İyul ayında neçə iş günü var? Standart iş saatları. İstirahət günlərində işləyin

Qanunvericilikdə normal iş vaxtı, aylıq və illik iş vaxtı, iş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu kimi anlayışlar var.

Bütün bu anlayışlar hər il dəyişən xüsusi rəqəmlərlə ifadə oluna bilər. Onlar istehsal təqvimi adlanan bir ümumi sənəddə toplanır.

2016-cı ilin istehsal təqvimini yükləyin və çap edin

İstehsal təqvimi iki cədvəl şəklində bir sənəddir.

Birinci cədvəl, həftə sonları və bayramların beş günlük iş həftəsi və şənbə və bazar günləri istirahət günləri ilə qalın hərflərlə (çox vaxt qırmızı rənglə) vurğulandığı il üçün adi təqvimdir. Burada iş günü 1 saat qısaldıldıqda bayramqabağı iş günləri də göstərilir. Bir qayda olaraq, belə bayramqabağı günlər “*” (“ulduz”) ilə qeyd olunur.

	yanvar					fevral					mart					aprel					Bilər						iyun
bazar ertəsi		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
çərşənbə axşamı		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
çərşənbə		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
cümə axşamı		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Cümə	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
şənbə	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30		7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
bazar günü	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	iyul					avqust					sentyabr					oktyabr						noyabr					dekabr
bazar ertəsi		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
çərşənbə axşamı		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
çərşənbə		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
cümə axşamı		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Cümə	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
şənbə	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6		3	1 0	1 7	2 4	31
bazar günü	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7		4	1 1	18	2 5

İkinci cədvəldə iş saatları gün və saatlarla göstərilir. Üstəlik, standart iş saatları yalnız 40 saatlıq iş həftəsi üçün deyil, həm də 36 saatlıq və 24 saatlıq həftələr üçün göstərilir.

Bütün vaxt standartlarını 2016-cı ilin istehsal təqviminin bir hissəsi olan aşağıdakı cədvəldə görmək olar.

2016 il	yanvar	fevral	mart	Idörddəbir	aprel	Bilər	iyun	IIdörddəbir	ilin 1-ci yarısı	iyul	avqust	sentyabr	IIIdörddəbir	oktyabr	noyabr	dekabr	IVdörddəbir	2- e yarım il	2016 il
Günlərin miqdarı
Təqvim günləri	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
İş günləri	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
Həftə sonları və tətillər	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
İş saatları (saatlarla)
40 saatlıq iş həftəsi ilə	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 saatlıq iş həftəsi ilə	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
24 saatlıq iş həftəsi ilə	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

Bu məlumatlar hər ay, rüb və bütün il üçün təqdim olunur.

İstehsalat təqvimi, ilk növbədə, kadrlar şöbəsi və növbəli iş qrafiklərinə cavabdeh olan bütün işçilər üçün bir sənəddir.

İş vaxtı cədvəlini tərtib edərkən, saatların və günlərin cəmini hesablayarkən, işçinin normadan artıq iş saatlarının olub olmadığını müəyyən etmək üçün istehsal təqvimini yoxlamaq lazımdır. Bu, əmək haqqının düzgün hesablanması üçün lazımdır, çünki qanuna görə, bütün iş saatları artan tariflərlə ödənilməlidir. İlk iki saat üçün tarif dərəcəsinin bir yarım mislindən az olmayaraq, sonrakı bütün saatlar üçün isə iki dəfədən az olmayaraq.

İşlənmiş iş saatlarının hesablanması da qanuna riayət etmək üçün lazımdır, bu da işçinin il ərzində 120 saatdan çox işləməməsi lazım olduğunu bildirir. Davamlı olaraq əlavə iş saatlarını məcmu cəmi kimi hesablayaraq, cəmi 120 saatı izləyə bilərsiniz. Məsələn, oktyabr ayında bir işçi 120 saat işarəsinə yaxınlaşıbsa, sonrakı aylarda onu həftə sonları işə cəlb etmək qanunsuz olacaq. Növbə cədvəli olan işçilər üçün əlavə iş saatlarının hesablanmasına xüsusi diqqət yetirilməlidir.

2016 SuperJob istehsal təqvimi (LINK) çox rahatdır, çünki onu çap etmək, qatlamaq və masaüstünüzdə saxlamaq olar.

İstehsal təqvimindən istifadə edərək, hər ayda iş saatlarının miqdarını müəyyən edə və onu müəyyən bir işçinin işlədiyi faktiki saatlarla müqayisə edə bilərsiniz.

Minimum əmək haqqını hesablayarkən, istehsal təqvimini yoxlamağı unutmayın. Əgər işçi cari ayda lazımi sayda saat işləməyibsə, o zaman ödəniş minimumdan az ola bilər. Belə bir ödənişin tərifində deyilir ki, onu almaq üçün tələb olunan saatlarda işləmək lazımdır. Ancaq işçi daha çox işləyibsə, o zaman onlar üçün ödəniş ayrıca aparılmalı və minimum əmək haqqının bir hissəsi olmalıdır. Həm də yadda saxlamaq lazımdır ki, minimum əmək haqqına əlavə iş və bayram günləri üçün ödəniş daxil deyil.

Bayramlar, bayramqabağı və həftə sonları haqqında

Bayramlar Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi ilə müəyyən edilir. Hazırda Rusiya Federasiyasında 14 bayram var:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
7 yanvar - Milad;
23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
8 Mart – Beynəlxalq Qadınlar Günü;
1 May - Bahar və Əmək Günü;
9 May - Qələbə Günü;
12 iyun - Rusiya Günü;
4 noyabr Milli Birlik Günüdür.

Qanuna görə, bu bayramların hamısı qeyri-iş günləridir. Bayram günü istirahət gününə təsadüf edərsə, bayram istirahət günü növbəti iş gününə keçirilir. Əvvəllər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə yeni il tətilinin iki gününün başqa bir aya keçirilməsinə icazə verən dəyişikliklər edildi.

Tətil öncəsi gün Bayramdan bilavasitə əvvəlki iş günü hesab olunur. Qanuna görə, bu günlərdə iş günü 1 saat azaldılır.

İstirahət günü işçi üçün qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada ona verilən istirahət günüdür. Çox vaxt bunlar şənbə və bazar günləridir, lakin növbə cədvəli ilə həftənin istənilən günü istirahət günü verilə bilər.

Nəyə əsasən tərtib edilmişdir?

İstehsal təqvimi Rusiya Federasiyası Hökumətinin həftə sonları və bayram günlərinin köçürülməsi haqqında qərarı əsasında tərtib edilir. 2016-cı il təqvimi üçün belə bir Qətnamə 2015-ci ilin sentyabrında qəbul edilib.

İstehsal təqvimi üçün dövr təqvim ili olduğundan bayramların köçürülməsi yalnız bu il ərzində həyata keçirilir. Yəni, şənbə gününə təsadüf edən yanvarın 1-i əvvəlki ilin dekabrın 31-i cümə gününə keçirilmir.

İş günlərinin təxirə salınması haqqında

Müəyyən edilmiş qaydada istirahət və bayram günlərinin keçirilməsini müəyyən edən hüquqi akt yeni təqvim ilinin başlanmasına ən geci bir ay qalmış rəsmi mənbələrdə dərc edilməlidir. Dəyişikliklər il ərzində edilə bilər, lakin bu dəyişikliklər köçürmə tarixindən ən geci 2 ay əvvəl rəsmi olaraq dərc olunarsa.

2016-cı ildə tətillərin köçürülməsi Hökumətin 24 sentyabr 2015-ci il tarixli 1017 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilmişdir - LINK.

2016-cı ildə hansı günlər bayram və həftə sonları olacaq?

2016-cı ildə iki bayramqabağı gün olacaq: 20 fevral və 3 noyabr. Noyabrın 20-si bayramqabağı gün olacaq, çünki fevralın 22-si ona təxirə salınıb. Müvafiq olaraq, bu iki ayda 40 saatlıq iş həftəsi üçün standart vaxt 8-ə çox olmayacaq və müvafiq olaraq 159 və 167 saat olacaq, çünki bayramdan əvvəlki iş günləri 8 deyil, 7 saat olacaq.

2016-cı ildə dövlət bayramları aşağıdakı günlər olacaq:

yanvarın 1-dən 10-dək;
fevralın 21-dən 23-dək;
martın 5-dən 8-dək;
mayın 1-dən 3-dək və 7-dən 9-dək;
iyunun 11-dən 13-dək;
noyabrın 4-dən 6-dək.

Aşağıdakı günlər yenidən planlaşdırılacaq:

müvafiq olaraq 2 və 3 yanvar - 3 May və 7 Mart;
22 fevral iş günü 20 fevral şənbə gününə köçürüləcək;
İyunun 12-si iyunun 13-nə köçürülüb.

Müxtəlif iş həftəsi variantları üçün iş vaxtı standartları

Ölkəmizin bütün əmək qabiliyyətli əhalisinin əsas hissəsi 40 saatlıq iş həftəsinə uyğun olaraq iki istirahət günü və 8 saatlıq iş günü olmaqla 5 günlük qrafiklə işləyir. Amma elə ixtisaslar və vəzifələr var ki, dövlət onlara iş vaxtının azaldılması şəklində güzəştlər verir. Bunlar ilk növbədə müəllimlər və tibb işçiləri, eləcə də bəzi təhlükəli peşələrdir.

Onlar 36 saat və ya 24 saatlıq iş həftəsində işləyə bilərlər.

Onlar üçün iş vaxtının bütün normaları da istehsal təqvimində hesablanır.

2016-cı illə birlikdə həftə sonları və qeyri-iş günlərinin sayı 139 gün olacaq və il ərzində ümumi günlərin 40%-ni təşkil edəcək. Bəzi işçilər üçün bu nisbət daha da böyük olacaq, çünki əlavə məzuniyyət verilən peşələr var.

Hesablama nümunələri: işçinin işlədiyi əlavə iş saatlarına görə həmişə ödəniş almaq hüququ varmı?

Misal 1

2016-cı ilin yanvar ayında 15 iş günü və 120 saat. Mühafizəçilərdən biri 140 saat işləyib. İşəgötürən 20 saat üçün artırılmış tarifi ödəməlidirmi?

Həmişə deyil.

Növbələrdə işləyərkən normal müddətin uçotu bir neçə yolla müəyyən edilə bilər:

vaxt normalarının aylıq uçotu;
vaxt standartlarının rüblük uçotu;
vaxt standartlarının illik uçotu.

Bütün bu üsullar iş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotu adlanır.

Onların fərqləri nələrdir?

Aylıq vaxt standartı ilə hər şey aydındır, bir ayda nə qədər tələb olunursa, işçi o qədər işləməlidir.

Rüblük iş vaxtının standartı ilə normal müddət hər ay deyil, yalnız rübdə bir dəfə nəzərə alınır. Və üç ay üçün vaxt standartlarının cəmini təmsil edir.

Misal 2

2016-cı ilin 1-ci rübü üçün standart vaxt 447 saat olacaq (120 yanvar + 159 fevral + 168 mart).

Gözətçi İvanov A.A. işləyib:

Yanvar 140 saat;
fevral 150 saat;
Mart 155.

Rüb üçün cəmi = 445 saat.

Ona görə də 1-ci rübdə onun emal olunmur. Yanvarda yaranan “artı” fevral və mart aylarında “çatışmazlıq” hesabına kompensasiya edilib.

Misal 3

Gözətçi Petrov V.V. işləyib:

Yanvar 150 saat;
fevral 150 saat;
Mart 165 saat.

Rüb üzrə cəmi = 465 saat, norma 447 olmaqla, yəni əlavə iş 18 saat təşkil etmişdir. Məhz bu, 30 Yanvar saatı deyil, artan nisbətlə ödənilir.

İş vaxtının illik uçotunun prinsipi oxşardır, yeganə fərq hesablama nöqtəsinin ilin sonu olmasıdır.

Eyni prinsip minimum əmək haqqının hesablanması zamanı da tətbiq oluna bilər.

Ancaq bunun üçün yerli qaydalarda iş vaxtının qeyd olunma müddətini müəyyənləşdirmək və bütün dövr üçün iş qrafikini bir anda tərtib etmək lazımdır.

İllik və ya rüblük vaxt izləmə istifadə etsəniz belə, iş günlərindəki tətillər hələ də ikiqat ödənilməlidir.

nəticələr

İstehsal təqvimi hər bir təşkilat üçün, xüsusən də 40 saatlıq iş həftəsi ilə 8 saatlıq iş günündən fərqli iş qrafiki olan işçiləri olan işçilər üçün zəruri sənəddir, yəni əksər müəssisələr və müəssisələrin müəyyən etdiyi adi cədvəldən fərqli olaraq. təşkilatlar ölkəmizdə fəaliyyət göstərir.

2016-cı il üçün istehsal təqvimi haqqında video:

2016

Excel-də 2016-cı il üçün istehsal təqvimi

Rusiya Federasiyasında 2016-cı ildə tətil və qeyri-iş günləri

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən, 2016-cı ildə qeyri-iş günləri aşağıdakılardır:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yeni il tətilləri,
7 yanvar - Milad,
23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü
8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü,
1 May - Bahar və Əmək Festivalı,
9 May - Qələbə Günü,
12 iyun - Rusiya Günü,
4 noyabr Milli Birlik Günüdür.

Rusiya Federasiyasında 2016-cı ildə təqvimdə dəyişikliklər

2016-cı ilin yanvar ayında 10-a kimi istirahət edəcəyik. Nəzərə alın ki, 2 yanvar şənbə günü mayın 3-ü çərşənbə axşamı gününə köçürülüb. Və 3 yanvar bazar günü - 7 mart bazar ertəsi.

Fevralda Vətən Müdafiəçiləri Günü münasibətilə 21, 22 və 23-də istirahət edirik. Fevralın 20-si bayramqabağı gün elan edilib.

May ayında ruslar 1, 2, 3 və 9-da istirahət edəcəklər.

Noyabrda 4-cü cümə günü istirahət bizi gözləyir. Eyni zamanda noyabrın 3-ü bayramqabağı gün elan edilib.

Alkoqol kalkulyator 2016

Biz hamımız insanıq və bir çoxumuz sürücüyük. Həyatda tez-tez başqa bir bayramın fırtınalı qeyd etməsindən bir gün sonra sükan arxasına keçməli olduğunuz vaxtlar olur. Və şübhələr yaranır ki, yol polisi sizi dayandıracaq, yoxsa qanda spirt testi müsbət olacaq. Bu cür sualların qarşısını almaq üçün Alkoqol Kalkulyatoru onlayn xidmətini təqdim edirik, onun köməyi ilə artıq sürücü oturacağında otura biləcəyinizi və ya spirt qanınızdan son ppm-ə qədər tamamilə çıxarılana qədər bir müddət gözləməli olduğunuzu asanlıqla öyrənə bilərsiniz.

Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n əmri ilə təsdiq edilmiş standartlara uyğun olaraq beş günlük iş həftəsi üçün standart iş vaxtı həftədə müəyyən edilmiş iş vaxtının müddətindən asılı olaraq hesablanır. gündəlik işin və ya iş növbəsinin müddətindən asılı olaraq şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan beşgünlük iş həftəsinin hesablanmış cədvəlinə.

Belə ki, 40 saatlıq iş həftəsi ilə standart iş vaxtı 8 saat, iş həftəsi 36 saat olduqda 7,2 saat olacaq; 24 saatlıq iş həftəsi ilə norma 4,8 saatdır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, qeyri-iş tətilindən dərhal əvvəl iş gününün və ya iş növbəsinin müddəti bir saat azaldılır. 2016-cı ildə işçilər fevralın 20-də və noyabrın 3-də bir saat az işləyəcəklər. Göstərilən qaydada hesablanmış standart iş vaxtı bütün iş və istirahət rejimlərinə şamil edilir. Aşağıda əsaslanan vaxt standartlarının cədvəli verilmişdir.

Beş günlük müddət üçün standartlar

	Günlərin miqdarı			İş saatları (saatlarla)
	Təqvim günləri	İş günləri	Həftə sonları və tətillər	40 saatlıq iş həftəsi ilə	36 saatlıq iş həftəsi ilə	24 saatlıq iş həftəsi ilə



dörddəbir



II rüb
ilin 1-ci yarısı


sentyabr
III rüb



IV rüb
ilin II yarısı

Rusiya Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 13 avqust 2009-cu il tarixli 588n əmri ilə təsdiq edilmiş standartlara uyğun olaraq altı günlük iş həftəsi ilə standart iş vaxtı da beş günlük hesablanmış cədvələ uyğun olaraq hesablanır. gündəlik iş və ya iş növbəsinin müddətindən asılı olaraq şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan iş həftəsi.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, qeyri-iş tətilindən dərhal əvvəl iş gününün və ya növbənin müddəti 1 saat azaldılır. 6 günlük iş həftəsində iş gününün və ya iş növbəsinin uzunluğu bilavasitə qeyri-iş günündən əvvəlki iş növbəsi ilə işin müddəti 5 saatdan çox ola bilməz. Göstərilən qaydada hesablanmış standart iş vaxtı bütün iş və istirahət rejimlərinə şamil edilir. Aşağıda əsaslanan standartlar cədvəli verilmişdir.

Altı gün üçün normalar

	Günlərin miqdarı
	Təqvim günləri	İş günləri	Həftə sonları və tətillər



dörddəbir



II rüb
ilin 1-ci yarısı


sentyabr
III rüb



IV rüb
ilin II yarısı

2016-cı il üçün istehsal təqvimi

İstehsal təqvimi

RUSİYA FEDERASİYASI HÖKUMƏTİ
GÖRÜNTÜ İMKANI
24 sentyabr 2015-ci il tarixli N 1017

2016-cı İLDƏ HƏFTƏ SONLARININ QEYD EDİLMƏSİ HAQQINDA

İşçilərin həftə sonları və qeyri-iş günlərindən səmərəli istifadə etməsi üçün Rusiya Federasiyası Hökuməti
qərar verir:
Aşağıdakı tətilləri 2016-cı ilə köçürün:
2 yanvar şənbə günündən mayın 3-dək;
3 yanvar bazar günündən 7 mart bazar ertəsinə qədər;
20 fevral şənbə günündən 22 fevral bazar ertəsinə qədər.

Hökumətin sədri
Rusiya Federasiyası
D.MEDVEDEV

Rus tətilləri:

1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
7 yanvar - ;
23 fevral- Vətənin Müdafiəçisi Günü;
8 mart - ;
1 may- Əmək günü;
9 may - ;
12 iyun - ;
4 noyabr -

! Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinə əsasən, istirahət günü qeyri-iş günü ilə üst-üstə düşərsə, istirahət günü bayramdan sonrakı iş gününə təxirə salındı.
İstisna yanvar ayında qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən həftə sonlarıdır.

Qeyri-iş tətilindən dərhal əvvəl iş gününün və ya növbənin uzunluğu bir saat azaldılır.

2013-cü ildən Rusiya Federasiyası Hökuməti yanvar ayının qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən iki istirahət gününü növbəti təqvim ilinin digər günlərinə keçirmək hüququna malikdir.

2016-cı il üçün iş vaxtı standartları

Ay / Dörddəbir / il	Günlərin miqdarı			İş vaxtı (saat)
Ay / Dörddəbir / il	Təqvim	işçilər	Həftə sonları	40 saat/həftə	36 saat/həftə	24 saat/həftə
yanvar	31	15	16	120	108	72
fevral	29	20	9	159	143	95
mart	31	21	10	168	151.2	100.8
aprel	30	21	9	168	151.2	100.8
Bilər	31	19	12	152	136.8	91.2
iyun	30	21	9	168	151.2	100.8
iyul	31	21	10	168	151.2	100.8
avqust	31	23	8	184	165.6	110.4
sentyabr	30	22	8	176	158.4	105.6
oktyabr	31	21	10	168	151.2	100.8
noyabr	30	21	9	167	150.2	99.8
dekabr	31	22	9	176	158.4	105.6
1-ci rüb	91	56	35	447	402.2	267.8
2-ci rüb	91	61	30	488	439.2	292.8
3-cü rüb	92	66	26	528	475.2	316.8
4-cü rüb	92	64	28	511	459.8	306.2
2016	366	247	119	1974	1776.4	1183.6

Gündəlik işin müddəti (növbə):
- 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat
- 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 7,2 saat
- 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 4,8 saat

Tələbələr üçün iş vaxtı standartları
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsi aşağıdakı şəxslər üçün gündəlik işin (növbənin) maksimum müddətini müəyyən edir:
15 yaşdan 16 yaşa qədər işçilər - beş saat;
16 yaşdan 18 yaşa qədər işçilər - yeddi saat;
təhsil və işi birləşdirən tələbələr: