Tarkvaraarendusega tegelevate spetsialistide tegevust reguleerivad kutsestandardid. See dokument määrab töötaja nõutava kvalifikatsioonitaseme ja kirjeldab peamisi töötoiminguid "programmeerija" kutsealal.
Miks me vajame kutsestandardit?
Kutsestandard on dokument, mis määratleb spetsialisti teadmiste, oskuste ja vilumuste kogumi, mis on vajalik eesmärkide saavutamiseks kutsetegevuse protsessis või eraldi tööülesandes.
See dokument annab tööandjale selge ülevaate sellest, millistele töötajatele milliseid ülesandeid määrata, ning määrab nende ametikohtadele õiged ametinimetused. Kutsestandardi töötab välja Tööministeerium, kinnitab justiitsministeerium ning reguleerib tööseadustik.
Kas on vaja taotleda
Arvatakse, et kutsestandardid on kohustuslikud ainult valitsusasutustele, kuid mitte eraettevõtetele. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklid 57, 195.1, 195.3 näitavad, et selles dokumendis sisalduvad kriteeriumid on kehtestatud kõikide organisatsioonide jaoks ega sõltu juriidilise vormi tüübist.
Kutsestandardit ei tohiks tajuda kui ühtset monoliitset nõuet, mis on tervikuna kohustuslik. See on mitut struktuuri hõlmav dokument, mis sisaldab nii kohustuslikke kui ka valikulisi klausleid.
Tööministeerium selgitab, et töötaja kohta võib kehtida mitu standardit, mistõttu see ei riiva kuidagi juriidiliste isikute vabadust tööprotsessi planeerimisel ja ametijuhendite koostamisel.
Standardis kirjeldatud kriteeriumite ja reeglite kogum ei ole oma olemuselt normatiivne ja kohustuslik nõue, mis sunnib juhti muutma ettevõttes kehtestatud töötajate töökohustusi.
Kohustuslike nõuete osas saame rääkida vaid kahest kutsestandardi punktist:
- Kvalifikatsiooninõudeid reguleeriv osa.
- Ametinimetusi kehtestavad klauslid.
Kui töötaja töö on seotud erinevate piirangutega või annab õiguse saada hüvitisi ja hüvitisi, siis tuleb tema ametikoht töölepingus kindlaks määrata samamoodi nagu kutsestandardis.
Töötaja kutsestandarditele mittevastavus ei anna tööandjale õigust teda vallandada. Vallandamine on võimalik vaid juhul, kui atesteerimistulemused on kehvad või ei ole võimalik töötajat ettevõttes teisele tema teadmistele ja oskustele vastavale ametikohale üle viia. Kvalifikatsiooni tõstmiseks kutsestandardi tasemele võib töötajale pakkuda erikoolitust.
Selle dokumendi peamine eesmärk on võrrelda kvalifikatsiooninõudeid iga tööfunktsiooniga mida teostab teatud kutseala töötaja, ning iseloomustavad ka funktsiooni ennast.
Dokumendi struktuur
Kutse "Programmeerija" standard jõustus Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 18. novembri 2013 otsusega nr 679n.
- Üldinfo erialast, tegevusliikidest, eesmärkidest.
- Üld- ja erafunktsioonide loetelu, igaühe jaoks nõutav kvalifikatsioonitase.
- Kõigi tööprotsesside ja nende läbiviimiseks vajalike teadmiste ja oskuste üksikasjalik kirjeldus.
- Teave standardi koostajate kohta.
Peamised kohustused
Kutsestandard määrab programmeerijale mitu peamist tüüpi toiminguid:
- koodi kirjutamine ja vigade diagnoosimine;
- koodi testimine ja ümberkujundamine;
- üksikute moodulite kombineerimine, vastavus tehnilise dokumentatsiooni eeskirjadele;
- programminõuete määramine;
- tarkvaraarhitektuuri arendamine.
Kehtestatud nõuded vastavalt dokumendile
Programmeerija üldine tööfunktsioon hõlmab mitut tüüpi tegevusi, mis on määratletud vastavate ametikohtadega. Igal neist on spetsialistile oma nõuded.
Nooremspetsialist
Selliseks tööks on vaja keskerihariduse diplomit. Erialast kogemust pole vaja.
Programmeerija
Selle taseme spetsialistil peab olema keskeri- või kõrgharidus. Sellele ametikohale määratakse kandidaadid, kes on tarkvaraarenduse valdkonnas töötanud üle kuue kuu.
Spetsialist peab teadma:
- programmide automaatse testimise meetodid;
- tarkvara diagnostika mehhanismid;
- integreeritud arenduskeskkonnad;
- meetodid erinevate tarkvara omaduste arvväärtuste saamiseks;
- programmide hindamise korraldamine;
- programmeerimiskeeled.
Seenior
Kohustuslik nõue on kõrghariduse omamine. Töötaja peab olema sellel alal töötanud üle aasta.
Spetsialist peab teadma:
- moodulite ja komponentide kombineerimise metoodika;
- tarkvara ning kasutaja ja seadmete vahelise suhtluse mehhanismid;
- tarkvara juurutamise protsessid;
- andmetöötlusmeetodid;
- programmeerimiskeeled.
Juhtiv
Seda ametikohta võivad täita 3-aastase või enama programmeerimiskogemusega professionaalid. Vajalik on kõrgharidus.
Spetsialist peab teadma:
- praeguse tarkvara- ja riistvarakeskkonna funktsionaalsus;
- põhilised arendusvahendid ja nende võimalused;
- tarkvara kavandamise ja loomise metoodika;
- andmebaasi loomise tehnoloogia.
Erinevused erialadel
Peamised erinevused on järgmised:
- Tarkvaratehnik töötab valmisprogrammidega ja täidab nende abil teatud ülesandeid;
- tarkvarainsener töötab välja programme, mida tehnik hiljem kasutab;
- Arvutioperaator on omamoodi edasijõudnud arvutikasutaja, kellel on põhjalikumad teadmised teatud valdkonnas kasutatavate konkreetsete programmide kohta.
Tehnik-programmeerija
Tarkvarainsener kasutab oma töös valmistarkvara. Selle abil täidab ta tehnilisi ülesandeid, töötleb kõikvõimalikke andmeid, tagab arvutusseadmete korraliku töö.
Ta saab osaleda lihtsate koodide kirjutamises. Tema tööülesannete hulka kuuluvad veel: tehniliste dokumentide salvestamine, tehtud ülesannete registri jälgimine, riistvaraprobleemide tõrkeotsing.
Peamised funktsioonid:
- andmetöötlusvahendite loomine;
- teabe edastamine ja säilitamine;
- arvutisüsteemi funktsionaalsuse säilitamine;
- arveldustehingute läbiviimine;
- lihtsate tehniliste andmetöötlusprotsesside rakendamine.
Tarkvarainsener
Selle elukutse töötajal peavad olema põhjalikud teadmised struktureeritud programmeerimisest, ta peab mõistma tarkvaratüüpe ja valdama igasuguseid teabetöötlustehnikaid. Eelistatud on formaliseeritud programmeerimiskeelte mõistmise ja tehnilise dokumentatsiooni haldamise oskus.
Peamised funktsioonid:
Arvuti operaator
Arvutioperaator (elektrooniline arvuti) on töötaja, kes sisestab arvutisse erinevat tüüpi andmeid, töötleb neid ja salvestab. Seda ametikohta võib nimetada ka "personaalarvuti operaatoriks".
Sellel ametikohal töötamiseks ei piisa ainult kogenud arvutikasutamisest. Spetsialist peab omama andmebaasihaldusoskusi ning oskama kasutada erinevaid operatsioonisüsteeme ja programme. Lisaks on vajalikud teadmised arvestuse pidamise põhimõtetest ja raamatupidamise alustest.
Arvutioperaatori tööprotsess hõlmab:
- ettevõtte põhitegevuse dokumentide koostamine;
- dokumentide kopeerimine;
- tekstiandmete sisestamine vastavalt vene keele reeglitele;
- andmebaasi täitmine ja pidamine;
- e-kirjadele vastamine;
- dokumentide printimine;
- tööfailide süstemaatiline arvestus;
- arvutiseadmete funktsionaalsuse säilitamine.
Kui otsustate oma elu programmeerimisega siduda, aitab video teil otsustada, kuidas nullist alustada.
Esitatud materjali ainuõigused kuuluvad ConsultantPlus JSC-le.
Materjal on koostatud kasutades õigusakte seisuga 07.04.2016.
Tingimusi, mille korral on kutsestandardite kohaldamine kohustuslik, on rohkem
Kui tööandja ei rakenda kohustuslikke kutsestandardeid, ootab teda trahv
Sõltumatu hindamine teeb kindlaks, kas töötaja kvalifikatsioon vastab kutsestandardile
Isegi kui kutsestandardid on kohustuslikud, ei pea te töötajat nende mittetäitmise tõttu vallandada
Raamatupidaja kutsestandard: alates juulist pole põhimõttelisi muudatusi toimunud >>>
Tingimusi, mille korral on kutsestandardite kohaldamine kohustuslik, on rohkem
Isegi kui kutsestandardid on kohustuslikud, ei pea te töötajat nende mittetäitmise tõttu vallandada
Kohustuslikke kutsestandardeid tuleb rakendada eelkõige uute töötajate palkamisel. Tööministeeriumi hinnangul ei ole kutsestandardite jõustumine põhjus juba töötavate inimeste vallandamiseks.
Raamatupidaja kutsestandard: põhimõttelisi muudatusi pole alates juulist toimunud
Vali kaugkursus - Tegevuse administratiivne ja majanduslik toetamine Korruptsioonivastased meetmed õppeprotsessi elluviimisel Terrorismivastased tegevused haridusorganisatsioonis Terrorismivastane turvalisus Audit / Siseaudit Raamatukoguhoidja. Raamatukoguteadus. Raamatukogu, teatme-, bibliograafia- ja infoteenused Raamatupidamine Eelarvepoliitika Eelarvesüsteem Eelarvearvestus / Majandus, eelarvestamine, arvestus (eelarve) arvestus ja kontroll Kõrva-nina-kurguarst Riigi- ja munitsipaalvalitsus Riigi- ja omavalitsuste rahandus Riigikaitse kord Kodanikukaitse ja eriolukorrad Defektoloogia. Õpetaja-defektoloog Laste vaimse alaarengu diagnoosimine ja korrigeerimine Teabe, isikuandmete kaitse ja infoturbe tagamine Kujutav ja dekoratiivkunst. Pedagoogika ja õppemeetodid Investeeringute juhtimine / Investeeringute direktor Puuetega laste kaasav (integreeritud) haridus Info- ja kommunikatsioonitehnoloogiad elektroonilises info- ja hariduskeskkonnas Personalihaldus / Personaliinspektor Kliiniline psühholoogia Lepingusüsteem kaupade, tööde ja teenuste hankimise valdkonnas valitsuse ja omavalitsuste vajaduste rahuldamiseks / Juhtimine Korrigeeriv pedagoogika ja psühholoogia Laborant. Laboratoorsed analüüsid, testid, mõõtmised keemia ja bioloogia koolitustel Logopeed. Psühholoogiline ja pedagoogiline tugi kõnepatoloogiaga lastele Turundus ja müügijuhtimine Ärijuhtimise magister Spordijuhtimise magister / Spordijuhtimine Juhtimine hariduses Politoloogia õpetamise meetodid Majandusdistsipliinide õpetamise meetodid Muusikaline psühholoogia ja pedagoogika. Muusikaõpetuse planeerimise ja elluviimise tehnoloogiad F Oligofrenopedagoogika ja oligofrenopsühholoogia nõudeid arvestades. Vaimupuudega laste haridus ja arendamine CSF rakendamise kontekstis. Kaupade, tööde, teenuste hankimise korraldamine teatud tüüpi juriidiliste isikute poolt Tervishoiu ja rahvatervise korraldamine Ennetusmeetmete ja töö korraldamine ekstremismi ja terrorismi vastu võitlemiseks. tulemuslik tegevus tarbijakrediidi andmisel Kontoritöö ja sekretäritöö alused Inseneritöö alused Kodulugu ja ühiskonnaõpetus. Haridusprotsessi kavandamine ja rakendamine vastavalt föderaalsele haridusstandardile Tööohutus ja töötervishoid / Tööohutus ja töötervishoid organisatsioonide juhtidele ja spetsialistidele, töökaitsekomisjonide (komisjonide) liikmetele / Õpetaja (koolitaja, metoodik, psühholoog) eelkooliharidus vastavalt Föderaalsele koolieelsete õppeasutuste haridusstandardile Pedagoog (õpetaja, metoodik, psühholoog) algharidus vastavalt NOO föderaalsele haridusstandardile Lisahariduse õpetaja / Teacher of extra Education Teacher of External Educational Education Pedagoogika ja meetodid kõrghariduse föderaalse osariigi haridusstandardi kõrghariduspedagoogika ja kehalise kasvatuse õpetamise meetodid / Kehalise kasvatuse juhendaja koolieelsetes haridusasutustes, NOO Pedagoogika ja kutsehariduse meetodid Pedagoogika ja psühholoogia. Tegevuste korraldus ja sisu föderaalse osariigi haridusstandardi rakendamise kontekstis Pedagoogiline haridus (majandusharude lõikes) Esmaabi / Erakorralise arstiabi osutamine Esmaabi Esmaabi / Töötajate koolitamine esmaabioskuste alal Kokk Tuleohutus / Tuletõrjetehniline miinimum juhtidele ja asutuse tuleohutuse eest vastutajatele Rakenduspedagoogika ja psühholoogia Haridusasutuste järelevalveorganite kontroll Tööohutus Korruptsioonivastane riigi- ja vallavalitsuse süsteemis Kiirgusohutus Rehabilitatsioonitöö sotsiaalsfääris Korrastatud. Palatite, spetsialiseeritud kabinettide sanitaarhooldus, materiaalsete esemete ja meditsiinijäätmete liikumine Sotsiaalpedagoogika ja psühholoogia Sotsiaaltöö Sisekontrollispetsialist (sisekontrolör) Veevõturajatiste käitamise spetsialist Eluohutuse õpetamise teooria ja metoodika Matemaatika õpetamise teooria ja metoodika Teooria ja koreograafia õpetamise metoodika Tehnosfääri ohutus Riigi- ja munitsipaalvara haldamine Riigi-, munitsipaal- ja ettevõtete hangete haldamine Personalijuhtimine Personalijuhtimine ja personalidokumentide haldamine Projektijuhtimine / Projektijuhtimine Finantsjuhtimine / Finantsdirektor Keskkonnaohutus / Keskkonnaohutuse tagamine üldjuhtimise ja -spetsialistide poolt majandussüsteemid Majandus ja turism ning hotellimajandus Majandus ja rahandus Majandusohutus Hangete valdkonna ekspert Elektriohutus Energiasääst ja energiatõhususe suurendamine organisatsioonides ja asutustes Õigusteadus - Vajan akadeemilisi tunde - - Mul on akadeemilisi tunde - Mul ei ole I Loodan allahindlusele 40-71 ak. tundi 72-119 ak. tundi 120-250 ac. tundi Üle 250 ak. tundi - Õpilaste arv - 1 2 3 4 5 ja rohkem - Määrake kvalifikatsioon -
Tarkvaraarenduse või silumisega tegelevatele töötajatele on välja töötatud professionaalne programmeerija standard. Seal on selgelt kirjas, millised on programmeerijate funktsionaalsed kohustused asutuses või ettevõttes. Lisaks on kutsestandardis täielik loetelu kriteeriumidest, millele arvutiseadmete toimimise eest vastutav töötaja peab vastama.
Professionaalse programmeerija standard: mis on selle sisu
Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 18. novembri 2013 korraldusega number 679n kuulutati välja programmeerijate põhilised tööstandardid, mis võimaldavad neil oma taset kvalifitseerida ja funktsionaalsete kohustuste loendit klassifitseerida.
Regulatiivdokument sisaldab järgmisi alajaotisi:
- Üldine teave.
- Tööliikide kirjeldus.
- Funktsionaalsete kohustuste analüüs.
- Jälg arendajate kohta.
Jaotises Üldine teave tutvustatakse töö spetsiifika mõistet ning loetletakse ka majandustegevuse laad. Lisaks näitab see jaotis töötaja eesmärki sellel ametikohal.
Jaotises Liikide kirjeldusedtöötab annab üldist teavet töötaja funktsionaalsuse kohta. Iga ülesannet kirjeldatakse võimalikult üksikasjalikult. Iga oskuste tase vastab selle jaotise sisule konkreetsele koodile.
Jaotises Funktsionaalsete kohustuste analüüs laiendatakse infot programmeerija kohustuste kohta. Ja siin on üksikasjalik loetelu positsiooni jaoks vajalikest kriteeriumidest.
Jaotises Imprintarendajad kajastub teave kõigi Tööministeeriumile tarkvarainseneri kutsestandardi esitanud isikute kohta.
Kutsestandard annab aluse vastutuse ratsionaalseks jaotamiseks töötajate vahel. Lisaks muutub selle dokumendi abil funktsionaalsete kohustuste jaotus põhjendatumaks ja loogilisemaks.
Ministeeriumi töötajate selle teema põhjalikku uurimist selgitab asjaolu, et praegu on tarkvara ettevõttes ja igasuguses tootmises täieõiguslikuks äritegevuseks ülimalt oluline.
Ainult kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist, kes vastab ministeeriumi poolt kinnitatud standardile, suudab kõrvaldada tarkvara tõrkeid või genereerida tootmis- või personaliülesannete optimeerimiseks uue programmi.
Seega on tarkvara hooldusega otseselt seotud töötajate täielik juhtkontroll funktsionaalsuse toimimise üle tingitud tootmisvajadustest.
Kutsekriteeriumid kehtivad vastavalt programmeerija kutsestandardile erinevatel ametikohtadel
Iga programmeerija funktsionaalne vastutus peab vastama ametinimetuste loetelule. Selle sätte kohaselt esitatakse kvalifikatsioonikriteeriumid kellelegi konkreetselt töötajatest, kuid mitte ametikohale tervikuna. See viis selleni, et kutsestandard määratleb oma funktsionaalsed kohustused erinevatel ametikohtadel.
Eelkõige märgitakse loendis järgmist:
- Noorem programmeerija (või programmeerimistehnik). Sellele ametikohale kandideerides peate esitama keskeriharidust tõendavad dokumendid. Soovitav on tunda programmeerimise põhitõdesid ja omada arvutioskust kasutaja tasemel.
- Programmeerija. Kutsekeskharidus on kohustuslik. Ametikohale asumisel on vajalik kinnitada kuuekuuline töökogemus kohandamise ja tarkvaraarenduse alal.
- Vanemprogrammeerija (või tarkvarainsener). Kohustuslik on keskeriharidus, millel on dokumentaalsed tõendid, ning kutsealal tegutsemine peab olema vähemalt 12 kuud.
- Juhtprogrammeerija (või juhtiv tarkvarainsener). Ametisse asumisel tuleb esitada kõrgharidust tõendav diplom. Kui see on antud professionaalses tööstuses, tuleb kogemust arvestada kolmeaastaseks.
Loetletud kriteeriumide täitmine on juhtkonnale töötajate palkamisel kohustuslik.
Nende funktsionaalseks kohustuseks on tagada tarkvara katkematu toimimine, sidesüsteemide moodustamine ja ettevõtte teabe säilitamise meetodid. Seetõttu on nõuetekohaste kogemuste või eriharidust tõendava dokumendi puudumine töölevõtmisest keeldumise vaieldamatu asjaolu.
Infoturve – miks on nii oluline palgata kutsestandarditele vastav kompetentne programmeerija
Esiteks peab programmeerija olema kõikehõlmav kirjaoskaja. Kutseoskus ei tähenda ainult kutsekesk- või kõrgkoolis õpitud klassikaliste põhialuste tundmist.
Arvutitehnoloogiaid täiustatakse, täpsustatakse pidevalt, kohandudes tehnika arengu tegelikkusega. Sellega seoses on programmeerijal ülesandeks süstemaatiliselt jälgida selle valdkonna uuenduslikke tehnoloogiaid ja tutvustada neid tootmisprotsessis.
Lisaks tuleb kasutada ka olemasolevate tarkvarasõlmede sissetulevaid globaalseid uuendusi ja kohandada neid kohalike professionaalsete tingimustega. Hea kvalifikatsioon lihvitakse aastatega. Pädev programmeerija saab ilma administratsiooni ametlikku korraldust ootamata iseseisvalt uurida selle valdkonna turuettepanekuid, aga ka muudatusi regulatiivsetes ja regulatiivsetes otsustes.
Eriti oluline on ettevõtte infoturbe tagamiseks tööde teostamisega seotud programmeerija kõrge kvalifikatsiooni tase. Konkurentide aktiivne tähelepanu on omandiõigusega kaitstud tehnoloogiad, finantstehingud, juhtkonna isikuandmed ja kõik, mis on ärisaladus.
On üldteada, et pilvetehnoloogiad koguvad üha enam populaarsust. Need pakuvad teatud mugavust, kuid neid eristab haavatavus. Andmebaas (sh teave rahavoogude liikumise kohta) nõuab kõrget professionaalset hooldust.
Lisaks, kui ettevõtte profileerimisinfo on salvestatud kõvaketastele, saab andmeturvet tagada ka ainult tarkvarainseneri kutsestandardi kriteeriumitele vastav professionaalne programmeerija. Nad ei palka sellele ametikohale juhuslikke inimesi, isegi kui nad tunnevad põhiprogramme.
Infoturbe kaitse on pool tootmise või ettevõtte edust. Kui see tööülesanne usaldatakse isikule, kes ei ole pädev või kellel puuduvad vastavad kogemused, siis ei saa teavet mitte ainult varastada, vaid ka pahatahtlikult kahjustada.
Programmeerija funktsionaalsed kohustused vastavalt kutsestandardile
Tarkvarainseneri kutsestandardi järgi on tarkvaraarenduse eest vastutavale töötajale pandud neli põhilist tööfunktsiooni.
Nende alusel vastutab töötaja:
- programmikoodi uurimiseks;
- selle toimimise vähimate rikete kõrvaldamiseks;
- uue programmikoodi väljatöötamiseks (kui selline vajadus tootmises tekkis);
- korporatiivsete nõuete väljatöötamiseks tarkvarale (need nõuded tuleb täpsustada erinevatel tasemetel töötajatele);
- tarkvara kujundamiseks.
Kutsestandardi kohaselt peab töötaja suutma integreerida tarkvaramooduleid ja teostada pakutava toote kvaliteetset taatlust.
Digitehnoloogia turule ilmub pidevalt uusi tooteid. Sellega seoses peab kvalifitseeritud programmeerija suutma neid värskendada.
Programmeerija funktsionaalne kaart
Kaart sisaldab järgmisi töid:
Personaliga töötamise kutsestandard: ühtlustamine ja algoritmiseerimine
Programmeerija palkamisel peab tööandja enda huvides kontrollima, kas tööle kandideerija vastab kvalifikatsiooninõuetele. Personalitabeli koostamisel arvestatakse kõikide programmeerijate nõuete ühetaolisust.
Kutsestandardi programmeerija arendajad: 1C, MESI. Standardit soovitatakse kasutada tööandjatel ja personalivaliku eest vastutavatel isikutel. See on mugav personalipoliitika tööriist. Selle eelised on, et see võimaldab teil juhtimisprotsesse automatiseerida. Selle kasutamine muudab ametijuhendid võimalikult selgeks ja kättesaadavaks.
