Valmistame ette avaliku organisatsiooni põhikirja. Piirkondliku avaliku organisatsiooni "Moskva linna autojuhtide liit" harta

Protokoll nr 1 05.03.2013Kinnitatud Asutajate üldkoosoleku otsusega

Moskva, 2013. aasta.

1. ÜLDSÄTTED
1.1. Autismispektri häiretega laste abistamise piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon “Kontakt”, edaspidi “organisatsioon”, on liikmeskonnapõhine avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud autismispektri häiretega laste abistamiseks. ühistegevusühiste huvide kaitsmiseks ja ühtsete kodanike põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
1.2. Organisatsioon teostab oma tegevust põhiseadusega kooskõlas Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeks, Föderaalne seadus"Mittetulundusühingute kohta", föderaalseadus "Avalike ühenduste kohta", muud Vene Föderatsiooni kehtivad õigusaktid, käesolev harta, samuti üldtunnustatud põhimõtted ja normid rahvusvaheline õigus, Vene Föderatsiooni rahvusvahelised lepingud, mis põhinevad seaduslikkuse, läbipaistvuse, liikmete võrdsuse, omavalitsuse ja vabatahtlikkuse põhimõtetel.
1.3. Organisatsiooni täisnimi:
Piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon autismispektri häiretega laste abistamiseks “Kontakt” .
Organisatsiooni lühendatud nimi:
ROO abi ASD-ga lastele "Kontakt".
Nimi peal inglise keel: Piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon autismispektri häiretega laste abistamiseks “Kontakt”.
1.4. Organisatsioon on avalik-õiguslik organisatsioon.
1.5. Organisatsiooni tegevuspiirkond on Moskva.
1.6. Organisatsiooni alalise juhtorgani (nõukogu) asukoht on: 117292, g . Moskva, St. Kedrova, 6, sl. 1, apt. 63.

2. ORGANISATSIOONI ÕIGUSLIK STATUS

2.1. Organisatsioon loetakse loodud juriidiliseks isikuks alates selle loomisest riiklik registreerimine omab seadusega kehtestatud korras lahusvara ja vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib oma nimel omandada ja teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, täita kohustusi ning olla kohtus hageja ja kostja. kohus.
2.2. Organisatsioon luuakse ilma tegevusperioodi piiranguteta.
2.3. Organisatsioonil on iseseisev bilanss ja tal on seadusega kehtestatud korras õigus avada arveid Venemaa Föderatsiooni territooriumil ja väljaspool selle territooriumi asuvates pankades, välja arvatud föderaalseadusega kehtestatud juhtudel.
2.4. Organisatsioonil on täisnimega pitsat vene keeles ning õigus omada oma nimega templeid ja blankette.
2.5. Organisatsioonil võivad olla lipud, embleemid, vimplid ja muud sümbolid.
Organisatsiooni sümbolid kuuluvad riiklikule registreerimisele ja registreerimisele Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.
2.6. Organisatsiooni tegevuse põhieesmärk ei ole kasumi teenimine ning saadud kasumit ei jaotata oma liikmete vahel.
2.7. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest ning Organisatsioon ei vastuta liikmete kohustuste eest.
2.8. Organisatsioon võib Venemaa Föderatsiooni territooriumil luua filiaale ja avada esindusi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
Organisatsiooni filiaal on tema eraldi jaotus asub väljaspool Organisatsiooni asukohta ja täidab kõiki või osa tema ülesandeid, sealhulgas esindusfunktsioone.
Organisatsiooni esindus on eraldiseisev üksus, mis asub väljaspool organisatsiooni asukohta, esindab organisatsiooni huve ja kaitseb neid.
Organisatsiooni filiaal ja esindus ei ole juriidilised isikud, neile on antud organisatsiooni vara ja nad tegutsevad organisatsiooni nõukogu poolt kinnitatud reglemendi alusel. Filiaali või esinduse vara kohta peetakse arvestust eraldi bilansis ja Organisatsiooni bilansis. Filiaali ja esinduse juhid nimetab ametisse organisatsiooni nõukogu ning nad tegutsevad organisatsiooni tegevdirektori antud volikirja alusel.

3. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID, EESMÄRGID, TEGEVUSE SUUNAD

3.1. Organisatsiooni eesmärgid on:
— igakülgne abi autismispektri häiretega lastele ja nende peredele;
— rahaliste vahendite kaasamine autismispektri häiretega laste rehabiliteerimiseks ja koolitamiseks;
— abi asjaomastele valitsus- ja valitsusvälistele organisatsioonidele ning organisatsiooni institutsioonidele vajalikud tingimused autismispektri häiretega laste rehabilitatsiooniks ja koolitamiseks;
— autismispektri häiretega lastele spetsiaalsete koolieelsete, koolide ja koolieelsete lasteasutuste loomise ja arendamise edendamine;
— abi autismispektri häiretega laste koolitus- ja kasvatusprogrammide väljatöötamisel ja iseseisval arendamisel haridusasutustes, abistamine ASD-ga lastele sobivate tingimuste loomisel;
— arenguabi kutsekoolitus autismispektri häiretega lapsed ja noorukid, nende sotsiaalne kohanemine;
— haridustegevuste läbiviimine, et tõmmata võimude ja ühiskonna tähelepanu laste, noorukite ja täiskasvanute autismispektri häire probleemidele, kasutades meediat (perioodiliselt trükitud väljaanded, raadio, televisioon, videoprogrammid jne);
— avalikkuse teavitamine laste autismispektri häire probleemist, samuti soodsa avaliku arvamuse kujundamine nende häiretega inimeste suhtes.
3.2. Organisatsiooni eesmärk on pakkuda rahalisi, materiaalseid, organisatsioonilisi võimalusi: asutamiseks ja arendamiseks ärikontaktid huvitatud Venemaa ja välismaiste organisatsioonidega, suhtlemise ja partnerluse arendamine valitsuse, äri- ja Venemaal ja välismaal, autismispektri häiretega laste abistamiseks mõeldud programmide rakendamine.
3.3. Organisatsiooni tegevusvaldkonnad:
— programmide väljatöötamine, heategevusprogrammide ja projektide rahastamine, korraldamine ja elluviimine, mille eesmärk on luua organisatsiooni poolt seatud eesmärkide ja eesmärkide elluviimiseks soodne õiguslik, sotsiaalne, infokeskkond;
— vabatahtlike annetuste kaasamine Venemaa ja välismaistelt juriidilistelt isikutelt ja eraisikutelt spetsialiseeritud (parandusliku) korraldamiseks ja ehitamiseks õppeasutused autismispektri häiretega lastele (lasteaiad, koolid), diagnostika- ja rehabilitatsioonikeskused;
— abi keskuste loomisel, et aidata peresid, kus kasvavad autismispektri häiretega lapsed, sealhulgas sotsiaal- ja sotsiaalkeskused. tarbijateenused;
- abi spordi loomisel, meelelahutuskeskused, laagrid, puhkevõimalused, mis on vajalikud autismispektri häiretega laste, noorukite ja täiskasvanute kaasamiseks täisväärtuslikku, inimväärsesse ja iseseisvasse ellu;
— abi rakendamisel sotsiaalprogrammid, osalemine linna- ja föderaalprogrammides autismispektri häiretega laste toetamiseks;
— koolitus- ja ümberõppeprogrammide korraldamine, vastavate erialade ja erialade taotluste koostamine ning rahastamine professionaalsed spetsialistid autismispektri häirete diagnoosimise kohta (arstid ja õpetajad, haridus- ja haridusasutuste juhtkonnad), ASD-ga lastega töötamise eriväljaõpe õpetajatele, logopeedidele, logopeedidele jt abistamiseks ja koolituseks vajalike spetsialistide kohta, laste arengut. autismispektri häiretega laste isiksus ja võimed;
— materiaalse, psühholoogilise, sotsiaalse ja muu abi osutamine autismispektri häiretega laste peredele;
— organisatsiooni suhete loomine, arendamine ja tugevdamine tema teemadel huvitatud kodu- ja välismaiste organisatsioonidega;
— koostöö ja suhtlus kõigi huvitatud ettevõtete, avalik-õiguslike organisatsioonide, seadusandlike ja täidesaatvate asutuste, välis- ja rahvusvaheliste organisatsioonide, muude juriidiliste ja üksikisikutega;
— kohtumiste pidamine kultuuri- ja kunsti-, poliitika-, spordi-, teadus-, hariduse, riigivõimu ja kohalike omavalitsuste esindajatega;
— avaliku arvamuse uuringute läbiviimine;
— erinevate huvitatud ettevõtete, asutuste, muude organisatsioonide ja üksikisikute meelitamine töös osalema nii Venemaal kui ka välismaal;
— massimeedia loomine ja kirjastustegevuse elluviimine ning selle raames omateemaliste eriväljaannete väljaandmine, õppevideomaterjalide, televisiooni- ja filmisaadete korraldamine ja tootmine.
Organisatsioonil on õigus teostada muid tegevusi, mis ei ole keelatud kehtivate õigusaktide, käesoleva hartaga ja mis on suunatud põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele.
3.4. Organisatsioon võib teatud liiki tegevustega, mille loetelu on sätestatud seadusega, tegeleda ainult eriloa (litsentsi) alusel.
Organisatsiooni õigus teostada tegevusi, milleks on vaja hankida litsents, tekib sellise litsentsi saamise hetkest või selles märgitud tähtaja jooksul ning lõpeb selle kehtivusaja lõppemisel, kui seaduses või muus seaduses ei ole sätestatud teisiti. õigusaktid.
3.5. Välismajandustegevus toimub seadusega kehtestatud korras.
3.6. Organisatsioon võib käesolevas hartas sätestatud eesmärkide saavutamise huvides luua muid mittetulundusühinguid ning ühineda ühingute ja liitudega.
3.7. Riigiasutuste ja nende ametnike sekkumine organisatsiooni tegevusse, samuti organisatsiooni sekkumine riigiasutuste tegevusse teiste ametnike poolt ei ole lubatud, välja arvatud föderaalseaduses sätestatud juhtudel.
3.8. Organisatsioon saab ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see teenib põhikirjaliste eesmärkide saavutamist, milleks ta loodi, ja on nende eesmärkidega kooskõlas. Ettevõtlustegevust teostab organisatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ja muudele Vene Föderatsiooni seadusandlikele aktidele. Organisatsioon saab luua äripartnerlusi, seltse ja muid äriorganisatsioone, samuti omandada tegutsemiseks mõeldud vara ettevõtlustegevus. Organisatsiooni äritegevusest saadavat tulu ei saa tema liikmete vahel ümber jagada ning seda tuleb kasutada üksnes põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
3.9. Organisatsioon peab arvestust ettevõtluse ja muu tulu teeniva tegevuse tulude ja kulude üle.

4. ORGANISATSIOONI ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

4.1. Oma põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide elluviimiseks on organisatsioonil vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele õigus:
— esindab ja kaitseb oma liikmete õigusi ja õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja avalik-õiguslikes ühendustes;
— levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta;
- teostab ettevõtlustegevust põhikirjaliste ülesannete täitmiseks seaduses ettenähtud viisil;
— määrab iseseisvalt kindlaks oma sisestruktuuri, tegevusvormid ja -meetodid, eelarve ja personali;
— kehtestada ja koguda sisseastumis-, liikme- ja sihttasusid;
- omama lippe, embleeme, vimpleid ja muud atribuutikat;
— säilitada täiskohaga palgatud töötajad, kelle suhtes kehtivad töö- ja sotsiaalkindlustusalased õigusaktid;
— osutada heategevuslikku abi organisatsiooni liikmetele ja töötajatele;
— kehtestada organisatsiooni töötajatele lisatasusid;
4.2. Organisatsioon on kohustatud:
— järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, oma tegevuse ulatust puudutavaid üldtunnustatud põhimõtteid, samuti käesolevas hartas sätestatud põhimõtteid ja norme;
— avaldama igal aastal aruande oma vara kasutamise kohta ja tagama selle aruande kättesaadavuse;
- teavitama igal aastal organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud organit oma tegevuse jätkamisest, märkides ära alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide kohta teabe, mis sisaldub organisatsiooni juhtide kohta. Ühtne riiklik register juriidilised isikud;
— esitama organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud organi nõudmisel organisatsiooni juhtorganite ja ametnike otsustega dokumendid, samuti aasta- ja kvartaliaruanded oma tegevuse kohta saadetud teabe mahus. maksuhaldur;
— lubada organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud organi esindajatel korraldada üritusi ja osutada abi organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega.

5. ORGANISATSIOONI LIIKMED, NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

5.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla:
- Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 18-aastaseks, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes viibivad seaduslikult Vene Föderatsiooni territooriumil, järgivad organisatsiooni eesmärke, tunnustavad hartat ja osalevad organisatsiooni töös;
— avalik-õiguslikud ühendused, mis on juriidilised isikud, kes on väljendanud solidaarsust organisatsiooni eesmärkidega, tunnustavad hartat ja edendavad organisatsiooni tegevust, sealhulgas rahastades käimasolevaid üritusi.
5.2. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmine toimub organisatsiooni nõukogu otsusega: üksikisikud - taotleja kirjaliku avalduse alusel, juriidilised isikud - ühiskondlikud ühendused - liikmeks astumise avalduse alusel, millele on lisatud avaliku ühenduse volitatud juhtorgani vastav otsus. Otsuse Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise kohta teeb nõukogu koosolekul osalenud nõukogu liikmete lihthäälteenamusega.
5.3. Organisatsiooni liikmetel on võrdsed õigused ja kannavad võrdseid kohustusi.
5.4. Nõukogu peab organisatsiooni liikmete üle arvestust. Organisatsiooni liikmete nimekirja kandmise ja sealt väljaarvamise aluseks on vastavad nõukogu otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused.
5.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus:
— saada organisatsiooni toetust, kaitset ja abi;
— valida organisatsiooni juht-, kontroll- ja auditeerimisorganid ning olla nendesse valitud;
— osaleda organisatsioonis toimuvatel üritustel;
— teha ettepanekuid Organisatsiooni tegevuse kohta ning osaleda nende arutamises ja elluviimises;
— esindab valitud organite nimel organisatsiooni huve riigi- ja muudes organites, samuti suhteid teiste organisatsioonide ja kodanikega;
— saada teavet organisatsiooni tegevuse kohta;
- astuda avalduse alusel vabalt välja organisatsiooni liikmestaatusest.
5.6. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:
— järgima organisatsiooni põhikirja;
— võtta osa organisatsiooni tegevusest;
— rakendada organisatsiooni juhtorganite otsuseid;
— aidata oma tegevusega kaasa organisatsiooni tõhususe suurendamisele;
— hoiduma tegevusest, mis on vastuolus organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkidega.
5.7. Organisatsiooni liige lõpetab oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse organisatsiooni nõukogule. Juriidilisest isikust organisatsiooni liikme avaldusele lisatakse ka selle juriidilise isiku juhtorgani vastav otsus.
5.8. Organisatsiooni liige loetakse sellest lahkunuks avalduse esitamise hetkest.
5.9. Organisatsiooni liikmeid võib selle liikmeskonnast välja arvata organisatsiooni eesmärkidega vastuolus oleva tegevuse, samuti organisatsiooni diskrediteeriva ja talle kahju tekitava tegevuse eest.
5.10. Organisatsiooni liikmete väljaarvamine toimub organisatsiooni nõukogu otsusega, mis võetakse vastu lihthäälteenamusega koosolekul osalenud nõukogu liikmete arvust. Väljaarvamise otsuse peale saab edasi kaevata organisatsiooni liikmete üldkoosolekul.
5.11. Organisatsiooni liikmetele võidakse väljastada organisatsiooni liikmekaarte. Liikmekaartide vormi kinnitab organisatsiooni nõukogu.

6. ORGANISATSIOONI JUHT- JA KONTROLL- JA AUDITIORGANID

6.1. Kõrgeim juhtorgan on Organisatsiooni liikmete üldkoosolek . Ühingu liikmete üldkoosolek tuleb kokku vähemalt üks kord aastas.
Muul ajal toimuvad Ühingu liikmete üldkoosolekud on erakorralised.
Organisatsiooni liikmete erakorraline üldkoosolek kutsutakse kokku organisatsiooni nõukogu, organisatsiooni tegevdirektori otsusel, organisatsiooni audiitori kirjalikul nõudmisel või rohkem kui 1/2 audiitori kirjalikul nõudmisel. organisatsiooni liikmed.
6.2. Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku pädevusse kuulub järgmiste küsimuste lahendamine:
6.2.1. Organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste kinnitamine koos hilisema riikliku registreerimisega seaduses ettenähtud viisil;
6.2.2. Organisatsiooni tegevuse prioriteetsete valdkondade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete kindlaksmääramine;
6.2.3. Organisatsiooninõukogu valimine ja selle liikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine;
6.2.4. Organisatsiooni tegevdirektori valimine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
6.2.5. Organisatsiooni audiitori valimine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine.
6.2.6. Organisatsiooni nõukogu, organisatsiooni tegevdirektori ja organisatsiooni audiitori aruannete ärakuulamine ja kinnitamine;
6.2.7. Organisatsiooni reorganiseerimine ja likvideerimine;
6.2.8. Muude küsimuste lahendamine vastavalt käesolevale hartale ja Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.
Lõigetes sätestatud küsimused. 6.2.1. – 6.2.7. Käesoleva põhikirja punktid kuuluvad organisatsiooni liikmete üldkoosoleku ainupädevusse ja neid ei saa omistada organisatsiooni nõukogu, organisatsiooni tegevdirektori pädevusse.
6.3. Organisatsiooni liikmete üldkoosolek toimub päevakorras olevate küsimuste arutamiseks ja hääletusele pandud küsimustes otsuste tegemiseks Ühingu liikmete koosoleku vormis.
6.4. Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsus tehakse organisatsiooni liikmete üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega. Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsused organisatsiooni liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu liikmete üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete 2/3 kvalifitseeritud häälteenamusega. organisatsioonist.
6.5. Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku toimumise aeg ja koht, samuti arutusele tulevad küsimused tuleb organisatsiooni liikmele teatada hiljemalt 10 (kümme) päeva enne liikmete üldkoosoleku toimumise kuupäeva. organisatsioonist. Kirjalikul nõudmisel antakse organisatsiooni liikmele kõik vajalikud materjalid, mis on seotud organisatsiooni liikmete üldkoosoleku päevakorras olevate küsimustega.
6.6. Ühingu liikmete üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb üle poole Ühingu liikmetest.
6.7. Kui Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku koosoleku läbiviimiseks ei ole kvoorumit, teatatakse organisatsiooni liikmete üldkoosoleku uue koosoleku toimumise kuupäev sama päevakorraga hiljemalt 10 (kümme) päeva hiljem.
6.8. Organisatsiooni liikmete üldkoosolekul tehtud otsused dokumenteeritakse protokolli, mis vormistatakse hiljemalt 5 (viis) päeva pärast Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku toimumist.
6.9. Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku koosoleku protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija, kes vastutavad selle protokolli õigsuse eest.
6.10. Protokoll näitab:
— organisatsiooni liikmete üldkoosoleku toimumise koht ja aeg;
— organisatsiooni liikmete üldkoosolekul arutatud küsimused;
— organisatsiooni liikmete üldkoosoleku koosolekul viibivate organisatsiooni liikmete isiklik koosseis;


— organisatsiooni liikmete üldkoosoleku otsused.
6.11. Protokoll võib sisaldada ka muud vajalikku teavet.
6.12. Organisatsiooni liikmete üldkoosoleku töö vahelisel perioodil viib juhtimistegevust läbi Organisatsiooni nõukogu – organisatsiooni valitud alaline kollegiaalne juhtorgan. Organisatsiooni nõukogu korraldab ja juhib Organisatsiooni tegevust ning on volitatud lahendama tema tegevusega seotud küsimusi, välja arvatud organisatsiooni liikmete üldkoosoleku ja organisatsiooni tegevdirektori ainupädevusse kuuluvad küsimused.
6.13. Organisatsiooni nõukogu valib organisatsiooni liikmete üldkoosolek organisatsiooni liikmete üldkoosolekul osalenud organisatsiooni liikmete 2/3 kvalifitseeritud häälteenamusega 1 (üheks) aastaks. .
6.14. Organisatsiooni nõukogu pädevusse kuulub järgmiste küsimuste lahendamine:
6.14.1. Organisatsiooni nimel juriidilise isiku õiguste teostamine ja oma kohustuste täitmine vastavalt põhikirjale;
6.14.2. Organisatsiooni Liikmete Üldkoosoleku koosoleku päevakorra ja asukoha määramine;
6.14.3. Organisatsiooni põhitegevusalade kohta ettepanekute väljatöötamine ja esitamine organisatsiooni liikmete üldkoosolekule;
6.14.4. Töö korraldamine organisatsiooni liikmete üldkoosolekul tehtud otsuste täitmisel;
6.14.5. Majandusaasta aruande ja aastabilansi kinnitamine;
6.14.6. avaldus finantsplaan Organisatsioonid ja muudatused selles;
6.14.7. Organisatsiooni aastaeelarve ja selle täitmise aruande kinnitamine;
6.14.8. Organisatsiooni sümboolika kinnitamine;
6.14.9. Organisatsiooni töötajate heakskiitmine;
6.14.10. Organisatsiooni vara ja vahendite käsutamine, raha kogumise korraldamine, organisatsiooni vahendite suuruse ja kulutamise suuna määramine;
6.14.11. Otsuste tegemine Organisatsiooni osalemise kohta teistes organisatsioonides;
6.14.12. Otsuste tegemine organisatsiooni filiaalide asutamise ja esinduste avamise, nende likvideerimise kohta; kinnitab nende, filiaalide ja esinduste juhtide ametisse nimetamise, nende majandusaasta aruannete kinnitamise määrused;
6.14.13. Uute liikmete vastuvõtmine organisatsiooni ja organisatsiooni liikmetest väljaarvamine vastavalt käesolevale põhikirjale;
6.14.14. Organisatsiooni liikmete registri pidamine;
6.14.15. Organisatsiooni alaliste ja ajutiste komisjonide, komisjonide moodustamine, pädevuse määramine, arvulise ja isikulise koosseisu kinnitamine, samuti nende esimeeste määramine;
6.14.16. Organisatsiooni sisedokumentide, struktuuri, eeskirjade, muude reeglite ja eeskirjade sätete kinnitamine organisatsiooni alaliste ja ajutiste komiteede ja komisjonide või muude organite kohta;
6.14.17. liikme-, sisseastumis- ja muude tasude suuruse ja tasumise korra kehtestamine vastavalt käesolevale hartale;
6.14.18. Avalik-õigusliku ühenduse registreerimise otsuse teinud organi iga-aastane teavitamine selle tegevuse jätkamisest, märkides ära Ühingu nõukogu asukoha, ning andmed Ühingu juhtorgani kohta seaduses nõutud andmete ulatuses;
6.14.19. Muude küsimuste läbivaatamine ja lahendamine, mis ei kuulu organisatsiooni liikmete üldkoosoleku ja organisatsiooni tegevdirektori ainupädevusse.
6.15. Organisatsiooninõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord poole aasta jooksul. Organisatsiooninõukogu koosolek loetakse toimunuks, kui kohal on üle poole Organisatsiooninõukogu liikmetest.
6.16. Otsused võetakse vastu organisatsiooni nõukogu koosolekul osalevate organisatsiooninõukogu liikmete lihthäälteenamusega.
6.17. Organisatsiooninõukogu koosoleku toimumise aeg ja koht, samuti arutusele tulevad küsimused tuleb organisatsiooni nõukogu liikmele teatada hiljemalt 10 (kümme) päeva enne organisatsiooni nõukogu koosoleku toimumise kuupäeva.
6.18. Organisatsiooni nõukogu koosolekul tehtud otsused dokumenteeritakse protokolliga, mis vormistatakse hiljemalt 5 (viis) päeva pärast koosoleku toimumist.
6.19. Organisatsiooni nõukogu koosoleku protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja sekretär, kes vastutavad protokolli õigsuse eest. Organisatsiooni nõukogu koosolekute juhataja on organisatsiooni tegevdirektor.
6.20. Protokoll näitab:
— organisatsiooni nõukogu koosoleku toimumise koht ja aeg;
— organisatsiooni nõukogu koosolekul arutatud küsimused;
— organisatsiooni nõukogu koosolekul viibivate organisatsiooninõukogu liikmete isiklik koosseis;
— koosolekul osalenute sõnavõttude põhisätted;
— hääletusele pandud küsimused ja nende hääletamise tulemused;
— organisatsiooni nõukogu otsused.
6.21. Protokoll võib sisaldada ka muud vajalikku teavet.
6.22. Organisatsiooni tegevdirektor valitakse organisatsiooni liikmete üldkoosoleku poolt ja on organisatsiooni ainus täitevorgan, kes korraldab käesoleva harta elluviimist ja esindab organisatsiooni huve nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal.
6.23. Organisatsiooni tegevdirektor valitakse organisatsiooni liikmete hulgast. Tegevdirektori valimise, volituste lõppemise kord ja pädevus määratakse organisatsiooni sisedokumentidega. Tegevdirektori ametiaeg on 5 (viis) aastat.
6.24. Organisatsiooni tegevdirektor tegutseb vastavalt käesolevas põhikirjas kehtestatud nõuetele organisatsiooni nimel ilma volikirjata, esindab selle huve suhetes kodanike ja juriidiliste isikutega, annab välja volikirju, avab pangakontosid, teeb vajalikke tehinguid ja lepinguid, korraldab Organisatsiooni poolt endale võetud kohustuste täitmist. Organisatsiooni tegevdirektor, teostades oma volitusi, annab korraldusi ja juhiseid.
6.25. Organisatsiooni tegevdirektori pädevus hõlmab:
6.25.1. Organisatsiooni tegevuse operatiivne juhtimine vastavalt organisatsiooni liikmete üldkoosoleku, organisatsiooni nõukogu otsustele ja organisatsiooni põhikirjale;
6.25.2. Organisatsiooni organite tõhusa toimimise tagamine;
6.25.3. Organisatsioon tõhusad suhted Organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste, valitsusasutuste ning muude organisatsioonide ja üksikisikute vahel;
6.25.4. Organisatsiooninõukogu juhtimine, vastutuse jaotus organisatsiooni nõukogu liikmete vahel;
6.25.5. Organisatsiooni keskaparaadi jooksev juhtimine, vastutuse jaotus Organisatsiooni töötajate vahel;
6.25.6. Organisatsiooni keskkontori sisemiste tööeeskirjade kinnitamine, töökirjeldus, organisatsiooni muud kohalikud aktid;
6.25.7. Anda oma pädevuse piires välja korraldusi ja juhiseid, anda korraldusi, mis on kohustuslikud kõigile organisatsiooni keskaparaadi töötajatele, anda välja volikirju;
6.25.8. Organisatsiooni keskaparaadi töötajate, samuti Organisatsiooni poolt loodud asutuste ja majandusüksuste juhtide töölevõtmise, üleviimise ja vallandamise läbiviimine vastavalt määrusele. tööseadusandlus Venemaa Föderatsioon;
6.25.9. Organisatsiooni vara käsutamine vastavalt organisatsiooni nõukogu kinnitatud kalkulatsioonile;
6.25.10. Organisatsioonis raamatupidamise ja statistilise aruandluse pidamine vastavalt kehtivatele õigusaktidele;
6.25.11. Kasutab muid volitusi vastavalt organisatsiooni põhikirjale ja organisatsiooni nõukogu korraldustele.
6.26. Kontrolli Organisatsiooni finants- ja majandustegevuse üle teostab Audiitor Organisatsioonid (edaspidi audiitor).
6.27. Audiitori valib Organisatsiooni Liikmete Üldkoosolek Organisatsiooni liikmete hulgast 5 (viieks) aastaks. Audiitoriks ei saa olla organisatsiooni nõukogu liikmed ja tegevdirektor.
6.28. Tuginedes organisatsiooni organite esitatud dokumentidele ja organisatsiooni tegevuse auditeerimise tulemustele, esitab audiitor organisatsiooni nõukogule aruande organisatsiooni töö kohta. Aruanne esitatakse hiljemalt 1 (üks) kuu pärast jooksva majandusaasta lõppu.
6.29. Audiitoril on õigus nõuda Organisatsiooni ametnikelt kõik vajalikke materjale, raamatupidamis- ja muud dokumendid, samuti isiklikud selgitused Organisatsiooni juhtimisega seotud küsimustes majanduslik tegevus.
6.30. Audiitor viib läbi iga-aastased plaanilised auditid. Plaaniväliseid auditeid võib läbi viia audiitori omal algatusel või organisatsiooni liikmete üldkoosoleku tellimusel.
6.31. Audiitori tegevuse ja volituste kord määratakse kindlaks organisatsiooni sisedokumentidega, mille kinnitab organisatsiooni nõukogu.
6.32. Organisatsioonil on õigus sõlmida auditi läbiviimiseks leping spetsialiseerunud auditiorganisatsiooniga ja kinnitada aasta finantsaruanded(välisaudit). Välisaudiitori kinnitab organisatsiooni nõukogu otsusega.
6.33. Audiitoril on õigus kaasata oma töösse spetsialiste, eksperte ja konsultante, kelle töö eest tasutakse Organisatsiooni kulul.

7. ORGANISATSIOONI VARA NING FINANTS- JA MAJANDUSTEGEVUS

7.1. Organisatsioon võib omada maa, hooned, rajatised, rajatised, elamufond, transport, seadmed, inventar, kultuuri-, haridus- ja vabaajavara, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu vara, mis on vajalik tema hartas nimetatud tegevuse materiaalseks toetamiseks.
7.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused ja massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele.
7.3. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on:
— sisseastumis- ja liikmemaksud;
— vabatahtlikud sissemaksed ja annetused;
— laekumised organisatsiooni põhikirja kohaselt peetavatelt loengutelt, näitustelt, loteriidelt, oksjonitelt, spordi- ja muudelt üritustelt;
— tulu organisatsiooni äritegevusest;
— tulu tsiviiltehingutest;
— tulu organisatsiooni välismajandustegevusest;
- muud kviitungid, mis pole seadusega keelatud.
7.4. Kinnistu omanik on Organisatsioon. Igal üksikul organisatsiooni liikmel ei ole omandiõigust osale Organisatsioonile kuuluvast varast.
7.5. Organisatsiooni õigused vara haldamisel määratakse kindlaks käesoleva põhikirja ja organisatsiooni sisedokumentidega.
7.6. Organisatsioon teostab oma omandis oleva vara omamist, kasutamist ja käsutamist vastavalt oma tegevuse eesmärkidele.
7.7. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest oma varaga, mida vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele saab sunniviisiliselt sulgeda.
7.8. Organisatsioon peab raamatupidamisarvestust ja statistilist aruandlust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korrale.
7.9. Organisatsioon edastab oma tegevuse kohta teavet riiklikele statistikaasutustele ja maksuhalduritele, samuti teistele isikutele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
7.10. Organisatsiooni sissetulekute suurust ja struktuuri, samuti teavet organisatsiooni vara suuruse ja koosseisu, selle kulude, töötajate arvu ja koosseisu, nende töötasude ning kodanike tasuta tööjõu kasutamise kohta organisatsiooni tegevuses ei saa avaldada. ärisaladuse teema.
7.11. Riigi sotsiaal-, majandus- ja maksupoliitika elluviimiseks vastutab organisatsioon dokumentide (juhtimis-, finants- ja majandus-, personali jne) turvalisuse eest.
7.12. Raamatupidamise korralduse, seisukorra ja usaldusväärsuse, majandusaasta aruande ja muude finantsaruannete õigeaegse esitamise eest asjaomastele asutustele vastutab organisatsiooni tegevdirektor vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
7.13. Organisatsiooni majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.

8. ORGANISATSIOONI RAHVUSVAHELINE TEGEVUS

8.1. Organisatsioonil on õigus ühineda rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühendustega, omandada nende rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühenduste staatusele vastavaid õigusi ja kanda kohustusi, hoida rahvusvahelisi vahetuid kontakte ja sidemeid ning sõlmida lepinguid välismaiste mittetulunduslike vabaühendustega.
8.2. Organisatsioonil on õigus luua välisriikides oma organisatsioone, filiaale või filiaale ja esindusi rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtete ja normide, Vene Föderatsiooni rahvusvaheliste lepingute ja nende riikide õigusaktide alusel.
8.3. Organisatsioon tunnistatakse rahvusvaheliseks, kui vähemalt üks struktuuriüksus on loodud ja tegutseb välisriikides - organisatsioon, filiaal või filiaal ja esindus.
8.4. Rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühenduste, rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühenduste rahvusvaheliste liitude (liitude) loomine, tegevus, reorganiseerimine ja (või) likvideerimine Vene Föderatsioonis toimub vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

9. ORGANISATSIOONI HARTASSE MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

9.1. Põhikirja muudatused ja täiendused võtab vastu ja kiidab heaks organisatsiooni liikmete üldkoosolek 2/3 organisatsiooni liikmete üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete häälte kvalifitseeritud häälteenamusega.
9.2. Organisatsiooni põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele seaduses ettenähtud viisil ja omandavad juriidilise jõu sellise registreerimise hetkest.
9.3. Käesolev harta jõustub pärast selle registreerimist asjaomastes ametiasutustes.

10. ORGANISATSIOONI ÜMBERKORRALDAMISE KORD

10.1. Organisatsiooni võib ümber korraldada Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku, föderaalseaduse "Mittetulundusühingute kohta", föderaalseaduse "Avalike ühenduste kohta" ja muude föderaalseadustega ettenähtud viisil.
10.2. Organisatsiooni ümberkorraldamine võib toimuda ühinemise, ühinemise, jagunemise, eraldumise ja ümberkujundamise vormis.
10.3. Ümberkorraldamise otsuse teeb Organisatsiooni Liikmete Üldkoosolek Organisatsiooni liikmete üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete 2/3 kvalifitseeritud häälteenamusega.
10.4. Organisatsioon loetakse reorganiseerituks, välja arvatud liitumise vormis ümberkorraldamise juhud, alates vastloodud organisatsiooni riikliku registreerimise hetkest. Organisatsiooni ümberkorraldamisel sellega liituva teise organisatsiooni vormis loetakse esimene neist ümberkorraldatuks hetkest, kui ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse tehakse kanne sidusorganisatsiooni tegevuse lõpetamise kohta. Organisatsiooni ümberkujundamisel lähevad ümberkujundatud Organisatsiooni õigused ja kohustused üle vastloodud organisatsioonile vastavalt üleminekuaktile.
10.5. Ümberkorraldamise tulemusena äsja tekkinud organisatsiooni (organisatsioonide) riiklik registreerimine ja ümberkorraldatud organisatsiooni (organisatsioonide) tegevuse lõpetamise kanne kandmine ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse toimub vastavalt 2009. aasta 2004. aasta otsusele. kehtivad Vene Föderatsiooni õigusaktid.

11. ORGANISATSIOONI LIKVIDEERIMISE KORD

11.1. Organisatsiooni võib likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku, mittetulundusühingute föderaalseaduse, avalike ühenduste föderaalseaduse ja muude föderaalseadustega sätestatud alustel ja viisil.
11.2. Otsuse likvideerimise kohta teeb Organisatsiooni Liikmete Üldkoosolek Organisatsiooni liikmete üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete 2/3 kvalifitseeritud häälteenamusega või kohus.
11.3. Likvideerimiskomisjoni ametissenimetamise hetkest lähevad kõik õigused ja volitused organisatsiooni asjade korraldamiseks üle sellele. Likvideerimiskomisjon tegutseb kohtus organisatsiooni nimel.
11.4. Likvideerimiskomisjon avaldab ajakirjanduses, mis avaldab andmeid juriidiliste isikute riikliku registreerimise kohta, väljaande organisatsiooni likvideerimise, võlausaldajate nõuete esitamise korra ja tähtaja kohta. Võlausaldajate nõuete esitamise tähtaeg ei või olla lühem kui kaks kuud alates organisatsiooni likvideerimise avaldamise kuupäevast.
11.5. Likvideerimiskomisjon võtab meetmeid võlausaldajate tuvastamiseks ja saamiseks saadaolevad arved, ning teavitab võlausaldajaid kirjalikult ka Organisatsiooni likvideerimisest.
11.6. Võlausaldajate nõuete esitamise perioodi lõpus koostab likvideerimiskomisjon likvideerimise vahebilansi, mis sisaldab teavet organisatsiooni vara koosseisu, võlausaldajate esitatud nõuete loetelu ja nende kaalumise tulemuste kohta. .
11.7. Likvideerimise vahebilansi kinnitab organisatsiooni liikmete üldkoosolek.
11.8. Kui organisatsiooni käsutuses olevatest rahalistest vahenditest ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, müüb likvideerimiskomisjon organisatsiooni vara avalik enampakkumine kohtulahendite täitmiseks kehtestatud viisil.
11.9. Organisatsiooni võlausaldajatele rahasummade väljamaksmine toimub likvideerimiskomisjoni poolt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga kehtestatud prioriteetsuse järjekorras vastavalt likvideerimise vahebilansile, alates selle kinnitamise päevast, välja arvatud kolmanda ja neljanda prioriteediga võlausaldajatest, kellele tehakse väljamaksed kuu möödumisel likvideerimise vahebilansi kinnitamise kuupäevast .
11.10. Pärast võlausaldajatega arvelduste lõpetamist koostab likvideerimiskomisjon likvideerimisbilansi, mille kinnitab organisatsiooni liikmete üldkoosolek.
11.11. Organisatsiooni likvideerimise tulemusena allesjäänud vara suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist organisatsiooni põhikirjas sätestatud eesmärkidele ja vastuolulistel juhtudel - kohtuotsusega. Ülejäänud vara kasutamise otsuse avaldab likvideerimiskomisjon ajakirjanduses. Organisatsiooni ülejäänud vara, mis likvideeritakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist föderaalseaduses "Äärmusliku tegevuse vastu võitlemise kohta" sätestatud viisil ja alustel, läheb Vene Föderatsiooni omandisse.
11.12. Likvideerimine loetakse lõppenuks ja organisatsioon loetakse lakanuks pärast sellekohase kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.
11.13. Organisatsiooni likvideerimisel alalise säilitamise dokumendid, millel on teaduslikud ajalooline tähendus, kantakse üle riigihoiule arhiivis; personali käsitlevad dokumendid (korraldused, isiklikud toimikud ja arvestuskaardid, isiklikud kontod jne) edastatakse säilitamiseks selle halduspiirkonna arhiivi, kus organisatsioon asub. Dokumentide üleandmine ja korrastamine toimub Organisatsiooni poolt ja kulul vastavalt arhiiviasutuste nõuetele.

Asutamiskogu poolt REGISTREERITUD ________________________________ ___________________________ ____________________________ "______"___________ 20__ ____________________ 20__ Tunnistus nr. __________ Muudatused ja täiendused kinnitati üldkoosolekul ____________________________ "_______"_________________ 20__ protokoll nr. ___________. PIIRKONDLIKU AVALIKORGANISATSIOONI "_____________________________________________________________" HARTA _______________ I. ÜLDSÄTTED 1.1. otsusega loodi avalik-õiguslik organisatsioon "____________________________________", edaspidi "organisatsioon". asutav kogu "__"___________ 20__ ja registreeritud ___________________________________________ "______"____________ 20__, tunnistus nr. __________________. 1.2. Organisatsioon on liikmelisusel põhinev iseseisev avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, Vene Föderatsiooni seadusele “Avalike ühenduste kohta” ja muudele seadusandlikele aktidele. 1.3. Organisatsioon on Venemaa seaduste kohaselt juriidiline isik, tal on õigused ja kohustused, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega avalike ühenduste jaoks. 1.4. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kostjaks ja hagejaks kohtus, vahekohtus või vahekohtus, teha seadusele vastavaid tehinguid. , nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal. 1.5. Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, rubla- ja välisvaluutakontod pangaasutustes, oma nimega ümarpitsat. Organisatsioonil on õigus omada oma lippu, embleemi, vimpleid ja muid sümboleid, mis tuleb registreerida ja arvestada Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. 1.6. "____________________________" on vabatahtlik, omavalitsuslik, mittetulunduslik, loominguline avalik-õiguslik organisatsioon, mis on loodud kodanike rühma algatusel, lähtudes ühistest vaimsetest huvidest ja ühistegevusest nende ühiste huvide kaitsmiseks ja käesolevas hartas nimetatud eesmärkide elluviimiseks. . 1.7. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Organisatsioonil on seadusega kehtestatud raamides vabadus määrata oma sisemine struktuur, tegevuse vormid ja meetodid. 1.8. Organisatsioon on piirkondadevaheline avalik-õiguslik organisatsioon. Tegevuspiirkond - ____________________________________. Alalise juhtorgani (Presiidiumi) asukoht on _______________________________________________________________. 1.9. Vastavalt kehtivale seadusandlusele loetakse organisatsioon looduks selle loomise otsuse tegemise hetkest. Organisatsiooni õigusvõime juriidilise isikuna tekib selle riikliku registreerimise hetkest ettenähtud viisil. 1.10. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav. II. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID, ÜLESANDED JA TEGEVUSE SUUNAD 2.1. Organisatsioon loodi loometegevuse edendamiseks ametialane tegevus sotsiaal-kultuurilise sfääri töötajad, luues tingimused traditsioonide säilitamise ja taaselustamise programmide praktiliseks elluviimiseks rahvakunst, isetegevuskollektiivide algatuste toetamine ja elluviimise soodustamine, elanike kultuuritaseme tõstmine ____________________________________________. 2.2. Oma tegevuse saavutamiseks tegeleb organisatsioon: - harrastusrahvakunsti arendamise programmide väljatöötamisega ja nende praktilise elluviimisega; - koordineerimine ja organiseerimine loominguline tegevus isetegevusrühmad; - infoandmepankade loomine amatöörloovuse arendamise kohta; - Organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele väljasõitude ja ekskursioonide (sh tasuliste) korraldamine Venemaal ja välisriikides amatöörrahvakunsti populariseerimiseks, samuti turismi- ja muudel ühiskondlikult kasulikel eesmärkidel. - sotsiaal-kultuurilise valdkonna spetsialistide täiend- ja ümberõppe kursuste korraldamine haridusalaste õigusaktidega kehtestatud viisil; - ettevõtete, asutuste, loomeorganisatsioonide, liitude, sihtasutuste, heategevusorganisatsioonide tegevuse organisatsiooniline, metoodiline ja nõustamisalane infotugi sotsiaal- ja kultuuritöö küsimustes; - huviklubide loomine, muusikaliste, koreograafiliste, tsirkuse-, näiteringide moodustamine, nende esinemiste korraldamine; - erinevate žanrite ja suundadega rahvakunstiteoste näituste korraldamine; - loengute ja seminaride pidamine kunstiajaloo päevakajalistel, rahvakunsti arengu teemadel, kontsertide ja kohtumiste korraldamine kirjandus- ja kunstitegelastega; - loomerühmade ringreiside korraldamine ja läbiviimine nii kodu- kui välismaal; - muud amatöörliku loovuse arengut soodustavad valdkonnad. 2.3. Põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamise huvides on Organisatsioonil õigus: - teha enda nimel erinevaid tehinguid; - omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi; - levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta; - asutada massimeediat ja teostada kirjastustegevust; - esindab ja kaitseb seadusega ettenähtud korras oma liikmete ja osalejate, samuti teiste isikute õigusi ja õigustatud huve; - teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid valitsusorganitele; - meelitada vabatahtlikult raha valitsusasutustelt, asutustelt, osakondadelt, kohalikelt omavalitsustelt, avalik-õiguslikelt ühendustelt, pankadelt, äriorganisatsioonidelt, välisriikide valitsustelt ja muudelt asutustelt ja organisatsioonidelt, samuti üksikisikutelt kodanikelt; - teostada heategevuslikku tegevust; - viia läbi heategevusüritusi (sh loteriid, kontserte, oksjoneid, ringreise jne); - luua äriühinguid, seltse ja muid ettevõtlusorganisatsioone, samuti omandada äritegevuseks mõeldud vara; - määrab iseseisvalt põhikohaga töötajate ja kaasatud spetsialistide korra, töökorralduse vormid ja töötasustamise; - teostada muid tegevusi, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud ja mis on suunatud organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. 2.4. "____________________________" kui avalik-õiguslik organisatsioon on kohustatud: - järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme; - tagada oma tegevuse läbipaistvus; - igal aastal teavitama registreerimisasutusi oma tegevuse jätkamisest, märkides maksuhaldurile esitatud teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed; - lubada organisatsiooni registreerinud organi esindajatel osaleda organisatsiooni korraldatavatel üritustel; - abistada organisatsiooni registreerinud asutuse esindajaid organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega. 2.5. Kui kolme aasta jooksul ei esitata ajakohastatud teavet juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse kandmiseks, kohaldatakse organisatsiooni suhtes seaduses sätestatud sanktsioone. III. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. OSALEJAD ORGANISATSIOONIS 3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla: - 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes jagavad organisatsiooni eesmärke, tunnustavad hartat, on tasunud sisseastumismaksu, maksavad regulaarselt liikmemaksu ja võtavad vastu isiklik osa organisatsiooni töös; - avalik-õiguslikud ühendused, mis on juriidilised isikud, kes on väljendanud solidaarsust organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega, tunnustavad hartat, tasunud sisseastumismaksu, tasuvad regulaarselt liikmemaksu ja panustavad organisatsiooni tegevusse, sealhulgas rahastades käimasolevaid üritusi. 3.2.. Organisatsiooni liikmeks võetakse eraisikuid isikliku avalduse alusel, ühiskondlikke ühendusi avalduse alusel, millele on lisatud nende juhtorganite vastav otsus. 3.3. Organisatsiooni liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete üldarvust. 3.4. Presiidium peab organisatsiooni liikmete üle arvestust. Organisatsiooni liikmete nimekirja kandmise ja sealt väljaarvamise aluseks on vastavad presiidiumi otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused organisatsioonist väljaastumise kohta. 3.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus: - nautida organisatsiooni toetust, kaitset ja abi; - võtta osa organisatsiooni juht- ja järelevalveorganite valimistest ning olla nendesse valitud; - osaleda organisatsiooni üritustel; - teha ettepanekuid Organisatsiooni tegevuse kohta ning osaleda nende arutamises ja elluviimises; - esindab Organisatsiooni huve oma valitud organite nimel riigi- ja muudes organites, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja kodanikega; - saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta; - avalduse alusel organisatsiooni liikmestaatusest vabalt välja astuda. 3.6. Organisatsiooni liikmed on kohustatud: - järgima organisatsiooni põhikirja; - võtta osa organisatsiooni tegevusest; - tasuda õigeaegselt liikmemaksud; - ellu viia organisatsiooni juhtorganite otsuseid; - aidata oma tegevusega kaasa Organisatsiooni efektiivsuse tõstmisele; - mitte sooritama tegusid, mis rikuvad organisatsiooni põhikirja, sõbralike suhete eetikat, samuti tegusid, mis põhjustavad organisatsioonile moraalset või materiaalset kahju, hoiduma tegevusest, mis on vastuolus organisatsiooni poolt välja kuulutatud eesmärkide ja eesmärkidega. 3.7. Organisatsiooni liige lõpetab oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse Organisatsiooni Presiidiumile. Juriidilisest isikust organisatsiooni liikme avaldusele lisatakse ka selle juriidilise isiku juhtorgani vastav otsus. 3.8. Organisatsiooni liige loetakse sellest lahkunuks avalduse esitamise hetkest. 3.9. Organisatsiooni liikmeid võib välja arvata liikmemaksu tasumata jätmise, organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega vastuolus oleva tegevuse eest, samuti organisatsiooni diskrediteeriva tegevuse eest, tekitades talle moraalset või materiaalset kahju. 3.10. Organisatsiooni liikmete väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete häälte üldarvust. Väljaarvamise otsuse peale saab edasi kaevata üldkoosolekule, kelle otsus selles küsimuses on lõplik. 3.11. Organisatsiooni liikmetele võib väljastada organisatsiooni liikmetunnistuse. Tunnistuse vormi kinnitab IY Presiidium. ORGANISATSIOONI STRUKTUUR JA ORGANISATSIOONI JUHTOSAD 4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on liikmete üldkoosolek "__________________________________", mis kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda vähemalt 1/3 selle liikmete, revisjonikomisjoni või eestseisuse nõudmisel. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teavitatakse Organisatsiooni liikmeid ja osalejaid isiklikult hiljemalt 15 päeva enne üldkoosoleku toimumise kuupäeva. 4.2. Ühingu üldkoosolek: - valib kaheks aastaks organisatsiooni presidendi ja asepresidendi, presiidiumi liikmed, revisjonikomisjoni (audiitori) üldkoosoleku poolt määratud arvus; - kuulab ära ja kinnitab eestseisuse ja revisjonikomisjoni (audiitori) aruanded; – kinnitab organisatsiooni põhikirja, samuti selle muudatused ja täiendused; - teeb otsuseid Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta; - määrab aasta- ja sisseastumismaksu suuruse; - määrab eestseisuse ja revisjonikomisjoni liikmete tasu suuruse; - määrab ja kinnitab organisatsiooni tegevuse põhisuunad ja muud kaalumiseks kavandatavad olulised küsimused. 4.3. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel. Organisatsiooni juhtorganite valimised toimuvad avalikul või salajasel hääletamisel koosolekul osalevate Organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega. 4.4. Kvoorumi puudumisel võib Üldkoosolek lükata edasi kuni 15 päeva. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt 1/3 Organisatsiooni liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus otsustada mis tahes tema pädevusse kuuluv küsimus, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine ning otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta. 4.5. Otsused põhikirja kinnitamise, selle muutmise ja täiendamise, organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta tehakse üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete kvalifitseeritud häälteenamusega (75%). Koosolek. Muudel juhtudel tehakse otsused lihthäälteenamusega. 4.6. Üldkoosolekute vahelisel perioodil on organisatsiooni alaliseks juhtorganiks presiidium. Presiidium koosneb presidendist, asepresidendist ja presiidiumi liikmetest. Presiidiumi tööd juhib president. 4.7. Organisatsiooni Presiidium: - võtab vastu ja arvab välja organisatsiooni liikmeid; - registreerib Organisatsiooni osalejad ja arvab osalejate nimekirjast välja; - peab organisatsiooni liikmete ja osalejate nimekirju; - teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle; - vaatab läbi ja kinnitab organisatsiooni kulukalkulatsiooni; - valmistab ette organisatsiooni üldkoosolekul arutamiseks küsimusi; - teeb otsuseid Organisatsiooni filiaalide loomise kohta; - teeb otsuseid organisatsiooni ülesannete ja eesmärkide täitmist tagavate majandusorganisatsioonide, äri- ja muude ettevõtete asutamise kohta, kinnitab nende asutamisdokumendid; - teeb otsuseid teiste avalike ühenduste tegevuses osalemise ja osalemise vormide kohta; - lahendab küsimusi äriühingute osade (aktsiate) omandamise, samuti koos teiste isikutega ettevõtete ja organisatsioonide asutamise kohta; – kehtestab liikme- ja sisseastumismaksu suuruse ja tegemise korra; - teavitab igal aastal avalik-õiguslikke ühendusi registreerivat organit oma tegevuse jätkamisest, näidates ära Organisatsiooni Presiidiumi asukoha, ning teavet Ühingu juhtide kohta seaduses nõutud teabe ulatuses; - arutab ja lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse. 4.8. Eestseisuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Koosolekud loetakse toimuvateks, kui neil osaleb üle poole eestseisuse liikmete üldarvust. Eestseisuse koosoleku toimumise kuupäeva ja päevakorra teatab presiidiumi sekretär isiklikult kõigile eestseisuse liikmetele. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel koosolekul osalenud eestseisuse liikmete lihthäälteenamusega. Presiidiumi koosolekuid juhatab organisatsiooni president, tema äraolekul asepresident või üks presiidiumi liikmetest. 4.9. Eestseisuse koosolekuid protokollib Eestseisuse liikmete hulgast valitud sekretär. Vajadusel võib sekretäri ülesandeid täita iga presiidiumi liige. 4.10. Organisatsiooni president: - juhib Organisatsiooni Presiidiumi tegevust, kirjutab alla presiidiumi poolt vastuvõetud otsustele; - juhib presiidiumi koosolekute vahelisel perioodil organisatsiooni tegevust, sealhulgas teeb operatiivseid otsuseid küsimustes igapäevase tegevuse Organisatsioonid; - kirjutab alla organisatsiooni loodud majandusüksuste asutamisdokumentidele, samuti filiaalide asutamise ja tegevuse dokumentidele; - ilma volituseta esindab organisatsiooni suhetes riiklike, avalike, usuliste ja muude organisatsioonidega Vene Föderatsioonis ja välismaal; - haldab Organisatsiooni vara; - teostab põhikohaga töötajate, sh pearaamatupidaja töölevõtmist ja vallandamist; - innustab täistööajaga töötajaid aktiivsele tööle, määrab neile karistused seaduses ettenähtud korras; - teeb otsuseid väärtpaberite (v.a aktsiad) omandamise kohta; – kinnitab struktuuri ja personali tabel organisatsiooni aparatuuri ja moodustab organisatsiooni täistööajaga töötajate palgafondi presiidiumi poolt kinnitatud summade piires; - täidab muid täitev- ja haldusfunktsioone. 4.11. Organisatsiooni president annab korraldusi ja juhiseid. 4.12. Organisatsiooni presidendil on õigus allkirjastada pangadokumente. 4.13. Asepresident juhib töövaldkondi vastavalt presiidiumi poolt kinnitatud vastutusalade jaotusele. Presidendi äraolekul täidab tema ülesandeid. President loetakse puuduvaks, kui ta ei saa oma ülesandeid täita tervislikel põhjustel või puhkusel, komandeeringus vms viibimise tõttu. Asepresidendile presidendi ülesannete andmise otsus vormistatakse presidendi korraldusega või presiidiumi otsusega. Kui nimetatud organitel ei ole võimalik sellist korraldust anda, on asepresidendil õigus iseseisvalt otsustada asuda tema äraoleku ajal täitma presidendi kohustusi. 4.14. President, asepresident ja presiidiumi liikmed täidavad oma ülesandeid tasuta või rahalise tasu eest. Tasu suuruse kehtestab üldkoosolek. 4.15. Organisatsiooni revisjonikomisjon (audiitor) valitakse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks. Revisjonikomisjoni kvantitatiivse koosseisu määrab üldkoosolek. Revisjonikomisjon (audiitor): - viib läbi juhatuse, presidendi, tegevaparaadi, samuti filiaalide finantsmajandusliku tegevuse revisjoni; - korraldab vähemalt kord aastas Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditi; - vajadusel kaasab audititesse auditeerimisorganisatsioone. 4.16. Revisjonikomisjoni (revisjonikomisjoni) liikmed võivad eestseisuse koosolekutel osaleda nõuandva hääleõigusega. 4.17. Revisjonikomisjoni liikmed (audiitor) ei saa olla organisatsiooni presiidiumi ja täitevorganite liikmed. Y. KINNISVARA NING FINANTS- JA MAJANDUSTEGEVUS 5.1. Organisatsioonile võib kuuluda hooneid, rajatisi, elamufondi, maatükke, transporti, seadmeid, inventari, sularaha, aktsiaid, muid väärtpabereid ja muud vara, mis on vajalik organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks. 5.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused ja massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele. 5.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida saab vastavalt kehtivale seadusandlusele sulgeda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest. 5.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on: - kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud annetused, heategevus- ja sponsortulu; - sisseastumis- ja liikmemaksud; - pangalaenud; - organisatsiooni asutatud ettevõtlusorganisatsioonide sissemaksed; - organisatsiooni korraldatavate ürituste, sealhulgas kultuuriürituste, meelelahutuse, spordi jms laekumised. - tulu majandustegevusest; - tulu välismajandustegevusest; - laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud. 5.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni äritegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ega kuulu ümberjagamisele organisatsiooni liikmete vahel. 5.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust Organisatsioonile kuuluvale osale. YI. ORGANISATSIOONI LÕPETAMISE KORD 6.1. Organisatsiooni tegevus lõpetatakse ümberkorraldamise (ühinemine, ühinemine jne) või likvideerimisega. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkoosoleku otsusel kvalifitseeritud (75%) häälteenamusega. Organisatsiooni likvideerimine toimub üldkoosoleku otsusega vastavalt käesolevale põhikirjale, samuti kohtu otsusega. 6.2. Ühingu likvideerimiseks määrab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, kes koostab likvideerimisbilansi. Organisatsiooni vara ja raha, mis jääb alles pärast tema tegevuse lõpetamist ja arveldusi eelarvega, organisatsiooni töötajate, pankade ja teiste võlausaldajatega, kulutatakse käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidel ning neid ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel. . 6.3. Organisatsiooni likvideerimise ajal personali käsitlevad dokumendid antakse ettenähtud viisil riigihoiule. 6.4. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse Organisatsiooni registreerinud organile selle singlist väljaarvamiseks riiklik register juriidilised isikud.

VÕETUD

kinnitatud muudatused ja täiendused:

Piirkondlik avalik organisatsioon

"Moskva linn

autojuhtide liit"

Moskva, 2005

1. Üldsätted.

1.1. Piirkondlik avalik organisatsioon "Moskva linna autojuhtide liit"
(edaspidi MGSA) on liikmeskonnal põhinev avalik-õiguslik ühendus,
loodud vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseaduse normide nõuetele,
Tsiviilkoodeks, 1. jaanuari 2001. aasta föderaalseadus „Avaliku
ühendused" ning Vene Föderatsiooni ja Moskva kehtivad õigusaktid.

1.2. MGSA täisnimi: piirkondlik avalik-õiguslik organisatsioon "Moskva
linna autojuhtide liit.

1.3. MGSA lühendatud nimi: ROO "MGSA".

1.4. MGSA täisnimi inglise keeles: Regional Рubliс Organisation "Moskva Сity Union of Drivers".

MGSA lühendatud nimi inglise keeles: RPO "MSUD".

1.5. MGSA tegevuspiirkond on Moskva linn. Alalise asukoha asukoht
juhtorgan (juhatus): Moskva.

2. MGSA õiguslik staatus.

2.1. MGSA on juriidiline isik riikliku registreerimise hetkest alates
iseseisev bilanss, vara, tempel oma nime ja muude andmetega
juriidilise isiku.

MGSA-l võivad olla oma sümbolid: embleem, lipp ja vimpel, mis on registreeritud seaduses ettenähtud korras.

2.2. MGSA saab avada arveldus- ja välisvaluutakontosid territooriumil asuvates pangaasutustes
Vene Föderatsioonis ja välismaal vastavalt kehtivatele õigusaktidele.
MGSA tegutseb omavalitsuse ja omafinantseeringu alusel.

2.3. MGCA-l on õigus enda nimel sõlmida lepinguid, omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi ning kanda kohustusi ning olla hageja ja kostja üldjurisdiktsiooni kohtutes, vahe- ja vahekohtutes.

2.4. MGSA vastutab oma kohustuste täitmise eest kogu MGSA-le kuuluva varaga.

MGSA kasutab oma tegevuses kõiki tüüpe majandussuhted lubatud Vene Föderatsiooni ja Moskva linna kehtivate õigusaktidega.

2.5. MGSA omab, kasutab ja käsutab iseseisvalt oma vara,
seaduslikult omandatud või saadud. Liikmed ja struktuursed
MGSA osakondadel ei ole vara omandi- ja käsutamisõigust ning
MGSA varaga seotud objektid, sh neile MGSA-lt üle antud objektid
vara ja rajatiste kasutamine.

2.6. MGSA ei vastuta oma liikmete kohustuste eest, nagu ka liikmed ei vastuta
MGSA kohustused.

MGSA ja selle struktuuriüksused ei ole professionaalsed tegevusloaga hooldajad, ei võta hoiustamise eest tasu ega vastuta sõidukite ja vara ohutuse eest MGSA parklates ja garaažides (edaspidi MGSA parklad).

3. MGSA eesmärgid ja tegevussuunad.

3.1. MGSA eesmärk on ühendada autojuhte, lähtudes ühistest huvidest:

Abi MGCA õiguste ja MGCA liikmete – autode, mootorrataste ja muude üksiksõidukite omanike – õigustatud huvide kaitsmisel;

MGSA liikmetele üksikute sõidukite parkimis- ja majutamiskohtade pakkumine, luues seeläbi tingimused nende hoolduseks ja remondiks;

Abi liiklusõnnetuste ärahoidmisel;

Abi keskkonnakaitses looduskeskkond;

abi autoturismi, motospordi ja autodisaini arendamisel.

3.2. MGSA peamised tegevused on:

uute liikmete meelitamine MGSA-sse ja uute kohalike organisatsioonide loomine;

kajastus ajakirjanduses, raadios, televisioonis ja mujal infomaterjalid ja poolt

osalemine MGSA tegevust tutvustavatel ja sellest teavitavatel näitustel,

selgitades autojuhtidele MGSA-ga liitumise eeliseid nende õiguste kaitsmiseks,

organiseeritud sõidukite parkimine;

õigusi ja huve kaitsvate ettepanekute tegemine seadusega kehtestatud korras

MGSA liikmed, riigiasutused ja kohalikud omavalitsused;

Abi garaažide, parklate, võidusõiduradade ehituse ja ekspluatatsiooni korraldamisel,
punktid Hooldus, autoremonditöökojad, autopesulad, autolaagriplatsid, sektsioonid
noortele autohuvilistele MGSA liikmete jõupingutuste ja ressursside ning ka meelitatud inimeste jõupingutuste ja ressursside kaudu
huvitatud juriidiliste ja eraisikute vahendid;

MGSA liikmete teenuste laiendamise edendamine, selleks äripartnerluste, seltside ja muude juriidilise isiku staatusega äriorganisatsioonide loomine, organisatsioonide meelitamine, sponsorfirmade ja investorite loomine;

Aitab parandada ohutust liiklust, vähendades õnnetusjuhtumite arvu
teed;

suhtlemine huvitatud rahvusvahelise ja välismaise avalikkusega

(valitsusvälised) organisatsioonid, mis loovad otseseid rahvusvahelisi suhteid ja

kontaktid, vastavate lepingute sõlmimine;

õppida ja edendada arenenud kodu- ja välismaist kogemust selles valdkonnas

liiklusohutus, hooldus, remont, hooldus ja

üksikute sõidukite parkimine;

abi mootorsõidukite põhjustatud keskkonnareostuse ärahoidmisel,

parandamine keskkonna olukord linnas.

4. MGSA struktuur, juht- ja kontroll- ja auditeerimisorganid.

4.1. IN MGSA struktuur hõlmab MGSA kohalikke filiaale, mis koosnevad MGSA kohalikest organisatsioonidest.

4.2. MGCA juhtorganid on MGCA konverents, MGCA Moskva linnavolikogu (MGC) ja MGCA juhatus.

MGCA tegevuse igapäevast juhtimist juhib MGCA esimees, kes on samaaegselt MGCA MGCA esimees ja MGCA juhatus. MGSA filiaalide ja organisatsioonide jaoks luuakse MGSA-s täiskohaga tegevjuhtaparaat.

4.3. MGSA kontrolli- ja auditeerimisorgan on MGSA revisjonikomisjon.

4.4. Kohalik organisatsioon MGSA.

4.4.1. aastal luuakse, tegutseb, muudetakse ümber ja likvideeritakse MGSA kohalik organisatsioon
vastavalt käesolevale hartale.

Vastloodud kohalik MGCA organisatsioon esitab MGCA kohalikule filiaalile üldkoosoleku (konverentsi) protokolli organisatsiooni loomise ja kehtiva MGCA harta tunnustamise, samuti juhtimis- ja kontroll- ja auditeerimisorganite valimise kohta. kohalikust MGCA organisatsioonist.

4.4.2. Kohalik MGSA organisatsioon ühendab MGSA liikmeid vastavalt parkimis- ja hoolduskohale
sõidukid varustatud parklates,
mõeldud pikaajaliseks (alaliseks) paigutamiseks (hoolduseks)
sõidukites, samuti elu-, töö- või õppimiskohas.

Luuakse kohalik organisatsioon, kus on vähemalt 3 MGSA liiget.

4.4.3. MGSA kohalik organisatsioon on territoriaalselt osa MGSA kohalikust filiaalist ja töötab selle juhtimise all.

4.4.4. Kohaliku MGSA organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on üldkoosolek (konverents). Konverents toimub siis, kui kohalikus MGCA organisatsioonis on üle 150 MGCA liikme.

Üldkoosolek loetakse toimunuks, kui kohal on üle 50% liikmetest

kohalik organisatsioon MGSA.

MGSA kohaliku organisatsiooni konverentsil esindamise norm on üks delegaat

MGSA 10 liiget. Delegaatide valimise kord on määratud kohalike määrustega

MGSA organisatsioonid. Konverents loetakse kehtivaks, kui sellel ei osale

vähem kui 75% valitud delegaatidest. Delegaatide volitused kestavad kuni

järgmine konverents.

MGSA kohaliku filiaali esindaja kohalolek aruandlus- ja valimiskoosolekul

(konverentsid) on kohustuslik.

Üldkoosoleku otsused tehakse lihthäälteenamusega

Juhatuse esimehe, juhatuse liikmete ja revisjonikomisjoni valimine üldiselt

koosolekud (konverentsid) viiakse läbi 2/3 koosolekul osalenute häältega

MGSA liikmed või konverentsidelegaadid.

Kutsutakse kokku MGSA kohaliku organisatsiooni aruandlik üldkoosolek (konverents).

aastas.

Üldaruandlus- ja valimiskoosolek (konverents) kutsutakse kokku vähemalt kord kahe jooksul

aastal ja valib selleks ametiajaks oma liikmete hulgast juhatuse esimehe, liikmed

MGSA kehad.

MGSA kohaliku organisatsiooni erakorraline üldkoosolek (konverents) kutsutakse kokku

vajadusel kohaliku MGSA organisatsiooni juhatuse otsusega. juhatus

MGSA ja MGSA kohalik filiaal kohaliku revisjonikomisjoni taotlusel

MGSA, MGSA ja MGSA kohaliku filiaali korraldamine, samuti vähemalt taotluse korral

1/3 kohaliku MGSA organisatsiooni liikmetest.

Kohaliku MGSA organisatsiooni juhtorgan on juhatus.

Kohaliku MGSA organisatsiooni igapäevast juhtimist teostab esimees

juhatus.

4.4.5. Kohalikud organisatsioonid, sh juriidilise isiku staatusega organisatsioonid korraldavad ja
teostavad oma tegevust Vene Föderatsiooni, Moskva õigusaktide ja harta alusel
MGSA.

Kohalikud MGSA organisatsioonid tegutsevad omavalitsuse põhimõtetel ja

omafinantseering.

sõlmib oma pädevuse piires volikirjaga vajalikud MGSA lepingud

tagada MGSA kohaliku organisatsiooni toimimine, mille kohaselt kõik liikmed

kohalik MGSA organisatsioon kannab täielikku vastutust;

korraldab (koos juhatuse liikmetega) ja viib läbi aastaaruandlust ning läbi

iga 2 aasta järel - MGSA kohaliku organisatsiooni aruandlus- ja valimiskoosolekud (konverentsid).

4.6.4. Kohaliku organisatsiooni MGSA juhatuse esimees, tuvastades faktid

Vene Föderatsiooni ja Moskva linna kehtivate õigusaktide, MGSA harta ja muude MGCA määruste jämedate rikkumiste eest võidakse MGCA kohaliku organisatsiooni juhatuse otsusega ametist vabastada. MGCA kohaliku filiaali esimees, MGCA kohaliku filiaali juhatuse (nõukogu), MGCA esimehe ja juhatuse otsus kuni üldkoosoleku (konverentsi) läbiviimiseni ja teise juhatuse esimehe valimiseni.

4.6.5. Kui kohalik MGCA organisatsioon jääb üldkoosolekul (konverentsil) valitud juhatuse esimeheta, määrab esimehe ülesanded juhatus ühele juhatuse liikmetest kuni järgmise üldkoosolekuni või määrab esimehe ülesanded kuni järgmise üldkoosolekuni. MGCA kohaliku haru esimees selle või mõne muu kohaliku MGCA organisatsiooni MGCA liikmetest. Kui MGSA kohaliku organisatsiooni esimehe kutsub tagasi MGSA kohaliku filiaali esimees, määrab esimehe kohusetäitja tema.

4.6.6. Kohaliku organisatsiooni MGSA juhatuse esimehe kohusetäitja

teostab organisatsiooni juhtimist kuni erakorralise üldkoosoleku (konverentsi) toimumiseni ja uue juhatuse esimehe valimiseni.

Üldkoosolek (konverents) toimub hiljemalt 4 kuu möödumisel juhatuse esimehe kohusetäitja ametisse nimetamise päevast.

4.6.7. Kohaliku MGSA organisatsiooni juhatuse esimees vastutab isiklikult

harta ja MGSA kohaliku filiaaliga sõlmitud tsiviillepingu nõuete täitmiseks.

4.6.8. Kõik MGSA juhatuse, MGSA esimehe, juhatuse (nõukogu) korraldused ja otsused

MGCA kohalik filiaal ja selle juht, samuti MGCA kohaliku organisatsiooni üldkoosolek (konverents) ja juhatus, mis on seotud organisatsiooni tegevusega, samuti põhikirja normid ja muud MGCA sisemised eeskirjad. MGCA on MGCA kohaliku organisatsiooni juhatuse esimehe poolt täitmiseks kohustuslikud.

4.6.9. kohaliku organisatsiooni MGSA juhatuse esimees kokkuleppel juhatusega,
võib tööle kaasata kohaliku MGSA organisatsiooni liikmeid või teisi isikuid
valveametnikeks, laekuriteks (raamatupidajateks), komandörideks ja teisteks spetsialistideks
neile tasu maksmine juhatuse poolt asutatud tegevusfondidest
ja kinnitab üldkoosolek.

Töösse kaasatud isikud ei ole MGSA põhikohaga töötajad, kuid MGSA kohaliku organisatsiooni juhatuse esimehel on õigus sõlmida nendega tsiviilleping ning nad on kohustatud iseseisvalt oma tulu maksus deklareerima. asutused seaduses ettenähtud viisil.

4.6.10. Kohaliku organisatsiooni MGSA juhatuse esimees valimisperioodiks (ametisse nimetamine)
Väljastatakse MGSA sertifikaat.

4.7. MGSA kohalik filiaal.

4.7.1. Vastavalt Moskva haldusterritoriaalsele jaotusele
MGSA kohalikud filiaalid.

Kohalik filiaal hõlmab põhimõtteliselt MGSA kohalikke organisatsioone

territoriaalsus.

Täitmiseks praegune töö, sealhulgas kohalike tegevuste juhtimine

MGSA organisatsioonide puhul luuakse MGSA kohalikus filiaalis täiskohaga tegevjuht

4.7.2. Korraldab ja viib ellu MGSA kohalik filiaal, sealhulgas juriidiline isik
oma tegevust Vene Föderatsiooni, Moskva õigusaktide ja MGSA harta alusel.

4.7.3. MGSA eesmärkide saavutamiseks on MGSA kohalik filiaal:

korraldab MGSA kohaliku filiaali ja selle MGSA kohalike organisatsioonide toimimise tagamisele suunatud tööplaani väljatöötamist ja elluviimist; - töötab välja MGCA kohaliku filiaali kulukalkulatsioonid ja personaligraafikud ning esitab need MGCA juhatusele kinnitamiseks;

osutab abi kohalikele MGSA organisatsioonidele finants- ja majandustegevuse korraldamisel; korraldab ja viib läbi kohalike MGSA organisatsioonide finants- ja majandustegevuse kontrolli;

teostab kontrolli kohalike MGSA organisatsioonide tegevuse üle; kontrollib MGSA kohalike organisatsioonide üldkoosolekute ettevalmistamise ja läbiviimise ning nende juhtorganite valimiste õigsust. Nendel koosolekutel peavad osalema MGSA kohaliku filiaali esindajad või selle juhatuse liikmed; teeb organisatsioonilist tööd uute liikmete meelitamiseks MGSA-sse, võtab liikmeid MGSA-sse ja arvab nad sellest välja vastavalt käesolevale hartale;

hoiab sidet rajooni- ja piirkondlike ametiasutustega, Siseministeeriumi organitega, Riikliku Liiklusohutusinspektsiooniga, maksuametitega, maaametitega jne, esindab ja kaitseb MGSA kui terviku, MGSA kohaliku haru huve. MGSA ja MGSA kohalikud organisatsioonid;

Koostab ja abistab maatükkide maaõigussuhete (rendilepingute) vormistamisel, korraldab ja jälgib nende rendilepingu (maksu) tasumise õigeaegsust ja täielikkust;

Teeb oma tööd vastavalt MGSA hartale, võtab osa MGSA korraldatavatest üritustest;

Abistab MGSA liikmete mootorsõiduki- ja tsiviilvastutuskindlustuse tegemisel;

Viib Moskva elanike seas läbi selgitustööd MGSA eesmärkide kohta; korraldab liiklusohutuse, motospordi ja autoturismi teemalisi loenguid ja reportaaže;

Aktsepteerib sisseastumis- ja liikmemaksu;

Korraldab spordivõistlusi, autorallisid ja muid avalikke üritusi, edendab autoturismi arengut;

Hoiab arvestust MGSA liikmete kohta, kes on kohaliku MGSA filiaali liikmed.

4.7.4. MGSA kohalik filiaal vastutab MGSA ees oma finants- ja majandustegevuse eest.

4.7.5. Kontrolli MGSA kohaliku filiaali tegevuse üle teostavad kohaliku filiaali revisjonikomisjon ja MGSA, kes tegutsevad vastavalt MGSA auditikomisjonide määrustele.

4.7.6. MGCA kohalike filiaalide organisatsioonilist ja muud tööd viivad läbi komisjonid, mis on loodud MGCA esimehe korraldusel MGCA aparaadi täiskohaga töötajatest, MGCA kohalikest filiaalidest auditi liikmete osavõtul. MGCA ja MGCA kohalike filiaalide komisjonid.

4.8. MGSA kohaliku filiaali juhtorganid. Kohalik peatüki konverents MGSA.

4.8.1. MGCA kohaliku haru juhtorganid on konverents, nõukogu ja
Juhtorgan. MGSA kohaliku filiaali tegevuse igapäevane juhtimine
selle viib läbi esimees.

MGCA kohaliku haru kõrgeim juhtorgan on konverents, mis kutsutakse kokku vähemalt kord 4 aasta jooksul. Konverentsil valitakse MGSA kohaliku osakonna esimees, nõukogu, juhatus ja revisjonikomisjon. MGSA kohaliku filiaali esimees on nõukogu ja juhatuse esimees ning juhib personali.

MGSA kohalikes filiaalides, mis on juriidilised isikud, toimub konverents, samuti esimehe, juht- ja kontroll- ja auditeerimisorganite valimised vastavalt MGSA hartale.

4.8.2. MGCA kohaliku haru konverentsi delegaatide esindamise norm: üks
delegaat 150 MGSA liikmest ja üks delegaat kohalikust MGSA organisatsioonist
kuni 150 inimest.

Kohaliku MGCA filiaali konverents loetakse sobivaks, kui kohal on üle 50% selle MGCA filiaali kohalike MGCA organisatsioonide poolt nimetatud valitud delegaatidest. Otsused tehakse kohalolevate delegaatide lihthäälteenamusega.

4.8.3. MGCA kohaliku filiaali erakorraline konverents toimub nõukogu otsusega, mis on kokku lepitud MGCA juhatusega, MGCA juhatuse otsusega, MGCA taotlusel.

vähem kui 1/3 kohalikest MGSA organisatsioonidest, mis on osa MGSA kohalikust filiaalist, samuti MGSA või MGSA kohaliku filiaali auditikomisjonide nõudmisel. MGSA juhtkond kontrollib selle ettevalmistamise protsessi ja abistab selle elluviimisel.

4.8.4. MGSA kohaliku filiaali konverentsi kokkukutsumise aeg ja koht, sh
Erakorraline päevakord ja päevakord määratakse kindlaks juhatuse ettepanekute alusel
MGSA kohalik filiaal kokkuleppel MGSA juhatusega. Kohalolek sisse lülitatud
Kohustuslikud on MGCA MGCA esindaja kohaliku haru konverentsid.

4.8.5. Delegaate tuleb teavitada kohaliku MGCA filiaali konverentsist
vähemalt 10 päeva enne määratud kuupäeva.

4.8.6. Konverentsi tööd juhib otse valitud eesistuja
hääletades konverentsi delegaatide lihthäälteenamusega.

4.8.7. Järgmised küsimused kuuluvad MGCA kohaliku haru konverentsi pädevusse:

Möödunud perioodi tööaruannete läbivaatamine, nende kinnitamine ja MGSA kohaliku osakonna ja revisjonikomisjoni töö hindamine konverentsidevahelisel perioodil;

MGSA kohaliku filiaali esimehe valimine ja tagasikutsumine;

MGSA kohaliku filiaali nõukogu liikmete valimine;

MGSA kohaliku filiaali juhatuse liikmete valimine;

MGSA kohaliku filiaali revisjonikomisjoni liikmete valimine ja tagasikutsumine;

MGCA konverentsi delegaatide valimine;

Ettepanekute tegemine MGSA kohaliku filiaali ümberkujundamiseks ja likvideerimiseks;

Konverentsil on vastavalt MGSA hartale õigus võtta kaalumiseks vastu ka muid küsimusi.

4.8.8. Korralise või erakorralise konverentsi töö kohta tuleb esitada aruanne
kehtestatud kujul MGSA MGSA aparatuurile 10 päeva jooksul alates selle rakendamise kuupäevast.

4.9. MGSA kohaliku filiaali nõukogu.

4.9.1. MGCA kohaliku haru juhtorganiks konverentsidevahelisel perioodil on MGCA kohaliku haru nõukogu, mille valivad konverentsi delegaadid neljaks aastaks.

4.9.2. MGCA kohaliku filiaali nõukogu liikmete kvantitatiivne koosseis määratakse MGCA liikmete hulgast 1 nõukogu liige.

MGSA kohalikes filiaalides, kus on kuni 5000 MGSA liiget, on juhtorganiteks kuni 6-liikmelised nõukogud. Nende juhatusi ei valita.

4.9.3. Volikogu koosolekud toimuvad vähemalt kord aastas (vähemalt kord kvartalis – in
MGSA kohalikud filiaalid, milles on vähem kui 5000 MGSA liiget, milles nõukogu
on alaline juhtorgan). Koosolek peetakse läbi
pädev, kui töös osaleb üle 50% selle liikmetest. Otsused tehakse
lihthäälteenamusega.

MGCA kohaliku filiaali esindaja kohalolek MGCA kohaliku filiaali nõukogu koosolekul on kohustuslik.

4.9.4. Volikogu erakorralised koosolekud kutsutakse kokku kohaliku juhatuse liikmete algatusel
MGSA filiaal või selle esimees, MGSA kohaliku filiaali auditikomisjon,
vähemalt ühe kolmandiku selle kohaliku filiaali MGSA liikmete taotlusel
MGSA või MGSA juhatuse taotlusel.

4.9.5. MGSA kohaliku filiaali nõukogu pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

MGSA kohaliku filiaali juhatuse aruande läbivaatamine ja kinnitamine aasta töö kohta, u finantstegevus ning kaebuste ja avalduste läbivaatamise tulemused; MGSA kohaliku filiaali järgmise aasta tööplaani kinnitamine; MGCA kohaliku haru iga-aastaste ja pikaajaliste arenguprogrammide läbivaatamine MGCA linnakonverentsi ja MGCA kohaliku haru konverentsi otsuste raames;

MGCA juhatusele ettepanekute esitamine MGCA kohaliku filiaali ühinemise või jagunemise kohta;

MGSA kohaliku filiaali aastaeelarve ja selle täitmise tulemuste kinnitamine;

MGCA kohaliku filiaali esimehe ennetähtaegne vabastamine valitud ametikohalt ja kokkuleppel MGCA juhatusega esimehe kohusetäitja valimine;

MGCA kohaliku haru konverentsi ettevalmistamine, kooskõlastamine MGCA juhatusega ja kokkukutsumine.

4.10. MGSA kohaliku filiaali juhatus.

4.10.1. Juhtorgan MGSA kohaliku filiaali nõukogu koosolekute vahelisel perioodil
on juhatus, mille valivad konverentsi delegaadid 4 aastaks oma hulgast
nõukogu liikmed.

MGSA kohaliku filiaali juhatuse kvantitatiivne koosseis ei ole suurem kui 50% liikmete arvust

Juhatuse koosolekud toimuvad vähemalt kord kvartalis ja loetakse toimuvateks,

kui töös osaleb üle 50% selle liikmetest. Otsused tehakse lihtsaks

4.10.2. MGSA kohaliku filiaali juhatuse pädevusse kuuluvad järgmised küsimused (sh:
MGSA kohalikud filiaalid, kus juhatust ei moodustata, tema volitused
mida rakendavad nende osakondade nõukogud):

kohalike MGCA organisatsioonide loomine, ümberkujundamine ja likvideerimine (hiljem MGCA juhatuse heakskiidul);

abi osutamine kohalike MGSA organisatsioonide töö korraldamisel ja nende jälgimisel;

MGSA kohalike organisatsioonide nõukogude poolt tehtud küsimuste läbivaatamine ja otsuste vastuvõtmine;

MGSA kohaliku filiaali majandus- ja finantstegevuse juhtimine, MGSA kohaliku filiaali finantsmajandusliku tegevuse aruannete kord kvartalis läbivaatamine; - MGSA kohaliku filiaali nõukogu päevakorra kehtestamine ja koosolekute kokkukutsumine, selle töö korraldamine;

esitab kvartali- ja aastaaruanded MGSA kohaliku filiaali finants- ja majandustegevuse kohta, millele on alla kirjutanud MGSA töötajad, korraldustöö, meetmed liiklusohutuse ja keskkonnakaitse tagamiseks;

Kasutab muid volitusi MGCA kohaliku haru eesmärkide raames, mis ei ole MGCA põhikirjaga antud MGCA kohaliku haru konverentsi, nõukogu või juhatuse pädevusse.

4.11.5. Kohaliku filiaali esimehel on vajadusel õigus
korraldusega vallavalitsuse juhatuse esimehe kohustustest vabastada
organisatsiooni ja määrata keegi neid ülesandeid ajutiselt täitma kuni 4 kuuks alates
hilisem heakskiit MGSA kohaliku filiaali juhatuse (nõukogu) poolt.

4 kuu jooksul on tegevisik kohustatud korraldama üldkoosoleku kohaliku organisatsiooni esimehe valimiseks.

Kohaliku MGSA organisatsiooni juhatuse esimehe taandamise põhjuseks võivad olla: kohustuste täitmisest kõrvalehoidmine, ebapädev, ebaaus, hooletu täitmine, rahaline kuritarvitamine; kriminaalmenetlus; tasumata üüri- ja liikmemaksude võlg üle 1 kvartali; tegevused, mis on suunatud kohaliku organisatsiooni lahkumisele MGSA-st; seadusejärgse distsipliini rikkumised; äritegevuse läbipaistvuse puudumine.

4.11.6. MGSA kohaliku filiaali esimees annab aru oma töö tulemustest ja
tema juhitud osakonna tegevus konverentsidel, nõukogu pleenumitel ja
MGSA kohaliku filiaali juhatuse koosolekutel, samuti kontrolliameti kontrollide ajal
MGSA komisjon ja MGSA kohalik filiaal.

Aruanded MGSA-le vastavalt MGSA juhatuse kehtestatud perioodidele ja vormidele

MGSA juhatuse otsuste täitmisest aruandmine MGSA esimehele - umbes

täitma tema korraldusi ja juhiseid.

Ametist vabastamise ning asjadest ja kohustustest loobumise korral annab ta aru

spetsiaalselt MGSA esimehe ja MGSA ühenduse kohaliku filiaali loodud

komisjoni poolt.

4.11.7. Juhul, kui MGCA kohalik filiaal jääb valitust ilma
MGSA kohaliku filiaali esimees, juhatus (nõukogu) määratakse kokkuleppel
MGSA juhatus, esimehe kohusetäitja või täitmine
osakonna juhtimise kohustused MGSA esimehe korraldusel vastavalt kokkuleppele
MGSA juhatusega, võib määrata kohaliku piirkonna aseesimeheks
MGSA filiaal, üks nõukogu liikmetest, MGSA põhikohaga töötaja, samuti liige
MGSA enne erakorralist konverentsi.

4.11.8. MGSA kohaliku filiaali likvideerimisel ühinemine, jagunemine sh
juriidiline isik, kohaliku filiaali esimehe põhikohaga ametikoht likvideeritakse,
kiireloomuline tööleping koos esimehega on lõpetatud.

Enne konverentsi määratakse kohaliku filiaali esimehe kohusetäitja

MGCA esimehe korraldusel, kokkuleppel MGCA juhatusega.

Konverentsil valitakse MGCA ümberkorraldatud kohaliku haru esimees.

4.11.9. Kui MGCA kohaliku filiaali esimees ei tule oma ülesannetega toime või tegutseb MGCA põhikirja rikkudes, rikub finants- ja majandustegevuses või paneb toime õigusrikkumisi, vabastatakse ta esimehe kohustustest. MGCA kohaliku haru nõukogu ja MGCA kohaliku haru esimehe tavalisest ametikohast - MGSA esimehe korraldusel. MGSA kohaliku filiaali esimehe vabastamisel oma kohustuste täitmisest lõpetatakse temaga tähtajaline tööleping.

Finants- ja majandustegevuses toimunud rikkumiste kinnituse korral edastatakse dokumendid õiguskaitseorganitele seaduses sätestatud abinõude rakendamiseks.

4.12. MGSA konverents.

4.12.1. MGSA kõrgeim juhtorgan on konverents, mis kutsutakse kokku vähemalt
kord 4 aasta jooksul.

4.12.2. Konverentsi delegaadid valitakse MGSA kohalike filiaalide konverentsidel
lihthäälteenamusega, arvestades MGSA juhatuse poolt kehtestatud normi
esindused.

Delegaatide volitused kestavad 4 aastat.

4.12.3. MGCA MGCA ja MGCA auditikomisjoni liikmetel, keda ei valita järgmise MGCA konverentsi delegaatideks, on õigus osaleda selle töös nõuandva hääleõigusega.

4.12.4. Erakorralise konverentsi võib kokku kutsuda MGCA Moskva linnavolikogu pleenumi, MGCA juhatuse, MGCA revisjonikomisjoni otsusega vähemalt ühe kolmandiku MGCA kohalike filiaalide taotlusel, mis on kinnitatud MGCA protokolliga. nende juhatused (nõukogud).

MGCA erakorraline konverents kutsutakse kokku hiljemalt 2 kuud pärast MGCA pleenumi, MGCA juhatuse, MGCA revisjonikomisjoni otsuse või MGCA kohalike filiaalide nõude selle korraldamise kuupäeva. , sealhulgas seoses MGCA esimehe ametist vabastamisega või MGCA täiskogu otsusega ta tagasi kutsuda.

4.12.5. Konverents loetakse abikõlblikuks, kui selle töös osaleb üle 50% valitud delegaatidest. Hääletamine konverentsil toimub delegaatide otsusel avalikult või salaja. Avatud hääletamise korral kirjutab konverentsi protokollile alla lisaks juhatajale ja sekretärile häältelugemiskomisjoni esimees. Salajase hääletamise korral esitatakse häältelugemiskomisjoni protokoll. MGCA esimehe, MGCA juht- ja kontroll- ja auditeerimisorganite valimise, samuti MGCA reorganiseerimise ja likvideerimise küsimused võetakse vastu konverentsil 2/3 konverentsil osalenud delegaatide häältega. Muudes küsimustes tehakse otsused konverentsil osalevate delegaatide lihthäälteenamusega.

4.12.6. Konverentsi tööd juhib konverentsi tööpresiidiumi poolt valitud juhataja.

4.12.7. MGCA konverentsi pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

MGSA harta muudatuste ja täienduste tutvustamine;

MGCA Moskva linnavolikogu määruste vastuvõtmine;

MGSA põhitegevuse kindlaksmääramine;

MGSA esimehe valimine ja tagasikutsumine;

Moskva linnavolikogu MGCA (edaspidi MGCA MGCA) liikmete valimine;

MGSA juhatuse liikmete valimine;

MGSA revisjonikomisjoni liikmete valimine;

IGU ja IGU juhatuse töö aruannete kinnitamine konverentsidevahelisel perioodil;

MGCA MGCA ja MGCA juhatuse töö hindamine;

MGSA revisjonikomisjoni akti kinnitamine;

MGSA kui terviku saneerimise otsuse tegemine;

MGSA kui terviku likvideerimise otsuse tegemine, likvideerimiskomisjoni määramine.

4.12.8. MGCA MGCA liikmete, MGCA juhatuse ja revisjonikomisjoni liikmete ametiaeg on 4 aastat.

4.12.9. MGSA konverentsi otsused on siduvad kõikidele kohalikele MGSA filiaalidele, kohalikele MGSA organisatsioonidele ja MGSA liikmetele.

4.12.10. Konverentsil on vastavalt MGSA hartale õigus võtta arutamiseks muid küsimusi.

4.13. Moskva linnavolikogu MGSA.

4.13.1. MGCA juhtorgan konverentsidevahelisel perioodil on Moskva
MGSA linnavolikogu, mille pleenum kutsutakse kokku vähemalt kord aastas: hiljemalt
3 kuud pärast majandusaasta lõppu ja hiljemalt 1 kuu enne majandusaasta lõppu
MGSA konverentsid.

Teostada rutiinseid töid, sh juhtida kohalike tegevust

MGSA filiaalides ja MGSA kohalikes organisatsioonides luuakse MGSA-sse täiskohaga töötajad

tegevaparaat, mida juhib konverentsil valitud esimees

MGU MGSA ametiaeg on neli aastat.

4.13.2. IGU MGSA liikmete kvantitatiivne koosseis määratakse 1 nõukogu liikme alusel alates 5.
tuhanded MGSA liikmed. MGSA kohalikest filiaalidest vähem kui 5 tuhat - 1 MGSA liige.

MGCA MGCA liikmeks saab valida Moskva linna valitsusorganite, juhtkonna ja avalike organisatsioonide esindajaid, kes on MGSA liikmed.

4.13.3. MGCA MGCA pleenum tunnistatakse pädevaks, kui töös osaleb üle 50% selle liikmetest.

4.13.4. Täiskogu tööd juhib MGSA esimees või üks tema asetäitjatest.

4.13.5. IGU MGCA erakorralised pleenumid kutsutakse kokku MGCA juhatuse, revisjonikomisjoni algatusel või vähemalt ühe kolmandiku IGU MGCA liikmete nõudmisel.

4.13.6. MGSA pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

MGSA harta muudatuste ja täienduste kaalumine;

MGCA juhatuse aruande läbivaatamine ja kinnitamine tehtud töö, finants- ja majandustegevuse ning kaebuste ja avalduste läbivaatamise tulemuste kohta;

MGCA konverentside kokkukutsumine, konverentsil esindamise standardite kinnitamine, konverentsi aja ja koha määramine;

MGSA aasta tööplaani, aastaeelarve ja raamatupidamise aastaaruande kinnitamine;

Teistesse avalik-õiguslikesse ühendustesse, ühingutesse ja liitudesse astumise (liitumise) otsuste tegemine;

MGCA esimehe tagasikutsumine ja MGCA ajutise esimehe määramine.

4.13.7. Juhtudel, kui MGCA juhatus rikub MGCA hartat, ei täida MGCA MGCA või MGCA konverentsi otsuseid, on MGCA esimehel või 1/3 MGCA MGCA liikmetest õigus kokku kutsuda MGCA MGCA pleenum. MGCA MGCA ja tõstatada erakorralisel konverentsil juhatuse tagasivalimise küsimus.

4.13.8. MGCA MGCA-l on õigus võtta arutamiseks muid tema pädevusse kuuluvaid küsimusi, sealhulgas Hartaga MGCA juhatuse pädevusse antud küsimusi.

4.13.9. Otsused kõigis küsimustes IGU MGSA pleenumitel tehakse täiskogul osalevate IGU MGSA liikmete lihthäälteenamusega.

4.13.10. MGSA MGSA korraldust ja tegevust reguleerib MGSA harta ja
Moskva linnavolikogu määrused, mille kinnitab konverents
MGSA.

4.14. MGSA juhatus.

4.14.1. MGCA alaliseks juhtorganiks MGCA pleenumite vahelisel perioodil on MGCA juhatus, mille koosolekud toimuvad regulaarselt vähemalt kord kvartalis. MGSA juhatuse liikmete volitused on 4 aastat.

4.14.2. MGCA juhatuse kvantitatiivne koosseis ei moodusta rohkem kui 50% MGCA MGCA liikmete arvust.

4.14.3. MGSA juhatuse koosolek tunnistatakse toimuvaks, kui tööst võtab osa üle 50% selle liikmetest.

Otsused kõikides küsimustes MGCA juhatuse koosolekutel tehakse koosolekul osalevate MGCA juhatuse liikmete lihthäälteenamusega. MGCA juhatuse erakorralised koosolekud võivad toimuda MGCA esimehe algatusel, punktis 4.14.5 nimetatud põhjustel, samuti MGCA revisjonikomisjoni algatusel või vähemalt 1/3 MGCA juhatuse nõudmisel. MGCA juhatuse liikmed.

4.14.4. MGSA juhatuse pädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

MGCA kohalike filiaalide ja vajadusel MGCA kohalike organisatsioonide tegevuse kontrollimine ja neile abi osutamine;

MGSA liikmete õiguste ja õigustatud huvide kaitsmisele suunatud küsimuste ja ettepanekute esitamine riigi- ja haldusorganitele;

MGSA aastaeelarve koostamine;

MGCA MGCA täiskogule aruande koostamine tehtud töö, finants- ja majandustegevuse ning kaebuste ja taotluste läbivaatamise tulemuste kohta;

Äripartnerluste, seltside ja muude äriorganisatsioonide loomise otsuste tegemine;

MGSA majandus- ja finantstegevuse korraldamine, arvestades käesolevas hartas sätestatud õigusi;

MGSA struktuuriüksustelt ja liikmetelt sisseastumis- ja liikmemaksu tasumise ja ülekandmise suuruse, korra ja aja kehtestamine;

MGSA kohalike filiaalide aastahinnangute ja aruannete läbivaatamine ja kinnitamine;

MGSA täistööajaga tegevjuhtaparaadi kinnitamine;

Kõigi MGSA ametnike töötasustamise tingimuste kinnitamine;

MGCA MGCA pleenumi kokkukutsumine ja selle tööks vajalike materjalide ettevalmistamine;

MGSA eeskirjade ja muude sisemiste eeskirjade kinnitamine;

MGSA struktuuriüksuste loomise, likvideerimise, ühinemise või jagunemise otsuste tegemine;

MGCA kohalike filiaalide ja MGCA kohalike organisatsioonide juriidilise isiku staatuse omandamise otsuste tegemine;

MGCA organisatsioonilise ja massipropagandatöö juhtimine, MGCA tegevust käsitleva kirjanduse avaldamine ja muude MGCA tegevusega seotud küsimuste lahendamine oma pädevuse piires;

MGCA harta muudatuste ja täienduste ettevalmistamine, nende esitamine MGCA MGCA pleenumile;

Kogemuste vahetamise ja koolituse korraldamine MGSA töötajatele.

4.14.5. Kui jämeda rikkumise faktid paljastab mõni tavaline või mitteregulaarne töötaja
Harta MGSA sätted, muud MGSA töö- ja finantsmäärused
distsipliini, süütegude toimepanemist, samuti tegevusi, mille eesmärk on
MGSA, MGSA esimehe, nõrgenemine või jagunemine kokkuleppel juhatusega
MGSA-l on õigus rikkumise toime pannud isik tööülesannete täitmiselt kõrvaldada
ja määrata tema ülesannete täitmiseks ajutine isik.

Vajadusel kinnitab MGCA juhatus rikkumise sisejuurdluse läbiviimiseks komisjoni koosseisu. Kui finants- ja majandustegevuses esinevad rikkumised leiavad kinnitust, antakse dokumendid üle õiguskaitseorganid rakendada seaduses sätestatud meetmeid.

4.14.6. MGSA poolt loodud või MGSA asutajana tegutsevate äriühingute, seltside, äriorganisatsioonide ja muude juriidiliste isikute põhikirjad ja muud normatiivaktid tuleb kokku leppida MGSA juhatusega.

4.14.7. MGCA juhatus teavitab igal aastal MGCA riikliku registreerimise otsuse teinud organit oma tegevuse jätkamisest, märkides ära alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja andmed selle juhtide kohta.

4.15. MGSA esimees:

4.15.1. MGCA esimees valitakse MGCA konverentsil neljaks aastaks.

4.15.2. MGSA esimees on MGSA esimees ja MGSA juhatus, tegutseb alates
MGSA nimel ilma volikirjata.

4.15.3. MGSA esimees:

Tagab MGCA tegevuse igapäevase juhtimise vastavalt Vene Föderatsiooni ja Moskva linna õigusaktidele, MGCA konverentsi otsustele, MGCA hartale, MGCA pleenumite ja MGCA juhatuse otsustele;

Korraldab ja juhib MGCA rahvusvahelise linnavolikogu ja MGCA juhatuse tööd;

Korraldab kõigi MGSA struktuuriüksuste tööd ja suhtlemist, suunab nende tegevust selle efektiivsuse tõstmiseks ja MGSA liikmete vajaduste rahuldamiseks;

Sõlmib MGSA nimel lepinguid, väljastab volikirju, avab ja sulgeb arveid vastavates pangaasutustes ning käsutab rahalisi vahendeid ja vara MGSA juhatuse poolt kinnitatud hinnangute piires;

Tegutseb MGCA nimel riiklikes, avalik-õiguslikes ja muudes organisatsioonides, korraldab suhtlust ja loob sidemeid MGCA ning piirkondlike ja kohalike omavalitsuste vahel, esindab ja kaitseb neis MGCA huve;

Annab korraldusi, juhiseid, kinnitab korraldusi ja muid toiminguid;

palkab ja vallandab MGSA personali töötajaid;

Võtab tööle ja vabastab ametist MGSA aseesimehed, kuid kokkuleppel MGSA juhatusega;

Julgustab, määrab distsiplinaarkaristusi, kannab rahalist vastutust;

Tagab kõigi MGSA kohustuste täitmise, sh finants- ja maksuameti ees, samuti äri- ja töölepingute täitmise;

Rakendab meetmeid, et tagada MGSA kvalifitseeritud personal, nende ratsionaalne kasutamine, erialaste teadmiste ja kogemuste täiendamine, eluks ja terviseks ohutute ja soodsate töötingimuste loomine, keskkonnakaitsealaste õigusaktide nõuete järgimine;

Teeb otsuseid MGSA nimel juriidiliste isikute ja kodanike vastu nõuete ja hagide esitamise kohta;

Kontrollib MGSA struktuuriüksuste tööd;

Moodustab oma korraldusega vajaduse korral MGCA täistööajaga töötajatest, MGCA liikmetest, MGCA juhatusest koosneva komisjoni MGCA revisjonikomisjoni ja MGCA kohaliku filiaali liikmete osavõtul. auditeerida MGCA kohalike filiaalide ja MGCA kohalike organisatsioonide finants-, majandus-, organisatsioonilist ja muud tegevust;

Kui MGCA kohalikes filiaalides avastatakse finants- ja majandustegevuse rikkumisi, MGCA põhikirja rikkumisi, MGCA kahjustamisele või lõhestamisele suunatud tööd, õigusrikkumisi, samuti MGCA kohalike filiaalide struktuuri muutumisel, on kohaliku omavalitsuse esimees. MGCA filiaal vabastatakse ametikohalt ja lõpetab temaga tähtajalise töölepingu, määrab kokkuleppel MGCA juhatusega MGCA kohaliku filiaali esimehe kohusetäitja ja teeb ettepaneku tema ennetähtaegseks tagasivalimiseks;

Vastutab MGSA seisukorra ja töötulemuste, MGSA materiaalsete ja rahaliste ressursside raamatupidamise korraldamise ja ohutuse eest, Vene Föderatsiooni ja Moskva linna kehtivate õigusaktide rikkumiste, harta raskete või süstemaatiliste rikkumiste eest. MGSA oma ametiülesannete täitmata jätmise (ebaõige täitmise) eest, kuritegude eest, mis on toime pandud tema ametikohustuste täitmisel. töötegevus süüteod MGSA-le materiaalse kahju tekitamise eest Venemaa kehtivate õigusaktidega määratud piirides, tehtud otsuste tagajärgede eest;

Teostada MGSA liikmete personaalset vastuvõttu, läbi vaadata ja teha otsuseid kirjade, avalduste ja kaebuste kohta;

Kasutab muid volitusi, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega. MGCA harta, MGCA konverentsi otsused, MGCA MGCA pleenumid ja MGCA juhatus.

4.16. MGSA revisjonikomisjon.

4.16.1. MGCA revisjonikomisjon valitakse MGCA konverentsi poolt neljaks aastaks ja ta annab aru ainult konverentsi ees.

MGSA revisjonikomisjon auditeerib kõigi MGSA struktuuriüksuste ja juhtorganite finants- ja majandustegevust.

4.16.2. MGSA revisjonikomisjon korraldab ja teostab oma tegevust Vene Föderatsiooni ja Moskva linna õigusaktide, MGSA harta, MGSA revisjonikomisjonide määruste ja muude MGSA määruste alusel.

4.16.3. MGSA revisjonikomisjoni liikmed valivad oma liikmete hulgast lihthäälteenamusega komisjoni esimehe, aseesimehe ja sekretäri.

4.16.4. MGCA auditikomisjoni liikmed osalevad nõuandva hääleõigusega MGCA konverentsi, MGCA MGCA pleenumite ja MGCA juhatuse koosolekutel.

4.16.5. MGSA liikmeid MGSA ei saa valida revisjonikomisjoni.

4.16.6. MGSA revisjonikomisjon annab arvamuse MGSA aastaaruande kohta. Ilma MGCA auditikomisjoni järelduseta ei saa aastaaruannet esitada MGCA MGCA täiskogule kinnitamiseks.

4.16.7. Kontrollide tulemuste põhjal võib MGCA auditikomisjon tulla välja ettepanekuga kutsuda kokku MGCA juhatuse, MGCA pleenumi ja MGCA konverentsi erakorraline koosolek, samuti kohaliku MGCA haru juhatus, nõukogu ja konverents ning kohaliku MGCA organisatsiooni üldkoosolek (konverents).

4.16.8. Välisaudit. MGCA finants- ja majandustegevuse täiendava auditi läbiviimiseks võib MGCA konverentsi, MGCA pleenumi, MGCA juhatuse või MGCA esimehe otsusel kaasata lepingulistel tingimustel spetsialiseerunud litsentseeritud auditiorganisatsioone.

5. MGSA tegevus.

5.1. MGSA loodi ja tegutseb vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse, seaduslikkuse ja läbipaistvuse põhimõtetel. MGSA võib vabalt määrata oma sisemise struktuuri, eesmärgid, vormid, meetodid ja tegevusvaldkonnad.

5.2. MGSA eesmärkide saavutamiseks vastavalt kehtivatele õigusaktidele:

levitab vabalt teavet oma tegevuse kohta;

Tagab MGSA õiguste, samuti MGSA struktuuriüksuste ja liikmete õiguste ja õigustatud huvide kaitse valitsus- ja haldusorganites, avalik-õiguslikes ühendustes;

Osaleb ühistegevuses teiste huvitatud avalike ühenduste, ettevõtete, organisatsioonide, kodanikega (sh välisriikidega);

Üürib maatükke MGSA liikmete ühisparklate jaoks. Omab maatükke kasutavaid parklaid koos maksu tasumisega;

Soodustab registreerimist ja pakub igakülgset abi MGCA kohalikele filiaalidele ja MGCA kohalikele organisatsioonidele maa- ja õigussuhete registreerimisel, parklate, seadmete kasutamisel, mitmekorruseliste garaažide ja parklate moderniseerimisel, rekonstrueerimisel ja ehitamisel;

Edendab autokoolide, automootoriklubide, kursuste, seminaride ja klubide võrgustiku korraldamist ja arendamist eesmärgiga koolitada MGSA liikmeid sõidukite juhtimiseks, sõiduoskuste parandamiseks ja uute autode disaini uurimiseks;

Edendab ja edendab MGSA liikmete mootorsõidukikindlustuse ja tsiviilvastutuse korraldamist;

Osaleb liiklusõnnetuste vähendamise ennetusmeetmete, tehnoülevaatuste ja muude liikluspolitsei poolt läbiviidavate liiklusohutuse parandamisele suunatud tegevuste läbiviimisel;

Edendab ja soodustab kõrgetasemeliste kodu- ja välismaiste kogemuste levitamist liiklusohutuse, autoturismi, motospordi, üksiksõidukite hoolduse, remondi, hoolduse ja parkimise, amatöörautode projekteerimise ja autorestaureerimise valdkonnas;

Viib ellu meetmeid mootorsõidukite põhjustatud keskkonnareostuse vältimiseks. Osaleb mitmesugustel riiklike ja ühiskondlike organisatsioonide poolt Moskvas, Vene Föderatsioonis ja välisriikides korraldatavatel üritustel linna keskkonnaseisundi parandamiseks;

Teostab muid kehtivate õigusaktidega keelatud tegevusi, mis on suunatud põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele, sh korraldab vastavalt seadusele miitinguid, koosolekuid, meeleavaldusi, rongkäike, pikette.

10.6. MGSA käsutuses olevaid rahalisi vahendeid, sealhulgas tulu vara müügist likvideerimise ajal, pärast arveldusi eelarve ja võlausaldajatega, MGSA töötajatele töötasude maksmist ja MGSA liikmete ees võetud kohustuste täitmist, kasutatakse põhikirjalistel ja heategevuslikel eesmärkidel, kuid neid ei jaotata. MGSA liikmete hulgas.

10.7. MGSA likvideerimisel antakse personali käsitlevad dokumendid seadusega ettenähtud korras üle riigi hoidlasse.

10.8. MGCA riiklikuks registreerimiseks vajalik teave ja dokumendid seoses selle likvideerimisega saadetakse asutusele, kes tegi selle loomisel otsuse MGCA riikliku registreerimise kohta.

MGSA esimees

jahimeeste piirkondlik (kohalik) avalik organisatsioon

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Piirkondlik (kohalik) jahimeeste avalik organisatsioon, edaspidi organisatsioon, on liikmeskonnal põhinev vabatahtlik kodanike ühendus, mis on ühinenud jahindusalastel ühistel huvidel.

1.2. Organisatsioon tegutseb vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, föderaalseadusele "Avalike ühenduste kohta", föderaalseadusele "Eluslooduse kohta", muudele Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja see harta.

1.3. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest.

1.4. Organisatsioon võib ühineda avalike ühenduste liitudega (liitudega).

1.5. Organisatsioon on juriidiline isik alates selle riikliku registreerimise hetkest vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktide nõuetele.

1.6. Organisatsioon võib oma nimel põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, täita kohustusi, olla hagejaks ja kostjaks kohtus, sh vahe- ja vahekohtus, teha tehinguid, mis vastavad põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. organisatsiooni põhikirjalised eesmärgid ja Vene Föderatsiooni õigusaktid, nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal. Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, arveldus- ja muud kontod pangaasutustes, samuti ümmargune pitsat, templid, embleemid, oma nimega blanketid ja muud seaduses ettenähtud korras registreeritud sümbolid.

1.7. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav.

1.8. Organisatsiooni tegevuspiirkond on .

1.9. Organisatsiooni alalise juhtorgani (juhatuse) asukoht on.

2. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID JA EESMÄRGID

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on:

• jahimeeste ühendus jahi-, laske- ja jahispordi ning metsloomakaitse arengu aktiivseks edendamiseks;
• Organisatsiooni liikmete harimine jahieetika, looduse ja selle ressursside austamise ning keskkonnakaitsealaste õigusaktide range järgimise vaimus;
• meetmete rakendamine loomastiku säilitamiseks, suurendamiseks ja rikastamiseks;
• ulukivarude ratsionaalne kasutamine organisatsioonile määratud aladel vastavalt pikaajalisele loale, jahinduse juhtimine teaduslikel alustel;
• aktiivne osalemine jahinduse ja metsaressursside kaitse ja ratsionaalse kasutamise, metsloomade taastootmise ning salaküttimise vastase võitluse tegevustes.

2.2. Oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks täidab organisatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele järgmisi ülesandeid:

• teeb organisatsiooni liikmete ja kohalike elanike seas tööd organisatsiooni eesmärkide ning looduse ja selle ressursside austamise selgitamiseks. Avaldab ajakirju, raamatuid ja muid trükiseid;
• tegeleb äritegevusega. Soetab, müüb, rendib, rendib välja vajalikku kinnisvara, sõidukid, inventar;
• korraldab jahindus-, tööstus-, kaubandus- ja muid ettevõtteid jahivarustuse tootmiseks, müügiks ja remondiks, samuti jahisaaduste tootmiseks, töötlemiseks ja müügiks, loob seadusega kehtestatud korras jahitalusid (platse), lasketiirud ja muud spordikompleksid, lasketiirud, jahikoerte testimisjaamad ja kuurid;
• viib läbi metsloomade kaitse- ja taastootmisalaseid tegevusi tihedas koostöös teiste avalik-õiguslike ja valitsusasutustega, tegeleb metsloomade söötmiseks ette nähtud sööda kasvatamise ja valmistamisega;
• korraldab ja viib läbi võistlusi jahispordis, savituvi laskmises;
• viib läbi õpetus- ja näidis- ning ühisjahti, erijahti kahjulike kiskjate hävitamiseks, näitusi, pesitsusi, jahikoerte välikatseid ja võistlusi, jahitrofeede näitusi;
• korraldab organisatsiooni liikmete, samuti avalike instruktorite, avalike jahitreenerite, laskmiskohtunike, jahikoerakasvatuse ja jahitrofeede ekspertkohtunike kvalifikatsiooni ja õigusalase väljaõppe koolitusi;
• korraldab jahipidamist organisatsiooni liikmetele ja teistele kodanikele ning viib läbi jahi- ja turismireise välisriikide kodanikele;
• korraldab äsja liitunud Organisatsiooni liikmetele liikmejahipiletite väljastamise pärast jahipidamise reeglite, jahiaegsete ohutusnõuete, jahirelvade käsitsemise ja riigilõivu tasumist käsitlevate katsete sooritamist;
• abistab välisriikide kodanikke jahipiletite hankimisel pärast jahiretke lepingu (lepingu) sõlmimist;
• väljastab organisatsiooni liikmetele, kodanikele ja juriidilistele isikutele isikustatud ühekordseid litsentse jahiobjektiks liigitatud eluslooduse objektide kasutamiseks kehtestatud normide, kvootide ja piirmäärade piires.

2.3. Litsentsiga tegevust teostatakse alles pärast jahiobjektiks liigitatud eluslooduse objektide pikaajalise kasutusloa saamist seaduses ettenähtud korras. Organisatsioon teeb oma pädevuse piires koostööd kõigi asjast huvitatud ettevõtete, avalik-õiguslike ja teaduslike organisatsioonide, seadusandlike ja täidesaatvate asutuste, välis- ja rahvusvaheliste organisatsioonide ning teiste juriidiliste ja üksikisikutega.

2.4. Organisatsioonil on õigus tegeleda ettevõtlus- ja välismajandustegevusega ainult niivõrd, kuivõrd see teenib tema põhikirjaliste eesmärkide saavutamist ja on nendega kooskõlas.

2.5. Organisatsioonil on õigus esindada ja kaitsta oma õigusi, oma liikmete, aga ka teiste kodanike õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja ühiskondlikes ühendustes.

2.6. Organisatsioon on kohustatud:

• järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, oma tegevuse ulatusega seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme, samuti tema asutamisdokumentides sätestatud norme;
• teostada ainult loas märgitud metsloomade kasutamise liike;
• jälgida kehtestatud reeglid, loomamaailma normid ja kasutustingimused;
• kasutada loomamaailma kasutamisel meetodeid, mis ei riku looduslike koosluste terviklikkust;
• vältida loomastiku elupaiga hävimist või halvenemist;
• viib läbi kasutatavate loomamaailma objektide seisundi arvestust ja hindamist, samuti nende elupaiga seisundi hindamist;
• rakendama vajalikke meetmeid loomastiku taastootmise tagamiseks;
• osutada abi riigiasutustele eluslooduse kaitsmisel;
• tagama loomastiku, sealhulgas haruldaste ja ohustatud liikide kaitse ja taastootmise;
• kasutada metsloomade kasutamisel humaanseid meetodeid.

3. ORGANISATSIOONI LIIKMED

3.1. Organisatsiooni liikmeks võivad olla Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on saanud 18-aastaseks.

3.2. Kodanike vastuvõtmine Organisatsiooni liikmeks toimub saabuva kodaniku avalduse alusel. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmine toimub Organisatsiooni juhatuse otsusega. Organisatsiooni liikmetel on võrdsed õigused ja nad täidavad võrdseid kohustusi.

3.3. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

• tegeleda ettenähtud korras harrastus- ja sportjahiga;
• kasutada vastavalt kehtestatud korrale Organisatsiooni jahimaad, baasid ning kultuuri- ja haridusasutusi;
• osaleda organisatsiooni korraldatavatel konkurssidel, näitustel, konkurssidel ja muudel üritustel;
• osta jahirelvi vastavalt kehtestatud korrale;
• saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta;
• esitab organisatsiooni juhatusele ja organisatsiooni ametnikele läbivaatamiseks ettepanekuid oma tegevuse parandamiseks;
• valida ja olla valitud valitud organitesse;
• organisatsiooni liikmelisusest vabalt välja astuda.

3.4. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

• täitma põhikirja nõudeid, üldkoosolekute, organisatsiooni juhatuse otsuseid;
• omandama kehtestatud korras jahitunnistuse ning jahirelva hoidmise ja kandmise loa;
• järgima jahipidamise reegleid, tuleohutus metsas, samuti jahirelvade soetamise, hoidmise, kasutamise ja registreerimise eeskirjad;
• võidelda salaküttimise ja muude jahireeglite rikkumiste vastu;
• edendada elanikkonnas hoolikat suhtumist loodusesse ja selle ressurssidesse; selgitada Organisatsiooni eesmärke ja eesmärke;
• tasuma õigeaegselt liikmemaksu ja riigilõivu;
• teostama Organisatsiooni jahimajandites biotehnilisi ja jahitöid vastavalt Organisatsiooni juhatuse poolt kinnitatud standarditele;
• järgima organisatsiooni põhikirja.

Organisatsiooni liikmetel, kes tegelevad aktiivselt ulukite taastootmise, salaküttimise ja muude jahireeglite rikkumiste vastu võitlemisega, on eeliseks isikustatud ühekordsete litsentside saamine jahipidamiseks liigitatud metsloomade objektide kasutamiseks. objektid.

3.5. Organisatsiooni liikmed lõpetavad oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse (otsuse) Organisatsiooni juhatusele.

3.6. Organisatsiooni liige loetakse organisatsioonist lahkunuks avalduse (otsuse) esitamise hetkest.

3.7. Organisatsiooni liikmeid võidakse Organisatsioonist välja arvata põhikirja, jahireeglite rikkumise, samuti organisatsiooni diskrediteeriva tegevuse, talle moraalse või materiaalse kahju tekitamise eest.

3.8. Liikmete väljaarvamine toimub organisatsiooni juhatuse otsusega.

4. ORGANISATSIOONI JUHTIMISE KORD

4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on Organisatsiooni Liikmete Üldkoosolek Üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord aastas. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole Ühingu liikmetest.

4.2. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda otsusega:

• Organisatsiooni juhatus;
• revisjonikomisjon (audiitor);
• 1/3 organisatsiooni liikmetest.

4.3. Üldkoosolekul on õigus teha otsuseid mis tahes organisatsiooni tegevusega seotud küsimustes. Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:

• organisatsiooni põhikirja kinnitamine, selle täienduste ja muudatuste sisseviimine koos nende hilisema registreerimisega seaduses ettenähtud viisil;
• Organisatsiooni juhatuse, revisjonikomisjoni (inspektori) valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
• Organisatsiooni aastaplaani ja eelarve ning selle aastaaruande kinnitamine;
• Organisatsiooni liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse ja tasumise korra määramine;
• otsuste tegemine juriidilise isiku staatusega äri- ja mittetulundusühingute asutamise, nendes organisatsioonides osalemise, organisatsiooni filiaalide ja esinduste avamise kohta;
• Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise ning likvideerimiskomisjoni moodustamise küsimuste lahendamine.

Otsused kõigis küsimustes teeb Üldkoosolek tema koosolekul osalevate Ühingu liikmete lihthäälteenamusega. Otsused reorganiseerimise ja likvideerimise küsimustes, täienduste ja muudatuste tegemises organisatsiooni põhikirjas tehakse kvalifitseeritud häälteenamusega, mis moodustab vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud organisatsiooni liikmete üldarvust.

4.4. Organisatsiooni tegevuse praktiliseks jooksvaks juhtimiseks üldkoosolekute kokkukutsumise vahelisel perioodil valitakse Organisatsiooni juhatus - Organisatsiooni alaline juhtorgan.

4.5. Organisatsiooni juhatus valitakse üldkoosoleku poolt 3 aastaks organisatsiooni liikmete hulgast üldkoosoleku poolt määratud arvus.

4.6. Organisatsiooni juhatuse võib tagasi valida tema volituste lõppemisel uus termin. Tema volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib tõstatada üldkoosolekul, kui seda nõuab vähemalt 1/3 selle liikmetest.

4.7. Organisatsiooni juhatus täidab järgmisi ülesandeid:

• juhib Organisatsiooni tööd, viib läbi Ühingu liikmete vastuvõtmist, võtab Ühingu liikmetelt sisseastumis-, liikme- ja riigilõivu, peab arvestust ühingu liikmete, nende käsutuses olevate jahirelvade ja jahikoerte üle, samuti organisatsiooni liikmete saadud jahisaaduste andmed; koostab plaane ja kalkulatsioone, esitab need üldkoosolekule kinnitamiseks ning tagab nende täitmise;
• tagab jahimaade kasutamise vastavalt vastavalt kehtestatud korrale ja jahiobjektiks liigitatud eluslooduse objektide pikaajaline kasutusluba;
• tagab Organisatsiooni liikmete osalemise jahil, metsloomade kaitsel ja biotehnilise tegevuse läbiviimisel;
• teeb organisatsiooni liikmetega kultuuri- ja haridustööd, propageerib elanikkonna seas jahindussporti ja vajadust hoolitseda jahiressursside eest;
• teostab kehtestatud korras jahibaaside rajamist määratud maadele, samuti muid jahipidamise korraldamisega seotud ehitisi;
• valmistab ette organisatsiooni liikmekandidaate jahireeglite, jahiohutuse ettevaatusabinõude, jahirelvade käsitsemise alaste katsete sooritamiseks ning viib läbi need katsed;
• kontrollib kandidaadikogemuseta seltsiga liituvate isikute teadmisi jahireeglitest, jahiohutuse ettevaatusabinõudest ja jahirelvade käsitsemisest;
• kontrollib ja korraldab Organisatsiooni tööd, teostab kontrolli Üldkoosoleku otsuste täitmise üle;
• vaatab läbi ja kinnitab Organisatsiooni kulukalkulatsioonid;
• haldab Organisatsiooni vara;
• kinnitab personaliplaani;
• valmistab ette organisatsiooni üldkoosolekul arutamiseks küsimusi;
• teavitab igal aastal registreerimisasutust organisatsiooni tegevuse jätkamisest, näidates ära alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja andmed organisatsiooni juhtide kohta ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris sisalduva teabe ulatuses;
• teostab Organisatsiooni liikmete vastuvõtmist ja väljaarvamist;
• lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse;
• lahendab Organisatsiooni majandus- ja finantstegevuse küsimusi;
• võtab tööle ja vabastab ametist organisatsiooni administratsiooni ametnikke, kinnitab nad töökohustused vastavalt juhatuse poolt kinnitatud personaligraafikule;
• teostab kontrolli Organisatsiooni filiaalide ja esinduste tegevuse üle.

Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis ja loetakse toimuvateks, kui neil osaleb üle 50% juhatuse liikmetest.

5. AUDITIKOMISJON (AUDIIT)

5.1. Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse kontrolli teostab revisjonikomisjon (audiitor), kes valitakse Üldkoosoleku poolt Organisatsiooni liikmete hulgast kaheks aastaks.

5.2. Revisjonikomisjon (audiitor) teostab Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse kontrolli vähemalt üks kord aastas.

5.3. Revisjonikomisjonil (audiitoril) on õigus nõuda organisatsiooni ametnikelt kõigi vajalike dokumentide ja isiklike selgituste esitamist.

5.4. Revisjonikomisjon (audiitor) esitab auditite tulemused organisatsiooni üldkoosolekule pärast nende arutamist juhatuse koosolekul.

6. FILIKUD JA ESINDUSED

6.1. Organisatsioonil on õigus avada Venemaa Föderatsiooni territooriumil filiaale ja esindusi vastavalt juriidilistele nõuetele.

6.2. Filiaalid ja esindused ei ole juriidilised isikud, neile on antud organisatsiooni vara ja nad tegutsevad üldkoosoleku poolt kinnitatud reglemendi alusel. Filiaalide ja esinduste vara üle peetakse arvestust eraldi bilansis ja Organisatsiooni bilansis.

6.3. Filiaalide ja esinduste juhid nimetab ametisse organisatsiooni üldkoosolek ja nad tegutsevad organisatsiooni juhatuse poolt antud volikirja alusel.

7. ORGANISATSIOONI OMADUS JA SELLE TEKKISE ALLIKAD

7.1. Organisatsioonile võivad vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele kuuluda maatükid, hooned, rajatised, elamufond, transport, seadmed, inventar, kultuuri-, haridus- ja vabaajavara, sularaha, aktsiad, muud väärtpaberid ja muu vara. vajalik organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks.

7.2. Organisatsiooni vara moodustub sisseastumis- ja liikmemaksude, vabatahtlike sissemaksete ja annetuste, samuti organisatsiooni põhikirja kohaselt teostatava tegevuse tulude arvelt; tsiviiltehingud; organisatsiooni välismajandustegevus; muud seadusega keelatud tulud. Seltsi liikmetele määratakse sisseastumismaksud järgmistes suurustes:

• jahiõigusega rublasid;
• ilma rublade küttimisõiguseta.

Aastased liikmemaksud seltsi liikmetele määratakse järgmistes suurustes:

• jahiõigusega rublasid;
• ilma rublade küttimisõiguseta.

7.3. Organisatsioon võib luua äriühinguid, seltse ja muid juriidilise isiku staatusega äriorganisatsioone, samuti omandada äritegevuseks mõeldud vara.

7.4. Organisatsiooni äritegevusest saadavat tulu ei saa organisatsiooni liikmete vahel ümber jagada ning seda tuleb kasutada üksnes organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

7.5. Organisatsioon võib talle kuuluva kinnisvaraga teha mis tahes tehinguid, mis ei ole vastuolus Vene Föderatsiooni õigusaktide, käesoleva hartaga ja on kooskõlas organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkidega.

8. ORGANISATSIOONI REORGANISEERIMISE JA LIKVIDEERIMISE KORD

8.1. Organisatsiooni ümberkorraldamine viiakse läbi üldkoosoleku otsusega, kui selle otsuse poolt hääletas vähemalt 2/3 kohalolevatest organisatsiooni liikmetest.

8.2. Organisatsiooni vara läheb pärast ümberkorraldamist vastloodud juriidilistele isikutele üle Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

8.3. Organisatsiooni saab likvideerida kas üldkoosoleku otsusega, kui selle poolt hääletas vähemalt 2/3 kohalolevatest organisatsiooni liikmetest, või kohtu otsusega. Organisatsiooni likvideerimine või ümberkorraldamine toimub Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil.

8.4. Organisatsiooni vara ja rahalised vahendid likvideerimisel pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist suunatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks ega kuulu ümberjagamisele tema liikmete vahel.

8.5. Organisatsiooni dokumendid personali kohta pärast organisatsiooni likvideerimist antakse säilitamiseks seadusega ettenähtud korras üle Riigiarhiivile.

8.6. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud asutusele selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.

8.7. Organisatsiooni likvideerimine loetakse lõppenuks ja organisatsioon loetakse lakanuks pärast sellekohase kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.

9. HARTASSE MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD

9.1. Üldkoosoleku poolt kinnitatud põhikirja muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele.

9.2. Organisatsiooni põhikirja muudatuste ja täienduste riiklik registreerimine toimub Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud viisil.

9.3. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest.

Asutamiskogu poolt REGISTREERITUD ________________________________ ___________________________ ____________________________ "______"___________ 20__ ____________________ 20__ Tunnistus nr. __________ Muudatused ja täiendused kinnitati üldkoosolekul ____________________________ "_______"_________________ 20__ protokoll nr. ___________. PIIRKONDLIKU AVALIKORGANISATSIOONI "_____________________________________________________________" HARTA _______________ I. ÜLDSÄTTED 1.1. Avalik organisatsioon "___________________________________", edaspidi "organisatsioon", loodi asutamiskoosoleku "______"___________ 20__ otsusega ja registreeriti _______________________________________________________ 20__, tunnistuse nr. __________________. 1.2. Organisatsioon on liikmelisusel põhinev iseseisev avalik-õiguslik ühendus, mis on loodud vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule, Vene Föderatsiooni seadusele “Avalike ühenduste kohta” ja muudele seadusandlikele aktidele. 1.3. Organisatsioon on Venemaa seaduste kohaselt juriidiline isik, tal on õigused ja kohustused, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktidega avalike ühenduste jaoks. 1.4. Organisatsioon võib oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamise huvides omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla kostjaks ja hagejaks kohtus, vahekohtus või vahekohtus, teha seadusele vastavaid tehinguid. , nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal. 1.5. Organisatsioonil on eraldi vara ja iseseisev bilanss, rubla- ja välisvaluutakontod pangaasutustes, oma nimega ümarpitsat. Organisatsioonil on õigus omada oma lippu, embleemi, vimpleid ja muid sümboleid, mis tuleb registreerida ja arvestada Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. 1.6. "____________________________" on vabatahtlik, omavalitsuslik, mittetulunduslik, loominguline avalik-õiguslik organisatsioon, mis on loodud kodanike rühma algatusel, lähtudes ühistest vaimsetest huvidest ja ühistegevusest nende ühiste huvide kaitsmiseks ja käesolevas hartas nimetatud eesmärkide elluviimiseks. . 1.7. Organisatsiooni tegevus lähtub vabatahtlikkuse, võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetest. Organisatsioonil on seadusega kehtestatud raamides vabadus määrata oma sisemine struktuur, tegevuse vormid ja meetodid. 1.8. Organisatsioon on piirkondadevaheline avalik-õiguslik organisatsioon. Tegevuspiirkond - ____________________________________. Alalise juhtorgani (Presiidiumi) asukoht on _______________________________________________________________. 1.9. Vastavalt kehtivale seadusandlusele loetakse organisatsioon looduks selle loomise otsuse tegemise hetkest. Organisatsiooni õigusvõime juriidilise isikuna tekib selle riikliku registreerimise hetkest ettenähtud viisil. 1.10. Organisatsiooni tegevus on avalik ning teave selle asutamis- ja programmidokumentide kohta on avalikult kättesaadav. II. ORGANISATSIOONI EESMÄRGID, ÜLESANDED JA TEGEVUSE SUUNAD 2.1. Organisatsioon loodi selleks, et edendada sotsiaal-kultuurilises sfääris töötajate loomingulist kutsetegevust, luua tingimused rahvakunsti traditsioonide säilitamise ja taaselustamise programmide praktiliseks elluviimiseks, toetada isetegevuskollektiivide algatusi ja hõlbustada nende elluviimist, tõsta _______________________________________________ elanike kultuuritaset. 2.2. Oma tegevuse saavutamiseks tegeleb organisatsioon: - harrastusrahvakunsti arendamise programmide väljatöötamisega ja nende praktilise elluviimisega; - isetegevuskollektiivide loomingulise tegevuse koordineerimine ja korraldamine; - infoandmepankade loomine amatöörloovuse arendamise kohta; - Organisatsiooni liikmetele ja teistele isikutele väljasõitude ja ekskursioonide (sh tasuliste) korraldamine Venemaal ja välisriikides amatöörrahvakunsti populariseerimiseks, samuti turismi- ja muudel ühiskondlikult kasulikel eesmärkidel. - sotsiaal-kultuurilise valdkonna spetsialistide täiend- ja ümberõppe kursuste korraldamine haridusalaste õigusaktidega kehtestatud viisil; - ettevõtete, asutuste, loomeorganisatsioonide, liitude, sihtasutuste, heategevusorganisatsioonide tegevuse organisatsiooniline, metoodiline ja nõustamisalane infotugi sotsiaal- ja kultuuritöö küsimustes; - huviklubide loomine, muusikaliste, koreograafiliste, tsirkuse-, näiteringide moodustamine, nende esinemiste korraldamine; - erinevate žanrite ja suundadega rahvakunstiteoste näituste korraldamine; - loengute ja seminaride pidamine kunstiajaloo päevakajalistel, rahvakunsti arengu teemadel, kontsertide ja kohtumiste korraldamine kirjandus- ja kunstitegelastega; - loomerühmade ringreiside korraldamine ja läbiviimine nii kodu- kui välismaal; - muud amatöörliku loovuse arengut soodustavad valdkonnad. 2.3. Põhikirjaliste eesmärkide ja eesmärkide saavutamise huvides on Organisatsioonil õigus: - teha enda nimel erinevaid tehinguid; - omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi; - levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta; - asutada massimeediat ja teostada kirjastustegevust; - esindab ja kaitseb seadusega ettenähtud korras oma liikmete ja osalejate, samuti teiste isikute õigusi ja õigustatud huve; - teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid valitsusorganitele; - meelitada vabatahtlikult raha valitsusasutustelt, asutustelt, osakondadelt, kohalikelt omavalitsustelt, avalik-õiguslikelt ühendustelt, pankadelt, äriorganisatsioonidelt, välisriikide valitsustelt ja muudelt asutustelt ja organisatsioonidelt, samuti üksikisikutelt kodanikelt; - teostada heategevuslikku tegevust; - viia läbi heategevusüritusi (sh loteriid, kontserte, oksjoneid, ringreise jne); - luua äriühinguid, seltse ja muid ettevõtlusorganisatsioone, samuti omandada äritegevuseks mõeldud vara; - määrab iseseisvalt põhikohaga töötajate ja kaasatud spetsialistide korra, töökorralduse vormid ja töötasustamise; - teostada muid tegevusi, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud ja mis on suunatud organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele. 2.4. "____________________________" kui avalik-õiguslik organisatsioon on kohustatud: - järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme; - tagada oma tegevuse läbipaistvus; - igal aastal teavitama registreerimisasutusi oma tegevuse jätkamisest, märkides maksuhaldurile esitatud teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed; - lubada organisatsiooni registreerinud organi esindajatel osaleda organisatsiooni korraldatavatel üritustel; - abistada organisatsiooni registreerinud asutuse esindajaid organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega. 2.5. Kui kolme aasta jooksul ei esitata ajakohastatud teavet juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse kandmiseks, kohaldatakse organisatsiooni suhtes seaduses sätestatud sanktsioone. III. ORGANISATSIOONI LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED. OSALEJAD ORGANISATSIOONIS 3.1. Organisatsiooni liikmed võivad olla: - 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud, kes jagavad organisatsiooni eesmärke, tunnustavad hartat, on tasunud sisseastumismaksu, maksavad regulaarselt liikmemaksu ja võtavad vastu isiklik osa organisatsiooni töös; - avalik-õiguslikud ühendused, mis on juriidilised isikud, kes on väljendanud solidaarsust organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega, tunnustavad hartat, tasunud sisseastumismaksu, tasuvad regulaarselt liikmemaksu ja panustavad organisatsiooni tegevusse, sealhulgas rahastades käimasolevaid üritusi. 3.2.. Organisatsiooni liikmeks võetakse eraisikuid isikliku avalduse alusel, ühiskondlikke ühendusi avalduse alusel, millele on lisatud nende juhtorganite vastav otsus. 3.3. Organisatsiooni liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete üldarvust. 3.4. Presiidium peab organisatsiooni liikmete üle arvestust. Organisatsiooni liikmete nimekirja kandmise ja sealt väljaarvamise aluseks on vastavad presiidiumi otsused, samuti organisatsiooni liikmete avaldused organisatsioonist väljaastumise kohta. 3.5. Organisatsiooni liikmetel on õigus: - nautida organisatsiooni toetust, kaitset ja abi; - võtta osa organisatsiooni juht- ja järelevalveorganite valimistest ning olla nendesse valitud; - osaleda organisatsiooni üritustel; - teha ettepanekuid Organisatsiooni tegevuse kohta ning osaleda nende arutamises ja elluviimises; - esindab Organisatsiooni huve oma valitud organite nimel riigi- ja muudes organites, samuti suhetes teiste organisatsioonide ja kodanikega; - saada teavet Organisatsiooni tegevuse kohta; - avalduse alusel organisatsiooni liikmestaatusest vabalt välja astuda. 3.6. Organisatsiooni liikmed on kohustatud: - järgima organisatsiooni põhikirja; - võtta osa organisatsiooni tegevusest; - tasuda õigeaegselt liikmemaksud; - ellu viia organisatsiooni juhtorganite otsuseid; - aidata oma tegevusega kaasa Organisatsiooni efektiivsuse tõstmisele; - mitte sooritama tegusid, mis rikuvad organisatsiooni põhikirja, sõbralike suhete eetikat, samuti tegusid, mis põhjustavad organisatsioonile moraalset või materiaalset kahju, hoiduma tegevusest, mis on vastuolus organisatsiooni poolt välja kuulutatud eesmärkide ja eesmärkidega. 3. 7. Organisatsiooni liige lõpetab oma liikmelisuse organisatsioonis, esitades avalduse Organisatsiooni Presiidiumile. Juriidilisest isikust organisatsiooni liikme avaldusele lisatakse ka selle juriidilise isiku juhtorgani vastav otsus. 3.8. Organisatsiooni liige loetakse sellest lahkunuks avalduse esitamise hetkest. 3.9. Organisatsiooni liikmeid võib välja arvata liikmemaksu tasumata jätmise, organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkidega vastuolus oleva tegevuse eest, samuti organisatsiooni diskrediteeriva tegevuse eest, tekitades talle moraalset või materiaalset kahju. 3.10. Organisatsiooni liikmete väljaarvamise teostab presiidium lihthäälteenamusega presiidiumi liikmete häälte üldarvust. Väljaarvamise otsuse peale saab edasi kaevata üldkoosolekule, kelle otsus selles küsimuses on lõplik. 3.11. Organisatsiooni liikmetele võib väljastada organisatsiooni liikmetunnistuse. Tunnistuse vormi kinnitab IY Presiidium. ORGANISATSIOONI STRUKTUUR JA ORGANISATSIOONI JUHTOSAD 4.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on liikmete üldkoosolek "__________________________________", mis kutsutakse kokku vähemalt üks kord aastas. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda vähemalt 1/3 selle liikmete, revisjonikomisjoni või eestseisuse nõudmisel. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teavitatakse Organisatsiooni liikmeid ja osalejaid isiklikult hiljemalt 15 päeva enne üldkoosoleku toimumise kuupäeva. 4.2. Ühingu üldkoosolek: - valib kaheks aastaks organisatsiooni presidendi ja asepresidendi, presiidiumi liikmed, revisjonikomisjoni (audiitori) üldkoosoleku poolt määratud arvus; - kuulab ära ja kinnitab eestseisuse ja revisjonikomisjoni (audiitori) aruanded; – kinnitab organisatsiooni põhikirja, samuti selle muudatused ja täiendused; - teeb otsuseid Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta; - määrab aasta- ja sisseastumismaksu suuruse; - määrab eestseisuse ja revisjonikomisjoni liikmete tasu suuruse; - määrab ja kinnitab organisatsiooni tegevuse põhisuunad ja muud kaalumiseks kavandatavad olulised küsimused. 4.3. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole Ühingu liikmetest. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel. Organisatsiooni juhtorganite valimised toimuvad avalikul või salajasel hääletamisel koosolekul osalevate Organisatsiooni liikmete lihthäälteenamusega. 4. 4. Kvoorumi puudumisel võib Üldkoosolek lükata edasi kuni 15 päeva. Korduskoosolek on otsustusvõimeline, kui kohal on vähemalt 1/3 Organisatsiooni liikmetest. Kui korduval üldkoosolekul osaleb vähem kui pool organisatsiooni liikmetest, on koosolekul õigus otsustada mis tahes tema pädevusse kuuluv küsimus, välja arvatud põhikirja, selle täienduste ja muudatuste kinnitamine ning otsused Organisatsiooni reorganiseerimise ja likvideerimise kohta. 4.5. Otsused põhikirja kinnitamise, selle muutmise ja täiendamise, organisatsiooni ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta tehakse üldkoosolekul osalevate organisatsiooni liikmete kvalifitseeritud häälteenamusega (75%). Koosolek. Muudel juhtudel tehakse otsused lihthäälteenamusega. 4.6. Üldkoosolekute vahelisel perioodil on organisatsiooni alaliseks juhtorganiks presiidium. Presiidium koosneb presidendist, asepresidendist ja presiidiumi liikmetest. Presiidiumi tööd juhib president. 4.7. Organisatsiooni Presiidium: - võtab vastu ja arvab välja organisatsiooni liikmeid; - registreerib Organisatsiooni osalejad ja arvab osalejate nimekirjast välja; - peab organisatsiooni liikmete ja osalejate nimekirju; - teostab kontrolli üldkoosoleku otsuste täitmise üle; - vaatab läbi ja kinnitab organisatsiooni kulukalkulatsiooni; - valmistab ette organisatsiooni üldkoosolekul arutamiseks küsimusi; - teeb otsuseid Organisatsiooni filiaalide loomise kohta; - teeb otsuseid organisatsiooni ülesannete ja eesmärkide täitmist tagavate majandusorganisatsioonide, äri- ja muude ettevõtete asutamise kohta, kinnitab nende asutamisdokumendid; - teeb otsuseid teiste avalike ühenduste tegevuses osalemise ja osalemise vormide kohta; - lahendab küsimusi äriühingute osade (aktsiate) omandamise, samuti koos teiste isikutega ettevõtete ja organisatsioonide asutamise kohta; – kehtestab liikme- ja sisseastumismaksu suuruse ja tegemise korra; - teavitab igal aastal avalik-õiguslikke ühendusi registreerivat organit oma tegevuse jätkamisest, näidates ära Organisatsiooni Presiidiumi asukoha, ning teavet Ühingu juhtide kohta seaduses nõutud teabe ulatuses; - arutab ja lahendab muid küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni üldkoosoleku ainupädevusse. 4.8. Eestseisuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Koosolekud loetakse toimuvateks, kui neil osaleb üle poole eestseisuse liikmete üldarvust. Eestseisuse koosoleku toimumise kuupäeva ja päevakorra teatab presiidiumi sekretär isiklikult kõigile eestseisuse liikmetele. Otsused tehakse lahtisel hääletamisel koosolekul osalenud eestseisuse liikmete lihthäälteenamusega. Presiidiumi koosolekuid juhatab organisatsiooni president, tema äraolekul asepresident või üks presiidiumi liikmetest. 4.9. Eestseisuse koosolekuid protokollib Eestseisuse liikmete hulgast valitud sekretär. Vajadusel võib sekretäri ülesandeid täita iga presiidiumi liige. 4.10. Organisatsiooni president: - juhib Organisatsiooni Presiidiumi tegevust, kirjutab alla presiidiumi poolt vastuvõetud otsustele; - juhib presiidiumi koosolekute vahelisel perioodil organisatsiooni tegevust, sh teeb operatiivseid otsuseid organisatsiooni igapäevategevuse küsimustes; - kirjutab alla organisatsiooni loodud majandusüksuste asutamisdokumentidele, samuti filiaalide asutamise ja tegevuse dokumentidele; - ilma volituseta esindab organisatsiooni suhetes riiklike, avalike, usuliste ja muude organisatsioonidega Vene Föderatsioonis ja välismaal; - haldab Organisatsiooni vara; - teostab põhikohaga töötajate, sh pearaamatupidaja töölevõtmist ja vallandamist; - innustab täistööajaga töötajaid aktiivsele tööle, määrab neile karistused seaduses ettenähtud korras; - teeb otsuseid väärtpaberite (v.a aktsiad) omandamise kohta; - kinnitab organisatsiooni aparaadi struktuuri ja koosseisu ning moodustab organisatsiooni täistööajaga töötajate palgafondi presiidiumi poolt kinnitatud summade piires; - täidab muid täitev- ja haldusfunktsioone. 4.11. Organisatsiooni president annab korraldusi ja juhiseid. 4.12. Organisatsiooni presidendil on õigus allkirjastada pangadokumente. 4.13. Asepresident juhib töövaldkondi vastavalt presiidiumi poolt kinnitatud vastutusalade jaotusele. Presidendi äraolekul täidab tema ülesandeid. President loetakse puuduvaks, kui ta ei saa oma ülesandeid täita tervislikel põhjustel või puhkusel, komandeeringus vms viibimise tõttu. Asepresidendile presidendi ülesannete andmise otsus vormistatakse presidendi korraldusega või presiidiumi otsusega. Kui nimetatud organitel ei ole võimalik sellist korraldust anda, on asepresidendil õigus iseseisvalt otsustada asuda tema äraoleku ajal täitma presidendi kohustusi. 4.14. President, asepresident ja presiidiumi liikmed täidavad oma ülesandeid tasuta või rahalise tasu eest. Tasu suuruse kehtestab üldkoosolek. 4.15. Organisatsiooni revisjonikomisjon (audiitor) valitakse üldkoosoleku poolt kaheks aastaks. Revisjonikomisjoni kvantitatiivse koosseisu määrab üldkoosolek. Revisjonikomisjon (audiitor): - viib läbi juhatuse, presidendi, tegevaparaadi, samuti filiaalide finantsmajandusliku tegevuse revisjoni; - korraldab vähemalt kord aastas Organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditi; - vajadusel kaasab audititesse auditeerimisorganisatsioone. 4.16. Revisjonikomisjoni (revisjonikomisjoni) liikmed võivad eestseisuse koosolekutel osaleda nõuandva hääleõigusega. 4.17. Revisjonikomisjoni liikmed (audiitor) ei saa olla organisatsiooni presiidiumi ja täitevorganite liikmed. Y. KINNISVARA NING FINANTS- JA MAJANDUSTEGEVUS 5.1. Organisatsioonile võib kuuluda hooneid, rajatisi, elamufondi, maatükke, transporti, seadmeid, inventari, sularaha, aktsiaid, muid väärtpabereid ja muud vara, mis on vajalik organisatsiooni põhikirjalise tegevuse materiaalseks toetamiseks. 5.2. Organisatsioonile võivad kuuluda ka asutused, kirjastused ja massiteabevahendid, mis on loodud ja soetatud organisatsiooni kulul vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele. 5.3. Organisatsioon vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga, mida saab vastavalt kehtivale seadusandlusele sulgeda. Organisatsiooni liikmed ei vastuta organisatsiooni kohustuste eest, nii nagu organisatsioon ei vastuta organisatsiooni liikmete kohustuste eest. 5.4. Organisatsiooni vara moodustamise allikad on: - kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlikud annetused, heategevus- ja sponsortulu; - sisseastumis- ja liikmemaksud; - pangalaenud; - organisatsiooni asutatud ettevõtlusorganisatsioonide sissemaksed; - organisatsiooni korraldatavate ürituste, sealhulgas kultuuriürituste, meelelahutuse, spordi jms laekumised. - tulu majandustegevusest; - tulu välismajandustegevusest; - laekumised muudest allikatest, mis ei ole kehtivate õigusaktidega keelatud. 5.5. Organisatsioon ei taotle kasumi teenimise eesmärki; Organisatsiooni äritegevusest saadavat tulu kasutatakse organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks ega kuulu ümberjagamisele organisatsiooni liikmete vahel. 5.6. Organisatsiooni liikmetel ei ole omandiõigust Organisatsioonile kuuluvale osale. YI. ORGANISATSIOONI LÕPETAMISE KORD 6.1. Organisatsiooni tegevus lõpetatakse ümberkorraldamise (ühinemine, ühinemine jne) või likvideerimisega. Organisatsiooni ümberkorraldamine toimub üldkoosoleku otsusel kvalifitseeritud (75%) häälteenamusega. Organisatsiooni likvideerimine toimub üldkoosoleku otsusega vastavalt käesolevale põhikirjale, samuti kohtu otsusega. 6.2. Ühingu likvideerimiseks määrab üldkoosolek likvideerimiskomisjoni, kes koostab likvideerimisbilansi. Organisatsiooni vara ja raha, mis jääb alles pärast tema tegevuse lõpetamist ja arveldusi eelarvega, organisatsiooni töötajate, pankade ja teiste võlausaldajatega, kulutatakse käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidel ning neid ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel. . 6.3. Organisatsiooni likvideerimise ajal personali käsitlevad dokumendid antakse ettenähtud viisil riigihoiule. 6.4. Organisatsiooni likvideerimise otsus saadetakse organisatsiooni registreerinud organile selle väljaarvamiseks ühtsest riiklikust juriidiliste isikute registrist.