Organisatsiooni juriidiliste vormide võtmine. Organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Mis on OPF? Igal organisatsioonil on oma avalik fond. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja teised föderaalseadused määravad kindlaks, millised OPF-i organisatsioonid võivad olla ( juriidilised isikud) Vene Föderatsioonis. Kas te pole seda veel arvanud? Siis vastame, mis see on:

OPF on selle õiguslik vorm on seadusega määratud ja sätestatud iga äriühingu või mittetulundusühingu põhikirjas. Lühendi OPF sõnasõnaline ärakiri on juriidiline termin: organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Lisateavet selle kohta, mida tähendab organisatsiooni juriidiline vorm organisatsiooni jaoks ning milliseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on Venemaal äri- ja mittetulundusühingutel, saate lugeda allolevast lõigust. OPF-i tüübid .

Vahepeal OPF-i dekrüpteerimine võib olla ka teine ​​tähendus – majanduslik, nimelt: tootmispõhivara. Mis on juhtunud"tootmispõhivara"? "Ettevõtte ökonoomika" teaduses OPF on töövahendid, mis osalevad tootmisprotsessis pikka aega ja säilitavad samal ajal oma loomuliku vormi. Ettevõtte peamised tootmisvarad on: hooned, rajatised ja rajatised, side- ja elektriliinid, masinad, sõidukid ja seadmed, tööriistad, inventar jne (need on peamised üldtööstusettevõtete liigid, nagu peamised tootmisvarad). Kuna OPF selles kontekstis on see majanduslik kontseptsioon ega mõjuta meie saidi põhiteemat - riiklikku registreerimist mittetulundusühingud erinevatest organisatsioonilistest ja juriidilistest vormidest, julgeme majandusteemalise infoallika juurde suunata need, kelle jaoks on oluline saada ettevõtte tootmispõhivara teemal terviklikumat teavet. :)

sõna-sõnalt OPF-i dekrüpteerimine ei sisalda määratlust mis on juriidiline vorm. Nii kummaline kui see ka ei tundu, ei sisalda seda ka praegune peamine Venemaa seadus, mille eesotsas on tsiviilseadustik! Ainus üsna ebamäärane ja ebamäärane selgitus OPF-i mõiste kohta sisaldub ülevenemaalises organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaatoris OK 028-2012. Tema arvates, " organisatsioonilise ja juriidilise vormi vahendid organisatsiooni poolt vara tagamise (moodustamise) ja kasutamise viis ning sellest tulenev õiguslik seisund ja eesmärgid ettevõtlustegevus". Noh, nüüd on kõik selge, kas pole? :)

Proovime anda oma selgema definitsiooni:

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm (OLF) on lühendatud tähelühend või täielik sõnaline tähistus organisatsiooni tüüp, mis asub alati vahetult oma (individuaalse) nime ees, mis iseloomustab organisatsiooni ärilist või mitteärilist suunitlust (mõnel juhul peegeldab selle tegevuse peamist eesmärki), samuti selle organisatsiooni liigitamist ühte režiimidest. seaduses sätestatud vara loovutamise ja kasutamise, tegevuse ja valitsemise korra korraldamine.

OPF-i tüübid

Siin dešifreerime üksikasjalikult organisatsioonide OPF-i, samas kui juhindume samast ülevenemaalisest OPF-i klassifikaatorist.

Äriettevõtete ja organisatsioonide avatud pensionifondide peamised tüübid:

IP - üksikettevõtja

LLC - piiratud vastutusega äriühing

ODO - lisavastutusega ettevõte

OJSC - avatud aktsiaselts

CJSC - suletud aktsiaselts

PC - tootmisühistu

Talurahva talu (talupojatalu)

SUE - riigi ühtne ettevõte

Mittetulundusühingute OPF-i (OPF NPO) peamised tüübid:

PC - tarbijate ühistu

OO - avalik organisatsioon

OA – sotsiaalne liikumine

ANO – autonoomne mittetulundusühing

SNT - aiandus mittetulundusühing

DNP - maamaja mitteäriline partnerlus

HOA - majaomanike ühing

Loomulikult on kogu organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide valik laiem. Siin oleme dešifreerinud kõige tavalisemate liikide OPF-i. Loodame, et teile meeldis see artikkel ja õppisite täielik teave sellel teemal" OPF-i dekrüpteerimine". Kui soovite selgitada, kuidas ülaltoodud loendis puuduvate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide lühendeid dešifreeritakse või teil on vaja teada saada oma organisatsiooni OKOPF-i OPF-kood, vaadake OPF-i klassifikaatorit, mis asub järgmisel lingil :

Mittetulundusühingu või äriorganisatsiooni riikliku registreerimise protsessiga seoses organisatsioonilise ja juriidilise vormi (OLF) täieliku ja lühendatud nime õige ja täpne märkimine dokumentide koostamisel - vajalik tingimus selle eduka lõpuleviimise eest.

Lugupidamisega

Peterburi ja Leningradi oblasti mittetulundusühingute registreerimise keskuse meeskond

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi all mõistetakse majandusüksuse poolt vara tagamise ja kasutamise viisi ning sellest tulenevat õiguslikku seisundit ja ettevõtlustegevuse eesmärke.

Ettevõtte õigesti valitud organisatsiooniline ja õiguslik vorm võib anda asutajad lisatööriistu et viia ellu oma äriarenduse ja -kaitse plaane.

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid hõlmavad järgmist:

• 1. Äripartnerlused ja -seltsid;
• 2. Piiratud vastutusega äriühing;
• 3. Lisavastutusega äriühing;
• 4. Aktsiaselts;
• 5. Rahvaettevõte;
• 6. Tootmisühistu;
• 7. Riigi- ja munitsipaalettevõtted;
• 8. Ettevõtlusorganisatsioonide ühendused;
• 9. Lihtpartnerlus;
• 10. Ettevõtlusorganisatsioonide ühendused;
• 11. Ettevõttesisene ettevõtlus.

Äripartnerlused on äriorganisatsioonid, mille aktsiakapital on jagatud aktsiateks. Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või omandiõigused või muud rahalise väärtusega õigused. Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu vormis ( piiratud partnerlus). Osalejad täisühingutes ja usaldusühingutes võivad olla üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid...

Täisühing - sellega tunnustatakse seltsingut, mille osalised vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest kogu neile kuuluva varaga. Isik saab olla ainult ühe täisühingu liige.

Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selles osalejad. IN asutamisleping Lisada tuleb järgmine teave:

• 1. Täisühingu nimi;
• 2. Asukoht;
• 3. Selle haldamise kord;
• 4. Iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra tingimused;
• 5. sissemaksete suurus, koosseis, ajastus ja kord;
• 6. Osalejate vastutusest sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate üldisel kokkuleppel, kuid asutamislepingus võib ette näha juhud, mil otsus tehakse osaliste häälteenamusega. Täisühingu nimel on õigus tegutseda igal täisühingu liikmel, kuid kui ühingu liikmed ajavad ühingu asju ühiselt, on iga tehingu tegemiseks vajalik kõigi ühingus osalejate nõusolek.

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selle liikmete vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.

Usaldusühing on seltsing, milles koos ühingu nimel äritegevust teostavate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega on üks või mitu osalejast investorit, kes kannavad kahju tekkimise riski. seotud seltsingu tegevusega, enda tehtud sissemaksete summade piires ega osale äritegevuses.

Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik ühingus osalejad.

Minimaalne ja maksimaalne suurus aktsiakapital ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et täisosanikud vastutavad ühingu kohustuste eest kogu oma varaga.

Usaldusühing on loodud kasumi saamise eesmärgil ja võib tegeleda mis tahes tegevusega, mis pole seadusega keelatud. Teatud tüüpi tegevusteks on aga vaja hankida eriluba.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud teatud osadeks. LLC-s osalejad kannavad kahjude riski ainult nende sissemaksete väärtuse ulatuses.

Seltsi liikmeteks võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. Ettevõttes osalejate maksimaalne arv ei tohiks olla suurem kui viiskümmend.

Asutamisdokumendid on asutamisdokument ja põhikiri. Kui ettevõtte asutab üks isik, on asutajaks selle isiku poolt kinnitatud põhikiri.

Kui ettevõttes on kaks või enam osalejat, sõlmitakse nende vahel asutamisleping, milles asutajad kohustuvad:

• 1. Luua ettevõte ja määrata ka ettevõtte asutajate koosseis;
• suurus 2 põhikapital ja iga ettevõtte asutaja osa suurus;
• 3. Sissemaksete suurus ja koosseis, nende ühingu asutamisel põhikapitali sissemaksmise kord ja aeg;
• 4. Seltsi asutajate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest;
• 5. Seltsi asutajate vahelise kasumi jaotamise tingimused ja kord;
• 6. Seltsi organite koosseis ja osalejate ühingust väljaastumise kord. Sissemaksed põhikapitali võivad olla raha, väärtpaberid, rahalise väärtusega omandiõigused. Iga äriühingu asutaja peab tähtaja jooksul tegema täieliku sissemakse äriühingu põhikapitali. Ettevõtte riikliku registreerimise ajal peavad asutajad põhikapitalist tasuma vähemalt poole.

Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Täiendava vastutusega ühingus osalejad vastutavad selle kohustuste eest solidaarselt oma varaga ja äriühingu asutamisdokumentides märgitud sissemaksete väärtuse kordses ulatuses.

Kui äriühingu üks osanik läheb pankrotti, jaotatakse tema vastutus äriühingu kohustuste eest osaliste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui äriühingu asutamisdokumentides ei ole ette nähtud teistsugust vastutuse jaotamise korda.

Aktsiaselts on äriline organisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mis tõendavad ettevõttes osalejate kohustuslikke õigusi aktsiaseltsi suhtes. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest ja kannavad selle tegevusega seotud kahjusid neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires.

Suletud aktsiaselts on äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnisel aktsiaseltsil ei ole õigust korraldada enda emiteeritavate aktsiate suhtes avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil omandamiseks piiramatule arvule isikutele. Aktsionäride arv ei tohiks ületada viitkümmend.

Aktsiaseltsi asutajad on selle asutamise otsuse teinud kodanikud ja juriidilised isikud. Avatud ühiskonna asutajate arv ei ole piiratud ja asutajate arv suletud ühiskond ei tohi ületada viiskümmend inimest.

Tootmiskooperatiiv (artell) on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majanduslik tegevus(põllumajandus- või muud tooted, töötlemine, kaubandus), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning ühingu ja selle liikmete (osaliste) varaosal.

Ühistu liige on kohustatud tegema osamaksu ühistu varasse. Ühistu liikme osamakse võib olla raha, väärtpaberid, muu vara, sealhulgas varalised õigused, aga ka muud esemed Tsiviilõigus. Maatükid ja muud loodusvarad võivad olla osaosaluseks ulatuses, milles nende ringlus on lubatud maaseadustega ja loodusvarad. Osamakse suurus määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga. Ühistu riikliku registreerimise hetkeks on ühistu liige kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksest.

Ülejäänud osa makstakse aasta jooksul pärast riiklikku registreerimist. Osamaksed moodustavad ühistu ühisrahastusfondi, mis määrab ühistu vara minimaalse suuruse, mis tagab selle võlausaldajate huvid.

Ühistu juhtorganid on üldkoosolek selle liikmed, nõukogu ja täitevorganid - ühistu juhatus ja esimees. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, millel on õigus arutada ja teha otsuseid mis tahes ühistu moodustamise ja tegevuse küsimustes.

Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale, mis on jagamatu ja mida ei saa jaotada hoiuste, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Ühtne ettevõte, mis on föderaalomandis ja põhineb operatiivjuhtimise õigusel, on föderaalvalitsuse ettevõte.

Riigiettevõte teostab talle määratud vara suhtes seadusega kehtestatud piires vastavalt oma tegevuse eesmärkidele omaniku ülesandeid ja vara otstarvet, omandiõigusi, selle kasutamine ja utiliseerimine.

Ühtse ettevõtte asutamisdokument on põhikiri, mis peab sisaldama järgmist teavet:

• 1. Ühtse ettevõtte nimi, mis näitab selle vara omanikku;
• 2. selle asukoht;
• 3. Ühtse ettevõtte tegevuse juhtimise kord;
• 4. Ettevõtte tegevuse teema ja eesmärgid;
• 5. Põhikapitali suurus, moodustamise kord ja allikad;
• 6. Muu ettevõtte tegevusega seotud teave.

Finantstööstuskontsern on juriidiliste isikute kogum, mis tegutseb põhi- ja tütarettevõtetena või on finantstööstuskontserni moodustamise lepingu alusel täielikult või osaliselt ühendanud oma materiaalse ja immateriaalse vara. tehnoloogiline või majanduslik integratsioon investeerimis- ja muude projektide ja programmide elluviimiseks, mille eesmärk on suurendada konkurentsivõimet ning laiendada kaupade ja teenuste turgu, tõsta tootmise efektiivsust ja luua uusi töökohti.

Finantstööstuskontserni liikmed võivad olla juriidilised isikud, kes on sõlminud selle loomise lepingu, ja nende asutatud finantstööstuskontserni keskettevõte või finantstööstuskontserni moodustavad põhi- ja tütarettevõtted. Finants- ja tööstuskontserni võivad kuuluda äri- ja mittetulundusühingud, sealhulgas välismaised, välja arvatud avalikud ja usuorganisatsioonid.

Finantstööstuskontserni kõrgeim juhtorgan on finantstööstuskontserni juhatus, kuhu kuuluvad kõigi selles osalejate esindajad. Finantstööstuskontserni juhatuse pädevus määratakse finantstööstuskontserni loomise lepinguga.

Ettevõtlusorganisatsioonide ühendus on äriorganisatsioonide omavahelise lepingu alusel asutatud ühendus nende äritegevuse koordineerimiseks, samuti ühisvaraliste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks. Äriühingute ühendused on mittetulundusühingud, kuid kui ühingule on osalejate otsusel usaldatud äritegevusega tegelemine, muudetakse selline ühendus Venemaa tsiviilseadustikuga ettenähtud viisil äriühinguks või seltsinguks. Föderatsioon või võib asutada äritegevuse teostamiseks äriühingu või osaleda sellises ettevõttes.

Avalik-õiguslikud ja muud mittetulundusühingud ja asutused võivad liituda vabatahtlikkuse alusel. Ühingu liikmed säilitavad oma sõltumatuse ja õigused juriidilise isikuna, saavad selle teenuseid tasuta kasutada ning majandusaasta lõppedes oma äranägemisel ühingust lahkuda.

Ühingu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Tegevjuhtimisorgan võib olla kollegiaalne või ainujuhtimisorgan.

Väljatöötatud turumajandus Viimasel ajal on esile kerkinud ettevõttesisene ettevõtlus, mille sisuks on innovaatiliste väikeettevõtete organiseerimine suurimates ettevõtetes leiutiste ja kasulike mudelite testimiseks.

Nagu kogemus näitab, saab ettevõttesisene ettevõtlus areneda, kui ettevõtte loovtöötajaid (üksikosakondi) „toetab“ ettevõtte juhtkond. järgmised tingimused, mis võimaldab teil täielikult näidata oma tegevuse uuenduslikku laadi:

• 1. Vabadus käsutada ettevõtlusprojekti elluviimiseks vajalikke rahalisi, materiaalseid ja tehnilisi ressursse;
• 2. Iseseisev turule sisenemine tööjõu valmistoodetega;
• 3. Oma personalipoliitika elluviimise oskust ja töötajate erimotivatsiooni, mis on vajalik enda ettevõtlusprojekti elluviimiseks;
• 4. Isikliku projekti elluviimisest saadud kasumi osa realiseerimine;
• 5. Osalise riski võtmine projekti elluviimisel.

Põhiprintsiip on, et ettevõtja tegutseb ettevõtte sees oma ettevõtte omanikuna, mitte kui oma ettevõtte omanik töötaja. Seetõttu peab sisemine ettevõtja olema suunatud oma realiseerimisele isiklik idee, et saavutada konkreetne lõpptulemus. Selline lähenemine vabastab töötajad ja osakonnajuhatajad ning võimaldab neil näidata oma ettevõtlikku talenti.

Seega saab ettevõtja iseseisvalt valida ühe või teise organisatsioonilise ja juriidilise vormi. Õigesti valitud organisatsiooniline ja juriidiline vorm võib anda ettevõtjale vahendid oma äri arendamiseks.

Ettevõtte loomisel peab iga ettevõtja otsustama oma organisatsioonilise ja juriidilise vormi üle, mis vastab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule. Ettevõtlustegevuse lihtsaim organisatsiooniline ja juriidiline vorm on PBOYUL (ettevõtja ilma juriidilist isikut moodustamata).

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 23 alusel on kodanikel õigus tegeleda ettevõtlusega ilma juriidilist isikut moodustamata. See õigus jõustub kodaniku riikliku registreerimise hetkest üksikettevõtjana.

Seda tüüpi kodanike ettevõtlustegevuse suhtes kehtivad juriidiliste isikute - äriorganisatsioonide - tegevust reguleerivad eeskirjad ja nõuded (sätestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus), kui teistes õigusaktides ei ole konkreetselt ette nähtud teisiti.

Sellest lähtuvalt on teenuste ja tarbijaturu valdkonnas üksikettevõtja üksikisik, kes tegutseb juriidiliste isikutega võrdsetel alustel.

Üksikettevõtjal (PBOYUL) on õigus:

• arvelduskonto avamine pangaasutuses;
• teie kaubamärk;
• tehingute sõlmimine ja ärilepingute sõlmimine;
• pangalaenu saamine;
• maksude sõltumatu tasumine;
• omandivaidlustes juriidiliste isikutega olla kohtus (sh vahekohtus) hageja ja kostja;
• lepingu alusel teiste kodanike renditööjõu kasutamine jne.

Kasudele individuaalne ettevõtlus seotud:

• väga lihtsustatud ja lühike protseduur nii registreerimiseks kui ka likvideerimiseks;
• tulumaksumäär on palju madalam kui juriidilistel isikutel;
• lihtsustatud aruandlus- ja raamatupidamisprotseduurid;
• Üksikettevõtjad ei ole riiklikus statistikakomitees registreeritud.

Sest esialgne etapp uue ettevõtte korraldamine PBOYUL on sobivaim vorm. Edu korral on üksikettevõtjal võimalik omandada vajalik kapital ja kogemused, et liikuda suuremasse ärisse, moodustades juriidilise isiku.

Sobiva juriidilise vormi valikul on määravaks äritegevuse maht ja suund, kaasasutajate (mängijate) arv ning ettevõtte tegevus turumajanduses. Seadusandlikult jagunevad juriidilised isikud mittetulundus- ja äriorganisatsioonideks. Väikeettevõtte staatuse võivad saada ainult need organisatsioonid, kelle peamine eesmärk on kasumi teenimine.

Äriorganisatsioone saab omakorda luua erinevates organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides, eelkõige: äripartnerlustena, äriühingutena, tootmisühistutena (artellidena). Kuna riigi osa väikeettevõtete põhikapitalis ei tohi olla suurem kui 25%, ei saa neid luua munitsipaal- ja riigiettevõtted, mille puhul on riigi osalus 100%.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Äripartnerlused

Äripartnerlused ja äriühingud on kõik äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud aktsiateks (osalusteks).

Põhikapital on mõeldud jooksvate toimingute (tehingute) tagamiseks ja on majandustegevuse aluseks. Põhikapitali suurus on märgitud ettevõtte põhikirjas. Äriühingu saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usandusühing) vormis.

Äriühingu võib moodustada aktsiaseltsina (avatud või suletud) või piiratud vastutusega äriühinguna.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Täisühing

See on seltsing, milles iga osaleja vastutab seltsingu asjade eest solidaarselt ja piiramatult. Täisühingud luuakse ja tegutsevad asutamislepingu alusel, millele peavad alla kirjutama kõik selles osalejad.

Isik saab olla osaline ainult ühes täisühingus. Selle osalejad vastutavad täielikult partnerlusest tulenevate kohustuste eest. Seltsingu juhtimine toimub häälteenamusega või üldkokkuleppega ning igal osalejal on üks hääl (kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti).

Igal sellises ühingus osalejal on õigus tegutseda ühingu nimel (kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti).

Täisühingu registreerimisel peab iga selle osaline tegema vähemalt 50% oma panusest. Finants- ja majandustegevuse tulemused jaotatakse sõltuvalt sissemakstud kapitali osatähtsusest.

Selle organisatsioonivormi puhul peab selle nimi sisaldama sõnu "täispartnerlus" ja osalejate nimesid või ühte nime ja eesliidet "ja Co" pluss "täispartnerlus".

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Usaldusühing (usaldusühing)

Sellises seltsingus on lisaks olemasolevatele osalejatele (peaosanikele), kes vastutavad oma varaga, assotsieerunud osalejad (üks või mitu), nn “komandistid”, kes vastutavad ainult oma varaga. panustamist ega osale äritegevuses.

Usaldusühingule kehtivad täisühingu reeglid ja juhtimises osalevad ainult täisosanikud. Usaldusosanikul (investoril) on õigus saada kasumit (proportsionaalselt osaga), tutvuda bilansi ja majandusaasta aruannetega, ühingust lahkuda majandusaasta lõpus, olles saanud oma osamakse asutaja määratud viisil. oma osa kolmandatele isikutele või teistele investoritele üle andma. Usaldusühingu likvideerimise (pankroti) korral on sellistel investoritel pärast võlausaldajate rahuldamist esimene õigus oma hoiuste tagastamisele.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Aktsiaselts (JSC)

See on teatud tüüpi ettevõte, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, nad ei kanna omale kuuluvate aktsiate kahjumi riski. Kui JSC-s osaleja saab oma aktsiaid võõrandada ja selleks ei ole vaja teiste aktsionäride nõusolekut, on tegemist OJSC-ga (avatud aktsiaselts). JSC peab igal aastal avaldama aastabilansi ja kasumiaruande. Kui aktsiaid jaotatakse ainult teatud isikute ringi vahel, suletakse selline JSC (CJSC). Selle osalejate arv on seadusega selgelt piiratud (kuni 50 osalejat).

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. LLC või piiratud vastutusega äriühing

Kõige levinum väikeettevõtete ettevõtlusvorm nii kodu- kui ka välismaises praktikas on OÜ - piiratud vastutusega äriühing. See organisatsioonivorm on mõeldud peamiselt väikeettevõtetele, kuna minimaalne lubatud põhikapitali suurus on siin väike ja ulatub vähemalt sajani. minimaalsed suurused palk kuus. Maksimaalne osalejate arv on samuti 50. Üle 50 liikmega OÜd saab reorganiseerida aktsiaseltsiks või ühistuks. Teave osalejate koosseisu kohta kajastub asutamislepingus ja on teistele isikutele avatud.

LLC asutamisdokumentide hulka kuuluvad: põhikiri ja asutamisleping. Sisuliselt on need erinevad ja harta on lepingust laiem. Kui harta ja lepingu sätetes esineb vastuolusid, on harta ülimuslik. Kui põhikapitali suurendatakse, kajastatakse see ainult asutamisdokumentides. Põhikapitali suurendamise summat ei maksustata. Võimalik üleviimine emaettevõtte poolt tütarettevõttesse Raha ja muu vara sissemaksena, mida ei maksustata ei üleandja ega saaja poolt. Iga osaleja häälte arv määratakse proportsionaalselt tema osaga põhikapitalis.

Igale osalejale saab määrata maksimaalse aktsia suuruse, mida ei saa ostu-müügi käigus ületada. Kui osaleja müüb oma osa, siis osalejate üldine koosseis ei muutu. Kui hartas ei ole sätestatud teisiti, on võimalik oma osa võõrandada kolmandate isikute kasuks.

Ettevõttel endal ei ole õigust omandada aktsiakapitali aktsiaid (see on aktsiaseltsis ette nähtud), välja arvatud järgmistel juhtudel:

• kui LLC põhikiri keelab aktsiate loovutamise kolmandatele isikutele;
• kui LLC-s osalejatel puudub nõusolek kolmandatele isikutele loovutamiseks.

Osaleja nõusolekul saab tema osa välja maksta mitterahaliselt ning see väljamakse tuleb tasuda aasta jooksul alates osa ühingule üleandmise päevast. Osalejatel on õigus seltsist lahkuda igal neile sobival ajal.

Alates päevast, mil OÜ-s osaleja esitab väljaastumise avalduse, läheb tema osa ettevõttele üle ning ettevõte kohustub talle omakorda hüvitama selle tegeliku väärtuse. Võlakohustuste ja arvetega arveldamist seadus ette ei näe. LLC omanikud määravad kindlaks kasumi ümberjaotamise korra. Ettevõttel on õigus jaotada kasumit oma osaliste vahel kord kvartalis, iga kuue kuu tagant või kord aastas. LLC põhikapitali aktsiad kuuluvad pärimisele, kuid põhikirjaga võib ette näha, et pärija saab LLC-s liikmeks saada ainult ülejäänud asutajate nõusolekul.

Sama kehtib ka LLC-s osalevate juriidiliste isikute likvideerimise kohta (nende osa muutub ülejäänud LLC-s osalejate varaks). Asutamislepingu muutmise ja registreerimise/likvideerimise otsused tehakse osalejate üldkoosolekul ainult ühehäälselt. Osalejate üldkoosolek on LLC kõrgeim juhtorgan. IN vajalikke juhtumeid luuakse juhatus. Otsest juhtimist teostab täitevorgan (president, peadirektor). Tuleb luua revisjonikomisjon. Audiitori ülesanded võib määrata sõltumatutele audiitoritele.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Tootmisühistu

Ettevõtlustegevuseks saavad ettevõtjad ühineda tootmisühistuteks, mis on ühtlasi äriorganisatsioonid ja tegutsevad põhikirja alusel.

Selliste ühistute ärinimes on sõnad "artell" või "tootmisühistu". Osalejate arv ei tohiks olla väiksem kui viis inimest.

Aktsiaseltsi liikmed sõlmivad omavahel asutamislepingu, mille järel kinnitavad aktsiaseltsi põhikirja, mis on põhiline asutamisdokument. Põhikapitali moodustamine põhineb aktsiate nimiväärtusel ja määrab JSC vara minimaalse väärtuse, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Netovara suurus järgmise majandusaasta lõpus ei tohiks olla väiksem kui põhikapital.

Põhikapitali võib suurendada uute JSC väärtpaberite - aktsiate emissiooni (emissiooni) kaudu või emiteeritud aktsiate nimiväärtuse suurendamise teel. Eelisaktsiate osatähtsus aktsiakapitalis ei tohiks olla suurem kui 25%. Eelisaktsiate hulka kuuluvad fikseeritud dividendiga väärtpaberid, väärtpaberid, mille omanikel on privileegid erinevalt lihtaktsiate omanikest.

Need privileegid on väljendatud:

• saada palju suurem osa JSC varast selle likvideerimisel;
• fikseeritud summas (või kokkulepitud summast mitte väiksemate) dividendide saamisel;
• nende aktsiate tagasiostmisel nende emitendi poolt soodustingimustel.

Selliste aktsiate omanikel aga reeglina aktsionäride üldkoosolekul hääleõigust ei ole.

Kui ettevõtjad valivad oma ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi, loovad nad enamasti OÜ või registreerivad end üksikettevõtjana. Kuid on ka teisi võimalusi. Kuidas valida 2018. aastal nõutav vorm uue organisatsiooni jaoks.

Lugege meie artiklit:

Mida mõeldakse juriidilise isiku organisatsioonilise ja juriidilise vormi all?

Õigusterminoloogiaga harva kokku puutuvale inimesele võib väljend “ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm” tunduda tülikas ja kohmakas. See väljend viitab tema arvates suurtele ettevõtetele, millel on mingi eristaatus. Kuid me võime rääkida tavalisest OÜ-st. Mis see siis on?

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm on ettevõtlustegevuse õiguslik alus. See on süsteem, mis:

• määrab, kes ja kuidas hakkab organisatsiooni juhtima;
• kehtestab vastutuse piirid;
• määrab ette tehingureeglid ja muud majandustegevuse aspektid.

Näiteks LLC-s või JSC-s juhib ettevõtet omanike üldkoosolek. Lahendab juhtimisprobleeme tegevdirektor– seaduses ja hartas määratletud volituste piires. Eelkõige tuleb koosolekul nõustuda teatud tehingutega. Ja lihtsas partnerluses on igal organisatsioonis osalejal õigus äri ajada, kui selle loomisel ei ole kokku lepitud teisiti.

• kaubanduslik ja mitteäriline - vastavalt loomise eesmärgile ();
• ühtne ja korporatiivne - vastavalt juhtimismeetodile ().

Enne ettevõtte registreerimist otsustavad asutajad, miks nad selle loovad – kasumi teenimiseks või muul eesmärgil. Kui valik on finantskomponendi kasuks, klassifitseeritakse organisatsioon äriliseks. Ja kui tegevuse põhieesmärk ei ole kasumi teenimine, siis tuleb valik teha mitteäriliste vormide loetelust.

Milliseid ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme on seaduses määratletud?

Vaatame, milline organisatsiooniline juriidilised vormid seadus jagab organisatsioone.

Milliseid organisatsioonilisi vorme peetakse mittetulunduslikeks?

1. Tarbijate ühistu. See on inimeste ja nende vara vabatahtlik ühendus ühisprojektide elluviimiseks. Neid esineb üsna sageli: näiteks on need GSK, ZHSK, OVS.
2. Avalikud ja usuorganisatsioonid. Need on kodanike ühendus, mille eesmärk on rahuldada vaimseid või muid vajadusi, mis ei ole seotud elu rahalise poolega (näiteks poliitilised).
3. rahalised vahendid. Selline organisatsioon eksisteerib kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlike sissemaksete alusel ning sellel ei ole liikmelisust. Need on loodud sotsiaalselt kasulike eesmärkide saavutamiseks: hariduslikud, heategevuslikud, kultuurilised ja muud.
4. Kinnisvaraomanike ühing. TSN põhineb korterite, suvilate, maatükid, muu kinnisvara, mida TSN liikmed ühiselt kasutavad.
5. Ühendused (liidud). Need on loodud kodanike või juriidiliste isikute ühiste eesmärkide saavutamiseks.
6. Institutsioonid. Omanik valib selle vormi mitteäriliste funktsioonide elluviimiseks, samuti rahastab ta organisatsiooni. Samas asutus on ainus liik mittetulundusühingud, millel on operatiivjuhtimise õigusega vara.
7. On ka teisi, vähem levinud ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme: näiteks kasakate seltsid või Vene Föderatsiooni põlisrahvaste väikesed kogukonnad.

Äriettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid: mis see on?

Kaubanduslikud vormid:

1. Majanduspartnerlused. On nii üldisi kui ka usupõhiseid partnerlussuhteid. Need erinevad osalejate vastutuse astme poolest. Vorm pole liiga populaarne.
2. Tootmisühistud. See on vabatahtlik kodanikeühendus, mis põhineb liikmelisusel ja osadel.
3. Äripartnerlused. Nende tööd reguleeritakse eraldi. Väga haruldane vorm.
4. Talupojapõllumajandus. Ettevõte, millel on selline organisatsiooniline ja õiguslik vorm, on kodanike ühendus tegutsemiseks Põllumajandus. Põhineb nende isiklikul osalemisel äritegevuses ja varalisel panusel.
5. Majandusühiskonnad. See on äriorganisatsioonide jaoks kõige populaarsem variant. Esitatakse piiratud vastutusega äriühingute (LLC) ja aktsiaseltside (JSC) kujul.

Kui kodanik soovib tegeleda äritegevus, kuid juriidilist isikut moodustamata on tal õigus registreerida üksikettevõtja. See on veel üks populaarne äritegevuse vorm. Ülevenemaalises organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide klassifikaatoris (OKOP) on üksikettevõtjatel oma number - 50102.

Mida peate LLC kohta teadma

Venemaa ettevõtete jaoks on LLC kõige levinum organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Sellised ettevõtted:

• kuuluda äriettevõtetesse,
• tegeleb äritegevusega,
• kasumit tuua.

LLC kapital moodustub osalejate sissemaksetest, mis on jagatud aktsiateks. See ettevõtluse korraldamise vorm sobib ettevõtjatele, kes ühel või teisel põhjusel ei ole rahul üksikettevõtja staatusega. OÜ saab kiiresti luua. See vorm nõuab hoolduseks vähem rahalisi kulutusi kui AO.

Millised on JSC peamised omadused

JSC on juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm populaarsuselt teine. Organisatsiooni kapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. JSCd jagunevad avalikeks (PJSC) ja mitteavalikeks (NAO). Peamine erinevus nende vahel seisneb selles, et PJSC-s saab aktsiaid vabalt võõrandada vastavalt väärtpaberiseadustele.

Millised on IP plussid ja miinused

Üksikettevõtja staatuse peamised eelised:

1. Kiire registreerimine.
2. Madal riigilõiv.
3. Juriidiliste isikutega võrreldes vähem trahve.

Üksikettevõtja staatuse peamine puudus on see, et ettevõtja vastutab kohustuste eest kogu oma varaga.

Kuidas valida ettevõtte vormi

Enne ettevõtte juriidilise vormi valimist peab juht vastama järgmistele küsimustele:

1. Kuidas ettevõtet rahastatakse – kas selleks on vaja investorit?
2. Kas on plaanis töötajaid palgata?
3. Milline on ettevõtte eeldatav kuu- ja aastakäive?
4. Kumba makset eelistada – sularahas või sularahata?
5. Kas ettevõtet on võimalik müüa?

Kui me räägime Levinumate äritüüpide kohta valivad ettevõtjad kõige sagedamini üksikettevõtja ja LLC staatuse vahel:

1. Üksikettevõtja registreerimine on kiirem ja lihtsam ning trahvid palju väiksemad. Aga kodanik peab vastama kogu oma varaga.
2. LLC-d on mugavad neile, kes avavad ühise ettevõtte. Põhikapital jaguneb osadeks, mis sõltuvad osalejate sissemaksete suurusest. OÜ ei vastuta asutajate kohustuste eest ja asutajad ei vastuta OÜ kohustuste eest (v.a tütarvastutuse juhud, mis on seaduses sätestatud - näiteks pankroti korral). Kuid peate maksma maksimaalseid trahve ja LLC ülalpidamine nõuab raha.

Teie valitud äriorganisatsiooni tüüp sõltub:

• finantskulud,
• vastutuse suurus,
• juhtorganite volituste piirid ja palju muud.

Äriüksuste hulka kuuluvad kõik juriidilised isikud, samuti juriidilist isikut moodustamata tegutsevad organisatsioonid ja üksikettevõtjad.

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi all mõistetakse majandusüksuse poolt vara tagamise ja kasutamise viisi ning sellest tulenevat õiguslikku seisundit ja ettevõtlustegevuse eesmärke.

Ettevõtlustegevuse eesmärkidest lähtuvalt jaotatakse juriidilisest isikust äriüksused organisatsioonideks, mis taotlevad oma tegevuse põhieesmärgina kasumit (äriorganisatsioonid) või ei oma kasumit kui sellist eesmärki ega jaga kasumit osalejate vahel ( mittetulundusühingud).

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik määrab kindlaks ettevõtete organisatsioonilised ja õiguslikud vormid. Joonisel fig. 1.1 näitab organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuuri.

Riis. 1.1.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide kirjelduse ja mõisted esitame tabeli 1.1 kujul.

Tabel 1.1. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga ette nähtud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

OPF nimi	Lühipealkiri	Definitsioon
Äriorganisatsioonid	Organisatsioonid, mille põhieesmärk on teenida kasumit ja jagada see osalejate vahel
Äripartnerlused	Äriühingud, mille sissemaksed aktsiakapitali jagatakse asutajate osadeks
Täisühing		Seltsing, mille osalised (täisosanikud) ühingu nimel tegelevad ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest mitte ainult sissemaksetega PT ühiskapitali, vaid ka neile kuuluva varaga.
Usu partnerlus		Seltsing, milles koos täisosanikega on vähemalt üks teist tüüpi osanik - investor (usaldusosanik), kes ei osale ettevõtluses ja kannab riski ainult oma sissemakse piires TNV aktsiakapitali.
Äriühingud	Äriorganisatsioonid, mille sissemaksed põhikapitali jagatakse asutajate aktsiateks
Osaühing		Äriühing, mille osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad riski ainult oma sissemaksete piires LLC põhikapitali
Lisavastutusega ettevõte		Äriühing, mille osalised vastutavad solidaarselt (täielikult) tütarettevõtte kohustuste eest oma varaga, mis on sama palju kui ALC põhikapitali sissemaksete väärtus.
avalik-õiguslik korporatsioon		Äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mille omanikud saavad võõrandada neile kuuluva osa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Aktsionärid kannavad riski ainult neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses.
Suletud aktsiaselts		Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate ostmiseks. Aktsionärid kannavad riski ainult neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses.
Tütarettevõte* (äriühingu alaliik, mitte eraettevõte)		Äriühingut tunnustatakse tütarettevõtjana, kui tema poolt ühel või teisel asjaolul tehtavad otsused on määratud teise äriühingu või seltsingu poolt (valdav osalus põhikapitalis, vastavalt lepingule või muul viisil)
Sõltuv äriettevõte (äriettevõtte alamliik, mitte OPF)		Äriühing loetakse sõltuvaks, kui teisel äriühingul on üle 20% aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest või üle 20% aktsiaseltsi põhikapitalist.
Tootjate ühistud	Liikmelisuse alusel asuv vabatahtlik kodanike ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja oma liikmete varaliste osamaksete koondamisel (ühistulisse investeerimisfondi)
Põllumajandusartell (kolhoos)		Põllumajandussaaduste tootmiseks loodud ühistu. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (töötab kooperatiivis ja omab hääleõigust); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel)
Kalandusartell (kolhoos)		Kalatoodete tootmiseks loodud ühistu. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (töötab kooperatiivis ja omab hääleõigust); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel)
Põllumajandusühistu (koophoos)		Talupoegade juhtide ja (või) isiklikke tütarkrunte haldavate kodanike loodud ühistu. ühistegevus isiklikul tööjõul põhineva põllumajandussaaduste tootmiseks ja nende varaosade ühendamiseks (talupoegade ja eramajapidamiste maatükid jäävad nende omandisse)
Ühtsed ettevõtted	Ühtne ettevõte on ettevõte, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Ühtsed saavad olla ainult riigi- ja munitsipaalettevõtted
Riigi (riigi)ettevõte		Ühtne ettevõte, mis põhineb operatiivjuhtimise õigusel ja on loodud föderaalse (osariigi) omandi alusel. Riigiettevõte asutatakse Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega
Munitsipaalettevõte		Majandusjuhtimise õigusel põhinev riigi- või vallavara baasil loodud ühtne ettevõte. Loodud volitatud riigiorgani või kohaliku omavalitsuse organi otsusega
Talurahva (talu)ettevõte* (mitte eraettevõte)		Põllumajandustootmise korraldamise õiguslik vorm, mille juht on riikliku registreerimise hetkest tunnustatud üksikettevõtjana, on antud õigusega teha kõiki selle juhtimisega seotud otsuseid ja kannab täielikku vastutust oma kohustuste eest. Talurahvatalu raames ühendavad selle liikmed oma vara ja osalevad selle tegevuses isikliku tööga. Talurahva talu kohustuste eest vastutavad selle liikmed oma osamaksete piires.
Mittetulundusühingud	Organisatsioonid, mis ei taotle kasumi teenimise eesmärki ega jaga kasumit osalejate vahel
Tarbijate ühistu		Kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel osalejate materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks, mis toimub liikmete varaosade ühendamise teel. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (hääleõigusega); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel)
Avalikud ja usuorganisatsioonid	Ühistel huvidel põhinev kodanike vabatahtlik ühendus vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Õigus tegeleda ettevõtlusega ainult organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. Osalejad ei säilita organisatsioonile üle antud vara omandiõigust
	Kodanike ja (või) juriidiliste isikute poolt vabatahtliku varalise sissemakse alusel asutatud organisatsioon, millel ei ole liikmeskonda ja mis taotleb sotsiaalseid, heategevuslikke, kultuurilisi, hariduslikke või muid ühiskondlikult kasulikke eesmärke. Omab õigust oma eesmärkide saavutamiseks ettevõtlusega tegeleda (sh äriettevõtete loomise ja neis osalemise kaudu)
Institutsioonid	Organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mittetulunduslike funktsioonide täitmiseks ja mida tema täielikult või osaliselt rahastab
Juriidiliste isikute ühendused	Juriidiliste isikute poolt äritegevuse koordineerimiseks ja oma varaliste huvide kaitsmiseks loodud ühendused (liidud). Ühingu liikmed säilitavad oma sõltumatuse ja õigused juriidilise isikuna

Järgmisena käsitleme organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide põhisätteid iseloomustavat teavet: liikmelisuse tüübid, kehtivad piirangud, registreerimiseks vajalikud asutamis- ja muud dokumendid, juhtimise organid ja aluspõhimõtted, osalejate vastutuse ulatus ettevõtte kohustuste eest. , majandustegevuse tulemustest lähtuva kasumi jaotamise olemus, osalejast lahkumise ja nendega arveldamise kord, positiivsed ja negatiivsed küljed(Tabel 1.2).

Tabel 1.2. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga sätestatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide peamised omadused

	LLC (piiratud vastutusega äriühing)
Liikmelisuse liigid, piirangud
Registreerimisdokumendid
Kontroll	Juhtorganid: osalejate üldkoosolek, juhtkond. Häälte arv osalejate kokkuleppel määratakse asutamisdokumentides (soovitus: proportsionaalne osaga põhikapitalis).
Vastutus	Osalejad kannavad kahjumi riski oma sissemaksete väärtuses ettevõtte põhikapitali.
	Väljaastumisel on osalejal õigus: saada osa rahas, natuuras, osa sellest või kogu sellest üle anda teisele isikule (selles osalejatel on eelis kolmandate isikute ees).
	ALC (lisavastutusega ettevõte)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Pakub ühte tüüpi liikmelisust – osaleja. Need võivad olla füüsilised või juriidilised isikud (nende võimalik arv on 1 kuni 50). Teine ettevõte ei saa olla ainus osaleja, kui see koosneb 1 inimesest.
Registreerimisdokumendid	Põhikiri, põhikiri, korralduskoosoleku protokoll, registreerimisavaldus
Kontroll	Juhtorganid: osalejate üldkoosolek, juhtkond. Osaleja häälte arv on võrdeline tema sissemakse osaga põhikapitalis (kui ei ole sätestatud teisiti).
Vastutus	Osalejad vastutavad solidaarselt oma varaga oma panuse väärtuse võrdses kordses. Vastutus pankrotistunud osaleja kohustuste eest läheb üle teistele osalejatele.
	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.
	ALC-st lahkudes on osalejal õigus: saada oma osa rahas, natuuras või osa või kogu osa teisele osalejale üle anda (selles osalejal on eelisõigus kolmandate isikute ees).
	CJSC (suletud aktsiaselts)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Üks liikmelisuse tüüp on aktsionär. Need võivad olla füüsilised või juriidilised isikud (arv ei ole piiratud). Teine ettevõte ei saa olla ainuosanik, kui see koosneb 1 inimesest. Aktsiad jaotatakse ainult asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel.
Registreerimisdokumendid
Kontroll
Vastutus
	Kinnisest aktsiaseltsist “väljumiseks” müüb aktsionär oma aktsiad ettevõttele või selle aktsionäridele. Aktsionärile, kes soovib luua talupojatalu, eraldatakse põhikirja kohaselt maatükk ja vara.
	OJSC (avatud aktsiaselts)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Üks liikmelisuse tüüp on aktsionär. Need võivad olla füüsilised või juriidilised isikud (arv ei ole piiratud). Teine äriühing ei saa olla ainuosanik, kui see koosneb 1 inimesest.
Registreerimisdokumendid	Põhikiri, asutamisleping, asutamisavaldus
Kontroll	Juhtorganid: aktsionäride üldkoosolek, nõukogu, juhatus (direktoraat), mida juhib esimees (direktor). Eelisaktsiate (hääleta) osakaal ei tohiks ületada 25%.
Vastutus	Aktsionärid vastutavad neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses.
	Dividendiks kasutatav kasum jaotatakse aktsionäride vahel proportsionaalselt neile kuuluvate aktsiate arvuga.
	OJSC-st väljumiseks müüb aktsionär kõik oma aktsiad ükskõik millisele isikule. Aktsionärile, kes soovib luua talupojatalu, eraldatakse põhikirja kohaselt maatükk ja vara.
	DHO (tütarettevõte)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Osalejad võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud (seltsid, seltsid). DRL-il ei ole õigust oma otsuseid iseseisvalt otsustada, kuna see sõltub teisest äritegevusest (põhi- või emaettevõttest), seltsingust.
Registreerimisdokumendid	Põhikiri, asutamisleping, asutamisavaldus
Kontroll
Vastutus	Osaleja (põhi- või emaettevõte) vastutab DRL-i võlgade eest, kui need tekkisid tema süül. DRL ei vastuta osaleja võlgade eest.
	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.
	ZHO (sõltuv majandusettevõte)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Osalejad võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud (seltsid). Äriühing (JSC või OÜ) tunnistatakse sõltuvaks, kui: üle 20% AS-i hääleõiguslikest aktsiatest või üle 20% OÜ põhikapitalist kuulub teisele, nn. domineeriv või osalev ühiskond. Osalejate arv ei ole piiratud.
Registreerimisdokumendid	Põhikiri, asutamisleping, registreerimisavaldus.
Kontroll	Juhtorganid: osalejate koosolek, juhatus, esimees.
Vastutus	Osaleja vastutab oma aktsiate või osa väärtuse ulatuses ettevõtte põhikapitalis.
	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt neile kuuluvate aktsiate või aktsiakapitali osade arvuga.
	Vastavalt asutamisdokumentidele, sõltuvalt OPF-i tüübist.
	TNV (usu partnerlus)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Kaks liikmelisust – täispartner ja panustaja. Täispartnerid võivad olla üksikettevõtjad (IP) ja (või) äriorganisatsioonid. Investoriteks võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. TNV-l peab olema vähemalt 1 täispartner ja 1 investor. Saate olla täisosanik ainult ühes seltsingus. Täisosanike ja investorite arv ei ole piiratud.
Registreerimisdokumendid	Asutamisleping, korralduskoosoleku protokoll, täispartnerite avaldused (neist saavad üksikettevõtjad), TNV registreerimise taotlus
Kontroll	Juhtorganid: täisosanike koosolek, TNV volitatud (direktor). Täisosanike häälte arv on poolte kokkuleppel sätestatud asutamislepingus (soovitus: proportsionaalselt osadega aktsiakapitalis).
Vastutus	Täisosanikud vastutavad kogu oma varaga, investorid - kahju tekkimise riskiga nende ühiskapitali tehtud sissemaksete väärtuses.
	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse täisosanike ja investorite vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis. Esiteks makstakse dividende investoritele. Täisosanike dividendi suurus sissemakseühiku kohta ei saa olla suurem kui investoritel.
	TNV-st lahkudes saab täisosanik osa aktsiakapitalist, investor aga oma panuse väärtuse. Täisosanikul on õigus: võõrandada osa aktsiast või kogu see teisele osalejale (kolmandale isikule - täisosanike nõusolekul). investor ei vaja sellist nõusolekut.
	PT (täielik partnerlus)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Üks liikmelisuse tüüp on täisseltsimees. Need võivad olla üksikettevõtjad (IP) ja (või) äriorganisatsioonid. Isik saab olla ainult ühe PT liige. Osalejate arv on vähemalt kaks.
Registreerimisdokumendid	Asutamisleping, korralduskoosoleku protokoll, üksikettevõtja taotlused ja eraettevõtete registreerimine.
Kontroll	Juhtorganid: osalejate koosolek, volitatud isik (kui see on ette nähtud). Igal osalejal on õigus seltsingut esindada, omab 1 häält ja otsus loetakse vastuvõetuks, kui kõik osalejad on selle heaks kiitnud (kui ÜD-s ei ole sätestatud teisiti)
Vastutus	Osalejad vastutavad PT kohustuste eest solidaarselt oma varaga (sh need, kes ei ole asutajad).
	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse täisosanike vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis.
	Osalejal on PT-st lahkumisel õigus: saada vastu oma osa väärtus ühisettevõttes (mitterahaliselt - kokkuleppel), osa või kogu osa sellest üle anda teisele osalejale (kolmandale isikule - ülejäänud osalise nõusolekul). täispartnerid).
	SPK (põllumajanduslik tootmisühistu)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Kaht tüüpi liikmelisust - liige ja assotsieerunud liige (need saavad olla ainult üksikisikud). SEC minimaalne liikmete arv on 5 inimest.
Registreerimisdokumendid
Kontroll	Juhtorganid: liikmete üldkoosolek; nõukogu (valitakse, kui liikmete arv on vähemalt 50); juhatus (või esimees). Assotsieerunud liikmetel on hääleõigus ainult teatud juhtudel. Igal ühistu liikmel on 1 hääl.
Vastutus	Ühistu vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest tütarettevõtjana ühistu põhikirjaga ettenähtud summas, kuid mitte vähem kui 0,5% kohustuslikust osast.
	Osalejate vahel jaotatud kasum jaguneb 2 ossa: dividendid, mis makstakse proportsionaalselt assotsieerunud liikmete sissemaksetega ja liikmete lisaosad; ühistu maksed, mida makstakse liikmetele proportsionaalselt nende töös osalemisega.
	SPV-st lahkumisel on osalejal õigus: saada oma osamakse väärtus rahas, mitterahaliselt, osa või kogu selle üle kanda teisele osalejale (kolmandale isikule - teiste osalejate nõusolekul).
	OSK (teenindav põllumajandustarbijate ühistu)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Liikmelisust on kahte tüüpi – liige ja assotsieerunud liige (need võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud). PSUC liikmete minimaalne arv on 5 kodanikku või 2 juriidilist isikut.
Registreerimisdokumendid	Põhikiri, korralduskoosoleku protokoll, registreerimisavaldus.
Kontroll	Juhtorganid: liikmete üldkoosolek, nõukogu, juhatus (või esimees). Assotsieerunud liikmetel on hääleõigus ainult teatud juhtudel. Igal ühistu liikmel on 1 hääl.
Vastutus	Ühistu vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ühistu liikmed on kohustatud kahju hüvitama täiendavate sissemaksete tegemisega.
	Osalejate vahel jaotatud tulu jaguneb 2 ossa: proportsionaalselt assotsieerunud liikmete sissemaksetega makstavad dividendid ja liikmete lisaosad; ühistu maksed, mis makstakse liikmetele proportsionaalselt ühistu põhiteenuste kasutamisega (põhikirjas võib ette näha teisiti)
	OSCP-st lahkumisel on osalejal õigus: saada oma osamakse väärtus rahas, mitterahaliselt, osa või kogu selle üle kanda teisele osalejale (kolmandale isikule - ülejäänud Osalejate nõusolekul).
	Talurahva talu (talu)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Liikmelisust on kahte tüüpi - talupidaja ja talu liige (võib olla üks - talupidaja). Liikmete arv ei ole piiratud.
Registreerimisdokumendid	Talurahva talude kinnistamise avaldus, eraldamise taotlus maatükk maaosade vastu, talupoegade liikmete vaheline kokkulepe (oma äranägemisel)
Kontroll	Kõik otsused talu majandamise kohta teeb talu juhataja (kui lepingus ei ole sätestatud teisiti)
Vastutus	Talupidaja kannab täielikku vastutust talu kohustuste eest ja talu liikmed kannavad riski oma hoiuste väärtuse piires.
	Jaotab talu juhataja omal äranägemisel (kui taluliikmete vahelises lepingus ei ole sätestatud teisiti)
	Talu talust lahkujatel on õigus saada rahalist hüvitist oma osa ulatuses talu omandis. Maa ja vara liikme lahkumisel jagamisele ei kuulu. Osade suurused loetakse võrdseks (kui taluliikmete vahelises lepingus ei ole sätestatud teisiti)
	GKP riigi (riigi)ettevõte
Liikmelisuse liigid, piirangud	Ettevõttes osaleb selle asutaja - Vene Föderatsiooni valitsus. Riigiettevõte põhineb talle üle antud föderaalse vara operatiivjuhtimise õigusel.
Registreerimisdokumendid	Vene Föderatsiooni valitsuse poolt heaks kiidetud harta
Kontroll
Vastutus	Ta vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ei vastuta asutaja kohustuste eest. Venemaa Föderatsioon kannab täiendavat vastutust riigiettevõtte kohustuste eest, kui tema vara ei jätku
	Ettevõtte likvideerimine toimub Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega
	MP (munitsipaalettevõte)
Liikmelisuse liigid, piirangud	Ettevõttes osalejaks on selle asutaja - volitatud riigi- või kohaliku omavalitsuse organ. Seda tüüpi ühtse ettevõtte aluseks on majandusjuhtimise õigus.
Registreerimisdokumendid	Volitatud isiku poolt kinnitatud harta riigiasutus või kohalik omavalitsus
Kontroll	Kõik ettevõtte juhtimisega seotud otsused teeb juht või muu organ, mille määrab ettevõtte vara omanik
Vastutus	Oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ei vastuta asutaja kohustuste eest. Vara omanik vastutab ettevõtte kohustuste eest, kui selle pankrot toimus vara omaniku süül
	Kasumi kasutamise tingimused on sätestatud asutaja poolt kinnitatud põhikirjas
	Ettevõtte likvideerimine toimub asutaja - selle vara omaniku - otsusel

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide valikul on peamine roll juhtimise tulemuslikkust määravatel teguritel. Need sisaldavad:

· juhi omadused (ametikoha nõuetele vastavuse määr, osalejate usalduse tase tema vastu);

· juhi ja teiste juhtkonna töötajate kvalifikatsioonitaseme suhe;

· osalejate omadused (arv, suhted, töötajate osakaal farmis);

· ettevõtte parameetrid (töötajate arv, põllumajandusmaa pindala, territooriumi kompaktsus ja rajatiste asukoht, majanduse seis),

· tootmisbaasi (tootmine, töötlemine, ladustamine) arengutase,

· usaldusväärsete ja tõhusate müügikanalite olemasolu,

· tootmisriski aste,

· vajadus suurendada võlausaldajate usaldust,

osalejatel on valida,

· iseärasused avalik kord põllumajanduse vallas (maksusoodustuste olemasolu stimuleerib praegu talurahvatalude teket).