust ilma oma tegevusluba omamata, võib ta võtta haldusvastutusele. Seega ei saa kolmandast isikust tehnik ilma tegevusloata litsentseeritud ilusalongi egiidi all legaalselt meditsiiniga tegeleda.

Samuti võib ruumide omanikele huvi pakkuda, kas neilt võetakse tegevusluba ära, kui avastatakse, et tegevusloata professionaal üürib ilusalongis töökohta. Seda ohtu ei ole, kuna seadusandlus ei näe ette töökoha andmise tegevusloa äravõtmist.

Kuidas saab ilusalongis töökoha üürilepingut lõpetada?

Üks põnevamaid küsimusi on see, kuidas saab ilusalongi juhataja üürniku vastu pretensioonide korral töökoha üürilepingu lõpetada ja milleni see viib.

Lepingu saab üürileandja nõudmisel kohtus üles öelda mitmel tingimusel. See on võimalik, kui töötaja:

• rikkus tõsiselt või korduvalt lepingus sätestatud ravireegleid;
• kahjustatud vara;
• ei kandnud makset liisinguandjale ettenähtud tähtaja jooksul rohkem kui kaks korda järjest;
• rikkus lepingutingimusi oma kapitaalremondi kohustuste osas. Kui lepingus ei ole konkreetset remondiperioodi ette nähtud, jõustuvad muud õigusaktid, mis käsitlevad üürnikupoolset kapitaalremondi teostamist.

Soovi korral saavad pooled lepingusse lisada muid juhtumeid, mis võimaldavad üürisuhte ennetähtaegset lõpetamist.

Üürileandja peab meeles pidama ka seda, et ilusalongis lõpetatakse töökoha üürileping alles pärast seda, kui ta annab töötajale kirjaliku hoiatuse kohustuse ühel või teisel põhjusel õigeaegse täitmata jätmise kohta.

Kuidas teha nii, et ilusalongis töökoha rentimine omanikule kahjumit ei tooks

• Töökoht tasub rendile anda ettemaksu alusel järgmiseks kaheks kuuks. See võimaldab teil kaitsta end kahju eest, mida üürnik võib ilusalongile põhjustada;
• teiseks tingimuseks on ametliku lepingu sõlmimine ja maksumaksete tasumine;
• leping peab sisaldama teavet üürnikule kuuluvate dokumentide kohta, mis annavad talle õiguse osutada teatud liiki teenuseid.

Töökoha rentimine ilusalongis on selle loomisel oluline, kuid mitte ainus protsess. Meie ettevõte “De Jure De Facto” saab teid aidata teie ettevõtte juhtimisel, millest saab teie usaldusväärne ja tõhus partner ärihuvide kaitsmisel ja edendamisel, ajakohase teabe hankimisel ja kogemuste jagamisel, pakiliste probleemide ja nende lahendamise viiside arutamisel. ;

Kust osta kvaliteetseid ja professionaalseid küüneviile

Tohutu hulga maniküüri tarvikuid pakkuvate veebipoodide hulgast kutsume teid meie “KÜÜTEMAAILMA”! Peaksite valima meie teenused, kuna:

• “MIR FILOK” – küüneviilide omatoodang.
• "WORLD OF FILES" on peamine tarnija!
• Firma "MIR FILOK" müügisalong asub Moskvas.
• Kohaletoimetamine kogu meie suurel kodumaal!

Miks on WORLD OF FILES teie jaoks parim valik toote ostmiseks?

• Meie kauplus on üles ehitatud meie enda toodangule saagidele. Tänu sellele saate: minimeeritud teeninduskulud, testitud ja kinnitatud tootekvaliteedi, kiire tootmise, edasimüüjatele atraktiivsed tingimused.
• Meie küüneviil on valmistatud ainult materjalidest, mis on korduvalt oma kvaliteeti tõestanud (Lõuna-Korea).
• Lai valik tooteid. Seega suudab igasuguse professionaalsusega maniküürija oma huve rahuldada.
• Saate aru saada, milline fail teile sobib. Teostame individuaalseid tellimusi.
• Teine eelis on teie kaubamärgi logo kandmine failide tööpinnale.