Tibbi müayinələr və komissiyalar haqqında Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 04/12/11 tarixli 302n əmri verilmişdir. İşə qəbul zamanı məcburi tibbi müayinə və ya tibbi müayinə üçün işəgötürəndən göndəriş forması təqdim olunur. 2018 - 2019 forması üçün bu nümunə formanı pulsuz yükləmək olar. Məcburi tibbi müayinə üçün peşə üzrə 302n əmrinin zərərli istehsal amillərinin siyahısı verilmişdir.
Tibbi müayinələrin aparılması qaydası
İşçilərin icbari tibbi müayinədən keçirilməsi qaydası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrinə 3 nömrəli əlavədə verilmişdir. İnsanların növbəqabağı, səfərqabağı və növbədənkənar, səfərdən sonra tibbi müayinələrin aparılması qaydası. Səhiyyə Nazirliyinin 15 dekabr 2014-cü il tarixli 835n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş nəqliyyatı idarə edənlər. Bu sənədlər bütün digər kateqoriyalı işçilərə də şamil edilə bilər.
Tibbi müayinələrin növləri
Məcburi tibbi müayinələr üç növə bölünür:
- ilkin;
- dövri;
- qeyri-adi.
Tibbi müayinələrin bu təsnifatı 1-ci hissənin müddəaları ilə təmin edilir.
İşçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün məcburi tibbi müayinələr (müayinələr) təmin edilə bilər. Onlar iş gününün (növbənin) əvvəlində həyata keçirilir. Həm də iş gününün (növbəsinin) ərzində və (və ya) sonunda. Belə tibbi müayinələrdən (müayinələrdən) keçməyə sərf olunan vaxt iş vaxtına daxildir. Bu prosedur Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin 3-cü hissəsində nəzərdə tutulmuşdur. Yeraltı işlərlə məşğul olan işçilər belə tibbi müayinələrdən keçməlidirlər (Əmək Məcəlləsinin 330.3-cü maddəsi).
İş yerində tibbi müayinə, 302n əmrinə uyğun olaraq işçi nə vaxt müayinədən keçməlidir?
Zərərli və ya təhlükəli istehsal amillərinin və işlərin siyahısı. Bu müddət ərzində dövri tibbi müayinə aparılır. Həkimin qəbulunda həm məcburi ilkin, həm də dövri tibbi müayinələr Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə təsdiqlənir. Əgər iş zərərli və ya təhlükəli amilləri əhatə edirsə, tibbi müayinələr tələb olunur. Belə amillər arasında PC-dən genişzolaqlı tezlik spektrinin elektromaqnit sahəsi qeyd olunur. Məlumatı oxumaq və daxil etmək üzərində işləyin. İş vaxtının ən azı 50%-i üçün dialoq rejimində işləyin. Tibbi komissiyaya ehtiyacın iş şəraitindən asılı olması nəzərdə tutulmayıb.
Vaxtının 50%-dən çoxunu kompüterdən istifadə edən işçi mütləq tibbi müayinədən keçməlidir. Tibbi müayinələr arasında yalnız dövri (iki ildə bir dəfə) deyil, həm də ilkin tibbi müayinə. Yəni işə müraciət etməzdən əvvəl (21.03.14-cü il tarixli 15-2/OOG-242 nömrəli məktublar, 18.08.15-ci il tarixli 15-1/OOG-4397 nömrəli məktublar).
Tibbi müayinələri kim aparır
İşəgötürən işçilərin tibbi müayinəsini təşkil etməyə borcludur. Bunun üçün təşkilat tibb müəssisəsi ilə müvafiq müqavilə bağlayır. Tibbi fəaliyyətlə məşğul olmaq üçün lisenziyası olan (Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Prosedurun 6-cı bəndi, 4 may 2011-ci il tarixli 12-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin 46-cı bəndi). 99-FZ).
İşəgötürən öz tibb mərkəzində tibbi müayinələr də keçirə bilər (məsələn, səfərdən əvvəl). Kimin tibblə məşğul olmaq üçün lisenziyası var. İlkin və dövri tibbi müayinələrin aparılması hüququ (Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin əmri ilə təsdiq edilmiş 05/04/2011-ci il tarixli 99-FZ nömrəli Qanunun 12-ci maddəsinin 46-cı bəndinin 1-ci hissəsi, Prosedurun 4-cü bəndi). 04/12/2011-ci il tarixli, № 302n).
Təşkilat öz tibb mərkəzində tibbi müayinə (o cümlədən, səfər öncəsi) keçirərkən bu fəaliyyət növü üçün lisenziya almalıdırmı? Tibbi müayinələrin keçirilməsi təşkilatın əsas fəaliyyət istiqaməti deyil
Bəli, etməliyəm. Tibbi fəaliyyət lisenziyalıdır. Tibbi müayinələr (səfər öncəsi daxil olmaqla) tibbi xidmətlər hesab edilir. Onlar lisenziyaya tabedirlər (05/04/2011-ci il tarixli 99-FZ nömrəli Qanunun 12-ci maddəsinin 46-cı bəndinin 1-ci hissəsi. Hökumətin 16.04.2012-ci il tarixli, 291 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş Qaydaların Siyahısı). Tibbi fəaliyyət üçün istisnalar yoxdur. Qanunvericilik öz ehtiyacları üçün lisenziyalaşdırmanı nəzərdə tutmur. Buna görə də, öz tibb mərkəzinizdə tibbi müayinələr (o cümlədən, səfərdən əvvəl) keçirərkən, bu fəaliyyət növü üçün lisenziya almalısınız.
Tibbi müayinələrin aparılması üçün lisenziyanın alınması zərurəti Səhiyyə Nazirliyinin 15 dekabr 2014-cü il tarixli 835n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qaydanın 8-ci bəndində də göstərilir.
Tibb təhsili diplomu olan bir təşkilatın əməkdaşının (məsələn, mühasib) sürücülərin səfərdən əvvəl tibbi müayinədən keçmək hüququ varmı? Təşkilatın öz tibb mərkəzi yoxdur
Yox, sənin haqqın yoxdur. Bütün mülkiyyət formalı təşkilatlar və sahibkarlar sürücülərin məcburi səfərqabağı tibbi müayinədən keçirilməsini təşkil etməlidirlər. Avtomobil nəqliyyatı olanlar üçün (10 dekabr 1995-ci il tarixli 196-FZ nömrəli Qanunun 20-ci maddəsinin 23-cü maddəsinin 1-ci bəndi).
Təşkilat ya öz tibb mərkəzində məcburi tibbi müayinə təşkil edə bilər. Və ya tibb müəssisəsi ilə müqavilə əsasında. Tibbi müayinələrin aparılması üçün müqavilə bağlanmış tibb müəssisəsi. Bu fəaliyyət növü üçün lisenziyaya malik olmalıdır (4 may 2011-ci il tarixli, 99-FZ nömrəli Qanunun 46-cı maddəsinin 1-ci hissəsi, 12-ci maddə).
Təşkilat müstəqil olaraq səfərdən əvvəl tibbi müayinə keçirirsə. Bunu yalnız tibb mütəxəssislərinin etməsi lazımdır. Bu halda təşkilatın özü lisenziya almalıdır. Bu, Səhiyyə Nazirliyinin 15 dekabr 2014-cü il tarixli 835n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qaydanın 8-ci bəndində nəzərdə tutulub.
Belə ki, bir təşkilatın işçisinin yalnız tibb təhsili diplomu varsa, lakin müvafiq sertifikatı yoxdursa, o, məcburi tibbi müayinədən keçmək hüququna malik deyil.
Müstəqil olaraq tibbi müayinə keçirərkən işçilərin ixtisas tələbləri tək deyil.
Ali Məhkəmə hesab edir ki, hətta istehsal olunan malların satışı zamanı tibbi müayinə məcburidir
İlkin və dövri tibbi müayinələr Ticarət təşkilatlarının bütün işçiləri keçməlidir. O cümlədən məhsulların satışı ilə birbaşa məşğul olmayanlar. Şirkətin konkret olaraq nə satmasının fərqi yoxdur - ərzaq məhsulları və ya avtomobil. Ali Məhkəmə 6 dekabr 2017-ci il tarixli 34-AD 17-5 saylı qərardadında belə qənaətə gəlib.
menyuya
Məsələn, işləyənlər üçün məcburi tibbi müayinələr nəzərdə tutulur:
- kommunal təşkilatlarda. bərbər və kosmetik xidmətlərin göstərilməsi (baş sanitar həkimin 18 may 2010-cu il tarixli, 59 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş SanPiN 2.1.2.2631-10-un 9.29-cu bəndi);
- tikinti sənayesi (SanPiN 2.2.3.1384-03-ün 13.1-ci bəndi. baş sanitar həkimin 11 iyun 2003-cü il tarixli 141 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir);
- ictimai iaşə təşkilatlarında (baş sanitar həkimin 8 noyabr 2001-ci il tarixli 31 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş SanPin 2.3.6.1079-01-in 13.1-ci bəndi);
- elektrik energetikası obyektlərinin saxlanılması ilə bağlı işlər haqqında (Energetika Nazirliyinin 31 avqust 2011-ci il tarixli 390 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qayda);
- ümumi istifadədə olan dəmir yolu nəqliyyatında (Nəqliyyat Nazirliyinin 16 iyul 2010-cu il tarixli 154 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qayda).
Həmçinin 18 yaşına çatmamış işçilər və peşəkar idmançılar məcburi tibbi müayinədən keçirlər (Əmək Məcəlləsinin 69, 266, 348.3-cü maddələri).
Sahibkar-sürücü səfərqabağı məcburi tibbi müayinələrdən keçməlidir. Həm də səfərdən sonrakı tibbi müayinələr. Əgər daşıma ilə məşğuldursa və nəqliyyatı özü idarə edirsə. Bu, 10 dekabr 1995-ci il tarixli 196-FZ nömrəli Qanunun 23-cü maddəsinin 4-cü bəndində nəzərdə tutulmuşdur. Səhiyyə Nazirliyinin 15 dekabr 2014-cü il tarixli 835n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Qaydanın 3-cü bəndi.
Xəstələrlə heç bir əlaqəsi olmayan işçini işə qəbul edərkən tibb müəssisəsinin müdiriyyətinin tibbi müayinə və tibbi kitabça tələb etmək hüququ varmı?
Bəli, haqqın var. Tibb müəssisələrinin, o cümlədən uşaq müəssisələrinin işçiləri. İşə girərkən ilkin tibbi müayinədən keçməlidir. İşçilər üçün istisnalar yoxdur. Bütün işçilər keçir. Hətta uşaqlarla birbaşa təmasda olmayanlar (xəstə insanlar).
Tibbi müayinələr haqqında məlumatlar işçinin şəxsi tibbi kitabçasına daxil edilir. İşə qəbul zamanı rəhbərlik işçinin tibbi müayinədən keçməsini tələb edə bilər. Və ya tamamlanması haqqında məlumatlar olan tibbi kitab. Tibbi müayinədən keçməkdən imtina edən işçi işə buraxılmır. (Əmək Məcəlləsinin 69-cu maddəsi, 213-cü maddəsinin 2-ci hissəsi, 30 mart 1999-cu il tarixli 52-FZ nömrəli Qanunun 34-cü maddəsi, Baş dövlət sanitariya həkiminin qərarı ilə təsdiq edilmiş SanPiN 2.1.3.2630-10-un 15.1-ci bəndi. 18 may 2010-cu il tarixli, 58 nömrəli).
Bir işçinin şəxsi tibbi qeydinin qeydiyyatı üçün kim ödəməlidir - təşkilat və ya işçi
Bu cür xərcləri təşkilat ödəməlidir. Şəxsi tibbi kitab, işçinin sağlamlıq səbəbləri ilə müəyyən bir işi yerinə yetirmək üçün uyğun olduğunu göstərir. Müvafiq qiymətləri almaq üçün işçi testlərdən keçir, imtahandan keçir və s. Bütün bu fəaliyyətlər işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilməlidir (Əmək Məcəlləsinin 213, 266 və 348.3-cü maddələri).
İşəgötürənin hesabına tibbi kitab aldıqdan sonra işdən çıxdıqda və ya ümumiyyətlə işə başlamadıqda işçi üçün hansı məsuliyyət nəzərdə tutulur?
İşçi bu cür hərəkətlərə görə heç bir məsuliyyət daşımır. Birincisi, qanun işəgötürənin bütün tibbi müayinələr (müayinələr) üçün pul ödəməyə borcludur (Əmək Məcəlləsinin 213, 266 və 348.3-cü maddələri). İkincisi, əmək müqaviləsinin öz istəyi ilə ləğvi işçinin iradəsinin könüllü ifadəsidir. Buna görə də, işçini şəxsi tibbi kitabçanın alınması xərclərini ödəməyə məcbur etmək mümkün deyil. Əmək qanunvericiliyi işçidən dəymiş ziyanın ödənilməsi imkanını nəzərdə tutmur. əmək müqaviləsi bağlamaqdan imtina nəticəsində yaranıbsa.Tibbi müayinələr və xüsusi tibbi şərait Sosial Sığorta Fondunun vəsaiti hesabına həyata keçirilə bilər. Zəhmət olmasa ərizənizi avqustun 1-dək təqdim edin
Sosial Sığorta Fondu tərəfindən aşağıdakı fəaliyyətlər maliyyələşdirilə bilər:
- müəyyən edilmiş işçi kateqoriyaları üçün əməyin mühafizəsi üzrə təlim;
- Spa müalicəsi;
- fərdi qoruyucu vasitələrin alınması;
- məcburi dövri tibbi müayinələr;
- ilk yardım dəstlərinin, taxoqrafların, alkotesterlərin alınması.
Bütün sənədlər düzgün şəkildə doldurulmalıdır. Etibarlı məlumat ehtiva edir. Sənədlərin təqdim edildiyi gün ərizəçinin sığorta haqqının ödənilməsi üzrə heç bir borcu olmamalıdır. Ödənilməmiş cərimələr və cərimələr.
Qeyd: Maliyyə dəstəyinin ayrılması üçün ərizə formasını yükləyin. Format.doc 41 Kb, Rusiya Federasiyasının Əmək Nazirliyi: 09.02.14-cü il tarixli 598n əmri (04.04.2017-ci il tarixli dəyişikliklə)
Sənədlər MFC vasitəsilə dövlət xidmətlərinin sığortaçısı tərəfindən təqdim olunur. FSS-ə şəxsi səfər zamanı və ya poçtla.
menyuya
Kompüterdə işləyən işçilər tibbi müayinədən keçməməlidirlər
İşçilər iş vaxtının yarısından çoxunu kompüterdə işlədikdə. Ancaq eyni zamanda, onların iş şəraiti optimal və ya məqbul hesab olunur. İşəgötürən onları ilkin və dövri tibbi müayinələrə göndərə bilməz. Rostrud bu barədə 28.02.17-ci il tarixli TZ/942-03-3 saylı məktubunda məlumat verib.
Siyahıda sadalanan bir sıra amillərlə əlaqədar olaraq göstərilir. Nə tibbi müayinələrdən keçmək iş şəraiti təhlükəli kimi təsnif edilərkən zəruridir. Məsələn, "İstehsalat binalarında hava istiliyinin azalması" faktoru üçün. Ancaq "PC-dən genişzolaqlı tezlik spektrinin elektromaqnit sahəsi" faktoru üçün belə bir bənd yoxdur. Təhlükəli radiasiyanın olması və bu amil əsasında işin "zərərli" kimi təsnifatı yalnız iş şəraitinə görə mümkündür. Bu hissədə 302n saylı Sərəncam müddəalara ziddir. Bu maddədə birbaşa deyilir: işçilər məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrdən keçmək üçün göndərilir. Zərərli və ya təhlükəli iş şəraiti olan işlərdə işləyənlər.
Rostrud rəsmiləri aşağıdakı nəticəyə gəlirlər. Mövcud nəticələr işçinin iş şərtlərini təsdiq edərsə. Kim kompüterdə işləyir, optimal və ya məqbuldur. Sonra işəgötürən onu tibbi müayinəyə göndərməyə borclu deyil.
Kontur.Mühasibatlıq: Veb xidmətdə kadr uçotunu aparın və maaşları pulsuz hesablayın
menyuya
İlkin tibbi müayinələr
İşə qəbul zamanı ilkin məcburi tibbi müayinələr keçirilir. Onların məqsədi əmək müqaviləsi bağlamazdan əvvəl müəyyən etməkdir. Namizəd səhhətinə görə müəyyən vəzifəyə müraciət edə bilərmi?
İlkin tibbi müayinə tibb müəssisəsində aparılırsa. Tibbi arayış almaq üçün namizədə göndəriş verilməlidir. Zərərli (təhlükəli) işdə bir vəzifə üçün ərizəçiyə verilən tibbi müayinə üçün göndərişdə zərərli (təhlükəli) istehsal amillərini göstərin. Hansı bir işçi vakant vəzifəyə qəbul edildikdən sonra qarşılaşacaq. Bundan əlavə, istiqamətdə göstərin:
- işəgötürənin adı;
- OKVED-ə uyğun olaraq mülkiyyət və təşkilat forması;
- tibb təşkilatının adı, yerləşdiyi yerin faktiki ünvanı və OGRN kodu;
- tibbi müayinənin növü (ilkin);
- ərizəçinin soyadı, adı, atasının adı, doğum tarixi;
- namizədin işə götürüləcəyi təşkilatın struktur bölməsinin adı (varsa);
- ərizəçinin vəzifəsinin (peşəsinin) adı və ya yerinə yetirəcəyi iş növləri.
Tibbi müayinə üçün göndəriş şəxsə imza qarşılığında verilir. İşəgötürən verilmiş göndərişlərin qeydini təşkil etməlidir.
Qeyd: Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş Prosedurun 7, 8-ci bəndlərinə baxın.
Hazırda tibbi müayinələrə göndərişin vahid forması yoxdur. Təşkilatın müstəqil şəkildə inkişaf etdirmək hüququ var.
İşdən çıxarılan, sonra yenidən eyni işə qəbul edilən işçi üçün tibbi müayinədən keçmək lazımdırmı?
"Zərərli" işdə işləyən işçi işdən çıxdıqda. Sonra yenidən həmin işə qəbul olundu. Sonra yenidən ilkin tibbi müayinədən keçməlidir. Yəni, əgər işçi işdən çıxarılıbsa (əmək müqaviləsinə xitam verilməklə). Sonra isə eyni işə qəbul olunur, ona əmək qanunvericiliyinin bütün tələbləri tabedir. O cümlədən məcburi ilkin tibbi müayinədən keçmək baxımından. Bu nəticə Rusiya Əmək Nazirliyinin 28 aprel 2017-ci il tarixli 15-2/OOG-1224 saylı məktubundan irəli gəlir.
menyuya
Dövri tibbi müayinə
Dövri məcburi tibbi müayinələr işçinin təşkilatda işlədiyi bütün müddət ərzində aparılır. Onların məqsədi işçilərin sağlamlığına nəzarət etməkdir. Peşə xəstəliklərinin vaxtında aşkar edilməsi. Dövri tibbi müayinələr keçirmək üçün işçilərin siyahısını yaradın:
- siyahıda göstərilən zərərli istehsal amillərinə məruz qalırlar. Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir. Həmçinin, zərərli amillər əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin (iş yerinin sertifikatlaşdırılması) nəticələrinə əsasən və laboratoriya tədqiqatları və sınaqlar zamanı müəyyən edilir;
- Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş siyahıya uyğun olaraq iş aparmaq.
Qeyd: 302n saylı Sərəncamın 19-cu bəndi, 7-ci maddəsinin 5-ci bəndi və 426-FZ saylı Qanunun 10-cu maddəsinin 3-cü bəndinin 1-ci yarımbəndi.
Təsdiq edilmiş siyahını 10 gün ərzində Rospotrebnadzorun ərazi orqanına göndərin (302n saylı Sərəncamın 21-ci bəndi).
Bu siyahı əsasında işçilərin adlarına görə siyahısını yaradın. Hansı ki, dövri yoxlamadan keçməlidir. İşçilərin tibbi müayinəsi aparılarsa. Təhlükəli (təhlükəli) işlərdə işləyənlər. Zərərli (təhlükəli) istehsal amillərini göstərməlidir. Hansı ki, işçilərə təsir edir.
İşçilərin ad siyahısını tibb təşkilatına göndərin. Bu təşkilatla razılaşdırılmış dövri tibbi müayinənin başlama tarixindən iki aydan gec olmayaraq
Qeyd: a (Prosedurun 23-cü bəndi)
.Adların siyahısını aldıqdan sonra tibb müəssisəsi tibbi müayinələrin keçirilməsi üçün təqvim planı tərtib edir. Onu təşkilatla əlaqələndirir. İşəgötürən işçiləri bu plandan xəbərdar etməlidir. Ancaq tibbi müayinə başlamazdan 10 gündən gec olmayaraq.
Dövri tibbi müayinədən əvvəl işçiyə göndəriş verin. İlkin tibbi müayinələr zamanı olduğu kimi tamamlanır. (302n saylı Sərəncamın 24-cü bəndi). Göstəriş şəxsə onun imzası əleyhinə verilir. İşəgötürən verilmiş göndərişlərin qeydini təşkil etməlidir.
menyuya
Forma 302n Sürücünün tibbi müayinəsi üçün müraciət, nümunə, nümunə excel formatı, zamin
İlkin dövri tibbi müayinəyə göndəriş üçün vahid forma yoxdur. Təşkilatın müstəqil şəkildə inkişaf etdirmək hüququ var. Tibbi müayinə üçün blank, işəgötürəndən tibbi müayinə üçün göndəriş şəxsə imza qarşılığında verilir. Tibbi müayinənin növünü göstərin (ilkin və ya dövri). Orada işçinin vakant vəzifəyə qəbul edildikdən sonra qarşılaşacağı zərərli (təhlükəli) istehsal amillərini göstərin. İşəgötürən verilmiş göstərişlərin qeydini təşkil etməlidir
Aşağıda tibbi müayinə üçün müraciət nümunəsi verilmişdir. Sürücü, satıcı üçün uyğundur. Onu pulsuz yükləmək olar.
menyuya
Hesabat
İlkin və dövri icbari tibbi müayinələr haqqında məlumatı Sosial Sığorta Fonduna təqdim etmək. Forma 4-FSS istifadə edərək hesablamada cədvəl 5-i doldurun. Bu məlumatları nəzərə alaraq, Sosial Sığorta Fondu qurum üçün endirim təyin edəcək. Və ya töhfə nisbətinin artması. İstehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən icbari sığorta üçün (24 iyul 1998-ci il tarixli 125-FZ nömrəli Qanunun 18-ci yarımbəndinin 2-ci bəndi, 17-ci maddə).
Tibbi müayinənin keçirilməməsinə görə məsuliyyət
Məcburi tibbi müayinədən keçməmiş işçi işə buraxılmamalıdır. Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin 12-ci bəndinə əsasən. Bu tələbin pozulmasına görə əmək müfəttişliyi cərimə edə bilər:
- 110.000 ilə 130.000 rubl arasında təşkilat;
- təşkilatın vəzifəli şəxsləri (məsələn, menecer) 15.000-dən 25.000 rubla qədər;
- 15.000 ilə 25.000 rubl arasında sahibkar.
Müfəttişlər pozuntu barədə işçilərin şikayətindən və ya yoxlama zamanı öyrənə bilərlər.
Sürücülərin icbari tibbi müayinədən keçirilməsi qaydasının pozulmasına görə inzibati məsuliyyət nəzərdə tutulur. Əgər yol vərəqələrində sürücünün tibbi müayinədən keçməsi barədə qeyd yoxdursa. Yaxud sürücünün yol vərəqələrindəki imtahan qeydi ixtisaslı həkim tərəfindən aparılmayıb. Və başqası.
İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 11.32-ci maddəsinə əsasən cərimənin məbləği:
- vətəndaşlar üçün - 1000 ilə 1500 rubl arasında;
- təşkilatın vəzifəli şəxsləri üçün (məsələn, menecer) - 2000 ilə 3000 rubl arasında;
- təşkilatlar üçün - 30.000 ilə 50.000 rubl arasında.
Yol sənədində sürücünün səfərdən əvvəl tibbi müayinədən keçdiyini göstərən işarənin olmamasına görə yol polisi müfəttişi cərimə edə bilər:
- menecer - 5000 rubl;
-
Məqalə iş yerində zədənin təsnifatı ilə bağlı işəgötürənlə mübahisədə kömək edəcəkdir. Bunu etmək üçün şikayətlə əmək müfəttişliyinə müraciət etməlisiniz. Bu, onun zədələnməsinin bütün hallarını təfərrüatlı şəkildə ortaya qoyacaq.
2011-ci ildə Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 302n nömrəli əmri verilmişdir ki, orada zərərli və ya təhlükəli işlərdə çalışan işçilərin tibbi müayinəsinin təşkili və aparılması üçün zəruri olan bütün məqamlar öz əksini tapmışdır. O vaxtdan bəri sənədə bir sıra əhəmiyyətli dəyişikliklər və əlavələr edilmişdir ki, bu barədə məlumat hər kəs üçün mümkün deyil.
İndi “Məcburi ilkin sınaq imtahanlarının (işə qəbul zamanı) keçirilməsi Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında...” əmrinin yaradılması üzərində iş aparılır...” tibbi müayinələr haqqında yeni əmrin 29.08.17-ci il tarixli redaksiyasında...
Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin (Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi) 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n Moskva əmri "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və işlərin siyahılarının təsdiq edilməsi haqqında" məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) həyata keçirildiyi, ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) keçirilməsi Qaydası”.
Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və yerinə yetirilməsi zamanı məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) həyata keçirildiyi işlərin siyahılarının təsdiq edilməsi.
İmzalanma tarixi: 04/12/2011
Dərc tarixi: 28.10.2011 00:00
Qeydiyyat N 22111
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinə uyğun olaraq (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2002-ci il, No 1 (1-ci hissə), Art. Z; 2004, No 35, Art. 3607; 2006, No. 27, Maddə 2878; 2008, N 30 (2 hissə), maddə 3616) və Rusiya Federasiyası Hökumətinin Fərmanı ilə təsdiq edilmiş Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi haqqında Əsasnamənin 5.2.100.55-ci bəndi. 30 iyun 2004-cü il tarixli N 321 (Rusiya Federasiyasının Qanunvericilik Toplusu, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, N 3; Maddə 378), Sifariş edirəm:
1. Təsdiq edin:
mövcud olduqda məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələr (müayinələr) aparılan zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin siyahısı. Əlavə №1;
yerinə yetirilməsi zamanı işçilərin məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrinin (müayinələrinin) həyata keçirildiyi işlərin siyahısı. Əlavə № 2;
Ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərin məcburi ilkin (işə daxil olarkən) və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi qaydası. Əlavə № 3.
2. Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin siyahılarını, ağır işlərdə çalışan işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi Qaydasını təsdiq etsin. zərərli və (və ya) təhlükəli iş şəraiti ilə işləmək, 2012-ci il yanvarın 1-dən.
Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Tibb Sənayesi Nazirliyinin 14 mart 1996-cı il tarixli 90 nömrəli "İşçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrinin aparılması qaydası və peşəyə qəbul üçün tibbi qaydalar haqqında" əmri (Nazirliyin rəyinə əsasən). Rusiya Ədliyyəsi, sənədin dövlət qeydiyyatı tələb olunmur, 30 dekabr 1996-cı il tarixli N 07-02-1376-96 məktub);
Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin siyahılarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri. , və bu imtahanların (sorğuların) keçirilməsi qaydası" (Rusiya Federasiyası Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 10 sentyabr 2004-cü ildə N 6015 qeydiyyata alınmışdır);
Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 16 may 2005-ci il tarixli 338 nömrəli əmri "Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2005-ci il tarixli 2 nömrəli əmrinə əlavəyə dəyişikliklər edilməsi haqqında"
16 avqust 2004-cü il tarixli 83 nömrəli "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) aparıldığı işlərin siyahılarının və bu müayinələrin (müayinələrin) aparılması qaydasının təsdiq edilməsi haqqında". Rusiya Federasiyasının Ədliyyə Nazirliyi tərəfindən 3 iyun 2005-ci il N 6677).
4. Müəyyən edilsin ki, SSRİ Səhiyyə Nazirliyinin 29 sentyabr 1989-cu il tarixli, 55 nömrəli əmrinə 2 nömrəli əlavənin 2012-ci il yanvarın 1-dən 11, 12-ci yarımbəndləri (12.2, 12.11, 12.12-ci yarımbəndlər istisna olmaqla), 13-cü yarımbəndlər. “Fərdi nəqliyyat vasitələrinin işçilərinin və sürücülərinin tibbi müayinədən keçirilməsi sisteminin təkmilləşdirilməsi haqqında”.
Nazir
T. Qolikova
302n sifarişinin cari fayllarını və onun əlavələrini yükləyin (2017-ci il üzrə).
302 n saylı əmrin sənədləri Rusiya Federasiyası Səhiyyə Nazirliyinin əmrləri ilə müəyyən edilmiş qaydada N 296н-dən 05/15/2013 və N 801н 12/05/2014-cü il tarixli, ən çoxu 2017-ci ilin iyun ayına kimi.
Tibbi müayinələr haqqında 302 saylı əmr işə daxil olan və artıq müəssisədə işləyən işçilərin məcburi tibbi müayinədən keçirilməsi qaydalarını müəyyən edir. Bu cür yoxlamaların necə təşkil edildiyini məqaləmizdən öyrənəcəksiniz.
Tibbi müayinələr haqqında normativ aktın yeni redaksiyasında nə deyilir?
Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinə əsasən, nəqliyyat vasitələrinin hərəkəti (məsələn, sürücülər) və ya zərərli / təhlükəli şəraitdə işləyən işçilər üçün ilkin və müntəzəm tibbi müayinədən keçmək zərurəti təmin edilir. bənddə deyildiyi kimi. 12 saat 2 osh qaşığı. Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, belə tibbi müayinələrin təşkili tamamilə işəgötürənin, o cümlədən maliyyə dəstəyinin üzərinə düşür.
İlkin/dövri tibbi müayinələrin keçirilməsi qaydası, o cümlədən müayinələrin tezliyinə təsir edən amillərin və işlərin siyahıları Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli № 375 əmri ilə müəyyən edilir. 302n əlavələri ilə tibbi müayinə haqqında - qanunda belə yoxlamalar müəyyən fasilələrlə aparılmalıdır. Əhalinin sağlamlığını qorumaq üçün tibbi müayinələr məcburidir:
- iaşə işçiləri;
- su təchizatı şəbəkələri ilə məşğul olan işçilər;
- tibb və uşaq müəssisələrində çalışan vətəndaşlar.
Səhiyyə Nazirliyinin 302n nömrəli əmrinə 1 nömrəli əlavə və 2 nömrəli əlavədə nə göstərilmişdir
1 və 2-ci əlavələrdə tibbi müayinələr haqqında 302n əmri işçinin əmək fəaliyyətində olması tibbi müayinədən keçmək zərurətini göstərən istehsal amillərinin, iş növlərinin və peşə növlərinin hərtərəfli siyahılarını ehtiva edir.
Xüsusilə, Əlavə 1-də təhlükəli istehsal amilləri aşağıdakı qruplara bölünür:
- Kimyəvi, əgər iş zamanı kimyəvi maddələrlə təmasda olduqda:
- insan bədəninə açıq mənfi təsirlər (məsələn, kanserogenlər, silikatlar, qaynaq aerozolları);
- birləşmiş kimyəvi quruluş (məsələn, ammonyak, formaldehid, ketonlar, arsenik);
- müəyyən iqtisadi məqsədlər (məsələn, pestisidlər, polimerlər, boyalar).
- Bioloji (məsələn, mikroorqanizmlərlə çirklənmiş materiallar, biotoksinlər).
- Fiziki (məsələn, elektromaqnit sahəsi, ionlaşdırıcı şüalanma).
- İş prosesləri ilə əlaqədar (məsələn, ağır fiziki fəaliyyət, mikroskop/böyüdücü şüşə ilə işləmək).
2 nömrəli əlavədə sağlamlığa zərərli/təhlükəli təsir göstərən görülən işlərdən asılı olaraq tibbi müayinələrin tezliyi, müəyyən ixtisaslı həkimlərin iştirakı və aparılan tibbi tədqiqatların növləri göstərilir. Beləliklə, məsələn, sifarişə görə 302n tibbi müayinəçəngəl işlərini yerinə yetirərkən və yanğın təhlükəli istehsalatlarda iştirak edərkən hər il həyata keçirilməlidir. Mütləq nevroloq, otorinolarinqoloq, oftalmoloq kimi mütəxəssislərin müayinəsindən keçməli olacaqsınız.
Peşə üzrə tibbi müayinənin xüsusiyyətləri
İlkin 302n əmri ilə tibbi müayinə müəyyən bir peşə üçün əks göstəriş olan xəstəlikləri olan abituriyentləri xaric etməyə imkan verəcəkdir. Məsələn, aşağıdakı patologiyaları olan insanlar kran operatoru kimi işə götürülə bilməzlər:
Hüquqlarınızı bilmirsiniz?
- boğula bilən yırtıqlar;
- ensefalopatiya;
- davamlı eşitmə itkisi;
- vestibulyar analizatorun pozulması;
- yüksək miyopiya;
- alt ekstremitələrin damarlarının tromboflebitinin tez-tez təkrarlanması.
Üstəlik, bir vəzifə üçün müraciət edən şəxs seçdiyi peşə üzrə tibbi müayinədən keçməyibsə (tibbi komissiyanın yararsızlıq haqqında rəyi var), onda işəgötürənin bunu həyata keçirmək üçün tibb müəssisəsinin xidmətlərini ödəmək üçün xərclədiyi pul. imtahanı keçməyən işçidən geri alınmayacaq. Axı, Əmək Məcəlləsi əmək müqaviləsi bağlanmaması səbəbindən işəgötürənə dəymiş zərərin ödənilməsi imkanını nəzərdə tutmur.
Tibbi müayinələrin məqsədləri
Bir vəzifə üçün müraciət edən şəxslə əmək müqaviləsi bağlanmazdan əvvəl ilkin tibbi müayinənin keçirilməsində əsas məqsəd onun sağlamlıq vəziyyətinin ona həvalə edilmiş işə uyğun olub-olmadığını müəyyən etməkdir. Bu müayinə həm də başlanğıcda olan peşə xəstəliklərini əvvəlcədən müəyyən etməyə kömək edəcək.
Tibbi müayinələr müvafiq lisenziya vermiş istənilən mülkiyyət formalı hər hansı tibb müəssisəsi tərəfindən aparıla bilər. İstehsal fəaliyyəti təhlükəli (zərərli) iş şəraiti, nəqliyyat, ictimai iaşə xidmətləri, ticarət, su təchizatı şəbəkələrinin saxlanması, habelə uşaq və tibb müəssisələri ilə əlaqəli olan işəgötürənlər seçilmiş tibb təşkilatı ilə məcburi tibbi xidmət göstərmək üçün müqavilə bağlamalıdırlar. imtahanlar.
Bundan əlavə, nəzərə alınmalıdır ki, yetkinlik yaşına çatmayanları işə qəbul edərkən məcburi ilkin tibbi müayinə keçirilir. İşəgötürənin hansı sahədə fəaliyyət göstərməsinin əhəmiyyəti yoxdur. Belə şəxslər işə götürüldükdən sonra 18 yaşına çatana qədər hər il dövri tibbi müayinədən keçməlidirlər.
İşəgötürən tibbi müayinələrin aparılması qaydası haqqında əmr verir və onlardan keçməli olan işçilərin adlarının siyahılarını tərtib edir. Siyahılar əvvəllər tibb müəssisəsi ilə razılaşdırılmış işçilərin müayinəsi tarixindən 2 ay əvvəl tərtib edilir. Alınan siyahılar əsasında tibb müəssisəsi işəgötürən təşkilatla razılaşdırılan təqvim planı tərtib edir.
Tibbi müayinələrin gözlənilən başlama tarixindən 10 gün əvvəl işəgötürən siyahıda olan hər bir işçini tibb təşkilatı tərəfindən təsdiq edilmiş tibbi müayinə təqvim planı ilə tanış edir. Tibbi müayinə ərəfəsində işəgötürən işçilərə göstərişlər verir. Müayinə peşə patoloqunun rəhbərlik etdiyi tibbi komissiya tərəfindən aparılır.
Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmri ilə fəaliyyət göstərən müəssisələrdə icbari tibbi müayinələrin keçirilməsi qaydası müəyyən edilmişdir:
- zərərli/təhlükəli iş şəraiti ilə bağlı;
- birbaşa nəqliyyatla əlaqəli;
- tibbi, pedaqoji xidmətlərin göstərilməsi, habelə iaşə xidmətlərinin göstərilməsi və s.
Bu normativ aktda həmçinin zərərli istehsal amillərinin və iş növlərinin əhatəli siyahıları var ki, onların həyata keçirilməsi müəyyən edilmiş fasilələrlə məcburi tibbi müayinədən keçməyi tələb edir.
302n əmri ilkin, dövri və məcburi tibbi müayinələrin aparılması qaydasını necə tənzimləyir və 302n əmrinə əsasən kimin tibbi müayinədən keçməsi tələb olunur, məqaləni nəzərdən keçirəcəyik.
Məqalədən öyrənəcəksiniz:
302n əmri tibbi müayinədən keçmə qaydasını necə tənzimləyir?
Tibbi müayinələr aşağıdakılara bölünür:
- ilkin;
- dövri;
- qeyri-adi.
Mövzu ilə bağlı sənədləri yükləyin:
Ərizəçilər ilkin imtahandan keçirlər. Müayinənin əsas məqsədi müəyyən fəaliyyət növləri ilə məşğul olacaq gələcək işçinin sağlamlıq vəziyyəti haqqında məlumat əldə etməkdir. Dövri müayinə riskləri müəyyən etməyə kömək edir peşə xəstəlikləriəlverişsiz iş şəraitində işləyən işçilər üçün.
Təcrübədən sual
İşçinin məcburi tibbi müayinədən keçirilməsi nə vaxt lazımdır?
Cavab redaktorlarla birgə hazırlanıb
Nina Kovyazina cavab verir Rusiya Səhiyyə Nazirliyinin Tibbi Təhsil və Səhiyyədə Kadr Siyasəti Departamentinin direktor müavini
İşçilərin işi zərərli və ya təhlükəli iş şəraiti, yol hərəkəti, yeyinti sənayesi, ictimai iaşə, habelə bir sıra digər fəaliyyət sahələri ilə əlaqəli olduqda, onları tibbi müayinədən keçirin. Həmçinin 18 yaşına çatmamış işçiləri tibbi müayinədən keçirin. Kimin və nə vaxt tibbi müayinədən keçməli olduğu haqqında ətraflı məlumat üçün tövsiyələrimizi oxuyun.
Məcburi tibbi müayinədən keçən işçilər
Müəyyən növ işləri yerinə yetirən işçilər təşkilatın vəsaiti hesabına məcburi tibbi müayinədən keçirlər. Bu kadr kateqoriyasına, xüsusən:
Zərərli və ya təhlükəli iş şəraiti olan, o cümlədən yeraltı işlərlə məşğul olan işçilər (Mad. , Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi);
yol hərəkəti ilə bağlı işlə məşğul olan işçilər, (İncəsənət. Və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, 10 dekabr 1995-ci il tarixli, 196-FZ nömrəli Qanun);
qida sənayesi müəssisələrinin, ictimai iaşə və ticarət, su təchizatı müəssisələrinin, müalicə-profilaktika və uşaq müəssisələrinin işçiləri ( );
şöbə mühafizə işçiləri ( ).
Sualınızı mütəxəssislərə verin
Tibbi müayinədən keçmək haqqında 302n saylı əmr 12 aprel 2011-ci ildə Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən verilmişdir. Sənəd zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və yerinə yetirilməsi zamanı ilkin və məcburi olan işlərin siyahısını təsdiq edir. dövri tibbi müayinələr(imtahanlar). Bundan əlavə, tibbi müayinələrin keçirilməsi haqqında 302n əmri ağır istehsalatda və ya zərərli/təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilərin ilkin və dövri müayinəsi qaydasını müəyyən edir.
Nümunələri yükləyin:
Məcburi dövri tibbi müayinə planının təsdiq edilməsi haqqında əmr
və ya
302n saylı əmr, Əmək Məcəlləsi ilə birlikdə, işəgötürənin işçilərin tibbi müayinədən keçməsi məsələlərində əməl etməli olduğu əsas sənəddir. Əlavə №1 siyahıdan ibarətdir təhlükəli, zərərli istehsal amilləri, onların iştirakı ilə işçilər məcburi tibbi müayinədən keçirilir. 2 nömrəli əlavədə dövri yoxlamaya məruz qalan peşələrin siyahısı verilmişdir. 3 nömrəli əlavədə sorğunun aparılması qaydası göstərilir.
302n əmri ilə tibbi müayinə
302n əmrində peşəyə görə təhlükəli və zərərli amillər kimyəvi, bioloji, fiziki və əmək prosesi amillərinə bölünür; zərərli amillərə, məsələn, aşağıdakılar daxildir:
- silisium dioksidin çirkləri ilə heyvan, bitki mənşəli toz, balıq, bitki, heyvan zəhərləri (bioloji);
- etan, metan, propan, etilen, parafinlər (kimyəvi);
- ultrabənövşəyi radiasiya, elektromaqnit sahəsi (fiziki);
- statik yük, optik alətlərlə işləmək (əmək prosesi faktorları ilə bağlı).
1 nömrəli əlavədə tibbi müayinə haqqında 302n əmrində məlumat zərərli amillərin və yoxlamaların tezliyi, müayinəni aparan tibb mütəxəssislərinin adları təqdim olunur, əsas və əlavə tədqiqatlar təsvir edilir. Cədvəldən müvafiq qeydlər və izahatlar nəzərə alınmaqla istifadə edilməlidir.
2 nömrəli əlavədəki cədvəl də analoji qaydada tərtib edilmişdir. İmtahanların tezliyi, işçilərin keçdiyi iş növləri tibbi müayinələr. 302n saylı Sərəncamda ən əhəmiyyətlisi 3 saylı Əlavədir.
Nümunələri yükləyin:
Bu faktorların və peşələrin siyahılarının tam olmadığını nəzərə almağa dəyər. Bəzi işçilər mövcud qanunvericiliyin digər müddəalarına əsasən yoxlamalara məruz qalırlar. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 69 və 226-cı maddələrini nəzərə alaraq işçilər tibbi müayinəyə göndərilir, 18 yaşdan aşağı. Və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 298-ci maddəsinə əsasən - növbəli işçilər.
Praktik vəziyyət
Tibbi müayinələrlə bağlı tələblər sərtləşdirilib. İndi kimi həkimlərə göndərməliyik?
Cavab "" jurnalının redaktorları ilə birgə hazırlanmışdır.
Yuliya DEVIATKOVA cavab verir,
hüquqşünas, “Kadr işi” jurnalının eksperti
Məcburi tibbi müayinədən keçməmiş hər bir işçi üçün şirkət 130 min rubl cərimələnəcək. Eyni zamanda, işəgötürənlərin və nəzarət orqanlarının müəyyən kateqoriyalı işçilərin hansı hallarda tibbi müayinədən keçməsi barədə ümumi rəy yoxdur. Məsələn, kompüterdə işləyən və ya xidməti nəqliyyat vasitələrindən istifadə edənlər üçün tibbi nəzarət lazımdırmı? Ali Məhkəmə mübahisəli vəziyyətlərdə müfəttişlərin tərəfini tutur.
Tibbi müayinələr haqqında 302n əmri işdə necə istifadə olunur?
Dəyişiklik və əlavələrlə 302n saylı əmr tibbi müayinədən keçmə qaydasını tənzimləyir. 3 nömrəli əlavənin II bölməsində hər bir yoxlama növü üzrə prosedurun təsviri verilmişdir. İşə qəbul zamanı tibbi müayinədən keçmək üçün (302n əmrinə əsasən) ərizəçiyə göndəriş verilir. Qanunvericilik belə bir müraciətin vahid formasını təsdiqləmir, işəgötürən formanı müstəqil olaraq hazırlamaq və təsdiqləmək hüququna malikdir.
Onda olmalı olan məcburi məlumatlar Səhiyyə Nazirliyinin 302n nömrəli əmrinə 3 nömrəli əlavənin səkkizinci bəndində göstərilmişdir. Eyni göndəriş forması dövri və plandankənar imtahanlar üçün istifadə edilə bilər.
. Müayinənin nəticələrinə əsasən tibb müəssisələri müvafiq rəy tərtib edirlər. Ondakı məlumatların mövcudluğuna dair tələblər sözügedən əmrin 3 nömrəli əlavəsinin 13-cü bəndində göstərilmişdir.Sənətə uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsi, işəgötürən tabeçiliyində olanları təhlükəsiz iş şəraiti ilə təmin etməyə borcludur. O, həmçinin bütün əməyin mühafizəsi standartlarına riayət etməyə borcludur - bu, Rusiya qanunvericiliyində geniş və kifayət qədər mürəkkəb bir sahədir. Əməyin mühafizəsi tədbirləri, digər şeylərlə yanaşı, işçilərin tibbi müayinəsini əhatə edir. Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2012-ci il yanvarın 1-dən qüvvədə olan icbari dispanserizasiya haqqında əmri ilə tənzimlənir.
Bu akt qüvvəyə mindiyi vaxtda xeyli mübahisələrə, müzakirələrə səbəb olub və demək lazımdır ki, hələ də dayanmırlar. Sənədin müddəaları peşə və iş yerlərinin böyük siyahısını əhatə edir, ona görə də onları təkcə əməyin mühafizəsi müfəttişləri öyrənməli deyil. Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrində (2018-2019-cu illərdə dəyişikliklərlə) əsas müddəaların nədən ibarət olduğunu sizə xəbər verəcəyik. Onun cari versiyada tam mətnini məqalənin sonunda yükləmək olar.
Sifariş 302n - ümumi məlumat
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsi təhlükəli istehsalatda işləyən işçilərin müntəzəm tibbi müayinədən keçməsini tələb edir. Tədbirlərin məqsədi peşəyə uyğunluğun müəyyən edilməsi, işçilər arasında sağlamlıq problemlərinin erkən aşkarlanması və yoluxucu xəstəliklərin yayılmasının qarşısının alınmasıdır.
Əslində, tibbi müayinədən keçməli olan işçilərin dairəsi (təkcə iş zamanı deyil, həm də işə qəbul zamanı) daha genişdir. Fakt budur ki, iş şəraitinin zərərliliyi SOUT (iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi) ilə müəyyən edilir. Əgər həyata keçirilmirsə və ya etibarlılıq müddəti bitibsə, SUT-dan keçməmiş bir təşkilatdakı bütün işlər "zərərli" sayılır.
Tibbi xidmətlərin xərcləri - testlər, diaqnostika və digər prosedurlar işəgötürən tərəfindən ödənilir. İşçilərin vəzifəsi imtahandan keçməkdir. 30 mart 1999-cu il tarixli "Əhalinin sanitar və epidemioloji rifahı haqqında" 52-FZ nömrəli Federal Qanun işə icazə verməkdən imtina edənləri qadağan edir (34-cü maddənin 4-cü bəndi).
Tibbi müayinələrə ehtiyacı müəyyən edən amillər Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n "Zərərli və (və ya) təhlükəli istehsal amillərinin və yerinə yetirilməsi zamanı məcburi olan işlərin siyahılarının təsdiq edilməsi haqqında" əmri ilə adlanır. ağır işlərdə və zərərli və (və ya) təhlükəli əmək şəraiti olan işlərdə çalışan işçilərin ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi, habelə məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin (müayinələrin) keçirilməsi qaydası.”.
Üç tətbiqdən ibarətdir:
- birincisi potensial təhlükəli amilləri sadalayır;
- ikincinin məzmunu yalnız tibb mütəxəssislərinin icazəsi ilə həyata keçirilə bilən iş növləridir;
- üçüncüsü tibbi müayinələrin təşkili qaydasını diktə edir, istiqamətlərin nümunələrini, tibbi arayışları təqdim edir və onların necə doldurulacağını izah edir.
Bu sərəncam Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin ləğvindən az əvvəl qüvvəyə minib. O vaxtdan bəri bir neçə dəfə - artıq yenidən təşkil edilən nazirlikdən ayrılan Səhiyyə Nazirliyinin əmrləri ilə düzəlişlər edilib.
Hazırkı redaksiyada ilk iki bölməyə (5 dekabr 2014-cü il tarixli, 801n nömrəli əmrlə zərərli amillərin və əks göstərişlərin siyahıları dəyişdirilmiş) əlavələr, habelə “İşin və peşələrin adı” 2 nömrəli əlavənin 20-ci bəndinə edilmiş dəyişikliklər öz əksini tapmışdır. Əmək Nazirliyinin 62n, Səhiyyə Nazirliyinin 02.06.2018-ci il tarixli 49n nömrəli əmrləri ilə 16.03.2018-ci il tarixindən qüvvəyə minmişdir.
Əlavə 1. Zərərli və təhlükəli amillər
Cədvəl şəklində tərtib edilmiş birinci əlavədə məcburi tibbi müayinələrin keçirilməsi üçün şərait və əsaslar göstərilir. Mənfi amillər dörd qrupa bölünür:
- kimyəvi maddələr - maddələr və qarışıqlar, allergenlər, kanserogenlər və s.;
- bioloji – hepatit B və C virusları, heyvanların, bitkilərin zəhərləri və s.;
- fiziki - radiasiya, radioaktiv maddələr, texnoloji avadanlıqlardan səs-küy (Səhiyyə Nazirliyinin 801n saylı əmri ilə 2015-ci ildə daxil edilmişdir) və s.;
- əmək prosesi faktorları – fiziki və hissiyyatlı stress və s.
Əksər amillər üçün insan sağlamlığı üçün təhlükə dərəcəsi iş şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsi (SAW) ilə müəyyən edilir.
Cədvəlin digər sütunlarında məlumatlar var:
- tibbi müayinələrin nə qədər tez-tez aparılması;
- Dar ixtisasların hansı həkimləri müayinədən keçməlidir;
- qəbul etmək və keçmək üçün tələb olunan testlər və prosedurlar haqqında;
- bu amillərlə əlaqə tələb edən iş üçün tibbi əks göstərişlər haqqında.
Məsələn, qeyri-üzvi azot birləşmələri ilə işləyən müəssisənin işçisi (1.2.1-ci bənd) iki ildə bir dəfə otorinolarinqoloq və dermatoveneroloq tərəfindən müayinədən keçməlidir. Məcburi prosedurlara ağciyər funksiyasının öyrənilməsi və retikulositlərin və methemoglobin səviyyəsinin təhlili daxildir. Bronxların və ağciyərlərin xroniki xəstəlikləri olan abituriyentlər ammonyak ilə təmasda olan vəzifəyə müraciət edə bilməzlər - tibbi müayinələr haqqında 302n əmri (2018-2019-cu illərdə düzəlişlə) onların işə götürülməsini qadağan edir.
Əlavə 2. Zərərli və təhlükəli iş şəraiti
Aşağıdakı əlavədə tibbi müayinələrin təyin olunduğu iş növləri göstərilir:
- Uzaq Şimalda və sərt iqlimi olan digər ərazilərdə, yaşayış olmayan, yaşayış məntəqələrindən uzaqda yerləşən tibb müəssisələri olan ucqar yerlərdə - neft buruqlarında, qazma qurğularında, geoloji kəşfiyyat və hidrometeoroloji stansiyalarda və s.
- təbii və texnogen təhlükələrlə bağlı - yataqlarda qəzaların, fövqəladə halların, qaz və neft tullantılarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması;
- risk cəlb edən və xüsusi bədən tərbiyəsi tələb edən - hündürlükdə, su altında, yeraltı; inkassasiya xidmətində, hərbiləşdirilmiş mühafizədə və s.;
- çoxlu sayda insanlarla bilavasitə təması cəlb etməklə - tibb və təhsil müəssisələrində, o cümlədən məktəbəqədər təhsil müəssisələrində, məktəblərdə və digər müəssisələrdə, ticarət və ictimai iaşə, istehlak və nəqliyyat xidmətləri sahələrində;
- qida məhsulları ilə əlaqəni nəzərdə tutan (qida emalı, qida anbarları, paylama məntəqələri, habelə belə məhsulların daşınması);
- sənaye istehsalında (qaynaq, dəzgahlar, təzyiqli qablar və s. ilə əlaqədar);
- nəqliyyat vasitələrinin idarə edilməsi ilə bağlı (kran operatorundan sürücüyə və hətta lift operatoruna qədər).
Sənədin 302n nömrəli ikinci əlavəsində (Səhiyyə Nazirliyinin 2018-2019-cu illər üçün əlavə və dəyişikliklərlə tibbi müayinələr haqqında əmri) işçinin konkret tibb mütəxəssislərinə nə qədər tez-tez baş çəkməli olduğu birinci əlavə qədər ətraflı izah edilir. Belə ki, hərbiləşdirilmiş mühafizə işçiləri növbəti xidmətə uyğunluğunu təsdiqləmək üçün ildə bir dəfə tibbi müayinədən keçməlidirlər. Tibbi hesabat nevroloq, oftalmoloq, otolarinqoloq, dermatoveneroloq və cərrah tərəfindən imzalanmalıdır. 12 aprel 2011-ci il tarixli 302n nömrəli əmrin 2-ci əlavəsinin 7-ci bəndində göstərilən eşitmə, görmə və xəstəliklərlə bağlı problemlər aşkar edilərsə, mühafizəçi işini davam etdirə bilməyəcək.
Bundan əlavə, tibbi müayinədən keçən hər bir şəxsin keçməli olduğu ümumi testlərin siyahısı var. Bu ümumi qan və sidik testi, EKQ, fluoroqrafiya, qlükoza, xolesterol üçün qan testidir. Terapevt, psixiatr və narkoloqa məcburi ziyarətlər müəyyən edilmişdir.
Qadınlar üçün ginekoloqla əlavə görüş tələb olunur (bakterioloji və sitoloji analizlə, 40 yaşdan yuxarı qadınlar üçün isə 2 ildə bir dəfə mamoqrafiya (və ya ultrasəs) ilə).
Əlavə 3. Tibbi müayinələrin aparılması qaydası
302n nömrəli əmr iki növ tibbi müayinənin təşkili qaydasını tənzimləyir:
- ilkin (gələcək işçilərin işə qəbulu mərhələsində);
- dövri (mövcud işçilər arasında müntəzəm olaraq).
İlkin tibbi müayinədən keçmək üçün işəgötürən vakant vəzifə üçün ərizəçiyə göndəriş verməlidir. Dövri kadr xidmətlərinə əvvəlcədən hazırlaşmalısınız:
- işçilərin adlarını, vəzifələrini və yerinə yetirdikləri işin xarakterini göstərməklə onların siyahısını tərtib etmək;
- müqavilənin bağlandığı tibb müəssisəsinə təqdim etsin. Tibbi müayinələr haqqında 302n (2018-2019-cu illərdə dəyişikliklərlə) əmri siyahının prosedurların başlanmasına iki aydan gec olmayaraq təqdim edilməsini tələb edir;
- siyahı təsdiq edildikdən sonra 10 gün müddətində onu sanitar-epidemioloji müfəttişliyə göndərmək;
- tədbirdən ən azı 10 gün əvvəl işçiləri tibbi müayinə təqvimi ilə tanış etmək;
- onlara istiqamət verin.
Tamamlanmış müayinə haqqında rəy peşə patoloqunun rəhbərlik etdiyi komissiya tərəfindən verilir. Tibbi tövsiyələrə əsasən, növbədənkənar müayinələr təyin oluna bilər.
Məsuliyyət
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 213-cü maddəsinin tələblərinə və Səhiyyə Nazirliyinin peşə uyğunluğu üzrə müayinələr haqqında əmrinə əməl edilməməsi cərimə ilə nəticələnir (İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 5.27.1-ci maddəsinin 3-cü hissəsi). Rusiya Federasiyası):
- 15.000-dən 25.000 rubla qədər - vəzifəli şəxslər və fərdi sahibkarlar üçün;
- hüquqi şəxslər üçün 110.000-dən 130.000 rubla qədər.
Eyni zamanda, hətta ofis işçilərinin vaxtında tibbi müayinədən keçməsinə görə də məsuliyyət yarana bilər ki, bu, Ali Məhkəmənin 6 dekabr 2017-ci il tarixli 34-AD17-5 saylı qərarı ilə təsdiqlənir və Murmansk şirkətinə 120.000 rubl məbləğində cərimə nəzərdə tutulur. avtomobillərin və ehtiyat hissələrinin satışı haqlıdır. Rusiyanın ən yüksək məhkəmə orqanı tibbi müayinədən keçməmiş işçilərin - analitik iş aparan mütəxəssislərin arqumentini əsassız hesab etdi: iş materiallarını öyrəndikdən sonra Rusiya Federasiyasının Ali Məhkəməsi belə bir nəticəyə gəldi ki, bütün ticarət işçiləri təşkilatlar mütəmadi olaraq tibbi müayinələrdən keçməli və həkimlər tərəfindən müayinədən keçməlidirlər.
