Mis tahes organisatsioonilise ja juriidilise vormiga juriidilised isikud. Ettevõtte organisatsioonilised ja juriidilised vormid (2) – Õigus

IN kaasaegne maailm inimesed astuvad igasugustesse suhetesse. Nad suhtlevad nii otse kui ka erinevate rühmade kaudu. Viimasel juhul ühendab inimesi ühine huvi, eesmärk ja eesmärgid. Rühmad võivad olla ametlikud või mitteametlikud. Viimased ei tähenda midagi ametlik registreerimine tegevused.

Formaliseeritud rühmad saavad juriidilise isiku, filiaali või esinduse staatuse. Nende tegevust reguleerib tsiviilseadustik. Järgmisena kaalume, mis on olemas vormid juriidilised isikud Vene Föderatsioonis.

Definitsioon

See on sätestatud tsiviilseadustiku artiklis 48. Juriidiliseks isikuks loetakse normi kohaselt ühingut, millel on teatud eraldiseisev majandusliku kontrolli, omandi- ja operatiivjuhtimise all olev vara, millega ta vastutab oma kohustuste eest, mis on võimeline vastu võtma ja teostama oma varalisi ja mittevaralisi õigusi. enda nimel, tegutsedes kohtus kostjana/hagejana, kandma vastutust. See sõnastus esitab põhikriteeriumid, millele formaliseeritud ühiskond peab vastama.

Märkide spetsiifilisus

Kõik juriidiliste isikute liigid ja vormid peab vastama tsiviilseadustiku artiklis 48 kehtestatud kriteeriumidele. Need sisaldavad:

1. Eraldi kinnistu olemasolu. Nagu normis kirjas, võivad materiaalsed varad olla operatiivjuhtimise, omandi või majandusliku juhtimise all. Kinnistut tuleb kajastada oma bilansis.
2. Kohustuste jagamine. Osalejad ei vastuta ettevõtte kohustuste eest ning see omakorda ei vastuta nende võlgade eest. Erandeid saab kehtestada ainult seadusega.
3. Iseseisev osalemine oma nimel tsiviilõigussuhetes. Nende hulka kuuluvad muuhulgas mittevaraliste ja varaliste õiguste omandamine ja rakendamine ning seaduses sätestatud kohustuste täitmine.
4. Huvide kaitsmise võimaluse olemasolu õiguslike meetoditega. See märk näitab ühiskonna õigust olla hageja või kostja.
5. Ametlikku registreerimist kinnitava dokumendi olemasolu. See toimib kehtestatud vormi sertifikaadina.

Klassifikatsioon

Ühenduste kategooriatesse jagamise kriteeriumid on järgmised:

1. Tegevuse eesmärk. See võib seisneda näiteks kasumi teenimises. Seadusandlus lubab ühinguid moodustada ka muudel ettevõtlusega mitteseotud eesmärkidel.
2. Juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm. See seadusega kehtestatud lubatud ettevõtete liigid.
3. Ühenduse ja selles osalejate vahelise suhte olemus. Sel juhul on oluline asutajate omandiõiguse olemasolu/puudumine nende sissemaksete osas, mida nad ettevõtte varasse teevad.

Sihtmärk

Olenevalt tulemusest, mida subjektid soovivad saavutada, võivad ühendused olla ärilised või mittetulunduslikud. Viimaste tegevus ei ole ettevõtlusega seotud. Samal ajal võivad nad teenida kasumit, kuid seda ei saa osalejate vahel jagada. Seega on nende loomise eesmärk seotud tulu teenimisega. Juriidilises mõttes on nende ühenduste erinevus ainult kasumi jaotamise järjekorras. Ärilised juriidilised isikud on kohustatud saadud tulu jagama osalejate vahel. Vahendite jaotamise kord on kehtestatud arvestuspoliitikaga.

Juriidiliste isikute vormid (äriorganisatsioonid)

Seadus näeb ette kaks peamist ühenduste rühma:

1. Ühiskond. Need on moodustatud kapitali ühendamise teel.
2. Partnerlussuhted. Need ettevõtted luuakse inimeste kokkuviimise teel.
3. Ühtsed ettevõtted.
4. Ühistud.

Iga grupp näeb ette ka ettevõtete jagunemise. Kriteerium on juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm. See jaotus annab võimaluse kõige tõhusamalt kontrollida majandusüksuste tegevust turul.

Täisühing

Selles grupis on kaks. Esimene hõlmab täisühingut. See tunnustab ühingut, mille liikmed vastavalt asutamislepingule tegutsevad tema nimel ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Vastav määratlus on avalikustatud tsiviilseadustiku artiklis 69. Seda tüüpi on mitmeid märke juriidilise isiku organisatsiooniline ja õiguslik vorm. See:

1. Täisosanikuna võib tegutseda mõni teine ​​ettevõte või üksikettevõtja. Neil ei ole aga õigust saada osaliseks mõnes teises sarnases usuühingus või seltsingus.
2. Asutamisdokument on leping.
3. Ettevõtte nimi peab sisaldama kõigi osalejate nimesid (nimesid) ja fraasi "täielik partnerlus". Lubatud on märkida mõned nimed, millele on lisatud sõnad “ja firma”. Sel juhul peab olema sõna "täielik partnerlus".
4. Ettevõtmise asju ajavad osalejad ise. See tähendab, et igal täisosanikul on õigus ühistu nimel tehinguid teha. Asutamislepingus võib kehtestada ka teistsuguse korra.

Usu partnerlus

Seda nimetatakse ka "piiratud". Selle jaoks f juriidiliste isikute vormid Järgmised märgid on tüüpilised. Koos põhiosalistega, kes tegelevad ühingu nimel äritegevusega ja vastutavad oma varaga ettevõtte kohustuste eest, on koosseisus veel üks (või mitu) investorit. Neid nimetatakse usalduspartneriteks. Need investorid kannavad ettevõtte tegevuse käigus tekkida võivate kahjude riski nende panustatud summade piires. Usaldusosanikud ühingu töös ei osale. Muus osas on selle ühingu õiguslik seisund identne täisühingu omaga.

OOO

Õigusaktid näevad ette ka näiteks seltsid. Üks neist on LLC. Seda iseloomustavad järgmised sümptomid:

1. Ühingu asutavad üks või mitu üksust.
2. Selle loomisel moodustatakse põhikapital. See on jagatud aktsiateks. Nende väärtus määratakse asutamisdokumentidega.
3. Osalejad ei vastuta ühingu kohustuste eest. Samal ajal kannavad nad oma sissemaksete väärtuse piires ettevõtte tegevusega seotud rahalise kahju riski.
4. Osalejate arv ei tohiks olla suurem kui 50.

Asutamisdokumendid on harta ja leping. Ühingu ärinimes peab olema märge organisatsioonilise ja juriidilise vormi kohta.

ODO

Sellel on teatud eripära. ALC luuakse samamoodi nagu LLC – ühe või mitme üksuse poolt. Esimesel juhul vastutavad osalised aga ühingu kohustuste eest solidaarselt oma varaga summas, mis on sissemaksete väärtuse kordne. Vastasel juhul on ALC õiguslik staatus identne LLC omaga.

JSC

See on ühendus, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Osalejad ei vastuta ettevõtte poolt võetud kohustuste eest, kuid kannavad ettevõtte tegevusest tuleneva kahju riski oma väärtpaberite väärtuses. JSC-s on ainult üks asutamisdokument – ​​harta.

JSC tüübid

Aktsiaselts võib olla avatud või suletud. Esimesel on õigus teostada enda emiteeritud väärtpaberite avalik märkimine. Osalejad saavad omakorda oma aktsiaid võõrandada ilma ülejäänud aktsionäride nõusolekut saamata. JSC on kohustatud igal aastal avaldama aruande, kahjumi ja kasumi aruande, bilansi ja muud teavet. See teave peaks olema vabalt kättesaadav. OJSC-s osalejate maksimaalne arv ei ole seadusega piiratud. Kinnisel aktsiaseltsil on õigus aktsiaid jaotada ainult asutajate või üksuste vahel, kelle ringkond on eelnevalt kindlaks määratud. Osalejatel on eesõigus osta teiste asutajate väärtpabereid.

Tootmisühistu

Tegemist on vabatahtlike ja liikmelisusega kodanike ühendusega. Ühistu loomise eesmärk on ühine tootmine või muu majandustegevus. Selle elluviimisel osalevad ühistu liikmed isiklikult töö- või muus protsessis. Ühistu loomisel liidetakse varalised sissemaksed (osad). Osalejatena võivad tegutseda ka juriidilised isikud, kui vastav õigus on sätestatud tootmisühingu põhikirjas. Ühistu liikmete arv ei tohiks olla väiksem kui 5. Samas ei tohi tootmises või muus majandustegevuses mitteosalevate isikute arv ületada 25% tööülesannete täitjatest.

Ühtsed ettevõtted

Teine ühenduste jagamise kriteerium on juriidilise isiku omandivorm. Eraettevõtetest oli juttu eespool. Praktikas on ühtsed ettevõtted üsna levinud. Need võivad olla riiklikud või omavalitsused. See juriidilise isiku omandivorm eeldab, et ühistu kasutuses olev vara ei kuulu talle. Ettevõttel ei ole õigust esemeid käsutada, jaotada seda hoiuste, aktsiate, aktsiate, sh töötajate vahel. Omanik on vald või riik. Vara antakse ettevõttele üle operatiivjuhtimiseks või majandusjuhtimiseks.

Juriidiliste isikute vormide organid

LLC-s on kõrgeim juhtimisstruktuur üldkoosolek. Seal lahendatakse kõik ühingu tegevusega seotud küsimused. Koosoleku pädevusse kuulub kollegiaalse või ainutäitevorgani valimine. Aktsiaseltsis otsustab kõik küsimused samuti koosolek. Ta valib direktorite nõukogu, mis toimib järelevalvestruktuurina. Lisaks on JSC-l ka täitevorganid (ainuisikulised või kollegiaalsed). Tootmiskooperatiivis on juhtimisstruktuuriks liikmete koosolek. Ta valib nõukogu (kui osalejate arv on üle 50), samuti täitevorganid.

Muud kategooriad

Mittetulunduslike juriidiliste isikute hulka kuuluvad tarbijate ühistud. Neid loovad kodanikud, kes on oma vara ja muude huvide realiseerimiseks aktsiaid koondanud. Tarbijate ühistud on elamuehitus-, garaaži-, maa- ja muud ühistud. Teine mittetulundusühingute vorm on religioossed ja avalikud organisatsioonid. Neid loovad kodanikud vabatahtlikult. Inimesi ühendavad ühised huvid, vaimsed või muud mittemateriaalsed vajadused. Ühiseks tunnistamiseks ja usu levitamiseks luuakse usuorganisatsioone. Nende liikmed viivad läbi erinevaid tseremooniaid ja koolitusi. Teine juriidilise isiku vorm on sihtasutus. See ei ole loodud liikmelisuse alusel. Fondi asutavad juriidilised isikud või kodanikud, kes investeerivad oma vahendeid.

Ühing on loodud kultuuriliste, heategevuslike, sotsiaalsete, hariduslike ja muude ühiskondlikult kasulike ülesannete elluviimiseks. Fondi saab likvideerida ainult kohtu kaudu. Asutused on omaniku poolt mitteärilise iseloomuga ülesannete täitmiseks moodustatud juriidilised isikud. Tema rahastab neid täielikult või osaliselt. Vara antakse asutusele üle operatiivjuhtimiseks. Ametiühingud/liidud on mittetulunduslike või äriliste juriidiliste isikute ühendused. Nad tagavad ettevõtete tegevuse koordineerimise ja nende huvide kaitse. Seega, teades Üldised omadusedühingud, saavad asutajad ise valida milline juriidilise isiku vorm neile sobib.

Seaduslikud nõudmised

Mistahes tüüpi ühingu tegevuse läbiviimise eelduseks on juriidilise isiku registreerimine. Vorm väide on ühtne. Täidetud vorm P11001 esitatakse volitatud asutusele. Enne protseduuri läbiviimist peab ühing ette valmistama:

1. Harta
2. Asutamisleping (kui asutajaid on rohkem kui 2).
3. Koosoleku protokoll või otsus.
4. Kviitung tollimaksu tasumise kohta.

Lisaks peate valima OKVED-koodid, samuti maksusüsteemi.

Nüansid

Alates 2009. aastast tegutsevate LLC-de asutamisleping peab sisaldama teavet:

1. Kapitali osade nimiväärtus ja suurus.
2. Osalejate osamaksete tasumise kuupäev.

Varem pidi see teave olema hartas olemas. Praegu on ta sellest välja jäetud. Kui juriidiline isik kavatseb kasutada lihtsustatud maksusüsteemi, siis saab dokumentide kogumile (f. 1150001) lisada vastava avalduse kaks eksemplari.

Võimalikud raskused praktikas

Mõnel juhul võib ühingu tegevuse käigus tekkida vajadus selle ümberkorraldamiseks. See mõiste on välja toodud tsiviilseadustiku artiklis 57. Norm ütleb, et ümberkorraldamist saab läbi viia ühinemise, ümberkujundamise, ühinemise, eraldumise, jagunemise teel. Sel juhul moodustatakse mõne nimetatud protseduuri läbiviimisel uus ühendus. Saneerimine võib toimuda osalejate või juriidilise isiku volitatud organi otsuse alusel. Praktikas pakub erilist huvi transformatsioon. Nagu märgib seadustiku artikkel 58 (punkt 5), eeldab juriidilise isiku vormi muutmine ümberkorraldatud ühingu kohustuste ja õiguste säilimist teiste üksuste kui osalejate suhtes. Vastavalt tsiviilseadustiku normile 66 (punkt 3), mis kehtis enne föderaalseaduse nr 99 jõustumist, võib äriettevõtteid moodustada JSC, LLC, ALC nime all. Aktsiaettevõtte saab omakorda muuta eranditult tootmisühistuks või OÜ-ks. Sellest tulenevalt kajastatakse neid juriidilise isiku vormis tehtud muudatusi saneerimisena. Kui nimes kasutatakse lühendi OJSC asemel JSC või PJSC, jääb ettevõte aktsiaseltsiks. Nimetatud muudatused ei mõjuta selle organisatsioonilist vormi. Sellest tulenevalt ei kajastata neid ümberkorraldustena.

Lisaks

Tuleb märkida, et kõik muudatused tuleb dokumenteerida. Seadus nõuab koosolekute läbiviimist ja ametlike otsuste vastuvõtmist. Osalejate poolt kinnitatud dokumendid esitatakse registreerimisasutusele. Otsuse alusel tehakse muudatusi hartas ja teistes kohalikes dokumentides. Teave kõigi muudatuste kohta peab olema registris.

Avalik-õiguslikud isikud

Kehtivad õigusaktid laiendavad juriidiliste isikute tsiviilsuhetes osalemist reguleerivaid reegleid ka teisele ühenduste kategooriale. Need on avalik-õiguslikud isikud. Oma kohustuste eest vastutavad nad oma varaga, välja arvatud nende loodud juriidilistele isikutele operatiivjuhtimise/omandiõigusega määratud objektid. majandamine, samuti materiaalne vara, mis võib olla eranditult munitsipaal- või riigivara. Avalik-õiguslikud isikud ei vastuta üksteise võlgade eest. See ei ole ette nähtud nende loodud juriidiliste isikute kohustustele. Erandiks on juhtumid, mis on otseselt seadusega kehtestatud. Vastutus on ette nähtud ka olukordades, kus avalik-õiguslik isik annab tagatisi (käendajana) teisele sellisele ühendusele või juriidilisele isikule. Õigus- ja teovõime on nende asutuste lahutamatu osa nende staatusest tulenevalt.

Tänapäeval Venemaal kasutatav majandustegevuse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide süsteem, mis on peamiselt kasutusele võetud, sisaldab kahte ettevõtlusvormi ilma juriidilist isikut moodustamata, 7 tüüpi äriorganisatsioone ja 7 tüüpi mittetulundusühinguid.

Ettevõtlik tegevus juriidilist isikut moodustamata saab Vene Föderatsioonis läbi viia nii üksikisikud (üksikettevõtjad) kui ka lihtsa partnerluse raames - kokkulepe ühistegevusüksikettevõtjad või äriorganisatsioonid. Lihtseltsingu olulisemateks tunnusteks on osaliste ühine vastutus kõigi üldkohustuste eest. Kasum jaotatakse proportsionaalselt osalejate panustega (kui lepingus või muus kokkuleppes ei ole sätestatud teisiti), mis ei hõlma mitte ainult materiaalset ja immateriaalset vara, vaid ka osalejate lahutamatuid isikuomadusi.

Joonis 1.1. Ettevõtluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid Venemaal

Juriidilised isikud jagunevad ärilisteks ja mittetulundusühinguteks.

Kaubanduslik on organisatsioonid, mis taotlevad oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Vastavalt sellele on nendeks äriühingud ja -seltsid, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtted, see loetelu on ammendav.

Mittetulunduslik peetakse organisatsioonideks, mille jaoks kasumi teenimine ei ole peamine eesmärk, ega jaga seda osalejate vahel. Nende hulka kuuluvad tarbijate kooperatiivid, avalikud ja usuorganisatsioonid, mittetulundusühingud, sihtasutused, asutused, autonoomsed mittetulundusühingud, ühendused ja liidud; See nimekiri on erinevalt eelmisest avatud.

Vaatame lähemalt äriorganisatsioone.

1. Partnerlus.

Seltsing on ettevõtlustegevuseks loodud isikute ühendus. Seltsingud tekivad siis, kui 2 või enam partnerit otsustavad ettevõtte korraldamises osaleda. Partnerluse oluline eelis on võimalus kaasata täiendavat kapitali. Lisaks võimaldab mitme omaniku olemasolu spetsialiseeruda ettevõtte sees, lähtudes iga partneri teadmistest ja oskustest.

Selle organisatsiooni puudused õiguslik vorm on:

Igal osalejal on võrdne rahaline vastutus sõltumata tema panuse suurusest;

Ühe partneri teod on siduvad kõigile teistele, isegi kui nad ei nõustu nende tegudega.

Partnerlussuhteid on kahte tüüpi: täis- ja piiratud.

Täisühing- see on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) tegelevad vastavalt lepingule seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest.

Aktsiakapital moodustub seltsingu asutajate sissemaksete tulemusena. Osalejate sissemaksete suhe määrab reeglina seltsingu kasumi ja kahjumi jaotuse, samuti osalejate õigused saada osa varast või selle väärtusest seltsingust lahkumisel.

Täisühingul põhikirja ei ole, see luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele on alla kirjutanud kõik osalised. Leping sisaldab igale juriidilisele isikule kohustuslikku teavet (nimi, asukoht, osalejate ühistegevuse kord seltsingu loomiseks, talle vara üleandmise ja tema tegevuses osalemise tingimused, tegevuse juhtimise kord, jaotamise tingimused ja kord). osalejatevahelised kasumid ja kahjumid, osalejate koosseisust väljaarvamise kord), samuti aktsiakapitali suurus ja koosseis; aktsiakapitalis osalejate osade suurus ja muutmise kord; hoiuste suurus, koosseis, tähtajad ja hoiuste tegemise kord; osalejate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Keelatud on samaaegne osalemine rohkem kui ühes täisühingus. Osalejal ei ole õigust ilma teiste osalejate nõusolekuta teha enda nimel tehinguid, mis on sarnased seltsingu tegevuse esemeks olevate tehingutega. Seltsingu registreerimise hetkeks on iga osaleja kohustatud tasuma vähemalt poole oma sissemaksest osakapitali (ülejäänu tasutakse asutamislepinguga kehtestatud tähtaegadel). Lisaks peab iga partner osalema selle tegevuses vastavalt asutamislepingule.

Täisühingu tegevuse juhtimine viiakse läbi kõigi osalejate ühisel nõusolekul; igal osalejal on reeglina üks hääl (asutamislepingus võib olla ette nähtud erinev kord, samuti võimalus teha otsuseid häälteenamusega). Igal osalejal on õigus tutvuda kogu seltsingu dokumentatsiooniga ning samuti (kui leping ei sätesta teistsugust äritegevuse viisi) tegutseda seltsingu nimel.

Osalejal on õigus tähtaega määramata loodud seltsingust lahkuda, teatades oma kavatsusest vähemalt 6 kuud ette; Kui seltsing luuakse teatud perioodiks, on selles osalemisest keeldumine lubatud ainult mõjuval põhjusel. Samal ajal on ülejäänud osaliste ühehäälse otsusega võimalik kohtust välja jätta ükskõik milline osaline. Väljaastunud osalejale makstakse reeglina osa seltsingu vara väärtus, mis vastab tema osale aktsiakapitalis. Osanike osad päritakse ja antakse üle pärimise teel, kuid pärija (õigusjärglase) seltsingusse astumine toimub ainult teiste osaliste nõusolekul. Lõpuks on võimalik muuta osanike koosseise, andes ühe osaleja (ülejäänute nõusolekul) tema osa aktsiakapitalis või osa sellest üle teisele osalejale või kolmandale isikule.

Täisühingu ja selle partnerite äärmiselt tugeva vastastikuse sõltuvuse tõttu võivad mitmed osalejaid puudutavad sündmused viia ühingu lõpetamiseni. Näiteks osaleja väljumine; osaleja surm - üksikisik või osaleja - juriidilise isiku likvideerimine; ühe osalise võlausaldaja avaldus osalise seltsingu vara arestimiseks; saneerimismenetluse algatamine osalise suhtes kohtuotsusega; osaleja pankroti väljakuulutamine. Kui see on aga ülejäänud osalejate asutamislepingus või lepingus ette nähtud, võib seltsing oma tegevust jätkata.

Täisühingu saab likvideerida selle osaliste otsusel, seadusest tulenevate nõuete rikkumise korral kohtu otsusega ja pankrotimenetluse korras. Täisühingu likvideerimise aluseks on ka selle liikmete arvu vähendamine ühele (6 kuu jooksul alates sellisest vähendamisest on sellel osalejal õigus seltsing ümber kujundada äriühinguks).

Piiratud partnerlus(usu osadus) – erineb täisühingust selle poolest, et koos täisosanikega kuuluvad sellesse osalejad-panustajad (usaldosanikud), kes kannavad ühingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete summade piires.

Asutamise ja toimimise aluspõhimõtted on siin samad, mis täisühingul: see kehtib nii aktsiakapitali kui ka täisosaniku positsiooni kohta. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik keelab igal isikul olla täisosanik rohkem kui ühes usaldus- või täisühingus. Asutamislepingule kirjutavad alla täisosanikud ja see sisaldab kogu sama teavet, mis täisühingus, samuti andmeid usaldusosanike sissemaksete kogusumma kohta. Juhtimiskord on sama, mis täisühingus. Usaldusosanikul ei ole õigust mingil viisil sekkuda oma täisosanikute tegevusse ühingu asjade ajamisel ja ajamisel, kuigi nad võivad ühingu nimel tegutseda volikirja alusel.

Usaldusosaniku ainus kohustus on panustada osakapitali. See annab talle õiguse saada osa kasumist, mis vastab tema osalusele aktsiakapitalis, samuti tutvuda majandusaasta aruannete ja saldodega. Usaldusosanikul on peaaegu piiramatu õigus ühingust välja astuda ja osa saada. Nad võivad sõltumata teiste osalejate nõusolekust oma osa aktsiakapitalis või selle osa võõrandada teisele usaldusosanikule või kolmandale isikule ning ühingus osalejatel on ostueesõigus. Usaldusühingu likvideerimise korral saavad usaldusosanikud oma sissemaksed ennekõike pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud varast (täisosanikud osalevad ainult pärast seda allesjäänud vara jagamisel proportsionaalselt oma osadega ühiskapitalis investoritega võrdsetel alustel).

Likvideerimine piiratud partnerlus tekib kõigil täisühingu likvideerimise põhjustel (kuid sel juhul moodustab vähemalt ühe täisosaniku ja ühe investori säilimine selle koosseisus piisava tingimuse tegevuse jätkamiseks). Täiendav põhjus on kõigi investorite pensionile jäämine (lubatud on usaldusühingu muutmise võimalus täisühinguks).

2. Ühiskond.

Ettevõtteid on 3 tüüpi: piiratud vastutusega äriühingud, lisavastutusega äriühingud ja aktsiaseltsid.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)- see on ühiskond, põhikapital mis jaguneb asutamisdokumentidega määratud aktsiateks; LLC-s osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad oma tegevusega seotud kahjude riski kuni nende sissemaksete väärtuseni.

Põhikapital peegeldab põhimõttelist erinevust äriettevõtete vahel üldiselt ja eriti LLC-de vahel: seda tüüpi organisatsioonide jaoks on fikseeritud minimaalne vara, mis tagab nende võlausaldajate huve. Kui teise või mõne järgneva majandusaasta lõpus on LLC netovara väärtus väiksem kui põhikapital, on ettevõte kohustatud teatama viimase vähendamisest; kui määratud väärtus jääb alla seadusega määratud miinimumi, siis kuulub ettevõte likvideerimisele. Seega moodustab põhikapital ettevõtte netovara lubatud alampiiri, mis tagab võlausaldajate huvide.

Asutamislepingut ei pruugi üldse olla (kui ettevõttel on üks asutaja), kuid põhikiri on kohustuslik. Neil kahel dokumendil on kvalitatiivselt erinevad funktsioonid: leping fikseerib peamiselt osalejate suhted ja harta - organisatsiooni suhted osalejate ja kolmandate isikutega. Põhikirja üks peamisi eesmärke on fikseerida põhikapital kui ettevõtte vastutuse mõõdupuu kolmandate isikute ees.

LLC põhikapital, mis koosneb selle osalejate sissemaksete väärtusest, peab vastavalt Vene Föderatsiooni piiratud vastutusega äriühingute seadusele olema vähemalt 100-kordne miinimumpalk. Registreerimise hetkeks peab põhikapital olema tasutud vähemalt pooles, ülejäänud osa tuleb tasuda ettevõtte esimese tegevusaasta jooksul.

LLC kõrgeim organ on selle osalejate üldkoosolek(lisaks luuakse tegevuste jooksvaks juhtimiseks täitevorgan). Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik sisaldab tema ainupädevusse kuuluvaid küsimusi:

Harta muutmine, sealhulgas põhikapitali suuruse muutmine;

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine:

Majandusaasta aruannete ja saldode kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine;

Revisjonikomisjoni valimine;

Ettevõtte saneerimine ja likvideerimine.

LLC liige saab müüa oma osalust (või osa sellest) ühele või mitmele liikmele. Samuti on võimalik osa või selle osa võõrandada kolmandatele isikutele, kui see ei ole hartaga keelatud. Selles ühingus osalejatel on ostueesõigus (tavaliselt proportsionaalselt nende aktsiate suurusega) ja nad saavad seda realiseerida 1 kuu (või muu osalejate poolt määratud tähtaja) jooksul. Kui osalejad keelduvad aktsiat ostmast ja harta keelab selle müümise kolmandatele isikutele, siis on ettevõte kohustatud tasuma osalejale selle väärtuse või andma talle selle väärtusele vastava vara. Viimasel juhul peab äriühing selle osa kas müüma (osalejatele või kolmandatele isikutele) või vähendama oma põhikapitali.

Osalejal on õigus seltsist igal ajal lahkuda, sõltumata teiste osalejate nõusolekust. Samal ajal makstakse talle tema osale põhikapitalis vastav vara osa väärtus. LLC põhikapitali aktsiaid saab võõrandada pärimise või pärimise teel.

OÜ saneerimine või likvideerimine toimub kas selle osalejate otsusega (ühehäälne) või kohtuotsusega, kui ettevõte rikub seadusest tulenevaid nõudeid või pankroti tõttu. Nende otsuste tegemise aluseks võib olla eelkõige:

asutamisdokumentides märgitud tähtaja möödumine;

Selle eesmärgi saavutamine, milleks ühiskond loodi;

Kohus tunnistab ettevõtte registreerimise kehtetuks;

Osalejate keeldumine põhikapitali vähendamisest ettevõtte esimesel tegevusaastal mittetäieliku makse korral;

Puhasvara väärtuse langus alla miinimumi lubatud väärtus põhikapital teise või mis tahes järgneva aasta lõpus;

Keeldumine OÜ ümberkujundamisest JSC-ks, kui selle liikmete arv on ületanud seadusega kehtestatud piiri ega ole aasta jooksul selle piirini vähenenud.

Lisavastutusega ettevõtted.

Lisavastutusega ettevõttes osalejad vastutavad kogu oma varaga.

Aktsiaseltsid.

tunnustab aktsiaseltsina äriühingut, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks ja mille liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ega kanna ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski aktsiate väärtuse piires. oma.

Ava JSC tunnustatakse äriühingut, mille osalejad saavad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. IN kinnine aktsiaselts selline võimalus puudub ja aktsiad jaotatakse tema asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel.

Selle asutuse sajanditepikkune arengulugu on välja töötanud kaks peamist suunda JSC partnerite õiguste tagamiseks turvaliselt äritegevuseks: varatagatised ja JSC administratsiooni tegevuse pidev jälgimine, mis põhineb asjakohasel protseduuride ja teabe süsteemil. avatus.

Aktsiaseltsiga suhetes varaliste garantiide tagamise instrument on põhikapital. See koosneb osalejate omandatud aktsiate nimiväärtusest ja määrab JSC vara minimaalse summa, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Kui mõne majandusaasta lõpus, alates teisest, on aktsiaseltsi netovara väärtus väiksem kui põhikapital, tuleb viimast vastava summa võrra vähendada. Veelgi enam, kui kindlaksmääratud väärtus muutub väiksemaks kui põhikapitali minimaalne lubatud suurus, kuulub selline ettevõte likvideerimisele.

Sissemaksed aktsiaseltsi varasse võivad olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Veelgi enam, seaduses sätestatud juhtudel kontrollib osalejate panust sõltumatu ekspert. See nõue lähendab Venemaa õigusakte teistes riikides välja töötatud reeglitele, et võidelda ebaausate tavade vastu põhikapitali moodustamisel.

AS-i minimaalne põhikapital on 1000-kordne kuupalga alammäär (asutamisdokumentide registreerimiseks esitamise kuupäeva seisuga).

JSC-d võivad emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

Välimus juhatus juhtimissüsteemis taotleb ainus eesmärk - kaitsta ühiskonnas osalejate huve juhtimisfunktsiooni isolatsiooni tingimustes. Just mõne osaleja valimine juhiks või palgatud juhtide esilekerkimine võib viia ettevõtte tegevuse suunas lahknemiseni ülejäänud osalejate, kes ei täida juhtimisfunktsioone, ideid selles küsimuses. Üldkoosolek on selles osas ideaalne vahend, kuid mida rohkem on ühiskonnas osalejaid, seda keerulisem on neid kõiki kokku viia. See vastuolu lahendatakse aktsionäridest (või nende esindajatest) koosneva eriorgani loomisega, millel on kõik volitused, mida üldkoosolek peab vajalikuks jätta juhatuse pädevusse, kuid mis ei ole võimeline ennast ellu viima. Selline juhatuse või nõukogu vormis moodustatud organ peab olema iga piisavalt suure osalejate arvuga äriühingu struktuuris, olenemata selle konkreetsest liigist.

Vastavalt , moodustatakse üle 50 osalejaga aktsiaseltsides juhatus (nõukogu); see tähendab, et väiksema liikmete arvuga JSC-s luuakse selline organ aktsionäride äranägemisel. Direktorite nõukogul ei ole mitte ainult kontrolli, vaid ka haldusülesandeid, olles aktsionäride üldkoosolekute vahelisel perioodil ettevõtte kõrgeim organ. Tema pädevusse kuulub kõigi JSC tegevusega seotud küsimuste lahendamine, välja arvatud need, mis kuuluvad üldkoosoleku ainupädevusse.

3. Tootmisühistu.

Määratletakse Vene Föderatsioonis kodanike vabatahtliku ühendusena, mis põhineb liikmelisusel ühiseks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul osalusel ja varaosade ühendamisel.

Osamaksena üle antud vara läheb ühistu omandisse ja osa sellest võib moodustada jagamatuid fonde – mille järel võib vara väheneda või suureneda ilma põhikirjas kajastamata ja võlausaldajaid teavitamata. Loomulikult kompenseerib sellise ebakindluse (viimaste puhul) ühistu liikmete kõrvalvastutus oma kohustuste eest, mille suurus ja tingimused peavad olema kehtestatud seaduse ja põhikirjaga.

Tootmiskooperatiivi juhtimise tunnuste hulgas väärib märkimist osalejate üldkoosolekul, mis on kõrgeim juhtorgan, hääletamise põhimõte: igal osalejal on olenemata asjaoludest üks hääl. Täitevorganid on juhatus või esimees või mõlemad koos; kui osalejate arv on üle 50, saab täitevorganite tegevuse jälgimiseks moodustada nõukogu. Üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad küsimused hõlmavad eelkõige ühistu kasumi ja kahjumi jaotamist. Kasum jaotatakse selle liikmete vahel vastavalt nende tööosalusele samamoodi nagu vara selle likvideerimise korral, mis jääb alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist (seda korda saab seaduse ja põhikirjaga muuta).

Ühistu liige võib sellest igal ajal vabatahtlikult lahkuda; Samas nähakse ette võimalus osaleja üldkoosoleku otsusega välja arvata. Endisel osalejal on õigus saada pärast aastabilansi kinnitamist oma osa või osale vastava vara väärtus. Osa võõrandamine kolmandatele isikutele on lubatud ainult ühistu nõusolekul ning teistel ühistu liikmetel on sel juhul ostueesõigus; organisatsioon ei ole kohustatud seda aktsiat ise lunastama, kui teised osalejad keelduvad ostmisest (keeldusega seda müüa kolmandatele isikutele). Sarnaselt OÜ-le kehtestatud korrale lahendatakse ka osa pärimise küsimus. Osaleja enda võlgade eest arestimise kord - selline sissenõudmine on lubatud ainult siis, kui selle osaleja muust varast napib, kuid seda ei saa kohaldada jagamatutele vahenditele.

Ühistu likvideerimine toimub traditsioonilistel alustel: üldkoosoleku otsuse või kohtu otsusega, sh pankroti tõttu.

Ühistu liikme algosaluseks määratakse 10% tema osamaksest, ülejäänu tasutakse vastavalt põhikirjale ning pankroti korral võidakse nõuda piiratud või piiramatuid lisamakseid (samuti vastavalt põhikirjale) .

Ühistud saavad äritegevusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see teenib eesmärke, milleks nad loodi, ja on nende eesmärkidega kooskõlas (selles osas on samad õigused avalik-õiguslikel ja usulistel organisatsioonidel, sihtasutustel, mittetulundusühingutel ja autonoomsetel mittetulundusühingutel; asutustel on õigus ettevõtlusega tegeleda, ei registreerita, kuigi otsest keeldu ei ole).

4.Riigi- ja munitsipaalettevõtted.

Riigile ja omavalitsusele ühtsed ettevõtted(UP) hõlmavad ettevõtteid, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt neile määratud varale. See vara on osariigi (föderaal- või föderaalüksuste) või munitsipaalomandis ja on jagamatu. Ühtseid ettevõtteid on kahte tüüpi:

1) lähtuvad majandusjuhtimise õigusest (neil on suurem majanduslik iseseisvus, nad tegutsevad paljuski nagu tavalised kaubatootjad ning vara omanik reeglina sellise ettevõtte kohustuste eest ei vastuta);

2) operatiivjuhtimise õiguse alusel (riigiettevõtted); paljuski sarnanevad tingimustega ettevõtetele plaanimajandus, kannab riik nende kohustuste eest täiendavat vastutust, kui nende vara ei jätku.

Ühtse ettevõtte põhikirja on heaks kiitnud volitatud riigi (omavalitsuse) asutus ja see sisaldab:

· ettevõtte nimi, mis näitab omanikku (riigi omanduses - riigi omandis olev ettevõte) ja asukoht;

· tegevuse juhtimise kord, teema ja tegevuse eesmärgid;
· põhikapitali suurus, moodustamise kord ja allikad.

Ühtse ettevõtte põhikapitali tasub enne riiklikku registreerimist täielikult omanik. Põhikapitali suurus ei ole väiksem kui 1000-kordne kuupalga alammäär registreerimiseks dokumentide esitamise kuupäeva seisuga. Kui vara puhasväärtus majandusaasta lõpus väiksem suurus põhikapitali, siis on volitatud organ kohustatud põhikapitali vähendama, millest ettevõte teavitab võlausaldajaid. Ühtne ettevõte saab luua tütarettevõtteid, andes neile osa varast üle majanduslikuks juhtimiseks.

Ettevõtte loomisel peab iga ettevõtja otsustama oma organisatsioonilise ja juriidilise vormi üle, mis vastab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule. Ettevõtlustegevuse lihtsaim organisatsiooniline ja juriidiline vorm on PBOYUL (ettevõtja ilma juriidilist isikut moodustamata).

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 23 alusel on kodanikel õigus tegeleda ettevõtlusega ilma juriidilist isikut moodustamata. See volitus jõustub kodaniku riikliku registreerimise hetkest, kui üksikettevõtja.

Seda tüüpi kodanike ettevõtlustegevuse suhtes kehtivad juriidiliste isikute - äriorganisatsioonide - tegevust reguleerivad eeskirjad ja nõuded (sätestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus), kui teistes õigusaktides ei ole konkreetselt ette nähtud teisiti.

Sellest lähtuvalt on teenindussektoris ja tarbijaturul üksikettevõtja individuaalne, tegutsedes juriidiliste isikutega võrdsetel tingimustel.

Üksikettevõtjal (PBOYUL) on õigus:

• arvelduskonto avamine pangaasutuses;
• teie kaubamärk;
• tehingute sõlmimine ja ärilepingute sõlmimine;
• pangalaenu saamine;
• maksude sõltumatu tasumine;
• omandivaidlustes juriidiliste isikutega olla kohtus (sh vahekohtus) hageja ja kostja;
• lepingu alusel teiste kodanike renditööjõu kasutamine jne.

Individuaalse ettevõtluse eelised hõlmavad järgmist:

• väga lihtsustatud ja lühike protseduur nii registreerimiseks kui ka likvideerimiseks;
• tulumaksumäär on palju madalam kui juriidilistel isikutel;
• lihtsustatud aruandlus- ja raamatupidamisprotseduurid;
• Üksikettevõtjad ei ole riiklikus statistikakomitees registreeritud.

Sest esialgne etapp uue ettevõtte korraldamine PBOYUL on sobivaim vorm. Edu korral on üksikettevõtjal võimalik omandada vajalik kapital ja kogemused, et liikuda suuremasse ärisse, moodustades juriidilise isiku.

Sobiva juriidilise vormi valikul on määravad äritegevuse mahud ja valdkonnad, kaasasutajate (mängijate) arv ning ettevõtte tegevus Eestis. turumajandus. Seadusandlikult jagunevad juriidilised isikud mittetulundus- ja äriorganisatsioonideks. Väikeettevõtte staatuse võivad saada ainult need organisatsioonid, kelle peamine eesmärk on kasumi teenimine.

Äriorganisatsioone saab omakorda luua erinevates organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides, eelkõige: äripartnerlustena, äriühingutena, tootmisühistutena (artellidena). Kuna riigi osalus väikeettevõtete põhikapitalis ei saa olla suurem kui 25%, siis ei saa neid luua munitsipaal- ja riigiettevõtete näol, mille puhul on riigi osalus 100%.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Äripartnerlused

Äripartnerlused ja äriühingud on kõik äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud aktsiateks (osalusteks).

Põhikapital on mõeldud jooksvate toimingute (tehingute) tagamiseks ja on majandustegevuse aluseks. Põhikapitali suurus on märgitud ettevõtte põhikirjas. Äriühingu saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usandusühing) vormis.

Äriühingu võib moodustada aktsiaseltsina (avatud või suletud) või piiratud vastutusega äriühinguna.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Täisühing

See on seltsing, milles iga osaleja vastutab seltsingu asjade eest solidaarselt ja piiramatult. Täisühingud luuakse ja tegutsevad asutamislepingu alusel, millele peavad alla kirjutama kõik selles osalejad.

Isik saab olla osaline ainult ühes täisühingus. Selle osalejad vastutavad täielikult partnerlusest tulenevate kohustuste eest. Seltsingu juhtimine toimub häälteenamusega või üldkokkuleppega ning igal osalejal on üks hääl (kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti).

Igal sellises ühingus osalejal on õigus tegutseda ühingu nimel (kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti).

Täisühingu registreerimisel peab iga selle osaline tegema vähemalt 50% oma panusest. Finants- ja majandustegevuse tulemused jaotatakse sõltuvalt sissemakstud kapitali osatähtsusest.

Selle organisatsioonivormi puhul peab selle nimi sisaldama sõnu "täispartnerlus" ja osalejate nimesid või ühte nime ja eesliidet "ja Co" pluss "täispartnerlus".

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Usaldusühing (usaldusühing)

Sellises seltsingus on lisaks olemasolevatele osalejatele (peaosanikele), kes vastutavad oma varaga, assotsieerunud osalejad (üks või mitu), nn “komandistid”, kes vastutavad ainult oma varaga. panustamist ega osale äritegevuses.

Usaldusühingule kehtivad täisühingu reeglid ja juhtimises osalevad ainult täisosanikud. Usaldusosanikul (investoril) on õigus saada kasumit (proportsionaalselt osaga), tutvuda bilansi ja majandusaasta aruannetega, ühingust lahkuda majandusaasta lõpus, olles saanud oma osamakse asutaja määratud viisil. oma osa kolmandatele isikutele või teistele investoritele üle andma. Usaldusühingu likvideerimise (pankroti) korral on sellistel investoritel pärast võlausaldajate rahuldamist esimene õigus oma hoiuste tagastamisele.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Aktsiaselts (JSC)

See on teatud tüüpi ettevõte, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, nad ei kanna omale kuuluvate aktsiate kahjumi riski. Kui JSC-s osaleja saab oma aktsiaid võõrandada ja selleks ei ole vaja teiste aktsionäride nõusolekut, on tegemist OJSC-ga (avatud aktsiaselts). JSC peab igal aastal avaldama aastabilansi ja kasumiaruande. Kui aktsiaid jaotatakse ainult teatud isikute ringi vahel, suletakse selline JSC (CJSC). Selle osalejate arv on seadusega selgelt piiratud (kuni 50 osalejat).

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. LLC või piiratud vastutusega äriühing

Kõige levinum väikeettevõtete ettevõtlusvorm nii kodu- kui ka välismaises praktikas on OÜ - piiratud vastutusega äriühing. See organisatsioonivorm on mõeldud peamiselt väikeettevõtetele, kuna minimaalne lubatud põhikapitali suurus on siin väike ja ulatub vähemalt sajakordse miinimumpalgani kuus. Maksimaalne osalejate arv on samuti 50. Üle 50 liikmega OÜd saab reorganiseerida aktsiaseltsiks või ühistuks. Teave osalejate koosseisu kohta kajastub asutamislepingus ja on teistele isikutele avatud.

LLC asutamisdokumentide hulka kuuluvad: põhikiri ja asutamisleping. Sisuliselt on need erinevad ja harta on lepingust laiem. Kui harta ja lepingu sätetes esineb vastuolusid, on harta ülimuslik. Kui põhikapitali suurendatakse, kajastatakse see ainult asutamisdokumentides. Põhikapitali suurendamise summat ei maksustata. Võimalik üleviimine emaettevõtte poolt tütarettevõttesse Raha ja muu vara sissemaksena, mida ei maksustata ei võõrandaja ega saaja poolt. Iga osaleja häälte arv määratakse proportsionaalselt tema osaga põhikapitalis.

Iga osaleja saab määrata maksimaalne suurus osa, mida ei saa ostu-müügi käigus ületada. Kui osaleja müüb oma osa, siis osalejate üldine koosseis ei muutu. Kui hartas ei ole sätestatud teisiti, on võimalik oma osa võõrandada kolmandate isikute kasuks.

Ettevõttel endal ei ole õigust omandada aktsiakapitali aktsiaid (see on aktsiaseltsis ette nähtud), välja arvatud järgmistel juhtudel:

• kui LLC põhikiri keelab aktsiate loovutamise kolmandatele isikutele;
• kui LLC-s osalejatel puudub nõusolek kolmandatele isikutele loovutamiseks.

Osaleja nõusolekul saab tema osa välja maksta mitterahaliselt ning see väljamakse tuleb tasuda aasta jooksul alates osa ühingule üleandmise päevast. Osalejatel on õigus seltsist lahkuda igal neile sobival ajal.

Alates päevast, mil OÜ-s osaleja esitab väljaastumise avalduse, läheb tema osa ettevõttele üle ning ettevõte kohustub talle omakorda hüvitama selle tegeliku väärtuse. Võlakohustuste ja arvetega arveldamist seadus ette ei näe. LLC omanikud määravad kindlaks kasumi ümberjaotamise korra. Ettevõttel on õigus jaotada kasumit oma osaliste vahel kord kvartalis, iga kuue kuu tagant või kord aastas. LLC põhikapitali aktsiad kuuluvad pärimisele, kuid põhikirjaga võib ette näha, et pärija saab LLC-s liikmeks saada ainult ülejäänud asutajate nõusolekul.

Sama kehtib ka LLC-s osalevate juriidiliste isikute likvideerimise kohta (nende osa muutub ülejäänud LLC-s osalejate varaks). Asutamislepingu muutmise ja registreerimise/likvideerimise otsused tehakse osalejate üldkoosolekul ainult ühehäälselt. Osalejate üldkoosolek on LLC kõrgeim juhtorgan. IN vajalikke juhtumeid luuakse juhatus. Otsest juhtimist teostab täitevorgan (president, peadirektor). Tuleb luua revisjonikomisjon. Audiitori ülesanded võib määrata sõltumatutele audiitoritele.

Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Tootmisühistu

Ettevõtlustegevuseks saavad ettevõtjad ühineda tootmisühistuteks, mis on ühtlasi äriorganisatsioonid ja tegutsevad põhikirja alusel.

Selliste ühistute ärinimes on sõnad "artell" või "tootmisühistu". Osalejate arv ei tohiks olla väiksem kui viis inimest.

Aktsiaseltsi liikmed sõlmivad omavahel asutamislepingu, mille järel kinnitavad aktsiaseltsi põhikirja, mis on põhiline asutamisdokument. Põhikapitali moodustamine põhineb aktsiate nimiväärtusel ja määrab JSC vara minimaalse väärtuse, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Netovara suurus järgmise majandusaasta lõpus ei tohiks olla väiksem kui põhikapital.

Põhikapitali võib suurendada uute JSC väärtpaberite - aktsiate emissiooni (emissiooni) kaudu või emiteeritud aktsiate nimiväärtuse suurendamise teel. Eelisaktsiate osatähtsus aktsiakapitalis ei tohiks olla suurem kui 25%. Eelisaktsiate hulka kuuluvad fikseeritud dividendiga väärtpaberid, väärtpaberid, mille omanikel on privileegid erinevalt lihtaktsiate omanikest.

Need privileegid on väljendatud:

• saada palju suurem osa JSC varast selle likvideerimisel;
• fikseeritud summas (või kokkulepitud summast mitte väiksemate) dividendide saamisel;
• nende aktsiate tagasiostmisel nende emitendi poolt soodustingimustel.

Selliste aktsiate omanikel aga reeglina aktsionäride üldkoosolekul hääleõigust ei ole.

Artikkel ilmus Ülevenemaalise Tehnika- ja Põllumajanduse Uurimisinstituudi teadustööde kogumikus “Maa- ja agraarreformid Venemaal: probleemid ja kogemused”, 1998

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (tsiviilseadustik) näeb ette mitmesuguseid organisatsioone. Neil on organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide (OLF) või nende sortide staatus, välja arvatud talurahva (talu)talud (talupojatalud).

Need organisatsioonid erinevad üksteisest mitme parameetri poolest, millest kõige olulisemad on seotud nende juhtimisvaldkonnaga (vastuvõtmise omadused juhtimisotsused, juhtorganite moodustamise kord, vastutuse tase jne). Praktika näitab, et loetletud erinevused nõuavad OPF-i valikul selektiivset lähenemist. Seetõttu õige valik OPF on üks tootmisefektiivsuse tõstmise valdkondi.

Arenenud riikides pööratakse sellele probleemile tõsist tähelepanu. Näiteks Saksa teadlased K. Boehme ja D. Spaar usuvad, et „Igal põllumajandusettevõtete juriidilisel vormil on oma eelised ja puudused. Eeliste maksimeerimine ja puuduste leevendamine on kõigi juriidiliste ettevõtlusvormide tuleviku otsustav tingimus. Tuleb märkida, et lääne teadlaste arengud selles valdkonnas ei sobi Venemaal kasutamiseks. Seda seletatakse maksusüsteemide erinevuse ning riiklike pensionifondide tüüpide ja tunnuste lahknevusega.

Nagu kogemused näitavad, on Venemaa talude juhid ja spetsialistid teadlikud ettevõtte üldfondi teadliku valiku vajadusest. Samas pole teadusel ja praktikal selles olulises küsimuses veel piisavalt kogemusi kogunenud. Seda kinnitavad selgelt järgmised faktid: Moskva oblastis on enamik põllumajandusettevõtteid aktsiaseltsid suletud tüüpi(AOZT); Viimastel aastatel on Oryoli piirkonnas loodud peamiselt TNV ​​- piiratud vastutusega ühingud - ja Nižni Novgorodi piirkonnas - LLC asutamisega - piiratud vastutusega äriühingud.

Uuring, mille viisime läbi 23 Moskva ja Rjazani piirkonna põllumajandusettevõttes, näitas, et nende juhtidel ei ole piisavalt teadmisi Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga ette nähtud OPF-ist. Üldiselt järeldub talu juhtkonnaga peetud vestluste analüüsist, et praegune vormeliline lähenemine OPF-i valikule põhineb kahel põhjusel: teabe ja võrdlusmaterjalide puudumine, mis võimaldaks talujuhtidel uurida erinevate organisatsiooniliste ja õiguslikke vorme ja nende võrdlevat analüüsi; soovituste puudumine OPF-i valimiseks sõltuvalt konkreetsetest asjaoludest.

Peaaegu kõigil küsitletud juhtidel on Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja muud õigusaktid, millest nad saavad teavet OPF-i kohta. Samal ajal märgivad juhid, et neil pole aega mitte ainult nende dokumentide, vaid ka muude oluliste juriidiliste küsimuste kvalitatiivseks uurimiseks. Nad selgitavad seda tõhusa juhtimise tingimuste puudumisega. Juhtidele käib üle jõu käimine, sest nad peavad igapäevaselt tegelema ellujäämisprobleemidega. Lisaks ei ole juhtide sõnul Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksis teavet üldise avaliku fondi kohta piisavalt selgelt esitatud, mistõttu on selle valdamine keeruline.

Seega vajab täna praktika teavet, viiteid ja metoodilisi arendusi, mis aitaksid farmijuhtidel: uurida avatud tootmise tunnuseid; teha objektiivne OPF-i valik. Päris värk koostatud eesmärgiga pakkuda ettevõtte juhtkonnale praktilist abi nende kahe probleemi lahendamisel.

Esimese ülesande elluviimine viidi läbi järgmiselt: vastavalt juhtide soovile töötati välja mitmed versioonid info- ja teatmematerjalidest; seejärel hindasid kogenud põllumajandusettevõtte juhtkonna töötajad neid asjatundlikult; Viimases etapis viimistleti materjal ekspertide kommentaare arvesse võttes ning lepiti kokku juristiga, kes tunneb ettevõtete saneerimise praktikat.

Tajumise hõlbustamiseks on ettevalmistatud materjal sõnastatud skemaatiliselt ja tabelina. Niisiis, joonisel fig. 1 on näidatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur. Selle skeemi esialgne tutvumine annab juhtide sõnul neile võimaluse saada kohe üldine ettekujutus organisatsioonilistest ja õiguslikest vormidest.

Tabel 1 sisaldab organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide määratlusi. Ja tabel 2 sisaldab teavet, mis iseloomustab OPF-i põhisätteid: liikmelisuse tüübid, olemasolevad piirangud, registreerimiseks vajalikud asutamis- ja muud dokumendid, juhtimisorganid ja põhiprintsiibid, osalejate vastutuse määr ettevõtte kohustuste eest, olemus. majandustegevuse tulemuste alusel kasumi jaotamise, osaleja väljaastumise ja nendega arveldamise kord, positiivsed ja negatiivsed küljed. Kogemused on näidanud, et nimetatud teabe ja võrdlusmaterjali olemasolu võimaldab juhtidel piisavalt uurida avatud pensionifondi tunnuseid ja aitab oluliselt kaasa nende valikule.

Teine ülesanne – ettepanekute koostamine avaliku fondi valikuks – lahendati erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide iseärasuste analüüsi, talude juhtide ja spetsialistide küsitluste ning valitsuse töö esialgsete tulemuste uuringu põhjal. mitmed ümberkorraldatud ettevõtted Moskva ja Rjazani piirkonnas. Tulemusena leiti, et riiklike vahendite valikul on peamine roll majandamise tulemuslikkust määravatel teguritel. Nende hulka kuuluvad: juhi omadused (positsiooni nõuetele vastavuse määr, osalejate usalduse tase tema vastu); juhi ja teiste juhtkonna töötajate kvalifikatsioonitaseme suhe; osalejate omadused (arv, suhted, töötajate osakaal farmis); ettevõtte parameetrid (töötajate arv, põllumajandusmaa pindala, territooriumi kompaktsus ja rajatiste asukoht, majanduse seis), tootmisbaasi arengutase (tootmine, töötlemine, ladustamine), usaldusväärsete ja tõhusad müügikanalid, tootmisriski määr, vajadus suurendada võlausaldajate usaldust, valikuvõimalus osalejatele jne; iseärasused avalik kord põllumajanduse vallas (maksusoodustuste olemasolu stimuleerib praegu talurahvatalude teket).

Teatud piirkondades, eriti Oryolis, pakutakse tarbijate ühistutele rahalist (sh tasuta ja sooduslaenu andmist) ja organisatsioonilist tuge, mis aitab ka nende arvu suurendada.

Tabel 1. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga ette nähtud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

OPF nimi	Lühipealkiri	Definitsioon
Äriorganisatsioonid		Organisatsioonid, mille põhieesmärk on teenida kasumit ja jagada see osalejate vahel
Äripartnerlused		Äriühingud, mille sissemaksed aktsiakapitali jagatakse asutajate osadeks
Täisühing	PT	Seltsing, mille osalised (täisosanikud) ühingu nimel tegelevad ettevõtlusega ja vastutavad oma kohustuste eest mitte ainult sissemaksetega PT ühiskapitali, vaid ka neile kuuluva varaga.
Usu partnerlus	TNV	Seltsing, milles koos täisosanikega on vähemalt üks teist tüüpi osanik - investor (usaldusosanik), kes ei osale ettevõtluses ja kannab riski ainult oma sissemakse piires TNV aktsiakapitali.
Äriühingud		Äriorganisatsioonid, mille sissemaksed põhikapitali jagatakse asutajate aktsiateks
Osaühing	OOO	Äriühing, mille osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad riski ainult oma sissemaksete piires LLC põhikapitali
Lisavastutusega ettevõte	ODO	Äriühing, mille osalised vastutavad solidaarselt (täielikult) tütarettevõtte kohustuste eest oma varaga, mis on sama palju kui ALC põhikapitali sissemaksete väärtus.
avalik-õiguslik korporatsioon	OJSC	Äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mille omanikud saavad võõrandada neile kuuluva osa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Aktsionärid kannavad riski ainult neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses.
Suletud aktsiaselts	Ettevõte	Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate ostmiseks. Aktsionärid kannavad riski ainult neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses.
Tütarettevõte* (äriühingu alaliik, mitte eraettevõte)	DRL	Äriühingut tunnustatakse tütarettevõtjana, kui tema poolt ühel või teisel asjaolul tehtavad otsused on määratud teise äriühingu või seltsingu poolt (valdav osalus põhikapitalis, vastavalt lepingule või muul viisil)
Sõltuv äriettevõte* (äriettevõtte alamliik, mitte OPF)	ZHO	Äriühing loetakse sõltuvaks, kui teisel äriühingul on üle 20% aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest või üle 20% aktsiaseltsi põhikapitalist.
Tootjate ühistud		Liikmelisuse alusel asuv vabatahtlik kodanike ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja oma liikmete varaliste osamaksete koondamisel (ühistulisse investeerimisfondi)
Põllumajandusartell (kolhoos)	SPK	Põllumajandussaaduste tootmiseks loodud ühistu. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (töötab kooperatiivis ja omab hääleõigust); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel)
Kalapüügi artell (kolhoos)	PKK	Kalatoodete tootmiseks loodud ühistu. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (töötab kooperatiivis ja omab hääleõigust); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel)
Ühistuline põllumajandus (ühistalu)	SKH	Talupoegade juhtide ja (või) isiklikke tütarkrunte haldavate kodanike loodud kooperatiiv ühiseks tegevuseks põllumajandussaaduste tootmisel isikliku tööjõu osalusel ja nende varaosade ühendamisel (jäävad alles talupoegade ja eramajapidamiste maatükid). nende omandis)
Ühtsed ettevõtted		Ühtne ettevõte on ettevõte, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Ühtsed saavad olla ainult riigi- ja munitsipaalettevõtted
Riigi (riigi)ettevõte	GKP	Ühtne ettevõte, mis põhineb operatiivjuhtimise õigusel ja on loodud föderaalse (osariigi) omandi alusel. Riigiettevõte asutatakse valitsuse otsusega Venemaa Föderatsioon
Munitsipaalettevõte	MP	Majandusjuhtimise õigusel põhinev riigi- või vallavara baasil loodud ühtne ettevõte. Loodud volitatud riigiorgani või kohaliku omavalitsuse organi otsusega
Talurahva (talu)majandus* (mitte OPF)	talurahva talu	Põllumajandustootmise korraldamise õiguslik vorm, mille juht on riikliku registreerimise hetkest tunnustatud üksikettevõtjana, omab õigust teha kõiki selle juhtimisega seotud otsuseid ja kannab täielikku vastutust oma kohustuste eest. Talurahvatalu raames ühendavad selle liikmed oma vara ja osalevad selle tegevuses isikliku tööga. Talurahva talu kohustuste eest vastutavad selle liikmed oma osamaksete piires.
Mittetulundusühingud		Organisatsioonid, mis ei taotle kasumi teenimise eesmärki ega jaga kasumit osalejate vahel
Tarbijate ühistu	PC	Kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel osalejate materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks, mis viiakse läbi oma liikmete liitmise teel varaliste osadega. Nähakse ette 2 liiki liikmelisust: ühistu liige (hääleõigusega); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel)
Avalikud ja usuorganisatsioonid		Ühistel huvidel põhinev kodanike vabatahtlik ühendus vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Õigus tegeleda ettevõtlusega ainult organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks. Osalejad ei säilita organisatsioonile üle antud vara omandiõigust
rahalised vahendid		Kodanike ja (või) juriidiliste isikute poolt vabatahtliku varalise sissemakse alusel asutatud organisatsioon, millel ei ole liikmeskonda ja mis taotleb sotsiaalseid, heategevuslikke, kultuurilisi, hariduslikke või muid ühiskondlikult kasulikke eesmärke. Omab õigust oma eesmärkide saavutamiseks ettevõtlusega tegeleda (sh äriettevõtete loomise ja neis osalemise kaudu)
Institutsioonid		Organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mittetulunduslike funktsioonide täitmiseks ja mida tema täielikult või osaliselt rahastab
Juriidiliste isikute ühendused		Juriidiliste isikute poolt äritegevuse koordineerimiseks ja oma varaliste huvide kaitsmiseks loodud ühendused (liidud). Ühingu liikmed säilitavad oma sõltumatuse ja õigused juriidilise isikuna

Tabel 2. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga sätestatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide peamised omadused

OPF-i tüübid	Liikmelisuse liigid, piirangud	Registreerimisdokumendid	Kontroll	Vastutus	Kasum	Välju	Eelised ja miinused
OOO		Põhikiri, asutamisleping, korralduskoosoleku protokoll, registreerimisavaldus	Juhtorganid: osalejate üldkoosolek, juhtkond. Häälte arv osalejate kokkuleppel määratakse asutamisdokumentides (soovitus: proportsionaalne osaga põhikapitalis).	Osalejad kannavad kahjumi riski oma sissemaksete väärtuses ettevõtte põhikapitali.		Väljaastumisel on osalejal õigus: saada osa rahas, natuuras, osa sellest või kogu sellest üle anda teisele isikule (selles osalejatel on eelis kolmandate isikute ees).	Kui osalejate arv ületab 15-20, siis omanikutunne ja juhtimise efektiivsus väheneb.Ob-d on eelistatud juhul, kui osalejad ei soovi kõiki juhtimisõigusi kitsale ringile üle anda.
ODO	Pakub ühte tüüpi liikmelisust – osaleja. Need võivad olla füüsilised või juriidilised isikud (nende võimalik arv on 1 kuni 50). Teine ettevõte ei saa olla ainus osaleja, kui see koosneb 1 inimesest.	Põhikiri, põhikiri, korralduskoosoleku protokoll, registreerimisavaldus	Juhtorganid: osalejate üldkoosolek, juhtkond. Osaleja häälte arv on võrdeline tema sissemakse osaga põhikapitalis (kui ei ole sätestatud teisiti).	Osalejad vastutavad solidaarselt oma varaga oma panuse väärtuse võrdses kordses. Vastutus pankrotistunud osaleja kohustuste eest läheb üle teistele osalejatele.	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.	ALC-st lahkudes on osalejal õigus: saada oma osa rahas, natuuras või osa või kogu osa teisele osalejale üle anda (selles osalejal on eelisõigus kolmandate isikute ees).	Osalejate arv määratakse seadusega. ODO on eelistatav, kui osalejad on kõrgelt kvalifitseeritud ja üksteist usaldavad. Osalejate kõrge vastutustunne aitab kaasa nende tegevuse kvaliteedi tõstmisele ja teiste organisatsioonide usalduse suurendamisele nende vastu
Ettevõte	Üks liikmelisuse tüüp on aktsionär. Need võivad olla füüsilised või juriidilised isikud (arv ei ole piiratud). Teine ettevõte ei saa olla ainuosanik, kui see koosneb 1 inimesest. Aktsiad jaotatakse ainult asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel.					Kinnisest aktsiaseltsist “väljumiseks” müüb aktsionär oma aktsiad ettevõttele või selle aktsionäridele. Aktsionärile, kes soovib luua talupojatalu, eraldatakse põhikirja kohaselt maatükk ja vara.	See vorm on eelistatav, kui: osalejad ei soovi juhtimist usaldada kitsale kvalifitseeritud töötajate ringile (või kui neid ei ole); Osalejad soovivad piirata oma koosseisu etteantud inimeste ringiga
OJSC	Üks liikmelisuse tüüp on aktsionär. Need võivad olla füüsilised või juriidilised isikud (arv ei ole piiratud). Teine äriühing ei saa olla ainuosanik, kui see koosneb 1 inimesest.	Põhikiri, asutamisleping, asutamisavaldus	Juhtorganid: aktsionäride üldkoosolek, nõukogu, juhatus (direktoraat), mida juhib esimees (direktor). Eelisaktsiate (hääleta) osakaal ei tohiks ületada 25%.	Aktsionärid vastutavad neile kuuluvate aktsiate väärtuse ulatuses.	Dividendiks kasutatav kasum jaotatakse aktsionäride vahel proportsionaalselt neile kuuluvate aktsiate arvuga.	OJSC-st väljumiseks müüb aktsionär kõik oma aktsiad ükskõik millisele isikule. Aktsionärile, kes soovib luua talupojatalu, eraldatakse põhikirja kohaselt maatükk ja vara.	Aktsionäride arv ei ole piiratud. Põllumajanduses osutusid JSC-d ebatõhusaks. Eelistatud juhul, kui on vaja teha suuri kapitaliinvesteeringuid (meelitades osalema potentsiaalseid investoreid).
DRL	Osalejad võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud (seltsid, seltsid). DRL-il ei ole õigust oma otsuseid iseseisvalt otsustada, kuna see sõltub teisest äritegevusest (põhi- või emaettevõttest), seltsingust.	Põhikiri, asutamisleping, asutamisavaldus		Osaleja (põhi- või emaettevõte) vastutab DRL-i võlgade eest, kui need tekkisid tema süül. DRL ei vastuta osaleja võlgade eest.	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.		DRL ei vastuta põhi(ema)ettevõtte (seltsingu) võlgade eest. Kuid DRL sõltub peamisest.
ZHO	Osalejad võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud (seltsid). Äriühing (JSC või OÜ) tunnistatakse sõltuvaks, kui: üle 20% AS-i hääleõiguslikest aktsiatest või üle 20% OÜ põhikapitalist kuulub teisele, nn. domineeriv või osalev ühiskond. Osalejate arv ei ole piiratud.	Põhikiri, asutamisleping, registreerimisavaldus.	Juhtorganid: osalejate koosolek, juhatus, esimees.	Osaleja vastutab oma aktsiate või osa väärtuse ulatuses ettevõtte põhikapitalis.	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse osalejate vahel proportsionaalselt neile kuuluvate aktsiate või aktsiakapitali osade arvuga.	Vastavalt asutamisdokumentidele, sõltuvalt OPF-i tüübist.	Ettevõte ei vastuta turgu valitseva osaleja (aktsiaselts, kellele kuulub üle 20% aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest või üle 20% aktsiakapitalist) võlgade eest. Samal ajal sõltub ACS valitsevast ühiskonnast.
TNV (usu osadus)	Kaks liikmelisust – täispartner ja panustaja. Täispartnerid võivad olla üksikettevõtjad (IP) ja (või) äriorganisatsioonid. Investoriteks võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. TNV-l peab olema vähemalt 1 täispartner ja 1 investor. Saate olla täisosanik ainult ühes seltsingus. Täisosanike ja investorite arv ei ole piiratud.	Asutamisleping, korralduskoosoleku protokoll, täispartnerite avaldused (neist saavad üksikettevõtjad), TNV registreerimise taotlus	Juhtorganid: täisosanike koosolek, TNV volitatud (direktor). Täisosanike häälte arv on poolte kokkuleppel sätestatud asutamislepingus (soovitus: proportsionaalselt osadega aktsiakapitalis).	Täisosanikud vastutavad kogu oma varaga, investorid - kahju tekkimise riskiga nende ühiskapitali tehtud sissemaksete väärtuses.	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse täisosanike ja investorite vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis. Esiteks makstakse dividende investoritele. Täisosanike dividendi suurus sissemakseühiku kohta ei saa olla suurem kui investoritel.	TNV-st lahkudes saab täisosanik osa aktsiakapitalist, investor aga oma panuse väärtuse. Täisosanikul on õigus: võõrandada osa aktsiast või kogu see teisele osalejale (kolmandale isikule - täisosanike nõusolekul). investor ei vaja sellist nõusolekut.	Juhtimine on tõhus. Täispartnerid peavad olema mõttekaaslased, nautima investorite usaldust, omama kõrget kvalifikatsiooni ja arenenud vastutustunnet. Vastasel juhul on mitmesuguste negatiivsete tagajärgede tõenäosus suur.
PT (täielik partnerlus)	Üks liikmelisuse tüüp on täisseltsimees. Need võivad olla üksikettevõtjad (IP) ja (või) äriorganisatsioonid. Isik saab olla ainult ühe PT liige. Osalejate arv on vähemalt kaks.	Asutamisleping, korralduskoosoleku protokoll, üksikettevõtja taotlused ja eraettevõtete registreerimine.	Juhtorganid: osalejate koosolek, volitatud isik (kui see on ette nähtud). Igal osalejal on õigus seltsingut esindada, omab 1 häält ja otsus loetakse vastuvõetuks, kui kõik osalejad on selle heaks kiitnud (kui ÜD-s ei ole sätestatud teisiti)	Osalejad vastutavad PT kohustuste eest solidaarselt oma varaga (sh need, kes ei ole asutajad).	Dividendiks eraldatud kasum jaotatakse täisosanike vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis.	PT-st lahkudes on osalejal õigus: saada oma osa väärtus kindlustusseltsis (mitterahaliselt - kokkuleppel), üle anda osa või kogu osa teisele osalejale (kolmandale isikule - ülejäänud osaniku nõusolekul). täispartnerid).	Osalejad peavad olema kõrgelt kvalifitseeritud ja nautima vastastikust usaldust. Kui need nõuded on täidetud, on juhtimisel kõrge efektiivsus ja tõhusus. Kui osalejad neid nõudeid ei täida, on mitmesuguseid negatiivseid tagajärgi suur tõenäosus.
SPK	Liikmelisust on kahte tüüpi – liige ja assotsieerunud liige (need saavad olla ainult üksikisikud). SEC minimaalne liikmete arv on 5 inimest.		Juhtorganid: liikmete üldkoosolek; nõukogu (valitakse, kui liikmete arv on vähemalt 50); juhatus (või esimees). Assotsieerunud liikmetel on hääleõigus ainult teatud juhtudel. Igal ühistu liikmel on 1 hääl.	Ühistu vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest tütarettevõtjana ühistu põhikirjaga ettenähtud summas, kuid mitte vähem kui 0,5% kohustuslikust osast.	Osalejate vahel jaotatud kasum jaguneb 2 ossa: dividendid, mis makstakse proportsionaalselt assotsieerunud liikmete sissemaksetega ja liikmete lisaosad; ühistu maksed, mida makstakse liikmetele proportsionaalselt nende töös osalemisega.	SPV-st lahkudes on osalejal õigus: saada oma osamakse väärtus rahas, mitterahaliselt, osa või kogu selle üle kanda teisele osalejale (kolmandale isikule - teiste osalejate nõusolekul).	Osalejate arvu piirab ainult alumine limiit - 5 inimest. Kui osalejate arv ületab 15-20, siis omanikutunne väheneb. Ühisettevõte on eelistatav, kui osalejad ei soovi usaldada juhtimist kitsale kvalifitseeritud töötajate ringile (või kui neid ei ole). Juhtimine ei ole piisavalt tõhus. Igal osalejal, olenemata panuse suurusest, on 1 hääl (risk ei ole proportsionaalne panusega).
OSPC (teenindav põllumajandustarbijate ühistu)	Liikmelisust on kahte tüüpi – liige ja assotsieerunud liige (need võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud). PSUC liikmete minimaalne arv on 5 kodanikku või 2 juriidilist isikut.	Põhikiri, korralduskoosoleku protokoll, registreerimisavaldus.	Juhtorganid: liikmete üldkoosolek, nõukogu, juhatus (või esimees). Assotsieerunud liikmetel on hääleõigus ainult teatud juhtudel. Igal ühistu liikmel on 1 hääl.	Ühistu vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ühistu liikmed on kohustatud kahju hüvitama täiendavate sissemaksete tegemisega.	Osalejate vahel jaotatud tulu jaguneb 2 ossa: dividendid, mis makstakse proportsionaalselt assotsieerunud liikmete sissemaksetega ja liikmete lisaosad; ühistu maksed, mis makstakse liikmetele proportsionaalselt nende ühistu põhiteenuste kasutamisega (põhikirjas võib ette näha teisiti)	OSCP-st lahkumisel on osalejal õigus: saada oma osamakse väärtus rahas, mitterahaliselt, osa või kogu selle üle kanda teisele osalejale (kolmandale isikule - ülejäänud Osalejate nõusolekul).	Osalejate arvu piirab ainult alumine piir - 5 inimest või 2 juriidilist isikut. Kui osalejate arv ületab 15-20, siis omanikutunne väheneb. PSPC on eelistatav, kui osalejad ei soovi juhtimist usaldada kitsale kvalifitseeritud töötajate ringile (või kui neid pole). Juhtimine ei ole piisavalt tõhus. Igal osalejal, olenemata panuse suurusest, on 1 hääl (risk ei ole proportsionaalne panusega).
talurahva talu talurahva (talu)majandus	Liikmelisust on kahte tüüpi - talupidaja ja talu liige (võib olla üks - talupidaja). Liikmete arv ei ole piiratud.	Talurahva talude kinnistamise avaldus, eraldamise taotlus maatükk maaosade vastu, talupoegade liikmete vaheline kokkulepe (oma äranägemisel)	Kõik otsused talu majandamise kohta teeb talu juhataja (kui lepingus ei ole sätestatud teisiti)	Talupidaja kannab täielikku vastutust talu kohustuste eest ja talu liikmed kannavad riski oma hoiuste väärtuse piires.	Jaotab talu juhataja omal äranägemisel (kui taluliikmete vahelises lepingus ei ole sätestatud teisiti)	Talu talust lahkujatel on õigus saada rahalist hüvitist oma osa ulatuses talu omandis. Maa ja vara liikme lahkumisel jagamisele ei kuulu. Osade suurused loetakse võrdseks (kui taluliikmete vahelises lepingus ei ole sätestatud teisiti)	Esimese 5 tegevusaasta jooksul on talupojatalul maksusoodustused. Talupidaja peab nautima teiste liikmete usaldust. Juhtimine on tõhus. Kaasaegsetes tingimustes ei ole enamasti võimalik pereliikmete varaosasid kasutades täisväärtuslikku talu talu luua (kuna ettevõtetes on vara alles vähe).
GKP riigi (riigi)ettevõte	Ettevõttes osaleb selle asutaja - Vene Föderatsiooni valitsus. Riigiettevõte põhineb talle üle antud föderaalse vara operatiivjuhtimise õigusel.	Vene Föderatsiooni valitsuse poolt heaks kiidetud harta		Ta vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ei vastuta asutaja kohustuste eest. Vene Föderatsioon kannab täiendavat vastutust riigiettevõtte kohustuste eest, kui selle vara ei jätku		Ettevõtte likvideerimine toimub Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega	Ettevõte saab riigilt abi. Ettevõtte juhtkond ja teised töötajad ei tunne aga piisavalt huvi tõhus töö. Riigiettevõtted ei suuda reeglina eraettevõtetega konkureerida.
MP (omavalitsuse ettevõte)	Ettevõttes osalejaks on selle asutaja - volitatud riigi- või kohaliku omavalitsuse organ. Seda tüüpi ühtse ettevõtte aluseks on majandusjuhtimise õigus.	Volitatud isiku poolt kinnitatud harta riigiasutus või kohalik omavalitsus	Kõik ettevõtte juhtimisega seotud otsused teeb juht või muu organ, mille määrab ettevõtte vara omanik	Oma kohustuste eest kogu oma varaga. Ei vastuta asutaja kohustuste eest. Vara omanik vastutab ettevõtte kohustuste eest, kui selle pankrot toimus vara omaniku süül	Kasumi kasutamise tingimused on sätestatud asutaja poolt kinnitatud põhikirjas	Ettevõtte likvideerimine toimub asutaja - selle vara omaniku - otsusel	Ettevõte võib saada abi riigilt või kohalikult omavalitsuselt. Ettevõtte juhtkond ja teised töötajad ei ole aga efektiivsest tööst piisavalt huvitatud. SE-d ei suuda reeglina eraettevõtetega konkureerida.

Tabelis 3 on toodud mudelid tingimuste kohta, mille korral on soovitatav valida üks või teine ​​OPF.

Üldiselt täheldatakse selles küsimuses järgmist mustrit: mida suurem on juhi potentsiaal ja asutajate usaldus tema vastu, seda suurem on omanike arv, seda kompaktsem on ettevõtte territoorium ja kontsentratsioon, mida tihedam on tootmise, töötlemise ja ladustamise suhe, seda otstarbekam on luua tsentraliseeritud juhtimisvormiga üldettevõte (usaühing, lisavastutusega äriühing, vähese liikmete arvuga tootmisühistu) ja vastupidi.

OPF-i valimise ettepanekute kinnitamine

Tabelis 3 olevad materjalid kujutavad sisuliselt ettepanekuid ettevõtte avatud pensionifondi valikuks sõltuvalt konkreetsetest tingimustest. Neid ettepanekuid kasutasime koos talukomisjonidega mitmete talude ümberkorraldamisel. Selle tulemusena loodi TNV Polbinskoje (Moskva piirkond), TNV Kharitoshina, LLC Vitusha, SEC Samarino (Rjazani piirkond) jt.

Tabel 3. Tüüpilised tingimuste mudelid ja vastavad õiguslikud vormid

OPF	Tingimuste mudelid (ettevõtte parameetrid, meeskonna omadused, juht), mille korral on soovitatav seda OPF-i valida
OOO (Osaühing)	Osalejad usuvad, et äri on täis riske, mistõttu soovivad nad piirata oma vastutuse ulatust ettevõtte tegevuse eest oma sissemaksetega selle põhikapitali. Osalejad soovivad osaleda ettevõtte juhtimises üldkoosoleku kaudu (nad ei usalda piisavalt OÜ juhtkonda, tahavad olla kursis). Osalejad ei taha asjaajamist kitsale ringile usaldada. LLC-st lahkumise korral loodavad osalejad saada suuremat osalust, mitte põhikapitali tehtud sissemakset. Asutajate hulgas on isik (isikud), kes plaanivad suurendada oma osalust põhikapitalis ja kontrollida ettevõtte tegevust (ja samas ei soovi selle tegevuse eest täit vastutust kanda). Ettevõttest lahkumise korral loodavad osalejad saada suuremat osalust, mitte sissemakset põhikapitali (nagu ühistus) või aktsiate eest tasumist, mis võib langeda (aktsiaseltsides pole see välistatud ). Tootmisruumid on erinevates külades laiali.
ODO (lisavastutusega ettevõte)	Osalejate arv ei ületa 50 inimest. Osalejad on endas kindlad ja on valmis kandma vastutust mitte ainult oma sissemakse eest ettevõtte põhikapitali, vaid ka kogu oma vara eest. Seltsi tegevuse eest on osalejad valmis kandma ühist vastutust (vastutus üksteise eest). Osalejate usaldus üksteise vastu on kõrge, samas soovitakse üldkoosoleku kaudu osaleda ettevõtte juhtimises. Osalejad on vastava tootmise juhtimises kõrgelt kvalifitseeritud. Osalejad seadsid üheks peamiseks eesmärgiks võlausaldajate usalduse suurendamise ühiskonna vastu (täiendava vastutuse võtmisega). Ettevõttest lahkumise korral loodavad osalejad saada suuremat osalust, mitte sissemakset põhikapitali (nagu ühistus) või aktsiate eest tasumist, mis võib langeda (aktsiaseltsides pole see välistatud ).
Ettevõte (suletud aktsiaselts)	Osalejad eelistavad aktsiaid muud tüüpi investeeringutele. Osalejad, eelkõige ettevõtte tulevased juhid, soovivad säilitada ettevõtte sõltumatust ja kaitsta oma meeskonda välise osaleja (kes võib omandada olulise osaluse) mõju eest. Osalejad soovivad kontrollida kõigi aktsiate liikumist. Mõned osalejad (reeglina on need ettevõtte juhid) kavatsevad järk-järgult koondada oma kätesse hääleõiguslikud lihtaktsiad ja pärast ettevõtte töö loomist saavad neile märkimisväärsed dividendid. Osalejad soovivad piirata oma koosseisu etteantud inimeste ringiga.
OJSC (avalik-õiguslik ettevõte)	Osalejate (aktsionäride) arv ei ole piiratud. Osalejad plaanivad kaasata suuri vahendeid väljastpoolt (müües aktsiaid väljapoole). Osalejad soovivad oma aktsiaid võõrandada oma äranägemise järgi (ilma teiste aktsionäride sekkumiseta). Osalejad peavad aktsiaid mugavamaks ja usaldusväärsemaks investeeringu registreerimise vormiks. Osalejatel on alust arvata, et vajadusel suudetakse oma aktsiad kiiresti ja kasumlikult müüa. Osalejad ei pea vajalikuks kontrollida oma ettevõtte aktsiate liikumist. Mõned eelisaktsiaid ostes osalejad loodavad saada võimalikult väikest, kuid garanteeritud sissetulekut. Mõned osalejad (tavaliselt ettevõtte juhid) kavatsevad järk-järgult koondada oma kätesse hääleõiguslikud lihtaktsiad ja pärast ettevõtte toimimist on neil märkimisväärseid dividende.
DRL (tütarettevõte)	Osalejad asusid alustama uut ettevõtet ilma oma põhikapitali ohtu seadmata või, vastupidi, otsustasid osa oma kapitalist eelseisva riski eest kaitsta. Osalejad soovivad osa lavastusest mõnevõrra isoleerida. Soovitatav on suurendada juhitavust, säilitades samal ajal ettevõtte terviklikkuse (suur ala, mitte kompaktne). Osalejad soovivad anda algavale juhile suhtelise sõltumatuse, et testida teda praktikas, kaotamata kontrolli tema üle. Osalejad kavatsevad luua uue iseseisva ettevõtte (kui tütarettevõte suudab lõpuks tõhusalt tegutseda ilma emaettevõtte otsese eestkosteta).
ZHO (sõltuv äriühing)	Äriühing omandas üle 20% aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest (selline aktsiaselts on tunnistatud sõltuvaks, s.o tütarettevõtjaks). Äriühingule kuulub üle 20% LLC põhikapitalist (sellist ettevõtet peetakse sõltuvaks ettevõtteks, st ZHO). Ettevõte asus kaitsma osa oma kapitalist eelseisva riski eest (ettevõte ei vastuta turgu valitseva osaleja võlgade eest). Äriettevõte on huvitatud aktsiaseltsi või OÜ tegevusest ja tal on võimalus seda kontrollida.
TNV (usu osadus)	Kõrgelt kvalifitseeritud, oma võimetes kindel juht, üksi või koos mõttekaaslastega, kes naudivad vastastikust usaldust, asus koondama teiste osalejate kapitali ja looma ettevõtte, millega saaks hakkama üksi või koos mitme mõttekaaslasega. Ettevõtte tegevuse eest on selle juhid (peaosanikud) valmis kandma vastutust mitte ainult oma sissemaksega põhikapitali, vaid ka oma isikliku varaga. Osalejad seadsid eesmärgiks suurendada usaldust ühiskonna vastu võlausaldajate ja teiste osalejate seas (võtes täieliku vastutuse). Ettevõtte loomise algatajad kavatsevad oluliselt suurendada oma sissemakseid põhikapitali. Märkimisväärne osa osalejatest on pensionärid. Osalejad usaldavad täiskaaslasi. Talu territoorium on üsna kompaktne Peamised talurajatised on koondunud kesksele kinnistule.
PT (täielik partnerlus)	Kaks või enam üksteist usaldavat ja juhtimises kõrgelt kvalifitseeritud isikut (või äriorganisatsiooni) otsustavad luua ettevõtte ja tegutseda selle nimel võrdsetel alustel (mis tahes otsuste tegemisel). Osalejad on endas kindlad ja valmis kandma vastutust mitte ainult oma sissemaksetega ettevõtte põhikapitali, vaid ka ühiselt (üksteise eest) ja tütarettevõttega (lisaks ka isikliku varaga). Osalejad seadsid eesmärgiks suurendada võlausaldajate usaldust ettevõtte vastu (võtes täiendava vastutuse).
SPK (põllumajanduslik tootmisühistu)	Viis või enam inimest (võivad olla talupidajad) otsustasid luua ettevõtte ja juhtida seda ühiselt. Osalejad jagunevad 2 kategooriasse: need, kes soovivad ja need, kes ei soovi osaleda ettevõtte juhtimises. Valdav osa osalejatest on pensionärid. Ühistu liikmete arv ei ületa 20 inimest. Talu territoorium ei ole piisavalt kompaktne Tootmisruumid on hajutatud erinevatesse küladesse.
OSPC (teenindav põllumajandustarbijate ühistu)	Sarnaseid teenuseid vajavad viis või enam üksikisikut või kaks või enam juriidilist isikut, kes on valmis osalema vastastikku kasulikus koostöös. Osalejad jagunevad 2 kategooriasse: need, kes soovivad ja need, kes ei soovi ühisettevõtte juhtimises osaleda. Kvalifikatsioonilt ei ületa ettevõtte juht oluliselt teisi osalejaid. Osalejate vahel olulisi vastuolusid pole. Enamik osalejaid on pensionärid ja eramajapidamiskruntide omanikud. Ühistu liikmete arv ei ületa 20 inimest.
talurahva talu (talupoegade põlluharimine)	Pea ja pereliikmed (või teised lähedased inimesed, kes on valmis ühinema, et ühiselt tegutseda) tahavad ja saavad maad iseseisvalt majandada. Talupidamiseks vajalikke vahendeid (maa, vara, raha ja muud vahendid) on perel või on võimalik rentida või osta. Pere soovib maksusoodustusi.
GKP (riigivalitsuse ettevõte)	Riik on huvitatud (või sunnitud) vastava tegevusliigi säilitamisest.
MP (omavalitsuse ettevõte)	Riik või kohalik omavalitsus on huvitatud (või sunnitud) vastava tegevusliigi säilitamisest.

Vaatleme üldrahvaliku fondi valimise loogikat kahe ettevõtte näitel, kus reorganiseeriti: kolhoosi nimeline kolhoos. Lenin, Sarajevski rajoon, Rjazani piirkond ja JSC Polbinskoje, Jegorjevski rajoon, Moskva piirkond.

nimeline kolhoos Lenin

Enamik omanikke oli vara kapitaliseerimise vastu ja avaldas soovi osaleda uue ettevõtte juhtimises, võttes arvesse nende osalust põhikapitalis. Kvalifikatsioonilt oli majandi tulevane juht tema juhitud juhtimisaparaadi liikmetest vaid pisut üle. Talu territoorium ei ole piisavalt kompaktne. Tootmisruumid on hajutatud mitmes külas. Talus töötab umbes kolmandik omanikest.

Esimene tingimus ütleb, et uus ettevõte ei tohiks olla aktsiaselts (omanikud on selle vastu), ega ühistu (omanikud soovivad osaleda juhtimises, arvestades osalust põhikapitalis) ega usaldusühing. (omanikud ei soovi juhtimist usaldada kitsale ringile, meeskonnas pole kõrgelt kvalifitseeritud isikuid, kes naudiksid omanike usaldust).

Meeskonna juhi madal kvalifikatsioonitase, territooriumi hajusus ja farmi rajatised viitavad meeskonna kollegiaalse juhtimise vajadusele. Seda soodustab ka asjaolu, et paljud omanikud on talu töötajad (sel juhul on neil lihtsam juhtimises osaleda).

Loetletud tingimusi täidab kõige paremini piiratud vastutusega äriühing. Seetõttu loodi Vitusha LLC.

Samal ajal avaldasid mõned omanikud soovi oma ettevõtet ise juhtida. Selle tulemusena loodi kolhoosi ümberkorraldamise käigus lisaks Vitusha OÜ-le 13 talurahvamajandit. Omanikud, kes ei soovinud nimetatud seltsi astuda ega oma vara ja maad A. A. Rebrovile usaldada, astusid nende talude liikmeteks või andsid neile oma vara rendile.

Viimase 2 aasta jooksul on kolhoosist tekkinud talupojad jõudu kogunud ja elujõulisust näidanud. Vitusha LLC ei suutnud praeguste keeruliste äritingimustega kohaneda, mistõttu on ta äärmiselt keerulises olukorras. Kui omanikegrupp ei leia võimekamat juhti või riik ei loo normaalsetes tingimustes juhtimisel, pole praktiliselt mingit lootust, et olukord majanduses nähtavas tulevikus paraneks.

JSC "Polbinskoe"

Selles talus nautis juhataja erinevalt eelmisest omanike usaldust ja kvalifikatsiooni poolest ületas ta selgelt teisi juhtkonna töötajaid (Morsh N.A. - põllumajandusteaduste kandidaat, üks Moskva piirkonna parimaid agronoome). Mitmed spetsialistid (kes ei nautinud kollektiivi usaldust) olid pidevalt juhiga konfliktis, takistades otsuste vastuvõtmist ja elluviimist. Talu on kompaktne. Rajatised on peamiselt koondunud kesklinna kinnistule. Vähem kui veerand selle omanikest olid farmitöölised. Talu majandus oli raskes seisus.

Juhataja kõrge kvalifikatsioon, omanike enamuse usaldus tema vastu, pensionäride ülekaal nende hulgas ja talu üliraske majanduslik olukord (kõik viitas sellele, et talu on hävimas ja 2 aasta pärast tekib kinnistust ei jäänud midagi alles – isegi osa hooneid olid juba ära võetud) viitab sellele, et põhitähelepanu tuleks pöörata juhile, andes talle suuremad volitused. Teisisõnu tulnuks eelistada OPF-i, mis eeldab suurt juhi sõltumatust.

Juhtimisfunktsioonide tsentraliseerimist põhjendati ka sellega, et territoriaalmajandus oli üsna kompaktne. Sellele aitas kaasa ka tootmisruumide koondumine tsentraalsele kinnistule ja talu juhtimises kujunenud ebasoodne mikrokliima.

Teades erinevate OPF-ide omadusi, ei ole raske märgata, et loetletud tunnustele vastab kõige rohkem usupartnerlus. Sellega seoses loodi TNV Polbinskoje.

Hilisemad sündmused kinnitasid selle valiku paikapidavust: meie silme all hävinud majandus hakkas tasapisi elavnema. Kuid kõige tähtsam on see, et meeskond uskus oma tugevusse ja sellesse, et isegi voolus rasked tingimused saab tõhusamalt hallata.

Oluline on märkida, et OPF-i valimisel on oluline arvestada loetletud tegurite seost. Näiteks kui kolhoosis. Leninil oli 2 iseseisvat tööd soovivat ja juhi ametikoha nõuetele vastavat juhti, siis tuleks talu jagada kaheks osaks. See võimaldaks paremini kasutada pikkade vahemaade taha hajutatud maad, töö ja tootmisrajatised.

Teatud määral mõjutab OPF-i valikut ka põhikapitali minimaalne lubatud suurus. Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi 8. juuli 1994. aasta dekreedile nr 1482 "Ettevõtete ja ettevõtjate riikliku registreerimise tõhustamise kohta Vene Föderatsiooni territooriumil" on see aktsiaseltside jaoks kehtestatud mitte vähem kui 1000, muudele avalikele pensionifondidele - vähemalt 100 miinimumpalka (seadustes võib olla täpsustusi).

Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele on mõnel OPF-il arvulised piirangud. Seetõttu on muudest teguritest sõltumata selle piirangu järgimine kohustuslik. Selguse huvides on üldises avalikus fondis osalejate lubatud arv välja toodud eraldi tabelis 4.

Tabel 4. Maksimaalne osalejate arv erinevates OPF-ides*

OPF-i tüübid	Näovaade
	Füüsiline	Juriidiline
OOO	1-50
ODO	1-50**	kahest või enamast inimesest koosnev äriühing
Ettevõte	alates 1**	kahest või enamast inimesest koosnev äriühing
OJSC	alates 1**	kahest või enamast inimesest koosnev äriühing
DRL	alates 1	alates 1
ZHO	alates 1	alates 1
TNV	2 üksikettevõtjalt*** (1 täispartner ja 1 investor)	alates 1 (ainult hoiustaja poolt)
PT	alates 2 IP***	alates 2
SPK	alates 5	—
OSPC	alates 5	alates 2
talurahva talu	alates 1	—
GKP	—	alates 1
MP	—	alates 1

*Minimaalselt mõeldakse füüsilist ja (või) juriidilist isikut.
** Sätestatud seaduseelnõuga (põllumajandusseadusel võib olla erinev number).
*** Üksikettevõtja on üksikettevõtja, kes seaduse järgi on eraisik. Täispartneriks võib olla ka äriorganisatsioon.

Seoses OPF-i mitmekesisusega tekib küsimus: milline vorm on tõhusam? Tundub, et sellele küsimusele on veel vara üheselt vastata – uued juhtimisvormid on toiminud mitte nii kaua aega tagasi. Samal ajal näitavad VIAPI läbiviidud esialgsed uuringud, et TNV-s on suurem tootmine ja finantsnäitajad. Neile järgnevad piiratud vastutusega äriühingud.

Tähelepanuväärne on see, et sarnane pilt on näha ka Saksamaal, kus (ettevõtjate loodud) seltsingutes on sissetulek töötaja kohta suurem kui teistes põllumajandusettevõtetes.

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm mõjutab seda õiguslik seisund ja varaliste suhete olemus. Enamasti valivad ettevõtjad LLC või üksikettevõtja. Seadus näeb aga ette muid võimalusi.

OPF-i kontseptsioon, klassifitseerimise põhijooned ja põhimõtted

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm (OLF) on seadusega kehtestatud vorm, mis määrab erinevat tüüpi tegevusalad: ettevõtlus-, majandus- jne. Selles fikseeritakse ettevõtte varalised suhted, tegevuse eesmärgid ja õiguslik seisund. Organisatsiooniliste ja õiguslike küsimuste reguleerimise põhipunktid on esitatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku esimese osa 4. peatükis. Lisaks tsiviilseadustikule osaleb organisatsioonide klassifitseerimises ülevenemaaline OPF klassifikaator OKOPF.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide eristamiseks eristatakse kolme põhikriteeriumi:

1. Eesmärgid. Eesmärgi järgi liigitades lahendatakse kaks peamist küsimust: kas ühing taotleb põhieesmärgina kasumit või mitte.
2. Vara haldamise vormid ettevõtte bilansis.
3. Asutajate koosseis, õigused ja kohustused.

Organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme saab liigitada ka juriidilise isiku staatuse järgi:

1. On juriidiline isik. Näiteks on need ettevõtted LLC, JSC ja muude võimaluste kujul.
2. Ilma juriidilise isiku staatuseta: üksikettevõtja, filiaal jne.

Varasuhete alusel klassifitseeritakse ettevõtted vastavalt art. 1. osale. 65.1 tsiviilseadustik:

1. Korporatiivsed organisatsioonid. Seltsi liikmetel on õigus selles osaleda ja õigus moodustada kõrgeim juhtorgan. Valdav osa avalik-õiguslikest organisatsioonidest, sealhulgas mittetulundusühingutest, kuulub korporatsioonidele.
2. Ühtsed organisatsioonid. Ühtsete ettevõtete moodustamises osalemine ei anna asutajatele nende liikmelisust, ilma liikmeõigusi andmata. Suurem osa sellest kategooriast koosneb munitsipaalettevõtetest, mis on loodud Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste omavalitsuse või kohalike omavalitsuste algatusel. Tüüpiline ühtse ettevõtte kuvand on MUP Vodokanal.

Juriidiliste isikute organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid, nende lühiomadused

Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 50 kehtestab kaks peamist organisatsioonilise ja juriidilise vormi tüüpi:

1. Äriühingud. Selliste ettevõtete peamine eesmärk on saada ettevõtte tegevusest kasumit. Näiteks OJSC Gazprom või CJSC Tander.
2. Mittetulundusühingud. Kasumi teenimisega mitteseotud tegevused on fikseeritud maksuseadustiku põhieesmärgina. Tulu laekumisel jaotatakse see maksuseadustiku seaduses sätestatud eesmärkidel. Näiteks erinevad fondid, mis jaotavad kasumit heategevusprojektidele. Ettevõtlustegevus on võimalik, kui see vastab maksuseadustiku sätestatud eesmärkidele.

Kõige sagedamini valitakse äritegevuse läbiviimiseks uue ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm - vaatame lähemalt, mis see on. Vene Föderatsioonis on juriidilise isiku loomisega moodustatud 6 tüüpi äriorganisatsioone.

Äripartnerlused

Äriühingud on tulundusühistud, mille põhikapital on jagatud osalejate osadeks. Tegevust reguleerib Art. 66-86 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik. Seltsi vara kuulub omandiõiguse alusel selle liikmetele. Iga liikme õiguste ulatus arvutatakse proportsionaalselt tema osaga põhikapitalis. Volituste ulatus muutub vastavalt lepingu või harta sätetele.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 69 ja 82 sätestavad kahte tüüpi äripartnerluste olemasolu: täisühingud ja usupõhised ühingud. Peamine erinevus on osalejate vastutuse aste. Täisühingus laieneb vastutus kogu liikmete varale. Usupartnerluses kehtib teistsugune põhimõte – vastutus laieneb ainult osalejate panusele.

Piiratud vastutusega äriühingud

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on majandusüksus, mille moodustamise õigus on nii üksikisikul kui ka äriühingul. Põhikapital jaguneb LLC liikmete vahel aktsiate kaupa. Osalejad ei vastuta OÜ kohustuste eest, nad vastutavad ainult oma osade väärtuse ulatuses. LLC pankrot toob kaasa osalejate täiendava vastutuse. LLC-de tegevuse reguleerimise põhiküsimused on sätestatud föderaalseaduses "Oma osaühingute kohta" ja ka artiklis. 87-94 tsiviilseadustik. Kuni 2014. aastani olid Venemaal ka ALC-d – lisavastutusettevõtted. Enne õigusaktide muudatusi loodud ALC-de puhul peatüki reeglid. 4 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik.

Aktsiaseltsid

Aktsiaselts on äriühingu liik, millel on põhikapital. See on jagatud teatud arvuks aktsiateks. JSC liikmete vastutuse määrab osalejale kuuluvate aktsiate arv. JSC tegevust reguleerivad Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ja föderaalseadus "Aktsiaseltside kohta".

Alates 2014. aastast on Venemaal aktsiaseltsi tüüp muutunud. Varem jagunesid JSC-d suletud ja avatud, kuid alates 2014. aastast on need jagatud avalikeks ja mitteavalikeks:

1. Avalikud aktsiaseltsid. Aktsiaseltsi avalik vorm annab aktsionäridele õiguse võõrandada oma aktsiaid kolmandatele isikutele, kes ei ole AJSC-ga seotud. PJSC-l on aktsiate ja väärtpaberite avalikus omandisse paigutamine kohustuslik. Üks peamisi tingimusi on võimalike aktsionäride piiramatu arv.
2. Mitteavalikud aktsiaseltsid. Erinevalt PJSC-st aktsiad mitteavalik vorm jaotatakse asutajate või teatud isikute ringi vahel. Mitteavalik JSC ei ole kohustatud oma finantsaruandeid avalikult avaldama. Mitteavalik-õiguslikus aktsiaseltsis osalejatel on aktsiate ostueesõigus.

Tootjate ühistud

Tootmisühistu on kodanike ühenduse moodustatud äriorganisatsioon. Liikmelisuse määrab iga liikme isiklik osalus ja olemasolevate osade koondamine. Juriidiliste isikute osalemist ühistuasjades reguleerib harta. Liikmete arv ei tohiks ületada 5 liiget.

Talurahva talud

Talurahva (talu)ettevõte (talu) on kodanike poolt loodud ühendus majanduslikuks või tootmistegevus. Talurahva talu vara kuulub kõigile liikmetele kaasomandis ja kuulub neile omandiõiguse alusel. Talupoja majandamise õigus on kõigil selle liikmetel. Talupoja talu juhatajat peetakse pärast ühingu riikliku registreerimise läbimist üksikettevõtjaks. Talurahva talude tegevust reguleerib Art. 86.1 Tsiviilkoodeks ja föderaalseadus “Talupoja (talu)põllumajanduse kohta”.

Äripartnerlused

Äripartnerlus on mitmest osalejast koosnev äriorganisatsioon. Selle liikmed osalevad äripartnerluse juhtimises, samuti võivad osaleda kolmandad isikud. Kolmandate isikute juhtimisküsimustes osalemine määratakse kindlaks seltsingusisese kokkuleppega.

Kuidas valida oma ettevõtte jaoks õiget OPF-i

Olulised punktid juriidilise vormi valimisel:

1. Kas ettevõte vajab rahastamist kolmandatelt isikutelt või investeeringuid ainult omaniku vahenditest? Kui on vajadus kolmanda osapoole investeeringute järele, kaaluge LLC või mõne JSC vormi võimalust.
2. Kas nõutakse täiendavate spetsialistide (raamatupidaja, jurist jne) ja palgaliste töötajate osalemist? Kui ootate minimaalset töötajate arvu ja lihtsat aruandlust, valige üksikettevõtja.
3. Kas on oodata kasumit? Kui ettevõtte eesmärk ei ole oma tegevusest kasumi teenimine, on vaja valida õiguslik vorm mittetulundusühingute hulgast.
4. Milline on eeldatav kuu- ja aastakäive?
5. Kas plaanite ettevõtte maha müüa? Pange tähele, et seaduse kohaselt ei saa üksikettevõtjaid müüa. Võimalik on ainult IP vara ja intellektuaalomandi toodete müük: logo, tunnuslause jne.
6. Millist makseviisi eelistada: sularahas või sularahata?

Kõige populaarsem äriline juriidiline vorm on LLC. 2018. aasta 1. jaanuari seisuga oli Venemaal ametlikult registreeritud 3 240 219 OÜ-d, samal ajal kui Venemaa äriorganisatsioone oli kokku 3 287 615.

Väikeettevõtete jaoks eelistab enamik ärimehi LLC-d või üksikettevõtjat. Üksikettevõtjat on lihtsam luua ja üksikettevõtja staatus võimaldab vältida keerulist aruandlust, pakkudes rohkem vabadust raha käive. OÜ avamine nõuab põhikapitali ja keerukamat registreerimisprotseduuri, kuid OÜ staatus annab omandisuhetes rohkem vabadust.