Tööraamatu avalehele sisestavad nad muu hulgas teabe töötaja hariduse ja omandatud eriala kohta. Omapära on see, et neid saab täiendada pärast uute õppeasutuste lõpetamist. Lisaks salvestatakse teavet erinevalt, sõltuvalt koolituse tasemest. 2019. aasta täitmise juhised ja praktilised näited leiate artiklist.
Tööraamatusse kannete tegemise põhiprintsiibid on kirjeldatud vastavas Töö- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi otsuses.
Vastavalt selle dokumendi sätetele toimub registreerimine järgmiste reeglite alusel:
- Omandatud hariduse nimetuse sõnastus peab täpselt vastama diplomis esitatule.
- Kõrghariduse nimetus antakse vastavalt selle tasemele (bakalaureuse-, magistri-, magistri- või eriala).
- Kui õigusaktide muudatuste tulemusel muutub hariduse nimi, siis muid märkusi tööaruandesse teha ei tohi. Märkmed tehakse alles pärast seda, seadusel ei ole tagasiulatuvat jõudu.
- Andmed sisestatakse ainult esitatud dokumentide või organisatsiooni või notari kinnitatud koopiate alusel. Teabe salvestamine töötaja sõnadest on vastuvõetamatu.
- Muudatused ja läbikriipsutused pole samuti lubatud. Erandiks on ebaõigete kannete tegemise juhud - vastavat näidet käsitletakse üksikasjalikult allpool.
Esimese sissekande teeb esimene tööandja, kellele töötaja toob kaasa tühja tööraamatu ankeedi. Kui eelmine ettevõte mingil põhjusel veergu ei täitnud, teeb järgmine tööandja iseseisvalt märke. Formulatsioon on tehtud vastavalt haridustasemele, mida kinnitavad dokumendid.
Kui algselt märkis personalispetsialist veergu ainult sõna “kõrgem”, siis piisab lihtsalt vastava sõna sisestamisest ilma kirjet parandamata.
Nagu juba mainitud, ei ole haridusvaldkonna seadusandluse muudatustega seoses hiljem täiendavaid kohandusi vaja teha.
Sergei Salomatov
Kinnisvaraekspert
Tööandja ei ole kohustatud kontrollima töötaja haridustaset tõendavat diplomit või tunnistust. Piisab dokumendi originaali või kinnitatud koopia saamisest, millest peate kopeerima vajalikud andmed.
Teise ja järgnevate sissekannete tegemine
Edaspidi on töötajal võimalik omandada 2, 3 ja muud haridust - näiteks keskeriharidus pärast põhiharidust või kõrgharidus pärast keskharidust jne. Tööandja on kohustatud dokumenti tegema ka vastavad märkused, kuid töötaja peab iseseisvalt kaasa võtma tõendi või diplomi, kuna ettevõte ei ole kohustatud kontrollima teavet haridustaseme tõstmise kohta.
Uue märkuse tegemiseks peate lihtsalt panema vana kirje ette koma ja sisestama järgmise teabe vastavalt ülalkirjeldatud reeglitele.
Samal ajal on töötajal võimalik saada täiendõpet - siis tuleb minna järgmisele lehele (koos tööandmetega) ja sisestada vastav info. Registreerimine toimub vastavalt järgmistele reeglitele:
- Sisesta kande number (kronoloogilises järjekorras) ja kande kuupäev (vastavalt täitmisele).
- Seejärel peate põhiveergu sisestama teabe saadud hariduse kohta - millisel perioodil, millises õppeasutuses (täisnimi), millises programmis, mis eriala sai.
- Viimases veerus on märgitud kirjeldatud fakti kinnitava dokumendi nimi, seeria ja number, väljaandmise kuupäev.
Varem harjutati läbitud hariduse kohta märkmete tegemist tiitellehest vasakul olevale lehele (tegelikult töölehe kaanele). Kinnitati personalispetsialisti tempel ja allkiri. Hetkel seda registreerimisviisi ei kasutata, kuigi seda ei peeta jämedaks veaks.
Oluline on mõista, et sellise teabe sisestamine on hädavajalik ainult juhtudel, kui töötaja töö eeldab vastava hariduse olemasolu. Seetõttu muudes olukordades näidatakse andmeid ainult töötaja nõudmisel - nende puudumine ei ole rikkumine.
Elukutse sissepääs
See rida täidetakse ainult siis, kui vastavad andmed on haridust tõendavates dokumentides olemas. Kui selliseid andmeid pole, jääb rida tühjaks, mis ei ole seaduserikkumine.
Muudel juhtudel täidetakse rida asjakohaste dokumentide teabega:
- keskeri- või kõrghariduse diplom;
- erialast ümberõpet kinnitav diplom;
- töötaja kutsetunnistus;
- muu eriala/kutse omandamise fakti kinnitav dokument.
Sergei Salomatov
Kinnisvaraekspert
Kui personalispetsialist ajab segi töötaja kvalifikatsiooni ja eriala nimetuse (andmed diplomilt), ei ole vaja viga parandada, kuna seda ei peeta jämedaks rikkumiseks.
Vale sisestuse parandamine
Kui vale kanne on juba tehtud, tuleb see hoolikalt läbi kriipsutada sama värvi pastakaga. Pärast seda tehakse paranduse kohta märge vasakpoolsele lehele (töövihiku kaanele). Samuti on märgitud paranduse alus - andmed haridust tõendavast dokumendist. Kinnitatakse tempel, kirjutatakse üles ametikoht ja täisnimi ning parandused teinud töötaja allkiri.
Mittetäieliku haridusega töötaja palkamine on tavaline nähtus, kuid personaliosakonna töötajal võib üsna loomulikult tekkida küsimusi. Iseenesest puuduvad reeglid mittetäieliku keskhariduse puhul tööraamatu täitmiseks. Nende dokumentide täitmise juhendi kohaselt tehakse ju tööraamatu hariduse veergu kanne ametlike tõendavate dokumentide olemasolul.
Lisaks on juhistes näiteid võimalike kirjete kohta hariduse veerus:
- 9 klassi (põhi)
- 11 klassi (keskharidus)
- lütseum (kutsealane algharidus)
- kolledž, tehnikum (keskeriharidus)
- instituut, akadeemia, kõrgkool (kutsekõrgharidus))
- kraadiõppe erialane haridus.
Sellest on selge, et juhend näeb ette ainult läbitud koolitusetapid. Mittetäieliku keskhariduse korral tuleks vastavalt töövihikute täitmise reeglitele sisestada kanne “põhi”, see tähendab 9 klassi, taas koos tõendavate dokumentidega, näiteks koolitunnistusega.
Teine küsimus ja õigem: kas töötajale, kes pole veel keskkooligi lõpetanud, peab üldse midagi kirjutama? Lõppude lõpuks, kui haridus on puudulik, jätkab töötaja koolitust. Nõutud aja möödudes omandab töötaja üldkeskhariduse, mida kinnitab tunnistus. Need andmed tuleks sisestada tööraamatu tiitellehe veergu, kuna see on töötaja hariduse ainus lõpetatud etapp ja see tuleb märkida tööraamatusse.
Mittetäieliku kõrgharidusega töötaja
Kui tööle võetakse mittetäieliku kõrgharidusega töötaja, peaks personalitöötaja vahet tegema mittetäieliku ja mittetäieliku kõrghariduse vahel.
Mittetäieliku kõrghariduse puhul räägime üliõpilasest, kes õpib edasi ülikoolis. Mittetäielik kõrgharidus on juba diplomiga kinnitatav haridusaste, mis antakse üliõpilastele, kes on läbinud osa (vähemalt kaks täiskoormusega kursust) oma eriala koolitusprogrammist.
Mittetäieliku kõrgharidusega töötaja tööloa täitmisel tuleb hariduse veergu märkida „puudulik erialane kõrgharidus” viitega diplomile, mis näitab, et töötajal on oma töö tegemiseks vajalikud teadmised ja oskused. tööülesanded.
Õppimist jätkava ja tööle asumise ajal puuduliku kõrgharidusega töötaja tööraamatu korrektne täitmine pole nii selge ja sellel on kaks võimalust:
- töötaja astus ülikooli kohe pärast kooli)
- Töötaja astus ülikooli pärast tehnikumi.
Esimesel juhul ei ole töötajal läbitud erialast haridust, mis vastavalt Juhendile tuleb märkida tööraamatusse.
Muidugi võite kirjutada "puudulik kõrgharidus", kuid seda ei tohiks teha, kui see pole tingimata vajalik. Mõne aja pärast lõpetab töötaja ülikooli ja tema tööraamatusse on vaja teha kanne kõrghariduse kohta, kuid tiitellehel on hariduse kohta ainult üks rida ja see on juba olemas. hõivatud.
Haridust puudutava rea täitmisega on targem mitte kiirustada ja lisada sellele kasvõi mitte tööraamatu täitmise ajal, vaid hiljem täieliku erialase kõrghariduse kirje.
Teine juhtum nõuab täiesti teistsugust lähenemist. Töötaja sai enne ülikooli astumist mingil tasemel erialase hariduse. Sel juhul peab tööraamatus kajastuma teave tema erialase hariduse kohta, sest see näitab, et töötajal on oma töö tegemiseks vajalikud erialased teadmised ja oskused.
Sellest tulenevalt ei saa teisel juhul olla lahknevusi tööraamatu täitmise küsimuses, kui lõpetatud erialase haridusega töötaja jätkab õpinguid ülikoolis ja tal on pooleli jäänud kõrgharidus.
Ülikooli lõpetamisel ja kõrghariduse omandamisel kannab personaliteenindaja need andmed täies ulatuses Juhendi kohaselt töötaja tööraamatusse täiendusena varem tehtud kandele.
Personalitöötaja peab tööraamatut täites olema tähelepanelik erinevate olukordade ja nüansside suhtes ning tegema otsuse kande vajalikkuse või otstarbekuse kohta, lähtudes Juhendist, Reeglitest ja tervest mõistusest.
1. septembril 2013 jõustus uus haridusseadus (kui mõned sätted välja arvata), kuid selle osa sätteid ajasid personaliametnikud segadusse. Räägime tekkinud probleemidest ja nende lahendamise viisidest.
Seega on probleem selles, et 29. detsembri 2012. aasta uue föderaalseaduse nr 273-FZ „Hariduse kohta Vene Föderatsioonis” (muudetud 23. juulil 2013; edaspidi „Vene Föderatsioonis hariduse kohta”) sätete ja sõnastuse vahel on mõningaid vastuolusid. föderaalseadus nr 273-FZ ) ja tööraamatute täitmise juhised (kinnitatud Venemaa Tööministeeriumi 10. oktoobri 2003. aasta resolutsiooniga nr 69; edaspidi "tööraamatute täitmise juhised") haridustüüpide (tasemete) nimetused Venemaal (tabel 1).
Tabel 1. Hariduse liikide (tasemete) vastavus
|
Föderaalseadus nr 273-FZ |
Juhend tööraamatute täitmiseks |
|
Üldhariduse tasemed |
|
|
Koolieelne haridus |
(Ei ole kantud tööraamatutesse, kuna puudub seaduslikult kehtestatud haridusdokument) |
|
Üldharidus algharidus |
|
|
Põhiline üldharidus |
Põhiline üldharidus (endine 8-, nüüd 9-klassiline kool) |
|
Keskharidus üldharidus |
Keskharidus üldharidus (endine 10., nüüd 11-klassiline kool) |
|
Erialase hariduse tasemed |
|
|
Esmane kutseharidus |
|
|
Keskeriharidus |
|
|
Kõrgharidus – bakalaureusekraad |
Erialane kõrgharidus |
|
Kõrgharidus - eriala, magistrikraad |
|
|
Kõrgharidus - kõrgelt kvalifitseeritud personali koolitamine |
Kraadiõppe erialane haridus |
|
Erialase lisahariduse vormid |
|
|
Koolitus (kinnitatud ID-ga) | |
|
Professionaalne ümberõpe (kinnitatud diplomiga) | |
Paljudel personaliametnikel, kes on uut föderaalseadust nr 273-FZ uurinud, tekib küsimus: kas nüüd on vaja kõikidesse täidetud tööraamatutesse sissekanded teha uuel viisil?
Vastus on esmapilgul paradoksaalne: nii jah kui ka ei. Täpselt nii see aga on. Asi on selles, et me teeme tööraamatutesse sissekanded töövihikute täitmise juhendis kehtestatud tehnoloogia abil, st. haridust tõendavate dokumentide alusel.
Ekstraheerimine
tööraamatute täitmise juhendist
2.1. […]
hariduse registreerimine... toimub ainult nõuetekohaselt tõendatud dokumentide (tunnistus, tunnistus, diplom jne) alusel;
[…]
Seega tuleks nendes dokumentides (tunnistused, tunnistused, tunnistused, diplomid) sisalduv sõnastus üle kanda tööraamatutesse.
Sellest lähtuvalt on eri aegadel välja antud haridusdokumentides ka sõnastus erinev, kuna need dokumendid vormistati ja koostatakse vastavalt nende väljaandmise ajal kehtinud (kehtinud) õigusaktidele. Ja tööraamatutes (nii esmakordselt välja antud kui ka uutes, mis on välja antud vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 65, et asendada töötaja kadunud, kahjustatud või muudel põhjustel puudunud) nagu töövihikute dubleerivates ja tööraamatute lisades, edastame need kirjed, mis sisalduvad töötajate esitatud haridusdokumentides.
KUIDAS TEAVE SISESTADA?
Ei saa mitte märgata, et tööraamatute ridade nimetuste ja diplomitesse kantud andmete vahel on lahknevusi. Niisiis, tööraamatus peate märkima:
1) haridus;
2) elukutse ja eriala.
OLI Varem välja antud diplomites erialase kõrgharidusega bakalaureus, magister ja spetsialist pärast sõnu “Antud bakalaureuse(magistri)kraad” või “Omatud kvalifikatsioon” märgiti kraadi nimetus või kvalifikatsiooni nimetus. Rea alla sisestati sõnad “suunal (või erialal)” ja jutumärkides märgiti koolitussuuna (või eriala) nimetus, mille jaoks kraad või kvalifikatsioon omistati.
Diplomites umbes keskeriharidus märgiti, milline kvalifikatsioon ja mis erialal lõpetajale omistati. Ja ainult diplomites umbes algkutseharidus sisestati kutse, mille lõpetajale kvalifikatsioon omistati.
Seega oli kõikides diplomites märgitud hariduse liik. Kuid see, kas eriala/kvalifikatsioon/eriala/kraad/suund kaasati, sõltus hariduse liigist (tabel 2).
Tabel 2. Teave hariduse kohta diplomis olenevalt hariduse liigist
|
Hariduse tüüp | |
|
Kõrgem professionaal |
Kraad või kvalifikatsioon, suund või eriala |
|
Keskharidus |
Kvalifikatsioon, eriala |
|
Esialgne professionaal |
Kvalifikatsioon, elukutse |
Ja pange tähele, et ükski diplom ei sisaldanud plokki "kutse, eriala".
Loomulikult tekkis personaliametnikel küsimus, kuidas „mahutada“ diplomilt saadud info töövihiku vormis ette nähtud vormingusse.
Praktikud tegutsesid tavaliselt põhimõttel: "rohkem on parem kui vähem" ja kandsid oma tööraamatutesse kõik, mis oli nende diplomis ja mille jaoks oli vastavatel ridadel piisavalt ruumi. Samas ei märkinud osa personaliametnikke erialase kõrgharidusega töötaja kraadi/kvalifikatsiooni, st ei sisestanud sõnu "poissmees", "spetsialist", "meister". Teised kirjutasid need sõnad sulgudesse reale "Haridus", näiteks: "Kõrgem professionaal (bakalaureus)", "Kõrgem professionaal (meister)".
Leiame, et ükski neist võimalustest ei rikkunud töötaja õigusi ja õigustatud huve ning seetõttu ei saa seda lugeda rikkumiseks. Peaasi, et kanne oleks tehtud haridust tõendava dokumendi alusel ehk töövihikute täitmise juhendi põhinõue oli täidetud.
SAI Uus föderaalseadus nr 273-FZ määratleb selgelt kõrghariduse tasemed ja loomulikult märgitakse need diplomitesse, kust need tuleks üle kanda tööraamatutesse.
Siiski tuleb mõista, et uued diplomid väljastatakse neile lõpetajatele, kes juba õpivad mitte kõrghariduse tasemete, vaid tasemete järgi. Venemaal läheb nüüd järk-järgult üle tasemeõppele (bakalaureus, spetsialist, magister), mistõttu võetakse kasutusele uued diplomite vormid. Aga veel paar aastat on kasutusel vanaaegsed diplomid, kus lõpetaja kvalifikatsioon määratakse vastavalt kõrghariduse tasemele.
Töövihiku tiitellehe ja diplomite vahele jäävad muud “vastuolud” ning ilmselt jätkame diplomites sisalduva info kandmist tööraamatutesse.
UUTE KÕRGHARIDIPLOMI VORMIDE MÕNEST TUNNUSEST
Uutes diplomites lõpetaja perekonnanimi sobib nimetavas käändes. Selle asemel “Diplom anti Ivan Ivanovile”, nagu see oli varem, on nüüd kirjutatud: "Diplom näitab, et Ivanov Ivan...", ja edaspidi tekstis. Pole saladus, et varem oli sageli probleeme nii keeruliste võõrnimede kui ka mõne vene nimede ja isanimede käändega, mida on mõnikord väga raske daatiivi käände õigesti paigutada. Nüüd enam sellist probleemi ei teki.
Muutunud on ka põhimõte diplomite nummerdamine. Tähtnumbrilise tähise asemel määratakse vormidele seeria- ja seerianumber. Nummerdamise teostab nende dokumentide tootja. Diplomi number on nüüd seitsmekohaline number.
Sarjas on kuus tegelast, kuid sisuliselt on olulised ainult kaks esimest ja kaks viimast numbrit. Esimesed määravad haridusasutuse staatuse: föderaalülikoolid - "10", piirkondlikud - "11", munitsipaalülikoolid - "12", era - "13", seminarid - "14".
Seeria kaks viimast numbrit on diplomi tootjale väljastatud litsentsi number. See ettevõttekood lihtsustab oluliselt vormiarvestuse süsteemi, mis pole endiselt väga kõrgel tasemel.
Õppeasutused tellivad vanu blankette kuuelt erinevalt tootjalt, mis tekitab segadust eelmisest sajandist pärit nummerdamissüsteemi kasutamise tõttu, mil kogu riigi peale oli üks tootja. Lisaks, kui uut numeratsiooni kasutades avastatakse mõni rikkumine, on õiguskaitseorganitel lihtsam mõista kahtlusi tekitanud diplomi päritolu.
Alates kaitsetehnoloogiad blankettidel on kogu perimeetri ulatuses kasutatud dekoratiivset „rosetti“ tekstiga „erialakõrgharidus“. See tekst helendab ultraviolettvalguses punaselt. Diplomi ja vahelehe number ja seeria kantakse peale magnetiliste omadustega punase värviga.
Uued standardid näevad ette kaks diplomi vormi(tavaline ja autasud) iga hariduskraadi jaoks: bakalaureus, spetsialist ja magister. Pealegi kirjutatakse kiitusega diplomitesse sõnad "kiitusega" värviga, mis ultraviolettkiirguse käes helendab kollakasroheliselt.
Uued diplomid trükitakse mitte plastkandjale, vaid kvaliteetsele paberile, millel on kolmetoonilised vesimärgid “RF”, kuid kujunduselt ei erine dokument palju meile paljude aastate jooksul tuttavaks saanud näidisest.
Vorm vooder pole ka palju muutunud. Lisad trükitakse paberile iirisetrükkidega roosast siniseni ja samade võltsimisvastaste meetoditega nagu diplomil. Vormil on kujutatud dekoratiivset giljoššrosetti, mille perimeetril on mikrotekst “kutsealane kõrgharidus” (diplomil helendab see element UV-kiirte mõjul punaselt). Diplomi ja vahetüki seeria ja number on trükitud punase tindiga, millel on magnetilised omadused ja mis ultraviolettvalgusega kokkupuutel helendavad oranžiks.
(edaspidi seadus nr 273-FZ); subp. “b” reeglite punkt 9, kinnitatud. valitsuse 16. aprilli 2003. a määrus nr 225 (edaspidi eeskiri); kinnitatud juhendi punkt 2.1. Tööministeeriumi 10. oktoobri 2003. a resolutsioon nr 69 (edaspidi nimetatud juhend):
- <или>seda ei täitnud eelmine tööandja;
- <или>töötaja võetakse tööle esimest korda.
Samal ajal ei ole tööraamatus näidatud haridusdokumendi enda andmeid. Kirje võiks olla umbes selline:
Pange tähele: õige on märkida kaasaegne kõrgharidus koos selle tasemega (bakalaureusekraad, erialakraad jne).
AUTENTSETEST ALLIKATEST
Föderaalse töö- ja tööhõiveteenistuse juhataja asetäitja
„Hariduse, sh erialase kõrghariduse arvestus toimub nõuetekohaselt tõendatud dokumentide (tunnistus, tunnistus, diplom jne) alusel. Arvestades, et Vene Föderatsiooni haridusseaduse kohaselt kehtestatakse sellised erialase hariduse tasemed nagu kõrgem - bakalaureusekraad, kõrgem - eriala või magistrikraad, tuleks tööraamatusse teha kanne hariduse kohta vastavalt määratud tasemetele.
Tundub, et valesti sisestatud kõrghariduse kande parandamiseks piisab puuduoleva info lisamisest.“
Kui töötaja tõi teile enne haridussüsteemi reformi saadud diplomi, siis kirjutate tööraamatusse diplomil märgitud haridustaseme (näiteks "kõrgem", "algkutse e") punkt 2.1 Juhised. Isegi kui see haridustase on juba kaotatud. Eelkõige on algkutseharidus nüüd võrdne keskeriharidusega, kuid kõrgharidust lihtsalt enam ei eksisteeri, kuna see on muutunud mitmetasandiliseks 5. osa Art. 10, punkt 2, osa 1, art. Seaduse nr 273-FZ artikkel 108. Rostrud arvab sama.
AUTENTSETEST ALLIKATEST
“Hariduse kanne tööraamatu tiitellehele tehakse ainult nõuetekohaselt tõestatud dokumentide (tunnistus, diplom vms) alusel. Seetõttu peab kirje vastama nendele dokumentidele. Haridusvaldkonna seadusandluse muudatus iseenesest ei ole aluseks uute või täiendavate kannete tegemiseks tööraamatusse.“
Rostrud
Enne mitmetasandilise kõrghariduse juurutamist loeti kõrghariduse tasemeteks bakalaureuse-, spetsialisti- ja magistrikraadi (näiteks väljastati lõpetajale kõrgharidust tõendav diplom, milles talle anti bakalaureusekraad) punkt 2 art. 22. augusti 1996. aasta seaduse nr 125-FZ (jõu kaotanud) artikkel 6. Sel juhul piisab tööraamatusse ainult haridustaseme kirjutamisest - "kõrgem" ja taset pole vaja märkida punkt 2.1 Juhised.
Muide, töötaja diplomi kehtivust pole vaja kontrollida. Tööandjal sellist kohustust ei ole.
Reale “Haridus” saab teha sissekande ka mittetäieliku hariduse kohta, näiteks “puudulik keskeriharidus”, “puudulik kõrgharidus – bakalaureusekraad”. Selline kanne tehakse töötaja nõudmisel õpilaspileti, arvestusraamatu või haridusorganisatsiooni tõendi koolituse või õppeperioodi kohta (akadeemiline tõend) esitamisel. punkt 2.1 Juhised.
Varem väljastati üliõpilastele, kes alustasid õpinguid ülikoolis enne 27. oktoobrit 2007, katkestasid ja ei lõpetanud kunagi, mittetäieliku kõrghariduse diplomid (kui nad õppisid edukalt vähemalt 2 aastat) punkt 3 art. 22. augusti 1996. aasta seaduse nr 125-FZ artikkel 6 (jõuetu); Haridus- ja Teadusministeeriumi kiri 21. aprillist 2008 nr YUS-232/03. Kui töötaja toob sellise diplomi ja palub teha sissekande, siis vaatamata sellele, et mittetäieliku hariduse mõistet enam ei eksisteeri ja haridusorganisatsioonid enam selliseid dokumente ei väljasta, märgite ikkagi oma tööraamatusse "puudulik kõrgharidus". Kanne tuleb ju teha koolitust kinnitava dokumendi järgi Juhendi punkt 2.1; subp. "b" reeglite punkt 9.
Täitke rida "Elukutse, eriala"
Sellele reale teete kande ja põhjal Juhendi punkt 2.1; reeglite alapunkti “b” punkt 9; 1. osa, , , 15 Art. Seaduse nr 273-FZ artikkel 60:
- <или>erialase hariduse diplom (keskerihariduse diplom, bakalaureuse diplom, spetsialisti diplom vms);
- <или>erialase ettevalmistuse diplom (lisaerialaõppe tulemuste alusel);
- <или>töötaja kutse- või töötaja ametikoha tunnistused (kutseõppe või erialase ümberõppe tulemuste alusel kutseõppe raames);
- <или>muu haridusorganisatsiooni kehtestatud vormis koolitusdokument (väljastatakse, kui koolituse tulemused ei nõua lõpliku tunnistuse läbimist).
TÄHELEPANU
Parem on hoida isiklikus toimikus koopiad kõigist töötaja haridust ja koolitust käsitlevatest dokumentidest, mille alusel tegite sissekanded tema tööraamatusse.
Tänapäeval omistatakse õppeasutuse lõpetanutele kutsehariduse või kutseõppe lõpetamisel teatud kvalifikatsioon vastaval erialal, erialal või koolitusvaldkonnas ning punkt 5 art. 2, 8. osa art. 11, 1. osa art. Seaduse nr 273-FZ artikkel 12. Näiteks saab kutseõppe läbimisel omandada kutse ja kvalifikatsiooni osa 7 art. seaduse nr 273-FZ artikkel 73; Nimekiri, kinnitatud. Haridus- ja Teadusministeeriumi 2. juuli 2013 korraldusega nr 513, keskerihariduse omandamisel - kutse või eriala kvalifikatsioon ja Haridus- ja Teadusministeeriumi 29.10.2013 korralduse nr 1199 punkt 1 ja kõrghariduse omandamisel - kvalifikatsioon erialal või koolitusvaldkonnas ja Haridus- ja Teadusministeeriumi 12.09.2013 korralduse nr 1061 punkt 1.
Seetõttu ei näita mõned diplomid kutset ja eriala, vaid ainult kvalifikatsiooni (eelkõige keskerihariduse diplomil ja Haridus- ja Teadusministeeriumi 04.07.2013 korralduse nr 531 lisa nr 1) või ainult koolituse ja kvalifikatsiooni suund (näiteks bakalaureuse- ja magistriõppes Haridus- ja Teadusministeeriumi 01.10.2013 korralduse nr 1100 lisad nr 1, 5). Sellistel juhtudel võite rea tühjaks jätta. Tühjaks jääb see ka alles kooli lõpetanud töötaja jaoks.
AUTENTSETEST ALLIKATEST
"Kui hariduse ja (või) kvalifikatsiooni dokument ei sisalda teavet kutse ja (või) eriala kohta, ei tohiks tööraamatusse asjakohase sissekande tegemata jätmist pidada tööseadusandluse nõuete rikkumiseks."
Rostrud
Eriala nimetus on diplomites tavaliselt pikem kui kvalifikatsiooni nimi. Ülikoolilõpetajatele võidakse anda näiteks kvalifikatsioon “ökonomist” erialaga “rahandus ja krediit”, kvalifikatsioon “süsteemiinsener” erialaga “arvutitehnoloogia tarkvara ja automatiseeritud süsteemide jaoks” jne. märkige oma kvalifikatsioon tööraamatusse. Õige on aga eriala märkimine subp. “b” reeglite punkt 9; Juhendi punkt 2.1; tööraamatu vorm, kinnitatud. Valitsuse 16. aprilli 2003. a määrus nr 225. Meie näidetes on need "rahandus ja krediit" ning "arvutitarkvara ja automatiseeritud süsteemid". Kui aga segamini ajada, pole sellest suurt midagi. Tööinspektsiooni inspektorid ei pea eriala asemel kvalifikatsiooni märkimist rikkumiseks. Seda kinnitas meile Rostrud.
AUTENTSETEST ALLIKATEST
“Hariduse, elukutse, eriala kohta tehtud kirjed tööraamatu tiitellehele tehakse vastavate dokumentide alusel. Tööraamatute pidamise reeglid ja tööraamatute täitmise juhend võimaldavad selliseid kandeid teha eelkõige kvalifikatsiooni tõendavate dokumentide alusel. Tundub, et kvalifikatsiooni nimetuse märkimine tööraamatusse ei riku töötajate õigusi ja seda ei tohiks käsitleda tööseadusandluse nõuete rikkumisena.
Rostrud
Täiendame tiitellehe sissekandeid
Haridustunnistust tuleb täiendada töötaja nõudmisel, kui ta tõstab oma haridustaset, samuti mittetäieliku hariduse olemasolul lk. 2.1, 2.4 Juhised. Kutse ja eriala kannet täiendatakse, kui seoses haridustaseme tõusuga (või ilma selleta) punkt 14 art. 2, 1. osa art. Seaduse nr 273-FZ artikkel 73) töötaja sai uue kutse või eriala punkt 2.4 Juhised.
Kirje täiendamiseks tuleb pärast olemasolevat kirjet (ei ole vaja läbi kriipsutada) sisestada uus, eraldades komaga vastava dokumendi alusel (dokumendi enda link ei ole vajalik) punkt 2.4 Juhised.
Kui on vaja teha kanne ridadele “Haridus” ja “Elukutse, eriala” ja seal pole piisavalt ruumi, siis saab koolituse kohta kande teha jaotises “Tööinfo” Juhendi punkt 3.1; subp. "b" reeglite punkt 21(kuidas - vt allpool). Kuid nendel eesmärkidel pole vaja vahetükki sisse õmmelda.
AUTENTSETEST ALLIKATEST
“ Vaheleht õmmeldakse töövihikusse, kui töövihiku mõne jaotise kõik leheküljed on täidetud. Tiitellehel ruumipuudus reale “Haridus” ei ole vahelehe väljaandmise aluseks. Seega, kui töötaja haridustase on tõusnud ja real “Haridus” ei ole ruumi lisakande tegemiseks, saab koolitusperioodi kohta teha kande jaotises “Tööinfo” lõigu alusel. "b" reeglite punkt 21."
Rostrud
Teeme kanded jaotisesse "Tööteave".
Sellesse jaotisesse sisestatakse teave koolituse kohta, kui töötaja on teie ettevõttes töötades lõpetanud õpingud organisatsioonis, millel on haridusluba (näiteks omandas teise kõrghariduse, osales kursustel, täiendõppe koolis, ümberõpe , personalikoolitus) . Ja sellise koolituse tulemusena sai ta teise või järgneva elukutse (eriala, kvalifikatsiooni), parandas olemasolevat kvalifikatsiooni või määrati uus auaste, klass, kategooria jne.
Tehes kande vastavatesse veergudesse, kirjutad e Juhendi punkt 3.1; subp. "b" reeglite punkt 21:
Üldjuhul on tööraamatusse „hariduslikud“ sissekanded kohustuslikud ainult siis, kui töötaja töö nõuab eriteadmisi või eriväljaõpet ja Art. 65 Vene Föderatsiooni töökoodeks; Juhendi punkt 2.1; subp. "b" reeglite punkt 9. Kuid sellise teabe tööraamatusse lisamata jätmise eest ei tohiks trahvi määrata. Kuna see asjaolu ei riku töötaja õigusi. Tegemist ei ole ju tööandmetega, mida hoitakse kronoloogiliselt ja mis on tagantjärele vajalik selleks, et töötaja saaks oma töökogemust kinnitada ja pensioni saada. Nõustuge, et saate igal ajal teha "harivaid" sissekandeid. Kuid tööinspektsiooni inspektorid võivad arvata teisiti ja trahvida teid tööraamatu „haridusliku“ teabe puudumise eest. Ka Rostrud usub, et trahv on sel juhul võimalik.
AUTENTSETEST ALLIKATEST
«Tööraamatute pidamise ja säilitamise eeskirjad, samuti tööraamatute täitmise juhend kohustab tööandjat kodanikke eriteadmisi või eriväljaõpet nõudvale tööle palkades tegema tööraamatu tiitellehele kande selle kohta, aastal vastavate dokumentide alusel haridus, elukutse, eriala Art. 65 Vene Föderatsiooni töökoodeks; Juhendi punkt 2.1; subp. "b" reeglite punkt 9. Kui tööandja ei teinud töötaja toodud dokumentide alusel selliseid kandeid tööraamatusse, siis on sel juhul võimalik võtta tööandja haldusvastutusele art. 5.27 Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustik.
Näib, et selliste kannete tegemata jätmine tööraamatusse, kui määratud töö ei nõua eriteadmisi või eriväljaõpet, ei riku töötaja õigusi ja huve ega ole tööseadusandluse rikkumine. Samas võib inspektor korralduses märkida protokolli tegemise vajaduse.»
