Tänukiri on võimalus väljendada kirjalikku tänu konkreetsele inimesele teenete eest. Selles artiklis vaatleme, kuidas õigesti kirjutada tänukiri. Lisaks saate artikli lõpus alla laadida mõned tänukirjade näidised: töötajale, õpetajale, arstile, õpetajale, üliõpilasele, organisatsioonile koostöö eest.
Tänukiri vormistatakse vabas vormis. Võib vormistada tavalisele paberilehele või organisatsiooni kirjaplangile (kui tänukiri on kirjutatud organisatsiooni nimel). Samuti saate osta spetsiaalse trükitud vormi, kuhu kirjutada oma tekst tänusõnadega.
Enamasti on sellised kirjad adresseeritud erinevate organisatsioonide töötajatele. Organisatsioon võib saata oma partnerile ka tänukirja koostöö, ürituse korraldamise vms eest.
Tänukiri on üks töötaja moraalse julgustamise liike. alusel saab töötajat premeerida ka aukirjaga.
Kuidas õigesti kirjutada?
Seda tüüpi kirjad viitavad ärilisele ja informatiivsele kirjale. Hoolimata vabast kirjutamisstiilist, peate siiski meeles pidama kirjutama mitmeid üksikasju, et anda kirjale ametlik stiil.
Esiteks on kohustuslik pöörduda adressaadi poole – selleks võib olla konkreetne isik või organisatsioon tervikuna. Kui kiri on adresseeritud isikule, siis on mõistlik märkida tema nimi ja isanimi. Samuti võite viisakuse huvides lisada sõnu nagu "kallis", "austatud".
Kui tänukiri on adresseeritud organisatsioonile, siis reeglina pöördutakse selle organisatsiooni juhi poole.
Tänukirjale peab alla kirjutama selle koostaja.
Näidetena soovitame alla laadida näidised tänukirja kirjutamisest erinevatel puhkudel ja olukordades.
Ettevõtte edukas areng ei sõltu suuresti ainult juhtkonna tegevusest, vaid ka sellest, kui produktiivne on töötajate töö. Kui on stiimuleid, siis inimesed kindlasti proovivad. Ettevõte saab stimuleerida mitte ainult rahaliselt, vaid ka moraalselt - avaldada tänu töö eest.
Mis see dokument on ja miks see oluline on?
Nn tänukiri on mitteäriline ärikiri, mis väljendab töötajale tänu teatud saavutuste eest. Näiteks:
- korralduse täitmine;
- plaani ületäitmine;
- projekti edukas elluviimine;
- initsiatiiv jne.
Esmapilgul võib tunduda, et tänu Hea töö, aastatepikkust tööd või koostööd pole kellelegi vaja. Kuid see on eksiarvamus.
Esiteks on töötajal hea meel, et juhtkond hindas kõiki jõupingutusi. Tunnustus ja austus ilmuvad teiste ja kolleegide seas. Selle tulemusena soovite teha veelgi paremini.
Teiseks julgustab seda tüüpi tasu kolleege järgima töödistsipliini ja täitma edukalt oma tööülesandeid.
Kolmandaks, tasustamise faktil on positiivne mõju töötaja karjäärile.
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 191 loetleb erinevad tüübid stiimulid. Nende hulgas on ka tänuavaldus. Kui teil pole võimalust preemiat anda või väärtuslikku kingitust osta, palun rõõmustage oma töötajaid vähemalt tänukirjaga.
Kui nad otsuse teevad
Kõnealuse dokumendi täitmise eelduseks on tööülesannete kohusetundlik täitmine vastavalt:
- koos ametijuhendiga;
- töökaitsenõuded;
- sisemised eeskirjad;
- töö kvalifikatsiooniomadused;
- muud dokumendid.
Töötaja töö eest tänu avaldamise peamine põhjus võib olla:
- tööjõunäitajate parandamine;
- osalemine olulisel üritusel;
- ettepanekud organisatsiooni töö parandamiseks;
- tööplaani oluline ületäitmine;
- tõsise projekti elluviimine;
- ettevõtte tehnoloogiate täiustamine jne.
Konkreetsed eelised tuleb registreerida sisemises dokumendis reguleerivad dokumendid ettevõtted.
Millised formaalsused tuleb täita
Töö eest tänu avaldamisel peab töötaja järgima mõningaid formaalsusi, et reguleerivatel asutustel ei tekiks küsimusi. Pidage meeles 3 asja:
Kuidas kirjutada tänulikkust: üldine lähenemine
Paljusid tööandjaid huvitab küsimus, kust saada näidist ja kuidas kirjutada tänukirja hea töö eest. Rangeid reegleid pole, kuid teksti koostamisel püüa neist kinni pidada ametlik äristiil ja kasutage kirjaplanke. Dokumendi üldine struktuur on umbes selline:
Kuidas kirjutada tänukirja koostöö eest
Allpool on toodud näidistekst tänuavaldusele koostöö eest. See paber sisaldab samu üksikasju nagu ärikirjade kirjutamisel: Täisnimi. inimene, positsioon. Nad panevad ka tööandja allkirja, tema ametikoha, initsiaalid ja perekonnanime.
Omapära seisneb selles, et nad väljendavad tänusõnu ja lootust jätkumisele ärisuhted edasi.
Moraalne julgustus kohusetundlikule tööle
Kui inimene töötab suure pühendumusega kõrgete majandustulemuste saavutamiseks ja täidab ülesandeid tõhusalt, premeerige teda kohusetundliku töö eest tänuga. Vastasel juhul võib "säde" aja jooksul kustuda. Eriti kui auhinda pole võimalik üle anda. Näidistekst:
Kuidas premeerida aastatepikkuse kogemusega töötajaid
Mõned inimesed on organisatsioonis töötanud üle ühe aasta. Oleks ebaõiglane sellele tähelepanu mitte pöörata. Premeerige neid tänuga nende aastatepikkuse töö eest. Allpool on toodud näidistekst:
Tasu kvaliteetse töö eest
Kui soovid töötajale tehtud töö eest tänu avaldada, võiks kirja sisu olla järgmine:
Mäleta seda tõhus viis stiimulid, nagu tänukiri. Kujundamine ja koostamine võtab veidi aega, kuid sellised auhinnad saavad tulevikus viljaka koostöö võtmeks.
Kuidas tänada inimest või inimgruppi, kui eelarve on üsna piiratud? Suurepärane võimalus oleks kirjutada tänukiri. Aga kuidas seda õpetada? Lae alla valmis proov või kirjutad ise? Sellest artiklist leiate näiteid tänukirjadest, mille põhjal saate luua oma ainulaadse teksti.
Tänukiri heade õpingute eest
Enamik meie riigi koole on eelarvelised organisatsioonid. Nagu kõigi seda tüüpi struktuuride puhul, on ka nende rahastamine väga piiratud. Kuidas julgustada võimekaid ja andekaid lapsi koolivõistlustel osalema ja õppeedukusele? Tänukiri oleks suurepärane võimalus. Seda tüüpi stiimuli näide:
Kallis õpilane. Suur tänu, et aitasite oma koolil säilitada oma staatust meie piirkonna ühe parima õppeasutusena. Tänu teiesugustele inimestele läheb meie riik iga aastaga paremaks. Lõppude lõpuks on andekad lapsed need, kes asuvad tulevikus juhtivatele kohtadele ning arendavad meie majandust, kultuuri ja poliitikat. Võib-olla tundub teile praegu kummaline seos ühiskonnateaduste olümpiaadi võidu ja meie ühiskonna õitsengu vahel. Kuid siiski teadke, et selle aine tundmine aitab teil saada meie riigi edukaks ja lugupeetud kodanikuks.
Lugupidamisega, kooli direktor.
Kirjutame osavõtu eest tänukirja
Parim viis õpilasi aktiivse tegevuse eest premeerida kooli tegevus- see on selleks, et kirjutada neile kiri. Täna sissepääs mainekad ülikoolid Vaja on võimalikult palju kiitust ja erinevaid medaleid. Loomulikult ei tohiks te koolikontserdil osalemise eest tunnistust saada, kuid võite avaldada tänu linnameeskonnas, näiteks KVN-is, esinemise eest. Üliõpilaste selline tegevus hoiab ju prestiiži haridusasutus. Tänukirja näide:
Kallis üliõpilane! Täname aktiivse koolivälise tegevuse eest. Just teie osalemine kontserdil aitas muuta selle meeldejäävaks ja huvitavaks. Teie entusiasm ei jää märkamata, pidage seda meeles. Kogu meie õpetajaskond on uhke meie andekate laste üle, kellest üks olete ka teie. Jätkake samas vaimus ja me toetame teid alati.
Klassiõpetaja.
Kuidas kirjutada õpetajale tänukirja?
Häid sõnu on alati tore kuulda. Kuid suulised fraasid vajuvad unustusehõlma, aga kirjalik tänu jääb alles. Seetõttu on tänapäeval populaarsed vanemate tänukirjad õpetajatele. Kui leiate oma lastele suurepärase õpetaja ja mentori, tänage teda kindlasti. Andekaid õpetajaid jääb ju järjest vähemaks. Ja igaüks neist tahab näha, et tema töö poleks asjatu ja et tema tegevus kõlaks nii laste kui ka nende vanemate südames. Tänukirja näide:
Kallis õpetaja! Tänan, et oled, kes oled. Meie lastel on suur õnn näha iga päev nii tähelepanelikku, hoolivat ja tundlikku mentorit. Poistel on hea meel käia lasteaed kus nad saavad uusi teadmisi. Tänu teie pingutustele on kõik meie rühma lapsed õppinud ilusti lugema, joonistama ja oskavad kiiresti kümneni lugeda. Ilma teie osaluseta poleks lapsed nii sõbralikud, tundlikud ja kombekad. Täname teid südamest teie pingutuste eest.
Vanemate laste vanemad.
Näide tänukirjast õpetajale
Maailmas on nii palju auväärseid ameteid. Kuid kahjuks unistavad vähesed inimesed tänapäeval õpetajaks või kasvatajaks saamisest. Enamik noori läheb õppima turundajaks, juristiks või disaineriks. Seega peaksime olema aukartusega nende ees, kes tahavad oma elu õpetamisega siduda. Tasub julgustada andekad inimesed nii suuliselt kui kirjalikult. Kooli direktori tänukirja tekst ajalooõpetajale:
Kallis Lidia Semjonovna! Olete meie koolis õpetanud 5 aastat ja selle aja jooksul olete leidnud lähenemise enam kui sajale erinevale õpilasele. Tänu teie kannatlikkusele, raskele tööle ja mittetriviaalsele lähenemisele õpetamisele näitavad kõik teie õpilased huvi ajaloo vastu. Loodan väga, et meie koostöö teiega saab olema pikk ja viljakas. Soovin teile head tervist ja õnne!
Lugupidamisega, kooli direktor.
Kirjutame vanematele tänukirja
Kooli lõpetamise puhul on tavaks õnnitleda mitte ainult lõpetajaid. Lõppude lõpuks poleks nad ilma vanemate abita seda pikka teed läbinud. Just neid tuleb eelkõige õnnitleda selle üle, et lapsed on ühe oma eluetapi edukalt läbinud ja seisavad nüüd teise lävel. Kooli direktori tänukirja tekst vanematele:
Kallis Sofia Aleksandrovna! Aitäh imelise poja kasvatamise eest. Just tänu teie hoolsusele ja raskele tööle suutis teie poiss õpingutes saavutada uskumatuid edusamme. Meie õpetajad tegid kõik endast oleneva, et Aleksandrist saaks koolis üks parimaid õpilasi. Kuid ta võlgneb teile selle eest, et temast sai meie ühiskonna vääriline liige. Soovin teile tervist ja edu kõigis eluvaldkondades!
Lugupidamisega, kooli direktor.
Meeskonna tänukiri
Organisatsiooni töötajad saavad oma tänu avaldada mitte individuaalselt, vaid kollektiivselt. See on eriti vajalik siis, kui ühel meeskonnal on vaja teist tänada. Sel juhul võite kirjutada kirja, mis räägib sellest, millise edu suutis ettevõte tänu koostööle saavutada. Või võite avaldada tänu mulje eest, mis meeskonnale jäi näiteks tööreisil. Kellele peaksime tänu avaldama? Jah, vähemalt hotellitöötajate jaoks. Selline üllas žest ei jää märkamata ja järgmisel korral saavad töötajad veelgi soojema vastuvõtu osaliseks. Näide kollektiivsest tänukirjast:
Täname hotelli meeskonda meie ettevõttele nii sooja vastuvõtu korraldamise eest. Tundsime end sõna otseses mõttes nagu kodus. Kõik meie nõudmised rahuldati meie esimesel soovil ja väärib märkimist, et me ei pidanud nõudma praktiliselt mitte midagi. Kõik meie soovid olid ette nähtud. Erilised tänud juhatajale Igorile, kes lahendas kõik probleemid kiiresti, aitas konverentsi korraldamisel ning leidis kiirelt lahendused raskeid olukordi. Ootame edasist koostööd.
Alliansi ettevõtte meeskond.
Kuidas kirjutada tänukirja hea töö eest?
Kindlasti tuleb inimesi julgustada. Selleks võite välja mõelda erinevaid viise: rahaline boonus, reis või tänukiri hea töö eest. Inimene tahab alati kuulda, et tema töö pole asjata. Nii lapsed kui täiskasvanud peavad kuulma, et nad on lihtsalt imelised, ainulaadsed ja väga andekad. Eriti tore on, kui kodus on paber direktori allkirjaga, mis tõstab enesehinnangut. Tänukirja näide:
Kallis Aleksei Jakovlevitš! Tänan teid teie raske töö ja ettevõttele pühendumise eest. Teie kõrge kvalifikatsioonitase aitas meie tootmisel siseneda uuele turule ja suurendada oluliselt kasumit. Tänu teile sai meie ettevõte kasvada ja areneb nüüd edukalt. Sind austavad nii kolleegid kui ka juhtkond. Loodame, et leiate probleemide lahendamisel ka edaspidi mittetriviaalse lähenemise. Soovin teile tervist ja pikaealisust.
Lugupidamisega, ettevõtte Vasilek direktor.
Tänukirja analoog abi eest ürituse korraldamisel
Iga tegevus vajab julgustust. Lõppude lõpuks ei ole tänu väljendamine nii suuliselt kui ka kirjalikult nii keeruline ja inimesed on rahul. Seega, kui teie organisatsiooni aidati korraldada konverents või firmaüritus, võite kirjutada ürituse korraldamise eest tänukirja. Näide:
Aitäh restoranile Astra imelise puhkuse eest, mille selle töötajad meie ettevõttele korraldasid. Meie meeskonnal oli suurepärane aeg, nautides huvitavat programmi. Teenindus oli sisse lülitatud kõrgeim tase, selle eest olen kelneritele väga tänulik. Ja eriline tänu kokale, kes suutis meid meeldivalt üllatada kulinaarsete meistriteostega.
Interstroy ettevõtte meeskond.
Näide tänukirjast koostöö eest
Väga sageli on kaks ettevõtet sunnitud üksteise abistamiseks koostööd tegema. Ja tavaliselt selline vastastikku kasulik koostöö annab häid tulemusi. Seetõttu ei tasu karta tänukirjade kirjutamist osutatud abi eest. Lõppude lõpuks peate võib-olla tulevikus rohkem kui korra kasutama selle organisatsiooni teenuseid, mis teid hädast välja aitasid. Tänukirja kirjutamine viljaka koostöö eest ei võta kümmet minutitki, kuid võib tuua tohutult kasu. Näide:
Meie meeskond tänab teie ettevõtet teie abi eest. Hindame kõrgelt koostööd. Tänu koostööle on meie firma käivet kasvatanud ja seda eelkõige tänu teie teenetele. Loodame pikale ja viljakale koostööle. Teie ettevõtte edu ja õitseng.
Lugupidamisega ettevõtte Microblock direktor.
Kuidas kirjutada abi eest tänukiri
Väga sageli vajavad lisarahastust eelarvelised organisatsioonid, nagu koolid, lasteaiad ja teatrid. See võib olla ühekordne rahaline abi või sündmuse sponsorlus. Ja mõnikord pole tehtud hea eest lihtsalt midagi tagasi maksta. Kuigi patroonid võtavad kingisaajatelt kingitusi vastu harva, on kõigil hea meel saada kirjalik kinnitus oma suuremeelsuse kohta. Seetõttu oleks suurepärane väljapääs olukorrast tänukirja esitamine osutatud abi eest. Näide:
Lugupeetud Pjotr Iljitš, tänan teid väga meie esinemise rahastamise eest. Meie teater on alles tõusmas jalule, nii et töötame praktiliselt sama entusiasmi peal. Meil on hea meel, et osutasite meile uute ülikondade õmblemisel kõikvõimalikku abi. Tänu teiesugustele inimestele ei sure kunst kunagi ja õitseb igal aastal. Soovin teile tervist ja pikaealisust.
Lugupidamisega Romashka teatri meeskond.
Tänukirjad osutatud abi eest on üks ametlike kirjade liike. Nende nimi räägib enda eest; pole vaja selgitada, mida see tähendab. Aga milline peaks olema abi tekst? Lõppude lõpuks on see ametlik dokument, mitte ainult sõnum sotsiaalvõrgustik või noogutus isiklikult kohtudes. Selles artiklis räägime teile pakutavast abist ja toome näiteid, et hõlbustada koostamise mõistmist.
Viisakuskoodeks
Ärisuhtlusel on oma eripärad. See ei talu tuttavlikkust ja liigset emotsionaalsust. Samal ajal on spetsiaalsed vormid mõeldud teatud tunnete väljendamiseks. Tänukiri osutatud abi eest (näidis esitatakse allpool) on partnerluste loomisel levinud praktika ning meeldiva koostöö tagatis.
Millal peaks tänu avaldama kirja vormis?
Muidugi ei tasu mõne väiksema detaili jaoks tervet paberit kirjutada. Sel juhul ei ületa tänukirja tekst osutatud abi eest ridagi. Kuid ikkagi ei maksa oodata midagi täiesti mastaapset - regulaarne koostöö on enam kui sobiv.
Miks tänada?
Praktika näitab, et postsovetlikus ruumis pole nad abi osutamisel veel populaarsed olnud. Võib-olla seetõttu, et mentaliteet ei soosi seda tunnete väljendamise vormi. Ja asjata: sellel on palju eeliseid.
Esiteks see suurepärane viis paista silma, jää meelde. Teiseks on see edasise eduka koostöö võti. Ja kolmandaks on see lihtsalt viisakas ja meeldiv. Samuti on tore saada see kirja kujul inimesele, kellele see saadetakse.
Kuidas ja mida kirjutada?
Tänukirjad antud abi eest on kirjutatud peaaegu vabas vormis. Kõige tähtsam nende juures on oma tunnustuse avaldamine, mitte nõudmiste esitamine.
Sõltuvalt osutatava abi ulatusest ja muudest nüanssidest, mis vastutavad selle eest, kui ametlik kiri on, peate järgima järgmisi reegleid:
- Kirjutage alati kõigepealt taotlus. Ranges, pidulikus tänukirjas võib see olla iseloomulik "kallis", kuid lihtsamas, sõbralikus märkuses saate isiklikku aadressi täielikult kasutada nime ja isanime järgi ilma epiteetideta.
- Isikliku iseloomu kohta on kaks nõuannet: ühelt poolt ärge ajage sponsoritele (või kellelegi teisele) osutatud abi eest pöörde ja pretensiooniga tänukirja teksti keeruliseks, teisalt tehke kõik korda. peaaegu pompoosselt. Millise juurde peaksite jääma? Teine võimalus sobib rohkem organisatsiooni kirja jaoks, samas kui organisatsioonile suunatud tänukiri nimetatud kodanikult isiklikult osutatud abi eest saab palju paremini kätte, kui see on koostatud esimese nõuande järgi.
- Arvutis tippimine on valikuline. Antud abi või muu toetuse kohta on täiesti võimalik käsitsi kirjutada. Isegi kui otsustate trükkida oma arvutis, on hea mõte valida kaldkirjas või kalligraafiline font, mis edastab pigem sõbralikku "aitäh", mitte karmi hoiatuse.
- Ärge kartke ikkagi epiteete kasutada ja kirjutage reaalselt ilusad sõnad. Kuigi tänukirjad antud abi eest arvestatakse äristiil suhtlemine, kuivale ametlikkusele neis kohta pole, aga siirus on tähtsam, muidu tunduvad need sunniviisilise abinõuna.
- Jagage, mille eest olete tänulik ja kui oluline see teile on. See pole nii raske, kui tundub.
Näited
Pärast teoreetilist sissejuhatust jõuame palju illustreerivamate näideteni.
Mõned inimesed soovitavad teha tänuavaldused ette. Pole paha mõte, aga tuleb meeles pidada, et vorm tähendab ettevalmistatud fonti, tausta, raami. Te ei tohiks teha sellist vormi nagu lepingu mall, kus peate täitma ainult saaja ees- ja perekonnanime, see jätab ebasoodsa mulje, et saatja tembeldab selliseid "aitäh"-sõnu, ilma et peaksite sellest eriti hoolima. neid. Õige vormi eesmärk on mõelda, millist kirja oleks kõige meeldivam lugeda ja tajuda.
Sponsorid
Allpool on näitena esitatud tänukiri sponsoritele nende abi eest.
"Kallis Nikita Petrovitš!Jekaterinburgi noorte talentide teatri administratsioon tänab teid siiralt sponsorluse eest noorte lavastajate linnakonkursi korraldamisel.
Projekti edu poleks olnud võimalik ilma teie panuseta ning täname teid väga, et aitasite meil ellu viia nii mastaapset üritust, mis kahtlemata tõstis meie ühiskonna kultuuritaset ning võimaldas paljudele lastele ja noorukid end väljendama.
Soovime teile ja teie meeskonnale edaspidist edu, edukaid projekte, heaolu kõigis tegevustes ja partnerite abi.Loodame, et saavutate kõik oma plaanid.
LugupidamisegaMihhail Sorokin ja Jekaterinburgi noorte talentide teatri meeskond."
Näidis nr 2
"Aleksander Igorevitš!Avalik programm “Heaolu igas kodus” avaldab teile siirast tänu toetuse eest. Garanteerime, et kõik finantsabi Teie poolt antud , kasutatakse hooldekodude hoonete kordategemiseks ning lisaks soetatakse vajalikke meditsiinitarbeid, et parandada pensioniealiste inimeste olukorda.
Me imetleme teie halastust, mille tulemusena muutub meie abi vajajate elu veidi paremaks.
Soovime teile mitte ainult õitsengut ettevõtluses, rahalist heaolu ja karjääri kasvu, aga ka selleks, et kõik see hea ja õnn, mille aitasite ebasoodsas olukorras olevate inimeste maailma tuua, tuleks teie ja teie pere juurde mitmekordselt tagasi.
LugupidamisegaIvan Surikov."
Asetäitjale
Esimehele saab saata tänukirja asetäitjale osutatud abi eest Riigiduuma adresseeritud vastavale ametnikule või olla isiklik pöördumine toetust osutanud isikule. Selle sisu on samuti erinev: tänulikkusest konkreetselt täpsustatud lahendatud probleemi eest kuni üldistatud tänulikkuseni.
Näide
"Riigiduuma esimehele A.S. Koreshkovile
Tänukiri osutatud abi eest.
Tahaksin avaldada tänu Riigiduuma saadikule Andrei Sergejevitš Maškovile, kes vastab alati kodanike taotlustele, lahendab probleeme õigeaegselt ja aitab üldiselt igal võimalikul viisil kaasa meie linna parandamisele.Enda nimel soovin talle kõike head ja edu.
LugupidamisegaJekaterinburgi elanik Vjatšeslav Mironov."
Isiklik pöördumine
"Kallis Eduard Semenovitš!Suur tänu kogu meie pere poolt meie eluasemeprobleemi lahendamise eest. Täname teid vastutulelikkuse eest ja soovime, et teie lahkus ei jääks märkamata ning teie ja teie lähedased oleksid alati õnnelikud!
Mironchuki perekond."
Organisatsioonid
Organisatsiooni tänukirja osutatud abi eest saab saata nii ettevõtte peadirektorile kui ka üksikule töötajale. See võib sisaldada ka pöördumist kogu meeskonnale, kes on konkreetses küsimuses erilist abi osutanud.
Lisaks on tänukirjadel ühelt organisatsioonilt teisele antud abi eest oma eripärad: sageli kirjutatakse pärast toetuse eest tänu avaldamist lõpus lepingute täpsustus, edasise koostöö pakkumine, reklaam jne. Sellised on rohkem seotud ärisuhtlusega, kuna tänulikkus on segunenud iga osapoole ärikasuga.
Allpool on näide sellisest tänukirjast.
„Seltsimehed!Lubage mul tänada teid meie ettevõtte esindaja tervituse eest teie ettevõttes. Loodame, et kõik sellel kohtumisel saavutatud kokkulepped täidetakse.Samuti ootame teiega meeldivat koostööd!
Lugupidamisegaorganisatsiooni "Cosmotour" meeskond.
Üksikisikult
"Darena LLC peadirektorile."
Tänukiri.
Suur tänu teie töötajale Mihhail Sergejevitš Aravtsovile, kes minu probleemi kiiresti ja tõhusalt lahendas.Loodan, et julgustate teda tema pingutuste eest.
Lugupidamisega Nikita Skvortsov."
Sagedased pöörded
Nagu näete, korduvad mõned pöörded kõigis proovides. Need on tüüpilised kõikide vaadeldavat tüüpi paberite jaoks.
- "Avaldan oma tänu";
- "Ma tahan väljendada oma tänu";
- "täname abi/abi/toe eest";
- "Tahame tänada" jne.
Intervjuu
Näib, mis seos on intervjuul ja tänukirjade kirjutamisega? Aga Lääs juurutab meisse juba uusi traditsioone. Tänukiri pärast intervjuud on muutumas üha tavalisemaks.
Asjaolu, et paljud postsovetlikus ruumis pole sellest isegi kuulnud, on isegi pluss - võite oma konkurentide seas silma paista töökoht, mida tööandja silmis meeles pidada, millega end näidata parim pool, mis tähendab, et kõige tõenäolisemalt saate vaba ametikoha.
Eelised
Lisaks nendele omadustele võib intervjuujärgsel tänukirjal olla veel üks eesmärk, nimelt aidata parandada intervjuu käigus tehtud vigu. Loomulikult ei õnnestu jämedaid vigu siluda, kuid vägagi on võimalik midagi öelda, saata fail, mida koosolekul mainiti.
Kolm juhtumit, kui peate pärast intervjuud kirjutama tänukirja:
- kui olete tõeliselt tänulik;
- kui sa tõesti tahad positsiooni saada;
- kui te ei soovi ametikohta saada, selgitage keeldumise põhjust.
Erinevused lääne praktika ja tavapäraste tänukirjade vahel
Kui vene inimene mainib tänukirja, ilmub tema pähe midagi pühaliku kirja sarnast. Võib-olla seetõttu on selle kirjutamisega probleeme - tundub, et nõudeid on nii palju ja kui teete kasvõi ühe vea, läheb kõik valesti.
Aga see pole tõsi. Enamasti piisab reaalselt oma tänu avaldamisest, kirjutamisest, kellele, kellelt ja miks paber koostati. Hea näide ei ole raamitud A4 lehed, vaid lihtsad märkmed, mille on kirjutanud meie lääne kolleegid, need väljendavad lühidalt ja selgelt olemust ning puuduvad üleliigsed elemendid.
Lõpuks
Selles artiklis püüdsime võimalikult üksikasjalikult rääkida tänukirja kirjutamisest. Sellel on ka alustamiseks piisavalt näiteid. Need näitavad selgelt, milline see paber olema peaks. Näidiste järgi pole vaja kirjutada - siirus sellises asjas räägib enda eest.
Üks oluline nõuanne: kui sa ei taha tänada, ei näe selleks vajadust ega tunne tänulikkust, siis on parem mitte tänada.
